最新心態的讀后感。

讀書能讓我們增長知識，陶冶情操，是一件非常有意義的事情，我們在平常要多讀一些具有知識含量的經典書籍。仁者見仁,智者見智，每個人在閱讀一篇書籍后都會獨屬自己的感悟，此時就可以通過寫一篇讀后感把自己閱讀其中所思所想寫出來。寫好一篇作品的讀后感需要從哪些角度來寫呢？小編已為您準備好了《最新心態的讀后感》，歡迎閱讀，希望能給大家提供一些思路！

心態的讀后感 篇1

當最初領到《黃金心態》一書的時候，當打開她的菲頁的時候，我就發覺這正是我長久以來想要得到的讀物、心中所想的境界。該書是宋振杰先生寫的，他關于職業素質方面的見解曾使我受益匪淺，書中運用了生活和工作中的大量案例，闡明了卓越和幸福人生所必須具備的七大黃金心態：陽光心態、積極心態、執著心態、老板心態、共贏心態、感恩心態和空杯心態。并且給出了具體明確的心態修煉方法和途徑。同時也讓我真正意識到：我們生命質量的不是金錢，不是權力，甚至不是知識，也不是能力，而是心態！

無論工作還是生活當中，一個人因為所發生的事情受到的傷害、沒有達到自己的目的或遇到別人的不理解時。事情本身不重要，重要的是人對這個事情的態度。所以，如果改變不了事情，就改變對這個事情的態度，態度變了，事情也就隨之變了。

做為車站的一名中層干部、值班主任，我更應該具備書中所提到的各種心態，并要合理得將這些心態運用于實際工作中去。在平時處理各種關系、應對各種問題時，理應保證一種超出常人的冷靜心態和分析判斷能力，勇于承擔和直面責任的困難，讓復雜的問題變得簡單，讓棘手的問題迅速扭轉，從而化被動為主動、變消極為積極，這才是一名主任應該具備的工作能力。這就用到書中所說的陽光心態、積極心態以及老板心態。

另一個方面，在車站上工作，要面對的除了員工之外，還有一部分就是個體班車和承包車輛的業主，從某種程度上講，與他們的合作效果的好與壞直接影響著車站的效益和收入以及和諧度，而值班主任正是在其中做出有效工作的人，這其實也是一種共贏心態。工作中出現這樣或那樣的糾紛或者說誤會是難免的，怎樣能讓事情由大化小，是我們這些人應該考慮的問題。與業戶的合作，也同樣應該多從對方角度和利益出發，在不違背原則的基礎上雙方都應該多為對方想想，多以大局為重，創造和諧共贏。

而我感覺書中提到的與我們工作最直接、最重要也是最應該深刻理解的還是感恩心態。企事業感恩員工的奉獻、員工感恩企業的保障；車站感恩旅客的支持、旅客感恩車站的服務；職工感恩領導的關懷、領導感恩職工的配合……總之，人生在世，感恩將無處不在，感恩別人的付出會讓自己感到快樂，也會讓效率事半功倍。

心態的讀后感 篇2

《黃金心態》是宋振杰先生寫的。他關于職業素質方面的見解曾使我受益匪淺，而且，宋先生的文筆流暢生動，所列案例實用豐富，很貼近我們工作的實際。

該書序言中的一段話，讓我頗受啟發。這段話是：如果我們認真思考就會發現，從根本上決定我們生命質量的不是金錢，不是權力，甚至不是知識，也不是能力，而是心態！

我如獲至寶，每天回到家，一有空就讀它，很快就讀完了。掩卷長思，對照自己，內心不僅有一種沸騰和躍躍欲試的沖動。來不及更多的思考，暫且把其中的精彩短句與各位家人共享。

這本書運用了生活和工作中的大量案例，闡明了卓越和幸福人生所必須具備的七大黃金心態：陽光心態、積極心態、執著心態、老板心態、共贏心態、感恩心態和空杯心態。并且給出了具體明確的心態修煉方法和途徑。確實令我耳目一新！

"心態決定一切",但在長時間內從事一項工作后，人們會感到心態在慢慢的發生著變化，時而激情，時而消極；時而充實，時而空虛，需要做心理調節的頻率越來越高，有時候這種感覺自己都說不清，但知道這是一件很恐怖，很要不得的事。

學校為了提高教師的素質，提供了讀書活動，當看到《黃金心態》這本書就覺得自己一定要看一看這本書，借此調節一下自己的心理狀態，及時走出誤區，我想有針對的去看，效果應該會很好。

經過了這段時間的學習閱讀，我的心不再浮躁，我開始能平靜下來去思考。心理學家曾研究發現，在平時我們的煩惱中，有40%屬于杞人憂天，那些事根本不會發生；30%是怎么煩惱也沒有用的既定事實；另外12%是事實上并不存在的幻想；還有10%是日常生活中微不足的小事。也就是我們的腦袋中有92%煩惱是自尋的，只有8%勉強有些正面意義。自我對照，也確實如此，同樣，這也讓我大吃一驚，現在才知道自己一直在為不是煩惱的事情而憂愁而荒誕了那么多美好的時光。

生命的質量取決于你每天的心態，每天的心態取決于你每一片刻的心情，那些每天都快樂的人，并不是他很富有，并不是他擁有了一切，也并不是他掌宰著宇宙，而是他善于發現美好，他樂觀豁達，他善于寬容。在我們以前的生活中，工作中，也許你曾經有過很多很美好的回憶，取得過很多次成功，但同時也許有過多次的失敗，很多的懊悔，而我們需要的是總結昨天的失誤和教訓，卻不能對過去的失誤和不快耿耿于懷，因為傷感和悔恨不能改變過去，不能使你更聰明，更完美，追悔過去，只能失掉現在；失掉現在，就沒有未來。正如俗話所說："為誤了頭一班火車而懊悔不已的人，肯定還會錯過下一班火車。"讓我感到珍惜眼前和未來，比回憶更重要。

我覺得一個人擁有了陽光心態，這種心態同樣要積極，因為身在職場，每一天都在和學生、同事進行著較量。一方面是你自身積極與消極的對抗；另一方面，你與對手的競爭也反映在心態的競爭上，所以只有擁有了積極心態的人才能贏得勝利。但同時，你還要有一個執著的信念，因為任何事都不是一想、一做就能夠馬上成功的。你需要有一個百折不撓、永不放棄的信念，沒有挫折和失敗，執著就變得毫無意義，人生就不會再有成功的喜悅和更美麗的風景。失敗并不可怕，即使是多次的失敗。重要的是在失敗的打擊中留住希望，把一次次的失敗當成一次次的鍛煉、考驗和學習的機會，執著追求，你將獲得失敗的財富。

人經常說："看問題，做事情不要只站在自己的立場上，應該把自己放在別人的角度去全面的考慮，這樣你考慮的才能更全面，工作才能做得更好，進步才能更快".確實，我們作為單位的一分子，與單位共榮辱，就像魚和水是不可分割的，大河有水小河滿，只有達到了共贏，單位發展了，我們的一切才能得到更好的滿足。所以，我們應該把集體的事業當成自己的事業，注意自己的一言一行，提高自己的能力，關注日常工作的細節，提高辦事的效率，增強團隊意識和責任心，而不能一味抱怨，我相信如果大家都能這樣做，集體又怎會不發展，不壯大呢！

人生在世，我們隨時都要有空杯心態，常言道："虛心人萬事能成，自滿人十事九空".自滿是成功的大敵，在邁向成功的道路上，每當實現了一個目標，決不應驕傲自大，而應該迎接新的挑戰，挖掘新的潛力，洞察新的機會，攀登新的高峰，把原來的成功當成新的成功的起點，讓自己不斷的進步，與時俱進！

我們每個人生活在這世上，能夠健康的成長，享受生活，就是一種最大的幸福。我們要時常心存感恩，感恩國家和社會、感謝父母、感謝單位和同事、感謝我們的學生，是他們給我們搭建平臺，給我們機會，讓我們進步，讓我們成長，愿我們都能帶著陽光心態，對待我們身邊的 每一個人，締造陽光般的工作、學習和生活環境，讓我們共創和諧團隊，發揮我們每一個人的光和熱，愿我們的明天更美好！黃金心態，幸福人生……

心態的讀后感 篇3

打工心態就是這樣一個工作狀態；我給你打工，你付我工資，工資給得多就多做一點，工資給得少就少做一點。你出一分錢，我做一點工作，多一點工作我不干，多一份責任我不擔。

在當今時代，人人都是打工仔。如果我們摒棄消極的打工心態，成就老板心態、樹立主人翁精神，打工路上就會有更多的伯樂，打工路上就會有更多的機會，打工路上就會有更多的財富，打工路上就會有更多愿意同你風雨兼程的合作伙伴，打工者就能成就自己的事業，獲得相應的財富，成為真正的打工皇帝。

我給你打工，你付我工資，工資給得多就多做一點，工資給得少就少做一點。你出一分錢，我做一點工作，多一點工作我不干，多一份責任我不擔。這就是時下流行的打工者心態。

在市場經濟的今天，過去那種計劃經濟體制下的人人大鍋飯的時代已經一去不復返了，人人都被推向了市場的最前沿，在經濟地位上，很多員工成為純粹的打工者后，往往存在這樣的心態：工作上拈輕怕重，報酬上斤斤計較，態度上消極被動；得過且過，不負責任，甚至偷奸耍滑，遇到難事躲著走，能少干就少干；對自己的利益極度關心，對企業、對組織的利益漠不關心

這種打工心態在社會上普遍存在，特別在民營企業，擁有這種心態的打工者為數不少。這種心態從民營企業發端，已經深深侵入國有企業、甚至機關團體，給企業帶來很大的管理難度。

在現代職場打拼，我們有必要了解這種打工心態會產生什么樣的危害，更有必要弄清楚這種打工心態究竟傷害了誰

其實，這種打工心態不僅影響企業和組織的發展，更直接影響的是員工本人的職業發展，已成為管理者亟待解決的現實問題。

首先，打工者這種消極被動的心態在一定的程度上制約了企業和組織的發展。擁有打工心態的人工作經常是斤斤計較的。有時是只求安逸，不求上進，事不關己高高掛起，這將無形中消耗企業的內部資源，給企業帶來重大的損失。

另一方面，打工心態不利于個人的發展。擁有打工心態的人似乎心胸不夠寬廣，視野不夠開闊。老是盯著一些蠅頭小利，個人的發展受到名韁利鎖的束縛。如果一個人的打工心態過于嚴重，他就會不思進取，逐漸養成好逸惡勞等消極習慣，無端浪費自己的最寶貴的資源：時間與青春。

從某種意義上來說，打工心態真是害人不淺，長期的打工心態固化了人的思維，淡化了人的責任感，扼殺了人的創新思維，沒有成本概念，缺乏長遠規劃最為關鍵的是，打工心態越重，看問題的視角就越狹窄，自己也就越自卑，這種心態制約了自身素質和能力的提高，使自己離成功越來越遠。

在當前的市場經濟和全球經濟一體化的形勢下，打工心態是非常消極和不利的，已經并還在侵蝕著我們很多人的熱情和才華，侵蝕著他們的事業成就，也在侵蝕著他們工作的機構的效率和效益，更在嚴重破壞著我們的國家競爭力和民族競爭力！最終耽誤的和受害最深的還是打工者自己，自己束縛了自己的發展和斷送了自己的美好前程。結果，自己一輩子就永遠是打工的。

其實，一個人的發展除了機遇之外，更重要的是心態。只有有了健康良好的心態，你才會不斷地發展，你的生活才會充實、輕松、快樂。

著名足球教練米盧說過一句名言：態度決定一切。工作和踢足球一樣，同樣是態度決定一切。

有這樣一個故事：多年前盛夏的一天，一群工人正在鐵路的路基上工作。這時，一列緩緩開來的火車打斷了他們的工作。火車停了下來，一節特制且帶有空調的車廂里下來一個人，這人友好地跟這群工人的主管大衛安德森打招呼：大衛，是你嗎

大衛安德森回答說：是我，吉姆，見到你真高興。

于是，大衛安德森和這個叫吉姆的人進行了愉快的交談。在長達一個多小時的愉快交談之后，兩人熱情地握手道別。

下屬們就問大衛安德森：剛才那個人是誰啊

大衛安德森說：墨菲鐵路公司的總裁吉姆墨菲！

下屬們對于他是墨菲鐵路公司總裁的朋友這一點感到非常震驚。他們就奇怪地問：你怎么跟他認識，而且那么熟悉

大衛安德森解釋說，20多年前他和吉姆墨菲是在同一天開始為這條鐵路工作的。

其中一個下屬半開玩笑半認真地問大衛安德森：為什么你現在仍在驕陽下工作，而吉姆墨菲卻成了總裁

大衛安德森非常惆悵地說：20年前，我是為每小時1.75美元的薪水而工作，而吉姆墨菲卻是為這條鐵路而工作。

為事業而工作的成了總裁，為薪水而工作的處境卻沒有改變。其實事情就這么簡單：兩種不同的態度，一個是做主人翁，一個做是打工仔，決定了這兩個人不同的命運。

想做打工仔，就是打工仔；想做主人翁，就是主人翁，關鍵在于心態。你的打工心態有多重，決定成功離你有多遠！

我們雖然不是老板，但要有老板做事的心態，以主人翁態度去對待工作。每個老板都看重擁用老板心態的打工人，因為他們做事執著，將老板的事業看成自己的事業，在實現自己心中夢想的時候成就了老板的事業。

在當今時代，人人都是打工仔。如果我們摒棄消極的打工心態，成就老板心態，樹立主人翁精神，打工路上就會有更多的伯樂，打工路上就會有更多的機會，打工路上就會有更多的財富，打工路上就會有更多愿意同你風雨兼程的合作伙伴，打工者就能成就自己的事業，獲得相應的財富，成為真正的打工皇帝。

拋棄打工心態，以老板的意識和心態對待工作，不僅是企業發展的需要，更是我們職業發展的需要。從現在開始，改變做打工仔的觀念，把公司的事當成自己的事，一心一意投入到公司的事業中，個人同企業一起發展，最終就會實現個人與企業共同和-諧雙贏。

心態的讀后感 篇4

《心態的能量》內容概要：圓滿和煩惱，成功與失敗，就在一念之間。如果你耗費大量時間和精力，卻還被負面心態所困擾，那么本書就是幫你解決問題的最佳選擇!運用權威心態教練中原老師的10種方法，調整內在的心智模式，激發正面心態的巨大能量，就能讓你……

《心態的能量》讀后感，來自亞馬遜網友：起初看到書名，還以為是一本心理書或者理論書籍。試讀了一下，發現是一本很有趣的書。《心態的能量》中有很專業的心理學分析，告訴我們了解和改變不良心態的五種方式：通過立體式洞察，認清自己的心態真-相;360度區分，驅除干擾自己的負面心態;運用啟發性發問，發現更多的可能性;發掘最佳心智模式，找到盲點和差距;全方位互動，建立圓滿的人際關系。這些方式既能幫助我們了解自身的心態，也能引導我們端正心態，進行正面思維。書中還有很多生動有趣的小故事，把一個個道理深入淺出的講給我們聽，啟發我們如何做才能擁有好心態。《奮斗》中有句臺詞：“既然我們來到這世界，就不能太客氣了。”人生短暫，現實浮躁，每個人都渴望成功，但現實是殘酷的，成功對于大多數人來講都不是一件容易的事。而之所以有那么多艱難險阻，除了客觀的現實問題，更重要的原因是心態，就像書中說的：“心態之所以很重要，不僅是因為它決定我們的內心世界，還因為它最終會影響我們的行為和做事的結果，最終決定我們人生的成敗!”要想成功，首先要擺正自己的`心態，我喜歡書里的一段話：“心態修煉所要做的事情，就是讓我們牢牢地盯住自己的目標，然后為了實現目標，我們進行心態的調整，從而去做我們原來不會做的、沒做過的、不敢做的、不愿做的、不習慣做的事。當我們的信念拓寬了，我們的行為也就能夠有所突破。當我們的行為有所突破，我們的人生成果也就會有所突破。”心態的力量主要體現在：凝聚夢想、凝聚價值觀、凝聚痛苦。樂觀的心態讓我們發揮自己的能量，揭開困難的面紗，獲得成功的機會。人活得是一種精神，每個人都希望獲得幸福。然而幸福是一種感覺，每個人的標準不……

心態的能量的讀后感，來自京東商城的網友：喚醒自己久以疲憊的心，使自己在不斷到來的未可知的境遇中，不斷地探索與嘗試，發現并挖掘一個人潛在的能量，充分地加以利用，使自己成為具備了良好心態，并在此種成熟心態的導引下，構筑健康的良好的生活環境，這就是《心態的能量》力圖告訴讀者的。我讀過許多這樣類似于心態與命運相輔相生的書籍，甚至還期待著為獲取更多的精神力量性教義而不惜泛泛地閱讀大量的文本。無論是電子書，還是紙媒都是我的熱愛。因為我知道書籍的種類與表現形式并不重要的，重要的是它們所蘊含的能量能夠以不同的方式牽引著我的觸須不斷地探查，并達到最終將知識與力量獲為己有的目的。這也是各種書籍合理存在的異曲同工之處吧!于是在折返于理想與現實的距離中，獲取那些力量的迫切愈加堅硬而自由地生發。或許這就是這樣的能夠帶給人力量的文本的魅力與魔力所在吧。《心態的能量》恰恰是這樣一部能夠帶給人不斷地啟迪與思索的論著。它將成為尤瑟納爾式“對你多年有益，甚至可以是你在某種程度上有所改變的那類書籍中的一本”。“心態決定命運。”我在不同的文本中都得到過這樣的論述，不同的視角、不同的論據殊途同歸。本書讓我知悉了“調整內在的心智模式，用以激發正面心態的巨大能量”，更讓我得悟了就——3分鐘之內領會成功與失敗，突破虛假的“舒適區”，轉念之間開始改寫一個人的人生;10分鐘就能體驗激發心態能量的神奇效果……”“打開本書，開始一天的8小時工作，獲得充滿驚喜和愉悅的一天”。那么我就想在今天，心態的能量被充分發現會帶給我們怎樣的的所思所想和所得都不足為奇。其實豈止是所思所想和所得，甚至還包括生命呼與吸的所有感受和得與失的悲喜交加。人類思想與行為的種種進步，都是對于遠遠地高于或大于既定的自我認知的合理顛覆，以及人類潛在能量的有效利用——走上一條永恒的自我能量救贖之路，從一次閱讀開始，從《心態的能量》開始。

心態的讀后感 篇5

在很多時候，一個人選擇工作崗位的自主性是有限的，然而你可以選擇對待工作的心態。你現在選擇積極還是消極的心態對待工作，將決定著你的未來。

學會打開自己潛能的“油井”

其實，成功并不難，成功人士并沒有超出普通人的智慧，只是他們擁有一種積極對待工作，樂觀對待人生的黃金心態。你首先要學會轉換想法，學會改變精神，這樣你就能很快地調整自己的心態。一個人有了積極的心態，就等于成功了一半。有時候，你不防嘗試換一種角度去思考，或者去分析一下你身邊卓越的領導人，你會驚奇地發現原來成功近在咫尺。其次，你要學會打開自己潛能的“油井”,只要正確認識它，充分發揮它，勇敢地激活它，你就會發現你想要多聰明就有多聰明，你想要多大的能力就有多大能力。在挖掘出自己的潛能后，你最需要的是不斷進行自我激勵。敢于說“我行！”的人，往往能把自己追求成功的信念付諸于行動；而經常說“我不行”的人，往往一生會被自卑的念頭所糾纏，而無法實現人生價值。

善于把苦澀的“野梅子”釀成“果汁”

在走向成功的道路上，要善于把苦澀的“野梅子”釀成“果汁”.要善于消除面對困難時的恐懼心理。你可以嘗試每天做一件自己最不想做的事，你會發現，其實世界上沒有什么事情能真正 讓人恐懼，恐懼不過是人心中的一種無形障礙罷了。久而久之，面對困難，你就會變得敢于大膽去嘗試，你就會發現現實中的恐懼遠比不上你所想象的那么可怕。學會勇敢地戰勝困難，在最惡劣，最不利的苦難面前，勇敢地切斷退卻之路，是獲勝的最佳方法。

做每一件事時，不要去想“這是要我做的”,而是要告訴自己“這是我要做的”,一個人有了動力和對工作的熱情，就會自發主動地去做好每一件事。你不要害怕失敗，因為一個失敗者不一定能把自己變成一個成功者，但是一個成功者，他曾經一定失敗過。只要你不輕看自己，在你的人生中，總有一扇能打開的門。

成功的人生是逐步積累的過程，即使跌倒了，你也要懂得抓起一把沙子。正因為這不同凡響的人生態度，將會使你最后抓到手里的不是沙子，而是黃金。

心態的讀后感 篇6

今年春節閑來無事，在朋友書架上碰到了這本書，讀后深有感觸。我本人在莞深兩地已工作16年了，在來紅旗之前曾經換過11個工作單位，期間也碰到五六家好的企業，除有幾個企業是迫不得已離開的以外，大多數是主動離開。當時心里想趁著年輕多積累工作經歷，更主要是就打工心態的影響。看著以前的同事和原來的企業一起發展壯大，心里百感交集，引以為榮的是今天我已成紅旗人。

打工這個詞來源于我國港臺地區，是在20世紀80年代初期隨著港臺企業、外資企業一起進入我國內地的，是中國改革開放的產物。

我還清晰記得上世紀九十年代初在鄰居黑白電視機上看了一部珠江電影制片廠拍的電視劇《珠江情》，劇情主要是講述從農村女孩們在廣州的工廠的工作和生活情景，當時感嘆自己能像她們一樣在工廠工作多好啊。隨著時間的推移打工這個詞成為風行神州大地的詞匯，衍生出打工者、打工仔、打工妹等名稱。

在打工者中，普遍存在一種心態，即俗稱的打工心態，在企業里，打工心態主要有以下10大突出表現：

（1）看著腳尖走路，沒有長遠眼光，著眼點也就是當前兩三年，往往第一考慮的是自己職業的安全感，是如何保住現有的飯碗。很少有打工者能進行換位思考，站到企業或老板的角度去看問題和考慮問題。

（2）漫不經心，得過且過，做一天和尚撞一天鐘。他們每天只完成部分工作，下班時間一到，就習慣性地想回家，剩下的工作明天再做，在公司里多待一分鐘都不情愿。

（3）一些打工心態很重的打工者不出力、懶付出，心里總想著：做事差不多就行了，搞那么辛苦做什么長此以往，許多打工者已經習慣只管自己的兩畝三分地，嚴重缺少整體觀念。

（4）缺乏責任意識，遇事推托、抱怨，喜歡尋找借口，竭力為自己辯護，認為自己永遠都是對的。

（5）單槍匹馬，個人英雄主義。很多的打工者腦海中都存在著個人英雄主義，總希望在一些事情上顯露一下，在領導或老板面前表功。

（6）大手大腳，花公司的錢不心疼。他們沒有成本意識，不會將公司的每一分錢的支出都算作是成本，更不會去想省下來的錢就是利潤，沒有精打細算的習慣。

（7）一些打工者對結果不負責，認為沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞也有疲勞。想得到好的回報，又不舍得多付出，總覺得吃虧的是自己，總有一種受壓迫感。

（8）不能忍耐，缺乏忠誠，不能與企業共患難，頻繁跳槽。

（9）沒有自動自發的主動進取精神。具體表現為領導或老板安排什么就干什么，絕不多做一點。同時，做起工作來磨洋工，甚至敷衍了事，缺乏進取的精神與激情。

（10）缺乏自我挑戰和自我超越意識，不敢突破自我，不敢挑戰極限與大膽創新。

以上十條希望對大家有所啟迪，讓我們共同努力為公司的發展做出自己的貢獻，只有公司發展了我們才會有發展。

心態的讀后感 篇7

看了書上的這個故事，我感到我的心靈受到了震撼：

曾經有一個中學生，不會控制自己的情緒，常常和同學爭吵，甚至還和老師爭執，而老師卻沒有動怒，而是拿出字典逐字逐句的解釋給他聽，并舉了大量的例子，雖然這名中學生嘴上沒說，但心里卻早已心悅誠服。從此他有了自控的意識，經常提醒自己，主動調節情緒，自覺注意自己的言行。他就在這種潛移默化里面有了一個健康的心態。

可能大多數的人都會覺得煩惱、壓抑、失落，甚至是痛苦接二連三的襲來，對自己很不公平。可是我認為喜、怒、哀、樂是人之常情，想要自己的生活不出現一點煩心的事，幾乎是不可能的，關鍵是如何調整、控制自己的情緒，使生活的主人是你，讓你做情緒的主人。

雖然大多數人都明白這個道理，但是有些人一旦遇到具體問題時卻總是知難而退，并且還說：控制情緒實在是太難了！言下之意就是說：我是無法控制情緒的。大家可別小看這些自我否定的話，這是一種嚴重的不良暗示，他真的可以毀滅你的意志，喪失戰勝自我的決心，還有些人習慣抱怨生活，他們說：沒有人比我更倒霉了，生活對我太不公平了。他們在抱怨聲中得到了片刻的安慰和解脫，甚至有人還還會說：這個問題要怪生活而不是怪我。這些人的結果是因小失大，然自己在五形中忽略了主宰生活的職責。所以我們要改變一下對自己生處逆境的態度，用開放的語氣對自己堅定地說：我一定能走出情緒的低谷，現在就讓我來試一試！這樣來調整你的心態，你的自主性就會被啟動，沿著它走下去，便是一番嶄新的天地，你也會慢慢地，不知不覺地成為情緒的主人。

調整心態吧！用我們最積極的思考、最樂觀的精神和最輝煌的經驗支配和控制自己的人生！記住：成功是由那些抱有積極心態并付諸以行動的人所取得。同一件事情抱有兩種不同心態其結果相反，心態決定人的命運！！！提醒自己，心態，好。

心態的讀后感 篇8

那如何改變這種看法而發現工作中的快樂呢？用《黃金心態》這本書的心態來說就是用陽光的心態來看待工作，用積極的心態去應對工作，用感恩的心態去回報工作。

我們車站的工作的本質就是為乘車的旅客提供乘車服務，這些工作可以說是枯燥無味的，但這其中真的就毫無樂趣可言嗎？看看《黃金心態》中講的那名出租車司機的故事吧，通過心態的轉變就可以將工作看成是帶薪學習的過程。記得剛來汽車站的時候我對車站內的各個站點和車位都不太了解，死記硬背也沒什么太好的效果，此時我想出的辦法便是在平日的工作中積極幫助每一位找不到車位的乘車旅客尋找班車，用這個辦法沒用一個月的時間我便基本掌握了各個站點及其對應的車位。在這個過程中我自身通過回答旅客的提問學習和熟悉了業務知識，可以說是旅客掏了錢給我這個快速學習的機會，如果沒有他們的不斷提問我就不可能如此快速的掌握如此多的業務知識。除此之外與旅客的交流也是一種樂趣，他們每一句感謝的話語是對我們工作的肯定，他們每一個抱怨都是對我們工作改進的意見，所以我們就更應該用感恩的心去回報旅客，用積極的心去學習和工作。

“想最開心的事，做最辛苦的活，幫最需要的人，到工作中去制造快樂。”當你把全部身心都投入到工作之中，才能真正發現自己的人生價值，也才能領略到人生的一分一秒都是那么的重要、那么的有意義。有趣的是，快樂也一樣遵循著名的“馬太效應”：多則越來越多，少則越來越少。當你在每一天的早晨，用孩子般喜悅的心情從床上躍起，去迎接充滿樂趣的工作時，你的工作才能越做越好，你也才能在快樂的工作中體現自己的人生價值。工作就這樣循環往復，快樂也是無處不在。所以，熱愛工作吧，這樣會讓你更加熱愛生活，并以一種制造快樂的激情去追求夢想！

心態的讀后感 篇9

最近暑假看了《陽光心態，燦爛人生》，使我體會到了一個人的心態對這個人的健康、生活、家庭和事業的影響都十分巨大。什么樣的心態決定了什么樣的人生，生活中心態如何直接決定了我們生活的質量、生活的樂趣。

孫健升教授告訴我們陽光心態就是一種健康的、積極的、充滿愛心的心態，保持陽光心態就是保持平常、積極、知足、感恩、達觀的一種模式，能夠讓我們帶著好心情去創造成功、體驗過程。學會從工作中發現樂趣，任何工作，只要用心去體會，總會從中發現樂趣，找到成就感，使工作不再是一種負擔，從而延長快樂的時間。

由此，我想到了我們的工作，只有保持平常、積極、知足、感恩、達觀的心態才能把工作當成樂趣，才能在工作中從容自在、心甘情愿、毫不勉強，才能在工作中有所創新，才能體驗到成功的樂趣，才能讓人更加孜孜不倦、樂此不疲。如在對待我們的后進生方面，有多少教師因為這部分學生而頭疼，越想越覺得壓力很大，與其煩惱、抱怨，還不如換一種心態想想，后進生進步的空間會更大，只要我們耐心加愛心地對待，有計劃的、用正確的方法輔導，相信他們會變好的。再次我們要知道，學生存在的個性差異是必然的，后進生和我們的尖子生在學習方面總是有距離的，但是他們也一定有讓我們喜歡的地方，他們可能愛勞動，可能會辦事，可能擅長某種特長只要我們善于尋找他們的閃光點，那么收獲的不光是快樂的好心情，可能還有他們的點滴進步呢！一樣的完成工作，何不端正自己的心態，快快樂樂地去工作呢？

陽光心態，燦爛人生，這句話說得多好啊！其實人與人之間只有很小的差別，但它會導致巨大的差別，那很小的差別就是心態。心態決定人生的高度，因為沒有一個好的心態，成功就永遠不可能到來。心態是我們調控人生的控制塔。心態的不同導致人生的不同，而且這種不同會有天壤之別。心態決定命運，心態決定成敗。心態是后天修煉的。我們完全可以通過修煉我們的心態來成就我們的事業，改變我們的人生。可見，作為教師只有良好的心態才能很好地影響學生，影響家長，最后影響社會；才能真正成為一個快樂的教師！

心態的讀后感 篇10

近日，我在閑暇時間偶然買到一本《歸零心態》（中國石化出版社20xx年版，北清仁德咨詢文庫，作者張振宗），讀罷，愛不釋手。我掩卷長思，便不自覺地走進了自己的心靈世界，充分感受到了歸零心態這場及時雨滋潤了我的人生世界，給予了我許多正能量。

我仿佛就在自由自在地享受筆者帶給我的《道德經》、《論語》、《孟子》和《周易》等國學經典的視覺盛宴和靜心聆聽十六個“四字真經”的天籟之音。在里頭，筆者細心引用名家大家的相關名言，講述自身的企業管理咨詢工作經歷，傾訴自己兒時爺爺的感人故事和研究生期間的感悟，娓娓道來許多信手拈來的古今中外的名人失敗與成長的故事，詮釋出歸零心態的真諦。

還有值得一提的就是筆者的一些故事讓我重溫了他鄉遇故知的經典熟悉感，更多的是令我眼前一亮再亮的“鮮活”故事，我hold不住地感嘆筆者的淵博視野和輕松閱世的歸零心態。我更加驚嘆筆者的另類思維，借來合適的故事，自圓其說地提出自己的四個創新觀點“缺陷是一種完美”“一只巴掌拍得響”“吃不到的葡萄也是甜的”“兩點之間直線距離不一定最短”，其中的創新樂趣，讓我收獲了許多創新細胞和另一種聲音與思維。

“悅”讀此書期間，正值大三的伊始，自己沒有如愿以償的當上首屆社工班的班主任助理，所設想的一切都不可能按部就班，同時，看見浩瀚如海的知識在向我招手，看到旁邊一刻不停的對手在奔跑，總會自然而然的感受到一種難以擺脫的壓抑和煩躁，不由得淪陷于灰心失落地帶。然而，我并沒有一直消沉，因為筆者教我學會了時刻要營造自己的歸零心態。讓我明白生活就是不斷的重新再來，讓我知道自己此刻需要換一種方式前進，讓我曉得主動尋求排解心靈流感和心理病毒，讓我懂得了不能因為過去的失敗而迷失方向，我要發揮歸零心態的導航和保駕護航作用找準自己人生的精神坐標，在新環境中樹立新目標，爭取下一次的突破與成功。在兩三天后，我就立馬返回自己原來的軌道，保持歸零心態，熱血沸騰地朝著抵抗力的最大方向繼續邁進，尋覓更高山峰。歸零心態撐起了我的一片精神天空，似乎浮躁和功利的心洗得干干凈凈和清清爽爽，似乎疲憊的眼神突然看見了滿眼的綠意，讓我感覺自己輕盈充實前行，我堅信“行到水窮處，坐看云起時”，只要一直堅持懷抱歸零心態，我的日子將會活得滋滋潤潤，人生豐豐盈盈。