保潔勞模先進事跡材料(收藏十九篇)_保潔勞模先進事跡材料
發表時間：2020-11-10保潔勞模先進事跡材料(收藏十九篇)。
保潔勞模先進事跡材料（1）
敬事而信 躬自厚而薄責于人
__，__市公交公司黨委書記。他時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，身先士卒，求真務實，以樸實無華的工作作風，無私奉獻的人格魅力，以人為本的處事理念，緊緊團結依靠廣大干部群眾，勇于創新，敢于擔當，克服種種困難，以一名共產黨員的優良作風、良好的思想品德和吃苦耐勞的奉獻精神，贏得了黨組織的信任和廣大干部職工的擁護。
__始終堅定認為，公共交通是政府直接為人民群眾提供出行服務的一項重要基礎設施，其社會性十分明顯，企業是社會的一個組成部分，必須肩負起應有的社會責任。職工群眾是公交經濟發展的力量源泉，必須把解決好職工群眾問題置于首位。為此，他在公司開展的黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動，帶頭查擺問題，力求完善自我，保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。
按照__市委市政府提出的要求，要在__年末必須完成450輛純電動車的采購任務，時間緊，任務重，面對擺在自己面前的艱巨任務，面對一項較為生疏的工作，他毫不猶豫，不懼挑戰，勇挑重擔，接到任務后迅速行動，積極籌劃，真正做到了“5加2”“白加黑”的工作方式，日夜兼程地在各大生產廠家之間忙碌奔波。此項任務專業技術性強，涉及面廣，他注重在干中學，學中干，帶領相關部門制定采購方案，招投標計劃，與技術人員交流專業知識，與廠家進行協商，按照采購流程精益求精，優中選優，為采購任務的圓滿完成奠定了堅實的基礎。450臺純電動公交車的購置工作，從合同簽定、組織生產、下線驗收、產品交付，橫跨四個省份的遠途運輸直至接收地，完成所有車輛的上牌上戶手續，歷時85天。用分管市長的話講：把不可能變成了可能，把可能做到了最好。
對于每年__市文明城市創建工作，__精心組織，以“服務乘客、奉獻社會”為宗旨，創建工作扎實推進。把車廂營造成倡導和諧、弘揚正氣、傳播文明的舞臺，為廣大市民乘客提供良好的出行環境。
保潔勞模先進事跡材料（2）
xx村位于xx縣城北郊，全村有九個自然村， xxx戶，xxxx口人，黨支部設5個黨小組，現有黨員xx名，其中女黨員xx名，近年來，在創先爭優活動中，我們xx村黨支部立足實際，著眼長遠，以“永葆先進本色、爭當時代先鋒”為主題，以“科學發展強經濟、夯實基礎惠民生、深化民主強組織”為載體，全面扎實地開展了創先爭優活動，取得了明顯成效。200被表彰為“全國民主法制示范村”、06-被表彰為“山西省和諧文明村”、被表彰為“全國巾幗文明村”連續多年被表彰為市、縣“先進基層黨組織”、“高標準基層黨支部”。
近幾年來，黨支部著力轉變經濟發展方式，不斷優化經濟結構，經濟發展模式逐步走向科學化可持續發展的軌道。一是大力發展規模環保的工業集中園區。投資萬元的混凝土拌料站已完成土建工程，投資1000萬元的新型墻體材料項目也已開工建設，xx的新型工業經濟格局正在形成，“十二五”期間將形成一定規模，產生較大的經濟效益，不僅大大提升集體經濟，還可全部解決本村所有剩余勞力。同時，還將大大帶動運輸、服務等二三產業的快速發展。二是大力提升農業現代化水平。通過加大農業科技培訓力度，提供政策信息服務等辦法，鞏固和擴大了“千畝蔬菜基地”，建設了優質玉米試范區，建成了以溫式大棚為主的百畝設施農業項目區和建設了百畝干果林基地，20，投資300萬元，建成了全省一流的千畝旱作農業示范區。與此同時，注冊了“祥犁花”農產品商標，組建了“生態農業科技推廣協會”、“農機專業合作社”、“養殖專業合作社”和“苗木花卉合作社”，培養了農民經濟人40名，形成了品牌帶市場，市場帶人才，人才帶產業的發展格局。“生態農業科技推廣協會”受到了中國科協、財政部的表彰，廣大農民科技興農的積極性大大提高。三是大力發展旅游產業項目。依拓本村位于xx通往旅游景區頸口的地理優勢，拓寬農民就業渠道，增加農民收入，投資100萬元的手工藝品編織項目，已在我村落戶生根，解決了我村青年婦女農閑時節無所事事的困擾。投資300萬元興辦的動物仿真布藝品，也已完成了前期場地審批等工作，年內即可投入生產。目前，我村從事旅游產業的人數達到150余人，人均年收入增加400元以上，市場前景看好間。
保潔勞模先進事跡材料（3）
__是__市郵政局信息技術分局的一名專業技術人員。自1991年參加工作至今，一向奮戰在郵政信息技術管理維護的第一線，8年來，__參與了__市郵政信息技術的建設與發展，她熱愛郵政事業，更熱愛自我的崗位。工作中，她精益求精，技術上她刻苦鉆研，所以很快成為__郵政信息技術崗位上的專家和技術骨干。在局里，別人難以解決的技術問題到了她的手上，都能得到圓滿處理和解決，這主要得益于她平時的細心觀察，善于總結。“細節決定成敗”，這句話對她來說十分貼切，她常和新入局同事們進行交談并指導他們要一絲不茍地對待信息技術工作，經過她維護的機件設備實現了障礙率最低，設備運轉良好率最高的記錄，所以深受同行們的尊重和信賴。勞模事跡今年4月底，她被評為安徽省勞動模范。
__雖然是一名女，但干起工作來卻巾幗不讓須眉，有一種“拼命三郎”的精神。2004年7月至9月，正是盛夏時節，在全省郵政儲蓄作業系統統一版本上線的重點工程中，作為__局的技術骨干，她帶領該工程項目組的全體技術人員奮戰在一線，廢寢忘食，不畏炎熱，深入縣局和各郵儲網點進行安裝、測試，排除了障礙，攻克了難關，使這項重點工程順利投入運行，受到了省局的嘉獎。2006年8月至9月，__局作為全省郵政系統報刊發行統一版本系統工程的試點局，擔負著對各系統的功能進行全面的檢驗任務。省局要求__局在兩個月內拿下這項試點工程，進而在全省郵政進行示范推廣。接到任務后，作為該項目組的組長，從8月上旬到9月中旬的近兩個月時間，__放棄了所有的雙休日，全國勞模事跡堅持戰斗在工程一線，她全身心地投入工作，常常忙到晚上十一二點，即便是患了發燒、感冒也從未放棄過工作。她率先垂范和敬業愛崗的精神，激發了項目組成員的職責感和使命感，調動了大家的進取性，大家心往一處想，勁往一處使，集思廣益，群策群力。經過了6輪的檢測、安裝調試和眾多環節的施工后，__和們圓滿地完成了這項重點工程。
__不僅僅對待工作認真負責，敢挑重擔，在學習上也刻苦勤奮，樂于理解新知識，研究新課題。在2006年全局開展的“學業務、強技能、樹標兵”的大練兵競賽活動中，盡管她已經是__市局信息技術分局首屈一指的專業技術骨干了，三八紅旗手先進事跡材料但她仍全力以赴地投入到這場業務技能崗位練兵大賽中。“白天練技能，晚上學理論，信息在發展，勤學加苦練，方能出真功”就是她的寫照。經過自學與苦練，__憑著扎實的基本功和理論功底，在市局同工種競賽的初賽、復賽、決賽中始終名列前茅，并在全省郵政職工業務技能大賽中一舉奪得個人全能第三名，兩個單項第三名的好成績，展示了__郵政的風采。
多年來，__對郵政企業始終懷著一顆感恩的'心，她覺得是企業培養了她，所以她回報企業的是累累碩果和奉獻的精神。她有一副熱心腸，工作中她樂于助人，困難時她挺身而出，從不計較個人的得與失，忘我地工作、歡樂地工作是她的一貫作風，在她身上，"奉獻郵政服務社會"的郵政企業精神得到了最好的體現。
__對工作極端負責，對技術精益求精，處處以身作則，帶頭實干，消防科普宣傳工作者事跡材料的范文在平凡的工作崗位上作出了不平凡的業績，體現了一名___員的先鋒模范作用，為全局廣大職工作出了表率。經過辛勤勞動和不懈努力，__先后獲得很多榮譽。2003年被國家郵政局授予全國郵政系統“先進女職工”的光榮稱號，2005年被授予全省郵政系統“先進個人”稱號，2005年至2006年度連續兩年當選市郵政局“先進個人”和市局職工教育“先進工作者”，2006年8月獲得了市局十佳“單項業務技術能手”稱號。
勞模先進事跡材料2
___員__是桂平市公路管理所的一名養護工人，年參加工作以來，在年的公路養護工作中，他把全部的心血、汗水都傾灑在所熱愛的公路事業上，作為___員，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績，實現了自我的人生價值，留下了一串串閃光的足跡。
艱苦奮斗的創業精神
__愛崗敬業，以主人翁的態度對待公路養護工作，扎實苦干，確保了公路的暢通。年以前，他先后在里各道班、什字道班等擔任道班工人、班長，年領導決定任命他為養護管片的片長，負責全市個養護片區中西區的養護管理工作。在工作中，優秀團員個人事跡材料的范文他將過去的工作經驗和新的工作情景結合起來，在道班中開展建章立制工作，制訂完善的工作、考勤、學習、機具等管理制度。堅持按制度辦事，用制度約束、規范道班工人的行為，將他對道班管理的經驗在其管理的個道班中廣為推行。由于多年來認真貫徹全面養護的精神，他管養片區的路容路貌大為改觀，好路率連續多年堅持在以上。
年月，由于工作需要，單位在他管理西區條線路的基礎上，將南區條路況較差的線路交給他管養，這無凝給他增加了工作量和工作難度。當領導準備耐心地做他的思想工作時，沒想到他竟沒有半句怨言，認為組織的安排自我就應服從，并更應以一個___員的要求來承擔起職責。他剛到新增線路新垌—北市公路工作時，全線公里的砂土路大部分都是大坑大槽，其中有公里即將中斷交通從新垌到工業重鎮中沙鎮公里路程，需個多小時才能到達，有的路段小汽車根本無法通行。新垌—北市公路是南區的生命線，對當地的交通十分重要，__心里明白了肩上擔子的沉重。為了使該路盡快恢復暢通，他當機立斷地采取了以下措施：首先將管理制度真正落到實處，嚴加管理，切底改變了道班工人作風懶、散現象；其次是親力親為，和道班工人一齊，將原先淤塞的公里排水溝進行切底清理，并將長期堆積在路肩上的雜物清除，解決了公路排水不暢的問題；最終是對路面的大坑大槽進行搶修，小學優秀團員先進個人事跡材料在經費缺乏無法解決路料的情景下，__想到了借助社會力量的支持，主動與當地的源安堂制藥廠和個體運輸戶等工礦企業、個體聯系，得到了他們的熱心地支持，從而募集到社會經費多元，解決了搶修中經費的燃眉之急。從年月起至當年年底，
經過個多月的連續奮戰，原先的差等路和特差路得到了明顯的改善和提高，經上級主管部門貴港市交通局當年年終檢查評比，全線路有良等路公里，沒有差等路。該線路的暢通不但極大地促進了當地經濟的發展。也得到當地群眾一致的好評。
獻身公路的奉獻精神
20__年，為了解決道班缺乏養路工人影響養護任務完成的被動局面，由于養路工人工作苦由入低，經多次動員社會人員參加養護工作無果的情景下，他決定動員在家務農的妻子參加養護工作。經他多次勸說后，妻子深深地為他的敬業愛業精神所感動，理解了他的良苦用心，決定放棄以此聊生的農業工作，舍棄了兒女的親情，與他一齊住進了離家多公里外的羅榕道班，開始了艱苦的養路工作。在妻子的大力支持下，__一心撲在養路事業上的夢想信念更加堅定了。他夜以繼日地到各班檢查指導工作，經常在路在巡查，掌握所管路段的路況變化情景，晚上不能回到羅榕道班，就堅持巡查到哪里，就在哪個道班吃住。
由于對工作負責，多年來，在沒有加班費的情景下，供電所所長個人先進事跡__從沒有休息過一個節假日。年中秋、國慶雙節長假，他原打算和妻子回家與兒女一齊歡度佳節，但此時單位按計劃完成上級下達的工作任務，給他安排了幾個路段的大中修任務，需要盡快組織路料和開展鋪筑等工作，他毅然放棄了休假，滿懷對兒女的內疚奔赴工地，以一貫的工作作風服從了單位的安排。
20__年春節，為了確保春節期間公路的安全暢通，__放棄了回家團圓的念頭，經常上路檢查，有危及到行車安全的情景，立刻組織人員修復，保證了春節期間沿線群眾的安全通行，使群眾過上一個安全、祥和的春節。
他為了管養公路的安全暢通，不明白犧牲了多少個本該休息的節假日，以一個真正的___員來要求自我，以“三個代表”重要思想來要求自我，一心樸在公路上，默默地做出奉獻。
相互幫忙的高尚品德
__給予家有的太少，給予別人卻多。由于他對工作投入極大的熱情和全部心血，不僅僅在道班工人中樹立了很高的威望，并且感化和激勵著周圍的。在工作、生活中他處處關心，幫忙他人事無巨細，在道班中他是個受到所有人歡迎的熱心人。
為了發展道班的副業生產，補貼道班工人微薄的工資收入，__學習種養技術，企業勞模先進事跡并將學到的東西毫不保留地奉獻他人。羅榕道班班長陸德賢家庭經濟十分困難，從事公路養護工作十幾年，每月僅靠多元的工資收入維持家庭開支。__與妻子到羅榕道班并在道班住下后，在自我搞肉豬、母豬養殖的同時，進取鼓勵陸德賢也一齊養殖，并將自我的技術經驗傳授出去，使陸德賢由原先不懂養殖發展到近幾年每年飼養母豬頭，肉豬近頭，家庭經濟狀況有了明顯的好轉，從而使其牢固地樹立了安于養路、以班為家的思想。
__為公路事業奉獻了大半生，先進個人事跡材料幾十年來雖沒有驚天動地的創舉，但他在平凡的工作崗位上默默地做出了不平凡的業績。熟悉他的人都明白，只要__到哪里，路就好到哪里。__用自我的一言一行譜寫了一曲動人的生命之歌，得到了單位、黨、政府的肯定，異常是得到了群眾的一致好評。
勞模先進事跡材料3
___，53歲，一個有著多年種植經驗的老種植戶，憑借著多年的種植經驗被種植戶推薦為新一輪的規模場長，在生產經營中他認真執行農場的各項規定，帶頭調整種植結構，帶頭應用新技術、新機械，在化肥農藥的使用上，嚴格按農業協會的技術要求，在自我不使用高殘留農藥的同時，也號召家庭農場內部禁止使用，多年來他種植的作物從未因農藥使用過量影響調茬，為規模內的種植戶增產增收打下了良好基礎。
作為一名規模家庭農場場長，他肩負著帶領組內種植戶增產增效的重任，要想不負重望，必須有較高的政治覺悟和業務水準，尤其在當前科技飛速發展中，他深深的認識到，無論在何時何地，都要始終堅持政治和業務學習，不斷吸收新的營養，才能起到和發揮一名規模場長的作用。作為一個農業團體的決策人不但要有十分豐富的農業經驗，還要有關于農業、農機、國家和地方土地政策以及市場需求等多方面的知識。而這些硬件條件仿佛都是為___所設立的，養成多年的看書的習慣讓___成為了農民中的學者，上到國家大的政策方向，下到每個地塊的土質、土況，他都了如指掌。經過自覺地參加管理區組織的各種學習教育活動和上級部門以及農場組織各種科技培訓，不斷加強自身學習，做到了理論與實際相結合，取得了成效。
___從最初僅有一二公頃的土地到此刻的近百公頃的規模農場，不怕吃苦的他每一天在地里摸爬滾打，從春播、夏管到秋收，每一個環節他都親自深入田間地頭進行指揮指導，深知科技才是第一生產力的他平時就注意學習各方面的知識，尤其是在科技種植上，更是廢寢忘食，在忙都要堅持查閱資料、看看什么肥料氮含量高，什么農藥除蟲害好，再累都要做好一天的工作記錄。幾年的時間，便掌握了精細的農業科技知識，積累了豐富的種植經驗，走上了機械化、科技化、規模化的農業致富之路。
可是他并沒有就此滿足，而是開始思考如何突破大豆、小麥增收瓶頸，在土地上獲得更大的效益，他又率先帶領組內人員跟隨區領導調整種植業結構，在很多人都不敢嘗試的情景下，種植水飛薊825畝，為了確保種植試驗的成功，他每一天查閱不一樣的技術資料、詢問農業技術人員，到地里查看苗情，記錄生長情景、氣溫影響及病蟲害防治經驗和做法，在重要的結果期，他時常忙活到半夜，辛苦沒有白費，那一年，他種植的水飛薊實現了畝效益500元，獲得了大豐收。
今年初，有些種植戶因為自我沒車不能及時播到高產期，愁得吃不下、睡不著，應對這種情景，___主動和支部提出，自我要承擔三到五個無機車戶的大田播種工作，且把播種、整地的最好時機全部讓給他所幫扶的種植戶。
___自擔任起家庭農場場長和機車長工作以來，以主人翁精神兢兢業業地干好種植戶交給的每項機車作業工作；他滿腔熱情為種植戶著想，無私奉獻，從而贏得了群眾的一致贊譽。在改革開放、社會經濟轉型，人生觀、價值觀趨向多元化的大背景下，他以自我獨特的事業觀和夢想實現人生價值，自覺摒棄浮躁和實用主義至上的社會心態，堅定地確立了自我愛崗敬業、樂于助人、無私奉獻的人生坐標。
在規模家庭農場管理上，___規模里15戶種植戶進行溝通，在農場大的方針不變的政策下，進取的征求種植戶的種植意見，并同時向規模里的種植戶傳授新的種植技術與科學種植的相關知識，并搜集在科學種植下取得良好效益的先進典型事例，讓規模里的種植戶了解到科學種植才是致富的硬道理，在他不斷的輸入新的種植技術與進取努力的工作下，___規模雖然不是最大，但效益卻明列前芧。規模里的十幾戶人家都說，這個規模真是即省心又放心，地雖然是咱的，可是人家管理的比咱自我還要經心，咱入這個規模算是入對了。
此刻，___正率領著規模中的種植戶，籌備來年的計劃，并盡其所有可能的幫忙著需要幫忙的人。他的行為正應了他常說的一句話：誰都有危難的時候，我不幫誰幫。愿___在農業生產和規模種植的道路上，經濟效益一年上一個臺階。
成績已成為過去，___決心在以后的工作中以不斷創新的工作態度更加嚴格要求自我，在場農業協會和管理區帶領下進取為種地職工群眾傳達各種科技信息為農場的農業改革和發展做出自我應有的貢獻。
勞模先進事跡材料4
彈指一揮間，在中材環保工作已有年的時間，其間有心酸，也有汗水，但同志更多的是對公司的感激，因為在這年工作中不僅僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，還學習到了如何做人、如何做一個對社會對公司有用的人。這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終身。
一、踏實工作任勞任怨
在實際工作中，一方面由于包裝車間是公司的主力生產車間，軋機班生產比較忙，天車操作人員更是職責重大。為能保證高效，安全，圓滿的完成車間的生產任務。同志加班加點，隨叫隨到，獲得各級領導導一致好評。另一方面，講究工作方法，學以致用。充分發揮進取性、主動性，事業心和職責感。多年來她以寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，職責不推，困難不讓的`精神為大家樹立了楷模，在大家的共同努力下，包裝車間軋機班多次獲得公司勞動競賽優勝班組稱號。
二、善于學習提高素質
由于包裝車間的天車使用頻率高。經常會出現一些毛病。為保證安全生產，不出現安全事故，并且不影響生產。她從自我的工作經驗中總結出很多經驗，然后結合《天車安全操作規程》制定詳細點檢計劃并嚴格遵照實行，由于點檢到位，避免很多安全事故的發生。她對工作和事業總有一份拼命的執著。自從事天車操作工作以來，同志在工作上始終對自我高標準嚴要求。無論在什么地方，在哪個崗位，都十分注重學習，注重從書本上和實踐中汲取知識營養，并把掌握到的業務知識靈活地運用到工作實踐中去。并且經過學習，使本人的天車操作技能和應急處理本事都有很大的提高。
三、立足本職安全第一
為保證天車的安全運行，每一天上班都認真檢查，天車主梁下撓，及時發現，把事故隱患撲滅在苗頭中。從剛參加工作時的一個新人到此刻的擁有豐富經驗的教師傅轉變，經歷很多，學到很多，其中有些教訓是用自我的慘痛經驗獲取的，為能給新來的員工起到帶頭作用，避免再犯以前的錯誤，她帶頭遵守并嚴格遵守操作規程。讓大家都有很強的職責心和團體榮譽感。為包裝車間的安全生產工作打下良好的基礎。從事天車操作以來從未發生過安全生產事故。
四、模范帶頭嚴以律己
“與她相處時，你總會有一種‘如沐春風’的感覺”這是許多與同志接觸過的人最直接的感受。平時無論誰家里有事，只要一個電話，無論多忙，她都會盡可能地給予照顧。她經常掛在嘴邊的一句話是“誰家里沒有個大小急事，大家要相互理解。你們家里有事就放心去辦吧”。同樣是上班，自我患病沒有耽誤過工作，孩子發燒沒有分心影響到工作，她從未因家里的事請過一天假。作為一位教師傅，時刻以高標準、嚴要求來約束自我提高自我，并時刻關心愛護每一個小兄弟。除了把本職做到位，還進取參車間的各項培訓。工作更是進取請戰、黨團活動進取參加。
五、殫精竭慮，孜孜追求
在中材環保工作的多年間，有多少個節假日、公休日，她是在工作中度過的，她記不清；多年里，不分白天黑夜，隨叫隨到地干了多少事，她說不清；多年里，她帶過多少新手，將多少門外漢培養成業務能手，她數不清。而她記得清的是每一天上班準點準時；她說得清的是起重吊裝多少噸是起重限額；她數得清的是幾千個日日夜夜無事故！
一個平凡崗位上的普通工人就這樣在艱苦的蛻變中完成了質的飛躍。工作沒有終點，僅有始點；沒有最好，僅有更好。在以后的工作中她將會一如既往的高標準要求自我，不求轟轟烈烈，但求扎扎實實，努力做好一名優秀的天車工。為公司安全穩定和諧發展貢獻自我的滿腔熱情。
勞模先進事跡材料5
___是拉布大林分公司第五生產隊隊長，他憑著一腔熱血、務實求真、敢于創新的精神，始終以黨的路線、方針、政策為指導，認真貫徹落實農場的經營決策，一步一個腳印，以用心向上的工作態度，帶領本隊干部職工迎難而上，奮力拼搏，20__年度取得了畝效益第一的好成績，實現經營利潤868萬元，職均收入6.55萬元，人均收入3.85萬元。
___始終牢記自我的職責，明晰自我承擔的任務，明確努力的方向。為此，在謀劃全隊各項工作時從大局和整體利益出發，通盤研究，從為職工謀取最大利益入手，堅持原則，認真履職，用新的思路探索新的工作方法和有效途徑。他始終堅持：僅有細化管理，科學管理，才能取得更大經濟效益的經營理念，力求完成各項工作任務更加更完善。
抓好經營管理，提高經濟效益。在經營管理工作中，___注重加強各生產環節的管理，嚴格控制生產費用，努力降低成本。他以技術革新和技術比武為載體，經常組織職工開展修舊利廢和改革創新等活動；強化單車核算管理，嚴格控制物資領發，杜絕發生損失浪費現象，強化了勤儉持家意識；及時將機車作業量、作業率、標畝耗油等任務完成情景核算上墻，增加透明度，理解職工群眾監督，構成了濃厚的民主管理風氣。
重視、支持農業科技工作。為完成好農場布置的大田科技試驗任務創造一切方便條件；他根據工作實際情景，靈活調整工作安排，不誤農時，努力完成好各項工作任務，為農業豐產豐收奠定了堅實基礎。
堅持職工增收，企業增效的工作目標。他注重提高農業科學種田水平，按作業標準重點抓好各個生產環節工作，在每個生產環節都堅持深入到實際，認真做好生產情景調查，發現問題及時解決，不留任何隱患，杜絕發生不良結果。
___重視畜牧業工作。具體工作中，他注重科學引導和防檢疫工作，確保牲畜質量，在養畜戶遇到困難時，能進取幫忙他們克服困難，共度難關。
以黨的十九大精神為宗旨，以黨的群眾路線教育實踐活動為動力，努力為職工辦實事，為職工群眾解決生產、生活中的實際困難，引導大家走向富裕之路；認真抓好新農村建設工作，重點從整治村屯環境和改善隊容隊貌工作入手，種植各種樹木4820株，清理村屯生活垃圾600立方米，鋪墊維修環村公路12000延長米，使職工群眾生產、生活環境得到明顯改善。
加強自身學習，搞好班子團結。工作中注重學習新的管理方法，強化班子成員之間溝通，遇事共同商量，有職責有分工，缺陷能互補，方法有改善，極大地調動了干部職工的進取性，充分發揮了各類人員的主觀能動性，構成了齊抓共管的良好局面。他始終強調：“班子要密切配合，領導干部要互相支持，管理人員要努力協調，職工要進取肯干，僅有這樣才能取得好的工作成績。”
由于領導干部分工明確，溝通及時，工作互補，干部職工群眾牢固樹立了相互支持和敢于吃苦耐勞的精神，全年取得了良好的工作成績。
雖然一年的工作有得有失，但他相信有農場黨委的大力支持，有第五生產隊領導班子精誠團結，有全隊職工這個群英團體進取努力工作，更加堅定了___隊長克服困難、敢于擔當的決心和信心。
我們相信，在___的帶領下凝聚力量，拉布大林農牧場第五生產隊干部職工士氣將更加高漲，為農墾事業做出更大的貢獻，第五生產隊會取得更大的發展。
保潔勞模先進事跡材料（4）
___，掘進四隊機電班工人。2013年參加工作以來，他踏實肯干、吃苦耐勞、勇于擔當、敢于負責，認真學習安全業務知識和機電技術知識，總結自我平時的工作經驗，進取參與科技創新，多次圓滿地完成了生產任務，確保了機電設備的正常運轉。在礦舉行的多次知識競賽、演講比賽活動中勇獲佳績，受到了同事和領導的一致認可。
___十分重視各項安全防范措施的落實，他常說：“安全措施都是煤礦工人用鮮血買來的經驗，我們要認真執行，決不能再用鮮血去驗證。”在平時工作中，他認真落實領導交給的各項工作任務，仔細排查有沒有潛在的隱患，有沒有潛在的風險，發現問題及時糾正，能當場解決的，當場解決，不能當場解決的，做好標記，給下個生產班交代清楚，要求他們注意巡查，保證生產的正常運行。
剛參加工作時，為了彌補經驗上的不足，___虛心向老工人請教安全生產中遇到的各種問題;為了使自我的理論知識更為扎實，應對新問題，他細心鉆研業務書籍;為了共同提高，幫忙班組內業務不熟練的職工，他總是耐心的指導，不厭其煩。為了搞好安全，他對工作上不細心的職工進行重點盯防。每一天他總是第一個入井，最終一個升井。工作開始前，他先認真的把巷道內的隱患排查清楚，對今日的工作做到心中有數。工作結束后，他再把干過的活重新檢查一遍，看看有什么地方還沒有到達標準。
創新是企業發展的動力，沒有創新就沒有發展。___經常參與隊里五小創新工作。在掘進機溜子刮板運輸中，刮板極易損壞變形，這不僅僅造成了極大的材料浪費，還因為更換刮板影響生產時間，他和機電班的弟兄們一齊開動腦筋，利用廢舊釬子加工改善了新型刮板，經過實驗，新型刮板經久耐用，也使得廢舊釬子變廢為寶，節省了材料開支，也提高了勞動生產率。自___參加工作以來，累計由他發明和參與的科技創新成果有十余項。
___不僅僅是機電上的業務骨干，同時還擔任隊里的信息安全員。他利用自我扎實的理論功底，結合自我在工作中的經驗，練就了一雙查找隱患的“火眼金睛”。任何隱患都逃可是他的一雙眼睛。2018年2月的一天，在8點班交接班時，___發現一部正在高速運轉的皮帶機頭處發出刺刺啦啦的聲響，于是立即讓皮帶司機停下皮帶，經檢查發現電機的固定螺絲有一半多都已松動，如果再運轉就有電機與減速機分離的危險。由于___這次排查隱患及時，采取補救措施得當，避免了一次潛在的機電事故的發生。
如果說隱患的排查保證了正常生產，那么___的反“三違”則體現了對工友們切身安全的負責，對生命的敬畏。煤礦很多事故的發生都是由于違章作業，違章施工，違章指揮造成的。事故的發生總是給親人留下難以彌補的創傷，給煤礦造成巨大的財產損失。為了抓違章，___不怕得罪人，他常說的一句話是：“寧讓埋怨痛一時，不讓違章悔一生。”一個電工在檢修開關時圖省事、怕麻煩不停電就想打開開關，被___及時發現，立即制止他的這種行為，并當場對他進行了嚴厲的批評。升井后___還向隊里的領導進行了匯報，并在全隊進行曝光。事后，那位電工有點不服氣，___就找他談心：“今日我對你刻薄，是為你以后能安全的工作，幸福的生活。”最終使那位電工心悅誠服的理解了批評，并表示以后必須牢記安全規則。
___工作時十分重視機電設備的檢修，他在機電班的生產中始終認為機電檢修是搞好機電工作的基礎，僅有抓好機電檢修才能保證機電設備的安全生產。為了抓好機電管理，他進取學習機電技術知識，在工作過程中，總結出了“六步工作法”：一是觀察設備運轉是否正常;二是監聽設備是否有異常響動;三是重點設備包機到人;四是設備的定時定點保養;五是機電人員的管理與培訓;六是機電隱患的排查與整改。經過這六個方面的工作，保證了隊里的機電設備的正常運轉，有力地促進了安全生產。
在掘進四隊工作期間，___盡職盡責、勤勤懇懇、任勞任怨、勇于創新、敢于負責，很好完成了隊領導交給的各項工作任務，為該隊的安全生產做出了突出的貢獻。
保潔勞模先進事跡材料（5）
___強，中航工業黎明裝配廠總裝班班長。作為首席技能專家，他敬業誠信，創新求效;身為一班之長，他帶領團隊能征善戰不退縮，為強健“中國心”，拼搏奉獻勇擔當，盡責守職做貢獻。
攻堅克難的先鋒。___強努力鉆研、勤于思考、善于學習，練就了過硬的技能，成為行業的能工巧匠。在一次排故中，___強帶領班組晝夜兼程60天，為排故做出了巨大貢獻。
創新工作的榜樣。多年來，___強與班組成員持續開展精益改善活動。推廣管路校正與安裝的___強操作法，消除了發動機組件的裝配瓶頸;采取零件形跡管理、裝配車防撞保護裝置、接油盒搭板等舉措，工具改進后明顯提高了裝配效率。
敬業奉獻的典范。___強技能高超、經驗豐富，具備多機種發動機的裝配技能。工友們稱他是發動機裝配的“活圖紙”、“活標準”。任務緊張時，他常常不知疲倦地忙碌，平均每天加班4個多小時，有時甚至干到凌晨一兩點鐘。
他曾先后榮獲航空報國優秀貢獻獎、中航工業風云人物、遼寧省勞動模范、全國五一勞動獎章等一系列榮譽。___強班組先后榮獲遼寧省五一獎狀、全國工人先鋒號、全國“最美職工”等榮譽。“___強勞模創新工作室”獲全國示范性勞模創新工作室稱號。
保潔勞模先進事跡材料（6）
_，男，漢族、1966年5月出生，中共黨員，大專學歷，_省_州_縣_糖廠清凈車間主任兼制煉支部書記，高級技工。
20_-20_年被評為_農場管委“先進個人榮譽稱號”20_-20_年共青團_縣委、_縣教育局、_縣工作委員會評為“_縣優秀少先隊志愿輔導員”
本人自參加工作以來，工作認真積極負責，團結同事，尊敬領導，虛心向同事以及師傅們認真學習業務知識，不斷的提高自己的業務水平和工作能力，工作責任心強不計較個人得失，端正的工作態度及吃苦耐勞的精神得到了同事以及上級領導的認可和好評。
多年來，他從一名工人成長到班長再提升至車間主任，一步一個腳印，扎實的做好本職工作，在檢修設備過程中，組織技術人員克服困難，解決了部分設備中存在的問題。每年向上級提交和建議對設備的改造方案，均得到了上級領導的認可和立項，為_糖廠的發展做出了自己的貢獻。其中主要事跡例舉如下：
一、20_年，他向廠部報告，為了節能降耗及節約成本，建議廠部考慮更換舊硫磺爐，改為低溫燃硫爐，這樣可減少硫磺的使用量。舊爐每榨季耗用660噸，現在已經投入使用的新爐每榨季耗用560噸。而每噸硫磺則價格2000元。每年下來可節約20余萬元。
二、帶領車間班組的各技術骨干攻克技術性難題，對現有設備進行改造和升級。通過對糖漿上浮設備的反復試驗，發現了現有的設備在生產運行中產生大量泡沫從而增加了消泡劑的使用量，這給下一工段造成了直接影響，并且同時還增加了生產成本。車間每個榨季使用約5噸消泡劑，每頓價格1.6萬元，導致生產成本增加8萬元，核實通報后經上級同意對該設備進行改造。車間內及時組織相關技術人員著手對其進行改造后獲得成功，現車間內已不再使用消泡劑，此番工程取得了一定的經濟效果。
三、為了達到“生產降成本、操作保安全“的奮斗目標。特再次建議廠部對我廠所使用的磷酸添加方案進行改進。以每榨季生產消耗磷酸380-400噸計算，每噸支付給銷售廠家包裝費600元，入庫卸車費12元/噸。外加臨時工搬運費15000元，合計支付約25萬元，經改進后一次性投入12萬元，當年就可以回收成本。目前該建議已獲得廠部同意并立項。待本榨季結束后即可進行改造。
四、20_年10月，他廠部報告，建議新增一臺濾汁快沉，可提高回收率，降低生產成本，減少壓濾機的使用，減少糖分的損失，在本榨季已投入使用。現該設備已產生效益，每年可降低成本30萬元左右。
_省_糖廠始建于1958年是_州第一家機制糖廠，曾經的輝煌已不在。各項生產工藝指標已落后于其它糖廠，一直沒有太大的改變。此現象引起了廠領導和車間的高度重視，并拿出多項改造方案。以生產部門牽頭，車間為主。組織相關技術人員通過借鑒學習其他廠的工作經驗和方法。結合本廠的實際情況對廠內部分設備進行改造，并反復試運行。在運行過程中查找問題和解決方案的辦法。通過對清凈車間沉降設備的改造，以及對清凈車間硫熏中和器多年的反復改造以及試驗，終于取得了很好的效果，產品質量得到了保證。目前幾項大的工藝指標，尚有產糖率一項落后于其他廠，通過努力，今年該項指標已有成效。但還存在不足，需要我們上下團結一致，齊抓共管，堅持不懈、拿出可行性報告和計劃。相信在來年會有顯著的效果。
作為一名共產黨員，至始至終嚴格要求自己，努力學習黨的方針政策并加以落實。牢記黨的宗旨，把重心放在工作中。做到吃苦在前，敢于擔當，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
2004年7月5日，_發生了百年一遇的洪災。作為一名有正義感、責任感的黨員，聽到洪水來襲，學校的師生被洪水圍困。師生們的生命處在危險之中。洪災就是命令。于是急忙帶領15名工人向學校方向跑去，當看到被洪水圍困的師生民那期盼救助的眼神，情勢已經刻不容緩，來不及有更多想法只有一個目標“救人”。便立即大喊“能救幾個救幾個，我帶頭大家跟我一起來”。每次每人背兩名學生，經過近一個小時的努力，才將師生們全部轉移到安全的地帶。
次日繼續對學校進行排水，除泥工作。連續奮戰幾天終于結束。當年被評為“_農場‘7.5’搶險救災先進個人”。
作為基層黨支部書記，團結并帶領廣大黨員和職工，遵章守紀，組織好兩個車間的工作和學習。關心好老黨員、老職工，愛護新黨員新職工。解決他們工作和生產中存在的問題和困難。關心新黨員的成長，鼓勵年輕職工加強學習，積極向黨組織靠攏。帶頭做到把獲得個人榮譽的機會讓給年輕黨員和職工。并做到以身作則，對做好今后的工作充滿信心。
作為車間主任，職工的帶頭人。在完成好上級下達的各項工作任務的同時，帶領部分職工，多次積極協助其它車間完成各類搶修任務，加班加點，不怕臟不怕累，不計得失，為保證生產正常運行，為糖廠的生存和發展，做出自己的貢獻，以上所取得的成績離不開上級領導的充分信任和大力支持，同時得到了各級部門的大力協助。但這些只代表過去。個人雖獲得很多榮譽，但本人只是其中的代表。是眾多項目的組織者，策劃者，實踐者。在今后的工作中，更要嚴格要求，強化管理，確保安全生產。安全生產無小事，沒有安全的生產將無法生產。作為生產管理者，要始終牢記安全，把安全放在重要的位置。每年要對上崗前的職工進行多次安全培訓和崗前教育。通過多樣的形式加以宣傳和教育。如利用會議發放宣傳材料。以及黑板報，懸掛警示標牌等方式進行宣傳，讓每一名職工增加安全意識。提高自我防護能力，加強安全管理，增設安全巡視員，保證生產安全平穩順利的完成，盡到自己的責任。
保潔勞模先進事跡材料（7）
__，男，漢族，19__年7月出生，中共黨員，現任中國能源建設集團東北電力第三工程有限公司中國能源建設集團東北電力第三工程有限公司本溪項目部項目經理，20__年__市勞動模范獲得者。
該同志參加工作32年，一直從事電力建設建筑安裝工作。他從一名技術員到組長、班長、副主任、主任，直到現在做項目經理。他為人憨厚、樸實、熱情奔放、言語不多，但工作雷厲風行，20__年在湖北荊門項目施工中，帶領八百余人，夜以繼日、摸爬滾打；搶工期，建臨時宿舍兩不誤，超額完成施工計劃，實現公司各項利潤指標，在工程決算時，為公司創效1700余萬元，上繳利費500余萬元。
他工作責任心強，安全思想牢固。建筑施工企業安全最為重要，每天的'班前會，平日里安全設施的檢查與防范、安全監督他都要過問，建立健全了各項安全管理制度，配全安監管理人員，幾個項目干下來沒有出現任何安全事故。
他政治意識強，思想上進，堅持學習，不斷提高自己的理論水平、工作能力和業務能力。具有鮮明的政治立場，工作原則性強，不占職工百姓的點滴恩惠；時刻嚴格要求自己，連續幾年被評為公司勞動模范。
保潔勞模先進事跡材料（8）
勞動是打開幸福之門的鑰匙，是每個公民的根。勞動是人的進化。勞動是防止一切社會病毒的偉大消毒劑。
生活中，勞動必將是一筆難得的人生資源和財富，人生的絢麗和精彩都是在不斷的勞動中，并勇于創造的過程中寫出來的!凡是了解歷史的人都知道，在猿人到人的轉變中，勞動起了決定性作用。古猿人之所以能夠直立行走，能夠最終走出森林成為真正意義上的人類，是勞動給予的。人類的發展史其實就是一部勞動史，是勞動創造了歷史，是勞動改變了世界。
馬克思曾說：“任何一個民族，如果停止了勞動，不用說一年，就是幾個星期也要滅亡。”大發明家愛迪生說過：“世界上沒有一種具有真正價值的東西，可以不經過辛勤勞動而能夠得到的。”XXX有句名言：“一切壞事都是從不勞而獲開始的。”
中華民族本來就是一個勤勞的民族。沒有勞動，就沒有現在的人類;沒有勞動，社會便得不到發展;沒有勞動，人類將變得一無是處。正因為如此，主席才會在“兩會”中提出“八榮八恥”，才會在其中提出“以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥”.這指出了一個問題兩個方面的道理：無論從事什么工作，凡辛勤勞動者都是光榮的，都應當受到大家和社會的尊重;無論是誰，任何輕視勞動、蔑視勞動、貪圖享受、不尊重勞動的人，都是錯誤的、都是可恥的，都應當受到大家的批評和指責。
朋友，讓我們靠自己的雙手勞動起來，用勞動來感受生活中的所有美好，用甜美的歌聲去唱勞動的歌謠。
保潔勞模先進事跡材料（9）
可誰也不會想到，朱鳳濤只有初中學歷，曾干過廚師、開過小飯館，當過出租車司機。他靠著自己靈活的頭腦、吃苦耐勞的干勁，一步一個腳印得走到了今天。
1987年，剛剛初中畢業的朱鳳濤就賦閑在家了，想著"荒年餓不死手藝人"，朱鳳濤就跑去鳳凰樓學起了廚藝。學徒出師，心思活絡的他動起了自己當老板的念頭。92年，朱鳳濤借錢在312國道長青段附近開起了一家小飯店，但事與愿違，飯店生意并不如他想象中那么好做，勉強維持了一年，在沒有虧損的情況下，朱鳳濤毅然決定結束飯店生意。96年，在____親戚的鼓勵下，朱鳳濤又只身赴____，干起了自己熟悉的行當，開飯店。靠著親戚的幫忙，朱鳳濤的飯店生意做得是紅紅火火，可想著自己畢竟不是本地人，發展會受到很多限制，朱鳳濤又作出了一個讓很多人不能理解的決定：出讓飯店。99年，出租車行業逐漸升溫，朱鳳濤看準了這個時機，學駕駛，開出租。一年下來，朱鳳濤厭倦了，因為出租車司機的生活就是睜開開車，回家枕頭，這樣的日子不是朱鳳濤想要的。03年，他又放棄了相對穩定的出租行業，投身到了到時的新興行業：汽車租賃，他為汽車租賃公司開車。打工一向不是朱鳳濤的最終目標，或許在最初進入這個行當時，他的內心就醞釀著有朝一日再次做老板的老板。朱鳳濤用一年時間熟悉了整個汽車租賃行業的運轉模式，同時在工作中也結識了一批固定客戶。此時，朱鳳濤覺得，時機到了。
2014年12月，朱鳳濤花25萬元購入了一輛全新大眾帕薩特，其中有17萬是他向親朋好友借的，可就憑著這股子魄力，朱鳳濤開始涉足汽車租賃行業。從起先的掛靠在別家公司到自己成立公司，朱鳳濤僅用了兩年時間。06年9月，朱鳳濤正式注冊佳瑞思汽車租賃有限公司。目前，他手下已有7名駕駛員、10輛各種用途的汽車。汽車租賃行業發展到今天，已經形成了一個很大的市場，有公司靠著打價格戰來贏得客戶，但是朱鳳濤卻從不"自行降價"。朱鳳濤公司主要服務的是外資企業，他堅信，只有靠著優質的服務才能最終贏得客戶的長期惠顧。他對員工有一整套嚴格的規范與管理，他強調得除了服務，還是服務。因為朱鳳濤的"服務為先"理念，所以他才能在汽車租賃行業站穩腳跟，08年營業額440余萬，上繳稅收二十多萬。他手下的員工絕大多數都是新人，09年1月，朱鳳濤通過社區推薦參加了創業培訓，經過培訓，增強了參保意識，目前企業社保參保事宜正在進行中。
保潔勞模先進事跡材料（10）
——“地下工作”的尖兵
孫等紅是北京京港地鐵有限公司工程部的維修員，也是地鐵14號線綜合維修隊的工長。入職以來，他兢兢業業鉆研業務，努力實現夢想。他多次被評為優秀員工，屢獲嘉獎，是北京交通系統先進工作者。
很多人可能不了解，乘客每天乘坐的地鐵列車之所以能平穩運行，靠的就是無數像孫等紅一樣默默無聞的人勤勤懇懇完成自己的工作。2014年4月，14號線高架段一個螺栓斷裂，孫等紅對任務進行了安排，綜修隊不僅沒有耽誤本職工作，還加班加點對高架段T型螺栓逐一進行了拆解檢查、更換，及時消除了安全隱患，保證了安全運營。
檢控人員在檢查中發現有個道岔出現了水平裂紋，已到重傷程度。接到通知后，孫等紅第一反應是盡快處理，盡快消除行車隱患。他立即與主管工程師、應急、供電、信號等專業單位聯系。在他的組織安排下，終于在凌晨3點完成搶修。
孫等紅是個喜歡與時間賽跑的人，8小時工作時間內，他就是個不停旋轉的陀螺，軌道線路上隨時可以看到他的身影。而8小時之外，他恪守著當日事當日畢的準則，當天能做完的事兒決不推到次日。因此，加班就成為家常便飯。有人問他加班費是多少?孫等紅說：“怎么動不動就是錢?真沒勁!”
每天的班前會，孫等紅都會對每名員工“察言觀色”，如發現哪位員工情緒有變化，他都及時談心。他說：“我們的工作關系著成百上千人的生命安全，決不能將個人情緒帶到工作中。”
孫等紅以出色的工作表現贏得了公司的充分肯定和高度評價。但面對榮譽，他不驕不躁，依然嚴格要求自己，依然熱心幫助同事，依然嚴格管理團隊。他的心里，滿載著對地鐵事業的熱愛和執著。
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保潔勞模先進事跡材料（11）
雙柏縣縣級勞模先進事跡
把火熱的青春獻給教育
——雙柏一中蘇瑩生老師先進事跡
蘇瑩生，現任雙柏縣第一中學德育副校長、2015屆高三年級主任。在10年的從教生涯中，他勤勤懇懇，兢兢業業，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。2009年9月被表彰為“楚雄州師德模范先進個人”、“雙柏縣優秀教師”;2011年擔任高三年級主任，雙柏一中高考榮獲楚雄州高考綜合考核二等獎，個人被雙柏縣委政府表彰為“優秀教師”;2014年再次擔任高三年級主任，雙柏一中高考再次榮獲楚雄州高考綜合考核二等獎，個人再次被雙柏縣委政府表彰為“優秀教師”.2014年1月通過國家留學基金委考評，目前正準備前往英國留學。
愛崗敬業，勇挑重擔
教師工作是平凡的，但蘇瑩生老師非常熱愛這一光榮的職業，工作十年來，他為這一神圣的事業奉獻出自己的青春與熱血。回顧所走過的工作歷程，所取得的教學業績，他最深刻的體會就是“扎根教育，無怨無悔，做人民教師，當之無愧”.工作中，蘇瑩生老師不計得失、不計名利，付出了他對教育全部的愛。領導、同事們都說他特別能吃苦耐勞，是個“拼命三郎”.他的身體并不強壯，但卻在2007年、2009年、2011年三次主動參加義務獻血，校領導希望他回家休息，他只說了一句話：我放心不下班級的孩子們。于是又走上了他深受著的三尺講臺。送走08屆的孩子，09年學校又安排他承擔高二年級主任和209班的班主任工作。校領導的信任讓他感動，那份來自信任后的壓力又讓他絲毫不敢松懈，他一如既往的像上了勁的時鐘馬不停蹄地工作著。他總是最早到校，最晚離校，為了每個孩子的夢想，他幾乎每天都在學校給不同的孩子無償輔導到晚上十一點多鐘，所謂天道酬勤，正是因為他的付出，2011屆在高考中取得了全州第四的成績，向孩子、家長、學校交了一份滿意的答卷。
更令人感動的是，蘇瑩生老師結婚也沒請過一天的假。新婚當天的中午，他還在165班課堂，第二天又回到自己的班級，有人問他：這樣做到底是為了什么？他說：我放心不下班級的孩子們，要對得起每一個孩子，當他說這句話的時候，眼睛充滿了對妻子愧疚的淚水。
以愛育愛 無私奉獻
天空因愛而湛藍，空氣因愛而清新，世界因愛而美麗。的確，愛是天底下最美好、最可貴的東西。蘇瑩生老師愛自己的事業，愛那些純真可愛的孩子。因為愛，蘇瑩生老師在班主任崗位上，一干就是十年。似嚴師，似益友！課堂上，與孩子們一起學習探究；課余時，與孩子們一起游戲嬉戲；活動中，與孩子們共同分享；生活中，與孩子們促膝談心。在他的心中，學生永遠是第一位。
鉆研教學 精益求精
俗話說，欲給學生一滴水，教師先要有一桶水。十多年來，蘇瑩生老師兢兢業業、踏踏實實地工作著，在教學上一貫對自己嚴格要求。不論教過多少屆，教過多少遍，蘇瑩生老師對每一屆學生都是一樣，認真備好每一節課，鉆研教材，撰寫教案，盡心上好每一堂課，仔細批改每一份作業，從學生的實際情況出發不斷改進教學方法，提高教學效率。蘇瑩生老師懂得，教育教學工作是一種藝術性與科學性高度統一的復合體，是教育機智與教育原理的高度統一。他努力用智慧使自己成為一名創新型的教師。通過自己多年的教學實踐的積累和向他人教學經驗的學習和借鑒，他逐步形成了一套有效的教學方法，那就是：扎實高效。課堂教學時，注重提高課堂教學的有效性，力求課堂語言精煉，教學方法講求藝術，講求多變，激發學生積極參與教學，培養學生創新意識。他把這些實踐中得來的寶貴經驗與理論相結合，進行教育科研，成果斐然。從2005年開始，到2014年的歷年他任教的班級英語成績都在同類班級中名列前茅，特別是在2011年、2014年兩年所帶高三年級高考都在楚雄州高考質量考核中名列前6名，這對一所生源素質很差的學校來說，是一個歷史的進步。
關愛差生 積極引導
在學生管理方面，后進生的轉化更難也更重要，因每一個學生都是一個希望，越是后進生越需要老師的幫助和鼓勵。蘇瑩生老師首先深入調查摸底，搞清他們之所以成為后進生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。
蘇瑩生老師深深地熱愛教育事業，以平和的態度對待人、以高尚的人格感染人、以豐富的學識引導人、以博大的胸懷愛護人。他始終扎根在教育這片沃土上，不離不棄。愛無價，情永恒。為了教育的最高境界，為了學校的發展，他用自己的愛、自己的情，在教育之路上跋涉著、耕耘著、探索著、追求著。“德為師之本、愛為師之先”.蘇瑩生老師就是這樣一位師德高尚、業務精湛、熱愛學生的好老師。
——法脿鎮文化廣播電視服務中心李婭蘭先進事跡
李婭蘭，女，漢族，1982年1月生，中國共產黨黨員，現任法脿鎮文化廣播電視服務中心主任。
李婭蘭同志自2005年3月通過事業單位招考分配到法脿文化站工作至今已有整整10年。在這10年里，她思想純潔，一直擁護中國共產黨的領導，模范執行黨的路線、方針、政策，認真學習黨的“十七”大、“十八”大精神，積極推動貫徹落實科學發展觀，在思想上、行動上、組織上始終與黨中央保持一致，立場堅定，旗幟鮮明。在鄉鎮文化站這個平凡的工作崗位上，勤奮工作，努力創新，用責任和熱情服務農村、服務群眾，同時做好法脿鎮彝族“老虎笙”、“大鑼笙”、“龍笙”的挖掘、弘揚、傳承保護工作。經過多年努力，2008年法脿鎮被國家文化部命名為“中國民間文化藝術之鄉”,“老虎笙”被列為國家級非物質文化遺產保護名錄；鎮內有3位藝人被列為省級非物質文化遺產傳承人；李芳村被列為州級民族文化保護區。法脿鎮文化站被州文體局評為示范文化站，她本人也在2012年至2014年履職考核中連續3年被評為“優秀”.一、把學習放在首位，用理論指導實踐。
李婭蘭同志充分認識到，作為一位黨員，必須時刻把學習放在首位，只有加強學習，才能不斷樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，才能不斷開拓進取，改革創新，長年以來來，始終堅持把學習放在首位，認真閱讀和學習黨的“十七”大、“十八”大以及省、州和縣的重要文件精神，并積極思考，把學到的理論與實際聯系起來，由于她注重學習，使自己的理論水平和工作能力不斷得到提高，有效地解決了文化工作中遇到的各種難題，提高了解決實際問題的能力，使法脿鎮文化站的工作取得了顯著的成績，2008年法脿鎮被國家文化部命名為“中國民間文化藝術之鄉”,“老虎笙”被列為國家級非物質文化遺產保護名錄，全鎮有省級傳承人3名，州級傳承人4名，縣級傳承人23名；2013年法脿鎮文化站被州文體局評為示范文化站，為法脿鎮乃至雙柏縣發出了一張響亮的文化名片，讓更多人了解并熱愛原始生態的“老虎笙”、“大鑼笙”.二、重視文化隊伍建設，推動文化站大發展。
做為一名基層文化站長，李婭蘭同志十分清楚，文化站要發揮宣傳動員作用，宣揚正確的文化流向，卓有成效地開展各項文化工作，才能做到突出重點，確保文化站的各項工作取得成效。經過認真的調查研究，李婭蘭同志把文化隊伍的建設作為文化站開展工作的中心內容。從2009年開始，李婭蘭同志走村到戶，積極考察，動員各村的老年文藝愛好者，先后組建了法脿夕陽紅老年業余文藝隊、花鼓隊、大鑼笙隊、老虎笙協會等，每支文藝隊各具特色，自創自演，創造性的編排了原始生態的文化節目，讓草根文化深入人心。同時帶領全體文藝隊員，結合鎮黨委的工作安排，深入村寨，創造出老百姓喜聞樂見的文藝作品，豐富群眾的精神文化生活，從而更好地促進各村文明融合，和諧穩定。
三、完善文化設施，廣泛開展文化活動。
2009年以來，李婭蘭同志積極協助鎮黨委、政府向上爭取資金40余萬元，新建文化站辦公大樓一座，不斷開展圖書借閱、棋藝、球類、廣場文藝演出、書畫作品展覽等文體活動。每年自辦廣場文藝演出不少于4次，放電影120余場；每逢元旦春節都舉辦籃球、乒乓球、拔河、象棋、寫春聯等比賽活動，豐富了全鎮文化活動。全鎮新建籃球場8處，安裝籃球架8幅；安裝乒乓球桌8幅；安裝室外健身器材1套；并積極組織開展全民健身活動。新建農家書屋13個，為法脿鎮社會主義新農村建設貢獻了力量。
四、胸懷全局，扎實工作，任勞任怨。
李婭蘭同志工作踏實，實事求是，大事講原則，小事講風格，凡事迎難而上，勇挑重擔，從不計較個人得失，工作敬業負責，每逢節假日，總能看到她忙碌的身影，開展各種豐富的文化娛樂活動，以滿足居民的基本文化需求。任勞任怨、無私奉獻于農村群眾文化工作，該同志在文化工作、經濟活動和社會生活方面堅持以信立業，一諾千金的理念，知榮辱、講文明、樹新風、促和諧；在平常的工作中以信用取信他人，辦事公道、勤政廉潔、優質服務、奉獻愛心、扶貧助殘，即使在最艱難的情況下始終堅持忠誠履行自己的諾言，踏踏實實的干好每一件工作，在全鎮干群心目中樹立了良好的形象，贏得了廣泛干部職工、群眾的好評。
要想干出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，李婭蘭同志憑著對事業的執著追求和敬業精神，以她的實際行動在群眾文化工作平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，展示了新世紀職業女性的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔地把自己的青春、智慧和力量獻給了文化事業。
修橋筑路的排頭兵
——普海龍同志先進事跡
雙柏縣交通運輸局基建股股長普海龍，1979年12月出生于安龍堡鄉說全村委會那漢村一個農民家庭。從小在彝家山寨土生土長的他，耳聞目睹了交通閉塞給家鄉帶來的貧窮和落后，立志走出大山改變生活、改變命運。初中畢業，他以優異成績報考了云南省交通學校，2000年7月學校畢業后被云南省第四公路橋梁工程有限公司錄用，先后參加大保、昆石、永武高速公路建設，由于他工作踏實認真，肯吃苦、善鉆研，公司領導發現他是公路建設管理的一棵好苗子，短短四年時間，從一名現場技術員，提拔為公司項目經理部結算中心主任，成為公司中層管理人員。2008年8月，他毅然放棄月薪4000元的優厚條件，選擇回鄉建設之路，以人才引進方式調到雙柏縣交通運輸局工作。
他勤奮好學，樸實無華。勤奮好學，憨厚老實是普海龍同志留給大家的印象。參加工作以來，他一直堅持政治理論和公路交通專業知識學習，堅持在實踐中學習提高，多次參加省、州組織的專業技術培訓，干一行，愛一行，鉆一行。2005年，他以網絡教育方式取得北京交通大學（公路工程與管理專業）專科學歷，2012年晉升為公路與橋梁工程師，2014年通過全國公路工程二級建造師資格考試。刻苦學習讓他積累了豐富的理論知識和實踐工作經驗，逐漸成長為懂設計、會施工、善管理復合型的技術骨干，作為局里技術權威，他虛懷若谷，從不顯擺，他經常說：“百行德為行，在品德和才能中，品德更重要，沒有高尚的人品，本事再大也未必能為社會造福”.工地上，他經常與同事、監理方、施工方技術管理人員就業務技術進行切磋，有人向他當面或電話請教問題，無論工作再忙，他都耐心給予解答，直至清楚為止。他保持了彝家人純樸善良的特質，黑黑的皮膚方正的臉，穩健的身材燦爛的笑容，性格開朗，性情直爽，熱心助人，尊敬領導，團隊意識、合作精神較強。他堅持原則，敢于較真碰硬，不怕得罪人，認真履行四級質量保證體系（工程指揮部巡查、監理單位抽查、施工單位自檢、沿線群眾監督），哪家施工單位不按設計圖紙操作、偷工減料、安全措施不到位，他毫不給面子，當場指出，一次要求立馬整改，二次重罰，三次停產整頓。2014年底，主張將近幾年在我縣交通建設工程中，對不認真履行施工合同、拖延工期較長、拖欠農民工工資的7家施工企業，上報州局列入工程建設市場“黑名單”,兩年以內不得參與雙柏交通工程建設，得罪了企業、老板，卻維護了正常的建設市場秩序。
他踏實肯干，業績突出。普海龍同志有交通人不懼艱難、披荊斬棘的意志和品格，有敢挑重擔、勇于天下先的精神，他相信勤能補拙，深信越難益堅，只要工作需要，他都無條件服從，急難險重任務面前從不退縮。基建股在交通局里算得上核心業務股室，承擔著交通基礎建設項目規劃上報、野外線路測設、項目招投標、項目組織實施，負責對工程質量、安全、進度、投資進行協調、指導和督查。每一項工程上馬，從組織施工復測到竣工驗收，技術人員至少要用腳步在路段來回走4次以上，“一步一個腳印，漢水灑滿一路”是對一線交通技術人員工作的真實寫照。一次野外路線測量中，他一不小心腳底打滑，踩空跌入8米多高的山箐，左腳膝蓋正好撞在一大石頭上，鮮血直流，痛得無法站起，野外條件有限，簡單處治之后休息了一陣，牙齒一咬繼續工作，堅持了3天，和同事一起完成了那段公路測設任務。至今留下的疤痕依然清晰可見，只要天氣有變化，左腳就隱隱作痛。由于工作任務重，他像一頭勤勞、忠實的老黃牛，白天奔波在公路建設工地一線，督查工程質量，協調解決施工困難，晚上座在計算機前加班加點做內業，研究施工方案，中午、周末、節日也時常加班。他常到氣候條件最惡劣、地質結構最復雜的綠汁江公路建設現場駐守，以強烈的事業心和責任感，多次與設計方、監理方實地踏查，搞測量，改方案，在反復比較論證中提出最優方案，確保工程順利推進。這樣一個業務素質過硬，敢抓敢管的同志，領導跑工地督查都喜歡帶他一同前往，“搶手貨”有時還真就分不過來，只能分出輕重緩急逐項落實。一份耕耘一份收獲，勤奮換來了豐碩成果。他所負責的第一條也就是2011年實施的法脿至大莊通村路面硬化工程竣工驗收等級為優良工程，2013年起他擔任通村路面硬化工程副總督查，所負責的7個項目有6個是優良工程，優良率達86%.普海龍同志的能力和成績得到交通系統廣泛認可，每年局里開展事業人員年終考核無計名測評，他的優秀票數都得第一，連續4年評為優秀，2012年被楚雄州交通運輸局授予“優秀工程技術人員”榮譽稱號。
他公而忘私，樂于奉獻。普海龍對待工作兢兢業業，任勞任怨，身先士卒，對待同事更是滿腔熱情，以路為家，從不計較個人得失，默默地把一份份愛心奉獻給集體，把一縷縷溫暖送給他人。他舍小家，顧大家，一心撲在工作上。記得有一次從綠汁江公路工地返回，老家那漢村離安青公路僅3公里，說好了順路回家和年邁的父母吃頓午飯，聽說獨兒子要回家吃飯，父母高興極了，早早就準備了他最愛吃的“香疙瘩回鍋雞”,還有彝家特色菜“腌骨頭生”,快到家門口時接到單位電話通知另有緊急任務，只得調頭趕回。父親曾是“大隊干部”,回村后憑個人聰慧自學醫術，是個當地小有名氣的“草太醫”,救死扶傷從不肯多收鄉鄰一分錢，至今還住著土掌房。妻子溫柔賢惠，在楚雄某汽車裝飾企業打工，夫妻兩地分居聚少離多不說，照顧兒子的任務全落到了妻子頭上，妻子一邊打工掙錢，一邊接送兒子上小學，假期就領回農村讓孩子的奶奶照管。面對家人，這位彝家漢子心里有愧啊！
近幾年是雙柏公路建設的黃金時期，交通基礎建設迎來了前所未有的歷史機遇，道路通行能力也在發生日新月異的變化。2015年，普海龍同志的家鄉安龍堡，正在修建綠汁江沿江公路一期工程30公里，建設白竹山至里海油路32公里，實施通村路面硬化工程五個標段74公里，總投資超過1個億，年底可以實現縣鄉公路白油化、通村公路水泥化，群眾交通出行條件將得到極大改善，彝鄉脫貧致富指日可待，普海龍兒時的夢想也將變為現實。
世上本沒有路，走的人多了便成了路。交通建設者也一樣，從來就沒有四通八達的平坦大道，他們逢山開路，遇水架橋，哪里不平哪有我。普海龍同志用實際行動忠實地履行著自已的工作職責，就像一顆鋪路石，毫無怨言地承載著來來往往奔馳的車輛，消無聲息地吟唱著平凡的奉獻之歌。
以質量謀求發展 以責任回報社會
——雙柏縣佳昕建筑建材有限責任公司董事長、總經理楊盛國同志先進事跡
楊盛國，男，50歲，漢族，現任雙柏縣佳昕建筑建材有限責任公司董事長、總經理，楚雄久亞公司總經理，雙柏縣建筑業商會會長，楚雄州安岳商會常務副會長，雙柏縣第八屆政協委員、縣工商聯副主席。
20多年前，出生于四川安岳縣的楊盛國來到雙柏建筑工地當學徒，還把戶口遷到雙柏，組建雙柏縣獨田鄉建筑工程隊開始艱苦創業。2002年1月，楊盛國投資2097萬元注冊成立了具有三級建筑施工資質的雙柏縣佳昕建筑建材有限責任公司，經過不懈奮斗，使公司實現固定資產達1518萬元，流動資金3315萬元，每年為農民工創收900萬元左右，年繳稅金250萬元左右，工程合格率100%,優良率41%.2012年11月，楊盛國牽頭成立了雙柏縣建筑業商會并當選為會長，發展會員73家。2013年，與他人合伙成立了雙柏縣匯通小額貸款有限責任公司，為雙柏縣小微企業及“三農”提供資金服務。2014年，楊盛國成立了楚雄久亞鋼結構有限公司，吸納就業50多人。
楊盛國默默地踐行著一名企業家的社會責任。十多年來公司未拖欠農民工工資、未發生過任何群體上訪事件和重大安全事故。他創辦的兩家公司及與他人合辦的1家公司安排大中專畢業生、農民工、下崗失業人員達500多人。他累計投入光彩事業資金近40萬元，先后向汶川地震、雅安地震及雙柏“”地震、“”泥石流滑坡災區捐款6萬多元。捐助5萬多元建筑材料、2萬多元現金幫助結對幫扶貧困戶建住房和發展生產。聯系捐助萬元解決幫扶貧困村公益事業。捐資7萬多元幫助部分學校解決飲水困難和體育設施，經常免費修繕部分學校，共免除學校建設工程款6萬多元。捐資6萬元支持雙柏舉辦傳統節日。
青山遮不住，甘于奉獻情
——郭丕洪同志先進事跡
郭丕洪，男，漢族，小學文化，生于1957年6月，1975年4月參加工作，1983年8月由雙柏縣電影公司調入雙柏縣太和江林場后勤科從事林場電影放映及護林防火宣傳工作，1998年后從事森林管護等工作。
從雙柏縣電影公司調入雙柏縣太和江林場之初，因從事電影放映及護林防火宣傳工作，加之太和江林場經營管理區點多面廣、道路崎嶇，防火形勢嚴峻，防火宣傳工作任務繁重，時間緊迫。郭丕洪和其他護林防火宣傳員緊密協作、不畏艱險、全力以赴，每到一個電影放映宣傳點，首先做好電影銀幕樁的栽植，然后對發電機進行調試，再把電影膠片倒好，準備好一切放映工作。每晚放映工作至凌晨2點多鐘，第二天還要早早起床，收拾發電機、放映機等設施，然后坐著“叉叉式”手扶拖拉機顛簸數十里到下一個電影放映宣傳點。在兩個多月的護林防火宣傳期，來回奔波數百里，放映防火宣傳電影數十場，宣傳人數上千人次，兩個月下來，他未能舒舒服服洗上一次澡，衣服備上兩三套，這套臟了換另一套，依次輪換，反復的穿、反復的換，衣服隨時臟兮兮的，容顏消瘦，眼睛布滿血絲，眼圈烏黑。平時辛苦熬夜不算，來回的行程中坐著“叉叉式”手扶拖拉機在坡陡箐深、蜿蜒曲折的道路上行駛，隨時都有可發生意外，面對險情與艱難困苦，他沒喊一聲累、也沒有一聲抱怨。多年來他反復踏遍村村寨寨，行程上萬公里，默默地工作著，用自己的青春和汗水譜寫著太和江林場20多年無重大森林火災和林政管理案件的光榮篇章。
隨著電視和網絡的普及，利用電影進行護林防火宣傳，已經成為歷史。1998年國家實施天然林保護工程后，郭丕洪作為一個普普通通的林業工人，他始終時刻做好每一項上級部門和林場交辦的工作任務。2004年6月，已近50歲的郭丕洪主動參加太和江林場大莊波西廠人工模擬飛播造林。在此期間，他每天早上第一個起床，凌晨6點多鐘，其他同事還在睡夢中，他已在造林地塊上揮動著十字鎬；白天他頂著炎炎烈日，揮汗如雨，全身被汗水濕透而渾然不知；晚上他踏著月夜星辰，拖著疲憊不堪的身體摸黑回造林工地，就這樣日復一日的苦干著。當時，當地的農戶曾說：“像這個老工人這種苦法，我們老農民可受不了”.每天，從背部到臀部的衣服和褲子上都被汗水侵了白白的一層鹽漬和汗漬的混合物。在此期間，由于大莊波西廠特有的干熱河谷氣候，每天白天平均氣溫都在30℃以上，加之超強度的體力勞動和超時間的工作，許多職工有的叫苦連天、滿腹牢騷，有的干三五天休息一天，但他卻一天也舍不得休息，從未向職工同事叫過一聲累，也未向林場領導叫過一聲苦。兩個多月的造林工程結束，手上的老繭由加厚了不少，膠鞋穿破了兩雙，經常穿的那套迷彩服也被洗得薄如蟬翼，顏色斑斑駁駁，膝蓋、手腕部位自然破了。郭丕洪，就是這樣一位吃得苦、流得汗的普通林業工人。
2007年4月，林場場部遷往江邊一線的倉房河。為搞好沿江一線的森林防火、林政管理工作以及國家生態公益林地塊管護工作，部分職工的工作崗位將面臨往沿江一線調整。當時，許多職工都不愿意自己往無電缺水、氣候環境條件惡劣的江邊一帶工作，好多職工都找出身體不適、照顧子女和親屬等原因進行抵觸。江邊115線管護點的國家生態公益林管護工作一時陷入了僵局，林場考慮職工情緒和權衡管理方面各方條件后，又一次想到這位50歲出頭的老工人。當時林場班子成員一致認為：他可能會向其他職工一樣產生抵觸情緒。但當林場分管領導與他談論調整工作的時候，竟然沒有聽到一個：“不”字，也未看到他臉上流露出一點點不滿的情緒，他只是說了一句：“只要是場上的安排和決定，到哪里工作都一樣”.其實大家都清楚，當時他近50歲的老伴與他在大干田管護點通電、通訊和氣候環境都較好的管護點，但他為了服從林場的安排，毅然放棄了條件優越的管護點，一人獨自調來江邊115線管護點，與老伴兩地分居，一干又是近八年了！他積極服從林場組織的安排和決定，從不計較個人得失。
郭丕洪同志，始終帶頭遵守林場各項規章制度和勞動紀律，他從不曠工。上班從不遲到、下班絕不早退，也從未脫崗缺崗。近幾年來，林場實行調休輪休，加之人手少、工作任務繁重，部分職工每月的調休假困難，加之林場職工宿舍不夠，郭丕洪同志就在115線管護點住宿，此地離工作地近4公里，每日上下班都需自駕摩托車來倉房河管護點上班，休息休假也作廢了不少，但他從未與林場糾扯。部分職工在背后讓他來場上吵要加班費和摩托車燃油補助費，但他聽后一笑了之，未當一回事。
日常工作中和生活中，他團結職工同事，助人為樂。自參加工作以來，他從未與林場職工同事發生過口舌之爭。有時，有的職工同事誤會罵他，他總是禮行避讓，過后就當什么也為發生，從不與人無謂的爭斗，多年來，他一直得到林場職工和周邊人士的好評。在平時生活中，他滿懷飽滿的熱情，常常幫助其他同事，只要看到其他同事搬家或家務事忙不過來，無需邀請，他就會伸手相助，職工或周邊農戶有什么需要幫忙的事情，只要請到他，他從不推辭，樂此不疲。平常家中有棵多余的菜或什么的東西，他都主動拿出周濟其他職工同事，吃點好吃的的總要不厭其煩地叫同事一起吃。心中時刻懷著對別人的同情和感恩之心，林場的職工和附近的人士都稱他“活雷鋒”.超前科學規劃精心組織實施走經濟生態雙贏的項目建設路子
——周興勇同志先進事跡材
“十二五”規劃實施以來，雙柏縣水務局組織實施了4期小流域坡耕地水土流失綜合治理工程，一期工程為大莊馬栗樹小流域坡耕地水土流失綜合治理試點工程，工程總投資萬元，2011年12月開工，2012年6月完工，完成坡改梯6250畝。二期工程為普龍小流域坡耕地水土流失綜合治理試點工程，工程總投資萬元，2012年11月開工，2013年6月完工，完成坡改梯6250畝。三期工程為峨足小流域坡耕地水土流失綜合治理工程，工程總投資萬元，2013年11月開工，2014年3月完工，完成坡改梯畝。四期工程為馬龍河小流域坡耕地水土流失綜合治理工程，工程總投資萬元，2014年11月開工，計劃2015年4月完工，規劃坡改梯畝。以上工程的實施有效地遏制了水土流失，改善了農業生產條件，加快了農業產業化進程，為農民增收開辟了廣闊情景，取得了實實在在的生態效益、社會效益和經濟效益。以上成績的取得是一群水利人智慧、汗水的結晶，而縣水務局水土保持股股長周興勇就是他們中的杰出代表。
周興勇，男，彝族，專科文化，助理工程師，1967年6月出生在貧苦農民家庭，1983年12月到水利局參加工作至今，先后擔任水務局水產股股長、水保辦主任、水保股股長等職，2003年1月加入中國共產黨，在工作期間，他由于成績突出多次受到上級表彰獎勵。他是一位有著強烈事業心的水利人，工作積極主動，認真負責，總是超前謀劃工作。2011年，中央、省、州水利改革發展政策出臺后，他敏銳地意識到水利發展的春天來了，通過認真學習政策，從宏觀上把握國家投資導向，從小流域治理、坡耕地整治等字眼中發現了水土保持是近期水利改革發展的重要內容，大有文章可作。他主動向領導匯報，在局領導的支持下，提前開展了水土保持項目的前期工作，帶領股室人員跑單位，查資料，深入鄉鎮，冒著酷暑，深入坡耕地集中的低熱河谷地帶，全面掌握全縣的坡耕地資源情況。通過深入細致地調研，掌握了第一手資料，完成了坡耕地水土流失綜合治理工程專項建設方案（2013-2016年）編制，項目通過水利部復核，為小流域坡耕地水土流失綜合治理項目的爭取奠定了堅實基礎。
當得到國家有項目投資政策的信息時，及時到省、州相關部門對接爭取項目，由于雙柏行動早，基礎工作扎實，2011年雙柏被列為楚雄州唯一一個小流域坡耕地水土流失綜合治理試點工程縣。
項目爭取后，他配合設計單位深入初步規劃的幾個點踏勘，確定項目區，配合完成了實施方案的編制。在工程開工前，為了使工程取得實效，他主動帶施工隊到已實施過該項目的地區學習取經。工程開工后，他“舍小家，顧大家”,親自到現場蹲點管理工程，作為工程管理局副局長，在分管領導暨工程管理局局長無法蹲點的情況下，他承擔了工程管理局的日常管理工作，作為股室長，他同時還要回單位處理其他工作，但他毫無怨言，做到了本職工作和工程建設協調推進。在工程建設中，他堅持走群眾路線，創新管理方式，針對施工單位管理局制定了施工單位自評、施工單位互評、村委會村民小組評、工程監理部評、工程管理局評的“五評”考核辦法，保障了工程按時、按質、按量完成，工程順利通過水利部稽查，并得到了水利部、省水利廳、州水務局領導和專家的好評和肯定。由于一期工程做得好，小流域坡耕地水土流失綜合治理工程得以連年實施。
周興勇工作上非常敬業，任勞任怨，但他也有自己的苦衷，父母已年過70,疾病纏身，為了工作，照顧父母的時間很少，有時父母生病，在工作的緊要關頭，只能請親朋好友幫助打理。在工作中他的難題更大，群眾對坡改梯不認可，他耐心細致地做思想工作，從黨員和村組干部入手，深入釘子戶苦口婆心做工作，同時策劃組織村組長、部分群眾到已實施坡改梯的地區取經，引導群眾轉變觀念，在他的不懈努力下，群眾觀念根本改變，項目區老百性心中有了他，坡改梯工程得以順利實施。
功夫不負有心人，項目的實施，取得了顯著的生態效益、社會效益和經濟效益。一是項目區水土流失得到有效控制。通過工程的實施，減小了流域內水土流失，減輕了干旱對農業生產的威脅，提高了耕地土壤肥力和土地生產力，逐步形成生態系統的良性循環，有效地緩解了由于水土流失引發的自然災害的發生。二是項目區農業生產條件根本改善。工程項目實施前，大部分土地為“三跑地”（跑水、跑土、跑肥）。通過對項目區實施坡耕地綜合治理，不僅將項目區的灌溉覆蓋率提高到了95%以上，而且將“三跑地”變成了“三保地”（保土、保水、保肥），人均占有高產農田大幅增加。三是項目區群眾收入明顯提高。麻栗樹坡耕地項目實施后，在項目區發展了現代煙草，與本縣的傳統特色產品生產企業（妥甸醬油廠）合作，成為了妥甸醬油原料生產基地，為農業產業化和農民增收創造了條件。峨足、普龍小流域坡耕地水土流失綜合治理工程實施后，項目區引進了7家葡萄種植產業，農民實現了土地流轉，農民通過土地流轉和到葡萄種植企業打工，收入大幅增加，帶動了當地農業產業的快速發展，大麥地綠汁江流域葡萄產業規模化初步形成。
周興勇是一名普通的水利人，但他在平凡的崗位上憑著對黨的忠誠、對本職工作的熱愛，在水土保持工作中，認真落實科學發展觀，積極響應生態文明建設，在水利工作中為造就雙柏的青山綠水默默無聞地在不斷耕耘著。
堅守信念 踐行承諾 無私奉獻
——普存旺同志先進事跡
普存旺，男，彝族，1957年5月生，高中文化，1979年1月參加中國人民解放軍，1981年6月加入中國共產黨，1997年9月以正營級轉業回鄉，任中國共產黨雙柏縣委組織部主任科員，18年以來，他始終堅守一名共產黨員的信念，在工作中兢兢業業、恪盡職守、辛勤工作，出色的完成了組織部安排的各項工作。
功勛卓越 成績突出
自他在黨旗下莊嚴的宣誓，加入中國共產黨以來，他始終堅守信念，踐行全心全意為人民服務的承諾，踏實工作，無私奉獻，先后受到軍隊和地方政府的多次嘉獎表彰。1982年，在臨滄軍分區邊防六團榮立三等功一次；1979年至1997年，12次被臨滄支隊評為嘉獎；1995年8月，被云南省授予嘉獎；1999年，被雙柏縣委表彰為優秀村建工作隊員；2002年，被云南省委、云南省人民政府表彰為“模范軍隊轉業干部”;2004年被雙柏縣委評為總工會優秀工作者；2005年，被雙柏縣委表彰為保先教育先進工作隊員；2006年被雙柏縣委評為保持共產黨員先進性教育活動先進工作者；2008年被雙柏縣委、縣人民政府、政協委員會評為政協委員會提案先進個人；2012年被雙柏縣委評為創先爭優先進工作者。
默默無聞 扎實工作
曾在邊防武警部隊度過19個春秋的營職干部普存旺同志帶著1次三等功11次嘉獎的光榮歷史，于1997年9月轉業回鄉到雙柏縣委組織部工作。在工作中，他不以功臣自居，從不擺架子，不擺資格，從點滴小事做起，默默地為地方組織工作奉獻著自己的青春。為適應時代發展的腳步，他始終保持軍人風范，嚴格要求自己，努力研究業務知識，完成各項交辦工作任務的同時，主動報名參加省人事廳國家公務員計算機專業技術培訓，以拓寬自己的知識面，強化自身業務能力，更好的為黨的事業服務。在縣委組織部工作近18年中，他承擔著全縣黨費收繳管理、黨報黨刊征訂及分發、黨員電化教育和黨組織關系結轉工作，并積極完成領導交辦的各項工作任務。在工作中他勤勤懇懇、熱心助人，對待工作嚴謹認真，加班加點毫無怨言。自轉業以來，每逢開展學習教育活動，他都會首當其沖，把自己擺到學習的崗位上來，通過近年來開展科學發展觀、創先爭優、四群教育、群眾路線教育、三嚴三實，忠誠干凈擔當等活動的錘煉，他已成為雙柏縣委組織部一面學習的模范性旗幟。在帶隊到基層考察干部、指導調研工作中，他本著實事求是，公平公正的原則對待每一位年輕干部，積極思考基層干部隊伍建設與干部合理配置問題，為領導決策做出了正確的意見與建議。
攻堅克難 無私奉獻
為了不影響工作，其妻從條件優越的耿馬縣電力公司調到雙柏縣一個企業工作，因效益不好，最終企業破產，妻子下崗，但是他沒有因此向組織提過任何要求。相反，他積極做好妻子的思想工作，主動承擔起了家庭的經濟負擔，一家人勤儉節約，共度難關。因工作關系，女兒自10歲起就開始承擔家庭事務。在第六批農村基層組織建設和縣級領導班子、領導干部“三講”教育期間，家中70歲老母親臥病在床，他卻堅持奮戰在繁忙的工作中，自己的母親錯過最佳治療時間，癱瘓在床。女兒大學畢業后通過他的諄諄教誨放棄在企業高薪就職機會，回鄉加入大學生志愿者行列，通過自身努力、磨礪，考入鄉（鎮）事業單位，在女兒出嫁時他沒有請一天假，而是安排在周末辦理婚宴。多年來，他不顧家庭困窘，賑災解難，捐款3萬多元，還經常深入到貧困聯系戶家中，幫他出主意想辦法，而自己家中卻往往顧不上照管。這種舍小家顧大家，愛崗敬業的精神，在這個褪下軍裝的中國共產黨黨員身上體現的淋漓盡致。
信念支撐 戰勝病魔
2011年10月，他感覺身體不適，到醫院檢查后得出的結論是嚴重性糖尿病，進行藥物治療只能起到抑制作用，堅持三個月的藥物治療后感覺效果不佳，他毅然放棄藥物治療，選擇用飲食和鍛煉來控制血糖、血壓。剛開始壓力很大，吃不飽睡不好，不用做什么運動就大汗淋漓，甚至出現虛脫的現象。但是他沒有放棄，一如既往的堅持著，通過近三年多的努力他的身體逐漸好轉起來，血糖、血壓也穩定了。他常說：“良好的生活飲食習慣和適當的鍛煉，是最好的治療方式”,在他身上也真切的體現了這一點。
幾十年來，他能夠按照新時期保持共產黨員先進性的標準，嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，加強道德修養，始終保持共產黨員的優秀本色。在工作中注意方法技巧，顧全大局，形成合力。在生活中，與人為善，坦誠相待，經常和同志們交流思想、暢談感受，努力營造團結向上的工作氛圍，和同志們建立了深厚的感情和友誼，樹立了組工干部的良好形象。普存旺同志在工作崗位奮戰幾十年，卻依然懷著滿腔熱情，以無怨無悔、默默奉獻的工作態度，在平凡的崗位上譜寫著不平凡的人生樂章。
——獨田林場楊從輝同志先進事跡
楊從輝，男，42歲，初中文化，1995年4月參加工作，現在大窩鋪山擔任養殖放羊崗位。
自1995年4月參加工作以來，楊從輝同志始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起。在地板條廠工作期間，該同志從事過機修員、安裝員等工作，1999年8月分流到鄂加林場，2011年12月調入獨田林場，不論在什么崗位上，對各項工作任勞任怨，認真負責，真抓實干，多年來被評為林場的先進工作者和優秀共產黨員和成績突出特別嘉獎。
楊從輝同志立足本職、愛崗敬業、吃苦耐勞、實干苦干、無私奉獻的敬業精神。在2013年養殖期間，因天氣干燥，林場的黑山羊傳染上了爛嘴丫疾病，傳染率很高，100多只羊近傳染了70多只，周邊村子的羊只都不同程度的死亡，為了更好的預防林場養殖的羊只的傳染和預防，楊從輝采取了不同程度的措施和預防，在傳染期間，楊從輝每天放羊回家后要把傳染的羊用高猛酸鉀對水給羊清洗后，再涂擦油脂青霉素，每天清洗完成，然后才煮飯吃，就這樣持續了兩個多月，在兩個多月的時間里，他就重復做著這樣的工作，默默無聞的一直在堅持工作著，直到羊只全部痊逾，林場的羊只沒有損失一只。雖然楊從輝的崗位只是養殖人員，但在當今社會，能把集體的利益當自已的利益來做，不計較個人得失，出色的做好自己的本職工作，是值得我們學習的地方，這就是楊從輝高尚的品質和無私的奉獻的精神。
楊從輝同志的優秀之處在于他以自己良好形象為牽引，堅持行為影響、示范引路，作為一名黨員，對同事總是熱心幫助。默默奉獻，辛勤工作，對同事平易近人，始終以寬容的心態對待每一個人，對待同事都是這樣，他常說：我們是黨員，黨員就要帶頭干，就要身先士卒。不管在何時何地他總是嚴格要求自己，工作中以身作則，遵紀守法，還鼓勵大家對各方面的工作多提意見，對林場的發展要獻計獻策，尤其是對他個人的意見，本著“有則改之，無則加勉”的原則行事。他做事一向認認真真，不講條件、不計較個人得失，主動做事，從身邊每一件小事做起，做好每一件事。他說人都是互相幫助的，幫助別人等于幫自已，多么樸實的語言，顯現出來的是一顆不平凡的心。
寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來。楊從輝始終將自己定位在吃的是草擠出來的是奶的無私奉獻之上。從不計較個人得失，一個心眼兒想著為本職工作奉獻自己的一切。在最平凡的崗位上爭當崗位能手，在最平凡的崗位上創造不平凡的業績。
解除患者痛苦 挽救病人生命
——雙柏縣人民醫院內一科護士長 郭翠萍先進事跡
郭翠萍，1988年從衛生學校畢業后分配到雙柏縣人民醫院工作，先后在外科、內科等科室從事護理工作已有26年。
雙柏縣人民醫院，經過幾代醫務工作者的艱苦創業，現已發展成為集醫療、預防、教學為一體的二級甲等綜合醫院。我所在的內一科是醫院重點內科病房，收治的病人主要是心衰、癱瘓臥床、失語、大小便失禁等病人，擔負著急危重癥病人的救治和護理任務。我作為醫院的一名最平凡最普通的護理工作者，工作處于搶救病人的第一線，我深深懂得，服務質量和業務水平直接影響著醫院的形象和醫療護理水平，因此，作為護士長，在日常工作中不僅要做到 勤勤懇懇、兢兢業業，而且要做到率先垂范，以身作則。從掃床、鋪床、到伏案制定規章制度，崗前教育、集中動員、統一思想等等，每一項工作、每一個環節，都應一絲不茍地完成。在業務上帶領科內各位護士刻苦鉆研，虛心學習，不斷總結臨床經驗，提高專業技術水平。在日常工作中經常告誡年輕護士：我們的護理工作就是對病人的服務，我們的服務水平關系到每個家庭的幸福，要真正站在病人的角度上考慮問題、去做一切事情，從“假如我是一名病人”、“假如我是一名病人家屬”的角度換位詮釋“我是一名護士，我應當怎么做？”,一點點的疏忽和大意都可能會給病人帶來失去生命的代價，所以護理人員的責任心及護理質量的優劣是我們科室救治工作成敗的關鍵。牢固樹立“一切為了病人，為了病人的一切”的服務理念，轉變“病人圍著醫護轉”的傳統觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使。從事護理工作26年來，我始終從各方面嚴格要求自己，堅持不斷學習護理知識和護理技能，以“救死扶傷”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，扎實工作，無私奉獻，用自己的實際行動踐行了一名醫務工作者的莊嚴承諾。
護理工作繁雜而辛苦，在日常工作中，針對內科疾病病情重、變化快的特點，要求我們要及時準確地為病人做基礎護理，耐心細致地為病人做病情觀察。“三查八對”從不含糊，熟練運用護理操作技能，做到“視病人如親人”.記得在今年年初，科室住進了一位“腦梗塞”致全身癱瘓的病人，因家人護理不當，入院時滿身大、小便，而且全身多處褥瘡，其臭無比。我迅速與護理員一起清洗病人，一遍又一遍，直到把病人身上的臭味清除。病人因為進食困難，長期沒有清潔口腔，口腔內積滿食物殘渣，張開口發出陣陣腐臭，令人惡心，我毫無畏懼之心，細心地用鑷子一點點地將病人口腔內的食物殘渣清除干凈。在工作中主動和病人多溝通交流，營造和諧的就醫環境。科室收治的病人多數是神經、心血管系統病人，往往行動不便，與正常人交流溝通困難，病情不穩定，恢復時間長，病人與家屬容易出現情緒不穩定，產生焦慮、恐懼心里。有一次，一位高齡慢性支氣管炎急性發作、心源性心臟病人，因為家庭問題，長期得不到家屬的關心，飯菜不合胃口，拒絕進食，我主動與病人談心交心，開導病人，同時做好家屬工作，要家屬多關心、關愛老人，積極配合治療護理，后來病人與家屬關系也逐漸好轉，以后他每一次發病，都主動要求要住我們內一科進行治療。這雖然是一件極小的事情，可是每當想起來總要提醒自己盡一切可能為病人著想，在醫院見慣了生生死死，每當聽到病人家屬肝腸寸斷，撕心裂肺的哭聲，讓我時刻牢記要有一顆“醫者父母心”的仁愛之心，服務好每一位患者。多年的護理工作使我悟出這樣的道理，就是要與病人及家屬多交流、多溝通，取得病人信任，協助醫生向患者及家屬介紹病情或病情可能發展情況，幫助患者及家屬認識理解治療方案，特別是對長期臥床、癱瘓病人，既要靠藥物治療，又要靠良好的護理，在要求患者與家屬配合醫護人員進行肢體鍛煉等康復治療時，通過與患者及家屬溝通，征求了解他們的意見、建議，以便采取措施妥善解決存在問題。同時要求其他護士要從微小的地方入手，拉近護理人員與患者的距離；比如：在打針、發藥時同患者進行溝通、交流，多介紹已經治愈出院患者的成功例子，幫助患者樹立戰勝疾病的信心，緩解患者的心理壓力；讓患者信任護理人員，理解配合護理工作，盡量營造和諧的醫療環境，讓患者感受到家庭般的溫馨氣氛，融恰醫患關系，使患者病情在短時間里有明顯好轉。
一個科室即是一個團隊，護士長是這個團隊中重要的帶頭人，平時要處理科室內“護護”、“護醫”、“護患”、“護勤”及“科科”之間的關系。我認為，一個護士長再能干，能力也是有限的，最重要的是要充分調動團隊的積極性，凝聚團隊的力量，大家團結協作才能完成科室繁重的護理任務。多年來，我特別注重帶好自己的團隊，在業務方面，作為護士長，首先接觸危重病人，手把手地把護理技能、技巧傳授給年輕的護士，創造機會，組織護士們參加科室或醫院舉辦的培訓，不斷提高護士的臨床操作能力，針對近年來年輕護士多的特點，從思想上引導年輕護士尊重生命，熱愛護理工作，要發揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神。
為病人端屎端尿是再平常不過的事了。有的病人尿床了，就要及時更換床單；對于尿失禁病人，要經常擦洗，保持清潔無異味。這些事情一做就是26年，26年來，我始終把責任扛在肩上，把委屈藏在心中，把愛心捧給病人。
自十九世紀中葉，一位偉大的女性佛洛倫斯·南丁格爾創建了護理專業以來，世界各國就有成千上萬的女性為之奮斗不止，前赴后繼。為了履行白衣天使的光榮職責，為了救死扶傷，實行革命的人道主義，也為了實現我們女性的人生價值，一代又一代護士不惜自己的青春年華，甚至不惜以鮮血和生命為代價，用她們柔弱的身軀，用她們靈巧的雙手，用她們嫻熟的技術，更用她們的愛心和無私奉獻，為無數病人解除病痛的折磨，重拾人格的尊嚴，讓無數家庭重現美好和歡笑。每當我看到一個個病人康復出院，看到患者家屬的臉上露出久違的笑容，聽到家屬們連聲的感謝時，我覺得我們所付的一切辛勞和所遭受的屈辱也就值得了。我們無怨無悔！
黑山羊標準化規模養殖的帶頭人
——記愛尼鄉海資底社區的養羊大戶楊慶能
他是雙柏縣愛尼鄉海資底社區的養羊大戶，名叫楊慶能，現年53歲，大莊鎮柏子村和尚莊人。這幾年來，他在黨的富民政策指引下，在各級各部門的關心支持下，致力于黑山羊養殖，帶領鄉鄰養羊致富，受到了廣大人民群眾的一致好評。他從130只山羊發展到現在的1157只，2014年凈收入21萬元。他向村民傳授養殖技術，無償將良種公羊借給其它養羊戶使用，幫助困難群眾脫貧致富，連續3年被評為“十星級文明農戶”和科技示范戶，受到了廣大人民群眾的一致好評。
現年53歲的他，曾經是走村串寨做生意，打零工，一家3口人，生活極其困難。為了尋找出路，他背井離鄉，到浙江打工，直到1991年兒子出生后，才回家定居。此時，一貧如洗，小孩讀書學費都拿不出來的家境，想發展生產、做生意缺乏本錢，“手中無網看魚跳”,萬般無奈之下，于是想到了投資少、見效快的養羊項目。2008年，他租賃場地，搭起了小木棚，在親戚家借了25只母羊，走上了試試看的養羊之路，未曾想到當年除還本外，另出售山羊10只，當年見效。2010年，他自己掏本錢又買130只母羊，開始了正式的養羊生涯，從此他就與山羊建立了深厚的感情。
為了提高養殖技能，他從書店買回來有關資料閱讀，并且不斷請教縣鄉畜牧獸醫站技術人員，向他們請教養羊技術。人手不夠，他就和其他村有經驗的村民聯系，讓他們幫忙放牧，同時，蓋起了150平方米的新羊舍，解決了羊只過冬問題。為了降低養殖成本，2011年投資10多萬元，購買了鍘草機、農用車等設備，將農作物秸稈進行青貯、氨化，羊群除白天放牧外，每天早晚進行補飼，使羊群長的膘肥體壯。每到產羔季節，他就整天泡在羊舍里，接生羔羊、護理羊羔，時刻守護在生產母羊身邊，使羔羊育成率達到99%以上。每年5-7月份，羊價最低的時候，他購回淘汰羊進行育肥，瞅準市場及時出手，每只羊能盈利200余元，僅此一項，一年能掙5萬多元。
由于自己的刻苦鉆研，加之畜牧獸醫部門的及時指導和各級領導的關心支持，他終于摸索出了一套成功的養殖經驗，經濟收入逐步增加。2011年收入6萬余元，2012年突破了10萬元，2013年收入12萬多元，2014年他又出售山羊70多只，收入18萬多元，另外，每年出售羊糞收入近3萬元。所以，他的養殖經濟效益可觀。隨著養殖規模的不斷擴大，他又租賃了附近村民的羊舍20多間，承包了50多畝的飼草飼料地和1000多畝的荒山，有了固定的放牧場所。2012年以來他又投入100多萬元建起了標準化羊舍60多間1150平米，種植優質牧草36畝，現存欄山羊1157只，能繁母羊達到749只。在擴大規模的同時，積極加快品種改良步伐。2012年，在淘汰原波爾公羊的基礎上，新購回20只奴比種公羊，開展奴本雜改良，邁出了品種改良、提質增效的步伐。
致富不忘眾鄉親，他個人致富之后，不忘幫助貧困戶，本村青年戈澤兵就是一例。2012年，戈澤兵拿出家里全部積蓄買回50只能繁殖母羊，由于經驗不足，當年不僅沒有見效益，而且死了五、六只羊，損失了3500多元，戈澤兵灰心喪氣，真想打退堂鼓。他鼓勵他不要怕失敗，幫助他查清了死亡原因，耐心地給他講解養羊的技術和注意事項。從此，他成了他的養羊“高參”,解除了他的后顧之憂。如今，戈澤兵羊群存欄達到了180多只，不但還清了債務，還娶了媳婦，他逢人便說“多虧了楊哥，要不他哪有今天！”
2014年，他又種植人工牧草36畝，人工牧草種植面積累計達到了120畝，同時利用秸稈青貯和青干草氨化，山羊飼養量突破了1000只，年收入達20多萬元。在他的帶動和指導下，周圍群眾都建起了標準化的羊舍，根據自己的實力養殖數量不斷的上升，這里也成了該鄉一個規模化的養羊小區，該小區養羊戶已達25戶，存欄山羊2684只，能繁母羊1610只，種植優質牧草218畝。2013年在他的帶動下成立了養羊專業合作社，他任社長，2014年末，有社員28戶，存欄山羊2918只，其中能繁母羊1779只，年出欄商品羊1500只，收入超過120萬元。
保潔勞模先進事跡材料（12）
勞模先進事跡材料篇1<\/h2>
__，男，漢族，大專文化，生于1968年5月，1984年12月參加工作，現擔任拉布大林分公司財務部部長，具體負責分公司財務管理工作。董海軍默默工作，只講奉獻，不求索取。由于工作業績突出，多次受到各級領導的表彰和獎勵，成為農墾戰線上的先進人物。
2018年，由于持續三年特大干旱，造成底墑嚴重不足，給農業生產造成了重大影響。董海軍在經營管理、降本增效、勤儉持家等方面為領導獻計獻策，為領導正確實施經營決策當好參謀。同時，他也更加注重個人修養與綜合素質的提高。
自覺加強理論學習，不斷提高自身素質
董海軍作為一名__員，始終把學習放在首要的位置，在全黨開展“三嚴三實”“兩學一做”教育實踐活動中。經過多種形式學習，結合自我的思想實際和履職情景，進行了認真領會，把三嚴三實作為修身做人和干事業的行為準則。結合兩學一做的學習，自覺做到忠誠、為民、擔當、清廉。真正內化于心，外化于行更好的履行自我的職責和使命。經過學習，進一步提高了思想認識，從嚴入手、從實處著力，進一步明規矩，嚴紀律強約束。把學習與實際工作結合起來，到達了自我約束、自我提高的目的。
董海軍工作中不計較個人得失，踏實肯干，生活中樂觀待人待事，強烈的主人翁意識讓他覺得企業中的每個員工都是自我的親人，自我都有職責和義務幫忙和支持他們。雖然他的工作量大并且十分繁瑣，但他把每項工作都安排得有條不紊，以求真務實的態度，實事求是的精神，兢兢業業、任勞任怨、認真做好所負責的每一項工作。加班加點工作成為家常便飯，可他從不計較個人得失。工作中，總是舍小家顧大家，去年年底決算時，他的妻子生病住院了，他依然堅守在決算的工作崗位，大家都勸他去照顧妻子，他卻說工作他離不開，在他的堅持下，順利的完成了全年的決算任務，職工按時領到了全年工資。
財務工作千頭萬緒，編制企業財務預算、落實資金賬戶管理、發放各項惠農補貼，每項工作他都做得準確無誤，為企業的發展決策供給了科學詳實的依據。
他時刻以黨員的標準嚴格要求自我，作為一名財務工作者，他以“為企業當好家、理好財，做好領導的參謀”為己任，以良好的工作作風和飽滿的工作熱情，獲得了領導和同事的好評。董海軍憑著對農墾事業的執著追求和敬業精神，以他的實際行動在財務平凡的工作崗位上，取得了不平凡的業績，展示了新世紀農墾人的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自我的年華、智慧和力量獻給了農墾財務事業！
勞模先進事跡材料篇2<\/h2>
一顆愛心，傳授知識，點燃智慧，潤澤生命……這是__從教29年的真實寫照。在__的教育生涯中，從事班主任工作21年，做教研組長16年。幾十年，打造了她學高為師、身正為范的人格魅力，煉就了她循循善誘、技藝精湛的教學技能，構成了她寬嚴有度、潤物無聲的教育風格。她用自我的學識，贏得了學生的熱愛、家長的信任、同事的欽佩。而這背后，則是她的付出和奉獻。
在班級管理上，__全心奉獻。即使母親身患重病期間她也從未耽誤過工作，無論多疲憊，只要跨進學校，她都以飽滿的精神狀態出此刻學生面前。
她班里以往有個學生對學習方向十分迷茫。__發現了他的思想波動，便幫忙他挖掘生物方面的潛質，為他的學習供給了動力。最終，這名學生以644分的成績考入北京大學。這樣的例子不勝枚舉。她帶的班多次被評為市區級先進班團體，她本人也被授予北京市中小學優秀班主任“紫禁杯”特等獎。
__堅持進行教學反思。經過多角度反思，她不斷總結經驗，找出了教學中存在的問題，為教育科研積淀了基礎，為課題研究供給了實踐素材。2012年，她主持區級規劃課題《高中數學教學中有效教學的策略研究》現已順利結題。同年，她與北京教育學院聯合舉辦的“有效課堂教學的研討”活動受到專家好評。作為北京市數學骨干教師，她主持的“整體把握函數主線教學”研究，得到了專家的肯定。
__時刻關注著國際教學領域前沿研究成果。幾年來，她做了上百萬字的學習筆記，她撰寫的百余篇論文，多次榮獲國家級、市級一等獎。五十載春秋風華，三十年丹心執守。如今，__雖已有絲絲白發，但她依然奮戰在摯愛的三尺講臺。
勞模先進事跡材料篇3<\/h2>
__是一名獸醫又105隊牛場場長，他認真學習黨的路線方針政策，堅持黨的四項基本原則，思想上與黨中央堅持一致，牢固樹立為人民服務的思想，熱愛自我從事的畜牧獸醫工作，積極投身于動物防檢疫和畜牧業技術的服務工作中，努力為畜牧業發展，增加群眾收入做出貢獻。
在業務上求精通、在學習上不斷提高
__注重政治和業務學習，認真學習實踐科學理論，進一步增強科學發展的自覺性，努力做到了用理論武裝頭腦，經過全方位的學習，不斷提高自身的理論水平和業務本事。參加工作以來，不斷總結經驗，服務群眾。
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工作上力求務實，爭創佳績
作為一名畜牧獸醫工作者，__深感自我肩負的職責重大。他始終把防疫做為牧業生產的重要工作，投入主要精力搞好防疫工作。應對禽流感、口蹄疫、小偶蹄疫病等重大動物疫情的威脅，異常是新發生重大動物疫情的嚴峻形勢下，他起早貪黑，努力工作，防疫工作周密部署，認真篩查病畜，全面抓好動物的防檢疫及免疫工作，為職工經濟的平穩增長做出了貢獻。
在養殖戶牲畜保險工作中，__響應上級的安排。挨家逐戶到職工家中做宣傳，把惠民政策傳遞給職工家庭。此項工作中，__不畏辛苦認真負責，按時保證完成了工作任務，為職工群眾畜牧養殖減少了風險，降低了損失，保證了收入。
服務群眾、真心為群眾著想
他是職工群眾的知心人，主動了解群眾的疾苦，積極幫忙職工群眾解決實際生活中的各種困難，維護群眾的權益，堅持以服務職工群眾為落腳點，把群眾當成自我親人，把群眾的事當成自我的事，飽含真情地走進群眾，滿懷真誠傾聽民意，真心解決困難，切實關懷和溫暖群眾。為了適應業務工作的需要，他虛心向同行學習，將自我學到的書本知識結合到實踐中。他不僅僅對上門求助的群眾熱情服務，并且經常不分白天黑夜，風雨無阻，走街串戶，為群眾開展技術服務。同時廣泛宣傳和動員群眾搞好動物防疫工作，贏得了群眾的滿意和信任。
遵紀守法、言行一致
他自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規和各項規章制度，帶頭加強法律知識學習，提高依法管理本事和水平。帶頭執行單位的各項規章制度，嚴格恪守職業道德。按照國家及行業標準認真完成工作，得到上級的認可。以真正的本事和水平帶動身邊的人，用自我誠懇坦誠感動身邊的人。
勞模先進事跡材料篇4<\/h2>
__是__醫院的內科主任。從踏上醫生崗位的第一天起，他就下定決心做一個有真才實學、有赤誠愛心、能為患者解除病痛的白衣天使。在20多年的臨床實踐中，他潛心研究醫療技術，曾先后在北京協和醫院、韓國仁川吉病院心臟中心學習。期間，他不放棄任何一個參與實踐的機會，掌握了心血管領域的前沿知識和技術。回國后，作為心血管專業學科帶頭人，他開始了冠心病介入檢查及治療，至今已獨立完成冠狀動脈造影2000多例，介入治療近1000例，平均每年收治心血管患者600余人次，并多次指導完成危重病人的搶救。
一所醫院，病人門診量的多寡取決于醫院的醫療服務質量、信譽度等品牌效應。__任內科主任的6年，也是普仁醫院內科發展壯大的6年。以病人數量為例，2009年的內科門診量是14萬人次，而到了2014年，這一數字已達22萬人次，增長幅度為64%。
生命之托，重于泰山。__的病人經常對他說：“看到你就如同吃了定心丸，心里踏實。”曾有一名患者來京做手術，術后出現了嚴重心血管并發癥。那幾天，__始終沒回家，困了就在病人床前打個盹，餓了就吃包方便面，對患者進行全天候觀察，找準病因，對癥治療。雖然很累，但當他看到患者的病情日漸平穩，最終康復出院，他覺得再辛苦也值。
學無止境。多年來，__在先后在市級、國家級刊物上發表了《運動實驗與冠脈造影臨床結果比較》，《超聲心動與冠脈造影結果臨床分析》等很多專業論文，還參與完成了《經皮冠脈腔內成形術及冠脈內支架置入治療冠心病》的科研課題。__從不唱高調，他只明白，作為一名醫生，只要時刻把患者放在心上，就無愧于白衣天使的稱號。
勞模先進事跡材料篇5<\/h2>
__，掘進四隊機電班工人。2013年參加工作以來，他踏實肯干、吃苦耐勞、勇于擔當、敢于負責，認真學習安全業務知識和機電技術知識，總結自我平時的工作經驗，積極參與科技創新，多次圓滿地完成了生產任務，確保了機電設備的正常運轉。在礦舉行的多次知識競賽、演講比賽活動中勇獲佳績，受到了同事和領導的一致認可。
__十分重視各項安全防范措施的落實，他常說：“安全措施都是煤礦工人用鮮血買來的經驗，我們要認真執行，決不能再用鮮血去驗證。”在平時工作中，他認真落實領導交給的各項工作任務，仔細排查有沒有潛在的隱患，有沒有潛在的風險，發現問題及時糾正，能當場解決的，當場解決，不能當場解決的，做好標記，給下個生產班交代清楚，要求他們注意巡查，保證生產的正常運行。
剛參加工作時，為了彌補經驗上的不足，__虛心向老工人請教安全生產中遇到的各種問題；為了使自我的理論知識更為扎實，應對新問題，他細心鉆研業務書籍；為了共同提高，幫忙班組內業務不熟練的職工，他總是耐心的指導，不厭其煩。為了搞好安全，他對工作上不細心的職工進行重點盯防。每一天他總是第一個入井，最終一個升井。工作開始前，他先認真的把巷道內的隱患排查清楚，對今日的工作做到心中有數。工作結束后，他再把干過的活重新檢查一遍，看看有什么地方還沒有到達標準。
創新是企業發展的動力，沒有創新就沒有發展。__經常參與隊里五小創新工作。在掘進機溜子刮板運輸中，刮板極易損壞變形，這不僅僅造成了極大的材料浪費，還因為更換刮板影響生產時間，他和機電班的弟兄們一齊開動腦筋，利用廢舊釬子加工改善了新型刮板，經過實驗，新型刮板經久耐用，也使得廢舊釬子變廢為寶，節省了材料開支，也提高了勞動生產率。自__參加工作以來，累計由他發明和參與的科技創新成果有十余項。
__不僅僅是機電上的業務骨干，同時還擔任隊里的信息安全員。他利用自我扎實的理論功底，結合自我在工作中的經驗，練就了一雙查找隱患的“火眼金睛”。任何隱患都逃可是他的一雙眼睛。2018年2月的一天，在8點班交接班時，__發現一部正在高速運轉的皮帶機頭處發出刺刺啦啦的聲響，于是立即讓皮帶司機停下皮帶，經檢查發現電機的固定螺絲有一半多都已松動，如果再運轉就有電機與減速機分離的危險。由于__這次排查隱患及時，采取補救措施得當，避免了一次潛在的機電事故的發生。
如果說隱患的排查保證了正常生產，那么__的反“三違”則體現了對工友們切身安全的負責，對生命的敬畏。煤礦很多事故的發生都是由于違章作業，違章施工，違章指揮造成的。事故的發生總是給親人留下難以彌補的創傷，給煤礦造成巨大的財產損失。為了抓違章，__不怕得罪人，他常說的一句話是：“寧讓埋怨痛一時，不讓違章悔一生。”一個電工在檢修開關時圖省事、怕麻煩不停電就想打開開關，被__及時發現，立即制止他的這種行為，并當場對他進行了嚴厲的批評。升井后__還向隊里的領導進行了匯報，并在全隊進行曝光。事后，那位電工有點不服氣，__就找他談心：“今日我對你刻薄，是為你以后能安全的工作，幸福的生活。”最終使那位電工心悅誠服的理解了批評，并表示以后必須牢記安全規則。
__工作時十分重視機電設備的檢修，他在機電班的生產中始終認為機電檢修是搞好機電工作的基礎，僅有抓好機電檢修才能保證機電設備的安全生產。為了抓好機電管理，他積極學習機電技術知識，在工作過程中，總結出了“六步工作法”：一是觀察設備運轉是否正常；二是監聽設備是否有異常響動；三是重點設備包機到人；四是設備的定時定點保養；五是機電人員的管理與培訓；六是機電隱患的排查與整改。經過這六個方面的工作，保證了隊里的機電設備的正常運轉，有力地促進了安全生產。
在掘進四隊工作期間，__盡職盡責、勤勤懇懇、任勞任怨、勇于創新、敢于負責，很好完成了隊領導交給的各項工作任務，為該隊的安全生產做出了突出的貢獻。
勞模先進事跡材料篇6<\/h2>
__于2012年5月加入__。1994年8月，參加工作，任第一生產隊機務技術員。幾年來，他在領導和同事們的關懷、幫忙下，積極改善工作作風，努力豐富政治理論和學習業務知識，充分發揮了崗位職能，具有較高的思想道德水平。該自1994年以來在工作崗位上始終如一，嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業業，較好的完成領導交辦的各項工作，作為一名__，他處處以黨員的標準嚴格要求自我，在理論學習，聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著__的先鋒模范作用。下頭對該的主要事跡作以簡要介紹：
思想提高，政治合格
自覺查找不足，整改提高。作為一名黨員，能夠始終堅持著清醒的頭腦，把“做事先做人，萬事勤為先”作為自我行為準則，認真細致，艱苦奮斗，恪盡職守，以身作則，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排，時時事事起模范帶頭作用，具有堅定的共產主義信念和較強的黨性。
刻苦專研，素質過硬
該始終把學習放在重要位置，認真學習政治理論，刻苦專研業務知識，在努力提高自身綜合素質上下功夫。在學習中，該能夠做到認真刻苦、積極主動，并能夠虛心向有經驗的學習，多動腦、勤動筆，在工作中學習，在學習中提高。工作中，主動積極自學，不偷工減料，增加自我知識面；生活中，擠出時間抽空學，多方面提高自我。
工作勤懇，作風扎實
參加工作以來，該始終嚴格要求自我，把耐得平淡、努力工作作為自我的準則，把作風建設的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上，具有較強的職責感、服務意識和協調本事。在工作中，他始終堅持了端正的工作態度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性，應對事務雜、任務重的工作性質，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的職責感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。同時，能夠以制度、紀律規范自我的一切言行，，尊重領導，團結，謙虛謹慎，主動理解來自各方面的意見，不斷改善工作，認真開展批評和自我批評。
綜合以上幾點，作為一名__員，該始終對自我高標準、嚴要求，努力以“全心全意為人民服務”為宗旨做好各項工作。在今后的學習、工作和生活中，該將進一步加強學習，嚴于律己，繼續加倍努力，提高自我的思想政治覺悟和業務水平，把黨的事業作為自我最大的職責和最高的使命，為成為一名新時期的優秀__員而不懈努力奮斗。
勞模先進事跡材料篇7<\/h2>
__1975年開始從事教育工作，1982年畢業于浙江師范大學，分配到經濟不發達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔任過班主任、教研組長、年級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數學研究會副會長、衢州市數學學會常務理事、常山縣數理化協會會長、常山縣教育學會數學分會副會長、常山縣科技協會委員，常山縣第五屆、第六屆政協委員。2003年6月調任縣教師進修學校(教研室)擔任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
__在近三十年的教學生涯中，總結出一整套數學教學、數學競賽和指導高考復習的成功經驗。課堂教學深受學生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國高考，其學科成績的優秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學生參加全國數學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區一、二、三等獎。在優質搞好數學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優秀獎。他致力于教學創新，探索數學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質量顯著提高。主編的《初中代數解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學數學單元知識和本事自測》等書均由貴州出版社出版發行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發行，《數學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師范大學《中學教研》雜志上發表。
__如醉如癡地愛他的事業、愛他的學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的活力感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細致地做學生的思想工作，培養出各類合格人才。在構成良好班團體，培養優秀學生班干部、轉化后進生等方面都總結積累出豐富的經驗，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但盡自我一份微薄的力量給學生以幫忙，還組織學生互助給以解決，許多理解過他捐助和關懷的學生在來信中說：“許教師您比父母還親，我將永遠懷念您”。
__是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經常為全市、全縣數學教師講學、輔導，積極開展教學科研活動，多次參與衢州市數學學會組織的《高三數學復習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數學科研意識的培養研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數學青年教師培養模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數學課教學質量做出了卓越的貢獻。
__在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自我的位置，積極配合校長做好教育教學管理工作，制定并完善了學校的教育教學常規，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順利經過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省禮貌學校、浙江省綠色學校、浙江省現代技術實驗學校，多次被評為省、市級先進團體。他重視青年教師的培養，創造性地開展教學指導工作，使青年教師很快適應教學，成為學校的教學骨干。重視學生綜合素質的提高，積極組織開展實驗教學，學生小發明、小創作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導學生參加省小發明比賽有三項獲省三等獎，學校已連續15年榮獲縣科技活動先進團體。
__因工作需要，調任縣教師進修學校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質量的重要意義和難度。積極主張確立教學中心意識、教學質量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創新為核心的素質教育，按教學管理、教學研究、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探索。在工作中堅持調查研究，做求真務實的楷模。每學期直接調研和進行教學視導的學校都在20所以上，聽課不少于60節。此外，還經常與外地教研部門和學校加強聯系，學習他們的先進經驗，如到義烏新課改實驗區學習培訓時，曾花了整整一天時間到義烏稠州中學考察調研，從早上五點半學生起床，到晚上九點三十分熄燈，每個環節都細心觀察，不肯放過，回來后在多次會議上進行匯報，引起領導的重視，為加強常山教育教學管理供給借鑒經驗。目前又承擔著常山縣高中教師基本情景調查分析、常山縣職業技術教育情景調研和常山縣初中畢業生外流情景調研分析等工作，為教育行政部門決策供給依據。
__情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經濟欠發達地區，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來常山的近30多位老鄉都陸續離開常山，到杭州、義烏等發達地區工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發達地區找到工作條件優越、經濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達半個月，拄著拐杖照常堅持上班。
__的工作受到省、市、縣領導的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學生的信任。被評為常山縣首批高中數學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工作者，榮獲常山縣優秀__員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統單項先進工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選。
不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇于開拓，為實現常山教育的完美明天而不斷追求。
保潔勞模先進事跡材料（13）
綏化農墾綠雅美物業公司保潔部現有女職工18人，自物業公司成立之日起，她們就奮戰在綏棱農場有限公司物業保潔工作的最前線，用行動詮釋女性能頂半邊天的風采。
作為負責綏棱農場城鎮區域內的物業保潔工作的主力軍，這些女同志們在承擔著繁重的工作任務的同時還肩負著巨大的家庭壓力，但她們仍以飽滿的熱情、積極的態度、任勞任怨的精神全心全意的投入到以突出服務特色，發揮便民為民服務為中心的工作中來，盡職盡責的完成好每一項工作任務，正是這樣一個優秀的集體才得以保證物業公司交予她們的各項工作圓滿順利的完成。
班子正、隊伍硬、求真務實展新風
有人說，“三個女人一臺戲”，全物業公司保潔部18名女同志，巨大的'工作量，其難度可想而知。她們堅持業務例會制度、所有物業工作人員之間形成了工作上相互支持，感情上相互信任、生活上相互關心的融洽氛圍。她們之間充分發揮老同志“傳、幫、帶”作用，開展“拜師”活動，并把這項工作作為常規工作來抓，堅持對活動進行指導，督促此項活動落到實處，真正提高新同志的綜合素質，體現老同志的同伴互助及骨干的專業引領，充分合理地開發和利用了物業公司的人力資源，使全體物業工作人員的素質得到全面提升。她們即分工又合作，將各自的工作干的井井有條的同時主動幫助其他人員完成好工作任務。
在刻苦中發奮，在磨礪中成長，不斷提高服務水平
“萬事德為首”。她們通過自學、集中輔導等形式學習其它物業保潔人員的先進工作方法和經驗，全面提升工作素質。同時結合“兩評四考”（干部自評、干部間互評；周考、月考、季度考和年終考）舉行職業道德自評自查活動。發現問題及時整改；根據評議結果和工作表現決定年終獎懲力度。
加強學習培訓，提高業務操作水平。積極組織物業工作人員參加綏棱縣先進物業的學習培訓活動。同時，利用網絡、學習資料、遠程教育等現代學習媒介和手段，開拓思路和眼界，提高學習興趣和主動性，踐行“學以致用”及“舉一反三”工作法，不斷強化業務操作水平，提升服務居民水平。
在學習中進取，在探索中提高，努力打造強勢團隊
沒有最好，只有更好，以優質服務換居民歡心，這是我們的工作理念。為此，工作再繁重，再勞累，她們也不會止步。在農場工作，工資待遇不高，尤其是冬夏兩季和雨雪天氣，居民垃圾增多，清雪保潔工作任務量大。但她們從未耽誤過垃圾的清運和積雪的清理，從未因清理的不及時發生過行人摔倒摔傷等事件。她們堅持每天2次清理分管樓道和單元，每周2次對所有共用部分進行擦拭消毒，每天對樓道進行清理，做到了樓道扶手及其它公用設施無灰塵。尤其是在疫情防控的工作中，她們堅持常態化打掃單元樓道衛生，常態化進行消毒，雖然收入低，但不影響她們為民服務的熱情。負責保潔工作，遇到小孩拉、尿在樓道是經常發生的事情，還有時候碰到個人家養的寵物拉尿在樓道，可她們從不嫌臟和累，哪怕自己多干點，多付出點，也第一時間清理干凈，確保百姓享受干凈整潔的生活環境。偶爾遇到停水的時候，她們就從別的地方抬水，哪怕自己累點，也會保證樓道的干凈整潔。
自20xx年開始，她們用火一般的熱情，在平凡的物業工作崗位上，忠實履行為民服務的職責，詮釋著寧可一人臟，換來萬人潔的宣言。
保潔勞模先進事跡材料（14）
幾年來，他規范管理，嚴抓安全，珍愛生命，工作上挑大梁，攻艱中當先鋒，為修護一區順利完成各項巷修任務作出了突出的貢獻。
“養成良好的安全習慣比金子還重要”
xx年5月，因巷修工程維修需要，修護區新組建了修護五隊，xxx被任命為該隊副隊長，面對新建隊伍人員素質低、巷修任務重等種種困難，t積極配合隊領導出點子，想辦法，在井下現場，手把手地教新工人如何使用巷修工具，毫無保留地把自己的工作技能和工作經驗傳授給他們。他尤其注重培養新工人的良好職業習慣，規范他們的操作行為，他常對新工人們說：“我們來礦上班，上有父母，下有妻兒，親人們時刻牽掛著我們，家庭幸福系于我們的一舉一動，下井干活就得講安全，沒有安全掙再多錢也是白搭!所以你們一定要養成良好的工作習慣，這比金子還重要，干活前首先要敲幫問頂，設備和工器具的完好情況必須要檢查，施工中不能手忙腳亂，要按程序干，按措施干，千萬不能干冒險的活，不能圖懶省事，否則后患無窮!”在他的言傳身教和諄諄勸導下，修護五隊職工的整體安全素質迅速提高，不少人逐漸從不懂頭、不會干的新手成長為技術嫻熟的操作能手。同時，該隊的“三違”發生率也大大降低，職工的安全意識增強了，安全生產得到了保障。修護五隊這支年輕的隊伍迅速成長為一支令區領導刮目相看、足可倚重的巷修主力軍。在去年11月西翼1#煤倉的修護加固工作中，面對煤倉兩面倉壁出現大的沖擊凹陷、施工難度高、危險性大的局面，該區領導經集體討論，反復斟酌，還是不能決定由哪支隊伍來承擔這項艱巨任務，這時，剛做完膽囊切除手術的xxx主動站了出來，他說：“我隊在施工東翼13-12#煤倉時積累了大量的經驗，職工安全行為比較規范，讓我帶五隊的兄弟們上吧”。經區領導慎重研究同意后，他帶領五隊干群，克服重重困難，優化勞動組合，嚴把安全和質量關，全力以赴，艱苦奮戰，僅用了4天時間就圓滿完成了任務。
保潔勞模先進事跡材料（15）
陳溫福，男19___年12月出生，博士學位，中國工程院院士，教授，博士生導師。現任沈陽農業大學水稻研究所所長，國家重點學科“作物栽培學與耕作學”學科帶頭人，國務院學位委員會學科評議組成員，國家水稻區域創新中心主任，農業部“作物生理生態與遺傳育種重點開放實驗室”主任，教育部“北方粳稻遺傳育種重點實驗室”主任。兼任中國農技推廣學會理事，中國作物學會理事，國家農作物品種審定委員會委員，國家水稻改良中心學術委員會委員，農業部水稻專家組成員、東北稻區負責人，遼寧省農學會常務理事，遼寧省農業科技咨詢委員會委員等職。第十一屆全國人大代表。
多年來，陳溫福院士先后主持國家自然科學基金、國家863計劃、國家重點科技攻關、國家農業科技跨越計劃和國家農業科技成果轉化資金等20多項科研課題的研究，在秈粳稻雜交育種、水稻理想株型、水稻超高產育種及生產技術集成等方面做了大量開拓性工作，取得了多項創新性研究成果。
1.在超級粳稻育種理論與技術創新方面做出重大貢獻
作為農業部超級稻育種重大專項東北稻區的主持人，陳溫福教授帶領東北超級稻的研究團隊在育種理論創立、新株型種質創新、優質超級稻新品種選育及生產技術集成與示范推廣方面取得全面突破：
(1)率先建立了北方粳型超級稻育種理論與技術體系，并在新株型創造上取得重大突破，發表論文40余篇，出版專著2部，創制出新株型優異種質20余份。
(2)育成的優質超級稻新品種多個被農業部確定為全國超級稻推廣計劃主推品種;被列入國家農業科技成果轉化項目;并順利通過科技部、農業部聯合評審，成為國家“863 計劃”重大專項后補助品種。
(3)課題組選育的超級稻近三年在東北稻區種植面積均超過水稻總面積60%以上，拉動水稻平均單產由“十五”末期的424.6kg/畝，迅速提高到20__年的488.0 kg /畝，平均畝增產63.4 kg，增幅高達14.9%。
20__年，以袁隆平院士為主任委員，盧永根、李家洋、朱英國等4位院士和5位國內水稻專家組成的鑒定委員會，對該項目進行了成果鑒定。鑒定委員會一致認為，“該項成果理論與實踐相結合，綜合性、系統性強，創新性突出，理論與技術價值高，應用前景廣闊，綜合水平居同國際類研究水平”。目前，該項成果已被農業部推薦申報2009年度國家科技進步一等獎。
2.多次獲國家和部省級科技獎勵和發明專利
(1)主持完成的國家自然科學基金和國家重點科技攻關項目“秈粳稻雜交新株型創造及超高產育種研究與應用”，在理論和方法兩方面都取得重大突破。首次較為系統、完整地提出了秈粳稻雜交育種理論與方法及理想株型理論;直接或間接育成水稻新品種20多個，累計推廣面積9000多萬畝，增產稻谷46億多公斤，產生經濟效益超過36億元。該項成果于被評為國際水平，并獲遼寧省科技進步一等獎及國家科技進步二等獎。
(2)主持完成的國家農業科技跨越計劃項目“北方粳型超級稻育種理論與技術研究及新品種選育”，育成超級稻新品種9個，累計推廣面積1300多萬畝，增產稻谷9.5億公斤，產生經濟效益13.5億元。20__年獲遼寧省科技進步一等獎。
(3)主持完成的農業部重點項目“北方粳型超級稻新品種選育與示范推廣”，在超級稻生產技術組裝集成與示范推廣方面取得重大突破，使以無紡布覆蓋旱育稀植為核心的超級稻生產技術大面積示范推廣。20__年獲教育部科技進步二等獎。
(4)主持完成的教育部優秀年輕教師基金項目和遼寧省優秀青年人才培養基金項目“優質粳稻新品種選育及北粳南引的重新研究”，利用秈粳稻雜交穿梭育種法，育成了易脫粒型優質粳稻新品種“中粳564”，使北粳南引這一50年代慘遭失敗的難題獲得成功。該品種在安徽、遼寧、河北、寧夏等省區推廣650多萬畝，創直接經濟效益6.4億多元。該項成果獲教育部科技進步三等獎。
(5)主持完成的農業部豐收計劃項目“優質粳稻高產高效益栽培技術集成與推廣”，累計推廣179.6萬畝，增產稻谷1.03億公斤，新增經濟效益1.33億萬元。該項目獲農業部農牧漁業豐收獎二等獎。
(6)主持完成的國家自然科學基金項目“水稻超高產育種研究”，在國內外核心學術期刊上發表論文60余篇，其中12篇被Sci和CABA收錄，80篇次被引用，2篇蟬聯遼寧省首屆和第二屆青年優秀論文一等獎。研究成果被收入《國家自然科學基金優秀成果選編》。獲遼寧省科技進步二等獎。
(7)獲得國家發明專利兩項，專利號分別為：ZL20__10086505.4和ZL20__10097754.3。
3.社會經濟效益巨大
他所領導的東北超級稻研究課題組在超級稻育種理論研究與技術創新方面已居國際地位。近十年來，項目組共育成通過部、省級認定的優質超級稻新品種16個，僅在東北稻區就累計推廣14721萬畝，增產稻谷83.11億公斤，產生直接經濟效益124.67億元，社會經濟效益顯著。
4.教書育人成績顯著
作為博士生導師，始終站在學科前沿，為所在學科的研究生主講學位課，傳授新知識，并引領學科的研究方向，并帶有博士后8名、博士23名和碩士48名。
5.獲得多項榮譽稱號
先后獲國務院政府特殊津貼;農業部有突出貢獻中青年專家、遼寧省中青年學科帶頭人、遼寧省學科拔尖人才、遼寧省優秀專家、沈陽市優秀專家;全國首屆農業優秀科技工作者、全國農業先進科技工作者、全國先進農業科研人員、全國農業科研推廣標兵、遼寧教育年度人物、遼寧省優秀科技工作者、沈陽市優秀科技工作者、沈陽市勞動模范;沈陽市首屆十大科技英才獎、沈陽市科技振興突出貢獻獎，國家農業科技榮譽獎——中華農業英才獎。
此外，先后入選遼寧省首屆青年優秀科技人才培養計劃、教育部優秀年青教師培養計劃、教育部跨世紀優秀人才培養計劃、農業部神農計劃、遼寧省首屆“百千萬人才工程”百人培養計劃和國家“百千萬人才工程”第一、二層次培養計劃。
保潔勞模先進事跡材料（16）
我叫___，今年35歲，19__年在___商場參加工作，__年6月份加入中國共產黨，__年5月份擔任___商場黨支部書記兼董事長。上任以來，我始終牢記自己是一名黨員、一個集體的帶頭人，我的職責就是讓企業生存發展，讓職工有班上，有飯吃。兩年來，我帶領商場全體黨員及廣大職工，不斷完善內部管理，轉換經營機制，挖掘內部潛力，商場營業額穩步上升，債務逐步減輕，職工工資及待遇得到提高，商場各項工作進入了健康發展的軌道。
臨危受命 勇挑重擔
___商場始建于19__年，總營業面積8000平方米，現有在冊職工342人，是當時___地區最大的綜合性商業零售企業。十幾年來，由于發展資金不足、人員過多、債務過大等原因，生存、發展問題舉步為艱。__年初，區委、區政府對商場順利改制，改制后的企業還權于企業、還權于股東，職工成為企業真正的主人。5月初，經過商場300多名職工民主投票，我被選舉為___商場董事長兼總經理。高興之余，我陷入了深深的沉思之中，因為商場始建之初我就在這里工作，10多年的時間里，我干過營業員，當過秘書，做過業務科長，又當過部門經理和副總經理，應該說商場的情況我十分清楚，再加上改制前審計部門的認定，商場那時的負債總額為2500萬元，而資產不過才__萬元，還要養活300多名職工，這是個多大的難題啊，但是，看著臺下眾多期待、信任的目光，我的心平靜了，也堅定了，商場就象是我的母親，職工就是我的兄弟姐妹，只要有區委、區政府的支持，全體職工團結一心，沒有什么困難克服不了的!我暗暗下定決心，一定要使商場擺脫困境，讓大家吃上“飽飯”，過上好日子。
銳意改革 真抓實干
上任后，我針對商場人員素質參差不齊，機關臃腫，工作效率低，人浮于事現象嚴重等情況，經多方調研，決定引入競爭機制，重組機構，發揮人才效應。一是針對商場內部管理，先后修改制定了《兩級機關人員上崗條例》、《___商場賣場管理細則》等制度，對勞動紀律和服務規范起到了有效的制約。在服務上本著“細節不得忽視”的宗旨，摸清售前、售中、售后存在的一系列服務問題，大膽的提出了：“誠信融鑄___、滿意回報顧客”的經營理念，確定了商場的發展目標。二是對商場機關進行了徹底改革。__年5月，改制后的___商場設立財務部、營銷部、企管部、后勤部等6個部門和安全、黨務行政2個辦公室，管理人員競聘上崗，部門人員按崗定編。通過改革，一批優秀的員工走上了管理崗位，使懂經營、會管理的人才有了展現自己的機會，為公司的后續發展儲備了人才，同時也充分體現了公平公正、優勝劣汰、人盡其才的用人機制。三是引入了激勵機制。我經過與商場領導班子的研究，對職工工資進行了上調，并且實行了銷售與獎金兌現掛鉤，給每個經營部門按照上一年度銷售計劃下達了任務，年底統一結算，這樣各部門都有了十足的干勁，均超額完成了任務，企業效益大幅度提高，職工工作積極性得到極大的調動。四是加強了必要設施的投入。由于資金短缺，商場的硬件設施一直得不到改善，尤為突出的是安全設施老化問題，這也是市級消防部門限期整改的隱患問題，商場在資金緊張的情況下，出資14萬元，上馬了消防備用電源工程，進行整改完工，并通過驗收，進一步保障了商場安全運行。在我的建議下，商場還出資12萬元在營業廳安裝了空調，改善了過去冬天冷、夏天熱的購物環境。改造后的商場，消除了安全隱患，購物環境得到改善，職工笑了，客流多了，為企業創造良好的經濟效益打好基礎。
保潔勞模先進事跡材料（17）
。一直以來，他始終堅持公司利益至上、愛廠如家，把個人的成長進步融入公司的發展之中，以飽滿的熱情和積極的態度，全身心的投入到自己熱愛的電工事業中，出色完成了各項工作任務。xxx認為，作為一名優秀電工，光有吃苦精神和十足干勁是遠遠不夠的，還必須具備過硬的專業素質。因此，無論工作多忙、時間多緊，他總是把學習新知識、汲取新營養作為日常工作和生活的一部分。面對新型電氣設備自動化程度和技術精密度高的特點，以及車間電氣設備種類多、技術含量大的現狀，為了讓自己在電器維修行業中不掉隊，他先后購買了《S7-300/400PLC應用技術》、《AUTOCAD2011電氣設計》、《西門子S7-200PLC的使用經驗與技巧》、《維修電工技術手冊》等機電方面的書籍，利用工作間隙、回家休息等時間進行自學。遇到不懂的問題，他以“打破沙鍋問到底”的精神向公司內外的專家請教，直到明白為止。期間，他利用業余時間看與CAD有關的教程、書籍，不到一個月，他就從不了解到精通。在不斷加強自身業務學習的同時，他從不放松對全班其他同事的傳、幫、帶，他經常組織大家在一起學習、觀看有關電議設備的書籍、光碟，并不失時機的以提問方式來了解大伙的學習情況及進度。在長時間的不懈努力下，電工班其他同志的機電理論水平和實際操作技能都得到了大幅提高。在2009年公司組織的技能考核中，電工班5人都進入了全公司前10名;在2010年的電工技能考核中，xxx本人在理論和實踐考試中取得優異成績，被評為技師;2011年在公司內部職稱考核中，xxx和班里另外4名同志均被評為高級工，
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《班長勞模先進事跡材料》()。有創新才有發展，只有對設備實施科學技改才能更好地服務生產。xxx是這樣想的也是這樣做的。他根據相關設備在生產中的實際運行，結合公司技改要求，不斷總結經驗，做到學以致用，改造、改良了多種設備性能，為高產、穩產打下了堅實的基礎。2011年8月份，針對自動縫包機在運行過程中總是誤剪包裝袋問題，他們圍繞 PLC(可編程控制器)程序進行攻關，通過全班共同研究，最終完成了PLC的重新編寫，優化后的程序投入使用后，誤剪包裝袋問題再也沒有發生過;9月份，針對受烘干機溫度影響，導致成品肥水份不穩定、肥料顆粒不均勻等問題，他帶領電工班成員通過研究烘干機運轉環節的工藝流程，對烘干進口溫度進行設定，對調節熱風爐鼓風機的實際溫度進行采樣，經過2天的反復實驗，實現了烘干機進出口溫度自動控制，穩定了烘干進口溫度。技改后，使整個生產系統和成品肥水份更加穩定，肥料顆粒外觀均勻，變化小，司爐工的勞動強度也大大降低。
“節材降耗是降低成本的`內在要求，是愛廠如家的具體體現”，這是xxx給班里的同事常講的一句話。在設備維修過程中，他始終把“修舊利廢”放在第一位，在保證安全的前提下，對凡是能修復的設備盡量修復，不能修復的就拆了當配件使用。去年5月修復了成品肥上下車皮帶輸送機的控制箱，僅此一項就給公司節約了近萬元資金。在大修期間，他又帶領全班同志將廠內幾十臺閑置電機進行了防腐維護。他說：“這些電機都是好的，只是放那時間長了，生銹了，用油漆給它刷刷，除除銹，防防腐，可以作為備用電機使用，這樣可以節省很多資金。”
xxx電工班正是在他的積極帶動和激勵下，全班形成了講團結、講學習、講奉獻、講貢獻的濃厚氛圍，是全廠公認的先進班組，班長xxx更是大家從內心認可的勞動模范。
保潔勞模先進事跡材料（18）
我是甘莊加油站站長吳律沙。有幸被評為片區2011年一季度輕油銷售能手，我倍感自豪。能取得這樣的成績，離不開領導的鼓勵和培養，取得這樣的榮譽，離不開同事們的支持和幫助，在此，請接受我最衷心的感謝。
一年來，我與其他同事一樣，只是在平凡的崗位上作了些應該做的平凡的事，但領導卻給了我們很大的榮譽，這讓我們受之有愧。總結以往的經驗教訓，我認為，要成為一個優秀的加油站長，應該做到以下幾點：
一、不斷提高站長自身的綜合素質。
1、站長是與員工以及終端客戶交往最最密切的基層最高領導，其言行、舉止將直接影響加油站經營、業績、銷量。所以作為領導要注重語言文學的培養，提高自己即興講話的水平。
2、加油站如何服務好客戶、如何促銷、如何管理等等，這些不僅是一門技術，它更是一門藝術。作為站長，要多讀多學管理方面的書籍，利用節假日時間，參加一些職業經理人的培訓，提升自己的'管理水平，塑造自己獨特的管理風格。
3、擁有自信是事業成功的關鍵。作為管理者一方面要提高自己的自信心，另一方面要保持不驕不躁的作風，建立正確的態度，樹立正確的人生觀。
二、切實加強員工的管理。
1、作為站長不擺架子。因為員工具有獨立的人格和獨立思考的能力。站長應該主動把自己擺到與員工相同的位置上，應該謙虛地接受員工的批評，并與員工一起討論和改進工作中的問題。
2、應是討論和命令并重。員工從自身角度來說，不太喜歡被別人命令，而是喜歡根據自己的意愿去做事。但當大家在一起討論而達不成一致時，就需要進行決策，必要時只有采取命令強制執行。
3、要敢于批評，不必擔心員工害怕批評。其實每個員工都不喜歡被別人批評，因此，對員工進行批評除了要有理有據以外，同時要注意表達三種意思：
①你的工作做得不錯，但憑你的才能還可以做得更好；
②我對你的要求和其他員工要求相同；
③你們也可以以同樣的要求去對待我。
如此一來，員工往往不但不會生氣，而且也會因此事佩服你的管理才能。
4、制度的公平比合理更重要。某條制度的某一款項可能不盡合理，但只要公平，對每位員工一視同仁，往往不會產生太大的矛盾。制度的合理性可以根據加油站的需要，不斷地改進，而制度執行的公正性一定要至始至終地堅持下去。
三、提高服務水平，穩定客戶，加強促銷力度，從而提高油品的銷量。
鞏固發展新老客戶，積極開展零配業務、開展非油品業務以積極的態度確保圓滿完成公司11年下達的各項經營任務和指標。首先，要提高員工的服務意識，憑借優質服務，留住老客戶，開發新客戶，增加進站率，擴大日銷量。只有全體員工加強業務學習，增強服務意識，努力提高服務水平。靠我們的優質服務來贏得顧客的信賴，把進加油站的每位顧客留住，為他們排憂解難。做好客戶的拜訪，細分市場，用我們誠心的服務來打動新的客戶。加大推銷力度，變被動為主動。爭取帶出一支作風扎實，高服務，高素質的隊伍，打造一個優秀的團隊，為企業的發展貢獻力量，強化員工的優質文明服務意識的同時，教育員工一切從大局出發，為顧客著想，對顧客負責，讓顧客101%滿意，我們的工作中心是：一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客的一切。
1、要提高油站的銷量，首先要加強員工服務意識的培養；其次是加強員工市場意識的培養；第三是要增強員工的危機意識。逐漸讓員工從“要我服務”向“我要服務”的轉變。員工服務意識提高了，以顧客為導向的服務運作鏈才能得以發揮，以客為尊，使得顧客有了尊貴感，有了賓至如歸的感受。良好的服務從某種意義來說，是留住老客戶、抓住新客戶的關鍵。
2、促銷形式多樣化，對固定的客戶群體要進行定期拜訪，挖掘潛在客戶。抓住一些特殊的機會，加強宣傳，提高涌鑫石油在顧客心中的地位。
四、積極協調好對外公共關系。
平時要積極與工商、稅務、消防、計量等政府機關積極配合，一方面爭取把費用降低到最低限度；另一方面要爭取最短時間內辦成，使之不影響加油站正常的運作。不斷提高站長自身的綜合素質。
保潔勞模先進事跡材料（19）
全市勞模先進事跡
――記臨澤縣板橋鎮友好村黨支部書記張振中
張振中，男，54歲，1984年6月加入中國共產黨，現任板橋鎮黨委委員、友好村黨支部書記，市人大代表。近年來，該同志始終堅持以黨員干部的標準嚴格要求自己，堅持把群眾致富、村集體經濟發展作為自己的工作準則，一心撲在工作上，廢寢忘食，加班加點，開拓進取，忘我工作，帶領村支部一班人，為該村各項事業的發展做出了積極的努力，并取得了豐碩成績。其個人也先后被授予甘肅省優秀村黨支部書記、張掖市科技能人、臨澤縣優秀共產黨員等光榮稱號。
友好村北靠合黎山，南依黑河，地形狹窄人均耕地少的問題一直是制約該村經濟發展的瓶頸，給全村經濟發展致富奔小康造成了極大的困難。張振中看在眼里、急在心里，經過認真調查研究，提出了依靠科技，立足制種，發展高效農業的思路，組織動員全村干部群眾，積極調整產業結構，大力發展制種產業。村上先后與省農科院和市農科所簽訂番茄、辣椒雜交制種項目，他帶領村黨支部一班人挨社逐戶，召開群眾會議宣傳引導搞培訓，并號召支部班子和黨員及致富能人帶頭搞制種，在支部班子成員和黨員及種植業能人的帶動下，最終落實了精細蔬菜雜交制種面積50畝，年底畝均收入達8000元以上，群眾
交口稱贊“一畝精細制種田，可頂十畝噸糧田”。
同時，張振中同志帶領村黨支部一班人在認真分析、充分論證的基礎上提出了“開發平沙墩荒地資源建設綜合開發區”的構想。在廣泛宣傳動員的基礎上，村黨支部帶領村社干部和20多戶黨員和群眾當中的致富能人全力投入平沙墩荒地開發建設，經過多年堅持不懈的開發建設，村上先后爭取投資100多萬元，動員組織群眾投工投勞1萬多個，在平沙墩開發荒地1800多畝，栽植各種防風林20萬株，154畝，經濟林200多畝。開發區內全面架通了高低壓線路公里，增設了變壓器1臺，打機井3眼，開挖襯砌引水U型渠公里，修建襯砌堤灌壩450米，完成節水灌溉工程管灌500畝，滴灌1000畝，為全村經濟發展創造了硬環境，即起到了帶動輻射農民的作用，又壯大了集體經濟，增加了農民收入，增強了群眾對支部的信任。
張振中同志就是這樣一位村官，時時刻刻盤算著全村的經濟發展，時時刻刻惦記著群眾的切身利益，他的一言一行，時刻牽動著大家的心，他的所作所為，受到了全村群眾的廣泛稱贊。
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