本職崗位創先爭優事跡材料(范例十六篇)
發表時間：2018-01-09本職崗位創先爭優事跡材料(范例十六篇)。
? 本職崗位創先爭優事跡材料
創先爭優“四貼近”，黨建工作上臺階
——育英小學黨支部“創先爭優”活動先進事跡材料
根據區教育局黨委關于創先爭優活動的實施意見和我校創先爭優活動的實施方案，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，辦人民滿意的學校。育英小學黨支部在實踐中摸索，在實踐中反思，力求走出一條以教學工作為中心，以隊伍建設為抓手，以建設育英“精品”學校為目標的黨建新路。圍繞學校辦學宗旨，加強教職工隊伍建設，不斷提高教師隊伍的整體素質，增加隊伍凝聚力，戰斗力和創造力，以“四比兩優一滿意”為活動載體，保證了學校教育教學的順利進行。
我們清楚地認識到，要使“創先爭優”成為一句不空洞的口號，我們所做的工作就應該從實處入手，所取得的成績也是要讓人看得見、摸得著。正是基于這樣的認識，我們運用“四貼近”來抓好學校的創先爭優活動。
一是貼近教學。黨建工作的出發點在教育教學，在課堂上開展，在學科中滲透，對學生進行理想信念、愛國主義、科學發展觀、信心毅力等教育。實現了教學過程中教師 “教”有所得，學生“學”有所獲，在持續的良性互動中，逐步達到了“教學相長”的境界。
如黨支部通過在校園內組織豐富多彩的反腐倡廉宣傳教育活動，營造濃郁的校園廉政文化氛圍，結合打造“育英精品”學校的辦學理念，提高廣大教職工愛崗敬業、廉潔從教的意識，增強廣大師生干凈做人、規范做事、遵紀守法、誠信待人的自覺性，使全體師生理解廉政的內涵、明確“廉政文化進校園”對于“打造平安文明校園”與“構建和諧社會”的重要性；凈化學生心靈，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。促使和諧師生關系構建方面取得了突破，在“精品”學校的建設過程中發揮了更大作用。
二是貼近教師。黨員教師是教育教學改革的先鋒，能在教師隊伍中發揮旗幟作用，成為科學發展實踐活動的帶頭人，成為廣大教職工的貼心人。
1領導干部帶頭戰斗在教學第一線。由于學校學科教師結構不均衡，主要學科任課教師嚴重不足，在學校5位校級干部中，以舒林校長為首的4位干部擔任起了語、數、外主要學科的教學任務，正是有了這樣一支甘于付出、勇于戰斗的黨員干部隊伍，他們用一件件自覺奉獻、主動擔當的典型舉動彰顯了優秀黨員的先鋒黨性和人民教師的職業操守，詮釋著“一名黨員一面旗”的錚錚誓言。而且我們認為，校級干部始終堅持深扎教育一線能使我們更及時、更直接的了解學生需求、教師情況和學校動態，身體力行地帶領全體教職員工創先爭優。
這也是我們全校迅速應對問題、同心同德謀發展的重要法寶。
2、黨員教師成為“師帶徒”活動的熱心人，努力做到“手把手”培養。為使學校年輕教師盡快成長，努力提升教師的整體素質，學校教導處在校長室和黨支部的指引下，經過精心籌備，在4對黨員和青年教師中開展了“拜師學藝”活動。在師徒結對（拜師）中，一方是具有豐富教學經驗，具有高尚師德的黨員教師做師傅，一方是求知若渴的年輕教師做徒弟。
在協議簽訂會上，徒弟們表示將借此契機，努力提高自己的業務水平，師傅們也表示將認真完成“傳、幫、帶”的任務，為把育英打造成“精品”學校各盡自己的一份力量。
3、以慶“七一”為契機，在全體黨員中舉辦了黨的知識競賽活動，增強了黨組織的吸引力和凝聚力，推動了創先爭優活動扎實開展。
4圍繞創先爭優活動，在全體黨員干部中開展公開承諾和黨性分析。學校黨支部按照區教育系統創先爭優活動的安排部署，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主題，認真組織開展了一次“個人黨性分析”的專題組織生活會。在專題組織生活上，黨支部要求全體黨員努力做到“五帶五爭”，在履行崗位職責特別是在完成急難險重任務中發揮先鋒模范作用，認真進行黨性分析，并根據自身能力和特長為師生辦實事、做好事，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，作出讓全體師生看得見、感受到的具體實事的鄭重承諾，并將承諾書張貼在學校“創先爭優”活動宣傳欄中，進行公示，讓全體師生監督。
建立完善“承諾登記冊”，將每名黨員的承諾事項、完成情況及考評結果登記造冊。
5、學校黨支部組織全體黨員進行了黨課學習活動，書記、校長帶頭講黨課，組織全體黨員學習了《中國特色社會主義理論體系學習讀本》，每位黨員緊扣教育工作和自身實際，圍繞做中國特色社會主義共同理想堅定信仰者的主題，并且寫出了學習心得體會24篇。
6、開展教師普通話技能比賽。為扎實推進提升教師素質能力“三萬工程”和“三五一”活動計劃，在教師中開展慶“‘七一’、迎省運、誦經典、展風采”普通話技能大賽。黨支部認真組織，老師們準備充分，主題鮮明，感情飽滿真摯，表達連貫、自然，朗誦富有韻味和表現力，表情自然，姿態得體大方。
經過激烈角逐，陳佳與熊春平推薦報名參加區教育局 “慶‘七一’、迎省運、誦經典、展風采”的朗誦比賽。
7實行黨員模范崗位制度和創先爭優意識卡制度。要求每一名黨員真正做到以身示范，主動接受群眾監督，為了起好示范作用，包括校級干部在內，在全校范圍內上示范課、公開課、研究課共計9節。
8、開展“服務明星”大賽活動。學校黨支部根據《育英小學“服務明星”評選活動方案》，從拓寬黨員教師的服務途徑、豐富黨員教師的服務活動等方面入手，扎扎實實地提升黨員教師的服務能力。
三是貼近學生。確立“黨建帶隊建、隊建助黨建、黨建隊建一起抓”的黨建工作格局，在全校19個少先隊中隊開展了 “牢記胡爺爺教導、爭當‘四好少年’”主題隊會活動。收到了良好的效果，全校的課堂氣氛、學風、校風得到進一步改善。
特別是實是學生文明禮儀操，促進學生道德和良好行為習慣的進一步養成。學校在得知自流井區桐梓坳社區八旬老翁劉金元黨報情深的消息后，黨支部精心安排，學校政教和少先隊大隊部組建了“紅領巾讀報隊”， 相繼開展了向劉金元老人贈閱全年《自貢**》、上門讀報、愛心募捐等活動，拳拳愛心不斷涌向劉金元老人。結合“12311”工程，開展關注后進生，不放棄任何一個孩子，讓陽光浸潤每一個孩子的心靈的活動，以務實的行動書寫了黨員教師良好的服務品質。
四是貼近家長。教育的效果取決于學校和家庭教育影響的一致性，良好的家庭教育是學校教育取得良好育人效果的前提和基礎，家庭和學校在學生的成長發展過程中都承擔著重要角色，學校黨支部充分認識到這一點，充分利用家庭教育促進學校教育。
1、在黨支部的籌劃下，成功舉辦了“家校攜手、打造‘精品’”為主題的家校聯系座談會，邀請學校周邊友鄰單位和共建單位參加，起到了良好效果。
2、成功舉行了育英小學首屆家長開放日活動，使家長真正參與到了學校的管理、教育教學日常工作之中，加強了家校聯系，有力地推動了學校工作的順利開展，拉近了學校與家長間的距離，增強了雙方的溝通和信任，特別是極大的加強了家長對教師的監督和促進。
到目前為止，我校已經全面組織各項創先爭優活動，全體黨員干部正奮戰在教育教學的第一線，為創先進黨支部、爭做優秀共產黨員做著應有的貢獻。我們相信，育英小學的教育教學工作一定會更上一層樓。
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各位評委、各位領導、各位同事：
大家上午好!
今天，我演講的題目是：“創先爭優，從立足本職做起”。
光陰似箭，日月如梭。轉眼間，我在**辦公室已經五年了。五年來，在辦公室領導的關心和同事的幫助下，我從年輕沖動的年輕人成長為成熟穩定的人，我被一個借貸者調離
部成長為了中層骨干，同時，這五年來，我也和領導同事一道，用心感受著辦公室的艱辛和收獲，用心思索著的辦公室的奮斗和追求。現在，我們全市上下掀起了創先爭優、建設人民滿意**的熱潮，作為辦公室的一員，應該怎樣立足本職工作去創先爭優，去做一名人民滿意的干部呢？結合我們的工作，我想談談個人的理解。
一是要勇于拼搏。魯迅先生曾經說過，人總要有某種精神。美國商業巨頭亞柯卡在自傳中寫道：
我懂得奮斗，即使時運不濟；我懂得任何時候都不能絕望，哪怕天崩地裂；我懂得世界上沒有免費的午餐；我懂得辛勤工作的價值。的確如此，一個人活在世上，如果沒有一點理想，沒有一點追求，這樣的人生一定是平淡的，沒有樂趣的，為了理想而努力拼搏，這樣的人生才會充實而精彩。我們知道，當今許多知名企業的老總，其實自身學歷都不是很高，有很多還是小學文化，但他們卻志存高遠，敢想敢做，頑強拼搏，最終成就了一番事業。
同樣，對于一個單位也是如此。只有這樣，才能實現發展。就說咱們**辦吧，近三年來，在辦公室黨組的正確帶領下，全辦上下團結一心，積極進取，開拓創新，無論是工作成績還是干部形象，都發生了明顯的改變，領導肯定，群眾贊譽，**辦已經成為津市行政單位的一張名片，一面旗幟。雖然，我們現在的工作條件仍然還比較艱苦，生活還比較清貧，但我們更應該一如既往地發揚拼搏精神，在辦公室黨組的堅強領導下，立足本職，團結協作，去贏得辦公室更大的發展。
二是要樂于吃苦。俗話說得好，吃得苦中苦，方為人上人。是的，人們的生活不是一帆風順的，充滿了起起落落，但是既然我們選擇了生活，我們就應該品嘗各種口味。
現在，很多年輕干部都怕吃苦，遇到困難就退縮，碰到問題就回避，這是一種懶人思想，苦其實并不可怕，有時候倒是一件好事，因為它可以磨練自己，只有經歷了苦難，才會懂得珍惜和擁有。在去年辦公室組織的講科學發展觀、講經驗的活動中，我曾經說過：“對于我們的年輕干部來說，跑步就像碼頭”；而我們呢，就好比一艘小船。
遲早，船會離開碼頭迎風破浪，自由航行。那么，在**潤碼頭，我們如何補充補給，打磨船體呢。我想就是多做事、勤做事，肯吃苦，樂吃苦，想領導之所想，急群眾之所急。
對于領導交辦的任務，如果屬于自己的職責，不僅要做好，而且要爭取自己的特點；不屬于自己的工作職責，有困難的，不要退縮。他們應該創造條件，盡最大努力去完成。只有這樣，當我們這艘小船駛離**辦的時候，我們的給養才會補充的非常完整齊備，我們的船身才會打磨的非常牢固堅實，我們也才能夠在人生的大海里搏擊風浪，自由航行。
三是要敢于負責。要活下去，就必須有責任感。不管是工作還是生活，都是對生活的態度問題。對生活負責反映了一個人的高尚品格；對工作負責反映了個人的優良作風。
顧炎武說，天下興衰，人人有責；范仲淹也說過，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，這是責任的至高境界，令人欽佩，值得我們學習。前不久，湖南衛視報道過的衡南縣民政局長陳聲偉，在身患重病、隨時有生命危險的情況下，首先想到的不是自己的生命，而是山區的貧苦群眾，福利院里的孤寡老人，縣養老服務中心的建設進度，終因積勞成疾，突發肝臟昏迷性病變，病逝在工作崗位上。他對工作和群眾高度負責的態度值得我們學習和欽佩。
作為辦公室的一員，更應該要把責任放在首位，愛崗敬業，任勞任怨，工作中多擔點責任，少計較個人得失，尤其是在目前人手較緊張的情況下，我們每一個人都應該要自加壓力，敢于負責，勇挑重擔，辦文要精雕細刻，辦會要一絲不茍，辦事要注重細節，要把每一件工作都辦好辦落實，讓領導放心，群眾滿意。
四是要甘于平凡。你還記得中國十大人物中的鄉村郵遞員王順友嗎？他在那條崎嶇的山路上來回奔走了近20年，為山里的鄉親聯系外界搭建了一座橋梁，二十年風雨兼程，二十年無怨無悔。
其實，在我們的身邊，還有許許多多“王順友”式的平凡人，我們許多鄉鎮教師，在條件十分艱苦的情況下，把自己的一生都奉獻給了心愛的教育事業；畢業后，我國許多大學生放棄進城務工的機會，毅然選擇支持邊遠農村的農業、教育、衛生事業；還有我們的環衛工人，他們起早摸黑，風雨無阻，把城市打掃的干干凈凈，打扮的漂漂亮亮，等等，等等，他們都是平凡的人，在平凡的崗位上工作，但他們又是不平凡的，因為他們有一種不平凡的精神，他們是我們學習的榜樣，更是我們這個社會的榜樣。辦公室的工作很普通，但很重要。做得好是件小事。做得不好是件小事
了是大事，我們必須要有甘于平凡的精神，沉下心來把工作搞好，在平凡的崗位上干出不平凡的業績。甘于平凡就要擺正心態。就說我自己吧，來辦公室5年來，先后從事過信訪接待、會務組織、后勤服務、行政復議等工作，今年，更是身兼三職，說句心里話，這都是一些苦差事，也都是一些瑣碎而平凡的事，一般人都不愿意做。
但我信奉海爾總裁張瑞敏所說的一句話：“把
做好的每件簡單的事情都不簡單。把每一件平凡的事都做好是不平凡的。”我也時常告訴自己，既然領導選擇了我，就是對我的信任，我就要把它做好。有時，組織一次移動**會議，也很滿意；有時候，別人向你請教法律方面的問題，也很有優越感。
因此，只要心態端正，我們就能甘于平凡，自然而然地做好本職工作。
各位領導、同事們，在今后的工作和生活中，讓我們大家一道秉持著勇于拼搏、樂于吃苦、敢于負責、甘于平凡的信念，立足本職崗位，腳踏實地工作，積極開拓進取，做一名讓人民滿意的干部，為津市的發展，為自己的明天去奮力創先爭優！
謝謝大家！
創先爭優演講稿選登:創先爭優從立足本職做起
各位評委、各位領導、各位同事：
大家上午好!
今天，我演講的題目是：“創先爭優，從立足本職做起”。
光陰似箭，日月如梭。轉眼間，我在**辦公室已經五年了。五年來，在辦公室領導的關心和同事的幫助下，我從年輕沖動的年輕人成長為成熟穩定的人，我被一個借貸者調離
部成長為了中層骨干，同時，這五年來，我也和領導同事一道，用心感受著辦公室的艱辛和收獲，用心思索著的辦公室的奮斗和追求。現在，我們全市上下掀起了創先爭優、建設人民滿意**的熱潮，作為辦公室的一員，應該怎樣立足本職工作去創先爭優，去做一名人民滿意的干部呢？結合我們的工作，我想談談個人的理解。
一是要勇于拼搏。魯迅先生曾經說過，人總要有某種精神。美國商業巨頭亞柯卡在自傳中寫道：
我懂得奮斗，即使時運不濟；我懂得任何時候都不能絕望，哪怕天崩地裂；我懂得世界上沒有免費的午餐；我懂得辛勤工作的價值。的確如此，一個人活在世上，如果沒有一點理想，沒有一點追求，這樣的人生一定是平淡的，沒有樂趣的，為了理想而努力拼搏，這樣的人生才會充實而精彩。我們知道，當今許多知名企業的老總，其實自身學歷都不是很高，有很多還是小學文化，但他們卻志存高遠，敢想敢做，頑強拼搏，最終成就了一番事業。
同樣，對于一個單位也是如此。只有這樣，才能實現發展。就說咱們**辦吧，近三年來，在辦公室黨組的正確帶領下，全辦上下團結一心，積極進取，開拓創新，無論是工作成績還是干部形象，都發生了明顯的改變，領導肯定，群眾贊譽，**辦已經成為津市行政單位的一張名片，一面旗幟。雖然，我們現在的工作條件仍然還比較艱苦，生活還比較清貧，但我們更應該一如既往地發揚拼搏精神，在辦公室黨組的堅強領導下，立足本職，團結協作，去贏得辦公室更大的發展。
二是要樂于吃苦。俗話說得好，吃得苦中苦，方為人上人。是的，人們的生活不是一帆風順的，充滿了起起落落，但是既然我們選擇了生活，我們就應該品嘗各種口味。
現在，很多年輕干部都怕吃苦，遇到困難就退縮，碰到問題就回避，這是一種懶人思想，苦其實并不可怕，有時候倒是一件好事，因為它可以磨練自己，只有經歷了苦難，才會懂得珍惜和擁有。在去年辦公室組織的講科學發展觀、講經驗的活動中，我曾經說過：“對于我們的年輕干部來說，跑步就像碼頭”；而我們呢，就好比一艘小船。
遲早，船會離開碼頭迎風破浪，自由航行。那么，在**潤碼頭，我們如何補充補給，打磨船體呢。我想就是多做事、勤做事，肯吃苦，樂吃苦，想領導之所想，急群眾之所急。
對于領導交辦的任務，如果屬于自己的職責，不僅要做好，而且要爭取自己的特點；不屬于自己的工作職責，有困難的，不要退縮。他們應該創造條件，盡最大努力去完成。只有這樣，當我們這艘小船駛離**辦的時候，我們的給養才會補充的非常完整齊備，我們的船身才會打磨的非常牢固堅實，我們也才能夠在人生的大海里搏擊風浪，自由航行。
三是要敢于負責。要活下去，就必須有責任感。不管是工作還是生活，都是對生活的態度問題。對生活負責反映了一個人的高尚品格；對工作負責反映了個人的優良作風。
顧炎武說，天下興衰，人人有責；范仲淹也說過，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，這是責任的至高境界，令人欽佩，值得我們學習。前不久，湖南衛視報道過的衡南縣民政局長陳聲偉，在身患重病、隨時有生命危險的情況下，首先想到的不是自己的生命，而是山區的貧苦群眾，福利院里的孤寡老人，縣養老服務中心的建設進度，終因積勞成疾，突發肝臟昏迷性病變，病逝在工作崗位上。他對工作和群眾高度負責的態度值得我們學習和欽佩。
作為辦公室的一員，更應該要把責任放在首位，愛崗敬業，任勞任怨，工作中多擔點責任，少計較個人得失，尤其是在目前人手較緊張的情況下，我們每一個人都應該要自加壓力，敢于負責，勇挑重擔，辦文要精雕細刻，辦會要一絲不茍，辦事要注重細節，要把每一件工作都辦好辦落實，讓領導放心，群眾滿意。
四是要甘于平凡。你還記得中國十大人物中的鄉村郵遞員王順友嗎？他在那條崎嶇的山路上來回奔走了近20年，為山里的鄉親聯系外界搭建了一座橋梁，二十年風雨兼程，二十年無怨無悔。
其實，在我們的身邊，還有許許多多“王順友”式的平凡人，我們許多鄉鎮教師，在條件十分艱苦的情況下，把自己的一生都奉獻給了心愛的教育事業；畢業后，我國許多大學生放棄進城務工的機會，毅然選擇支持邊遠農村的農業、教育、衛生事業；還有我們的環衛工人，他們起早摸黑，風雨無阻，把城市打掃的干干凈凈，打扮的漂漂亮亮，等等，等等，他們都是平凡的人，在平凡的崗位上工作，但他們又是不平凡的，因為他們有一種不平凡的精神，他們是我們學習的榜樣，更是我們這個社會的榜樣。辦公室的工作很普通，但很重要。做得好是件小事。做得不好是件小事
了是大事，我們必須要有甘于平凡的精神，沉下心來把工作搞好，在平凡的崗位上干出不平凡的業績。甘于平凡就要擺正心態。就說我自己吧，來辦公室5年來，先后從事過信訪接待、會務組織、后勤服務、行政復議等工作，今年，更是身兼三職，說句心里話，這都是一些苦差事，也都是一些瑣碎而平凡的事，一般人都不愿意做。
但我信奉海爾總裁張瑞敏所說的一句話：“把
做好的每件簡單的事情都不簡單。把每一件平凡的事都做好是不平凡的。”我也時常告訴自己，既然領導選擇了我，就是對我的信任，我就要把它做好。有時，組織一次移動**會議，也很滿意；有時候，別人向你請教法律方面的問題，也很有優越感。
因此，只要心態端正，我們就能甘于平凡，自然而然地做好本職工作。
各位領導、同事們，在今后的工作和生活中，讓我們大家一道秉持著勇于拼搏、樂于吃苦、敢于負責、甘于平凡的信念，立足本職崗位，腳踏實地工作，積極開拓進取，做一名讓人民滿意的干部，為津市的發展，為自己的明天去奮力創先爭優！
謝謝大家！
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有人說，理想的實現與環境的優越與否并不成正比，在xxx的身上就能證明這個結論。在雙龍煤業工作10余年，他參與完成了多項關于掘進機技術革新及改造成果，累計為企業創造經濟效益10多萬元。并先后獲得陜煤建司技技術比武電鉗工第一名、雙龍煤業優秀班組長、安全先進個人等多項榮譽。今年8月，他又獲得銅川市“青年崗位能手”榮譽稱號。應對榮譽，他微笑著說：“我只是做到了一名煤礦機電工人應盡的職責。”
善于鉆研的崗位標兵
20xx年7月，xxx隨著雙龍煤業機械化改造從一名普通的機電維護工成為一名掘進隊機電維護班長，由于雙龍煤業剛開始使用綜掘機，大多數職工都沒有見過這個龐然大物，還不要說維護使用了，應對新的崗位、面臨新的挑戰，他開始與時光賽跑，把超多有關掘進機維護保養的書籍放在辦公室和床頭邊，抓緊每一分每一秒進行有效學習。他一有時光就到掘進機司機那了解掘進機的使用狀況及參數變化狀況，掌握使用的每一個環節，合理優化每一天的運行參數，及時解決存在問題，不斷吸取專業知識，彌補自身不足。
“人是保障安全的本質因素，也是維護安全，發現安全隱患的首要因素。”xxx這樣說道。作為班組長，在不斷的思考實踐中，他將設備巡檢“望、聞、問、切”四步法運用到日常崗位巡檢中，從而到達了及時發現處理隱患。不僅僅提高了掘進機的運行效率，確保了安全生產，而且減少了關鍵運行設備的故障發生率，年累計節約設備維護保養費用30余萬元。
勤于動腦的技術能手
20xx年5月，1503運順掘進時掘進機機先后出現了油溫升高，機器不行走，截個頭伸縮不正常等不良反應，嚴重影響了正常掘進。此時正是凌晨3點，井下值班人員將電話打到隊上，值班隊領導真不想打擾這個一天還沒吃上一噸熱飯、十幾個小時還沒有休息的小伙子，可生產不能耽擱啊，想到那里值班隊長拿起電話打過去，當xxx接起電話后，二話沒說穿起衣服、騎上摩托車來到隊上，簡單詢問了狀況后便下井了，他帶領現場機電維護人員對綜掘機進行全面“診斷”，透過檢查xxx斷定綜掘機減速箱損壞務必立即升井檢修，經過升井后對減速箱的全面檢查修理，發現減速箱軸承損壞需要立即更換，經過更換入井后并進行現場調試，掘進機運行正常，在場的工友看見機器轉了，高興的合不攏嘴，可大家沒有看見xxx，當大家在找我們的“紀技師”時發現他已躺在巷邦打起了呼嚕，在場的工友噸時沒有一個人說話了……
“工作要腳踏實地、真抓實干，只要有付出就會有回報”xxx一向這樣勉勵著自我。幾年來，他先后參與完善了綜掘機伸縮部日常維護保養法、綜掘機機組電流檢查法、綜掘機旋轉臺穩定控制操作法等十幾技術革新及改造項目，為礦井降本增效做出了突出貢獻。
虛心傳授的青工技師
作為掘進隊機電維護班長，做好“傳幫帶”工作是他平常工作的重要部分。據了解，xxx每年都與新員工簽訂導師帶徒協議，將掘進機的日常保養維護和日常問題處理進行分類歸納整理構成了2萬字的工作筆記，并細化分類制定了嚴格日常傳授培訓方案，用心摸索新的操作方法，并編制成掘進機維護操作順口溜，“綜掘機不行走怎樣辦，檢查電源和開關；綜掘機工作漏油怎樣辦，先停機后換管；電機高速過流怎樣辦，檢查電冷和狀態；”在他的帶領和影響下，礦多名青工在綜掘機操作維護崗位上成績突出，其中機電維護工孫雙軍在20xx年7月陜煤建司技能比武中獲得了電鉗工第一名的成績。xxx本人還取得了雙龍煤業電鉗工操作技師的稱號，并多次擔任礦技能比武和技能鑒定考評員。
近日，雙龍煤業采煤工作面的搬遷，xxx又擔負起了更加重要的任務，負責掘進面兩臺綜掘機的升井檢修安裝，而且礦上要求務必在10天內結束檢修并入井進行安裝，此次工作時光緊任務重，他依然滿懷豪情壯志，為心中的事業默默的付出和耕耘著，因為他相信“青春會在生命中閃耀”，這就是一名煤礦青工簡單而樸素的情懷。
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沭陽縣沭城鎮七雄街道
王維成的古沭河有一條支流叫柴米河。在蜿蜒曲折的柴米河畔有一個七雄鎮。七雄鎮歷史悠久，紅色文化底蘊深厚。改革開放后，城鎮規模和經濟形勢都得到了迅速發展。全鎮七雄中學也迎來了良好的發展機遇，走上了發展的快車道。
在省委省**規范辦學行為、強力推進素質教育的前提下，縣委縣**高度重視教育，社會各界大力支持，加大資金投入力度，支持教育事業。學校乘勢而上，提出打造“陽光校園、學習校園、和諧校園”，形成了“人心思齊、人心思上、人心思干”的局面。學校兩年來取得了良好的成績，贏得了社會各界的廣泛贊譽。
欲得遍地不衰之鮮花，還得進山取育苗之真經。
學校組織老師分兩批赴山東杜郎口學習考察取經——還堂給學生，提倡“我的堂我作主”，追求高效堂，快樂堂。學習、實踐、反思、總結、提高，學校努力把采摘的種子培育成校園里燦爛的花朵和豐碩的成果
進一步加強校園文化建設，充分發揮環境的教育功能。
七雄是英雄們睡覺的地方，英雄的精神文化是最好的校本文化。
學校為了熏陶學生的思想，緬懷英烈忠魂，把教學樓分別命名為“七英樓”、“雄文樓”，希望同學們永遠學習英雄精神，努力學習文化知識，不斷創造，報效祖國。把實驗樓命名為“問學樓”，意為學無止境，要勤學好問，勇于攀登。校園主干道命名為“行知路”和“行健路”，分別取意為激勵老師學習陶行知先生的優秀品質，忠誠于人民的教育事業和“天行健，君子當自強不息”。
學校注重學校文化的塑造，加強學校精神的挖掘，把校園文化建設擺在十分重要的位置，初步形成了具有特色的校園文化，同時充分發揮了環境育人的功能。
關注教師發展，為教師成長提供平臺。
學校發展教師首先，教師的發展就是學生的發展。學校設立教育論壇，定期開展活動；我們應該邀請進來和走出去，為每一位教師提供學習的機會，位教師的成長提供一個自由、平等、快速的平臺。“做人可以平凡，但不可以平庸；要爭就爭一流，要做就做最好。
”已成為學校老師的核心價值觀。新課程要求教師提高自身素質，更新觀念，轉變角色。學校要求教師相應地改變自己的教學行為。強調幫助、引導學生的進步；強調尊重、贊賞學生的發展；它強調總結和反思自我的教育成就。
教師在各級各類報刊上發表文章，在**評價、課堂教學、實驗操作、指導學生等教學活動中取得了豐碩成果。
繼續深化教育改革，大規模提高教育教學質量。
學校落實“先學后教”“立體式、大容量、快節奏、高效率”的教學模式，努力向4分鐘要質量。在教師個人準備和集體準備的基礎上，教師要做好準備，這就是所謂的“溫暖”。溫要求教師將早準備好的教學案熟記在心，并能結合教學中學生可能出現的問題、質疑、困惑，做出預設，為堂隨機生成創設條。
我們落實學生的主體地位，提倡平等待人、平等對話，讓學生上敢說、后敢做，找一切可以利用的機會與學生溝通。創設情境，讓學生走到臺前發言。我們建設快樂大廳，追求高效大廳，努力提高師生的生活質量。
我們堅信，力量來自團結，智慧來自勞動，行動來自思想，榮譽來自集體。
身先士卒，加強領導干部隊伍建設，學校有優秀的“領頭雁”。
學校堅持以改革創新的精神加強領導班子建設，學校領導班子堅持做到為民誠、為務勤、為事公、為人正、為政廉，不斷提高領導、決策、管理的能力，使學校始終朝著科學發展的道路前進。
俗話說：“一個好校長就是一所好學校。”七雄中學“現代史”之所以有著亮麗的一頁，其中少不了孫玉丁校長的手筆。
大家說，校長抓工作真有一手，方方面面都能兼顧到。特別是抓教學，校長定目標，一年一個“翻”，番番不落空。老師說他是個有遠見的人。
這是因為孫善于學習、觀察、理解事物，具有敢為人先的創新意識。而且這些創新事物的立足點都從師生方面著想，充分體現了“以人為本”的辦學理念。學校食堂要買最好的東西給學生吃，飯菜要變花樣給學生吃；例如，如果我們早晚不自學，我們可以把教師從繁重的教育和教學中解放出來。
在省委、省**規范辦學行為之前，我校已經規范了學校的辦學行為，一些做法比較開放。有人說，事后不知是蠢人，事后知之是凡人，有先見之明的人是哲人。孫校長不僅是這樣的哲學家，而且是一個心懷他人的人。 他想到的是一位老師和一名學生。
他常常教育大家，有“能耐”人的孩子都到城里去了，留下來的都是弱勢群體的孩子。我們干的是良心活，做的是良心工程，我們要對得起自己的良心，要對得起“七雄”的群眾。他只用了很短的時間就理順了各方關系，為全體師生營造了陽光校園、學習型校園、和諧校園。
孫校長不僅自己“擠”時間看書，還經常要求大家多看書，提高理論業務水平，提高教育教學業務能力。
在“領頭雁”的帶領下，學校領導班子也都身先士卒、率先垂范，組成了一個堅強的優秀干部群體，帶動了“七雄”中學全體教職工，朝著一個宏偉的目標前進。
抓住機遇，共謀發展，讓師生過上幸福完整的教育生活。
“過一種幸福完整的教育生活”,這既是對教育終極意義的思考與追求。首先是指幸福的完整:教育既要滿足師生最基本的需要,如安全的需要與被愛的需要;更要促進師生萌發高層次的需要,如愛他人的需要,自我實現的需要,社會認可的需要。
同時,這個完整還是教育者和被教育者“身、心、腦”的完整,能夠讓每個人獲得成功的智力,整合的智慧,高尚的德性,豐富的情感。在這樣的基本理念下，讓師生與人類的崇高精神對話,相信教師與學生的潛力,重視精神狀態，倡導成功體驗,教給孩子一生有用的東西,強調個性發展，打造特色學校,努力營造一個有利于師生健康成長的生活環境，讓師生快樂生活、和諧生活、幸福生活，追求師生的共同成長，讓師生共同成長，共同擁抱教育的美好明天！
現在，學校呈現出一派生機。上午的校園里，學生們在跑步鍛煉，紅旗在舞動，口號震撼人心，體現了團隊精神，增強了競爭意識；在周前會上，學校設立了教師論壇，為大家搭建了展示自我的平臺；為適應現代教學的需要，我們為一線教師配備筆記本電腦；進入大廳后，領導和老師互相傾聽，交流教學技巧；走出校園，安排教師旁聽，為教師創造成長通道；制定《教師成長規劃書》，做教師成才的助推器……一系列的活動，給“七雄”校園涂抹了斑斕的色彩。
看著教室里充滿激情的學生和操場上飄揚的紅旗，七雄中學的教改初見成效。兄弟學校前來學習和交流，帶來鼓勵和幫助。全縣教育教學現場會在七雄中學召開，推動了學校教育教學改革深入發展和沭陽教育改革進程。
七雄中學的師生說，我們感到自豪，我們為所做的事情感到自豪。在結果面前，我們應該保持清醒的頭腦，我們還有更長遠的路要走。我們要持之以恒，深入學習，不斷學習，不斷提高，追求自己更快的成長。
七雄中學愿做沭陽教壇的一朵鮮花，與兄弟學校一起，扮靚這塊芳草地。
是啊，一朵奇葩，迸發著絢麗，為的是春色滿園，萬紫千紅。
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（四）群眾評議。
適時組織黨員、群眾進行評議。評議可以結合年終考核、黨員黨性分析評議活動、定期評議基層黨組織領導班子成員等工作統籌安排，實行黨員、群眾每年一次定期評議制度。要求2011年5月15日之前完成群眾評議的相關工作，并以評議結果作為評先樹優的重要依據，自下而上推薦“愛崗敬業、教書育人模范共產黨員”和“品學兼優、全面發展模范共產黨員”。
（五）評選表彰。
結合群眾評議結果，對黨員創先爭優活動進行評議。2011年5月下旬，學校創先爭優活動領導小組辦公室要對黨員活動進行考核。并結合建黨90周年慶祝活動，在2011年“七一”前表彰一批“模范基層黨組織”、“愛崗敬業、教書育人模范共產黨員”和“品學兼優、全面發展模范共產黨員”。
要認真組織評選推薦活動，注重工作業績和社會認可度，廣泛聽取黨員和群眾意見。
2、 組織主題活動，開展創先爭優活動
為了全面推進我校的創先爭優活動，在抓好五個關鍵環節的同時，學校將通過組織策劃系列主題活動以推進創先爭優活動的深入開展。
（一）建立校領導聯系點制度
為了切實加強對各黨組織創先爭優活動的督促指導，結合我校實際，建立校領導聯系點制度，以更好地推動創先爭優活動的深入開展。
（二）設立創先爭優活動示范點
抓點帶面、典型示范，是開展創先爭優活動的有效方法和重要手段，對于樹立正確的工作導向，充分發揮典型的示范帶動作用，形成創先爭優的濃厚氛圍具有重要意義。通過學校創先爭優活動領導小組研究，決定在全校創建創先爭優活動示范點。示范點要把這項工作抓緊、抓好、抓出成效，切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，把創先爭優活動不斷推向深入，成為學校創先爭優活動的樣板工程。
（三）實施黨員教師“紅燭工程”，鼓勵教師爭當師德模范
結合我校開展2010年師德建設主題教育月活動，實施黨員教師“紅燭工程”，黨員教師要加強師德建設，爭做為人師表的模范；開展課改教改，爭做教育改革標兵；提高自身素質，努力成為學校教學的中堅力量；進行科研攻關，爭做學科帶頭人；提高教學質量，爭做百年育人楷模。
3、 結合工作實際，在本崗位和日常工作中創先爭優
結合我校目前的主要工作，開展創先爭優活動要注意與以下工作相結合。
與貫徹落實“三個綱要”相結合，與實現學校發展目標緊密結合。開展創先爭優活動要緊緊圍繞貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》的實施，重點圍繞我校十二五規劃的編制工作，與實現學校發展目標相結合。
結合教學改革、學生培養、科研等工作。要緊緊圍繞推進教育改革、搞好教書育人、加強教師隊伍建設的工作重點，充分發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，圍繞 “教學工作站排頭、科研創新當骨干、服務社會作表率”的要求，在創先爭優公開承諾環節從這些方面承諾努力方向，將創先爭優活動實實在在的體現在本職工作中。
要把創先爭優活動與深化學校管理體制改革結合起來。緊密圍繞二級管理體制改革工作，加強內涵建設，充分調動各單位和廣大黨員教職工的積極性和創造性，為學校管理體制改革的各項工作獻計獻策、在本職崗位上努力工作，為我校管理體制改革提供堅強的保障。
與學校各類專項活動相結合。創先爭優活動要與學校當前各類專項活動結合，與學校2010師德建設主題教育學習月相結合、與學習實踐科學發展觀整改落實后續工作相結合。
4、 加強組織領導，落實創先爭優任務
學校創先爭優活動領導小組下設領導小組辦公室將開展經常性督導檢查工作，對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的有關黨員提出批評，要求限期整改。
要搞好**宣傳，圍繞創先爭優活動總體要求和主要內容，充分利用宣傳欄、互聯網等宣傳陣地，大力宣傳創先爭優活動的重大意義，宣傳創先爭優活動的部署、要求、做法、經驗、先進典型及進展成效。學校創先爭優活動領導小組辦公室將通過建立創先爭優活動專題網頁、簡報、專題匯報會等形式，選樹典型，大力宣傳報導先進經驗、創新亮點，努力營造開展創先爭優活動的良好氛圍。
上片黨支部創先爭優活動領導小組辦公室
2010年9月19日
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情系教育快樂操場
今年33歲的李智勇老師是一位有12年黨齡、10年教齡的骨干教師。在今年2月份的大廠回族自治縣第七中學與祁各莊學區并校時，放棄了到條件好的祁各莊中心學校任教的機會，主動調到條件較差的邵府小學擔任體育老師。
他來邵府小學以后利用自己的特長首先幫助計算機教師對學校的微機室、農遠專用教室、電子備課室和監控室的電腦進行了徹底的維修和維護，此舉直接為學校節省了經費數千元。電腦好用了，他又把學校的所有電腦進行了聯網，使學校機房、備課室、辦公室和班內的所有電腦都能共享上網，在此基礎上***又組建了校園網絡服務器，使得廣大師生達到了課件資源共享、文件共享、打印機共享的目的。每個教師在服務器上都有自己的文件夾，并且在學校任何一臺電腦上都能訪問，免去了u盤的使用，降低計算機感染病毒的危險，極大地提高了學校計算機的使用率。
為了迎接省市督導檢查***和學校的領導一起對校園墻壁進行了粉刷，從新寫了學校墻壁上的宣傳標語，對學校綠化進行了修剪。校園環境改善了，師生看在眼里，高興在心里。***看到學校電路老化，他和男老師更換了老化的電線，降低了安全隱患。
2012年二月新學期開學以后，學校新領導班子為迅速扭轉原學校的薄弱面貌，加大學校教學的管理力度，決定任用李智勇同志擔任教導處主任，協助學校校長，主抓教學工作。在***來三個多月里為了深入了解課堂教學情況，溝通教學信息，掌握教學動態，及時解決教學中存在的問題對學校的十幾位老師進行了聽課，指導教師對課堂教學做了改進。他在組織的教研活動時叫教師之間相互討論，使得教師間相互學習和相互促進，切實提高教學質量，確保學校的教學穩步向更好的方向發展。
體育課上課了，孩子們早早的就排好隊伍等在操場門口，洪亮的口令聲讓人覺得***非常嚴厲，但實際上他對同學卻非常和藹，在上課時***經常蹲下和孩子們對話，對孩子進行教育，有幾個孩子在課上拿毛毛蟲嚇唬別的同學，***就懲罰他們，懲罰他們去找毛毛蟲，然后放到地下全部踩死，即給那幾個孩子找了事干又除掉了害蟲。***平時愛孩子一起玩，有一次在玩秋千繩的過程中教孩子們雙秋千，讓孩子們一個個非常興奮。他時刻想著孩子們安全，為了使得學生在上課過程中出現意外，李智勇老師和班主任對學生進行了摸底，摸清了全校哪些學生有先天性疾病，哪些學生不能做劇烈運動，使突發危險事件的幾率大大的降低了。
在工作中，他既堅持原則，又靈活變通。他為人正直，誠實，誠懇，令人敬佩。
校園的環境改善了，教學質量提高了，孩子們在體育課上玩的高興了，***也因此贏得了領導的信任和可定，同事們欽佩和好評，孩子們的尊敬和崇拜。
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這輛農用三輪車，已經跟了馬文戰五六個年頭了。這不，拉上滿滿的農資，馬文戰又出發了。
截至7月5日，xx省鄄城縣郵政局什集支局投遞員馬文戰今年玉米種配送量達到0.9萬公斤，個人配送量占支局的近90%。馬文戰已連續3年配送玉米種超5000公斤，肥料配送連續兩年超百噸，成為農民最歡迎的人。他是如何取得成功的呢？
誠心服務贏得信任
馬文戰1994年參加工作時就是投遞員，什集支局的投遞員換了一茬又一茬，而馬文戰一直堅持在崗位上。用他自己的話說，投遞員這個崗位干得時間長了，就有感情了，投遞員這個崗位最適合自己。靠著優質的服務，馬文戰在什集鎮與群眾建立了深厚的感情，取得了廣大群眾的信任，這也是他在物流配送工作中取得好成績的關鍵。
在物流配送旺季，馬文戰每天早晨4點多就來到支局，處理好日常的郵件并分發裝袋后，就開始整理車輛，裝化肥、農藥、種子，然后開始投遞、配送，忙到晚上9點多才回家。他把在郵政服務中的經驗用在了物流配送工作中，那就是有求必應。但凡群眾有了要求，馬文戰從來沒有含糊過，總是立馬答應下來。
馬文戰在物流配送中注意抓典型，每到一個村莊，就宣傳誰家用了郵政的種子、肥料，產量提高了多少。在他干物流配送的第二年，群眾就對郵政物流配送的產品深信不疑，也對物流配送的服務贊不絕口。馬文戰說：“群眾很現實，也很實在，只要他們認可了你的服務、認可了郵政的產品，還有什么理由干不好物流配送呢。”
在配送的關鍵時刻，配送量突然增加的時候，為確保肥料及時送到群眾的家里或田間地頭，馬文戰就叫上自己的堂弟和表弟，每天給他倆一人20元“辛苦費”，并把一天三頓飯都包了，讓他們當自己的幫手。
成功背后的心得
馬文戰說：“只有宣傳做好了，群眾了解了你的業務和產品，才會使用你的業務和產品，也就是說要學會吆喝。”在物流業務宣傳中，他用了三種方法，每個方法看似簡單，但都挺實用。一是印制了個人名片。他的名片上印上了自己的照片，并把郵政業務和郵政物流業務印刷在背面。投遞中他遇到人就送名片，而且故意選擇人多的時候給某一個人送名片，在人家看名片的時候，很多人就會圍上來，馬文戰馬上不失時機地進行業務宣傳，并趁機發放名片，讓大家選擇郵政業務和郵政配送產品。二是人到哪兒喇叭響到哪兒。馬文戰專門購買了一套組合音響，在開著機動三輪車送肥料的時候，一路響著喇叭進行宣傳，送到哪兒宣傳到哪兒，其間不斷播放一些流行歌曲。等車輛停下來，吸引來人之后，他馬上開始播放產品宣傳廣告，并不失時機發放宣傳單。三是抓時機宣傳。馬文戰會抓機會，他根據群眾白天不是在地里干活就是在鄰村打工的實際，白天一邊投遞一邊在田間地頭宣傳，傍晚就拉著玉米種、肥料和投影儀，每天到一個村進行播放，利用現場放電影的時機銷售玉米種和肥料，并為購買物流產品的群眾當場發放毛巾、臉盆和手電筒等紀念品，激發了其他群眾的購買欲望。
什集支局局長許新建說：“馬文戰算不上多聰明，但是他有一個特點，會鉆研、會算賬，小算盤打得啪啪響。”今年春節剛過，馬文戰就帶著3000元錢進城了，回來的時候，帶來大包小包的東西――毛巾、臉盆、手電筒。大家還都納悶呢，買這么多東西干啥？等到玉米種配送的時候，馬文戰就開始發放這些東西了，大家才恍然大悟，原來是提前準備好紀念品了。馬文戰發紀念品也是算好賬了，買一袋肥料送一條毛巾，買兩袋肥料送一個臉盆，買三袋肥料送一個手電筒，發放的時候故意把喇叭打開，讓別人都看到。有同事問：“你就不怕紀念品買多了送不出去砸手里賠錢嗎？”馬文戰嘿嘿一笑說：“每年都配送化肥、種子，我心里有筆賬，我知道今年能送多少！”馬文戰舍得花錢，這也是大家的共識。為了保證配送順利，他買了三輪摩托車、農用三輪車甚至還有面包車，群眾要多少產品，他就靈活選擇交通工具隨時送過去。他請人幫自己送肥料，都是算好賬了，只有舍得花錢，才能掙到錢。他說：“其實我現在總感覺忙不過來，我這個段道，種子和肥料需求量有多大我心里有數，市場已經打開了，可我就是分身無術，每年都會留下一些遺憾。今年玉米種配送，如果時間和人手充裕的話，我還能再多上1500公斤！”截至7月10日，馬文戰的夏季肥料配送量已經達到了27噸，他自己算了算，今年突破200噸沒問題。
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尊敬的黨支部：
今年初，黨**決定在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，作為一名基層黨員干部，本人積極響應黨**的號召，按照校黨支部的總體布署，根據個人的工作崗位實際和具體工作職責，積極投身于創先爭優活動中，現將幾個月來的工作情況匯報如下：
一、始終堅持以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，以十七大精神為指針，深入貫徹落實科學發展觀，創新、務實、求發展，黨性強、作風正、宗旨意識牢，廉潔奉公、嚴于律已，以身作則、率先垂范，積極發揮先鋒模范作用。加強學習，不斷提高普法綜合素質。在校領導、黨支部的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀，以強化法律宣傳、法律監督為重點，堅持法制教育與道德教育相結合，維護民族團結，維護社會穩定。
2、 精益求精，關愛學生，勤奮教學。
做為一名教育家，我嚴格按照國家教委的安排，盡力為學生服務。我擔任初中美術教學工作，并在教學之余努力地承擔學校的財務工作、食堂管理工作。在教學中要把握原則，積極營造學生學習藝術的氛圍，與學生共同成長。
藝無止境，學無止境。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。在藝術的道路上，既有挫折也有希望，既有挑戰，也有機遇。
著眼于學生學習習慣的養成。從培訓中吸取的理論和經驗應用于實踐。根據開學時制定的課堂教學改進目標和措施，如**會議：
1、在實踐教學中，我越來越清晰地認識到，“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，一直以來我都積極學習。在過去的一個學期里，我參加了學校和高等教育學校組織的各種培訓活動。
此外，我還通過書籍和網絡來學習美術和藝術教育的新課程標準，以進一步提高自己。并虛心向其他教師學習，取人之長，補己之短，從而使自己能更好的進行教育教學工作，通過這些學習讓自己樹立先進的教學理念，也明確了今后教學努力的方向。不斷充實自己，豐富自己的知識和見識，為自己更好的教學實踐作好準備。
2、認真搞好本職教學、教研工作
課堂教學是我們教師的首要任務。本學期，我努力將自己這幾年的一些教學經驗及所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中，立足課堂及教學實際，力求讓我的美術課堂為學生的視野開闊貢獻自己的那份力量。課前認真作好充分準備，精心設計教案，并結合各班的實際，靈活上好每一堂課，課堂上認真傳授，把自己所學的知識盡心的傳授給學生，使學生學到了一定的基礎知識，掌握了美術的基本技能和技巧，同時也學會了判斷美和創造美，提高了學生的審美能力。
在日常教學中，要以身作則，言傳身教。盡可能做到當堂內容當堂完成，使學生對美術更有興趣，同時注意發掘有美術天賦且有意踏上藝術道路的學生，提高其欣賞及藝術感悟能力，為興趣小組的成立打下較為良好的基礎，使每堂課都能讓學生有所收獲。總之，在實際教學中，我都以培養學生能力，提高學生的素質為目標，力求讓美術教學對學生的成長和發展起到更大的作用。
三、創先爭優，服務師生
對于學校布置下來的每一項任務，我都能以自己最大的熱情把它完成好，基本上能夠做到“任勞任怨、優質高效”。我們應該盡力為老師和學生服務。
1、在擔任校財務工作中，認真落實學校安排的財務工作任務，堅持勤儉辦學方針，正確處理學校發展和資金供給的關系、社會效益和經濟效益的關系、國家利益和教師利益的關系，科學合理編制學校收支計劃，并對計劃過程進行控制和管理，合理配置學校資源，努力節約資金，加強資產管理，防止學校資產流失，對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進行監督，積極開展財務分析工作，確保學校財務活動的效益性，開展了預算內經費管理、預算外經費管理和往來款項管理和其他工作。
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2、 聚焦關鍵環節，促進公眾承諾。
把公開承諾作為創先爭優的關鍵環節，采取有效措施扎實有序推進。一是科學設置承諾內容。校黨支部主動深入部門、深入班級、深入黨員、深入教職員工、深入學生及其家長，開展“零距離”訪談，廣泛聽取工作意見和建議。
在此基礎上，經過反復討論研究，確定了從加強領導班子建設、激勵黨員“亮身份、創業績、爭貢獻、促發展”、提升教師隊伍師德師風、教育水平等幾個方面進行承諾。每名黨員按照爭當“五個模范”的要求，結合部門職能、崗位職責以及承擔的重點任務，針對教研教改水平不夠高、先鋒模范作用發揮不夠好等方面問題，細化了爭當優秀黨員的承諾。二是多種形式公開承諾。
通過全體教職工大會演講、出創先爭優活動宣傳窗、工作場所擺放共產黨員崗位和先鋒崗（根據教師不同特點，設立教學、讀書、服務、師德先鋒崗等）公示牌、掛黨員服務卡胸牌和每季度進行講評等多種形式，把黨支部和每個黨員的承諾進行全方位公開公示，接受全校師生監督，讓每個黨員頭有“緊箍咒”，群眾評議胸有“對帳單”。三是積極踐行承諾。學校黨支部將承諾事項合理分解到每一名黨員手中，明確其目標任務和具體完成時限。
黨員要根據自己的承諾，制定詳細的工作計劃和推進措施，確保及時兌現和完成承諾。至于近期可以做的事情，絕不能拖延，要馬上解決。定期開展黨支部和黨員踐諾情況點評，對群眾反映履行承諾不夠的黨員，由黨支部書記找其談話，限其整改。
3、 創新載體活動提升創先爭優的有效性。
黨支部根據創先爭優總體要求，精心設計活動載體，以“立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒”為載體開展了“六比六爭”主題實踐活動，為黨員搭建各種平臺，不斷激發黨員創先爭優的活力，確保活動取得實效。“五比五爭”的主要內容是：
1、比業務，爭當教學先鋒。圍繞教學中心，開展各種教學競賽活動。提高黨員教育教學水平，努力從黨員中選拔骨干教師，從骨干中選拔名師。
支部從黨員教學基本功下手，開展“下水文、板書、普通話、導語設計等競賽”。為規范職業語言，開展“誦讀競賽”。為了讓黨員在教學中以學生為本，帶頭樹立榜樣，進行實踐。要求黨員在假期進行鍛煉鍛煉，實現學生問題提出的難度和效率。
同時開展“數學競賽活動”。學校還定期開展 “中心組研討課”、“同題達標課”等活動，發揮黨員教師個人和集體智慧，在反復研討中提升教學能力，扎實學校教學質量。本月，我們將在全體黨員中開展素質課程評價。
要求全體黨員干部參與學科確定、課堂教育設計、聽課評課、教學和軍事訓練。通過業務培訓活動，涌現出一批業務骨干。
2、比干勁，爭當敬業先鋒。引導廣大黨員事事都要爭先、率先、領先三先思想。樹立高度的責任感，立足本職崗位，埋頭苦干，無私奉獻，敢于彰顯黨員身份，使黨員形象得以樹立。
通過開展創先爭優活動，激發黨員的工作積極性。
3、比學習，爭當讀書先鋒。只有建立品牌學校，優化教育體系，才能適應科學發展觀的要求。“科學的發展”要有科學的發展規劃、思路和舉措，比學習促轉變是爭先的必要途徑。
為使教師更好學習，學校鼓勵教師積極閱讀，參加“書香肥西”網上閱讀活動，提升素質，豐富自我內涵。我們提出要努力成為學習型領導班子、學習型黨員隊伍、學習型教師隊伍。大力營造崇尚學習的濃厚氛圍，人人爭當學習者，人人都是讀書人，讓學習成為每一位黨員教師不懈的追求。
開展“日學一小時，月讀一本書，年長一技能”活動。首先領導帶頭讀書學習，圍繞每一時期的中心任務和重點工作，先后就《領導干部怎樣讀書》《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》等方面進行學習。學校高度重視黨員教師的集體學習機會，精心安排豐富多彩的活動。
學習職業道德規范，學習時代楷模劉義權、沈浩事跡，召開座談會，大家交流體會，暢談學習心得，開展《學時代楷模劉義權，在本職崗位做貢獻》活動。組織黨員教師學習黨章，創先爭優黨課輔導，學校書記、校長，結合當前創先爭優活動，以《當代中國黨建史》和《創先爭優從我做起》為題，為全體黨員教師上了一堂生動的黨課。支部組織黨員開展各種讀書活動。
黨員教師每學期制定讀書計劃、每月寫出讀書卡和讀書體會，學校還開展黨員教師的“美文鑒賞”以及讀書沙龍活動。鼓勵教師建立個人博客，發表自己的閱讀和學習經歷。通過多種形式的閱讀活動，促進學習型校園建設。
4、比愛心，爭當愛生先鋒。愛是教育的前提。我們的教育就是愛的教育。愛在于細節。因為愛，我們學校的教育教學工作形成了一道亮麗的風景線。學校建立“學困生”、“德困生”、“貧困生”檔案，黨員教師與“三生”結對子。
鼓勵黨員教師向學生獻愛心，利用班級和黨員服務日向學生獻愛心。每年兒童節，黨員教師給貧困學生送學習用品和生活必需品已成為一種習慣。我們通過“師德風鈴”、“我講我的師德故事”等活動講述自己的愛生故事。
5、比形象，爭當師德先鋒。熱愛工作、熱愛學生、尊重父母是教師職業道德的基本要求。為樹立良好師表形象，組織黨員教師進一步學習《中小學教師職業道德規范》，明白作為一個教師應該具有的職業道德、社會道德、家庭倫理道德等；明確了作為教師教書育人的基本職業素質和教育理念。
以“我和我的學生、我的教育理想”為主題，組織師德反思活動，并形成書面反思材料，參與交流和評比。開展廉潔自律教育，杜絕有償家教活動。這學期，支部成立了師德講師團，收集整理黨員教師的道德事跡，拍攝他們熱愛生活、奉獻精神的**。
利用政治學習時間講師團成員**并茂、生動地講述我校黨員教師師德典型事跡，并開展大討論活動，用黨員典型帶動全體教師，在學校形成良好的師德師風。同時，學校開展“我與我的同伴”的交流活動，以及“師德經驗交流”、“鑄師魂、樹形象師德座談會”等活動，形成良好的師德氛圍。
到目前為止，我校已經全面組織各項創先爭優活動，全體黨員干部正奮戰在教育教學的第一線，為創先進黨支部、爭做優秀共產黨員做著應有的貢獻。我們相信，××中心校的黨支部一定會成為先進黨支部，××中心校的共產黨員也一定會成為優秀共產黨員，江夏中心校的教育教學工作也一定會再上一層樓。
××學區中心學校
二〇一〇年十月八日
? 本職崗位創先爭優事跡材料
[創先爭優匯報材料]
精心謀劃積極作為
著力推進創先爭優活動取得實效
格爾木市城市管理局
（2011年11月）
2011年是開展創先爭優活動承上啟下之年，我局堅持“管理服務想在群眾前面，創新發展走在群眾前面，緊要關頭沖在群眾前面，履職盡責干在群眾前面”的思路，著力鞏固和擴大2010年的創先爭優成果，同時為下階段更深入地推進創先爭優活動打下堅實的基礎。今年以來，我局按照市委創先爭優領導小組《關于進一步加強全市創先爭優活動有關工作的通知》文件精神，統籌安排全局各黨支部和黨員開展創先爭優活動工作要點，認真總結經驗成果，深入查找存在差距，廣泛征求意見建議。在此基礎上，我們制定下發了2011年活動安排，對全年創先爭優活動進行了精心安排。
1、 要緊緊圍繞三項重點工作，創先爭優。一是緊緊圍繞建黨90周年創先爭優。通過表彰大會的形式對先進基層黨組織、優秀共產黨員進行表彰，集中推出一批好的典型，并通過城管網、城管報等載體，對先進典型進行廣泛宣傳，激勵廣大黨員以優異成績向建黨90周年獻禮。
二是落實扶貧聯援工作，進一步加大扶貧力度。在幫助、救助、支持聯點社區工作的基礎上，要求所有執法人員每月都要為群眾辦好事、辦實事。三是堅持以科學發展為主題，以打造“陽光、親民、規范、和諧”城管為主線，在推進城管事業科學發展、促進社會和諧、實施“十二五”規劃的實踐中創先爭優。
2，把握時間節點部署，追求卓越。一是制定創先爭優活動方案和黨員公開承諾。我們將認真制定2011年總體工作計劃，并及時召開年度總結部署會議。
要努力實黨支部活動主題更加明確，目標更加具體，措施更加切合實際。各黨支部2011年的活動實施方案在3月份完成并上報局委創先爭優辦，各黨支部和廣大黨員的2011年公開承諾在3月份以前制定完畢并對外張榜公示。二是在春節和元宵“雙節”期間，積極組織開展“我們的節日”主題活動。
利用春節、元宵節有利時機，開展向退休干部和困難職工拜年走訪、慰問交流等活動，展示城管人崇德向善、文明進步的精神風貌；開展民間文化娛樂活動。2月15日上午，我局聯點村大格勒鄉查那村的社火隊在我局辦公樓前進行太平鼓和秧歌表演、在展現農村日新月異的巨大變化的同時，也把他們快樂的心情帶給我們，與大家分享他們豐收后的喜悅；響應市委市**號召，積極開展送溫暖活動，切實幫助困難群眾解決實際困難，體現了全局干部職工心系群眾、扶貧幫困的高尚品德和互助的精神；隨著3月5日藏歷新年的到來，**人民迎來了又一個重要的傳統節日。2月4日下午，局黨總支領導來到監察大隊、市政處9名藏族干部職工家中，分別為他們送上最誠摯的新春祝福，共同迎接藏歷新年的到來。
三是全力做好“元宵節”和“兩會”期間的城市管理保障工作，根據市委**的總體部署，結合各監察大隊網格管理、市政養護和環衛作業的不同特點，精心安排，提早部署、加強保障。全力保障市政設施安全運行，全面做好環境衛生保護工作，確保市容環境整潔
“兩會”營造良好的衛生環境。
三、抓好“五個結合” 創先爭優。一是抓好理論學習創先爭優，把創先爭優活動與理論學習有機結合起來。今年來，緊緊圍繞理論與實踐結合中的難點、疑點問題，堅持知行統
一、學用結合、學以致用。實行學習筆記制度。全體干部職工理論專業學習筆記、學習方法筆記、日常工作檢查記錄簿各一份。。要引導干部職工學習工做。
二是注重創先爭優干部隊伍建設，把創先爭優活動與干部隊伍建設有機結合起來。堅持把“以人為本，為民服務，讓群眾滿意”作為提高城管形象的出發點和落腳點，立足城市管理工作實際，強化工作措施，持之以恒加強班子及干部隊伍建設，完善內部管理制度，進一步增強黨員干部職工的宗旨意識、服務意識、大局意識、責任意識和執行力，推動創先爭優了各項工作有效落實。三要注重文明執法、創先爭優，把創先爭優活動與文明執法有機結合起來。
在繼續鞏固創衛成果的基礎上，努力加快行政執法體制改革，堅持“六統一”，加強執法隊伍規范化建設。即統一執法程序，統一服裝標識，統一執法標準，統一學習培訓，統一規章制度，統一監督考核。在抓好“硬件”建設的同時，注重抓“軟件”建設。
包括建立目標管理責任制、實施“網格化”責任制績效考核制度、加強隊伍培訓教育，進一步提高城管執法水平。四是抓市政養護創先爭優，將創先爭優活動與市政養護有機結合。市政管理處通過修復城市道路、解決道路積水和污水外溢問題、修建和維護城市路燈等日常工作，把黨和**的關懷送到百姓與居民身邊，在構建和諧、改善民生、確保市政公用設施運行安全上發揮著重要作用，成功營造了路平、燈亮、管通、蓋全的城市硬環境。
五是創先爭優，把創先爭優活動與環衛服務結合起來。環境衛生與公眾的生產生活息息相關。在環衛專業技術人才匱乏、設施、設備配套不足的情況下，環衛處在改革環衛運作機制方面進行了大膽探索，不斷提高垃圾處理減量化、資源化、無害化水平。
通過完善環衛作業管理機制，推進環衛市場化改革進程，提升環衛作業質量，以及加快環衛設施建設步伐，實現了“城鄉環衛一體化、道路保潔精細化、垃圾處置規范化、監督考核制度化”的目標。
四、抓好六項工作創先爭優。當前和下階段，我局將按照上級相關文件要求和2011年創先爭優工作安排計劃，結合各自實際制定本單位開展創先爭優活動的工作要點和活動推進計劃表，有序推進創先爭優活動。二是要求各單位、各部門近期要結合實際開展領導評議工作。
重點點評本部門的本單位創先爭優活動的新做法、培樹典型，為群眾辦實事、黨員群眾滿意度等情況，并做到臺帳資料齊全。第三，要認真做好服務群眾，履行公共承諾的工作。要嚴格按照局黨總支《關于切實開展好2011年度創先爭優活動黨組織和黨員承諾工作的通知》（格城管黨字[2011]）3號文件要求，結合今年工作實際和崗位特點，做出承諾，主動接愛承諾。
四是評選典型，大力宣傳特色活動、突出工作。做好信息的收集、整理、報送工作，收集整理各類資料，建立創先爭優活動檔案。五是通過城市管理**、城市管理月報、公告欄、信息通報等形式，廣泛宣傳創先爭優活動，不斷推進創先爭優活動。
六是進一步聯點幫扶和副縣級領導干部“戶幫戶、一扶一”扶“志”、扶“技”、扶“基”工作，積極為共建活動牽線搭橋、提供便利，幫助解決各種實際問題，在全局營造健康向上、互助和諧的良好社會氛圍。
五、堅持不懈，再接再勵
創先爭優活動是一項長期的系統性工程，任重而道遠，下一步我局將不斷努力，以“保運行、強服務、重管理、促和諧”為目標，圍繞創新觀念提素質、規范隊伍樹形象、標準執法提效率、完善程序見成效、現代管理促和諧的主要任務，著力在思想政治學習上下功夫、在班子隊伍建設上下功夫、在創新社會管理上下功夫、在促進和諧上下功夫，扎實推進創先爭優活動有序開展，確保全局創先爭優活動干在實處，干出實效，走在前頭。
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深入開展創先爭優活動情況匯報
（二〇一〇年十月）
自全縣創先爭優動員大會召開以來，我鄉充分借鑒學習實踐活動的成功經驗，結合學習實踐活動整改落實后續工作，緊密結合實際，創新活動載體，以加強黨的基層組織建設為核心，以樹立特色亮點培育先進典型為動力，突出“六個結合”的工作思路，使全鄉創先爭優活動落到實處。通過加強領導、設立機構、廣泛宣傳、開展主題實踐、創先爭優，取得了初步成效。
一、基本情況
有24個行政村，49個村民小組，7570戶，總人口36215人，有28個村黨支部、1個機關支部、1個學區支部、1個中學支部、1個聯合支部。全鄉黨員910人，其中男黨員829人，女黨員81人；農民黨員790名。
二、活動開展情況
（一）加強領導，成立機構。為確保我鄉創先爭優活動有序開展，取得實效。成立了以黨委書記為組長，鄉人大主席、鄉黨委副書記委副組長的活動領導小組。
領導小組下設辦公室，并抽調工作能力強，素質高,熟悉黨務工作的4名干部組建了專門的辦公室，負責日常業務工作。同時，各鄉鎮單位也成立了相應的領導小組。做到了“六有六落實”：
有在職崗位、學習計劃、學習筆記、工作筆記、活動記錄和經驗；組織領導落實、學習人員落實、學習時間落實、方法措施落實、解決問題落實、檢查指導落實，為創先爭優活動工作的有效開展奠定了基礎。
（二）突出特色，制定方案。在反復討論的基礎上，結合安伏的區位優勢、產業優勢和黨員現狀，制定了切實可行的實施方案。及時召開黨員干部動員大會，全面開展創先爭優活動。
（三）廣泛動員，營造氣氛。充分運用懸掛宣傳條幅、張貼標語、編發簡報、利用遠教設備等豐富多彩、群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳開展創先爭優活動的重大意義。交通沿線懸掛了12條橫幅、20多條標語，編發了40多期公報。
（四）分類指導，確保“創先爭優”活動深入開展。鄉機關把開展“講黨性、重品行、做表率”活動與“創先爭優”活動相結合，著力推動機關黨員干部立足本職、爭創一流，服務基層、服務群眾，發揮示范表率作用。村黨支部圍繞調整產業結構，培育特色優勢產業，增加農民收入，維護農村穩定，努力建設“五個好”村黨支部，著力增強黨組織及黨員干部帶頭致富，帶領群眾致富的本領。
學校黨組織以人民滿意教育為重點，切實加強教育改革、教書育人、師德師風建設，努力提高教育教學和管理水平。衛生院黨組織圍繞保障人民群眾健康，著力加強醫德醫風建設、改善醫療條件、提高診療水平、構建和諧醫患關系。
（五）注重結合，確保“創先爭優”活動扎實推進。著力把深入開展“創先爭優”活動與全鄉當前農業農村重點工作相結合；與計劃生育爭創省優相結合；與轉變干部工作作風相結合；與創建黨建示范點相結合；要與建立健全科學發展觀長效機制相結合；與促進全鄉經濟發展相結合。并確定楊寺、劉洼、安伏中學等六個村、單位為示范點，抓主抓重，積極發現、總結和推廣開展創先爭優活動的好做法、好經驗，逐步探索深化創先爭優活動的措施和辦法，著力培養樹立一批事跡突出、特色鮮明、影響深遠的先進典型，不斷豐富創先爭優活動的形式和內容，努力營造學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍。
（6） 踐行承諾，爭當先鋒，增強活動實效。黨組織和黨員向群眾公開承諾，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動經濟社會快速發展、科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設中創先爭優。全鄉黨組織公開承諾96件，已完成26件，黨員公開承諾320余件，已完成84件。
黨員要立足崗位，發揮先鋒模范作用。把先鋒工程、無職黨員設崗定責、黨員服務承諾等納入創先爭優的活動范疇，同時實行領導聯系制加強對各支部的指導督查，對各黨是否召開動員會、是否把文件精神傳達給了每位黨員、是否制定了實施方案等諸多內容進行督查，按時保質保量完成各項工作安排，確保各項活動安排全面落實。制定了《安伏鄉基層黨組織和黨員創、爭標準、要求和考核評價辦法》，進行定期考核，表彰先進，鞭策落后，形成創先爭優的良好局面。
三、取得的成效
通過創先爭優活動，對全鄉工作起到了積極的推動和推動作用，活動取得了顯著成效。各黨支部圍繞各項重點工作，緊扣發展主題，找準切入點和結合點，統籌兼顧、突出重點，真抓實干，在黨員隊伍建設、產業結構調整、基礎設施建設、重點項目建設等方面切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，積極創建管理規范、服務高效、創新務實、作風優良的實干型、服務型基層黨組織。
一是推廣了一批先進典型。“七·一”期間，通過推薦、篩選、考察等方式，在全鄉范圍內評選表彰了3個先進黨支部、6名優秀共產黨員和4名優秀黨務工作者，并向縣委推薦表彰先進基層黨組織1個、優秀共產黨員2名、優秀黨務工作者2名，為創先爭優活動樹立比學趕超的榜樣，充分發揮示范引導和輻射帶動作用；著力從鄉土專家、致富能手當中發展和培養黨員，培養入黨積極分子32名，新入黨11名，切實改變黨員年齡結構老化、文化素質低、致富帶富能力差的問題。
二是產業結構得到調整。為增加農民收入，充分發揮區位優勢，狠抓基礎設施建設，大力調整產業結構，強化措施，尋求突破。一是狠抓林果產業發展。
春季調運優質蘋果苗木2萬株，補植果園1600畝；二是積極推廣雙壟溝全膜玉米種植技術。全面推廣雙壟溝全膜玉米種植技術，建成500畝集中連片示范點。
三是基礎設施日益完善。硬化農路1公里；開挖邊溝800余米，新修了蓮葉公路至劉溝農路3公里；上半年實現勞務輸出0.5萬人（次），其中組織輸出1900人（次），培訓勞務人員800人，新增勞務基地3個，創勞務收入0.
35億元；承擔沼氣建設任務260眼，目前已全面開挖，澆注232眼；通過“一事一議”籌資籌勞的方式，結合“四議三雙”活動，實施了小巷道硬化工程,硬化小巷道28條8000平方米，全面開展村莊環境衛生整治，集中對鄉**周邊區域的垃圾、污泥等進行了徹底清除，使農村環境衛生管理工作經常化、制度化、規范化。
四是重點項目建設步伐加快。通過招商引資，采取土地流轉的形式，引進儲藏量達21500噸，總投資4500萬元以上的果品儲藏企業4個；扶植花椒種植大戶成產專業合作社，運花椒200萬斤／年，預計年成交額將達4000萬元，預計收益300萬元；引導退伍軍人成立了果業專業合作社，占地2畝，總投資五百萬元年生產就是果品包裝袋500萬個，收購優質高山蘋果一百萬，極大地帶動了周邊鄉鎮林果產業的發展，促農增收。
五是黨組織和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用進一步發揮。今年汛期，各黨支部和廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，積極排摸險情，轉移群眾，開挖溝道，修復水毀河堤，共排摸出危險地段6處，開挖溝道6條25公里，疏散和轉移群眾286戶1523人。
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三一文庫（報告范文/事跡材料
云南省原保山地委書記楊善洲從事革命工作近40年，擔任保山地委領導近20年，從地委書記的崗位上退下來后，他繼續實踐只要生命不結束，服務人民不停止的諾言，主動放棄進省城安享晚年的機會，扎根大山義務植樹造林，無償擔任大亮山林場場長，一干就是22年，建成了面積8萬畝、價值1億多元、完全成材后價值可達3億元的林場，并將林場無償交給了國家。
在楊善洲近40年的工作中，他一直兩袖清風，楊善洲事跡勤廉履職，忘我工作，一心為民。他用自己的實際行動踐行了創先爭優的精神。一是在應享晚年之際，毅然選擇無私奉獻國家；卓越之處在于扎根基層，始終默默無聞地堅守信仰。
如果說將黨的政策路線認真貫徹視為盡職，那么將當前的創先爭優活動一如既往地堅持下去，就是一種優秀共產黨員的本質體現，顯然楊善洲已經為我們樹立了榜樣。做實事固然可喜，但能否將實事一做到底，并且甘愿選擇默默無聞地奉獻自己的余熱，則是一名優秀黨員干部的驗金石，所以堅持恒久是創先爭優活動的最終目的。每個領導干部都有退休離崗的時候，只有隨時抱有楊善洲同志的那種堅持信念，將創先爭優活動的本質傳承下去，有理由相信社會將會更加和諧富強，因為大家無形中把創先爭優這個活動載體，作為自己勤廉履職無私奉獻的人生價值觀。
只要生命不結束，為人民服務不停止，這是一種寶貴的堅持信念。楊善洲事跡簡介為人民服務一直是黨員干部的履職宗旨，其中的含義不僅在于把一件為民的大事做好，更在于將一切涉及人民利益的小事做實。創先爭優貴在持之以恒，哪怕是退休離崗不在其職，也要將服務人民的信念貫徹到底。
所以創先爭優不能圖短平快，更不能一蹴而就，應該將創先爭優視為一種植樹，短期是不可能見實效的，但長遠來看將受益無窮。由此可以看出，楊善洲同志把植樹造林與創先爭優活動聯系起來，用自己執著的信念把“創先爭優”的詮釋淋漓盡致。
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真抓實干創先進服務群眾爭優秀
xx村現轄15個村民小組，1197戶，總人口3380人，黨員89人。按照**、省、市、區及xx鎮創先爭優活動的安排部署，結合xx村的工作實際，全面深入地開展了創先爭優活動，各黨小組、全體黨員以高度的政治責任感和飽滿的的政治熱情積極參與此項活動，堅持突破重點，狠抓工作落實，扎實推進創先爭優活動的開展。
一、高度重視，建立機構
按照中省市區鎮開展創先爭優活動總體要求，xx村在 2010年6月14日召開村三委干部、村民小組長、黨小組長、黨員代表范圍內的xx村創先爭優活動動員大會，進一步深入學習和傳達了全鎮關于開展創先爭優活動的會議精神，明確了開展創先爭優活動的歷史背景、重要性、總體要求目標任務和基本步驟，進一步加強了廣大干部對開展“創先爭優活動”，進一步促進全村經濟和社會發展重要性、平安性和迫切性的認識，提高了廣大黨員干部的政治責任感，為了確保活動開展，成立了村支部書記xx為組長，村三委班子成員和各黨員小組長為成員的創先爭優活動領導小組，明確了支部書記負總責，組織委員具體抓，村三委成員和各黨小組成員共同做的責任制度，為創先爭優活動的開展提供了組織保證。
二、明確目標，突出特色
xx村黨支部根據本村黨組織、黨員隊伍實際和經濟社會發展的實際，以當前的中心工作為目標，明確了xx村開展創先爭優活動主題，即“學習春風經驗，爭做旌西新農村建設排頭兵”的活動主題。進一步圍繞創先爭優活動對先進基層黨組織和優秀共產黨員的基本要求，通過座談走訪發放調查問卷的形式，提出了爭先創優基層黨支部和爭當優秀黨員的8條具體標準，確保每個黨員有目標的引力、定位的壓力、追趕的動力。根據提出的主題，認真分析，增加措施，進一步明確xx村三年目標，共8個。
三、強化宣傳，營造氛圍
為深入開展新進黨員干部創先爭優活動，形成了群眾支持和參與創先爭優活動的強大動力。xx村加強對創先爭優活動的宣傳力度，在做好調查摸底、培訓方面搞好思想發動，制定了xx村開展創先爭優活動的實施方案，利用黨員大會，干部大會等會議、走訪座談、發放資料、宣傳欄、廣播等宣傳方式廣泛宣傳創先爭優活動的目的意義，目標及開展步驟和方式，營造了良好的**氛圍。
四、創新方法，激發動力
為了取得活動的實效，我們結合村實際，創新活動方式，激發活力，深入開展創先爭優活動。
嚴格執行黨內各項制度，逐步規范黨組織建設。立足實際實效，對在去年學習實踐科學發展觀活動中的好做法好經驗予以總結提升，進一步健全完善了xx村黨員學習制度、三會一課制度、民主評議等管理制度。開展黨員民主測評，采納建議5條。
加強黨員干部教育培訓，努力提高黨員素質。通過組織生活會、支部會、專題學習會等形式，加強對創先爭優活動有關文件精神的學習；結合xx村經濟發展實際，開展了5期農業技術培訓講座，培訓了30名黨員干部。圍繞提出的優秀黨員干部標準，全體黨員干部開展了“對照標準查問題”的活動，查找出問題3個，提出整改措施6條。
黨支部黨員形成合力，開展黨員志愿者隊伍服務。我們成立了黨員志愿服務隊，組織30多名黨員為群眾服務。支部定期組織黨員志愿者對全村主要路段、重點部位和死角進行清理。
同時，為方便群眾辦事、解決具體問題，設立了“群眾事務代辦點”，動態收集、及時辦理群眾反映強烈的難點和熱點問題。圍繞黨員特點分類設崗定責抓好公開承諾。為確定好承諾事項，開展了“開門納諫、問計于民”活動，通過開展調研走訪、發放調查問卷和談心等方式廣泛征求意見建議。
收集到的意見和建議將逐一比較，納入承諾。將黨員設崗定責與開展承諾向結合，其中：村黨支部現有無職黨員70名，承諾事項10條；有經濟能力和管理能力的黨員11人，承諾事項3項；有40名年齡較大、群眾威信較高的黨員，承諾事項5項；村干部中，黨員11人，承諾3人。
五是積極開展結對幫扶。以村兩委干部每人聯系一名貧困黨員，每位黨員聯系一名困難群眾的形式，通過幫政策、幫技術、幫資金、幫勞力等形式，開展結對幫扶。“七一”前夕，村黨支部慰問貧困黨員和貧困家庭，共發放慰問金2800元。
五、注重實踐，促進發展
將活動與學習實踐活動整改落實后續工作、推進新農村建設、解決領導班子和黨員隊伍中的突出問題、村黨支部和黨員公開承諾事項兌現結合起來，引導廣大黨員在富民強村中創先爭優。一是發展優勢產業。村兩委領導村民發展村集體經濟，致富。
提出了xx村經濟發展三年規劃，即：力爭2013年實現高產示范糧油基地面積2000畝，培育禽苗育雛300戶，規模化養殖200戶，養殖規模1000萬只，壯大觀賞漁養殖基地，養殖規模實現20畝，年產觀賞魚1000萬尾，生豬養殖實現200戶，年產生豬7000頭。逐步突出孵化養殖、優質糧油生產、觀賞魚養殖等特色產業。
二是完善基礎設施。注重陣地建設，為村民提供滿意的公共服務環境；要進一步改善聚落面貌和基礎設施建設，加大環境整治力度，為人民群眾提供干境整潔的生活環境。三是推進文化建設。
在已建成集健身、休閑為一體的多功能村級健身場地基礎上，投入資金2萬余元，建立6個群眾文化活動場所，豐富村民的文化生活，密切了黨群干群關系，提高了黨組織在群眾心目中的地位。
六、強化保障、確保落實
一是明確目標要求。根據鎮黨委提出的“先進基層黨組織”和“優秀共產黨員”的標準，村支部也確立了具體的爭創方案和要求。確保每個黨員都有目標的吸引力、定位的壓力和追趕的動力。
二是強化監督檢查。我村已建立全市首個村級監督委員會，按照建立健全教育制度和監督并重的防腐體系要求，認真抓好黨風廉政建設工作及對村兩委日常工作的監督檢查工作。同時在公開欄及時公開活動進程和對公開承諾事項的兌現情況，廣泛接受群眾的監督。
三是建立和完善考評機制。建立“黨員評議支部、群眾評議黨員”機制監督和考評活動的開展情況。特別是通過黨員支部評議、群眾評議黨員等方式，邀請黨員和群眾對承諾的落實情況進行評議。
同時，定期將支部開展活動情況上報鎮黨委。
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第二指導組聯系黨組織
開展創先爭優活動存在的主要問題
由于第二指導組聯系的黨組織相對多一些，在過去一段時間里，主要對縣級示范點進行了指導督促，面上的指導還沒有開展。從已督查的情況來看，創先爭優活動總體上還是能按照相關要求正常開展，但與縣委的要求相比，各單位活動開展情況還很不平衡，不同程度地存在一些問題。主要表現在：
一是認識不夠到位。部分基層黨組織和黨員對開展創先爭優活動認識還不到位，參加創先爭優活動積極性不高，各單位之間存在活動的推進不平衡現象。像教育局在開展公開承諾工作上，縣上活動方案規定的時間到，具體負責的人員還沒有拿到相關文件，各項工作還沒有安排下去。
部分黨組織沒有很好地處理好“三查三看”教育活動與創先爭優活動的關系，工作開展過程中形成了“兩張皮”。
二是目標不夠明確。沒有深刻領會活動精神，對于“做什么、如何做”不明確、要達到什么目標不明確，抓不住重點、沒有深思、談不上創新，導致創先爭優活動找不到切入點、摸不準結合點、抓不住著力點，造成一定程度上為開展活動而開展活動，活動成為了一種形式。表現在：
有的黨組織開展創先爭優活動的主題載體與中心工作脫節，照搬全縣的主題載體，有的甚至沒有提出主題載體；有的黨組織創先爭優活動的開展同業務工作相脫節，僅限于就活動抓活動，與中心工作、重點任務結合不緊密，造成“兩張皮”現象；有的黨組織和黨員的承諾事項同自身實際、崗位職責相脫節，要么過于空乏，要么千人一面，不具體、不實在、沒有量化，不便考核評價。
三是活動載體不實。由于部分黨組織的主題不明確、目標不明確，導致對創先爭優如何開展活動、開展哪些活動心中無數，組織開展的活動往往也形式單
一、內容單調，只是按上級黨組織的安排開展，沒有結合自身工作，缺乏創新、針對性不強，對黨員群眾的吸引力不強；黨員承諾的內容并不具體。它不能讓其他人判斷承諾是否已經完成。沒有日常監督考核機制。
三是工作主動不夠。部分單位習慣于按照上級安排開展工作，缺乏主動性，對活動抓什么、怎么抓不很明了，缺乏具體有效的措施和辦法去開展活動、指導工作，不能按時完成工作任務；總結經驗、創建典型、加大宣傳力度的工作重視不夠，舉報信息質量有待進一步提高。
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創先爭優活動開展以來，社區始終堅持以推動科學發展、促進社區和諧、服務居民為主題，僅僅圍繞窗口和服務行業是黨和**聯系群眾、服務群眾的橋梁和紐帶；深入實際，注重樹立寓管理于服務之中的理念，多辦順民意、解民憂和惠民生的好事、實事，積極開展“三亮三比三創三評”活動，深入推進社區綜合服務樓窗口服務創先爭優活動，為建設“文明祥和、幸福安康”的社區創造良好的社會環境。
一、推行“三亮”舉措，樹立群眾滿意形象。推行“舉措，樹立群眾滿意形象。
一是亮身份。在綜合服務樓服務窗口設立黨員示范崗，通過黨員佩戴黨徽、設牌上崗等形式，公開工作人員姓名、職務、崗位、職責、**等，讓工作人員亮出宗旨、體現責任、展示形象，拉近與居民距離，增強自身工作意識，強化自我約束，樹立良好形象，激發創先爭優的自覺性和主動性。
二是亮職責。在大廳內設置方便的服務手冊架，將各窗口的工作職責、工作流程和工作時限做成服務手冊進行交底。同時，通過led顯示頻率、廣告牌等形式，充分披露服務項目、申請條件、程序、申請材料等內容。
三是亮承諾。結合社區特點和崗位實際，引導社區工作人員圍繞樹立服務意識、提高服務能力、創新服務方法、提升服務效能作出公開承諾，通過承諾卡、觸摸屏、led顯示屏等形式將承諾內容、完成時限向居民公開，接受群眾監督。
二、實施“三比”活動，激發干事創業熱情。
一是比理念，注重創新意識。社區通過大力宣傳慶祝建黨90周年、“黨員公開承諾”、“微型黨課”等系列活動，發動黨員圍繞社區發展主題提出意見和建議，組織大討論，引導廣大黨員創新思維，進而提升整體素質和能力。
二是比行動，突出先鋒表率。以“黨員先鋒崗”為抓手，樹立社區黨員爭當知識過硬、愛崗敬業的業務骨干和先鋒模范，讓廣大黨員干部學有榜樣。實行“黨員積分卡制度”，把黨員平時履行黨員義務、參加組織生活、參與爭創活動、助難幫困情況等方面的實際表現計入卡內，作為年度考核依據，激勵黨員兢兢業業工作、扎扎實實參與創先爭優活動。
三是比服務，推動奉獻熱潮。完善黨員設崗定責，開展黨員志愿者和身邊黨員責任組走訪活動，建立健全黨內關懷、幫扶機制，鼓勵了廣大黨員積極為群眾辦好事、解難事、做實事的熱情。
三、開展“五創”行動，爭創居民滿意單位。
創崗位先鋒模范，開展“學理論、學業務、學先進”、“比業務、比技術、比服務”等技能競賽，激發黨員干部立足崗位爭先進的工作熱情。打造居民滿意窗口，主動熱情服務，營造輕松和諧的無行動。服務窗口是**海岸社區對外服務的第一道防線。
窗口服務人員的服務態度和服務水平將大大提升**海岸社區的整體形象和美譽度。我們始終堅持用主動服務、主動服務、優質服務推動管理工作；我們將以最滿意的服務，最陽光的面容，打造人民滿意的窗口。
創優質服務品牌，深入居民開展調研活動，了解居民所盼、所需，征詢解決問題的措施和辦法，通過創新服務手段、優化服務流程、充實服務內容等方式，打造具有一定影響力的“服務品牌”。目前，服務大廳窗口已涉及戶籍、勞動和社會保障、民政、計劃生育、流動人口等方面，打造了一支高素質的服務隊伍。
三、推行“三評”機制，促進服務提高質量。
推行“機制，促進服務提高質量。
一是自己評。定期組織召開考核會，對員工績效進行考核，找出存在的問題和不足，明確自己努力的方向，爭取目標。
二是居民評。通過發放工作評價表和口頭調查，服務對象可以及時、簡便地對服務質量進行評價。
三是組織評。黨支部制定服務考核辦法，每半年實施一次考核，形成工作模式。目前社區綜合服務大廳群眾滿意度95%以上。
今后我們將扎實推進創先爭優活動，進一步改進工作作風，提升服務質量，爭做窗口單位和服務行業創先爭優的表率。
社區居委會
9月15日
? 本職崗位創先爭優事跡材料
立足崗位創先進履職盡責爭優秀
呼中區自來水公司黨支部委員會
自創先爭優活動開展以來，我公司按照區委《關于在全區基層黨組織和黨員中圍繞生態富裕和諧呼中建設深入開展創先爭優活動的實施方案》及實際工作要求，統一部署，精心組織，認真實施，切實做到了立足崗位創先進，履職盡責爭優秀，通過“三個強化”措施，確保了創先爭優活動取得實效。我們的主要做法是：
一、在強化隊伍建設上創先爭優
一是抓班子建設。公司黨支部結合“推進科學發展創先鋒，立足崗位奉獻爭優秀”這一主題，在班子中開展了“五帶頭”活動，即：開拓進取、敬業奉獻，推動發展帶好頭；夯實基礎，努力創新，提高質量，領導好頭腦；發揚民主，健全機制，以廉潔自律為引領；心系群眾、關注民生，幫危扶困帶好頭；勤奮敬業、勇挑重擔，急難險重帶好頭。
通過“五帶頭”活動的開展，班子成員切實做到了在工作上班子同心、目標同向，班子成員積極協調、相互配合，很好地發揮了整體的功效，真正起到了模范帶頭作用，贏得了職工群眾的擁護，形成了一個識大體、顧大局、謀良策、促發展的堅強基層黨組織班子，有力推動了供水事業又好又快發展。
二是抓黨員隊伍建設。在黨員中開展了“十在前”活動。支部明確要求職工黨員要做到政治業務學在前、基本功夫練在前、安全生產保在前、供水服務優在前、思想工作做在前、改革創新走在前、個人享樂讓在前、企業利益放在前、義務奉獻干在前、危急時刻沖在前。
對照黨員“十在前”標準，在全公司范圍內選樹了何寶堯、李偉東、謝惠強3名黨員為“先鋒紅旗”，并通過黑板報、**集、公司簡報宣傳他們的先進事跡，激勵和引導全體黨員當先鋒、作表率，黨員中掀起了“比學趕超”的熱潮。
三是抓學習教育培訓。支部常年堅持中心組理論學習制度，做到學習有計劃、有筆記、有討論、有經驗、有交流。公司共開展了20次旨在提高理論素養、增強業務能力的各類學習，參與率達到100%。
同時，我們還采取了邀請進駐、走出去等多種方式，加強團隊成員的專業能力建設。今年，邀請哈市關專家為全體干部進行了《打造企業執行力》的專題培訓，并赴外地進行考察，我們共組織到哈市、加區、塔河等地學習參觀4次，學習和借鑒先進企業的管理理念，通過從經理到技術骨干的外出學習，提高了班子成員的整體管理素質。
二、在強化組織建設上創先爭優
一是創新活動載體。在做好上級規定的行動的基礎上，結合實際，突出特色，創新方式，做選擇性行動，創新活動載體。公司開展了以推進科學發展創先鋒，立足崗位奉獻爭優秀”為主題，以“清泉入千家、甘甜送萬戶”作為實踐載體，引導黨員立足崗位創先爭優。
二是創新內頁基礎設施建設。結合創先爭優活動成果展評活動，進一步豐富和完善了內業材料，對內業材料進行了分類，專門制作了幻燈片、專題片、特色載體圖版和5本支部開展“創先爭優”活動情況的**集，全面展示支部在開展活動中特點亮點。同時，我們還對照區委標準化黨支部星級管理要求，進行了自檢自查和充實完善，進一步提升了黨建工作整體水平。
投入了資金精心制作了黨建綜合顯示版、建立了職工書屋，購置各類圖書1000余冊，為黨員干部職工創造了良好的讀書環境和學習條件。
三是創新黨建品牌。我們在創建工作中十分注重打造品牌，展現亮點。結合工作實際，我們成立了“共產黨員服務隊”， 配備了“共產黨員服務車”， 設立了“黨員先鋒崗”為全區用戶服務。
班子成員、干部經常深入居民家中走訪調研，上半年組織黨員義務為12個單元180戶居民更換pp-r管材1180米，有效的解決了居民反映管線老化的問題，得到用戶好評。
3、 在強化服務措施提高服務質量上創先爭優
一是推進供水服務。針對群眾的需求，實行了以業務咨詢、勘察設計、供水安裝、管線搶修、水質監測、文明施工、查表準確到位等七個方面為內容的便民服務，并制定了相關的服務準則，進一步規范了行業行為。同時制定“四不過、四不走”的具體服務要求。
即：“應急處理不過時，修漏施工不過日，組織搶修不過夜，供水施工竣工不過期；維修質量用戶不滿意不走，施工現場清理不整潔不走，水閥開啟后不見水不走，維修工具清點不齊不走”，竭誠為廣大群眾服務。
二是解決熱點問題。供水暢通**，24小時不間斷與群眾溝通，及時妥善處理用戶遇到的緊急問題。將原來的三名供水故障維修人員增加到現在的八名，添置了風鎬、抽水機等大型維修設備，公司僅有的一臺車輛配備供水服務站使用，提高維修及時率。
對窗口從業人員采取統一著裝，掛牌服務，而且建立了用戶檔案信息，對用水大戶進行定期走訪，聽取意見，及時解決發現的問題。管網搶修實行首通責任、限時搶修，時間、人員、設備、責任、服務到位。
三是解決存在問題。針對源水色度加重的問題，增加費用6萬元，改變了投藥方法，重新嚴格完善水質檢測制度,加大水質檢測頻率，實行日檢10項,周檢21項,月檢35項,按國家標準規范運作，確保人民群眾吃水安全。對用戶反應強烈，年久失修，銹蝕堵塞的焊接鐵管，公司班子成員、黨員深入居民家中了解，組織黨員義務為12個單元180戶更換pp-r管材1180米，有效的解決了居民反映管線老化的問題，受到了群眾的好評。
下一步，我們將繼續按照區委的統一安排和階段目標，保質保量完成規定動作，并結合供水工作實際，創新活動內容，精心安排，周密部署，進一步推動我單位創先爭優活動取得更大成效。
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