展會發言稿
發表時間：2025-12-25展會發言稿(優選十五篇)。
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同學們：
大家好，我是xx班的同學，很高興在這里進行關于禁毒的演講。
在社會不斷發展的今天，我們能接觸許多新奇的事物，但與此同時一些可怕的東西也會潛行至我們身旁，比如毒品。
相信在場的諸位從小就開始接受有關遠離毒品珍愛生命的教育。而我今天站在這里，是為了再次告訴大家毒品的危害以及毒品其實就潛藏在我們身邊，我們要提高警惕保護自己。
毒品可以對人體健康造成嚴重損害，會導致經常，嗜睡、感覺遲鈍、運動 失調、幻覺、妄想、定向障礙，靜脈注射毒品給濫用者帶來感染性合并癥，最常見的有化膿性感染和乙形肝炎，及令人擔憂的艾滋病問題，并且毒品也會摧毀人的心智，每年有成千上萬人因毒品失去了寶貴的生命。這些觸目驚心的事實大家一定略有耳聞，我也不一一贅述。
我們了解毒品往往只是聽說某某地區毒品泛濫成災或是某某毒品危害巨大。殊不知，這些可怕的猛獸正蟄伏在我們身邊磨刀霍霍。
我的一個同學曾告訴我，他的父親曾遇到一位打雙引號的“友人”，給他推銷一款高效的止咳水，竟號稱包治百病。索性他的父親心生疑慮，發覺異常，識破這止咳水的廬山真面目，并與這所謂的友人斷絕了來往。
我有次偶然間聽父輩談論一個朋友因遭社會上的朋友蒙騙，染上毒癮，萬劫不復。原來殷實的家業和曾經溫暖的家庭轉眼間蕩然無存。這是何等的不幸與悲慘，直教人眼淚縱橫。
我親愛的同學們啊！毒品很可能就在我們生活的的社會的某個陰影里作威作福，準備向涉世未深的我們露出獠牙！我們應謹慎交友潔身自好，保護好自己的未來。
百余年前，蹂躪著我們的軍民，虧空了國庫，打開了我們中華民族苦難史的扉業，而如今的我們，決不能步前人的后塵，以史為鑒遠離毒品珍愛生命。
但我必須強調的是，我們是祖國的未來，是驕傲的瑞中學子，只要沾染毒品，我們的人生必將毀于一旦。倘若沾染毒品，那么就連站在這蔚藍晴空下看著這美麗的世界都將成為奢望啊！
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萬用開會發言稿 (官場開會必備)
(同志們：
今天，我們在這里召開的xxx會議，我認為是十分必要的，這對于xxx工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要傳達某某同志及某某同志的
講話精神，并認真落實、真抓實干，推動xxx工作的順利開展，努力開創xxx工作新局面。
對于xxx工作，我提幾點補充意見：
一．對于xxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領會xxx工作的重要性和必要性。
目前，xxx工作已經開創了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導和各項部負責人要充分領會xxx工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于xxx工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。
二． 對于xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱中于搞形式注意，熱中于開大會，傳達文件。
當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領導和各項目部負責人要把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為xxx工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三． 要加強協調工作
歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。搞好工程也一樣，各級領導和各項目部要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，
步調一致地推進xxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響集團公司的社會信譽。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
四． 要在實踐中探索xxx工作與市場經濟有機結合的新路子。
Xxx工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，xxx工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響，因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真的思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五． 參與xxx工作的同志，要有自豪感和責任感。
同志們，對于xxx工作，集團公司是非常重視的；各部門也投入大量的人力、物力、財力來推進xxx工作。同志們，你們承擔的xxx工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為振興集團公司貢獻力量！
回顧過去，成績很大，面對現實，困難很大；展望將來，希望很大
以上五點，供
各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創xxx工作的新局面。
謝謝各位。
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同志們，
今天我們召開監控工作會議，主要目的是為了總結經驗、查找不足，進一步增強工作的緊迫感和責任感，全面做好迎國檢工作。
下面，我就當前的監控工作談幾點看法：
一、 監控在實際工作中的重要作用
我們的監控工作是管理處及收費站的核心工作之一，在收費工作中占據至關重要的地位，它不僅僅起到的是錄像取證的作用，它體現更多的是監督和紐帶作用。但是在目前的工作中，我們許多監控人員對自己的崗位定位不夠準確，對自己的崗位認識不夠深刻，認為只要看好機器，接好電話就沒問題了。如果還有更多的人這么想，那么我們的工作就會停滯不前了。所以，大家要從思想上真正重視起來，認識到自己崗位的重要性，認識到自己所擔負的責任。總結起來，我們目前的監控工作主要有下面幾個重要作用：
一是監督作用。這是監控崗位起到的首要作用，也就是說對在崗收費人員工作過程中的每個環節進行監督，速度是否達標、語言是否甜美、服務是否熱情等，最重要的是程序是否正確、操作是否規范，特別是對非正常車輛（車型不符、車牌不符、免費車等）的處理，操作程序是否正確、有無作
弊現象等。同時，還必須監管整個收費環境是否正常，掌握突發、異常情況并及時進行處理，協同收費人員共同完成本班次的收費工作。二是督促作用。這是監控崗位的另一個重要職能。在崗人員在工作過程中難免會出現一些小毛病，如服務不夠規范、形象不夠嚴謹等。這時我們監控員就要發揮督促的作用，對出現問題的收費員及時進行提醒、督促，引導收費人員更好的完成工作。三是紐帶作用。即監控崗位起到一
個上傳下達的作用。工作中認真答復聯網區間內其他各收費站的查詢等任務；把上級領導的要求及時傳達給在崗人員，同時也把在崗人員根據實際情況而提出的具體建議及時向上級反饋，這是維持良好收費秩序的一個重要而又非常有效的手段。四是取證作用。監控員一方面通過監控錄像監督收費員的文明收費情況，另一方面協助收費員查詢異常車輛，同時對所有異常車輛的信息進行定期統計和匯總，并通過抓拍圖像和異常車輛信息及時發現有偷逃通行費企圖的車輛，及時匯報上級領導和有關科室以便采取應對措施。對于發生在收費過程中的非正常現象如：司機無理取鬧、沖關逃費、甚至打架、以及意外事故等及時做好記錄，并將相應的錄象存盤，作為一項有力證據。
另外，我覺得有必要一起學習一下監控員的職責，每一位監控人員要進一步增進認識，加強學習，提高個人的政治和業務素質，在這個崗位上發揮更大的作用。
后附《監控員職責》
二、當前監控工作中存在的問題
總體來講，我們監控員在日常的工作中都本著對工作認真負責的態度，及時填報站和處業務科室要求填寫的各類報表；細心正確解答收費員提出的各種問題；耐心答復聯網區間其他各收費站的查詢；及時完成了領導交辦的各項任務。但是，在實際的工作中還存在一些問題，主要表現在以下幾點：
1、隨著我處各站收費系統使用年限的增長，尤其是萊蕪西收費站，因開通時間相對較長，設備老化問題日益突出，設備故障率較高，直接影響到道路的通行能力和設備的良好運轉，間接影響到通行費征收工作的順利進行。下一步，分中心的幾位同志要加大對收費、監控及各種機電系統的維護力度，要做到主動維護，避免被動維修，切實保障各種設備的正常運轉。
2、對照迎國檢的標準，我們監控工作中存在的問題也都體現出來，如各種記錄不全、不規范。當然，這里面有歷史原因以及省廳此前也沒有形成一套完整的內業考核管理辦法等客觀因素。但是我們在日常工作中，在填制各類報表時有紕漏、不規范、字跡潦草的現象也時有存在。日積月累、積少成多，直接影響到了全處整體工作上臺階、上水平。
3、交接班時不夠仔細，情況交接不夠明確，造成前后不銜接，有時延緩收費信息的傳遞。
4、監控員和收費員之間交流協調不夠，對異常情況和
特殊車輛的處理不夠迅速。這其中一個原因是我們部分同志不能很好的堅守崗位，存在著脫崗、睡崗現象，不但不能起到監督作用，等到出現問題了還是收費員通知后才知道，如果是這樣的話，那我們的監控員是失職的，你的工作已經失去了意義，你也不合適繼續在這個崗位上。
6、我們的監控員應該多提升自己的業務能力，這個業務能力不僅僅體現在對收費業務、監控資料的處理上。一些簡單的機器故障，一些基本的維修我們應該掌握，不要一出現問題就打電話找維修人員，沒有人維修就一直等著，耽誤了正常的工作。有時候可能僅僅是一根線接觸不好出現了黑屏、圖像不清或者數據不上傳，像這類小問題我們都可以自己動手去處理，既節省了人力物力，又節省了時間。平時維修人員維修設備的時候用心看一下，多學習學習，能處理基本的設備故障也應該是我們監控員的基本技能之一。
這次會議以后，管理處將會組織人員對這些不良現象進行專項檢查，對查出的問題將嚴格按照管理處制定的相關制度處理，絕不會雷聲大、雨點小，敷衍了事。同志們，我們監控員自身如果不能嚴格要求自己，怎么去監控、監督在收費一線的收費員？以上問題看起來雖小,不會直接影響到通行費的征收,但從另一側面折射出監控員在工作中的責任心、執行力和業務技能的高低，從而影響到全處的工作。
三、 對下一步監控工作的要求
我認為作為一名合格的監控員，除嚴格履行一名監控員
應有的職責外，還應該具有“四心”：
首先，作為一名監控員應該要有事業心，要有無私奉獻的精神，并具備良好的職業道德，做到干一行、愛一行。監控工作“監督于收費，服務于收費”，要積極學習，不斷探索，力爭在理論水平上有所提高，工作方法上有所改進。工作中，要嚴格執行管理處的各項規定，保持好監控室整潔衛生，做到無雜物，窗明、地凈、墻潔，讓自己和他人都能保持愉快的心情上崗；要按時交接班，不遲到不早退，按作息時間上下崗，做到小病堅持、有事推遲，人人爭當愛崗敬業的模范，大力營造“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍。其次，要有責任心。做任何事情都要有責任心，有責任心才會認真地去做一件事情，也才能夠很好的完成一件事情，做監控員更是如此。從事監控工作必須堅持原則，不徇私情，敢于與違紀違規現象作斗爭，否則，監控設施也就成了擺設。監控員工作職責中明確規定：監控員要有高度的責任感。前面我提到過，很多人認為監控工作非常輕松，非常簡單，只需要坐那里，接打幾個電話，再稍微做一下記錄就可以了，其實這些看似簡單的事情是需要責任心才能夠做好的。你必須時刻對收費現場發生的事情進行實時監控，遇到有的收費員違紀情況要及時提醒；每一輛異常車輛要弄清原因如實記錄；上級下達的文件精神要傳達到位；突發事件要及時匯報，靈活處理；監控的設備出現問題要及時上報維修，這其中任何一個環節都不能忽視，都需要我們監控員必須具有高度的
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大家好!今天我演講的題目是《文明與我同行》。
如果你失去了今天，你不算失敗，因為明天會再來。
如果你失去了金錢，你不算失敗，因為人生的價值不在于錢袋。
如果你失去了文明，你是徹徹底底的失敗，因為你已經失去了做人的真諦。
記得這是一句很老的俗語了，有些內容講的也許不盡客觀，但其中關于文明的重要性的論斷是毋庸置疑的。
在此我先來問一下大家，說起文明，你頭腦中浮現的是什么?是不是覺得一片迷茫?出現的是不是只是兩個干癟空洞的字詞?還是覺得它只是那些新聞人物的專屬品?
它是不是離我們很遠?
不!文明很近，它就在我們的言語中。
輕輕一聲“你好”，淡淡一個微笑，就能將陌生人之間的隔閡消融開來;
一句真誠的“對不起”，一句寬容的“沒關系”，體現的是修養與氣度;
發自內心的“加油”、“你真棒”，折射出的是繾綣不盡的溫情;
… …
但大家捫心自問下，我們做到了語言上一小步的“文明”了嗎?
校園中，很多同學往往出口成“臟”，根本不顧及他人的感受，有一點點矛盾就開始隨意謾罵他人，甚至大打出手
在家，大家又成了小皇帝、小公主，家里所有人都該聽命于你，有一點不順心你就有權利發脾氣
問路的時候，不管碰到年幼的人還是年長的，他們都有一個共同的稱呼，就是——“喂”!
… …
相比而言，國外做的確實很不錯。他們每天都會說很多句“謝謝”!感謝他人為自己讓座，感謝他人為自己解答難題，感謝他人善意的提醒與微笑。據說，西方一個長壽老人的長壽秘訣就是感謝自己身邊的人，多說幾句“謝謝”。沒有一個人會因為他多說謝謝而厭煩，反而是更加細致地關心他。這也正證實了中國的一句古話：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒!”
講文明，先學會禮貌用語。尊重他人的同時，其實也是尊重自己。
當然，文明不僅體現在語言上，它還應體現在我們的行動中。
其實我們從小就接受文明禮儀教育，也有很多同學可以滔滔不絕的大談文明。但試問有多少人真正在實踐中落實了呢?校園中，隨處可見瀟灑地丟垃圾的同學，隨處可見滿目瘡痍的課桌… … 難道，我們只是思想的巨人，行動的矮子?
一個真正文明的人，他一定是一個遵守社會公德的人。自覺遵守道路交通規范，恪守“紅燈停，綠燈行”之類看似小兒科的準則
一個真正文明的人，他一定是一個有著良好衛生習慣的人。自覺維護校園環境，不亂丟果皮紙屑、生活垃圾，并積極加以維護，把美好留給自己和他人。
一個真正文明的人，他一定是一個愛護公共財務的人。愛護學校的一草一木，不踐踏草坪，不亂涂亂畫，不浪費水電… … 懂得綠色生活的人。
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大家，上午好!
初夏時節，花香四溢，和諧盱眙，喜事連連。正值第十屆盱眙國際龍蝦節舉辦的歡慶時刻，又逢20xx年盱眙夏季房展會隆重開幕，在此，我代表江蘇佰泰置業(小太湖國際新城項目)預祝本屆房展會取得圓滿成功!
作為參展單位，我們切實感受到組委會對于本屆房展會組織工作的用心、籌備的精心。也正是你們工作上的精益求精、開拓創新，保證了本次房展會的順利舉辦。
20xx年國家出臺一系列政策，對房地產市場進行正確調控和合理引導，以促進房地產市場平穩健康發展，共創和諧穩定樓市。近些年來盱眙縣委、縣政府為盱眙描繪了宏偉藍圖，這一藍圖定將為盱眙帶來新一輪的大發展。新的發展也必將帶動基礎建設、配套建設和新城區的建設，將極大拉動盱眙房地產行業的快速發展，為盱眙人民帶來更多的實惠。
在盱眙房產的大好形勢中，盱眙以其魅力、實力、影響力吸引著眾多的投資商前來謀求發展。我們“小太湖·國際新城團隊”也充分領略到了“龍蝦之都”自然山水的美麗，與勤勞、質樸的盱眙人的熱情和豪邁，我們對盱眙充滿著深厚的感情，也深愛著盱眙這片熱土!
“占地1400畝、總投資15億”的“小太湖·國際新城”項目，一直以來深受盱眙人民的關注和厚愛。作為一個造城項目，它將景觀、住宅、商務、未來發展等核心要素相融一體，是盱城最大的綜合住宅大盤。對于崇尚品質生活和湖畔美景的人士而言，“小太湖·國際新城”這個項目無疑是不錯的選擇。目前，項目1-3期全面售罄，1-4期金桂居火熱銷售中，工程進度也緊張施工中，車站、市場、銀行等公建配套工程正在建設，再過幾個月，占地400多畝的碧波蕩漾的小太湖就會呈現在大家面前。在此，我誠摯地邀請各位親臨小太湖品鑒指導!!我們佰泰置業借此機會也向盱眙人民鄭重承諾：我們將繼續加強工程質量安全管理、專注品質、用心建設，提供更優質的物業服務，將“小太湖·國際新城”打造成為精品工程，做成讓盱眙人民買得放心、住得舒心的宜居工程，這也是佰泰人始終不渝、持之以恒的奮斗目標，佰泰人也一定會為盱眙房地產業的健康持續發展付出自己的微力，將盱眙打造成為“宜居山水城”作出新的貢獻!
夏日，閃耀繽紛色彩;夏日，蕩漾縷縷清香。盱眙的樓市亦在清香多彩的時節精美綻放。我們相信，在盱眙縣委、縣政府的正確領導下，有社會各界朋友的關注和努力，盱眙的發展一定會越來越好，盱眙的明天一定會更加美好!
最后，讓我們共同祝愿本屆房展會取得圓滿成功!祝大家身體健康、事業順利、萬事如意!
謝謝大家!
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同志們：
今天召開這個座談會，主要是想聽聽各單位黨委、黨總支的負責同志對如何開展20xx年政工工作和對干部管理的打算和建議。剛才聽了大家的發言，我感覺大家對本單位的發展都有一定思考，對各自的情況很了解，思路也比較清晰，有一些獨到的見解。政治部的，也根據公司黨委的安排，認真回顧總結了20xx年政工工作情況，對今年的政工工作做了詳細的安排部署，目標明確，重點突出，措施有力，我完全同意，請同志們回去后認真貫徹落實。下面，我著重就貫徹落實這次政工工作會議的精神，講幾點意見。
一、要充分認識開展政工工作的重要意義，做到思想上統一 從剛才發言的情況看，有些同志在思想上還存在很多疑慮，手腳還沒有真正放開，提出的措施還不夠有力，熱情和干勁還需要加大。很多同志對下一步的工作目標、工作方向講得多，而對如何朝著這個方向、實現這個目標的具體措施談得少。當前我們公司體制改革的方向已經確定，可以預見，這將給我們的政工工作帶來很大的挑戰，大家在思想上容不得絲毫麻痹懈怠，各單位都必須要進一步統一思想，認清形勢，做好部署。下一步，各單位要抓緊研究部署本單位政工工作，切實把干部職工思想統一到公司黨委的部署要求上來。要充分認識開展政工工作的重大意義，明確下一步工作的指導思想、主要任務和目標要求，把握好工作方向，自覺做到思想上高度重視、認識上高度統一、行動上高度一致。要認清公司政工工作統一思想、凝聚力量的任務重，深化改革、促進發展的任務重，解疑釋惑、維護穩定的任務重的現實形勢，明確進一步做好政工工作，是政工部門履行職責，貫徹落實科學發展觀的需要;是加強黨的執政能力建設，提高干部隊伍素質的需要;是密切黨群、干群關系，增強政工隊伍凝聚力、戰斗力的需要。要圍繞公司黨委、紀委20xx年工作要點，統籌謀劃、精心準備，適時召開有關會議，及時把公司會議精神傳達到基層單位，傳達到廣大干部職工，進一步形成共識、凝聚力量。
貫徹落實這次會議精神，不能僅僅“以會議落實會議”，而應該在吃透精神的基礎上，把“上情”和“下情”有機結合起來，做好結合創新文章。剛才的在講話中，安排部署了7個方面的工作任務，提出了需要突出抓好的X項重點工作。這些要求都非常明確、非常重要。各單位要從自身實際出發，深入分析政工工作現狀，圍繞公司體制改革的思路，結合中心，找準制約隊伍建設上水平的關鍵因素，有針對性的制定具體落實措施。在這里，我著重強調四個方面。
一是干部隊伍建設要有新舉措。近幾年，我們在干部隊伍建設方面的探索和創新，從來沒有停止過，先后出臺了《公司干部管理辦法》、《公司中層干部考核辦法》、《公司干部掛職鍛煉辦法》等，今年，我們將繼續加大干部管理的改革和創新力度。此次會議的一個重要內容，就是對公司干部管理有關辦法的實施情況進行總結，同時廣泛征求各單位的意見和建議，目的就是為了進一步完善公司干部管理體系。
二是干部培訓要有新模式。要圍繞構建學習型黨組織的目標，立足實際，注重實效，按照領導干部重點培訓、后備干部強化培訓、急需人才抓緊培訓、基層干部加強培訓的思路，有重點、有步驟、有針對性開展教育培訓工作。要不斷豐富干部學習培訓形式，在方式方法上創新，不理提高干部教育培訓工作的層次和水平。今年公司將整合現有網絡資源，建立完成黨員領導干部學習網，在互聯網上構建加強黨員領導干部學習、培訓、考核和交流的網絡平臺，拓寬干部教育培訓的渠道，開拓領導干部的思想交流方法，提升領導干部的勤政廉政能力，創新干部與一線的交流渠道。同時，以學時學分的形式建立每位領導干部的學習記錄，領導干部的學習情況將納入年度績效考核。
三是文明創建和創先爭優要有新特色。要結合公司企業文化宣貫工作，利用多種形式積極開展群眾性創建活動，豐富創建內容，拓展創建渠道，強化創建措施。各單位在文明創建方面要抓主題、抓特色，重點放在“文明單位”、“巾幗示范崗”、“青年文明號”、“三八”紅旗集體、“五四紅旗團委(總支、支部)”的創建上，努力培樹一批“文明”品牌。
四是思想政治工作要有新方法。今年，公司的體制改革將逐步展開，做好干部隊伍的穩定工作尤為重要，只有干部隊伍的穩定，才能保證員工隊伍的穩定。各單位要在堅決貫徹和執行公司各項改革創新舉措的同時，做好各級員工的思想穩定工作，要按照《中共中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》要求，抓方案、抓宣傳、抓信息溝通、抓教育培訓、抓特定人群，以人文關懷和心理疏導為關注點和工作著力點，積極主動做好體制改革過程中職工的思想政治工作，切實保障改革發展過程中的隊伍穩定。要圍繞公司體制改革中的和諧穩定大局，確定政研會調研課題提綱和調研計劃，積極組織開展思想政治工作理論研討，做好優秀政研論文的選樹、宣傳、推廣工作，通過撰寫、學習政研論文，將廣大干部職工的凝聚到推動公司又好又快發展上來。
三、要團結協作、共同參與，形成合力促進政工工作的開展 政工工作涉及點多、涵蓋面廣，需要各級各部門密切協作，需要廣大干部職工共同參與。在抓落實的過程中，必須把執行力和執行能力建設貫穿在各個方面，強化大局意識、責任意識和執行意識，提高貫徹執行上級決策部署的自覺性和堅定性，不折不扣地落實好各項任務。各級黨組織和政工部門要對照公司黨委、紀委提出的目標要求，層層分解任務，嚴格落實責任，建立一級抓一級、層層抓落實的責任體系，保證各項工作有人管、有人抓、有人落實。在深化體制改革的實踐中，要注重發揮黨的思想政治工作優勢，引導廣大干部職工從大局出發，正確對待個人的進退留轉，做改革的支持者、促進者;要綜合考慮各方面復雜情況，對可能出現的問題早作預案，對苗頭性、傾向性問題早發現、早解決，最大限度地避免和減少改革阻力;各級領導干部要充分發揮模范帶頭作用，在自覺投身改革的同時，做好干部職工的思想引導工作，形成推動改革的強大合力。
同志們，去年以來，大家在各自崗位上辛勤工作、不懈努力，推動了公司政工工作扎實有效開展。今年是“”規劃的開局之年，各項工作任務十分艱巨。讓我們進一步解放思想，積極作為，科學務實，為不斷開創公司政工工作新局面而努力奮斗。
一年之計在于春。今天，我們在這里召開南航黨建思想政治工作會，非常重要。上午，李書記做了一個很好的報告，總結成績客觀全面，工作部署深入到位，既有高度，又切合實際，我完全同意。剛才，譚總做了簡要但是很有分量的講話。會議開得很成功。下面，我講三點意見。
近年來，公司各級黨組織認真貫徹落實黨的路線方針政策和公司黨組的各項決策部署，圍繞中心，服務大局，把安全生產經營和改革發展穩定的難點作為黨的建設重點，做了大量工作，進行許多探索，黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力有了新的提高，在發揮政治核心作用、服務中心工作、凝聚黨員群眾、推動改革發展等方面取得了顯著成績。一是有力推動了科學發展。以學習實踐科學發展觀活動為重點，圍繞發展抓黨建，團結帶領各級班子和干部員工，增強科學發展共識和信心，明確科學發展思路和舉措，為公司破解經營難題、應對金融危機、推進戰略轉型、增
強競爭實力提供了強大動力。二是有力促進了中心工作。以爭創“四好”班子、“四強”黨組織、“四優”共產黨員為主題，深入開展創先爭優活動，團結帶領各級班子和干部員工，完成中心任務，抗擊自然災害，保障世博亞運。特別是去年，面對市場走旺、競爭加劇、高鐵沖擊等重大機遇和挑戰，各級黨組織和廣大黨員不畏艱難、挺身而出、勇挑重擔，充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為公司創造歷史上最好的安全業績、最好的經濟效益和最好的服務成果，作出了重要貢獻。三是有力維護了和諧穩定。堅持以人為本，圍繞公司健康發展切實加強反腐倡廉建設，圍繞公司安定團結不斷強化思想政治工作，圍繞公司戰略轉型積極創新企業文化，圍繞公司品牌形象深入推進新聞宣傳工作，注重發揮工會、共青團的橋梁和紐帶作用，為公司科學發展、和諧發展營造了良好氛圍。
實踐充分表明，黨建思想政治工作是公司攻堅克難、改革創新、奪取勝利的重要保證。公司改革發展進程中的每一個關鍵環節和重要階段，都離不開黨建思想政治工作提供的堅強保證;公司改革發展的每一次重大突破，都凝聚著各級黨組織和廣大共產黨員的智慧和力量。借此機會，我代表公司行政領導向各級黨組織、廣大黨員和全體政工干部，致以崇高的敬意和衷心的感謝!
今年，是建黨90周年，是“”開局之年，也是公司戰略轉型提速之年、改革發展深化之年。新形勢新任務新要求，迫切需要我們進一步重視和加強黨的建設，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為公司的競爭優勢、發展優勢，使黨建工作成為公司價值鏈上的重要環節，成為公司科學發展的內在推動力量。
一要發揮“把方向”的作用。堅持國有企業改革發展的正確方向，確保黨和國家的方針政策在企業貫徹執行，是黨章賦予國有企業黨組織的重要職責。公司今年工作會已經明確了“”的發展方向，明確了培育具有國際競爭力的世界一流企業的奮斗目標，明確了重點實施的五大戰略以及今年重點工作。各級黨組織要肩負使命，齊心協力，共謀發展，深入開展理想信念和形勢任務教育，團結帶領廣大干部員工把準方向不動搖，堅定信心不退縮，抓好落實不懈怠，確保公司朝著又好又快的方向闊步前進。
二要發揮“帶隊伍”的作用。搞好國有企業，關鍵在黨，關鍵在人。我們要實現做強做優的發展目標，關鍵取決于各級領導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨員隊伍和職工隊伍的能力素質、作風形象和精神狀態。目前，公司有各級黨組織1300多個，黨員2萬多名。他們處在安全生產第一線，是貫徹黨的主張、推動公司發展的骨干力量。這是一支非常強大的力量，是公司非常重要的人力資源。各級黨組織要重視和發揮這種力量和資源。當前，我們不僅要注重提升隊伍能力，還要管好隊伍作風、帶好隊伍狀態，著眼于關鍵人、關鍵崗位和關鍵環節，加大從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督的工作力度，確保隊伍廉潔從業、干凈干事。
三要發揮“聚人心”的作用。穩定工作事關公司改革發展大局。今年，公司面臨的形勢更復雜，面臨的任務更艱巨，著力抓好黨建思想政治工作，對統一思想、凝聚力量、促進發展，具有十分重大的意義。各級黨組織要緊密結合生產經營、改革發展中心任務，重點關注飛行、機務、乘務、空保、簽派、營銷隊伍和勞務工群體，注重做好維護穩定工作，開展深入細致的思想政治工作，尊重人、理解人、關心人，貼近實際、貼近生活、貼近員工。要人對人、面對面、手拉手、心連心做好群眾工作，努力營造心齊、氣順、風正、勁足的良好氛圍，不斷增強員工隊伍的向心力、凝聚力和幸福感。當前，各級行政領導、政工干部要特別關注勞務工隊伍，在待遇、政策等方面給予更多照顧，讓更多優秀的、有能力的勞務工得到晉升，確保這支重要隊伍的穩定。
四要發揮“促和諧”的作用。一個持續發展的企業，不僅要注重“硬實力”建設，還要重視“軟實力”提升。近幾年來，我們在改革發展中，堅持樹立公司形象、培育企業文化、營造和諧環境。但隨著公司戰略轉型的推進和改革發展的深入，必然會帶來各種利益關系的調整，必然會引起員工思想的變化，也必然會受到社會各界的更多關注。各級黨組織要著眼于這些新變化新特點，扎實推進企業文化建設，深入做好新聞宣傳工作，注重新聞公關和媒體關系維護，創造良好的輿論環境，確保公司改革發展和穩定的和諧、安全效益和服務的和諧、主業和輔業的和諧、黨群干群關系的和諧、機關與基層的和諧、公司和外部客戶的和諧,確保公司既充滿活力又和諧穩定。
黨建思想政治工作是國有企業的鮮明特色和獨特優勢，是公司核心競爭力的有機組成部分，也是公司實現科學發展的關鍵因素。各級領導要認真落實“一崗兩責”，在抓好業務工作的同時，自覺重視做好黨建思想政治工作，使兩者有機結合、相互促進。
一要強化思想認識。堅持黨的領導，充分發揮黨組織的政治核心作用是國有企業經過30多年改革發展實踐得出的一條寶貴經驗。各級領導班子成員特別是行政主要負責人，要增強黨的意識，充分認識黨組織的重要地位和作用，高度重視、積極支持、主動參與黨建思想政治工作。要重視黨組織機構設置和人員配備，在組建新單位的同時建立黨組織，調整經營管理機構的同時調整黨組織設置，配備經營管理人員的同時配備政工干部，保證公司的業務開展到哪里，黨的組織就設置到哪里，黨的工作就延伸到哪里。
二要強化機制保障。各單位和行政領導要把黨建思想政治工作納入企業的管理體制、管理制度和工作規范之中，與安全生產經營工作同部署、同檢查、同考核，把黨建思想政治工作成效作為考核班子、任免干部的重要標準和依據。要加大對黨建思想政治工作的人力、物力、財力投入，重視加強黨組織活動陣地建設，為黨組織開展工作、服務黨員群眾提供必要的經費保障，搭建更多的工作平臺。三要強化隊伍建設。目前，公司有專兼職政工干部1898名，他們是公司寶貴的人力資源。要實施政工干部培養工程，使他們既精通黨建思想政治工作，又熟悉生產經營管理工作，成為高素質的復合型人才。要重視政工干部的發展，有計劃地安排政工干部與經營管理人員輪崗交流，注意選拔從事過經營管理工作的同志擔任黨組織書記，選拔從事過政工工作的同志擔任行政負責人，讓廣大政工干部有地位、有作為、有奔頭。 同志們，新的一年，大家責任更大，任務更重，使命更光榮。讓我們同心同德，團結一致，奮發有為，不斷開創公司科學發展和黨建工作新局面，以優異成績向建黨90周年獻禮!
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各位同事:大家好!
這天是傳統元宵佳節，咱們在那里歡聚一堂，共慶佳節，敘友情、談鄉情，溫馨滿懷;拉家常、憶舊事，感慨萬千。
在此，請允許我向各位領導、各位同事致以誠摯的問候，祝大家新年愉快，萬事如意!
這天召開員工大會的目的是想說一些話，一些大家不鐘愛聽的話，我期望我能將我的明白告之大家，讓每一個都能清楚的知道自我在干什么，自身有什么價值。
說到開會，很多人心里就在想:又開會了……真煩!從事足療行業近五年以來，我也和大家一樣，從小兵到此刻，坐在下方聽過，自我上來說過，大會小會看起來是很煩。
但這是咱們從事的行業性質決定的，“管理無大事，足療行業無小事。”
隨便一個客人投訴，主管、經理、老總一級級的就去“滅火”了。
一遇到這些事情，又是難免要開會。
加上平常要開的班前會、班后會、部門內部會、員工大會…說起來就是一大堆。
小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。
到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發言、扯皮、聊天。
大的會也難開，下方坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。
能在這么嚴肅的會場例會上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時上班會怎樣樣，可想而知。
我個人關于開會的觀點是:會議不在于是多是少，在于是否必要;會議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會議不在于是誰發言，在于會后是否執行到位。
因此，結束這個會議的時候，期望大家回去都能好好反省自我，然后在工作上有根本改善，體現出咱們服務職業人的執行力。
這天這個會就算沒有白開了。
足療業不光需要服務，更是一個講求服務、需要技術的行業，更可笑的是此刻流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的基本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去。
“一室不掃，何以掃天下。”
任何一個人進入足療行業，都務必在平常中把工作做細、做好，在平常工作中遇到客人的刁難、無理及一些挫折，如何應對客人的刁難、無理及這些挫折，就是自我的心態問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。
足療行業是一個很辛苦的行業，怕吃苦、怕勞動，就不好進足療行業;怕吃虧、怕付出，就做不好工作。
以前有一位日本政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房服務員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衛生，最后，當著她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。
以前有一位員工以前很自豪的說:“我看了南昌其他的足療店，人家衛生、技術還沒有咱們好”。
這就是比較的角度太低了，咱們比，就要比最好的，外面知名度高的足療店比比皆是，國際聯號的不好比了(他們這些飯店抽水馬桶里的水都能夠喝)，咱們差太遠，就拿鉛山店比較鉛山、益陽、上饒等地區其他好的足療店，咱們的衛生、服務、技術是不是也有很大差距?比較要用好的榜樣，咱們才能進步。
不好一比較就用小店、差店來比，自降身價請每一個人仔細看看咱們自我做的工作，不好說去不去喝水之類的話，只問問自我，是不是從心里鐘愛這個職業?你心里沒有感覺的工作，是根本做不好的。
工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每一天只靠重復這些動作、就是一兩個流程。
服務業的工作是人服務于人的工作，咱們不是服務于客人，就是為客人服務的人服務的。
沒有良好的心理素質和豐富的工作經驗，咱們就不能明白和更好的解決工作中遇到的各類事件(讓客人覺得在咱們店消費的物有所值)。
應對客人和同事，咱們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛煉”，“把困難留給自我，把簡單留給別人”。
人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環境里。
那里咱們不是說要大家生活在集中營，工作需要良好的環境、良好的工作氛圍。
這個良好的環境和氛圍，是靠咱們大家共同發奮構成的。
良好的環境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。
任何人，在沒有監督、沒有壓力的環境里，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經麻木、利欲熏心。
同事之間需要良好的關聯，更需要認識到咱們的關聯來自于工作，咱們之間的爭執也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。
而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個人對我過不去。
以前工作過的一個上司經常對我說這句話:“如果這個人做的不好，我不去告訴他，就是害了他，為什么呢?正因你不說，他根本不知道自我不好。”
因此，如果咱們都不去指出對方工作中的缺點、錯誤，就是害了這個人。
最終受害的還有咱們自我，“指鹿為馬”的時代，除了用手指鹿的這個人會好過點以外，剩下來的每一個人日子都是很難過的。
謊言變成真理，真理只能去流浪。
我堅信咱們任何一個職業人對工作過的地方都是只有期望看見巴渝風鉛山店興旺，不會愿意看見巴渝風鉛山店變差的，目前的事實是咱們的市場占有率、市場評價的確在下降。
市場經濟不是光靠人情就能解決的，咱們足療行業賣的產品只有二個:服務+技術。
服務+技術好了，就產生賣方強勢，服務不好，就變成賣方疲軟。
什么叫賣方強勢?就是你不打電話人家自我也會打電話來定位子，咱們還沒有位子可定。
什么叫賣方疲軟?就是你花錢請人家來泡腳，人家還是看在面子上勉強來一次，不會來第二次的。
咱們沒有重視客戶資源的維護，此刻只能靠促銷把客人往回拖。
經營到這一步，實際上很危險了。
大家每一天如果只想到巴渝風鉛山店發給我多少錢，這個賓館還有什么性命力?沒有了店，咱們再到哪里去生存?大家意識到市場帶來的危機感沒有?
咱們在座的每一個人，都是賓館日常運轉中不可缺少的一個人。
“崗位不分高低貴賤。”
反過來看，咱們更要珍惜自我的工作，咱們能在這個崗位工作，就意味著其他人不能在這個崗位上工作，公司的編制是固定的，員工的需求再多也是有限的。
因此咱們要知道:“不好當你失去的時候才知道就應珍惜。”
請大家好好想想，在每一天的工作中，自我是不是在適合的時刻(即工作時刻)、出此刻適合的地方(即工作崗位/工作范圍)、做了適合的事情(即我此刻做的是不是我就應做的?/崗位職責)。
如果是，那么你的工作已經基本合格了。
還有，你每一天來上班，有沒有一點職責心?沒有，那你這一天就是濫竽充數。
有沒有一點工作激情和熱情?沒有，那你這一天就是行尸走肉。
如果你每一天來上班就是打瞌睡、睡覺，那你活在那里還有什么好處?浪費自我的人生不好緊，浪費了企業發給你的工資也好說(正因大家都很仁慈，寬容到大家看見一個人在上班時刻睡覺都不會批評的他無地自容)，這個事情會影響到其他員工上班的質量，影響到其他認真工作的員工的工作情緒，咱們會被腐化，和你一樣沒有職責心、上進心。
沒有了上進心，還能有什么發展?我不期望我的一輩子只到此刻這步就算了，還有很多欠缺的知識我很想學，還有很多好的足療店我想看，我覺得每一天都要有所收獲，才不枉活著。
咱們還沒有到80、90歲，就算80、90歲的人身體不好的人，也不會每一天只有看看電視躺在床上等死的。
就算企業對我不公，社會對我不公，領導對我不公…這些都不會是永遠的，“是金子，在哪里都能閃光!”只要你肯付出，每一個人都會看見，你也終究會有回報。
中國人的社會輿論力量很強大的，但往往咱們的正規文件沒有人正確傳達、認真領會，小道消息就沸沸揚揚，不負職責的亂傳亂說!咱們的工作進展沒有人監督，其他與工作無關的事情總有人關心。
咱們是企業，不是居委會，咱們生活在20xx年。
企業里需要的輿論力量都用到不適合的地方去了，為什么在工作上，咱們沒有用群眾的力量、強大的輿論來讓這些企業的寄生蟲、蛀蟲感到無地自容呢?又為什么咱們沒有讓這些人感受到企業的寬容，讓他們自覺的跟上咱們前進的腳步呢?
我始終認為:“上崗就是上戰場，上戰場就要打勝仗，這個勝仗就是讓客人滿意，讓客人滿意才能讓巴渝風鉛山店有生意，巴渝風鉛山店有生意才能讓業主滿意。
做到這一點，要靠咱們在座的每一位。”
“個人的力量是渺小的，團隊的力量是無限的”。
企業的興衰榮辱關聯到咱們每一個人，正因咱們是巴渝風鉛山店的員工，走出去人家都知道你在那里工作，如果巴渝風鉛山店不好，你這個員工不可能一個人好。
重復在這個會場上以前說過的一句話:“一群羊走向哪里，領頭的羊最重要。”
期望咱們各部門負責人，以身作則，用心配合，帶領自我的部門為企業的重振承擔起應盡的職責和義務。
咱們要把被動工作變成主動工作，把每一天等著按時下班，變成我主動加班五分鐘，再為企業做點事。
“巴渝風鉛山店是我家，興旺靠大家。”
沒有了客戶，就沒有巴渝風鉛山店，沒有巴渝風鉛山店，咱們還做什么?從此刻開始，咱們每一個人要“把時刻用在工作上，把心思放在工作上”，“把工作放在第一位，把服務放在第一位”，“把為客人服務是光榮的，為一線服務是就應的”……這些思想態度端正起來。
“冰凍三尺，非一日之寒。”
巴渝風鉛山店四個月來的經營狀況是對咱們以往工作失誤的一個警告，更是咱們嚴肅的教訓。
應對這樣的局面，咱們預備采取相應的活動、消費100送50的種種促銷辦法。
企業采取這樣大幅度讓利的方式挽回客戶，咱們每個員工更要用心配合企業的需要，做好自我的本職工作，“逆水行舟、不進則退。”
如果沒有與時俱進的發展眼光，沒有艱苦樸素的創業精神，沒有“始終不變、以客為尊”的服務信念，咱們就會被市場淘汰、被客人淘汰。
最后，讓咱們齊心協力、精誠合作，牢記“開創、誠信、發展”的企業精神，在董事會領導的正確領導下，為巴渝風鉛山店的輝煌作出應盡的貢獻
? 展會發言稿
同志們：
當前，隨著經濟社會的快速發展，文化旅游業進入了發展轉型期和重要戰略提升期，深入挖掘本土文化內涵，提升特色文化品位，是旅游業加快轉型升級步伐，實現差異化、品牌化、可持續發展的必然選擇。就宜君而言，雖然旅游產業起步較晚，但在縣委、縣政府的正確領導下，充分發揮“自然、綠色、休閑、避暑”的特色，圍繞建設“中國避暑城”，重現昔日唐王朝宮廷“后花園”盛景這一目標，打造旅游景點，優化發展環境，開發旅游文化產品，積極開辦旅游文化節慶活動，旅游文化產業正在成為宜君經濟社會發展新的增長點。
但是，同省內和周邊旅游產業發展好的地方相比，宜君縣旅游資源的開發和產業的發展還仍然處在比較低的水平，旅游業占全縣經濟比重較小，帶動能力弱，遠未達到預期效果。特別是宜君地域文化文化與旅游發展的結合程度不深，特色文化沒有很好地融合到旅游中，文化提升旅游，旅游傳播文化的效果沒有發揮出來。按照市委、市政府《關于進一步加快旅游業發展的決定》精神，要建設國內知名旅游目的地和全國優秀旅游城市。在此背景下，宜君旅游文化產業如何定位、如何做大做強，成為當前需要迫切解決的現實問題。
一、做大旅游文化產業是推動宜君經濟社會可持續發展的現實選擇
（一）轉變經濟發展方式的需要。從自身條件來看，宜君屬傳統的農業縣，近年來，縣委、縣政府大力調整農業產業結構，積極發展蘋果、核桃、蔬菜和養殖等特色主導產業，努力打造蘋果、核桃、畜牧、蔬菜等產業板塊，主導產業規模不斷壯大。同時積極依托農業辦工業，走農工貿一體化、工業園區化路子，發展涉農加工和新能源加工，工業經濟有了一定的發展。第三產業主要以服務業為主，全縣三次產業比為32。8：41。1：26。1。但在整體上，經濟總量增長緩慢，現代農業發展水平還不高，工業占GDP的比重僅為45。4％，發展第三產業成為縣域經濟最為可能的增長點。而旅游文化業由于產業關聯度高、涉及面廣，是第三產業中最有潛力的部分，并已成為轉變經濟發展方式的重要部分，因而大力發展旅游文化產業成為我們的現實選擇。
（二）城鄉居民持續增收的需要。從農業發展角度來講。一方面，由于受傳統農耕文化影響，群眾對特色產業管理粗放，對于發展科學化、商品化、集約化、產業化的現代農業需要一定的時間來引導和轉化。另一方面，近年來氣候異常，自然災害頻發，農業抵御自然災害的能力有限，嚴重影響了農民持續增收。2010年，受倒春寒的影響，核桃絕收，僅此一項全縣農民人均少收入近2000元。而傳統服務業由于受人口規模、物流發展水平等制約，增收空間不大。旅游文化業由于在第三產業中屬關聯度最大的新興產業，對增加城鄉居民收入有很大的帶動作用，也有很大的潛力挖掘，必然成為宜君增加城鄉居民收入的選擇。
（三）拓展宜君發展空間的需要。其一，在地緣上，宜君是全市五個區縣中唯一遠離市區的縣，受氣候、地形地貌、資源缺乏、生態環境約束等多方面影響，在發展思路和方向上與市區存在差異，與全市在基礎設施、城鎮化建設等工作部署上不能同步進行，可謂“四區為城我為鄉”，市區對宜君民生工程的布局和輻射帶動作用不明顯。其二，相比五個區縣的發展總量，宜君最小，對全市的經濟貢獻最少。在工業發展緩慢、農業抵御風險能力弱的條件下，宜君如不能實現跨越發展，會存在被邊緣化的危險，獨辟蹊徑，而以旅游文化業為龍頭的第三產業，兼具消費性服務業和生產性服務業的雙重屬性，是現代服務業中最為活躍的因素，不僅可以增加季節性流動人口數量和消費，拉動諸多相關服務業的發展，還可以推動傳統服務業向現代服務業轉型，并能催生出許多現代服務業的新業態，不斷拓寬現代服務業的內涵，培育和帶動出一大批新興市場，為縣域經濟發展注入無限生機和活力，所以發展旅游文化產業成為宜君拓寬發展空間、避免被邊緣化的重要途徑。
二、找準定位發揮特色是宜君做大旅游文化產業的關鍵
近年來，宜君全力打造“中國避暑城”品牌，突出“自然、綠色、休閑、避暑”特色，深入挖掘文化底蘊，積極發展生態觀光、休閑避暑、民俗風情三大旅游產業，不斷加強重點旅游景點基礎設施和服務游樂設施建設，堅持每年舉辦“中國避暑城文化旅游節”，現已基本形成“一湖（福地湖）、三園（太安森林公園、南山公園、龜山生態園）、一山（云夢山）”的發展格局，被全市168旅游總體規劃確定為旅游目的地之一，我縣旅游業的知名度有了較大提升。但景點多而雜、小而單、浮而淺，有說頭、沒看頭、少玩頭是宜君景區開發存在的主要問題，各景點資源挖掘不深入，文化內涵淺，觀賞程度不高；娛樂活動少，參與性不強，游客逗留的時間短；景區管理、服務質量與旅游業的需求還存在較大差距，賓館、購物、娛樂等旅游供給能力較低，遠遠達不到需求；旅游產品、紀念品銷售品種少，無層次，還沒有拓展到大眾游客層面。由此形成了游客少，旅游市場疲軟，對第三產業帶動力不強。陷入第三產業欠發達，進而旅游市場不景氣之間相互影響、相互“裹足不前”的被動局面。解決這一問題的關鍵思路是找準旅游開發定位、市場定位，尋找突破口，打破被動局面。解決好我們靠什么吸引游客、游客為什么要來宜君，旅游第一市場是哪些？第二市場是哪些？只有弄清這些問題，才能有的方矢，突破發展，逐步推開，進而做大。
（一）從旅游目的地入手發展旅游文化產業。《中國國內旅游抽樣條產資料》顯示，休閑觀光﹨游覽度假占全部9種目的的46。9％，說明以休閑觀光﹨游覽度假為主要旅游目的的旅游者占主導地位。宜君生態優勢明顯，森林覆蓋率46。4％，植被覆蓋率91。8%，是秦嶺以北最大的一塊綠洲，被譽為“西安的一葉肺”，有國家級生態示范區、全國綠化模范縣、省級文明衛生縣城等榮譽。對于生活在繁華、緊張、喧囂的現代都市人們來說，滿目蒼翠，碧綠生輝，一種置身于青山綠水，漫步于山間小徑，感受天然氧吧、回歸自然的感覺是都市人所向往的。同時，避暑特征鮮明，在炎熱的夏季，這里有綠蔭遮頂、涼風拂面、云山霧海，有“綠陰不減來時路，添得黃鸝四五聲”的寧靜、幽遠，全縣年平均氣溫9。3℃，夏季平均氣溫19℃，獨以涼爽備受省內外游客青睞。為宜君發展旅游產業提供了不可或多的自然資源。
（二）從旅游市場的培育上抓旅游文化產業。隨著關天經濟區的發展，涵蓋六市一區近3千萬人將會逐步走向小康，加之關中率先發展、陜南突破發展、陜北跨越發展戰略的實施，人們生活水平不斷提高，追求精神享受、探究另類文化、閱覽異地風情、感受大好河山等方面的需求將會創造強大的客源市場。宜君周邊東有白水的倉頡造字、北有黃帝陵、南有避暑勝地玉華宮，這些都能夠輻射帶動客源流入。2009年，全縣接待入境游客總數突破16。7萬人次，旅游綜合收入達到3406。54萬元。在游客當中，以西安為中心的關中地區是來宜旅游的主要客源地，以觀光度假、探親訪友、商務避暑為主游客占據主導地位，份額占到48%。宜君要鞏固這一客源市場，努力用3－5年的時間努力把旅游產業提高到一個新的水平，并以此為基礎，有計劃地“滾雪球式”發展，逐步擴大范圍。
（三）從文化與旅游緊密度上推動旅游文化產業。“文化是旅游的靈魂，旅游是文化的重要載體，沒有文化的旅游沒有魅力，沒有旅游的文化沒有活力”。宜君自古就有“負北塞，阻環慶”，南下故都長安之稱，地當要沖，多雄關險隘，古為兵家必爭之地，歷史悠久。公元前2600年，宜君與北臨黃陵縣同為人文初祖軒轅氏活動區域的橋國，據史料記載和民間傳說，黃帝的正妃嫘祖曾在宜君教民養蠶織布、推廣稼穡、發明桑椹造酒等，完全可以借助于白水的倉頡造字、黃陵祭祖和嫘祖的古文明文化構成大的黃帝文化圈，利用人們尋根華夏情結，吸引游人探究、紀念、傳承古文明。宜君縣境內文物古跡眾多，有仰紹文化遺址，有彭祖故里、哭泉姜女泉、北魏石窟、云夢山道教勝地等名勝古跡，太安森林公園、福地湖被確定為省級風景名勝區。縣博物館現有館藏文物1308件。宜君民間剪紙、農民畫構思精巧，做工精美，有“藝苑奇葩”和“中國的畢加索”的美譽，是國家文化部命名的“中國民間繪畫畫鄉”，在國內外享有較高聲譽，宜君剪紙被省旅游局推介為全省旅游紀念品。歷史文化的積淀造就了其資源的不可替代性。宜君民風樸實，民情淳厚，長期的勞作過程中人們創造了鄉間村野文化，民諺、順口溜、秧歌膾炙人口。因此，宜君完全有條件靠挖掘提升深厚的歷史文化，準確把握旅游發展的方向，抓住旅游的看點，提高旅游發展水平。
基于此，要立足于獨特的生態、氣候、文化特征，以嫘祖文化為依托，以、西安、咸陽、寶雞、延安為游客圈，重點突破，唱響“黃陵祭祖、宜君避暑”旅游宣傳主題，打響“中國避暑城”品牌，大力發展休閑觀光、游覽度假游，加強宣傳推介，提高知名度，在大的黃帝文化圈中吸引游客觀光旅游、休閑避暑。
三、挖掘特色文化，用地域文化推動宜君旅游產業大發展
（一）以文化創意提升旅游價值。地域文化是旅游發展的靈魂，發展旅游業依賴于地域文化。而要體現宜君地方文化特色，就需要把握宜君本土文化的內核和特質所在，以現代形式、大眾方式來詮釋和表達，打造宜君特色旅游文化品牌，營造地方文化氛圍，找到旅游的經濟屬性與文化屬性的最佳結合點，目前，要在已編制完成了全縣旅游總體規劃的基礎上，進一步地做好景區詳規的研究編制工作，要體現出宜君的文化內涵，有文化創意。要圍繞黃帝文化和道教文化深入挖掘嫘祖和鬼谷子傳說，在縣城開發建設中，充分體現嫘祖文化元素；在云夢山景區建設中體現鬼谷子故事，以發揮文化的持久魅力，將適合旅游業開發的文化資源直接轉化為具有市場效益的文化旅游產品。一方面要搜集整理民間傳說，從多層面挖掘，形成反映其人其事的一整套故事傳說，滿足游人獵奇心理；另一方面要提煉豐富，把嫘祖養蠶織布、推廣稼穡、發明桑椹造酒以及鬼谷子在云夢山傳道授業、發展軍事理論等古文明與現代文明結合起來，用生動的文化產品提升景區建設水平。同時，要加大文化創意。創作反映嫘祖、鬼谷子等名人和民俗文化的文藝演出和歌曲，償試類似桂林的“印象劉三姐”、河南的“禪宗少林音樂大典”等實景演出，還可以修建抽絲、織布、釀酒等手工作坊和設立模擬古代軍事戰場，增強游客的參與性，以本土文化創意提升宜君旅游價值。
（二）加快文化與旅游產業的融合互動。文化提升旅游，旅游傳播文化，文化產業與旅游產業的融合發展，必會產生很大的經濟與社會效益。要改變撒胡椒面式的投入導致景點散而小，形不成核心的局面。在深入挖掘特色文化的基礎上，將文化與景區發展融合互動，加快核心景區建設，帶動其它景區發展，形成合理配置的格局。當前，宜君旅游景區建設要抓住以避暑文化為主的縣城旅游建設、以鬼谷子道教文化為核心的云夢山景區建設和以山水休閑文化為主的福地湖建設，全力以赴打造“兩山一湖”核心景區。縣城建設要充分發揮山城特色，遵照“山林為本、文化為媒”的思路，將黃帝文化與避暑文化共同融入其中，高起點規劃高標準建設好縣城，拉大框架，擴大規模，完善功能，整治環境，提升品位，建設園林生態旅游縣城。云夢山景區建設要打響道教勝地品牌，突現道教文化魅力，深入挖掘鬼谷子故事，保護和恢復原有遺址，設立古代軍事文化實景和道教布道場，精心打造西北第一個融道教與軍事文化為一體的景區。福地湖景區要抓住山水特色做足文章，挖掘馳名省內外的北魏佛道石龕石窟的文化價值，打造具有佛道文化、休閑垂釣、旅游觀光三大功能于一體的省級AAA級風景名勝區。只有通過打造核心景區，才能使宜君旅游文化產業的發展邁上新的臺階。
（三）抓好特色文化和旅游品牌的宣傳促銷。宜君自北魏建縣制以來，歷經千年的發展，形成了仰韶文化遺址、北魏石窟以及孟姜女、鬼谷子傳說等底蘊深厚的歷史文化，有縣級以上文物保護單位26處，宜君的剪紙和農民畫久負盛名，這些歷史文化已經成為宜君的一種寶貴資源，成為重要的資本形式和經營對象，開發的價值日益顯現。要樹立科學辯證的發展觀和抓文化建設也是抓經濟、抓發展的觀念，牢牢把握文化具有參與性和能動性的特點，立足于宜君歷史文化資源，把加快特色文化的發展放在與經濟建設同樣重要的位置，挖掘潛力，深度開發，變文化資源為經濟資源，從經濟文化的協調發展中尋求新突破，把特色文化產業上升到接替產業甚至支柱產業的地位，為實現宜君經濟社會的跨越式發展提供動力。
旅游是典型的形象產業，只有加大對外宣傳推介力度，創新宣傳營銷方式，把自己的旅游產品推出去，把自己的特色優勢介紹出去，才能增強游客對景區景點的熟悉了解，誘發游客的興趣和消費需求。要認真學習外地經驗，積極開展旅游促銷宣傳活動，在縣內外新聞媒體上設置一個旅游欄目、制作一套光盤、印制一本畫冊、出版一本書籍、堅持辦好一個節會、設立一批廣告、設立一處旅游咨詢服務中心、向外推介一批歌頌宜君的歌曲。定期開展歌手唱宜君、畫家畫宜君、作家寫宜君和攝影家拍宜君活動，編輯出版系列文化旅游叢書和光碟，在西安等大城市舉辦宜君風景畫展，編排推出大型地方特色文化旅游演唱會，傳唱民歌，打造歡樂城鄉，著力提升旅游文化內涵。要立足周邊城市，實施對點營銷，定期組織高校師生、機關干部、企業職工、社區群眾游宜君和游客品宜君農家樂等促銷活動。通過一系列卓有成效的舉措，吸引更多的人了解宜君、關注宜君、走進宜君，提高宜君旅游文化品牌的吸引力和美譽度。
（四）積極實施文化和旅游資源的整合創新。按照“積極參與、平等協商、共同開發、互利互惠”原則，走區域合作聯動發展的路子。積極與周邊城市洽談銜接，以黃帝文化為紐帶，努力構建區域旅游圈，在文化產品開發、旅游市場營銷等方面，把各地景點放在整個區域旅游的大格局中去統籌考慮，形成一個有機整體，相互輝映，相互襯托，借助大旅游、大景區、逐步帶熱帶活小旅游、小景區，實現互利共贏，共同發展。
（五）創新機制，凝聚合力，營造發展文化旅游的良好氛圍。堅持所有權、管理權和經營權分離的原則，建立健全部門工作協調聯動機制，將原分屬于不同行業、不同部門管理的景區統一納入一個機構管理之中，形成資源統一管理、統一運作，整合各種行政管理資源，實現資本與資源的最佳結合。強化旅游發展績效考核。建立旅游產業發展目標責任制考核體系，把旅游經濟發展的目標和任務分解到相關鄉鎮、部門進行考核，各行各業圍繞旅游聚合力，齊心打造旅游產業。培養和引進一批高素質的旅游專業人才，進一步提高全縣人民群眾的文化旅游服務意識，形成“人人都是旅游形象，處處都是旅游環境”的良好氛圍，促進旅游文化產業實現更大發展。
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尊敬的各位領導、各位來賓、各位同鄉：
大家下午好！
今天，我們歡聚在上海皇冠假日酒店，成功召開了上海商會第二屆會員大會，會上選舉產生了新一屆商會領導班子。在此，我代表XX市委、市人大、市政府、市政協向大會表示熱烈的祝賀！向蒞臨會議的各位領導、各位來賓表示誠摯的感謝！向在上海工作和創業的廣大鄉親致意親切的問侯和良好的祝愿！
勤勞勇敢的溧陽人憑著勤勞質樸、堅韌不拔、負重拼搏的精神，走出溧陽，接軌上海，融入全國，走向世界，在越來越廣闊的舞臺上實現著人生的價值、書寫著創業的故事、譜寫著成功的篇章，取得了令人矚目的成就，不僅為上海做出了積極的貢獻，而且為家鄉爭光添彩，贏得贊譽。
溧陽上海商會在成立的三年中，商會各項工作年年有進步，三年跨了三大步。首先，服務會員至上的理念非常正確，在為會員服務中的措施也非常到位，做到了想為會員所想，急為會員所急，行為會員所行。如為會員提供投融資服務；如為會員提供企業管理服務；如整合、利用商會在滬溧兩地各種資源，積極主動為會員企業提供法律服務、政策咨詢、業務攻關、合作協調、企業升級幫助；如創建文化交流平臺，為會員提供健康、文明、高雅的文化場所和機會；如逢年過節，少不了對會員的問侯。所有這些，體現了商會就是一個
大家庭，在這大家庭里無時不在，無處不在地體現家的溫暖和關愛！第二，采取考察與培訓相結合、會內與會外相結合、走出去與請進來相結合上、組團活動與商務合作相結合的方法，舉行各種活動，增進了交流，聯絡了感情，促進了合作，提升了活力。第三，積極倡議全體會員自覺地把個人富裕與會員共同富裕結合起來；把遵紀守法與弘揚社會道德結合起來；把發財致富與力行社會責任結合起來；把自身發展與上海和家鄉發展結合起來。并連續三年開展“比目標，看進步；比管理，看規范；比服務，看滿意；比創新，看特色；比效益，看發展”為內容的“創業、創新、創優”的五比五看三創競賽活動，這既促進了會員企業的物質文明和精神文明建設，又激發了會員“致富不忘家鄉，自覺履行社會責任，樂善好施從我做起”的激情和熱情。第四，能夠充分利用商會的平臺，做好滬、溧兩地的社會、經濟、文化等交流與合作；發揮商會會員中 的滬、溧兩地的黨代表、人大代表、政協會員的作用，積極向兩地政府進言獻策；利用一切機會與條件，為家鄉招商引資獻計獻策，推介溧陽投資環境，邀請客商去溧陽考察與項目洽談，參于市政府和有關鎮區在滬舉辦的招商引資和投資環境推介會等等。第五，自覺做好自身建設。領導班子具有開拓創新精神、團結合作的工作作風，秘書處思路清晰，處事果斷，執行力強，工作中體現團隊精神。
三年來，你們的付出、你們的努力、你們的奉獻，為大上海和溧陽建設作出了貢獻，也為所有溧陽人爭得了榮
譽！值此，我代市XX溧陽市委、市人大、市政府、市政協及溧陽78萬父老鄉親向你們表示祝賀和感謝！同時，借此機會，對溧陽上海商會寄予以下四方面期盼：
一是宣傳家鄉，推介溧陽。溧陽上海商會的成員都是從溧陽走出來的商界驕子，對家鄉有著特殊的感情，又長期奮戰在改革開放的前沿陣地，接觸領域廣，社會交往多。希望商會的全體成員能夠充分利用自身的資源優勢，不遺余力地宣傳溧陽、推介溧陽，進一步提升溧陽的知名度和美譽度。
二是提供信息，出謀獻策。當今是信息時代，誰掌握了前沿信息，誰就能贏得競爭的主動權。大家置身于現代化國際大都市，通過多年的努力，在成功開拓了自己事業的同時，擁有豐富的人脈資源，了解國內國際的各種市場信息。請大家今后能多為家鄉搜集信息，傳遞資訊，為市委、政府的決策獻計獻策。
三是牽線搭橋，爭取資源。溧陽新一輪跨越發展，最缺乏的是科技、最需要的是項目、最期盼的是人才。為使項目引得進、人才留得住，市委、市政府出臺了一系列優惠措施。衷心希望大家利用自己的人脈關系，幫助政府引進人才、技術、資金以及項目，為家鄉的發展添磚加瓦。
四是回鄉興業，共謀發展。溧陽資源，非常豐富；家鄉父老，勤勞純樸；投資環境，優越寬松。希望大家以商會為平臺，既有闖蕩天下打拼的激情，又有回歸故里置業的打算。 市委、市政府將以最大的誠意，努力為回鄉創業者和外來客商創造更優越的條件，營造更優良的環境，提供更優質的服
務，以實現互利共贏，共同發展。
各位嘉賓、各位鄉親，家鄉是我們共同的思念，溧陽是我們共同的家園。讓我們攜手并肩，一起為家鄉美好的未來，共同努力！
衷心祝愿溧陽上海商會事業紅火、工作圓滿！祝福在滬溧陽籍鄉親闔家安康，事業輝煌！
謝謝！
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尊敬的各位領導、女士們、先生們：
我是來自山東省棗莊礦業集團中興建安工程有限公司第四工程處的夏祥文，我公司自成立以來，先后在三一重工購買了多臺泵車、攪拌車、攪拌站等設備，說句心里話，在我公司發展過程中，三一重工設備發揮了非常重要的作用。
我公司非常重視與三一重工的合作，作為一個與三一重工合作多年的知名建筑企業，我們對三一重工的產品和企業文化非常認同。在相互交流的過程中，我們了解到三一重工非常注重產品
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尊敬的老師、親愛的同學們:
男：喜慶、祥和的新春佳節伴隨著短暫的寒假生活已經過去，新的學期已經到來
女：我們滿載著20xx豐收的喜悅，步入了滿懷憧憬的20xx，
男：我們將又投入到緊張而又充實的校園生活中。 我們要定好目標，執著信念，永不言敗，一起為目標而努力，塌塌實實地一步步走下去。
女：新學期無疑也為我們提供了嶄新的園地，也希望大家能夠有高遠的志向和學習的熱忱，在困難和挫折面前，不灰心喪氣，把堅韌不拔的毅力體現在學習之中！
合：《超越自我》主題班會現在開始
女：新學期的到來，告訴我們，初中生活的2分之1，已經過去了，今天我們又迎來了一個新學期。在這個新學期里，每個同學一定都有自己的計劃和奮斗目標。
男：告別了30天的假期，迎來了新學期。在這30天中，有的同學也許在暗自下苦功，準備在新學期趕上或超過自己的競爭對手，有的同學也許輕松了一寒假。
有一句話是這樣說的“如果把自主學習比作畫一張精確的地圖，那么在你繪制的過程中，目標就是你的尺子
它為你把握著地圖的精確度，目標同時也是你的監督人，讓你能夠自覺和擁有繼續繪制的動力，為你今后的人生鋪路。”
女：同學們，新學期新打算，你們做怎樣的計劃和目標呢？請同學說一下 [藍籌股 績優股 潛力股 成長股 龍頭股 大盤股發言]
我相信，有了目標，并且遵守，就一定會成功。
男：同學們的計劃很好！希望同學們都能努力實現自己的計劃和目標，不要讓它變成空頭支票。
女：老師們的指引，同學們的`努力，讓我們信心百倍地去運籌自己的未來。
男：同學們是否想過，我們46位同學能相聚在一起，由不認識到相識相知是多么難得的緣分！
女：我們在老師們的帶領下精誠合作，攜手共進。在過去的一學期中，我們已經取得了不少的好成績。
請大家交流一下上學期取得的成績。
請幾位同學來講一下自己在上學期取得的成績。······
男：同學們，我們應為我們過去取得的成績而自豪。然而，在新學期中，我們還應怎樣做呢？ 再接再厲，勇創輝煌！[多媒體打出]
女：我們在成績面前，應做冷靜的思考，我們好好地反思一下過去的歲月，還有哪些不足之處。
男：請 [同學們的發言] ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
女：欲窮千里目，更上一層樓！今天我們相約在新學期的開始，是為了實現明天的美好理想。
男：讓我們把握住20xx這個美好的春天，把理想化為宏圖，把計劃付諸行動，蕩起理想的雙槳，與學校同舟共濟，破浪前行，展現學子的風采，奉獻青春的智慧。
游戲：
1.數青蛙。規則：第一個人“一只青蛙”，第二個人“一張嘴”，第三個人“兩只眼睛”，第四個人“四條腿”
2.心有靈犀。規則：一人先看白紙上的詞語，并比劃給另一個人看，另一個人猜，但比劃的人不能出聲，猜的人不能看到白紙內容。
3.猜歌名。規則：放幾首歌曲，同學來猜歌名并哼唱幾句。（北京歡迎你，同一首歌，讓世界充滿愛，義勇軍進行曲，素顏，忐忑，菊花臺）
請老師做總結
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主任、各位副主任、各位委員：
今天，會議審議通過了我任縣政府辦公室主任的提請，這是主任、副主任、各位委員對我的信任、支持和厚愛。在此我向大家表示衷心的感謝！
我深知辦公室主任這一職務，既是一份責任、更是一份義務。因此，工作中必須勤敬業，恪盡職守，用優異的工作業績來報答黨的關懷、代表的信任和人民的重托 。
當前， 在縣委、縣政府的正確領導下，正處于百業振興、蓬勃發展的關鍵時期，此時就任政府辦公室主任一職，我深感肩負的`責任光榮而艱巨。為不辱使命，不負重托，在今后的工作中，我將緊緊依靠縣委、縣政府的領導，自覺接受人大、政協的監督指導，認真履行供職報 告中的承諾，務實求實，開拓創新，盡心竭力把辦公室的各項工作抓實、抓好、抓出成效。
堂堂正正做人，勤勤懇懇干事，是我恪守的行動準則。為此，我將嚴格遵守關于廉政建設的有關規定，堅持“自重、自省、自警、自勵”,永葆共產黨員先進性。在嚴于律己的同時，我還要寬以待人，與班子成員多溝通，多商量，多交心，依靠集體的智慧和力量，全力開創辦公室工作的新局面。
主任、副主任、各位委員，是 這片土地養育了我、培養了我，我將用我全部的聰明和智慧，用我滿腔的赤誠和熱忱，回報組織的厚愛，人民的信任，為 的加快發展貢獻出自己的一份力量。
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尊敬的公司全體同仁們、女士們、先生們：
大家好!首先，對你們說聲“辛苦了”!時隔一年，我們又齊聚一堂，同心同行，共謀發展。說實話，此時此刻，我的內心十分激動，萬分感動!在此，我謹代表xx公司向大家致以最誠摯的謝意及敬意!感謝大家在過去一年的時間中，對公司發展不遺余力，出謀劃策。
我與在座的許多人是老朋友，相識相知多年，非常熟悉，我們赤誠相見，可謂名至實歸。再加上承蒙各位抬愛，在我們共同努力下，才使我們公司日漸壯大。公司的今天，與大家的努力協作是分不開的!容我再次對大家說：“謝謝，辛苦了!”。
回顧過去的一年，有太多太多的故事值得我們追憶。這一年來，我們并肩作戰，同歡同苦、共榮共辱，有許多心酸與汗水，當然，我們也有很多的收獲與歡樂!但我認為，最最寶貴的，便是我們公司培養出又一批的骨干人員!看到你們，讓我看到了公司的希望，看到了公司的未來!我相信，有你們在，任何的困難我們都可以攜手克服，任何事情我們都可以做好!此處，我覺得應該有掌聲……
我認為：機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在20xx年新的起跑線看到了希望，看到了公司明天的更加輝煌。然而，我想告訴大家：新的跑道上，也會充滿各種坎坷，需要我們努力克服過去。我們要加強品質觀念，加強成本意識，相信我們員工的潛力是無限大的，推廣我們的品牌與企業形象。加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們能做到，一定能做到，大家說對嗎?我要聽到你們大聲的回答!!
好的，非常感謝大家的配合與支持!在20xx年，我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱過去的點滴不足。我們需要的，是認真總結，深刻反思，共同創造更加輝煌的明天!!好，謝謝大家，那我也不多啰嗦，影響大家看節目，欣賞美女!最后一句，大家吃好喝好玩好!
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兄弟們:
大家好！
太華麗的話我說不出來，為了我們的家族為了我們在游戲能獲得更多的快樂更多美好的回憶，我簡單說下自己的想法，希望大家能認真聽一下。
作為一個家族一個團隊，我們的目的是更好的游戲，雖然不需要像軍隊一樣嚴明的紀律，但是也希望有一定的行為準則，不惡意挑釁惹是生非。俗話說先禮后兵，這就是禮，人不犯我我不犯人，人若犯我，睚眥之恨斬首來還。不是說人不狠站不穩么，如果一個游戲都狠不了還活著干什么。游戲靠的是裝備靠的是人多，我們人有了，RMB玩家不一定有，但是這沒關系，我們有時間有耐心有一顆精誠合作的心，打不死你我煩死你，煩不死你我罵死你，罵不死你我搞臭你……
生命誠可貴，友情價更高，喜歡玩游戲的人大多都是宅男，或許身邊的朋友很少，這樣的我們更需要珍惜這份來之不易的友誼。對外我們一顆不折手段，對內我們要和和睦睦好好相處，別因為一點小事就鬧的不可開交。沒什么事是過不去，有事解決不了可以放臺面大家一起解決。若有人有太多私心請你早點離開，這不是你的家。
如果大家都認可了我們這個家族，那么請大家在游戲都為了這個家族而努力吧，不抹黑家族的名譽，每天盡量多做點家族任務，任務很枯燥，但是那只是對一個人來說。我們有的是兄弟，征途大多任務都可以掛機，我們可以一邊做任務一邊聊聊天增加感情，也可以說說生活的煩惱或者一些有趣的事，我們是來玩游戲的是為了得到更多的快樂和幸福的，別把游戲看成是一種負擔，那不是你玩游戲的初衷。
至于游戲里大家有不懂的盡管多問問，別人沒空的話就先自己百度下或者看下官網，讓我們大家為了我們的友誼和緣分努力吧。
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勤儉節約是中華民族的傳統美德，艱苦奮斗是我們的優良作風。國家的發展，離不開前輩們的白手起家、勤儉節約。國家的興旺，是幾代人艱苦卓絕奮斗所創造的。
今天的中國，蓬勃發展，人民富裕，但這并不意味著我們可以揮霍、浪費。當一張草稿紙胡亂畫幾筆，就扔進垃圾桶，你卻連一絲猶豫都沒有，難道“節約”的教導已成過眼云煙了嗎？在食堂里，有的同學肆意倒飯菜，手卻連一絲的顫抖都沒有，難道“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”的艱辛已不復存在了嗎？
“一粥一飯，當思來之不易，半絲半縷，恒念物力維艱。”富了，更應該節儉，更應該發揚“小家子氣”的精神。親愛的同學們，節約并不難，從生活中的點點滴滴做起就能養成好習慣。你并不需要像周總理一樣每頓只吃三分之一的粗食，你只需要在食堂里吃多少打多少，真真切切地踐行“光盤行動”，讓殘羹剩飯從夷陵的校園里消失；你并不需要像徐特立一樣，專拾別人拋棄的粉筆頭留給自己上課用，你只需要物盡所值，打滿每一張草稿紙，寫完每一根筆芯，用完每一塊橡皮，讓夷陵的垃圾桶中再無他們孤獨的身影；你并不需要像毛主席一樣，毛巾上布滿補丁仍堅持使用，你只需要用好每一件物品，不隨意丟棄，讓每件物品都物盡其用。
眾所周知，全球變暖，能源危機，與資源浪費密切相關，只有勤儉節約、低碳生活才能改善環境，保衛家園。同時，腐敗、奢侈是國家衰敗的源頭，只有盛行倡廉之風，國家才會富強。節約從我做起，從小事做起。對此我提出以下倡議：
1.踐行“光盤行動”，不浪費糧食，用正確的態度去珍惜每一粒米，讓“節約”不再是一句空話。
2.利用好每一張衛生紙，不要隨意丟棄，堅決不做“衛生紙殺手”。
3.接水時，接多少喝多少，不要白白浪費水資源。水龍頭打開后，要及時關上，不要任其肆意流失。
4.節約用電，人走關燈，不要讓燈和電扇在空曠的教室里浪費資源。
同學們，我們應時刻牢記“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，從現在開始，在全校掀起一個“反對鋪張浪費、大手大腳，提倡艱苦樸素、勤儉辦事”的新高潮。讓我們從小事做起，從身邊開始，踐行節約之道吧！
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