讀書筆記|自治區督學工作總結(錦集十九篇)
發表時間：2020-07-15自治區督學工作總結(錦集十九篇)。
?? 自治區督學工作總結 ??
自信訪工作是我國政府機構中非常重要的一項工作，其意義在于為廣大群眾提供一個表達訴求、維護權益、解決問題的渠道。自治區信訪工作也面臨著各種挑戰和任務，但通過多年的實踐和不斷的完善，取得了一系列顯著的成績。
我要總結的是信訪工作在解決群眾訴求方面的成就。在過去的幾年中，自治區信訪工作積極響應和解決了廣大群眾的各類訴求。通過建立健全的信訪渠道，及時受理、登記、調查解決群眾信訪事項，有效緩解了群眾的不滿情緒，維護了社會的穩定和和諧。同時，自治區信訪部門還積極引導和協調各相關部門，共同加強對涉訴糾紛的調查處置，提高了對群眾訴求的解決率和滿意度。
我要總結的是信訪工作在推進依法治理方面的成功經驗。自治區信訪工作一直致力于維護公平正義，并嚴格落實法律法規。通過加強信訪制度建設和培訓，提高干部的法治素養和業務能力，使信訪工作更加規范和規范化。自治區信訪部門還積極與司法機關、公安機關等部門合作，加強對信訪案件的偵查打擊和維權工作，為廣大群眾提供了法律保障和司法救濟，有效維護了社會的公平正義。
另外，我要總結的是信訪工作在改善民生福祉方面取得的顯著成績。在自治區信訪工作中，我們堅持以人民為中心的發展思想，始終將解決廣大群眾的實際困難和問題作為工作的核心目標。通過加強與相關部門的溝通和合作，自治區信訪部門在教育、醫療、就業等方面提供了更多的幫助和支持，讓廣大群眾真切感受到了信訪工作的實際效益。同時，自治區信訪部門還積極倡導群眾自治和自我管理，鼓勵群眾參與社區建設和公共事務，提升了社會民主治理水平，提高了人民群眾的幸福感和滿意度。
我要總結的是信訪工作在加強隊伍建設和創新工作方法方面取得的進展。在自治區信訪工作中，我們重視干部隊伍建設，注重培養和選拔人才，提高干部的專業素質和能力水平。同時，自治區信訪部門還積極推行信息化建設，在信訪工作中引入先進的技術手段和管理模式，提高了工作的效率和質量。例如，我們建立了信訪數據庫，實現了信息共享和追蹤，能夠及時、準確地了解每個案件的進展情況，并做出相應的處理和反饋，從而提高了信訪工作的科學性和可操作性。
小編認為，自治區信訪工作通過多年的探索和實踐，取得了喜人的成績和經驗。但與此同時，我們也要清醒地認識到，仍然面臨著許多挑戰和問題。未來，我們將進一步加強領導和組織，加大制度建設和隊伍建設力度，深化改革和創新，進一步提高自治區信訪工作的水平和效果，為廣大群眾提供更加優質、高效、滿意的服務。
?? 自治區督學工作總結 ??
(一)領導重視，確保了信息化工作的順利開展。一年來，我局領導對信息化建設工作非常重視。一是經常召開黨組會，研究開展信息化建設工作過程中出現的各種新情況、新問題，提出處理問題的指導性意見。全年召開信息化工作研究會達5次。二是高度重視全國信訪信息系統(以下簡稱“系統”)建設和“網上信訪”建設工作，把它當成一項重要的政治任務來完成。在自治區召開了信訪信息系統建設工作部署會后，我局主要領導及時向分管市領導匯報了會議的主要精神，提出了我市貫徹會議精神的意見建議，引起市領導對這項工作的關注與重視。同時高度關注信訪信息系統建設的每一個環節，經常過問了解系統建設過程中出現的問題，及時提出指導性意見。在系統建設的過程中，分管領導多次參與各個進程工作研究討論會，結合我局實際提出建設過程中的應注意的事項及重點解決的焦點問題，獲得了專業部門的支持與配合。三是積極支持全市信息化建設工作。市信息辦下發的各項通知，局領導都親自審閱并簽署意見，做出安排。只要信息化建設工作需要，分管信息化建設的局領導都積極參加市信息辦召開的各種會議和活動，并及時傳達和研究會議精神，對貫徹會議精神做出部署。由于局領導對信息化建設工作的重視，即使在人員少、任務重的情況下，我局仍在信息化建設方面投入了大量的人力、物力和精力，圓滿完成了今年的信息化工作任務。
(二)大力支持和做好政務網站建設。一年來，我局積極配合和支持市政府、市信息辦開展的各項信息化建設工作，進一步加強政務網站建設質量和服務水平，提高辦事效率，拓寬信訪渠道。一是政務網站開設了“網上信訪”、市長熱線反饋等特色欄目。尤其是“網上信訪”是信訪工作在方式、方法上的一個創新，開辟出了一條溝通黨和政府與群眾聯系的新渠道。二是政務網站結合信訪工作的特點，開設了政務公開、政務信息、政務動態、在線辦事、公眾監督與法律法規等欄目，服務群眾、便民利民。三是及時更新我局在政務網上公開項目的內容，做好網頁的更新維護工作;四是積極支持和開展信息化培訓工作。我局對信息化工作人員培訓工作非常重視,我局積極按要求派人參加市信息辦等部門舉辦的有關學習培訓班。
(三)加強信息安全與網絡管理。一年來，我局認真開展信息安全與網絡管理工作，加強本局局域網建設工作，制定和完善各項管理制度，確保計算機正常工作和網絡順利運轉。一是建立和完善了各項計算機管理制度。如制定了《南寧市信訪局電子政務網絡管理制度》、《南寧市信訪局網絡故障應急預案》、《南寧市信訪局網站管理維護制度》等多項涉及計算機運用、保密和網絡安全方面的制度。二是嚴格按制度加強對計算機的管理。如對本局計算機實行專人管理、對IP地址分配權限嚴格管理、及時安裝計算機殺毒軟件進行時實監控、給每臺計算機設置開機密碼、做好數據備份等。三是對本局局域網入網計算機進行登記，只允許非涉密計算機互聯進入局域網，處理信訪業務。同時專門設置了不接入任何網絡的獨立涉密機算機，確保保密文件的安全。
回顧0一年來的工作，我局信息化工作取得了不少成績，但也存在一些問題，主要是缺乏舉辦有關信息化技術培訓力量，致使部分干部職工在使用計算機時出現一些技術上的困難。
三、信息化工作計劃
2019年，我局將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實黨的xx大精神和科學發展觀，緊密圍繞經濟建設這個中心和改革發展穩定的大局，按照市委、市政府的統一部署，緊跟數字南寧建設的步伐，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，積極參與政府電子政務工作，深化信訪信息化建設，提高辦公效率，維護首府社會穩定，為建設和諧南寧做出應有的貢獻。
一、根據國家信訪局和自治區信訪局信訪信息化建設工作的有關計劃和部署，全力做好全國信訪信息系統建設工作，按照“依托現有、統一設計、分步實施、分級負責”的原則，進一步完成市、縣兩級信訪系統信息化建設，逐步推進各縣區與自治區信訪局、國家信訪局信訪業務工作的互聯互通。
二、做好南寧市信訪信息系統的培訓工作，進一步建立和規范利用全國信訪信息系統處理信訪業務工作的程序和細則。指導和培訓南寧市各縣區、市直各有關部門使用全國信訪信息系統處理信訪業務，最終達到信訪信息資源共享的目的。
三、繼續推進“網上信訪”試點工作。進一步整合“網上信訪”和市長熱線資源，為群眾信訪提出高效便捷的渠道。
四、繼續做好本局局域網的建設和管理工作。嚴格按照制度要求，加強對計算機設備的使用、管理和維護，維護計算機業務系統和數據安全，確保自動化辦公環境的安全穩定。
五、繼續做好市電子政務網信訪局網站信息的更新維護工作以及網站的安全管理工作。
六、積極支持政府政務網站建設,配合做好政務網內網OA系統的建設和應用工作。
七、積極支持和開展信息化培訓工作，強化干部職工的網絡安全防范意識，提高干部職工運用現代信息技術的水平。
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一、督導學校常規管理，迎接“義務教育均衡發展國檢”工作。
學校常規管理工作是學校提高辦學效益的根本保證。20xx年，我把工作重點放在對學校常規管理工作的監控督查上，對學校各項工作進行督查指導，幫助和引導學校確立發展目標，并對學校做出動態評價，規范學校管理，不斷提高學校辦學管理水平。參與學校的各種重大教育教學活動，引導和監督學校全面貫徹教育方針，嚴格執行課程計劃，減輕學生過重課業負擔，保證學生在校的文體活動時間。遵循教育教學規律，科學規范提高責任區學校學科的教學質量，全面推進素質教育，迎接“義務教育均衡發展國檢”工作。
二、迎接“義務教育均衡發展國檢”，督導校園文化建設。
參與學校制定學校文化建設規劃，多次和學校校長研究探討校園文化建設，指導學校做好制度文化、環境文化、活動文化、特色文化、課堂文化建設，進一步推進素質教育，拓展學校的文化建設，營造良好的育人環境，豐富師生校園文化生活，提升學校辦學水平。20xx年9月，獅子崗初中代表裕安區接受國家級督導驗收，獲得高分通過。
三、督促學校做好德育工作
1、督促學校抓好中學生日常行為規范養成教育，落實“文明班級”評比制度，促進文明建設。
2、督導學校開展文明禮儀教育：
①組織學生進行“學雷鋒，樹新風”活動;
②組織舉辦禮儀知識培訓，加強師生的文明禮貌、養成教育;
③開展安全知識教育。
3、督查學校嚴抓學生紀律管理。
一是嚴抓“日常行為規范”的培訓及檢查工作。二是指導班主任對違紀學生做思想工作，處理好學校多起違紀事件。三是織組有關人員對于有嚴重違紀或流失或有意流失的學生進行家訪。
4、加強對學生衛生管理工作的'督查，培養學生良好習慣。注重環境衛生的打掃和保持，并做好傳染病的預防和治療，對教室、辦公室、等場所，定期進行衛生督查。
四、督促學校做好教學常規工作
學校以教學為中心，加強學校教學管理力度，深入課堂聽課，推進學校課堂改革，向課堂要教學質量，進一步規范教師的教學行為，提高教學質量。
1、督促學校嚴格執行教學法規，開齊課程，上足課時，注重實效，激發興趣，開發潛能，確保高質量完成教育教學任務
2、督促學校幼兒園常規管理，提高教學效益
(1)組織教導處加強對教學常規檢查工作，對教師的教學計劃、教案、上課、課后反思、聽課、作業批改、輔導、考試等各個教學環節在學期初提出了明確的要求和檢查方法，并真正做到了落到實處。
(2)堅持每月一次教學業務檢查，并把專項檢查與綜合檢查相結合，專項檢查中重點是聽公開課，做到檢查有結果反饋，非常注重實效性。綜合檢查主要包括教案、作業、單元測試和聽課記錄的檢查，從檢查的情況來看，教研組及老師整體上都較好。
(3)加強課堂教學各環節的規范性，以提高課堂效益為目標，要求教師要備課標、教材、資料、學生、教法和練習，備課組內要互相協作，資源共享，共同進步。
3、進一步優化課堂教學
要求各教研組活動注重教學活動的效益，摒棄重形式而輕內容的教研，優化課堂教學的環節，提高教學效益，特別對備課、聽課、輔導、作業及試卷的批改加強了檢查與監督。
五、加強安全穩定工作的督導，確保學校無安全事故發生。
安求全責任重于泰山。沒有安全，就沒有辦學可言。一年以來，我高度重視安全工作，督促學校有關部門做好安全工作，加強對學生進行安全教育，特別是防沖毒事故、防溺水教育、防交通教育等做到周周講，反復講。多次督促學校上好安全教育課，組織學校領導班子成員每周都利用集隊集會對學生進行安全防范知識宣傳教育，每個月與有關部門對學校的安全隱患進行一次排查工作。
?? 自治區督學工作總結 ??
20__年春學期，我們在上級的正確領導下，認真執行教育督導室的指示，對自己負責的責任區就教學設施安全、教育教學管理、營養午餐執行情況等各方面進行了督查，對存在的問題提出限期整改書面意見，并積極組織轄區內各學校開展各項活動，完成了上級下達的各項工作任務。現將我的督學工作總結如下：
一、加強自身隊伍建設，經常開展政治、業務學習
教育督導是一個特殊的崗位，不僅要求我們工作人員熟悉各種教學方法和理念，還要求每個工作人員具備敏銳的目光，善于發現各種問題，并具有分析問題、解決問題的能力。打鐵還需自身硬，所以，首先是作為督學工作人員要自身加強學習，不斷更新督學理念。在工作中我把學習、研究、實踐作為履行職責、干好工作的基本要求和工作準則，學習新課改理念和新課改標準，樹立先進的教育思想和教育督導理念，力爭使自己成為專家型督學，爭做知識型督導員，深入學校，深入師生，深入課堂。
二、對責任區內學校常規教育教學工作的督查
我每月都對責任區內學校(赤坭學校、那馬學校、葛村學校、凌達學校、坐椅學校)的常規教學、安全和衛生工作進行了督查，并深入課堂，隨堂聽課。在督查過程中，采取抽查與普查相結合的方式，我查閱了教師教案40多本、學生作業560余本，各類計劃、學習筆記，聽課記錄共60余本。對督查中存在的一些問題，我及時反饋給了校辦領導，并進行了跟蹤督查;對存在問題比較嚴重的個別教師，采出了單獨交談等方式，收到了了良好的效果。
三、跟蹤督查各種熱點問題，完成上級交付的各項任務
我鎮小學開展營養午餐工作以來，依照局里的指示，我把這項任務作為中心工作，深入各學校督查執行情況;今年四月份，我先后對轄區內每所學校進行了不下于3次的專項督查：組織各學校召開行政和后勤工作人員會議，每一次都深入學生食堂查看學生午餐伙食質量，核對營養午餐菜譜公示情況，查對營養午餐專帳，對發現的問題給出整改意見，確保了這項工作不出紕漏。
總之，一期來，在教育局黨委和教育督導室的正確領導下，我通過不斷的探索和努力，完成了上級交給的各項任務。在此期間，我也遇到過不少的困難：如辦公經費不足，單純依靠向各學校籌集經費，工作不好開展;個別學校對于我們的督查整改意見有消極抵觸情緒，也給我們的工作帶來了很大的壓力。在今后的工作中，我們將繼續努力，依托教育局黨委的領導，克服各種困難，不折不扣執行上級的指示，推動我片教育事業的健康發展。
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一級企業
（一）資質標準
1、注冊資金且實收資本不少于2000萬元；企業固定資產凈值在1000萬元以上；企業園林綠化年工程產值近三年每年都在5000萬元以上。
2、6年以上的經營經歷，獲得二級資質3年以上，具有企業法人資格的獨立的專業園林綠化施工企業。
3、近3年獨立承擔過不少于5個工程造價在800萬元以上的已驗收合格的園林綠化綜合性工程。
4、苗圃生產培育基地不少于200畝，并具有一定規模的園林綠化苗木、花木、盆景、草坪的培育、生產、養護能力。
5、企業經理具有8年以上的從事園林綠化經營管理工作的資歷或具有園林綠化專業高級技術職稱，企業總工程師具有園林綠化專業高級技術職稱，總會計師具有高級會計師職稱，總經濟師具有中級以上經濟類專業技術職稱。
6、園林綠化專業人員以及工程、管理、經濟等相關專業類的專職管理和技術人員不少于30人。具有中級以上職稱的人員不少于20人，其中園林專業高級職稱人員不少于2人，園林專業中級職稱人員不少于10人，建筑、給排水、電氣專業工程師各不少于1人。
7、企業中級以上專業技術工人不少于30人，包括綠化工、花卉工、瓦工（或泥工）、木工、電工等相關工種。企業高級專業技術工人不少于10人，其中高級綠化工和/或高級花卉工總數不少于5人。
（二）經營范圍
1、可承攬各種規模以及類型的園林綠化工程，包括：綜合公園、社區公園、專類公園、帶狀公園等各類公園，生產綠地、防護綠地、附屬綠地等各類綠地。
2、可承攬園林綠化工程中的整地、栽植及園林綠化項目配套的500平方米以下的單層建筑（工具間、茶室、衛生設施等）、小品、花壇、園路、水系、噴泉、假山、雕塑、廣場鋪裝、駁岸、單跨15米以下的園林景觀人行橋梁、碼頭以及園林設施、設備安裝項目等。
3、可承攬各種規模以及類型的園林綠化養護管理工程。
4、可從事園林綠化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生產和經營。
5、可從事園林綠化技術咨詢、培訓和信息服務。
二、二級資質
（一）資質標準
1、注冊資金且實收資本不少于1000萬元；企業固定資產凈值在500萬元以上；企業園林綠化年工程產值近三年每年都在2000萬元以上。
2、5年以上的經營經歷，獲得三級資質3年以上，具有企業法人資格的獨立的專業園林綠化施工企業。
3、近3年獨立承擔過不少于5個工程造價在400萬元以上的已驗收合格的園林綠化綜合性工程。
4、企業經理具有5年以上的從事園林綠化經營管理工作的資歷或具有園林綠化專業中級技術職稱，企業總工程師具有園林綠化專業高級技術職稱，總會計師具有中級以上會計師職稱，總經濟師具有中級以上經濟類專業技術職稱。
5、園林綠化專業人員以及工程、管理、經濟等相關專業類的專職管理和技術人員不少于20人。具有中級以上職稱的人員不少于12人，其中園林專業高級職稱人員不少于1人，園林專業中級職稱人員不少于5人，建筑、給排水、電氣工程師各不少于1人。
6、企業中級以上專業技術工人不少于20人，包括綠化工、花卉工、瓦工（或泥工）、木工、電工等相關工種。企業高級專業技術工人不少于6人，其中高級綠化工和/或高級花卉工總
數不少于3人。
（二）經營范圍
1、可承攬工程造價在1200萬元以下的園林綠化工程，包括：綜合公園、社區公園、專類公園、帶狀公園等各類公園，生產綠地、防護綠地、附屬綠地等各類綠地。
2、可承攬園林綠化工程中的整地、栽植及園林綠化項目配套的200平方米以下的單層建筑（工具間、茶室、衛生設施等）、小品、花壇、園路、水系、噴泉、假山、雕塑、廣場鋪裝、駁岸、單跨10米以下的園林景觀人行橋梁、碼頭以及園林設施、設備安裝項目等。
3、可承攬各種規模以及類型的園林綠化養護管理工程。
4、可從事園林綠化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生產和經營，園林綠化技術咨詢和信息服務。
三、三級資質
（一）資質標準
1、注冊資金且實收資本不少于200萬元，企業固定資產在100萬元以上。
2、具有企業法人資格的獨立的專業園林綠化施工企業。
3、企業經理具有2年以上的從事園林綠化經營管理工作的資歷或具有園林綠化專業初級以上技術職稱，企業總工程師具有園林綠化專業中級以上技術職稱。
4、園林綠化專業人員以及工程、管理、經濟等相關專業類的專職管理和技術人員不少于10人，其中園林專業中級職稱人員不少于2人。
5、企業中級以上專業技術工人不少于10人，包括綠化工、瓦工（或泥工）、木工、電工等相關工種；其中高級綠化工和/或高級花卉工總數不少于3人。
（二）經營范圍
1、可承攬工程造價在500萬元以下園林綠化工程，包括：綜合公園、社區公園、專類公園、帶狀公園等各類公園，生產綠地、防護綠地、附屬綠地等各類綠地。
2、可承攬園林綠化工程中的整地、栽植及小品、花壇、園路、水系、噴泉、假山、雕塑、廣場鋪裝、駁岸、單跨10米以下的園林景觀人行橋梁、碼頭以及園林設施、設備安裝項目等。
3、可承攬各種規模以及類型的園林綠化養護管理工程。
4、可從事園林綠化苗木、花卉、草坪的培育、生產和經營。
四、四級企業
（一）資質標準
1、具有國家工商行政管理部門批準的園林綠化行業的經營執照和園林綠化工程的經營范圍。
2、企業經理具有2年以上從事綠化經營管理工作的資歷。企業技術負責人具有本專業中級以上職稱，財務負責人具有助理會計師以上職稱。
3、企業有職稱的工程、經濟、會計、統計等專業技術人員不少于4人；具有中級以上技術職稱的園林工程師不少于1人；企業持有中級崗位證書的在職技術工人不少于4人。
4、企業固定資產現值和流動資金在50萬元以上。
5、具有全年施工的技術能力。
6、能掌握園林綠化工程施工技術規程規范。
（二）經營范圍
三級資質以下企業只能承擔50萬元以下的純綠化工程項目、園林綠化養護工程以及勞務分包，并限定在企業注冊地所在行政區域內實施。
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《自治區信訪工作總結》
自治區信訪工作是黨委政府是組織、領導和推動工作的一項重要職責。過去一年，在自治區黨委政府的堅強領導下，自治區信訪工作取得了顯著成績。在社會穩定和群眾利益保障方面發揮了重要作用。以下是對過去一年自治區信訪工作的總結。
一、組建強大的信訪工作團隊
為了更好地推動信訪工作，我們增強了組織力，組建了一個強大的信訪工作團隊。我們加強了黨委政府的領導，設立了信訪工作領導小組，確保信訪工作得到高層領導的關注和指導。同時，我們加強了干部隊伍建設，通過選拔優秀干部，加強他們的培訓和指導，提高了信訪工作的專業水平和工作效率。我們還建立了有效的溝通機制，與部門協作，形成了合力，共同應對信訪工作中的挑戰。
二、完善信訪工作機制
為了保障群眾的合法權益，我們加強了信訪工作機制的建設。我們建立了健全的信訪受理機制，確保每一起信訪案件都能得到及時受理和處理。同時，我們注重解決信訪問題的根源，加強了信訪預警機制，及早發現和化解矛盾糾紛，防止問題升級。為了更好地保障群眾利益，我們建立了信訪案件回溯和復核機制，確保決策的公正和合法性。
三、加強信訪工作宣傳和教育
為了提高群眾對信訪工作的認知和理解，我們進行了廣泛而有針對性的宣傳和教育。在自治區范圍內廣泛宣傳信訪工作的重要性和成果，讓更多的人了解信訪工作的意義和價值。我們組織了一系列培訓和講座，提高干部和工作人員的業務水平和素質，增強他們對信訪工作的責任感和使命感。我們還運用現代信息技術手段，加強網絡宣傳，提高信息的傳遞效率和覆蓋率。
四、加強信訪工作的調研和評估
為了了解信訪工作的實際情況，我們進行了廣泛深入的調研和評估。我們開展了走訪調研，深入了解基層的信訪情況和困難。我們加強了統計和數據分析，確保信訪數據的準確和及時性。我們還組織了專家評估，對信訪工作進行系統和綜合評價，為下一步的工作提供參考。
五、推進信訪工作的創新和改革
為了適應社會發展的變化和信訪工作的需要，我們推進了信訪工作的創新和改革。在信訪受理和處理過程中，我們推行了電子化管理和在線辦理，提高了工作的效率和透明度。我們加強了對信訪工作法律法規和政策的研究和學習，及時修訂和完善信訪工作的相關制度和政策，推動信訪工作向更加規范和科學的方向發展。
自治區信訪工作在過去一年取得了顯著成績，但也存在一些問題和挑戰。在新的一年里，我們將繼續加強組織領導，完善工作機制，加強宣傳和教育，優化調研和評估，推進創新和改革，不斷提升信訪工作的能力和水平，更好地維護社會穩定和群眾利益。
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新疆維吾爾自治區勞動合同
新疆維吾爾自治區勞動合同
甲方（用人單位）名稱：_________
地址：_________________________
郵政編碼：_____________________
法定代表人（負責人）：_________
職務：_________________________
法定代表人身份證號碼：_________
委托代理人：___________________
職務：_________________________
委托代理人身份證號碼：_________
注冊地址：_____________________
乙方（勞動者）姓名：___________
性別：_________________________
族別：_________________________
年齡：_________________________
出生日期：_____________________
居名身份證號碼：_______________
文化程度：_____________________
家庭住址：_____________________
戶口所在地：___________________
郵政編碼：_____________________
根據《中華人民共和國勞動法》及國家和自治區有關法律、法規、規章規定，甲方雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守本勞動合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同期限自_________年_______月______日起生效，其中試用期自_________年_________月_________日止。
本合同于_________年_________月_________日終止，合同期限為_________年（月）。
二、工作內容
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。具體崗位職責和工作要求按崗位協議書（或聘書）執行。
第三條乙方在工作中應按照甲方有關規章制度、崗位（工種）協議書要求及崗位（工種）工作說明書等，認真履行職責，按時完成規定的工作數量，保證達到規定的_________質量標準。
第四條在本合同履行期間，甲方依平等自愿、協商一致原則，根據工作變化需要以及考核結果調整乙方工作崗位。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具、勞動保護用品，提供保證安全衛生的工作設施，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條甲方應按國家和自治區有關規定定期組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律及有甲方關規章制度的教育和培訓。
四、工作時間和休息、休假
第八條甲方安排乙方執行_________工作制度
執行標準工時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時，每月工作時間167.40小時（20。92天）。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商一致后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，甲方在保證乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
執行綜合計算工時制度的，乙方平均日（周、月、季、年）工作時間應與國家法定標準工作時間基本相同。
執行不定時工時制度的，乙方在保質保量完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第九條甲方安排乙方加班、加點的，應符合法律法規。甲方安排乙方在工作日延長工作時間工作而又不能補休的，應支付不低于勞動合同約定的乙方（日或小時工資）工資標準150%的工資報酬；甲方安排乙方在休息日工作而又不能補休的，應支付不低于勞動合同約定的乙方（日或小時工資）工資標準200%的工資報酬；甲方安排乙方在法定節假日的，應支付不低于勞動合同約定的乙方（日或小時工資）工資標準300%的工資報酬。
甲方雙方協商約定甲方支付乙方加班加點工資基數為每日（時）_________元或按_________執行。
五、勞動報酬
第十條甲方依據國家的法律法規和甲方依法制定工資分配制度、績效考核制定、內部規章制定及乙方所從事的崗位要求等規章制度確定、調整乙方工資水平。
第十一條甲方在生產經營發生困難期間，只要乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的月工資報酬不低于當地最低工資標準，并按時支付，不得克扣或無故拖欠。
第十二條甲方除法定原因外，每月_________日前以法定貨幣形式支付乙方的月資元或按_________執行，乙方在試用期間工資每月為_________元。甲方雙方對工資報酬內容的其他約定按_________執行。
第十四條甲方調整乙方工作崗位，按調整后的工作崗位對應的崗位工資報酬所得稅及其他應繳得費用。
第十五條甲方有義務按照國家稅法和相關規定代扣代交乙方應繳的工資報酬所得稅及其他應繳的費用。
六、保險福利待遇
第十六條甲乙雙方必須按國家和自治區有關社會保險規定參加社會保險，并按時繳納職工養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，同時，按國家和自治區有關養老、醫療、失業、工傷、生育保險規定的繳費比例，給乙方繳納應由甲方承擔的養老、醫療、失業、工傷、生育保險費，同時，按規定代扣代繳乙方應承擔的養老、醫療、失業保險費。
第十七條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和自治區有關規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和自治區有關規定執行。
第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。
七、勞動紀律
第二十條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。
乙方違反甲方規章制度和勞動紀律，甲方可依據規章制度進行處理直至解除本合同。
第二十一條乙方應遵守甲方規章制度和勞動紀律；遵守甲方勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產、遵守職業道德；積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身素質。
八、勞動合同的變更、解除
第二十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更手續；
（一）甲乙雙方協商一致的；
（二）勞動者患病或者非因工負傷，不能從事原工作的；
（三）用人單位因客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行的；
（四）法律、法規、規章制定的其他情形。
第二十三條當事人依據第二十二條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第二十四條經雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；
（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究形式責任的。
第二十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知對方：
（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和自治區從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。
第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方不能依據本合同第二十六條的規定解除本合同：
（一）患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
（二）患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（四）法律、法規、規章制定的其他情形。
第二十八條有下列情行之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險的。
第二十九條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
九、勞動合同終止、續訂
第三十條有下列情行之一的，本合同終止：
（一）勞動合同期限屆滿的；
（二）勞動合同約定的終止條件出現的；
（三）乙方達到法定退休條件退休的或者乙方在合同履行期間死亡的；
（四）甲方被依法解散、宣告破產的；
（五）勞動爭議仲裁委員會或者人民法院裁（判）決終止合同的；
（六）法律、法規、規章規定的其他情形。
第三十一條本合同期限屆滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向書面形式通知乙方。并及時辦理終止或續簽勞動合同手續，出具終止勞動合同證明書。
第三十二條本合同期限屆滿后，因甲方原因未及時與乙方辦理終止或續簽勞動合同手續，乙方與甲方仍存在事實勞動關系，甲方應當與乙方簽定勞動合同，甲乙雙方就勞動合同期限協商不一致的，勞動合同期限從訂立之日起不得少于1年；乙方提出終止事實勞動關系的，甲方應當終止勞動關系，為乙方辦理終止勞動合同手續，并出具終止勞動合同證明書。
第三十三條甲乙雙方同意續訂勞動合同的，甲方應及時與乙方辦理續簽勞動合同手續。
十、勞動合同解除有關經濟補償與賠償
第三十四條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應當加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
（二）支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準的，除補足低于最低工資標準部分的同時，另外支付相當于最低工資標準部分25%的經濟補償金。
第三十五條有下列情行之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
（一）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第三十六條有下列情行之一的，甲方解除本合同，根據乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的月平均工資低于甲方職工月平均工資的，按甲方月平均工資標準計發：
（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；（三）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的；
第三十七條甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需要按經濟補償金數額的50%支付額外的經濟補償金。
第三十八條甲方依據本合同第三十六條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病或絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不得低于醫療補助費100%
第三十九條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第四十條甲方出資培訓和出資招收乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標準為_________。
第四十一條乙方因存在本合同第三十五條第（二）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損害的，應當承擔賠償責任。
第四十二條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同，甲方不支付乙方解除本合同的經濟補償金；乙方違反本合同保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定_________。
第四十三條甲乙雙方按上述第三十五、三十六、四十二條解除本合同，甲方應及時出具解除勞動合同證明書。
十一、當事人約定的其他內容
第四十四條甲乙雙方約定本合同增加如下內容：_________。
第四十五條雙方因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十六條本合同的附件如下：_________。
第四十七條本合同未盡事宜或與今后國家、自治區有關規定相餑的，按有關規定執行。
第四十八條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。
第四十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
附件
一、本勞動合同書為用人單位與職工簽定勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽定勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。
簽定勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。
三、合同期限類型：按無固定期限、有固定期限或以完成一定工作為期限的一種填寫。
四、工時制度：按標準工時制度、綜合工時制度或不定時工時制度中的其中一種填寫。
五、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第十一款第四十四條中寫明。
六、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
七、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
新疆維吾爾自治區勞動合同
新疆維吾爾自治區勞動合同
?? 自治區督學工作總結 ??
至，為期四天的責任督學培訓在省教育督導學會和鼎力教育評估中心的精心策劃下，在參訓學員的共同努力下圓滿結束。下面，就個人的點滴體會談以下三方面。
首先，整個活動安排合理，培訓課程與時俱進，專家講座高屋建瓴，經驗分享接地氣，閻良考察拓展視野，革命傳統教育激發愛國熱情，既學到了理論知識，又增強了實踐經驗，很有針對性。
其次，通過本次培訓學習，對督導工作的意義、內容、責任、方法等有了更為深刻的理解，對提高個人專業理論素養和實踐操作能力很有必要，同時也增加了督學的使命感和責任感。督學工作就是給教育一雙智慧的眼，讓我們明確今后的工作任務就是深入貫徹落實十九大精神，認真學習，勤于實踐，精準督導，為實現讓每一位學生享受公平而有質量的教育目標而奮斗。讓我們以拼搏唯美，向行動致敬，精準育人，讓所有適齡兒童有學上、學得好，健康成長，全面發展，長大成為合格社會主義建設者和接班人。
第三，通過培訓，明確了新時代對督導工作的新要求。一是督學必須引導學校全面貫徹黨的教育方針，促進學生的全面發展、個性發展與自主發展;二是督學應關注責任區內的每一所學校和學校教育教學的每一個環節，實現對責任區學校的全面覆蓋和教育教學的全面監控;三是督學必須指導和幫助學校，不斷總結辦學經驗與特色，形成持續改進的機制與文化，實現規范發展與特色發展;四是督學在對學校全面督導評價后，不但要指導學校制定科學合理、切實可行的學校發展規劃，跟蹤規劃的實施情況，還要總結與推廣責任區內先進學校的辦學思想、管理策略及課程改革研究的新成果，發揮其示范引領作用;五是教育精準扶貧要從精準識別入手，做好政策宣傳、家訪活動、家長會議以及教師幫扶實施和資助資金的公示發放，確保不漏一人、不錯一人。
總之，通過本次培訓學習，使我進一步認識了督學工作的內容和性質，明確了作為一名督學的責任和擔子，在今后的教育教學工作中，進一步提高認識，更新觀念，創新工作方法，認真履行職責，扎實搞好各項工作。
?? 自治區督學工作總結 ??
寧夏自治區高校哪些本科專業榮膺中國七星級專業？哪些專業躋身世界高水平、中國頂尖和中國一流專業隊列？哪些大學躋身2016寧夏自治區大學最佳專業排行榜前10強？
全國高考志愿填報即將開始，為了滿足全國高考考生及家長了解寧夏自治區高校本科專業辦學實力、辦學水平和辦學特色的需要，艾瑞深中國校友會網《2016中國大學評價研究報告》發布最新2016中國大學最佳專業排行榜，北京大學(分數線,專業設置)、清華大學和中國人民大學雄居前3甲，武漢大學列第4，中國科學院大學挺進全國5強。武昌首義學院、文華學院和西安外事學院名列2016中國民辦大學最佳專業排行榜前3強；吉林大學珠海學院、四川大學錦江學院和北京師范大學珠海分校位居2016中國獨立學院最佳專業排行榜前3強。報告顯示，寧夏自治區居2016中國各地區大學最佳專業排行榜第29名，14個專業榮膺2016中國四星級專業，躋身中國高水平專業隊列，39個專業榮膺2016中國三星級專業，躋身中國知名、區域一流專業隊列。
寧夏大學雄居2016寧夏自治區大學最佳專業排行榜榜首，7個專業躋身中國四星級專業
報告顯示，在艾瑞深中國校友會網2016中國大學最佳專業排行榜中，寧夏大學、北方民族大學、寧夏醫科大學、寧夏師范學院名列2016寧夏自治區大學最佳專業排行榜前4強；寧夏理工學院、銀川能源學院名列2016寧夏自治區民辦大學最佳專業排行榜前2強；寧夏大學新華學院、中國礦業大學銀川學院名列2016寧夏自治區獨立學院最佳專業排行榜前2強。
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我作為一名體育教師一直默默的耕耘在教學第一線，教學工作是一種既辛苦又很難看到成績的工作，所以我只能爭取在這種平凡的工作中努力創造奇跡，不能談任何客觀因素，只有默默的去做好自己應該做的事。本學期的工作很繁重，成績有提高、也有不足之處。為了今后更好的干好本職工作，現將一年來的工作做一個客觀的總結。
在日常生活和工作學習中，我能以教師的職業道德嚴格要求自己，熱愛本職工作關心學生，師生關系融洽;我能把思想教育工作滲透到教學之中，用自己的言行感化和帶動學生，從小事做起，培養學生樹立正義感、責任感和自信。
教學工作是學校教育教學工作中的重中之重，所以課堂教學是每一位一線教師必須認真對待的課題。國家重視職業教育，大力發展職業教育，同時也就給我們廣大教師提出了更高的要求，自然而然我們就要在工作中不斷學習，去探索發現一些新的東西來充實自我、完善自我。充分合理的使用一些教學方法、手段去完成教學任務，實現教學目的。同時也要在學生的個性發展方面需要多下工夫。因此，這學期我在這方面也動了一些腦筋，想了一些辦法，總結了一些經驗，也收到了良好的教學效果20xx-20xx年小學體育教師個人工作總結。
做為一名體育教師抓好兩操(早操和課間操)也是除體育教學以外的第一項重要工作。為了搞好兩操，實現我們學校常規教學目標，維護我們學校安全秩序，促進我們學校的團結穩定，因此我主要是利用體育課和早晚的時間對學生們進行訓練。
本學期，我擔任六年級4個班級和五年級1個班的體育教學工作。期間：我始終認真貫徹執行黨的教育方針，自覺的遵紀守法;堅持以“以人為本”，作風正派、堅持原則、實事求是、工作態度端正，熱愛學校，服從組織領導分配，尊重他人，虛心求教，關心集體和個人。積極參加學校的各項業務學習活動，積極要求上進，團結他人，工作勤勤懇懇，關心和愛護學生，助人為樂，不計較個人得失。
在教學和工作中，我能按《學生體質健康標準(試行方案)》及《學生體質健康標準(試行方案)實施辦法》來教學和測試。在增進學生身心健康和增強學生體質的同時，使學生掌握體育基礎知識，培養學生體育運動的能力和習慣。為了協調發展、充分發揮體育在培養全面發展人
?? 自治區督學工作總結 ??
關于印發《第二屆自治區道德模范
評選表彰活動方案》的通知
伊犁哈薩克自治州黨委宣傳部、文明辦、民（宗）委、總工會、團委、婦聯，各地、州、市黨委宣傳部、文明辦、民（宗）委、總工會、團委、婦聯，自治區黨委各部、委，自治區各委、辦、廳、局，人民團體，大專院校，大中型企業，**駐疆單位宣傳思想工作部門、文明辦：
近年來，我區各地各部門大力加強公民道德建設，廣泛開展道德實踐活動，涌現出了一批體現社會主義道德要求的模范人物。為充分發揮道德模范在公民道德建設中的示范引導作用，切實加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，促進全社會文明程度和道德水平的提高，進一步推動“熱愛偉大祖國建設美好家園”主題教育活動的深入開展,經自治區黨委同意，在自治區第十個“公民道德建設月”期間，由自治區黨委宣傳部、自治區文明辦、新疆軍區政治部、武警新疆總隊政治部、自治區民（宗）委、自治區總工會、自治區團委、自治區婦聯等部門在全區開展第二屆自治區道德模范評選表彰活動。現將《第二屆自治區道德模范評選表彰活動方案》印發給你們。
請按照《方案》要求，認真組織開展好第二屆自治區道德模范評選表彰工作。
自治區黨委宣傳部自治區文明辦
新疆軍區政治部武警新疆總隊政治部
自治區民（宗）委自治區總工會
自治區團委自治區婦聯
2011年3月15日
根據自治區黨委宣傳部2011年宣傳思想工作要點精神，今年將評選表彰第二屆區域道德模范。具體方案如下:
一、指導思想
以深入學習宣傳貫徹**新疆工作座談會、自治區黨委七屆九次、十次全委（擴大）會議和年內召開的自治區第八次黨代會精神為主線，以現代文化為引領，以“熱愛偉大祖國建設美好家園”主題教育活動為龍頭，以慶祝中國共產黨成立90周年為契機，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，展示公民道德建設的豐碩成果，發揮道德模范榜樣作用，著力提高社會成員的道德素質，培育良好道德風尚。
二、主辦單位
自治區黨委宣傳部、自治區文明辦、新疆軍區政治部、武警新疆總隊政治部、自治區民（宗）委、自治區總工會、自治區團委、自治區婦聯。
三、獎項設立
第二屆自治區道德模范評選分為“誠實守信模范”、“助人為樂模范”、“團結友愛模范”、“見義勇為模范”、“敬業奉獻模范”和“孝老愛親模范”六類。每類表彰3-5名左右，除正式受到表彰的以外，其余候選人授予自治區道德模范提名獎。
四、實施步驟
第一階段：3月中旬開展評選表彰活動。
1成立自治區道德模范評選表彰活動組委會和組織委員會辦公室，組委會主任由自治區黨委負責同志擔任。組委會辦公室主任由自治區黨委宣傳部領導擔任，副主任由自治區文明辦、新疆軍區政治部、武警新疆總隊政治部、自治區民（宗）委、自治區總工會、自治區團委、自治區婦聯各一名領導同志擔任。組委會辦公室設在區域文明辦綜合辦公室，負責道德模范的推薦、評選和表彰。
各地州市也應成立由黨委宣傳部、文明辦牽頭，相關部門組成的推薦評選活動辦公室，辦公室設在當地文明辦。
2主辦方發出通知，啟動第二屆區域道德模范評選表彰活動。
第二階段：3月中旬至4月上旬，全國各部門組織開展推薦工作。
1、發動群眾推薦。采用組織推薦與批量推薦相結合的方法。組織推薦分別由各地州市文明辦、自治區直屬機關文明辦、新疆軍區政治部、武警新疆總隊政治部、自治區國資委文明辦牽頭負責。
各地州市和自治區直屬機關、新疆軍區政治部、武警新疆總隊政治部、自治區國資委推薦的候選人均不超過6名，六個獎項每類可推薦候選人1名。群眾推薦以向所在地州市推薦評選活動辦公室推薦為主。當選全國道德模范、自治區道德模范的，不再參加本次評選。
2、審定上報。接受建議的截止日期是3月30日。組織推薦的候選人應按類別填報“自治區道德模范推薦表”（一式兩份），審核加蓋主管部門公章后于4月3日前上報自治區評選表彰活動組委會辦公室，同時將推薦表電子版報組委會辦公室專用電子郵箱。
自治區組委會辦公室接受群眾推薦的專用電子郵箱和收信地址為，電子郵箱：地址：烏魯木齊市健康路2號自治區文明辦綜合處，郵編：
830003。
3、推薦表填寫要求。填報“自治區道德模范推薦表”時，要認真核對候選人的姓名、族別、工作單位、出生年月、身份證號等信息，確保準確無誤。
第三階段：4月中旬至5月中旬，展示候選人事跡，組織群眾投票，興起學習道德模范的熱潮。
1、自治區評選表彰活動組委會辦公室審核候選人資格，審閱候選人事跡材料，將候選人名單及事跡報組委會審定后，在自治區主要新聞**進行公示。
2、廣泛發動群眾投票。公示期間，全區各地群眾可通過網絡投票（天山網新疆文明網新疆新聞**網短信投票、信件投票方式參與自治區道德模范的評選。
三。對公投選票進行檢查和否決，并在有關部門的監督下進行科學統計。
第四階段：5月下旬，綜合投票結果，提出建議清單。
1自治區評選表彰活動組委會辦公室計算每名候選人的總票數，確定自治區道德模范名單和提名建議。
2自治區表彰活動組委會將自治區道德模范和提名獎名單報自治區黨委審核。
第五階段：6月上旬，隆重表彰第二屆區域道德模范。
1總結評選活動，形成報告，報自治區黨委領導審批。
2、自治區評選表彰活動組委會作出《關于表彰第二屆自治區道德模范的決定》。
三。6月上旬，新疆電視臺舉行頒疆電禮，頒發獲獎證書，并頒發一定的物質獎勵。
五、學習宣傳
要把宣傳道德模范貫穿于評選表彰活動的始終，充分運用報紙、廣播、電視和互聯網、手機等多種**，通過多種形式，深入宣傳道德模范的先進事跡和高尚品德，報道評選活動情況和社會反響，營造全社會關注、支持、參與道德模范評選和學習宣傳的濃厚氛圍，為首屆“中國-亞歐博覽會”的舉辦和第八次黨代會的召開創造文明和諧的社會環境。按照**文明辦《幫扶生活困難道德模范實施辦法》，對生活困難的道德模范進行幫扶；采取多種形式，從政治上、工作上、生活上關心關愛道德模范，樹立好人好報的價值導向，在全社會推動形成學習道德模范、關愛道德模范、爭當道德模范的良好風尚。
六、工作要求
1、要高度重視，精心組織。各地、各部門要充分認識評選表彰自治區道德模范的重要性，切實加強組織領導，精心安排。要把開展道德模范評選表彰活動作為加強公民道德建設的有效抓手，把組織推薦道德模范的過程變為深入推進社會主義核心價值體系建設、加強精神文明建設的過程，變為大力宣傳“凡人新事”、樹立正確價值導向的過程。
要結合各自實際，制定切實可行的工作措施，采取多種形式，廣泛動員發動，使廣大干部群眾積極參與到評選推薦和道德建設實踐中來。
2、要面向基層，發動群眾。推薦評選活動要充分體現群眾性，堅持把群眾路線貫穿于推薦評選過程的始終,著重推選群眾身邊看得見、摸得著、信得過、學得到的先進人物，使推出的道德模范來自基層，貼近群眾，真實可信。要動員群眾廣泛參與，形成“群眾評、評群眾、群眾學、學群眾”的良好氛圍。
各地推薦評選活動辦公室應當向社會公布接受群眾推薦的專用郵箱和地址，方便群眾推薦。
3、要堅持標準，嚴格審核。各地各部門要按照公平、公正、公開的原則，認真推薦自治區道德模范候選人，對宣傳動員、群眾推薦、組織審核、遴選上報等各個環節作出具體安排，使推出的人選具有先進性和代表性，經得起時間和實踐的檢驗。對推薦的候選人要采取適當方式在本人單位、所在社區或鄉鎮征求意見，同時征求當地有關部門意見（如計劃生育、基層公安機關等，黨員和公職人員應征求紀檢、監察部門意見，從事經濟活動的候選人須征求工商、稅務部門、工商聯的意見），確保推薦評選工作的質量。
4、要統籌協調，形成合力。這次評選表彰是一次群眾性活動，涉及社會各方面。各地黨委，文明辦的宣傳部門要充分發揮領導班子的組織協調作用，認真認真地做好各項工作。
要與新疆軍區政治部、武警新疆總隊政治部、民（宗）委、工會、團委、婦聯等主辦單位密切配合，充分發揮他們聯系群眾廣泛的優勢，共同推進各項工作落實。
七、****
1組委會辦公室：自治區文明辦辦公廳
2、聯系人：郭力平、任蕊
三。******:0991-2391881（傳真）
4、電子信箱：
附錄：1.主辦單位和評選活動的主辦單位的職責
2、《自治區道德模范評選條件》
3、自治區道德模范推薦表
附件1：
主辦單位及評選活動的主辦單位的職責
自治區文明辦負責活動的統籌安排、組織協調。
新疆軍區政治部、武警新疆總隊政治部、自治區民（宗）委、總工會、團委、婦聯各自負責組織好本系統的評選宣傳活動，接受本系統候選人推薦。
新疆**和《新疆經濟**》負責發布評選活動新聞，宣傳候選人，宣傳當選道德模范。
新疆人民廣播電臺負責播發評選活動新聞，對當選道德模范的宣傳，對天山網、新疆文明網、新疆新聞**網等**社會投票的組織協調和投票的統計工作，完成組委會辦公室交辦的其他工作。
新疆電視臺負責評選活動的報道、候選人電視宣傳片的制作、當選道德模范的宣傳、頒獎典禮的籌備。
天山網、新疆文明網、新疆新聞**網等網絡**負責刊登評選活動新聞，對當選道德模范的宣傳，并開通網絡投票。
附件2：
自治區道德模范評選條件
2001年**印發《公民道德建設實施綱要》以來，特別是近幾年來，凡熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，自覺踐行社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀，加強民族團結，模范遵守公民道德規范，在社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設實踐中，在誠實守信、助人為樂、團結友愛、見義勇為、敬業奉獻、孝老愛親方面，事跡表現突出，有較大社會影響，群眾認可度高，在思想觀念、價值判斷和品行操守方面樹立正確導向的先進個人或群體可推薦申報自治區道德模范。
1、誠實守信模范至少在下列一個方面表現突出：（1）堅持實事求是，做老實人、說老實話、辦老實事，在經濟活動、職業工作和社會生活中，堅決反對弄虛作假、坑蒙欺詐行為，在公眾中形成高度信譽；（2） 堅持以信興業，承諾千金，以信取信，以信取信。即使在困難面前，他們仍然能夠忠實地履行諾言；（3）堅持誠信為本，操守為重，有拾金不昧等重大情節。
?? 自治區督學工作總結 ??
我區大力推進老年人體育文化組織網絡、基礎設施、骨干隊伍三項基本建設，全區老年人體育文化各項工作取得長足發展。
自治區政協主席任亞平、自治區副主席劉新樂出席會議并講話。
經過多年的努力，全區老年人體育文化組織網絡已經基本形成。截至2014年底，全區100%的盟市旗縣、85%蘇木鄉鎮、68%嘎查村、48%社區、68%機關事業單位、42%大中型企業成立了老年體協組織。老年人體育文化基礎設施明顯改善。到2014年底，全區有老年人體育文化活動中心5379處、室外晨晚練點10584處、門球館47個、室外門球場998處、網球館101個、室外網球場164處、乒乓球室2841處、球臺6712副、臺球室1994處、球案3625臺、各類健身器材68202件(套)。已經建成了一支規模龐大的老年人體育文化骨干隊伍。據統計，全區共有各類輔導站5544個，各類老年文體團隊10192個，老年體育文化輔導員、指導員、教練員39516人，裁判員8678人。
任亞平指出，自治區老年人體育文化工作開展30多年來，在組織網絡、場館建設、經費保障、骨干隊伍建設等方面取得顯著成果，通過品牌活動順應了老年人社交和健康兩大需求，取得了比較大的社會影響。自治區老年體協新一屆領導班子要在原有基礎上，主動爭取支持，鞏固已有基礎，拓展覆蓋領域，豐富活動內容，搞好自身建設，高起點推進我區老年人體育文化工作。
劉新樂指出，要深入研究我區老年人體育工作的新情況和新問題，主動適應經濟社會發展新常態，從自治區實際出發，廣泛征求老年朋友對開展體育活動的意見和建議，根據他們的實際需求安排活動、組織賽事，不斷加大活動場地和設施的建設力度，根據老年人體育活動的規律和特點，科學規劃、合理布局，扎扎實實推進相關工作。
會議選舉產生了自治區老年人體育協會第六屆領導班子，修改通過了《內蒙古自治區老年人體育協會章程》。
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城市園林綠化管護企業資質 申報、延續及就位指南
（2013.12.28）
一、申報要求及程序：
（一）企業在“重慶風景園林網”資質中心下載2013年11月26日印發的《重慶市城市園林綠化管護企業資質等級標準（試行）》（渝園林發〔2013〕159號）文件對照填寫申請表，并按照本指南須報送的材料準備相應材料。
（二）申報企業將資質申請表及各類證明材料裝訂成冊報送到市園林局行政審批窗口。
（三）市園林局進行審批，通過審批的頒發資質證書；沒有通過的將通知退件并說明原因，企業到重慶市園林局行政審批窗口領回申報材料。
二、申請資質的企業須報送下列材料
以下所有文件、資料、證件等材料均需提供原件核對（身份證除外），同時用A4紙復印（所有證照均需清晰彩印），按順序裝訂成冊報送一套備查（申請表單獨裝訂成一冊，同時準備電子文檔一并上報；下述材料另行裝訂成冊）。
基本資料：
（一）企業工商營業執照正、副本
（二）企業原有資質證書正、副本（園林綠化、環保、管護、市政、物業類）
（三）企業驗資報告
（四）公司章程
（五）社保局提供的公司所有人員社保繳費證明原件及憑據（辦理晉升、延續、就位時提供）
第一部分：管理人員資料目錄及名單
（六）企業法人代表（任職文件、職稱證書、畢業證書、身份證）
（七）企業經理（任職文件、職稱證書、畢業證書、身份證、證明具備園林綠化日常管護經歷年限的合同資料）
（八）企業技術負責人（任職文件、職稱證書、畢業證書、身份證）
（九）管護業務分管負責人（任職文件、職稱證書、畢業證書、身份證）
第二部分：企業高、中級技術人員資料目錄及名單（按高、中、初級順序填寫，按綠化技師、花卉技師、綠化工、花卉工、植保工、育苗工、盆景工、草坪工、假山工、電工、其它工種順序排列）
（十）高級技術人員證明材料（舉例如下）
張三：（崗位工種等級證、綠化養護或花卉養護專項職業能力證、身份證、合同文件）
……………………………………………………
（十一）中級技術工人證明材料
李四：（崗位工種等級證、綠化養護或花卉養護專項職業能力證、身份證、合同文件）
……………………………………………………
（十二）初級技術工人證明材料
王五：（崗位工種等級證、綠化養護或花卉養護專項職業能力證、身份證、合同文件）
……………………………………………………（資料提供說明：同時具有綠化養護或花卉養護專項職業能力證書的人員，壹級資質中級綠化工或花卉工以上應有8人同時具備該證書，貳級資質中級綠化工或中級花卉工以上應有4人同時具備該證書，叁級資質中、初級綠化工或初級花卉工以上應有2人同時具備該證書。）
（十三）企業固定辦公用房自有或租賃證明、照片3張及近一年繳費證明
（十四）苗圃自有或租賃證明、照片3張及近一年繳費證明
（十五）標準中要求的企業設備及工具的明細、照片及購買憑據
第三部分：承擔過的主要園林綠化管護項目表及項目合同證明材料（壹、貳級按標準中第二條要求提供相應年限的合同資料證明）
（十六）主要園林綠化管護項目表
（十七）項目合同證明材料舉例如下：
1、XX大學校園綠化管護合同 中標通知書(邀標書)管護合同（必須提供）收款（票據）證明材料（必須提供）實景照片6-8幅（必須提供）
2、XX單位綠化日常管護合同 中標通知書(邀標書)管護合同（必須提供）
收款（票據）證明材料（必須提供）實景照片6-8幅（必須提供）
(第3-6個合同同上類推)
三、報送資料地址及聯系方式：
報送資料地址：市園林局行政審批窗口（資質接件窗口）聯系人：劉 軍
聯系電話：63310320
?? 自治區督學工作總結 ??
作為一名優秀的導游，很有必要精心設計一份導游詞，導游詞是我們引導游覽時使用的講解詞。那么大家知道正規的導游詞是怎么寫的嗎？下面是小編幫大家整理的`西藏自治區導游詞，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
拉薩是中國西藏自治區的首府，已有1300多年的歷史，也是全區政治、經濟、文化和交通中心。拉薩市、郊面積近3萬平方公里，40萬人口。其中市區面積51平方公里，城市人口14萬多，有藏、漢、回等民族，藏族人口占87%。
公元7世紀中葉，吐蕃部族首領松贊干布在此創基立業。公元641年，松贊干布完成統一大業后，迎娶唐朝文成公主，公主進藏后建議用白山羊背土填湖建廟。于是，人們把最初的寺廟，即現在的大昭寺，命名為“惹薩”，藏語的意思是“山羊背上”。最后，“惹薩”被譯成了“邏些”，逐步又變成為“拉薩”了。而上千年來，這里曾幾度成為西藏政教活動中心，于是，拉薩成為名副其實的“神圣之地”。
拉薩城風景優美，被稱為“藍色歡樂之波”的吉曲河(拉薩河)，從白雪皚皚的念青唐古拉山的冰峰雪谷中奔涌而下，噴珠吐玉，雪浪飛翻，穿過無數森林峽谷，田園牧野，全長315公里，在曲水地方象鼻灣匯入雅魯藏布江，形成了藍白二水相互交融的雪域奇觀。拉薩古城就佇立在這條蔚藍色的吉祥河畔。城中布達拉宮高聳云天，街道縱橫，高樓群集，車水馬龍，色彩繽紛。古老與現代，傳統與創新，宗教與世俗，轉經筒與電腦，昨天、今天和明天，都在這里碰撞、凝聚和交融。
拉薩位于西藏高原的中部，海拔3650米，座標東經91°06，北緯29°36。在群山環繞的小盆地的盆底，地勢平坦，氣候溫和，冬無嚴寒，夏無酷暑，平均氣溫攝氏8度(華氏43°)左右。全年日照時間約3000小時，比鄰省四川省省會成都市多1800小時，比中國最大的東部城市上海市多1100小時，在全國各城市中名列前茅，故有"日光城"的美譽。
?? 自治區督學工作總結 ??
本學期，新調整的第三督學組根據局里的工作安排，先后對本責任區內的一些學校開展了如下工作：學期初入學工作檢查；為迎接省督查組對我們創建教育強市工作的檢查驗收，連續兩次進行督前自查推進；教育強市驗收后，再開展了一次帶有調研性質的專題督學工作，著重督查學校課程設置、功能室使用、運動場地打造及使用、學校領導班子任課等實際情況。
期間，我們組還有一段時間被抽調到甲西鎮，檢查推進甲西教育強鎮的創建工作。
在工作過程中，我們努力發揮督學組“監督、檢查、促進、提高”的作用，探索“善”舉，爭取有“正能量”效應。
1、明確督學的角色規范，理順好督學與學校的關系。我們的督學工作畢竟是在探索和不斷完善的過程中，我們關注督學制度發展的.動態，不斷學習國家教育督導督學的相關政策，秉著真誠的服務理念開展督促檢查工作，爭取在調研中有指導，在溝通中有共識。我們分析指出學校在辦學過程中存在的問題與不足，幫助學校研究自身找準發展思路；也明確要求學校認真研究落實督學組提出的意見和建議。角色擺正了，態度誠懇了，工作到位了，我們感覺到，學校對我們的工作是較為歡迎的。一些校長非但不反感我們的督查，反而主動熱忱地邀請我們常去給他們“找茬兒”。這為提高督學工作實效奠定了基礎。
2、作為本組的一個特色，就是我們在本責任區內的學校大力倡導國學經典教育與誦讀。在督學過程中，我們發現，許多學校學生課內的讀得少背得少，課外閱讀也少。而在中小學階段，引導學生開展課外閱讀，培養學生閱讀的興趣和良好的習慣，讓學生能如饑似渴地讀書，應該是解開當前我們教師教得疲憊而學生學得困難學得乏味學得枯燥教學活動低效運行這一困境的一把鑰匙。蘇霍姆林斯基認為，學生學習成績愈差，往往愈是在閱讀上出問題；因此，提高學習成績最有效的途徑，不是加強補課和增大練習作業量，而是閱讀閱讀再閱讀！
國學經典是童蒙養正的最佳讀物，推廣經典誦讀是對學生進行傳統倫理道德教育、讓學生接受古圣先賢教誨的最佳途徑。通過長期以來對《中國教育報》及其他教育書籍和國學經典著作的閱覽，我們了解認識到，國學經典教育、誦讀對提升基礎教育的教育教學質量促進青少年健康茁壯成長有著相當重要的作用與意義！因此，我們一以貫之、不遺余力推行國學經典教育與誦讀，建議學校每天要安排10-20分鐘組織學生誦讀《論語》《老子》《大學》《弟子規》等。我們也要求學校組織教師閱讀，提出這樣的觀點：要加強師德師風建設，突破口便是掀起教師讀書活動。教師讀書是最有效的培訓，也是最好的備課。教師讀書才能帶動學生讀書，甚至帶動家長共讀。我們贈送了部分書籍并推薦一些閱讀書目。目前，雖然效果還不盡理想，但畢竟點起了一點火苗。有位校長較有感觸，認識到組織教師讀書的重要性，但大抵是苦于時下的現實氛圍而感嘆道：“如果能掀起師生讀書之風，我可能很快就成為名校長了！”
我們建議學校要打造“文明校園”“書香校園”“快樂校園”“快樂課堂”，建議學校每日常規工作要做到“五有”，即“日有所讀”“日有所誦”“日有所唱”“日有所動”“日有所寫”。
在此，也建議局里的相關部門能進一步組織倡導師生的讀書活動。
3、我們倡導教師要有較強的事業心和責任感，要敬崗愛業，關愛學生，以愛心與真誠取得學生的愛戴和社會的尊重，從而實現一個教育工作者恰如其分的人生價值。在這一方面，蔡珊同志經常現身說法，以她精心教育誠心育人的典型事例和細節，與學校領導及老師交流，引起較大的共鳴，反響很好。
4、督查過程中，我們發現，大多數學校對近幾年大力投入打造的功能場室使用較少，很多資源處于閑置擺設狀態。我們以后有必要加大督促力度。
5、還有一個突出問題是，多數學校的實際課程與省課標距離較大。這有客觀辦學條件限制的原因，例如場地不足或學科教師配置結構不合理。也有主觀認識不到位的原因，是教育理念、課程理念問題，是憑著習慣性思維、成見或依借迎接質量監測原因而產生的偏見與怠慢。他們沒有探討省課程設置標準的科學性與導向性，沒有因客觀因素的制約現時不能完全按省課標但向省課標靠攏的努力。例如，不理解省課標遵循兒童少年思維發展規律，讓小學語文課節數隨年級上升而遞減，但數學課卻相反的傾向，一味認為語文和數學都是主科，從而幾乎平均用力設置語文課和數學課。再比如，小學品德課因未列入質量監測范圍，就只統一開設1節；又比如，認為數學重要，農村小學生的啟蒙教育不夠底蘊不足，而在省課程標準為3節的小學一年級數學課設置了7節；認為農村學生活動量足，而在省課程標準為4節的小學一、二年級體育課設置為2節甚至只設1節，大課間30分鐘不足，每天運動1小時沒保障，等等。這都是不允許的。有的學校每天只安排5節課，課時量不足，我們要求學校按省課標及時調整，且還須跟蹤關注。我們建議，遵循省課標，不僅是一種外在剛性要求，也是一種促進學校教育教學工作內涵式發展的內在需要。尊重規律，規范辦學，科學設置課程，與提高教學質量的目標不矛盾，相反，是正相關的。學校要化外在客觀要求為內在主觀需要。
6、對于學校反映上來的一些情況，在此也記下幾點備參考：
（1）部分學校師資不足。有些學校師資本來不足，加上少數教師請病假或產假，或被外校借調，或參加支教活動，在得不到及時補充的情況下就更缺。橋沖中學反映，學校就為了要鼓勵一些教師超額任課而使學校支付一筆超課費，且為這一筆超課費的支出費心。
（2）師資結構不協調，音樂、體育、美術教師不足。整體上，這些學科的專業教師相對短缺。學校雖然通過派教師參加轉崗培訓及讓其他學科教師兼任等形式想辦法解決這一問題，但還是制約了這些學科的課程安排。很多學校希望今后能根據實際需要繼續加大對教師的轉崗培訓。
（3）教室的電教平臺報障后，經常要等較長一段時間才有簽約公司的維修人員到位維修，較有負面影響。
（4）手機對中小學生的學習及健康成長的影響，總體上是弊遠遠大于利，一些校長和老師提請上級能出臺政策，統一營造社會氛圍，教化學生家長，齊抓共管，助力學校查禁中小學生帶手機進校園。
（5）前幾年的幾批定向委培師范畢業生，為鄉鎮教育（特別是較邊遠的學校）及時補充了較有活力又相對穩定的新生力量，反響較好。較邊遠而缺教師或教師青黃不接的學校呼吁能繼續通過這種途徑來解決他們的燃眉之急。
?? 自治區督學工作總結 ??
x月x日下午，自治區“訪惠聚”考核組在組長xx帶領下對xx局駐xx村進行考核，鄉黨委副書記xx、組織委員xx等參加了考評。
會議由組織委員xx主持，到場群眾首先認真聽取駐村工作組組長xx的`述職報告，其次由包村干部、村干部、村警、村民代表、“四老人員”、黨員代表152人開展了群眾滿意度測評大會，隨后考核組抽取23人進行談話，主要是深入了解工作組和成員現實表現，推薦考核等次。最后查閱維護社會穩定，建強基層組織，做好群眾工作等八方面的檔案資料。最后，考核組組長隨機走訪農戶，了解莎車局駐村工作組一年來工作實際，聽取農民群眾對工作組的工作反饋。
考核環節結束后，考核組組長高度認可莎車局駐村工作組成員一年來取得的工作成績，并勉勵工作組進一步改進工作作風，提高工作效率，扎扎實實為群眾服務，拿真摯情感筑牢群眾堅實基礎，更好地融入到群眾中去。
?? 自治區督學工作總結 ??
保護空氣，就是保護我們的肺。
凈化空氣，美好環境，從我做起。
污染空氣,等于慢性自殺。
讓空氣清新 讓天空蔚藍.
讓空氣更清鮮, 環保靠大家。
不要讓空氣成為隱形殺手!!
保護戈壁植被，防止沙塵污染，保護大氣環境。
請您愛護綠色，綠是生命之源。
潔凈的空氣、幽雅的環境是我們共享的，每個人都應對環境保護盡一份義務。
1、還天空一片蔚藍，建我和諧家園。
2、讓大氣清新，讓藍天蔚藍，讓夏都碧綠。
3、治理大氣污染，共建綠色家園。
4、保持大氣不污染，就是保護我們自己;向空中排毒氣，就是自己殺自己。
5、堅定信心，狠抓源頭，重拳出擊，堅決打好大氣污染治理堅戰。
6、藍天不是垃圾站，廢氣莫向空中排。
7、讓綠水更綠，讓藍天更藍，這是我們每個公民的義務。
8、全民動員，全民參與，積極投身治理大氣污染行動中來。
9、發展經濟不能以犧牲環境為代價。
10、千方百計治理大氣污染，齊心協力保護城市環境。
11、創藍天碧水城市福澤你我他，建文明和諧人居環境惠及千家萬戶。
12、祖國要和諧，藍天要凈潔。
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一、存在的問題
作業檢查方面：
督導組李督學在反饋時講，學校各科作業的書寫規范工整，教師的批閱認真、嚴格。尤其一年級寫字作業和三年級英語作業、配套練習，教師批改認真，批閱及時。五年級周記，批語實在，有針對性。但部分作業上也出現書寫潦草，不整潔的現象，學困生在這方面問題尤為突出。 作文檢查方面：
督導組李督學在反饋時講，雖然作文寫作總體看質量不高，但都是學生自己寫作，不存在抄襲現象。尤其三、五年級作文，教師批閱認真，批改符號規范，批語有針對性。但也存在作文寫作格式不統一、批改符號不統一，批閱標準不一致的現象，由此看出學校對作文教學的重視度還是不夠。 教案檢查方面：
督導組陳督學在反饋時講，總體看學校教研機構健全，
教案檢查、審批制度完善。二次備課扎實，副課教案齊全。尤其三年級語文教案二次備課認真、扎實；一至六年級美術教案雖然由一人備寫，但教案認真、齊全。由此體現出了教師良好的個人素質和愛崗敬業精神。同時也存在課后反思過于針對備課教案，缺乏個人實踐見解的問題。
學校其他各項工作檢查情況：
督導組益主席在反饋時講了以下六點：
包教研組工作做的不夠，缺乏制度材料。
2、學校周例會工作開展情況良好，截止目前已召開七次教師會。
及時。
4、各學科的教學質量分析工作開展的很好，走在了前列。
5、對作文教學的重視程度仍需加大。
6、應多開展教研活動，并要有針對性，少唱贊歌，要查問題，找不足。
二、整改措施
根據督導組以上四個方面的反饋，我校針對存在的問題制定整改措施：
作業、作文、教案方面
在作業方面多注重學生的學習習慣培養，要求學生注意書寫規范、整潔，作業干凈、美觀。加強對學困生的關注度，解決他們的實際困難，以此達到作業質量進一步提高的目的。
在作文教學方面，及時召開文科教研組會議，制定統一的寫作格式、批閱符號、批閱標準。注重評語書寫的實效性、
針對性。真正讓評語起到提高學生寫作能力的作用。總之，加大對作文教學的重視度，開展“以說真話，寫自己、寫同學、寫班級、寫學校、寫父母、寫家庭為出發點的作文教學。”
在教案書寫方面，結合反饋情況，組織教師進行教案書寫交流，學習在督導反饋中受到表揚的三年級語文教案。鼓勵教師見賢思齊，努力提高二次備課的質量。同時要求音、體、美各副課教案要結合教學大綱的進度要求進行備課。
學校其他工作方面：
針對益主席在反饋中提到的問題，及時召開校務會、教師會落實整改。
包教研組工作制度，健全材料。
2、加強門衛安全管理，把好校園入口關。嚴格門衛詢問登記制度，非本校學生和工作人員必須有完備的登記手續和正當的理由方可進入校園，嚴格學生請假出校登記制度。
評課制度，取長補短，促進教學。在聽、評課過程中要敢于講真話、實話，避免說虛話，唱贊歌。
總之，這次教育局的督導，既充分肯定了成績與經驗，也明確地指出了問題和不足。針對此次檢查過程中發現的問題，我們將認真整改，讓我校的教育教學更上一個臺階。
?? 自治區督學工作總結 ??
近日，自治區老年體協主席郭子明帶領副主席衛慶國，市老年體協副主席魏寶德等一行蒞臨和林縣視察老年體協工作。和林縣縣委副書記李春燕，和林縣副縣長云柯，和林縣老年體協負責人陪同視察。
郭子明一行先后深入到惱木七太村老年活動中心，寶貝河老年活動中心，盛春花園社區老年活動中心，內蒙古和盛生態育林有限公司等。所到之處，認真聽取了主要負責人的工作匯報，并重點察看了各地的`場所建設。
郭子明指出，隨著人們物質文化水平的不斷提高，老年人的健身需求日益強烈，健康意識越來越濃。我們要把國家體育總局、發改委等中央十二部委的《關于進一步加強新形勢下老年人體育工作的意見》學習好、宣傳好、落實好。提高對老年體協工作重要性的認識，促進老年體協事業的發展。進一步加強“基礎設施、組織網絡、骨干隊伍”三項基本建設，使老年體協工作再上新臺階。
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