金牌班長觀后感怎么寫精選。

如何寫出讓人眼前一亮的作品名觀后感呢？在欣賞作品時我們能夠全身心的進入到作品的世界里，在觀看后，人們常常會有不一樣的見解。?為了珍藏這些精彩的作品，我們應該寫一份觀后感，欄目小編為大家準備了這篇“金牌班長觀后感怎么寫”的相關內容，請在我們的網站上持續查看以了解更多信息！

金牌班長觀后感怎么寫【篇1】

6月是“安全生產月”，公司以“加強安全法治、保障安全生產”為主題的各項“安全產月”活動開展得有聲有色。8日，生產部與中共晉江福源黨支部特別組織全體人員**安全警示教育片《金牌班長》。通過這部專業的專題片，生動地展示了煤礦安全生產的嚴肅性和班組安全管理的重要性，使安全生產理念深入人心。

**影片，影片中“注意安全、消除隱患，堅決遵守安全管理規章制度”是我印象最為深刻的。作為一名黨員，首先要充分認識安全生產在思想上的重要性，對本部門工作人員高度負責，有強烈的企業意識，做好本部門的安全生產工作。第二，在實際工作中，要以身作則，有吃苦耐勞的敬神，嚴格遵守安全規章制度，始終把員工利益放在首位。

只有這樣，才能在團隊成員中樹立威信，贏得員工的尊重和信任，得到員工的支持和配合，使團隊充滿活力，各項工作順利開展。第三，在生活中，要深入班組或本部門員工家庭生活了解情況，盡最大可能幫助成員解決家庭困難，免去他們的后顧之憂以便于他們全身心地投入到工作中去，從而避免了因精力不足、精神渙散造成的安全事故，進一步確保安全生產，這也是班組管理工作一項重要內容。

通過影片，我更深刻的學習到了班組管理的深刻內涵。也就是說，對于不同性格、不同情況的人，組長不能用同樣的管理方法來管理，而是要有耐心，根據不同的人來幫助和教導。影片中“金牌班長”白國雄不僅在生產工作中嚴格要求自己和班組成員，嚴格遵守煤礦三大規程；日常生活中更是深入班組成員老郭和小疙瘩的家庭，幫助他們解決當前的生活困難，坦誠相待，及時化解工作中存在的矛盾和生活中的困難，為下一步工作的良好開展打下基礎。

他的班組管理工作做得非常好，值得我們所有班組長去學習和借鑒。

作為行政部一名管理人員，通過**《金牌班長》這一影片，我覺得自己在當前的部門安全管理工作中還存在很多問題，還有很多地方需要提高和改進。為此，我決心在今后的部門管理工作中更加努力，奮勇直追，虛心請教，多與領導交流管理經驗，向“金牌班長”白國雄看齊。具體到日常工作中決心做到：

（1） 認真工作，嚴格遵守規章制度，對宿舍、廠區公共安全進行管理。

（2） 努力提高自己的業務技能，業余時間學習專業知識，余時俱進，不斷更新自己的業務水平。

（3） 注意實時了解部門成員的生活狀況，發現問題及時幫助他們解決，為團隊工作鋪平道路。

（4） 定期在班組和員工宿舍開展安全健康教育活動。通過多種形式的教育活動，使物流安全生產的安全理念深入人心，使員工自覺遵守規章制度。

金牌班長觀后感怎么寫【篇2】

昨天我看了電影《金牌班長》。我帶著處理任務的態度進來。我覺得“金牌隊長”又是一個無聊的故事了。但我在電影開始時就被吸引住了，因為電影中的畫面完全是真實的地下工作場景。這是一部真正的電影。

白國洲是電影中白國雄的原型。作為煤礦生產線的班長，他在工作中嚴格遵守規章制度，始終堅持安全第一的理念，待人寬大，用自己的思想和行動團結團隊成員。通過不斷的積累和總結，他提煉出了一套團隊管理方法。在整個電影中，白國雄并沒有做一件大事。他剛剛在一個平凡的崗位上取得了非凡的成就。正如他所說：安全不是小事。

看完這部電影后，我再次意識到一個好的團隊領導對整個團隊是多么重要。組長是最基本的管理人員，是所有任務、命令和系統的最終執行者。沒有一個好的團隊領導者，團隊就不會是一個優秀的團隊。有經驗的工作并不意味著你精通商業技能。事實上，這些年個人積累的經驗根本不是什么經驗。操作規程和安全規程是十年來積累和完善的寶貴經驗

金牌班長觀后感怎么寫【篇3】

影片的主人公白國雄，是一個在各方面表現突出和優秀的先進分子。在安全生產上不折不扣的、一絲不茍的執行各種規章制度，團結工友，幫忙工友解決困難，增強了企業的凝聚力，為企業的發展奠定了良好的基矗礦領導為了改變一個比較落后班組的狀況，將白國雄調到了該班組開展工作。

來到這個班組后，首先針對班組的現狀，直接從認真執行安全生產規章制度抓起。小到運煤車的安全掛鏈，大到巷道的支撐、掘進的深度距離，嚴格的按照規章制度執行，不差分毫。這樣的嚴格要求，必然會帶來一些人的反對和不理解。前任班長郭言禮的首先對他的做法就是不理解，并在工作生產中起了一些不太用心的作用。盡管這樣，白國雄并沒有嫌棄郭言禮。而是，從情從理上耐心細致、推心置腹的與之交流思想。并且，將礦領導給自己妻子解決的工作指標給了郭言禮的妻子，以及透過以后的一些安全事例教育和打動了郭言禮，使得一個以前一度情緒消沉自暴自棄的郭言禮悔過自新，工作中用心主動并用心的配合自己工作。另一個主人公小疙瘩，從一個安全知識不甚了解到生產技術、技術比武的能人，也反映出管理要嚴格，要一絲不茍，要堅決地執行安全生產規章制度，才能使人進步，才能真正做到安全生產。《班組管理法》就體現了這一點，人性化管理，團結親情感召，不安全絕不生產，安全永遠沒有終點。

之后，吳俊恒班在生產中出了生日祝福事故，不是偶然的巧合而是必然。為什么說是必然呢主要是不嚴格的執行安全生產規章制度，遇到問題總是憑著自己經驗，憑著自己的主觀想象，一次沒有出問題，兩次還沒有出問題------。但是，并不代表以后永遠不出問題，萬事都會有個一的。安全生產規章制度是多少人用鮮血和生命換來的經驗教訓，才使得人們把它歸納總結寫成了規章制度，就是為了教育和警示我們，真正做到安全生產、少流血、不流血。吳俊恒出了事故后，經事故調查證明：是一處“傘檐”沒有及時處理，才造成了人員受傷、財產損失嚴重的事故。這對我來說不就是一個殘酷和深刻的教訓嗎

在工作中，有的時候不嚴格執行規章制度，大大咧咧，不夠重視安全問題，總是認為那些安全事故不會在我的身邊發生，那只是別人的事故。透過觀看《金牌班長》，我們受到了深刻的教育和啟發，安全事故就像是一只兇猛的老虎，只要你一打盹兒，就會被咬，也可能喪命。所以，我們要時刻重視安全問題，把安全放到第一位。要像影片主人公們向家屬、親人們宣誓的那樣：“做本質安全人，上本質安全崗，為了企業和-諧發展，珍愛生命，絕不違章。”

狠反三違，消滅事故隱患，恪盡職守，確保安全生產。家庭團圓幸福，企業發展同享。為了企業的蓬勃發展，我們每一個職工都要共同努力，努力、再努力!

金牌班長觀后感怎么寫【篇4】

細節決定成敗安全重于泰山

觀看了電影《金牌班長》，影片中的主人公白國雄是礦上的一位班長，因為認真負責，被人稱為“金牌班長”。他作為一名班長，工作盡職盡責，不僅自己嚴格遵章守紀，還嚴格要求班組其他職工遵章守紀。以情感化工友戒賭成才，用誠心博得工友信任支持，白國雄擔任班長的班組原來是一個在單位安全觀念淡泊的班組，班組有很多安全隱患人，如愛賭博有思想包袱的“小疙瘩”；愛喝酒、愛憑經驗冒險作業的前班長“老郭”等。

為了改變隊伍的安全現狀，提高隊伍的安全管理效果，白國雄堅持安全第一的科學管理原則，堅決不產生不安全因素，堅持關注安全，確保隊伍的安全。

他從隊伍安全的角度出發，制定了科學、完善的隊伍安全管理辦法。面對嚴格的班組制度，職工開始都不理解，大家都認為是小題大做，沒有必要，還是趕進度要緊。但他堅決不同意必須嚴格按照規章制度操作，實際情況也證實了按規章制度操作的重要性，使隊員們從內心認識到非法操作的危害。

安全生產，責任重于泰山！

有多少血淋淋的事故，讓本來幸福美滿的家庭失去歡笑而支離破碎；讓無數個年邁的母親白發人送黑發人而肝腸寸斷；讓無數個賢慧的妻子失去心愛的丈夫而悲痛欲絕；讓無數個可愛的孩子變成孤兒而苦不堪言．

“前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。從事制藥行業的我們，如果沒有“安全第一”的意識，就是失職，是對企業和員工的不負責任，甚至是犯罪。

一撇一捺的“人”字，其實就代表了支撐天地的脊梁，寓意著做一個人就必須擔負起使他人幸福，使自己也幸福的事業。

應該說，我們要時時刻刻關注安全生產，天天喊話，千言萬語，用心經營，管理不嚴，制度不健全，措施不多，獎懲不重。為什么安全事故卻仍然無法杜絕、悲劇仍在發生呢？為什么總有人一而再、再而三地違章操作呢？

原因很簡單。總有人認為事故離自己很遠，不會發生在自己身上。總有人認為管理太嚴，不愿意接受約束。殊不知，生命如鮮花般嬌貴脆弱，事故如猛獸般殘酷無情，意想不到的天災人禍總是在不經意中突然造訪，讓幸福的生活戛然而止。一次僥幸的違章、一次大意的疏忽，對你的回報是血的代價，給你的答案是錐心之痛，留下的不是殘缺的肢體，就是生死兩茫茫的空自悔恨，給家庭、企業、社會帶來的損失不可估量，如果連家庭都不完整了，那企業和社會還有什么和諧可言呢？

作為班長，我深刻認識到班組安全建設是企業安全生產的重要組成部分，搞好班組安全建設對安全生產管理具有重要意義。作為企業安全生產的第一道防線，只有班長的安全管理素質才能向白國雄一樣得到提高。只有關愛員工，關注安全，才能讓每個人都重視安全，樹立良好的安全意識。

電影《金牌班長》再一次給我們敲響了警鐘，我們要遵章守法，珍愛生命。為了企業的發展和家庭的幸福，我們將與“三違”作斗爭，消除隱患，珍惜生命，確保安全。

金牌班長觀后感怎么寫【篇5】

7月17號晚有幸**了《金牌班長》這部影片，這部影片是依據全國煤炭行業優秀人物白國周的事跡改編的，看了以后我被金牌班長人格感動。

在影片中，班長白國雄是一個認真負責的人。他嚴格執行安全制度并付諸實踐。特別是，他反對經驗主義，認為這是一種僥幸。一開始，很多人并不理解，特別是經驗豐富的老工人郭言禮，他認為自己只能在體制上落后。片中郭言禮憑經驗冒然在支護不完全的狀況下開工，結果煤壁冒頂，砸倒了白國雄，看著被砸扁的安全帽，全班組工人都明白了憑經驗靠僥幸早晚會出事的。

影片中，白國雄關心他的工友。為了防止賭博，他每天帶他去上班。為了幫助郭言禮的家人，他把媳婦的招聘表交給郭言禮的媳婦。

媳婦說他做事刻板，但她也講江湖義。我想這句話只是說明金牌監護儀名符其實，有血有肉。作為班組長，是煤礦安全的第一道防線，為他人和自己的生命安全負責，要嚴守安全制度，不重生產而輕安全，不圖僥幸，不靠經驗，把安全放在第一位，這是對的，但此刻很多的班組長都做不到，為趕進度，冒險生產，盲目指揮的事比比皆是，這一點上白國雄做到了。

目前，很多班長對工人很粗魯，打罵工人，根本不理睬工人的感情，這比白國雄差一點。

看了《金牌班長》這部影片，我期望我們的班組長都能像白國雄一樣，嚴守制度，不圖僥幸，愛崗敬業，誠懇待人，做保障安全、為工友負責的好班長。

金牌班長觀后感

昨日我**了電影《金牌班長》，我是抱著一種應付任務的態度進場的，我想《金牌班長》無非又是在那里枯燥的講述。但電影一開始我就被吸引了，因為電影里的畫面完全是真實的地下工作場景，這是一部真實的電影。

白國周是電影中白國雄的原型。作為煤礦生產線的帶頭人，他在工作中嚴格遵守規章制度，始終堅持安全第一的理念，寬以待人，用自己的思想和行動把隊員們團結起來。他不斷積累和總結了一套團隊管理方法。在整部電影中，白國雄沒有做什么偉大的事情。他只是在一個平凡的崗位上做出了非凡的事業，正如他所說：

安全無小事。

透過這部電影，我再次深刻的認識到，一位好的班組長對于整個班組的作用是多么的大。班長是最基本的管理人員，是所有任務、命令和制度的最終執行者。沒有一個好的組長，組長就不是一個優秀的團隊。從白國周身上可以看出，要想成為一名好的班長，必須具備三個基本條件：

1、 有高尚的思想道德素質，無論做什么工作，首先，你必須是一個男人。作為班長不僅僅要關心班組成員的工作狀況，還要關心他們的生活狀況，正如白國周所說，不能讓工友帶著情緒下井，生活中的事情往往是影響個人情緒的主要因素，在郭嚴禮情緒出現巨大波動時，白國雄主動到其家中了解狀況，最后把給妻子爭取到的工作名額無私的讓給了郭嚴禮的安人，從而使郭嚴禮重新振作起來。如果沒有高尚的品格可以做這樣的事，那就是做一個先行者。

2、 要以高度的責任心，嚴格遵守規章制度，嚴格管理，嚴格考核，嚴格反三項違法行為。安全始終放在工作的第一位，不安全不生產，不能為了趕進度而忽略了安全措施的執行。工作的職責心不能被江湖義氣、個人英雄主義所左右。

用喝酒來決定工作的方式，為了贏得進度產量的比賽而不做安全措施，我相信在這種激將法的作用下很多班組長都會放松安全意識，但白國周始終堅持著原則，就是因為他有一顆高度的職責心，安全第一既是對單位負責也是對工友的生命負責。

3、 具有熟練的業務技能，能夠看到工作中存在的安全隱患，能夠掌握操作規程、安全規程等專業知識。憑經驗工作并不意味著你精通專業技能。事實上，這些年個人積累的經驗根本算不上什么。操作規程和安全規程是經過幾十年積累和完善的寶貴經驗。熟練掌握了規程，才能在工作中一眼便看出存在的安全隱患，消除了隱患才能安全的生產。

當然，這三點只是基本要求。要想成為一名好的班長，我們需要了解一些管理方法，比如如何召開班前班后會，如何因材施教，如何培訓班里的員工，如何開展知識競賽。我們要去白國各地上學。還有很多。他帶給我們的是一種管理理念和方法。我們需要將這一理念和方法與自己結合起來，打造自己的**班長和領隊。

金牌班長觀后感

電影《金牌班長》觀后感

昨日，煤氣公司企管辦組織全公司站所黨政一把手及班組長**了安全警示教育片《金牌班長》，我看后深受感動。

白國雄到九班當班長可謂受命于危難之機，九班是一個問題班組，生產上不去，安全管理也是爛攤子，問題的關鍵在于九班原班長郭言禮，思想上存在糊涂認識，靠哥們義氣管人，憑工作經驗行事。如何落實安全生產制度，轉變職工的思想觀念，是白班班長工作的重中之重。

牢固樹立安全第一的思想，不能依靠經驗，不能在制度面前實現靈活性。有好幾次，白班長與原班長發生沖突。實行安全生產制度，不打折、不退讓，是白色班長一貫的作風。

白班長說的好我能夠丟人、丟面子，但絕不能夠丟職工性命。話樸實但在理。影片中，白班長要求做地下支援，但原來的班長推了幾百個障礙物，險些造成事故，這讓工作人員深受教育，也讓三等班長意識到自己的錯誤，從不希望進度不安全。

白班長耐心細致的思想工作讓我哭了好幾次。為了不讓小疙瘩遲到，白班長每天早起，陪著小疙瘩一起工作。把礦上解決自己妻子工作的機會讓給原班長的老婆。他還向三班班長介紹了實物，邀請工作人員晚上吃飯等。

做好思想工作不是空談，要努力解決職工的實際困難，激發職工的工作意愿。他以自己的實際行動贏得了員工的信任和支持，為自己的團隊管理創造了條件。

目前煤氣公司正在大力推進班組建設，我作為基層的一名班組長，也就應有所作為，帶領自己的團隊，把好安全關口，拋棄一切僥幸、麻痹心理，堅決徹底反三違，嚴格遵守操作規程，消滅隱患，確保安全生產。

金牌班長觀后感（二）：

在全國上下轟轟烈烈用心開展安全生產月各項活動之際，2011年6月15日下午，煤氣公司組織各基層單位的黨政一把手及站安全員、班組長**了電影《金牌班長》，為全面落實全國安全生產工作會議精神，推進班組建設、強化基層基礎工作，營造科學管理、安全為天的安全生產氛圍奠定了堅實的基礎。

影片中的主人公白國雄是礦上的一位班長，因為認真負責，管理科學，時刻秉承安全第一理念、用心做事、恒心堅持和愛心待人的高尚品格和工作作風，被人稱為金牌班長，樹立了當代煤礦班組長形象。

**后，我深受教育和啟迪。

白班長不僅僅自己堅持嚴格執行安全規章制度及安全操作規程，還帶動組員遵章守法，堅決同違背科學的經驗主義作斗爭，透過血淋淋的事實及教訓教育大家必須要遵章守法，珍愛生命。

影片中的人物和工作環境與我們單位是何其相似，眾所周知，焦儲站是煤氣公司重要的煤氣儲配站，那里有三座重大危險源--煤氣貯存柜，著火、**、易中毒是那里的三大危害。我們隨時隨地在與煤氣打交道，稍有不慎，便釀成大禍。2009年11月18日，當班職工下煤氣閥門窨井開啟閥門，沒有測量井內的co值，心存僥幸，下井操作，結果很快就被煤氣熏倒，掉到井底；兩名搶救人員慌亂中沒有配戴呼吸器，徑直下井救人，結果也被熏得不輕。

安全，我們在天天講，制度，我們在不斷地完善和健全，有的甚至于能倒背如流。然而，一到執行時便走了模樣，變了味，有的被束之高閣，有的被打了折扣。結果，事故一而再、再而三地出現，而每一次都是付出人身傷害的代價。

血的教訓告誡我們：沒有安全就沒有一切！

安全這個永恒的話題，這天當我們又一次提起它時，心里總是沉甸甸的，天天講安全，天天崗前進行安全宣誓，誰都明白安全關系著我們千家萬戶的幸福與快樂，關系著國家財產的安危，我們每一位職工都對安全肅然起敬，安全對我們的重大好處從我們身邊發生的一齊起安全事故中得到了充分的認識和體會，但是在此刻的工作中仍超多存在著思想麻痹，掉以輕心，***違章操作的不良習慣。站領導的苦口婆心，班前會的再三提醒，在我們的身邊仍有不安全隱患，時常有違反安全規章制度的事故發生。例如：

運行工進水封房排污、下窨井操作時務必先檢測室內co的濃度，但總有個別人不以為然、懶省事不去檢測，結果有的職工被煤氣熏得惡心嘔吐；維修工上氣柜焊接射流管時違反操作規程，將烤紅的管件順手拋下，立即引燃草坪；有的職工帶氣作業時不按規定配戴防護用品引起中毒等等，在那里工作，稍一不留神，都會對我們安全生產釀成無法估計的損失和教訓。

一次次血的教訓和生命的代價給我們敲響了安全的警鐘，這就要求我們在工作中要時刻牢記三大規程，不能有絲毫的麻痹、大意。要不斷地加強職工的安全培訓與技能訓練，增強安全意識，抵制三違、按章操作，營造良好的安全氛圍，為我公司的安全穩定供氣和完成好全年生產目標奠定堅實的基礎。

電影《金牌班長》再一次給我們敲響了警鐘，我們要遵章守法，珍愛生命。為了企業的發展，為了家庭的幸福，狠反三違，消除隱患，珍愛生命，確保安全。

金牌班長觀后感（三）：

在單位通知部分工人到俱樂部**《金牌班長》電影后，我自愿報名去看，其實這已經是我第二次看這部電影。這是一部真正反映新時代煤礦職工現實生活和井下工作，反映煤礦班組建設，反映煤礦職工戰勝艱難作業環境、為祖國發展建設貢獻青春的電影。作為一個煤礦職工，我懷著無比激動的情緒再次**了電影，**電影后感覺故事十分親切，也十分感動，感想也很多，絕不違章作業是我最大的收獲。

電影是以全國煤炭系統先進典型白國周及其班組管理法為素材創作改編的，是我國首個聚焦當代煤礦班組形象，多角度反映新時期礦工班組建設的主旋律的電影。電影以煤礦班組安全管理為題材，講述了一個在煤礦掘進單位新任命的班長白國雄和他的班組職工之間發生的一件件感人故事。

以情感化工友戒賭成才，用誠心博得工友信任支持。白國雄擔任班長的班組原先是一個在單位安全墊底的班組，班組有很多安全隱患人，如愛賭博有思想包袱的小疙瘩，愛喝酒、愛憑經驗冒險作業的前班長老郭等。為了改變班組的安全現狀，提升班組的安全管理效果，白國雄秉承安全第一的科學管理原則，不安全堅決不生產，持之以恒的抓好安全，保證班組的安全，被工友成為金牌班長。

他首先想辦法消除隱患人，對不愛學習，只愛打麻將的小疙瘩進行親情談話教育，在小疙瘩被迫用工友獎金還賭債后，他甚至愿意為小疙瘩背**職工獎金的黑鍋，在事情澄清后，他徹底贏得了班組工友的信任，他的號召力明顯提升。最后他把一個愛賭博的小青年，培養成一個愛學習，甚至在技術比武中大顯身手的技術人才。想想這和我們身邊的許多事情很相似，我身邊也有因為賭博不上班的年輕的工友，我們的班隊長如果也能像白國雄班長一樣對他們不棄不離的進行親情的教育和感化，也許這些青年也會成為技術能手。