組織部自我評價
發表時間：2025-12-12組織部自我評價(實用十九篇)。
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隨著十二月份主題團會的圓滿舉辦，湖北城市建設職業技術學院經濟管理系團總支組織部20xx年度下半學年的工作也基本落下了帷幕。
20xx年10月，在新生軍訓結束后，經管系團總支組織部的招新工作也如期展開，經過了仔細選拔后，共有30位參選者以優秀的表現獲得經管系團總支組織部的認可，加入了這個大家庭。金秋十月，在偉大的祖國迎來六十二華誕之際，經管系團總支組織部積極籌備了以“忠心，獻給祖國”為主題的觀摩團會。觀摩團會的舉辦，對于大批新進組員來說，起到了很大的啟迪作用，加深了他們對于團會的理解，同時也為新進組員在以后舉辦團會的過程中起到了很好的表率作用。在三位部長的帶領下，十二月觀摩團會的評比中，經管系也獲得了第二名的優異成績。激勵了每一位組織部的新成員，使他們在以后的團會組織工作中獲得了強有力的動力。dSBJ1.cOM
20xx年11月，也許對于我們每一位團總支組織部的新成員來講，都是難忘的一個月，這個月以“感恩”為話題的團會在各班展開，也是每一位新成員的第一次考驗。以觀摩團會為例，每一位新成員都在緊張與興奮之間，團結互助，積極協調，努力溝通。終于在十一月末，一場又一場的院檢與系檢團會在期待中如期舉行。在充滿了機遇與挑戰的十一月，團總支組織部的新成員圓滿的完成了第一次工作任務。
12月1日，六點二十，由經濟管理系團總支組織部舉辦的十一月份優秀主題團會頒獎儀式在教學樓2202教室成功舉辦，本次頒獎儀式共頒發了優秀團會組織獎，團總支組織部優秀干事獎以及優秀團支書三個獎項。同時，在學院評比中，經管系更是以第一名的好成績給上級領導遞交了一份滿意的答卷。這些都更好的激勵了每一位團總支組織部成員，變成了他們在以后的團會工作中的又一動力源泉。而緊接著的十二月以紀念12。9為題的主題團會也圓滿的舉行，這次較上次相比，顯然，每一位組員都有了更加新穎的構思與更加嫻熟的組織技巧，使得團會精彩有佳，贏得了陣陣掌聲，這掌聲不僅僅是贊許，更是一種激勵。20xx年，是收獲與豐收的一年，經管系團總支組織部也在各項工作中取得了更加有益的成效。
一、注重培養內部團結，揭示團結就是力量。
在第一次例會中，三位部長便將組員分為不同的小組，注重培養各組員在內部的團結協調與溝通，使得每一次團會都在團結中進行，這樣就使得每一項工作都能有條不紊的安排，不會出現遺漏的問題，也使得多方意見得到了有效的采納。在這種團結意識的熏陶下，大家都會無意識的去幫助其他小組成員完成團會工作，使得團總支組織部內部擰成一股繩，有利于以后團會工作的開展。
二、注重總結反思，揚長避短
每次團會工作結束后，每一位組員必須遞交工作總結一份，總結自己在此次工作中的心得。同時，團會總負責人必須在例會中進行總結性發言，指出此次團會中值得學習的地方與不足，使得大家有了更好的學習交流平臺，在總結與反思中不斷前行，并且揚長避短，在每一次團會的舉辦中都取得了質的飛躍。
三、注重嚴謹創新，取得優良成果
團會的質量，有很大一部分依賴于形式的創新，因此，每次團會都具有不同形式的創新，使得團會活靈活現。但在注重培養創新的同時，更是嚴格要求了每一位成員，在創新與嚴謹中把握好輕重緩急，使得每次團會，都活潑但不失嚴謹，生動但不失紀律。更好的詮釋了團會在嚴肅與活潑中，傳達向上思想的深刻含義。四，注重友誼交流，詮釋“家庭”內涵
在這一學年中，我們更加注重工作與生活相結合，嚴謹工作，放松生活。在閑暇之余，組織組員外出游玩，培養了各成員之間的深厚友情，使得大家有了更好的機會交流與互相了解，也有利于大家在今后的部門工作中團結合作，攜手并進。
20xx年，對于經濟管理系團總支組織部的每一位成員來說，都是充滿收獲的一年，新的起點，新的挑戰，希望在三位部長的帶領下，我們部門能再接下來的一年鼓起勇氣迎接新的挑戰，再創輝煌佳績！
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重慶城市管理職業學院財貿學院校園
愛心**
站活動方
案財貿學院團總支學生會組織部
二〇一二年十一月
一、活動標題
“校園愛心**站”活動
二、活動時間
2012年11月
三、活動目的
弘揚“變廢為寶”的環保理念，堅持以“融入社會、服務社會、實踐社會、回報社會，用愛去點燃這個社會每一個角落，讓社會多一份溫暖”為宗旨，以志愿實踐活動為平臺，充分展示了當代大學生積極樂觀向上、積極進取的良好風貌。傳遞愛心，從我們做起。
四、活動意義
促進公益事業的發展，加大公益活動的宣傳力度，使更多的當代大學生關注公益，投入到公益事業中來，奉獻出自己的愛心和力量；同時，要加強學院的對外宣傳，同時讓更多的社會人士參與到公益事業中來，增強公益力量，擴大學院的影響力；使愛心**站活動成為品牌活動，通過此次活動使大一新成員能夠更好的融入這個愛心的大家庭，更好的了解我們的活動意義，同時也能夠從中得到鍛煉。
五、活動地點
重慶城市管理職業學院校園內
六、活動主辦單位
財貿學院組織部
七、**對象
廢紙、書籍、各種飲料瓶、罐、舊衣服等
八、活動內容概述
進寢室、教師住宅**塑料瓶、廢書報、以及不要但還可以閱讀的書籍，在幫助他們清理廢品的同時我們可以利用變賣廢品的資金，購買文具，生活用品等小禮物，聯系福利院或者特殊兒童學校將禮物和書籍發給他們。
九、活動過程
（一）活動前期：
1、由財貿學院組織部帶頭。
2充分利用學校的各種宣傳方式，如海報、廣播等，宣傳愛心**站活動，號召全體學生積極參與。
三。財貿學院組織部“愛心中心”工作室負責活動的監督和財務管理。
（二）活動進行：
1、工作人員帶好**工具，收集去各個寢室、教師宿舍收集塑料瓶、廢報紙以及不要的但還可以閱讀的書籍；
2做好與宿舍管理員的溝通，得到批準；
三。在活動中，工作人員應禮貌、熱情、耐心，不得影響他人的學習和休息，影響本次活動的目的。
（三）活動后期：
1做好廢品分類，做好財務統計和管理工作。
2、把塑料瓶和廢報紙可以拿去變賣后用資金，給福利院或者特殊兒童學校買學習用具或小禮品，廢舊可用的書籍或衣服可捐獻給福利院或者特殊兒童學校
十、活動結論和意見
11、 校園愛心站的展望與展望
如果**站運行良好，將有更好的發展，能有效地為我院的環境保護做出貢獻。
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在三個多月的工作中，在部領導的關心下，在室主任的指導下，對組工業務知識有了一定的了解，綜合素質有了很大的提高。這期間有幾點體會，非常深刻。
組織部的工作對我來說是神秘的，感觸很深的就是組織部嚴肅莊重的工作氛圍，組工干部一絲不茍的工作態度，都體現出了組工干部的高素質。一是團結協作的團隊精神。在研究室工作三個多月，對部里的工作有了初步的了解。研究室牽頭干部科閱研《揚州市“三強型”領導班子建設意見》，大家勁往一處使，為共同的目標把事情辦好，最終提出了修改意見;在寶應縣公開選聘專業招商局辦事處主任的活動中，研究室拿出了采訪的具體預案和解說詞，我也參與其中，感受到了濃烈氛圍。二是勤政高效的工作作風。組織部門人員比較少，工作任務比較繁重。在這里工作，我切實感受到勤政高效，既是一種工作作風，又是一種目標要求，最終體現的是出成果、出成效。研究室的工作由于特殊性更加注重這點。4月22日的江蘇省組織會議一結束，就認真研讀省委梁保華書記在全省組織工作會議上的講話以及王國生部長的報告，起草了組織部向常委會提交的主要精神匯報。我切身感到，領導部署一項工作，無論大事還是小事，我們都要雷厲風行，快速反映，要能跟得上，展得開，養成雷厲風行的工作作風對于我們年輕同志做好組織工作是受益無窮的。三是注重學習的濃厚氛圍。現在強調要建立學習型的組織，學習化的團隊，組織部門就是這樣的典型。到組織部門工作的幾個月里，從沒見有人串崗聊過天，大家除了工作就是學習，充分體現了在工作中學習，在學習中工作。盡管部里的工作很忙，仍每月規定一段時間組織大家學習。組織部的學習不是搞花架子，而是動真碰硬，學習時政，學習業務;組織學習和個人自學相結合，座談討論和撰寫筆記相結合。我在這期間也參加了組織學習，學習的是關于“怎樣做好調查研究”的內容，大家都很認真，部領導還做了點評。四是愛崗敬業的工作態度。我在原先的單位加班也是經常會有的，可到了組織部，才真正體會到了什么是“加班”。剛來的時候，為盡快適應工作，進入角色，我加班來熟悉工作，可后來才發現部里的每一位同志都在加班。因為各科室人手少，工作量大，加班就成了常事。3月21日我進部的第一天，研究室銜接相關部門，認真起草印發了《中共寶應縣委關于加強干部隊伍能力作風建設的實施意見》，細化了10個措施，42條具體項目，雖然忙到夜里，但看到在自己的手里有了勞動成果，心里很高興。同樣，在干部隊伍能力作風建設的第一階段總結中，我與能力辦的同志也加班到很晚，客觀總結第一階段全縣干部能力作風建設活動并形成簡報被揚州市能力辦以簡報形式全文轉發。
能力是做好一切工作的重要前提。一是表達能力有了大提高。在組織部門工作，我切身感受到做組織工作，離不開口頭表達與文字表達。組工干部要把話講明白，把觀點條理清楚地講出來，讓大家聽得明白，容易接受;組工干部要把文章寫明白，總結好經驗，做好宣傳，形成特色組工品牌，讓大家共享。在平時與基層組工干部工作接觸中，無論是電話交談，還是面對面交談，我基本做到了這一點，這的確是我的進步。通過自身的實踐，我也嘗試著寫了一些文章，雖然顯得還很不成熟，但畢竟比以前有了大的提高。二是組織協調能力有了大提高。組織協調能力是一項基本功。搞好組織協調，既是工作方法，又是工作要求;既是一種能力，又是一種修養。機關工作是集體運作，許多工作是靠各個部門配合才能完成。在做好《寶應情況》欄目組稿的工作時，我不僅與相關的職能科室溝通，還與作者溝通，搞好組織協調，樹立“雙贏”、“多贏”意識，不僅完成了上半年黨建欄目，還制定了下半年的文字責任方案。三是策劃能力有了大提高。“凡事預則立，不預則廢”。在組織部門干什么工作都要有方案，有計劃，提前細致周密地做好各項準備工作，這樣才能確保工作的順利進行。在室主任的指導下，圍繞上級組織部門關注方向，緊扣縣組織工作會議部署，認真做好重點調查研究課題和重點創新創優項目征集和確定工作，對基層上報的24個特色不強或過于宏觀的項目(課題)及時進行對接修繕，最終形成21個重點調研課題、21個重點創新項目、20個自選課題已以文件印發。四是改革創新的能力有了大提高。從我自身的工作實踐看，做組織工作要從大處著眼，眼界放得高，才能有大的思路，大的舉措;同時，又要從小處入手，把創新落實到我們所從事的每一項具體工作中去。在總結、提煉基層和群眾創新的基礎上，我分別擬定了構筑組織工作“資源金字塔”的創新創優項目和干部選拔配置構架“事-崗-人”能本管理模型研究。五是學習積累的能力有了大提高。組織工作也是一個學習積累的過程，這點對于我們尤為重要。學習靠積累，熟悉業務也靠積累。對于組織基礎比較薄弱的同志，勤能補拙。在三個多月的工作中，我能靜下心來，克服浮躁情緒，注重學習，向書本學習、向周圍的同志學習。在注重學習的同時結合自身實踐加以消化吸收，同時做好筆記，及時寫下組工心得。
雖然我從大學校門走上工作崗位的時間不長，有這么幾個月在組織部門工作鍛煉的經歷是很幸運和自豪的，這是組織部門對我的信任，對我今后的工作也是莫大的鼓舞，所以要以更加嚴格的標準來要求自己。針對自身存在的弱點，在今后的工作中，我將在“跑”、“嚴”、“實”上下功夫。一要跑。跑就是調查研究。調查研究是謀事之基、做事之本、成事之道。我們年輕人坐在辦公室的時間長，缺少實踐經驗，不懂得基層的情況，要珍惜每次下基層鍛煉的機會，不怕吃苦，帶著問題去，捧著果實回。要帶著組織工作中的疑點、難點和干部群眾關心的熱點、焦點等問題深入基層調查研究，交流研討，及時反映基層黨組織和干部群眾想法和意見，為領導決策提供可靠的實踐依據。二要嚴。就是要嚴格要求自己，加強自身修養。堅決遵守《組織人事干部行為若干規范》，嚴守組織機密，做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問，不該聽的不聽，在工作中擺正位置，做到主動不越位、服從不偏位、服務不欠位，盡心盡力、腳踏實地做好本職工作。對待任何一項工作，都要做到不敷衍，不偷懶，不應付，努力做到自己不滿意的不出手，科室不滿意的不上交。堅決杜絕政治性差錯，不出常識性差錯，力爭零差錯。三要實。就是要對組織忠誠老實，對工作務實、踏實，對同志厚道誠實。樹立終生學習的理念，在學中干，在干中學，平時多鍛煉，憑借務實和踏實的工作作風，做到既增加才干又讓領導和同事滿意。
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組織部述職報告范文
尊敬的團委老師、主席團：
你們好！這學期將要結束了，我心里突然對組織部副部這個工作有了無盡的不舍。我們組織部只有三名成員，除梁老師外就只剩下我和另外一名副部了。我挺慚愧，在這個短短幾個月來我并沒有盡到一個副部應盡的義務。好在我的搭檔盡心盡力，才使得我們的工作進行的有條不紊。最初進入學生會，我并不明白學生會對我的大學生活意味著什么。頻繁的會議、頻繁的活動，占用了我大量的時間。曾經我也考慮為了學生會這樣犧牲自己的時間到底值不值得。時至今日，我真的很慶幸。我沒有退出學生會，我的堅持、執著，都讓我收益頗多。
翻開我的工作記錄本，無論是“運動會”還是“勞累的辛酸與開心的歡笑相抵消之后，剩下努力的結晶與奮斗的痕跡都將會成為我一生都受用不完的禮物。我心里還是很滿足。真的希望自己下個學期還能留在學生會。雖然，有的時候工作量太大我會發小牢騷、忙碌了一個學期卻會在學期末覺得自己碌碌無為。可我依然喜歡跟那些看多會眼“煩”的朋友一起努力。為那個我們“碌碌無為”卻共同期盼的結果。
期待著貿經系更美好的明天！
述職人：張莉
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1.在黨委領導下，負責黨委的組織工作，檢查黨員對黨的決議的貫徹執行情況，對黨員進行黨的紀律教育，提高黨員遵守黨規、黨紀的自覺性。
2.負責管理發展黨員工作，制定新黨員發展計劃，對發展對象進行考察和培養教育，保證發展黨員的質量，及時了解掌握其思想動態，審查入黨志愿書及有關材料，嚴肅認真辦理入黨手續。
3.負責督促檢查收繳黨費、轉接黨員組織關系等工作，做好黨員和黨組織的統計工作。
4.負責培養、教育和考察積極分子，做好預備黨員考核、教育轉正工作。
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組織部
部門簡介：
應用化學系組織部隸屬應用化學系團委，現今包括干部及干事5人，我們的主要工作有負責各班團課工作的展開，我系各團員的團籍管理，心理動態的收集與解決，還有一些與團組織生活相關的工作事項，我們部門的所有成員都很有熱情，做事富有責任心，耐心，認真地做好每一件事是我們部門所有成員的一貫準則。
團課工作包括監督和引導各班做好團課的開展與記錄工作，對團課的簽到和出席情況的統計。以及認真仔細地做好例會記錄工作便于及時把學院乃至系里的工作和活動布置到每一個班級。是各班團支書與系里溝通的橋梁。
團籍管理的工作包括敲團員證注冊章，轉入章，及團員的統計表，這是一項繁瑣卻重要的工作。幾乎很多班級的團員證都會有缺漏混亂的情況。于是給每一本遺漏的團員證找家便是我們責無旁貸的工作。在這項工作中，我們部門的成員都是仔細耐心地完成最繁瑣的事，這樣的工作年年有，每個學期都有。而組織部的成員仍一絲不茍地，出色地完成每一項工作，切切實實地履行了服務學生的義務。
心理健康方面主要是收集各班近來的心理動向，以便及時解決一些潛在的不安全因素，保證我們大學生心理健康安全。部門職責：
學生會組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要部門。
1、熟悉掌握我系團組織的基本情況，了解各班團組織的活動、組織生活、團總支委員情況。
2、嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作。
3、督促檢查各班團總支、團支部組織生活開展情況；協助團委做好相關工作和團總支平時考核工作。
4、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作。
5、做好各班心理動態的收集與解決工作。
部門宗旨：
聯系同學、深入同學、發動同學、引導同學。所有成員都應以為同學服務為已任，兢兢業業、積極配合學校開展各項工作。
納新要求：
1、有責任心，嚴格要求自己。
2、有為同學服務的心理準備。
3、協調人與人之間關系的能力。
4、對事情進行準確的判斷，能利用手上有限的資源對工作進行安排。
5、能夠聽取別人的建議，適當對自己的方案進行改變，而不是一意孤行。
6、態度積極，認真，從始至終，堅持不懈。
應用化學系團總支·學生會組織部
熱忱歡迎2013級同學的加入！
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計算機信息工程部組織部黨團知識競賽
黨團攜手，創先爭優策劃
主辦單位：計算機信息工程部綜合處
承辦單位：計算機信息工程部共青團支部組織部
活動背景：當我們成為大學生的那一刻開始，我們的學習以及生活方式已悄悄地發生了改變，我們不再成天埋頭苦讀于沉悶的教室，而是尋求更多的知識空間，豐富自己的個人經歷。因此，為了豐富我們的大學生活，加強同學們的黨團知識學習，提高同學們的黨性修養，我系團總支組織部特此舉辦了本次活動。
活動目的：為了提高我系學生的黨性修養，促使我系學生積極向黨組織靠攏，進一步的宣傳黨團知識的重要性，同時也可以有效地加強我系學生對計算機軟件的基礎應用。
主辦單位：計算機信息工程部綜合處
承辦單位：計算機信息工程部共青團支部組織部
時間：前期工作：2013年5月27日下午16:30
決賽：2013年5月30日下午18:00
活動地點：初賽：第一籃球場
決賽：實驗樓階梯教室
嘉賓及評委：院系老師、院系學生干部
參加人員：計算機信息工程系全體學生
主題：黨和團攜手共進
活動形式：初賽：發放黨團知識題庫，然后在學校隨機設置8個名額進行答題。
答對題目越快，分值越高，到達終點時間越短，以此類推，答錯題目的團隊原地停留一次進行二次答題，到達終點的路程會加長。按參賽人員的到達終點的先后順序與分值進行淘汰。
決賽：以***的形式表達團隊對黨團知識的認識，并進行相關的演講,有效的呈現出所要表達的精神，再通過一個答題的形式作為加分環節，根據表現黨團知識的完整度、正確性和得分情況等進行評選。
參賽要求：
（1） 每班需一至三隊參賽（一隊三人），否則將扣除相應班級百分位分數。
（2） 在答題期間不要使用任何搜索工具，否則將被視為作弊。
（3） 總分評定細則如下：1。“黨團”內容的完整性和正確性；2.團隊對***的演講水平；
3.***制作；
4.答題環節的加分情況。
（4） 團隊應該有團隊名稱，不需要口號。
準備工作：
15月23日，召開第一次、第二次團支部書記會議，對活動進行宣傳，并向全班同學講解活動主要內容
1) 各班必須有一至三個團隊參賽，以三人為一個團隊。
2) 各班級親友團及觀眾自己決定名單，人數為十人。
3) 通知各班級初賽及復賽的具體時間以及地點。
2. 5月26日收集各班級的報名人數并確定人數，做出統計，召開組織部內部會議，把工作落實到位，保證大賽的正常進行。
三。宣傳部負責展示活動海報。
4小組工作部負責教室設備的布置和管理。
5邀請師生干部參加比賽。
活動流程：
預賽：1。安排比賽場地，設置答題路線。
2主持人介紹團隊及其成員、團隊名稱和口號。
三。同時，兩組將同時進行答題比賽。正確答案（2分）將到達下一個點并繼續回答直到結束；答錯（2分）在現場接受相應處罰后繼續回答（1分問題），直至結束。
4工作人員統計每支隊伍的得分和到達時間，選出6支隊伍進入決賽。
決賽：1.安排比賽場地，并為每個客人座位準備節目表和筆。
2主持人將介紹嘉賓和評委，并宣布比賽要求。
三。團隊將依次介紹他們的團隊名稱、成員和口號。
4每組選手抽簽決定出場順序，并以**的形式向觀眾講解黨和聯盟的知識。
5加分，每組設題，輪流回答，計入總分。
6. 觀眾互動環節。
7教師或干部將為獲獎者頒獎，并合影留念。
8活動結束后，全體工作人員合影留念，并打掃了比賽場地。
后勤工作安排：
維持紀律人員2-3名
引導員人員2-3名
主持人2名
電腦操作員1名
現場工作人員數名
獎項設置：
一等獎一名/組
二等獎一名/組
三等獎一名/組
最佳團隊獎一名/組
觀眾互動獎勵
計算機信息工程系團總支組織部
2013/5/22
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今年組織工作總的要求是：以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹十六大和十六屆三中全會精神，按照全國、全省組織部長會議和全國人才工作會議的部署，緊緊圍繞全市工作大局，以加強黨的執政能力建設為主線，以制度創新為動力，大力加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設，大力加強基層組織和黨員隊伍建設，大力加強組織部門自身建設，與時俱進，務實創新，突出重點，狠抓落實，努力開創組織工作新局面，為完成全市經濟社會發展的各項任務提供堅強的組織保證和人才支持。一、以興起學習貫徹"三個代表"重要思想新高潮為主線，認真落實大規模培訓干部任務
1、堅持把用"三個代表"重要思想武裝黨員干部作為首要任務認真抓好。組織黨員干部深入學習貫徹"三個代表"重要思想，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得明顯成效。加強對黨委（黨組）中心組學習的督促和指導，。采取靈活形式，切實抓好基層黨員干部“三個代表”重要思想的學習。加強對各單位各部門"三個代表"重要思想培訓和輪訓情況的督促檢查。把學習貫徹"三個代表"重要思想新高潮活動不斷引向深入。
2、認真開展大規模培訓干部工作。研究制定落實大規模培訓干部戰略任務的實施意見。充分發揮黨校、各類干校在干部理論培訓方面的主渠道作用。認真辦好各類主體班次，抓好"一把手"專題班、三中全會精神專題研討班等班次，推廣個性化培訓，舉辦全市招商引資培訓班和信息化與電子政務專題培訓班。與省內外高等院校聯系開辦工商管理知識培訓班，培養企業發展急需緊缺的經營管理人才，不斷提高企業核心競爭力。進一步拓寬培訓渠道，開辟新的培訓基地。加強對培訓工作的組織協調和督查指導，認真完成上級下達的各項調學任務。
3、積極推進干部教育培訓工作的改革創新。加強培訓資源的整合和利用，深化培訓機構的教學改革，努力提高培訓效果。建立干部學習培訓檔案，堅持和完善干部點名調學、按需培訓、理論學習考試考核、學情通報和培訓質量評估等制度，強化對干訓工作的全程管理，構建完整的教育培訓運行機制。強化各級黨委在干訓工作中的職責，建立干部教育培訓領導責任制和目標責任制。
二、以思想政治建設為重心，堅持不懈地抓好領導班子和干部隊伍建設
4、強化領導班子思想政治建設。認真貫徹落實全省領導班子思想政治建設座談會精神，召開全市領導班子思想政治建設座談會，堅持把加強思想政治建設作為領導班子建設的重要任務和經常性工作，認真抓實抓好。堅持上下聯動，整體推進，重點抓好縣處級、企事業單位的領導班子思想政治建設。建立組織部長約談制度，修訂和完善干部談心談話制度，研究制定《關于加強縣處級領導班子思想政治建設的實施意見》，堅持定期對領導班子思想政治建設狀況進行分析，建立和完善加強領導班子思想政治建設的長效機制。加強對全市領導班子民主集中制教育，適時舉辦市屬黨政一把手民主集中制專題研討班。以健全和完善黨委（黨組）內部的議事和決策機制為重點，積極探索落實民主集中制原則的具體制度。加強對縣處級領導班子民主生活會的指導，進一步提高民主生活會的質量。切實抓好領導干部的作風建設，在各級領導干部中廣泛開展科學的發展觀和正確和政績觀教育，進一步強化宗旨意識和群眾觀念，在干部隊伍中形成勤奮工作、艱苦奮斗、一心為民、無私奉獻的良好風氣。
5、進一步優化領導班子的結構。適應完善社會主義市場經濟體制的要求，結合領導班子的調整配備，著重充實熟悉工業經濟、財政金融、外經外貿、城市建設和黨務工作的干部。做好群團組織、市屬企事業單位領導班子的經常性建設工作。上半年對市管國有大中型企業領導班子進行一次全面考核。加強和改進縣（區）黨政領導班子建設，注意選拔高知識層次的優秀干部，提高班子中熟悉經濟工作干部的比例，不斷增強縣（區）黨政領導班子的整體功能。加大培養年輕干部、女干部和黨外干部的工作力度，年內配齊4個必配部門的女干部和縣、區及市直部門的部分黨外干部。
6、加強干部隊伍的宏觀管理。研究制定《關于進一步加強干部宏觀管理的實施辦法》，促進干部隊伍管理的規范化、科學化和制度化。制定《**市縣級非領導職務管理辦法》，加強對縣級非領導職務的管理。加強干部人事檔案工作，制定《干部人事檔案考評暫行規定》。協同有關部門，做好深化事業單位人事制度改革和公務員管理等工作。繼續做好干部的日常管理工作。認真做好老干部工作，落實老干部的政治待遇和生活待遇，注重發揮好老干部在改革開放和現代化建設中的作用。
7、認真推進后備干部隊伍建設。做好縣處級后備干部的調整充實和考察考核工作，形成一支結構合理、數量充足、適應中長期領導班子建設需要的后備干部隊伍。繼續加強后備干部的理論培養和實踐鍛煉，全年安排200名左右年輕干部到經濟發達地區和基層掛職任職。同時，積極開辟新的掛職任職渠道。挑選部分新提拔的縣處級干部到信訪部門掛職鍛煉，為他們了解社情民意創造條件。建立后備干部實績檔案制度。出臺《**市機關干部下基層工作的若干規定》，對機關干部下基層鍛煉作出硬性要求。
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1.辦理全院教職工的勞動工資、福利、津補貼核算發放等具體工作;
2..負責全院教職工社會保險的申報、審核,辦理相應手續;
3.辦理全院人員的調配、招聘、聘任、轉正、定級、退休等日常工作;
4.辦理教職工培訓進修審批手續，辦理請假、休假和銷假等手續;
5.辦理教職工人事檔案材料的整理、歸檔和保管工作，編制各類報表;
6.協助做好教職工的考核、獎懲及專業技術資格評聘等工作;
7.辦理發展黨員、黨費收繳、黨組織關系接轉等工作;
8.組織學院黨校培訓工作;
? 組織部自我評價
尊敬的同學們：
大家好！能站在這里參加學生會的競選，我很高興也很激動，更要感謝大家對我的支持和信任，謝謝大家。我首先作一下自我介紹，我叫陳然，來自高一（1）班，是（1）班班長、體育委員及治安部高一負責人之一。
泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過。”而我想說：“天空中沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔”。我想成為學生會院團委組織部的一員，希望在同學們的協助下，我相信我可以把學生會的工作做得更好、更出色。我是一個十分有上進心人的，任何事不做則已，做則一定做好。俗話說：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。
作為我自己，我需要一個更廣闊的空間來展示自己的能力。“欲窮千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會看得更遠，我希望這次加入學生會院團委組織部是我進步的臺階，我更希望貢獻自己微薄的力量，協助學生會院團委組織部搞好各項工作。
相信我，相信您的眼光。我愿意為學生會盡我所能。最重要的，我喜歡這里！
謝謝！
? 組織部自我評價
大學里的學生機構是一個基于學生自愿原則的為學生服務的地方，在這樣的理念下，各學生懷抱著鍛煉自己能力的期待紛紛加入學生機構。新生對于大學的一切未知事物總是充滿了期待與憧憬，大學里的學生會與中學的有很大區別~或許應該說，肇慶學院的各學生機構跟高中的有很大區別。在這里，你更行!
我們學校的學生機構很多，除了校學生會和團委，還有各二級學院的學生會、團委和大學生自律委員會，再加上各報站、廣播站等~~應有盡有~~不過個人認為，除非興趣所致而進廣播站、報站、社團，要不然的話，進學生會、大學生自律委員會會更好，而團委那邊基本上的廢的，負責團那邊的工作而已~某些學院的團委組織部還會組織什么籃球比賽，我說，這壓根就是學生會體育部的工作嘛~~~
如果你想認識一下學校內發生的大事、認識更多其它學院的人并有志于努力向上爬的話，進校學生會和團委吧，在那里你可以體驗到更多更接近社會的人際交往實例!
如果你想與自己學院內自己專業內的同學有更多不一樣的接觸與了解的話，進自己學院的二級學院吧，在那里你更能體驗到學生機構其實也像家一樣溫暖!
而如果你有自己的興趣社團的話，在大學里肆意做自己喜歡的事，社團、報站、廣播站倒也不失為一個很好的去處!
以下根據我曾經的兩年二級學院學生會工作經歷，以學生會面試為例，簡單的說一下面試需要注意的地方。
? 組織部自我評價
制定一份工作總結，可以幫助我們更好的展望來年工作。下面給大家介紹一下組織部的工作總結，有助于大家學習
組織部的工作總結1朱自清曾感嘆時光匆匆…!轉眼間本學期的工作已經接近尾聲，組織部本學期的工作也將順利拉下帷幕。在院團委老師的指導和關心下，貫徹并執行了院團委本學期的主導思想和總體計劃，經過一學期的辛苦與努力進取，組織部的工作井然有序的進行取得了不菲的成績。在工作過程中，我們一直本著“服務同學”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取廣大群眾的意見，及時調整工作方式。
從進入院團組織部僅僅幾個月的時間，擔任組織部部長一職，我覺得這不僅僅是對自己工作能力的一種挑戰，更多的是對各方面綜合素質的挑戰。這一學年里，自己對所做的工作基本上感到滿意，不管在工作還是學習上都嚴格要求自己。院團學會每次例會的召開以及部門會議都能夠及時的召開，在例會期間所存在問題都能夠及時有效的解決，部門成員偶積極配合工作。上任以來就工作能力方面感到有較大幅度的提升，這還得感激院團谷老師、王老師對我工作的指導。同時也要感謝院團各個成員的大力支持以及各系部的積極配合。“人無完人”當然每個人的身上都存在著某些方面的不足，這還需要自己不斷學習加以改正，來進一步提高自身各方面能力。
本學期組織部工作井然有序地進行，在很大程度上得益于整個院團的支持與配合。這讓我意識到一個真正的團隊精
神的強大，我們是一個不可分割的整體，缺了任何一個成員甚至部門都不能稱之為一個團隊。希望在以后的工作中能夠繼續把這種精神傳承和發揚。
今年我們部門舉辦了一次演講比賽，此次活動對我們來說無疑是個嚴峻的考驗。雖然在前幾次的彩排過程中存在一些瑕疵，但在11月我們不僅把演講的一面獻給了各位領導、老師和全院同學，而且把第七屆院團學會的精神風貌也進行了全方位的展示。從這次活動中讓我意識到各部門之間的配合與銜接的重要性，各個部門在完成工作任務過程中必須要有明確的分工，但又要相互協作，這樣才能把分配的任務及時高效的完成。
很多時候總覺得倉促、忙碌，但在整個部門的配合下還是按時按量地完成了領導交給我部門的任務，但從這點就足以說明組織部是一個具有極強凝聚力的部門。本學期組織部招了三名新干事，我深知這是對我能力更大的考驗，因為他們從來沒有接觸過組織部任何工作。其實剛開始有些工作我并未真正放手讓他們去做，因為組織部的工作比較細、比較繁瑣，怕他們出錯。所以我只有耐心的教導他們，只有讓他們對工作流程更熟悉，這樣才能更好地開展、落實工作。現在回想起來，覺得辛苦一點也值得，因為現在的他們已經能夠讓我放心把工作任務交個他們，并且能很好地完成。付出終究會有回報，只是某些時候各方面的條件沒有完全具備而已。每當看到自己部門的成績時，心里總有表達不出的喜悅和欣慰，因為這就是付出后的回報。個人付出再多都是值得的，院團是一個大集體需要我們共同的努力。
回顧這一學期里組織部的工作取得了一定的成績，這與院團學會老師的正確領導分不開，也是部門所有成員共同努力的結果。但是，在開展工作的過程中同時也存在一些細節上的不足。在以后的工作過程中我們認真總結，不斷汲取工作經驗，希望在下一學期組織部的工作將會取得更好的成績。
組織部的工作總結2__年7月以來，組織部黨支部在直屬機關黨委的領導下，在部門全體黨員干部的大力支持下，圍繞“抓狀態、出成績”加強支部工作，不斷增強黨支部的凝聚力、戰斗力，充分發揮了戰斗堡壘作用。
一、加強思想建設
一是通過加強學習堅定理想信念。組織黨員干部認真學習領會__屆四中全會精神，并邀請中央黨校專家進行專題報告，特別是結合團建進行深入研討。及時組織學習中央領導、團中央書記處的一系列重要講話和重要會議精神，重點是持續深入地學習領會書記處關于當前團的工作面臨的嚴峻挑戰以及作出的一系列重要判斷，教育干部不斷堅定理想信念，增強做好團的工作的緊迫感、責任感。去年以來，共開展專項理論學習5次。同時，利用業余時間組織黨員干部走出機關，參觀李大釗故居，學習先烈精神，進一步堅定理想信念。
二是深入開展成長觀教育。認真組織學習陸昊同志在機關年終總結大會上的講話，響應機關黨委號召在支部開展“為什么當干部，怎樣當好干部”主題討論，組織年輕干部積極參加機關黨委組織的演講和征文活動，兩位同志參加了演講比賽，處以下干部全部報送了征文稿。今年“五四”期間，利用開展團內系列評選的機會，組織部門同志與先進典型進行面對面交流，學習他們的優秀品質，汲取精神力量。
三是廣泛開展批評與自我批評。今年初，支部認真組織、開好組織生活會，全體當黨員真誠交流思想，在開展批評和自我批評中相互促進提高。認真落實書記處關于建立談心制度的要求，去年年底以來，局、處級干部集中和干部進行一對一的談心達50多人次，有針對性地指出干部的不足之處，明確努力方向，促進了干部成長。
二、狠抓作風建設
一是加強原則性教育，強化紀律觀念。黨支部始終把加強黨性、原則性和組織紀律性作為對黨員干部進行教育的重要內容。一方面按照中組部的部署深入開展“講黨性、重品行、做表率”教育活動，一方面嚴格貫徹書記處的要求，加強干部教育。書記處下發《關于嚴格管理團的專職干部的幾項規定》后，在認真學習的基礎上結合部門實際制定了貫徹落實《規定》的八項具體要求，嚴格抓好落實。認真組織學習黨員領導干部《廉政準則》和陸昊同志關于黨風廉政建設的重要講話，加強廉政教育。去年以來，在干部人事工作中部門沒有出現違規現象;在駐點工作中，加強督導，不講情面，向書記處提交了不能完成工作任務的組織和干部名單，進行全團通報;在“五四”表彰期間，科學制定評選細則，堅持原則，杜絕請托，圓滿完成了工作任務。
二是在工作中敢碰難題，迎難而上。書記處要求黨員干部要在面對困難不回避、不退讓中增強黨性、錘煉作風、增長才干。支部認真學習貫徹書記處要求，組織開展“碰難題、促成長”主題活動，圍繞難題加大工作調研、推動力度。在近期的籌備黨建帶團建會議工作中，加強與中組部的溝通協調，反復研究論證，并到全國4個省進行實地調研。為推動外來務工青年團建，組織部會同城市部、農村部到12個省份進行調研、督導。為提高團情統計的科學化水平，科學論證、開發了全團基本信息統計系統，并深入縣、鄉基層團組織進行調試完善，堅持在春節前夕開展系統培訓，爭分奪秒推進新系統的首次應用。一年來，大家深入一線、靠前指導，全部門干部出差調研達60多人次，形成調研成果30多篇，近20萬字。由于各種客觀情況，一個時期以來部門干部缺編達1/3，大家克服困難，加班加點，全力以赴推動工作，基本上每個周末都有干部在機關加班。
三是深入基層，深入青年，增進與普通青年的感情。在根據工作部署開展調研的同時，支部還引導黨員干部就近就便加強和普通青年的聯系。一年來，部門同志先后到北京地鐵直徑線工地、天津工業大學、青檬音樂臺、新發地務工青年聚集地等和青年進行交流，了解他們的思想和對共青團工作的意見，到東華門街道、前門街道了解社區團組織建設情況，對在機關進行會議、后勤服務的員工的情況進行了解，拉近與普通青年的距離。
三、努力提高業務能力
一是科學制定學習計劃。為落實建設學習型黨組織的要求，今年年初，支部在廣泛討論的基礎上，制定了年度學習計劃，從工作需要出發，擬定了集體學習研討的12個主題，比如干部人事制度改革、黨建帶團建工作、基層組織建設面臨的突出問題、增強干部培訓工作的針對性等，為加強學習奠定了基礎。
二是嚴格落實學習制度。支部確定把每月的第三個星期五下午作為集體學習時間，并明確了學習的方式，即個人主講和集體研討相結合。今年春節以來，無論工作有多忙，支部學習從未間斷，先后就《干部人事制度改革的歷史、現狀與發展》、《團的基層組織建設的情況與思考》、《團內民主的現狀與思考》等進行了專題研討，幫助干部開闊思路，深化對重點工作的思考。
三是豐富學習形式。今年以來，結合“今日我開講”活動，組織年輕干部在部門進行主題演講;4月份，支部在《宣講家》網站注冊賬戶，為黨員干部提供網上學習的平臺;開通組織部手機報，及時發送書記處的重要精神，方便大家及時學習，目前已發送5期;在支部會議、部務會上，請外出調研的同志介紹情況，交流調研體會，這些都幫助大家學有所得，不斷提高。
四、營造良好的部門氛圍
在嚴格要求的同時，黨支部主動關心和愛護每一名黨員干部。去年以來，部門人手緊任務重，有的同志孩子剛出生就去駐點，有的因為工作忙遲遲不能舉辦婚禮等。針對這些同志在工作、生活中存在的困難，黨支部及時掌握情況，積極發揮作用，力所能及地為干部解決困難，先后到4名干部家中進行慰問，表達對家屬的謝意。積極發揮團支部和工會的作用，鼓勵大家每周二、周六堅持體育鍛煉，積極參加機關組織的羽毛球、乒乓球比賽，共同排練文藝節目等，營造健康向上、生動活潑的氛圍。
組織部的工作總結3今年以來，我部認真貫徹中央、省、市組織部長會議精神，圍繞中心，服務大局，積極探索服務科學發展和實現自身科學發展的新路子，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創新、求突破上用真功，有力的推進了各項工作的深入開展。
上半年工作完成情況
一、強基固本，創新機制，服務社會，基層組織建設整體水平實現新跨越。一是大力創新基層組織建設工作機制。縣委出臺了《關于加強農村基層組織建設四項重點工作的意見》，切實加強鄉鎮黨政陣地建設、農村黨員隊伍建設、群眾工作站站長到村掛職、紀檢監察工作重心前置下移等農村基層組織建設四項重點工作，取得了一定成效。第一，大力加強鄉鎮黨政陣地建設。全縣鄉鎮黨政機關共投入資金600余萬元，改善鄉鎮機關軟硬件建設，各鄉鎮統一設立為民服務大廳，開通“民意直通電話”，整合組織、計生、民政等部門，統一辦公。縣委先后兩次召開現場觀摩交流會議，劃撥獎勵資金100萬元，助推鄉鎮“外樹形象、內建機制”。經過兩個月的努力，各鄉鎮普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級;辦公信息化，服務程序化、辦事高效化、管理規范化、環境優雅化。市委副書記李劍方等領導實地視察，給予了充分肯定。第二，進一步加強農村黨員隊伍建設。縣委活化黨員教育管理模式，組織400余名農村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動，新華通訊社、《河北日報》社等予以宣傳報道。積極探索個別村黨員難發展的新路子。全縣農村黨員戶統一亮牌，叫響“黨員之家”，強化黨員意識，增強黨員使命感、榮譽感。第三，推行群工站長到村掛職制度。目前，全縣237個村群工站長已分別掛職支部副書記或副主任，參與村內決策，監督規范村務運行。第四，推進紀檢監察機關工作重心下移。變事后監督為事前監督與事中監督結合，著力查處鄉村違規違紀案件。二是大力加強村級班子和干部隊伍建設。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前，全縣共有232個村完成了村支部換屆，占總數的97、9%，185名村支部書記實現了連選連任，7個村實行了村黨組織負責人直接選舉。233個村完成了村委會換屆，占總數的98、3%，86名村委會主任連選連任，5個村實行了“自薦直選”，農村干部隊伍的年齡、文化結構得到了進一步優化。同時，認真開展農村干部培訓。目前，已舉辦新任農村支書、主任任職資格培訓班3期，對414名農村支書、主任及15名大學生村官進行了培訓。三是認真落實“一定三有”工作機制。出臺了3個專門文件，對農村干部基礎職務補貼新標準及實行時間作了明確規定，從5月份起，我縣農村支書、主任基礎職務補貼標準調整為每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”干部每月200元。目前，已全部發放到位，無拖欠行為。
二、提高能力，改善結構，強化管理，領導班子和干部隊伍建設進一步加強。一是統籌解決領導班子配備中存在的遺留問題。以紀檢監察部門機構改革為契機，撤銷縣直部門紀檢組(委)22個，消化縣直單位黨政分設3個，全部解決縣直單位黨政分設問題，全縣各級領導班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進干部隊伍素質全面提升。組織10名科級干部到山東膠州進行了為期2個月的掛職鍛煉，組織各鄉鎮、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進行學習考察，開闊工作視野，轉變發展思路。繼續堅持干部年輕化方針，通過調整，鄉鎮黨政“一把手”“70后”有12人，占總數的60%。三是干部管理工作進一步規范。在落實“干部監督員”制度、干部監督聯席會議制度、干部調整征求紀檢、政法、計生部門意見等制度的基礎上，建立了干部推薦考察誠信制度、干部不良行為記錄制度，為避免用人失察失誤提供了有效保障。
三、組織協調，指導檢查，當好表率，學習實踐科學發展觀活動取得階段性成效。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學習實踐活動的辦公機構，我們舉全部之力，認真細致地抓好各項工作的組織協調。共組織活動推進會、調度會等近20余場次。堅持典型帶動，共發掘、培養和樹立黨群部門、政府部門、企業等不同類型的典型12個，以典型帶動面上的工作。二是扮演好“指導者”角色。活動中，我部共代活動領導小組起草各種文件70余份，編發活動簡報46期。堅持每半月召開一次督導組長調度會議，總結階段性工作，安排部署下一步活動。根據活動每個階段的工作重點，先后12次組織督導組深入參學單位督導檢查，有力地推動了活動的深入開展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動組織者又是參加者。活動中，我部力爭先學一步，多學一點，學深一層，做到規定動作不缺項，自選動作有特色，使我部的學習實踐活動走在了全縣各參學單位的前列。
四、從嚴治部，增強素質，錘煉隊伍，組織部門公道正派形象進一步樹立。一是創建學習型機關。以造就“六強型”組工干部為目標，充分利用“周五學習日”等形式，加強政治理論、組工業務的學習，提高了組工干部的理論素養。二是深入開展組織部長下基層活動。堅持“點線面”相結合，助推活動扎實開展。第一，把握下基層的“點”。為每名組工干部都確定了鄉、村、企業、學校等聯系點，已累計下基層96次，召開座談會24個，走訪黨員干部群眾1000余人。第二，延伸下基層的“線”。結合聯系點地理特點，安排調研路線4條，劃分調研小組8個，分頭進行調研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動著眼點，使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實際，使各項政策措施惠及廣大黨員群眾。三是創建規范化機關。結合干部作風建設年活動的開展，全面推行首問接待責任制、創新性課題進展月報告制等制度。投資5萬余元優化辦公環境、改善辦公條件，為每名組工干部統一配發了服裝，做到了服裝統一、掛牌上崗。
組織部的工作總結4一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質。
把學習作為一種提高自身綜合素質的內在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區黨委、自治區黨委組織部、_黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統地學習黨的__大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策，堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結合起來，學以致用。
二、認真履行崗位職責
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發、干部人事檔案、干部統計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。
(一)認真做好干部日常工作
根據部里的統一安排，曾多次抽調參與干部的日常考察、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環節，按照考察組的統一要求及時形成考察材料、提案和相關表格，沒有出現任何泄密和跑風漏氣現象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全_縣級干部檔案進行了規范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數據庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工作。
按照科學發展觀的要求，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規，進一步規范_直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《_直單位科級干部任免指導手冊》，年內較好地完成了對全_190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發生，維護了干部工作的嚴肅性。
(二)認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數據庫工作
《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調我負責全_黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據自治區貫徹實施公務員法工作的統一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據實際情況設計各類工作流程、統計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對_直單位人員進行了公務信息系統軟件的培訓，并順利完成了全_黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規范有序進行。
(三)認真做好企業領導干部有關工作
著眼于構建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業領導干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業退休領導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規定，反復調查、認真核實，耐心解釋，及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業有關政策、業務的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。
(四)認真完成領導交辦的其他工作
能夠積極配合其他科室開展工作，根據部里安排，參與指導了部分_直單位的民主生活會，有重點地了解了部分_直單位領導班子運作情況、領導干部的思想動態和工作表現、存在問題的整改情況，
為領導決策提供依據，針對個別單位領導班子成員之間不團結的情況，從構建和諧社會的高度出發，幫助他們協調關系，化解矛盾。配合自治區調研組完成在我_開展的培養選拔女干部、發展女黨員工作調研任務，撰寫了培養選拔女干部工作匯報材料。積極參與自治_組織工作會議，_工會、婦聯、科協換屆選舉，自治_掛職干部座談會，干部考察大會等會務的籌備工作。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作;參與了對_黨校主體班學員的筆試、面試和綜合素質測試等工作。
作為科室負責人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴要求自己，嚴格遵守單位的各項規章制度，尊重領導，團結同志。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求規范自己的言行，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿意答復”，不斷增強自律意識，做一名合格的組工干部。
組織部的工作總結5組織部(機關總支)在學校黨委的領導下，以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆六中全會和十八大精神，緊緊圍繞學校中心工作和黨建工作任務，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，認真履行部門職責，提高服務水平，大力推進黨的基層組織建設、黨員隊伍建設、處級領導班子和干部隊伍建設，為學校科學發展、建設現代大學提供堅強的組織保證。
一、組織開展集中性學習教育活動情況
(一)在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年活動
20__年是創先爭優活動的深化提升和總結完善階段，組織部作為學校創先爭優活動組織開展的主要承擔部門，在學校創先爭優活動領導小組的領導下，重點圍繞喜迎十八大的主題，突出加強基層組織這個重點開展活動。
1、印發并組織實施《安徽工程大學關于在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年活動的實施方案》;
2、印發《關于對基層黨支部分類定級活動的通知》，指導各學院黨委、各黨總支組織好全校黨支部的分類定級活動;
3、“七一”前進行創先爭優活動表彰工作，表彰校級先進基層黨組織16個、優秀_員38名、優秀黨務工作者4名、優秀德育工作者8名;二級黨組織表彰先進基層黨組織24個、優秀_員、優秀黨務工作者、優秀德育工作者共計100名;
4、做好創先爭優活動的總結工作，并向省委教育工委創先爭優活動領導小組報送。
認真完成基層組織建設年半月報工作。(二)結合創先爭優和基層組織建設年活動，開展“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動
1、在校黨委“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動領導小組指導下，負責指導檢查工作組的具體工作，對全校開展主題教育實踐活動情況進行檢查指導。
2、結合基層組織建設年活動，布置召開以“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大“為主題的黨支部組織生活會和黨員處級領導干部民主生活會。
二、領導班子建設和干部隊伍建設情況
1、抓好干部的理論學習與教育培訓。
舉辦正處級干部培訓班和學習貫徹黨的十八大精神遠程專題培訓班，并對處級干部參加干部在線學習的情況進行督促和檢查;為各學院黨委、各黨總支訂閱黨報黨刊;選派7名處級干部、3名教師黨員到省委黨校學習，選派3名基層黨組織書記參加省委教育工委組織的專題培訓班。協同相關部門舉辦學院黨委(黨總支)副書記、文秘培訓班。做好十六大以來十年我校干部培訓工作總結和相關信息數據統計的上報工作。2、做好干部的選拔任用工作。
根據《安徽工程大學處科級干部選拔任用工作實施辦法》，堅持德才兼備、以德為先用人標準，公開選拔正處級干部3名、副處級干部21名，調整處級干部5名。制定《安徽工程大學20__年選拔調整科級干部實施方案》，選拔正科級干部31名，副科級干部51名，調整科級干部6名，組織指導各學院選拔教學科研崗位科級干部(含享受科級待遇)82名。對試用期滿的5名正處級干部和2名副處級干部進行試用期滿考核。3、對原有的黨政聯席會議制度進行修訂，重新印發《安徽工程大學學院黨政聯席會議制度》。
4、配合省委教育工委做好校級領導班子20__年度述職述廉暨干部選拔任用工作情況考核和省管干部2011年度述職述廉考核工作。
5、認真做好選派干部和掛職干部工作。
選派3名輔導員分別去__市__區團委、鳩江開發區團委及__縣團縣委掛職;與__市委組織部一道考察掛職期滿副處級干部1名。6、認真做好黨員領導干部個人有關事項報告工作，及時向省委和省紀委提交我校關于貫徹落實黨員領導干部報告個人有關事項的《綜合報告》。
7、做好2012年選調生選拔工作，在網上報名、資格審查、筆試、面試、考察等環節悉心組織、嚴格把關，在省里分配15個名額的情況下，最終選調16名同學。
8、積極開展國慶、春節期間慰問老干部、老教師、老黨員工作，配合有關部門做好離退休人員的有關工作。
9、做好全校干部的信息管理工作及上級布置的有關干部工作。
三、黨的基層組織和黨員隊伍建設情況
1、根據上級和學校黨委開展基層組織建設年的部署，結合學校機構調整和黨建工作的需要，印發《安徽工程大學基層黨組織換屆選舉工作暫行規定》，組織指導條件成熟的7個學院黨委和機關黨總支進行了換屆選舉工作。
目前8個二級黨組織換屆選舉工作已全部完成，全校各黨支部的改選工作也正陸續進行，增設黨支部4個。2、根據省委組織部和省委教育工委文件要求，對我校貫徹落實《中國_普通高等學校基層組織工作條例》和《中國_安徽省普通高等學校基層組織工作實施辦法》進行自查，上報自查報告，并做好上級督查組前來督查的準備。
3、認真做好黨組織和黨員信息庫建設工作。
針對黨組織和黨員信息庫升級的新情況，加強對各基層黨組織信息庫維護的指導，對各二級黨組織的工作人員進行專門培訓，匯總審核全校各基層黨組織信息庫和直統報表，按時完成我校黨組織和黨員信息庫和黨內統計半年報工作，年報工作正在進行中。4、認真做好黨員發展工作。
按照《20__年黨員發展工作計劃》規定的各項工作任務，加強對基層黨委審批和發展黨員情況的指導監督。全年共發展學生黨員2011人，發展教工黨員6人，1454名黨員按期轉正。5、認真做好黨員組織關系轉接工作。
全年接收轉入黨組織關系黨員185人，轉出黨員組織關系1965人。對轉入黨員的入黨材料和手續認真審查把關，對出現的問題仔細研究，在堅持原則的基礎上分別對待，對不符合黨章規定、發展程序不規范的堅決予以否定，對因原黨組織疏忽出現的材料疏漏問題及時與對方聯系，補缺補漏完善材料和手續。6、做好省委組織部、省委教育工委調研組來我校進行發展大學生黨員調研工作。
7、做好黨費的收繳、管理和使用工作，按規定做好黨費的上繳和下撥。
按照上級要求對我校黨費的收繳、管理、使用等方面的情況進行了自查，上報自查報告。8、做好我校推薦省第十二屆人大代表的相關工作。
四、組織部自身建設情況
以廉政風險防控工作為切入點，緊密結合本部門工作實際，認真抓好部門自身建設，注重改進作風、提高效能、優化服務。全面排查崗位職責、業務流程、制度機制等方面可能發生_問題的風險點，把工作職責落實到具體崗位和個人，將廉政風險防控與業務工作同步部署、同等要求，推動各項工作及時得到貫徹落實。建立和完善各項規章制度，堅持部務會議制度，認真制定工作計劃，工作中堅持民主集中制，重要問題集體研究形成意見。加強學習科學理論和業務知識，提高自身思想政治素質和業務能力，恪守公道正派、清正廉潔的職業道德，樹立和維護組織部門的良好形象，做到干部清正、部門清廉。
五、機關總支工作情況
1、認真組織機關各黨支部開展基層組織分類定級工作和“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動，完成各項工作任務。
加強機關作風與效能建設，提升機關人員的學習意識、服務意識，提高機關的工作效率、管理水平和服務質量。2、加強黨總支自身建設，貫徹執行民主集中制原則，堅持會議研究制度，充分發揮政治核心和監督保證作用。
做好機關黨總支換屆選舉相關工作。指導2個黨支部進行改選，組織機關所屬6個分工會進行換屆選舉。3、堅持總支中心組學習制度，根據機關總支集中困難的實際情況，以支部為單位分散學習為主、集中學習為輔。
4、做好機關總支及黨員的信息庫建設，加強黨員的教育和入黨積極分子的培養。
做好機關總支黨費的收繳工作。5、認真履行職責，完成年度先進集體、先進個人、優秀管理人員、黨內評優和職稱申報的推薦等工作。
做好機關科級以下人員的年度考核工作。6、加強精神文明建設，組織教職工參加校田徑運動會、教工乒乓球賽、排球賽、三八節主題聯歡比賽等文體活動，獲得較好成績。
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作為一名有責任心和擔當精神的大學生，我堅信這將是我一個人力量無法完成的任務。在跨界和多學科的環境中，我會認真領會每位同學的想法和建議，在集思廣益之后，以決心和熱情共同去實現它們。同時，我也會在承擔本職工作的同時，積極參與到其他領域的工作中去，為學校和社會發揮更大的價值。
在學生會組織部工作中，我有以下幾點優勢：
1. 組織協調能力：我參加過多次校內活動并擔任過組織者的角色，在每一個活動的規劃、組織執行中，我都能夠反思并總結經驗，進而做出更好的決策和創新。
2. 溝通協調能力：在活動的組織和策劃中，我經常需要和各部門的同學進行溝通，并征求他們的建議和意見。我相信我有良好的溝通協調能力，能夠將組織者和執行者的工作進行整合，并達成最好的協作效果。
3. 團隊協作能力：我深信，一個優秀、高效的團隊是成功的基本保障。在高效的團隊中，每一個成員都應心無旁騖地為團隊利益貢獻他們的力量。當組織者時，我會注重大家的感受，在集思廣益中，取得一致的目標。
4. 創新思維能力：在活動組織中，我不僅積極總結，也善于創新。在每一次活動組織中，我都盡量尋找新穎的想法，并結合實際情況，做出更具實效和成就感的'改進。
最后，我認為學生會組織部是貼近學生、服務同學的一條航道，是學校和社會協調溝通的橋梁。而我能夠加入并投身該部門，正是因為我有著扎實的專業知識、豐富的實踐經驗和積極的工作態度。我愿意用自己的熱情和努力讓大家感受到組織部的力量，也希望通過自己的努力達成自己的夢想。感謝您的聆聽！作為學生會組織部的一員，我的目標和使命是將組織部打造成為一個能夠為學生服務、搭建平臺、提供資源的機構。
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附件1：
關于答辯時間的相關規定：
1，辯護形式的判斷及相應的時間長度：
1、 本次答辯的類別判定由工作人員執行，如有異議請支部代表在所有支部答辯結束前與工作人員聯系；
2在相應時間結束前1分鐘，工作人員將黃牌交給被訪者，并在30秒前結束紅牌。防守時間結束時，將再次出示紅牌并停止防守；
三。請各分行嚴格按照本文件規定答復。
附件2：
關于答辯多**的相關公告與部分要求：
一、使用工作人員提供的電腦：
1、 本次學院答辯統一使用筆記本電腦，我們提供windows7操作系統下有office2007、windows media player及暴風影音環境的筆記本電腦，不保證wps、vb及其他的兼容性與**流暢性；
2、 各支部負責人應在規定的時間內將答辯所需文件拷貝到指定的工作人員處且需自行備份一份，答辯時請將備份的材料隨身攜帶；
3、 工作人員在答辯開始前會將多**設備調試至最佳狀態，但遇到未知故障死機等不可抗拒原因請諒解，我部會盡力使之恢復正常并酌情延時或重新組織答辯；
二、使用個人電腦：
1、需要特殊的軟件環境進行操作或在指定時間內未將答辯材料拷貝到指定工作人員的團支部，請自行攜帶電腦到答辯地點答辯；
2、自行攜帶的電腦需確保具有可用的3.5mm標準音頻接口（如無音頻則不需）、vga**接口、usb接口；
3、工作人員會對各支部的電腦進行投影硬件連接，其他調試工作工作人員只在各支部提出需要幫助的情況下協助調試；
4、各支部請自行檢查電腦軟件的可執行性、軟件的調試及電腦上投影的調用等請各支部自行調試；
對不按上述要求進行答辯產生的影響，請各支部自行負責。
附件3：
評分標準中未細化的項目，補充：
1評分卡上的項目由評委打分，其他項目由組織部工作人員進行評分。
2一張黃牌、兩張紅牌警告后仍回復，超過30秒的，扣1分；
3、 答辯人員未在規定的時間到場扣0.5分，答辯人員未在規定的時間離場（集體離場：取消評選資格，單人離場：扣0.5分/人），如有特殊情況請提前與組織部聯系；
4、 協助答辯人員（如話劇等表演類人員）未按規定的時間進、出場或未在規定的地點等候進場出場以上四項均扣0.5分/項
5、 答辯人員私自改變答辯次序取消評選資格
如果還有一些未完成的項目，工作人員會調整現場。請幫助我們工作。謝謝您。
信息與通信工程學院
團委組織部
2011/5/18
如對以上評分標準有任何疑問和建議：請聯系187×××（劉）
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部 門 總 結
——材料工程系組織部 時光荏苒，一個學期又接近尾聲，組織部在本學期的工作也將順利落幕。在這一個學期里，充滿著我們團委組織部全體成員的汗水與努力。而今回首，在逝去的日子里，留下了我們組織部一路走來的足跡，踏實沉穩而又充滿激情活力.
在院團委老師的指導、主席團、院組織部的正確領導下，我們材料工程系組織部繼續立足根本，務實基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新要領、新思路的道路上，邁出了堅實的一步。我們積極響應“全心全意為全系同學服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取廣大團員青年的意見，及時調整工作方案。下面將分各方面來介紹組織部在20xx——20xx學年度第一學期的工作。
一、完善組織機構
為了更好的服務于全體同學，必須首先完備部門自身的組織機構建設。我系組織部形成了兩名部長和八名干事的配置。并結合需，我們分工明確，每個成員各盡所職。同時，在系團委各部門之間也進行多次工作經驗交流，每個星期開一次例會。在會上進行工作的交流。及時改正在工作中的不足之處。努力創造一個和諧的部門。
二、明細工作項目
新學期開始，為了讓各個團支部明確我們部門的工作制度以及評優制度我們組織部就在第一次會議就初步擬定了各個團支部的學年評優評先細則，鼓勵廣大團員在各個團支部中積極的履行自身義務。此外，為了讓我們的工作能進行的有條不紊，我們給我們每個干事分配兩個班級，好讓干事們對各個團支部更好的進行的監督和引導。
三、增強對系部團員隊伍的培訓
新一屆團委學生分會成立以后，吸收了大批的10級新生，這為我們的團學工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的參加，也使們面對著艱巨的引導任務。同時，眾多首要團學干部也須要盡快適應角色，為此院部舉辦了團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作，并放映相應的的視頻資料，在此過程中我部門積極組織系部各個團支部干部參加培訓。事實證明，此次培訓收到了良好的效果。
四、我們本學期的主要工作
回顧這一學期我們組織部的工作，我們開展了以下工作： 9月份，進行招新，以及積極配合院部開展團學干部培訓班。
10月份，開展第一個以“建國61周年，迎國慶”為主題的團會。在此次團會中我們系有一個班級獲得“院級優秀團會先進班級體”，4個系級先進團會班級體。此外為了及時給黨注入新鮮血液，我們開展了推優團會，在此次推優團會中我系總共推了51名優秀團員。為了及時做好團員轉接工作，我們對大一到大三的各個團支部進行檔案整理。并即使召開團支書會議，把整理的情況反饋給各支部書記。 11月份，開展主題自擬團會，目的是讓各個團支部的團學活動開展的更有新意。由于甲流的形式嚴重，我部門積極配合生活部開展寢室衛生評比活動。獲得了很好的效果。并有一個團支部獲得“院級優秀團會先進班級體”稱號。此外，我們還進行了收繳團費和注冊團員證的工作。通過最后結算，我系共青團員人數774，共收團費1611元（其中19人未繳納團費，已開除團籍，而大四全年團費去年已收）。 12月份，為了響應我院“法制宣傳月”以及我系“零違紀”號召，我們組織部組織各個團支部開展以“法制在我心中，校園生活零違紀”為主題的主題團會，在此次團會中我們其中的一個團支部獲得“院級優秀團會先進班級體”， 3個系級先進團會班級體。此外我們還進行了新生入團以及補辦團員證。此次我系新生入團總共人數是37人，補辦團員證人數是16人。新入團收費跟補辦團員證費共收265元。并翻閱每一本團員檔案，登記大一至大三全體團員的入團時間，為方便以后每位入黨積極分子及有需要的同學查找自己的入團時間。
這一學期我們的工作取得了顯著的成效。這與團委老師的正確領導和我系主席、院組織部的積極組織以及我部門所有成員共同的努力是離不開的。我們部門始終以“有組織，有紀律，有效率”的部門理念執行。雖然我們部門的工作相對多一點，但到目前為止我從沒聽過任何一個成員抱怨過，因為我們心中有共同的目標——只要我們還在組織部一天，它就是我們共同的家。但是，我們的工作還存在著很多不足，如在開展工作的時出現了一些細節上未考慮到的問題。但總的來說，這學期，我們材料系組織部認真完成了上級團委以及我們材料系兩委會交給我們的各項任務，盡我所能的去提高各團員的團學理論知識及黨性基礎知識。我們期盼在以后的工作中，我們材料系組織部仍能繼續堅持“有組織，有紀律，有效率”的工作理念，繼續腳踏實地工作，對同學有所幫助。 總結至此，我相信我們材料（建筑）工程系兩委會的各個部門在本學期的工作中都展現出了自己部門的風采，我們相信，有我們的共同努力，材料系兩委會的明天一定會更加精彩！謝謝。
材料工程系組織部 20xx年x月x日
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時光真是匆匆過，不經意間，作為一名組織部實習期干事，就要滿月了!
仍記得一個月前的自己，很懵懂很懵懂。還記得軍訓結束后，師兄師姐齊掃樓，校道上的擺攤一個比一個出彩，看著師兄師姐一塊賣力地工作，聽著他們說部門的點點滴滴，以及成員間的那種默契，心里是無比地膜拜，真心希望自己也能成為某個溫暖的大家庭中的一員。
中文團學組織部面試，是我大學生涯第一個社團面試。因為軍訓的緣故，整個人都曬得黑黑的，而且因為來到廣州水土不服，嘴角都爛掉了，所以當時心里那種緊張和自卑感可想而知。當那天中午到來時，師姐們還穿著一襲正裝，更是增添了自己心中的恐懼。不過，很幸運的，第一個面試的是組織部，因為高中擔任團支書，組織過多次團日活動，并且對團委的相關工作了解比較清楚，所以心中的底氣足了點，最令人驚喜的是，面試的時候并不是我想象中的一個人站在講臺上自我介紹和回答問題，下面坐著一排評委，而是和師姐面對面交流，師姐還是一個特別平易近人、滿是氣質的女生，心中的緊張感霎時消退了許多。經過兩輪面試，很幸運地，我被錄用了。雖然只是在實習期，亦足以讓我歡喜。
經過一個月的實習，組織部給我帶來了很多寶貴的東西，使我有機會接觸更多的人和事，從陌生到熟悉，從只身一人到團隊協作，無論從哪個方面講，都是寶貴的財富。聽師姐們說組織部有時候很忙，通過慢慢地著手一些工作，我也慢慢地領悟到了忙的所在：組織關系轉接、收發通知、旗手招聘培訓、院運會工作、團日活動策劃總結書收集整理核對等等，都很難讓人放松。不過雖然很忙，但也讓我學到了很多東西，如：寫會議記錄、如何與師兄師姐和其他同學交流、通知的正確格式等等。如果說在組織部，細心、耐心、責任心是必不可缺的話，我覺得還應添一樣東西，那就是信心。在每一個工作中都不要害怕，而是要勇敢。
組織部是一個大家庭，按師姐的話說就是“上有老，下有小”，每當大家聚在一起聊天、喝糖水，說笑聲總是不絕于耳，那份融洽和諧的氛圍，讓人心里滿是溫暖。
希望自己能一直用心在組織部快樂成長!
在組織的關心下，我有幸參加了為期一周的第十期青年干部培訓。此次培訓在徐州xx大學采用封閉式管理，我仿佛一下子又回到了學校，教學內容上的精心編排，課外活動上的周密部署，領導們的言傳身教，無一不體現出組織部對我們這批學員的高度重視和培養我們的良苦用心。此次學習時間雖短，但受益匪淺。通過此次培訓，簡單概括有以下四點：
一是珍惜機遇，把學習作為增長知識、提高素質的良好機會。以前，雖然也參加過理論學習和培訓。但是，像這次時間較長、層次較高的集中培訓還是第一次，這是我人生中一次難得的學習機會，也是增長知識、提高素質的重要平臺，對今后的工作和成長必將起到很大的教育和激勵作用。因此，學習期間，本人端正態度，集中精力，正確處理工作與學習的關系。按照這次培訓班要求，和所有同學一道，上課認真聽講，自覺做好筆記，課后加強交流，勤于思考總結。嚴格按照教學計劃，遵守課堂紀律，共同營造了一個積極向上的學習氛圍。
二是拓寬眼界，提高政治素養和理論水平。通過吳紅教授的《領導干部創新思維培養與創新能力提升》、王超教授的《當前經濟形勢與對策》、胡瓊教授的《領導科學與領導藝術》課程學習，讓我大開眼界，拓寬思路、激活思維，提高了理性分析問題、解決問題的能力以及敏銳洞察問題的能力，較好地把握了科學發展觀的科學內涵和精神實質，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，提高了運用科學的思維方法分析、研究和解決實際問題的能力，提高了政治素養和理論水平。
三是通過培訓，使我感到了責任重大。在這次培訓中，體現出了組織對我們的關懷。短短七天的學習，讓我深刻地認識到，在這個競爭的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢于進行大膽的改造和創新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養自己的創新意識和創新能力。我想對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有甘于奉獻，才能體現出自己的價值。
四是增進了友誼，感悟了人生。培訓班的各位學員都是市級機關和基層鄉鎮的精英，年富力強，知識層次高，工作經歷豐富，政治上成熟，工作能力強，有青年干部的朝氣和銳氣。不同的學識，不同的經歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學習到了很多書本上學不到的東西。
通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。我決心在今后更加用心學習、細心思考，工作中立足本職、勤奮學習、扎實工作、熱心工作，用業績來回報組織的培養，用才智來答謝領導的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步。
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一年來，區委組織部以“三個代表”重要思想和十七屆二中三全會精神為指導，以認真落實科學發展觀為統攬，以服務更快更好跨越式發展為主題，深入貫徹落實全國和省、市、區組織工作會議精神，突出抓好領導班子和干部隊伍建設、基層組織建設、黨員隊伍教育管理、組織部門自身建設等項重點工作，團結凝聚，求真務實，開拓
創新，扎實推進，全面提升組織工作的整體水平，為實現全區經濟又好又快發展提供了堅強的組織保證。
一、以提高執政能力為目標，突出抓好各級領導班子建設
20__年是我部本著結構調優、素質調強、能力調高的思路，狠抓了各級班子建設。通過調整，各級班子的年齡結構明顯優化。村兩委干部平均年齡為44.3歲，下降了1.7歲;社區兩委干部平均年齡為38.5歲，下降了2.6歲;鎮黨委班子成員平均年齡為38.1歲，下降了0.5歲。文化程度明顯提高。村兩委干部高中(中專)以上學歷的達到29.6%，提高了5.3個百分點;社區兩委干部高中(中專)以上學歷的達到85.6%，提高了9.3個百分點;鎮黨委成員大學以上學歷的達到100%，提高了33.3個百分點。抓發展的能力明顯增強。村兩委干部中致富能手占95%，提高了30個百分點;社區兩委干部中企業管理層下崗人員占65%，提高了9個百分點;鎮黨政班子成員中懂經濟的干部占66.7%。
二、以提高發展能力為目標，重點抓好各級干部隊伍建設
20__年是我區全面落實大規模培訓干部任務,進一步提高干部隊伍的整體素質的開局年。區委組織部著眼于為區委中心目標提供人才和效力支持，建設一支適應區委工作要求的謀事、干事、成事、不出事的高素質干部隊伍，狠抓了全區的干部培訓工作。一是詳細定計劃。制定了《_區20__ 年干部教育計劃》，對政治理論培訓、法律法規培訓、專業技能培訓、英語和計算機培訓、理論中心組學習、雙休日黨校、周末黨校、社區黨校學習作了重點安排，對基層干部的日常學習提出了明確要求。二是重點抓專題。全年舉辦各類專題培訓班30期，培訓各級干部3800人次。三是廣泛推“菜單”。本著按需施教，機動靈活，注重實效的原則，全年舉辦“菜單式”培訓班4期，培訓各級干部590名。四是突出搞外學。全區各級各部門全年共計組織外出參觀學習10余次，參加學習培訓干部達100人次。
三、以強化激勵約束為目標，切實加強對各級干部的考核
為科學準確考核評價我區科級領導班子和領導干部的年度工作實績，進一步調動全區領導干部的工作積極性、主動性和創造性，我們對干部考核工作進行了改革。一是科學合理制定了考核目標。根據市委、市政府下達的考核目標，區經濟工作會議等有關會議精神和20__年國民經濟和社會發展目標要求，結合各單位上報的目標任務情況，經過核實數據、增減項目、修改校對、綜合匯總，給各被考核單位逐一制定下發了20__年考核目標通知。二是組織部署了半年考核工作。督促檢查各單位建立了平時動態考核工作臺帳，各考核職能部門將被考核單位調度情況真實準確地記入平時考核臺帳，并加大日常督查，考核結果報區干考委統一綜合匯總，年終綜合評定，作出評價。三是探索科學有效的考核機制。明確考核標準和要求，建立了平時考核和年度考核相結合，群眾測評和領導點評相結合的領導干部考核方法和政績評價體系，充分運用考核手段，圍繞年度工作目標，堅持在實踐中檢驗干部、憑實績選用干部，做到顯績考核與潛績考核相結合，實地考核與相關部門評價相結合，平時考核與定期考核相結合，考核與考察干部相結合。
四、以“三級聯創”為載體，農村黨建工作取得新突破
1、大力實施強基工程，村級組織活動場所建設實現歷史性突破。今年，我區本著“組織領導有力，督查調度及時，幫扶幫建到位，規格標準求高”的思路，對列入省村級組織活動場所建設重點村規劃的6個村和一個后進轉化重點村進行了重點建設并實現了三大突破。一是建筑面積實現突破。6個村級組織活動場所建設重點村活動場所總建筑面積達1380平方米，平均每村建筑面積230平米。孤石、南茶坊、翠屏庵三個村的活動場所建筑面積均超過了500平米。遠遠超過了省、市規定的建設面積。二是服務功能實現突破。我區村級組織活動場所建設中除了建設村黨支部和村委會以及共青團、婦代會等辦公室外，還普遍增設了便民醫療衛生室、計生服務站、電教站、村民活動中心、健身室、圖書閱覽室、文體活動室、便民超市等便民利民服務的活動場所，使村級活動場所真正成為基層黨組織貫徹政策、收集民情、服務群眾的重要平臺。三是設施配套實現突破。我區在設施配套上，按中央和省、市規定配齊了日常辦公設施，并結合我區實際，根據服務群眾的需要，打造了各類特色村，如把馬家梁村打造成體育特色村，配置了跑步機、拉力器、按摩椅、單雙杠等各類室內室外健身器材;把孤石打造成醫療衛生特色村，[]配置了血壓計、血糖儀、心電圖測量儀等常用醫療器械，同時設置了集會議、娛樂為一體的多功能室。
2、大力實施堡壘工程，村級組織戰斗堡壘作用發揮明顯。一是加大“產業鏈”黨支部的組建力度。目前，我區已經組建了外出務工優秀青年黨支部、奶牛養殖協會黨支部、杏扁種植協會黨支部，組建率達到了100%。二是狠抓“一好雙強型”村黨組織書記隊伍
建設。不拘一格用人才，先后從復員退伍軍人、外出務工經商人員、科技致富能手和非公有制經濟組織管理者4個渠道選拔10名進入村兩委班子。三是狠抓后進黨組織整頓轉化工作。對區后進轉化重點村石匠窯村實施“后進整治創優”工程，重點抓班子配備、兩室建設、路子確定、制度完善、后備培養五大環節，明確了村容建設、經濟發展、主導產業、收入增長四項重點，多方籌措資金，完善硬件設施，健全管理制度。目前，石匠窯村無論是硬件設施，還是軟件環境均達到了“五個好”支部標準。
3、大力實施素質工程，農村干部整體素質進一步提升。我區從建設高素質的農村黨員干部隊伍的實際需要出發，積極探索新形勢下農村黨員干部培訓工作的新路子，致力培育自富能力強、帶領群眾致富能力強的“雙強”型農村黨員干部。一是辦班培訓。先后在3月、5月和12月份舉辦了農村“兩委”干部培訓班、村書記、主任工作研討班和村黨組織書記學習貫徹十七大精神專題講座，累計培訓420余人次。同時，積極選派優秀的村書記參加市委組織部集中組織的外學，先后選派了_____等6名優秀的村黨支部書記到北京、秦皇島、齊齊哈爾等地重點學習了生態農業龍形經濟和各地新農村建設經驗。二是學歷教育。我區針對新當選的村兩委干部學歷較低的情況，積極組織他們參加市里的素質工程大專班和職高班的學習，15名支部書記已達到大專以上學歷。三是遠程教育。南天門、南茶坊等經濟條件較好的村，我們實行了互聯網入村，讓干部在網上接受現代遠程教育。
4、大力實施先鋒工程，農村黨員先鋒模范作用發揮突出。我區以評比表彰為抓手，將農村服務崗位分成四大類，設21個崗，由黨員認崗示范。涌現出了南天門張萬治等一批優秀崗位先鋒。其中，南天門村黨員___搞建筑、五墩村黨員___種果樹、稍道溝村___養奶牛、四岔村黨員___種杏扁、石匠窯村黨員郝在升養奶牛、東灣子村黨員胡守剛種蔬菜等一批黨員“雙帶”典型。___等35名農村黨員在“雙帶”活動中成為楷模，帶領一大批村民走上致富道路。南天門村支部書記___先進事跡今年在張家口市電視臺開辟的“新農村建設帶頭人”專欄中進行了專題報道。
五、以“五型社區”為載體，社區黨建工作取得新提升
1、實施網絡工程，社區組織網絡建設進一步拓展。積極開展樓院建支部、樓道單元建黨小組工作，形成社區黨組織——樓院黨支部——居民黨小組三級基層黨組織網絡，全區共成立社區黨總支33個、樓院支部136個、樓院黨小組157個，形成了縱向到邊、橫向到底基層組織網絡。同時注重基層電教點建設。共投入20萬元，建成街道電教站7個，社區電教點38個，區委組織科購置了多媒體，為基層電教站、點配備了彩電、VCD，形成區、街道、社區三級電教組織網絡，使社區建點率達到了100%。
2、實施核心工程，社區黨組織的領導地位更加突出。按照“擴大影響力、增強感召力、提高創新力”的思路，對社區干部隊伍進行了大規模的調整，下大力優化了社區領導班子和干部隊伍結構。目前，全區共有社區工作者302名。社區黨組織健全完善，全區38個社區書記年齡均在45歲以下、文化程度均在大專以上，是一支年富力強，謀事、干事、成事，樂于服務居民、深得居民信賴的隊伍。
3、實施凝聚力工程，社區黨組織的吸引力進一步增強。今年以來，我區認真落實省委組織部《關于加強社區工作者隊伍建設的意見》，一是開展“大學生進社區”活動。為切實解決社區工作者隊伍能力和素質偏低，服務群眾能力不強的問題，本著學校和社區聯建的思路，我們今年首先在轄區內院校較多的明德北街道黨工委進行了“大學生進社區”試點。通過大學生自愿報名、學校黨組織推薦和街道招聘的方式，該街先后共聘請河北北方學院、教育學院300多名大學生自愿者進入社區工作者隊伍，為社區工作注入了生機和活力。二是加強社區工作者教育培訓力度。一年來，我區舉辦社區黨組織書記和居委會主任專題培訓班4期，圍繞社區創建、基層黨建、十七大精神報告等一系列主題對社區兩委干部進行了輪訓，極大程度上提高了基層黨員干部的素質和技能。三是深化在職黨員參加社區活動“五項制度”。20__年，我區廣泛開展“黨員責任區”、“知榮辱、樹新風”、“設崗創星”、“黨員承諾”等主題實踐活動，充分發揮在職黨員在社區建設中的骨干作用。38個社區都成立了“在職黨員志愿者協會”，根據黨員的職業特點和個人特長發展會員，定期了開展便民為民活動，為建設文明和諧新型社區做出了積極貢獻。
4、實施共建工程，社區黨建齊抓共建格局基本形成。我區充分調動駐區單位參與、支持社區建設的積極性，駐區單位黨組織增強共建社區的責任意識，積極參加協調議事機構的工作，為社區工作提供人力、物力支持。一是合理調整組織設置。面對社區黨員數量大幅增多，社區工作覆蓋面日益擴大的實際需要，我們在社區建立工會、共青團、民兵連、調解委等組織，同時，在街道黨工委建立“社區黨建工作聯席會”，在社區建立由駐本轄區單位黨組織參加的“社區黨建議事會”，從而形成了以黨組織為核心,以配套組織為骨干的社區組織機構。二是多渠道改善辦公條件。通過駐區單位黨組織的幫建援建、包扶部門的幫建共建和街道社區新建改建以及開發商助建等多種方式，全區以金鼎多功能社區為樣本，深入推進多功能服務型精品社區建設，目前由開發商提供1000平米以上辦公場所的華新園、營城子、南城壕等社區正在建設中。其中，華新園社區已經投入使用，建筑面積800平米，總投資230萬元。三是下大力規范基礎工作。區委組織部統一制作了社區黨建上墻內容，對社區的上墻制度進行了規范;對各社區的黨建資料進行了統一要求、統一規范，使社區達到了黨建資料齊全、兩室上墻內容齊全、黨建工作制度齊全、黨建活動各種記錄齊全的“四個齊全”要求。
5、實施群眾滿意工程，社區黨組織的群眾威信進一步增強。一是“五型”社區創建工作成效明顯。圍繞和諧社區建設，我們在去年成功建設金鼎社區的基礎上，深入開展了服務保障型、綠色生態型、科技文教型、群眾自治型、安全溫馨型“五型”社區創建工作，其中金鼎社區、南新村社區、西溝社區等均達到“五型”社區示范型。二是社區鄰里活動形式多樣。今年我區舉辦了以“相識、相知、相助，誠信、文明、和諧”為主題的_區首屆社區鄰里節啟動儀式，評選出十大“自強老人”、十大“賢孝媳婦”、十大“幸福家庭”、十大“親情院落”、十大“和諧家園”;在7個辦事處設分會場，組織轄區居民開展“廚藝大比拼”、“金婚夫婦送字儀式”、“趣味運動會”、“鄰里茶座”、“扭秧歌”、“包餃子”、“結對扶貧助困”等活動，活動內容豐富多彩、形式多樣，進一步營造了家庭幸福、鄰里和睦、社區和諧的良好氛圍。三是社區便民服務體系更加完善。我區堅持開展“愛心助學”、駐社區單位幫扶特困居民家庭、節日慰問、社區黨員一幫一等活動;全面掌握社區居民的生活情況，擴大低保覆蓋面，切實做到應保盡保;整合城市衛生資源，加強社區醫療網點建設，通過建立社區醫療檔案、開展節假日義診、開辦健康知識講座等形式，為居民提供周到、便捷的衛生健康服務;進一步鼓勵和扶持便民超市、托老托幼、法律咨詢、家政服務等各種服務網點的發展，推廣“愛心超市”、“十分鐘服務圈”、“民情傾聽室”等成功做法，形成服務形式多樣、管理水平較高的社區便民服務體系。
六、以“十條標準”為目標，企業黨建工作取得新進展
1、抓組建。按照“非公有制經濟發展到哪里，黨組織就建到哪里”的指導思想，從各企業的實際出發，采取不同措施使全區19家規模以上非公有制企業中全部建立了黨組織，并先后在13家具備單獨建立黨組織的企業及時建立了黨組織。目前，全區具備建立黨組織的民營企業黨組織組建率達到了100%。
2、抓規范。為確保規模以上非公企業黨建工作任務落到實處，區委嚴格按照市委組織部非公有制企業“十條標準”狠抓了非公企業黨建工作的規范化建設。為切實加強規模以上非公有制企業黨建工作，我區還建立并實行了“領導包企、定期訪企”制度，所有規模以上非公企業都有區級領導分包，分包領導定期、不定期深入企業現場辦公，解決實際問題。
3、抓活動。在非公有制企業中開展黨的活動時，我們堅持“為企業所需要，為業主所認同，為職工所擁護，為黨員所歡迎”的原則，采取適合非公企業特點的新型、分散、務實的活動方式，把黨建工作與企業發展融為一體。斯必克冷卻技術(張家口)有限公司黨總支在廣大黨員和職工中開展了“我為公司發展獻計獻策金點子有獎征集”活動，先后有涉及公司內部管理、市場拓展、產品質量監管等30多條“金點子”被公司決策層采用，對公司良好發展起到了重要作用。河北金鳳集團黨支部先后組織黨員到西柏坡、延安等革命勝地接受革命傳統教育;張家口市遠大工程有限公司黨支部組織黨員到經濟發達地區考察、學習，開闊眼界，收到了良好成效。
4、抓典型。根據企業的不同特點，開展了形式多樣的評比活動。如：在國有企業中評選“三個先鋒”，即推進改革的先鋒、攻堅克難的先鋒、科技創新的先鋒，先后選出15名推進改革先鋒，10名攻堅克難先鋒，10名科技創新先鋒。在非公有制經濟組織中突出開展爭當三個模范活動，即：崗位貢獻的模范、業務幫帶的模范、凝聚職工的模范。因而涌現出了一批又一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，共有150名黨員成為企業技術骨干，300名企業技術骨干成為入黨積極分子。
七、以“四型機關”為載體，機關黨建工作取得新成效
1、抓理論學習。堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，積極采取報告會、座談會、研討會和外出學習考察等靈活多樣的學習形式和方法，全年組織機關干部理論學習1200余人次。同時，堅持抓好機關學習日制度落實，每周五為機關干部理論學習日，由機關黨工委負責檢查督導。既提高了機關干部學理論學習的自覺性，也切實提高了機關干部的理論水平。
2、抓結對服務。結合“兩提一優”，扎實開展“雙結對、雙服務”活動。全區制作了《_區“雙結對、雙服務”聯系卡》和《_區“雙結對、雙服務”連心卡》，在基層建立了“雙結對、雙服務”結對幫扶臺帳和“雙結對、雙服務”活動日志。機關在職全體干部全部與基層群眾結成了幫扶對子，并開展了“送溫暖、獻愛心”活動，樹立了機關干部“服務基層、服務群眾”的良好形象，營造了“事成為重”的良好政務環境。
3、抓作風教育。我區在解決機關作風和形象問題上狠下功夫，從2月至5月，集中3個月時間開展了“機關干部作風集中教育活動”，先后發動機關黨組織和廣大黨員干部參加了“機關干部下基層、抓開局、促發展”和“在職黨員為社區辦實事”等活動，共為基層辦實事、辦好事600余件，解難事100余件，有效地促進了機關作風的轉變，樹立了干事創業為民的形象。
4、抓效能建設。在機關干部中推行了辦結制、首問責任制，實行了辦公程序公開化，并扎實開展了“做人民滿意公仆、樹機關干部形象”、“溫黨章、強意識、保先進”專題集中學習等教育活動，增強機關黨員干部率先意識、大局意識、競爭意識，切實提高機關效能。
八、以“六好干部評比”為載體，切實加強部門自身建設
按照中央和省、市委組織部的要求，深入開展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動。一是實行了崗位職責任務目標公示制。每月初各科室制定當月主要工作目標，由辦公室統一匯總成每月工作重點及責任分工，干部人手一份。二是建立季評“”組工干部制度。每季根據干部工作匯報，德、能、勤、績、廉、傳六方面組織測評，測評分的封星，星最多的為“六好”組工干部。三是加強組工信息、調研、宣傳工作。實行了全員寫信息制度，開展了組工信息、宣傳擂臺賽，充分調動了部機關干部寫作的積極性。全年共編寫信息74期。省級刊物、媒體發表8期，市級刊物、媒體刊發30期，區級刊物、媒體刊發56期。四是圓滿完成了第四卷和第五卷組織史征編工作和區優秀人才選拔、干部統計、小街巷綠化等日常工作。
總之，20__年我部在區委的正確領導下，取得了一定成績，但與區委要求還有一定差距。20__年我部將緊緊圍繞區委八屆四次全會提出的奮斗目標，堅持科學發展觀，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，以出色的工作業績、良好的工作狀態、扎實的工作作風，創造性地做好各項組織工作，為推進全區又好又快科學發展，構建和諧_提供堅強組織保證。
? 組織部自我評價
組織部是在團委領導下，負責共青團員思想教育，組織建設共青團干部和管理的職能部門，是團員干部的搖籃，是共青團的“精英之家”。
部門職能：
一、做好團員思想政治教育工作，使廣大青年學生擁護黨的綱領，服從黨和國家發展建設的需要，做好入團入黨的各項工作，具體包括入黨申請書及思想匯報的整理歸檔等;
二、學生檔案的整理歸檔;
三、協調好學生和老師的關系;
四、了解系里各班的活動組織情況;
五、完成團員統計，團員注冊，團費收繳等工作;
六、與學生會各部門溝通聯系，通過共同舉辦一些學生活動來加強合作;
部長職責：
1、負責主持本部的日常工作，召開部門內部工作會議。
2、負責向上級匯報情況，報告工作、聽取意見，制定本部的工作計劃。
3、檢查督促本部干事的工作和班級工作。
4、在工作中嚴格要求自己做好帶頭人，起到表率作用。
5、負責相關人事調動、納新工作。
副部長的職責：
1、協助部長工作，受部長委托主持本部工作和召開部務會議、干部大會及辦理其他事宜。
2、根據學生會的規章制度，在部長領導下，制定本會干部建設長遠規劃和年度計劃以及目標責任制。
3、按照分工，對分管工作負有直接的領導責任，對重大問題要及時研究，提出意見、并提交部長或部長會議、部務會議研究決定;準確及時地答復、處理職權范圍內的問題;向部長或部長會議、部務會議提出分管干部的培養、選拔、配備和獎懲的意見。
4、關心干部的學習、思想和生活，認真做好思想政治工作。
5、了解和掌握分管工作情況，不斷總結經驗，指導工作的開展。
6、承辦部長及本會領導交辦的其他事項。
2、負責成員的考核工作，定期聽取學生對學生干部工作的意見和要求，及時向團委及黨組織反映學生干部工作情況和思想情況，便于上級組織加強對學生干部的管理工作。
3、積極參加并組織好學院的各項活動 在工作中，建工學院學生會組織部將繼續協助輔導員和學生會主席團的工作，做好相關活動組織安排工作，一如既往的協助各部門辦好各種各樣的活動，更加積極主動地為大家服務。
? 組織部自我評價
一、認真貫徹執行黨的基本路線和組織路線。按照上級黨組織和學校黨委的指示精神、決議、要求，結合學校實際，調查研究有關組織建設方面的情況，制定開展組織工作的計劃，提出具體措施、實施辦法等，經學校黨委批準后，貫徹執行。
二、貫徹執行黨的干部路線、政策，協助學校黨委認真做好校內各級領導班子建設和干部隊伍建設。積極推進干部制度改革，做好校內二級單位領導班子調整、充實、配備和換屆工作;做好校內干部的選拔使用、培養教育、考察考核、管理和監督工作;積極抓好校、院兩級后備干部隊伍建設;認真落實黨的干部政策和有關待遇;會同人事部門牽頭做好對校設崗位干部的聘任工作。
三、加強校內基層黨組織建設。按學校黨委統一部署，做好校內各級黨組織的設置和換屆改選;檢查督促校內各基層黨組織貫徹執行民主集中制和黨政聯席會議制度的情況;堅持和完善組織工作的各項規章制度;督促和指導校內各級黨組織積極開展黨建工作，充分發揮好校內基層黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用;努力探索新時期基層黨組織建設的新途徑和新方法，加強黨建工作的研究。
四、加強黨員隊伍建設和黨員教育、管理、監督、服務工作。加強對入黨積極分子的培養和做好發展黨員工作;協助學校黨委和配合有關部門開展好思想作風建設、黨內教育、黨風黨紀教育工作，組織開展好基層黨組織活動，努力提高廣大黨員的思想政治素質，建立健全學校黨內激勵、關懷、幫扶機制，積極搭建黨員發揮作用平臺。
五、做好學校黨校日常工作。利用學校黨校開展對黨員領導干部、后備干部、中青年學術骨干和管理干部的教育培訓，開展好對入黨積極分子的集中培訓。
六、協助相關部門抓好人才隊伍建設。堅持黨管人才的原則，充分發揮牽頭抓總、協調相關部門做好人才工作的作用;向校外推薦、輸送干部，做好干部和人才援藏、援疆、到上級(地方)掛職鍛煉工作以及來校掛職鍛煉工作。
七、做好組織部的日常工作。負責全校副科級以上干部、黨組織和黨員有關數據的統計年報和上報，負責全校黨費的收繳、管理和使用;黨刊雜志的征訂和分發;黨員、干部出國(境)的政審;有關干部、黨建信息和有關材料的收集歸檔，搞好組織工作網站建設;黨員組織關系的轉接;受理黨員、干部、群眾的申訴、來信來訪工作。
八、完成上級部門和領導交辦的其他任務。
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