沒有任何借口讀后感范文1000字精選8篇。

讀作者寫的作品之后我們會有許多想法。這時我們可以通過寫讀后感的方式來記錄我們的新想法，也許以下內容“沒有任何借口讀后感范文”合你需求，歡迎大家閱讀收藏，分享給身邊的人！

沒有任何借口讀后感范文(篇1)

最近讀了美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》這本書，全文分四部分，就誠實，執行，責任，敬業進行了詳細的闡述。"沒有任何借口"是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正是秉持著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體里都表現和發揮出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，自信，誠實，主動，敬業，真確地認識自己，從而成為可以信賴和能承擔重任的人。就其中的“記住，這是你的工作”簡要談談。

剛來這里教書感覺很不適應，一年級的孩子不好教，很苦惱，但漸漸的我走過過渡期，看到孩子們熱情，快樂，天真，活潑，我也受到影響，很喜歡教師這一職業，也希望在這條路上一直走下去。

通讀《沒有任何借口：做一個誠實，有責任心的人，以敬業，服從的態度，想盡辦法去完成每一項任務，開展每一項工作。作為新成立的專業化公司在運作中，在社會個體單位化向社會化轉變過程中，確需提倡這種從業理念，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始，我們只需要從現在開始，從細節做起，發揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術。不再花心思尋找這樣的，那樣的，主管的，客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當中，提倡和發揚團隊的責任感和使命感，為本職工作貢獻自己的力量。選擇了就要接受他得全部，盡管工作中有很多胡不順心，不拋棄不，不放棄。

沒有任何借口讀后感范文(篇2)

拿到這本書，觀其題目，倍感冷酷，但還是漸漸地被它所吸引。用了幾個晚上，用心讀完，把我帶到了一個新的理念領域。細讀每一個章節，從各個斷層面對照自己，剖析自己。如果說在這以前我就是一個積極進取、努力向上的的話，那么《沒有任何借口》一書，對我個人的品格修養及所從事的這份工作又有了一個更新、更深的認識，從而達到了一個新的思想境界。《沒有任何借口》無形中對我產生了深遠的影響，感受頗深，在此談談我的真實感觸。

《沒有任何借口》這本書共分四個部分：

一、沒有任何借口。1、沒有任何借口。2、借口是拖延的溫床。3、借口的實質是推卸責任4、找借口，不如說“我不知道”。5、不要讓借口成為習慣6、執行，不找任何借口。

二、服從，行動的第一步。1、視服從為美德。2、說謊是最大的罪惡。3、紀律——敬業的基礎4、對立情緒要不得。5、工作中無小事。6、記住，這是你的工作！7、立即行動。

三、做最優秀的員工。1、工作就意味著責任。2、負責任的人是成熟的人。3、責任——榮譽——企業。4、多加一盎司，工作就大不一樣。5、我心目中的優秀員工。6、做最優秀的員工。7、全力以赴。

四、超越雇傭關系。1、工作是我們要用生命去做的事。2、忠誠是無價之寶。3、懷抱一顆感恩的心。4、帶著熱情去工作。5、榮譽感——團隊的靈魂。6、自動自發地工作。7、努力工作，優劣自有評說。

在我們現實生活中，“借口”可以說無處不在，大家從出生到死亡不知會找到多少借口，有些人已經把“找借口”作為了一種習慣，但正是這種看似微不足道的小習慣，使大部分原本有能力做得更為優秀的人，使原本很多能夠圓滿完成的事，最終都以失敗而告終！

還是從我們的老本行說起吧！作為一名教師，有時，學生考試沒有取得理想的成績，我們便會抱怨外在的一些條件，甚至歸因于學生的智商，難道所有智商低的學生都跑到了您的班級嗎？如果這時老師從自身找原因，從教學方法上找差距，和先進的老師請教，這不是把失敗作為教訓中的經驗嗎？

有時，班上的紀律等方面不如其他班級，我們便會抱怨現在的孩子不好管，如果這時教師從自身找原因，從學生的普遍現象分析自身的管理缺失，從學生的個案認真分析，找到不同的學生采取不同的教育方法。反思：“為什么所有不聽話的孩子都跑到您的班級嗎？”，長此以往，這不就慢慢找到了管理班級中的方法了嗎？

其實當我們在抱怨的時候，實際上也是在為自己找借口，這樣做只會讓我們對現存的狀況無動于衷，而不去思考哪些方面做的不足和如何去修正，不去思考如何去克服困難和達到既定目標的方法。同時，尋找借口還會讓你失去別人的信任，包括領導、同事和家長、學生。什么是經驗，不斷反思，不斷改進，不斷提高，不斷積累，這就是經驗。一味的為自己的失敗找借口的老師，永遠成不了有經驗的老師。

《沒有任何借口》告訴我：作為教師要有責任心，對社會負責，對學校負責，對孩子負責，也是對自己負責。成績不理想，工作不順心，要從自身的方法和不足去思考，要敢于承擔責任，不要去尋求任何借口。

通過讀《沒有任何借口》全文，真正體會到“成功的人找方法，失敗的人找理由”。的確，教師工作辛苦枯燥、平凡瑣碎，反反復復的勞動操作耗掉了我們美好的青春。如果我們一味的抱怨環境、情緒抵觸、輕視工作，就會使自己煩悶，最終將會被工作生活所遺棄，一事無成。

從現在開始，明確自己的從業理念。那就是：做一個敬業敬崗、誠實負責、認真做事的人，以敬業、服從的態度，想盡辦法去完成每一項工作。在任何時候、任何困難下不氣餒、不放棄，不輕易言敗，心中懷有信念努力實施，一定能夠戰勝自己、實現自己并超越自己。總覺得還有許多話想說卻又無從說起，引用一句歌詞吧：

付出總有回報

說到不如做到

要做就做最好

步步高。

沒有任何借口讀后感范文(篇3)

《沒有任何借口》終于讀完了。此刻的心情久久不能平復，不能平復原因不是因為簡單地激動，而是在閱讀這本書時，書中的思想高度;所闡明的道理;所舉出的例子使我產生了深深的共鳴!讓我受益匪淺，感觸頗多!

本書的是一本積極向上的書，其主旨是幫助我們所有人成為更優秀的員工，成為更優秀的領導。努力在工作中培養一種不給自己找借口的工作處事態度，從而引申出積極工作、正確工作、熱愛工作、熱愛生活、用正確的態度贏得我們美好的人生!書中觀點清晰，框架式的結構明了，舉例生動形象，附有感染力。書中的觀點是美國西點軍校200多年來的一項行為準則，沒有任何借口，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。我們每個人都有責任心去對待自己的工作，才能做到“敬業、奉獻、拼搏、創新”。一個有著責任心的人，才會自覺努力地工作。

“人非圣賢，孰能無過”，在這句話中，說明了一個道理，我們每一個人是會犯錯誤的。曾經在生活工作中，我確實也犯過不少錯誤，而且每次犯錯之后，都會想起這句古語，來安慰自己;認為我們每個人都會犯錯，所以沒什么!下次做好就OK了。但讀了這本書之后，我深深的意識到，之前自己面對錯誤的的態度，其實是在給自己找借口，這樣一種借口會使我們在每做一件事的時候，都會提前想好了借口。這是不可以原諒的做法。“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發出一個人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中，也有著非常重要的實際意義。在工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上。失敗也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢?不如仔細想一想，下一步究竟該怎樣去做。只有養成一種，不給自己找借口的習慣，才能在工作中以積極正確的態度把工作做好，才能更出色的完成任務。正如書中提到的借口是拖延的溫床，習慣性的給自己找借口的人是不值得信賴的。而一個優秀的領導同樣可以判斷出一個員工對待事物的態度。優秀的員工和優秀的領導都是不會給自己找借口的。它會給對方和自己帶來莫大的傷害。真誠地對待自已和他人是明智和理智的行為。不要讓借口成為習慣，一旦養成了找借口的習慣，我們的工作就會拖沓、沒有效率。拋棄找借口的習慣，強大的執行力是我們完成工作的前提，沒有執行力作為保障，就不可能順利的完成任務。因此，在今后的生活工作中，我要積極的做到：不以任何借口為前提，以強大的執行力去完美的完成工作。在管理學中，我們都知道一個組織的正常運轉，必然涉及到、組織、領導、控制、創新等基本的管理職能。而在這些職能當中，所以的執行都需要人去完成，然而有次序的執行，堅決的執行的前提就是服從。因此，服從是行動的第一步。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達成共同目標時，則可能產生障礙;反之，則能發揮出超強的執行能力，使團隊勝人一籌。

具體來說，我們經常會犯的毛病有很多，比如說當遇到問題時，為了躲避責任而經常說謊話;偶爾在工作中缺乏紀律觀念，不嚴格要求自己;在遇到挫折和委屈時，會有對立情緒，和領導對著干，影響組織團結等等。因此，我們再生活工作中，應該抱著怎樣的態度去面對這些事情呢!第一，工作中無小事，每個人所做的工作，都是由一件件小事構成，但不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視懈怠。第二，我們都應該記住，這是你的工作!既然你選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。第三，立即行動對一個勤奮的藝術家來說，若他不想讓任何一個想法溜掉，那么當他產生了新的靈感時，他會立即把它記下來，即使是在深夜，他也會這樣做。他的這個習慣十分自然、毫不費力。很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實當你在抱怨的時候，實際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現存的狀況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不在去思考克服困難，完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的`。尋找借口就是對所作事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括上司、朋友。“朋友是最寶貴的財富”朋友不僅是心靈，精神上的慰藉，有時他也是你事業的得力助手。如果你總是約會遲到，朋友不會拋棄你，也可以包容你。如有一天，你的朋友要開拓自己的事業，他需要尋求合作伙伴時，他一定會想到你，但他轉念一想，就會否決，因為他覺得你在事業上是不值得信賴的。借口，也許是消積習慣的一種生存方式與獨特的存在狀態，但正是這種狀態的超強生命力，使大部分原本有能力成為優秀人物的人，最終卻被借口擊得一敗涂地，然而卻不自知。可能有許多人會說他并不希望如此，但不知道怎樣才能克服借口的漫延。就此，我們試著結合借口的各項屬性來談談解決的辦法：

第一、對此，我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時與目標加以權衡，并馬上行動以驅趕借口。

第二、我們應該加強自己的責任感與主動性，并讓主動性與責任感帶著我們駛向更為寬廣的領域，盡情舒展與充實自己。

第三、培養認真工作的習慣。首先，讓工作成為你的愛好，這樣，因為有愛，所以你會想方法對所愛之物做出貢獻。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發展與自我的完善，也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。

第四、養成全力以赴的優良習慣，只有立即行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采!

最后，我非常感謝閱讀這本書所給我帶來的哲理，很激勵，很實在。在今后的工作生活中，努力做一名優秀的員工，成為下屬的榜樣;贏得同事的信賴，堅定成為領導的的左膀右臂。熱愛我所選擇的組織，我所選擇的工作。以“沒有任何借口”的態度去面對今后的人生，我相信自己一定可以做到，也一定可以成為一個優秀的人!

沒有任何借口讀后感范文(篇4)

最近，我有幸拜讀了施偉德著沒有任何借口經典版這本書，全文共分五章，分別就誠實，執行，責任，敬業進行了詳細的闡述。文章所體現出的一種負責，敬業精神，一種服從，誠實的態度，一種完美的執行能力，正是秉持著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體里都表現出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，自信，誠實，主動，敬業，從而成為可信賴和承擔重任的人。從古至今，從小到大，我們的學習、工作、生活都被各種各樣的“借口”包圍著。“太忙了”、“太難了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒辦法”、“又不關我事”等等這些話語，我們習以為常，且耳熟能詳，或許我們已經習慣了這種類似的“借口”。

我們中的絕大多數人，可能不僅習慣了常說這些“借口”，而且也習慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習慣了用這些借口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。也許我們認為這是一種正常，甚至是一種積極的心態，可什么時候我們真正靜下心來想過，其實這就是一種逃避困難的借口。

可是這些“借口”真正影響了我們什么，是自身事業的進步、自我價值的實現，還是得過且過的平庸歲月?根據馬斯洛的五個需要層次理論：人的需要可以分為五個層次，依次是生理需要、安全需要、歸屬感和社會交往需要、尊重需要、自我實現需要。其中最低層次是生理需要，最高層次是自我實現需要。這些“借口”又幫助我們實現了哪個層面的需要呢?在看完沒有任何借口后，我才深刻的發現到我們處處處在“借口”之中，我們平時很正常的話基本上都成了“借口”，這也正是我們絕大多數人距離實現自我價值還有很遠距離的原因。

沒有任何借口讀后感范文(篇5)

這是我第三遍讀這篇文章，說實話，我真正做到沒有借口時候不是很多，雖然有時候我嘴上不說，但內心也會給自己找個理由來尋求平衡，這就是所謂的自我安慰。

有時候感覺這樣的自我安慰很好，因為常常使我有看得開的心境，不會讓我煩惱郁悶。但現在想想，這種感覺不要也罷，因為這只是心理上的安慰，而對于事情的成果是一無所獲的，人都說，做事情必有果。要不，完成或沒完成，沒有差不多、沒有可能。

這篇文章就恰恰的詮釋了這些，遲到了一分鐘，那也是遲到，不能說因為堵車、電梯人多沒趕上而把遲到的這一分鐘剪掉。皮鞋有一點點臟，那也是沒擦干凈，不能說因為別人不小心踩到沒來得及擦。人有很多的抱怨，如果沒有人制止任其發展的話，必然會造成這個人的執行力下降，慢慢的你會發現，以后這個人做什么都會有理由，久而久之，他會對生活、工作乃至這個社會產生抱怨。

沒有借口，是一個人執行力與責任心的體現。領導把事情交給一個人去做，只有兩種結果等著他，當然完美完成任務是每一個領導最想看到的，即使沒有完成，領導也不想看到因為完不成，接受任務的人還找一些看似合情合理卻冠冕堂皇的理由來搪塞，這是一個人責任心體現的時候，是誰的責任就不可推卸，只有這樣，一個人的人格魅力會顯現的無與倫比。[趙老師教案網 WWw.zJaN56.CoM]

今晚去銀座買東西的時候路過書架，順便了看了幾頁，講述了蒙牛的發展史，真的是屢經挫折，如履戰場，一步步走到今天的輝煌，所經受的困苦萬難不是哪一個人所能想象和經受的。未來不長的時間里，我會選擇自主創業，這樣沒有任何借口將是我處理事情的標桿。

沒有任何借口讀后感范文(篇6)

在讀完《沒有任何借口》這本書時，給我的第一信念就是‘服從、堅決服從’。《沒有任何借口》這本書借鑒西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，他強化的是每一個學員要想盡一切辦法去完成任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。

說句心里話，在我從行政辦公室拿到這本書看的時候，心里就感覺很慚愧，在書中一開始的時候就介紹了‘借口是拖延的溫床’感覺里面寫的就是我自己一樣，越看越象。為了讓自己不再慚愧，所以我要選擇‘責任’不選‘借口’。我接到領導給的任務時，心態也很積極，但是一旦發生問題（有時是自己粗心大意）我也會自覺不自覺的去找各種理由和借口來推卸責任。從這個問題上我有了點啟發，就是要從自身上找問題，要細分析，要考慮周全，光有熱情是不夠的，要用先進的頭腦、先進的管理去調動自己的團隊，齊心協力做好每一件事情。

從中我還感受到現在的事情現在做，今天的事情決不能拖到明天。我深深地相信，以這種工作態度對待工作、對待生活就一定能成功。‘工作意味著責任’‘工作是我們要用生命去做的事’充分說明了我們要認識自己的錯誤，就是要立即行動進行更改。讓我們視服從唯美德，不要在工作中產生對立情緒，要認為工作中無小事，要全力以赴，做最優秀的員工，讓我們時刻保持一顆年輕的心，面帶微笑，積極的投入到工作中去，我們從中會得到許多。因為有多少付出就一定會得到相等的回報。

謝謝公司領導給我這次學習的機會。

沒有任何借口讀后感范文(篇7)

從醫院下發了《沒有任何借口》一書后，急診科在每周的晨會上進行了認真的學習。通過學習這本書不僅讓我，讓急診科的每一個人都對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的理解，更讓我們懂得了牢記責任，拒絕借口。

沒有任何借口教會了我無論遇到怎樣的困難，都不要忘記自己所肩負的責任，不要為自己找借口，要有堅強的毅力和必勝的信念。做任何工作都需要熱情的行動，需要努力和勤奮，需要一種積極主動的精神，總是做的比應該做的更多，就能夠做好一切，就能夠完全的盡職盡責。

每個人都有一種身份，一個角色，既然擔當了這一角色就要義無反顧地承擔起這個角色所需要的一切責任。急診科是最靠近生命、貼近生命的一個科室。在這里，每一個急診人就像一個個戰士，與死神搏斗，與病魔搏斗，爭分奪秒，搶救生命。正是我們肩上所承擔的責任告訴我們：不管多累，生命面前從不言棄。既然選擇了這個職業，這個科室，就要肩負起自己應當擔負的責任。是的，唯有盡職盡責，沒有任何借口的完成好每一項工作，才能更好的為患者服務，為科室服務，為醫院服務。

沒有任何借口讀后感范文(篇8)

這幾天，趁著休假的工夫，大致的閱讀了美國布瑞斯。巴勃著的《沒有任何借口》一書，書的意思是什么呢？書名已經很清楚了，事情沒有做好，是沒有任何理由可說的，講客觀原因，就是找借口。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對借口的態度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！”

據說，不允許“任何借口”，體現著一種完美的執行力，一種服從、誠實的生活態度，一種負責、敬業的精神。據說，“沒有任何借口”是一種理念、形象和責任。據說這本書是美國西點軍校用以培養企業人才的“寶典”，已培養出世界500強中的董事長、副董事長、總經理之類人無數。

通過這本書的學習，我覺得我應該做好一下幾點，以便能更好的把已有的“借口”習慣扼殺，把還未出現的“萌芽”借口消滅。

一 勇于承擔責任， 工作中不找任何借口。對任何事不講借口，我不能控制一切，但我能夠控制我自己。在任何時候，我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起，工作越好，責任越大，沒有工作也就無所謂責任。

二 加強團隊協作精神 ，增強集體榮譽感。一個沒有榮譽感的團隊是沒有希望的團隊，一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優秀的員工。是的，我們每個人在做工作的時候，有沒有想過我們工作的成績影響到我們整個團隊，我們每個人工作時常常只想到自己，覺得自己工作的好壞是自己的事，與別人無關，其實他根本就沒有意識到他個人的成績將會影響到整個團隊。每個人其實都會有這種感覺，我們所處的團隊受到上級表揚，或者我們團隊里的人得到嘉獎，我們都會很高興，都會覺得很榮耀，這是為什么？這就是我們每個人內心都有對榮譽的渴望。但是要得到這份榮譽那就一定要發揮團隊協作精神，在團隊里每一位成員都應該互幫互助，共同成長，做好自己的每一件事，使我們團隊里的每一分子都是最優秀的，我想這樣的團隊才是一支非常有希望的團隊。

三 常懷一顆感恩的心。做任何事情都應該懷著一顆感恩的心，心靈才會得到凈化，心胸才會變得開闊。我們只會抱怨工作給我們帶來了多少壓力，卻從來沒有感激過工作給我們帶來的樂趣。大家都經歷過，每天早晨我們很早就起床乘車去上班，甚至在上班的過程中還會遇到許多不順心的事，但是完成一天的工作后，你會覺得一下變得很輕松，很有成就感。如果多放幾天假在家休息，邀一群朋友在家打麻將，或者在家多睡幾天，你就會覺得很無聊，甚至會覺得頭腦昏昏沉沉提不起精神，還不如上班舒服，這是為什么，其實這就是我們沒有發現的工作給我們帶來的樂趣。但我們對工作帶給我們的樂趣卻從來沒有感恩過，原因就是我們的心胸沒有放開。

四 快樂的面對生活，面對工作。我們應該抱著樂觀的心態去面對我們的工作和生活。試想一下，如果我們以笑臉去迎接新的一天的工作，以笑臉去面對你的同事，以笑臉去面對你的客戶，可想而知，你一定會得到他們以笑臉的回報，那你的一天一定會很充實，很有意義，你就會覺得你的生活是充滿陽光的。

通過這本書的學習，我覺得自己在以后的工作中要勇于承擔責任，挑戰自我，敢于說“我不知道”，避免借口，做一個對自己、對公司負責的人。 生命的意義在于奮斗，奮斗的價值在于付出，不是為自己，也不是為別人，為了自己所愛的事業。祝愿每一位都能收獲成功的快樂！