亮劍的讀后感匯總。

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編輯向大家提供了亮劍的讀后感，在閱讀了作品構思新穎，題材獨具匠心，情節跌宕起伏緊扣人心。此時就可以寫一篇讀后感，把自己閱讀完畢后的想法寫下來，優秀的作品模板的表現有哪些？希望你能從中找到有用的內容！

亮劍的讀后感【篇1】

平時很少看電視，利用很短的時間把亮劍看完了。有以下一些感想：

很喜歡李云龍這個人物，他的脾性與做事風格都值得我去學習。做事勇敢、決策果斷，絲毫不拖泥帶水，卻又不乏粗中有細。就如我們經常所說：性格決定一個人的成功與否。在戰爭年代，他的成功可以說是一種必然。相信自己的判斷，哪怕多次違反軍令，‘將在外軍令有所不受’，這也體現了他的隨機應變，敢于決策、敢于有所作為。另外創新意識在李云龍身上表現的淋漓盡致。每次出兵的出其不意，每次出兵的打破常規，在我們現在看來就是一種創新，讓那些還在常規中打轉的敵人速手無測。這些領導人應該具有的特質在這樣一個藝術形象身上都表現了出來。

領導者是整個團隊的靈魂。獨立團，是李云龍一手創建并不斷壯大的一支隊伍，最終它能讓敵人聞風喪膽，能讓日本人心甘情愿的繳械，這樣的氣勢讓每一個中國人都覺得自豪。這也可以說是李云飛事業騰飛的階段。他的團隊和別人不一樣之處是在于一種氣勢，一種精氣神。這種氣質是在領導者的影響下慢慢形成的，用現在的話就叫企業文化。企業文化的形成在我看來是一種開始由上至下之后轉為由下至上的過程。領導者的言形至于他所制定的制度會讓自己的員工慢慢的趨向領導者，從而形成習慣，這樣才會慢慢的形成文化。中華文化源遠流長，那是幾千年的沉淀，現代人很多骨子里還是有著儒家文化的因素。這就是一種文化，可以不知不覺中影響人們，同時人們也會慢慢的在這樣的文化中行事。企業的文化不僅僅是可以說幾句標語就可以搞定的事情。獨立團離開了李云龍，失去了靈魂，大家失去了榜樣，失去了一個標準，這正處于一個由上至下的過程。等到解放戰爭時期，他負傷了，離開了部隊，但是他的部隊一樣打的很好，這個時期文化已經逐步形成了，20年的沉淀，已經讓這個部隊形成了一種文化，也可稱之為傳統，就是這種文化領導這真個部隊。

李云龍的人性化管理。為什么那么多的士兵會死心塌地的跟著李云龍呢？一是他的名聲在外，二是他的人性化管理。他對于士兵就像自己的親兄弟，記得李云龍經常掛在口中的一句話：“有我李云龍吃，就有的兄弟們吃。”扎聽上去有點像土匪，但這是一種管理方法，把管理土匪的方法融入到管理這只革命部隊當中。李云龍對于屬下家人的關心其實也是一種管理屬下的一種方法，往往這樣的管理更加有效，提高屬下的忠誠度。但是現在的企業有幾個能作到呢？我記得日本的企業在實行聘任終生制時使用過這樣的方法，提高了當時的日本員工對于企業的忠誠度。部下最需要什么你知道嗎？

政委的作用是相互協作，是一個剎車的作用。趙剛，作為李云龍的政委，他的搭檔，在戰爭年月起到的是取長補短相互協作的作用，兩個人誰缺了誰都不可以。在很多關鍵時刻趙剛起到了一個剎車的作用，避免了重大損失，山木特種部隊一具打掉了李云龍的團部，要是那天真的喝酒了，我想也就沒有后面的故事了。這一點李云龍會在心眼里感謝趙剛，他們的感情為什么這么好？對方都給了對方一次生命，可能不僅僅是一次的了。他們工作分工非常的明確，趙剛主管生活，李云龍主管軍事。李云龍對自己的軍事領導才能是相當有信心，也就是對于自己的領導才能很有信心，這也就避免了他人對于他的決策影響，以防填亂。趙剛也深知自己在軍事方面的弱點，從而二人才很好成為搭檔。我想以前被李云龍趕走的諸多政委肯定是在軍事上干預李云龍，這樣怎么可能合作愉快呢？現在的很多大企業中肯定是需要有反對的聲音的。臺塑的老板王永慶就說那些唱反調的人會讓他在作決策時再一次的思考的正確性，無論決策的正確與否，以避免企業遭受損失。分工明確，各司其責，對于現代管理也是有一定的借鑒的。

面對競爭，我們也要有點亮劍精神。亮劍這個詞充滿了殺氣ｊ敵必亮劍，劍鋒所指血濺五尺。面對市澈爭我們不一定要和對手血濺五尺，但是一定要有這樣的精神。這來源于古代劍客，那么說在劍客這個職業中有這樣的一種文化。這樣做首先給對手的是一種震撼，是一種自信，雖敗尤榮，對手也會對你豎起大拇哥。獨立團的騎兵聯在鬼子的掃蕩中全部殉國，日本騎兵軍官的命令是：厚葬這些中國軍人。

亮劍是一種精神，是一種不服輸的精神，是一種自信，也是一種需要我們這些后人不斷學習的精神。我們需要一點亮劍精神。

亮劍的讀后感【篇2】

這部電視劇的主要人物有李云龍、趙剛、楚云飛。這部戰爭片的主要內容是：

李云龍原來是紅軍，奉長官的命令阻擊敵軍，掩護大部隊撤離。當李云龍完成任務后就去尋找部隊，李云龍在黃河渡口時，認識了楚云飛。在李云龍就要找到部隊時遇到了敵人騎兵的攻擊，在他們將要絕望時，是八路軍幫助李云龍打散敵人，于是李云龍加入了八路軍。李云龍經過了八年抗戰，日本終于宣布投降。可蔣介石又發動了內戰。不久，蔣介石就被趕到了臺灣。

這部電視劇我最喜歡的一句話是“狹路相逢勇者勝”這也是我對電視劇《亮劍》感悟最深的一句話。當以“一比一”的比例迎戰日本侵略者精銳時“亮劍”，那是血性；在戰爭中失控對敵人出兵時的“亮劍”那是責任；面對惺惺相惜的楚云飛，對外敵時他們攜手抗戰，而在內戰相遇時，他們毫不猶豫的給對方以致命一擊，這時的亮劍則是胸懷，是性格。對待敵人我們要亮劍，對待困難也是如此。我們要發揚亮劍精神，面對困難不屈不撓，永不言棄，在沒有看到結果時奮力一搏，勇往直前！【wwW.wj62.com 泡泡演講稿】

所謂亮劍，就是一種精神，就是說在古代有的劍客想和高手挑戰，但是實力卻遠遠不及，可是還不懼怕，勇敢地亮劍。本劇主人公李云龍就勇敢地向楚云飛亮了劍，雖然開始還不如楚云飛的軍隊，但是卻越來越鋒利，讓對手產生了懼怕隨之取得勝利，這是十分值得我們學習的精神。

亮劍的讀后感【篇3】

最近，《亮劍》這部電視連續劇正在熱播，由于老爸在看，我出于好奇也跟著看了起來。

這部電視劇講的是在戰爭時代的故事，所謂亮劍，就是一種精神，就是說在古代有的劍客想和高手挑戰，但是實力卻遠遠不及，但是還不懼怕，勇敢地亮劍。

本劇主人公李云龍就勇敢地向楚云飛亮了劍，雖然開始還不如楚云飛的軍隊，但是卻越來越鋒利，讓對手產生了懼怕隨之取得勝利，這種精神是十分值得我們學習的。

狹路相逢勇者勝。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺，是為“亮劍”之精神。人生如戰場，同樣需要“亮劍”;學習亦如戰場，同樣需要“亮劍”，只是方式不一樣，但同樣在斗智斗謀，在沒有硝煙的戰場上，我們斗的是誰更發奮，學習方法，學習興趣，這一切的一切都激勵我們勇敢的向前沖，共同演義現代傳奇故事。

不僅僅是學習，此刻的中國也是這樣，以前有一段時刻詆制日貨，正因不少日本商家的產品已經占據了中國的市場，但是假如說中國政府也具有亮劍精神，勇敢地向外國的產品挑戰，我堅信在不久的將來中國的產品也會風靡日本，中國的劍會變得越來越鋒利，中國的產品也會變成最棒的，最好的!

古語：“由獅子統領的一群綿羊戰勝得了由綿羊統領的一群獅子。”可見領頭羊是十分重要的，因此李云龍才會取得勝利……

這一切都告訴我：我該亮劍了!

亮劍的讀后感【篇4】

今天，我終于把亮劍看完了，有兩個人令我特別敬佩，就是李云龍和魏大勇。

李云龍是一個百戰沙場的職業軍人，是一個一生都在血與火中搏斗的名將。魏大勇是一個武林高手雙手使槍百發百中。他曾經在少林寺習武多年功夫了得。所以他的外號就是和尚。

有一次，李云龍帶著和尚與友軍晉綏軍358團團長楚云飛及他的警衛連連長孫銘參加日本憲兵隊隊長平田一郎的生日宴會。宴會上，正在平田一郎大吹大擂的時候，李云龍與和尚便風卷云殘地大口吃菜大口喝酒。他們這樣的吃喝動作被平田一郎發現了，于是惡狠狠地罵道：“八嘎！”雖然和尚聽不懂日語，但和小鬼子打了這么多年交道，也知道是罵人的話。除了李云龍，幾乎沒人敢罵和尚，他一聽便火了，一掌擊向平田一郎的胸部，把他的肋骨擊地粉碎，口中的鮮血噴地一尺多高。敵人頓時大亂。就在此時，李云龍四人閃電般地拔出駁殼槍，八只槍噴出怒火，像一把鐵掃帚把鬼子掃倒一片。這次日本鬼子吃了大虧，守備隊、憲兵隊、皇協軍隊、便衣隊等軍官全部擊斃，無一幸免……

從書中我進一步明白，我們現在的大好時光是無數的先烈用鮮血和生命換來的，我們要加倍地珍惜，去愛護時間。

亮劍的讀后感【篇5】

“面對強大的敵人，明知不敵也要毅然亮劍。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺。這便是”“亮劍”精神，也是中國軍人的軍魂。這是一段鐵骨錚錚的話，出自電視劇《亮劍》中。

電視劇中，主人公是李云龍，他性格粗暴，愛說臟話，但又極為豪邁，善于指揮，擁有天馬行空般的作戰想象力，直率，粗糙，無矯飾，心底透亮，有一顆赤子之心，他的部隊在他的帶領下，也染上了悍不畏死，勇往直前的氣勢，打了一個又一個的勝仗。他在長期的軍事生涯中，一步步走上了成熟，形成了獨具一格的“亮劍”精神。

李云龍能打仗，但也能惹事，他在政治部的材料，功和處分的記錄幾乎一樣多。他作戰經驗豐富，愛動腦筋，作戰指揮能力非常強，他曾經干掉了坂田聯隊，忻口會戰時，坂田一個聯隊硬是打垮了中央軍的兩個師。說他能惹事，是因為他在作戰過程中，相信自己的判斷能力，往往做出違反上級命令的事，但是，他的擅自行動幾乎每次都獲得了成功。李云龍還有一個壞習慣，經常罵人，我看多了，有時候也會一不小心，罵出了口。爸爸和我說，每個人都有優點和缺點，我們要學習他們的優點，不能學習他們的缺點。

李云龍是幸運的，他經歷了大大小小上百場戰爭，最后幸運地成為將軍。更多的人，用他們的鮮血和生命換來了我們今天和平幸福的生活。

“亮劍”精神也體現了一種豪情壯志。拿破侖曾經說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。所以做人應該有志氣，解放軍的勝利是贏得戰爭的勝利，解放全中國，正因為憑借這一點，我們的解放軍在裝備差，敵我力量懸殊，用“小米加步槍”完成了常人無法想象的任務。

總而言之，“亮劍”精神是一種敢于戰斗，永不服輸的精神，有了這種精神，我們就敢于面對困難和挑戰，就不會叫苦連天；“亮劍”精神是一種堅毅果敢，鍥而不舍的精神，有了這種精神，就能夠充分調動積極性，發揮更大的工作潛力；“亮劍”精神是一種謀定而動，堅決執著的精神，有了這種精神，我們才能心往一處使想，勁往一處使，形成合力戰勝困難；“亮劍”精神是一種相互配合，團結協作的精神，有了這種精神，我們才能集團隊智慧，重拳出擊，有了這種精神，我們的團隊才能始終保持一種氣勢，勇往直前。

我們要珍惜這美好的生活，好好學習本領，長大后建設我們的祖國，讓我們的祖國更加富強。

亮劍的讀后感【篇6】

電視劇《亮劍》我看過了很多遍，在中央一臺看了，江西臺看了……。夸張一點說是百看不厭，該劇給我留下了很深的印象，作者用現代的眼光對《亮劍》中的李云龍形象給予了全面的詮釋和解讀，看完這部電視劇之后，讓我有了很多的啟發和感悟。

這部電視劇反映了李云龍及其獨立團能夠在諸多不利條件下，能夠不斷地取得勝利，因為在李云龍身上具有很多優秀的個人品質和獨特的人格魅力。這種品質，簡而言之，就是“亮劍精神”。正如主人公李云龍所說：“面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍，狹路相逢勇者勝。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺。”

作為一名企業職工，我對“亮劍精神”理解是：做事情要積極、主動、全力以赴。每個人在企業里，都扮演著不同的角色，承擔著不同的責任和任務。我們在明確自己的責任以后，就要積極地去完成。但是在完成過程中，會遇到各種困難。比如我們廠是生產民用爆破器材的高危行業，每個生產環節都不能有差錯。銷售部門還要全力以赴的完成每筆業務。在這過程中，有的候會遇到各種困難。只要我們站在工廠利益和用戶利益的角度，積極主動的去處理和解決，困難都會被我們克服掉。

我們做一份工作，做不好，也許是個人能力沒有達到;但是如果不去做，或者不積極的去做，就是一種態度問題。首先態度沒有端正，工作效率肯定會打折扣，個人在工作中的能力也得不到鍛煉和提高。

我相信在生活和工作中的每一個人，都希望自己能夠不斷的提高自己的能力和知識。記得有人說過：平凡的人和偉人之間一個最大的區別就是面對困難時的態度，平凡的人遇到問題和麻煩時，往往選擇了放棄和逃避;偉人會積極主動的去面對，不斷地堅持，想盡一切辦法去獲取成功。

李云龍曾對他的士兵說過：“我最喜歡狼，它又兇又滑，尤其是群狼更可怕，就連老虎見了都要怕三分。我希望我的部下們也能變成狼，一群有著共同信念的群狼。”

我在想，在我們的工作中又何嘗不是如此，民爆行業是一個極具有挑戰性的行業，它需要一種霸氣，一個堅定的信念，一種永往之前的精神。我們首先要在氣勢上壓倒對方，樂觀的精神面貌可以感染一個團隊，樂觀的團隊的戰斗力要超乎超人所能及。拿破侖曾經說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。所以，李云龍首先就戰士士氣進行調整，實踐證明他是正確的，他們在裝備差、敵我力量懸殊的條件下，憑借全軍的士氣，力求解放全中國的信念，贏得了戰爭的勝利。

只有具有“亮劍精神”的職工，才會具有極強的任務意識，才會具有強烈的使命感，才能做事目標清晰，方向明確;也只有這樣的職工，不管任何時候都能把個人目標與團隊目標緊密的聯系在一起，不把問題留個別人，使我們的團隊具有競爭力。

亮劍亮出的是目標，亮出的是責任，亮出的是態度，亮出的是付出。讓我們在上級的正確帶領下，一定能夠“亮劍”江西，“亮劍”外省，“亮劍”世界!

亮劍的讀后感【篇7】

學習完亮劍精神，感覺又經歷了一次企業文化的洗禮，不一樣的是亮劍精神融匯了多種優秀的'文化品質，比如團結，比如不懼困難勇往直前，比如持續的學習力等。

楚云飛的80萬部隊擁有美國進口的武器裝備，李云龍的60萬部隊僅有國產的早已過時的武器裝備，無論武器還是人數李云龍都占劣勢，可是李云龍卻打贏了，靠的是什么？不是天時，不是地利，是人和。家和萬事興，人和企業強。有了統一的步調，統一的目標，大家的團結協作能戰勝任何困難，就像每次節假日客流高峰時大家進取加班運送旅客，團結就是力量。

“要有一股氣勢，要有一種拼到底的勁頭。就像一個劍客，和對手狹路相逢，他發現對手竟是天下第一劍客，這時他明知是死，也必須亮出寶劍，沒有這樣的勇氣就別當劍客，倒在對手的劍下不丟人，那叫雖敗猶榮，咱中國人決不當孬種，逢敵比亮劍。”這是一種強大的氣勢，無論遇到什么困難，處于何種不利形勢，都會想辦法克服，將劣勢轉為優勢。在汽車客運不景氣的困難面前，公司始終以向上的追求，開辟專線、廣部網點，深入運用網絡科技，大力發展貨運經濟。近郊旅游、特色旅游，運游結合的文章越做越有效。在公司著力實施創新驅動的感召下，我們掀起了全站創收、跨界求索的新熱潮。

你能夠不學習，但你的競爭對手會幫你學習。學習與思考是相輔相成的，思考即總結，不斷總結好的學習經驗或分享或改善，大家共同提高，才能保證企業的發展之路長青。知識崇高學海無涯，我們總站一向都在致力于建設“知識性企業”，目的就是使學習之風遍布整個車站，讓企業文化的精髓常駐員工心中，強業務、提素質、精細節。

以上是我對亮劍精神的一點感悟。