讀后感66。

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讀后感66道彎(篇1)

今天我剛讀完一本四大名著之一《西游記》。它里給了十分深刻的印象，里面的人物描繪的栩栩如生，仿佛就在我的面前。

里面的主人公有好吃懶做的豬八戒，有菩薩心腸的唐僧，有為人忠厚的沙和尚和七十二變化的孫悟空，他們各有各的特色。此書主要講了他們師徒四人歷盡千辛萬苦，經過了九九八十一難終于取得真經，到西方的極樂世界去了。我最喜歡的人物不用說那就是孫悟空，他擁有七十二般變化，每次遇到問題他總是如此機智，火眼金星識破妖魔的詭計，雖然性情頑劣，五百年前大鬧天宮，被壓在五指山下，待唐僧來才可得救。

我最喜歡的故事就是《誤飲河水孕胎兒·唐僧情陷女兒國》了。剛讀到這個題目時我覺奇怪，為什么會叫女兒國呢?原來這個國家那里人不分男女老少盡是女的。這個故事主要講了唐僧誤喝了字母河的水，懷了孕經過老婆婆指點方才得球，誰知卻又被女兒國的女王看中了，剛要被招為“王夫”卻又被那蝎子精攝到洞中，歷盡了苦難才被救出。

這本書真是好看極了，希望你們有機會也可以細細品味這本書。

讀后感66道彎(篇2)

今天，媽媽給我買了一本書是曹文軒寫的——《六十六道彎》。我拿起這本書，如饑似渴的讀了起來。

書里講的是在楓林口里面住著三個小伙伴，他們分別是王樹魁、金小尊、柳芽子，他們是形影不離的好朋友。

有一天，從城里來了一群孩子，他們的手上有五光十色的滑板，那三個小伙伴看了發誓一定要買一塊滑板。可是他們沒有向父母伸手要錢，而是上山去撿榛子，下河摸魚自己攢錢買滑板，甚至他們還賣掉了自己心愛的物品。終于有一天買滑板的錢攢夠了，但到了城里又把錢弄丟了。三個小伙伴回家的路上意外的得到了一個滑板，他們從不會玩滑板身上摔得遍體鱗傷，到后來個個成為玩滑板的高手。其中一個被城里的學校錄取。因為這個原因，三個好朋友不得不分離，書的結尾三個小伙伴又重新在一起了。

讀完了這本書我感覺書中的三個小伙伴不怕困難，永不放棄，他們之間純真的友誼將三人牢牢地拴在了一起。我也要向他們一樣，做個堅強、勇敢的孩子。

讀后感66道彎(篇3)

列夫、托爾斯泰說：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。”由此可見，一個人若是想取得一些成績，熱情固然不可缺少，但是否具有責任心則是重中之重。那么，一個人的責任心又是如何培養的？針對孩子責任感的培養，家長又該怎么做呢？最近讀了壽長華老師的《66個細節教出負責任的孩子》一書,不禁產生許多共鳴,同時,也有了一些獨有的感想,在此與大家分享。

《66個細節教出負責任的孩子》包含“讓孩子做到自己的事情自己做”，“讓孩子學會自己管理自己”，“讓孩子做事有始有終，負責到底”，“讓孩子學會為自己的過失買單”，“培養孩子輸得起的心態”，“在平等教育中培養有擔當的孩子”，“在集體生活中培養有社會責任感的孩子”等六個篇章。相信許多家長看到這里都會暗想，這些道理都是我們知道的呀，這當然也是我們培養孩子的目標。是的，哪個家長不想把孩子培養成一個有自我管理能力，做事認真負責，敢擔當，能夠經受逆境的磨練，同時又有強烈責任感和使命感的人呢？但是，這僅僅并且只是個目標，如何在日常生活中以怎樣的方式去做以及做哪些事情才能實現這個目標，則是需要萬千家長去思考去探究的大命題了。《66個細節教出負責任的孩子》恰恰提供了這種可能，它的可貴之處在于通過一個個具體的細節以及多個生動的案例，告訴家長在日常中如何去做才能潛移默化地影響孩子。當然，也只有通過這么一點一滴地努力，一小步一小步地前行，才能逐步培養出孩子的責任感。

毋庸置疑，這是一本寫給家長讀的書，是針對家長如何培養孩子責任感的一本行動指南，也的確值得大家一讀。但我想說的重點是，盡管如此，我相信大多數家長針對書上的細節是不可能全部做到的，為什么書上都已經說的那么具體了，卻又做不到呢？本書也強調了只有父母的教育方式得法，培養孩子責任感的愿望才能得以實現。說明父母是這件事情的主體，同時也強調了父母在培養孩子責任感這件事上的主導地位。在針對該書的介紹上，提到由于父母的過分溺愛，容易使孩子養成依賴性強/意志薄弱的性格，進而導致缺乏競爭意識和責任感。究其所以然，是孩子需要被溺愛，還是父母需要溺愛孩子？表面上看，是孩子需要被溺愛，然而孩子只是被動地接受愛，而父母才是愛的施動者以及給予者，愛給的超越了本應的界限則變成了溺愛，所以更深層次的，是父母需要溺愛孩子，只是這種施與受的關系，很難從表面看清楚。再回到培養孩子責任感上，如果父母溺愛孩子這件事情不改變，再多的行動指南都沒有意義。這一點，需要參與到家庭教育的每一位成員都要能夠體察。

讓孩子做到自己的事情自己做，作為家長必須相信孩子有這個能力，然后后退一步，收回要幫助孩子的慣性。讓孩子學會自己管理自己，作為家長必須允許孩子自己去承擔行為自然后果，無論是好的結果還是壞的結果。

生活才是孩子最好的老師，充分地去放手，充分地去信任，讓孩子回到真實的生活中去，從真實的生活中去了解事情的真相，從真相里學習對待世界的態度，從態度里去辨別事物的真偽善惡，從真偽善惡里去培養正確看待世界的觀點、對待人生的觀點，我想，所謂的責任感則會不請自來。

讀后感66道彎(篇4)

——《警犬66號》讀后感

警犬，亦稱警用犬，是指由警察機關使用的具有一定警務用途的犬。一般都是有警察機關經過嚴格篩選和專門訓練而成的。經過訓練的警犬都具有一定的作業能力。《警犬66號》講述的是第66號警犬拉拉的故事，它是一條非凡的警犬，機智、兇猛。可它有四分之一狼的血統。狼性不時在它身體里蘇醒、騷動，與狗性和警犬的紀律發生沖突。在故事的繁多世界里，有感動的、高興的、傷心的……故事。就因為這個，66號警犬的破案故事格外的驚險。

一般情況下，一頭犬從四五個月大小開始訓練，約用一年的時間便可以訓練成為警犬。警犬的使用年限約在八至十二年。拉拉超期服役2年之后，在13歲時退役后去了大藥谷，開始了它的新生活，在這里他依然用寬容、機制和勇敢化解了新主人的誤解、用忠誠捍衛新主人的財產，又摒棄前嫌不稀犧牲生命保護用棍棒對該自己的女人的生命，在生命垂危之際感受老主人大曼的氣息中安眠……忠誠如此，令我感懷不已！

人與動物之間也有很深厚的感情，動物有時也是人類忠實的朋友，我以后得在生活中多找找此類的故事，學會與動物和諧相處。

讀后感66道彎(篇5)

內容簡介：職場成功人士的成功是有秘密的，這些秘密可以讓讀者在3個月內實現化繭成蝶的華麗轉身。這本《一流員工的66個職場秘密》作者邢桂平等，將他們在工作中的表現和心得匯編成冊，將他們成功的秘密 “昭告天下”，以給更多初涉職場以及職業發展遇到瓶頸的人以啟發、鼓舞！《一流員工的66個職場秘密》深入淺出，根據職場新人的技能和心態的發展，由點到面，按照每一天不同的現狀和要求，進行全方位的展示。每一天都有新的學習內容，每一天都有不同的收獲。

一流員工的66個職場秘密讀后感，來自淘寶網的網友：前車之鑒+后事之師+秘密揭示=快速成為單位最需要的人這本《一流員工的66個職場秘密》由邢桂平等人編著，全書深入淺出，根據職場新人的技能和心態的發展，由點到面，按照每一天不同的現狀和要求，進行全方位的展示。每一天都有新的學習內容，每一天都有不同的收獲。

一流員工的66個職場秘密讀后感，來自卓越網上書店的網友：大學畢業后在現在的單位工作有一年多了，總是感覺自己還沒有從學校里走出來，不能融入現在這個公司，和同事的相處不是很好，領導也不怎么待見我，平時感覺壓力挺大的，自己老是瞎想，但總是琢磨不透到底是怎么回事，難道?就這樣混下去了嗎？前幾天在書店逛的時候看到了這本書，一下就被那黃色的小封面吸引住了，翻開一看，內容編排得很有條理，作者娓娓道來，為了解開了一個又一個困惑，感覺一下子豁然開朗了，我對自己的職場發展有了信心，贊一個！