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讀后感|主動贏得一切讀后感(集合19篇)_主動贏得一切讀后感

發表時間:2024-01-25

主動贏得一切讀后感(集合19篇)。

主動贏得一切讀后感 篇1

看了《工作就是責任》這本書受益匪淺,它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現在面前,讓我茅塞頓開,加深了對“責任”兩字的理解。“在任何特定的環境中,人們還有最后一種自由,就是選擇自己的態度。”我很喜歡這段話,態度決定一切。“責任”是一定要面對,勇于擔待,而不能逃避的。要做好本職工作,必須樹立強烈的崗位責任意識。只有思想認識到位,有強烈的責任感,才能創造出一流的業績。責任意識,決定了干好工作的態度,有沒有責任意識,有沒有把自己的崗位重視起來,做事的結果絕對是不一樣的。作為社區里一名普通的社工,只有樹立正確的責任意識,實現自我管理,才能堅持原則,才能積極主動地工作,這樣對所承擔的工作和達到組織所設定的目標才更有意義,克服困難和戰勝挫折才更有勇氣。

“換位思考,互相幫助。”讓我知道當困難來了的時候,不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想,同舟共濟、共渡難關。在這份工作之前,我曾在商場做過促銷員,工作當中很多時候會聽到這樣的聲音:“今天我已經完成我的銷售額了,其他的該他去完成了,我才不要幫他呢,憑什么我要那么辛苦,憑什么我賺的錢分他一點啊。”讓我們靜下心來思考:當你責怨他人的時候,你有沒有替他人考慮過?“才為本,德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理,用自己的能力去做事,這是我們做事的必備條件,而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重,承擔責任會使你比別人更強大,比別人更值得信賴。做好自己的事情,更主動的幫助別人做好事情,做任何事情力求盡善盡美,所有這些都是富有責任心的表現。

“有責任的人會怪誰?”誰都不會怪,甚至包括自己在內。當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候,我們的反應會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候,繞道而行會是很多人的首選,有些人認為這樣做很聰明,可以躲避很多麻煩和困難,但他們卻忘記了自己失去了負責任的機會,就意味著失去了解決問題的能力。

只要能夠勇敢地擔負起責任,認認真真地做好分內工作,完成組織交給的各項任務,那么我們所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得集體尊重和認可。沒有做不好的工作,只有不負責任的人,責任能讓我們戰勝懦弱,責任能夠使人們變得勇敢和堅強。總之,我們每個人都應當牢牢記住“工作就是責任,責任重于泰山”!為工作而負責任,就是主動爭取做得更多,承擔更多;為工作而負責任,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為工作而負責任,就是自動自發,最完美地履行我們的職責。讓負責任成為一種習慣,努力工作,提高了自己的責任心,增強了自己的榮譽感,同時也會受到他人的尊敬。

“怎樣體現責任感,怎樣才叫負責任?”就是遇到問題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,責任就是無處不在,并且我們一定要相信方法總會比問題多。

主動贏得一切讀后感 篇2

《責任重于能力》視頻看過之后,感觸很深,視頻中講明了這樣一個道理,一個人無論能力大小,主要看你對工作、對事情有沒有責任心,敢不敢負責任,如果你的能力再大,很能辦事,但由于你驕傲自滿,不負責任,很容易辦的事情,也會辦不好。這就說明,一個缺乏責任感的人,或者一個不負責任的人,首先失去了社會對自己的基本認可,其次失去了別人對自己的信任與尊重,所以,責任具有至高無上的價值,是人生的一種追求,責任就是對自己所負使命的忠誠和守信,責任就是對自己工作的出色完成。

觀了《責任重于能力》視頻講座,我們受益非淺,視頻運用通俗易懂的語言,體現了求真務實精神,其深刻的內涵,淺顯易懂的道理,特別是其中一系列的案例,有很強的說服力,闡明了責任有無直接決定事物的成敗,也讓我們對文中的責任二字有了更深刻的了解。

在工作里,每個職工都有不同的工作崗位,但也擔負著不同的責任,如果你是一名服務員,你就有責任去做好服務工作,使顧客滿意,如果你是一名企業管理人員,那么你就要做好管理工作,認真做好自己所分管的工作,如果你是一名企業領導者,你就有責任帶領職工把經濟效益搞上去,提高職工福利待遇。一個人無論能力大小,只要你能夠勇敢地擔負起責任,認認真真地做好分內工作,完成領導交給的各項工作,你所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作,只有不負責的人,責任能夠讓人戰勝懦弱恐懼,戰勝死亡的威脅,因為在責任面前,人們會變得勇敢而堅強,責任就是人性的升華,是做人的準則。只有負責任的人,才有資格成為優秀團隊中的一員;缺乏責任心的人,也就沒有了發揮才能的舞臺,成就不了事業的同時,只能整日沉溺于怨天尤人之中。

人的一生必須承擔著各種各樣的責任,社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任,對于自己應承擔的責任要勇于承擔,放棄自己應承擔的責任時,就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。責任可以使人堅強,能力,永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度,而對待工作的態度,決定你的工作成績,正如視頻中所說的假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄。我們在工作中,就是要認識到、了解到自己的責任,清楚自己的職責,并樂于承擔起自己所在工作崗位的責任,由壓迫式、被動式轉化為積極主動式開展工作,享受工作樂趣,就能收獲好的工作成績。

主動贏得一切讀后感 篇3

讀書心得體會

受公司讀書活動的熏陶,最近讀了一本書《積極的力量:主動贏得一切》,給我很多啟發,特別喜歡書中的一名話:“積極主動是一種健康向上的人生態度,代表著自身的一種創造力。

它能使人積極思考,積極行動,有進取心。有這種心態的人始終堅信,無論在任何情況下,他們都有權利和機會選擇。

”卡耐基也曾經說過“有兩種人決不會成大器,一種人是除非別人讓他做,否則他是絕不主動做事的人另一種即使是別人要他做,也做不好事情的人。”不積極主動,消極等待的人,正是卡耐基所說的人。每一個成功的人在做任何事情時總是主動的。相反,一個做事消極的人,一生很難取的人何成就。

在生活中你覺得自己是位主動者還是被動者呢,凡是積極主動的人都是樂觀開朗的,相反被動的人是消極的,有一名話說的是,一處被動,就會處處被動,所以,被動的人生活沒有起色,消極的人永遠沒有發言權,打個很簡單的比喻,我們在逛街的時間常常會聽到人說一句,心動不如行動,是啊,如果你不行動起來,或許就會錯失很多機會,會懊悔,要想得到自己想要的東西,就必須主動出擊,在工作上亦是如此。

1、 保持工作熱情,積極工作,

長時間呆在一個環境中,反復的去做一些事情,被動式的去完成這些工作,這樣日復一日工作會讓人疲勞,會感到乏味,但是這樣的工作狀態是不可取的,在讀完這本書后讓我深深的意識到做任何一份工作,都要踏踏實實,用心去做把工作,當成它一種興趣,積極主動地去完成工作目標。還有就是一個態度問題,態度端正,不要走極端,不要自我認為為企業付出多少,就應該得到多少回報,如果沒有隨自己的心愿,就失去對工作的熱情,有的人總是說,我沒有找到一份好的工作,那個公司不好,其實工作的好壞主要在于自己怎么做,怎樣爭取積極主動。任何單位都希望使用自己的積極主動的員工。

二、立即行動起來

我們在平時的生活中就要養成一種習慣:“立即行動”起來,像瓦特開始實現自己的夢想和追求。對某些小事情做出有效的反應。

這樣,一旦發生緊急情況,或者當機會來臨時,你也可以做出強烈反應,立即采取行動。在我們的工作中,當領導為你安排任務時,我們要立即行動,盡最大努力完成工作

如何培養立即行動的習慣。首先,寫下你自己的工作日志;這樣一來,一方面,你可以每天定義自己的工作任務,不必等待別人的指示就可以主動完成。同時,能夠合理安排工作時間,按時完成工作。第二,不要為工作找借口;在工作中,我們常常聽到這樣或那樣的借口,其實你所說的借口就是在找理由,不想做,可又不好意思說出來,借口可以讓你暫時的逃避困難或責任,可是給你帶來的危害也是很大的。

以上是我的閱讀理解。書中有顏如玉和**房。你在等什么?讓我們一起看這本書。

主動贏得一切讀后感 篇4

其實在拿到這本書之前,我就已經聽說過有這么一本書,對蓋洛普管理知識也簡單知道一些。但是一直沒有深入研究,這次能有幸拜讀這本書,從中獲得很多收益。

1.1對自我學習的規劃

我本身是學藝術出身,靠軟件技能進入公司,承擔目前的管理工作,也并不是憑借優秀的管理能力,只是憑借自己勤奮的工作態度和僥幸的機會。在管理學方面,我還是一個入門者。通過拜讀本書,我首先認識到的,就是管理的學習,也需要一定的方法和規劃。

以前總是認為,學習管理,無非就是在實際中應用。只要我對下面的人坦承相待,對上面的人忠心耿耿,很簡單就能做好管理。等過幾年經驗多了,自然也就成了管理的高手。但是通過本書的學習,我很清晰的認識到,僅僅是態度正確是不夠的,管理也是有方法和技巧的。而且不是通過年齡的增長就能學會的。我必須重新明確我的規劃,認真學習管理方法。

學習之前,我根據本書的知識,對管理的學習,做了簡單的規劃:

認識管理階段:認識管理的重要性,了解“經理”“主管”這個簡單崗位的重要價值。

了解管理階段:了解管理的方法,種類,手段等知識。并且能熟練掌握它們,將他們與實際聯系。

應用管理階段:將所學到的管理知識,與實際相聯系,并且將他們運用到實際中。

實際在學習本書時,通過本書的第1章,我就認識到了管理的重要性。然后才總結了上面的學習規劃。總結以后,我又重新開始閱讀本書,希望能跟深入的掌握其內容。但是將全書通讀過后,我發現我仍然處于認識階段。書中有很多方法和技巧,我僅僅是了解了,看過了,但是卻不能深入理解,更沒有實際應用。

下面,我將我說學知識做以簡單記錄。希望通過以后的管理培訓,能深入理解這些知識。

1.2認識經理的重要性

讀完本書的前兩章內容后,我對管理的認識跨出了第1步。在以前,我一直認為。管理是方法,是制度,是公司定給下面人進行的。我完全沒有想到,在本書中,管理先提及的不是方法,不是理論。而是人!是經理的重要性。

大家都知道,21世紀最重要的是人才。而本書開篇就提及到一個重要的理論:物色和留住有才干的員工,是持續成功的關鍵。而這些優秀的員工,最需要的是良好的工作環境。這里的環境不僅包括物質環境還包括精神環境。而“經理”是創建這個環境的關鍵人物。

在這里,書中明確指出了經理的重要性,并通過實際調查數據加以說明。同時提出了“蓋洛普12個問題法則”。通過這12個問題,就可以很簡單輕松的了解到,這些經理們所做的是否成功。

當然,這些成功會對公司有很重要的影響,這些影響不光只留住員工。還包括員工的工作態度、效率等。

道理很簡單的,我們都知道,在一個很愿意一同共事的經理手下工作,做什么都覺得很開心,即使累些、苦些也覺得快樂,而這份快樂,正是那些勤奮的員工們最需要的。相反,本身勤奮的員工們工作很積極,卻反遭到經理的刁難,那自然會打擊員工的積極性,影響工作效率。

1.2成為優秀經理的過程

在本書的第2章中,不但鞏固了經理重要性的知識,并且明確闡述了成為優秀經理的過程。

第1章中提出的“蓋洛普12個問題法則”,本章將這12題劃分為4個部分,將每個部分的題目出色的完成,讓下面的員工對每部分都打5分,就完成了成為優秀經理的4步。

首先起點是“我的獲缺,很簡單的2題,奠定了員工工作的基本需要。雖然按照字面意思理解,只是簡單的設備和工作內容的需要。實際上,卻是經理的精神傳播基矗如果一個經理,連最基本的布置工作。了解工作內容,提供員工工作所需的能力都沒有,那這個經理完全可以下崗了。因為這是基礎,是根基,是經理必須掌握的技能。

第1步”我的奉獻“:這是很重要的一步,也是優秀員工與那些普通員工的所希望得到的區別。普通員工,更看重的可能僅僅是工資待遇,是物質需要。但是往往那些看重個人價值的員工,在工作崗位上表現的最出色。他們需要的是精神的支持和個人價值的體現。他們更愿意奉獻自己,但是需要得到經理的肯定作為回報。這些肯定更能鼓勵這些優秀的員工發揮自己的所長。

第2步”我的歸屬“:這個問題如果在50年代的中國,我相信沒人能提出來。因為那時的人們,真的就是以廠為家,以工作為驕傲。但是隨著經濟的發展,現在的員工更看重的是經濟的收入。當這些員工走過了第1步以后,他們需要的就不僅僅是經濟收入和價值的體現。他們更想擁有的是真正的歸屬感。或許很多新員工會說,誰愿意在這里干一輩子埃但是很多優秀的老員工卻會說,我在這里干了這么久,這里已經成為我生活的一部分了。前提條件是,這些老員工真正的了解公司,認同公司的政策,認同經理的工作能力。而公司也將這些員工當成自己的家人,當然這是從規章制度中體現不出來的,只有通過經理的能力才能體現,經理是傳播這一信息的重要人員。

主動贏得一切讀后感 篇5

《態度決定一切》是美國著名的哲學家、大演說家羅曼皮爾的作品,讀后感受頗深,受益非淺,我認為這是一本不可多得的好書。書中共分十一部分闡述了態度在人的一生中的重要性,即設定目標、信念的力量、樂觀主義、積極思考的力量、命運的法則、把握今天、克服失敗、語言的力量、思考與健康、自我改造、自我實現。本書并未去尋求高深的學說,而是用簡明易懂的道理和大量的真實事例,深刻分析人性的弱點,幫助人們迅速改善不利的環境。所用這些論述都很有說服力,有什么樣的態度就有什么樣的人生。人的一生中緊要處只有幾步,如何使自己的生命更有意義,成為一個成功的人,一個真正的幸福人,是這本書給我的深刻啟發。對于我們每個人來說,面對平凡的生活、平凡的工作,采取或積極或消極的態度會深刻的影響我們的一生。

沒有卑微的工作,只有卑微的工作態度,無論你從事的工作多么瑣碎,都不要輕視它。所有正當合法的工作都是值得尊敬的。只要你誠實地勞動,沒有人能夠貶低你的價值,關鍵在于你如何看待自己的工作。人的很多決定和行為決定于人的工作態度。工作中,你的工作態度就決定了你的前景。

曾經有人說,假如你非常熱愛你的工作,那你的生活就是天堂,假如你非常討厭你的工作,那你的生活就是地獄。因為在每個人的生活當中有大部分時間都是和工作聯系在一起。不是工作需要人,而是任何一個人都需要工作。我覺得這句話很有道理,我們每天都在生活,每天都要工作,對工作的態度決定了我們的工作質量,也決定了我們的生活質量。特別是我們作為一名剛走出大學校園到村任職的村官,我覺得最重要的是擺正自己的位置、端正自己的態度,只有這樣才能要真正踏下心來走到群眾中去,為群眾辦事謀福利。我們雖然是大學畢業,有較好的文化功底,但是缺乏實際的工作經驗。在工作中,應該抱以虛心的態度多向村前輩、村民請教,多注意細節和言行舉止,不能自以為是。與群眾接觸要熱情,認真傾聽他們的心聲,如果群眾有什么事情需要幫助,特別是一些力所能及的事情,我應該熱情并耐心地給予幫助,不能嫌煩。要堅持學習,學習黨的方針政策,學習相關法律法規,不斷充實自己的知識面,提高自身的理論知識和業務能力,提高自己的服務意識,更好地開展工作,更大限度地服務于群眾。

態度決定一切,盡管在基層生活和工作中大學生“村官”會遭遇各種意想不到的實際困難:生活環境、工作環境不好、生活方式不適應、角色轉變不過來、基層工作經驗不足等,但只要我們端正好自己的態度,認真對待每一件事,一定把基層工作做好。

現實生活中相似的情景可以說經常會遇到。當工作出現困難時,每個人不是先找自身的問題,而是指責他人沒有配合好自己的工作。其實,工作中,并不怕出現問題,而是怕出了問題后無人過問,大家裝作什么都不知道、什么都沒發生過;即便知道出了問題,也相互推委、扯皮,責任能推就推,事情能躲就躲。最后,問題只有不了了之。如果你改變一下態度,把工作也作為自己的一種興趣,自己的一項愛好,那么你將愉快的心情,高度的責任感來投入到工作中。工作中的疲憊是你享受的一種樂趣,你將不再為了工作而工作,不再在那里為度過漫長的一個下午而困倦。你工作的周圍也將揚溢著激情的氣息,你的同事也會被你所影響,你的整個下午將在自己的輕松工作中度過。到了準備下班的那一刻,你也安排好了,自己明天所要做的事情。

生活當中比如刷牙、洗臉、走路、上班、工作、休息、娛樂。每一件事情,都因為你的態度而決定。認真對待每一件事情,你的生活和工作才可能健康和順利,一切困難都在你眼前化為過眼云煙,在不知不覺中,態度又決定了一切。

進入公司的這么長時間里,我始終把自己的工作放在第一位,因為工作位置的不同,我能給公司的每一位員工提供服務,這就要求自己始終保持高度的責任感和熱情度。我也要為公司的領導盡自己的職責。在工作中很多事情不是一承不變的,需要發揮自己的主動性要適應公司的每個需求,所以時刻保持一種積極上進的心態,只要這樣才能不斷地勝任工作。“態度決定一切”,有了好的態度,才能有好的結果,這樣我們才能獲得自己想要的結果。

主動贏得一切讀后感 篇6

每個人都有不一樣的工作軌跡,有的人成為公司里的核心員工,實現了自我的價值;有的人一向碌碌無為;有些人牢騷滿腹,總認為與眾不一樣,而到頭來仍一無所獲……眾所周知,除了少數天才,大多數人的稟賦相差無幾。那么,是什么在造就我們、改變我們?我想是“態度”!

正確看待工作,是端正工作態度的前提。一個人如果有“我但是是在為老板、單位領導打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法,那他在工作時的外在表現絕不會是激情四射。態度是人與人接觸的第一印象,這不單單是一個人的事,有時團隊的協作精神也是一個很好的團隊態度。只有眾志成城,才能體現“團結力量大”,體現合作精神。透過每次活動后,進一步增強用心的人生和工作態度,我們才會更珍惜身邊的人,珍惜從事的工作,珍惜現有的生活,為我們擁有優雅的工作環境,擁有和睦團結的工作伙伴感到欣慰。而建立良好的人際關系方面,無論是在工作或是生活中,我始終認為能夠用“真誠相對,靈活處理”的理念來待人處事。真誠待人有助于彼此溝通了解,靈活處事則是以不變的原則應對變化無常的世事。“

那么,工作是什么?我的理解是:“工作是一個施展自我潛力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協調潛力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不一樣,揭示了工作的真正內涵,為點燃工作激情打下基礎。

因此,在工作中,不管做任何事,都應將心態回歸于零,把自我放空,抱著學習的態度,把每一次任務都視為一個新的開始,一段新的經驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。

工作態度就是競爭力。在消防工作中,我們要有自我的競爭力。干部帶動班長,班長帶動下方的戰士,在競爭的環境中,業務技能才能更好的得到提高,才能做到有戰必勝,才是一支拉的出、打的贏的優秀隊伍。

那些思想落后不求進取或者始終得不到提升的人,往往不是因為他們的潛力不夠,而是他們的態度不夠端正。二十一世紀的中國是在高速發展中的國家,消防部隊更是在高速發展中,我們每一天都在競爭,每一天都在進步。懶散地對待工作,只會導致競爭力減弱,最終被淘汰出局。

工作態度是一個永遠講不完的話題,因為我們會在工作中遇到各種問題,它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣,如果期望獲得成功事業,成就完美人生,良好的工作態度是不可或缺的。在以后的消防工作中我們要持續對人民負責,對國家負責良好態度。

不要企圖改變別人,要改變的只有自我,只有改變了自我的人,才能在言行上去影響別人。做到“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”。始終牢記黨的宗旨,部隊的條令條例。。

主動贏得一切讀后感 篇7

1,成功“積極思維”。

2,擁有堅定的信念比擁有才能更重要。

3,機會總是偽裝困難到來。

4,我能做到是成功的最大金礦。

5,“假設法則”使平庸者變為成功者。

6,你怎樣評價自己,別人就怎樣評價你。

7,“付出——得到法則”是成功的最大秘訣。

8個。健康是一種態度,快樂是靈魂的解藥。

9,不說不吉利的話。

10,實現夢想是你的一種人生權利。

11,想最幸福的事就是最幸福的人。

12,真正屬于你的只有“今天”。

通過積極思維,要從根本上改變自己,借著由衷的希望,強烈的意志和敏銳的想象力來升華觀念,充實自己,快樂自己,生活才會光彩而滿足。

要在身體里具備活躍的生命力,擁有的信念,精力,意愿和熱愛人生的心,壓制住疾病的蠢動,活用有益的因素,排除無益的因素,保持健康的身心。

鏟除所有的消極**.斷絕消極思維的根,這樣它就會枯萎,徹底從心中拔除,做生活的強者。

主動贏得一切讀后感 篇8

《責任》是本好書,看了自序對我的啟發很大,使我對教師這份平凡而普通的工作有了進一步的認識,對責任感也有了更深的理解,進一步明白了責任心在工作中的重要性。特別是序中責任的五個方面內容,它教會了我如何修煉自己的責任心。序中主要講了五個方面,我罪看中的是經典語句;

一、責任意識; 每個組織成員無論職位高低,只要樹立起“責任在我”的強烈意識,組織內形成“人人都是責任者”的文化氛圍和文化自覺,組織的事業將無往而不勝。

一個人來到這個世界上,總應該想著干點事,能干點事,要干成點事,否則實在愧走人生這一遭。

面對方方面面的阻力和矛盾,面對一道又一道的困難和險灘,就需要干事者有足夠的責任意識,有毅力、有追求,有膽識,有氣魄,看準了的事就要“咬定青山不放松”,不達目的誓不罷休。只有不懈努力干成事,才是真正的成功者。

要“干成事”,就必須有謀事的本領。要想有干成事的本領,就要適應競爭和變革的形勢,迅速提升自己的決策能力、統籌協調能力、開拓創新能力、執行落實能力,做到推進工作有實招,加快發展有本事,攻堅克難有辦法。用心用功用腦子去干,多學習,多調研,多思考,多總結,舍得付出代價,身體力行,真抓實干,一步一個腳印,干一件事像一件事,干一件事成一件事。

一沓綱領不如一個行動。責任意識、責任能力,離開責任行為都是無法體現的。聽其言,還要觀其行。

一個負責任的人,首先要積極主動,凡事雷厲風行,“不等、不靠、不要”,抓住機遇,加快發展;其次要科學求實,不急功近利,不弄虛作假,不為長遠發展留隱患;再次,要精心細致,把責任落實到平常工作的點點滴滴中,以鍥而不舍的精神、堅持到底的信念、腳踏實地的務實態度,自動自發地把事情做好、做到位。

我們干任何事情,都要有個規范,前提是要符合客觀發展規律。用現在的話說,要符合科學發展觀,符合廣大人民群眾的根本要求。老百姓是不是擁護、老百姓是不是贊成、老百姓是不是支持,我再加一句,是不是得民心,是衡量我辦事正確與否的標尺; 只有按制度辦事,只有科學決策,我們干成事才經得住檢驗才能取得成功。 五、責任成果

講責任就要以結果為導向,“成者為王,敗者為寇”,憑功績論英雄,把“干成事”作為我們一切責任的落腳點,讓想干事的人有機會,讓能干事的人有舞臺,讓真干事的人有條件,讓干成事的人有地位,干一件是一件,干一件成一件。長此以往就干成了不少的事,就會不斷創造出組織發展新業績。

序中的每一句話,都是我受益匪淺 是的,人可以不偉大,但不可以沒有責任心。要對自己的工作負責,遇到任何問題要從自己身上找原因,不用任何借口來為自己開脫或搪塞,對待工作要積極主動,在辛苦中找快樂。

主動贏得一切讀后感 篇9

看了馬克·李維的《如果一切重來》,想談談別的。

故事中的男主角遇刺而亡,卻意外地回到過去,調查自己的死因,并進而反思了自己的人生。

“如果一切重來”,這個假言命題的前件透露出一種遺憾感與失落感,即可以看出說出這句話的人對既往的狀態的不滿。有時候問問自己,如果一切重來,我是否會作出另一種選擇。是否會愛上另一個女孩,是否會更早選擇文科,是否會更早研究心理學以抵抗焦慮,是否會……然而,一切都已成為前塵往事,不可變更。握在手中的,唯有當下。因此有了“活在當下”的命題。

對過去保持敬畏的一種方式,是不去遺憾,既然作出了抉擇,就坦然接受這個自然的結果。

愛上另一個女孩,或許會帶給我短暫的幸福,但單相思之苦所帶來的精神成長,將對心靈的成長與羽翼的豐滿堅韌更加有利。雖然愛情不是一場得失計較,但僅從結果上而言,反而是沒有結局的結局帶來的結果,讓人收獲更大。

更早選擇文科,或許會積累更豐富的素材,或許會在文學的道路上前進得更加迅速。但古語云“欲速則不達”,更何況,理工科的訓練帶給我的面對問題時的理性思考,是千金不換的。文理結合,將是我的特色。典型的例子便是黃仁宇先生。

更早研究心理學,或許會交給我如何面對焦慮。但風中飄揚的答案注定會成為“不能承受的生命之輕”。抑郁癥是一次洗禮,讓我輕裝上陣,讓我放下執念。這些,或許是讀了幾本心理學著述力有未逮的。

如果一切重來,表面上或許會減去許多苦難。事實上,九九八十一難之后,方能取得真經。

感謝苦難帶來的輝煌,感謝苦難帶來的寧靜。

如果一切重來,仍舊選擇這樣的人生。不走捷徑,用心體味生活的酸甜苦辣。

主動贏得一切讀后感 篇10

范文一:

初識《態度決定一切》,我以為這只是一本普通的勵志書,里面所說的種種人生的哲理,也沒有仔細地去體會,但是當我靜下心來認認真真讀這本書的時候,我發覺其中包含著的不只是成功的哲理,更是生活的哲學。定目標,不斷挑戰新目標;樂觀面對生活,抹去自卑;積極思考;把握今天,展望未來。這一個個人生的哲理,無不發人深思。

世界將讓位給那些有目標和遠見的人。目標的確定是性格中最必要的力量**之一,也是成功的力器之一。沒有它,天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。不斷追求新的目標,會有前進的動力,會一次又一次地體驗成功的喜悅,成為人生的贏家。

有人說一個人的成功取決于他對生活的態度。凡是成功者,始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。而失敗者則恰恰相反,他們的失敗,完全在于他們的人生態度:

對待生活、對待別人、對待事物的態度。積極的人生態度,如同在足球場上奮力奔跑的運動員,盡管迅跑未必一定入球得分,但若慢跑而不出腳,沒有進球取勝的信心,就沒有進球獲勝的輝煌。你不能在任何時候以消極的態度對待生活。消極的態度等于什么都不做就投降。你給自己設置了一個不可逾越的障礙。積極的態度是:

在困難面前,要看到光明,敢于挑戰生活,把不利因素作為檢驗人生價值的難題,通過奮斗和對難題的解讀,使自己得到鍛煉。面對困難,面對困難,努力進取,我們可以創造屬于自己的天空。如果被困難嚇倒,自然就會與成功失之交臂。

人生態度決定人生的成敗。雖然積極的生活態度不能保證一切成功,但積極的生活態度事成功的前提。積極的人在每一次危機中看到機會,消極的人在每一次機會中看到某種危機。積極思考造成積極人生,消極思考造成消極人生。

這就是積極看待人生的魅力。

成功不是將來才有的,而是從決定去做的那一刻起,持續累積而成。有人說,人的一生只有三天:昨天、今天和明天。

我想這正是人生的濃縮和凝練。昨天不會再來了,今天在腳下,明天在向我們揮手。昨天的記憶已經悄無聲息地消失了,太多昨天的一切記憶,你會失去最珍貴的今天,明天的未來,取決于今天的努力,只要我們能有效地利用今天,那么美好的明天一定屬于我們。

因為,成功往往只垂青于那些把握今天的人。時間是人的財富,一切財富,正如時間是一個國家的財富一樣,因為任何財富都是時間和行動結合的結果。巴爾扎克的一段話告訴我們,只要我們把握今天,時間留給勤奮的人的將是智慧和力量。

人生如逆水行舟,不進則退;血戰九城,不進則退。偉大的成功和辛勤的勞動是成正比的,有一分勞動就有一分收獲,日積月累,從少到多,奇跡就可以創造出來。這就是《態度決定一切》留給我的最大的智慧。

我要以積極的態度面對生活,每天不斷努力,每天都有小小的進步,努力實現自己的理想。

范文二:

美國成功學家羅曼?皮爾的著作《態度決定一切》,265條充滿睿智、富于創意的格言告訴我們要以積極的態度去面對朋友、家人、工作和自己,并以感恩之心去面對生活的每一天。

一、做個積極樂觀的人

有這樣一句話:沒有卑微的工作,只有卑微的工作態度。在任何情況下都不允許對自己的工作表示厭惡,人們應該設法在這種乏味的工作中找到樂趣。

人生有些事是不得不做的,于不得不做中勉強去做,是毀滅;于不得不做中做得很好,是勇敢。既然如此,我們為什么不拿出工作和生活的熱情和努力,付諸行動,對接受任務和承擔責任采取積極樂觀的態度呢。

拿破侖·希爾曾經說過,人與人之間沒有太大的差別,只有積極心態和消極心態的細微差別,但正是這種微小的差別,決定了20年后兩個人生活的巨大差別。

一種態度,一種精神。無論面臨多大的困難,存在多大的阻力,都要自信的、竭盡全力、不折不扣地去執行。我們要對不可能說不,以踏實敬業、不懈進取的人生態度迎難而上,接受挑戰。

積極的人總是比別人付出更多的熱情、智慧、想象力和創造力,以積極的態度超越自己,不斷地提高自己。皮埃爾讓我們學會拒絕挑戰,可能的。

二、做個有責任感的人

工作就意味著責任。任何借口都是逃避責任。在責任和借口之間,選擇責任或借口反映了一個人對生活和工作的態度。

記得有一次校長要求第二天早上5:30到校,我忘的一干二凈,領導什么也沒說,正想為自己辯解,但心底冒出來了六個字沒有任何借口。

這六個字深深地烙在了我心里。在平時,我們總愛為自己辦不到的事情找各種各樣的借口,他們就像是理智的聲音、合情合理的解釋冠冕而堂皇;就像是一塊敷衍別人,原諒自己的擋箭牌,一幅掩飾弱點、推卸責任的萬能器。這些對工作抱著敷衍態度的人,不知道自己在逃避對自己不必要的責任的同時,已經失去了真誠對待自己和他人的良好品質。

一個沒有責任感的人,級的不到同事的信任和尊重,也得不到上級的信任和支持。因此,我們要遠離借口,轉變工作態度,以負責任、兢敬業業的精神工作,積極穩妥地開展工作,認真對待工作中的每一件事,哪怕是小事。

工作不是為了謀生,而是為了生活。工作就是努力工作。作為一名光榮的檢驗檢疫人,肩負著保衛國門的重任,個人再小的差池那也會鑄成大錯,因此怎能允許自己有任何患得患失的態度,若人人都為自己尋找借口,互相推卸責任,就會造成信任危機,降低工作效率,削弱集體戰斗力和凝聚力。因此,在工作中,要端正態度,直面責任,不要再從外部環境中為自己找借口。更多時候,我會問自己:

我努力了嗎?我真的竭盡全力了嗎?回顧一天的工作,我們更應該捫心自問:

我是否付出了全部的精力和智慧?

三、做個用心的人

《態度決定一切》通過無數個鮮活的事例說明了細節的重要性,進而得出了態度決定一切。

細節承載著社會的文明。海爾總裁張瑞敏先生曾經說過,做好每一件簡單的事情并不簡單,做好每一件平凡的事情也不平凡。蕓蕓眾生能做大事的實在太少,我想我們所作的工作是普通的工作,只要用心就能把工作做好,細節來自于用心,其實我們每個人并不是不注重細節,只是態度不一樣。

隨地吐痰、亂扔煙頭,誰在自己的家里會這樣做?長明燈和長流水在單位里很常見,但在家里并不常見。空調和電腦整天開著,連門窗都開著,人們出門也不關。在家里沒有人會這樣做。

并不是我們不注意細節,否則我們不會通過不是用手機使用冥想機或發送短信來節省成本。不是我們不懂得細節,我們也知道什么時候不能大聲喧嘩,什么會議不能交頭接耳,什么時候手機關閉或振鈴等等,這些都足以證明態度決定一切。

細節無處不在、無時不在,就是那些對于我們來說簡單而又簡單、容易而又容易得事情,但總容易被我們所忽視,所以往往最能反映一個人的真實狀態,因而也最能表現一個人的修養。細節的成功看似偶然,實則孕育著成功的必然。千里之堤潰于蟻,10%的錯誤導致100%的失敗,態度是做好細節的前提,因此,在我們的工作中就需要養成一絲不茍、嚴肅認真的態度,具備一種鍥而不舍、堅持到底的精神,腳踏實地地用心做事,把每一件事做好、做細,小事成就大事,細節成就完美。

四、做個有良好習慣的人

在現實生活中,大部分人不是沒有能力,不是缺乏知識,缺乏的是積極的態度,凡事都抱著無所謂的態度,這樣久而久之就形成了無所謂的不良習慣。習慣成自然,習慣地說不,習慣地為自己找借口,習慣地在離開辦公室時沒有關燈,習慣在人的潛意識里,使人難以察覺,卻處處受其影響,他們不是造就你,就是毀掉你。

正如著名心理學家、哲學家威廉·詹姆士所說:播下一個行動,你將收獲一種習慣;播下一種習慣,你將收獲一種性格;播下一種性格,你將收獲一種命運。思想決定行動,態度決定一切,有好的態度,才能有好的結果。

對領導交辦托付的事情,要有緊迫感,養成事不隔夜、案不積卷的工作習慣,無論面臨多大的困難、存在多大的阻力,都努力在規定的時限內完成。細節也是一種習慣,是一種積累,在生活和工作中要善于發現細節問題,時刻提醒自己,提高自身的素養。態度決定一切、細節決定成敗。

坦誠的說,現在我們這樣許多年輕人,每天茫然地上下班,到了固定的日子領薪水,高興一番或者抱怨一番后,仍然每天茫然地混日子。皮爾的態度決定一切讓我們重新審視自己的工作態度,以積極、樂觀、負責、用心的態度對待工作,不再視工作為負擔,而是視工作為生命,如此,即使最平凡的工作也會變的意義非凡。

范文三:

日出日落,時光如梭。每天周而復始的忙碌,不曾回首來時路,不曾憧憬美好的未來;來不及體會快樂,來不及覺察失落。一路走來,滿身浮躁。

近日有幸拜讀《態度決定一切》這本書,深有感觸,態度決定一切,生命需要積極的思考,積極的行動。 學生時代有過很多的夢想,畢業時躊躇滿志、蓄勢待發。然而當我踏入社會,走上工作崗位,卻是真真正正的體味什么叫世故人情。

似乎在一剎那間我成熟了,靜心想想,曾經的銳氣也沒有了,棱角也磨平了,于是我便在渾渾噩噩中失去拼搏的激情。因為年輕,深藏心中的夢想總會在某個被觸動的時刻悄然襲來。當我來到銀保,看到這么多年輕、有朝氣的面孔,在這需要開山辟路的貧瘠大山驕傲的樹起青春的旗幟,在平凡的崗位快樂工作的同事時,我便知道:

自己深深的喜歡上了這種充實,沒有懈怠,沒有退縮,每天你都能看到身后留下的汗水和足跡,它讓你清醒的意識到自己創造的價值和收獲的快樂,你便只能是永遠向前。我喜歡這種工作的熱情,充實向上的生活態度。在這里,我們體味著寧靜,還有那分享成功的喜悅。

正如《態度決定一切》里所說的真正的興趣、永無止境的快樂和幸福是在朝向目標努力拼搏時才能品嘗到的,困難挫折不怕,怕的就是人沒了追求,失去前進的動力。在人生的道路上,總會遇到這樣那樣的艱難困險,我們也應具有決不輕言放棄的態度和信念,而且還應該辯證的看待問題,用積極樂觀的思維去解決問題、審時度勢。

《態度決定一切》里給我們傳達的理念:什么樣的態度什么樣的人生。我很平凡,但我有一顆不平常的心。

它因為充滿樂觀的信念而快樂喜悅,它因為付出而期待著收獲,我在人生道路上去領悟《態度決定一切》中傳達的精神力量,保持一種客觀的奮發向上的人生姿態,盡人力,安天命,享受生命的充盈!

在實際的生活當中,我們常聽到這樣的抱怨:工作很累,錢掙的很少 , 做同樣的工作,為什么他掙的比我多呢?,領導為什么只重視他,委以他重任呢?

誠然,這樣的情況實際中確實存在。帶著情緒工作,肯定不會有出的表現。試想,左手邊站著一個態度積極向上、右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭的員工,領導會做出什么樣的選擇?

工作和生活需要熱情和行動,需要努力,需要一種積極主動、自動自發的精神,這就要求我們以積極的態度對待工作對待他人對待生活。有積極的態度才能夠擔負起責任,才能夠團結,才能夠開拓創新,才能夠應對各種復雜的問題。

覺得這本書很好。其中,積極思維,積極的語言,健康的思考和樂觀的把握今天等很多是至理名言,能夠指導我們的言行,豐富我們的思想。

從書中可以學到如下核心理念:

1,成功**積極思維。2,擁有堅定的信念比擁有才能更重要。3,機會總是偽裝困難到來。

4,我能做到是成功的最大金礦。5,假設法則使平庸者變為成功者。6,你怎樣評價自己,別人就怎樣評價你。

7,付出得到法則是成功的最大秘訣。8,健康是一種態度,喜悅是心靈的解毒劑。9,不說不吉利的話。

通過積極思維,要從根本上改變自己,借著由衷的希望,強烈的意志和敏銳的想象力來升華觀念,充實自己,快樂自己,生活才會光彩而滿足。要在身體里具備活躍的生命力,擁有的信念,精力,意愿和熱愛人生的心,壓制住疾病的蠢動,活用有益的因素,排除無益的因素,保持健康的身心。鏟除所有的消極**。

斷絕消極思維的根,這樣它就會枯萎,徹底從心中拔除,做生活的強者。

主動贏得一切讀后感 篇11

有什么樣的態度就會有什么樣的人生,成敗的關鍵不在于擁有什么樣的出身,擁有多高的智慧,而在于我們做事的態度——《態度決定一切》

讀了《態度決定一切》后感受頗深,受益非淺。書中共分六部分闡述了態度在人的一生中的重要性,即態度決定人生的高度、讓積極的態度成就你的輝煌、別讓消極的態度誤了你的一生、用積極的心態對待你的工作、有超越自我的心態,就能獲得成功、幸福與快樂決定于態度。本書并未高談闊論、長篇大論,而是用簡明易懂的道理和大量的真實事例,深刻分析人性的弱點,幫助人們迅速改善不好的心態。所用這些論述都很有說服力,有什么樣的態度就會有什么樣的人生。

人的一生中十字路口只有幾個,如何使自己在這一個個路口找到正確的人生方向,讓自己的生命更有意義,成為一個成功的人,一個真正幸福的人,是這本書給我的深刻啟發。閑談時,我們會說 “開心是一天,不開心也是一天”,科學數字統計我們現在的人均年齡是73歲,那么如何去度過我們生命中的26645天,決定權就在我們自己手上。

沒有卑微的工作,只有卑微的工作態度。從我工作的第一天起,校領導就告訴我要正確擺好自己的工作態度,開始我還不明白。慢慢的,我才知道,班主任的工作就是每天忙碌不光在教學上,還有一些繁瑣的班務小事上,有時候還感覺很枯燥無味,總覺得沒勁。每當覺得自己思想上有些散漫的時候,就會想到要正確擺好自己的工作態度。而現在我又讀了《態度決定一切》,讓我更加明確的認識到,在工作上千萬不能有散漫的心理,無論工作有多繁瑣,都要有一個好的態度。古人有云:“書中自有顏如玉、書中自有黃金屋”。沒錯,如果你對待自己的工作如同對待自己愛慕的戀人,我相信每個人都可以把自己的工作做到最好。

曾經有人說,假如你非常熱愛你的工作,那你的生活就是天堂,假如你非常討厭你的工作,那你的生活就是地獄。因為在每個人的生活當中有大部分時間都是和工作聯系在一起。我覺得最重要的是擺正自己的位置、端正自己的態度,只有這樣才能真正的走進自己的工作環境,才能腳踏實地的去完成自己的工作任務。

主動贏得一切讀后感 篇12

我們長期處在一個環境里,如此反復,在一個固定的`程序,機械地去做事,被動地完成手中的工作。這樣日復一日的工作很容易令人的疲勞,甚至感到索然無味,從而對工作失去熱情,敷衍應付,這樣一種工作狀態是不可取的。讀完《主動超越一切》這本書,讓我深深的意識到任何一份工作,都要踏踏實實,從最底層做起,用心去做,把工作當成一種興趣,產生感情、激發熱情,積極主動地去完成工作目標。書中講到,熱情才能做得更好。事實上,熱情對于每個人都是一樣的,它是一種意識形態,當你整個身心投入在這樣的狀態下,而又積極地去做,你的工作起來就不會單調,既而產生熱情。如何培養自己工作的熱情呢?我認為:

首先是態度問題。我們思考問題,不能拿自己的思維方式去左右企業的發展,若不適應你的所愿,思想就產生低落的情緒,總認為,我為企業付出多少,就應有多少的回報,若不達所愿,工作就感到枯燥乏味,由此對工作失去了熱情。所以,工作的好壞,主要看自己如何去做,怎樣爭取積極主動,擺正心態,端正工作態度。

其次是能力問題。能力決定工作價值、事業成敗。但能力要因人而異,有人適應角色的轉換,接受新生事物快,工作起來得心應手,能出成果;同樣一份工作,有人理解能力差,對企業的發展目標深入了解不夠,做事緩慢,成功率低下。一人一事,某事某論,好壞標準,成功與否,只要自己盡力了,你就是最棒的。有時我們的努力,領導并沒有發現,但是不要沮喪,總有一天你會被發現,而且得到領導的重用和獎賞。

再次就是工作要有規劃,有條有理,給自己制定新的目標。書中《堅定于目標》一節說,目標能夠激發人們的意志和激情,沒有明確的目標,沒有為實現目標而努力,隨波逐流,就不能進步,看不到自己的前途,最終將一事無成。制定目標要長短結合,朝著這個目標努力,這樣工作起來就有動力和沖勁。有了方向、有了動力,自然就能保持高漲的工作熱情。

作為淮南西站的一分子,我們每個人都應該經常問自己,我能為車站做些什么?我的工作熱情如何調動起來?這是我們的心態問題。當你有了這種心態、這種態度,你工作上的煩惱就容易解決,熱情隨之高漲。

《主動超越一切》激人奮發,在今后的日常生活、工作中,我將保持飽滿的工作熱情,積極的工作態度,從點滴做起,認真做好每一件事,一步一個腳印,踏踏實實,對工作保持忠誠,將熱情和勤奮融入每天工作中,不斷提升自己的各方能力,全面造就自己,真正實現超越自我。

主動贏得一切讀后感 篇13

讀完這本書,我內心深處有一種感嘆:成功的人生活得如此輕松。

書的第一頁說:羅文真正的精神不僅僅是勤奮、奉獻、忠誠、主動,最重要的是從準備開始。現代人講究高效與個性,但是忙碌到頭沒有體會到應有的充實感和滿足感,很多原因就是因為缺乏準備,導致做事的過程過于匆忙,整體一片混亂,結果不盡如人意。

著名舞蹈家邰麗華很小的時候就因為高燒失聰了。在聾啞學校學習期間,她愛上了舞蹈,夢想成為一名優秀的舞蹈演員。接下來的日子里,她便不斷地為夢想拼搏,為夢想做充分的準備,她把自己幻想成一只旋轉的陀螺,全身心投入到舞蹈事業中。

她從生活的最底層走到事業的最頂端。她穿過荊棘,與強者的精神一起跳舞,絕望地尋找希望。充分的準備使她成為完美的理想。

這本書像一位老人,首先明確告知你準備的重要性,然后循循善誘,將案例與結論字字珠璣的呈現在你面前,即使你一讀再讀,仍然有種食不知味的渴求欲。當你讀到這本書時,會迸發出對前輩文豪的感激之情,他們將大智慧、小謀略、中庸之道編冊造書,流傳千古,受益你我。

其實,不論你是獅子還是羚羊都無關緊要,關鍵的是,你必須跑得最快,得不斷地準備—練習奔跑、視力和聽力,練就最結實的腿,最敏銳的眼和最聰明的耳。有了這些條件,我們就可以擁有有競爭力的資本,與競爭對手站在同一條線上。

準備使你變得不可替代。

子洲分公司王艷供稿

主動贏得一切讀后感 篇14


《主動贏得一切》是美國作家羅伯特·J·羅森貝格(Robert J. Ringer)所著的一本成功心理學書籍。羅森貝格在本書中分享了他對成功的理解和經驗,提出了一系列方法和策略,幫助人們實現自己的目標和獲得成功。讀完這本書,我對成功的定義和實現方式有了更深刻的認識。


羅森貝格在書中強調了主動性在實現目標和取得成功中的重要性。他認為,成功取決于我們自己的行動和努力,而不是外部因素或他人的幫助。只有當我們積極主動地采取行動,才能在面對困難和挑戰時保持強大和堅韌。這個觀點讓我深受啟發,意識到成功不是等待機會,而是自己去爭取,去創造。


書中提到了正確的思維方式對于成功的影響。羅森貝格提倡積極的思維方式,即將困難和挫折轉化為機會和挑戰。他鼓勵讀者以樂觀和積極的態度看待問題,并從中找到解決方案。正面的思維方式能夠幫助我們更好地應對困難,保持自信和動力,不斷進步和成長。這個觀點讓我意識到,成功的關鍵不僅僅在于個人能力和資源,更在于我們如何看待和處理問題。


羅森貝格在書中提到了成功的計劃和目標的重要性。他認為,明確的目標和周密的計劃能夠幫助我們更有條理地行動,并確保我們朝著正確的方向前進。他提出了SMART原則,即目標需要具體、可測量、可達到、相關和時間限制,這一原則在實踐中非常有效。通過設立明確的目標,并分解為可實現的小步驟,我們可以更好地管理時間和資源,提高效率和成果。這個觀點讓我認識到,成功需要有明確的目標和計劃,并付諸行動。


我深受書中提到的自律和堅持不懈的精神所感動。羅森貝格指出,成功需要付出艱苦的努力和持續的工作。他強調了自律和堅持不懈的重要性,并給出了許多有關怎樣培養這些品質的建議和技巧。這個觀點讓我認識到,成功往往不是一蹴而就的,而是需要我們付出持久的努力和堅持不懈的精神。只有通過自律和堅持,我們才能實現自己的目標和獲得成功。


《主動贏得一切》這本書讓我對成功有了更深入的理解和認識。通過學習和應用書中提出的方法和策略,我相信我可以取得更多的成就和成功。我理解到,成功不是命運的安排,而是我們通過積極主動的行動和正確的思維方式贏得的。這本書給了我啟示,也提醒我在實現目標和追求成功的道路上不要放棄,堅持下去,就一切皆有可能。

主動贏得一切讀后感 篇15

《態度決定一切》是美國著名的哲學家、大演說家羅曼皮爾的作品,讀后感受頗深,受益非淺,我認為這是一本不可多得的好書。書中共分十一部分闡述了態度在人的一生中的重要性,即設定目標、信念的力量、樂觀主義、積極思考的力量、命運的法則、把握今天、克服失敗、語的力量、思考與健康、自我改造、自我實現。

本書并未去尋求高深的學說,而是用簡明易懂的道理和大量的真實事例,深刻分析人性的弱點,幫助人們迅速改善不利的環境。所用這些論述都很有說服力,有什么樣的態度就有什么樣的人生。人的一生中緊要處只有幾步,如何使自己的生命更有意義,成為一個成功的人,一個真正的幸福人,是這本書給我的深刻啟發。對于我們每個人來說,面對平凡的生活、平凡的工作,采取或積極或消極的態度會深刻的影響我們的一生。 沒有卑微的工作,只有卑微的工作態度,無論你從事的工作多么瑣碎,都不要輕視它。所有正當合法的工作都是值得尊敬的。只要你誠實地勞動,沒有人能夠貶低你的價值,關鍵在于你如何看待自己的工作。人的很多決定和行為決定于人的工作態度。工作中,你的工作態度就決定了你的前景。

曾經有人說,假如你非常熱愛你的工作,那你的生活就是天堂,假如你非常討厭你的工作,那你的生活就是地獄。因為在每個人的生活當中有大部分時間都是和工作聯系在一起。不是工作需要人,而是任何一個人都需要工作。我覺得這句話很有道理,我們每天都在生活,每天都要工作,對工作的態度決定了我們的工作質量,也決定了我們的生活質量。

特別是我們作為一名剛走出大學校園到村任職的 ,我覺得最重要的是擺正自己的位置、端正自己的態度,只有這樣才能要真正踏下心來走到群眾中去,為群眾辦事謀福利。我們雖然是大學畢業,有較好的文化功底,但是缺乏實際的工作經驗。在工作中,應該抱以虛心的態度多向村前輩、村民請教,多注意細節和言行舉止,不能自以為是。與群眾接觸要熱情,認真傾聽他們的心聲,如果群眾有什么事情需要幫助,別是一些力所能及的事情,我應該熱情并耐心地給予幫助,不能嫌煩。要堅持學習,學習黨的方針政策,學習相關法律法規,不斷充實自己的知識面,提高自身的理論知識和業務能力,提高自己的服務意識,更好地開展工作,更大限度地服務于群眾。 態度決定一切,盡管在基層生活和工作中大學生。會遭遇各種意想不到的實際困難:生活環境、工作環境不好、生活方式不適應、角色轉變不過來、基層工作經驗不足等,但只要我們端正好自己的態度,認真對待每一件事,一定把基層工作做好。

主動贏得一切讀后感 篇16

二、保持工作熱情,積極工作。

我們長期處在一個環境中,按固定的程序機械地、被動地做事。這樣的日常工作很容易讓人感到疲倦,甚至覺得枯燥,從而喪失工作熱情,敷衍,這樣的工作狀態是不可取的。讀完《主動超越一切》這本書,讓我深深的意識到任何一份工作,都要踏踏實實,從最底層做起,用心去做,把工作當成一種興趣,產生感情、激發熱情,積極主動地去完成工作目標。

書中講到,熱情才能做得更好。事實上,每個人的熱情都是一樣的。這是一種意識形態。當你全身心地投入到這樣的狀態中,積極地去做,你的工作就不會單調,甚至會產生熱情。如何培養自己工作的熱情呢?

我認為:

首先是態度問題。我們思考問題,不能拿自己的思維方式去左右企業的發展,若不適應你的所愿,思想就產生低落的情緒,總認為,我為企業付出多少,就應有多少的回報,若不達所愿,工作就感到枯燥乏味,由此對工作失去了熱情。所以,工作的好壞,主要看自己如何去做,怎樣爭取積極主動,擺正心態,端正工作態度。

其次是能力問題。能力決定工作價值、事業成敗。但能力應該因人而異。一些人應該適應角色的變化,迅速接受新事物,熟練地工作并產生結果。對于同一份工作,有的人理解能力差,對企業發展目標缺乏深入了解,工作進度慢,成功率低。

一個人,一件事,一個理論,好壞標準,成功與否,只要你盡力,你就是最好的。有時我們的努力和領導沒有發現,但不要灰心。總有一天你會被領導發現并得到獎勵。

再次就是工作要有規劃,有條有理,給自己制定新的目標。書中《堅定于目標》一節說,目標能夠激發人們的意志和激情,沒有明確的目標,沒有為實現目標而努力,隨波逐流,就不能進步,看不到自己的前途,最終將一事無成。制定目標要長短結合,朝著這個目標努力,這樣工作起來就有動力和沖勁。

有了方向、有了動力,自然就能保持高漲的工作熱情。

作為淮南西火車站的一員,我們每個人都應該捫心自問,我能為火車站做些什么?我的工作熱情如何調動起來?這是我們的心態問題。

當你有了這種心態,這種態度,你的工作煩惱就會容易解決,熱情就會高漲。

主動贏得一切讀后感 篇17

現實生活中相似的情景可以說經常會遇到。當工作出現困難時,每個人不是先找自身的問題,而是指責他人沒有配合好自己的工作。其實,工作中,并不怕出現問題,而是怕出了問題后無人過問,大家裝作什么都不知道、什么都沒發生過;即便知道出了問題,也相互推委、扯皮,責任能推就推,事情能躲就躲。最后,問題只有不了了之。如果你改變一下態度,把工作也作為自己的一種興趣,自己的一項愛好,那么你將愉快的心情,高度的責任感來投入到工作中。工作中的疲憊是你享受的一種樂趣,你將不再為了工作而工作,不再在那里為度過漫長的一個下午而困倦。你工作的周圍也將揚溢著激情的氣息,你的同事也會被你所影響,你的整個下午將在自己的輕松工作中度過。到了準備下班的那一刻,你也安排好了,自己明天所要做的事情。

生活當中比如刷牙、洗臉、走路、上班、工作、休息、娛樂。每一件事情,都因為你的態度而決定。認真對待每一件事情,你的生活和工作才可能健康和順利,一切困難都在你眼前化為過眼云煙,在不知不覺中,態度又決定了一切。

進入公司的這么長時間里,我始終把自己的工作放在第一位,因為工作位置的不同,我能給公司的每一位員工提供服務,這就要求自己始終保持高度的責任感和熱情度。我也要為公司的領導盡自己的職責。在工作中很多事情不是一承不變的,需要發揮自己的主動性要適應公司的每個需求,所以時刻保持一種積極上進的心態,只要這樣才能不斷地勝任工作。“態度決定一切”,有了好的態度,才能有好的結果,這樣我們才能獲得自己想要的結果。

主動贏得一切讀后感 篇18

現在的社會并不缺少有能力的人,但每個企業真正需要的則是既有能力又富有責任感的人才,《責任重于能力》一書的封面非常顯眼地印著這么一句話。第一次看到這本書的時候是在沃爾瑪的圖書柜,當時看到這句話就覺得挺特別的,而現在公司人手一冊,終于可以有機會好好品味書中的內容了。

整本書看下來,書中的有許多小故事,感覺就像在欣賞一個個的小品,小品帶給我許多的思考。在近幾年的工作過程中,責任 兩個字時時刻刻伴隨著我,看完這本書后,對于責任的感受更為深刻和全面了,同時,我更深入地認識到了責任心對于執行力的作用。

責任心在很多的場合都會被強調,很多企業也特別重視員工及管理干部責任心的培養。在本書中有幾個觀點我感受比較深。

第一、 工作意味著責任但是很多時候責任的范圍并沒有明確。

許多外資企業的崗位說明書中對于各崗位的責任、權利、利益規定得很清楚。而國內絕大多數企業在這方面卻沒有這么細致,確切的說,對于責權利的劃分也許并不清楚。這在一定程度上導致了員工在工作中缺少責任感、缺乏敬業精神。

工作就意味著責任,任何工作背后必然承載著一定的責任,必須要對工作的內容負責。然而在很多時候,并非認識不到責任的存在,而是對責任的范圍、責任的后果認識不夠清楚。而這樣的有可能導致對責任的逃避,從而導致執行能力的下降(因為員工根本沒有意識到不負責任可能帶來的后果)。

第二、 能力是由責任承載的但是很多人都不會主動地去承擔責任。

責任心的真正體現是在關鍵的時候。敢于承擔責任的人和逃避責任的人在工作任務執行到關鍵的時刻會有截然不同的表現,敢于承擔責任的人在關鍵時刻能夠頂住壓力,全力以赴地去完成目標,達成工作的結果;而逃避責任的人在遇到困難的時候便會選擇輕易放棄,自然與目標背道而馳,達不成結果。因此,兩種人到最后所發揮出來的能力就不一樣了。

主動承擔責任的人在工作中更能夠激發出自身的潛能,發揮出自身的能力。

第三、 責任是卓越的原動力但是很多人并沒有意識到責任的強大力量

責任心會推動一個人克服許多的困難,克服膽怯心理、達到甚至連自己都意識不到的能力。強烈的責任感能夠推動一個人不斷追求工作的完美,不斷改善工作,提升工作的效率,從而自身能力也得到提高。企業中如果形成了這樣的氣氛,那么企業的團隊行動力就會加強,企業才會不斷走向卓越。

總之,責任心在很大程度上會影響一個人的執行能力,從執行速度到執行效率到執行效果。當前,許多企業都強調執行力,而執行力的原動力便是責任心。只要員工、管理人員都具備強烈的責任感,那么員工能力便會得到極大的發揮、干部的執行力、組織的運作效率都會得到極大發揮。

從另一個角度來講,為了提升我們管理人員的執行力,我們可以從以下方面去努力:

第一、 明確工作任務的責任范圍、強調逃避責任的后果。督促相關人員提升執行速度。

第二、 強調工作任務所能帶來的機會,培養員工主動承擔責任的習慣。從而提升任務執行過程中能力,提高達到目標的可能性。

第三、 善于調動員工積極性,提升組織集體責任感,促進組織的整體執行力的提升。

主動贏得一切讀后感 篇19

看完《態度決定一切》這本書,最讓我受益匪淺的一句話是:“如果說,出身和學歷是走向成功的階梯,那么正確的工作態度是邁向成功的助推器。”

確實,良好的工作態度是獲得成功的前提,也是讓自我以簡單愉快的情緒投入工作,用心主動完成任務的先導。

在這競爭日益激烈、高手如云、人才躋躋的社會中,即使你擁有滿腹才華,如果你沒有良好的工作態度、高度的職責心、服從組織、團結一致的理念,遇到難題就只會為自我找借口,只會埋怨別人,推卸職責,那么最終你還是會被社會淘汰的。

小陳是一所中醫學院的畢業生,中醫治病基本靠的是經驗,但小陳只想研究中醫理論,而不想從事醫院門診的工作。當他被一家醫院安排到門診部實習時,他認為這是浪費人才,認為自我即使做不了理論權威,至少還能夠做個領導什么的。但應對現狀,他還是不情不愿地去上班了。

但是,小陳干了幾天就感到這種生活索然無味,那些一板一眼的老中醫、難聞的中藥味道、煩瑣的診斷和單調的生活都讓他感到十分不舒服。因此,他整天怨天尤人,抱怨工作,厭煩生活,就這樣幾個月過去了。小陳連最基本的替別人找脈搏都找不準,完全是幫了倒忙,而且常常在別人面前擺出名牌學院畢業的派頭,在背后議論領導有眼無珠,大材小用。最后,想當然耳,老板絕不會摒棄重金來顧用一個只會啃米、不會工作的人。因此,我們務必明確,良好的工作態度是做好一切工作的前提,無論你所從事的工作多么瑣碎,都不要輕視它,都務必認真對待。只要你誠實勞動,就沒有人能夠貶低你的價值。

或許,在一個公司里,有些人認為只要提高產量,質量好不好無所謂,這種想法是錯誤的、極不可取的。我們務必明確“質量是命、產量是錢”這個道理,人的生命只有一次,如果一個人連生命都沒有了,再多的金錢也是徒為虛有的。因此我們務必珍愛生命,同樣的道理,我們務必重視質量。當我們被要求第一次就把產品做對時,許多人會反駁:“我很忙”因為很忙,就能夠馬馬虎虎做事嗎?因為很忙,就能夠推卸職責嗎?時光管理專家常常告誡人們:“永遠不要隨手把東西放在那里,即別把東西放下,而要把東西拿起來。”其實,返工的浪費是最冤枉的,第一次沒做好,這不但會影響產量的提高,還會影響生產的進度,造成反作用。可能還會因為這樣,公司要延遲交貨的日期,從而導致公司要賠償客戶大筆的違約金。因此,我們務必讓質量和產量并驅齊行,端正態度,第一次就把事情做好。

總而言之,態度就是競爭力,用心的工作態度始終是你脫穎而出的重要砝碼,擁有正確的態度,你將在競爭激烈的職場上走得更遠。因此,在生活中,我們務必時刻銘記——不一樣的態度決定不一樣的人生;工作中,只有態度改變了,才能改變事情,才能取得成功,才能創造輝煌的人生。

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