康復病房實習自我總結

康復病房實習自我總結(集錦18篇)。

「1」康復病房實習自我總結

「2」康復病房實習自我總結

篇1：示范病房總結<\/h2>

我科啟動“優質護理服務示范病房”已有一年。在護理部領導的重視和嚴謹的監督指引下。在科護士長的帶領以及每一位護理人員全身投入下，我們取得了一定的成果，增加了管床護士對病人的服務時間，樹立可“以人為本，重視病人感受提供滿意服務”的服務2，明確工作責任，建立明確的責任等等，這一系列的措施有助于我們落實基礎質量，落實工作職責落實優質服務，幫助我們切實的維護了患者的權益，而這些成果確實是得來不宜的，從我科成為“優質服務護理示范病房”開始，我們每一位護理人員的內心就多了一種壓力和動力，從前期規章制度職責的制定，到改變排班模式，到提高每一位護士的優質護理服務意識以及最后具體落實等等方面，全科護士付出了自己的辛勤和智慧，正是因為大家共同的努力，我們了工作才能取得可喜的變化，先將工作總結如下：我科護理人員分為3個組，每組有一名責任護士評估患者生活自理能力，以及對疾病知識的了解程度和接受能力等等因素，然后在此基礎上全程提供個性化服務，并由責任組長監督落實情況，為了更好地落實責任制護理分包病人，我們陸續在改革排班模式，將白班責任護士與夜班相對固定定期輪流加強工作的連續性，有利于更好地護理病人。

按照“優質護理質量標準”我科加強了各項基礎護理，晨間護理，為病人打水協助梳頭洗臉口腔護理等，為不能自理的病人喂水喂飯洗漱等，午間協助熱飯，拉床檔，窗簾督促病人午休，晚間協助晚餐洗漱監督病人休息。另外，我們會為重病人剪指甲，每周協助洗頭一次，通過大家的努力基礎護理工作明顯比活動前更到位，更精細更貼切。

經病人加強健康教育，這一點也是我科的一大特色，責任護士會隨時耐心講解病人的一切疑問，加強護患溝通，多次告之管床護士醫生藥物名稱作用，如何健康飲食及運動以及如何注射胰島素等，另外每周四下午我們有專門的健康教育小課堂，專門講解糖尿病健康飲食及運動方面的知識，變被動為主動服務，從主動服務到感動服務，使護理工作走上更加科學化、規范化精細化的發展軌道，同時通過簡化護理文件書寫，減少非護理工作量把時間還給護士，把護士還給病人，讓服務更加貼近患者貼近臨床貼近社會真正達到社會滿意病人滿意政府滿意，醫院滿意，醫生滿意護士滿意。

在全面加強護理服務中完善了病人入院評估制度，每個病人從入院開始除了常規的護理內容和宣教外，加上入院評估制度，自理能力意外危險因素壓瘡等評估內容有針對性的提供各項護理措施，針對工作中出現的不足，積極整改提高質量，對評估作出的高危病人，，馬上采取各項安全護理措施，強化交接班保證安全。

一年來，通過我科全體護士的不懈努力及護理部的精心指導，護理工作取得了一定成效，我科護士的服務意識增強，基礎護理不斷提高，病人滿意度提高了，家屬的信任度提高了。陪護率降低了，體現了護士的價值是心與心的交流，學會走進患者的心，從患者的角度出發，提供提高我們的服務質量，才能改善患者的關系

在護理部的帶領下，全科護士積極響應，形成人人爭先，個個創優良好氛圍，走進病房會感到點點滴滴的變化，病房整潔安靜，護士的個個精神飽滿笑容滿面，患者感受到護士的隨時關心輸液拔針

近1年的示范病房工作取得了可喜的變化，呼叫鈴少了病房變整潔了，病人和家屬的感謝聲多了，病人給予了我們最真誠的謝意和舒心的笑容。這種和諧的關心也使護士精神面貌發生了變化，她們得到了病人的認可，找到了自己的專業價值。

篇2：開展示范病房心得體會<\/h2>

“優質護理服務示范工程”的號令響徹已久，在醫院護理部的正確領導，在兩位護士長大力支持以及科室同事姐妹們的積極配合下，我們消化科病房也納入了優質護理服務示范病房的行列。

自這項活動開展以來，作為一名責任護士的我明顯感受到自己的責任心增強了，上班做事更條理細致了，護理操作更規范化了，也深刻的體會到工作中，我們把患者當做親人或朋友來對待，用我們的真心實意去對待他們，換來的是病人的信任與配合。將心比心，真誠以待，構建的是更和諧的護患關系。當然，這也是我們提供優質護理服務的前提。

化被動服務為主動服務，護士長常教導我們要這樣轉變護理觀念。我們將這種觀念實施到各項護理工作中去。當然，患者也很快的感受到了護士的周到細致：呼叫器還沒有響，護士已經提著補液來到患者床旁；患者正想詢問有關檢查事宜，護士已經走過來有條有理的交代好注意事項；患者要外出檢查治療，護士已將輪椅平車準備至床旁；患者做完治療回到病房正想告知護士，護士已經準備好吊瓶為其輸液治療；天氣轉涼，體質虛弱患者正感覺些許涼意，護士已拿來棉被為其加蓋一床；輸液過程，患者因行動不便而一籌莫展，護士已站到身旁幫助解決了這一難言之隱……如此的細心周到，如此的急人所急，如此的想人所想，使責任護士與患者溝通交流更容易了，健康教育更到位了，患者滿意度也提高了。

許多的親身體驗，讓我深深體會到患者發至內心的感激之情，記得病人是個80多歲的老玻我是她的責任護士，在接待她入院的那天，我只不過主動為她多準備了一個床欄，只不過主動為她多備了一床毛毯，老不褂興的家屬便一直記得了我的好。平日上班竟反過來對我噓寒問暖。其他同事跟她宣教一些事項后，她總還要問我“小邱，小邱，這個藥是這樣吃嗎？”“小邱，我真的可以吃稀飯了嗎？” 好像就只相信我所說的，看著慚壑卸暈業囊覽擔我覺得很感動。有一次，我休息了一天之后去上班，家屬一看到我激動地拉著我的手：“哎呀！小邱，你來上班了，昨天沒有見你都不習慣了！”就這么一句平常的話語，讓我感動的許久許久，當我值晚夜班，接班到她床頭時,她眼睛一亮：“咦？小邱值晚班啊，真好！”一句簡單的話語讓我倍感欣慰，其實，病人都是這么可愛的。

還會有患者出院時，拉著我們的'手：“真舍不得你們啊！”眼睛里充滿的是真正的依依不舍。還有出院病人填寫出院調查表的那份認真，感激語言的真摯，對病房發展的那些忠懇建議。還有在電話回訪中，患者還能聽出聲音，準確叫出我們的名字。我想，這樣的感動，應該就是我們持之以恒將優質護理服務示范工程繼續開展下去的最好理由和最佳動力吧。

堅信我們的努力是值得的，堅信我們的感動會越來越多，堅信我們的微笑會越來越多，堅信我們的護理事業的前景越來越美好。

篇3：醫院優質示范服務病房經驗交流發言稿<\/h2>

尊敬的各位領導、各位同事大家好！

首先，請讓我代表外一科的全體護理人員對開展優質服務示范病房以來大家給予我們科室的支持與幫助表示最衷心的感謝！下面，我就我科自開展示范病房以來的情況向各位領導和同事進行一下匯報：

在院各級領導的指導和幫助下外一科全體醫護人員積極地投入到示范病房的建設中，我們科室是全院開展最早的示范病房：空姐式服務病區，親情護理病房，相對于兄弟科室來說我們有一定的基礎與經驗，然而我們的壓力與責任也更大更沉重。

如何在現有工作基礎上，充分發揮科室護士的主觀能動性，營造科室的服務氛圍，夯實基礎護理、提高護患溝通技巧、強化健康教育等多個方面開展工作一直是我思考的重點。

一營造科室服務氛圍

我們在病區走廊內展示優質服務標語與口號，服務明星護理風采，制定規范示范服務標準：文明用語標準，各項護理常規和生活護理操作標準。組織大家進一步學習優質服務理念，利用學習開會時間組織大家把工作中遇到的服務難題，優質服務案例進行交流與討論。同時請外出進修人員，參觀人員進行了學習體會與經驗交流，我們把好的經驗好的服務措施介紹給大家。其中我們開展的責任分組組長負責制護理，與手術病人的術前術后宣教育與指導取得了良好的效果，提高了護士的工作效率，提升了患者對護理工作的滿意度。

二夯實基礎護理，細化服務流程

為了提高護理質量，為病人提供全方位的生活護理，我們科室新增了護理人員兩名，我們進行了apn彈性排班，增設了a班和p班次，責任護士分組，組長負責，并采用激勵機制。細化了各班次服務流程嚴格按照基礎護理服務項目標準確為病人提供身心全方位的護理，例如：新病人入院后禮儀護士接待領至病床，進行入院宣教和環境和入院制度宣教。辦公護士為其辦理入院手續通知醫生責任護士處理，并上傳下達醫囑，責任護士進行分管護士宣教和疾病宣教，落實各項醫囑，負責手腳指甲，胡須，頭發，手術部位的清潔與處理，負責術前指導術前宣教。術后責任護士負責患者術后護理，翻身叩背，進行術后活動指導，功能鍛煉，飲食指導，出院前的宣教。a班負責上午病人的輸液與取藥工作。p班負責上午與晚間病人的基礎護理如：口腔護理，會陰護理，管道護理等晚間督促病人洗臉洗腳。確保病人住院期間的生活護理，同時還在深化護理內涵，增進護患和諧等方面起到了較好的促進作用。病人深有感觸的說：縣醫院就是正規，中醫院就沒有洗臉洗腳，剪指甲這些事，還是你們服務好！

三提高護患溝通技巧

1每周一次業務學習：學習內容廣泛：@交流溝通技巧如：病人術后疼痛拒絕翻身叩背的交流方式。拒絕咳嗽咳痰的交流方式。@基礎護理服務項目如：翻身叩背的原則，更衣原則，指甲，足部清潔服務細則。@學習術前術后指導內容，具體功能鍛煉活動的方法如：床上抬臀運動，蹬自行車運動，有效咳嗽的指導與鍛煉。力求每一位護士掌握并能自行示范給病人。

2每月一次護理查房：查房以問題形式展開，切實到病房查看病人，傾聽病人對分管護士護理情況，疾病知識掌握情況的`回報。如：bph患者以膀胱沖洗過程中出現的問題展開的護理查房，使每一位護士掌握了膀胱沖洗過程注意事項及出現問題的處理能力。

通過學習和查房讓每一位護士切合實際掌握了豐富的知識，他們在護理過程中能有效的把所掌握的信息傳達給病人，并進行運用。為病人提供有效而科學的交流取得了患者的信任，這樣我們的護士既能為病人剪指甲，還能為病人提供科學有質量的護理。加深了護患關系。

四強化健康教育

我們繼續規范了出院疾病指導與飲食指導。在出院指導中把病人需要尤其注意的給予強化醒目的提醒如：切忌，切宜

把飲食具體到哪一種食物并列出名單等。術前術后宣教我們采取集中宣教配以實物如：胃管，鎮痛泵等，配以動作演示取得了良好的宣教效果。為病人術后恢復打下了良好基礎。同時我們開陪人會宣教洗臉洗腳，剪指甲，為病人擦身，洗頭的好處倡導能自理的病人進行自我衛生處置，能家屬協助的家屬積極協助，護士需要督促協助的護士及時督促與協助。

五通過開展此次活動，我們取得的成效：

1提高了患者滿意度。

2患者是受益者，得到了全身心的護理，與以往患者比，現在的患者更干凈，更整潔，疾病護理更有效，并發癥減少，疾病恢復更快，更順利。

3在護理質量管理工作中，通過制度創新，加強管理，提高護理服務質量，“以病人為中心、以質量為核心”的服務理念已深入人心，推進了科室管理的規范化、標準化建設；全科的護理安全、病人滿意度護理質量等大幅度提高，護患矛盾大為減少，護士責任心、對病人管理水平、護理質量管理意識等都明顯增強，形成了服務、質量、效益、管理一起抓的良好局面，樹立了科室良好的社會形象，促進了科室護理服務的發展。

六、存在的困難和問題：

雖然我科在示范服務中，取得了一定成效，但是仍存在一些不足：一是醫院硬件達不到要求，護士緊缺，護士既干護士的工作也干護工的工作，尚不能達到護士分級管理，分級使用。病人爆滿時基礎護理工作難免出現漏洞。住院床位緊缺，無法滿足病人住院基本功能需求，缺床頭桌，缺輸液架等等，日常用品供應如：刮胡刀，一次備皮刀反復使用，影響護士工作效率，缺乏洗澡，洗頭的設備，使得護士開展工作難度大。也影響了滿意度。醫院后勤輔助科室不能起到有效地作用。病人飲食供應，外出起居供應浪費了一部分護理人員精力。二是由于具備資質護理人員嚴重匱乏，人才缺乏，帶來科室專科護理技術發展滯后，專科特色無法開展；三是管理上尚需進一步嚴格和規范，有效激勵和監督機制不夠健全；四是便民服務措施不夠完善，如：熱水供應，微波爐供應等。病房環境不夠整潔，美化，病人物品多無處存放增加了護士負擔。

建議：后勤能否購進一次性單獨使用的備皮刀，每一科室多發放剪指甲刀，能否發放電動刮胡刀。

綜上所述，以來，我科在開展優質示范服務病房工作中作了一些工作，取得了一定成績，使得全科護士在夯實基礎護理，優化工作流程，提升服務品質，深化護理內涵，在保障病人安全，促進護理質量等方面有了更新的認識和理解。但距離院級領導，縣，市衛生局的要求還有差距，與兄弟科室兄弟醫院相比還有不足，展望未來，任重而道遠。在今后工作中，我們將以《優質示范服務病房工程》為藍本，認真對照自查自糾，持續質量改進，與時俱進，開拓創新，加強護理質量管理，夯實基礎護理，保證護理安全，不斷提升護理質量和服務品質，提高患者滿意度，更好地為人民群眾的健康服務。

篇4：病房藥房實習總結<\/h2>

在三個月的實習中，我學到了很多東西，同時也學到了很多做人的道理，變得成熟了很多，對于為人處事，怎樣去搞好同事之間的關系，我也有了很深刻的感悟。經理和同事們都很喜歡我，我也很喜歡她們，在休息之余和她們聊天，在過年的時候和她們同臺演出，我們一塊吃飯、唱歌、跳舞，真是高興極了，我越來越喜歡自己的工作了，我也越來越樂意干，每天心情都很好，為我加大了不少工作的動力。

時間過得真是很快，3月11日那天我被調到了北京同仁堂連鎖藥店有限責任公司木樨園藥店，成為了一名真正的出納。木樨園藥店是個新開的藥店，位于南三環西路，離劉家窯藥店很近，面積300平米，是北京市同仁堂所有連鎖藥店里的藥店，而且房租很貴。那塊緊鄰木樨園服裝批發集散地，外地流動人口很大，是個很不錯的地價。

開店初期，真是很累，除了驗貨外，我自己還要去辦理各種證照。有稅務登記證、組織機構代碼、統計證、醫療器械、保健食品、食品流通等等。每天都在外面跑，自己辦公室里的工作卻完不成，那時真是很急，但沒有辦法，著急是沒有用的，只能慢慢來。又是面對一個新的環境，新的同事和新的經理，但這次有所不同，因為這次是我正式獨立上崗。對于這些新的同事，我有所不適應，尤其是和經理，有時意見會不同一，這是需要相互磨合的。

經過一個多月后，我的工作基本上走上了正軌，但仍然會出現不會的問題，我會請教別人，并加以銘記。我對于備用金的管理和自己庫存現金的管理很上心，對每筆金額都會記錄，并讓在場人簽字確認。同時在去銀行存款時，記好日期和金額，并隨時登記銀行日記賬，使得賬目清晰明了。并受到了經理的認可與好評。

在同仁堂工作已經4個多月了，我認識了不少的新鮮事物，認識了很多好朋友，雖然仍處于實習中，但我已經把自己融入在了這個大集體中，我為自己是同仁堂的一員而感到驕傲與自豪。我也在這四個月中懂得了不少道理：

要認真踏實地做好自己應做的事情。自己所做的工作是財會工作，這就更要求具備工作的嚴謹態度。也要具備作為財會人員的基本道德規范和高尚的節操。單位的錢要保管好，并且要有規律的進行清點，對每一筆發生的業務要記賬，并且每月月底按時結賬。點錢的時候要踏實認真，不能一心二用，更不能有什么僥幸心理。

做事要有始有終。每天工作很忙，但心不能浮躁，辦完一件事后才能去辦另一件事，不能手忙腳亂。做完一件事后要有收尾，并及時作好記錄。

尊敬師長，團結同事。同事們的普遍年齡都比自己大，他們經驗比我多，見識也比我多，自己更應該去尊重他們，并且有問題及時請教，從中自己也可以獲得很多經驗。

在同仁堂木樨園藥店工作中，我也有很多困惑，每天都會有不同的問題出現，比如預算外怎么去報銷，員工餐費明細表怎么做，支票怎么填;協配的來貨票怎樣去換票等。遇到這些問題，我會請教別的店有經驗的出納，并且我也會請教我的會計主管，她們都會幫助我，耐心給我講解。

同時，在工作時，我也發現了藥店存在的很多不足。

銷售小票書寫不規范。每次銷售藥品時，都要開小票，小票為一式三聯。寫小票時必須要注明商品編碼、名稱、廠家，同時，金額要寫正確。但有的員工仍然沒有注意這點，不是忘了寫廠家就是寫錯編碼，造成電腦出現未出情況。

來貨時分工應明確。每次來貨時，所有員工全都去搬藥，把箱子里的藥品全部拿出來，然后再核對。我認為，應該確立驗收員，把每個人應該做的工作分好，這樣才不會出現藥品漏數或重數現象，節約了很多時間。

新開門店辦理各事項應由公司辦公室出人陪同。對于新開的藥店來說，辦理各種證照是首要的事情。連鎖藥店屬于分支機構，在辦-理-證-件時都會讓你出示上級機構的證照副本，甚至有的還要看原件。公司辦公室應配合門店完成各種證件的準備與整理，尤其是在開立對公銀行時更應該由辦公室出面陪同門店出納開立銀行帳戶。

但公司辦公室做得比較欠缺，既不同意給原件，又沒有人員出面，給各門店造成了極大的障礙，使得各種執照的辦理并不是很順利，耽誤了時間，永遠處于被動局面。所以，我希望在今后開立新門店時，辦公室人員能夠為底下門店所著想，錢大家一塊掙，為什么不去相互扶持呢?

針對這些不足，我會及時去糾正，并且在適當的情況下向領導反映，以便使工作正常進行，方便于大家。

在工作的這幾個月中，我確實挺懷念上學的時候，覺得那時真的很無憂無慮，每天什么都不用想，除了上課，寫作業就是和同學在一起玩。而現在卻不同了，是為了生活而工作，有的東西想逃避也逃避不了，因為這就是社會。現在想想，覺得上課所學的東西很有用，沒白學。我曾經上過會計基礎課，做過記賬憑證，寫過賬簿，也做過會計分錄，現在也考了會計從業資格證書。這些對于現在的工作真的很有用處。

在實踐中學習真東西，既能使工作順利進行，又在工作中發現自己的不足，從而提高自己的專業技能。我希望學校應該多增加一些實操課程，加強學生們的動手能力，加大技能培訓，以使得學生們在踏上工作崗位時不那么費勁，積累更多的經驗，為走向社會打下堅實地基矗還應該加強學生們溝通能力，在工作時，與陌生人打交道的次數會很多，說話的方式，言談舉止的注意都會給人留下深刻的印象，我認為學校應開設語言交流課程，增加學生們的溝通能力。

炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢省物力這句話永遠牢記在我心中，我深深地體會到了從這兩句話中迸發出來的博大精深!它不僅體現是一種精神，更體現的是一種頑強的永不磨滅的生命力!

我的人生道路才剛剛開始，路還很長，需要自己去踏實地走好每一步，我會牢記同仁堂的精神，并時刻提醒自己要好好學習，好好工作，做一個有為青年，做一個對社會、對國家有用的人!

篇5：上半年總結示范<\/h2>

上半年總結示范

編制“十三五”規劃有新進展

為編制好體育事業“十三五”規劃，上半年我們對照“十二五”體育事業發展實施情況進行總結與回顧，并通過召開座談會、走訪調研等方式，主動與各相關部門對接，掌握基層需求，暢通部門信息，立足我區實際，啟動了規劃的編制工作，初步完成《金山區體育事業發展“十三五”規劃》。

二、下半年工作打算

下半年，我們將繼續深入貫徹落實黨的十八大精神，全面準確把握群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題活動的重大意義和目標要求，以區“十二五”體育發展規劃評估和編制區“十三五”體育發展規劃為契機，把思想和行動統一到區委、區政府和市體育局的決策部署上來，扎實做好各項體育工作，確保完成全年目標任務，努力推動金山體育事業繁榮發展，打造體育“健康”、“精彩”、“生機”之城。

進一步做好“十三五”規劃編制

在全力確保“十二五”規劃重點目標全部實現、重要任務全面完成的同時，適時開展“回頭看”，深刻總結取得的成就和經驗，深入分析存在的問題和不足。在此基礎上，深入分析金山體育發展面臨的.機遇和挑戰，充分凝聚全區體育工作者的智慧和力量，理清發展思路、把握發展方向、破解發展難題，認真研究“十三五”期間的發展目標、工作重點和重要措施，注重與全市體育事業發展“十三五”規劃相銜接，編制一份高起點、高標準、高質量的金山體育事業發展“十三五”規劃。

進一步開展各項群眾體育工作

全面落實《全民健身條例》，不斷提高群眾的體育意識，在全社會營造濃厚的體育氛圍。加強部門聯動，組織舉辦好三大體育賽事，并繼續著力打造農耕、沙灘系列項目品牌賽事，提升金山影響。規范賽事管理評估，安全有序完成廣場舞、足球、棋類等11個項目的競賽，組織開展好各類健身氣功活動，舉辦社會體育指導員培訓班，切實做好夏季游泳安全開放工作，推進市民體質監測及運動干預工作。加強制度建設，落實公共體育服務保障措施。推進體育信息化建設，加強全民健身宣傳服務。[述職報告之家 Ys575.CoM]

進一步加大業余訓練工作力度

發展重點項目、特色項目的訓練規模，組建不同組別的業訓隊伍。進一步加強“體教結合”工作，對金山區學生體育工作進行統一規劃、部署、評估與獎勵，構建我區學生陽光體育活動的新局面。加強金山區學校體育場地設施向社會開放工作，領導小組辦公室將按照屬地管理原則每年對學校體育設施開放工作進行考核檢查20xx年上半年總結20xx年上半年總結。加強暑期青少年活動的組織和金山區校園毽球聯盟建設，10月至11月完成學生《國家學生體質健康標準》統一測試。加強對本區教練員的培訓，提高教練員整體水平。

進一步擴大體育產業規模

不斷深化體育改革，大力發展體育產業，努力創造各種社會力量積極參與的、充滿活力的體育發展體制和運行機制，不斷探索以體育主體產業為基礎、多業并舉、多種所有制并存與共同發展的產業發展新格局。加強體育彩票專業知識學習，加大營銷人員培訓，努力開拓彩票市場，堅持抓好電腦型體彩銷售，著力開展即開型體彩銷售和競彩銷售，在網點建設、單機銷量、宣傳推廣上下功夫。強化品牌建設、系統建設和隊伍建設，不斷提高銷售水平和銷售總量，切實提高銷售渠道質量，力爭超額完成市局下達的體彩銷售目標。

進一步加強黨員隊伍建設

圍繞學習貫徹十八大精神和規定，進一步檢查群眾教育實踐活動整改措施落實情況，有序開展“三嚴三實”專題教育活動，進一步加強體育部門自身建設，不斷提高體育管理能力和服務水平，不斷提升全區體育工作者的凝聚力和戰斗力。著力加強體育系統黨員、干部的思想政治教育和服務群眾工作，堅持深入基層、服務群眾，全心全意為人民健康體質謀福利，不斷推進我區體育事業邁向新臺階。

20xx上半年，在市局黨委和縣委、縣政府的正確領導下，我局認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞全市國土資源工作總體要求和我縣“三大”目標建設，堅持科學發展觀，進一步轉變作風，強化依法行政，切實改善和大力提升保障發展的服務能力，嚴格保護耕地，強化節約集約利用資源，上半年各項工作順利推進，現將主要工作總結如下。

一、主要工作完成情況

圍繞服務發展大局，著力提高用地保障能力

1、規劃先行，用地預審有效推進。完成青川縣區位調整工作及項目報批工作，同時積極與省廳加強聯系，完成了區位調整應上繳費用957萬元的免繳工作，已通過了省政府批準;二是完成土地監測監管系統土地開發整理項目備案的清理核對和補錄工作，對報備系統里涉及的32個土地開發整理復墾項目系統升級前后指標調整變化情況進行清理和核對，對有問題的項目按省廳要求進行了處理。并對占補平衡掛鉤報備系統所有項目進行了核對，確保后期土地報征中占補平衡指標的有效使用;三是積極開展工礦廢棄地的復墾調查完善工作，完成全縣323宗9302.25畝的工礦廢棄地摸底調查和上報工作;四是完成建設項目用地預審工作，1-6月共計辦理用地預審11宗，用地面積11.91公頃。為確保縣域經濟發展需要，正積極準備調整竹園鎮、建峰鄉、曲河鄉、涼水鎮土地利用規劃。

2、保障發展，征地拆遷工作卓有成效。一是國家重點項目征地拆遷。蘭渝鐵路建設涉及105省道改線實施征收土地12畝，發放征地補償費46萬元，西安―成都高鐵征地拆遷正在進行之中;寶成鐵路危巖治理及蘭渝鐵路征地拆遷審價工作初步完成，現正在整改階段，正在整理、規范廣甘高速征地拆遷相關資料迎接審價。二是縣城規劃區內土地補征和房屋拆遷。完成上坪法律援助中心業務用房、金洞坪及趕場埡棄渣場征地1.74畝，兌付征地補償費12.23萬元;上半年已完成拆除拆遷共122戶12912.4平方米，其中：拆遷房屋98戶1xx60.00平方米，拆除28戶面積1152.4平方米。三是完成縣內相關項目征地27畝，發放征地補償費86.8萬元，拆遷農房三戶376.93平方米，發放拆遷補償費40萬元，并積極參與協助曲河水庫項目建設征地拆遷工作。

3、堅守紅線，依法用地有序推進。圍繞耕地保護責任目標，繼續強化縣、鄉鎮、村、組耕地四級保護責任制，重點加大基本農田保護責任的落實，建立完善共同監管責任機制，嚴格執行耕地占補平衡制度，對建設占用的耕地嚴格執行“先補后占、占一補一”的原則。確保耕地面積達到3.31萬公頃，耕地保有量不少于3.28萬公頃，基本農田不少于2.31萬公頃的目標任務。為迎接耕地保護審計工作，正在對我縣落實耕地保護責任制的資料進行完善。

篇6：病房工作計劃<\/h2>

一、根據病房管理制度制度定期進行檢查和考核

檢查內容包括：

1、床單位整潔，無血跡，病人床頭桌物品簡約有序，病房定時通風消毒。

2、治療室環境、治療臺、墻壁干凈，治療車物品擺放整齊，醫療垃圾是否分類處理。護士站休息室衛生干凈。

3、認真、及時測量生命體征，體溫單、交班報告書寫規范。

4、出院病人結賬無差錯。

檢查方法：

1每周隨時檢查病房情況，及時詢問患者情況

2、不定時抽查幾份結賬病歷。

3、定期檢查病歷書寫情。

4、每月組織一次科會對檢查出現的問題進行分析改正。

二、合理安排各班護士職責

根據病房實際情況和工作人員的現有情況，分配出各個崗位和各班護士職責。分為：白班、治療班、夜班。

三、組織進行業務學習

在熟練掌握常見的幾項操作的同時，多開展一些現在病房很少開展的項目。每月利用挺休日進行考核。

篇7：病房工作計劃<\/h2>

1、新護士培訓計劃分為兩階段進行

第一階段：在護理部進行，依據新護士個人情況，幫助熟悉醫院環境，了解醫院歷史和現狀及相關的法規、規章制度、職責、護士行為規范要求、熟悉基本護理技能操作規范等。

第二階段：在所輪轉的科室內進行，主要為專科知識培訓。各相關護士長要詳細列出轉科期間期須了解、掌握的相關制度、操作標準、護理工作方法程序、培訓內容及時間、考核方式均應有記錄。

2、制訂完善的護理工作標準是新護士培訓效果的關鍵

護理工作制度、職責、操作標準、特殊及突發事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統一護理質量標準逐項進行。

3、具體培訓各相關科室護士長將培訓計劃及工作標準在新護士進科時向每位新護士講解，使其了解培訓目標、內容、工作標準及考核方式。由護士長詳細介紹培訓步驟，了解新護士的認知狀態。講解學習方法，介紹病房帶教老師特點。減輕新護士的思想壓力，提高學習效果。

4、規范化教學病房護士長、教學老師及病房均備有一套完整的新護士培訓計劃及護理工作標準，教學老師對照工作標準進行教學，在教與學的過程中強調規范化的'教與學。

5、培訓方式采取科內、病房集中培訓，病房專人帶教、單獨講解及對照標準自學的方法相結合進行培訓。

6、考核方式采用護理部考核與科室考核相結合，筆試與實際操作考核相結合的考核方法，一方面考核新護士的業務能力，一方面了解各科的帶教效果。最后由護理部組織進行全面的理論和技術操作考試。考核成績將進入個人技術檔案。

篇8：病房工作計劃<\/h2>

xx年將是接受挑戰的一年，xx年業務完成達137%，如何在這個基礎上有所突破，這不僅僅是擺在科主任面前的難題，也是護理所要突破的瓶頸。雖然護士只是陪襯，但我相信：優質溫馨的服務定能給科室帶來一定的效益。xx年，內科將緊緊圍繞“提升服務品牌”這一主題，并結合護理部工作計劃，努力做好以下幾方面的工作：

一、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

（一）、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長經常檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整記改措施。

（三）、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，定期進行護理記錄缺陷分析與改進。并將護理記錄納入年度持續質量改進的研究項目。組建持續質量改進小組，研究和討論護理記錄書寫規范，通過每月一例復雜病例的學習與考試，使護理記錄得到有效的提高。

（四）加強護理過程中的安全管理：、繼續加強護理安全監控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施xx年將是接受挑戰的一年，xx年業務完成達137%，如何在這個基礎上有所突破，這不僅僅是擺在科主任面前的難題，也是護理所要突破的瓶頸。雖然護士只是陪襯，但我相信：優質溫馨的服務定能給科室帶來一定的效益。

篇9：病房工作計劃<\/h2>

一、打造科室文化，樹立團隊精神

積極響應醫院“打造醫院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫護人員認真學習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革、社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛生”三下鄉活動，為漢壽老百姓義診、送醫送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

二、以病人為中心，爭創一流優質服務

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環境的恐懼，增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技術，態度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。

三、規范整體護理，爭創一流管理

有好的管理是優質服務的基礎和前提，為了使管理更加規范化和專業化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監督。深入開展整體護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執行查對制度及護理操作規程，無差錯事故發生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術切口感染率0.5%.

篇10：病房管理制度<\/h2>

（一）病房管理以病人為中心，護土長全面負責，科主任和主管醫師積極協助，護理人員做好分管病室的管理工作。

（二）保持病房整潔、安靜、安全、舒適、溫馨，避免噪音，做到走路輕、關門輕、操作輕、說話輕。

（三）做好辦公室、治療室、換藥室及配膳室等的管理工作。

（四）統一病房陳設，室內物品和床位擺放整齊，固定位置。墻上不張貼、不掛線，未經護土長同意不得任意變動室內物品。

（五）保持病房清潔衛生，注意通風，病房內不抽煙。走廊每天至少拖地二次，病室內拖地一次、清掃二次；每日擦拭門窗。

（六）護理人員上班必須穿戴工作服、帽；服裝整潔，必要時戴口罩；掛牌上崗。

（七）病員被服、用具等按基數配給病員管理，出院時清點收回（一次性用品除外）。

（八）護士長全面負責保管病房財產、設備并分別指派專人管理，建立賬目，每月清點一次，有記錄。如有遺失，及時查明原因，按規定處理。管理人員調動時要辦好交接手續。

（九）每月召開工休座談會一次，征求意見，改進工作。

（十）病房內不得接待與病人治療無關人員，不會客，查房時不接私人電話（特殊情況例外）。病人不得擅自離開病房，有特殊情況必須請假，經醫務人員同意后方可離開。

（十一）根據病情決定是否需要陪護，陪護人員主要職責是協助守護病人，進行必要生活照顧等。

篇11：病房日記參考<\/h2>

一

秋天的午后。

燦爛的陽光在繁華的街道上張揚著一種成熟的味道。

從醫院的小門悄悄走出來，在街邊的小石凳坐下。

沉思許久。

我已經好久好久不愿意和任何人說話了。我也不想回憶似乎就在昨天發生的故事。一夜之間，為什么所有的一切都變了？！

明明知道，不是所有的鮮花都能結出香甜的果實，不是所有的種子都能生出善良的枝芽。但我不明白，焉何至今我還會驚訝和嘆惋故事的倉促？

我曾經風塵仆仆追趕著我癡迷的情緣，曾經無限憧憬和向往著教堂里鐘聲的響起。而這些美麗，在那個晴朗的午后，一切都化為云煙。一切都結束的如此簡單。簡單的讓我無法驚訝，無法回味，無法呼吸。

從此，我將永遠記住，某年，某月，某天，某一個人，還有他對我曾經說過的話......

二

依舊是那張熟悉的臉龐，依舊是那個熟悉的聲音，依舊是千古不變的承諾，而這些一走進我的故事，似乎都變了味道。

看著輸液瓶里淡黃色的藥液漸漸流入我的血管里，我的思緒似乎隨著藥液漸漸的模糊，再模糊。

心事很重。連眼睛都腫腫的不想睜開。恍惚之間，一段清麗的音樂聲響起，是你來了嗎？

熟悉的電話鈴聲。只是這又能代表什么呢？

如果時間能在恍惚中流走，我倍感幸福，如果痛苦能在沉睡中逝去，我倍感欣慰。但是，我現在卻清醒萬分。你和我，在時間的長河里演繹了那個永恒的話題。淚，已無聲；而我心，卻有千千結。藥液能化解我身體的頑疾，只是不能化解我灰色的情結。其實，即使是遙遙無期的相望，我也愿青燈苦雨一生守候。用淡淡的心境，執著的相望，完成人生長長的題解。只是，當一段情緣，當一種心愿，連遙遙無期的奢望都不能擔起，誰能說這不是我的悲哀？！

盡管病痛的折磨，讓我青絲泛黃；盡管一次又一次的暈眩，讓我容顏憔悴。但我依然會點燃一盞心燈，在寂寞的夜里，編織一段甜蜜的夢，讓我無法釋懷的心稍稍得到安慰。只是，這疼痛，這悲哀，只有我自己知道。

三

都說人生如戲。在你的戲劇里，我是怎樣一個匆匆的過客？

如果今生注定不能幸福相守，就讓我安靜的逝去吧。這不枉是你戲里最好的一個結局。不是嗎？

不屬于我的東西，我一概不取。不屬于我的情感，我擔待不起。我只是一片葉子，一朵花。當我的燦爛與美麗在你面前綻放完畢，一切漠然。

只是，你第一次來到我身邊的時候，我笑語嫣然；而當你轉身的時候，我已經飄如落花，凋落如泥！

下個輪回，我們是否還有這樣的一次相逢，你依舊風采灼灼，但不知道我能否比今生堅強許多？

我不知道，冬天將如何在我的生命中肆虐。現在我每天面對的，是白衣天使溫柔的笑顏，和病痛帶給我漫長的煎熬。

心中有太多的感悟，太多的情愁，對生命太多的感慨。當尖銳的針管一次次刺進我手背的時候，焉何我感覺不到疼痛？是我生命過于頑強？還是肉體開始麻木？

但我不能麻木！

我要遠離這些恍惚的夢，消盡情思纏繞。我，只想清醒，我只想感覺生命的疼痛！只想感覺生命給我帶來的刻骨的疼痛！

我試著用文字來梳理我的疼痛，來排遣我心靈的陰霾。我極想用文字開啟我心靈的窗口，讓陽光進來。我不想用沉淪玷污了我華麗的青春，和我純潔的情感。我渴求陽光來驅逐我滿心的陰霾！我只想找回原來的自己！

四

一出戲總會有一個開始，也總會有一個結局。你走進我戲里的時候，每一個動作都優美如花。你轉身的時候，邁出的每一步，都沉重如錘，將我重重的一次次擊倒！

你還是你！

只是，此時我不再是我。我不再笑語盈盈，我不再憨態可掬，我不再文思敏捷，我不再韶華灼灼！

但此時我更清楚的認識到了兩個字：生命！我心已積下厚厚的沉淀。我心收獲了一種更為寶貴的東西：珍惜自己，珍愛生命！

當然，你不會再知道：

當我口吐鮮血仰身重重向后倒去的`時候，竟然還在呼喊著你的名字。當我一次次在昏迷和清醒中艱難跋涉的時候，我竟然將你的名字嚼成了碎片！

讓我迷惑的是，當我從昏迷中醒來的時候，所有的記憶如此的陌生。你和我。那曾經的曾經，都迷失在了哪里？

五

夢，總有醒的時候。

我終于從夢靨中醒來。我終于能清楚的看到自己。我終于能自己走下病榻，打開窗戶，去欣賞外面燦爛的陽光。

生命本來就是一個不斷枯萎不斷繁華的過程。心路的歷程本來就是一個痛苦與醒悟的交替。當經歷了一番折磨之后，收獲的將是一份厚重，一份寧靜。

此時，我，安靜如斯！

看著母親灰白的頭發，看著女兒蠟黃驚恐的小臉，我用我的長發捻做一根長繩，拴住了所有的過往，把它交給了過去。

我用心參透人生的禪意。此時，我已經能夠把自己鄭重的交給自己。

花開重陽，人淡如菊。我將褐色的暮色唱起，用我不成熟的文字，慢慢拼湊我失散已久的人生。

踩著秋天的落葉，我在尋找我生命中的陽光。

我不放棄生命中瑣碎的美麗，我不丟棄生命中任何一處美麗的風景，我把我的過去，用文字收斂在心靈日記中，留著慢慢的品味一生，默默的欣賞一路。為我，那個曾經的夢！

好渴望陽光！我的生命應該有陽光永遠駐足!我的生命，原本就應該陽光燦爛！

過去，就當是一次匆忙的旅行，就當是一次無意的錯誤。此后，我只收集陽光在我心里，填補你在我心里滑下的痕跡。陽光下，我應該綻放原本的美麗，用華麗的青春裝飾人生一路的風景。

學會遺忘，學會整理自己被淚水打濕的過往，學會裝飾自己的笑容！

讓這個季節就這樣過去，讓我依然綻放文章中美麗的笑容。只是此時，我的笑容，與你不再有關!

篇12：病房管理制度<\/h2>

1、病房內所有基數藥品，只能供應住院患者按醫囑使用，其它人員不得私自取用。

2、病房內基數藥品，應指定專人管理，負責領藥、退藥和保管工作。

3、每日清點并記錄，檢查藥品，防止積壓、變質，如發現有沉淀、變色、過期、標簽模糊時，立即停止使用并報藥房處理。

4、中心藥房對病房內存放的藥品要定期檢查，并核對藥品種類、數量是否相符，有無過期變質現象。

5、搶救藥品必須放置在搶救車內，定量、定位放置，有定位圖示，標簽清楚，每日檢查，保證隨時急用。

6、特殊及貴重藥品應注明床號、姓名，單獨存放并加鎖。

7、需要冷藏的'藥品（如：冰干血漿、白蛋白、胰島素等）要放在冰箱內，以免影響藥效。

8、患者專用的藥物，停藥后及時退藥。

9、對夜間、節假日的臨時緊急用藥應能及時從藥劑部門獲得。

篇13：病房管理制度<\/h2>

1、病區管理實行三級醫師負責制。

2、每日住院醫師查房四次，主治醫師查房兩次，每日住院、主治和主任三級醫師共同查房一次。

3、每日晨交班時科主任檢查病歷質量和醫療處理，對診療過程中存在的問題及時指出，并立即糾正。

4、每日晨三級醫師大查房完畢后，由住院醫師開出醫囑、處方和檢查單后，均由主治醫師檢查，審核無誤后交付主班護士執行。

5、進入產房及治療室，進行接生、拆線、換藥等醫療操作均要求戴口罩、帽子，六步洗手法洗凈雙手，嚴格進行無菌操作。

6、每日下午下班前由住院、主治兩級醫師查房后，將當日手術病人和其他病人處理后，向值班醫師交接病人。

7、各級醫師均嚴格遵守交接班制度，值班人員一、二、三線均為本院具有執業醫師資格的醫師，另安排有備班。保證急診病人多時及搶救病人時，醫師有人員保證，要求值班人員按時交接班并簽字，絕不允許脫崗，危重病人床頭交接。

8、要求各級醫師急會診，十五分鐘內到達。

9、對危重病人，要求全體醫護人員統一調遣，積極參加搶救，及時組織全院大會診。

10、婦產科住院病歷由住院醫師和主治醫師完成后，由主治醫師審查修改后交主任醫師審查并簽字，出院時統一由主任醫師最后審查，發病房管理制度現問題并糾正后簽字送病案室。

11、各級醫師在醫療護理中遇到問題及時匯報科主任、護士長，如科內不能解決，及時報告醫務處，請醫務處協調處理。

12、對于處方質量，每月評審1次，找到問題，及時提出修改意見。

13、婦產科每周業務學習，除三基訓練外，要求外出學習，開會回來后組織全科及時傳達學習。

篇14：病房管理制度<\/h2>

1．在科主任的`領導下，病房管理由護士長具體負責，科主任積極協助，全體醫護人員參與。

2．新病人入院時，主管護士應按流程及時向新住院患者介紹科室基本情況、住院規則、醫院規章制度，及時進行安全教育，簽署住院患者告知書，教育患者共同參與病房管理。主管醫生按流程接診患者。

3、交接班時，危急重患者必須在床頭進行交接。

4．保持病房整潔、舒適、安全，注意通風，每日至少清掃兩次，每周大清掃兩次。病房衛生間清潔、無異味。避免噪音，工作人員做到走路輕、關門輕、說話輕、操作輕。

5．統一病房陳設，室內物品和床位要擺放整齊，固定位置，不得隨意變動。

6．定期對患者進行健康教育,定期召開公休座談會，聽取患者對醫療、護理、醫技、后勤等方面的意見，對患者反映的問題要有處理意見及反饋，不斷改進工作。

7．醫務人員必須按要求著裝，原則上著正裝，護士化淡妝，佩戴有姓名胸牌上崗，工作人員應遵守勞動紀律，堅守崗位。病房內不準吸煙，工作時間不聊天、不閑坐、不做私事。治療室、護士站不得存放私人物品，原則上工作時間不許接打私人電話。

8．患者被服、用具按基數配給患者使用，出院時清點收回并做終末處理。住院患者必須著病號服，攜帶必要生活用品。

9．護士長全面負責保管病房財產、設備，并分別指派專人管理，建立帳目，定期清點、保養，如有遺失及時查明原因，按規定處理。管理人員調動時，要辦好交接手續。

10.加強病人探視、陪伴管理，患者住院期間不準私自外出，不得在病房吸煙、喝酒、賭博、鬧事，維持正常醫療秩序。

11．病房內不接待非住院患者，不會客。值班醫生與護士及時清理非陪護人員，對可疑人員進行詢問，嚴禁散發各種傳單、廣告及推銷人員進入病房。

12．注意節約水電、按時熄燈和關閉水龍頭，杜絕長流水，長明燈。養成隨手關燈的習慣。

13．注意手衛生，養成洗手習慣。

篇15：病房管理制度<\/h2>

一、同普通病房各項管理要求。

二、病區大門及各室進出口應隨時鎖門，鑰匙妥善保管。嚴格執行病房安全管理制度，防止意外。

三、病人入病房，除攜帶日常用品外，其他危險及貴重物品禁止帶入。病人衣物食品，零用錢等交護士保管，并雙方簽名。

四、病人按床號分桌用膳。密切觀察病人飲食情況。

五、病人活動應按活動日程執行，除特殊治療或有軀體疾病需要臥床外，應鼓勵病人參加工療活動。

六、按制度探視病人，應根據病情需要或特殊情況，經護士長同意后，在指定地點會客。家屬不得在病室逗留。

篇16：病房工作制度<\/h2>

1、建立住院病人登記薄，填寫病人姓名，年齡，性別，職業，住址，單位，病房量，入院時間，診斷等各項內容。

2、對住院病員必須書寫病志，對死亡病員填寫死亡報告。

3、住院醫生要支持每天兩次查房（上午查房，下午巡視）對重要患者隨時檢查，對患者要及時搶救，并給予特別護理。

4、病房護士要準確及時，嚴格執行醫囑。遵守各項技術操作規程。

5、住院醫生要提出疑難、典型、死亡病例，在院長或負責醫生主持下，組織全院醫務人員討論從中吸取教訓，提高醫療技術水平。

6、病房設備規格化，管理要制度化，男女病員分房收治。傳染病員應按傳染病區管理隔離治療或轉送上級傳染病院并按規定上報。

7、保持病房的整潔、舒適、肅靜安全，醫務人員和病員，陪護人員均不得在病室內吸煙、煮食物。

篇17： 病房管理制度<\/h2>

病房管理制度

1．病房由護士長負責管理，主治或高年住院醫師用心協助。

2．定期向病員宣傳講解衛生知識，根據狀況可選出病員小組長，協助做好病員思想、生活管理等工作。

3．持續病房整潔、舒適、肅靜、安全，避免噪音，做到走路輕、關門輕、操作輕、說話輕。

4．統一病房陳設，室內物品和床位要擺放整齊，固定位置，未經護士長同意，不得任意搬動。

5．持續病房清潔衛生，注意通風，每日至少清掃兩次，每周大清掃一次。

6．醫務人員務必穿戴工作服帽，著裝整潔，必要時戴口罩。病房內不準吸煙。

7．病員被服、用具按基數配給病員管理，出院時清點收回。

8．護士長全面負責保管病房財產、設備，并分別指派專人管理，建立帳目，定期清點。如有遺失，及時查明原因，按規定處理。管理人員調動時，要辦好交接手續。

9．定期召開病人座談會，征求意見，改善病房工作。

10．病房內不得接待非住院病人，不會客。醫師查房時不接私人電話，病人不得離開病房。