感恩母愛情滿獄園

上午自治區××××以母親節為契機舉辦了主題為“感恩母愛情滿獄園”親情幫教活動。此次幫教活動是××××堅持科學發展觀，切實貫徹落實以人為本精神，把改造人作為第一要務的真實寫照，充分體現了親情感召在教育轉化服刑人員的作用。××××處長參加了此次活動。

在××××領導的大力支持下，活動得到了詳細的計劃，準備和組織。 應邀來××××參加活動的五十余名服刑人員母親，在××××領導和干警陪同下深入到服刑人員生活區、生產車間、膳食配送中心、監獄醫院、超市、教學樓等場所參觀，母親們走進干凈整潔的監舍，看到整齊劃一的內務；走進生產車間，我看到了兒子嫻熟的操作技術；走進餐飲中心，爐灶干凈整潔，設施一流；走進監獄醫院，設備齊全，醫護人員熱情周到；進入超市，看到商品齊全，適合**；走進寬敞明亮、設施完備的教學樓，看到規范的教育改造制度和圖書室近萬冊內容健康的圖書時，母親們感慨萬分，說了四個沒有想到：沒有想到××××環境像花園一般；我不認為××××能像學校一樣教育人；我沒想到×××把犯人的生活安排得如此周密；沒想到警察的工作如此細致。

幫教會上服刑人員以向母親獻上康乃馨、給母親捶背、為母親表演自編自導的文藝節目表達感恩之情和節日的祝福。《**規》，讓他們從中學習如何與人相處、如何把寶貴的時間和經歷放到學習有益的文化知識中去。在真情的呼喚下，浪子一次次流下了悔恨的淚水。

在會上監獄領導希望通過此次幫教活動讓外界了解我們是如何通過科學化、法制化、社會化的管理，努力實現依法治監、將罪犯改造為新人，構建和諧社會，打造平安監獄。我們將進一步解放思想，創新教育改造模式，就近挖掘特定的幫教資源，籌劃更具有吸引力和感化力的特色幫教形式，也希望更多的社會力量參與到對服刑人員的幫教活動中來，以期幫助服刑人員建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更好的走向新生。

在幫教會上監獄還專門安排了親情會餐，熱騰騰的飯菜，使服刑人員及母親們看到××××人民警察的人文關懷，在就餐中服刑人員體會到家庭的溫暖，感受到親情的珍貴。服刑人員切身感受到母愛和**濃濃的關愛，決心把思鄉念親之情和**的關愛轉化為改造動力，化作踏實改造的實際行動。母親們在《幫教協議書》上鄭重簽字，許下了對**和親人的承諾。

此次幫教活動，形式新穎，內容豐富，讓服刑人員感受到黨和**及母親的關懷和溫暖，確實做到了幫教一個帶動一片的效果。服刑人員法某在幫教發言中講到：“這次幫教活動是監獄文明管理的充分體現，讓我們能夠有機會在母親節為母親送祝福，接受母親的幫助和教育，這是入獄以來我想也不敢想的事情，我一定不辜負警官和親人們的希望，積極改造，爭取早日回到親人身旁。

”服刑人員李某的母親在稱贊監獄的改造政策科學、文明的同時，談到：“沒想到服刑人員的生活條件這么好，過去我們總認為監獄是高墻、電網和緊閉的牢房，吃不飽、穿不暖、還擔心牢頭獄霸欺負自己的孩子。今天親眼一看，除了吃、住、就醫讓我放心外，兒子在這還學到了生存技能，生活態度也很陽光，徹底打消了原來的疑慮。

我兒子在這里有了不小的轉變，不僅表現很好，而且不讓我們聽信別人的謠言去找關系、走門路，決心要自己站起來，這真感謝干警對他們的教育改造，這下我徹底放心了。”

? 自治區督學工作總結

一、收獲成長

擔任督學工作之初，心里是惶恐的，不知道自己該做什么，怎么做，才能承擔起責任。因此認真學習是必不可少的，通過學習國務院《教育督導條例》、教育部《學前教育督導評估暫行辦法》，以及區教育局的培訓，我對責任區督學工作的意義、任務有了初步的認識，明確了工作的責任，認準自己的身份定位。以學習者、研究者、促進者身份進入校園，盡量不給校園增加麻煩，給校園帶去實實在在的幫助，讓校園能樂意接受此事，并能利用督學機會促進校園發展。在督學過程中，自己深入到一線，深入到校園一日生活中，在與其它督學的交流、探討中提升了自己的專業素養，彌補了在管理崗位上的不足。

二、校園變化喜人

因督學要深入校園看半日活動，看包括入廁、飲水、洗手等的各生活環節。而常規建立不是一蹴而就的，因此每期至少1次的入園督導，促使校園日常工作不敢懈怠，對校園是壓力、也是動力。經過督導，大多校園管理更加規范，環境更加優美、育人效果更加明顯，區域游戲更加豐富。尤其是第一批督導的xxxx校園、xxx校園等民辦公益性校園進步明顯，辦園水平不斷提升。

三、下一步打算

（一）突破督導瓶頸。經過4年督學，雖然取得一些成績，但對于部分起點較高的校園也遭遇瓶頸，下一步在創新督導工作上下功夫，找準此類校園問題，促進其良性發展。我自己的責任園所：xxx校園、xx校園、xxxx幼稚園、xxx校園等4所校園也屬于此類情況。下一步，對于3所一級園重點督科研課題及課程建設，xxx校園重點督游戲及師資培養，同時爭取外援（專家）對他們進行診斷，幫助校園進一步做實做亮特色，提升影響力。

（二）加強自身學習。責任區督學工作是原則性、技術性并重的工作，要成為一個優秀督學，必須加強專業知識學習，在以后工作中我要積極參加各級各類培訓，通過自學等方式，提高自身專業能力，盡力達到以“提高教育教學質量為中心”的督學效果。

? 自治區督學工作總結

作為一名優秀的導游，需要精心設計一個導游詞，這是我們在導游時使用的解釋詞。那么，你知道怎么寫正規的`導游詞嗎？以下是邊肖編寫的西藏自治區指導講話。歡迎你從中學習，希望對你有所幫助。

拉薩是中國西藏自治區的首府，有1300多年的歷史，也是整個地區的政治、經濟、文化和交通中心。拉薩面積近3萬平方公里，人口40萬。其中市區51平方公里，城市人口14萬以上。有藏族、漢族、回族，藏族人口占87%。

公元7世紀中葉，吐蕃部落首領松贊干布在此建立根基。公元641年，松贊干布完成統一大業后娶了唐朝文成公主。公主進藏后，建議用白山羊背土填湖建廟。因此，人們把原來的寺廟，現在的大昭寺命名為“賈薩”，在藏語中是“山羊背”的意思。最后把“比薩”翻譯成“邏輯”，逐漸改成“拉薩”。幾千年來，它幾次成為西藏政治和宗教活動的中心，所以拉薩成了名副其實的“圣地”。

拉薩風景優美。素有“歡樂藍波”之稱的吉曲河(拉薩河)，從那音琴唐古拉山的冰雪峰頂和雪谷奔流而下，噴珠吐玉，雪波飛過，穿過無數的森林峽谷和田園牧歌，全長315公里。它在曲水干渠灣匯入雅魯藏布江，形成了一個藍白相間的雪景。拉薩古城坐落在這條吉祥的藍色河流上。城中的布達拉宮高聳入云，街道林立，高樓林立，交通多姿多彩。古今、傳統與創新、宗教與世俗、祈禱輪與電腦、昨天、今天、明天，都在這里碰撞、匯聚、交融。

拉薩位于西藏高原中部，海拔3650米，坐標東經91° 06，北緯29° 36。在群山環繞的小盆地底部，地勢平坦，氣候溫和，冬無嚴寒，夏無酷暑，平均氣溫約8攝氏度(43華氏度)。全年日照時間約3000小時，比四川省會成都多1800小時，比中國東部最大城市上海多1100小時。它是中國最好的城市之一，因此有“陽光城市”的美譽。

? 自治區督學工作總結

第五十六條本條例所稱旅游業，是指利用旅游資源和旅游服務設施，接待旅游者和主要為旅游者提供游覽、交通、住宿、餐飲、購物、娛樂、信息等有償服務的綜合性產業。

本條例所稱旅游經營者，是指經營管理旅行社、導游服務公司、旅游景區(點)、旅游度假區、旅游飯店、旅游餐館、旅游運輸公司、旅游購物場所、旅游網絡公司、旅游中介機構的單位和個人。

第五十七條本條例自2007年5月1日起施行。2001年11月8日自治區八屆人大常委會第二十二次會議通過的《寧夏回族自治區旅游管理條例》同時廢止。

? 自治區督學工作總結

從金秋助學活動啟動以來，寧夏回族自治區各級工會逐年擴大助學覆蓋面，并不斷推動和建立助學活動長效機制的建立。一系列活動的開展與相關措施的出臺，讓每一位貧困學子和他們的家庭感受到濃濃的關愛和溫暖。隨著“工會班”這一助學品牌的日漸確立，寧夏回族自治區總工會的助學活動聲名鵲起，成了當地社會家喻戶曉的民心工程。

金秋助學：一個都不能少

“金秋助學”是寧夏回族自治區各級工會歷來重視的一項工作，在積極爭取各級黨政高度重視和社會各界的廣泛參與、支持下，寧夏回族自治區總工會逐年擴大“金秋助學”覆蓋面，力爭讓每一個困難家庭的學子能夠繼續他們的求學夢想。

來自自治區總工會的一項統計顯示，2014年以來，寧夏回族自治區全區各級工會組織共發放助學資金20199.53萬元，救助建檔困難職工和農民工家庭子女共14949人，在很大程度上解決了困難職工家庭子女上學難問題。在各級工會組織的'推動下，寧夏回族自治區“金秋助學”活動的廣度、深度都不斷得以拓寬和加深，助學的質量連年提高。

2016年，寧夏回族自治區總工會把助學活動作為進一步幫扶困難職工家庭擺脫貧困的重要舉措，并為此召開了專項會議研究部署。區總撥出工會經費424萬元作為“金秋助學”活動專項資金，要求各個部門明確重點，落實各自的責任。從7月份開始，全區各級工會通過認真排查摸底，掌握了需要幫助的困難職工子女家庭的基本情況，讓“金秋助學”做到了有的放矢。為了確保助學實際效果，寧夏回族自治區總工會還建立健全了資金封閉運行、專款專用、資助對象回訪等管理制度，力求做到高標準、規范化和嚴要求。2016年度的“金秋助學”活動采取領導入戶慰問和直接發放救助金的方式進行。從8月末開始，寧夏回族自治區政協副主席、總工會主席左軍等領導先后多次來到困難職工家中，親手為貧困學子送上助學金。

為讓“金秋助學”這一惠及困難職工的好事人人皆知，全區各級工會通過多種方式，自上而下進行宣傳發動，從區總到市、縣(區)工會，從鄉鎮工會到社區工會、企業工會或班組，逐一進行宣傳，使每一名符合條件的貧困學子都能得到及時的救助。各級工會充分利用各種宣傳平臺，深入報道“金秋助學”取得的社會效果和助學活動中涌現出來的先進典型和感人事跡，大力宣傳捐資助學的愛心企業、愛心人士的社會責任感和高尚情操，進一步擴大了“金秋助學”的影響力。

寧夏回族自治區總工會工作人員表示，今后，寧夏回族自治區各級工會組織還將在助學的精準化、長效化和社會化方面做出努力。

工會班：助學的創新之舉

提起“工會班”，寧夏回族自治區幾乎無人不曉。這一收獲眾多贊譽的創新之舉，來源于寧夏回族自治區總工會助學方面的精耕細作。

2008年，寧夏固原市總工會嘗試著在當地的中學開辦了兩個“工會班”，僅僅1年的時間，其在“小手拉大手”的扶貧助學中顯現了良好的效應。2009年開始，寧夏回族自治區總工會決定將這一助學形式推廣開來，自治區總工會在石嘴山市第一中學、吳忠市同心縣同心中學、中衛市海原縣第一中學、固原市西吉縣第一中學等4所中學高中部分別設立了1個“工會班”，由自治區總工會資助當地困難職工、農民工子女完成高中學業。2013年在鹽池縣高級中學、隆德縣六盤山高級中學、涇源縣高級中學、彭陽縣第三中學等4所中學高中分別新增設1個“工會班”。2014年在銀川市第九中學、固原市第二中學、中衛市第一中學、紅寺堡第一中學等4所中學高中又分別新增設1個“工會班”。目前，自治區總工會資助的“工會班”已累計達到60個，救助學生3000人。其中，1200名學生已經畢業，1800名學生在校就讀。

寧夏“工會班”所取得的成績有目共睹。在近十年的時間里，寧夏回族自治區各級工會在“工會班”的管理中，逐步形成了一整套規范有序的建設標準：一是明確招生對象范圍，只有家庭人均月收入570元以下的職工、農民工、下崗失業人員以及因自然災害、大病等原因導致家庭困難且中考成績達到本市、縣(區)當年普通高中錄取分數線，3年操行評定達到全優的應屆初中畢業生，方可申請報考“工會班”;二是統一資助標準和時間，從2014年開始，將資助標準由原來的每人每年1200元統一增加到1800元。每班招收50名學生，從高一開始連續資助3年至高中畢業;三是明確資助重點地區，“工會班”先期選擇在貧困縣(區)設立，將寧夏中南部貧困縣(區)的學生作為資助重點，并逐步向其他縣(區)推開。目前，全區已經有12個市、縣、區開設了“工會班”;四是優選配強任課教師，按照工會與設立學校的協定，學校要為“工會班”制定專項教學計劃，選配責任心強、教學水平高的班主任和優秀老師任教管理，對學生進行定期考核評價并計入學生檔案;五是實行專屬管理，招生采取學校初審公示，符合條件的考生由所在地縣(區)工會簽署意見，并將家庭情況錄入困難職工檔案系統，地方教育行政部門按分數從高到低錄取。

為確保“工會班”資金能按時足額發放到學生手中，各級工會按照困難職工建檔條件和標準，逐一建立困難職工、農民工檔案，依檔實名制核發助學資金。根據統計，寧夏回族自治區總工會共計投入“工會班”專項資金1140萬元，資助數以千計的貧困學生順利完成高中學業，圓夢大學。

? 自治區督學工作總結

城市園林綠化管護企業資質 申報、延續及就位指南

（2013.12.28）

一、申報要求及程序：

（一）企業在“重慶風景園林網”資質中心下載2013年11月26日印發的《重慶市城市園林綠化管護企業資質等級標準（試行）》（渝園林發〔2013〕159號）文件對照填寫申請表，并按照本指南須報送的材料準備相應材料。

（二）申報企業將資質申請表及各類證明材料裝訂成冊報送到市園林局行政審批窗口。

（三）市園林局進行審批，通過審批的頒發資質證書；沒有通過的將通知退件并說明原因，企業到重慶市園林局行政審批窗口領回申報材料。

二、申請資質的企業須報送下列材料

以下所有文件、資料、證件等材料均需提供原件核對（身份證除外），同時用A4紙復印（所有證照均需清晰彩印），按順序裝訂成冊報送一套備查（申請表單獨裝訂成一冊，同時準備電子文檔一并上報；下述材料另行裝訂成冊）。

基本資料：

（一）企業工商營業執照正、副本

（二）企業原有資質證書正、副本（園林綠化、環保、管護、市政、物業類）

（三）企業驗資報告

（四）公司章程

（五）社保局提供的公司所有人員社保繳費證明原件及憑據（辦理晉升、延續、就位時提供）

第一部分：管理人員資料目錄及名單

（六）企業法人代表（任職文件、職稱證書、畢業證書、身份證）

（七）企業經理（任職文件、職稱證書、畢業證書、身份證、證明具備園林綠化日常管護經歷年限的合同資料）

（八）企業技術負責人（任職文件、職稱證書、畢業證書、身份證）

（九）管護業務分管負責人（任職文件、職稱證書、畢業證書、身份證）

第二部分：企業高、中級技術人員資料目錄及名單（按高、中、初級順序填寫，按綠化技師、花卉技師、綠化工、花卉工、植保工、育苗工、盆景工、草坪工、假山工、電工、其它工種順序排列）

（十）高級技術人員證明材料（舉例如下）

張三：（崗位工種等級證、綠化養護或花卉養護專項職業能力證、身份證、合同文件）

……………………………………………………

（十一）中級技術工人證明材料

李四：（崗位工種等級證、綠化養護或花卉養護專項職業能力證、身份證、合同文件）

……………………………………………………

（十二）初級技術工人證明材料

王五：（崗位工種等級證、綠化養護或花卉養護專項職業能力證、身份證、合同文件）

……………………………………………………（資料提供說明：同時具有綠化養護或花卉養護專項職業能力證書的人員，壹級資質中級綠化工或花卉工以上應有8人同時具備該證書，貳級資質中級綠化工或中級花卉工以上應有4人同時具備該證書，叁級資質中、初級綠化工或初級花卉工以上應有2人同時具備該證書。）

（十三）企業固定辦公用房自有或租賃證明、照片3張及近一年繳費證明

（十四）苗圃自有或租賃證明、照片3張及近一年繳費證明

（十五）標準中要求的企業設備及工具的明細、照片及購買憑據

第三部分：承擔過的主要園林綠化管護項目表及項目合同證明材料（壹、貳級按標準中第二條要求提供相應年限的合同資料證明）

（十六）主要園林綠化管護項目表

（十七）項目合同證明材料舉例如下：

1、XX大學校園綠化管護合同 中標通知書(邀標書)管護合同（必須提供）收款（票據）證明材料（必須提供）實景照片6-8幅（必須提供）

2、XX單位綠化日常管護合同 中標通知書(邀標書)管護合同（必須提供）

收款（票據）證明材料（必須提供）實景照片6-8幅（必須提供）

(第3-6個合同同上類推)

三、報送資料地址及聯系方式：

報送資料地址：市園林局行政審批窗口（資質接件窗口）聯系人：劉 軍

聯系電話：63310320

? 自治區督學工作總結

新疆維吾爾自治區人民政府辦公廳文件

新政辦發〔2009〕195號

關于印發新疆維吾爾自治區工商行政管理局 主要職責內設機構和人員編制規定的通知

伊犁哈薩克自治州，各州、市人民政府，各行政公署，自治區人民政府各部門、各直屬機構：

《新疆維吾爾自治區工商行政管理局主要職責內設機構和人員編制規定》經自治區機構編制委員會辦公室審核，已報自治區人民政府批準，現予印發。

二○○九年十二月八日

新疆維吾爾自治區工商行政管理局 主要職責內設機構和人員編制規定

根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于印發新疆維吾爾自治區人民政府機構改革方案的通知》(廳字〔2009〕7號)，設立新疆維吾爾自治區工商行政管理局（以下簡稱自治區工商局），為自治區人民政府直屬機構。

一、職責調整

（一）取消已由國務院、自治區人民政府公布取消的行政審批事項。

（二）不再直接辦理與企業、個體工商戶有關的評比達標活動和廣告專業技術人員職業水平評價工作。

（三）加強流通環節食品安全監督管理，服務經濟社會發展與保護經營者、消費者合法權益，監測、預警和信息引導的職責；加強和完善工商行政執法，構建市場監督管理長效機制。

二、主要職責

（一）負責市場監督管理和行政執法的有關工作，貫徹執行國家工商行政管理的方針政策及有關法規，研究擬訂自治區工商行政管理地方性法規、規章和實施細則、辦法并組織實施。

（二）負責各類企業、農民專業合作社和從事經營活動的單位、個人以及外國(地區)企業常駐代表機構等市場主體的登記注冊并監督管理，承擔依法查處取締無照經營的責任。

（三）承擔依法規范和維護各類市場經營秩序的責任，負責監督管理市場交易行為和網絡商品交易及有關服務的行為。

（四）承擔監督管理流通領域商品質量和流通環節食品安全的責任，組織開展有關服務領域消費維權工作，按分工查處假冒偽劣等違法行為，指導消費者咨詢、申訴、舉報受理、處理和網絡體系建設等工作，保護經營者、消費者合法權益。

（五）承擔查處違法直銷和傳銷案件的責任，依法監督管理直銷企業和直銷員及其直銷活動。

（六）負責壟斷協議、濫用市場支配地位、濫用行政權力排除限制競爭方面的反壟斷執法工作（價格壟斷行為除外）。依法查處不正當競爭、商業賄賂、走私販私等經濟違法行為。

（七）負責依法監督管理經紀人、經紀機構及經紀活動。

（八）依法實施合同行政監督管理，負責管理動產抵押物登記，組織監督管理拍賣行為，負責依法查處合同欺詐等違法行為。

（九）指導廣告業發展，負責廣告活動的監督管理工作。

（十）負責商標監督管理工作，依法保護商標專用權和查處商標侵權行為，按規定組織著名商標的認定、馳名商標的推薦和保護工作。

（十一）組織指導企業、個體工商戶、商品交易市場信用分類管理，研究分析并依法發布市場主體登記注冊基礎信息、商標注冊信息等，為政府決策和社會公眾提供信息服務。

（十二）負責個體工商戶、私營企業經營行為的服務和監督管理。

（十三）領導全區工商行政管理業務工作。

（十四）承辦自治區人民政府交辦的其他事項。

三、內設機構

根據上述職責，自治區工商局設16個內設機構。

（一）辦公室

負責機關文電、信息、統計、保密、機要、信訪、政務公開等工作；承擔系統精神文明建設、綜合治理、新聞發布等工作。

（二）政治部

負責系統的人事管理、機構編制、外事和領導班子、基層組織及隊伍建設等工作；指導工商干校工作。

（三）計劃財務處

擬訂系統財務管理的規章制度和實施辦法；負責系統部門預算的編制和執行及部門決算審查編報；負責監督、檢查、指導、管理下級工商部門及所屬單位的財務收支活動；負責系統資產管理工作。

（四）基建裝備處

擬訂系統基本建設和裝備物資管理的規章制度和實施辦法；編制基本建設和裝備物資采購計劃、分配方案；組織采購招標工作；負責系統基建工程監管工作。

（五）政策法規處

組織擬訂自治區地方性工商行政管理法規、規章和規范性文件，負責工商行政管理規范性文件的法律審查、備案；組織開展工商行政執法監督和聽證工作，承擔或參與有關行政復議、行政應訴和賠償工作；組織法制宣傳培訓；指導本系統行政執法行為監督工作。

（六）企業注冊登記處

擬訂企業、農民專業合作社和個體工商戶等市場主體登記注冊的具體措施、辦法；組織指導企業、農民專業合作社和個體工商戶等市場主體登記注冊工作；審查核準冠新疆行政區劃的企業名稱，承擔規定范圍內的企業登記注冊工作；承擔全區企業、農民專業合作社和個體工商戶等市場主體登記注冊信息庫的建立、維護和有關登記注冊信息的分析、公開工作。

（七）企業監督管理處（個體私營經濟監督管理處）

擬訂企業、個體工商戶、私營企業、農民專業合作社監督管理的具體措施、辦法；組織、指導對自治區工商局注冊登記的各類內資企業進行年檢驗照，指導全區各類內資企業、農民專業合作社、個體工商戶的日常監管和年檢驗照工作；組織、指導企業、個體工商戶信用分類管理工作；查處違反登記管理法律法規的違法行為，取締無照經營；承擔自治區發展非公有制經濟協調領導小組辦公室日常工作。

（八）外資企業注冊監督管理處

擬訂外商投資企業注冊監督管理的具體措施、辦法；根據國家工商總局的授權，對外商投資企業、外國（地區）企業常駐代表機構進行登記注冊，并監督檢查其登記注冊行為和生產經營活動；承擔外商投資企業登記注冊信息的分析、公開工作。

（九）市場規范管理處

擬訂規范市場秩序的具體措施、辦法；承擔規范維護各類市場經營秩序工作；承擔監督管理網絡商品交易及有關服務的行為工作；組織指導商品交易市場信用分類管理工作；組織指導市場專項治理工作。

（十）合同監督管理處

擬訂合同監督管理的具體措施、辦法并組織實施；承擔管理動產抵押物登記、經紀人、拍賣行為工作；查處合同欺詐等違法行為。

（十一）商標監督管理處

擬訂商標監督管理的具體措施、辦法；依法查處商標侵權及假冒案件和商標使用中的違法行為，保護注冊商標專用權；監督管理商標印制行為；指導商標代理組織和商標代理人的工作；按規定組織著名商標的認定和馳名商標的推薦。

（十二）廣告監督管理處

擬訂廣告業發展規劃、政策措施并組織實施；擬訂廣告監督管理的具體措施、辦法并組織實施；組織、指導監督管理廣告活動；組織監測各類媒介廣告發布情況；查處虛假廣告等違法行為；指導廣告審查機構的工作。

（十三）消費者權益保護處(12315投訴申訴舉報指揮中心)

擬訂保護消費者權益和全區12315投訴申訴舉報工作的具體措施、辦法并組織實施；承擔流通領域商品質量監督管理工作；開展有關服務領域消費維權工作；查處假冒偽劣等違法行為；建立健全12315投訴申訴舉報網絡，統一調度指揮和督導受理案件的分流反饋工作；承擔指導消費者咨詢、申訴、舉報受理、處理和網絡體系建設工作。

（十四）食品流通監督管理處

擬訂流通環節食品安全監督管理的具體措施、辦法；組織實施流通環節食品安全監督檢查、質量監測及相關市場準入制度；承擔流通環節食品安全重大突發事件應對處置和重大食品安全案件查處工作。

（十五）反壟斷與反不正當競爭執法局

承擔國家工商行政管理總局賦予的有關反壟斷執法方面的工作；組織擬訂有關反壟斷、反不正當競爭、直銷監督管理和禁止傳銷的具體措施、辦法并組織實施；監督管理有關反壟斷執法、直銷企業和直銷員及其直銷活動工作；查處市場中的不正當競爭、商業賄賂、走私販私、違法直銷和傳銷及其他經濟違法案件；督查督辦系統大案要案和典型案件。

（十六）信息監督管理處

負責全區信息網絡經營行為的監督管理；指導系統信息監督管理工作；負責系統信息化建設、網絡建設及應用軟件開發，信息化培訓等。

機關黨委 負責局機關和直屬單位的黨群工作。

監察室（與紀檢組合署辦公）為自治區紀委（監察廳）派駐機構，負責機關和所屬單位黨的紀律檢查和行政監察工作。

離退休干部工作處 負責局機關離退休干部的服務管理工作；指導系統離退休干部工作。

四、人員編制

自治區工商局機關行政編制為145名。其中：局領導職數7名（含紀檢組長）,政治部主任1名，處級領導職數45名（含機關黨委專職副書記1名、離退休干部工作處領導職數2名）。

自治區紀委（監察廳）雙派駐紀檢監察機構行政編制另文下達。

五、附則

本規定由自治區機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由自治區機構編制委員會辦公室按規定程序辦理。

? 自治區督學工作總結

新疆維吾爾自治區勞動合同

新疆維吾爾自治區勞動合同

甲方（用人單位）名稱：_________

地址：_________________________

郵政編碼：_____________________

法定代表人（負責人）：_________

職務：_________________________

法定代表人身份證號碼：_________

委托代理人：___________________

職務：_________________________

委托代理人身份證號碼：_________

注冊地址：_____________________

乙方（勞動者）姓名：___________

性別：_________________________

族別：_________________________

年齡：_________________________

出生日期：_____________________

居名身份證號碼：_______________

文化程度：_____________________

家庭住址：_____________________

戶口所在地：___________________

郵政編碼：_____________________

根據《中華人民共和國勞動法》及國家和自治區有關法律、法規、規章規定，甲方雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守本勞動合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同期限自_________年_______月______日起生效，其中試用期自_________年_________月_________日止。

本合同于_________年_________月_________日終止，合同期限為_________年（月）。

二、工作內容

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。具體崗位職責和工作要求按崗位協議書（或聘書）執行。

第三條乙方在工作中應按照甲方有關規章制度、崗位（工種）協議書要求及崗位（工種）工作說明書等，認真履行職責，按時完成規定的工作數量，保證達到規定的_________質量標準。

第四條在本合同履行期間，甲方依平等自愿、協商一致原則，根據工作變化需要以及考核結果調整乙方工作崗位。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具、勞動保護用品，提供保證安全衛生的工作設施，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條甲方應按國家和自治區有關規定定期組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律及有甲方關規章制度的教育和培訓。

四、工作時間和休息、休假

第八條甲方安排乙方執行_________工作制度

執行標準工時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時，每月工作時間167.40小時（20。92天）。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商一致后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，甲方在保證乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

執行綜合計算工時制度的，乙方平均日（周、月、季、年）工作時間應與國家法定標準工作時間基本相同。

執行不定時工時制度的，乙方在保質保量完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第九條甲方安排乙方加班、加點的，應符合法律法規。甲方安排乙方在工作日延長工作時間工作而又不能補休的，應支付不低于勞動合同約定的乙方（日或小時工資）工資標準150%的工資報酬；甲方安排乙方在休息日工作而又不能補休的，應支付不低于勞動合同約定的乙方（日或小時工資）工資標準200%的工資報酬；甲方安排乙方在法定節假日的，應支付不低于勞動合同約定的乙方（日或小時工資）工資標準300%的工資報酬。

甲方雙方協商約定甲方支付乙方加班加點工資基數為每日（時）_________元或按_________執行。

五、勞動報酬

第十條甲方依據國家的法律法規和甲方依法制定工資分配制度、績效考核制定、內部規章制定及乙方所從事的崗位要求等規章制度確定、調整乙方工資水平。

第十一條甲方在生產經營發生困難期間，只要乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的月工資報酬不低于當地最低工資標準，并按時支付，不得克扣或無故拖欠。

第十二條甲方除法定原因外，每月_________日前以法定貨幣形式支付乙方的月資元或按_________執行，乙方在試用期間工資每月為_________元。甲方雙方對工資報酬內容的其他約定按_________執行。

第十四條甲方調整乙方工作崗位，按調整后的工作崗位對應的崗位工資報酬所得稅及其他應繳得費用。

第十五條甲方有義務按照國家稅法和相關規定代扣代交乙方應繳的工資報酬所得稅及其他應繳的費用。

六、保險福利待遇

第十六條甲乙雙方必須按國家和自治區有關社會保險規定參加社會保險，并按時繳納職工養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，同時，按國家和自治區有關養老、醫療、失業、工傷、生育保險規定的繳費比例，給乙方繳納應由甲方承擔的養老、醫療、失業、工傷、生育保險費，同時，按規定代扣代繳乙方應承擔的養老、醫療、失業保險費。

第十七條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和自治區有關規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和自治區有關規定執行。

第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。

七、勞動紀律

第二十條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。

乙方違反甲方規章制度和勞動紀律，甲方可依據規章制度進行處理直至解除本合同。

第二十一條乙方應遵守甲方規章制度和勞動紀律；遵守甲方勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產、遵守職業道德；積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身素質。

八、勞動合同的變更、解除

第二十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更手續；

（一）甲乙雙方協商一致的；

（二）勞動者患病或者非因工負傷，不能從事原工作的；

（三）用人單位因客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行的；

（四）法律、法規、規章制定的其他情形。

第二十三條當事人依據第二十二條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第二十四條經雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究形式責任的。

第二十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知對方：

（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和自治區從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。

第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方不能依據本合同第二十六條的規定解除本合同：

（一）患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

（二）患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（四）法律、法規、規章制定的其他情形。

第二十八條有下列情行之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險的。

第二十九條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

九、勞動合同終止、續訂

第三十條有下列情行之一的，本合同終止：

（一）勞動合同期限屆滿的；

（二）勞動合同約定的終止條件出現的；

（三）乙方達到法定退休條件退休的或者乙方在合同履行期間死亡的；

（四）甲方被依法解散、宣告破產的；

（五）勞動爭議仲裁委員會或者人民法院裁（判）決終止合同的；

（六）法律、法規、規章規定的其他情形。

第三十一條本合同期限屆滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向書面形式通知乙方。并及時辦理終止或續簽勞動合同手續，出具終止勞動合同證明書。

第三十二條本合同期限屆滿后，因甲方原因未及時與乙方辦理終止或續簽勞動合同手續，乙方與甲方仍存在事實勞動關系，甲方應當與乙方簽定勞動合同，甲乙雙方就勞動合同期限協商不一致的，勞動合同期限從訂立之日起不得少于1年；乙方提出終止事實勞動關系的，甲方應當終止勞動關系，為乙方辦理終止勞動合同手續，并出具終止勞動合同證明書。

第三十三條甲乙雙方同意續訂勞動合同的，甲方應及時與乙方辦理續簽勞動合同手續。

十、勞動合同解除有關經濟補償與賠償

第三十四條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應當加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

（二）支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準的，除補足低于最低工資標準部分的同時，另外支付相當于最低工資標準部分25%的經濟補償金。

第三十五條有下列情行之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

（一）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第三十六條有下列情行之一的，甲方解除本合同，根據乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的月平均工資低于甲方職工月平均工資的，按甲方月平均工資標準計發：

（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；（三）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的；

?讀書筆記吧大神進階之路:
• 自治區殘疾人就業工作總結?|?自治章程工作總結?|?自治物業工作總結?|?寧夏回族自治區短期用工勞動合同書?|?自治區督學工作總結?|?自治區督學工作總結

第三十七條甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需要按經濟補償金數額的50%支付額外的經濟補償金。

第三十八條甲方依據本合同第三十六條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病或絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不得低于醫療補助費100%

第三十九條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第四十條甲方出資培訓和出資招收乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標準為_________。

第四十一條乙方因存在本合同第三十五條第（二）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損害的，應當承擔賠償責任。

第四十二條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同，甲方不支付乙方解除本合同的經濟補償金；乙方違反本合同保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定_________。

第四十三條甲乙雙方按上述第三十五、三十六、四十二條解除本合同，甲方應及時出具解除勞動合同證明書。

十一、當事人約定的其他內容

第四十四條甲乙雙方約定本合同增加如下內容：_________。

第四十五條雙方因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十六條本合同的附件如下：_________。

第四十七條本合同未盡事宜或與今后國家、自治區有關規定相餑的，按有關規定執行。

第四十八條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。

第四十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

一、本勞動合同書為用人單位與職工簽定勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽定勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

簽定勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。

三、合同期限類型：按無固定期限、有固定期限或以完成一定工作為期限的一種填寫。

四、工時制度：按標準工時制度、綜合工時制度或不定時工時制度中的其中一種填寫。

五、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第十一款第四十四條中寫明。

六、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

七、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

新疆維吾爾自治區勞動合同

新疆維吾爾自治區勞動合同

? 自治區督學工作總結

近年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，以“xxxx”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹落實《中華人民共和國民族區域自治法》、《國務院實施〈中華人民共和國民族區域自治法〉若干規定》和《xx省實施〈中華人民共和國民族區域自治法〉的若干規定》及其他相關民族區域法規政策，我縣的商務外貿工作取得了長足的發展，現將有關情況匯報如下。

一、商務外貿工作所取得的主要成績

XX年，全年實施項目23個，實際到位資金6.02億元，同比增長40%，完成全年任務的120%,其中工業招商到位資金29000萬元，完成全年任務的264%;完成境外資金365萬美元，完成全年目標任務的182.5%。實現社會消費品零售總額12.53億元，同比增長20.2%。生豬定點屠宰城區進場宰殺率達到100%，全年全縣共宰殺牲畜2.65萬頭。

外貿進出口總額及外派勞務情況：全年完成外貿出口70萬美元，完成全年目標任務的100%；外派勞務人員102人，完成全年計劃的170%。

XX年，全年實施招商項目23個，新簽約開工項目18家，合同引資11.14億元，同比增長145%。全年實際到位資金7.5億元，同比增長25%，完成市任務的125%。完成境外資金580萬美元，完成年任務290%。

全縣社會消費品零售額15.2億元,同比增長17％。全年共宰殺生豬28756頭，宰殺菜牛534頭，辦案24起。銷售“家電下鄉”產品、“汽車、摩托車下鄉”產品9087臺，實現銷售收入3416萬元，兌付補貼464萬元。新建“萬村千鄉”農家店34家。

完成外貿出口75萬美元，出口供貨160萬美元；完成外派勞務輸出130人。

XX年，全年實施招商項目18個，合同到位資金8.4億元，同比增長29.2%，完成年任務的120%。完成境外資金200萬美元，完成年任務的100%。全縣累計實現社會消費品零售總額14.98億元，已核準“家電下鄉”銷售網點58個，“家電下鄉”銷售網點（含“汽摩下鄉”）銷售下鄉產品23101臺，銷售金額11869.5萬元，發放補貼資金1400.6萬元，同比分別增長154%、247%、201%；核準家電以舊換新網點9個，家電以舊換新產品銷售162臺，銷售金額63.18萬元，發放補貼資金5.14萬元。在“萬村千鄉市場工程”農家店建設方面，懷化市新農農資有限公司等3家承辦企業今年擬在我縣改建農家店95家，在提升酒店形象方面，今年新增星級酒店、商務賓館4家（星級酒店、商務賓館總數達23家），新增床位353個，較去年同比增長20.3%，縣城星級酒店、商務賓館及旅館總床位2203個。全年縣城共宰殺生豬2.8萬頭，與去年基本持平。共辦案13起，其中病死豬肉案件10起，查處并焚毀不合格豬肉185公斤，查處白板肉175公斤。

全年完成進出口150萬美元，完成外派勞務輸出140人。

二、存在的主要困難和問題

《中華人民共和國民族區域自治法》、《國務院實施〈中華人民共和國民族區域自治法〉若干規定》和《xx省實施〈中華人民共和國民族區域自治法〉的若干規定》所針對的少數民族區域中關于商務和外貿工作這兩方面涉及的相關法律法規政策太少，沒有多少具體內容，沒有做到具體的細化，操作起來比較困難。

三、建議

增加《中華人民共和國民族區域自治法》、《國務院實施〈中華人民共和國民族區域自治法〉若干規定》和《xx省實施〈中華人民共和國民族區域自治法〉的若干規定》中關于商務和外貿工作這兩方面相關的法律法規和政策，在政策上向少數民族區域傾斜，盡量做到內容具體化，做好內容的細化工作，使之操作起來簡單可行。

? 自治區督學工作總結

新疆近日出臺《自治區公務接待禁止飲酒的規定》，要求在自治區范圍內的所有公務接待一律禁止飲酒。下面是由小編為大家帶來的關于認真貫徹《自治區公務接待禁止飲酒的規定》的通知以及自治區公務接待禁止飲酒的規定，希望能夠幫到您!

關于認真貫徹《自治區公務接待禁止飲酒的規定》的通知

團機關各部門、各基層單位：

現將《自治區公務接待禁止飲酒的規定》轉發你們，請嚴格執行。如有違反，從嚴處置。

附件：《自治區公務接待禁止飲酒的規定》

二十二團黨委督查室

2016年9月28日

自治區公務接待禁止飲酒的`規定

第一條 為貫徹全面從嚴治黨要求，進一步落實規定和自治區黨委十條規定精神，深入推進作風建設，持之以恒糾正“四風”，維護黨政機關良好形象，根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規定》等法規，制定本規定。

第二條 本規定適用于自治區各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體和事業單位的工作人員。

第三條 自治區范圍內所有的公務接待一律不準飲酒。因外事接待和招商引資等特殊情況需飲酒的，報本級紀委(紀檢組)審核批準。

第四條 本規定所稱公務接待，是指符合《黨政機關國內公務接待管理規定》的接待活動。

第五條 本規定所稱一律不準飲酒，是指一律不得飲用任何人和任何單位提供的任何酒類。

第六條 對違反本規定的，根據《中國共產黨紀律處分條例》《行政機關公務員處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》，視情給予批評教育、組織處理或紀律處分。

第七條 對執行本規定不力、導致管轄范圍內違規違紀行為多發頻發，或者因發生違反本規定行為而產生不良社會影響或造成嚴重后果的地區、部門和單位，根據《中國共產黨問責條例》，嚴肅追究主體責任、監督責任和領導責任。

第八條 本規定由自治區黨委負責解釋，具體工作由自治區黨委辦公廳商自治區人民政府辦公廳及有關部門承擔。

第九條 本規定自印發之日起施行。

? 自治區督學工作總結

3月14日，廣西自治區政協召開對口協商會，圍繞“加強城市大氣污染防治”協商建言。廣西自治區政協副主席李彬出席并講話。廣西自治區政協秘書長全桂壽主持會議。

根據廣西自治區政協2016協商工作計劃，“加強城市大氣污染防治”被列為本次對口協商會議題。今年4月至6月，李彬副主席帶領由政協委員、區直有關部門負責人組成的專題調研組，深入開展調研并形成調研報告。

會上，廣西自治區政協人口資源環境委員會主任譚明杰作專題調研情況說明;林雪梅、盧秋凌、戴紅兵、薛麗容、張經旭、湯卓等6位委員圍繞會議議題，就如何推動“加強城市大氣污染防治”進行發言;廣西自治區發改委、工信委、公安廳、環保廳、住建廳、交通運輸廳、質監局以及中石油、中石化等部門有關負責人作回應發言。

李彬指出，隨著我區工業化、城鎮化速度加快，工業生產、機動車等排放的廢氣及建筑工地、道路揚塵等大氣污染問題愈加突出，影響生產生活環境和人民群眾的身體健康，引起了社會各界的廣泛關注。為此，我們要在認識上再深化、思想上再統一、行動上再落實，全面確立和實現改善城市空氣環境質量的目標;抓統籌、抓關鍵、抓長效，扎實推進城市大氣污染治理各項工作;切實落實政府的`監管責任、企業和經營單位的主體責任、社會公眾的公民責任，形成全社會齊抓共管的良好局面;充分發揮專門委員會的基礎性作用、委員的主體作用，繼續為我區城市大氣污染防治出實招、謀良策。

? 自治區督學工作總結

“自治區述職報告”

尊敬的領導、同事們：

大家好！我是XX自治區某部門的一名普通職工，很榮幸能夠站在這里向各位領導和同事述職。回顧過去一年，我本著對工作的熱愛和責任心，克服了許多困難和挑戰，勇于創新，盡職盡責，為自治區的發展貢獻了自己的一份力量。我謹向大家匯報我過去一年的工作情況和成績。

在過去的一年里，我主要負責某部門的項目管理工作，旨在推動自治區的經濟發展和提升人民生活質量。我積極參與各個項目的策劃、執行以及評估工作，全面提升了項目管理的效率和質量。經過深入調研和廣泛征求意見，我主導了一項重大項目的啟動工作，并組織團隊高效協作，圓滿完成了項目的各項任務。該項目的成功實施，為自治區的經濟增長和社會發展注入了巨大的動力。

同時，我也注意到了一些項目存在的問題和潛在風險。我積極與相關部門和團隊進行溝通和協調，提出改進方案，確保項目順利進行。例如，在一次項目中，我們面臨著資金緊張的困境，我積極向上級爭取支持資金，并與團隊協商合理的項目執行方案，最終成功解決了資金問題，保證了項目的正常進行。

除了項目管理工作外，我還積極參與了一些相關培訓和學習，提升了自己的專業技能和知識水平。我參加了自治區組織的項目管理培訓，結合實際工作，深入學習和掌握了一些項目管理的先進理論和實踐經驗。這些知識和技能的提升，為我順利完成各項工作提供了堅實的基礎。

同時，我也積極關注并參與了自治區的公益活動。我參與了一次愛心捐贈活動，為貧困地區的孩子們捐贈了學習用品和生活用品，幫助他們改善生活條件和接受良好的教育。這樣的活動讓我深刻感受到了自己的責任和使命，也增強了我的社會責任感和服務意識。

回顧過去一年的工作，我獲得了一些成績，但也存在一些不足之處。我覺得自己在項目管理的溝通協調方面仍然有待提高。有時候不夠果斷和堅持，還需要更好地處理好與各個相關方的關系。我覺得自己的學習和創新能力有待進一步提升。在項目實施的過程中，我有時候會陷入固有思維和模式，不夠敢于突破和創新。這些問題我已經意識到，并且正在積極改進。

展望未來，我將繼續努力提高自己的專業素養和綜合能力，注重溝通協調的能力提升，努力改進自己的學習和創新能力。我將積極參與到更多的項目和工作中，為自治區的發展做出更大的貢獻。

我想衷心感謝領導和同事們對我的支持和信任，在過去一年里，能夠得到大家的認可和鼓勵，我深感榮幸和自豪。在未來的工作中，我將不斷努力，以更加飽滿的熱情和精神，為自治區的發展貢獻自己的力量。

小編感謝您的閱讀！

? 自治區督學工作總結

瓊海市城市園林綠化企業三級資質

申報審批指南

一、主管審批單位：瓊海市城市管理局

二、行政許可項目名稱：城市園林綠化企業三級資質審批

三、行政許可設定依據：《城市綠化條例》（國務院令第100號）；《海南省人民政府關于下放行政管理事項的決定》（海南省政府令第216號）。

四、行政許可條件：根據國家住房和城鄉建設部《關于修訂《城市園林綠化企業資質標準》的通知》（建城[2009]157號）和省住房和城鄉建設廳《關于印發的通知》（瓊建審批[2009]241號）有關規定。

城市園林綠化企業三級資質標準為：

1、注冊資金且實收資本不少于200萬元，企業固定資產在100萬元以上。

2、具有企業法人資格的獨立的專業園林綠化施工企業。

3、企業經理具有2年以上的從事園林綠化經營管理工作的資歷或具有園林綠化專業初級以上技術職稱，企業總工程師具有園林綠化專業中級以上技術職稱。

4、園林綠化專業人員以及工程、管理、經濟等相關專業類的專職管理和技術人員不少于10人，其中園林專業中級職稱人員不少于2人。

5、企業中級以上專業技術工人不少于10人，包括綠化工、瓦工（或泥工）、木工、電工等相關工種；其中高級綠化工和/或高級花卉工總數不少于3人。

五、行政許可數量：無限制

六、行政許可辦理期限：辦理時限為10個工作日（不包括實地考察評審和公示時間）；瓊海市城市管理局做出準予行政許可決定后，將相關材料報送省住房和城鄉建設廳進行備案及編號后核發資質證書。

七、收費依據和標準：不收費

八、申請材料：

（一）全部目錄（以下3—11項材料原件均由窗口受理人員當場交驗后退回）

1、填寫完整的《城市園林綠化企業資質申請表》（一式三份，簽名欄須本人鋼筆或毛筆簽名方可，不可用印章或打印字體代替，須附電子件）。

2、企業申請報告（包括企業人員、資金、產值、設備、效益等情況）。

3、企業工商營業執照副本，審計或會計師事務所出具的驗

資證明和企業章程的原件及復印件；

4、企業原資質證書正、副本原件及掃描件；

5、企業法人任職文件，企業法定代表人身份證原件及掃描件；

6、企業經理任職文件原件及復印件，職稱證書原件及掃描件或簡歷，身份證和畢業證書的原件及掃描件，勞動合同原件及復印件，近三個月的社保明細單原件和繳費憑證原件及復印件；

7、企業總工程師、總會計師、總經濟師任職文件的原件及復印件、職稱證書、畢業證書和身份證的原件及掃描件、勞動合同原件及復印件、近三個月的社保明細單原件和繳費憑證原件及復印件；

8、企業資質申請表所列的全部工程技術和經濟管理人員的職稱證書、畢業證書和身份證的原件及掃描件，勞動合同原件及復印件，近三個月的社保明細單原件和繳費憑證原件及復印件（新辦企業要提供近一個月以上社保證明）。其中中級以上職稱人員需提供履歷表，建設工程類職稱人員需提供專業技術資格注冊證原件及復印件；

9、企業資質申請表所列的全部中級以上技術工人的崗位證書、身份證的原件及掃描件、勞動合同原件及復印件，近三個月的社保明細單原件和繳費憑證的原件及復印件；

10、企業資質申請表所列的近三年代表工程項目的中標通知書、施工許可證（開工報告），合同、竣工驗收證明和結算清

單的原件及復印件（新辦企業無需準備該項資料）；

11、企業近三年的財務審計報告（需附企業固定資產明細），財務決算報表和企業營業稅票的原件及復印件；

初次申請核定三級資質的不需提供第4、10、11項，但須提供財務審計報告（需附企業固定資產明細）。

（二）前臵條件

1、經營范圍必須是園林綠化。

2、已辦理了營業執照的企業。

九、資質申報資料有關事項：

（一）申請表 《城市園林綠化企業資質申請表》請到海南建設信息網下載。填寫一式三份。

1． 申請表不能用鐵釘裝訂，封面不能用塑料皮封面。2． 申請表須按規定填寫完整。填報企業不得改動表格的格式。

（二）附件材料

1、附件資料二套，附件資料規格為A4（210x297mm）型紙，需有標明頁碼的總目錄，要求采用軟封面封底（膠粘或線裝），不得用金屬釘、塑料皮。逐頁編寫頁碼，并按照下列順序進行裝訂：

第一冊：綜合資料，含申請材料內容中第3—

7、11項；

第二冊：人員資料，含申請材料內容中第8、9項；

第三冊：工程業績資料，含申請材料中第10項；

2、申請材料必須數據齊全、填表規范、印鑒明晰、字跡清 晰工整，掃描件和復印件必須清晰、可辨。

3、所有證件（包括資質證書、身份證、職稱證書、崗位證 書、畢業證書等）都需提供掃描件。

4、職稱證書必須是由人事部門或人事部門授權認可的機構頒發的；非人事部門頒發的需提供有效的授權證明。

5、企業財務審計報告和財務決算報表必須是具有法定資格的審計事務所或會計事務所出具的。

6、所有分冊封面須加蓋申請單位公章。

十、相關注釋：

1、園林專業：指與園林綠化工程規劃、設計、施工及養護管理相關的專業，包括園林（含園林規劃設計、園林植物、風景園林、園林綠化等）、園藝、城市規劃、景觀、植物（含植保、森保等）、風景旅游、環境藝術等專業。

2、專業人員資格的認定：專業技術人員所學專業、職稱證書專業原則上應與標準要求的專業一致，其它情況按下列原則認定：①申報人員所學專業與標準要求專業不一致，但職稱證書專業與標準要求專業一致，則按照其職稱證書專業認定。②申報人員所學專業與標準要求專業一致，但職稱證

書專業與標準要求專業不一致，經考核其個人工作經歷符合要求的（中級職稱人員需從事相關專業工作6年以上；高級職稱人員需從事相關專業工作10年以上。），按照其所學專業認定。③申報人員職稱證書上未注明專業的，按照其畢業證書專業認定。④申報人員畢業證書專業、職稱證書專業都與標準要求專業不一致，但就業后從事標準要求專業的脫產學習至少一年，并取得相應結業證書的，經考核其個人工作經歷符合要求的（中級職稱人員需從事相關專業工作6年以上，高級職稱人員需從事相關專業工作10年以上），按照結業證書專業認定。

? 自治區督學工作總結

總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起來學習寫總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編精心整理的自治區公路總段上半年信息工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

20xx年上半年，在自治區公路管理局黨委的正確領導下，xx公路總段黨政十分重視信息管理工作。面對新的歷史歷史時期、新的形勢和做好“三個服務”與搞好大交通的戰略要求以及和諧公路交通的格局，進一步加大了信息工作的領導和管理力度，把信息管理工作逐步推向規范化、制度化、科學化軌道，為促進全總段各項工作的可持續發展發揮了信息工作的積極先導作用、為領導科學決策提供了良好的參考與服務作用。

為了把信息管理工作扎實開展好，充分發揮信息工作引導、決策、服務的作用，總段和所屬各段進一步調動了每位信息員的積極性，充分發揮信息員的作用，及時、準確、全面的反映公路養護、安全生產、精神文明和改革發展的成就，進一步展示廣大養路職工“愛路敬業、拼搏發展”的精神風貌，為總段各項工作提供了科學決策依據，為“三個文明建設”和創建行業文明以及“三個服務”工作提供了強大的精神動力和輿論支持，較好地完成了局下達的公路信息刊稿任務。

一、加強了信息工作的領導和管理

因不少領導干部在新一年里工作發生了變動，伊犁公路總段對信息工作領導小組成員做了調整，總段長任組長。各所屬公路段也分別對信息工作領導小組進行了調整，各段段長任組長。并分別指定思想政治覺悟高、工作責任心強、信息敏感性強、具有較高政策水平、綜合分析攻擊能力和文化素質較高、熱愛信息工作的同志為專職或兼職信息員。根據《公路局信息工作暫行辦法》制定了《伊犁公路總段信息管理工作暫行辦法》。對信息網絡、信息工作的基礎建設、信息采編上報工作程序及要求、信息工作考核和表彰均做出了明確的規定，從而強化了信息管理工作，使之規范有序的開展工作。

二、建立健全了總段信息網絡，加大了硬件建設力度

加強了總段、段、道班（養護站）三級信息傳遞網絡的建設，進一步促進了各類信息的收集整理和傳遞工作的有序開展，制(歡迎你）定了“急事急報，快寫速遞，重大信息不過夜”的信息傳遞制度，并使之成為每個信息員的思想理念。確保了信息的及時性、準確性和有效性。總段及所屬各段都為信息部門配備了必要的工具，如照相機、攝像機、傳真機、電腦等，加強了硬件建設，基本滿足了現代化網絡傳輸信息的條件。截止5月底，伊犁公路總段共向《新疆公路信息》上報信息108條，被采用16條(至第37期)。

今年《伊犁公路信息》加大了編輯出版量，截止6月15日，共出刊28期，上送至治區公路管理局、伊犁州交通局，下發總段各科室和各基層公路段，領導和職工的反映良好。

三、加強信息員隊伍建設，促進信息工作再上新臺階

今年上半年伊犁公路總段和所屬各段信息員隊伍，在去年的基礎上又有所壯大，每段一線至少有15名信息員，在全總段形成良好的挖掘、搶寫信息、寫好信息的良好氛圍。上至總段長、黨委書記、機關各科室領導，下至段長、教導員、一線工人都積極地參與到寫信息的行列中來，形成人人都會寫信息的大好局面。如此以來，不但保持了信息隊伍的連續性和穩定性，還加大了信息的寫作和投稿量。為了能讓信息員寫出較高質量的信息，總段和所屬各段積極為信息員提供參加會議、查閱文件、外出調研采編信息等便利條件。

? 自治區督學工作總結

x月x日下午，自治區“訪惠聚”考核組在組長xx帶領下對xx局駐xx村進行考核，鄉黨委副書記xx、組織委員xx等參加了考評。

會議由組織委員xx主持，到場群眾首先認真聽取駐村工作組組長xx的`述職報告，其次由包村干部、村干部、村警、村民代表、“四老人員”、黨員代表152人開展了群眾滿意度測評大會，隨后考核組抽取23人進行談話，主要是深入了解工作組和成員現實表現，推薦考核等次。最后查閱維護社會穩定，建強基層組織，做好群眾工作等八方面的檔案資料。最后，考核組組長隨機走訪農戶，了解莎車局駐村工作組一年來工作實際，聽取農民群眾對工作組的工作反饋。

考核環節結束后，考核組組長高度認可莎車局駐村工作組成員一年來取得的工作成績，并勉勵工作組進一步改進工作作風，提高工作效率，扎扎實實為群眾服務，拿真摯情感筑牢群眾堅實基礎，更好地融入到群眾中去。

推薦閱讀: 自治區殘疾人就業工作總結(匯編10篇) 自治章程工作總結（熱門11篇） 自治物業工作總結(匯集15篇) 寧夏回族自治區短期用工勞動合同書(推薦十三篇) 作業區年度廉政工作總結

欲了解自治區督學工作總結網的更多內容，可以訪問：自治區督學工作總結

熱門標簽: 歷史教學工作總結 移動片區經理工作總結 片區統計工作總結 城鄉規劃學工作總結 跳棋教學工作總結 竹笛教學工作總結

文章來源：//m.wz2.com.cn/dushubiji/188361.html