【熱】活法干法讀后感。

對于“活法干法讀后感”這個話題我們會為您詳細講解相關內容，也許很多人都讀過作品這本好書吧。當很多感動在我們腦海中凝聚時，我們就應該寫一份讀后感，當您花時間閱讀本文時一定會有不少收獲！

活法干法讀后感(篇1)

粗糙的時代與細膩的文化

在這個粗糙的時代里，人時常容易浮躁，心中的銹跡若不加以打磨，再細膩的文化都會腐朽。

一種觀點給我們一種對世界的認知，但“沒有調查研究就沒有發言權”。對于某種智慧，我們可以選擇信或不信，但這種智慧本身沒有錯，更何況這是來自日本“經營四圣”之一的智慧。

于是，抱著一顆平常心，我將書本打開。沒想到這一看便不可收拾，一口氣連同稻盛先生的另一本《活法》也看完了。書中的大部分內容都非常簡單易懂。可以說，他們中的許多人在小學或中學是常識。

但是，伏爾泰說：“常識并非那么平常。”

“正因為我們大人并不遵守小學生也懂得的起碼的道德，今天這個社會的價值觀才會如此混亂動搖，人心才會如此扭曲荒廢。”哈佛大學的幸福公開課上，泰·本·沙哈博士講到過，我們自身擁有那些通向成功所需要的常識，但是我們常被周圍或自身的某些言行所蒙蔽，我們要做的就是經常提醒自己，讓自己記起這些常識。對于剛剛從事工作的我來說，稻盛先生的《活法》、《干法》就是一種“暮鼓晨鐘，當頭棒喝”似的提醒。

最近，我經常聽到同事和朋友辭職或者想辭職。對于工作，很多人總是要求很高，或者總覺得目前的工作不適合自己，于是不斷的尋找著新的更好的機會，剛畢業的幾年里就在不斷的跳槽之中度過，不斷貫徹“先就業后擇業”的理念。我們詢問混亂時代生活的意義。稻盛先生告訴我們：

“人生的意義在于磨礪靈魂。”

“人本來就是脆弱的，不刻意地警惕、自我戒備，不知不覺中就會成為欲望和**的俘虜。”所以我一直認為，適當的選擇之后，從一而終才是最好的選擇。“愚直地、認真地、專業地、誠實地投身于自己的工作，長此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。

”人生本來就短暫，如果把時間花費在不斷的左顧右盼之中，而不能靜下心來攻關某個方向，那些美好的能讓我們沖向頂峰的時間，最終只能給我們帶來一堆瑣碎。如果實在不喜歡自己的工作，那就抓緊時間趕緊另覓“新歡”，喬布斯說：“如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業，繼續尋找，不要放棄。

”但是請注意，這里說的熱愛不是三心二意、朝三暮四的熱愛。

“有才智的人很容易迷信自己的才智而走錯方向，越是才華出眾的人越需要人生的指針，依靠它才能沿著正確的方向前進。”因此，“抓住復雜現象背后單純的本質，這樣一種思考方式極為重要”。

不可否認，我們的心有時變得很粗糙。整個人陷入浮躁，懷疑一切，推翻一切。然而，“做人，總要信。”這是電影《歲月神偷》里女主人翁的一句口頭禪。

像稻盛先生提倡的以“付出不亞于任何人的努力”為首的“六項精進”的精神，我們可以選擇信或不信，但是，“做人，總要信。”

粗糙的時代總是欲將細膩的文化沖擊得支離破碎，但只要我們追求卓越的心不泯滅，我們就能通過不懈的努力來造就心中的杰作。

真理在于我們的日常工作和生活。讓我們拾起被蒙蔽的常識，讓它變得更普通。

活法干法讀后感(篇2)

在我們面前，如果我們不抓住力量，我們只能眼睜睜地看著機會溜走。與其關心機會的來臨時機,不如動手提升自己。“臨淵羨魚,不如退而結網”!

每天提升1%的1.01的365次方的算術肯定很多人都知道,重點是每天堅持做到,提升多少不是關鍵。

我們年輕一代可能沒有父母們的來自生活、生存的壓力,缺也丟失了對工作的認真態度,這是我們需要尋找回來的;我們年輕一代可能沒有父母們對工作的渴望、迫切,缺也丟失了那以廠為家的奉獻態度,這是我們需要尋找回來的;我們年輕一代可能沒有父母們的“社會主義好”,缺也丟失了那舍己為他的美好精神。我們的工作是什么？這是我們的事，我們需要小心操作。我們的目標是什么？

這是我們需要努力達到的人生高度；我們的方法是什么？它是把自己犧牲給別人，在其他地方思考，我們需要時刻牢記這一點。

人活一世,為何?

這是“泄露天機”的書,其實“天機”是如此的簡單、樸實。

制造五部陳昆華

2014.8.24

活法干法讀后感(篇3)

加入***x后，公司要求新員工閱讀稻盛和夫的作品。看完后，他們深有感觸。不是說我以前沒聽說過或見過真相。而是在工作之后,有了些生活體驗,同時再看這位日本經營之神的詳細解讀有了更深的感觸。

什么是工作？我們干什么？我們喜歡現在的工作嗎？畢業后，這個問題一直縈繞在我的腦海中。

工作并不僅僅是為了糊口。賺錢吃飯只是工作最最基本的職能。在工作中，要學會解決問題，與人相處，與同事和諧相處，鍛煉責任心，勇于承擔自己的責任。

培養思考和解決問題的能力，提高個人整體素質。只是現今的社會很浮躁,大家都想著最好不勞而獲,一夜暴富,對待工作的態度也就很難講如何端正了。在這樣的風潮中個,認真工作,努力工作,喜歡工作,就變的更有意義,當然難度也會增加。

事情不喜歡就不要做,既然做了就要做好,不然還不如不做。即花了時間,有花了精力,還沒得到自己想要的結果,這有何苦呢,是為了什么呢。

“工作能磨練靈魂,提升心志”,“勞動的意義不僅在于追求業績,更在于完善人的內心”這些觀點對于雖然樸實無華,但對于我們很有學***義。我們要學會如何喜歡上自己的工作,完全投入的工作,“要以高目標為動力付出不亞于任何人的努力”“要抓緊每一天,讓每天進步一點點”。

最后，工作的努力將落在生活的改善上。同樣的人生哲學也幫助我們指導如何行為何做事。陽明先生的良知之學提倡“知行合一”,而現實生活中我們卻總是說的多做的少,缺少“行”的堅定,這需要我們努力的實踐。

“上士聞道,勤而行之;中士聞道,若存若亡;下士聞道,大笑之”,每個人都有自己的目標,既然目標已然確定,而且我們也想要達到,那我們有什么理由不去努力呢?

活法干法讀后感(篇4)

工作就是一種修行——《活法》與《干法》讀后感心得體會：

因為工作、生活和興趣在每個人心中的地位，以及在生活中的重要性和意義，每個人的理解實際上是不同的。但工作一定占據重要的意義，絕大多數人恐怕不能和稻盛和夫先生一樣把工作作為人生的最為重要目的和意義，但并不違背我們把工作作為生活的重要內容，以及使其成為提升人生價值和精神世界的方式。所以讀完這兩本書我所極為認可稻盛和夫先生的地方恰恰在于工作是一種修行，這種修行磨練了人的意志、性格、心態、行為方式和職業精神，雖然很多人無法做到工作是種信仰，但對于工作的體驗和理解促成了大多數人個人信仰的形成。

首先，工作是一種意義，對于人們來說，保持存在的價值，甚至從生物本能上可能是必要的。從小到大，我看著身邊的許多人變老，有些人甚至在退休后不久就去世了。在鄉下，農民只要身體健康可以活動，終其一生都是在田間地頭忙碌，而很多老人一旦脫離土地就很快變得虛弱并不久于人世。

人們常常說這就是人沒有了念想和心勁，就活不久了。這部分人往往因為兒女事業有成、子孫生活安逸，感覺自己可以安享晚年的時候，就不在思考人生，自然而然也就失去了一生的奮斗動力，身體也隨之衰退。后來，讀書讀到賈平凹的**《極花》，也遇到了同樣的理解。

**里有這么一段：“王保宗他娘為兒子的媳婦熬煎的頭發脫得沒了一根毛，好歹給王保宗弄了一個癱子，她給人說我這下一身輕了，要享福呀，可癱子還沒給她做幾天飯，她就死了。老老爺說：

你知道這是為啥？黑亮爹說：為啥？

老老爺說：他們都沒有用了么。人要是活著沒用了，這世上就不留你了。

”鄉下人去看待生老病死、人的意義常常受命于天，但本質上也是承認人內心的那股生存的意念與動力，而提供我們這種動力的恰恰是目標，而我們更多的目標大多數時候來自工作，無論是為別人工作，還是為自己工作。人的內心有一種力量，它支持我們生存和完成未完成的事情。否則，我不知道我還想做什么，我能做什么，沒有我的目標，我就會失去活著的意義，或者像行尸走肉一樣。

其次，工作促進了我們的人生觀、世界觀和價值觀的逐步成熟。

其實個人經歷是農村長大，從小就深刻體會勞動是生存的根本方式，只不過未工作之前更多的將工作作為一種被動的選擇。事實上，大多數人從生活的過程中體會到工作的意義，而且這個過程是漸進的，所以我同意稻盛和夫先生和他自己的生活。指責一個未經生活的年輕人不熱愛工作是粗暴的，但一個經歷生活的洗禮卻仍未產生以工作為內容的生活方式則是無知或者懶惰的，他必然會被社會所淘汰。

我7、8歲時候就已經能夠下地幫父母分擔好多家務事，年齡逐漸大一些的時候就能做好一些體力活。當然對于幼年時期的我而言，并沒有這種積極主動的去分擔勞務的積極性。因為那時候農村家庭都普遍的貧困，當父母在我稍大一點讓我參與更多的農務時，開始知道農民常年披星戴月的耕作，卻有時候仍然無法支撐子女讀書費用時的那種尷尬。

當時，勞動開始由強迫勞動向接受勞動轉變，但我們仍然渴望擺脫農業勞動的硬形式。于是，如果我們把學***作工作的話，這才是促使自己努力走進城市的唯一的最好的途徑。但這也讓我意識到，下班后，我不能像在農村那樣以熟悉的方式從事工作。一切都要從新的開始開始，沒有父母可以依靠。我必須努力工作才能活下來。

其次，農業的出路在于，不努力至少有土地，城市不努力即使土地也回不去。許多事情，許多世界觀的形成，許多對人生和工作的意義的思考都是在這個過程中完成。

所以我們每個人都在剛進入工作的時候多多少少有疑惑、有抱怨，但自己肩負起生活的重擔的時候，似乎工作是唯一一種有付出就有回報的生存方式。我們對生活中的人可能付出了情感、幫助，也可能最終反目成仇；為朋友兩肋插刀，但仍然可能在你最困難的時候，他并不在你身旁；又或是，在結婚生子、兒女上學的時候，但父母年邁體弱你已經不忍心他們再為此勞累的時候，我們都會發現，只有工作一如既往的在回報我們的付出。

也許這是一種功利的解釋，但我相信，大多數人在成長的過程中逐漸沉浸在工作中，還有一個很大的原因讓他們停不下來，那就是工作填補了我們精神世界的空虛。人作為小孩子那樣，社交、美食可能滿足了內心世界的僅有需求，這種獲得感和精神世界的滿足是成年人常常無法感受到的。因此，工作填補了衰老過程中無法填補的空間，如社會交往、飲食、娛樂等，使我們的生活無論在目的、精神還是身體層面都充滿意義。

因此，我們的人生觀、世界觀和價值觀，正是在做工作、享受工作的過程中逐漸走向成熟。因為，只有在創造生命的過程中，人們才能理解什么是值得的，什么是正確的。

工作改造了我們的思維方式：

當初讀法律的時候，老師曾經問過一個問題：是應該尊重程序的合理性還是結果的合理性。沒有嚴格的法律思維訓練，絕大多數人都會回答，結果的合理性非常重要。因為大多數人會認為，選擇法律行使權利是為了得到合理的結果，否則就是權利的含義。

事實上，在法律和社會工作中，除了正義的權利和結果之外，還有一個很大的前提，那就是秩序。

如果沒有秩序，只靠自己追求結果，只能增加更多的矛盾和糾紛。個體的多樣性也必然無法得出滿足每個需求的結果合理性。現代科學的邏輯更多的追求的不是一次實驗得到的結果，而更加在于多次成功實驗中的規律和操作的過程的規范性，科學家們花費大量的時間去證明的不僅僅是我們可以得出某種結果，而是通過這樣一種規范的、可以反復適用的方法得出某種結果。

在生產上這就是工藝，一次實驗生產的產品只能作為樣本，即結果的合理性存在，但多次成功實驗形成的工藝或是流程得出才是一個產品的標準化生產過程，而這些流程和工藝就是秩序。

畢業后8、9年的工作中，我們身邊不乏特別聰明的人，常常率先作出我們努力而無法達到的成果，但這樣的人成功的時候并不居多，除非他總能在同類的事情上發現可以反復適用的方法。但同樣，如果這樣的人在更高的崗位上，我們只是追求結果的合理性，就往往忽略了其過程中的不合理的方式，（）失敗的概率仍然很大，那么他能夠調動的資源越多，失敗對于企業的損失也就更多。因此，許多成熟的企業是很難長期容忍聰明但又瘋狂追求結果的“破壞者”，因為創造往往也意味著破壞，但失敗的概率往往大于成功。

因此，在稻盛和夫先生的哲學里，我相信他并非排斥創新和敢想敢干，而是我們應當用一種怎樣的思維方式去看待創新。結果必然是重要的，但它的前提是建立在過程和秩序的合理性之上。以前我覺得我不能很好的回答大學老師的那個問題，而且現在我能夠深深的體會程序合理性與結果合理性之間的答案所在。

工作就是一種重塑人的思維方式的過程中，只有去敬畏它、關心它，才會發覺不僅僅是我們在完成工作，工作也在改造我們的思維方式，從而達致更高概率的合理結果。以正確的程序和秩序導向正確的結果，也是所謂的路徑依賴，在需要改變時可能是一種束縛，但在大多數時候是一種應有的正確的思維方式。正確的思維方式就是不會為自己每次破壞程序和秩序的行為尋找借口，要懂得什么是底線，才可以有節制的去“破壞”、去創新。

工作在重塑我們的做事態度：

總之，從小到大一直被父母強調一些做事情的方式，包括工作后被上級和同事強調工作的原則和應當注意的細節。而這些東西、概念更多的是依靠自身的工作去理解和學習的，并在工作的過程中養成一些習慣，而那些不斷被提醒和自我感悟的東西就是做事的態度。讀完稻盛和夫先生的書，其實這些就是干法，或者是活法。

工作生活的經歷，認識到很多的人，做過許多的項目后，越來越覺得，做好的一件事情的態度，不僅僅在于我們曾經有著何種專業知識和經驗，還在于用什么樣的態度去面對一種新的事情、下一次面對的問題。有些經驗是可以被反復使用的，但有些事情有其本身的邏輯。真所謂“隔行如隔山”，在一個不同的環境中需要去保持發現的心態，考慮過去從未曾考慮過的因素，保持一種敬畏心和好奇心，但保持這種方式的補充條件是要足夠的細心。

天下之事不在乎難，而在于細。稻盛和夫先生就發現，有很多生產工藝過程中就有一些工序是自己沒有注意到的，比如在打磨一個粗胚產品的磨具還需要清洗，如果沒有清洗，上一次工作留下的殘渣可能就會損害下一次工作的產品的精細度。其實工作就是這樣，我們往往以為熟悉了一類事情，其實還有一些應當被注意的細節會被這種自以為應當如此的***忽略，人總是輕信自己的經驗和能力，而忽略了自身做事應有的細致的態度。

因此，每一件事情都應被當作全新的挑戰去看待，去不斷的問自己，我還有什么沒有想到，也許細節花費了許多時間，但可能因此擴展了更多的認識并彌補了不足。

經歷和觀察過一些公司，急速的擴張，但在這個過程中并未意識到以自身的經驗無法事先考慮到的不足，成為拖垮企業進一步前進的動力。一旦企業陷入補救曾經的錯誤而停滯不前的時候，就常常陷入內部的互相指責、懷疑和困惑，而最終停止下來。做工作就像是打仗，成功往往依賴于正確的進攻，一旦犯錯進攻停止，一切也就會結束。

因此，進攻不僅僅是單純的進攻，還包含進攻中不斷完善自我的態度，持續性在進攻中發現細節并不斷完善，也是保持持續進攻的應有的態度。當然因為彌補錯誤而停滯，或是只追求進攻，也必然會出現成長的風險。人往往可以在不斷的成功中保持自我修復，但如果因為自我修復而陷入停滯就很難再次發起進攻，無論是一個人的工作，抑或是一個組織的工作，用希望去鼓勵前進，比在懷疑中覺醒似乎更加容易。

因此，這些就是工作所能教給東西，將細節和不斷的完善自我作為成長和工作過程中的應有態度。作者：以閱眾甫

活法干法讀后感(篇5)

活法干法讀后感 （一）

看了《干法》《活法》這兩本書之后，我陷入了沉思。目前，我的工作有些問題。如何在工作中找到突破口，讓自己的工作做的更好？我也想在這兩本書中找到答案。 “如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、就強制喜歡上自己的工作。

只有這樣，我們才能充分發揮工作的潛力。”這是稻盛和夫在書中告訴我的，這句話是最觸動我心靈的話語。

仔細讀了稻盛和夫的《干法》《活法》我的思緒被他點撥開來。這位有著“日本經營之圣”稱號的老人，將他至真至誠的工作真諦寫入《干法》書中。我被書中的問題所吸引：

為什么要工作？如何投入工作？怎樣才能出色的工作？

兩本書中的樸素語言勾勒出了稻盛老人和夫老人的人生哲學。心態、激情、 堅持 、目標、創造！這些成就了他的傳奇一生。

埋怨、煩躁、牢騷等等這些消積的情緒不能給我們的工作帶來幫助，只會讓我們意志更加消沉，平平庸庸度過每一天還不如盡自己最大的努力工作，抱著積極樂觀的心態去工作，用自己的辛勤來給自己創造機會。讓自己從平凡到非凡，也許正是那一刻的事情。

當工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂； 激勵自己繼續努力工作獲得更多的快樂；當工作做到有人表揚時，就要誠心的表示感謝。做前進路上的精神食糧，繼續投入工作。在工作中總是為自己設定一個高目標。當目標實現時，繼續這樣做。

我們要勇于創新，敢于走別人走不到的路，相信每一件事都能有創新的階梯，對身邊的每一件大事、每一件小事都充滿熱情。只要我們相信，一切皆有可能。

我認為稻盛和夫先生的成功離不開他堅信工作可以鍛煉人性，磨礪心靈。他認為工作是人生中最光榮、最重要、最有價值的行為。 “天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”，就是要求我們鍛煉自己的人性，磨礪自己的心志。稻盛和夫熱愛工作，全心全意。

他說“只有這樣才聽到產品的聲音，才能用心觀察產品的細部，才能自然而然地明白問題和差錯的原因所在”。稻盛和夫說：成功要不斷樹立高目標并付出不亞于任何人的努力，要廢寢忘食，朝思暮想。

創建一流本科院校，使我們的總體目標。為了達到這個目標，我們不能投機取巧，不能急功近利。我們只能三思而后行，不斷優化我們的辦學水平，不斷增強我們的核心競爭力。提高學生的滿意度是我們的具體目標。讓學生滿意，讓家長放心是我們的責任。

稻盛和夫的活法很簡單，人只要堅持真理活著就很簡單，其實真理并沒有人們想象的那么深奧，我們牙牙學語的時候就有人教我們真理，“不說謊、不給別人添麻煩、真心誠意為別人、不貪心、不自私自利”，這就是做人的基本真理，這些看似簡單的道理確是指引著稻盛和夫成功經營兩家世界500強企業和令人稱道的生活和行事的準則。稻盛和夫每天都問自己工作和行動的動機和目的。他堅信，堅持真理是克服困難、取得成功的強大動力。20世紀80年代中期日本的通訊領域一直由國營事業的日本電電公社獨占，日本的通訊費遠遠高于其他國家，當時**已經允許民間資本進入通訊事業，但是面對長期壟斷的強大對手，面對巨額的投入，當時沒有企業愿意進入。

此時稻盛和夫也陷入了一場思考，每晚睡前他都在捫心自問“你真的是為全民著想，全然不帶半點個人利益嗎？是不是基于想受人矚目、出風頭的想法？”經過一段時間的思考，他徹底想明白了，他完全相信自己不帶雜念，從而堅定信念要進入通訊領域，著手創立kddi目的是為了讓全民享受費率減低的好處， kddi成立后取得了意想不到的成功，當別人問起成功的原因時他回答總是：

只能歸功于一個為國民盡力、毫無私心的動機。

從這個故事中，我們想到了我們的工作。當工作遇到這件事時，我們能不能做？我們也捫心自問一下我們的動機。在日常管理中，我們是不是從學生的角度來思考？

學生是不是認同我們的做法？學生有什么問題，我們沒有考慮到。收到學生的**后，是第一次幫助學生解決問題嗎。

我想只要我們用心對待學生，我們的事業一定會蒸蒸日上，學生的滿意度也會逐步提高。真理是永恒的法則，經得起時間的考驗。生活方式多種多樣，但最簡單、最正確的方式是追求真理，堅持為學生和學校服務的理念。

《干法》一書教導我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的，旁人無可取代。當工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續努力來獲得更多的快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。

把這種快樂和情感作為前進道路上的精神食糧，然后繼續投入到艱苦的工作中去。從現在開始為自己設定一個高目標。當目標實現后，繼續更新和增強目標，等等。我們要勇于創新，敢于走別人走不到的路，相信一切都還可以有創新的階梯，充滿熱情地對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想還在。

活法干法讀后感(篇6)

讀了稻盛和夫的《活法》《干法》，有如父母般的尊尊教導，很是親近。稻盛和夫這兩本書給我帶來了極大的感觸，深深地感動了他那種工作精神和生活態度！熱愛你的工作。如果你不喜歡，試著讓自己愛上你的工作。

如果熱愛自己的工作，那么就會全身心的投入，如果全身心的投入了，那就會取得良好的成果，使得身心愉悅，反過來又會促使更加努力的投入工作！這樣就形成了一個良性循環。這里稻盛和夫就是要告訴我們要有一個良好的心態。

他在那樣惡劣的環境中，沒有放棄，全面、正面，積極地面對自己的工作，全身心的投入，用了十二分的努力，付出比別人多的多時間和精力，正因為他的這種忘我精神，使得他不斷積累經驗和技術，取得了一項項的成果，最終誕生了世界500強企業。

稻盛和夫認為勞動是快樂的，勞動讓人身心愉悅。與我們現在的社會相比，我們缺少的是這種精神和工作態度！想不勞而獲的多了，感覺工作既辛苦又累，也缺少工作的熱情。

如果每個人都像稻盛和夫一樣熱愛自己的工作，我們社會的力量將是巨大的！我們沒有權利問別人怎么做，但我們可以從自己做起，自己動手，熱愛工作，熱愛工作，這樣才能帶動更多的人熱愛工作，使周圍的工作氛圍非常友好！

在《干法》《活法》中都提到一個方程式：

人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力

方程式中的思維方式尤為重要，因為有正反兩種，所以不同的思維方式會產生不同的結果，甚至相反的結果。因此，如果我們積極向上，心存感激，善于處理公公事務，積極對待一切事物，勤勉盡責，充滿愛心，那么我們就會開始幸福的生活！相反，如果我們抱著消極的態度，扭曲的態度，相信一切都是黑暗和不公平的，那么我們將一事無成，生活在一個悲觀的世界里，受苦一生！

學習了這兩本書后，自己感悟了許多，也讓自己更加明白自己缺少了什么，今后應該怎么做！努力成為一個自燃的人，熱愛工作，有明確的目標，等待而不依賴，主動出擊，最大限度地發揮自己的能量，在工作中取得自己的成績！努力改變自己的心態，每天改變一點點，日積月累也將是巨大的改變！

調整心態，做好每一天的工作，無論任何事情都要向最好的方向去想，熱愛自己的工作，以“高目標”為動力，持續付出不亞于任何人的努力，有志者事竟成！

活法干法讀后感(篇7)

對于工作、生活、興趣在每個人心中的地位，以及在人生中的重要性和意義，每個人的理解其實是不盡相同的。但工作一定占據重要的意義，絕大多數人恐怕不能和稻盛和夫先生一樣把工作作為人生的最為重要目的和意義，但并不違背我們把工作作為生活的重要內容，以及使其成為提升人生價值和精神世界的方式。所以讀完這兩本書我所極為認可稻盛和夫先生的地方恰恰在于工作是一種修行，這種修行磨練了人的意志、性格、心態、行為方式和職業精神，雖然很多人無法做到工作是種信仰，但對于工作的體驗和理解促成了大多數人個人信仰的形成。

首先，工作是人保持生存價值的某種意義，哪怕從生物本能出發也可能是必須的。從小到大，看著身邊不少人逐漸老去，一些人甚至剛剛退休不久就去世。在鄉下，農民只要身體健康可以活動，終其一生都是在田間地頭忙碌，而很多老人一旦脫離土地就很快變得虛弱并不久于人世。人們常常說這就是人沒有了念想和心勁，就活不久了。這部分人往往因為兒女事業有成、子孫生活安逸，感覺自己可以安享晚年的時候，就不在思考人生，自然而然也就失去了一生的奮斗動力，身體也隨之衰退。后來，讀書讀到賈平凹的小說《極花》，也遇到了同樣的理解。小說里有這么一段：“王保宗他娘為兒子的媳婦熬煎的頭發脫得沒了一根毛，好歹給王保宗弄了一個癱子，她給人說我這下一身輕了，要享福呀，可癱子還沒給她做幾天飯，她就死了。老老爺說：你知道這是為啥？黑亮爹說：為啥？老老爺說：他們都沒有用了么。人要是活著沒用了，這世上就不留你了。”

鄉下人去看待生老病死、人的意義常常受命于天，但本質上也是承認人內心的那股生存的意念與動力，而提供我們這種動力的恰恰是目標，而我們更多的目標大多數時候來自工作，無論是為別人工作，還是為自己工作。人內心中有一種力量就是支撐我們生存下去，完成未盡之事的動力。否則，不知道自己還想做什么，能做什么，沒有了目標，終將失去生存的意義，或是如同行尸走肉。

其次，工作促使了我們生活觀、世界觀、價值觀的逐漸成熟。

其實個人經歷是農村長大，從小就深刻體會勞動是生存的根本方式，只不過未工作之前更多的將工作作為一種被動的選擇。人其實很大程度上是從生活的過程中去體會工作的意義，而這個過程是漸進的，所以我認同稻盛和夫先生剛剛工作的那段過程，以及他自己的人生歷程。指責一個未經生活的年輕人不熱愛工作是粗暴的，但一個經歷生活的洗禮卻仍未產生以工作為內容的生活方式則是無知或者懶惰的，他必然會被社會所淘汰。

我7、8歲時候就已經能夠下地幫父母分擔好多家務事，年齡逐漸大一些的時候就能做好一些體力活。當然對于幼年時期的我而言，并沒有這種積極主動的去分擔勞務的積極性。因為那時候農村家庭都普遍的貧困，當父母在我稍大一點讓我參與更多的農務時，開始知道農民常年披星戴月的耕作，卻有時候仍然無法支撐子女讀書費用時的那種尷尬。那時候起，勞作開始從被迫變為可以接受，但我們內心深處依然是渴望著擺脫農業勞動這種辛苦的形式。于是，如果我們把學習也看作工作的話，這才是促使自己努力走進城市的唯一的最好的途徑。但這也讓自己意識到，工作后已經無法像在農村那樣從事一種自己熟悉的工作方式，一切都得從新開始，而且沒有父母可以依靠，必須要自己努力工作才可以生存。其次，農業的退路在于不努力至少還有土地，而在城市工作不努力的結局連土地也回不去。許多事情，許多世界觀的形成，許多對人生和工作的意義的思考都是在這個過程中完成。

所以我們每個人都在剛進入工作的時候多多少少有疑惑、有抱怨，但自己肩負起生活的重擔的時候，似乎工作是唯一一種有付出就有回報的生存方式。我們對生活中的人可能付出了情感、幫助，也可能最終反目成仇；為朋友兩肋插刀，但仍然可能在你最困難的時候，他并不在你身旁；又或是，在結婚生子、兒女上學的時候，但父母年邁體弱你已經不忍心他們再為此勞累的時候，我們都會發現，只有工作一如既往的在回報我們的付出。

也許這是功利的解釋，但我相信多數人在成長過程中逐漸沉浸在工作之中，無法停下來的很大的原因還有一個，那就是工作填補了我們對于自己精神世界的空虛。人作為小孩子那樣，社交、美食可能滿足了內心世界的僅有需求，這種獲得感和精神世界的滿足是成年人常常無法感受到的。因此，工作填補了年齡增長過程中，社交、美食、娛樂等無法填補的空間，無論是目的層面、精神層面、身體層面都令我們的生活變得充實而有意義。因此，正是在習慣工作、享受工作的過程中，自己的生活觀、世界觀、價值觀才變得逐漸成熟。因為，人只有在創造生活，才能懂得什么是值得的，什么是正確的。

活法干法讀后感(篇8)

上月接公司通知，欣聞董事長倡導公司全體上下拜讀kddi、京瓷公司董事長稻盛和夫先生的《干法》《活法》兩本書，公司全員都投入學習，讀后分享自己在工作上的做法和心得。在我看來，一本好書就像是大海得以盞明燈，是人生得以劑補品，它讓年輕人少走彎路，讓老年人生華，讓企業家更堅定信念，讓成功者更有遠見！

以下是我個人讀后的一些小小感想與見解：

我認為，作為一個工作時間短、年齡小的年輕人，他必須有自己的目標規劃。在確定自己的目標之后再一個個去實現。理解有四點：

一、 清晰了解自己目前在做什么？

二、 規劃自己以后要做什么？

三、 怎么去做？

四、 要做到什么狀態？

一、清晰了解自己目前在做什么？認清自己才能認清其他一切事物。我本是一個很普通家庭的一員，每日為衣食打拼，為安居樂業而煩惱的人。

踏入社會后我就積極的再找一份自己喜歡適合自己的工作，經過一段時間的工作，工作的行業也換了2次，直到最終進入家紡行業做銷售職業，我想我找到自己的喜歡職業和行業了，完成了自己的第一個意愿我很為自己感到慶幸，但是隨后我發現自己做的并沒有想象中的美好，也遇到了或多或少的挫折。

二、在遇到一些挫折后，我進行一段時間的反思，以后要做什么？只有你想做點什么，你才能找到找到一個平臺的方法。我認為機會無處不在，心態非常重要。這時我想起了一句話：

地無私載、天無私覆、日月無私照。我認為只有從基層做起，成為一名優秀的銷售管理人員，只有這樣才能成為一名優秀的銷售管理人員。

3、 我的目標是成為一名優秀的銷售人員。我想只有當我成就了客戶、下屬、上級和公司，我才能成就自己。我想一個能成就別人的人才能成就自己！對客戶我一定要讓其經營的項目盈利水平增30%，我將逐步去實現；對下屬教無類，做出銷售，豐富其知識，升職加薪是看得見摸得著的；對上司要服從，服從就是天職，諍言建議，心無旁聽。

對公司忠心不二，受人以命，參執以事。我想我做到了這些與公與私我將受益無窮。

四、人生的目標越遠大，其成功越偉大！這是我一直信奉的教條，只有這樣我才能做到越好。在我的理想中，我要成為一名優秀的職業經理人，為企業和行業做出一定的貢獻，為企業創造利潤是我的責任，為企業創造價值是我的理想，讓企業在世界企業林中占有重要的一席之地是我的夢想！

讓行業進步是我的職責，讓中國的家紡行業在世界獨占鰲頭是我的今生所企。這就是我最終極的目標了。

生活、工作和成為一個企業有很多種方式。我很佩服稻盛先生的意見。我要視他為神，以他為超越的對象！請大家監督、幫助我。

以上就是我拜讀稻盛先生《干法》《活法》的拙見。

活法干法讀后感(篇9)

讀后感《活法》和《干法》是稻盛和夫的著作，我幾乎是一口氣讀完這兩本書的，讀完后，我就產生了深刻的感動和強烈的共鳴，他哲學的精髓對我、對于企業都是非常受益匪淺的。

稻盛哲學的核心是“作為人，何謂正確？”將作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹到底，這就是稻盛先生一切成功的原點。在這一理念的指導下，稻盛先生徒手創辦了京瓷和kddi兩家世界500強企業。

kyocera成立53年來，kddi 28年來從未虧損，利潤率基本在10%以上。稻盛的企業還從不解雇一名員工。

“追求做人的正確準則”就是成功的理由。這個結論簡單得令人難以置信。事情果真如此嗎？是的，真理就是這么簡單。簡單、質樸卻有不同凡響，這是稻盛哲學的魅力。

所謂“做人的正確準則”，就是正直、勤奮、謙虛、堅強、節制、自利利他等待，做人不能太自私，不能虛偽、懶惰、傲慢、卑怯、貪婪，不能騙人，不能損人利己、損公肥私等待。這些簡單的做人準則就是人類長期培育的智慧的結晶。讓自己擁有一顆純潔美麗的心，充分發揮自己的才華，傾注自己全部的熱情，這是人生偉大成就的秘訣，是人生成功之王，是人生幸福的源泉。

它就是真切、深刻地揭示了工作的意義。從一定程度上說，人類生活、生命的意義都是由工作創造的意義所支撐的，真正理解了工作的意義，也就掌握了理解整個人生意義的“金鑰匙”。掌握了這把“金鑰匙”，我們就不難建立積極、健康的工作態度和人生態度，即使自己不能像稻盛先生那樣全身心地投入工作、熱愛工作，但我們至少可以以“雖不能至，心向往之”的姿態對人類的英雄報以深深的敬意，同時以“一份耕耘、一份收獲”的理性和從容笑對人生，付出自己應有的努力。

如果我們能夠理解稻盛哲學的精髓。如果我們能實踐稻盛的哲學，我們的工作就會認真，我們的事業就會興旺，我們的生活就會輝煌。

活法干法讀后感(篇10)

活法干法讀后感范文

打開稻盛和夫先生的《干法》，先讓自己浮躁的心平靜下來，用心去體會大師帶來的“震撼”和“洗禮”。這是我拜讀大師的第四本書。在讀過他的兩本《活法》之后，對人生活著的意義有了“翻天覆地”的認識，明白了如何去磨練心智，提升心性;如何懂得以利他之心去生活和工作;后來讀了《人為什么活著》更深入的了解，磨練自己的靈魂，提升自己的心智;秉利他之心而活。這本大師對《干法》的思考，告訴我們對工作的理解，以及自己應該恪守的信念是什么。從中怎樣從一種個人價值轉移成為人生價值的精神，進而讓我們從“為什么工作”而領悟到如何去工作的真諦。

一、 我們為什么工作?

大多數人的想法是工作是為了“糊口”，抱著這種想法的人，每天從剛上班開始就考慮如何能“熬到”下班，辦事心不在焉，工作沒有效率，在等待的過程中，所有的心神被負面的東西所充斥，根本沒辦法投入到工作中;上班的時候“唉聲嘆氣”，下班的時候迅速“銷聲匿跡”，從來沒有追求成功的熱情，更何談去考慮自己為什么而工作。責任心不只是一定要用在工作中的，做人也要對自己負責任，即使是為了糊口，也要為這些糊口之糧負起責任，這起碼是人的最基本需求。對這種基本需求沒有了責任心，我們還能活下去嗎?這同時也是生存問題。當你認為工作是痛苦的時候，那么這種生存的壓力是否也同時感受到了，否則，你怎么會去浪費人生，浪費你賴以生存的機會。讀到這里想到了幾年前熱播的連續劇《士兵突擊》中許三多說的一句話“人活著就是為了做有意義的事”。就是在這種信念的指引下，從軍資質最差的許三多全身心的投入和熱愛著他的職業，克服一切困難，付出比常人多倍的努力最終成為了一名優秀的士兵，從而還影響著身邊的戰友。人活著就要有意義，而工作正是我們實現這種“意義”最直接的途徑。

二、 工作造就人格

稻盛和夫先生說“人生是提升心智的過程”，由于人的一生當中大部分時間幾乎在做事或者工作當中度過，因此，工作自然是提升心態，造就人格的過程。所謂造就人格就是指提升自己身為人的品質，也有人將“提升人性的品質”通過其他語言表達，比如“凈化心靈”，“心靈美”“心靈洗禮”等。然而，我認為大師所說的`“讓心智提升到更高的境界”最為貼切。

在追求這種“提升心智”的過程中往往會產生兩種情況。

1、 不斷的遭受打擊，甚至瀕臨崩潰的邊緣

在這個過程中，有些人倒下了再沒有站起來，有些人反而更加的強大。我想到了我們分公司的總經理們，大家都經歷過一個過程，從剛剛接手一個分公司的時候，你不只是一個孤軍奮戰的過河卒子，你還面臨著老的問題不斷暴露，新的問題不斷“突發”。所有一切的問題剛開始都必須你一個人面對和解決。開始的一天天，一件件的棘手事物，讓你苦不堪言。你也曾不斷抱怨沒有人能幫你分擔，為什么會有這么多的爛事，甚至你開始懷疑自己選擇這份職業是否正確。有過這種經歷的總經理們，是憑著什么樣的信念堅持了下來?在與很多總經理交流過之后，大家幾乎答案如此雷同。是憑著不服輸那種堅忍不拔的精神，憑著多年來成就的職業化素養咬著牙一步步走出了“陰霾”。當大家走過來這段歷程，不但收獲了“業績”和“團隊”，同時也發現自己的意志在過程中得到了充分的磨練。在接下來的工作中，不斷的成就感和價值體現，讓你越來越喜歡這個行業，這份職業。

2、 相對順利的過程，同時不斷品嘗著成功

在這個過程中，很多人漸漸地變得傲慢無禮，任性墮落，天天沐浴在光環的籠罩中，漸漸喪失了斗志，甚至人格。最終問題的爆發吞噬了所有的一切，不得不讓你重新“歸零”

家裝這個行業對總經理而言是一個充滿“誤導”和“誘-惑”的行業。“誤導”主要體現在一點點的成績就驕傲自滿，目中無人，停滯不前，不思進齲比如：全國家裝市場發展并不是齊頭并進的，相對而言，有的市場狀況充滿機遇，有的市場狀況舉步維艱。充滿市場機遇就會迎來業績的穩定甚至突破，很多人把握了市場機遇，不斷創新高，擴大品牌在當地的份額和知名度。還有很多人靠著實際上的慣性增長便主觀的認為完全歸結于自身能力的體現。于是，荒于管理、停滯溝通、懈怠客戶、裹足不前。但是“臺風來了，豬都會飛”的時代總會過去，到了那個時候，問題不斷爆發，口碑不斷下降，當手足無措的時候甚至還歸咎于市場的問題。實在受不了這樣“困擾”的日子，唯一的辦法就是拍拍屁股，趕緊走人，把一個爛攤子留給后任。同時也有很多好的總經理，一步步踏踏實實的做每一件事，無論市場怎樣，都堅持一步步的打基礎，做專業，樹口碑，拓市場;甚至離開一個分公司時，當地的業績和口碑達到巔峰，轉戰另一個分公司，忘卻往日的輝煌，一步步從頭開始。