單位創先爭優事跡材料|單位創先爭優事跡材料(合集15篇)
發表時間:2020-02-18單位創先爭優事跡材料(合集15篇)。
? 單位創先爭優事跡材料
情定川石化市場寫忠誠
***項目部 ***
2010年6月25日
各位領導、同志們:
大家好!我叫***。我今年57歲。我現在是建材公司的項目部經理。作為一名有著20多年黨齡的老黨員,在今天隆重紀念建黨89周年這個重要的日子里,我要感謝組織、感謝領導給我這個機會向大家匯報工作。
回顧這兩年來在外埠市場的工作經歷,有感動、有辛酸、有付出、有收獲,更多地還是對事業的傾注、對家庭的虧欠。我想,作為一名老黨員,身在外部市場,再苦、再累、再難,也必須義無反顧、責無旁貸、無怨無悔地干好本職工作。
作為一個老黨員,我們應該是開拓市場的帶頭人
2009年6月,為“走出去”拓展外部市場,廠里決定在xx成立一個項目部。這次是我廠建廠30多年來,第一次離開“家門”,走出油田,這不僅是我廠自身發展的迫切需要,更是公司長遠發展的戰略考慮,這項工作的意義十分重大,擔子也確實不輕。而我正在學習機械制造,對于生產線的設計可以說是大有裨益,我應該承擔起這個責任。
對此,我傾注了極大的熱情。很快,工廠正式認命我為xx項目部經理。我很高興能夠參與到這么重要的工作當中,這使我有了要為企業做出貢獻的決心,也使我感到有生以來從未有過的壓力和責任。
盡管別人都說我要退休了還跑到外面去工作,你有兒女、有孫子、孫女,老伴身體還不好,在家享受天倫之樂算了。但是,作為一個共產黨員,企業和組織需要我,我絕不能回頭;事業在召喚我,我必須責無旁貸。在責任面前,我有義務把自己的技能奉獻給企業,把我的余光和余熱貢獻給外部市場。
6月22日,我滿懷信心地從工廠帶走了13名人員和項目部的生產設備,經過四天四夜,到達了目的地。剛一進廠區,我滿眼盡是荒草甸子和坑洼不平的泥地,沒有廠房、沒有生產線、沒有辦公室甚至連住的地方都沒有,環境相當惡劣。我閉上眼睛,想起了當年先輩創業時條件要比這兒苦上千百倍,而在科技高度發達的今天,我們更要發揮xx精神、xx精神把廠區建出個“樣兒”來給外面的人看看,要讓他們知道我們xx人到哪都行。
做好這項工作最難的就是“高標準”起步。無論是在廠區的建設上還是在產品質量的控制上都得達到標準化,不僅要修建廠房、生產線、廠區路,還要做好安全、防火措施,要建的有模有樣,只有這樣才對得起企業對我的期望。在建設期間,白天持續高溫,晚上傾盆大雨,沒有幾天我的風濕病就犯了,白天跟班作業站得久了,跟骨刺也跟著湊“熱鬧”,吃藥也不見好轉。
直到有一天,我站在那里,在黑暗中,我什么都不知道。最嚴重的一次,當我半夜醒來時,我發現我在醫院里。模糊中聽見xx在給我女兒打**,我把**搶過來,剛要解釋,卻聽到了女兒的哭聲。
作為一個父親,我很慚愧。我沒有資格。我不應該讓孩子們為我擔心。同時我的耳畔響起了老伴兒臨行前的叮嚀:告訴我多注意身體,要勞逸結合,別只顧著工作……項目部只建設了一半,以后還有大量的工作再等著我,我必須堅持住。
身體恢復以后,我告知大家不能把我暈倒的事情告訴家里,更不能告訴廠里。就這樣,通過我和同志們全體上下一心、奮勇拼搏的艱苦努力,克服了天氣持續高溫、沒有地方吃飯、沒有地方遮雨的艱苦條件,背水一戰,僅用了將近一個月的時間就將廠區建設完畢。共搭建好2個簡易廠房、3條膠帶纏繞生產線、一條主路、一條環形路,廠區四周都用絲網圍欄,建立了項目部辦公室、門衛室、衛生間,基本具備了生產生活條件。
廠區內的環境與剛來時“兩個樣兒”。看到建成的工廠,我的心終于有了底。
2009年9月初,全國各地參加xx項目峰會的各大企業領導和xx的總經理、書記共計100多人前來項目部參觀考察,對廠區建設、安全防火措施、產品都給予了很高的評價和認可,還獲得了標準化項目部的榮譽。看到自己辛苦換來的贊譽,我知道自己的付出開始有了回報。
作為一名老黨員,我們應該是xx精神的傳承人
在外部市場工作,既要有斷腿的苦心和說話的決心,也要有堅持到底的毅力。xx這塊兒市場說大不大,說小也不小。2009年,項目部創造產值510萬元,實現經濟效益40多萬元,管道防腐面積4萬平方米。
2010年,由于生產進度的需要,大年初四,我帶領同志們來到生產線上,開始了緊張的工作。截止目前,已實現產值1200萬元,管道防腐達到9萬平方米。它所創造的經濟效益在外部市場上并不可觀,但其地位十分重要;雖然項目不大,但是責任重大。
xx項目是國家重點工程,它的好壞不僅關系到我廠的發展,而且關系到xx公司乃至xx油田的發展。我必須得看好它,干就要干出個樣兒,要讓大慶精神在川石化發光發亮,要給大慶人爭光,給建材人爭氣。
每天,我總是單槍匹馬地來往于甲方與施工現場之間,經常與他們溝通、協調,在質量方面盡可能的滿足甲方要求。我寧可自己跑斷腿、說破嘴也要保住這塊市場。以信譽贏得市場,以質量占領市場。
因此,在產品質量控制方面,我要求員工從基礎工作做起。堅持:原始記錄真實詳細,檢測工作細致嚴格,責任實名制,嚴格執行工藝標準。
2009年10月,我在檢驗中發現一根鋼管不符合甲方的要求。我馬上叫來負責質量的小李告訴他仔細檢查這一批生產出來的產品還有多少存在同樣的問題,如果有就立即返工,這樣的產品堅決不能夠運出去,我們干工作就要干好,要對得起自己的良心、對得起企業對我們的信任。在安全管理控制上,堅決做到:
安全質量得不到保證,隱患沒有消除,安全措施不到位不落實。就算生產進度再緊,也不能不顧安全地蠻干,我寧愿帶領大家延長工作時間,也要保障安全。我認為員工是我帶出來的。我必須把他們安全地帶回給他們的妻子和孩子。
他們撇家舍業、千里迢迢來到四川,為的不只是自己能夠多掙點錢,更多的還是為了廠里、為了xx油田這面旗幟能夠高高飄揚在祖國西南方。我必須對他們、他們的家人和孩子負責,并且對他們嚴格要求。
經過努力,四川石化項目部產品合格率達到100%,始終保持著安全生產無事故的良好記錄。通過了甲方的聯合檢查,得到了甲方的認可和贊譽,并被譽為“典范工程”。
作為一名老黨員,我們應該親近職工
外部市場工作,苦就苦在離鄉背井,難就難在最親近的人最遙遠,而我必須當好職工們的“貼心人”。這兩年,我一有空,就聽到妻兒反對的聲音。現在回想起來,她們是擔心我的身體無法負荷這么勞累的工作,是為我好,這些我都明白。
但作為一名黨員,組織的需要是我最大價值的體現。如果**需要我,我會去需要我的地方。我經常打**到家里詢問我妻子的身體狀況和家庭狀況。其中最享受的事情,就是聽小孫女用剛剛學會說話的稚音一遍遍的喊我“爺爺”,看小孫子通過網絡**給我背誦唐詩、表演舞蹈。
在典禮前,我總是洗好幾次臉,反復問周圍的人我是否還黑?我怕我的這副模樣把孩子們嚇壞了。我記得有一次和孫子在一起,他嚴肅地對我說:
“爺爺,我發現你越來越像包公了,但是您沒有他胖,還比他老……而此時,我看到站在旁邊的老伴哽咽了。我想念他們,我的孩子,我的孫子。我想馬上回去。但是,我想到我的兄弟們跟著一起在這千里之外的巴山蜀水,他們對家庭、對孩子肯定也有一份牽掛,也有一絲不舍,我必須把他們照顧好。
近兩年來,我堅持以人為本,心系員工。無論職工們有什么困難我都第一時間幫助他們解決,想職工之所想,急職工之所急,解職工之所難,辦職工之所需,盡力解決好關系他們切身利益的問題。我覺得,只有把職工們的困難解決了,才能免去他們的后顧之憂,才能讓他們全身心地投入到工作當中,更好地完成生產任務。
有的職工吃不慣xx的秈米,我就通知廠里送一些東北的大米,同時利用職工春節放假返回項目部的機會,組織職工往上背大米;有些員工有民族信仰,不能吃豬肉,所以我特地請廚師做一些蔬菜菜,如果條件允許,盡量不要用豬肉;有的職工想家想孩子了,我就替他把**撥通,讓他跟家人說說話。在節假日和周末,我總是請廚師做一些好菜來安慰大家。此外,xx的天氣酷暑難耐,中午的地表溫度有時候甚至能夠達到60℃以上,看著職工們在烈陽下,不一會衣服就全濕透了。
為了解暑降溫,我會請廚師每天煮一鍋綠豆湯送到現場,解決工作人員的防暑降溫問題。我知道同志們很難離開家鄉。沒有娛樂,也沒有地方可去。在去年十一期間,我就給大家放了一天假看祖國“60周年慶典”的閱兵儀式,同時還組織了棋類和撲克比賽;春節前夕,我還帶領大家參觀了九寨溝
“王大哥,你真是我們的貼心人”。
各位領導、同志們,在這兩年的時間里,我感到我做得還不夠,但是黨和組織卻給我了很高的榮譽,多次被評為公司雙文明先進個人、先進工作者,特別是2009年度被公司評為外部市場功勛職工、集團優秀職工和油田公司杰出員工。面對這些榮譽,在今后的工作中,我將繼續致力于外埠市場工作,努力把工作干好,不辜負組織對我的信任與期望。謝謝!
? 單位創先爭優事跡材料
各位領導、同志們:
目前,阿齊旗水利工作隊黨支部共有黨員8名,其中正式黨員6名,預備黨員2名。近年來我們在旗水務局黨總支的正確領導下,緊緊圍繞我旗水利建設總體部署,發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先進模范作用,開展各項工作。今天,局黨總支授予我們“先進黨支部”稱號,我們感到非常光榮,也感到責任非常沉重。
我們認識到這個榮譽承載著局黨總支、兄弟支部和廣大黨員同志對我們支部關愛和信任,這意味著我們更加努力提升能力,優化服務,承擔更多的壓力,迎接更多的挑戰。現在,我代表黨支部作如下簡要報告:
1、 充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用
水利隊2002年開始采用計算機對現有技術檔案進行存檔管理,2007年完成了對自建隊以來歷年技術檔案的整理和計算機歸檔管理工作。翻閱檔案,我們可以發現,上世紀90年代中后期,水利隊伍曾經有50多人,每年只有少數幾個設計任務。調閱2002—2004年之間的設計技術檔案,每年完成的設計任務也只有十余項,年完成設計概算投資額度在200—600萬元,設計文字報告每年的工作量只有幾萬字,基本上全部是旗內的小型水利工程項目;凡是申報自治區和國家的工程建設項目設計,由于各種原因無力承擔,全部由旗水務局聘請內蒙水設院或內蒙水科院等單位來完成,不但大大增加了地方財政和農牧民群眾的負擔,而且嚴重制約了全旗水利建設事業的發展。
勘側設計文件編制是積極爭取國家扶持幫助的首要前提條件,為了加快推動全旗水利建設事業的發展,抓住國家扶持幫助的每一個寶貴機遇,2005年以來,水利隊開始將上報自治區的設計任務承攬下來,但隨著國家經濟建設發展迅猛水利投入加大,勘側工作任務量逐年成數十倍快速遞增,如2010年春節到2011年春節期間,完成設計概算投資額度超過3個億,完成文字處理量超過200萬字,設計任務近60項。這部分勘察邊設計任務,如果由其它勘察邊設計單位完成,按相應的收費標準,預計將超過2000萬元。2010年無論是完成的設計概算投資額度、設計文字處理量和繪制的設計圖紙,設計工作量都超過2004年的百倍還要多;2005年至今5年多完成的勘側設計任務,遠遠超過水利隊1958年建隊以來至2004年的全部勘側設計任務。
與勘側設計工作成十多倍增加相對應的是,由于體制不順、機制不靈,人員老化和結構不合理,尤其是業務經費沒有**入不敷出,導致全隊整體以工作的開展困難重重。在這種情況下,旗水利隊黨支部強化黨員的思想教育,充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用,尤其是為年輕優秀黨員創造積極發揮展示自身刻苦鉆研的平臺和條件,使全隊業務工作開展的面不斷拓展,業務工作開展的深度更加規范,也為推動全旗水利建設作出了積極貢獻。
在極其繁重的工作中,可以看到是絕大部分黨員在發揮著決定性的作用:幾年來幾乎沒有星期天節假日,為了保證設計文件按時能夠完成和上報,很多同志每天工作10多個小時。應該說,水利隊廣大黨員在創先爭優活動中付出了辛勤勞動,取得了突出成績。
今年,水利隊伍將按照上級要求,以創先爭優的積極態度,繼續為全旗水利建設服務。
? 單位創先爭優事跡材料
(四)群眾評議。
適時組織黨員、群眾進行評議。評議可以結合年終考核、黨員黨性分析評議活動、定期評議基層黨組織領導班子成員等工作統籌安排,實行黨員、群眾每年一次定期評議制度。要求2011年5月15日之前完成群眾評議的相關工作,并以評議結果作為評先樹優的重要依據,自下而上推薦“愛崗敬業、教書育人模范共產黨員”和“品學兼優、全面發展模范共產黨員”。
(五)評選表彰。
結合群眾評議結果,對黨員創先爭優活動進行評議。2011年5月下旬,學校創先爭優活動領導小組辦公室要對黨員活動進行考核。并結合建黨90周年慶祝活動,在2011年“七一”前表彰一批“模范基層黨組織”、“愛崗敬業、教書育人模范共產黨員”和“品學兼優、全面發展模范共產黨員”。
要認真組織評選推薦活動,注重工作業績和社會認可度,廣泛聽取黨員和群眾意見。
2、 組織主題活動,開展創先爭優活動
為了全面推進我校的創先爭優活動,在抓好五個關鍵環節的同時,學校將通過組織策劃系列主題活動以推進創先爭優活動的深入開展。
(一)建立校領導聯系點制度
為了切實加強對各黨組織創先爭優活動的督促指導,結合我校實際,建立校領導聯系點制度,以更好地推動創先爭優活動的深入開展。
(二)設立創先爭優活動示范點
抓點帶面、典型示范,是開展創先爭優活動的有效方法和重要手段,對于樹立正確的工作導向,充分發揮典型的示范帶動作用,形成創先爭優的濃厚氛圍具有重要意義。通過學校創先爭優活動領導小組研究,決定在全校創建創先爭優活動示范點。示范點要把這項工作抓緊、抓好、抓出成效,切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,把創先爭優活動不斷推向深入,成為學校創先爭優活動的樣板工程。
(三)實施黨員教師“紅燭工程”,鼓勵教師爭當師德模范
結合我校開展2010年師德建設主題教育月活動,實施黨員教師“紅燭工程”,黨員教師要加強師德建設,爭做為人師表的模范;開展課改教改,爭做教育改革標兵;提高自身素質,努力成為學校教學的中堅力量;進行科研攻關,爭做學科帶頭人;提高教學質量,爭做百年育人楷模。
3、 結合工作實際,在本崗位和日常工作中創先爭優
結合我校目前的主要工作,開展創先爭優活動要注意與以下工作相結合。
與貫徹落實“三個綱要”相結合,與實現學校發展目標緊密結合。開展創先爭優活動要緊緊圍繞貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》的實施,重點圍繞我校十二五規劃的編制工作,與實現學校發展目標相結合。
結合教學改革、學生培養、科研等工作。要緊緊圍繞推進教育改革、搞好教書育人、加強教師隊伍建設的工作重點,充分發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用,圍繞 “教學工作站排頭、科研創新當骨干、服務社會作表率”的要求,在創先爭優公開承諾環節從這些方面承諾努力方向,將創先爭優活動實實在在的體現在本職工作中。
要把創先爭優活動與深化學校管理體制改革結合起來。緊密圍繞二級管理體制改革工作,加強內涵建設,充分調動各單位和廣大黨員教職工的積極性和創造性,為學校管理體制改革的各項工作獻計獻策、在本職崗位上努力工作,為我校管理體制改革提供堅強的保障。
與學校各類專項活動相結合。創先爭優活動要與學校當前各類專項活動結合,與學校2010師德建設主題教育學習月相結合、與學習實踐科學發展觀整改落實后續工作相結合。
4、 加強組織領導,落實創先爭優任務
學校創先爭優活動領導小組下設領導小組辦公室將開展經常性督導檢查工作,對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的有關黨員提出批評,要求限期整改。
要搞好**宣傳,圍繞創先爭優活動總體要求和主要內容,充分利用宣傳欄、互聯網等宣傳陣地,大力宣傳創先爭優活動的重大意義,宣傳創先爭優活動的部署、要求、做法、經驗、先進典型及進展成效。學校創先爭優活動領導小組辦公室將通過建立創先爭優活動專題網頁、簡報、專題匯報會等形式,選樹典型,大力宣傳報導先進經驗、創新亮點,努力營造開展創先爭優活動的良好氛圍。
上片黨支部創先爭優活動領導小組辦公室
2010年9月19日
? 單位創先爭優事跡材料
國土局黨支部創先爭優先進事跡材料 【內容】: 夯實黨建工作構建和諧國土——市國土資源局分局黨支部申報創先爭優先進集體事跡材料走進國土資源分局,寬敞整潔的辦公環境,分局人火熱的工作熱情、勇于進取的精神風貌會給你留下難以忘懷的印象。分局大門兩側的兩行遒勁有力的大字:“認識時代的特征、把握時代的脈搏;踏著時代的節奏、走在時代的前列”。更彰顯著國土人永遠走在時代的前列,肩負起時代賦予國土人的光榮使命的遠大抱負。分局的悄然變化,來自于堅強有力的領導集體的果斷決策,來自于全局干部職工的不懈努力。
團結奮進的支委會
分局黨支部換屆選舉產生了一支年輕有為、勇于創新、充滿活力的干部隊伍,黨支部本著“創新機制、提高素質、追求卓越”的工作理念,以黨建引領全局的工作思路,提出了“夯實基礎、構建和諧、創最佳團隊,戮力同心、與時俱進、爭一流分局”的奮斗目標,并把切實加強自身建設放在了首位。分局黨務干部從自身做起,嚴格要求自己,事事走在群眾前列。支委們經常坐下來召開民主生活會和組織生活會,大家敞開心扉共同學習交流工作中的體會,開誠布公地指出每個人身上的不足及工作中存在的問題,并共同商議解決問題的辦法,自省、自警、自勵,黨支部團結、奮進、勤政廉政,充分發揮了戰斗堡壘作用,贏得了全局職工的信任,也得到了上級領導的贊許。分局黨支部連續三年被評為區先進黨支部。
素質過硬的國土隊伍
如果說支部是一面旗,那么黨員就是一顆顆星星,這些星星能否閃亮,素質是關鍵。黨員的先鋒模范作用說到底要有良好的思想品德、豐富的業務知識、熟練的工作技能作保證。為此,分局黨支部始終堅持“提高素質立局、強化服務興局、依靠管理強局”的工作理念,從抓教育入手,全面提升干部職工素質,打造過硬的國土隊伍。
一是營造學習環境,提高學習知識能力。為了努力把干部隊伍建設一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的擁有現代化管理意識和技術手段的干部隊伍,分局開展了學習型黨支部創建活動,制定了學習計劃,堅持政治思想教育和業務培訓相結合,采取理論教育、形式教育、宗旨教育、職業道德教育和國土業務培訓、計算機知識培訓等方式,使全局干部學習政治理論、鉆研業務知識蔚然成風,全局上下形成了樂于學習、善于學習、勤于學習的良好局面。無論國土工作多么繁忙,黨支部時刻不會忘記給干部職工“充電”,政治學習每年達30個小時以上,業務學習每年達50個小時,使干部職工的政治、業務水平不斷提高。
二是加強制度建設,提高機制創新能力。分局的各項工作每年都有新發展和新局面。其中很重要的原因就是我們始終堅持開拓創新,善于研究新情況,解決新問題,提出新思路,創造新經驗,以觀念更新促進國土管理各項工作的創新。目標是方向,制度是保障。分局黨支部出臺了20多個規章制度,從機關干部日常行為規范、衛生管理到工作紀律,并將這些內部管理制度匯編裝訂,職工人手一冊,做到自我約束,相互監督,變被動管理為職工主動執行,增強了自我約束。 (作文網zuowena 整理)
三是開展警示教育,提高反腐倡廉能力。8月分局正式建立了自己的網站,精心制作了黨建網頁,并開設了黨建動態、黨建文摘、工作手冊、警鐘長鳴、黨務知識和反腐倡廉圖片展六大版塊,黨員可以從這里學習和了解黨的知識,同時也是黨員群眾對黨建工作監督的途徑。分局黨支部平時認真組織黨員、干部職工學習反腐倡廉的有關文件和英雄模范人物,以他們為榜樣,聯系工作實際,做到警鐘長鳴,提高反腐倡廉的防御能力。七一前夕,分局黨支部組織全體黨員到遼寧省市監獄第七監區進行反腐倡廉警示教育,給黨員們上了一堂刻骨銘心的警示教育課。通過深入開展黨風廉政建設和警示教育,有效地提高了廣大干部職工的廉政意識。
讓黨性在崗位閃光
一個支部就是一個堡壘,一名黨員就是一面旗幟。構建和諧社會,黨員要發揮模范帶頭作用。為使黨員時刻銘記自己的使命,黨支部組織全體黨員到遼沈戰役紀念館和青山溝抗聯遺址參觀。真實的場景,再現了戰火紛飛的歲月,無數革命先烈為了人民的解放事業流血犧牲,殘酷的戰斗中,沖在最前面的永遠是中國共產黨黨員。紅色之旅給同志們的震撼是巨大的,緬懷先烈的同時受到了很大的教育,來到革命圣地,不僅讓同志們學習了革命戰爭的歷史,接受了靈魂的洗禮,更重要的是,讓同志們真真切切地上了一堂生動地愛國主義和革命傳統教育的黨課。激發了黨員們在“創先爭優”活動中爭當優秀黨員的信心和決心,并紛紛表示一定要在“創先爭優”活動中發揮好黨員的先鋒模范作用。
作為軍人出身的書記,非常注重隊伍建設,抓好班子、帶好隊伍,為了使分局人具有朝氣蓬勃、奮發有為、團結協作、拼搏進取的良好風貌,書記帶領全局職工走進軍營,體驗了軍營生活,與軍人的親密接觸,軍人嚴明的紀律、戰士們不怕困難,一切行動聽指揮以及戰士們勇于拼搏的精神給大家留下深刻的印象,當大家唱著“打靶歸來”結束了一日軍營生活的時候,戰士們那種特別能吃苦,特別能戰斗的頑強精神深深地鼓舞了全局職工。尤其是收取土地年租金的同志們,工作熱情高漲,他們起早貪晚,三伏天一身汗水、陰雨天一身泥水、三九天頂風冒雪,的大街小巷都留下他們的辛勤忙碌的身影。面對工作中的困難他們沒有一個人說苦叫累,業主的不理解,謾罵,沒有使他們放棄,他們耐心的宣傳政策、法規,“釘子戶”的威脅,沒有使他們退縮,他們抵制住了金錢的誘惑,捍衛了法律的尊嚴,分局“權為民所用,利為民所謀”的行動,羸得了群眾的稱贊。在他們的帶動下,全局上下掀起了“比貢獻,爭創先進股室”的熱潮,全局職工盡職盡責,不講待遇講貢獻,行風正、工作效率高,羸得了上級領導和群眾的好評。 (作文網zuowena 整理)
勤政為民展風采最是尋常顯風范
分局黨支部牢固樹立和落實科學發展觀,堅持以人為本,依法治局,以情治局相結合。趙家郭崗子村村民李付玉在辦理房屋擴建手續時不慎將原來的房照和土地使用證遺失,如果要補辦原手續要花費1500多元,這對于一個沒有耕地70多歲還需在外打工的貧困家庭來說是一筆不小的支出,這無疑對本來就困難的生活雪上加霜,分局黨支部得知此事后決定對李付玉開展一次送溫暖活動,指派專門人員替其辦理補辦手續并由分局全體黨員捐款承擔其補辦房照和土地使用證的所有費用,切實把黨的溫暖送到貧困戶的心中。尤其是收取土地年租金的同志們,他們時刻把人民群眾的利益放在心上,把人文關懷送給人民群眾。在一次執法征收中,征收隊員來到趙家村的一個偏僻小店,店主是一個剛剛畢業的大學生,面對繳費通知單,年輕的小伙子顯得束手無策。通過了解得知,自主就業的大學生,家境非常貧寒,由于就業受挫,母親年邁多病,靠向親朋好友借錢開起了小店,而沒有社會經驗的他,每天入不敷出,并開始對自己失去了信心。得知這一情況,征收隊員沒有再提繳費而是給了他許多的鼓勵,希望他能夠振作起來,為社會奉獻一份力量。小伙子感動得流下了熱淚,征收隊員按政策給與減免了一部分年租金,剩下的部分便由征收隊員和分局黨員同志悄悄地為他墊付了。分局人用自己的實際行動,拉近了黨群關系,一面面紅艷艷的錦旗是工作最好的見證。
分局黨支部非常關心職工的身體,為了緩解工作壓力,愉悅身心,分局經常開展文娛活動,組織職工進行籃球比賽、排球比賽、撲克大賽,在活動中既鍛煉了身體增進了友誼,又使大家更加團結協作。近日,分局黨支部先后組織全體干部職工到上海世博會參觀學習,讓同志們體驗了世博會的魅力。同志們把支委領導的關心化作工作的動力,在民主、和諧、愉悅的氛圍中工作,這是分局人引以自豪的。分局黨支部還特別關心群眾疾苦,經常到福利院、創新街道園丁新村一區貧困戶陸文華家、豐裕社區貧困戶崔成林家、友誼街道友誼社區貧困戶張立新家和區于樓街道建二杏林小區貧困戶張凱峰家進行走訪慰問,給他們送去了米、面、油和慰問金,同時也送去黨的溫暖、社會的關愛。
一分耕耘,一分收獲。辛勤的努力,贏來了豐碩的成果。分局連續幾年被評為區級文明單選自.演講稿作文 位;分局黨支部連續三年被評為區先進黨支部。鷹擊天風壯,鵬飛海浪春。分局人正朝著新的目標奮進,為構建和諧國土、和諧社會做出新貢獻。 (作文網zuowena 整理)
? 單位創先爭優事跡材料
這學期,我很榮幸參加黨校培訓,進一步學習有關黨的理論和共產主義思想,通過認真聽經驗、知識豐富的老黨員教授們的生動而深刻的講課,我感觸頗多收益良多。我學到了很多以前沒有接觸到的知識,也理清了一些原來自己對黨認識中的誤區。他們的精彩講解,常常贏得陣陣掌聲,不僅給我留下了深刻的印象,也使我對黨的性質、綱領、任務和宗旨都有了進一步的認識。思想覺悟也得到進一步的提高。我更加深刻得認識了黨,端正了自己的入黨動機,明確了自己的奮斗目標――永遠跟黨走,并且增加了我加入中國共產黨,成為其中一員的決心。總的來說,在這段集中學習的日子里,我對黨的性質、指導思想、基本理論和基礎知識有了更全面更深層次的理解,入黨動機得到了進一步的端正,同時也增強了自身的時代使命感和歷史責任感。我懂得要入黨就要端正自己的入黨動機,只有知道了自己為什么要入黨,才能有忠心于共產黨,服務于人民。我進一步提高了對黨指導思想的認識,深刻的領會了將“三個代表”作為指導思想的重要意義。我們黨自建黨以來,經歷了革命戰爭年代、建國初期的社會主義改造和建設年代以及二十多年來的改革開放年代,涌現出了無數優秀黨員,在他們身上,充分體現了共產黨員的先進性和純潔性。“三個代表”重要思想正是對馬克思、列寧主義、思想、理論的繼承和發展,反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求。因此,始終做到“三個代表”,是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。
我認識到以前對黨的性質、宗旨、指導思想的學習和認識是停留在表面的學習,知其然不知其所以然。通過系統的學習,使我明確了黨的性質是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業的領導核心;代表中國先進生產力的發展要求,代表中國先進文化的前進方向,代表中國最廣大人民的根本利益。以馬克思列寧主義、思想、理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。共產黨人把實現共產主義作為自己的最終目標,是建立在對社會發展規律的科學認識的基礎上的。馬克思主義認為,人類社會是按照生產關系一定要適合生產力發展水平的客觀規律由低級向高級向前發展的,社會主義社會是共產主義社會的初級階段,它必將繼續向前發展,最終進入到共產主義社會,中國共產黨在這種崇高理想和目標指引下,團結和領導全國人民,為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗,為實現黨的最終目標創造條件。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。我明確了入黨的基本條件和樹立正確的入黨動機的重要性。通過步步深入的學習,我對入黨要求的認識漸漸從朦朧走向清晰,明白了不僅要在學習中創造入黨條件,更要在實踐中不斷總結,不斷進步,理論聯系實際,才能成為一名合格的黨員發展對象。只有樹立了正確的入黨動機,才能具有持久不衰的動力,自覺地貫徹執行黨的基本路線,把對共產主義事業的忠誠同執行黨的基本路線統一起來,才能夠在日常工作、學習和生活的各個方面,更加嚴格地要求自己,盡力擺正黨和人民的利益同個人利益的關系,逐步培養和樹立起甘愿“吃虧”、不怕“吃苦”、為人民無私奉獻的人生價值觀。
這次學習對于我來講是一次靈魂的洗禮,現在我認識到入黨不僅是一種光榮,更重要的是應該有堅定的信仰,要坦率真誠,相信黨組織。經常開展批評和自我批評,使自己在思想上與黨組織靠近,加強自己在社會實踐各方面的鍛煉,學到如何做人,如何做一名黨員,讓自己慢慢的成熟,在實踐行動中實踐我所知道的和我要知道的,并嚴格要求自己的一言一行,爭取早日加入我們的中國共產黨并且成為起優秀的一員,用黨的思想來武裝自己,深刻理解里面的精髓,用于指導我的行動。要從一名普通的大學生成為一名合格的黨員,要有很長的路要走。首先,要不斷 地學習豐富自己的理論知識,提高自己的理論水平。黨課的學習短暫而又有限,自己只是掌握了一些黨的基本理論知識。理論水平還遠遠達不到黨員的標準。俗話說:“思想是行動的先導。”目光短淺,思想陳舊,工作就難以打開局面。共產黨員是用馬克思列寧主義,思想和建設有中國特色的社會主義理論武裝起來的工人階級先鋒戰士,應剔除保守思想,更新陳舊觀念,最善于接受新鮮事物,最富與革新和創造,所以現階段要堅定共產主義信念,克己奉公。用馬克思列寧主義,思想,理論以及三個代表重要思想武裝頭腦,積極參加黨的活動,認真接受黨組織的培訓。自己的理論水平高了,才能更加堅定地擁護黨的政策。才能堅定不移的跟黨走!我覺得,對于一個以全心全意為人民服務為宗旨的共產黨,作為黨員就應該多干實事、少說空話、深入實際、全心全意、勤儉辦事、一事當前,要多為人民作想、從大局作眼。對于這樣的宗旨,作為積極向黨靠攏的先進分子,就應該從小事做起,從身邊做起。在學習生活中,盡量多與每個同學接觸、交流,努力搞好同學關系!作為一名普通的學生,一名名入黨的積極分子,應
努力做到先在思想上、行動上入黨,然后爭取組織上入黨。因此,第一要務使更堅定黨的信念和對黨的追求。通過對黨史和對黨實行的政策的了解,認識到黨的偉大,自覺在黨的旗幟下確定自己各階段目標。在黨課學習,講究與時俱進,把黨的思想落實到學習中;講究與時俱進,把黨的思想落實到工作中,踏踏實實在黨的領導下獲得進步。
我深深的感到,作為新時期的先進青年,先進大學生,我們應該在生活里克勤克儉,嚴格要求。同時,也真正認識到只有把全心全意為人民服務,為共產主義事業奮斗終身的崇高理想作為入黨的唯一動機,才能在入黨的道路上越走越近,越走越快,才能真正領悟和實踐“組織上入黨一生一次,思想上入黨一生一世”。身為一個中國人,我同樣熱愛自己的祖國,希望為同胞的安居樂業盡自己的一份力量,這是我志愿加入中國共產黨最樸素的動機。參加黨校培訓后,我深刻認識到黨是一個先進的集體,為我們提供了為人民服務的大舞臺,并且指引和教導我們走上共產主義的道路,我將選擇這條道路并為之奮斗終身。
? 單位創先爭優事跡材料
1992年參加工作以來,事事力做圓滿,件件能搞出色,門門都闖難關。在領導大力支持和幫助下,經過她本人的不懈努力,扎根煤海,以礦為家,忘我工作、默默奉獻,身先士卒、率先垂范,積極投身服務生產一線,由一名普通職工成長為一名優秀共產黨員和一名優秀的技術標兵。
一、堅持學習,努力提高自身政治素質和業務水平
作為一名共產黨員,她深知理論學習的重要,必須具備過硬的政治素質和良好思想素質。為了培養自己鮮明的政治立場,優秀的思想品質,幾年來,她時刻關心國家大事,堅持用科學的理論武裝自己的頭腦,用馬列主義的立場、觀點和方法分析問題和解決問題,緊緊圍繞礦黨委的中心工作,認真聯系實際,自覺加強政治學習。她還積極參加各種有益的社會活動,她時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己,樹立了遵紀守法、廉潔自律、熱情服務、助人為樂的”為人民服務“的思想,具有強烈的社會責任感。
為努力彌補自己在理論和煤礦專業知識方面的欠缺,她以釘子精神擠時間學習。她還自學了《科學發展觀》及《金屬工藝學》、《煤礦機械設備》、《計劃統計學》等書籍。她還利用業余時間參加了經濟管理課程。基本熟練掌握了物資供應管理理論知識和業務流程,能夠勝任供應科的各項管理工作。在繁重的工作中,她的政治素質和業務水平得到了迅速的提高。
同志更注重在實踐中學習,她立足根本、博采眾長。虛心向周圍的人學習,特別是有豐富經驗的老師傅學習,不懂就問,總有一股打破砂鍋問到底的勁頭。為了掌握鋼材的倉庫管理、材質、規格型號、計量換算等知識,她多次向師傅請教,收集各類鋼材廢料加以認真識別和度量,到倉庫同保管員具體討論鋼材的存放技巧、質量識別等經驗。她還到機采車間、機修廠等基層單位,針對我礦井上、下常用的物資向工人師傅學習請教,她的物資供應管理理論水平有了進一步的提高,對物資的規格型號及用途有了更深層次的認識和理解。
二、愛崗敬業,積極服務生產一線。
在日常工作中,同志特別注重鉆研新業務,喜歡向困難挑戰。她不但具有鉆研技術的靈氣,更具備面對困難的勇氣、鉆勁兒和韌勁兒。隨著礦井生產能力的擴大和現代辦公自動化的要求,企業急需對各類物資材料管理進行科學規范,需要建立一套及時、規范、科學的物資供應體系,這對物資供應管理人員提出更高的要求。為了適應工作的要求,她勤問、勤記、多想、多看,結合計劃員工作標準制定學習計劃和工作計劃,晚上學習理論,把重點問題做好記錄,第二天上班及時跟師傅、跟一線隊組技術員請教。通過她不懈地努力,熟練地掌握了我礦常用物資的用途和性能,規范了物資供應管理業務流程。
三、忘我工作,無私奉獻青春光彩。
同志心胸寬廣,為人正直,團結同志,樂于助人,能夠正確處理個人與組織、工作與家庭的關系,以一名共產黨員特有的奉獻精神,毫無怨言,從不計較個人得失。她的愛人在礦小車隊工作,也沒有時間照顧家庭,可她還是以工作為重。由于她經常加班加點,生活不規律,導致她內分泌失調,嚴重失眠,但一有任務,就忘掉了自己的病痛,全身心投入到工作中去,為生產做好服務工作。
為了認真研究有關物管信息化的項目,她加班加點工作,經常是為了趕寫材料和研究流程而忘記吃飯,顧不上休息,她經常在辦公室工作到很晚,餓了就啃一口干糧,困了靠椅背睡一會。正是這種忘我工作,無私奉獻的精神影響和帶動著供應科計劃組的全體職工,圓滿地完成了供應系統的信息化改造任務,
四、廉潔自律,培養自己良好的職業道德素質。
為了維護黨員形象,維護黨的純潔和尊嚴,她始終牢記入黨誓詞,時刻以一個黨員的身份來嚴格要求自己,堅決抵制不良思潮的影響,堅持原則,秉公辦事,廉潔自律,凡是規定不準做的事堅決不做,不利團結的話不說,不利團結的事不做,不違章、不違紀、不犯法,做一個稱職的黨員。而且,為規范供應計劃管理,還向領導多次提出合理化建議,使多項采購計劃管理都納入了規范管理的軌道,降低了消耗,節約了開支。
同志不說空話、大話,默默無聞做好自己的本職工作,做好身邊的每一件事。她的事跡雖然平淡無奇,樸實無華,但平淡樸實中折射出堅強的意志,崇高的精神。她以一個普通共產黨員的赤誠之心,愛崗敬業,不懈努力,把基層單位滿意與否作為自己工作的準則,真正做到了想生產所想、急生產所急,為企業默默的奉獻,為煤礦的繁榮和振興努力工作。
她,不愧為一名優秀的共產黨員!
? 單位創先爭優事跡材料
2010年以來,////積極嚴格按照//////開展的“創先爭優”活動,在創先爭優活動中立足實際,結合公司特點,在“三個創新”、“雙過半”、“四大工程”等活動的推動下,助轉型增合力,爭服務做先鋒,讓各個崗位的黨員充分發揮先鋒模范作用,積極投身公司發展,并以此來帶動公司全員職工,助推公司創新轉型。
一、廣泛宣傳營造“創先爭優”活動良好氛圍
////黨支部在開展創先爭優活動,把“為企業所需要,為黨員所歡迎,為職工所擁護,為企業所理解和支持,促進公司又好又快發展”作為黨建工作的目標。把“創新思維,凝聚人心,弘揚正氣,激發熱情”作為抓手,確保黨支部堡壘功能和黨員“先模”作用有效發揮,打造一支攻無不克,戰無不勝的黨支部團隊。近年來,////積極結合“創先爭優”活動,大力開展宣傳報道,通過班組板報;員工學習園地;////廣播報道、報紙刊登等方式,宣傳公司“創先爭優”活動活動的進展與成果,同時,公司通過老師授課和影視教育兩者結合的方式加強對職工的培訓,逐步提高廣大職工 “創先爭優”活動的認知,了解“創先爭優”活動的必要性、重要性、緊迫性,形成濃厚的“創先爭優”活動氛圍。
另外公司積極參與//////開展的各項活動,豐富員工文化生活,提高員工綜合素質,////多次召開全員職工大會,團結廣大職工,凝聚團隊力量,融洽了員工關系,激發了工作熱情,營造出“人人愛崗敬業,個個多做奉獻”的濃厚氛圍。
2、 敬業不止奉獻,團結一致創造輝煌
2010年來,/////在“創先爭優”活動的開展中廣大黨員干部始終能夠積極參與、勇于奉獻,結出累累碩果:2010年公司產值6600萬元;1-5月份產值2800萬元;銷售收入6772萬元;2011年產值9300萬元;1-5月份產值2400萬元;銷售收入9037萬元;2012年1-5月,實現產值4200萬元。銷售收入和產值實現了同比持續增長的良好勢頭。
1、抓基礎、強管理
為抓好生產、促進發展,公司積極開展5s管理,通過聘請老師、參與外部培訓等方式,提高員工5s管理基本素質,相繼對公司各標識、宣傳標語等進行了完善,并對生產盛具進行了改造,方便了產品轉運,提高了生產效率。同時公司嚴格管理班組,加強班組建設,成立班組建設領導小組,完善班組園地,完善班組各項制度及班組工作記錄,提高職工綜合素質,使班組生產效率大幅度提高,進一步凝聚了班組成員,在2011年//////班組星級評審中,我公司車工班組被評為四星級班組。
2不斷改善工作環境,為員工服務
為體現公司“以人為本”的理念,公司著重改善職工工作環境,首先是大力改進了生產場地,對場地進行了大的修整,使場地更加平整、光潔、美觀,為滿足員工工具柜的需要,公司及時購買配發了員工新工具柜,在//////成立10周年之際,公司為職工配發了具有紀念意義的水杯,同時,公司本著服務職工的信念,為職工添置安裝了班組休息園地,豐富了職工的文化生活,提高了廣大職工的工作積極性,也為公司企業文化的建設注入了新的血液。
3、改進生產線、提高生產能力
在大力開展“創先爭優”活動中緊密結合“精益化生產、精細化管理”,積極以“三個創新”活動為指導,以“四大工程”、“三化”活動為抓手,著重提升公司管理水平,切實加快實現公司轉型升級步伐。
進一步解決門板生產能力不足問題,//////借助 “創先爭優”、“三個創新”活動帶來的契機,以發展的眼光大刀闊斧地擴建了新的門板生產線。新門派成立之初,廣大黨員干部積極以5s管理為基礎,加強和提高員工綜合素質,注重管理水平的提高。在公司全體員工的共同努力下,門板班組建設得到有效提升,各項班組制度得到進一步完善,成為///////第一批“精細化管理、精益化生產”示范班組,為加快企業實現轉型升級奠定了基礎。
4、“創先爭優”、“三個創新”力**售創新高
在公司全面開展創先爭優活動時,公司領導組織銷售部多次學習,領會文件精神,在銷售部開展創先爭優活動,活動的開展一下子活躍了銷售部整體氛圍,各區域銷售人員紛紛努力開拓市場,挖掘潛在客戶,走訪公交公司,了解最終用戶,掌握市場動態,分析市場需求,為公司新產品的研發做好了各項“偵查”,在銷售部的努力下,公司銷售訂單紛紛而至,2011年末公司拿下、、、批量校車門板訂單,2012年一季度公司相繼拿下、、、、、、、、、各500臺車的軍車訂單,拿下、、、、公交車300余臺車的訂單,為公司完成2012年各項指標奠定了堅實的基礎。
5完善制度,加強管理,增強執行力
為更好地落實“創先爭優”活動,公司積極完善各種制度,制定了《公司質量考核辦法》,并依據/////的合理化建議制度制定和完善了、、、、的合理化建議,制度的建立與完善,使廣大職工工作有了更高的積極性,“創先爭優”活動開展得到進一步推動。
三、樹形象、促發展
公司黨支部根據公司的實際情況和黨員的崗位特點,決定在開展創先爭優活動中,以“樹形象、促發展”為主題,爭一流業績,樹先鋒形象;創新發展思路,優化產業結構;創新管理體制,充分發揮作用;提升黨員素質;提升服務水平;提升經濟效益。//////要求各支委要明確開展創先爭優活動的具體要求,履職盡責創先進,黨員立足崗位爭優秀,促進企業創優創效健康發展。
各黨員干部要從不同領域和行業基層黨組織的職責任務、不同群體黨員的崗位職責特點、堅持分類指導,突出優勢、體現亮點、形成特色,促進本部門有活動、有培訓、有發展、有保障、有感召力。公司黨支部組織開展了以下一系列活動:
⑴、黨員亮身份活動。廣大黨員以公司主人翁的態度集思廣益,為企業又好又快發展建言獻策,黨員干部敢于亮身份的做法,得到廣大職工的熱烈歡迎,取得了良好效果。
⑵、勞動競賽活動。在員工中樹立平等競爭、共同進步、齊來奉獻的工作風氣,鼓勵員工以飽滿的工作熱情,高度的責任意識,扎實的工作作風,富有創造性地開展本職工作,營造實干、創新的和諧氛圍。
⑶、合理化建議活動;////結合生產崗位實際,開展形式多樣、特色鮮明的活動。①技術、工藝革新。實行技術創新、優化生產工藝,在“創先爭優”活動的激發下,拓達技術部群里群策,大力開展“創先爭優”活動,落實創新思維,在了解市場情況后,技術部大膽革新,對門板型材進行了更改,使每塊門板節約3.
6斤鋁型材,年節約80多萬元;用鉚接母材代替預埋鐵,每年可節省數十萬元。②技術能手。技術練兵、技術攻關,加快高技能人才的選拔和培養,形成全公司重視技能、尊重勞動、崇尚技能人才、爭當技能高手的良好氛圍,激發廣大員工鉆研技術,苦練技能的熱情,引導廣大員工愛崗敬業、崗位成才。
③積極采納合理化建議。/////積極完善了“合理化建議”獎罰制度,注重合理化建議的收集、匯總,重視每一份“合理化建議”,并對廣大職工提出的合理化建議及**選,給予鼓勵嘉獎。在新制度的激勵下,/////合理化建議得到飛速發展,為公司節約資金數十萬元,新激勵制度的實施,使廣大職工參與性得到空前提高,紛紛獻言獻策,形成你追我趕做貢獻的良好氛圍。
開展創先爭優活動,重在解決問題,取得實效,我們將繼續深入貫徹落實科學發展觀,以高度的政治責任感,良好的精神狀態,扎實的工作作風,切實抓好創先爭優活動,不斷增強///的創造力、凝聚力、戰斗力,為推進///的科學發展,實現經濟又好又快發展做出應有的貢獻!
? 單位創先爭優事跡材料
2012 51閆國琳
中共**鄉委員會
關于上報《**鄉“創先爭優”活動總結》的
報告縣委創先辦:
現將《**鄉“創先爭優”活動總結》隨文報來,妥否,請閱示。
附:**鄉“創先爭優”活動總結
2012年8月16日
“創先爭優”活動總結
**鄉黨委按照縣委創先爭優活動領導小組辦公室的統一安排部署,以黨的基層組織建設為核心,以“**聯創”活動為載體,按照“圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,深入貫徹落實科學發展觀,不斷夯實黨建工作基礎,推動黨的基層組織建設在不斷改進和創新中得到加強,成為推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護社會穩定的堅強領導核心,為加快全鄉發展,構建和諧社會,提供了堅強的組織保證。特別是開展創先爭優活動以來,全鄉上下努力營造學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍,初步形成了創建先進、爭做優秀的良好局面,為推進科學發展、促進社會和諧提供強大動力和重要保證。現將全鄉創先爭優活動情況總結如下:
一、 基本情況
**該鄉位于**縣北部,總面積**平方公里。**鄉距渭源縣城**公里,臨渭公路穿境而過,區位優勢明顯。現轄**個行政村**個村民小組,全鄉總人口*****人,其中非農業人口****人,農業人口****人,有黨員***名,其中女***名。
有**個黨組織,包括*黨委、*黨總支、**個黨支部。
二、活動開展過程中的主要做法
(1) 要加強宣傳,廣泛動員,努力營造創先爭優活動的濃厚氛圍。
在2010年4月29日全縣創先爭優活動動員大會之后,我鄉先后多次召開了黨委擴大會議、鄉村兩級干部會議,認真組織學習了**、省、市、縣委關于深入開展創先爭優活動的相關精神,安排部署階段性工作,使全鄉各黨支部和全體黨員都明確了“創先爭優”活動的內容和先進基層黨組織、優秀共產黨員的基本要求。兩年來,全鄉各級黨組織充分利用召開會議、制作宣傳版面、書寫標語橫幅、設立宣傳欄、報送信息簡報、發送手機信息等行之有效的方式積極宣傳創先爭優活動精神,營造活動氛圍。全鄉各級黨組織共召開專題會議90多次,印制發放宣傳資料10000余份,懸掛橫幅12條,書寫張貼宣傳標語200多條,辦專欄25期,通過手機平臺發送信息10000多條,在公路兩旁栽宣傳牌90個,建成4公里的宣傳長廊,在**鎮區建成永久性宣傳墻一面。
通過全方位、多層次的宣傳動員,形成了各級黨組織、黨員干部和群眾參與創先爭優活動的濃厚氛圍。
(2) 著眼實際,創新載體,制定切實可行的創先爭優活動實施方案。
為了切實抓好創先爭優活動,鄉黨委于2010年5月4日召開專題會議制定了《關于在全鄉基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》,會議研究決定,創先爭優活動以鄧小平理論和“****”重要思想為指導,以深入學習實踐科學發展觀為主題,以推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織為總體目標,以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容。
在活動主題和實踐載體方面,鄉黨委以“科學發展爭先進、改善民生促和諧、服務群眾樹形像、爭創一流建新村”為主題,深入開展“五創五爭”活動(創建學習型基層組織,在科學發展上爭先進;創建服務型基層組織,在服務群眾上爭模范;創建一支敬業的黨員隊伍,爭當奉獻崗位的先鋒;創建一支敬業的黨員隊伍,在示范帶動中爭當模范;要創建一支實干黨員隊伍,爭創一流業績。每季度表彰一批先進黨組織、先進黨組和優秀黨員。鄉黨委指導各村黨支部圍繞科學發展觀和新農村建設確定了各自的活動主題和載體,鄉**機關黨支部以“樹一流作風、建一流隊伍、創一流業績,打造人民滿意機關”為主題,深入開展講黨性、重品行、作表率和“作風建設年”活動,著力做好“五個一”服務(對群眾一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一份誠心相助、一聲“走好”相送),爭做人民滿意干部,使機關服務細節在精細化、人性化、細微化中不斷完善,提升**服務形象和服務檔次。
新經濟組織以“我為黨旗添光彩、樹形像”為主題,圍繞發揮黨組織和黨員作用、促進生產經營和各項業務工作設計載體,積極開展爭創“五個好”黨組織和爭做“五個先鋒”黨員活動,并要求各村、各單位、各行業在開展創先爭優活動時,要廣泛動員廣大群眾充分參與到活動中來,通過基層黨組織和黨員創先爭優,帶動工會、共青團、婦聯等群團組織廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動。
在機構搭建和責任落實方面,我鄉成立了由鄉黨委書記任組長的學習實踐活動領導小組,抽調有關人員成立了辦公室,各參學黨組織都按要求成立了相應的學習實踐領導小組和辦公室。并建立了黨委書記負責制,并為每個村級黨組織確定一名領導干部,指導創先爭優活動。
(3) 全面部署,扎實部署,確保創先爭優活動全面開展。
繼2010年5月4日的專題會議之后,鄉黨委和各黨支部先后召開專題會議90余次,安排部署創先爭優活動階段性工作, 并于每年7月1日前后,對我鄉范圍內在創先爭優活動中涌現出的先進黨支部的優秀共產黨員進行表彰獎勵,不斷掀起黨組織和黨員干事創業的新高潮。
(4) 突出特色,狠抓重點,扎實推進創先爭優活動。
1抓好黨委領導班子建設,充分發揮黨委領導班子的領導作用
優秀黨委是黨的建設的一面旗幟。鄉鎮黨委堅持把黨委領導班子建設作為黨建工作的首要任務。加強政治理論學習,努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度,嚴格執行民主集中制,充分調動班子成員的能動性和積極性,突出班子的集體領導地位。
在黨委班子建設中,把作風建設作為一項重要內容來抓,要求班子成員帶頭轉變工作作風,做給職工看、帶著職工干。隊員們求真務實,做好各項工作,起到了很好的表率作用。
2加強黨支部建設,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用
黨的基層組織是聯系黨和群眾的橋梁。把鄉鎮支部建設作為一項基礎性工作來抓。鄉黨委除了年初與各支部簽訂黨建工作責任書,明確黨支部的工作目標外,還通過各種方式加強支部建設的督導檢查,幫助各村支部理清工作思路,規范支部建設。
各支部按照鄉黨委要求,認真落實“三會一課”等各項黨建規章制度,深入開展學習實踐科學發展觀和創先爭優活動,顯現了支部的活力,提升了黨支部的號召力。并健全了以黨組織為核心的各種村級配套組織,先后3次對村級班子進行調整,調整人員達到17人,進一步優化了班子結構,提升了班子的工作能力,理順了村級“兩委”關系,增強了村級“兩委”班子的凝聚力、戰斗力。
三。嚴格黨員教育管理,充分發揮黨員的先鋒模范作用
我鄉不斷加強黨員政治理論學習,努力提高黨員的政治素質。一是電教助學。堅持將電化教育、遠程教育與黨員“三會一課”相結合,采取定期學習、“菜單式”點學等方式,組織黨員收看基層組織建設、政策法規、實用技術、市場信息等節目。
通過農村黨員干部現代遠程教育活動的開展,豐富了基層黨組織開展教育活動的內容,增強了黨員干部群眾的“自富”能力以及基層黨組織帶領發展的能力。全鄉出現58戶遠程教育科技示范戶;發展遠教實踐基地7個(**村全覆膜雙壟溝播玉米種植實踐基地、**村千畝良種馬鈴薯種植實踐基地、**村海疆養殖專業合作社養殖實踐基地等)。二是加強培訓。
在縣委組織部組織基層黨組織書記和大學生“村官”培訓的基礎上,組織其他的村干部和入黨積極分子參加了鄉黨校的培訓,對全鄉各遠程教育站點的管理員、協管員進行了集中培訓;近兩年來,已有40多名鄉鎮干部參加了省,市,縣舉辦的各種培訓班。建立了黨委下屬的黨員干部講課制度,共講課106場,參加培訓的黨員干部2700余人。邀請縣農技中心技術人員開展45期農業科學種植培訓班,1.7萬余人參加;組織鄉農林服務站技術員和黨員志愿者深入田間地頭指導黨員開展旱作農業種植和科學種田培訓,參訓人員達1460多人次。三是隊伍建設。
在黨員的發展上,我們堅持“成熟一個發展一個”的原則,注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中發展黨員,從源頭上保證黨員隊伍的質量,開展創先爭優活動以來,全鄉共發展黨員116名,為黨組織輸入了新鮮血液。
4認真開展集中核查、公開承諾、領導點評、群眾評議四項活動
在集中核查方面,全鄉各級黨組織按照科學發展觀的要求,集中力量對學習實踐活動整改落實情況進行了一次“回頭看”,建立整改落實“臺賬”48條,逐項建立了整改落實方案,靠實具體責任人,確定整改落實時限,經全面整改落實,已全部完成整改目標。
在公開承諾方面,全鄉各級黨組織和除臥病在床的老黨員以外534名黨員全部參與了公開承諾活動,在服務群眾、為民辦實事等方面做出承諾957條,目前已兌現承諾957條。黨組織的號召力進一步增強,黨員的先鋒模范作用更加突出。特別是在岷縣“5.
10”特大暴洪泥石流災害中,各黨組織積極動員、各共產黨員踴躍參與抗洪救災,確保了大災面前無人員**,將損失降到了最低程度。**鎮黨委在抗洪救災工作中受到市委表彰獎勵,全鄉兩名優秀黨員受到縣委表彰。
在領導點評方面,各村黨支部緊緊圍繞經濟社會發展、“兩委”班子建設、民主管理、黨風廉政建設、群眾關心的自來水、農村五保低保、危房改建、災后重建、沼氣建設、林權制度改革、農村低保與扶貧開發兩項制度的有效銜接等熱點難點問題解決情況等內容,對全鄉**個黨組織(其中國共產黨委*個,黨總支*個,黨支部**個)全部進行了點評活動。黨員的點評活動著重于工作思路、執行能力、效率業績和廉潔從政等方面作出點評,對廣大黨員在創先爭優活動中的承諾踐諾情況進行點評。各支部書記對本支部的黨員情況點評已全面完成,全鄉**個黨組織和**名黨員得到點評。
在群眾評議方面,鄉村兩級黨組織和廣大黨員干部召開專題民主生活會84場次、民主評議大會107場次、發放群眾滿意度測評票2萬多張、設立征求意見箱15個,對各黨組織和廣大黨員干部開展創先爭優活動情況積極組織群眾評議。目前,鄉村兩級黨組織都通過不同方式召開了群眾評議大會,累計征集各類意見和建議176條,已辦理辦結176條。經過民主測評,群眾對黨組織創先爭優活動的滿意度達到95%以上。
五,完善黨員聯系群眾服務體系。在機關干部下基層的破解難題主題活動中,**鄉66名干部全部深入基層,深入一線,開展民情走訪、政策宣講活動,切實破解了160多件基層黨員群眾存在的實際困難,結合“聯村聯戶、為民富民”行動,全鄉86名干部對口幫扶97戶特困戶,截止目前,全鄉干部幫扶物資累計達到10萬元,排查矛盾糾紛97起,組織勞務輸轉60余人,舉辦各類法規政策、實用技術培訓班160期,發放培訓資料9500多份,開展志愿服務106次,召開民情懇談會28場次,完成調研文章260多篇。
三、經濟社會發展取得的成效
1、經濟發展步入快車道
兩年來,全鄉固定資產投資850萬元。完成了**路鋪油罩面工程和**支線道路工程建設。35千伏**工程隧道供電工程順利完成。
引洮一期配套工程**縣**飲水工程有序推進,完成危舊房改建項目100戶,衛生廁所77座,沼氣池建設項目50座。完成了508戶總投資245萬元的**、***村人畜飲水工程項目。完成投資10000元的愛心水窖項目。
投資20萬元完成了**和**村水窖建設項目。完成了總投資99.784萬元的財政獎補項目,完成了投資10萬元的**村黨參良種育苗基地建設項目,完成了投資10萬元的***至***道路項目,完成了**中學、小學道路硬化工程1.
2公里。在小城鎮建設方面,完成了主街道西端的拆遷改造工程,共完成房屋拆遷7戶,拆遷面積1300平方米,建成樓房7幢,建筑面積2100平方米。整合資金50多萬元拉通了鎮區5個社210戶人的自來水,投資5萬元建設公廁1座,投資4萬多元修建了6個垃圾集中點,1個垃圾填埋場,購買了垃圾運輸車,雇傭了環衛人員。
2、產業開發有了新提高
兩年來,全鄉落實馬鈴薯種植面積3萬畝,建成了以**為中心的千畝馬鈴薯良種繁育基地。中藥材種植面積1.2萬畝,將以**村為中心,建設千畝膜側當歸無公害示范種植基地。
推廣玉米全膜雙壟溝播技術種植面積4600畝,建成了**、**、***和***堡4村1000畝旱作農業示范點。在畜草業產業建設方面,以“一區一品”為發展思路,自籌和協調信用社貸款相結合,發展規模化示范養殖,通過扶持、幫帶、投資,新發展規模養殖戶36戶,全鄉規模養殖戶達到55戶,存欄飼養畜禽量達到15167頭(只)。
? 單位創先爭優事跡材料
審計事業創佳績黨建為先促發展
--區審計局黨支部先進事跡材料
區審計局黨支部在區委、區**和市審計局的領導下,始終以“嚴謹、細致、務實、創新”為基層黨建工作的基本理念,以“構建和諧機關、打造一流支部、爭創一流業績”為全局工作總體思路,深入學習實踐科學發展觀,忠實履行審計監督職責,鑄造出一支“黨員是面旗、請向我看齊”的鋼鐵隊伍,成為引領審計職業操守、維護我區經濟秩序、促進黨風廉政建設和服務黨委、**決策的生力軍,各項工作任務取得了顯著成績。連續三年榮獲市審計系統先進集體,連續七年獲得區年度綜合考核“實績突出”班子獎,支部“班子”建設年年得到表彰,2006年獲得市級“文明單位”榮譽稱號。
--在分支機構建設的基礎上,筑牢審計的堅強堡壘
一是積極營造領導班子團結和諧的工作氛圍。工作中堅持做到“兩個民主”,執行“兩個制度”。即堅持民主集中制原則和領導分工負責相結合原則,切實執行局黨支部成員集體議事制度和黨內民主生活會制度,把局領導班子建設成為學習好、團結好、紀律好、作風好、政績好的一流領導班子,使班子成員在大事大非面前不糊涂做清醒人,成員之間做到精誠協作,配合默契,做到遇事不扯皮、不搞“小團體”、不拉“小山頭”,一直被區委、區**及市局譽為“開拓進取、勤勉務實、敬業奉獻、團結戰斗”的領導班子。
二是以全面貫徹科學發展觀的重要思想為主題,以深入開展“創先爭優”活動和領導干部作風整頓建設活動為契機,對領導班子成員進行思想政治教育,通過全面學習馬列主義、XXX思想、鄧小平建設有中國特色社會主義理論和“****”重要思想,加強對黨在一定時期路線方針政策的認識和理解,從而堅定貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性,堅持正確的方向不動搖。三是科學發展,以人為本,努力建設和諧文明新機關。我局始終以促進全區和諧發展為工作目標,注意把文明創建工作與基層實際相結合,積極搭建有效平臺,為百姓辦實事好事。
積極參與社會公益事業活動,面對南方地區遭受冰凍災害和汶川、玉樹大**以及固陽縣旱災等災情,在“支部”班子的倡議下,全局干部職工紛紛表達愛心,共捐出包括“特殊黨費”在內的各類款物11510元。在此基礎上,我局及時采取全過程跟蹤審計方式,全力以赴開展了對區紅十字會、區民政局、區委組織部等部門和單位收繳的**救災款物和“特殊黨費”的審計工作,審計資金總額650萬余元,促進了這些資金物資籌集、管理和使用安全,更好地發揮了社會效益,社會反響很好。另外我局廣泛利用報紙、雜志和本單位**等**,向社會公布審計工作職責和開展業務情況,在宣傳審計工作成績的同時主動接受社會監督,取得了良好的效果。
--以隊伍建設為核心全面提高黨員素質
著力抓教育,強隊伍素質。一是組織理論學習。局黨支部始終圍繞創建“學習型”機關,開展了創建“五型”審計機關(即創建學習型、創新型、服務型、誠信型、廉潔型機關)和“四好”審計干部(即創建學習好、服務好、績效好、形象好的審計干部)的主題活動,以此標準作為我局日常工作生活管理的一個行為準則,努力打造良好的審計機關形象,并涌現出“優秀團干部”、“工會先進工作者”、“優秀共產黨員”等先進個人。
二是組織業務培訓。支部把學習業務技能列入重要議事日程,通過組織政治業務培訓周、選送參加上級及各級各部門舉辦的培訓班、跟班學習、鼓勵自學等形式,提升黨員干部的業務素質和工作能力,使黨員干部政治思想素質得到提高,干部形象得到樹立,在審計執法過程中始終嚴格要求自己的一言一行,從而獲得社會各界的普遍贊譽,連年在全區行風政風測評活動中位居前列。三是組織主題活動。
支部通過開展“黨員是面旗、請向我看齊”、“爭創一流審計業績、樹立優秀黨員形象”、“樹審計團隊精神、為黨旗增光添彩”、“增強黨建滲透力、促進機關凝聚力”、“爭當核查問題能手、分析研究高手、電子審計強手”等黨建主題活動,調動了廣大黨員干部的積極性和創造性。幾年來,先后選派80多人次參加自治區、市、區舉辦的各類業務學習,參加各類職稱等級考試*人次,目前我局大專以上學歷的達到100%以上,中級以上職稱*名,*名高級審計師,*名高級會計師,*名雙職稱。此外,我局始終把志愿服務活動作為提高黨員素質的重要議事日程,如:
在文明城市再評選期間,我局黨員頭頂烈日在全區主要交通干線和公交站點開展文明交通志愿服務活動,散發《市民出行行為公約》等宣傳資料,維持公共交通秩序,勸阻不遵守交通規則等不文明行為,耐心熱情地為廣大乘客和路人指路。以自身實際服務行動為“迎檢辦會”做宣傳,受到了廣大市民的一致好評。其次根據全區工作安排,先后抽調5名青年黨員參加了“迎奧運、講文明、樹新風”活動,在今年的創建模范城市和衛生城市期間選派青年志愿者深入廣場督查“創模創衛”工作,同時抽調1名同志參與今年的全國人口普查工作;三是進一步做好市容環境整治工作,黨支部一班人積極帶頭,審計干部全員參加,利用周末和休息日,多次深入街頭、市場、社區、城鄉結合部,開展以清除小廣告、撿拾垃圾、清理樹坑、宣傳文明城市再評選小知識、落實“門前三包”等形式多樣、內容豐富的義務服務和勞動,全局干部以“我奉獻、我參與、我快樂”的志愿者精神,以自身行動為提升市民文明素質和城區文明程度做貢獻,并通過這一有效載體,推動了全局文明單位創建活動繼續深入、持久、有效地開展。
--以廉政建設為抓手,建設勤政廉政審計隊伍
著力抓監督,保廉潔審計。廉政建設是審計工作的生命線。局支部堅持將黨風廉政教育和社會主義核心價值觀教育、審計職業道德教育、審計文化建設相結合,從制度建設入手,堅決執行《審計組廉政責任規定》、《審計人員工作紀律與處罰監督》、《關于切實加強機關作風建設的規定》等制度;同時層層簽訂《黨風廉政建設責任書》,明確黨風廉政建設目標與任務、責任與監督,并列入年終考核,實行“一票否決”。
平時,支部以“三會一課”為載體,將廉政教育貫穿審計全過程,做到審前有教育、審中有提醒、審后有講評,還通過檢查回訪等形式,對審計紀律執**況進行監督檢查。審計組成員嚴格執行“審計八不準”的有關規定和要求,被審計單位深有感觸,稱贊“審計局的黨員干部作風過硬!”正是在平凡的工作中,黨員干部用實際行動與被審計單位建立起了相互信賴、尊敬的橋梁,樹立了良好形象,贏得了社會好評。
--以發展審計工作為宗旨創新提高績效
一是創新審計理念,實現審計突破。在思路上轉變到以全區發展為中心,在措施上轉變到以服務為主線,在方法上轉變到以創新為推手,確保審計工作質量躍上新臺階。正是有了全新思路,區審計局審計執法年年有新成果,審計事業項項有新發展。
如:針對區委提出的大力實施民生建設“五大工程”(就業培訓、社會保障、住房保障、群眾文化、社區衛生)和八屆九次全委會提出的“六有工程”(學有所教、老有所養、勞有所得、住有所居、居有所安、病有所醫)的工作要求,我局把與此相關的工作內容作為審計重點,幾年來先后對救災資金、社保資金、再就業資金、社區硬件建設、校安工程等這些與老百姓切身利益息息相關的資金開展審計監督,同時對社會關心、群眾關切、領導關注的重點領域、重點部門、重點資金加強審計監督,確保了惠民政策落實到位,使這些惠及群眾利益的重大民生工程做到公開、公正、公平。二是創新審計機制,構建“陽光審計”。
要求審計人員本著對審計事業負責,對區委、區**負責,對被審計對象負責,對自己負責的態度開展審計;對每一個審計項目,各審計組在進點時,要在被審計單位公布審計時間、審計人員、審計范圍、審計紀律以及舉報監督**等,接受被審計單位對審計干部執行廉政紀律情況的監督;審核組在實施審核時,應召開好審核入職會議;在審計實施結束時,與被審計方舉行一次有關審計情況的會議;在征求被審計單位的書面意見后,應當召開會議審議批準審計報告,并通過三次會議,確保審計的客觀性和公正性。三是創新審計領域,杜絕審計死角。在審計中心上做到“三個圍繞”:
除正常的財務審計和經濟責任審計外,要圍繞區委、區**的工作重點開展專項審計;圍繞人民群眾關注的熱點開展民生審計;重點跟蹤重點資金和有效性,開展固定資產投資審計。
在局黨支部的正確領導和帶領下,五年來共完成審計項目*項,涉及審計單位*個,查出主要問題金額*萬元,已收繳財政金額*萬元。向各級黨委、**提交審計工作報告、信息*篇,被各級黨政領導批示采納*篇次,為維護地區財經秩序,嚴肅財經法規發揮了重要作用。區黨委、區人大、區**對審計工作的滿意度進一步提高。
如今的審計人,在局支部“班子”的帶領下,堅持文明審計,爭當“審計文明使者,已成為區黨政機關精神文明建設的一道亮麗的風景線,今后的區審計局黨支部將一如既往的抓好黨建工作,用黨建工作取得的優異成績促進審計事業再上新臺階。
? 單位創先爭優事跡材料
在“創先爭優”活動中,xx省xx縣委縣**投資500余萬元,新建改建村級組織活動場所34個,總建筑面積6260平方米,結束了全縣部分村級組織無活動場所的歷史。同時,充分發揮多功能活動室和服務室的作用,使村級組織活動場所成為黨員群眾滿意的溫馨家園。
“群眾之家”——服務農民群眾,糾紛更易調解。xx縣各村建立了村級便民服務站和群眾訴求室,使村部成為群眾辦事的“政務大廳”和“服務大廳”。年初以來,各級干部在各村共召開民情懇談會159場,開展法律咨詢服務1200人次,代為群眾****500多項,解決群眾所反映的問題238件,調解群眾糾紛325件。
利用村級組織活動場所,依托“農家書屋”項目,建起了“黨員圖書閱覽室”。村里聘請文藝團體進行演出,舉辦籃球賽、放映電影、組織秧歌隊等群眾喜聞樂見的文化娛樂活動。道臺橋鎮永豐村連續兩年在閑暇時間組織召開村民會議。
xx縣投資15萬元,在5個貧困村級場館建設了一個文藝院落。縣委有關部門還為每個村送去價值10萬元的電子琴、二胡、點歌系統、鑼鼓等文體器材,極大地豐富了貧困群眾的業余文化生活。豐富多彩的文體活動聚集了人氣,倡導積極健康的生活風氣,使村級活動場所成為全村的文化中心,激發了農民學習文化、科技知識發家致富的熱情。
“黨員之家”——黨群共同決策,責任牢記心中。充分利用村級組織活動場所,定期召開村務公開會,公布村級政務、財務情況,給群眾一個明白,還干部一個清白,使公開會成為了干群的“連心會”。定期召開黨員干部會,集中學習,開展活動,使農村黨員干部活動經常化、制度化,增強了黨員干部的榮譽感和歸屬感,促進黨員干部作用的發揮。
- ★讀書筆記吧必讀秘籍:
- 學生先進事跡材料?|?好人好事事跡材料?|?優秀黨員事跡材料范文?|?創先爭優活動總結?|?單位創先爭優事跡材料?|?單位創先爭優事跡材料
定期召開村民會議,了解民情,集中民智,排憂解難,增強了支部的凝聚力和向心力。認真開展“三會一課”、返鄉流動黨員座談、專題黨課、民主評議黨員和村委會、村黨支部換屆選舉等活動,宣傳、貫徹黨的各項方針政策,切實加強對農村黨員的經常性教育和管理,使其成為黨員教育的主陣地;建立健全村“兩委”議事規則,利用村級組織活動場所,對集體土地承包、林權制度改革、修路、架橋等重大事項,先召開支委會、黨員大會進行討論決策,再召開村委會或村民大會討論,推進村務決策科學化、民主化,使村級組織活動場所成了黨員、村民研究決策村里重大事項和依法行使民主權利的地方。今年以來,全縣132個村共召開村“兩委”班子會議、黨支部會議598次,黨員大會256次,村民代表大會258次。
“希望之家”——學習實用技術,尋找致富門路。為解決農村致富信息短缺、市場信息閉塞等問題,在全縣132個村,利用農村黨員干部現代遠程教育終端接收點,設立了35個“信息服務站”,有選擇性地**整理涉農政策、農業科技知識、特色產業種植技術,積極向黨員群眾宣傳學習;利用宣傳欄,定期為黨員群眾提供致富信息、務工信息和農產品銷售信息,引導農民掌握市場需求,調整產業結構,并利用信息發布欄定期發布有關涉農政策、市場信息,為農民群眾致富打造信息傳遞通道。xx縣以提高農民群眾的致富技能為出發點,以“創四業、促發展,辦實事,解民憂”活動為有效載體,利用村級組織活動場所積極組織黨員、干部、群眾開展各種形式的實用技術培訓。
聘請農業科技部門的專家學者,就種養殖種植技術等方面知識對村民進行培訓,解決他們在發展產業方面遇到的技術難題。上半年,全縣共舉辦生豬、中藥材種植、奶牛繁育養殖、紅提葡萄栽培、櫻桃骨鴨養殖等各類培訓班256多期,培訓村民15000多人次。34個村依托農村黨員干部現代遠程教育接收站,通過互聯網讓村民足不出村就可以隨時查找全國各地的致富信息,使村部成為村民了解信息的窗口和農民脫貧致富的“希望之家”。
? 單位創先爭優事跡材料
創先爭優活動是深入學習實踐科學發展觀活動后的又一次大的活動,從二0一0年七月開始,安居建安公司黨支部在全面領會創先進組織、爭做先鋒模范活動精神的同時,積極響應上級黨組織工作號召,緊緊圍繞建設系統黨委和住房辦黨總支提出的創先爭優的口號,緊扣主題,抓緊落實,盡快實施。具體做了以下工作:
一、組織學習。建安公司黨支部在接到總支創先爭優的通知后,迅速行動起來,組織全體黨員和廣大干部職工,對市建設系統黨委《關于在全系統基層組織和廣大黨員中深入開展創先爭優、爭做建設先鋒活動的實施方案》(滕建黨字[2010]16號)和市住房辦黨總支下發的《深入開展創先爭優、爭做先鋒活動的實施方案》(滕住房辦黨字[2010]7號)等文件進行了系統的學習,并認真領會文件精神,讓廣大干部職工職工迅速投入到創先爭優活動當中去。
二、結合住房辦黨總支創先爭優活動方案制定了公司的創先爭優活動方案,明確了創先爭優活動的重要意義;活動的總體要求和目標任務;活動的主題和主要內容;活動的總體安排和方法步驟。組建了本次活動的組織領導機構,成立了深入開展創先爭優、爭做先鋒活動領導小組,負責對創先爭優、爭做先鋒活動的宏觀指導和協調督促。
三、根據市建設系統黨委《關于在全系統基層組織和廣大黨員中深入開展創先爭優、爭做建設先鋒活動的實施方案》和住房辦黨總支下發的《深入開展創先爭優、爭做先鋒活動的實施方案》,結合本單位實際,積極響應活動號召,盡快進入創先爭優活動角色,經支部研究,確定了公司支部在創先爭優活動中的主題:“單位科學發展靠組織,我是黨員我為先;創先進組織促發展,爭優秀黨員興企業”。 通過本次活動的開展,進一步展示基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,切實達到創先進組織,爭優秀黨員、興企業發展的目的。
同時以開展“爭創科學型黨組織,爭做知識型黨員”; “黨員傳、幫、帶,人人做表率”活動; “加強四德教育,爭做黨員示范標兵”活動和“企業興為我榮,企業衰為我恥,我是黨員我為先”活動等活動為本次建安黨支部創先爭優活動的活動載體。以 “‘立足崗位作貢獻,創先爭優當先鋒’,開展‘六帶六爭’活動(帶頭學習提高,爭當勤學標兵;帶頭服務群眾,爭當奉獻標兵;帶頭開拓進取,爭當創新標兵;帶頭求真務實,爭當實干標兵;帶頭文明守法,爭當廉潔標兵;帶頭工作一線,爭當先鋒標兵)”為建安公司本次創先爭優活動的口號。讓廣大黨員干部職工了解這次活動的目標和實施方案,并自覺付諸實踐。
四、制定了創先爭優活動階段性計劃并較好地進行了落實
根據公司黨支部創先爭優活動的實施方案和住房辦黨總支的總體安排,創先爭優活動著重圍繞迎接建黨90周年、迎接黨的十八大兩個重大節點展開,時間從2010年7月開始。在部署發動階段(2010年7月)重點抓好對廣大干部職工的再動員和精心部署、進一步完善實施方案、實施公開承諾、組織專題再學習四項工作。在全面爭創階段(2010年7月—2011年6月),圍繞迎接建黨90周年,重點抓好了以下工作:
(一)、開展“爭創科學型黨組織,爭做知識型黨員”活動,加強黨性教育,掀起在黨員隊伍中大興讀書之風,進一步豐富提高黨員隊伍的知識層次,自覺用黨員的標準來嚴格要求自己,用黨的理論來指導自己在創先爭優活動中的行動;(二)、開展 “黨員傳、幫、帶,人人做表率”活動,結合“打基礎,利長遠”活動,實施支部老黨員與80后一幫
一、一帶一活動,在思想道德、法紀觀念、責任意識、業務水平等方面進行傳、幫、帶,讓黨員榜樣和好的傳統得到傳承和發揚; (三)、開展“加強四德教育,爭做黨員示范標兵”活動,教育廣大職工牢固樹立主人翁意識,熱愛企業,團結互助,盡職奉獻。在單位內,推廣文明語言,規范語言。結合工作崗位實際,提高職業道德,提高員工文明程度,塑造單位整體形象。
組織開展家庭敬老養老“學、比、評”活動。引導每位員工學習尊老模范,比較贍養水平,評價孝順家庭,提高家庭成員的責任感。在崗位,以“講協作、聚合力、促發展”為重點,教育引導干部職工處理好同事之間和上下級之間的關系,加強內部團結,凝聚發展合力。
(四)、開展“企業興為我榮,企業衰為我恥,我是黨員我為先”活動,使干部職工牢固樹立了企業興衰關系你我的觀念,讓廣大干部職工特別是黨員干部職工明確自己所擔負的使命,設立黨員先鋒崗,以黨員的先鋒模范作用帶動全體職積極向上,努力工作,為單位的發展不以余力地貢獻自己的力量。
總之,在下步的創優爭先活動中,建安公司黨支部將繼續有步驟、有計劃的開展多項活動,將創先爭優活動繼續推向深入,在單位內部形**人學習先進、人人當先進的良好風氣,在工作和生活中讓基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。
建安公司黨支部
二0一一年一月四日
? 單位創先爭優事跡材料
以創先爭優為契機,努力打造行業服務新形象
公交、出租車素有城市名片之稱,是展示城市文明的流動窗口,濃縮著城市的文明和進步,體現著城市的內涵與品位。桐廬縣公管所黨總支自創先爭優活動開展以來,緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織這一目標,將公交、出租車行業文明創建與創先爭優活動進行有效結合,認真組織開展全縣公交、出租車行業以“擦亮城市文明窗口、我為文明縣城添彩”為主題的創先爭優活動。通過抓落實、創亮點,充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,通過行業爭創平臺,努力提升行業文明服務形象。
一、以“共產黨員示范車”為切入點,發揮黨員先鋒模范作用。
目前,桐廬縣共有城市公交線路23條,車輛97輛,從業人員109人;有出租車124輛,員工300余人。其中,公交車司機的共產黨員人數為7人,出租車司機的共產黨員人數為10人。為充分發揮黨員先鋒模范作用,爭創活動選擇以“共產黨員示范車”為切入點,典型帶路,引領行業文明經營、規范經營。
為樹立共產黨員榮譽感和責任感,活動前期,該所黨總支專門制作了相應的“共產黨員示范車”標志、標牌,并在車輛明顯處進行擺放,讓示范車在日常營運過程中時刻銘記黨員身份,強化自律意識,同時對已授牌的示范車車號及駕駛員名單在縣內**進行公示,廣泛接受群眾的監督;另一方面,督促企業在日常經營規范考核的基礎上,特別建立相應的考核獎懲機制,激勵和增強文明行車意識,提升服務質量。
發揮黨員作用和典型先進示范作用,也是切實保證活動實效的關鍵。活動過程中,通過對先進個人和事跡的宣傳和激勵,大力弘揚文明新風,進一步牢固樹立駕駛員榮辱觀,提升廣大從業人員的社會責任感。
2、 以落實具體措施為核心,豐富創先爭優活動的本質和內涵。
為使行業創先爭優活動取得成效,該所結合公交、出租車行業特點,制定了一系列的活動舉措,并會同各相關成員單位,狠抓措施的落實。
在公交行業中,推行123創建舉措,做到“文明交通、公交創先”。發揮“共產黨員示范車”先進示范和典型引路的作用,教育和引導公交司機自覺使用文明用語,端正服務態度,規范服務行為,提升全縣公交服務水平的提升。重點推行斑馬線禮讓行人和公交站點停靠乘客上車后3秒鐘等候這2項文明服務舉措。
開展爭創優質服務標兵、爭創優質文明車輛、爭創優質文明班車三項行業評比活動。推薦評選一批“市民最滿意的公交車”和最具準點運營、安全行車、助人為樂、見義勇為等特色服務的公**線和公交司乘人員,以弘揚正氣,獎勵先進,帶動全行業服務質量的提高。
在出租車行業創先爭優活動,重點開展4項活動,做到“文明交通、的士爭優”。一是開展出租車行業榮辱觀宣傳教育活動。動員和督促出租車企業廣泛開展形式多樣的榮辱觀教育,即以遵守法律法規為榮,以欺凌市場為恥;以儀容端莊為榮、以衣冠不整為恥;以文明語言為榮,以不端行為為恥;以車容整潔為榮、以破損邋遢為恥;以見義勇為為榮、以漠視旁觀為恥;以拾金不昧為榮、以藏匿占有為恥;以文明駕駛為榮,以違章駕駛為恥;以創先爭優為榮、以不思上進為恥。
二是開展斑馬線禮讓行人活動。通過斑馬線禮一步行活動,進一步強化駕駛員文明駕駛意識,有效提升行業文明行象,促進社會文明進步。三是開展文明人評議活動,發現問題車輛。
一方面,組織出租車駕駛員開展“優質文明標兵”評比活動,通過比規范經營、比服務質量、比行車安全、比車容車貌、比見義勇為的“五比”活動,評選出一批優秀的行業文明標兵;另一方面,對活動期間出現的違法違規及其它不文明行為,通過社會舉報、****、帶車培訓等形式,責令其整改。四是開展志愿者現場督導勸說活動。會同團縣委牽頭組織志愿者隊伍,定期、不定期對城區主要路段及場所進行出租車經營行為現場監督和不文明行為勸導工作。
為了確保活動的有效性,研究所還制定了一系列保障措施。一是強整治。由交通運管部門牽頭,會同交警部門,根據不同時期的行業特點,每月對公交車、出租車的經營行為開展不少于一周時間的現場專項整治;二是重稽查。
要求公交車、出租車行業協會和黨組織根據自身特點,抽調專職人員,組成內部稽查隊伍,明確稽查方案,實施現場檢查;三是廣宣傳。通過簡報、板報、宣傳頁等多種形式,廣泛開展正反兩方面宣傳,進一步促進行業自律,改進服務質量,提高行業文明程度,以優異成績和良好風尚,向建黨90周年獻禮。
3、 以基層黨支部為工作保障,有序推進行業創先爭優活動。
在該所黨總支領導聯系企業機制的基礎上,進一步強化領導責任分工,牽頭組織聯系所屬道路運輸協會聯合黨支部、公交公司黨支部、桐廬瀟灑出租車****黨支部,加強活動的組織和領導,實現基層支部全覆蓋,確保爭創活動的有序推進。
一方面在所屬三個基層黨支部中,開展以“文明交通、創先爭優”為主題的企業和黨員一句話承諾活動。活動過程中,按照先進性、量力性、具體性、可操作性的原則,重點對承諾范圍和承諾主要內容進行督查與指導,并且強化督查與指導,使廣大行業從業人員能充分認識推行承諾制的重要意義,做到自愿承諾、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結合。
另一方面,該院結合創先爭優活動,認真組織開展了行業基層黨支部領導對黨員的評議和民主評議工作。根據爭創活動的進展及公交、出租車企業對活動舉措的落實情況,組織相應黨支部定期對企業工作完成情況,企業和黨員開展公開承諾、切實兌現承諾情況,由所屬支部書記進行點評。同時,由企業職工對企業和黨員落實具體創先爭優活動舉措進行評價,對存在的不足及今后努力的方向情況提出意見,評議結果將作為行業創先爭優活動先進標兵評比的重要依據。
公交、出租車行業作為群眾日常出行的主要選擇方式,始終飽受社會各界的廣泛關注,特別是近年來社會經濟的快速發展,群眾對公共交通行業服務水準的要求也隨之提高,桐廬縣公管所為此將牢牢抓住行業創先爭優這一活動平臺,進一步抓好創先爭優活動成果的鞏固深化,重點在樹立典型上再加力度,在深化成效上再加力度,在鞏固長效上再加力度,把行業創先爭優不斷引向深入,努力打造全縣公交、出租車行業新形象,為“共建瀟灑桐廬、共享品質生活”貢獻一份力量。
? 單位創先爭優事跡材料
今年來,我市的組織工作緊緊圍繞推進“發展某”、“和諧某”、“魅力某”, 突出重點,科學統籌,務實創新,各項工作取得了較好成績。現將相關情況匯報如下:7tp公共人才
1、 上半年組織工作
我市重點推進了 “三大塊”工作:7tp大眾秀才
(一)以改革創新為動力,著力建設“活力班子”、“活力隊伍”7tp大眾秀才
一是落實“三個不讓吃虧”,創新了“選”的方式。以“三個不讓吃虧”為導向,以延伸考核考察為手段,對“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老實”干部進行了提拔重用,共調配縣處級領導干部4批337人次。同時,加大公開選拔工作力度,公開選拔7名縣級領導干部。
積極探索國有企業管理人員選拔辦法,在市自來水公司等單位開展副總經理職位內部競爭。7tp大眾秀才
二是突出 “四講”主題教育,豐富了“育”的途徑。針對當前部分領導班子、領導干部存在的執政意識淡化、黨性原則虛化、勤廉精神弱化等現象,市委以講政治、講黨性、講原則、講勤廉為載體,著力加強領導干部和領導班子的思想政治建設。同時,落實好“三項工作”:
① 堅持多渠道培訓,提高綜合素質。培訓干部5500人,其中縣處級干部320人,中青年后備干部650人,科級干部1800人。② 堅持多種形式的鍛煉,提高工作能力。
選派了38名年輕干部上掛、下派鍛煉,其中從市直機關公開選拔了12名縣(市)區長助理到各縣(市)區鍛煉。③ 堅持多方面努力,提供人才支持。建立了100個實用技術人才示范培訓基地,開展了科技特派員試點工作,促進了農村技術推廣人才、農村營銷管理人才、種養能手、能工巧匠的培養。
7tp大眾秀才
三是認真進行“點線面”的探索,完善了“管”的措施。在“點”上,抓好三個試點:積極開展科學規范、有效監督縣委書記用人行為試點工作和規范干部任用初始提名權試點工作,試行基層黨委問責制(問責對象為基層黨委、黨組班子成員,“有錯、無為、低效”的領導干部將被追究,嚴重的有可能丟官)。
在“線”上,分級成立了舉報中心,加強任用監督。在“面”上,加強日常監督,對全市208個縣處級領導班子和1874名縣處級領導干部認真開展了年度考核工作,并按要求開展了體現科學發展觀要求的部門綜合考核評價試點工作,受到中組部的肯定。特別是在今年人大、**、政協換屆選舉前夕,市委出臺了《關于進一步明確人大、**、政協換屆工作工作紀律的通知》,市委常委、組織部長曾仁忠又帶領專門班子下到12個縣(市)區開展調研活動,了解換屆動態,聽取干部意見,提出明確要求,確保換屆環境的風清氣正。
7tp大眾秀才
(二)以固本強基為目標,著力打造和諧組織、和諧基礎7tp大眾秀才
一是圍繞擴大覆蓋面,加強非公有制經濟組織黨的建設。建立健全市縣兩級民營企業工委,全市350個規模以上的非公有制企業,都明確一名縣級領導掛點,一個縣直單位包點,一名黨建工作聯絡員、特派員幫助指導黨建工作。探索建立了非公有制企業“四建”機制,實行黨建、工建、婦建、團建互補互進。
7tp大眾秀才
二是圍繞鞏固村級陣地,狠抓活動場所建設。截止6月底,全市批準的718個村中,已建成使用100個,占總數的13.9%;主體工程已完工的458個,占63.
8%;在建中的有160家,占總數的22.3%。7tp大眾秀才
三是圍繞提高“雙帶”能力,強化實用技術培訓。開展以“學理論、學科技,帶頭致富、帶領群眾致富”為主要內容的“雙學雙帶”活動;建立市、縣實用技術培訓人才庫;積極開展遠程教育“十佳學用站點”、“十佳學用個人”、“十佳站點管理員”評選活動。7tp大眾秀才
四是著力增強黨組織的凝聚力,做好為黨員和群眾服務的工作。在縣、鄉、村(社區)**建立黨員服務中心(站)共2670個,其中縣鄉一級服務中心180個,村級站2510個,重點開展信訪接待、代管服務、特困救助、技能培訓、創業扶持、思想引導六項工作。依托黨員服務中心(站),我們切實加強了流動黨員管理,指導祁東縣、耒陽市等縣(市)區在流出黨員集中地建立跨省流動黨員管理服務站。
7tp大眾秀才
五是圍繞增強活力加強基層干部隊伍建設。積極探索建立從優秀村干部中招錄公務員制度,在今年全省公開招考公****中,我們面向村干部公開招考了5個鄉鎮公務員職位。建立健全村干部補償補助制度、養老保險制度、醫療保險制度、辭職補償制度和離退休村干部生活困難補助制度。
7tp大眾秀才
(三)以“六個組工”為標尺,著力苦練內功、樹立形象7tp大眾秀才
一是積極推進改革,理順工作職能。在更新平臺上,選擇了5名部機工作人員,包括3名研究生;在更高標準上開展中層競爭上崗,采取全程細化評價,有效防止了以分取人、以票取人;在更廣泛的交流崗位上,共有24人跳槽,占干部總數的48.97%。
同時,對干部部門的職能進行了合理調整。通過一系列措施,部機關的學習氛圍、創新氛圍、團結氛圍明顯濃厚。7tp大眾秀才
二是完善工作制度,提高工作效率。建立健全了首問責任制、調查研究、工作講評和工作通報制度,及時開展工作調研,及時開展工作講評,及時編發《每周通報》,加強部內各科室的工作溝通交流,增強工作預見性和計劃性。7tp大眾秀才
三要抓好信訪工作,建設滿意機關。上半年,接待來訪群眾193人次,處理來信240余件,辦理領導批轉件179件,信訪量比去年同期有大幅度下降。7tp大眾秀才
二、“創先爭優”活動開展情況7tp大眾秀才
認真落實“三抓”:7tp大眾秀才
(一)深化認識抓部署。認真組織學習省委組織部《評比方案》,傳達貫徹全省組織部門辦公室工作會議精神;在年初召開的全市組織工作會議上,深入抓好動員,并結合全市實際情況,對“創先爭優”活動作了詳細具體的安排。7tp大眾秀才
(二)創新載體抓推動。推行“三個爭創”:在加強能力建設中爭創,在組織工作創新中爭創,在迎接黨的十七大中爭創。
在全市組織系統深入開展了“樹形象、作表率,喜迎十七大”主題教育實踐活動。各縣(市)區組織組工干部廣泛開展讀書活動、下基層活動、送黨課活動和愛心捐助活動,教育廣大組工干部創一流業績,作一流表率,取得了明顯成效。7tp大眾秀才
(三)健全機制抓規范。建立責任機制,完善考核機制,完善激勵機制。今年初,我們認真總結2005——2006年“創先爭優”活動的經驗,對10個先進組織部門和10名優秀組工干部進行了表彰,社會反響比較好。
7tp大眾秀才
三、相關工作建議7tp大眾秀才
(一)盡快出臺今年縣鄉人大、**、政協換屆選舉工作的有關文件,明確班子的職數、結構等要求,便于提前做好各項準備工作。7tp大眾秀才
(二)加強對組織工作的一些重點、難點問題的深入研究,比如如何進一步擴大干部工作民主,提**部工作民主質量的問題,如何搞好新形勢下軍轉干部安置工作等,目前這項工作遇到了許多新情況和新問題,安置形勢比較嚴峻。7tp大眾秀才
(三)要注重解決各級組織部門和組工干部創先爭優的內動力問題,建議在開展活動的過程中,宣傳發動要深,爭創目標要明,評選的方式要好,激勵的措施要實。
? 單位創先爭優事跡材料
楊xx同志,男,漢族,高中文化,家住xx縣xx鄉xx村四組,生于1970年10月29日,1995年加入中國共產黨,1999年任xx村村主任,20xx年任xx村黨支部書記至今,20xx年當選縣人大代表。他置身于農村事業,愛崗敬業,在新農村建設上做貢獻,在平凡的崗位上升華自己人生價值,實現自己的青春夢想,不斷在人生樂章上鐫刻華美的新篇。
一、當好干部,提高自身素質
楊xx同志不斷地努力充實自己、鍛煉自己、超越自己。堅持集中學習與業余自學相結合,了解掌握黨和國家的一系列法律、法規,力求政治上頭腦清醒,工作方向明確,處事重依據講事實,認真對待群眾的意見和建議,慎重處理各位村班子成員之間的工作配合和合作,堅持個人職責范圍內的事大膽按政策原則果斷處理,不拖泥帶水,不含糊其詞,個人職責范圍外的事與相關領導協商處理。
二、為群眾辦實事、辦好事
楊xx同志愛崗敬業,勇于吃苦,一絲不茍,兢兢業業,時刻心理裝著群眾,唯獨沒有自己,個人利益能時刻服從組織和群眾需要,以扎實刻苦的工作態度,為全鄉經濟發展做出了不可磨滅的貢獻和業績,群眾熱愛他,工作支持他,信任他,群眾基礎好,在20xx年村縣人大代表選舉中,他以100%的信任票,高票當選為縣人大代表。
他常說,作為一名黨員干部,我代表人民。我們應該盡力增**眾的收入,不辜負我們的信任。他經常走訪群眾、聯系群眾,他認真地總結以前工作中的缺點和不足,更加細心大膽的為村經濟的發展和群眾造福謀利而日夜操勞奔波,積極帶領群眾,認真學習黨的路線方針政策,以高帶低,以優帶劣,把個別思想松懈,工作不主動的群眾帶動起來。他組織帶領群眾學習先進村建設發展經驗,取長補短,并根據本村實際,廣開言路,為群眾的致富他付出了不懈的艱辛努力。
他認真學習及落實上級政策方針,在政策上抓機遇,促發展,完成了xx村的五通工程(電、電視、**、自來水和
一、二、六組公路),修建了一組水洞200米,水渠500米;通過多方籌集資金x萬元,建成了xx村二橋,完成張水田組的道路通暢工作,解決了張水田組村民出門難,過溪難的問題。通過上級籌集資金和村民籌集資金的方式,建設了該項目。
三、四組x米的水渠。20xx年11月,完成了xx村村部建設,有了活動中心和會議場所的,方便的了干群的聯系,告別了以往誰是村干部誰家就是村里的會場的歷史。
針對群眾反映的熱點難點問題,通過在人大會議上的建言獻策,積極參與評議、走訪等各項活動。在冰災期間,他連同縣、鄉人大代表走訪群眾,并與農業、林業及畜牧等相關技術部門聯系,幫助群眾解決技術上存在的困難。在對經濟管理站、林業站進行考核的過程中,他還對群眾關心的問題提出了坦誠、寶貴的意見。
楊xx同志作為一名基層黨員干部,以樸實的語言展現了一位農村基層干部貼近群眾,依靠群眾,舍小家為大家,一心一意帶領群眾艱苦創業,拼搏進取的感人形象,真正體現了基層黨員干部的高貴品格和正確的價值取向,永遠值得我們學習,值得我們敬佩,值得我們尊重。
? 單位創先爭優事跡材料
隨著企業發展中人才的地位和作用日益突出和重要,人力資源管理也從原來的戰術操作層面上升到了企業戰略規劃和全局統籌的地位上來。所以,該文在此對我公司內的人力資源管理所采取的措施以及所取得的成績做以下總結,以供各位業內同行討論、學習。
一、強化內部控制
(一)加強統計分析,建立統計分析制度。
對企業的人員工資、資產規模、生產進度、成本控制、產品銷售等狀況進行全面系統地分析,以便及時、全面地反映生產經營狀況,分析各個崗位人員在生產經營中的職責落實情況和存在的各種問題。在分析中確保各項經濟數據的準確、完整,為人力資源的科學管理提供依據。與此同時,定期統計分析可以以月度、季度、半年、年度的形式與定期報表相結合,根據企業員工落實目標的現狀和未來發展的需要,對不同專業、不同崗位的人員進行不同類型的分析,根據政策性、時效性、預測性,促進統計分析的有效性。
(二)確立了以人為本的人力資源管理觀念。
企業是由人組成的集體,企業員工是企業的重要主體。所以,我公司在內部控制的落實中應以人為本,把人的因素放在核心位置,時刻把調動人的積極性放在主導地位。要確立與企業發展階段相適應的人事管理新觀念,建立包括:人才資源是企業第一資源的觀念、人力資本投入優先的觀念、員工與企業共同成長的觀念、引才借智的觀念、市場配置的觀念、社會評價的觀念、法治管理的觀念等;要致力于開發、完善獨特的人才培訓機制,實施終身學習、不斷成長的激勵機制。對于表現突出,盡職盡責,能有效落實崗位職責的員工,要實施物質和精神獎勵雙重,盡量以有效的激勵機制鼓勵員工落實企業經營目標。
二、結合自身實際,開展人力資源建設工作
我公司重視運用現代化的人力資源方法和理論,重視運用干部管理,建立規范的、科學的企業人才選拔機制,逐漸的形成有利于企業優秀人才脫穎而出、富有活力和生機的選人用人機制。也只有這樣才可以在企業內部形成一種公平競爭的機制氛圍,從而充分調動員工的積極性和創造性,為人才的競爭提供一個科學的、合理、公平的平臺,這才是我國私營建筑企業長遠的人力資源規劃需要完成的目標。
另一方面,我公司在選拔人才的過程中也使用戰略性的眼光來看問題,本著公平合理、量才而用、揚長避短的基本原則。在用人的過程中必須給與人才充分的信任和肯定,應該寬容的對待員工在工作中的過錯和失誤,制定合理的獎罰制度,只有這樣才可以公平的對待每一名員工,使員工有一個積極向上的心態,能更好地融入到企業的大環境之中去,為企業更加努力的工作,創造更多的價值。而在人力資源理論中,企業文化作為一個企業的靈魂,精髓,在企業發展過程中起到的是指路明燈的作用,在目前的私營建筑企業中,企業文化都很淡薄,只有突出企業文化的價值和方向,才能幫助企業更好的明確發展的方向,為企業的長遠利益做出保障,也使員工在精神上有更大的動力去自我實現。除此之外,企業在制定長遠的人力資源規劃的時候,還要考慮到企業員工的自身實際能力和專業素質,把他們分配到適合他們的工作崗位上去,將他們的長處突出地發揚,做到“人盡其才,才盡其用”。只有這樣才可以不斷的完善員工在企業中的價值導向,集中企業的各種優勢資源,建立以核心員工為基礎的人力資源導向,從而展開人力資源管理的工作,進而更加充分有效地利用私營建筑企業有限的資源。制定長遠的人力資源規劃也有利于提高員工的工作積極性,發揮企業核心員工的帶頭作用,從而全面的提高企業員工的工作效率,這將為私營建筑企業的效益提升打下堅實的基礎。
三、重視人才開發
我公司在人力資源管理中,首先做好的第一件事就是重視人才的開發。在明確自身發展方向的基礎上,建立了一套系統的,詳細的適合企業發展的人才開發方案,來奠定企業后期規劃和人力資源管理規劃的基礎,為企業的發展壯大奠定了基礎。
我公司意識到人才的開發不單單是人才招聘和人才引進,而是要建立一套完整的人力資源開發方案,合理的配備企業人力資源,充分的挖掘企業人才的內在潛力,同時結合人才引用、人才培養等多種手段完成人才開發的任務,更好地為企業的生產經營服務。并且可以在企業的實際情況發生變化時,及時的對企業人力資源配置進行合理的、科學的調整,使人力資源與企業的發展保持同步。首先要了解企業的發展現狀和人員規模,明確企業的發展戰略目標,跟蹤企業內外環境的變化趨勢,然后經過結合人力資源部門的管理經驗、數學模型、統計方法及計算機軟件等輔助方式,做好企業人力資源的供給與需求預測,進而制定企業長期和短期的人力資源開發目標和發展規劃。需要特別注意的是,私營建筑企業的人力資源開發是一個長期的、動態的過程,必須在開發的過程中不斷地修訂和評估,并且還要廣泛的收集企業內部員工的回饋意見,對開發方案作出及時的調整和跟進。中小型私營建筑企業人力資源開發的重點應該放在,將員工作為企業的核心資源進行開發,從發展的、動態的視角,把吸引人才、利用人才、發展人才和職業規劃、制定政策、績效管理有機的聯系起來。通過合理的、科學的人力資源開發,達到企業快速發展和員工安居樂業的目的。
四、重視員工的需求,加強企業的凝聚力
假如一個企業沒有強大的凝聚力,那么在后期的發展中肯定存在隱患。因此,無論企業制定怎樣的人力資源策略,其終極目的就是為了增強員工的企業凝聚力。使員工產生對企業的強烈歸屬感,并且愿意與企業共存亡,這就可以從根本上解決企業人才流失率的問題。特別是對企業貢獻度大的員工,企業必須加強與他們之間的溝通,及時的了解他們的物質需求和精神需求,并給與適當的滿足,同時要對員工定期或者不定期的展開企業滿意度的調查,從而在問題出現的初期階段就解決企業內部的矛盾。除了上述的幾點之外,對于加強企業凝聚力,我公司還從收入、個人發展、績效考核、員工保障心理、工作滿意度、親和力等方面進行了改善。
五、嚴格遵守協會章程
在日常的運營過程當中,我公司始終嚴格的遵守各項協會章程,認真貫徹執行協會的各項決議,積極參加協會和專業委員會開展的相關活動,按時交納會費,積極承擔協會委托的活動和工作,為協會做出積極貢獻,在會員單位中起到了骨干作用。
- 推薦閱讀: 學校創先爭優活動總結 英雄事跡材料讀后感700字(集錦9篇) 學校創先爭優活動總結(經典九篇) 寫作收藏:生活中的感人的事跡材料作文800字篇一 先進單位申報材料格式(收藏5篇) 單位治安應急預案(匯編15篇)
- 更多精彩的單位創先爭優事跡材料,歡迎繼續瀏覽:單位創先爭優事跡材料