一生的旅程讀后感。

感謝閱讀讀書筆記吧小編為你整理的一生的旅程讀后感。多讀書,能使人精神煥發,隨和幽默,充滿自信,充滿魅力，在閱讀作者寫的作品后可以學到很多，擴充自己的知識庫。只要我們認真讀好原作，那么就可以從多個方面去寫讀后感。歡迎學習和參考，希望對你有幫助！

一生的旅程讀后感【篇1】

《一生的旅程》讀后感400字！

關于成功學，你該了解的一些事。

《一生的旅程》作為一本自傳，記錄了全球超級IP——全球最大娛樂公司迪士尼的董事長兼CEO羅伯特﹒艾格的職業成長生涯。在他45年的職業生涯中，經歷了20種職位和14位老板，一路并購了皮克斯、漫威、盧卡斯影業及21世紀福克斯影業等，一手打造出雄踞世界的迪士尼帝國。

而藉由這本自傳，更是完美詮釋了羅伯特﹒艾格在職場中獨立與互賴關系的成功，正如書中所言“這本書的內容是告訴大家如何以一套有助于培養優勢和管理劣勢的原則來指引自己前進。”

也許我們終其一生都未必能達到羅伯特﹒艾格那樣的人生和事業高度，但從這本書中，你能學到關于個人成長、關于領導力、關于職業發展、關于人生中的互賴關系等全方位切實可行的建議，并深受啟發。在閱讀中，你能發現成功人士閃光的人格特質，并獲取修身完善自我的力量。一個人的成長，必經由依賴到獨立，再到互賴的過程，在此過程中，如何培養優勢、管理劣勢？閱讀此書，每個職場人士都會找到自己的答案并深受啟發。

一生的旅程讀后感【篇2】

羅伯特艾格的略帶自傳性質的從業經歷簡述和原則的總結，讀起來時而跌宕起伏，時而開懷大笑，時而感同身受壓力撲面而來喘不過氣來。不愧為當今內容之王的掌門人，寫的書水準之高忍不住去想是否有集體創作的成分。

前任艾斯那和羅迪之爭在《迪士尼戰爭》中有充分描述，不過讀這本書時關注點在艾斯那身上，完全忽略了羅伯特艾格作為二把手曾經的脆弱感。不過在讀本書中，羅伯特艾格曾經作為艾斯那手下10年內部工作者以及5年首席運營管角色，其接任CEO面臨的質疑和挑戰難以避免，如果艾斯那最后幾年把迪斯尼拖入災難，那么艾格的責任也不榮回避，而且大都會和ABC的收視率每況愈下。被董事會不信任的情況下如何力挽狂瀾，獲得這個職位，自身的性格，堅韌，坦誠，富有創意，不甘于命運，也許是自身的人格魅力加上運氣吧，不過看到這六個月的煎熬過程，也為欽佩他承擔壓力的韌性和勇氣。

還是從他初入職場的經歷開始吧，懵懂新人階段也曾經歷過ABC體育部的輝煌，無論是視野和事業的起步，不起眼中也創造了輝煌，尤其是冬奧會的創意完成任務，值得贊揚，對于自己領導的創意天賦，敏感直覺，力求完美贊嘆的同時，對其最后階段反饋，敏感和神經質的壓力不敢恭維，這也是艾格職場學到的第一課，汲取營養，剔除糟泊，真誠面對和表達。

對于大都會老板的敬意和尊重，以及大都會丹和湯姆對自己的賞識相對于初期職位上的小挫折而言，無比的信任和破格提拔更值得書寫傳奇，也許這才是艾格人生的第一次起飛，不因為背景，資歷，價值觀而輕視，尊重，理解，信任是彼此之間的潤滑劑，說起來蠻簡單，如果被情緒所左右，這些就會被置于腦后，而過于自負，自命不凡，則進一步雪上加霜，這也許是艾格學到的坦誠，承認不足，主動學習，建立信任，承擔責任而達到的快速成長路徑。

在負責ABC娛樂時毫無經驗到推出雙峰山等創意劇集，無論成功抑或失敗，既不誨言自己的失敗，也不貪功偉大的成功，但在突破邊界，勇于創新，爭取資源，為決策結果負責層面，艾格已經找到了其中的真諦。

爭取迪士尼CEO的6個月和歷程，在無數次訪談，面試，溝通過程中，面對個別的不尊重和敵對，艾格也坦然表達過不滿和憤怒，作文但整體上依然采取配合，合作，爭取的積極一面。尤為重要的是其中的寬容，妥協，無論是董事會中反對自己的少數派，還是和艾斯那交惡的艾迪，而這種寬容和妥協，是艾格迅速逃出泥潭，轉移重心，實現飛躍的關鍵策略，在解決問題層面，不失原則的靈活性，無礙全局的妥協同樣不可或缺。

收購皮克斯而和喬布斯建立難能可貴的個人有益，把不可能變成可能，艾格的真誠，以及值得托付是人格魅力發揚光大的開始，而喬布斯完全因為艾格對迪士尼完全改觀并以支持艾格個人所作所為更是說明為人金字招牌的重要性，言行如一，公平，公正，開闊的視野與格局，愿景驅動的創意價值觀，以及對創意的尊重，是收購漫威，盧卡斯，福克斯一系列成功并購的基礎。

這本書不長的篇幅塑造了一個偉大的職業經理人成長歷程和成為偉大企業家的基本原則，設身處地的真實事件有血有肉，有得有失，值得借鑒學習，大力推薦。

一生的旅程讀后感【篇3】

看這本書之前我以為迪斯尼只有樂園和他的電影，看了之后t才明白帝國之大，涉及之廣，已經完全變成最偉大的媒體公司了。

收獲主要是兩部分，一部分是關于迪士尼收購皮特斯，漫威和福克斯。艾格以其強大的個人魅力以及推己及人的人格魅力讓被收購的公司感到了自己的公司被得到文化的保護，底蘊的保護，從而愿意出賣公司。

第二部分是關于企業家本身的戰屢思維，艾格沒有停留在最初的固守本行，而選而收購行業里最具有創新能力的公司，從而完成IP的進化，作為媒體，沒有抵觸互聯網，反而是擁抱互聯網，接受新事物，其實他的每一次收購如果都是選擇錯誤都會讓迪士尼萬劫不復，但是每一次都成功了，可見其對于未來的認知以及電影的本質確實偉大，不惜一切去創新，當然這不是最好的生意因為創新就代表護城河不夠寬廣，隨時可能被超越，但是艾格帶領的迪士尼一路披荊斬棘，可以說是一位偉大的CEO。

雖處傳統行業，卻不墨守成規，敢于創新，重用人才，是他成功的根本。

一生的旅程讀后感【篇4】

《一生的旅程》讀后感400字！

講述本書的主人公羅伯特·艾格，工薪階層普通家庭出身、從ABC體育部的普通員工，到大都會/ABC廣播公司的總裁和首席運營官而后成為全球最大娛樂公司迪士尼的董事長兼首席執行官，個人職場生涯的故事。

看后感觸頗多其中包括職場晉升、同事關系、業務學習、爭取待遇、管理業務、識人之明、用人之智、商業競爭、危機處理、企業規劃、格局眼光、時代和創新、做人和做事……文末附錄還總結了一些領導原則語句，如：我的前老板丹·伯克曾經給過我一張字條，上面寫著：“不要做制造號油的生意。

你或許會成為世界上最棒的號油制造商，但話說到底，全世界每年消費的號油也只有幾升而已！”他這是在告訴我，不要在耗損公司和我的資源但回報甚微的項目上投資。對剛參加工作的職場新人，或處于上升中的各層管理者，或是最高層的公司負責人來講，都能在本書里從艾格對自己經歷的描述，對每件事的思考中，發現借鑒意義、得到啟發。值得一看！

一生的旅程讀后感【篇5】

童年時期的艾格就熱愛學習，他看父親看過的書籍，跟著父親學時間管理。那時候的艾倫在學習的道路上就會學習他人的優點，順便發揚自己的優勢。他學習了父親身上的優點，但他的悲觀一點都沒影響到艾倫。大部分的時候，艾倫都保持著自己的樂觀。以至于后來他成了一名管理者，這種樂觀一直影響著他。

童年時期如此，工作中也一樣。他的上司魯尼是一個追求完美的人。他跟著魯尼工作的時間也學會了這種完美，追求精益求精。他學習到了魯尼身上的優點，但又不被他的情緒所干擾，專心做好自己的工作，這是難得的。而這一點，也是職場新人需要學習，學習前輩身上的優點，但工作時專注于工作本身，不受情緒的影響。

除此之外，艾倫身上還有一個重要的特質就是謙虛好學。剛上任ABC娛樂總裁時，他不懂行業規則，不懂專業知識，他就去請教，就去學習。讓自己越來越專業，決不做不懂裝懂的事。

想要在一個行業做到頂尖，就是不斷學習。向比你優秀的人學習，學習他們優秀的品質。不斷地提升專業能力，讓自己越來越專業。

一生的旅程讀后感【篇6】

《一生的旅程》讀后感1000字！

一說起迪士尼，大家即刻浮現腦海的就是城堡與公主、唐老鴨、米奇米妮的經典形象，大部分忽略了幕后推動這一切的功臣。

羅伯特·艾格，一個具有著傳奇色彩的人物，曾做過有線電視臺的天氣預報員與新聞特稿通訊員，平平凡凡的人生如何發生逆轉？成為了迪士尼CEO，成為全球的超級的IP之父呢？

翻閱了《一生的旅程》，里面講述了羅伯特·艾格如何在45年的職業生涯中，由一個名不見經傳的小人物，如何通過自己的拼命努力、力爭上游，在朋友、身邊貴人的幫助下，一步步走上成功之道的。

書中講述了很多關于羅伯特·艾格生活、工作中的事例。有些事情，或許發生在我們的身上時，我們覺得無足輕重，但是羅伯特·艾格卻能一而再再而三的從自己的身上、亦或是身邊人、身邊的事，領悟其內在，利其益，避其弊端。在不斷學歷、總結中成長，才有了今天的成就。

說說我看完羅伯特·艾格的45年職業生涯，他的從零開始、逐步成長、成為一個成功的領導人，文中處處都充滿著處世哲學、經營哲學，風趣勵志，十分激勵人！我從中挑出幾點大受啟發的：

習慣把壞消息當成可以處理和解決的問題。

通常，許多人把壞消息往往歸類到消極情緒一方。遭遇壞消息，輕則失望、傷心；重則一蹶不振、頹廢絕望者更不在少數。而羅伯特·艾格，卻能夠把壞消息當成可以處理和解決的問題。從心態與能量上，就戰勝了許多的人。

在1988年，卡爾加里的冬奧會上，由于突遇欽諾克風，多個比賽被迫取消。當時還是節目總監的羅伯特·艾格在事情發生后，臨危不亂，在重壓之下也能夠安然處之，力挽狂瀾。使得中級BOSS湯姆·墨菲與丹·伯克對他亂目相看，并開始了解與重用他。就如書中所提及的“尋找能夠有所貢獻的機會，并從中實現拓展與成長”。

是的，羅伯特·艾格是一個不斷努力、不斷進步、不斷學習、不斷實踐的人。拼死創新，追求極致、追求完美。

37歲的羅伯特·艾格，人到中年，卻從體育節目轉型向娛樂進軍，當時的他對娛樂可所謂是“一無所知”。要想有所發展，就必須從頭開始學習。在面對機遇與挑戰的時候，羅伯特·艾格抓住了機遇，一路摸索、一路前進，把ABC娛樂運營的風生水起。

對于娛樂行業一竅不通，羅伯特·艾格從不掩飾，而是向娛樂圈的老手們虛心討教，心態異于常人的好。羅伯特·艾格說過，“寧愿冒著巨大的風險承受偶爾的失敗，也遠比裹足不前要強”。

人，沒有天生就是領導者，都是在不斷學習、不斷跌倒中站起來，總結經驗，繼續前行。創新，是需要不斷嘗試、實踐的。比起常規，索要承受的風險與壓力更加大。創新，是在勇于向前的路上，能夠承受偶爾的失敗。俗話說兵無常勝，能夠在偶爾的失敗之中，總結經驗，就是比裹足不前要強上許多。雖然失敗，但是路是拼盡全力走過了，努力嘗試了，不留遺憾。而連嘗試都不敢的人，也就沒有所謂的成功。m.wz2.com.cn

“困難時刻到來之際，往往是人生的必經之路。”

“樂觀，源于你對自己以及效力的人的信任。”

“無論世界說你有多強大和多重要，也要牢牢堅守對自己的認知。”

羅伯特·艾格，從平凡一步步走向輝煌的人生。

一生的旅程讀后感【篇7】

《一生的旅程》讀后感800字！

書本一出來，就放在首頁上被推送。

由于特別喜歡看人物自傳的我。一看到就立刻打開看。書本上的宣傳還上寫著各種對方多么多么厲害的事跡。

結果真正閱讀起來，真是令人大失所望。就一個拼命打工的人，拼命工作了。終歸有點效果。幸運的進了一家有名氣的公司然后被推上CEO的位置。

看的時候一度看不下去。其實我一度在懷疑是不是翻譯的問題，書本寫得極其沒有底氣自信。強調一下。極其!

先說開篇那個序言。真的不知道這個吧嗦一大堆在干嘛?是想向大家證明自己是一個多么富有愛心善良的人嗎？之后就開始寫流水賬，內部多么混亂，云里霧里，當后就當上了總監等等。真的不知道在寫什么，混亂不堪。書中的部分可取之處，無非就是一些大眾及人人都可以培養的品質。如:早上五點起床，這樣能在白天工作來襲之前騰出時間思考。比如做事果斷利落。

一生的旅程讀后感【篇8】

《一生的旅程》讀后感600字！

沖著“迪士尼”這三個字收了這本自傳，原本打算在陪孩子做功課的間隙隨便翻翻，沒想到翻著翻著就停不下來了。在我的印象中，這類名人自傳看起來都大同小異，但這本《一生的旅程》卻不一樣，開篇就很吸引人。抽空迅速看完了，仿佛親身體驗了作者驚心動魄的一生。

那么，作為一本自傳，它吸引我的地方在哪里？

首先，從內容上講，它相當“硬核”。本書名為《一生的旅程》，顯然并不是羅伯特·艾格真正的一生，可從他的職業生涯來說，確實可以稱得上偉大又傳奇的一生。從一個電視臺氣象播報員到世界第一大傳媒娛樂企業的董事長兼首席執行官，他的每一次晉升似乎都帶著爭議，可最終他卻用成績證明了自己。

其次，從敘事方式來講，很符合中國人的閱讀習慣，并且文字非常口語化，我想這其中應該有譯者的功勞。作者從他的原生家庭講起，將他生命中每一個重要的時刻，成長路上每一個幫助過他的人，以及每一次抉擇都娓娓道來。我在讀的時候，總能感覺到驚濤駭浪，可最后卻總能迅速歸于平靜。

最后，回歸到這本書的中心來，最打動我的是作者本人。從ABC到迪士尼，從每一次危機處理和每一次收購，都能看到羅伯特·艾格的智慧和真誠在熠熠發光。他締造了迪士尼的傳奇，也締造了他自己的傳奇人生。

作者在開篇中說，這本書的內容是告訴大家如何以一套有助于培養優勢和管理劣勢的原則來指導自己前進。我相信，只要永遠帶著正直和誠實在世上前行，我們都可以走出一段屬于自己的人生旅程。

一生的旅程讀后感【篇9】

《一生的旅程》是非常不錯的一本書。在書中，現任迪士尼CEO羅伯特·艾格在書中以非常平易近人的方式，向讀者回顧了他過去二十幾年的輝煌旅程。從書中可以看到，他非常好地把握住了人生的幾個重要的時刻，每個時刻，他都做出了最好的選擇，從而使自己一步一步堅實地走上事業巔峰。具體如下：

ABC運營總監到總裁——如何上位，并管理好曾經的上級？

ABC總裁到迪士尼三把手——如何獲取新東家一把手的信任？

迪斯尼三把手競選迪斯尼CEO——如何擺脫董事會對三把手的成見，獲取支持？

迪斯尼并購皮克斯動畫——如何說服蘋果的喬布斯，成功完成一場并購？

迪斯尼并購漫威影業——如何發現寶藏（漫畫宇宙），并利用好相應資源？

迪斯尼并購21世紀FOX-——如何超越對手競價，成功實現600億美元的大并購？

筆者認為，以上每個時刻，他面臨的挑戰都是巨大的，只有優秀的領導力作支撐才有可能一一化解這些難題。具體他是如何去做的，你可以仔細品讀下書中的故事。

今天從領導力角度進行拆解，羅伯特·艾格作為一個非常好的領導力范本，他是如何通過自身的領導力從而實現組織目標，下面具體一一說明。

領導力第一條，真誠和勇敢。

真誠是良好溝通的基礎，投之以李，報之以桃。根據多輪博弈理論，真誠的人最多只會第一次吃虧，大部分別人也因此對你坦誠以待。真誠的人大多都是勇敢的，有足夠的勇氣先開誠布公。羅伯特·艾格不論是對待他曾經的導師魯尼，還是迪士尼前任CEO邁克爾，還有蘋果的喬布斯，包括老派的默多克，他都是一如既往的真誠。真誠幫助他減少了很多溝通上的時間浪費，從而帶來了彼此的信任。

領導力第二條，愿景。

作為領導者，一定要想清楚自己團隊“我要去哪里”的問題。愿景是指南針，有了它，團隊才有了前行的方向。羅伯特·艾格為迪斯尼規劃了愿景：成為全球性的超級娛樂公司。這個愿景幫助迪士尼公司全體上下團結一心，斗志昂揚。也正是這個愿景，幫助他去尋找優質內容產生的并購企業。也正是這個愿景，使得被并購的公司可以相信，接受并購對自己的企業來說是最好的選擇。

領導力第三條，關鍵要務。

當確定好愿景后，作為領導者需要考慮圍繞這個愿景，對組織而言最重要的事情是什么？關鍵要務可以幫助理清事情的重要程度，從而更好的分配自己的時間和精力。對領導者而言，關鍵要務不要超過四個。羅伯特·艾格認為迪斯尼關鍵的三件事情是：創造更多優質的內容，通過更好的技術幫助內容實現和展現給消費者，以及全球化。

領導力第四條，授權。

激發組織成員的能動性最好的方式是給予相應的權力。授權既可以釋放領導者的精力，又可以提高成員的動力，增加組織成員的自主性。授權不代表放權，決策權授予，監督考核權仍保留。羅伯特·艾格他就是一個非常好的授權者，把公司戰略決策權從指揮中心下放至各個業務單元；對于并購后的公司，也都做好授權，給予充分的信任，從而相對容易地實現組織的管理。

領導力第五條，追求極致。

極致不是說去不惜代價地追求完美，而是不將就，有十分的能力堅決不要九分的結果。極致是領導者對團隊成員做事的要求，唯有極致才可能帶來不一樣的回報。羅伯特·艾格在書中提到，“我們需要去戰勝那些覺得“足夠好”、“已經足夠”的惰性”。

領導力第六條，傾聽和反饋。

領導者在組織中最大的作用是幫助團隊走向成功。而最大幫助就是能夠傾聽團隊的聲音，同時給予團隊及時的反饋和建議，從而避免團隊朝著愿景之路，更高效能地走下去。羅伯特·艾格非常好地處理了皮克斯動畫的約翰，從而避免其個人負面新聞對公司聲譽的影響。

領導力第七條，以身作則。

已所不欲，勿施于人。作為領導者要起到表率作用，整個團隊都在“觀其行，聽其言”。如果領導者言行不一致，這對團隊士氣的打擊非常大。非常佩服羅伯特·艾格的自律，每天早上4點起床開始工作。老板都這么拼了，你還能偷賴嗎？

領導力第八條，同理心。

它是指能夠感同身受地覺察到對方的立場、情緒、考慮等能力。換位思考可以幫助你思考溝通的方式，從而更好的促成溝通目的的實現。羅伯特·艾格和喬布斯的溝通，他考慮到自己前任和喬布斯之間的過節；和迪斯尼家族成員羅伊的溝通，他能感受到羅伊被退離開董事會的心酸；和FOX默多克的溝通，他又能理解公司創始人心中的不舍。

以上八條就是從羅伯特·艾格身上看到的優秀的領導者所展示的領導力，而這些領導力都是可以后天練習掌握的。如果你也想成就同樣一番事業，那可以先刻意練習起來。

一生的旅程讀后感【篇10】

《一生的旅程》讀后感800字！

不得不承認，創新有時候就像是盲人摸象，你每一次伸出手去觸摸，都會向著正確的方向前進了那么一點點。

盡管我身處一個不怎么關注創新的公司，但我還是能感覺到在這個創新之上的大環境下，一家不能勇于面對新鮮事物的公司，所面對的困境和畏首畏尾的窘境。像我們這樣把創新精神掛在墻上落灰，每每開大會的時候以標語或者口號來證明創新并不是不存在的地方，真的是守著固有思維和傳統產品，一天天的等待著被社會和用戶淘汰。創新沒有落在實處，只是在皮毛之中自我安慰的幻象，除了埋怨缺少創新的土壤之外，真的不知道還有什么接口。

其實，可拍就可拍在，浮于事的創新假象，究竟是如何走到了今天的這步田地？

羅伯特艾格是為偉大的企業家，并且寫了一本同樣偉大的作品《一生的旅程》，至少對于我來說，這種傳記類的書，我還是很少像這樣老老實實的從頭看到尾，包括之前大火的《喬布斯傳》都沒有如此的認真和專注。其實并不是因為迪士尼光輝的的標簽加持，也不是因為封面上英俊倜儻的總裁標準照，從序言開始，有些經典的商界道理、處事哲學便牽引著我手不釋卷的看下去，一邊看一邊贊嘆，贊嘆艾格對于那些大道理的躬身踐行和小道理的積累歸納。其中有一條，給我留下了深刻的印象：

“如果想要創新，那就需要提供允許失敗的空間。寧愿冒巨大的風險承受偶爾的失敗，也遠比裹足不前要強。”

回到之前的那個問題，浮于事的創新假象，究竟是如何走到了今天的這步田地？答案應該是高昂的試錯成本，和缺少對于創新失敗后的寬容。

簡單的說，不容有失，豈敢有為。

公司不希望看到錯誤，這情有可原，但殊不知，創新就像是霧中航行，難以看到遠方的征途，本身就是與錯誤和失敗相伴左右。不容有失在創新這里是不存在的，只有一次次不斷地試錯，不斷的舔傷前行，才能走出一番天地。創新的賽場上是不歡迎輸不起的選手。沒有允許失敗的空間，就沒有一次又一次成長的勇氣，到頭來，創新死于搖籃里第一次嘗試站立的失敗之后，也就不足為奇了。

不敢面對失敗，也就直接導致不敢面對創新。不創新，怎能前進？

況且，也不是每一次創新都會失敗，經驗在積累，包括創新后怎樣才能最大程度接近成功的經驗，也是需要在創新中積累提升的。

愈發的突破自我，就愈發的厭惡裹足不前。愈發的畏手畏腳，就愈發的膽戰心驚。

所以，沖吧！即使錯了，也是一種收獲，畢竟向著成功又近了一步。

一生的旅程讀后感【篇11】

《一生的旅程》讀后感600字！

值得閱讀的好書！

今天我讀完了這本我以為是艾格的自傳的書，其實書中是著重記錄了艾格的職業生涯中的幾件精彩且有重要意義的事件。這本書我是強烈推薦給沒有讀過的朋友，我自身覺得讀過之后一定受益匪淺。

本書的內容結構十分簡潔明了，大體上說，主體一共分為兩大部分合計十四個章節，當你讀著本書的時候，我相信你一定能夠在有限的篇幅中體會到艾格的人格魅力和智慧。成功的人自有成功的道理，艾格的處事和領導原則真的值得我們學習。

艾格的人生應該可以說是傳奇且豐富的。從書中我們可以了解到艾格最開始的職業是ABC電視臺的職工，之后晉升到二把手再到ABC娛樂總裁，這一路走來有他不懈努力的結果，當然也不能抹除湯姆和丹（讀本書的時候就知道這二位是何許人也了）的培養與提攜。而后他的人生即將經歷大起大落。

首先是在1995年，對于他來說走上人生巔峰的ABC被華特迪士尼公司收購了，然后在迪士尼他又經歷了并購皮克斯，漫威，盧卡斯影業，二十一世紀福克斯等公司和全程參與了上海迪士尼樂園的建造，看到這些成績時覺得他真是光彩奪目，但在其中每一次事件的背后他經歷了許多別人難以理解的苦衷和困難。

在我看來艾格的成功是必然的，在這其中魯尼，邁克爾，喬布斯等人給了它一定程度上的指引，使他在不斷學習的過程中有個更卓遠的眼光和敏銳的洞察力。艾格的職業“旅程”是值得我們了解的，作者似乎知道我們的心思，在本書的最后給我們列舉了一下艾格讓自己在工作中一些心得，讓我們能夠更加清楚的看到艾格的經營策略，其中尊重和誠信我覺得是重中之重，不僅僅是在工作中。真心推薦大家讀一下這本書，在了解他人事跡的同時，又會給自己一定程度上的提升和思考，何樂而不為呢？愿大家有一個愉快的閱讀之旅！