讀書筆記|公務員日常基本禮儀常識（收藏十三篇）

公務員日常基本禮儀常識（收藏十三篇）。

公務員日常基本禮儀常識 之 一

通過對歷年考題的分析，我們不僅發現，常識部分一直都是考試中的固定板塊，只是部分省考對于常識考察的題量有所不同。但是我們發現，學員對于常識部分的把握程度并不是很好，下面小編為大家帶來公務員考試常識備考，希望對您有所幫助!

公務員考試常識備考

一、科技常識

對于科技常識而言，在近幾年的考試中還是比較常見的，它主要涵蓋了以下幾個板塊：

(一)科技史

對于科技史的考察主要集中在每個時期比較重要的發明或是一些重要的科學家，大家一定要會區分不同的時期有什么樣的發明以及跟這個發明相關的科學家。

(二)基礎科學

這部分的內容包括了物理知識、化學知識、生物醫學知識和生活常識。通常在這部分的考察中十分喜歡把相關基礎科學內容和生活實際相結合來考場，考察它們在生活中的運用。

(三)高新技術科學

在掌握這部分內容時可以從六大高新技術入手，重點把握這些技術在生活中的運用，同時結合時政，了解中國目前走在世界前列的高新技術，跟書本上的原理相結合。

二、文史常識

對于文史常識而言，主要涵蓋了以下幾個板塊：

(一)歷史常識

歷史常識中，比較愛考的是中國古代史和中國近代史。在中國古代史的考察中尤其愛考每個朝代重要的政治制度，在中國近代史的考察中尤其愛考重要轉折點上的重要事件或會議。

(二)文學常識

文學常識的范圍比較廣，大家可以按照不同時期的代表文學形式去重點把握名家名篇。尤其是每個作家的朝代、代表作及作品主要特點都是可以重點去記憶和背誦的。

公務員考試常識備考計劃

第一步

選擇好的教材。教材強調質量，數量上一本為宜，另外可選擇一本其他教材作為補充工具書。一方面要足夠詳細，足夠前沿，另一方面使用時候建議更多的是選擇針對性的學習方式—當成答疑解惑的工具書、字典使用。

第二步

全面復習，通讀教材，按照教材后面的習題進行提綱挈領的宏觀知識體系梳理。對于常識判斷，有的同學如果連最基本法學、經濟、科技、人文等基礎都欠缺，還是很有必要進行全面復習。這段時間如果報輔導班幫助梳理知識體系，時間宜早不宜晚。

第三步

做題。通過做題進行檢驗復習效果，進而查漏補缺，增加復習的針對性。做什么題呢，我們推薦做真題，另外不僅要做國考常識判斷的歷年真題，還要做各省聯考的歷年真題，上述范圍內數量上根據個人時間愈多愈好。千萬“不能有考過了就不考了”的心理，而是以舉一反三的預測心態看待這些題目。上述列舉的真題范圍為科學的數量范圍，還需要大家思考總結的做題科學質量。

第四步

做常識判斷筆記梳理強化鞏固之前的復習。這段時間我們推薦大家做筆記梳理，例如錯題、難點、重點的梳理。可以以一本教材為筆記藍本，進行“頭腦風暴”勢力的筆記梳理。

公務員考試常識部分復習

心態心態，是決定復習成功與否的關鍵。常識判斷部分內容非常多，涉及的學科大類包括政治、經濟、法律、管理、歷史、自然、科技等，如果細分起來，還有更多的內容。在備考時，考生往往花了很大的力氣，卻沒有考到一題，很容易感覺得不償失，非常失望。

與“申論”相結合

很多考生在復習的時候，沒有將常識的內容和其他科目聯系起來，這樣不僅很難有好的復習效果，而且會影響學習興趣。其實，常識部分的學習，也關系到申論的復習效果。從歷年考題來看，常識部分的知識點，不單在行測中以選擇題的方式出現，同時也包含申論的部分內容。申論寫作涉及的范疇主要是政治、經濟、法律、時事等，這些內容也是常識判斷部分的知識點。所以，考生復習常識時，要與其他模塊相結合，這樣才會取得事半功倍的效果。

復習要分清主次

常識模塊涉及的學科包括政治、經濟、法律、歷史、文學、科技、時事等。在復習常識知識點的時候，切不可毫無重點的復習，要有所側重。

公務員日常基本禮儀常識 之 二

公務員日常基本禮儀常識 之 三

作為一名家長，我們都希望我們的孩子表現出良好的禮儀和行為舉止。幼兒期是孩子建立正確禮儀觀念和行為準則的重要階段。在這篇文章中，我們將詳細探討一些幼兒日常基本禮儀常識，幫助孩子們建立良好的社交行為。

1.問候與謝謝

從小養成問候他人和感謝別人的習慣非常重要。我們應該教孩子們在見到別人時要主動打招呼，比如說“你好”或“早上好”，并向別人致以微笑。在別人幫助我們或送給我們禮物時，我們要懂得說謝謝。這樣的表達能夠讓孩子們樹立起對他人的尊重和感激之情。

2.公共場合的行為

在公共場合，孩子們應該保持安靜和文明的行為。他們應該學會降低嗓音，不妨礙他人休息或工作。當在公共交通工具上時，我們應當給需要座位的老人或孕婦讓座，這是一種尊重和關愛的方式。同時，孩子們還應該培養良好的排隊習慣和注意不要亂扔垃圾。

3.用餐禮儀

餐桌上的禮儀是一種文明和謙虛的表現。在餐桌上，孩子們應該學會坐姿端正，餐具使用得當，并遵守用餐順序。他們還應該學會等待其他人端菜開始用餐，不要大聲說話或嘈雜。吃完飯后，我們應該麻利地收拾干凈自己的餐具和碗筷。這樣的行為不僅顯示孩子們的禮貌，也使餐桌更加整潔有序。

4.尊重他人與分享樂趣

互相尊重是建立良好人際關系的基礎。我們應該教育孩子們，不管與任何人相處，都要尊重對方的意愿、隱私和空間。若是不同意見，要學會耐心傾聽對方，避免批評和指責。另外，人與人之間的分享也是培養幼兒禮儀的一種方式。我們可以鼓勵孩子們與同伴分享自己的玩具、食物或知識，以及與家人分享自己的喜悅和成就。分享樂趣不僅能增進人際關系，還可以培養孩子們的大方和慷慨的品質。

5.書寫和言談禮儀

書寫和言談禮儀是我們對外界表達自己的一種方式。孩子們應該學會用文明的語言與他人交流，不說臟話或冒犯性的言語。我們也應該教育他們寫字時要認真、準確，不要亂涂亂畫。學會寫謝謝卡或過生日卡片是培養孩子們禮儀的一種好方法。

最后，家長們在教導孩子這些禮儀常識時，自己也要帶好榜樣。我們應該成為孩子們學習禮儀的模范，在生活中展示出尊重，分享和互助的行為習慣。通過一起練習和參與到各種社交活動中，孩子們將會逐漸建立自己的良好的社會行為和禮儀觀念。

總結起來，幼兒日常基本禮儀常識對于孩子們的成長和發展至關重要。通過教育他們問候與感謝他人、公共場合行為、用餐禮儀、尊重他人與分享樂趣，以及書寫和言談禮儀等方面的知識，我們將幫助他們在社交場合中更加自信、文明和謹慎。讓我們共同努力，為孩子們打下良好的禮儀基礎，幫助他們成為未來的社會精英。

公務員日常基本禮儀常識 之 四

面試是如愿走上心儀工作崗位的必經關卡。面試時，除努力展現自身的能力、素質外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。

公務員面試之前

●服飾

男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

擇服裝的關鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統正規；應聘公關、時尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素。除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應屆畢業生允許有一些學生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。公務員

●守時

守時是公務員職業道德的基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。

如果路程較遠，寧可早點出門，但早到后不宜立刻進入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。面試之中

●肢體語言

眼神：

交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要經常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。

握手：

當面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發涼，就用熱水捂一下。

坐姿：

不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問，也不至讓你過于放松。

小動作：

在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現，應盡量避免。

●談吐

語言是求職者的第二張名片，它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。談吐上應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優點和特長，并有相當的可信度。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。第三，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。最后，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。

面試之后

●致謝

為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，公務員面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。

提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。

一印象定勝負：國家公務員面試禮儀五注意

古人云“ 凡事預則立，不預則廢”，面試亦如此。

面試是一門學間，一門藝術。

每個面試者都應該正確認識自己，全面把握社會需求，準確進行社會定位，做好各方面的準備工作，才能運籌帷幢、決勝千里。同時，也必須加強禮儀修養，因為無論是誰，不管他的主、客觀條件如何，面試的成功與否，與他自身的禮儀修養，以及他在面試過程中的具體運用，是密不可分的。

服飾

首先，你應了解你將應聘的工作內容和性質，根據工作的內容和性質選擇服飾。萬學金路公務員周劍說，如果你應聘的是一個有創意的藝術類工作，像美術設計、廣告策劃、藝術裝演之類的工作，著裝應個性化一些，浪漫一些，新潮一些，刺激一些，甚至可帶點反傳統的情調如果應聘的是正規而嚴肅的辦公室工作或教育工作，著裝

則應該規范一些，整齊一些，傳統一些，男士穿一身西裝，女士穿款式簡單大方的裙裝或套裝如果應聘的是一份技術操作或經常野外作業的工作，日常便裝就可以，如茄克之類。如果你對將要應聘的工作內容和性質不太了解，則可事先到應聘單位走一走，考察一下工作環境和職工的著裝，以便在選擇服飾時作參考也可以以清純的打扮面試，如果不是太挑剔的主考官，也許會因你的清純而產生好感，并不會讓你在服飾外觀上失分。

其次，穿著應與形體相協調，人有高、低、胖、瘦之別，選擇服裝也要因人而宜有人穿茄克，顯干練利索、精神煥發有人穿西裝則顯得灑脫不俗，彬彬有禮有的人穿運動衣則給人活潑之感有的人穿牛仔服則給人浪漫之情。高瘦的人，穿橫條紋淺顏色的衣服，因為橫條紋能延展人的視線，淺顏色能擴散人的視線，看起來較為豐滿。相反，肥胖的人應穿豎條紋深顏色的衣服，因為豎條紋能伸展人的視線，深顏色能濃縮人的視線，看起來顯得清秀。羅圈腿或腿型粗短的人，不應穿褲腿太大或太小的褲子，最好穿比一般標準稍寬的直筒型長褲，女士也可穿長裙予以遮掩。因此面試著裝不僅要與形體相協調，而且要使服飾起到掩瑕揚瑜、美化形象的作用。__最后，即使你在今后的工作、生活中并不準備穿著很講究，但是為了這

次面試，也必須裝扮起來，即使流露出刻意的痕跡也無妨。因為它能顯示出你對此次面試的重視程度。服飾是一種感情符號，聰明而有經驗的主考官都很注意這方面的表現，從一個人所穿的衣服上看出你的態度，到底是重視還是不重視，是熱情還是冷淡但如果由于經濟原因，不能很好地裝飾自己，至少也應保持服飾整潔。來源：公務員考試另一方面，即使經濟條件許可，也不能過于講究，如一身名牌或偽名牌，則可能弄巧成拙。也盡量不要戴戒指、耳環、項鏈、手鐲等高檔裝飾品。

另外，在一些細節方面也應特別注意，如皮鞋是否光亮，鞋帶是否系上，紐扣是否扣好，絲襪有無抽絲，領帶是否齊整，衣領是否翻卷等等這些不太被人注意的紙漏，在主考官看來也可能很刺眼，會功虧一贅。

容

儀容能給人造成直接而敏感的“ 第一印象”，美好的儀容總能令人敬慕和青睞。

當年尼克松和肯尼迪競選美國總統，尼克松帶病參加競選，體重大減，臉上棱角突出，好出汗，又拒絕電視顧問費盡心機為他設計的補救措施。結果，觀眾在電視屏幕上看到的尼克松是兩眼探陷、面頰蒼白、汗流如注、聲嘶力竭的形象。相反，肯尼迪經過電視導演的精密籌劃，養精蓄銳，精心彩排，則顯得意氣風發，紅光滿面，從容論道，揮灑自如。這是美國歷史上第一次總統電視競選，選民們注意的并不是雙方政見，而是他們的儀表風度。對“ 形象”的好惡一定程度上決定了選票的投向，最終尼克松在競選中敗北。可見儀容美對事業的成功具有舉足輕重的作用。在面試時一定要注意自己的儀容美，贏得面試官員的好感，促使面試成功。

美容化妝對于人的儀容有畫龍點睛的作用。通過運用豐富的化妝用品和工具，采取合乎規則的步驟和技巧，對面頰五官及其它部位進行預想的渲染、描畫和整理，以強調和突出人所具有的自然美，遮蓋和彌補面部的不足和缺陷，使容貌盡可能完美。化妝應該與形體、膚色、服飾、發型、年齡、性格、身份相協調，而且要與面試的目的和要求有機結合起來，應以淡妝為宜，以自然真實為度，以協調、高雅、精神、舒適為美，以清潔健康為旨，塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鮮明和諧、富有個性的容貌，使你煥發出青春的光彩，增強自信心，在面試的過程中增加魅力。同時化妝也是參加面試的重要禮儀要求。

有人說“ 女人的美一半在頭發。”的確，女性有一頭秀發，能增添無限的風韻和魅力，“ 頭上青絲如墨染”就是形容中國美女的干古佳話。對于男士而言，頭發也非常重要，俗話說“ 男頭女腰”，就道出了男士儀容美的首要標準。頭發的造型是儀容美的重要部分，美容學家認為“ 發式是人的第二面孔。”恰當的發型會使人容光煥發，風度翩翩。

萬學金路公務員周劍認為，首先，選擇發型要與自己的風度、氣質相一致。舉止端莊、穩重的人要選擇樸素、沉穩的發型活潑直爽的人要選擇線條明快、造型開朗的發型瀟灑奔放的人要選擇豪爽浪漫的發型。

其次，選擇發型必須適合自己的臉型。橢圓的臉型是標準臉型，可任選發式長臉型的發式應該稍大些，設計的發型應該兩側蓬松，頂部頭發遮住前額，即采用闊輪廓的發型圓臉型的發式不宜過大，設計的發型額角和頂角部分要隆起，采取高輪廓的發型方臉型的發式宜采取弧輪廓的發型菱形臉型的發式兩側要厚些，設計的發型兩側隆起呈橢圓型。總

之，發型的設計只有與你的風度、氣質、臉型相一致、相協調，才能達到和諧的美。

另外，面試前一定要精心梳理、洗凈梳齊，不必涂抹得過于油膩，要除去頭屑和頭飾中閃亮的首飾。

女性一般不留披肩發，男士不燙發、不卷發。如果戴有眼鏡，應擦干凈眼鏡片。男士應剃去胡須。服飾打扮服飾是面試中的主要知覺對象之一，面試時服裝的選擇在自我表現中起舉足輕重的作用。美國行為學專家邁克·阿蓋爾曾經做過這樣一個實驗他本人以不同的衣著打扮出現在某市的同一地點，當他手執文明棍，頭戴禮帽，西裝革履，風度翩翩地出現時，很多人向他點頭致意、打招呼，而且大多是穿著講究的紳士階層。但是，當他破衣爛衫、蓬頭垢面再度出現在同一地點時，接近他的多是流浪漢和無業游民。這個實驗表明，同一個人穿著不同的服裝會產生不同的社會效果和禮儀效果。所以，日本的著名推銷大王齊騰幸之助在他的自傳體《高明的推銷術中說“ 服飾雖然不能造出完人，但是，初次見面給人印象的產生于服裝。” 因為，服飾不僅反映了你的個性、習慣、愛好、審美情趣和文化修養，而且反映了你的道德和禮儀修養水平。在面試中，你的服飾可以讓主考官了解你諸多方面的情況是否成熟，審美能力如何，鑒賞能力如何，對工作環境的理解能力等。所以面試著裝，一定要三思而后行。“ 為獲勝而著裝”是你穿著的準則。神情舉止

面試是面對面的情感交流，面部表情是一個人的情感的“睛雨表”，人的內心世界的復雜活動，都通過面部表情不斷變化表現出來，而且比語言表達得更豐富、更深刻。

狄德羅在《繪畫論中指出“每一個人心靈的每一個活動都表現在他的臉上，刻畫得很清晰，很明顯。”由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、樂，所以在面試過程中，不僅要把握好自己的面部表情，而且還要善于觀察考官的面部表情，洞察他的情緒變化。面試者應保持禮儀表情先吸一口氣，眼輪肌同時極力伸展，而后一邊由鼻中呼氣，一邊放松眼輪肌，眼神傳達出溫柔、誠實的感覺。這種表情適用于各種年齡，不論性別，也不論面對什么樣的考官，都絕對不會失禮，也不會給人餡媚阿談的感覺。禮儀式的表情，關鍵是笑容適度，要面帶微笑。

微笑是一種世界通用的語言，它是善意的標志，友好的使者，成功的橋梁。它不僅能溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動，緩解矛盾，消融堅冰，而且還能給人以力量，增強人的自信，掩飾和戰勝自卑和膽怯。在面試中，面帶微笑，不僅能增強自己的自信心，而且微笑是一種渲染劑，可溫暖考官的心，引起他對你的注意和好感。

微笑是一種樂觀之人特有的表情，它包含著自信、寬容、富有情趣。如果在面試前，還不能面帶微笑，你應調整你的情緒，設法改變自己的心境，想想快樂的過去，成功的瞬間，勉強露出笑容，然后再小聲吹吹口哨、唱唱歌，裝成快樂的樣子，不知不覺中，心情也大受影響，真的高興起來，臉上就會露出輕松、愉快的笑容。

面試者還要仔細觀察主考官員的面部表情，并根據他的表情變化來及時調整自己的面試內容。當他對你的談話心不在焉時，你應立即中止談論，采用提間形式，讓他講解當他對你

所談論的某一話題不感興趣時，你應轉換話題當他對面試有疲勞厭倦情緒時，你應起身告退，再約時間？？總之，要善于觀察，仔細“閱讀”考官的面部表情，洞悉他的內心情感，迎合他的情緒變化，順應他的感情遷移，以避免引起他的反感，給他留下輕松愉快的印象。

言談

參加面試最好單獨前往，與朋友一道會增加你的心理負擔，因為誰也不愿在朋友面前丟丑從另一方面講，朋友的存在也限制了面試者的自我表現，如果沒有朋友在場，可以無所顧忌地宣傳自己，而當著一個知道自己底細的人，反而不好這樣做了。

交談一般從面試者的自我介紹開始。自我介紹是展示自我的重要機會，如果一個人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事。雖然你的求職信和個人材料考官已看過，但自我介紹則是面試不可缺少的一個環節，考官可以通過它考察你的口才和氣質。自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了，但這一炮打啞了，不僅涉及到第一印象，而且涉及以后的間答，關系到面試成敗。因此要切實堅定自信心，努力穩定情緒，準確把握自己的特長和優勢，并用簡短卻能給人強烈印象的語言，流暢地表達出來，主要包括姓名、畢業學校、專業、學習成績、擔任職務、獲獎情況、特長、興趣、愛好。

自我介紹是面試雙方交談的導火線，從禮儀的角度看，在交談中，面試者不要打斷考官的說話或搶話頭，這種急躁的態度很容易打斷或干擾考官說話的思路或誤會、誤解考官話的意思，這都是失禮的行為，主考官會認為你不尊重他。對于考官的提間應予以重視，聽清楚問什么再回答，不能答非所間。如果有好幾個考官，則對于每一個考‘言的提問都一視同仁。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當旁邊的輔助考官提問時，應調整坐姿，面向他，以示認真對待。因為，他是輔助考官，不受重視，而你一聽他的提問就馬上面向他，會使他覺得你對他重視和尊重，能贏得他的好感。

若間錄取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具體。萬學金路公務員周劍指出，有許多面試者都愿意從事與所學專業相符合的工作，這本來無可厚非，但很可能被認為工作適應范圍太窄而導致失敗。回答最好是適宜做什么性質的工作，哪一方面的工作，不要具體到某一部門或科室。

對意想不到的提問必須迅速回答，提出這類問題的目的是考察你的應變能力，最容易留下的不良印象莫過于你以尷尬的表情無以應對或坐著發呆。應抓住間題的癥結所在，一邊分析一邊思考對策，作出不同的回答，既使出現一點小差錯，也關系不大

行為舉止

面試者還要注意自己的行為舉止，萬學金路公務員周劍認為，一般情況下應該這樣做。

如果是登門造訪的不速之客，則應將右手握成半拳狀，用中指輕輕扣門，得到許可后方可進入如果是約定好面試時間，則應提前到達，因為遲到本身就是失禮，當被叫到名字時，以爽朗的聲音應答。走進辦公室時，應抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。男士步伐矯健、端莊、自然、大方，給人以沉著、穩重、勇敢、無畏的印象女士步伐輕盈、敏捷，給人以輕巧、歡悅、柔和之感。走到考官面前，應親切地道一聲“您好”，若主考官站起來與你握手，你則熱情地把手伸過去與之相握。然后站直身子，精神飽滿，面帶微笑，挺胸收腹，兩腳并齊，來源：公務員考試雙臂自然下垂或交叉于體前，兩腿靠攏，像松樹一樣偉岸挺拔，男士顯得剛毅灑脫、舒展大方，女士顯得婷立端莊、秀麗俊美。當主考官示意坐下時，方可落座。就坐后，可適當調整坐姿，坐姿對一個人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然變曲并攏，雙腳平落地面若是軟綿綿的沙發靠椅，也盡量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注地面對考官。不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺“二郎腿”，女士忌雙腿分開，身體各部位都不要抖動，要很穩重地坐在主考官面前，按受他對你的全方位考察。需遞個人資料時，應站起身雙手捧上，表現出大方、謙遜和尊敬。面試結束時，應道聲“謝謝”，站起身走到門前，再轉身微笑地道一聲“再見”，把美好的形象留給考官。

公務員日常基本禮儀常識 之 五

公務員日常基本禮儀常識 之 六

中國是一個擁有悠久歷史和豐富文化的國家，禮儀在中國人的生活中扮演著重要的角色。無論是在日常生活中，還是在社交場合和商務活動中，遵守基本的禮儀規范是中國人的傳統美德。本文將詳細介紹中國日常生活中的基本禮儀常識，以幫助讀者更好地了解中國文化并提高與中國人的溝通。

打招呼是中國人日常生活中最常見的禮儀之一。遇到朋友、家人或同事時，主動打招呼并握手是表達尊重的常規動作。在正式場合，更應該站起身來，并用雙手握手以示尊重。同時，稱呼對方的方式也很重要。年紀較大的人通常被稱為“阿姨”或“叔叔”，而年輕人則被稱為“哥哥”或“姐姐”。這種稱呼方式體現了尊重長輩和對年輕人的友善。

對于用餐禮儀，中國有著獨特的要求。在中國，用餐被視為一種社交活動，不僅僅是為了充饑而已。當受邀參加宴會或在餐館用餐時，一定要等主人先開始吃飯才能動筷子。同時，客人應該盡量慢慢地吃飯，避免吃得太快或太慢，以免讓主人感到尷尬。在餐桌上，主人會不斷向客人敬酒，作為客人，我們可以接受幾次并感謝主人的款待，但要適度地回應，不要過度飲酒。

另外，言談舉止也是中國人重視的禮儀之一。在中國的傳統文化中，注意控制自己的情緒是非常重要的。在與他人交談時，盡量保持冷靜并使用禮貌的言辭。不要批評或貶低他人，可以選擇表達自己的觀點，但要注意語氣和用詞。與中國人交談時，嘗試避免直接表達自己的意見或否定對方的觀點，而是使用婉轉的措辭表達不同的看法。

穿著也是中國日常生活中的重要禮儀之一。在正式場合，男性應穿西裝和領帶，女性則穿連衣裙或正式套裝。而在日常生活中，著裝可以更加隨意，但可以根據場合選擇合適的服裝。同時，不論是正式場合還是非正式場合，穿著整潔干凈是很重要的，這也是對他人的尊重。

小編認為，中國日常生活中的基本禮儀常識包括打招呼禮儀、用餐禮儀、言談舉止禮儀和穿著禮儀。遵守這些規范可以更好地融入中國文化，提高與中國人的交流和溝通。通過尊重他人、注重細節和禮貌待人，我們能夠更好地理解和欣賞中國的豐富文化，同時也能建立友好的人際關系。祝愿每位讀者在中國的旅程中都能夠體會到中國人的熱情和友善！

公務員日常基本禮儀常識 之 七

在我國公務員錄用考試中，應試者通過筆試之后，如果你的成績是在優勝者的行列之中，就要按一定比例(如1∶3或1∶5)參加面試了。

面試主要是主考人員通過與應試者直接交談的方式來考查其是否具備所報考職位應有的才能和某些素質，這是筆試所不易達到的。面試的優點是可以彌補筆試的不足，易于考查應試者的口頭表達能力與交往能力，觀察其舉止、儀表與氣質等。

面試的形式主要有兩種，一種是個別面試，另一種是分組面試。下面就重點談談個別面試中應試者應該注意的幾個問題，僅供求職的大學畢業生與社會青年報考公務員時參考。

個別面試是指由5至7名考官組成面試委員會，對應試者就個人經歷、興趣、求職動機以及有關政治、經濟、文化、社會等一系列問題，連續發問，以測試其口頭表達能力、應變能力等。筆者認為，在參加公務員考試面試中，需要掌握3個原則：實事求是，隨機應變，自圓其說。其中后兩者主要體現了靈活性的特點，但必須以實事求是為前提和基礎。

一、實事求是。實事求是指在面試中應試者回答考官提問時要從本人的實際情況出發，不夸大，不縮小，正確對待和處理考官的發問。

比如，當考官問及你的家庭情況時，你應如實簡單相告，即便是你家庭中超生了一個妹妹，也不妨說出。如果問及你在大學本科或研究生階段都學過多少門課程時，你若記得清楚，就如實報告，如果記得不太準確，就說個大概數，切不可隨意編出個數字來。當問及你的優點與缺點時，要簡明扼要地敘述：“我政治上要求進步，努力學習鄧小平理論和黨的基本路線，正在爭取加入中國共產黨;學習刻苦，認真讀書;團結同學，熱情助人;生活上簡樸，這是我的主要優點。”有這幾條就夠了，切不可談得過多(如列10多條)過高(如說學習上異常刻苦，對專業書百讀不厭)。缺點主要指的是氣質等方面的不足，要抓主要的，如有時急躁或有時粗心大意等，既不可羅列過多，也不可夸張形容，更不能把不屬于缺點范疇的現象也說成是缺點，搞個“胡子眉毛一把抓”，像有的應屆畢業生將缺乏社會工作經驗也算在缺點之列，你還沒有參加工作，怎么會有社會工作經驗呢?

在面試中涉及到專業知識時，更要實事求是地回答，即使你對考官所提的問題回答不出來。如考官問道“我國政府機構的名稱一般包括哪幾項內容”時，你如不知道包括域名、矢名與格名，就坦率地承認“不知道”并表示歉意。一個人的知識面總是有限的，如果在不知道的情況下妄說，反倒會影響你的錄用。當問到你熟悉的問題時，你應盡量發揮得充分些。

二、隨機應變。是指面試考官要考查應試者能否隨著情況的變化掌握時機，靈活應付的多變能力。

當你進入面試考場之后，如遇考官們都不發問，而是面帶微笑地看著你，使你不知所措，心里緊張。這時候，你可“主動出擊”，以改變這種被動局面。你可以先作自我介紹，并逐漸把重點轉移到自己所精通的專業知識上，甚至可以向考官們提出一些問題，以顯得自己是位談吐清楚、頭腦靈活、反應敏捷，能夠隨機應變的人。

當然，上面的情況是不常見的，但要有所準備，常見的是下面一些情況。

比如，考官知道你報考的是計算機操作員職位，會問你在校時喜歡哪幾門功課?如果你的“線性代數”、“高等數學”、“c語言程序設計”等幾門課的成績都是優秀的話，你可說：“對這三門課我都喜歡，尤其是‘c語言程序設計’。”考官如追問為什么，你可回答：“計算機是把數學的思維方式運用到程序設計中去，比簡單地應用數學公式更能發揮我的聰明才智。”

又比如，考官問：“你注意到沒有，首長接見外賓時，除了錄音以外還有個人在速記。你認為，有了錄音機，速記還有用嗎?”這是個基于生活常識的應變能力考題，你可簡要回答：“我認為是有用的。因為錄音機與速記可以功能互補。錄音機只能解決聲音的記錄，需要書面材料時，就要靠速記了。當需要經過特定整理的信息時，采用錄音機，就只能是事后整理，而速記可現場加工整理。”

公務員日常基本禮儀常識 之 八

公務接待是一種表達組織和個人誠意的重要方式，它直接關系到企事業單位之間的合作與發展。為了確保公務接待工作的順利進行，我們在進行公務接待時需要掌握一些基本禮儀常識。下面將從會議接待、餐飲接待和禮品贈送三個方面詳細具體且生動地介紹公務接待的基本禮儀常識。

一、會議接待

在進行會議接待工作時，我們要注重以下幾個方面的禮儀常識：

1. 會場布置：會議室的布置應根據不同的需求靈活調整，確保會議桌與座椅的擺設整齊，會議桌上放有清晰的標識，會場環境整潔、明亮、舒適。

2. 主持禮儀：會議的主持人要有親和力和專業形象，主持人在開始會議前要簡要介紹與會人員，并注意控制會議的時間和節奏，保證會議的順利進行。

3. 資料準備：在接待會議期間，主持人應提前準備好會議的相關資料，如會議議程、發言稿等，并及時發放給與會人員。

4. 注意禮儀細節：與會人員要注意著裝整潔得體，遵守秩序，不喧嘩、不交頭接耳，發言時要注意表達清晰、簡明扼要。

二、餐飲接待

在進行餐飲接待時，我們要特別注意以下幾個方面的禮儀常識：

1. 座次安排：宴會的座位安排要根據人員地位和關系進行精心設計，盡量保證人員之間的交流與互動。

2. 餐具使用：遵守餐桌禮儀，正確使用餐具，進餐時要小口慢咽，品味飯菜，不隨意嗑瓜子、吃水果皮等行為。

3. 主人禮儀：主人要有親切待客、周到熱情的態度，主動為客人倒酒，待人以禮，注重細節，人前人后都要展現出一種大方親和的形象。

4. 注意飲酒禮儀：在餐飲接待中，適當的飲酒可以增加氣氛，但要控制好酒量，不能醉酒，所有與會人員要相互尊重對方的飲酒意愿。

三、禮品贈送

在進行禮品贈送時，我們要遵循以下幾個方面的禮儀常識：

1. 選擇合適的禮品：根據被贈送對象的身份、喜好和文化背景選購適合的禮品，既要體現一定的價值，又要注重實用性。

2. 封裝精美：將禮品進行精美的包裝，表達自己的心意和尊重。

3. 送禮時間：選擇合適的時機送禮，對于一些重要節日或重要會議時，可以通過送禮來表達關心與尊重。

4. 示意禮物用途：在贈送禮品時，可以適當附上一張寫有致意和祝福的禮物卡，表達自己的美好愿望和祝福。

以上是公務接待基本禮儀常識的一些內容，通過遵循這些禮儀常識，我們可以更好地開展公務接待工作，建立良好合作伙伴關系，推動事業的健康發展。但需要注意的是，禮儀只是一種外在形式，真正的重點在于誠意和心意。在公務接待中，我們要注重活動本身，真實待人，以誠信合作為宗旨，才能贏得他人的尊重與信任。

公務員日常基本禮儀常識 之 九

公務員作為國家行政機構的代表，承擔著重要的政府職責和使命。作為一名合格的公務員，除了具備專業知識和能力外，優秀的禮儀素養也是必不可少的。本文將詳細介紹公務員禮儀常識，幫助讀者了解并掌握必要的禮儀規范。

公務員應該注重儀表形象。在工作場合，整潔的儀表形象能夠營造出一種嚴肅和專業的氛圍。公務員的著裝應該得體，服裝要整齊干凈，不得過于暴露或過于奢華。男性公務員應穿著正式的西裝、皮鞋和領帶，女性公務員則應穿著得體的西裝、裙子或褲子，并注意妝容不要過于濃重。在外出活動時，公務員應保持整潔，不得有頭發凌亂、臉上有污跡或衣物褶皺等情況。

公務員要注意言行舉止。在與他人交流時，應尊重對方，語言要文明規范，不使用粗俗或冒犯性的詞語。公務員要學會控制自己的情緒，遇到問題和挑戰時保持冷靜和理智的態度。在公共場合，公務員要懂得分寸，在發表言論時避免涉及敏感話題或透露個人觀點，以免引起爭議或誤解。

公務員還應具備良好的溝通能力。與上級、同事、下屬和群眾等各方進行有效的溝通是公務員工作的重要方面。公務員要善于傾聽他人的意見和建議，理解對方的需求，并以合理、清晰的方式進行表達。在溝通過程中，要注意語言的使用和態度的表達，盡量保持和諧和專業。

除此之外，公務員還應具備靈活的應變能力和高尚的道德品質。在面對突發事件或工作壓力大的情況下，公務員應當靈活應對，迅速作出決策，并將工作推動到高效進行。公務員應該遵守職業道德，堅守原則和正義，身體力行，以身作則，樹立良好的榜樣。

公務員禮儀中還有一項重要的內容是會議禮儀。在會議上，公務員應以主持人、出席人或與會人員的身份參與其中。主持人在主持會議時應注意時間的掌控，主題的明確，以及與會人員的參與和互動。出席人要尊重主持人和其他與會人員，準時到場，并積極參與討論和決策。與會人員要遵守會議紀律，不得互相打斷和擾亂會議進行。

小編認為，作為一名公務員，擁有良好的禮儀素養是十分重要的。公務員不僅要具備專業知識和能力，還應具備良好的儀表形象、言行舉止和溝通能力等。只有通過不斷地修煉和提高，才能成為受人尊敬和信任的公務員，為國家和人民作出更大的貢獻。

公務員日常基本禮儀常識 之 十

來到面試環節，可謂是“萬里長征最后一步了”。一路過五關斬六將進入面試，但是能否通過最后的一道關卡，除了個人能力與要得到認可，一些禮儀方面的細節也可能對最終成績產生重要影響。在整個面試環節中，禮儀如果不到位，也可能直接影響你的最終成績。很多小伙伴可能就會疑問，那在面試環節中，禮儀方面需要注意哪些細節呢？

無論是考官，還是在日常生活中，我們往往都會更傾向于自信從容，大方自然的人。除了在衣著方面需要注意穿著得體，儀態方面的一些小細節也是不可忽略的。那么接下來就帶領大家看一看禮儀方面的小細節吧。

一、走姿

大家每天都會走路，但是每個人走路的方式都不一樣。總體來說，其實不需要太過于呆板，古人云：“行如風”，但其實只要步態優美，自然大方，走路的時候步伐穩健，給考官帶來一種誠實穩重的感覺，放松心態，動作協調，避免因為過于緊張造成身體四肢僵硬，擺臂不自然的狀況就可以啦！自信，自然，就是最好的狀態。

二、站姿

當我們以自信的姿態走到考官面前，隨之而來的就是停下腳步時的站姿問題。當你停下來面對考官時，考官會仔細打量你整個人的氣質。這個時候就需要我們將腰板挺直，以挺拔的姿態，自信得體的站在考官面前等待下一步的指示。但是，如果你整個人因為緊張而無所適從，身體過于僵硬，經驗豐富的考官會將你的小心思一眼洞察，所以一定要注意不要駝背，相信自己就是最棒的！

三、坐姿

在整個面試考試的環節中，是需要考生坐下來回答問題的。如果說走姿和站姿只是一個簡單的彩排，那么坐姿就是貫穿于整場考試的重頭戲。在考試的過程中，舒適度并不是我們需要追求的，最重要的是讓考官看著舒服，這就需要坐姿端莊，大方，穩重。那么哪些姿勢是我們需要極力避免的呢？例如，弓背。弓背會給人一種傾向于“猥瑣”的感覺，而蹺二郎腿，抖腿，或者坐姿隨意，倚靠在椅子上的某一角，說話的時候手勢過多則會給人一種對于考試不夠重視的錯覺，但是需要注意的是，得體與重視有一條分界線，手勢過于死板會讓考官覺得考生心理素質不好，承受力低。因此，坐姿一定要大方穩重！但是千萬注意要一直保持坐姿，不要因為答題過程中太過于激動而忘記坐姿的要求，后知后覺的時候就為時已晚啦！坐姿的要求將是貫穿于考試的重要細節！

四、眼神

在整個答題過程中，除了和考官要進行言語交流，眼神交流也是重要的一部分而且是極其重要的一部分。所以在答題時注意不要漫無目的的四處亂看或亂轉，眼睛是心靈的窗戶，通過眼神交流，我們可以無聲的向考官傳遞一種友好的信號，吸引考官的注意力，用柔和而真誠的目光打動他！但是千萬不要為了吸引考官而故意擠眉弄眼，除了給人留下一個輕浮的印象絕對沒有半點好處！除了主考官，在答題的時候我們可以像欣賞一幅長畫卷一樣掃視其他考官，以示平和和尊重。但是一定不要用呆滯死死盯住一個考官，一部分會給人一種不禮貌的壓迫感，另一部分會引起人的不舒適，而影響整個面試成績。總結下來，就是一定要禮貌自然而親切的和考官進行眼神互動，用你心靈的窗戶感染他！

公務員日常基本禮儀常識 之 十一

會面，通常是指在較為正式的場合與別人相見。在日常工作中，基層公務員往往需要會見各式各樣的客人。在會見他人時，尤其是當基層公務員以主人的身份在工作崗位上會見正式來訪的客人時，既要對對方熱情、友好，又要講究基本的會面禮節。從某種意義上來說，假如不講究基本的會面禮節，那么基層公務員對會見對象的熱情友好往往便難以得到體現。在工作崗位上，會見客人的禮節甚多。對一般的基層公務員而言，稱呼、問候、介紹、握手、座次、合影等，當屬人人皆須掌握的最基本的會面禮節。一、稱呼的習慣稱呼，一般是指人們在交往應酬中彼此之間所采用的稱謂語。選擇正確的、適當的稱呼，既反映著自身的教養，又體現著對他人的重視程度，有時甚至還體現著雙方關系所發展到的具體程度。基層公務員在正式場合所使用的稱呼，主要應注意如下兩點。（一）稱呼正規在工作崗位上，人們所使用的稱呼自有其特殊性。下述正規的五種稱呼方式，是可以廣泛采用的。1.稱呼行政職務。在人際交往中，尤其是在對外界的交往中，此類稱呼最為常用。意在表示交往雙方身份有別。2.稱呼技術職稱。對于具有技術職稱者，特別是具有高、中級技術職稱者，在工作中可直稱其技術職稱，以示對其敬意有加。3.稱呼職業名稱。一般來說，直接稱呼被稱呼者的職業名稱，往往都是可行的。4.稱呼通行尊稱。通行尊稱，也稱為泛尊稱，它通常適用于各類被稱呼者。諸如“同志”、“先生”等，都屬于通行尊稱。不過，其具體適用對象也存在差別。5.稱呼對方姓名。稱呼同事、熟人，可以直接稱呼其姓名，以示關系親近。但對尊長、外人，顯然不可如此。（二）稱呼之忌以下四種錯誤稱呼，都是基層公務員平日不宜采用的。1.庸俗的稱呼。基層公務員在正式場合假如采用低級庸俗的稱呼，是既失禮，又失自己身份的。2.他人的綽號。在任何情況下，當面以綽號稱呼他人，都是不尊重對方的表現。3.地域性稱呼。有些稱呼，諸如，“師傅”、“小鬼”等，具有地域性特征不宜不分對象地濫用。4.簡化性稱呼。在正式場合，有不少稱呼不宜隨意簡化。例如，把“張局長”、“王處長”稱為“張局”、“王處”，就顯得不倫不類，又不禮貌。二、問候的做法問候，亦稱問好、打招呼。一般而言，它是人們與他人相見時以語言向對方進行致意的一種方式。通常認為，一個人在接觸他人時，假定不主動問候對方，或者對對方的問候不予以回應，便是十分失禮的。在有必要問候他人時，基層公務員主要需要在問候的次序、問候的態度、問候的內容等三個方面加以注意。（一）問候次序在正式會面時，賓主之間的問候，在具體的次序上有一定的講究。1.一個人問候另一個人。一個人與另外一個人之間的問候，通常應為“位低者先行”。即雙方之間身份較低者首先問候身份較高者，才是適當的。2.一個人問候多人。一個人有必要問候多個人時，既可以籠統地加以問候，也可以逐個加以問候。當一個人逐一問候許多人時，既可以由“尊”而“卑”、由長而幼地依次而行，也可以由近而遠地依次而行。（二）問候態度問候是敬意的一種表現。當問候他人時，在具體態度上需要注意四點：1.主動。問候他人，應該積極、主動。當他人首先問候自己之后，應立即予以回應。2.熱情。在問候他人時，通常應表現得熱情而友好。毫無表情，或者表情冷漠，都是應當避免的。3.自然。問候他人時的主動、熱情的態度，必須表現得自然而大方。矯揉造作、神態夸張，或者扭扭捏擔，都不會給他人以好的印象。4.專注。基層公務員在對其交往對象進行問候時，應當面含笑意，以雙目注視對方的兩眼，以示口到、眼到、意到，專心致志。（三）問候內容問候他人，在具體內容上大致有兩種形式，它們各有自己適用的不同范圍。1.直接式。所謂直接式問候，就是直截了當地以問好作為問候的主要內容。它適用于正式的人際交往，尤其是賓主雙方初次相見。2.間接式。所謂間接式問候，就是以某些約定俗語成的問候語，或者在當時條件下可以引起的話題，諸如，“忙什么呢”、“您去哪里”，來替代直接式問好。它主要適用于非正式交往，尤其是經常見面的熟人之間。三、介紹的藝術在人際交往中，特別是指人與人之間的初次交往中，介紹是一種最基本、最常規的溝通方式，同時也是人與人之間相互溝通的出發點。在日常工作與生活里，基層公務員所應掌握的介紹主要有如下三種形式。（一）介紹自己介紹自己，俗稱自我介紹，它指的是由本人擔任介紹人，自己把自己介紹給別人。基層公務員在介紹自己時，通常有如下三點注意事項：1.內容要真實。基層公務員介紹自己時所具體表述的各項內容，首先應當實事求是，真實無欺。介紹自己時，既沒有必要自吹自擂，吹牛撒謊，也沒有必要過分自謙，遮遮掩掩。2.時間要簡短。在介紹自己時，基層公務員理當有意識地抓住重點，言簡意賅，努力節省時間。一般而言，介紹自己所用的時間以半分鐘左右為佳。若無特殊原因，是不宜超過1分鐘的。3.形式要標準。就形式而論，基層公務員所適用的自我介紹主要分為兩種。形式之一，是應酬型的自我介紹。它僅含本人姓名這一項內容，主要適用于面對泛泛之交、不愿深交者。形式之二，是公務型的自我介紹。它通常由本人的單位、部門、職務、姓名等項內容所構成，并且往往不可或缺其一。它主要適用于正式的因公交往。（二）介紹他人介紹他人，亦稱第三者介紹，它是指經第三者為彼此之間互不相識的雙方所進行的介紹。從禮儀上來講，介紹他人時，最重要的是被介紹的雙方的先后順序。也就是說，在介紹他人時，介紹者具體應當先介紹誰、后介紹誰，是要十分注意的。標準的做法，是“尊者居后”。即為他人作介紹時，先要具體分析一下被介紹雙方的身份的高低，應首先介紹身份低者，然后介紹身份高者。具體而言：介紹女士與男士相識時，應當先介紹男士，后介紹女士。介紹長輩與晚輩相識時，應當先介紹晚輩，后介紹長輩。介紹外人與家人相識時，應當先介紹家人，后介紹外人。介紹客人與主人相識時，應當先介紹主人，后介紹客人。介紹上司與下級相識時，應當先介紹下級，后介紹上司。（三）介紹集體介紹集體，實際上是介紹他人的一種特殊情況，它是指被介紹的一方或者雙方不止一人的情況。介紹集體時，被介紹雙方的先后順序依舊至關重要。具體來說，介紹集體又可分為兩種基本形式。1.單向式。當被介紹的雙方一方為一個人，另一方為由多個人組成的集體時，往往可以只把個人介紹給集體，而不必再向個人介紹集體。這就是介紹集體的所謂單向式。2.雙向式。介紹集體的所謂雙向式，是指被介紹的雙方皆為一個由多人所組成的集體。在具體進行介紹時，雙方的全體人員均應被正式介紹。在公務交往中，此種情況比較多見。它的常規做法，是應由主方負責人首先出面，依照主方在場者具體職務的高低，自高而低地依次對其進行介紹。接下來，再由客方負責人出面，依照客方在場者具體職務的高低，自高而低地依次對其進行介紹。四、握手的規矩在見面與告別時，人們通常都會握手行禮。在國內外交往中，握手都是最為通行的會見禮節。基層公務員學習和掌握握手禮，主要應當從握手的方式、伸手的先后、相握的禁忌等三個方面加以注意。（一）握手方式作為一種常規禮節，握手的具體方式頗有講究。其具體操作中的要點有四。1.神態。與他人握手時，應當神態專注、認真、友好。在正常情況下，握手時應目視對方雙眼，面含笑容，并且同時問候對方。2.姿勢。與人握手時，一般均應起身站立，迎向對方，在距其約1米左右伸出右手，握住對方的右手手掌，稍許上下晃動一兩下，并且令其垂直于地面。3.力度。握手的時候，用力既不可過輕，也不可過重。若用力過輕，有怠慢對方之嫌；不看對象而用力過重，則會使對方難以接受而生反感。4.時間。一般來講，在普通場合與別人握手所用的時間以3秒鐘左右為宜。（二）伸手順序在握手時，雙方握手的先后順序很有講究。一般情況下，講究的是“尊者居前”。即通常應由握手雙方之中的身份較高者首先伸出手來，反之則是失禮的。具體而言：女士同男士握手時，應由女士首先伸手。長輩同晚輩握手時，應由長輩首先伸手。上司同下級握手時，應由上司首先伸手。賓主之間的握手則較為特殊。正確的做法是：客人抵達時，應由主人首先伸手，以示歡迎之意；客人告辭時，則應由客人首先伸手，以示主人可就此留步。在正規場合，當一個人有必要與多人一一握手時，既可以由“尊”而“卑”地依次進行，也可以由近而遠地逐漸進行。（三）相握禁忌在正式場合與他人握手時，主要有下述五條禁忌應當避免。1.用左手與人握手。握手宜用右手，以左手握手被普遍認為是失禮之舉。2.戴手套與人握手。握手前務必要脫下手套。只有女士在社交場合戴著薄紗手套與人握手，才是允許的。3.戴墨境與人握手。在握手時一定要提前摘下墨鏡，不然就有防人之嫌。4.用雙手與人握手。用雙手與人相握，只有在熟人之間才適用。與初識之人握手，尤其當對方是一位異性時，兩手緊握對方的一只手，是不妥當的。5.以臟手與人握手。在一般情況下，用以與人相握的手理應干干凈凈。以臟手、病手與人相握，都是不應當的。

公務員日常基本禮儀常識 之 十二