單位新同志的優秀事跡材料
發表時間：2026-01-18單位新同志的優秀事跡材料(精選19篇)。
? 單位新同志的優秀事跡材料 ?
上半年，我在材料會計這個崗位上，在各級領導的關心幫助下，在思想方面，能時時按照優秀員工的標準嚴格要求自己，認真履行職責，以實際行動飽滿的熱
情進行工作;在具體工作方面，積極做到了“帳物相符，帳帳相符，帳證相符”并在材料結算方面做到了“日清月結”，本著“輕清”的原則，努力做到了以庫存為“主”，以購買材料為“輔”，積極為單位節約每一筆材料款。
下半年，7月份我調到了計劃經營部，主管出租房的檢查及房費、水電費收繳工作。計劃經營部是個新成立的部門，由35個出租房合同，有31處必須常檢查的出租房。出租房的安全，包括電線拉的合不合規矩、有沒有超負荷的電器、有沒有私拉電線插座、供配電設施合格不合格、有沒有安全出入口、裝修材料防【WWw.551336.com 合同幫幫網】
火不防火、消防設施合格不合格等等若干項。
我們根據35個出租房合同，細致地建立了臺帳，編制了合同號，力爭做到“需要合同時，能信手拈來”，并根據財務部門提供的有關數據，像“擇菜”一
樣，“撿”出了我們需要的數據，建立了租金明細帳，水電費明細帳。每天查合同，給租戶打電話 ，按租戶交款時間，往前推算，往后推算，一通的忙活，一些問題總算徹底的弄清楚了。
在各位領導的關心支持及我們部門全體員工的共同努力下，到現在我們共收
回了租金約221.91萬元，水電費等88147.75元。
以上是我的工作小結，如有不妥，敬請各級領導批評指正。
? 單位新同志的優秀事跡材料 ?
20xx年，我鎮仔細貫徹執行中心、省、市、縣村莊作業和扶貧作業會議精神，扶貧開發作業以加強村莊底層安排為中心，以建造新村莊為主題，緊扣“整村推進、勞務訓練、工業扶貧”三項要點，制定展開方案，活躍爭奪項目，多方籌措資金，健全扶貧機制，強化扶貧職責，全力施行“根底扶貧、工業扶貧、生態扶貧、科技扶貧、社會扶貧”五項工程，扶貧作業獲得期間性效果，現總結如下：
一、扶貧村基本狀況
我鎮荊溪、排竹、信立、群觀、訂婚、陽家等6個省定扶貧村均散布在山區，共有50個鄉民小組，723戶3079人，貧窮人口2354人，占總人口的76。4%。上述6個村境內交通不便，前史自然條件差，人口整體素質低，鄉民文明程度不高，科技扶貧難度大;特征工業多以零散種養為主，沒有構成品牌和經規方案，出產水平低下，大眾日子艱難，扶貧根柢單薄，開發使命艱巨。20xx年，縣委決定施行荊溪等6個村為期兩年的扶貧整村推進作業，派縣人大辦、縣民政局等17個單位進駐6個村展開扶貧整村推進作業。
二、扶貧整村推進首要作業狀況
1、完善安排，建章立制，加強扶貧安排建造
扶貧作業展開的關鍵在于加強領導，有了完整的領導安排安排，才干保證各項扶貧作業順暢展開。我鎮高度重視扶貧作業，加大了對扶貧作業的領導，將扶貧作業列入首要議事日程，屢次舉行會議研究部署扶貧作業。樹立扶貧作業領導小組，進一步清晰首要領導作為幫扶作業的第一職責人，并清晰分擔領導，執行具體人員，斷定作業方針，完善作業機制。一同，一同，各扶貧村也樹立了由支部書記任組長的扶貧開發領導小組，延聘村里有聲威的老黨員、老干部、有文明的年青人、婦女干部以及關懷公益作業的農人大眾參加扶貧開發、資金監督和項目施行。杰出抓好了村支兩委班子建造，增強了村支兩委班子的戰斗力、凝聚力、號召力、公信力，為扶貧村脫貧致富、全部展開供給剛強的安排保證，健全了村規民約，樹立了“三會一課”等原則。為保證扶貧資金用在刀刃上，保證扶貧作業獲得實效，從標準管理與民主理財視點動身，我鎮引導各扶貧村經過舉行黨員組長會議，民主產生了村理財小組，樹立了村監督委員會，產生了紀檢委員與村報帳員，要點項目的施行與招投標作業均經過組長、黨員、鄉民代表大會討論決定，按期間發布扶貧資金的運用狀況，保證了扶貧資金運用揭露、公平、通明。
2、清晰要點，理清思路，狠抓扶貧項目建造。
年頭，在斷定扶貧項目時，經過了深化調研和縝密思考，廣泛尋求廣闊農人大眾的定見，讓農人大眾提出本村經濟展開思路，從自身實踐動身提出致富增收的主意，并將各種主張匯總，了解貧窮戶的實在期望。在此根底上，我鎮活躍展開查詢、方案、方案與項目施行等作業，結合各扶貧村實踐狀況和鄉民期望，杰出抓好了要點項目建造，改進了大眾的出產條件，進步了鄉民的日子質量，必定程度上改動了貧窮村貧窮落后的相貌。一是完善根底設施建造。投入508。5萬元建成了排竹、信立等村11。3km通暢工程，處理了16個組大眾出行難疑問;投入4萬元施行了群觀3組1km的靈通工程;投入6萬元新修訂婚村高標準途徑1。01km，處理了3個組近100畝水田的灌溉難題。二是建筑村級活動場所。投入75。3萬元建筑了排竹、信立、陽家、群觀等4個村的村級活動中心，處理了村里無處作業、無地開會等疑問。三是施行人畜飲水工程項目。投入10萬元施行了荊溪村人畜飲水工程項目，處理了11、14等4個個組的飲水難題。四是施行農網改造項目。投入140。2萬，施行荊溪、訂婚等村改造線路15。5km，其間高壓1。2km，新裝電表253塊，投入5萬元對排竹村低壓線路進行改造，進一步進步了三個村的大眾照明質量。
3、群策群力，表現特征，拓寬增收途徑。
一是活躍調整工業結構，展開特征工業。20xx年，荊溪等6個扶貧村依據本村氣候、土壤等特色，大力展開特征工業，如今已建成了金銀花基地、中藥材基地、油茶基地各一個，方案均達100畝以上，為大眾增收脫貧打下了堅實根底。二是活躍安排勞務輸出，搬運充裕勞動力。首要安排充裕勞動力前往縣工業園、廣州等地進廠務工添加收入;其次請求在本鎮施行的扶貧開發、水利建造等項目，必須有10%的勞動力是雇傭本鎮農人，經過參加工程建造，添加收入。20xx年我鎮共搬運充裕勞動力1470人，人均增收167元。三是加強對口幫扶單位的聯絡，多方爭奪資金，加速脫貧步伐。20xx年我鎮17個幫扶單位，在農業出產、根底設施建造、陣地建造、技術訓練等各方面活躍展開扶貧作業，為幫扶村建起了村級活動場所，處理了筑路的有些經費，安排技術人員建筑水渠，累計出資達34萬余元，促進了扶貧村各項作業的展開，
4、以人為本，和諧推進，杰出民生保證。
在施行整村推進扶貧作業過程中，我鎮結實樹立“以人為本”的效勞理念，采納有用辦法，加大作業力度，活躍保險地推進社會作業的全部展開。一是社會保證作業厚實推進。本年荊溪等6個村施行危房改造十余座，處理了40余人住宅難疑問。經過民主評議、張榜公示等程序評議245人施行“兩項原則”聯接，執行幫扶資金400元/人?年。新型村莊合作醫療參合率均達95%以上，新農保參保率達85%以上，截止如今，已有485人享用了養老保險待遇，年內236人享用低保補助。二是方案生育、綜治安穩與安全出產等作業穩步展開。年內婦檢率達100%，上訪戶為零，安全事故為零。
二、存在的疑問
我鎮自施行整村推進扶貧作業以來，在縣、鎮、村三級的共同努力下，盡管獲得了一些效果，貧窮現狀得到了必定的改進，但要穩固扶貧效果，全部推進社會主義新村莊建造，局勢依然嚴峻：一是施行整村推進扶貧作業，需建造項目多，且工程量大，項目資金總量大，各扶貧村經濟根底單薄，發動資金缺乏，無資金周轉能力。二是年頭有些方案項目還未完結。因為缺少資金，年頭方案施行的高標準途徑、人畜安全飲水工程、工業項目等還處在發動期間，至今還未執行到位，欠使命較多。三是農人思維認識不高，對施行改進根底設施條件的整村推進項目沖突情緒大，作業難度大。農人思維認識不高是影響扶貧開發進程的一個首要方面，首要表如今趕超求進思維不強，得過且過，缺少學習和承受新惹事的思維認識，思維保守，不思進取，等、依、靠思維嚴峻，一朝一夕構成思維定勢，對參加式扶貧開發項目的施行存在沖突心思，合作程度不高，導致有些扶貧項目不能得到極好的施行，在很大程度上阻礙了扶貧開發進程。
三、下步方案
在以后的作業中，我鎮將持續加大對扶貧作業的支持力度，協助貧窮村以整村推進扶貧作業為關鍵，以項目建造為要點，穩固扶貧效果，帶領鄉民脫貧致富奔小康。一是持續加大扶貧開發宣揚力度，實在改變貧窮戶脫貧致富觀念，鼓舞和協助有勞動能力的扶貧目標經過自身努力擺脫貧窮。二是著力抓好以下要點項目建造，進步大眾的出產日子水平。三是緊緊圍繞村團體增收和貧窮戶脫貧的中心使命，樹立添加村團體收入和貧窮戶安穩脫貧的長效機制。
? 單位新同志的優秀事跡材料 ?
20xx年，上新莊收費站分工會積極響應局工會號召，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞局工會工作，以建設學習型、服務型、創新型職工隊伍為目標，以創建“五型班組”和“先進職工之家”相結合為載體，緊密團結，扎實工作，全面履行工會職能，切實維護職工的合法權益，有效促進我站的思想建設、組織建設和作風建設，為站各項工作的正常運轉做出了積極貢獻。
我站按《工會法》建立了基層工會組織，現職工總數44人，工會會員44人，職工入會率達100％。從20xx年建站以來，累計發展會員47人；我站分工會共有工會干部5人，均為兼職，由站領導兼任工會主席，并已建立了經費審查小組和女職工委員會，工會干部年齡、文化結構基本上合理。
二、積極發揮分工會組織作用，全力開展“五型班組”創建。
1、創建“學習型”職工隊伍，抓好職工素質提升工程。為了更好的適應收費運營管理工作的要求，提高服務質量和水平，保障暢通，突出公路帶動經濟發展的樞紐地位，我站分工會堅持以人為本，不斷創新學習理念、創新學習機制、創新學習方法，創新學習形式，加強職工培訓，努力創建學習型隊伍，精心打造高素質職工團隊，提高職工隊伍整體素質。分工會利用多種途徑和手段，開展形式多樣的教育活動，在全體職工中開展三義三德教育、民族團結教育、“五五”普法教育、理想信念教育和學習《工會法》、《勞動法》等一系列法律法規，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性、預見性和創造性，依法保護自己的合法權益。并積極創造條件，結合站各年度職工培訓計劃，組織職工參加各種形式的學習和培訓，不斷提高職工的政治思想素質和工作業務能力。
2、全力抓好安全生產和應急“雙基“建設，打造安全高效的工作環境。我站堅持“安全發展”為原則，遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，深入落實安全生產和應急“雙基（基層、基礎）”建設活動，不斷開展職工安全生產教育和各項安全競賽活動，努力提升活動的質量，拓展活動領域，豐富活動內容，進一步提高全站職工的安全意識，提升安全生產工作水平，嚴格落實安全生產責任制，切實加強防范，整治各項隱患，構建組織健全、職責明確、基礎完善、監管有力、運轉高效、服務文明、反應快捷的安全生產和應急體系，充分發揮分工會勞動保護、安全監督的目的，確保國家、集體財產不受損失，切實維護職工的安全健康權益。
3、堅持民主管理，實行站務公開，保障職工權益，促進站區和諧穩定。我站堅持職工大會和站務公開制度，進一步拓寬民主渠道，增強職工參政、議政觀念，主動參與民主管理和民主監督。本單位的工作計劃、各項制度、重大決策均經過職代會表決通過，使職工群眾積極參與到企業的民主管理工作中去；其次是通過開展征求合理化建議等活動，廣泛征求職工和對工會各項工作的意見、建議和要求，增強職工的主人翁意識，提高行政決策的科學性和準確性，保證職工民主監督制度的有效實施；再次是站分工會突出維權職能，關心職工生活，聽取和反映職工的意見和建議，積極為職工辦好事辦實事解決實際困難，充分調動職工的工作積極性；并通過開展“交心談心“活動，全面了解職工心中所想、心中所需，掌握職工思想動態，努力解決職工生活和工作中存在的實際問題，把職工思想狀態中的不安定因素消滅在萌芽狀態，幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，讓大家在生活和工作中積極、健康、向上。四是配合局工會積極推行集體合同和勞動合同制度，建立了有效的監督檢查機制，保證了集體利益和個人利益的有效統一，切實保障了職工的權益。
4、圍繞“創建五型班組，爭做新型職工”主題，不斷豐富活動載體，開展了豐富多彩的創建活動，如開展了“創建學習型班組”活動；“創建一個示范班組、制定一個學習計劃、營造一個學習環境、總結一套收費經驗”的“四個一”競賽活動；“學習一門新知識，創造一項最佳操作法，總結一種新的服務模式，提出一項優秀合理化建議”的“四個一”創新活動等，進一步推動了我站創建“五型班組”活動深入開展。
三、緊緊抓住“四個根本”，促進各項工作全面發展。
在當前以構建和諧社會為主旋律的時代背景和青海高速快速發展的新形勢下，我站分工會全力抓好基層工會隊伍建設、緊密聯系中心工作、構建和諧基層工會、創新工作方法等四個方面的根本性工作，凝聚人心、勃發生機，全力開展“五型班組”創建，促進本單位的各項工作踏上又好又快發展的新進程。
工會工作具有相對的獨立性，但在收費站，工作的核心任務是收費運營管理，工會工作面對的是參與收費工作實際的廣大職工，因此，必需貼近核心，圍繞核心，服務核心，把各項活動融入到核心任務之中，這樣工會才能夠充分發揮自己的職能。
（1）發揮參與和維權職能。
根據收費工作的性質和特點，基層工會工作人員均為兼職，我們職工既是工會工作人員又是行政人員，平時工作中直接參與運營管理各個環節的研究和決策，既完成了管理工作又開展了工會工作，這樣就把不利因素變為了有利因素，凡觸及職工切身利益獎金分配，考核辦法制定，都由職工大會討論，經班子研究后施行，經過這些措施和辦法為工會參與企業管理奠定了堅實的基礎組織保證，并很好地保護了職工合法權益，調動了職工參與企業管理的積極性，有力推進了各項管理工作。開站以來，我站分工會參與制定站各項規章制度、管理措施及實施辦法等30余項，全面履行了工會職能，突出維權參與職能，推進了民主管理，加強文化建設，提高職工素質，保障安全生產，維護職工權益，關心職工生活，為增強職工隊伍凝聚力和戰斗力做了大量的工作，為我站各項工作的正常有序開展起到了積極作用，
一是通過開展“崗位技能比武”等各種勞動競賽活動，充分調動職工工作積極性，營造“比、學、趕、幫、超”的競賽熱潮，激勵大家努力學習業務知識，刻苦鉆研業務技能，積極爭當青年崗位能手，在本職工作上建功成才。二是規定凡在各項活動中為本單位爭得榮譽者，均視具體情況給予適當的物質和精神獎勵，并作為職工績效考核和年底評先評優的重要依據。三是同時重視發現和樹立典型，發揚職工在工作和生活中的閃光點，在職工中營建立足崗位做奉獻的氛圍。通過以上多種措施，增強了職工的自信心和集體榮譽感，有力地促進了職工業務水平的不斷提高。
工會要選擇好活動載體，既能夠為職工展示自我的平臺，也能夠為管理者與職工、職工與職工在優良的氛圍中進行思想交換和感情溝通的極好機會。因而我們重視細心設想載體，根據不同職工的不同興趣愛好，分工會充分利用現有文體設施、積極開展豐富多彩的文體娛樂活動，職工在活動中健強體魄、陶冶情操、煥發精神，從體力和智力兩個方面發展個性、展示才能。四年多來，我站分工會本著繼承傳統活動、豐富智力活動、推進健身活動、打造特色活動的思路，先后開展職工演講比賽、知識競賽、辯論賽、體育競技比賽、趣味運動會、女工剪報比賽、女職工刺繡比賽、職工猜謎語活動、“慶國慶、迎兩節”職工健身活動等共12期。積極參加廳、局舉辦的“青春風采”活動、職工書畫比賽、紅歌合唱比賽、知識競賽和其他體育文化娛樂競賽活動，獲舞蹈類三等獎和優秀獎各一個，獲知識競賽優秀獎一個、合唱比賽優秀獎一個；在廳書畫、攝影比賽中，我站獲得比賽優秀獎三個；積極給局高速期刊投稿，我站3篇文章、8幅照片和2幅書畫作品被采用刊登。
職工活動的大力開展，不僅更好的親密了干群關系，而且豐富了職工的業余文化生活，為職工展示才華創造了平臺，增強了職工的集體觀念和團隊意識，努力創造出職工追求進步的氛圍。
2、以加強基層工會隊伍建設為各項工作有序開展的根本（1）加強工會組織自身建設
為適應收費工作發展的新形勢、新要求，進一步發揮工會聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，更好的支持和配合站各項目標任務的圓滿完成，我站分工會不斷強化自身建設，建立健全了分工會組織機構，建立健全了分工會管理制度32項，組織機構的健全和各項制度的確立，保障了分工會依法獨立自主的開展工作。
對于基層工會組織來說，由于人員較少，工會人員大都是兼職的，而且不少是外行，不了解工會的工作內容和工作方法，更談不上工作的創新了。因此，定期進行業務培訓也是極為必要的。分工會在努力加強組織建設基礎上，不斷提高工會干部的理論水平和實際工作能力，強化工會干部的政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識和服務意識，不斷增強工會組織的服務水平和管理能力，下大力氣建立培養出一支素質高、能力強、熱心為職工群眾服務的工會積極分子隊伍，工會工作做到有安排落實、有檢查評比、有總結提高，切實為職工群眾服務，維護了廣大職工的合法權益。幾年來，我們通過參加上級工會的集中輪訓、本單位的日常培訓學習以及同其他單位交流學習和知識競賽等形式進行了較為系統的專業知識培訓，使工會人員基本掌握了工會工作的基本方法和要求，使得分工會的各項工作得以順利開展。
為做好分工會工作，突出分工會各項職能，提高工會干部的思想政治素質是重要基礎。為此，我站努力加強分工會干部思想政治教育，實施“三個意識強化”工作：強化政治意識。教育工會干部堅持理想信念，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞黨和政府的工作大局、緊緊圍繞收費站核心開展工作；強化責任意識。我站要求工會干部樹立強烈的事業心、責任感和敬業精神，淡薄名利，樂于奮獻，做甘于奉獻的鋪路石；強化群眾意識。我站要求工會干部必須時時牢記“兩個務必”，發揚優良傳統，改進工作方法，置身于群眾，懷著深厚的階級感情，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖，敢于為職工群眾說實話、辦實事，全心全意地為群眾服務。
通過組織加強、工會干部業務和思想理論素質的提升，分工會工作積極有效的全面開展，只要是與職工利益相關的事，分工會都認真開展參與，積極認真解決。開站至今，為職工辦好事辦實事解決實際困難20項，職工滿意率99%。
工會十五大要求：“各級工會要進一步解放思想，深入落實科學發展觀，以黨的十七大精神為指導，把提高職工隊伍素質，組織職工為促進和諧社會發展做貢獻作為重要任務來抓”，20xx年全省交通工作會議也提出：“要把提高行業軟實力、促進職工的全面發展作為根本，科技興交戰略，迫切需要建設一支高素質的職工隊伍”。我站分工會始終把職工的教育培訓作為重要任務來抓，經常組織職工學習基本國情、法律法規、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀理論知識，宣傳先進人物事跡，倡導職工充分發揚“扎根高原、艱苦創業、獻身交通、造福人民”的交通行業精神，始終堅持局職工培訓要求，加強對職工的教育培訓，集中學習培訓內容有“三觀”“三德”“三義”教育、廉政教育、局、站各項規章制度、法律法規、崗位技能和紀律、安全常識、社會主義榮辱觀、隊列訓練、安全健康知識以及應急演練等。在學習教育培訓活動中，每個職工寫出上萬字的學習筆記，寫出心得體會500多篇。通過學習教育培訓活動，增強了職工的愛崗敬業精神和文明服務意識，為收費工作注入了新的生機和活力，職工的精神面貌、技術水平、業務素質有了顯著的提高，有效地促進了收費工作服務質量的全面提升。
不僅如此，分工會還成立自學小組，通過各種方式積極鼓勵職工自學成才，目前我站職工業余文化學習蔚然成風，約20%的職工都在通過各種方式提升自己的文化程度和學歷層次，職工隊伍整體素質、業務技能水平和完成工作的能力有了很大提高。
（1）強化民主管理意識，注重暢通信息，為構建和諧基層工會提供參與平臺。
只有通過各種途徑不斷提高職工對企業管理的知情度、參與度、滿意度，才能減少職工不必要的誤解，化解各種不穩定因素，確保企業的發展。在加強民主管理中，除了必須堅持職工大會制度、行政與工會委員聯席會議制度及堅持職工代表提案制度外，還必須堅持站務公開制度。
我站分工會本著有利于開展民主管理、民主監督、民主參與，有利于黨群、干群關系的雙向溝通，有利于調動廣大職工及女職工的積極性、主動性、創造性，有利于保障職工合法權益，有利于促進黨風廉政建設，積極主動參與收費站日常管理工作，制定并推行站務公開制度，成立了站務公開領導小組，對外實行“六公開、一監督”（即公開收費站名稱、公開審批機關、公開收費單位、公開收費標準、公開收費起止年限、公開監督電話和接受社會監督）的同時，對內實行考勤、考核、獎勵、經費支出、計劃安排、總結等公開制度，站上的重大事項、財務開支情況、伙食費以及職工關心和敏感的重要事情如獎金分配方案、管理人員的任用、黨員發展等，及時向職工公開，接受職工監督，認真聽取職工的意見和建議，實行干部職工相互監督、相互考核的辦法，形成民主管理、民主決策、民主參與、民主監督的有效管理機制，群策群力，充分發揮職工參政議政的作用，增加管理工作透明度，并在管理人員的選撥等關系到職工切身利益的問題時，都在工會監督和職工參與的前提下，陽光操作，充分體現了政治文明，維護職工的合法權益，為各項工作創造了穩定的群眾基礎。
幾年來在上級工會的正確領導下，我分工會始終把實行站務公開作為加強民主管理，規范生產經營，體現民主決策，落實“三個代表”的重要組成部分認真組織實施。在實行站務公開過程中，注意把握關鍵，突出重點，把站務公開的觸角向運營管理等深層次領域延伸。堅持大隊重大決策和關系職工切身利益的重大問題都及時提交職工大會討論通過的原則，通過“站務公開欄”、“意見箱”、“談心活動”等形式及時公開本單位的重大決策、人事任免、工資福利等事關職工切身利益的信息，讓職工清楚地了解本單位的各項工作進展，保證了廣大職工重大決策前的知情權、決策中的自主權和決策后的監督權，提高了我站的透明度，使廣大職工感到自己主人翁地位得到了充分的尊重，加深了職工心中單位是家、崗位是根、敬業是魂、奉獻是本的企業情結。
（2）工會工作堅持面向職工、以人為本，努力提高職工參政議政水平。
在召開職工大會前，工會都要組織職工專門就職工代表大會的性質、任務及權利、民主管理、職工代表的權利和義務、維權等方面進行專題講課，使廣大職工代表對自身作用有了更深刻的認識，加強了職工代表參政議政的能力。開站至今，我站已組織召開職工大會五次，審議答復職工提案58項；參加局職工代表大會四次，上交提案11項。通過職工參政議政平臺的有效擴展，充分體現了我站的民主化管理，保證了工會職能的有效發揮，維護了廣大職工的權益，推進站務管理民主化、制度化和規范化的形成，對于推動我站各項工作的順利開展起到了積極的促進作用。幾年的實踐證明，廣大職工在會上，都能夠暢所欲言，正確反映職工關注的熱點、難點問題。對于職代會提案，工會都能認真對待，積極與有關部門取得聯系，并及時將信息反饋給職工代表；因目前政策、條件所限而未能解決的提案，也能及時向提案人作出解釋。這一方法受到了職工群眾的好評，增強了職工的主人翁意識，有效地促進了大隊的民主建設。
此外，分工會還積極組織職工開展“提合理化建議、創一流業績”活動，通過活動充分調動職工積極性，發揮職工創造性，運用職工集體智慧不斷創新，把創新成果轉化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，領導工作的本領，創造業績的行動。此項活動以《關于開展提合理化建議活動的工作安排》為藍本，以《合理化建議工作條例》為保障，做到了安排部署到位，工作措施到位，開展落實到位，確保不走過場；合理化建議記錄詳盡、采納精準、實施及時，最大限度發揮了合理化建議對工作的促進和改善作用；開站至今，采納職工合理化建議18項，實施效果良好。
（3）堅持配合上級工會簽訂勞動合同，為構建和諧勞動關系提供法律依據。
勞動合同作為一項法律依據，不僅具有協調勞動關系，維護企業和職工正當權益的重要作用，而且也是開展勞動爭議調解的重要依據。我站分工會根據《勞動法》規定，堅持平等協商制度，以職工關心的勞動關系方面的熱點、難點問題為重點，在做到維護職工的合法權益和維護單位整體的合法權益相統一的基礎上，積極配合上級工會，為職工簽訂勞動合同，并在簽訂勞動合同后，加強對合同履行情況的監督檢查力度，充分發揮分工會勞動監督檢查小組的作用，保障勞動者應該享有的合法權利。
（4）突出維護職能，提高勞動保護意識，為構建和諧勞動關系提供有力保障。
完善組織制度，健全安全生產勞動保護網絡。完善局、站、班（組）三個層面的勞動保護監督檢查網絡，并根據不同層面的工作特點賦予不同的職責，做到組織落實，分工明確，制度健全，資料齊全，活動有記錄，充分發揮工會組織在安全生產活動中的民主管理和民主監督作用，充分發揮職工群眾群防群治的自我管理、自我教育作用，使職工的生命安全健康權利得到保障，同時，強化宣傳教育，營造安全生產勞動保護氛圍，圍繞從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”的轉變，大力開展富有“人性化”的安全思想教育，利用各種載體和形式，宣傳安全事故的“政治賬、經濟賬、人情賬”的“三本賬”原理，不斷增強職工的安全意識，自覺培養和提高自身的安全防護能力，并貫穿于構建安全文化體系的始終。
我站分工會積極參與站安全生產和管理工作，成立了安全相關領導小組，制定了《安全生產管理辦法》、《雨雪等惡劣天氣保通應急預案》及《特大安全生產險情及事故應急處理預案》等10余項安全生產制度和10項應急處理預案；根據不同崗位，簽訂了《安全生產責任書》，并認真組織職工學習《安全生產法》、《道路交通安全法》、《消防法》等一系列安全生產法律知識。
在每年的“安康杯”競賽和“安全生產月”活動中，都認真開展了“消防演練、火災逃生、地震自救、車道保通”等一系列應急預案演練，開展安全宣傳咨詢日活動，并通過在站區懸掛安全宣傳橫幅、給過往司乘人員發放宣傳材料、出辦黑板報等形式，充分的激發了廣大職工學習掌握安全生產知識的積極性，提高安全文化理念，營造出“關注安全、關愛生命”的氛圍；此外，安全工作在分工會安全監督檢查小組的牽頭下，認真開展了消防隱患自查、安全隱患大家查、安全大檢查等活動，加強重點部位的安全排查力度，認真檢查制度的落實情況，有關收費操作、應急預案等的熟悉情況，各種應急設備、消防儀器掌握使用的熟練情況等；認真執行巡邏制度，時時提高警惕，做好防火、防盜、防疫、防食物中毒和防事故隱患等工作；并定期對站區進行全方位安全檢查，發現問題及時督促整改，決不留死角，杜絕隱患，訪患于未然。
通過以上工作，提高了職工的安全素質和安全意識，職工的安全防范意識進一步增強，安全監管能力進一步提高，在工作中做到了各項事務的安全處理；行政的重視，分工會組織的積極參與，使我站安全生產工作責任明確、制度落實、預案健全、記錄完善，為推進收費管理工作安全有序發展打下了堅實的基礎。
（5）關愛職工生活，特別關注弱勢群體，為構建和諧勞動關系解除后顧之憂。
企業工會要以關心職工、體貼一線生產人員、幫扶特困家庭為己任，盡自身的最大能力去做好這些方面的工作。注重發揮工會群眾組織作用的優勢，體察職工情結，傾聽職工呼聲，反映職工要求，替職工辦實事，為職工排憂解難，力求把不穩定因素消滅在萌芽狀態。
一通過座談會、談心活動等各種形式，傾聽職工的意愿和心聲，了解他們的情況，把帶有普遍性和代表性的問題及時向上級反映，提出意見和建議。對單位中結婚、生子、生病的職工，及時慰問，對于生活困難的職工，在力所能及的范圍內予以幫助和解決。二是幫扶救助弱勢群體，開展“送愛心、送溫暖”活動。按照局黨委統一安排，在做好“一幫一”扶貧解困工作的基礎上，每年都利用春節等節假日，走訪慰問困難職工，送去慰問品和慰問金，—，慰問職工12人次。對遇有特殊困難的職工，積極組織捐款捐物，為他們解決實際困難。四年來，我們共組織多次獻愛心捐助行動，愛心捐款近10000元。三是做好女工維權和關心女職工身心健康工作，充分調動女職工的工作積極性。在女職工特殊利益維護中對已婚女職工在孕期（七個月）照顧上正常班，堅持做好女職工體檢制度的落實和女職工保健及疾病預防工作，積極組織已婚女職工參加婚育、婦科保健知識講座及培訓，不斷提高廣大女職工的維權意識和能力。為確保職工在生產過程中的人身安全和生命健康，我站工會更是主動協助行政解決職工的實際困難，改善職工的勞動保護條件，通過督促協調，為職工提供符合國家規定的勞動安全衛生經費和必要的勞動保護用品。我站所處拉脊山地區氣候條件艱苦，為解決冬天上班寒冷和宿舍潮陰的困難，分工會申請給每位職工配發了棉鞋、棉帽，并增配褥子各一床，配發棉大衣10件；另外，收費島配發了安全反光背心、交通指揮燈等必要的安全防保用品和暖風機等取暖用品，并督促行政每季度按計劃發放職工勞保用品。分工會的大量實質性工作，切實保護職工的安全健康權益，充分發揮了工會工作職能。
維護職工權益要創新工會工作，創新主要表現在工會維護職工合法權益內容的創新、維權方法的創新以及制度的創新等等。其本質要求就是在勞資關系的矛盾中找到平衡點。創新必須是一種理性的行為，是審時度勢、順應時代、有效解決實際問題的一種理性的活動。
（1）深入開展建設“先進職工之家”活動，真正把分工會建成“思想穩定、民主管理、溫暖和睦、團結奮進、效益雙贏”的職工之家。為了形象、生動地表現工會組織與職工群眾之間血肉相連、親密無間的關系，集中地表達職工群眾對工會組織的信賴和要求，增強職工群眾對工會組織的期望，增強工會活力，使工會真正成為廣大職工信賴的“娘家”，我站分工會在局工會和站行政的重視、幫助和支持下，制定了分工會工作計劃、創建“先進職工之家”實施方案和女工工作計劃，落實工作責任，在工作中突出重點，推進工作循序漸進，認真堅持活動考核，講求實效。通過“先進職工之家”創建活動，使分工會成為全員開展民主管理、搞好思想政治工作、增強職工團結、提高職工“兩個素質”的陣地，成為“維權到位、工作活躍、黨政支持、職工依賴”的職工之家，成為“文明、民主、溫暖、安全”的職工之家。
（2）加強基層工會的規范化建設，努力保證工會組織的鮮活戰斗力。首先，我站完善和規范基層工會組織領導體制，建立健全工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會。同時，選好配強分工會領導班子，把有事業心、責任感、辦事公道、熱愛工會工作、對職工群眾有深厚感情的職工選拔到工會領導班子中，并加強工會積極分子隊伍建設，努力培養一支“專、兼、群”相結合的工會工作者隊伍。
（3）加強和規范分工會民主制度和工作制度建設，不斷推進工會群眾化、民主化和法制化進程。一是我站努力健全和規范分工會組織制度，如職工大會制度、工會會員（代表）大會制度、民主選舉工會領導人制度、民主評議工會領導班子制度等；二是我站努力健全分工會工作制度，如各項管理責任制度、監督考核制度等等，現已建立健全分工會各項工作制度32項，分工會獨立自主開展工作提供里重要依據；三是我站努力強化和規范工會維權機制，認真推行職工民主管理制度、平等協商、簽訂勞動合同制度、勞動爭議調解制度、勞動法律監督檢查制度等等，切實維護好職工的合法權益。通過卓有成效的規范化建設，使工會真正成為廣大職工群眾喜愛的“職工之家”。
（4）堅持黨的領導，爭取行政的支持。實踐證明，黨委重視、行政支持是增強基層工會活力、切實發揮基層工會作用的重要保證。近年來，我站行政對分工會工作高度重視，并將此作為固本強基工作列入了議事日程抓緊抓好。通過召開行政工會聯席工作會議，以行政名義下發文件，對積極做好分工會工作作了全面部署，要求堅持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發展”的思路，有效促進了收費運營管理和分工會工作的健康發展；行政工會堅持聯席會議制度，共同研究并幫助解決分工會工作中的實際問題。由于行政的重視和支持，職工的積極配合，逐步形成了“行政支持、工會運作、各方配合”的齊抓共管工作格局。
20xx年，我站分工會逐步增強活力，把收費工作的發展和維護職工利益統一起來作為落腳點，始終把握“樹立大局意識、服務中心目標、堅持以人為本”的工作思路，在“新”字上求突破，在“深”字上求發展，在“實”字上求效果，緊密圍繞收費運營管理目標，改進作風，真抓實干，務求實效，積極開展工作，充分發揮了分工會的“五項職能”，在“五型班組”建設工作中，以實實在在的工作效果取信于職工群眾，有效地調動和發揮了廣大職工的積極性和創造性。
? 單位新同志的優秀事跡材料 ?
**，共青團員， 200*年畢業于***學校，****團委生活委員。該同志政治素質過硬、作風正派、工作扎實，在畢業兩年多的工作實踐中，一直按照共產黨員的標準嚴格要求自己，無論是政治上、思想上還是日常工作中都表現突出，得到了領導和同志們的肯定和贊揚。現將其主要事跡報告如下：
一、能夠自覺堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺貫徹科學發展觀，學習黨的理論知識，努力提高自身的思想政治素質。
****同志政治素質過硬、作風正派，有著堅定的共產主義信念，堅信黨的領導，堅持四項基本原則，堅持用馬列主義、XXX思想和鄧小平理論武裝自己，堅持以“三個代表”的重要思想作為行動指南，解放思想、實事求是。參加工作以來，他積極向黨*組織靠攏，一直以共產黨員的標準來嚴格要求自己，平時主動向黨組織匯報自己的思想情況，堅持2-3個月的時間為周期向黨組織遞交思想匯報，兩年多以來遞交思想匯報十余篇。他平時關心時政，對馬列主義，XXX思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發展觀等理論的學習有著濃厚的興趣，堅持參加黨支部組織的每一次討論學習，認真思考，不斷總結提高自己的思想政治水平。
二、能夠牢記黨的宗旨，真心實意地為人民服務，與時俱進，務實創新，愛崗敬業，完成本職工作成績突出。
(一)樹立服務意識，做好民政系統區劃工作。
隨著經濟體制的轉軌，政府職能的轉變，生產力水平的提高和交通通訊條件的改善以及城市化的發展，對行政區劃設置提出了新的要求。200**年，單位委托我所協助等單位做好區縣行政區劃調整工作一生范文網。****同志在時間緊、任務重的情況下主動承擔任務，參與了從區劃調整規劃的調研、工作方案的編寫、區劃調整圖件的制作到區劃調整演示文檔的編寫等整個工作過程，他犧牲了幾乎所有的周末時間，平時甚至工作到凌晨一二點，任勞任怨，不提任何加班報酬，沒有一絲怨言，認真履行了自己的工作職責，圓滿地完成了任務，最終得到了所領導、***單位的一致贊揚，為我所在外系統單位心中樹立良好的形象，更為我所的業務拓展做出了自己的貢獻。 (二)加強業務學習，努力拓展自身能力。 隨著社會的進步，信息技術日新月異的發展，信息化在各行各業的不斷滲入，使得信息化的工作在地質行業也越來越舉重若輕。作為一名地質專業畢業的工作人員，****同志在對地理信息系統及遙感技術一無所知的情況下，毅然投身到相關技術領域的學習與應用中，他充分利用自己的業余時間，在一年多的時間內，自學了地理信息系統及遙感的基礎知識，并通*過自己的努力聯系中國地質大學的`老師，在工作之余參加他們的課程，還充分發揮互聯網的優勢作用，在互聯網上不斷汲取相關的知識，最終成長成為我所地理信息系統及遙感技術的中堅力量，承擔著幾個地理信息系統的開發的項目工作，并在其中一個系統建設項目中擔任項目負責。他的這種吃苦耐勞，勤奮學習，肯于鉆研的精神得到了所領導和同志們的贊揚，值得我們廣大的青年同志學習。
****任勞任怨，踏實肯干的作風獲得大家的一致好評，20*年度被評為局“優秀共青團員”，20*年度被評為所“先進個人”。
三、能夠團結同志，關心集體，顧全大局，有良好的修養和道德情操。
****同志服從領導，團結同志，在兩年多的工作中，能夠做到與同志們密切合作、相互幫助。別人不愿做的事他做，要求別人做到的事，自*己首先做到，從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。在平時，他樂于助人，能夠幫助別人解決的問題就盡量解決，工作中對不懂業務的同志也是毫無保留，積極主動地介紹自己的工作經驗，顧全大局，不存一絲私心。 四、能夠謹記自己的身份，協助上級團委及所團委開展好各項團的工作
作為所團委的生活委員，****同志能夠謹記自己的身份，努力協助好上級團委開展的各項團的工作。在連續兩屆的“走向20*——北京國際長走大會”活動中，他都堅持走完，展現了新時代青年同志不屈不折、勇于向困難挑戰的精神風貌，另外他還主動承擔了參加活動人員的后勤保障工作，購買了所內參加活動人員的早餐和礦泉水。20*年9月，局團委組織了以“學習塑造自我、創業成就人生”為主題的演講比賽，雖然由于工作原因****同志
沒有參加，*然而作為所團委委員，他提出了讓參賽人員在所團委內部預講來鍛煉他們臨場演講能力的建議，得到大家的一致同意，并犧牲自己的工作和業余時間參加演講同志的預講，給他們一些中肯的意見，充分支持局團委的各項工作。在平時，****同志還努力配合所團委組織團員青年進行學習，在“學一本書”活動中，主動帶頭學習局團委推薦的兩本好書，還積極找來一篇“我做科研的幾點體會”的文章，在此基礎上結合單位的實際情況作了一些改進，發放給團員青年，提高了廣大團員青年的學習積極性，使政治理論學習和業務能力學習深入人心，融于團員青年的生活，學習，工作。
? 單位新同志的優秀事跡材料 ?
這個寒假里我讀了《雷鋒的故事》這本書，書里介紹了雷鋒的成長歷程和他的先進事跡。
雷鋒出生在一個貧苦的家庭里，爸爸遭受毒打后受傷而死，哥哥被累死，連病帶餓的弟弟又死在了媽媽的懷里。為了生計，媽媽去給地主家做女工，受盡了欺辱卻無處申訴而懸梁自盡，不滿7歲的雷鋒從此成了孤兒。后來，雷鋒的家鄉被解放后，他被送去讀書、當兵，在剛當少先隊員時他就對同學說：“紅領巾是軍人的血染紅的，我們要愛惜它。”還有一次，他們班有一名同學生病了，雷鋒在放學后組織隊員們去幫她補習功課。雷鋒還是治水模范，是優秀的拖拉機手……但是在他22歲時，雷鋒叔叔頭被木桿砸中，因為大腦失血過多，失去了年輕的生命。
當我讀完這本書后，我感到無比痛心與慚愧。我們比雷鋒叔叔的生活幸福美滿多了，但對周圍的人和事卻越來越冷漠。扶盲人過馬路、在公交車上主動讓座、助人為樂、不怕苦不怕累的人變少了，事事只考慮個人得失的人越來越多。我心想：如果我們都向雷鋒叔叔學習的話，我們的世界會更加美好，更加美麗。三月是學習雷鋒月，我決定就從現在開始，向雷鋒叔叔學習，每天都做一件好事。
? 單位新同志的優秀事跡材料 ?
1992年參加工作以來，事事力做圓滿，件件能搞出色，門門都闖難關。在領導大力支持和幫助下，經過她本人的不懈努力，扎根煤海，以礦為家，忘我工作、默默奉獻，身先士卒、率先垂范，積極投身服務生產一線，由一名普通職工成長為一名優秀共產黨員和一名優秀的技術標兵。
一、堅持學習，努力提高自身政治素質和業務水平
作為一名共產黨員，她深知理論學習的重要，必須具備過硬的政治素質和良好思想素質。為了培養自己鮮明的政治立場，優秀的思想品質，幾年來，她時刻關心國家大事，堅持用科學的理論武裝自己的頭腦，用馬列主義的立場、觀點和方法分析問題和解決問題，緊緊圍繞礦黨委的中心工作，認真聯系實際，自覺加強政治學習。她還積極參加各種有益的社會活動，她時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，樹立了遵紀守法、廉潔自律、熱情服務、助人為樂的”為人民服務“的思想，具有強烈的社會責任感。
為努力彌補自己在理論和煤礦專業知識方面的欠缺，她以釘子精神擠時間學習。她還自學了《科學發展觀》及《金屬工藝學》、《煤礦機械設備》、《計劃統計學》等書籍。她還利用業余時間參加了經濟管理課程。基本熟練掌握了物資供應管理理論知識和業務流程，能夠勝任供應科的各項管理工作。在繁重的工作中，她的政治素質和業務水平得到了迅速的提高。
同志更注重在實踐中學習，她立足根本、博采眾長。虛心向周圍的人學習，特別是有豐富經驗的老師傅學習，不懂就問，總有一股打破砂鍋問到底的勁頭。為了掌握鋼材的倉庫管理、材質、規格型號、計量換算等知識，她多次向師傅請教，收集各類鋼材廢料加以認真識別和度量，到倉庫同保管員具體討論鋼材的存放技巧、質量識別等經驗。她還到機采車間、機修廠等基層單位，針對我礦井上、下常用的物資向工人師傅學習請教，她的物資供應管理理論水平有了進一步的提高，對物資的規格型號及用途有了更深層次的認識和理解。
二、愛崗敬業，積極服務生產一線。
在日常工作中，同志特別注重鉆研新業務，喜歡向困難挑戰。她不但具有鉆研技術的靈氣，更具備面對困難的勇氣、鉆勁兒和韌勁兒。隨著礦井生產能力的擴大和現代辦公自動化的要求，企業急需對各類物資材料管理進行科學規范，需要建立一套及時、規范、科學的物資供應體系，這對物資供應管理人員提出更高的要求。為了適應工作的要求，她勤問、勤記、多想、多看，結合計劃員工作標準制定學習計劃和工作計劃，晚上學習理論，把重點問題做好記錄，第二天上班及時跟師傅、跟一線隊組技術員請教。通過她不懈地努力，熟練地掌握了我礦常用物資的用途和性能，規范了物資供應管理業務流程。
三、忘我工作，無私奉獻青春光彩。
同志心胸寬廣，為人正直，團結同志，樂于助人，能夠正確處理個人與組織、工作與家庭的關系，以一名共產黨員特有的奉獻精神，毫無怨言，從不計較個人得失。她的愛人在礦小車隊工作，也沒有時間照顧家庭，可她還是以工作為重。由于她經常加班加點，生活不規律，導致她內分泌失調，嚴重失眠，但一有任務，就忘掉了自己的病痛，全身心投入到工作中去，為生產做好服務工作。
為了認真研究有關物管信息化的項目，她加班加點工作，經常是為了趕寫材料和研究流程而忘記吃飯，顧不上休息，她經常在辦公室工作到很晚，餓了就啃一口干糧，困了靠椅背睡一會。正是這種忘我工作，無私奉獻的精神影響和帶動著供應科計劃組的全體職工，圓滿地完成了供應系統的信息化改造任務，
四、廉潔自律，培養自己良好的職業道德素質。
為了維護黨員形象，維護黨的純潔和尊嚴，她始終牢記入黨誓詞，時刻以一個黨員的身份來嚴格要求自己，堅決抵制不良思潮的影響，堅持原則，秉公辦事，廉潔自律，凡是規定不準做的事堅決不做，不利團結的話不說，不利團結的事不做，不違章、不違紀、不犯法，做一個稱職的黨員。而且，為規范供應計劃管理，還向領導多次提出合理化建議，使多項采購計劃管理都納入了規范管理的軌道，降低了消耗，節約了開支。
同志不說空話、大話，默默無聞做好自己的本職工作，做好身邊的每一件事。她的事跡雖然平淡無奇，樸實無華，但平淡樸實中折射出堅強的意志，崇高的精神。她以一個普通共產黨員的赤誠之心，愛崗敬業，不懈努力，把基層單位滿意與否作為自己工作的準則，真正做到了想生產所想、急生產所急，為企業默默的奉獻，為煤礦的繁榮和振興努力工作。
她，不愧為一名優秀的共產黨員！
? 單位新同志的優秀事跡材料 ?
她叫__，一名46歲普通的農村婦女，家住文昌社區北小區，__年選擇了平凡而崇高的環衛清掃崗位，成為__縣建設局1名環境衛生清掃工人，在環衛戰線上一干就是16個春秋，她憑著對自己鐘愛事業的追求，任勞任怨，埋頭苦干，不怕臟和累，清掃著縣城街道。整整16個春秋，她用一個共產黨員的標準默默無聞的奉獻著，弘揚“寧愿一人臟，換來萬人潔”的行業精神，把美好年華無私地奉獻了摯著追求的環衛事業，用真情實意、言傳身教引導人們熱愛自己的家園，用五尺掃把在大街上譜寫了一曲以艱苦的勞作和辛勤的汗水給市民群眾創造一個整潔舒適環境的愛崗敬業、無私奉獻者之歌。
一、無怨無悔的選擇
__年3月，由于城市建設規模擴大，正值風華正茂的__加入環衛這一特殊的行業，在當時縣環衛站從事道路清掃保潔作業，毅然選擇了工資微薄、工作辛苦的環衛工作，從此，便與街道清掃、垃圾收運結下了不解之緣。__剛在街上干清掃保潔時，總是紅著臉，把工作帽沿壓得很低，低著頭默默地作業，擔心熟人遇見，親朋好友也不贊同，勸說：“干什么不好，偏去掃大街”。在以后實際工作中，她才親身體會到清掃工作的艱辛和其中的酸甜苦辣，每天早出晚歸，風雨無阻，有時還不被市民群眾理解，受一些不明不白的委屈。隨時有市民把生活垃圾倒在已清掃干凈的街道上，她上前好言相勸，不要亂倒垃圾、污染環境衛生，卻得不到人們的理解。單位領導、同事及時地關心、幫助、支持她，以環衛工人的杰出勞模時傳祥的先進事跡感染她，用“寧愿一人臟，換來萬人潔”的行業精神教育她，使__對自己的工作有了清楚的認識，環衛工作雖然臟苦累，卻與群眾身體健康息息相關，是城市中必不可少的工作，任何工作都需要人去干，只是分工不同，“七十二行，行行出狀元”。就這樣，__當了一名名副其實的“城市美容師”，任勞任怨地工作在環衛戰線上。
二、愛崗敬業作表率
最初參加環衛清掃工作時，__就擔任了縣城最主要的干道、最繁華的“窗口”右甸路環島至興寧街段的清掃保潔工作，每天清掃道路面積2000平方米，還負責果皮箱清洗及沿線臨街亂張貼城市“牛皮癬”清除工作，大大超過了國家勞動定額規定的工作量。為了保質保量地完成工作任務，每天凌晨5點半鐘就來到崗位上，一天作業下來，經常使她累得滿頭大汗、腰酸腳痛，面對困難不泄氣、不動搖。同時虛心向老同事請教、學習，特別是有關請掃保潔作業技巧，回家還利用休息時間，苦練“叉頭掃把”捆扎技術，有時所用的竹梢把手刺成了一道道傷痕，她也不在乎，以使清掃工具耐用，為單位節約費用，提高工作效率和道路清掃保潔質量。多年來，__練就了一套清掃作業又快又好的基本功，遇到有車輛停靠在路邊是，總是彎下腰一點一點地把車下的垃圾掃出來，不留清掃灰痕;清掃到道路兩側落水窗時，放慢速度仔細掃，若落水窗被堵塞積污，還用手把落水窗縫隙中雜物清除掉，道路衛生經常保持整潔清爽。
20__年10月份，天氣日漸轉涼，為確保70周年縣慶活動期間有一個干凈整潔的市容環境，迎接省市領導及廣大客商的光臨，右甸路環島至興寧街段因地處縣城中心，所以污染特別嚴重，管理難度最大，他不得不加班加點干，從每天早上6點開始直到傍晚9點，清除落水窗的垃圾污物，撿除路邊的白色垃圾及路人隨手丟棄的垃圾，他平均每天工作近二十個小時，實在太困了就靠在行道樹下稍稍打一下盹兒。在短短10多天時間里，她一共清除垃圾污物近3噸。還給了群眾一個潔凈環境，受到了社會的好評。
20__年，我縣環境衛生清掃保潔實行市場化運作，__又被安排到興寧街清掃，由于人員精減，__的清掃面積增加到了5000平方米，為了使所清掃路段的環境衛生保持整潔、干凈，她早晨第一個到崗，傍晚最后一個離崗，堅持全天巡回檢查落水窗是否被污物堵塞、果皮箱是否清潔、臨街門店是否亂倒垃圾污水，總是經常對那些亂倒垃圾污水的人進行耐心細致的宣傳教育，有時還要受氣挨罵，原本身體就不好的她干累后，稍休息后，又繼續干。同事心疼地對她說：“于大姐，您回去休息吧，少干一下沒有什么，何必呢?可她說：城市衛生靠我們大家來維護，單位把任務交給我，就應向單位、社會負責，給老百姓一個干凈環境。
__就是這樣為了集體榮譽、改善環境，用辛勤的汗水、艱辛的勞動，甚至是身體健康換來了城市整潔的道路環境。她的體質逐漸下降，醫生診斷說：“這與她從事的工作有很大的關系”。的確，環衛工作有它的特殊性，不僅工作時間長，而且工作環境臟亂差，工作過程中也不知要吸進多少灰塵和臭氣，將直接導致體質下降，但由于工作的特殊，他所清掃的路段垃圾多，人流量大，請別人代替，她又放心不下，擔心別人工作質量達不到要求，影響環衛形象，小疼小病她就咬咬牙堅持著，實在堅持不住了，就到醫院掛兩瓶點滴，然后又走上那熟悉而普通的工作崗位。
有人為__的工作進行了初步估計，16年來，她清掃道路面積共計2993萬平方米，清除垃圾3800多噸，工作16年卻干了20多年的工作量，她卻說：“單位給了我一份工資，就應該盡心盡職把工作努力地干好”。
三、真情言傳帶動人
雖是一名普通的環衛工人，但為了樹立環衛工作良好形象，__以身作則、言傳身教，用真情和關愛引導人們自覺愛護公共衛生。她在干好清掃本職之余，積極參加單位組織的各項政治、文娛活動，把單位提出的“寧愿一人臟，換來萬人潔”、“城市不干凈，我們臉無光”、“環衛是我家，搞好靠大家”等創建口號熟記于心，說服教育同事增強責任感、使命感，深受市民群眾的好評。在生活、思想上，像大姐一樣關愛同事，經常教育同事上班一定要穿標志服，作業時一定要注意人身安全。誰家有困難，她積極幫助解決，誰生病在家，自己主動承擔清掃工作任務。
__經常講：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，只要大家團結，心往一處想，勁往一處使，我們的城市環境一定能搞好”。__正是通過這樣一點一滴、深入細致的工作方法，曉之以理，動之以情，用真誠感動市民，讓人們自覺維護環境衛生，共同努力搞好城市環境衛生。
就這樣，每天的晨曦中她第一個迎來陽光，暮色中她最后一個送走夕陽，風雨中有她彎腰清掏落水窗的身影，烈日下有她揮帚掃地的唰唰聲，正是有__這樣的辛勤勞作和任勞任怨，我們才得以有干凈整潔的生活環境，才得以連續保持“省級乙級衛生城市”的創建成果。
? 單位新同志的優秀事跡材料 ?
五年級五班六班現有隊員57名，這是一個團結上進的班集體；一個溫馨和諧的大家庭，一個充滿愛的樂園;一個團結的群體，一個充滿活力的群體，一個不甘落后的群體，一個飽含熱情的群體。在這個溫馨的大家庭里，每個人都在不斷地發掘自己的潛能，盡情地展示自己的個性。他們純潔善良，好奇心強，求知欲強，班級里形成了濃厚的學習氛圍和健康的競爭機制；他們天真活潑，積極向上，美麗的校園里處處有他們的歡聲笑語。
一、良好的班風是基礎
生活在什么樣的集體里，對學生的成長很重要，甚至能影響他們一生。和諧、有生命力的班集體是一種民主公平、團結友愛、充滿活力、人與人和諧共處的班級。
開學第一節班會課，隊員們共同學習了在學校應該遵守哪些規章制度，明確哪些行為是對的，哪些行為是不對的。通過學習，每個隊員從思想意識層面明確，假期中的放松生活已經結束，要盡快調整狀態，投入到學校的緊張生活當中。在本學年，結合班級實際情況，我們開展了每周的主題班會，例如學習經驗交流會，意志教育，如何做時間的主人，習慣養成教育等，讓隊員們“通過集體”、“在集體中”受到教育。課后組織隊員請他們為班級未來的發展制訂出有針對性的班級公約，在班容班貌、清潔衛生、公共財物、兩操勞動、課堂紀律等方面都作了明確的規定，如如上課習慣、課前準備習慣、作業習慣、預習和復習習慣以及文具的整理習慣和使用習慣等等，制定了相應的措施，由于實施的這些班級制度是由隊員們自己提出、制定的，因而效果較好，對于班級工作的展開比較到位。每周班會課上總結中隊上周的亮點，及存在的問題，針對問題共同想辦法彌補不足，及時改正，同時頒發每周之星，表彰好人好事，鼓勵學生積極向上、做文明學生。
在中隊中我們開展了“值日班長”活動，每個隊員都有機會做一天的班長，對班級的發展承擔責任和義務。值日班長在一天中實現班級管理工作的“五個一”。
值日班長采取日輪換制，每天一任，實現人人可做，人人能做，人人都做，讓我們的每個隊員都有機會成為一個管理者。這樣一來隊員們可高興了！特別是那些平時沒有當過班干部的孩子，他們有了極大的熱忱。通過不斷的實踐和完善，我們發現：沉默寡言的隊員變得愛說愛笑了；難以管理的隊員變得好管理了；班級的紀律比以前好了；學習的風氣也濃了。經過實踐，“值日班長”活動受到每個隊員的歡迎，對隊員的鍛煉也起到了積極的幫助和推動作用。
二、新鮮的獎勵機制是動力
經過班委討論，把中隊隊員分成八個小組，各組隊員素質盡量均衡，然后向全中隊宣布各組名單，再由八個組的隊員自己選出各組組長并討論給各組命組名，并明確職責，各司其職，例如：每天由組長收齊各科作業，并把作業情況反饋給課代表，再由課代表把作業情況反饋給老師。組員的日常表現實行積分制，由組長給組員記錄每天所得的分，每個組員所得的分加起來就是整個小組的分，班級討論出獎懲措施，如獎勵獲勝小組每人帶一小包零食，在大課間吃水果的時間享用，以激勵小組里的同學要互相團結，如當有隊員有錯不會改時，其他組員想方設法教會這個隊員，當有隊員晚自習作業拖拉時，組長會提醒他抓緊時間完成等。另外每個隊員所得積分可從班主任這里兌換班幣，一分是一元，每周兌換一次，隊員自己保管班幣，每月班級中開展一次“拍賣會”，隊員可用所得班幣拍得自己喜歡的物品，這些物品也是由每個隊員和老師捐贈，“拍賣會”上，班幣較多的隊員可以拍到許多自己喜歡的獎品，班幣較少的同學因為拍不到想要的獎品感到特別失望和難過，教師趁機教育隊員們，無論做什么事都要靠自己的努力去獲取，沒有坐享其成的好事，現在你的一切都是父母給你的，二十年后你就要像你的父母一樣靠自己在學校里學到的本領去立足社會，如果你像現在一樣不去努力，不去爭取，終究拍不到你想要的東西。經過了一個學期的努力，中隊的管理工作取得了可喜的成績。
三、濃厚的學風是方向
學生學習興趣高、學風濃厚是我們中隊建設的突出成果。這和同學們的好學努力分不開。每到下課，講臺上總會圍上一圈找老師提問的同學，甚至放學、午休，也有同學去老師辦公室尋求解答。大部分同學對作業練習毫不含糊，按時按量按質地完成各科作業，對學習不肯放松。學風濃厚還表現在同學們在學習中的互助上。有的同學某一科強，有的同學另一科好，大家平時聚在一起，討論學習，各自介紹自己擅長學科的學習經驗，向別人請教自己薄弱環節的學習方法，互相之間取長補短，共同提高，同時增進友誼，促進了班級團結。這樣的例子在班中隨處可見。在這樣濃濃的學習氛圍下，我們班級的各科成績一直名列級段前茅。
四、多彩的活動是點綴
在中隊集體生活方面，我們堅持以少先隊為核心精心設計和開展豐富多彩的中隊活動，豐富隊員的學習生活，展現隊員的自我風采。如：童年趣事征文、小鬼當家、小小演講家、特長展示、跳繩比賽、小古文朗誦等等，讓每位隊員在實踐中多鍛煉，發揮自己的才能，如在小鬼當家活動中，隊員們在家里有的做飯，有的買菜，有的整理房間……深深地體會到父母每天為生活操勞的辛苦，更加熱愛體諒自己的父母，能幫父母做力所能及的事；在學校開展的小小演講家活動中，有10名隊員參加了比賽，其中吳思雨、陳仕鐸獲得了一等獎，高之雅、馬藝洋、高秋平、藺得淮獲得了二等獎，其他四名同學獲得了三等獎。每個活動的開展盡量使整個班集體團結起來像一個大家庭，大家每個人都在不斷的進步，整個集體也就跟著不斷完善。
五、民主競選出人才
每個新學期，我們在中隊中開展了“人才招標會”， 通過這樣一種民主、活潑的形式，鍛煉學生的膽量、口才，一屆一屆設置規范、制度健全的中隊組織。新的隊干部在他們的實際工作中履行著自己的誓言，涌現出班務工作認真負責的中隊長吳思雨、高之雅，常常幫助同學解答問題的學習委員蘇杭、龐鑫瑜，每天最后走，任勞任怨的節約委員王藝錦、程朵朵，組織路隊快又齊的藺得淮、高秋平。在他們的帶領下，五（5）（6）中隊經常受到學校表揚，獲得最佳中隊獎、閱讀明星中隊、餐廳文明中隊、衛生明星中隊等榮譽稱號。
這里是我們學習的樂園，是我們人生揚帆挺進的驛站；是我們學會求知，學會做事，學會做人，學會生存的新天地。我們都是這兒的主人，我們在這兒盡情玩耍，讓銀鈴般的笑聲撒滿金色的童年，印證我們的幸福、快樂；我們在這兒努力學習，用汗水與拼搏證明自己，鋪就成功的路！讓我們在五年級五班六班中隊中快樂學習，健康成長！
? 單位新同志的優秀事跡材料 ?
每年的3月5日是紀念雷鋒的日子，學習雷鋒精神。
雷鋒很愛學習，每天早晨他比所有同學來得早，總是第一個進教室，然后放下書包，擦黑板，抹窗戶，整理桌子和板凳。星期天不上學的時候，身上總帶著書本，干活累了，坐下休息時，他就抓緊時間看書認字。
他還專心致志地向老師傅學習開推土機的技術。每天上班，他總是提前來到現場，先幫師傅做好準備工作，省得耽誤師傅的時間。有時，碰見別的師傅在檢修機器，他已經下了班也不愿意離開，他覺得這是最好的學習技術的機會。他不僅學會開推土機，還學會了修理。
他在生活中還樂于助人，小時候喜歡幫助有困難的同學，同學們遇到弄不明白的問題，都愿意來問雷鋒。
長大后，他還幫助戰友喬安山學習知識，給戰友洗衣服、補襪子、挑水，給戰友生病的父親寄錢，他坐火車給大娘讓座，幫服務員工作，打掃衛生，為旅客服務。
我要向雷鋒叔叔學習，學習他熱愛學習，樂于助人的精神。我上課認真聽講，課后按時完成作業，及時復習，不懂的題問老師，同學有不懂的題，我會給他講。
? 單位新同志的優秀事跡材料 ?
崇慶中學教師楊建忠，學生黨員，主動要求分配到條件艱苦的甘孜州藏區工作。1999年后調至崇慶中學任教，至今已近30個春秋。從廣袤的康巴大山深處，到富庶的成都平原，他擔任了20多年的班主任工作，一直從事數學教學，由于德高業精，取得了驕人的成績。
1985年，剛當班主任的他，一面認真摸索班主任工作方法，一面虛心向經驗豐富的其他班主任學習。他在藏區20xx年創造了一個個教育新紀錄：初中高中教育教學出口屢次自破紀錄，特別是甘孜州康定中學高1997級4班的高考升學率100%，其中有2人上600分，最高分621分，該班數學均分超省平14分，在教育欠發達的藏區引起了巨大的震動。當時的《甘孜日報》評價他"創造了當地教育史的奇跡"。
調到崇慶中學后，楊建忠仍然謙遜認真，以他堅實的專業素養和任勞任怨的工作作風，得到了學生的擁戴、家長的肯定、同事的贊許。他所教的班級，被評為四川省優秀班集體，他所教的學生，從喝酒、打架、貪玩的壞習慣;崇慶中學高20xx級的農村學生至今還在傳頌楊老師用微薄的工資，三年高中一直悄悄地資助他們，直至畢業多方打聽才知原委;還有殘疾藏族學生黃曉麗，楊建忠不僅幫她考大學，還為她落實了工作。她給楊老師寫信說："老師，我現在很好。身雖殘，但是從心理上說我不認為自己是殘疾的，是您醫治了我的心靈之疾，從您的身上我看見了什么叫做崇高。"
在教學中，建忠同志遵循"學生為主體教師為主導"的教學思想，實現"以知識為中心"到"以能力為中心"，使學生在獲取知識、形成能力、發展智力的同時養成良好的數學思維品質。他專注于錘煉課堂語言的幽默風趣，跌宕簡練，他說那是培養學生學習興趣的好捷徑;他不斷地總結完善，探索出課堂"定時學習"的五步法;他摸索自創的"興趣思維法"和"5分鐘測驗法"，學生大呼神妙。他的學生，鮮有不愛數學者。
最為難能可貴的是建忠同志終身學習，以教求法的精神，以及在他的帶動之下，老師們樂業奉獻，甘于杏壇寂寞，至今仍然是崇慶中學一道亮麗的風景。
楊建忠不僅在工作上成效卓著，而且他還是一名有時代責任感的教育工作者。他常說："在這個科學昌明的時代，數學在自然科學中的基礎地位是顯而易見的。作為一名數學教育工作者，不僅要讓學生感受到數學邏輯之美，成為百折不回的人，更要通過自己的一言一行，引導學生成為品德高尚、愛國愛民的國家建設人才。"
? 單位新同志的優秀事跡材料 ?
多年來，木蘭縣教育局在縣委、縣政府的有力領導和上級主管部門的正確指揮下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指針，嚴格按照科學發展觀和構建和諧社會主義社會的要求,不斷強化穩定意識，狠抓落實，致力于形成平安校園的長效機制，為建設一個政治穩定、社會秩序良好、生活工作安全、精神文明更加進步的校園環境而不懈奮斗。
一、統一思想、形成共識
為深入貫徹中央、省、市政府安全工作會議精神，進一步統一思想，明確形勢，突出重點，扎實推進創建平安校園工作，木蘭縣教育局高度重視校園安全工作，以培養“四有”新人為目標，認真學習關于加強青少年保護教育工作的文件指示精神和法律法規，堅持預防為主，重在防范的原則，從強化領導責任，健全、完善工作機制入手，積極采取有效措施，加強基礎設施建設，強化校園內部管理，提高師生安全意識。在各級黨政主管部門的統一領導下，動員全社會的力量參與，把爭創“平安學校”活動與精神文明建設相結合，形成一個維護穩定，群防群控的管理局面。
二、宣傳普及、著重落實
“平安校園”建設是落實科學發展觀的迫切需要，是創造和諧穩定的社會環境、全面建設小康社會的必然要求，是促進教育事業發展的重要保證。木蘭縣教育局通過書記校長讀書會、安全工作專題會議、安全工作簡報、等途徑加強安全工作宣傳，切實提高學校領導的思想認識，要求各校從維護社會穩定、促進教育發展的認識出發，從創造良好的育人環境的認識出發，從教育系統擁有未成年人多、未成年人身心好動的特點出發，把“平安校園”的創建工作擺到更加重要的位置上;各校通過校園廣播、校報、宣傳櫥窗等宣傳陣地，以及開展講座、主題班會、學生社團活動等多種形式的廣泛宣傳，積極營造人人關心、人人支持、人人參與“平安校園”建設的濃厚氛圍。切實加強對師生進行交通安全、消防安全、人身安全、有毒物品危害等多方面教育.積極營造全社會齊抓共管的安全工作氛圍。
三、突出重點、兼顧統籌
“平安校園”的平安，涵蓋了學校生活的個個領域、是大范圍、多層面的廣義“平安”。木蘭縣教育局要求各校要確立大平安的觀念，按照確保大穩定、大安全的要求，對帶有普遍性、全局性的熱點問題予以高度重視，統籌考慮，既注重全面抓，更注重結合實際突出重點抓。始終把師生生命和財產安全作為建設“平安校園”的重中之重。
加強對校舍的安全檢查，消除隱患，嚴防意外事件的發生，確保學生的生命安全;切實加強消防安全檢查，對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查，對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好;切實抓好學校飲食衛生安全，嚴把食品采購關、訂貨關、貯存制售關、餐具消毒關、從業人員健康體檢關。做好食品留樣工作，嚴防群體性中毒事件的發生。同時，堅決停辦學校自辦服務部，去年共停辦學校服務部9家;加強與有關部門的協調，對校園周邊環境進行綜合整治，打擊侵害師生人身財產安全的違法、違紀活動，切實維護學校及周邊地區治安秩序，確保校園穩定;利用木蘭縣教育局教文體職能合一的優勢，加大了對校園周圍互聯網上網服務營業場所、電子游戲經營場所、圖書報刊音像制品、電子出版物經營點的檢查力度。
四、務本求實、常抓不懈
“平安校園”建設是一項長期性的任務，需要長期抓、經常抓，既要有長期的計劃，又要有短期的安排。木蘭縣教育局始終把“平安校園”建設作為一項經常性的工作來抓，通過政治的、經濟的、行政的、教育的等多種手段，把“平安校園”建設的各項工作任務落到實處。
圍繞我省“增強交通安全意識，提高自我保護能力”的主題，切實加強交通安全意識，堅持和完善學生上下學和外出途中戴“小黃帽”制度、放學途中的路隊制度和幼兒園的家長接送制度。積極探索和建立“家校共建”等保障學生交通安全的各種制度，有效預防交通事故的發生;對群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預測的事件等，局、校兩級還制訂了相應的應急處置預案，并根據情況的不斷變化及時修訂完善。認真做好和妥善處置因統籌教育資源、部分學校搬遷、合并牽涉到師生利益帶來的各種矛盾事件。把不穩定隱患消除在萌芽狀態，化解在基層，攔截于校內;通過建立幫教檔案，實行“多幫一”、“導師制”等多種方法途徑，做好“后進學生”轉化工作;積極開展網絡安全教育，提高學生抵制網絡文化中的腐朽、消極內容的能力;加強對師生心理健康的指導與服務。把心理健康教育列為“必修課”，建立心理健康咨詢中心，開通心理熱線，開設電子信箱，對未成年人心理健康進行多渠道、多層次、全方位的跟蹤指導。
五、建章立制、適時監督
只有依據規章制度規范管理，才能使我們的安全工作有法可依、有章有循，才能使我們的.安全工作步入規范化、制度化的軌道。木蘭縣教育局按照“管好自家門、看好自己人”的原則，層層落實職責，與各直屬學校簽訂了安全工作責任狀，建立健全監查考核機制和安全管理制度。許多學校認真研究和部署安全工作，與各班級簽訂學校安全工作責任書，落實了責任制，建立了家庭與學校之間，學校與部門之間層層負責的安全責任網和具體的責任范圍。出臺了包括師生外出報批制、安全隱患告知制、責任事故追究制等一系列管理制度;切實抓好學校安全的常規工作，做到有計劃、有布置、有專題、有落實、有效果。日常視導和督查工作中，做到常規教育教學工作與安全工作相結合;定時檢查與隨機抽查相結合;日常安全教育與專題安全教育相結合;校園與社會、家庭的安全教育相結合;表揚與批評相結合。
強烈的安全意識、嚴密的安全制度、優美的校園環境、完善的教學設施、一流的師資隊伍、一流的管理水平使學校全方位的工作出現了前所未有的喜人景象。今后，我們還將進一步提高認識，明確任務，狠抓落實，以求真務實的工作態度，扎實有效的工作方法，把本項活動同加強師資隊伍建設、抓好學生思想道德教育、探索教育方法、繼續落實安全責任制和增強師生安全防范意識緊密結合起來，不斷推進“平安學校”創建活動的深入開展，為建設平安社會做出應有的貢獻。
? 單位新同志的優秀事跡材料 ?
工作中，陸清有一股韌勁，敢啃硬骨頭;有一股拼勁，敢為帶頭人;更有一股奉獻的精神，只求付出、不求回報。在創先爭優活動中，他提出了“黨員帶頭，職工為本”的管理理念，積極組織部門里的每名黨員以各自的工作重點為核心，成立黨員攻關項，帶頭參與創先爭優黨員攻關，以踏實肯干的工作作風和成果顯著的工作業績被廣泛認可，在群眾中有著良好的口碑和形象，成為中國商飛公司命名的“黨員示范崗”。
面對隊伍年輕的現狀，他創新管理，制定詳細的部門發展規劃和專業提升規劃，理清專業能力提升目標;不斷完善專業設計規范標準體系建設，增強專業知識管理能力，為精湛設計提供保障;持續推進計劃管理、精細管理、風險管理，實施階段性工作責任書考核，保證項目整體工作有條不紊地運行。他利用一切機會、創造各種平臺與途徑開展傳、幫、帶，竭盡全力為年輕的同志們提供好的學習、工作環境，毫無保留地給青年人傳授經驗，用自己的精神力量和實際行動，樹立投身民機的優秀共產黨員榜樣。2011年，他被中國商飛公司聘為“青年英才工程”導師，在他的系統培養和精心錘煉下，他所帶領的團隊團結融洽、精神昂揚、迅速成長，黨員隊伍和職工隊伍能吃苦、能戰斗、能攻關、講奉獻，一大批青年人才在型號研制一線脫穎而出。他本人也成為團隊中最鮮明、最具有號召力和影響力的一面旗幟。
? 單位新同志的優秀事跡材料 ?
湟源縣廣播電視局消防工作始終堅持貫徹“預防為主、防消結合、人人參與、標本兼治”的原則，在上級有關部門的指導下，充分發揮主觀能動性，認真研究本消防工作特點，積極采取有效措施，努力做好消防安全工作，幾年來，我局消防安全工作穩中有進，成績喜人，我們工作中主要采取了以下做法。
一、領導思想重視，安全組織健全
我局歷來就有領導重視安全工作的良好傳統，安全工作上規章制度、上班子會、上工作日程已經在我局形成一種不成文的規定。
單位成立以主管安全工作的領導（局長xxx）同志為組長的安全工作領導小組，落實《消防法》，建立消防工作制度，組織發動消防知識宣傳教育，開展消防安全自查自糾，經常性召開安全工作例會，研究商討單位消防形勢和消防措施。
在領導的關心和支持下，建立起了消防工作健康發展、和諧運行的長效機制。
二、未雨綢繆預防，完善硬件設施
預防始終處在各項消防措施的首要地位，只有未雨綢繆做好預防工作，才能防止火災事故的發生，才能有效保護公共財產和人民生命安全。
我局和其他單位相比有一個與眾不同的特點，就是下屬單位地點較分散，電路設施設備較多。針對上述特點，安全工作小組在李輝全組長的領導下，完善各項管理制度，加強對工作人員的
消防安全教育，抓好軟環境的建設。同時，對下屬單位消防硬件設施進行完善。我們對輸電線路、用電設備、消防設施（器材）半年進行一次全面普查，該更新的更新、該報廢的報廢、該添置的添置，并將其形成一種制度堅持下來，從而有效地將火災苗頭扼殺在萌芽狀態，杜絕了消防安全隱患。
三、加強宣傳教育，提高消防技能
每年，我們采取板報、畫廊、講座、參觀等多種形式和手段對廣大干部職工進行消防安全教育，強化他們的消防安全意識，增加他們的消防安全知識，培養他們落實消防工作的習慣；與此同時，制訂消防工作應急預案，加強消防演練，做到人人掌握滅火器材正確的使用方法，一般火災的撲救常識，火災中的逃生方法等基本常識，提高干部職工在突發情況下的自救與互救技能。
四、經常檢查監督，促進工作落實
我局對本單位各部門落實消防工作情況，根據季節特點，結合工作任務，實行日常檢查和隨機檢查相結合的方法，每次檢查都能做到檢查之前有計劃，檢查之中有總結，檢查之后有通報。
安全工作領導小組在監督各部門落實消防工作時采取“定責任、回頭看，盯一點、點帶面”的工作方法。定責任就是單位與每個職工簽訂安全工作責任書，明確規定各部門干部職工在安全工作中的責任；回頭看就是檢查中發現問題的，勒令當場改正外，事后回過頭來再檢查改進的情況；盯一點就是抓制度落實，抓住關鍵不放松，講究工作實效，不犯頭疼醫頭，腳疼醫腳的毛病；點帶面就是通過對一個一個辦公場所、一個一個干部職工的嚴篩細查，從抓好一個個小點的消防安全工作出發，來帶動整個局消防安全的大局面。
通過我局全體職工的不懈地努力，我局在貫徹落實《消防法》，創建平安單位方面做出了自己的貢獻。
五、嚴肅值班紀律，確保責任到人
今年的'防火工作，以縣上消防工作、安排為指導，認真履行防火工作職責，建立健全消防防火應急處理機制，提高撲救火災的能力，全面落實消防防火措施。在節假日、防火期內，實行24小時值班制度，所有值班人員通訊工具24小時開通，各部門值班電話、負責人電話一律24小時開通，確保一旦發生火情能及時聯絡，組織人員進行撲救。
- ★讀書筆記吧硬核知識:
- 單位新同志的優秀事跡材料?|?創建優秀平安單位事跡材料?|?單位獻血事跡材料?|?初中優秀事跡材料?|?單位新同志的優秀事跡材料?|?單位新同志的優秀事跡材料
消防單位先進事跡材料
在綽源林業局有這樣一支隊伍，他們身著紅色的撲火服裝，有火一般的工作熱情，哪里有需要，哪里有困難，他們就會出現在哪里，這支隊伍就是綽源林業局防火辦專業森林消防隊。防火辦專業森林消防隊實行的是半軍事化管理，是一支能打硬仗、能吃苦、能奉獻的戰斗團隊。現有專業森林消防隊員近60人，工作時間最長的已有20多年，年齡大的已經40多歲，小的才23歲。撲火隊員們在工作中不計較個人得失、不計較作息時間，默默付出著，無論是撲火作戰還是完成日常工作任務，都體現出極高的素質，打贏一場又一場硬戰，攻克一個又一個難題。今年，防火辦專業森林消防隊新配備了24臺斯蒂爾滅火機、5輛勇士運兵車、4輛運兵大巴，一旦發生火情，就可以更迅速的抵達火場投入到撲火戰斗，確保做到“打早、打小、打了”。
每年在春秋防火期期間，為鍛煉撲火隊員的體能和撲火戰術，不斷提高撲火隊伍的整體素質，防火辦專業森林消防隊都會高標準、嚴要求地制定詳細的學習訓練計劃，定期開展知識和技能培訓，提高隊員們的業務和政治文化水平，還規定每個撲火隊員都要了解滅火機具使用方法和原理。為把理論知識融入到實戰中，他們結合訓練基地和實戰演練，進行技術練兵和體能練兵，學習三機配合、四機配合、分兵合圍等滅火戰術的使用，大大提高了撲火隊伍整體實戰能力。
20xx年，畢拉河發生“502”特大森林火災，防火辦專業森林消防隊接到上級命令連夜組織隊伍出發，第二天清晨到達畢拉河北大河林場。隊伍到達火場后未作片刻休整就通過飛機空投到達火場，立刻投入到與火魔的戰斗中。經過一天的奮戰，終于把負責的火線撲滅。清理火場時，這支隊伍嚴格要求，保證火燒跡地三十米內無煙、無火、無氣。堅守火場第三天時，天上下起了鵝毛大雪，但這支隊伍沒有掉以輕心，仍然堅守在火場，直到最后接到上級下達的撤回命令才進行撤離，圓滿完成了援外撲火任務。這支隊伍以出色的作戰能力和高度的責任感，得到了管理局前線指揮部的肯定。
除了在撲火作戰能力上表現突出，在日常工作任務中防火辦專業森林消防隊也表現的非常出色。林業局每一項工作任務，撲火隊員們都參與其中，為綽源林業局生態保護建設及民生建設做出了貢獻。20xx年國慶節小長假期間，撲火隊員們全部堅守在工作崗位上，一邊承擔秋季森林防火重任，一邊在局址東側新建的休閑廣場進行綠化工作，隊員們嚴把質量關，路過散步的老百姓們無不稱贊。在冬季街道清雪任務中，撲火隊員們早早就到達清雪責任區，人行道、車輛下、攤位旁，隊員們不留死角把積雪全部清理得干干凈凈，天氣再寒冷、大風再凜冽，都消磨不掉隊員們的熱情。
由于近年來防火辦專業森林消防隊表現突出，先后獲得了林管局頒發的“青年文明號”、“優秀青年志愿者集體”和國家森林防火指揮部、國家林業局頒發的“全國森林防火工作先進單位”等稱號。
? 單位新同志的優秀事跡材料 ?
?張黎明，男，漢族，1969年8月出生，2001年5月入黨。
國家電網天津市電力公司濱海供電分公司運維檢修部第四黨支部副書記、配電搶修一班班長。天津市出席黨的十九大代表。2019年5月28日，中宣部在天津市向全社會發布張黎明的先進事跡，授予他“時代楷模”稱號。
他以“工匠精神”自勉，不忘本來，堅守“初心”，30年扎根一線，是配電搶修一線的“活地圖”和“急先鋒”;作為 “藍領創客”，他精益求精，執著創新，帶領團隊累計為公司產生直接經濟效益近10億元，是天津市電力系統唯一享受國務院政府特殊津貼的一線工人。他注重發揮黨支部的組織引導功能，創造“六化”工作法把做職工思想工作與日常管理相融合。他把社會責任扛在肩上，成立共產黨員志愿服務隊，用愛與真誠搭起與百姓、客戶的“連心橋”。
他以對黨的無限忠誠、對事業的堅定執著、對百姓的綿厚深情書寫了一名共產黨員的時代價值。2019年初，天津市委將他作為天津重大典型進行宣傳。榮獲國務院政府特殊津貼、全國五一勞動獎章、全國勞動模范、全國崗位學雷鋒標兵、天津市道德模范、“為民務實清廉先進典型”等榮譽。
深扎一線的“根”，滋養信念樹
30年來，張黎明始終沒有離開條件艱苦的配電搶修一線，因為，“電力搶修是雪中送炭、救人危急的事，干著光榮。”這是張黎明的回答，也是一個普通共產黨人對平凡崗位的承諾、對理想信念的堅守。
做好故障搶修，技術要精、地理也要熟。沒有任務的時候，張黎明總是隨身帶著筆記本，記下所轄線路的全部位置及周邊環境，回來后一條條線路圖精確地繪制下來，并弄清所有配電線路所帶的用戶及用電性質。簡單的事情重復做，重復的事情用心做，久而久之，張黎明練就了一手事故診斷的絕活，憑借線路保護動作情況、設備健康狀況、故障周圍環境，就能迅速準確的判斷出事故的基本性質和位置，為盡快送電爭得了寶貴的時間，被同事們稱為“活地圖”。
張黎明服務的轄區是天津市濱海新區，這里是中國經濟增長的“第三極”，落戶在這里的世界500強企業達140多家。作為所在班組的負責人，張黎明經常在供電的關鍵時間選擇24小時值守，以便隨時投入故障搶修。“黨員就是要走在前，干在前，凡事比別人多做一些，做好一些。”海河隧道工程是我國首次在高地震區修建沉管隧道，備受矚目。 2014年10月子夜12點左右，海河隧道建設工地突然停電，海河隧道負責人給張黎明撥通了求助電話，與此同時，張黎明也接到公司調度的電話，要求他們迅速開展全線故障排查。僅2個小時，挖斷的電纜就被重新接好。搶修結束后，張黎明還主動給參建的施工隊伍培訓，防止此類事故再次發生。
多年來，他從未關過手機、更不會讓手機沒電或欠費，有時候夜里聽到下雨了，他也習慣性地把手機握在手里，為的就是第一時間接到電話、第一時間趕到現場、第一時間解答疑難。搶修一線工作常常與危險相伴，但張黎明還是選擇毅然前行。2019年8月12日23：30左右，濱海新區開發區瑞海公司倉庫發生連續爆炸，16分鐘后，張黎明就率隊抵達距離爆炸點不足1.5公里的事故現場，到次日凌晨五點，共往返醫院和事故現場8次，為20多名傷員搶下了救援“第一時間”，張黎明和他的隊員以搶險救援的“最美逆行”彰顯大愛與責任。
執著創新的“夢”，鑄強先進魂
在新科技革命、工業4.0來襲的時代，張黎明醉心于職業技能的精致化，用傳承與創新、專注與鉆研、堅守與堅持，為“工匠精神”作出最美的注腳。
張黎明一直有一個質樸的夢想：“讓60多萬企業用戶和260萬居民想用電時就有電。”承載著這個夢的，是張黎明對創新始終如一的執著。張黎明主持的多項創新項目取得了豐碩成果，獲得國家專利24項，“可摘取式低壓刀閘”一項專利推廣應用，將恢復送電時間由原來的45分鐘縮短至8分鐘，每年減少停電損失超過300萬元;他發明的“AAEA”搶修管理模式，將故障平均處理時間由3小時縮短到1小時。
小創新大應用。在濱海供電分公司有一種特殊手提箱，搶修班里、搶修車上、事故現場都在用，這就是張黎明團隊創新發明的拉桿式“急修BOOK箱”。這種新型工具箱，就如同一本“工具書”，將工具和常用備件分門別類地放在適當的“頁面”上，到了現場可以很方便地“翻閱”、提取，工具缺失也有隨時發現。“急修BOOK箱”在全市電力系統大力推廣，成了搶修一線員工的隨身“寶貝”。
張黎明愛學習、善鉆研，堅信“服務沒有最好，創新就能更好”。在技術創新上有一手，在管理創新上更有一套，他帶領團隊制定完善《搶修服務一日標準化工作流程》，進一步整合優化搶修服務流程，提高了搶修工作效率。在服務客戶過程中，張黎明總結提煉出了“服務態度主動化、服務手段現代化、程序標準規范化、管理方式軍事化、延伸服務人性化、特殊對象親情化”的“六化”工作法，使工作效率、服務質量和客戶滿意度不斷得到提升。
在大眾創業、萬眾創新的時代號角下，不斷創新是共產黨員應該具備的優良品格，也是共產黨員發揮帶動力、影響力的重要渠道。以張黎明名字命名的“張黎明創新工作室”誕生了大量創新成果，工作室成立5年來，實現技術革新200余項，110余項獲得國家專利，產生直接經濟效益近10億元，一批高素質人才也從這里涌現，151人提升了技能等級，張黎明創新工作室被命名為天津市“十大勞模創新工作室示范單位”，他本人也成為天津市電力系統唯一一位享受國務院政府特殊津貼的一線工人。
以愛織就的“光”，照亮百姓心
張黎明的手機號出現最多的地方，是社區敬老助殘服務卡上、街道市民服務手冊上、便民愛心卡上。在張黎明的心里，始終記著作為一名共產黨員的根本，就是要服務好百姓。
作為新時期的電力工人，張黎明用實際行動弘揚和踐行著社會主義核心價值觀。2007年，以張黎明名字命名的“濱海黎明共產黨員服務隊”成立了。十年間，張黎明和他的215名隊員走進石化企業、“大火箭”基地等，安全檢查保供電;走進鄉村，推行節約用電小竅門，增加電力設備讓農村告別低電壓;走進校園，向孩子們宣傳安全用電常識;走進醫院，檢修線路保安全;走進社區保民生，推行社區經理服務制，開展“節能互助，照亮鄰里”等服務項目……社區群眾親切地稱張黎明“書記”，因為在他們心里，張黎明是社區的“電管家”，是代表黨和政府給他們送溫暖的“光明使者”。
張黎明及其帶領的共產黨員服務隊堅持“你用電，我用心”的服務理念，開展“三式一約”差異化服務，主動為政府提供“參謀式”服務、為重點企業打造“伙伴式”服務、為重點項目實施“訂單式”服務，對百姓民生履行“公益之約”，實施24小時服務熱線聯動應急機制，確保快速響應，做到對待百姓有求必應、有難必幫，成為百姓好用、愛用的“電保姆”。
在做好本職工作的同時，他帶領共產黨員服務隊隊員先后與十幾個社區150余戶老弱孤殘住戶確立幫扶關系，建立服務檔案，走訪慰問軍烈屬、殘疾人、空巢老人等特殊群體，結對幫扶失學兒童、急送心臟病患者、受傷者就醫等事跡在群眾中傳為佳話，每年累計出勤1100余次，他個人義務奉獻1萬多小時。他和團隊的志愿服務活動引發了社會的廣泛關注，2019年，天津市委將他作為重大典型進行宣傳，在全市掀起集中傳播和學習張黎明先進事跡的高潮，產生廣泛社會影響，傳遞了“正能量”。
黎明出發，點亮萬家。在濱海新區開發開放、自貿區建設等五大戰略機遇疊加的新形勢下，站在新的起點，張黎明堅守電力搶修一線，以更便捷的服務、更精湛的技術、更務實的作風，展現當代共產黨員的時代風采，為全力服務安全天津繁榮天津美麗天津建設、服務地方經濟社會發展、服務百姓民生貢獻著自己的力量。
獲得榮譽
2019年初，天津市委將他作為天津重大典型進行宣傳。榮獲國務院政府特殊津貼、全國五一勞動獎章、全國勞動模范、全國崗位學雷鋒標兵、天津市道德模范、“為民務實清廉先進典型”等榮譽。
2019年5月，入選中央組織部全國優秀共產黨員擬表彰對象名單。
2019年7月1日，榮獲“全國優秀共產黨員”榮譽稱號。
2019年5月28日，中宣部在天津市向全社會發布張黎明的先進事跡，授予他“時代楷模”稱號。
? 單位新同志的優秀事跡材料 ?
我是臨洮縣政府副縣長楊東平，是柴生芳同志生前的同事，我和柴生芳同志朝夕相處、并肩戰斗了3年，其間耳聞目睹、親自感受了他老老實實做人，踏踏實實干事，規規矩矩做官，勤勤懇懇為民的優秀品質和優良作風。特別是他站在群眾的立場處理信訪問題和處置突發事件的能力和水平給我留下了深刻的印象。
臨洮縣前些年因為拆遷征地引發的進京訪、集體訪比較多。生芳同志剛被組織提名為縣長候選人后，許多上訪人找他解決問題。那天早晨，上訪人王會珍一進柴縣長辦公室就大喊大叫，質問她的問題為什么解決不了。柴縣長和顏悅色地請她坐下，讓她慢慢說，并給她倒了一杯茶水，說到流淚時，柴縣長又及時遞過去紙巾。聽了王會珍的訴說后，柴縣長明白了，她家的老房子已和開發商簽訂了拆遷合同，簽完后想再多要些補償，但開發商不答應，按理這事應該走訴訟程序，但柴縣長聽到房子已成危房，王會珍和她愛人還在里面壓面搞經營的情況后，便去了現場。看到房屋確實有隨時倒塌的危險，柴縣長安排住建部門在附近給她們找了處83平方米的過渡房，首先解決了安全居住的問題，王會珍一家十分感激。
讓王會珍難忘的是最后一次見柴縣長。8月14日上午8時53分，王會珍來找柴縣長時，看見柴縣長手里拿了塊饃，一邊吃一邊匆匆走出辦公室。第二天，得知了柴縣長去世的消息，王會珍簡直不敢相信自己的耳朵。“手里拿著一塊饃，邊吃邊走”的柴縣長形象定格在她的腦海中。王會珍想，8月15日凌晨柴縣長肯定沒有吃早點就離開了人世。8月21日一大早，王會珍帶著花圈和一籠熱氣騰騰的包子，恭恭敬敬地敬獻在柴縣長的墓前。她含著淚花，心里默默地念道：“為老百姓辦事的好縣長啊，您吃一個熱包子吧!”
馬克思說：“我們的事業不會顯赫一時，但會永遠存在!在我們的墓碑前，高尚的人們會灑下熱淚!”柴生芳同志就是能讓普通的老百姓在他的墓碑前灑下熱淚的人!
在縣政府常務會議上，生芳同志多次說，群眾上訪多，根子還在于涉及他們切身利益的問題沒解決。我們一定要學會做群眾工作，熱情、耐心地傾聽他們的訴求，盡力解決他們的問題，化解他們的怨氣。
針對多年來城區供熱矛盾突出、群眾意見大、上訪人數多的問題，他想方設法融資，實施了城市集中供熱項目，惠及城區3萬多戶、10多萬群眾。類似的民生實事，是近一年來縣政府用力最多的工作。隨著農村危房改造等一大批民生實事的推進，老百姓對政府的滿意度提高了，上訪逐漸減少了。
2013年年底，因站務費調價問題，引發了短途中巴客車事件，我作為分管交運工作的縣政府負責人，十分焦急，立即向柴縣長全面匯報了事件過程，他連夜召開緊急會議，作出決策部署，使得事件在天亮后得到了妥善解決，早上六點半他又急匆匆趕到定西參加市人代會。他科學果斷的處置，為我們處理突發事件做出了樣板。
8月18日，是柴生芳同志的遺體告別儀式，數萬名各界群眾趕來送生芳同志最后一程。作為生芳同志生前同事，我的心里十分難過，一首哀悼小詩油然而出：秋風蕭瑟秋意涼，噩耗霹靂斷肝腸。凌晨還是好兄弟，清晨君離我心傷。惜君未酬富民志，總令英才淚滿裳。洮陽也是桑梓地，眠枕岳麓夢亦香。
生芳同志，你永遠是臨洮54萬人民心中矗立的一座豐碑，豐碑上寫著“為民務實清廉”六個金燦燦的大字。
? 單位新同志的優秀事跡材料 ?
事跡材料主要起表揚先進，弘揚時代精神、學習先進的作用。一起來學習有關廖俊波同志的事跡吧。下面是小編為大家收集的關于廖俊波同志先進事跡材料7篇。希望可以幫助大家。
廖俊波同志先進事跡材料篇1<\/h2>
通過對廖俊波同志先進事跡的學習，結合工作實際，談談個人的感想。廖俊波同志給自己的微信昵稱取名為“樵夫”，他的一生正如他的微信名一樣，“甘為人民俯身砍柴”，用自己的苦和累，給人民帶來了溫暖，也為我們每一名黨員照亮了前進方向。作為一名基層黨員，要學習他始終牢記黨的囑托，對事業無比熱愛，對工作孜孜以求，對群眾充滿感情的高尚情操。目前，全區上下正全力做好創建全國文明城市的相關工作，并提出“創文”要讓春城百姓得實惠的目標。
我覺得在創文工作要踐行廖俊波同志精神，就要真心實意的做好對未成年人、殘疾人等弱勢群體的幫扶工作；一心一意的抓好環境保護、志愿服務、政務服務長效工作，切實做到“創文”工作與服務群眾緊密結合。
廖俊波同志先進事跡材料篇2<\/h2>
通過學習，我了解到廖俊波同志一生盡心盡責、心系群眾、忘我工作，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，為百姓解決實際問題，絕不喊空口號。
廖俊波同志做過的事情在我們普通人看來都不是什么感動天地的大事，和那些愛國主義英雄相比不足掛齒，但是把廖俊波同志做過的這些不起眼的小事串起來，贏得的是民心。在如今這個和平年代，正需要這種對黨忠誠、無私奉獻、廉潔奉公、一心為民的精神，因為這些正是我們廣大民眾所需要的。廖俊波同志雖然走了，但是他忘我工作的精神，他做過的點點滴滴會永遠留在我們心中，激勵我們共產黨員始終做到堅定信念、不忘初心，對黨和人民無限忠誠，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，真心實意為百姓謀福祉。
廖俊波同志先進事跡材料篇3<\/h2>
通過學習廖俊波同志先進事跡，我認為：一是學習他那種牢記黨的囑托，盡心盡責，以實際行動體現了對黨忠誠、心系群眾的精神。二是學習他始終堅持黨性原則、堅守廉潔底線，廉潔奉公，絕不為自己和家人朋友謀取一絲一毫的利益的精神。三是學習他以滿腔的熱情“眼睛向下的興趣和決心”、“求知的渴望”、“甘當小學生”地深入實際、深入基層、深入群眾、一切為了群眾的實干精神。
總之，學習他就是要以他為鏡子，學習他做人做事，傳承和發揚他的政治品質、公仆情懷、敬業精神和崇高品格；對照像他這樣的先進典型，把自己擺進去，經常自省修身，不忘初心，把黨和人民事業當做矢志不渝的追求，從廖俊波同志先進事跡中汲取開拓進取的不竭動力、激發實干興邦的強大力量。
廖俊波同志先進事跡材料篇4<\/h2>
2017年3月18日，“全國優秀縣委書記”、時任南平市委常委、常務副市長兼武夷新區黨工委書記廖俊波在趕往會議途中發生車禍，因公殉職。
49歲，本是年富力強、干事創業的大好年華，可生命卻戛然而止，令人扼腕嘆息。如果說生命的長度是神定的，但生命的寬度卻是我們自己可以決定的。生命的意義在于“長”乘以“寬”，“長”已無法改變，那么如何在有限的時間中增加生命的寬度，則需要學習廖俊波“只爭朝夕”。
“快”字當頭。“戀愛快，結婚快，生孩子快。生活如此，工作更是。自己沖在前面，還要拉上別人一起跑。”廖俊波這樣笑談自己。主政政和期間，他創造了經濟開發區從無到有、從破土動工到首家企業投產僅用半年的“政和速度”。在武夷新區，他創造了南平航天體驗館項目從簽訂協議到建成僅用80天的“新區速度”。這奇跡的背后是他夙夜為公、身體力行的結果。
“敢”字貫穿。他剛執政政和縣時，那里是一窮二白；四年時間，政和經濟突飛猛進。發生翻天覆地的變化關鍵在“領頭羊”廖俊波書記勇于擔當、干事創業。“要發展，就不能懼怕突破條條框框。你們大膽干，出了問題我來擔當。”他的表態，給廣大干部吃了一顆定心丸，緊緊圍繞全縣經濟發展為中心，上下一盤棋，營造出敢干事、能干事、干成事的創業氛圍。他從不墨守成規，敢于創新、敢于突破，帶領當地干部群眾白手起家苦干，撲下身子實干，擼起袖子加油干，從無到有，舊貌換新顏，窮鄉變寶地，勤勤懇懇、盡心盡責，直到生命最后一刻。
落到“實”處。國家的發展需要實干者，不需要自詡清高、超脫世外的清談客，領導干部更應把黨和人民的事業當成自家的事，讓人民得到切切實實的利益。廖俊波始終堅持“踏實干事”的價值觀念，堅守“能到現場，就不在會場”的工作理念，經常深入一線，到田間地頭了解群眾最關心、最迫切的問題，俯下身子與群眾打交道。他帶領當地干部狠抓狠干，攻堅克難，打贏了脫貧致富仗，也贏得了百姓的真心。
偉大的事業需要偉大的精神，偉大的精神需要各行各業的先進典型匯聚而成，廖俊波用生命抒寫了這其中光輝的一章。廣大黨員干部要學習廖俊波，堅持以此為標桿，自覺對標找差距，深思再篤行，不忘初心、不負光陰、扎實工作，身體力行把黨和國家的方針政策落實到基層和群眾中去，切切實實為百姓謀福利，在深化改革開放中砥礪前行。
廖俊波同志先進事跡材料篇5<\/h2>
4月11日，鐵山大隊支部根據市委組織部和局機關黨委的通知，組織支部黨員干部開展向廖俊波同志學習的活動，并要求黨員干部要以廖俊波同志為榜樣，認真踐行“兩學一做”。
會上，支部書記賴湘貞通過4月10日《福建日報》中刊發的《中共福建省委關于追授廖俊波同志“全省優秀共產黨員”稱號并開展向廖俊波同志學習活動的決定》文章內容，向黨員介紹了廖俊波同志的先進事跡。其中重點舉了一個例子，是廖俊波同志常掛著嘴邊上的一句話“周末不周末，關鍵看有沒有事，有事就沒有周末”，他從來沒有過周末，他的周末，都用在了基層上。當地有一句話這樣流傳“廖俊波不是在基層，就是在到基層的路上”。支部書記強調基層干部踐行好“兩學一做”，就得始終把基層群眾的“小事”當作“大事”來做，用一生心血去做。同時要求黨員干部從五個方面深入進行學習：一是學習他信念堅定、對黨忠誠的政治品質；二是學習他心系群眾、勤政為民的公仆情懷；三是學習他敢于擔當、苦干實干的務實作風；四是學習他無私奉獻、忘我工作的敬業精神；五是學習他廉潔奉公、干凈做事的高尚情操。
通過學習，黨員干部深受感動，表示一定踐行好“兩學一做”，立足本職崗位，嚴格要求自己，克服懈怠情緒、自滿情緒、畏難情緒，把優秀作為一種習慣、把創新作為一種求索，多“務實”少“務虛”，敢于“破難題”，多“思考”少“埋怨”，善于“出點子”，在辦好一件件小事中，不斷提高服務科學發展的能力和水平。以廖俊波同志為為榜樣，增強“四個意識”，踐行黨的宗旨，弘揚擔當精神，銳意開拓進取，進一步提升干事創業精氣神，為建設機制活、產業優、百姓富、生態美的新福建作出新的更大貢獻。
廖俊波同志先進事跡材料篇6<\/h2>
廖俊波同志雖然走了，但他長期在基層平凡的工作崗位上，以“背石頭上山”的勁頭，抒寫了一曲忠誠、為民、擔當、奉獻的贊歌，詮釋了共產黨人的政治本色與公仆情懷，成為了新時期共產黨人的楷模。他的精神將像雷鋒、焦玉祿等先進先輩的精神一樣，成為激勵黨員干部煉就忠誠干凈擔當奉獻的精神食糧。
牢記初心，煉就對黨忠誠的本領。廖俊波同志長期在基層的工作崗位，無論工作崗位如何變化，始終堅守全心全意為人民服務的初心不改。忠誠黨的事業，把自己的命運始終與黨的命運聯系在一起，自覺踐行“三嚴三實”的要求，加強黨性修養修正“三觀”，在清廉、勤政、為民中培育了牢記黨的囑托，對黨忠誠、忘我工作、無私奉獻的優秀品質。
廉以自守，煉就干凈本領。在基層工作的27年中，他心理滿滿地裝著的地方經濟發展和民生改善的大事，對工作孜孜以求，對群眾充滿感情。幾十年如一日，舍小家、為大家，家人想和他吃頓年夜飯都不容易。從不以公權謀取私利，對家人要求嚴格，在勤政清廉為民中抒寫了立黨為公，執政為民的`輝煌篇章。
心系群眾，煉就擔當的本領。在基層平凡的工作崗位上，他總是以“背石頭上山”的勁頭，扛起了“一線總指數”的責任，俯下身子，主動作為，立足實際、找好路子，帶領干部群眾開拓進，啃下了一個又一個的硬骨頭，創造出了“他走到哪里，哪里就會大變樣”，實現了為官一任，造福一方的愿望。在任政和縣委書記期間，連續3年進入全省縣域經濟發展“十佳”，累計減貧3萬多人。
情系民生，煉就奉獻的本領。他在工作實踐中，從不以怒生威，以官壓人，總是春風化雨，以誠化人。要求班子成員做到的自己首先做到，以上率下聚攏人心，提振班子成員發展地方經濟的信心，以集體的智慧促進了當地民生的改善。在他的心中常常裝著的是群眾疾苦，富民之策，把“百姓之事無小事”扛在肩上、行在實處。因而他的奉獻精神，被過上幸福生活的百姓記在心中。
廖俊波同志先進事跡材料篇7<\/h2>
作為一個交通閉塞、經濟發展滯后的的山區縣城縣委書記，他將社會經濟發展的壓力轉換成工作無限的動力，始終保持著高昂的斗志，千方百計謀發展，真心實意促民富。
為官一任，造福一方。廖俊波同志始終以自己的一言一行踐行著一名基層共產黨員的使命和職責，詮釋了一名全國優秀縣委書記的責任與擔當。舍小家，為大家，盡職盡責，夙夜在公，以擼起袖子，甩開膀子的實干精神推動了一個山區小縣的快速發展，營造了風清氣正的發展環境。
廖俊波同志的去世是政和的損失，是國家的損失，但是他留給我們的先進事跡卻是一筆財富，永遠值得我們基層干部學習的財富，值得我們繼承和發揚的財富。目前正值扶貧戰役的關鍵時期，我們廣大基層干部要以廖俊波同志為榜樣，深入到群眾中去，求真務實，真抓實干，牢記共產黨員的莊嚴承諾，不忘初心，真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
? 單位新同志的優秀事跡材料 ?
支行營業部個人金融業務區現有員工18人，其中女員工14人，占比78%，近年來，在支行總支的正確領導下，緊扣業務發展主題，積極實施"女職工建功立業工程"，充分發揮廣大婦女職工"半邊天"作用，"以服務創新特色，信譽質量特色，業務拓展特色，技能素質特色"的精品形象，續寫"巾幗文明崗"篇章，贏得了社會各界的高度贊揚和客戶的信任，市場競爭力不斷提高，各項工作一直領先轄內同行。
1、以人為本提高素質，樹立工行形象。強化服務意識，提高自身素質和服務質量，充分發揮職能作用，同時抓好作風建設、制度建設，在為員工、為領導服務上做了大量有成效的工作，全面推進了各項工作的順利開展，較好地完成了分行交辦的各項任務。以女性的細心與溫情，為前來辦理業務的客戶帶來了片片溫馨，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到。每個人都以"巾幗精神"嚴格要求自己，提高文化修養，積累專業知識，充分展示新時期、新形勢下女性的良好形象。
2、開拓創新努力進取，創造新的輝煌。她們本著"創新發展、爭創一流"的工作精神，扎扎實實做了大量工作。近幾年，支行在激勵機制方面的措施更加細化，也分階段制定了各種勞動競賽辦法。該部結合自身實際，在支行辦法的基礎上制定了二次分配辦法，真正體現"多勞多得"和"誰營銷、誰受益"，最大程度地調動了員工積極性。同時開展爭當"服務明星營銷明星"等活動，為搞好一線窗口服務，在員工中開展此活動，并給予相應的獎勵，營造了人人爭當先進，個個爭當明星的良好氛圍。
3、與文娛活動有機結合，陶冶女職工情操。今年來，支行積極組織女職工開展形式多樣、內容豐富的文娛活動，既弘揚企業文化，又豐富職工業余文化生活，在枯燥繁忙的工作之余得到調節和緩解，有利于促進職工的工作積極性。同時還能增強女職工凝聚力和向心力，培養女職工的企業歸屬感和集體榮譽感。通過活動更能充分展示女職工的文化素養、藝術天分，在女職工中營造一種團結友愛的和諧氛圍，使黨群之間、干群之間形成一個溫馨、融洽、上下一心的戰斗集體。
? 單位新同志的優秀事跡材料 ?
雷鋒同志以自己的行動，回答了那些不理解他的人們。
那是一個美好的日子，駐地附近的人民，歡欣鼓舞，敲鑼打鼓，慶祝城市人民公社的成立。
他心里也非常喜悅，他想，在這個時候，自己能為公社做點什么好事呢?想著想著，了跑到儲蓄所，把自己兩年來在工廠、部隊積下的二百元錢，全部取了出來，一陣風似地，跑到望花區和平人民公社黨委辦公室，把錢往桌上一放，說：
“我早就盼望這一天了!這是我對望花區人民公社的一點心意，收下吧!”黨委辦公室的同志，很受感動，說：“同志!我們收下你的這份心意，錢，我們不能收，你留著自己用，或寄到家里去。”
雷鋒同志說：“人民公社就是我的家。我的錢就是給家里用的。”他又說：“我在苦里生，甜里長，沒有大我，就沒有小我。黨和人民給了我一切，我要把一切獻給人民和黨。這錢是黨和人民給我的，現在就讓它為人民事業發揮一點作用吧”。
雷鋒同志苦苦要求，公社仍然不肯收下，直到他說得哭了起來，公社的同志才答應收下一半。這件事大大地鼓舞了全體公社社員。他們說：“我們一定辦好人民公社，答謝解放軍……”
? 單位新同志的優秀事跡材料 ?
夏日的萬源市花萼山臘梅園，涼風習習、流水潺潺，低頭穿過一片肆意生長的梅林，夏日的聒噪一掃而盡。而冬日，這里又將是另外一番景象，漫山臘梅迎寒而開，花容動人，香氣縈繞。“春來聽泉秋戲水，夏日納涼冬賞梅”，便是臘梅園最真實的寫照。這片美景離不開周永開的努力與付出。
“人可以離休，但共產黨員永不會離休！”周永開在達州、巴中等地工作過，這里的山山水水都留下了他堅實的足跡，但萬源花萼山始終是老人最牽掛的地方。
花萼山區域地處長江中上游兩大一級支流嘉陵江和漢江的源頭分水嶺，地質歷史古老、地貌復雜多樣、生態系統原始，其自然生態系統的穩定性對嘉陵江和漢江流域的生態安全有著重要影響。
“以前窮，當地的老百姓就把樹砍掉當柴燒，開荒種糧食，生態破壞嚴重。現在條件好了，我們要把綠色還給大山！”離休后，周永開到花萼山植樹、護林的想法日益強烈。1994年，他花費數萬元積蓄到漢中購買了一批樹苗，在花萼山上租了兩間茅草房，帶著退休干部余世榮、退伍老兵楚恩壽兩名同志義無反顧地踏上了保護花萼山的征程。
山上的條件異常艱苦。有時候巡山一巡就是一整天，餓了吃干糧，渴了喝山泉，累了休息一小會就繼續趕路。晚上只能將木板鋪在地上，墊上棉絮睡覺。山高氣寒，三人時常感冒咳嗽、腰酸背痛。考慮到伙伴們有些受不了，周永開花錢買了三間破舊民房，簡單整修后，讓大家終于有了個“體面”的生活起居場所。
為了這片綠水青山，周永開走遍花萼山自然保護區11個鄉鎮30多個行政村51個組，挨家挨戶宣傳保護生態環境的理念。巡遍了花萼山的每寸土地，防止有人盜伐林木、偷掰竹筍、捕殺動物。雖然年事漸高，周永開仍不舍對花萼山的眷戀，只不過每一次上山隨身多了一根拐杖。“這些拐杖是我與花萼山自然保護區共同成長的見證。”周永開開心地笑道。
話劇《北斗星下》全體主創人員為周永開獻上鮮花1995年初，為了對山上冬季資源再一次摸底，周永開帶著一名向導徒步穿越花萼山，途經國家梁、小窩凼、長池子、九龍池等險要之地，最后不小心深陷在積雪中動彈不得，送到醫院后經過緊急搶救才蘇醒過來。“第二天我醒來找自己的拐杖準備下床，發現杖底與以前不一樣了，提起一看，杖底多了一顆防滑鐵釘。”現在談起這件事，周永開仍握著拐杖無比激動，“我的19根拐杖上都有老百姓悄悄釘上的防滑釘，這是花萼山保護區群眾對我工作的認可，但更是期盼我再上山去！”
2006年，年近八旬的周永開拄著拐杖堅持上山巡護。一天清晨，他獨自一人踏著泥濘的小路到野外巡護，不小心一步踩滑，栽倒在近3米高的石坎下，頭部觸地動彈不得，連呼救的力氣也沒有。好在周永開長期在山上居住，與村民蔣大兵家的大白狗建立了深厚的感情，大白狗發現他后不停地嚎叫，引起了村民的警覺，大家才找到了周永開。當時他頭部鮮血直流，早已不省人事。緊急送醫并轉往達州市中心醫院救治，經過三個多月的治療才基本康復。住院的日子里，他念叨的都是花萼山和山上的人們。病情稍有好轉，他就硬撐著身子又踏上了上山之路。每每說到此事，老伴都會略帶責怪地說，“要不是那只大白狗，他早就不知道在哪里了！”
1994年以來，周永開與花萼山相伴了二十多年。在他的帶領下，項能奎等5位村民主動加入了護林行列，成了義務護林員。保護山林逐漸成了村民們的自覺習慣，大家自發造林上百畝。林業部門在花萼山實施公益林項目500畝，栽植了適應當地氣候生長的華山松。在各方的共同努力下，2007年花萼山成功建成“國家級自然保護區”。如今的花萼山綠意盎然，野鳥翻騰，人與自然一片和諧。
- 為了您方便瀏覽更多的單位新同志的優秀事跡材料網內容，請訪問單位新同志的優秀事跡材料
