讀書筆記|地稅局自查報告(集合十篇)
發表時間：2024-08-31地稅局自查報告(集合十篇)。
■ 地稅局自查報告 ■
按照要求，現將抓黨建工作情況匯報如下：
市地稅局牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的責任意識，認真落實“8661”全面從嚴治黨總體安排，扎實開展黨的建設工作，形成了黨建工作與地稅工作融合互促、協調發展的良好態勢，為推動地稅事業發展提供了堅強的思想組織保障。
扎實開展思想政治教育。認真落實黨組中心組學習制度，充分發揮黨組中心組學習的示范帶動作用和領導干部的學習表率作用，教育引導廣大黨員領導干部增強“四個意識”，堅定理想信念，自覺學習黨章，補足精神之“鈣”。全年共組織學習12次，學習文章60余篇，被市委宣傳部評為“全市優秀黨組中心組”。
全面興起十九大精神學習熱潮。集中收看十九大召開盛況，組織召開黨組會專題部署、討論研究學習方案，舉辦十九大精神專題培訓班，開展主題宣講活動，班子成員分赴各基層單位開展黨的十九大精神主題宣講8場次，利用“三五”基層工作日，深入到幫扶村開展十九大精神宣講11場次。
深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。制定《商丘市地方稅務局關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》，綜合運用個人自學、支部學習、領導講黨課、研討交流會、演講比賽、專題輔導等多種方式，推動學用結合，將學習教育落到實處、取得實效。
健全基層黨組織體系。根據系統機構改革情況，完善優化基層黨組織設置。目前，全市地稅系統共設有119個黨支部，實現了黨的基層組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋。
拓展組織管理方式。開展黨組織和黨員基本信息采集工作，建立黨員電子身份信息。落實社區“大黨委”建設，與社區開展黨建共建活動，積極拓展基層黨建工作新途徑。開展爭當“五好黨員”、黨員承諾、黨員先鋒崗活動，發揮典型示范作用。
嚴肅黨的組織生活。認真落實民主評議黨員制度、“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度。領導干部以身作則，以普通黨員身份參加學習交流、開展批評和自我批評，增強了黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性。
健全黨建工作機制。建立黨的建設同心協力、齊抓共管的工作機制，形成了黨組負總責，黨組書記帶頭抓，分管領導具體抓，機關黨委抓落實的工作格局。
壓實黨建主體責任。壓實主要負責人黨建第一責任、班子成員“一崗雙責”、各支部書記“具體責任”和黨員干部“基本責任”。制定全面從嚴治黨主體責任清單，逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，實現了“黨組、機關黨委、支部、黨員”的有效銜接和“市局、縣(區)局、基層分局”的三級貫通，形成了黨建工作“人人身上有擔子、個個心中有目標”的齊抓共管新格局。
始終堅持紀挺法前。深入學習貫徹《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨紀黨規，舉辦全面從嚴治黨專題培訓班;廣泛開展警示教育、以案說紀、以案促改、讀文鑒廉等活動，扎實推進黨風廉政建設。
組織廉政約談活動。局長對班子成員進行集體約談，班子成員對分管科室、縣區局長進行約談提醒，自上而下，層層傳遞。
扎實推進以案促改。召開“以案促改”工作動員會和推進會,制定《關于堅持標本兼治推進以案促改工作的實施方案》，開展主題學教活動，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，真正敬法畏紀、遵規守矩。
持之以恒糾正“四風”。嚴格落實規定有關要求，切實減少會議活動、精簡文件、壓縮“三公”經費，倡導勤儉辦事的好作風。圍繞糾正“四風”，加大明察暗訪、問責追責力度，重點督查制度完善、責任落實、問題查處、工作推動等情況，進一步改進作風、優化環境，推進機關作風建設的常態化、長效化。
深化地稅道德建設。著力提升干部職工道德水準和文明素養，積極承辦“大豫講壇”商丘地稅專場報告會，定期舉辦“地稅講壇”和“道德講堂”活動，弘揚主旋律，激發正能量。
廣泛開展志愿服務。積極推進志愿服務制度化，加大推廣使用“志愿云”志愿者信息系統，開展“志愿在身邊”、“愛在一起”等學雷鋒志愿服務活動，樹立了地稅良好社會形象。
積極開展幫扶共建。每逢春節、中秋節和“八一”建軍節等節日，前往社區、結對幫扶村和駐商部隊進行走訪慰問，真情關懷，深得群眾和官兵一致好評。
文體活動豐富多彩。開展“我們的節日”系列主題活動，弘揚傳統文化，陶冶情操、滋養心靈，培養地稅干部健康向上的生活情趣。
盡管我局黨建工作取得了一些成績，但與上級黨組織的要求、與黨員干部的期望還有不少差距，主要表現在：
(一)履行黨建責任中存在的問題。抓黨支部建設力度不夠，黨支部組織生活質量有待提高;培育和宣揚先進典型力度不夠，創先爭優、黨建工作方式有待豐富。
(二)履行“一崗雙責”中存在的問題。對黨建認識不夠深刻，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象還不同程度存在;工作抓落實不夠到位，基層單位執行力不強。
(三)履行黨的六項紀律方面存在的問題。理論學習不深入、不系統，六項紀律執行的堅定性還不夠，執行上級政策時存在著照搬照抄現象，結合實際創造性落實還不夠。
原因分析：針對以上問題，市局黨組召開專題會議進行了深刻剖析，原因主要有以下幾個方面：
(一)理想信念不夠高。認真分析以上存在的問題，原因復雜、形式多樣，但歸根結底，是理念信念出現滑坡，是正確的世界觀、人生觀、價值觀樹立的不夠牢固，是政績觀、權力觀、事業觀認識不夠到位。
(二)宗旨意識不夠牢。對群眾觀點領會得不夠深刻，在實際工作中，有時把業務工作放在前，沒有把深入基層、深入群眾，加強溝通交流、了解訴求作為重要的工作職責。
(三)制度落實不到位。強化工作落實、行政問責的相關規章制度雖然制定了，但執行不到位，只滿足于一般性落實。內部監督管理機制不健全，在地稅干部管理中存在失之于寬、失之于軟的問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度。
(四)紀律約束不夠嚴。對照黨規黨紀要求，個別部門出于自身利益考慮，在執行紀律方面不夠嚴格。工作中對稅收工作發展規律研究、把握不夠，破解工作中重點難點問題的能力不夠強。
，我局將主動把地稅工作放到全市發展的大局中去審視、去研究，定好坐標，打牢基礎，科學謀劃。以黨的十九大精神為統領，充分發揮商丘地稅特色，使黨建工作真正體現時代性、把握規律性、富于創造性，不斷開創新時代黨建工作新局面。
(一)創新形式促黨建。建設學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程。堅持把理論武裝作為首要任務，深入學習貫徹黨的十九大精神，扎實開展多種形式富有特色的中國特色社會主義宣傳教育，積極探索推進黨建工作的好辦法、好舉措、好載體，注重挖掘培育典型，打造出新出彩、有活力、有影響的地稅黨建品牌。
(二)完善機制求長效。全力構建地稅黨建新格局，明確黨建工作第一責任人，建立權威、科學、實用的黨建目標考核機制，強化求真務實之風，穩步推動黨建各項工作任務的完成，使黨建工作落實到每一級組織、每一個具體人，讓每一個責任人職責清晰、任務明確，真正使黨建責任縱向到底，橫向到邊，全面覆蓋，不留死角。
(三)督導檢查抓落實。堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，加強對職責范圍內黨建工作的領導，全面了解把握地稅部門黨建工作開展情況，正確處理好上級工作部署與立足實際創造性開展工作的關系，把黨建工作情況列入年度黨建工作責任制檢查考核的重要內容。
■ 地稅局自查報告 ■
今天還是沒下定決心起早去食堂吃早餐，在寢室一杯牛奶一個面包就地解決…
跟著師-父做了一天一堆零碎繁雜的業務，現在才后悔大一沒好好學學Excel，辦公室里各種事務基本上都是Excel解決的，不過折騰個個把月，再怎么說Excel應該會有所長進吧。 認識了一位武大剛畢業就自己開公司來辦稅務登記的學長，楞家走時很瀟灑的沖我回眸一笑，結果就把U盤給落在這里了;而一個化妝品公司的美女老板也會死一襲長裙飄飄而來，一頭長發飄飄而去，結果把登記證落下了~此時此刻，我頓悟了：原來落下個東西介么容易，原來全天下不只我一個人擅長落下東西…
晚上被摧殘了一天的一片祖國的花朵聚眾去吃油潑面~還不錯哦~明天繼續加油~
■ 地稅局自查報告 ■
**年7月10號開始，我在天源稅務師事務所實習，帶我的主管是張碧梅，非常幸運遇到她，這是個很愉快很充實的實習經歷。
剛到的時候，真的什么都不會。會發現書本上的知識跟實際操作相差得挺遠的，也挺迷茫的，不知道憑證怎么貼，不知道費用的具體分類是怎樣的，也不懂得如何將一張張原始憑證錄入電腦。但是大家都很熱情的教我，和我一起實習的曉嘉、思涵、育嘉都是很可愛的人，是友亦是師。
在大家的幫助和學習下，我慢慢的學會了那些從未接觸的東西：
貼憑證和裝訂，是我在會計部學到的第一樣東西，很多人覺得貼憑證很煩很無聊，但是我習慣邊貼憑證別細看憑證是怎么錄的，還可以熟悉一下各種各樣的發票，所以這算是我最喜歡做的事情之一了。以前在學習的時候，知道增值稅發票有專用和普通之分，在貼憑證的時候總算是真實看到了。而且，當你把憑證打印出來，然后整理粘貼整齊到最后的裝訂成冊，一本本整齊的憑證會帶給你小小的喜悅和成就感。
固定資產折舊，做固定資產折舊表，首先要確定使用的折舊方法，而本月計提折舊，需要重新計算一遍每一項固定資產的殘值、月折舊額、本月累計折舊額和凈值，以此檢查過往固定資產折舊表是否正確無誤。做出本月的固定資產折舊表，填制相關會計分錄。同時也要在用友u8中檢查賬上每一項固定資產累計折舊和月折舊額與固定資產累計折舊表上的本月累計折舊和月折舊額是否一致。
銀行余額調節表，剛開始最怕就是銀行余額調節表了，所以一看到銀行余額調節表是平的總會感到特別僥幸.但是后來接觸多了，具體做多幾家企業的銀行余額調節表以后，發現做銀行余額調節表也沒想象中那么煩。首先要確定銀行的借貸是跟企業銀行帳的借貸是相反的。
然后整理出企業已收銀行未收、企業已付銀行未付、銀行已付企業未付、銀行已收企業未收的具體數據，最后做相關的加減。在這個過程中，最需要的就是細心和耐心了。
錄入憑證.第一次錄憑證的時候，薄薄的一小疊原始憑證我就錄了一天，而且還出現各種錯誤。梅姐都會在檢查的時候告訴我，讓我以后注意。才發現自己做事那么不細心，經常會因為一個小數點，一個數字要將整個賬再檢查一次。浪費了大家的時間。大學生暑假稅務師實習報告20**大學生暑假稅務師實習報告20**。
我挺麻煩的，因為好多原始憑證我根本看不明白，所以遇到各種問題總是邊做邊問梅姐，然后記錄下來。后來曉嘉教我照著上個月的憑證去錄這個月的憑證。所以在第二次錄憑證的時候，不明白的地方就減少了很多。速度也稍稍提高了那么點。
梅姐教了很多檢查數據的方法。例如，資產負債表中的期末未分配利潤減期初未分配利
潤就剛剛好等于利潤表中的凈利潤。如果不等的話，就可以查314115中的未分配利潤的發生額。現在錄憑證熟練了一點，也習慣了做每一筆分錄的時候都檢查一下，然后在全部做完的時候再檢查一次再給梅姐檢查。看到那些該相等的數字相等了真是件幸福的事情.
總的來說，我在這一個月中學到了很多以前不會的東西。也接觸了國稅、地稅、客戶等。這是一個很值得回憶的經歷。天源稅務師事務所給我印象最深的地方就是，這里對實習生的工作指導都是很詳細很細致，明珠姐做菜很好吃，張姐總是最早到的而且總是笑。
那本實習生手冊，第一次看它的時候，我很驚訝，居然可以如此詳細。上次許寧主管對我們實習生的培訓也讓我在宏觀上了解了作為一個會計工作的全過程。我的實習時間比較短。學到的東西還是有限的。還是有很多地方是很不清晰的，需要在將來繼續學習和提高。
我很喜歡這里的工作氛圍。
四、評價小結
在短短一月的實習時間中，我體會最深的莫不是稅收的廣泛性和復雜性，面對如此種種形形色色的大中小企業，諸多的稅種加各種優惠政策，對我們的稅務工作也提出了嚴峻的考驗，企業 稅務代理機構 稅務機關，三者之間如何溝通以致達成默契，并傳遞出準確而有效的信息，我想尋求一種好的制度，把稅務工作化繁為簡，并采用科學的管理，才能創造出質量和效率。稅控收款機的出現我想也是正是這種內在矛盾的產物，利用它稅務部門就可以方便地取得納稅產每月的銷售資料，并記錄在稅務部門的電腦中，供稅務部門實施征收，統計，分析，稽查，為稅務部門的征管工作提供了更加有效，準確和科學的第一手資料，同時它又能如實記錄每一筆收入，業主不必親自守在前臺，既減輕了業主的管理負擔，又擔負起在前臺監督經營的作用，幫助 納稅人加強了企業管理，這樣也有效的避免了偷逃稅現象的發生。
這次實習是有益的，為我以后踏入社會工作準備了很多良好的知識與經驗。
■ 地稅局自查報告 ■
中共中央在《建立健全懲治和預防腐敗體系_-_年工作規劃》中，把“加強對重要領域和關鍵環節權力行使的監督”放在了突出位置，強化了對權力監督制約的著力點和針對性。而存在于稅收中的“兩權”，則是稅務系統加強對權力行使監督制約的重要部位和關鍵環節。在進一步推進懲治和預防腐敗體系建設中，如何深化“兩權”監督制約，建立健全相關制度和機制，是我們必須著力解決的問題。
一、“兩權”監督制約的必要性、艱巨性和長期性
稅務系統的“兩權”，就是國家法律賦予稅務人員行使的稅收執法權和行政管理權。每個稅務人員為取得稅收，必然要在稅款征收、稅源管理、稅務稽查、行政處罰等稅收業務中行使稅收執法權。由于稅收執法權具有自由裁量性，為保證每個稅收執法人員行使權力過程中的公正、公平、廉潔、奉公，就必然要對權力運行的過程進行監督制約，以實現為國聚財、執法為民的宗旨。而對稅務系統和隊伍的人、財、物的管理，就是各級稅務機關領導班子和領導干部在行使行政管理權，而加強對行政管理權運行過程的監督制約，也是題中之義。因此，在稅務系統加強對“兩權”的監督制約，不僅是維護稅務人員正當行使職權取得稅收所必需的，也是稅務部門從源頭上有效預防腐敗所必要的。
稅務系統的“兩權”運行過程，有其業務的特殊性和復雜性，對應的監督制約就具有艱巨性。在重點監督的對象上，不僅有各級稅務機關的領導班子和領導干部，還有一些重要崗位的人員，以及為數不少的稅收執法人員，具有不同層次、人數眾多的特性；在權力運行的環節上，既有稅款征收、稅源管理環節，又有稅務稽查、行政處罰等環節，其稅款征收環節，又有納稅申報、稅款核定、稅款解繳、欠稅清理等關節點，具有環節多、過程復雜的特性；在行政管理的體制上，由于我國對稅務系統實行的是以垂直管理為主的行政層級管理體制，“看得見的監督不了、監督得了的又看不見”，在這個系統表現得尤為突出；在經濟發展的水平上，由于經濟決定稅收，在稅收任務的完成、稅收管理的方式、落實稅收優惠政策等，各地都存在差異，多少影響著人們的思想認識，影響著“兩權”監督制約的力度。
稅收是國家實現其職能的重要形式。只要有國家存在就有稅收，就有稅務機構。稅務機構作為國家設立的行政執法機關，憑借國家法律賦予的公共權力，對企業、單位和個人強制、無償征收稅收。有權力的地方就必然要有監督，不受監督的權力，必然走向腐敗，這是被歷史和現實證明了的真理。所以說，稅務系統的“兩權”監督雖不是社會上的熱點、難點問題，卻是伴隨稅收存在而長期存在的問題。
因此，對“兩權”監督制約，既是稅務系統反腐倡廉必須要抓的重點部位和關鍵環節，其必要性、艱巨性和長期性，則是我們構建廣西地稅系統懲防體系中監督制約機制的出發點。
二、“兩權”監督制約的目標要求和基本工作思路
當前，我國進入改革發展的關鍵時期，社會主義市場經濟體制初步建立，稅務系統與其它部門一樣，仍然還存在著一些體制機制制度不完善的方面，存在著因權力濫用而導致腐敗現象滋生的空間和漏洞。這些空間和漏洞較集中地凸現在“兩權”運行的過程之中，如果我們對存在稅務系統的“兩權”運行監督制約輕重不分，平均使用力量，往往就達不到最好效果，我們這幾年來的工作實踐也說明了這點。因此，從強化對“兩權”監督制約出發，我們必須明確監督過程的目標要求，理清突出重點的基本工作思路，才能具有針對性和有效性。
（一）目標要求
堅持對“兩權”監督制約的目標要求是：“不出大問題，少出問題，不出問題”。這是一個監督工作逐級遞增的層級式目標，是針對稅務系統“兩權”監督制約的艱巨性和長期性，以及整個監督工作過程需要逐漸健全完善來確立的，是符合人們對“兩權”監督制約認識不斷深化，對其規律逐漸掌握的客觀實際的，也是這幾年來工作經驗的總結。
“不出大問題”，是從性質的角度出發，來控制腐敗現象發生的程度。腐敗問題從懲處對象來劃分，這里可分為大、中、小問題。大問題，就是違法亂紀，已經超出紀律檢查的范圍，要由國家司法機關來懲處，即進入刑事處分；中問題，則主要是違紀，即使違法也是輕微，還夠不上用法律來制裁，基本屬于紀律處分范圍；小問題，就是發現的是苗頭性、傾向性的問題，即使涉及違紀，也屬輕微還夠不上處分，這類問題主要是以日常業務監督檢查發現的為多數。不出大問題，也就是說即使出問題，也還未嚴重到要通過司法機關來懲處的程度，其危害和社會影響不大。
“少出問題”，是從數量的角度出發，來控制腐敗現象發生的次數。因為一切事物都有一個從量變到質變的過程，對數量的控制就是防止腐敗問題積少成多，使腐敗現象控制在人民群眾能承受的范圍。對“兩權”的監督制約，由于一些現行的客觀因素和條件的制約，我們不能要求也不可能要求杜絕一切腐敗現象，這樣才是實事求是的態度，這樣才能朝著真正杜絕一切腐敗現象的路上前行。
“不出問題”，就是杜絕一切腐敗現象滋生，以實現對“兩權”監督制約的最高目標要求。
（二）基本工作思路
幾年來，我們對“兩權”監督制約的探索和實踐，初步總結出了一條基本工作思路，即按照構建懲防體系簡便、易行、管用、有效的總體要求，以樹立立體監督、全方位監督、重點監督、實效監督為指導，按照突出一條監督主線，打造兩個監督平臺，抓住三個監督重點，落實四位一體監督責任的工作思路，形成縱橫交錯的監督網絡，以取得“兩權”監督制約的最佳效果。
突出一條監督主線，就是在地稅系統自上而下要明晰這樣一條監督主線：即明確各級稅收業務部門是首要監督層次，充分調動其他內外監督主體力量作為中間監督層次，地稅系統紀檢監察部門是最后監督防線的監督主線。各級稅收業務部門是“兩權”行使的職能部門，開展的日常業務與“兩權”監督制約緊密相聯，是實現“兩權”監督制約的基礎，沒有這個基礎，對“兩權”監督制約就如空中樓閣，不會有任何成效。
打造兩個監督平臺，就是在各級地稅機關要分別建立起對內的政務公開和對外的稅務公開的兩個監督平臺，以調動內外監督主體的力量，使“兩權”作為被監督制約方，有對應的明確監督者，置于一個經常受監督的環境和氛圍中。對內的政務公開，主要是稅務機關內部必須要向全體稅務人員公開的人、財、物等政務內容，要求采取有關方式進行公開，以接受全體稅務人員的監督。對外的稅務公開，是國家稅務總局規定的必須向社會和全體納稅人公開的稅收業務內容，主要有“文明辦稅八公開”等，采取的主要方式有辦稅大廳的公告、網絡化的“12366”納稅服務熱線、各級稅務機關聘請的社會監督員、行風評議員等，主動接受社會各監督主體，特別是納稅人的監督。對這兩個監督平臺的建設，各級地稅機關都要加以重視，為積極主動接受各方監督主體的監督創造條件。
抓住三個監督重點。由于“兩權”監督的對象具有不同層次、人數眾多的特性，又由于“兩權”運行的軌跡具有環節多、過程復雜的特性，我們不能皮毛胡子一把抓，而應該是有所側重、有所突破。概括地說主要是抓住三個重點：領導班子和領導干部、10個重點環節、基層稅收管理重點崗位。抓住這三個重點，可以說基本上點中了“兩權”運行過程的穴位，抓住了監督制約的關鍵所在。
落實四位一體監督責任。對“兩權”監督制約，領導、業務部門、崗位人員、紀檢監察部門都有責任。一是領導班子和領導干部必須承擔“一崗兩責”，特別是分管領導既要廉潔自律，又要管好自己的人、自己的事，在“兩權”的行使中真正將監督管理融入自己分管的工作中，負起職責范圍內監督管理的直接領導責任；二是職能部門根據所管的業務，必須認真履行“一崗兩責”，既要抓好本部門的業務建設，又要落實從源頭上對“兩權”監督制約的首要責任；三是要落實崗位責任，“兩權”重點環節運行的各個關節點都涉及到崗位人員的權力行使，作為這些重點崗位的人員除了要嚴格要求和廉潔自律外，必須明確對與自己相關崗位的其它人員，還負有相互監督、相互制約、相互制衡的責任，如果這個認識不到位，就有導致走向瀆職犯罪的可能；四是紀檢監察部門在“兩權”監督制約中，必須在黨組統一領導下，承擔起組織協調和監督落實的責任。
實施基本工作思路，關鍵是落實部門責任，著力點是進行責任追究。落實部門責任是稅收業務部門作為首要監督層次，必須承擔“首要”責任，將“兩權”監督與開展稅收業務相結合，統一安排、統一落實、統一檢查、統一考核，實現堵塞漏洞、同步監督、發現問題、及時防范，確實承擔起首要責任。在現行情況下，針對出現還夠不上違紀違法的問題開展責任追究，很難從現行的“兩權”監督制度中找到相對應的措施和辦法，這是責任追究的軟肋。可行的只能是“臉難看”的辦法，即亮出工作的“好、壞”，讓“好”的得到大家認可，讓“壞”的展現在大家面前，即使采取一些激勵措施作為抓手，也必須要在現行獎勵政策的下允許才行。
三、“兩權”監督制約的保障措施和辦法
中共中央在《建立健全懲治和預防腐敗體系_-_年工作規劃》中，提出了今后5年要建成懲治和預防腐敗體系基本框架的工作目標，其中，要求權力運行監控機制基本形成。為此，我們在推進懲防體系建設中，按照已明確的目標要求和基本工作思路，必須采取有力的保障措施和辦法，經過五年左右的努力，基本形成廣西地稅系統“兩權”監督制約機制。
（一）建立工作機制
各級地稅機關領導班子和領導干部既是實施“兩權”監督制約的組織者和責任者，也是監督制約他人的主體和被監督制約的對象，必須要以帶好隊的高度政治責任感抓好“兩權”監督制約。為保證一級抓一級，層層抓落實，形成合力，取得實效，必須建立一個工作機制：實行黨組統一領導，紀檢監察組織協調，部門各負其責，崗位責任落實到位，上下聯動的工作體制和機制。為落實領導責任，將“兩權”監督制約作為各級領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制的一項重要內容，列入每年的責任制布置、檢查、考核當中，強化第一責任人的責任，促使各級領導班子和領導干部自覺地將黨風廉政建設貫穿于“兩權”運行的全過程，把抓“兩權”監督制約擺上議事日程。
（二）明晰崗位職責
由于“兩權”運行過程涉及的環節多、崗位多、人員多，對每項權力運行過程中的環節必須清晰，對涉及到的每個崗位職責必須明確，這樣才便于監督制約。為此，必須規范權力運行的程序，明晰運行的環節，做到定崗定責，崗責明確。如稅款征收環節，關節點是開票、收款、入庫，風險點是對現金收取的監督控制，當收取的稅款是現金時，為杜絕開票時有“大頭小尾”的貪污稅款行為發生，有效措施：一是采取計算機開票，通過軟件控制，使同一業務不能重復打印，或者實行票款分離來設置崗位；二是現金入庫，必須有兩人同時到銀行繳庫，并要求當天繳庫當天結報，避免現金稅款發生流失。
（三）提供制度保證
對“兩權”運行的監督制約，必須解決一個由誰監督、怎么監督的問題，這就要求有一整套實施監督制約的管理辦法，具體分為操作規程和考核評估制度。一方面，通過致力于現行制度的運用和欠缺制度的建立完善，形成一套科學規范易于操作的制度體系，做到權力運行到哪里，規章制度就制定到哪里，使“兩權”運行的每個環節、每個重點崗位都有章可循，有可操作的辦法，這主要由業務部門來擬訂；另一方面，為了監察業務部門對“兩權”監督制約的開展，還要有以考核評估為主要內容的制度辦法。為此，我們針對三個監督重點，要出臺三個監督管理制度性文件：已經出臺的《廣西地稅系統領導班子和領導干部監督管理辦法（試行）》（桂地稅黨組字〔_〕45號），今年將要出臺的《廣西地稅系統“兩權”重點環節監督管理辦法（試行）》，列入明年出臺的《廣西地稅系統縣（市）、城區局基層稅收管理重點崗位監督管理辦法（試行）》，從而為“兩權”監督制約提供制度保證。
（四）采用科技監控
目前，信息化技術已成為稅收工作的技術支撐，與稅收業務緊密地結合在一起。通過信息化，可強化“兩權”監督制約的手段，進一步加大監督制約力度，發揮事半功倍的效果。由于信息化技術在軟件設計上，可以做到規范工作流程、界定崗位權限、明確崗位責任，達到程序上不可復制、流程上不可逆轉、自動匯總、及時預警的要求，在一些重點環節、關鍵崗位，實施重點監控，記錄操作軌跡，制約權力行使，從而達到從源頭上預防和治理腐敗的目的。如發票領用繳銷，設定一個數量上限，沒有繳銷就不能領用，對發票的私售亂開就能起到監督制約作用。因此，稅務系統的信息化人員，要充分認識到“兩權”監督制約的必要性，在開發運用稅收業務軟件時，一定要將監督制約的理念與稅收業務流程的設計結合起來，強化“兩權”監督制約，建立和完善“兩權”人機結合的監督制約機制。
（五）開展考核評估
為保證“兩權”監督制約工作機制的建立和四位一體監督責任的落實，必須對每年的監督制約工作有一個考核評估。首先，稅收業務部門作為首要監督層次，明確其職責是：監督什么、怎么監督、監督得怎樣；其次，紀檢監察部門作為組織協調，一方面要將執法監察與稅收法規部門的執法檢查結合起來，對各稅收業務部門開展監督檢查；另一方面要將各稅收業務部門履行“兩權”監督制約的情況，與其落實黨風廉政建設責任制的情況結合起來進行布置、檢查、考核；再次，開展年終考核評估，即要求各稅收業務部門對本部門一年來在“兩權”監督中履行職責的情況寫出評估報告，由紀檢監察牽頭組成評估小組，對各稅收業務部門履行職責情況進行考評，給出一個基本評價，激勵先進，鞭策后進。
■ 地稅局自查報告 ■
在實習期間，我嚴格實習單位的各項規章制度，服從指導人員的安排，做到不遲到、不早退，尊敬領導，虛心學習，注意觀察，獨立思考，不恥下問，學問結合，基本上達到了實習要求。
實習，顧名思義，本身就包含學習的意味。然而，通過實習，我深深地感到其實學習應該時時處處，貫穿一生！社會上行業成千上百，樣樣有關鍵可抓，有竅門可鉆；工作環境處處不同，所接觸的人物、事件日日新鮮，所做的事情有成有敗，"時代在變，世界在變，身邊的一切都在變"，要不斷為自己注入新鮮活力才能適應時代甚至引領潮流，而不是被甩在后，被歷史掩埋。以后的學習就不僅只說書論本、紙上談兵的簡單，還有更重頭的，那便是學習適應能力、自學能力、社交能力和心理承受、調節能力。
從學校課堂走進地稅局，身邊的人由老師、同學們換成領導和同事們，新鮮感是有的，但很快，這份新鮮感便被自己對實際工作的陌生所掩蓋。怎么辦？學，不恥下問，工作之余，跟她們聊聊天。大家都是年輕人，于是很快便熟了。她們工作的時候主動帶上我，讓我獨立完成一些工作，在旁教我該如何如何地做。看著自己逐漸融入她們的圈子，一起工作、一起說笑，那種不再是陌生人的感覺真棒！ 到了一個新的工作環境要在最短的時間內記住同事的名字，了解單位的管理架構，弄清自己的職責范圍。對于實習生，還得盡量讓部門所有的人都認識自己，使自己有更多的機會。這時候，還持著大學生的姿態，還留著在校學生的靦腆，還不大方落落，積極主動地融入社會是行不通的。至于如何察言觀色，如何處理個人與他人的利益關系，交往如何做到恰到好處，則是更深奧的學問了。在這些問題上，我吃過甜頭也撞過板門，積累了一些經驗，但是人與人之間的各種微妙關系又豈能在短期內被吃通看透！看來學做社會人這一課還漫長，甚至要貫穿人的一生，得學會承受和心理調節。
在地稅局實習有兩個星期，第一個星期我在征收廳學習“申報納稅”崗位的工作，第二個星期我隨科員們查稅。“申報納稅”的工作就是納稅者交來兩種表，一種是個人所得稅表，另外一種是綜合表。我們工作就是把這些表錄入到電腦里，然后打印出回執單給納稅者。這聽起來似簡單，其實也不容易。例如，納稅者填表所寫的數字金額必須項貼出來的樣板工整，規范，否則，這些數字金額錄入電腦就很難識辨，需要我們慢慢查看。剛開始不熟悉，看起來真費勁。后來干了一兩天，就總結出一些常理。例如，0行3列錯！這個提示，一般就是納稅者帳號填錯了，這樣查看速度就快多了。查稅的工作給我印象最深，下面來淺談一下我對工作中遇到一些問題的思考。
由于查稅行動強大的威懾作用，不少企業紛紛主動足額補繳了個人所得稅。我查稅的工作中，我發現社會上偷逃個人所得稅的手法五花八門，最普遍的現象是單位對員工的工資、薪金、補貼收入或發放員共集資利息、分紅等未足額代扣代繳個人所得稅。尤其是有部分高收入個人偷逃個人所得稅的手法更是隱蔽、更刁滑，甚至鉆政策漏洞。例如一些私人性質的有限公司，老板長期“借用”資金，以圖偷逃個人所得稅的問題比較突出，他們在公司長年累月既不領取工資、獎金、津貼，也未領取過公司分紅，卻以個人名義，采取借款或“備用金”形式，長期大量占用該公司資金高達幾千萬元，對這些借款既未說明去向，也未明確還款期限，常年掛帳，既有錢花，也不納稅。
從以上這個現象看來，我認為目前對高收入者的調節和征管還沒有到位，影響個人所得稅作用的充分發揮。個人所得稅作為以個人取得的各種所得為征稅對象而征收的一種稅，是世界各國普遍征收并以其在聚積財政收入、縮小貧富差距方面所具有的獨特功能而被世界各國譽為“社會穩壓器”。個人所得稅的實際潛力仍未充分發揮，究其原因，是由于實際征管中所存在的漏洞及個人納稅意識尚待提高等因素，使偷逃個人所得稅的行為依然存在較嚴重和突出的現象。大部分偷逃個人所得稅者可以說是高收入階層，如私營企業主、個體戶、歌星、影星、體育明星、著名節目主持人、工程師、律師、會計師、廚師和建筑行業、裝修行業的包工頭等，而這些高收入階層中能自覺地、樂意地交納所得稅的不多，相反，他們偷逃稅的事件卻不斷見諸于報端，暴光頻頻，有的甚至是一而再，再而三地偷逃巨額稅款。
個人所得稅的流失，不僅造成國家財政收入的嚴重損失而導致調節社會分配不公，尤其對高收入者的調節，造成兩極分化。
以下是我學習中，總結出來的幾點認識：
1、要加大稅法宣傳力度，提高公民的納稅意識。使每個公民在享受公共服務權利的同時，牢記自己的納稅義務和責任，以便形成一個學稅法，懂稅法，守稅法的社會氛圍，使人們覺得加入納稅行列光榮，偷稅逃稅可恥。
2、要針對個人所得稅存在著隱瞞性大，現金交易多，收入來源不好掌握，容易產生化整為零的特點，稅務部門應加強與別的綜合部門聯系和配合，以掌握納稅對象的情況，構建固定的信息傳遞，形成良好的協稅護稅網絡，力求使個人所的透明化。
3、加強對高收入行業和高收入個人的征管。
4、要加大執法力度，建立一套完善的稅收征管規范制度，抓好征管隊伍的建設，提高稅務征管人員的素質，加大對偷逃個人所得稅行為的懲罰和打擊力度，對一些典型的偷逃稅大戶和個人應該進行暴光，以威懾違法犯罪分子，遏止偷逃稅行為。
懂得去學，是我實習的最大收獲。文末，還要衷心感謝實習過程中曾給予我教導和幫助的各位阿姨，謝謝！
■ 地稅局自查報告 ■
地稅局領導講話篇1
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家好!
首先請準許我代表全公司員工對漢南區地稅局各位領導不辭辛苦、蒞臨我司進行財務“營業稅改增值稅”專題培訓工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!區地稅局領導一行的到來，表明區領導對我公司地稅工作的關心和重視，是對我公司稅務工作的大力支持和幫助，必將推動我公司更好、更快的發展，為開創公司稅務工作新局面起到積極的促進作用。
現在，我向各位領導簡單介紹一下我公司的基本情況，公司主要從事市政工程施工、建筑施工、工程檢測、商品砼生產、瀝青攪拌及攤鋪、軌道交通、建筑材料、物流運輸等。是一個具有市政公用工程施工總承包一級、房屋建筑工程施工總承包一級、預拌商品混凝土專業三級、混凝土預制構件專業三級、工程檢測二級等資質的綜合開發公司。公司堅持“進取、務實、創新、奉獻”核心價值觀，以機制改革為中心，不斷推進管理變革;以科學管理為中心，不斷推進標準化、規范化，努力提高經濟效益;以培育與引進人才為中心，不斷提高企業核心競爭力;堅持以市政公用建設工程為基礎，開發建筑工程市場，不斷拓展軌道交通等高科技施工領域，鞏固發展物流運輸，進軍房地產開發領域。“與時俱進，打造百年豐盛;同舟共濟，成就萬眾事業”，以“同德、同心、同力”的協作精神，樹立豐盛品牌，服務和回報社會，鑄就豐盛輝煌的明天。
通過區地稅局領導這次“營業稅改增值稅”專題培訓，可以使企業員工充分明白為什么進行營業稅改增值稅改革，學習營業稅改增值稅主要內容，以及充分了解營業稅改征增值稅的以下幾項意義：1.降低企業稅負。2.避免重復征稅，提高企業利潤，打破第三產業發展瓶頸。3.打通增值稅抵扣鏈條，有了對應的進項稅額可以抵扣，也就相應地降低了企業的稅負。4.營業稅全面改征增值稅以后，增值稅的交叉稽核功能將得到更好的發揮，從而有助于公平稅收環境的形成。5.兩套稅制并行造成了稅收征管實踐中的一些困境，統一征增值稅之后能解決這個難題。6.提升了商品和服務出口競爭力，有利于優化投資、消費和出口結構，促進國民經濟健康協調發展。
懇請各位領導對我司地稅工作提出寶貴意見，給予更多的關心和指導，以推動我公司稅務工作又好又快發展!
謝謝大家!
地稅局領導講話篇2
尊敬的各位領導、各位企業界的朋友：
我的發言題目是：求真務實抓收入，規范管理抓服務，努力為“三個發展”大局做出更大貢獻。
剛才，我們聽取了管委會領導的重要講話，既感受到了鼓舞與鞭策，又感覺到了責任與壓力。會后，我們地稅部門將認真研究，采取措施，狠抓落實。
剛剛過去的20xx年，對我們地稅來講是不平凡的一年。面對收入形勢嚴峻、工作壓力倍增的局面，全體地稅干部圍繞組織收入這一中心工作，凝心聚力，奮力拼博，付出了比以往更多的心血和汗水,圓滿完成了各項工作任務：
一是稅收職能作用有效發揮。20xx年，分局全年組織各項收入首次突破億元，達到*萬元, 其中稅收收入*萬元，同比增長*%，非稅收入*萬元;稅收收入中，沿江區級收入實現*萬元，同比增長*%。“”期間，分局累計組織各項收入 *億元，比“十五”期間的*億元增長*%。其中20xx年組織入庫各項收入*億元，比“十五”末20xx年的*億元增長了*%。各項收入保持了良好的增長勢頭，為促進地方經濟和社會事業發展作出了突出貢獻。
二是稅收征管質量和稅收法治基礎不斷鞏固完善。我們地稅分局狠抓稅戶管理、發票管理、政策落實、規范征收等四項基礎
工作不放松，探索稅源稅戶的“三式”管理模式，強化稅種管理，征管體制逐步健全，征管制度持續完善，征管措施更加有力，征管質量和率進一步提高。并構建起制度建設、內控機制、監督檢查、績效考核“四位一體”的執法風險防范 “免疫系統”，執法管理制度進一步完善，執法監督機制逐步健全，稅務執法規范程度明顯提升。
三是納稅服務體系逐步健全。一年來，我們地稅分局不斷完善多元化納稅服務平臺，大力推行公開辦稅、服務承諾等制度，深化行政審批制度改革，納稅服務舉措進一步優化;深入四大開發區開展區域發展調研，為區域經濟跨越發展提供決策支持;實施“五員進廳”，為納稅人提供更加便捷高效的服務;認真開展 “依法納稅促發展，誠信經營助民生”的主題宣傳活動，向新辦戶發放稅收“大禮包”，稅收宣傳進一步深入。
20xx年作為“”規劃的開局之年，也是區域經濟加快發展步伐，地稅系統實現新改革、新發展的重要的一年。今年，開發區給我們在促收履責、服務發展方面提出了更高的要求，我們深感責任重大、任務艱巨，同時，我們也滿懷信心。
首先，從宏觀經濟形勢來看，一方面，日前召開的中央經濟工作會議指出今年將加快轉變經濟發展方式，實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策;另一方面，市委十二屆二十一次全體(擴大)會議也明確了“”期間南京將圍繞堅持科學發展、奮力走在前列的發展主題，面對著長三角區域規劃出臺、舉辦青奧會、高鐵加速發展等前所未有的發展機遇，大力加快轉型創新跨越發展，這都將有利于推動整體經濟形勢的穩步向上發展，給區域經濟和企業發展營造了良好的大環境。
其次，從區域經濟發展來看，“”期間，將是區域經濟至關重要的黃金發展期，省委*書記履職后的第一站就到*視察;市委會12月10日集體到*調研;市委市政府深化跨江發展、擁江發展和全域統籌、一體發展戰略，不斷加大對*的政策傾斜力度。*區 “”發展總的指導思想和奮斗目標提出“”期間*發展要“明確四大功能定位，實施五項發展戰略，實現六個新的跨越”，其中把“建設長三角先進制造業積聚區”作為首要功能定位，這些都為未來發展帶來了難得的機遇。
同時，20xx年也是*開發區“”的關鍵之年，城市化建設步伐將進一步加快，招商引資工作將強力推進，重點項目建設將大力推進，南京中山科技園的建設將再上新臺階。
對此，地稅分局將認真落實化工園管委會與市地稅局的決策部署，以科學發展觀為指導，以組織收入為中心，以依法治稅為原則，以創優創新為推動，不斷提升稅務管理的專業化、信息化水平，切實增強干部崗位履職和拒腐防變能力，為服務化工園“三個發展”做出更大貢獻。
一、落實責任，加強管理，始終堅持組織收入作為地稅工作的第一要務
從前面的經濟形勢看，20xx年開發區地稅收入形勢有很多有利因素：在加快轉變經濟發展方式、推動轉型創新跨越發展的主題下，開發區原有產業結構的轉型升級速度將進一步加快，將不斷產生新的經濟增長點;并隨著擴大投資的調控措施的進一步落實，新的稅源將會不斷涌現;另外隨著這一保民生、拉動內需政策落實，園區企業職工的收入將會有較大幅度的提升，與之相應的稅收也會實現增長。另一方面，新的一年，我們地稅部門組織收入工作也面臨一些壓力和挑戰：一是開發區工委、管委會對地稅機關組織收入的要求更高。隨著財政在促轉型、保民生方面的支出的增加，開發區工委、管委會對我們稅務機關的促收履責的要求將會進一步增強。20xx年，開發區給我們地稅部門下達的任務為*萬元，同比增長*%。二是整個社會對于稅收在保民生方面作用的期待越來越高。而相關稅收優惠政策也會陸續出臺，而這又無形中增加了地稅部門組織收入的負效應。對此，我們將以區域發展要求和開發區管委會提出的收入任務為責任，面對稅收專業化管理的新格局，緊抓組織收入第一要務，積極探索新時期新形勢下組織收入工作新機制，落實責任，加強管理，確保地稅收入的穩步增長。
一是層層分解，落實責任。以年度計劃為龍頭，通過年初稅務工作會議和簽訂目標責任書，將收入任務落實到管理所、崗位責任人，并堅持按月通報進度，分析形勢，確保地稅收入的穩步均衡入庫。二是加大組織收入工作力度。繼續推動稅收分析、納稅評估、稅源監控、稅務稽查“四聯動”，實現對稅種、行業、稅戶的立體監控和事前、事中、事后的全程控管，增強組織收入工作的主動性和抗風險能力。三是優化稅收分析預測方法。把握經濟發展形勢，拓寬稅收分析思路和分析方法，提高經濟稅源分析質量，針對區域經濟發展和稅收增長的熱點和重點問題，深入開展稅收專題分析，提升我們對經濟稅收形勢的分析判斷能力。四是加強重點稅源監控管理。進一步加大對沿江開發區內建筑安裝業、制造業等重點行業、重點稅源及重點項目的跟蹤監控力度，提高重點稅源控管水平。
二、圍繞大局，創新服務，努力提升規范化、專業化納稅服務水平
宏觀經濟形勢穩步向好，沿江開發區建設動力十足，面對“”的快速發展，我們將牢固樹立區域服務觀念，以沿江開發區經濟發展為己任，創新服務方式，優化服務舉措，努力提升納稅服務規范化、專業化水平。一是深化“主動型”稅政建設。充分落實科學發展的理念，加大對重點項目的跟蹤服務力度，深入做好經濟轉型、產業升級等相關政策的梳理，使稅收政策在服務區域經濟發展中起到更加高效、積極的作用。二是“貼近式”服務園區企業。今年，地稅系統進行了機構調整，成立了重點稅源局，實行重點稅源企業集中管理。作為屬地管理分局，一方面，我們依然會做好對駐地重點稅源企業的服務，目前地稅系統已經在很多業務上實現了“同城通辦”，駐地重點企業雖然稅收管轄已經轉到重點稅源管理局，但仍可以在我們沿江地稅辦理很多涉稅業務。另一方面，隨著駐地重點稅源企業管轄的調整，我們的管理服務重心也會相應轉變，將更多地為轄區中小企業服務，我們將以滿足納稅人需求為出發點，不斷完善納稅服務分類、規范服務體系，貼近式服務開發區各類納稅人。三是強化稅收經濟調研主動性。積極開展稅制改革以及稅收政策執行情況調研，向開發區管委會上報《地稅涉稅信息專報》，及時分析有關經濟、稅收情況，為區域經濟穩定健康發展建言獻策。四是用足用好稅收優惠政策。我們將進一步落實促進“三個發展”稅收優惠政策，加大對高新技術企業、節能減排、支持中小企業發展、促進就業創業、社會保障等事業發展的扶持力度。五是營造高效的辦稅環境，我們將繼續推行承諾服務、限時服務、“一窗式”服務和提醒服務，減少辦稅環節，簡化辦稅程序，提高辦稅速度和效率，為投資興業的納稅人辦理涉稅事宜提供優質的辦稅環境。對重大項目、重大投資、重點工程，實行急事急辦、特事特辦、要事快辦，樹立地稅熱情、簡化、方便、快捷、優質、高效的辦稅作風。
三、堅持公正，規范執法，全力營造健康和諧稅收環境
我們將堅持以依法治稅為稅收工作的靈魂，合理處理好規范
執法與服務發展之間的矛盾，全力為區域經濟健康發展營造公正公平的稅收環境。一是深入推進稅務行政執法責任制。做到有法必依、執法必嚴、違法必究，嚴格執法程序，規范執法行為，加大對執法違規責任的追究力度，切實提高稅收執法的剛性。二是加大各類違法案件查處和懲治力度。充分發揮以票控稅和稽查效能，嚴厲打擊各類稅收違法行為，規范稅收秩序。三是進一步發揮稅法宣傳服務效能。充分利用南京日報、地稅網站、電臺、電視臺等各類媒體，以及納稅人之家、納稅須知、短信呼等平臺，普及稅法知識，不斷提高納稅人的滿意度和稅法遵從度，真正使地稅工作服從并服務于開發區經濟發展需要。四是開展人本化維權服務。我們將加強“納稅人之家”建設。按季開展好“納稅人之家”活動，拓展“網上納稅人之家”參與面，依托“納稅人之家”嚴格落實納稅服務應急處理制度，快速處理納稅服務投訴事項，及時化解征納雙方矛盾，營造良好的征納環境。
20xx年已經開始，新的征程，新的目標，地稅分局上下將始終堅持貫徹落實科學發展觀，在經濟發展的大潮中，發揮出我們地稅干部銳意拼搏的勇氣和求真務實的作風，搶抓機遇，創新創優，努力為經濟發展大局做出更大的貢獻!
謝謝大家!
地稅局領導講話篇3
同志們：
經過大家的共同努力，這次全盟地稅工作暨黨風廉政建設工作會議完成了既定議程，今天就要結束了。這次會議傳達貫徹了全區地稅工作暨黨風廉政建設工作會議精神，我們一定要認真學習，深刻領會，全面貫徹落實。盟委委員、常務副盟長文民同志親臨大會并作了重要講話，總結回顧了五年來阿盟經濟社會發展所取得的成就，充分肯定了地稅工作成績及做出的突出貢獻，深刻分析了當前全盟經濟發展形勢，對做好地稅工作提出了明確要求。嚴利群局長代表盟局黨組做了題為《服務發展大局 構建和諧稅收 努力為全盟經濟社會發展作出新貢獻》的工作報告，全面總結了“”時期全盟地稅工作情況，科學分析了我盟經濟和地稅事業發展面臨的形勢和任務，提出了“”時期全盟地稅發展思路，部署了今年的工作任務。張勝利紀檢組長代表盟局黨組做了題為《夯實基礎 抓住機遇 再創佳績 努力推進地稅系統黨風廉政建設工作再上新臺階》的報告，對20xx年黨風廉政建設工作進行了總結，對20xx年的工作進行了安排。各旗地稅局、各征收管理分局、盟局各科室都以書面形式進行了總結交流。嚴局長的報告總結工作實事求是、鼓舞人心，謀劃工作全面系統、思路清晰，部署任務重點突出、措施具體，是一個解放思想、謀求發展的好報告，對于全盟地稅系統做好今年乃至“”時期的各項工作，具有十分重要的指導意義。張組長的報告通篇貫徹了“以人為本、執政為民”的理念，明確了新時期黨風廉政建設、反腐倡廉建設和作風建設的重點。大家要將學習與實踐相結合，全面貫徹落實好本次會議精神，努力推進今年的各項工作任務。下面，受盟局黨組的委托，我對這次會議作一總結。
一、會議的主要收獲
一是進一步認清了地稅發展面臨的新形勢。這次全盟地稅工作暨黨風廉政建設工作會議根據區局和盟委、行署對稅情盟情和經濟發展形勢的科學判斷，分析了地稅工作形勢發生的深刻變化。嚴局長在報告中從稅源建設、稅收征管方式、稅收職能發揮、班子和隊伍建設、廉政建設等方面分析了當前地稅工作存在的突出問題，強調要根據新形勢、新任務的要求，結合地稅工作實際，統籌加以解決，為“”時期地稅事業發展創造良好條件。
二是進一步理清了地稅工作發展思路。嚴局長在報告中提出了“”時期我盟地稅工作的指導思想和主要目標。全盟各級地稅機關要緊扣指導思想，明確奮斗目標，緊緊圍繞“依法治稅、從嚴治隊、優化服務”三項任務，堅持稅費并重，堅持管理服務并重，堅持勤政廉政并重，銳意改革創新、保持務實作風，著力推動發展，確保完成各項工作任務，努力為“”開好局、起好步。
三是進一步明確了地稅工作目標任務。嚴局長在報告中從組織收入、依法治稅、強化征管、優化服務、隊伍建設、廉政建設和精神文明建設七個方面提出了今年地稅工作的主要任務。張組長所做的黨風廉政建設工作報告，提出了20xx年全盟地稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作的任務要求，突出了三個方面的具體工作。這些工作抓住了地稅工作的重點，指明了今后的努力方向。
二、切實做好今年各項重點工作
一要認真貫徹落實區局和盟委、行署以及盟局重要會議精神。全盟地稅系統要把深入貫徹落實全區地稅工作暨黨風廉政建設工作會議、盟委(擴大)會議和盟局此次工作會議精神作為當前和今后一個時期的重要任務，切實抓緊抓好，努力取得實效。要切實把思想和行動統一到區局和盟委、行署的總體部署上來，統一到盟局對稅收工作形勢的分析判斷和工作部署上來。要堅持理論聯系實際，把學習貫徹會議精神與做好今年各項工作結合起來，與開展創先爭優活動結合起來。
二要堅持依法治稅，大力組織稅費收入。全盟各級地稅機關要深刻認識稅費收入形勢的嚴峻性，充分發揮有利條件，切實做好組織收入工作。要認真落實“依法治稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則。要加強組織收入工作的統籌規劃指導，合理分解稅費收入計劃，及時發現和解決組織收入中的問題，提高組織收入工作的規劃指導能力，加強稅費收入質量管理。
三要全力做好納稅服務工作。納稅服務是稅務部門的核心業務。要規范稅收執法，堅決糾正損害納稅人利益的行為，維護納稅人合法權益，營造公平競爭的良好稅收環境;積極拓展辦稅服務廳功能，合理安排納稅人繳費人的辦稅繳費期限，切實解決好征期擁堵、效率不高的問題，決不允許出現繳稅繳費難的問題;依托納稅服務平臺，以信息化為依托，優化辦稅流程，簡化辦稅程序，提供及時、全面、準確的稅法宣傳和咨詢服務，方便納稅人繳稅。
四要切實加強干部隊伍建設。要加強領導班子建設，應將抓作風、抓能力作為領導班子建設的重點，全力打造積極主動想事、扎扎實實干事、千方百計成事、廉潔從政不出事的好班子。要加強干部隊伍建設，使廣大地稅干部自覺樹立為納稅人真誠服務的平等觀念，培養嚴謹細致的工作理念，踏踏實實做好工作。要大力推進基層建設，廣泛征求基層的意見和建議，充分考慮基層的實際情況，切實增強工作的計劃性、針對性和可操作性。繼續貫徹經費向基層傾斜、向征管一線傾斜的原則，努力為基層創造良好的工作環境。
五要深入推進黨風廉政建設。黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系稅收事業的成敗。必須把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高科學發展能力的一項重大任務抓緊抓實。各級領導干部要以身作則，帶頭學習廉政準則，規范執行，主動接受監督，加大落實廉政準則及其他相關規定執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反廉政準則的行為。要切實抓好政風行風建設工作，有重點地開展糾風專項治理，抓機關帶基層，著力解決納稅人反映強烈的突出問題，努力構建和諧的征納關系，提升地稅部門良好形象。要從思想道德教育抓起，認真貫徹依法行政的基本要求，不斷夯實干部廉潔從政意識。教育干部要嚴格用黨的紀律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的牢固防線，潔身自好，甘于奉獻。
三、落實好會議精神的幾點要求
各局回去以后，要盡快把這次會議精神傳達好，貫徹好，落實好。對此，我提出幾點要求：一是要將這次會議情況及時向當地黨委政府進行匯報，使黨委政府充分了解“”時期和20xx年全區、全盟地稅工作思路及工作重點，從而充分理解地稅、支持地稅，為完成各項工作任務奠定基礎。二是要及時召開黨組會議和干部大會，認真學習區局、行署、盟局領導的重要講話，深刻領會、準確把握區局和盟委、行署的重大決策部署;深刻領會、準確把握自治區領導對地稅工作的重要指示和講話精神;深刻領會、準確把握當前全區、全盟經濟發展的新形勢;深刻領會、準確把握區局、盟委、行署和盟局黨組對20xx年各項工作的安排部署。要專題研究貫徹落實區局、盟局會議精神的具體措施和辦法，一定要有具體的措施和辦法，要具有很強的針對性、操作性。三是要加強督促檢查，確保會議精神落到實處。各局要切實加強對區盟兩級會議精神貫徹落實情況的督促指導，并于3月1日前以《督查專報》的形式將貫徹落實情況及時上報盟局辦公室。對于會議安排的重點工作，盟局會將其作為全年重點督查內容，每個季度開展一次綜合性督查，突出調研督查、一線督查和問題督查，確保任務落實和政令暢通。
同志們，全盟地稅工作暨黨風廉政建設工作會議已圓滿完成了各項議程，會議即將結束。各位與會代表也將返回工作崗位，安排部署新一年的工作。在此，我代表盟局黨組，祝愿同志們在新的一年里能夠取得更大的成績。讓我們在區局黨組和盟委、行署的正確領導下，以科學發展觀為統領，銳意進取，真抓實干，為開創阿盟經濟社會發展新局面做出新貢獻!
謝謝大家!
■ 地稅局自查報告 ■
各位代表：
大家上午好!首先我向多年來關心、支持全市地稅工作的各位代表表示衷心的感謝。按照評議要求，現將我局一年來“關注民生、服務發展”活動開展情況作簡要匯報，請評議：
一、形成共識，落實責任
我局高度重視“關注民生、服務發展”活動，成立了專門機構，健全工作機制，納入目標管理，嚴格兌現獎懲。目前，全系統上下已形成了共識：那就是地稅與xx市經濟社會發展休戚相關，榮辱與共，地稅的重要職責就是“收好稅、帶好隊、服務好經濟社會”。
二、全辦組織稅費收入
我市地方稅收與規費收入，全部為市本級財政收入，占地方財政收入的了。%左右，對保證我市財政盤子和社會穩定起著舉足輕重的作用，我們深感責任重大。今年以來，我們緊緊依靠市委、市政府的正確領導，積極爭取有關部門的支持，采取各種有效措施，強化稅收征管。截至10月末，稅費收入完成13.6億元，其中稅收收入實現7.99億元，同比增長“%;市本級收入實現2.58億元，同比增長97%，創歷史最高水平。此外，我們從全市經濟發展的大局出發，為市政府代收防洪保安費、殘疾人就業保障金、工會經費等1341萬元。可以說，今年是地稅成立以來增收幅度最高、工作業績最輝煌的一年。
三，努力營透和諧的稅收環境
我們以執行《四條禁令》為重點，加強稅風稅紀建設，一手抓思想教育，抓職業道德與職業規范教育;一手抓制度建設，建立和完善監督制約機制。我們繼續開展“情暖納稅人，滿意在地稅”活動，大力推行“星級”服務、零距離服務和延伸服務，廣泛征求社會各方面的意見和建議，以良好的團隊形象取信社會，保證稅收。積極落實稅收優色政策，目前已為13戶企業減免所得稅650萬元，為 275戶個休戶減兔稅款346萬元;提高營業稅起征點，為360。戶納稅人免征稅款 680萬元，把對納稅人的感情融入稅收工作中去，營造和諧的稅收環境。
各位代表，地稅雖然是省直部門，但我們喝著xx的水，吃著xx的糧，我們的工作與生活，我們的情與愛，都與xx共生共長;xx的建設、發展與穩定需要我們地稅人去努力、值得我們地稅人去付出，這是我們的責任，也是我們的義務。我們誠懇地希望各位代表能一如既往地關心、關注和關愛地稅，地稅人愿和全市人民一道，為實現xx經濟更好更快地發展，為讓xx人民過上更加幸福美滿的生活而不避艱難，不鋅辛苦，讓xx的天更藍、水更清、山更綠、人更美。
謝謝大家!
■ 地稅局自查報告 ■
__年，在州地稅局和縣委、縣人民政府的正確領導和大力支持下，我同班子其他成員一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，帶領全局干部職工，認真貫徹州地稅局年初的工作安排，緊緊圍繞組織收入這一中心，全面落實總局“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇大文章，堅持兩手抓：一手抓稅收征管;一手抓精神文明建設。同時以黨員先進性教育活動為契機，把加強隊伍建設和信息化建設提到重要日程，深入開展黨風廉政建設和糾風工作，不斷加強思想政治工作，通過做大量扎實、細致的工作，圓滿的完成了各項工作任務，在政治思想、稅收業務和廉政建設等方面均取得了一定的成績。現結合自身實際工作，將任職期間履行崗位職責情況述職如下，請領導考核，同志們評議。
古語云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令而不從”。領導者的品質、能力和工作作風影響和代表基層稅務部門的行風和形象，局領導應該是全局干部職工的表率，應該以良好的表現和貢獻為大家所擁戴。因此，我把加強學習、與時俱進、用自身的良好形象去影響和塑造稅務部門的良好形象作為履行領導職責的基本要求，努力做到了“三個堅持”：
一是堅持理論學習，與時俱進。無論工作多忙，我都盡量做到新聞必看、法規必學、兩刊(《中國稅務》和《中國稅務研究》)必讀，用以認清形勢和汲取新鮮經驗，提高政治理論和政策法律水平，改進領導方法和工作藝術。同時，我以上半年開展的黨員先進性教育活動為契機，認真學習了馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，尤其加強了對__屆四中、五中全會相關文件及《中國共產黨黨章》、《____中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件的學習。通過認真研讀有關文件，掌握了精神實質，充分認識到在新的歷史時期，加強黨的執政能力建設和加強黨內監督的重要性和必要性。在政治學習中，我采取集中學習和自學相結合的方法，并結合撰寫心得體會、加強交流溝通等形式，以強化學習效果。通過政治學習，提高了政治素養，增強了大局意識、整體意識和政治意識。在業務學習方面，我主要以自學為主，在學習上級下發的業務文件的同時自學一些最新的稅收政策，以此來提高自身的業務能力，更好的貫徹落實國家的各項稅收政策。
二是堅持嚴于律己,帶頭示范。在思想政治上，我以講政治、講大局、講紀律為基本準則，做到遵紀守法、政令暢通，保證各項稅收工作實現上級要求的工作目標。在工作上，我以務實、高效、創優為目標;所有工作都盡量做到目的明確、方法科學、效果顯著;大事、難事、新事要親自調研，集思廣益，堅持做到身體力行，用高質量和高效率做出示范。在作風上，我以民主、公正、服務、負責為基本標準;在班子內，我講原則、講民主、講團結，做到分工明確，責權統一;大事講原則，小事講風格;大事說了做，小事做了說;不感情用事，不敷衍辦事，不越位攬事，不推諉難事。無論是人事安排、經費管理、安全穩定，還是涉及部門或個人利益問題，我不僅敢于堅持原則，而且做到了集體研究、民主決策，有效地防止了不正之風的侵擾。在與其他部門或他人的工作往來中，無論什么事，我做到該說的話講明，該辦的事辦好，不爭功諉過，不吃、拿、卡、要，不以權謀私。在生活中，我節儉自律，不貪不占，從不講排場、擺闊氣、奢侈浪費。工作中，我平易近人，誠信待人，樂善助人， 不欺上瞞下，不阿諛奉承，不損人利己。
三是堅持帶強班子、帶好隊伍。我認為，班長的個人素質再好，如果不能帶出一個好班子，那么就不是好班長。好班長的基本職責就是要帶出一個好班子、好隊伍。對此,我以建設團結、務實、高效、廉潔的班子為目標，以增強凝聚力、執行力、免疫力為重點，努力用責任、效能和服務的思想理念去統一和提升大家的領導意識。堅持實行班子成員每月集體學習制度，重要事項集體研究決策制度，各項經費收支由局領導班子集體研究審批制度，依法行政、廉潔自律制度，班子成員分工負責和工作匯報制度，既優化了領導的職責行為，又強化了班子的集體職能，形成了班子動作協調規范的有效機制。以建“五好班子”為載體，以經常談心和工作交流為溝通渠道，促進了相互理解、相互信任和相互支持;以民主評議和工作總結為激勵，即時地總結經驗、糾正錯誤、改進工作，使各項工作既出成果、出經驗，又使班子的每個成員都在工作中得到鍛煉和培養。
二、以組織收入為中心，狠抓目標管理和規范化服務，不斷提高工作效率，確保完成各項任務
進一步抓好各項稅收工作制度的制定和落實，不斷加強“兩權監督”和“執法檢查”綜合目標的量化考核，通過加強稅收規范化管理，提高了工作效率，取得了明顯成效，全局各項工作都正常、順利運行。
根據今年的稅收收入形勢，我與其他班子領導在深入調查的基礎上，確定了稅收收入“一把手”負責制，層層簽訂了稅收收入目標責任書，做到目標和責任明確，分工細致，并將完成稅收任務與干部季度考評、年終考核掛鉤，從制度上保證了稅收收入應收盡收。(今年我局第一季度未能按時完成稅收計劃任務，我帶頭扣發獎金500元，確保制度的落實，得到了干部職工的認可)。再就是切實加強對組織收入的領導，成立了“促收工作領導小組”，積極開展重點稅源調查摸底與分析測算工作。為此，首先我多次深入塔里木油田進行稅收調研，努力掌握稅源分布的最新動態，做到心中有數;其次是督促副職對縣城道路交通建設工程進行調查，并寫出稅源分析報告，真正做到“抓大不放小”;最后是進一步加強了與縣各職能部門的配合，大力推進社會綜合治稅、協稅、護稅工作，及時解決組織收入工作中存在的各種問題，保證稅款及時、足額、均衡入庫，堅持以旬保月，以月保季，以季保年。由于今年石油價格的大幅上漲，石油稅收增幅較快，再加上我們扎實、細致的工作，使我局今年超額完成稅收收入任務成為可能。
截止11月24日，我局共查補各項收入401880.30元，其中查補稅款344349.82元，罰款48428.82元，滯納金2901.65元，通過稅務稽查，有效的打擊了各種偷逃稅活動，規范了我縣稅收秩序，促進了依法治稅和誠信納稅。
㈣認真開展創企業所得稅匯算清繳工作及個人所得稅征管工作。一是加強組織領導，統一協調部署，二是強化宣傳、培訓力度，提高自匯自繳質量;
進一步加強個人所得稅征管工作。一是認真做好個人所得稅征收率的測算，調整工作，健全了調查測算資料和手續;二是加強對高收入行業和高收入者個人所得稅的基礎管理，從而保證了對各行業個人所得稅的有效控管。
(五)、以構建“和諧且末”活動為契機，求真務實，切實加強“和諧地稅”建設，強化“文明窗口”建設活動。結合我局實際，認真開展“和諧地稅”建設活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的__大和__屆四中、五中全會精神，圍繞“一切為了發展，一切服務發展”的新思路，樹立科學的發展觀，大力提高干部素質、執法水平和執法能力，繼續抓好干部隊伍思想道德和作風建設，打造勤政、廉潔、務實、誠信、高效、和諧的“信用地稅”隊伍。
(六)、抓稅收宣傳，促依法治稅。今年，我結合全局實際情況，在開展“依法誠信納稅，共建設小康社會”為主題的稅收宣傳月中，精心組織、策劃，充分利用電視，報刊等媒體，積極開展一批形式新穎，內容充實的稅收宣傳活動。我局“稅收宣傳月”活動形式多樣，推陳出新，既保持了以往稅收宣傳的傳統項目“上街發放稅法宣傳資料，進行納稅輔導”，和懸掛稅收宣傳月口號，并推出了新的宣傳項目“國地手拉手，稅收宣傳進商城”和“稅務局長做客法制教育欄目，暢談發票管理辦法” 等宣傳項目。同時我局舉辦的“送稅法下鄉”活動得到廣大農民朋友的歡迎，取得實效。
在我與其他局領導班子成員的帶動下，在全局干部職工齊心協力下，截止11月24日，我局共組織各項收入7382.77萬元，其中：稅收收入6423.90萬元，完成年度計劃6600萬元的97.33%，較上年同期上升35.99%，增收1700萬元，教育附加910.86萬元，文化事業費收入9.41萬元，人民教育基金38.48萬元。
一年來，我堅持從嚴治隊，嚴格管理，不斷改進工作作風，始終把“建一流隊伍，創一流業績”作為各項工作的總目標，著力塑造一支勤政廉潔，高效務實的干部隊伍。
(1)、強化干部教育，提高整體素質。為培養一支高素質的干部隊伍，我們始終把加強干部教育列入主要議事日程，常抓不懈。精心組織干部職工學習三個代表”重要思想、鄧小平特色理論和__大報告、__屆四中、五中全會精神，提高同志們的思想覺悟和政治鑒別力，增強工作責任感和事業心。為了深入領會，學以致用，我們要求每個干部職工全年的學習筆記不少于1萬字，心得體會文章不少于3篇，其中至少2篇不少于__字，每半年考核一次，年終列入目標管理考核。
(2)、加強業務學習，不斷提高業務技能。根據年初制定了干部業務培訓計劃，一是鼓勵干部勤學，學習新《征管法》及《征管法》實施細則、學習計算機基礎知識;二是督促干部勤練，在勤學的基礎上勤練基本功;三是干部勤幫互學，在自己的帶動和影響下，全局涌現出了“不恥下問”學習,“不厭其煩”解釋的新風尚。通過學習,不斷地提高了干部業務技能和綜合素質,促進了稅收征收管理工作。
(3)、完善學習制度，加大獎懲力度，切實提高職工的學習熱情和緊迫感，鼓勵干部職工參加高等函授大專、本科學習，并按規定報銷費用，通過以上有效措施，為切實提高稅務人員自身素質和執法能力，努力培養一支高素質的稅收隊伍奠定了堅實的基礎。
為造就一支高素質的行政執法隊伍，不斷強化黨風廉政建設，提高執政為民能力，首先，我自己嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，公正執法、廉潔執法，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己首先不做，時時、事事、處處嚴要求，“不收、不貪、不占”，堅持執法不講情面、辦案不講關系、處罰不講親疏，頂住說情風，杜絕吃請風，做到“一身正氣，兩袖清風”。其次，以身作則、嚴于律己，狠抓中層干部的廉潔自律，要求中層干部安排工作、解決問題講原則，促使領導干部作廉潔從政的表率、遵紀守法的模范。第三，健全制度，完善機制，糾正干部隊伍工作中的不正之風。一是抓認識，通過深入開展廉潔從政教育，使干部認識到加強黨風廉政建設的極端重要性，進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，從而構筑起一道拒腐防變的思想防線。二是抓制度，健全完善黨風廉政建設聯席會議制度、黨風廉政建設責任制，形成由制度管人的有效監督制約機制。三是抓治理，從加強思想道德教育入手，完善監管制約機制，建立與行政執法相適應的干部思想教育、管理制度、社會監督并重的管理體系，使干部職工將“立黨為公、執政為民”的思想牢固根植于腦海之中，解放思想，與時俱進，牢記宗旨，勤奮工作，保持艱苦奮斗的作風，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。由于自己帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私情,作風正派、勤政廉政,較好地發揮了示范作用,促進了全局黨風廉政建設工作的不斷加強。在今年黨風廉政建設評比中因工作扎實有效，基礎資料規范，工作亮點多，得到檢查組的高度稱贊。同時糾風工作也連年被縣政府評為優秀，各項工作走在了全縣前列。
四、強化屬地意識，積極為地方經濟發展做貢獻。
一是認真落實各項優惠政策，今年1—11月份，共辦理下崗職工再就業優惠手續的個體戶達53戶，共減免稅款193136元，同時提供便捷高效服務，建立再就業“綠色通道”，有力地促進了下崗職工再就業;二是扶貧幫困送溫暖，積極解決特困戶實際困難，15貧困戶、低保戶，送去價值近3000元的慰問品，進一步增進了黨群關系，密切了黨群感情;三是開展“送稅法下鄉”活動受到當地政府和農牧民的歡迎;四是治理投資軟環境工作，開展稅務干部與納稅人談心交朋友活動，樹立地稅新形象，切實改善了工作作風，提高了機關效能，得到社會各界充分肯定。為促進且末經濟的發展，我牢固把握“四度”(貫徹國家政策有硬度、扶持特困下崗人員有寬度、管理工作有深度、處罰屢教不改有力度)，較大推動了民營經濟健康發展。
今年我們以創建自治區級文明示范窗口工作為契機，深化、細化精神文明建設工作，由于我局是一個擁有縣、市、區、國家級數十項榮譽的文明單位，精神文明創建工作一直走在全縣各單位的前例，面對眾多的榮譽，我們明確了精神文明創建的思路：以守為主，變守為攻，以切實準備復驗工作為主，同時積極參加縣里組織的各種文體活動，通過“內強素質、外樹形像、強化宣傳、擴大影響”，切實把精神文明創建工作落實到實處。一是通過轉變服務觀念，優化服務方式，健全服務制度，切實提高服務水平，以此樹立地稅良好形象;二是加大對外宣傳，擴大社會影響。我局先后有數十篇稿件在縣、州、區級報刊雜志，電臺上發表與廣播，有效地擴大社會影響;三是協助并參加縣委、政府部門組織的各項活動，調動干部職工的工作熱情，煥發職工的活力，在陶冶干部職工的情操，豐富精神文化生活的同時也提高了工作效率，今年我局先后榮獲自治區級文明示范窗口等多項榮譽，展現了地稅干部熱情向上的精神風貌。
今年，我們在抓信息化建設方面重在抓學習和培訓，自己主動帶頭學習計算機，盡量起模范帶頭作用。再就是加大干部職工的培訓力度，通過培訓，保證全體干部職工均能熟練操作計算機，實現辦公的全面自動化和“網絡化”，信息化建設工作的開展，極大地提高了我局的征管效率和質量。
回顧一年來的履職經歷，我感到既充實，又欣慰。我和同志們一起并肩戰斗，不僅增強了凝聚力、親和力，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。概括起來，有兩點啟示：一是靠信念成就事業。面對不斷出現的新挑戰、新考驗，確實感到擔子重、壓力大，但我有一個堅定的信念，就是相信組織上的正確領導，相信班子成員間的團結合作，相信干部職工的責任感。憑著這種信念，我克服了工作上一個又一個困難。二是靠個性謀求共識。在工作實踐中，我正確處理共性與個性的關系，在充分尊重個性的基礎上，采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協調發展，最終將消極因素逐步轉化為積極因素,形成推動我局各項事業健康發展的親合力。
總結一年來的工作，有成績也有不足，不足之處和努力方向主要表現在三個方面：一是要提高政治理論水平，拓寬工作思路。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，同時要注意防止松勁思想，時刻保持強烈的憂患意識;二是要防止急于求成。對工作的部署和要求，要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進，人性化管理;三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的，但在一些具體問題上不能事事都要求完美，以避免傷害同志們的積極性，要注重把大家的積極性發揮好、保護好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。
新的一年，我深知自己肩上的擔子會更重，任務更艱巨，但我有信心和決心在州地稅局、縣委、縣人民政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和“__屆四中、五中全會”精神為指導，解放思想、轉變觀念，振奮精神、開拓奮進，不斷提高領導工作水平，率領全局各族干部在為把且末地稅局的各項工作推上一個新臺階而努力奮斗。
■ 地稅局自查報告 ■
加強宣傳和輔導是稅務檢查服務的重要內容，因此，我們充分發揮檢查人員“懂稅法、懂政策、懂財務”的資源優勢，下力氣抓好這方面的服務工作。我們增設了“稅收咨詢、納稅輔導”崗，專門負責納稅人的稅收法律、政策咨詢和上門納稅核算輔導工作。同時，要求全體檢查人員將納稅服務融入到檢查工作始終，邊檢查、邊宣傳、邊輔導，做到稅收執法與稅收服務相結合，讓納稅人在享受稅收優質服務的過程中，主動接受納稅檢查，在接受檢查的過程中享受稅收優質服務，使納稅人的主體地位和合法權益得到更好地尊重和保護。定期深入企業進行回訪，通過與納稅人面對面座談，聽取納稅人意見和建議，以進一步提高執法水平和服務水平。
要把服務型執法真正落到實處，制定了檢查工作規范化管理制度。制訂并落實了包括檢查崗位目標考核、執法公開、服務舉措、服務承諾、工作協調等多項制度，讓執法服務不僅停留在口頭上，而且使之有章可循。一是健全崗位責任體制，實行標準化管理。嚴格按照管理體系要求，在逐個崗位、逐道環節、逐項工作中分解落實服務指標，樹立全程為納稅人服務的意識。二是公開，對納稅人實行限時服務承諾和文明承諾，提高檢查工作的透明度，做到服務有承諾、責任有落實。三是落實檢查首查責任制和執法過錯責任追究制。建立健全一整套行之有效的執法責任追究制度，明確執法責任，使責任追究有章可循，有據可查。
尊敬的各位領導、同志們：
__年至__年年期間，本人先后擔任××縣、××縣、××市地稅局黨組書記、局長，任職期間，在市局黨組和當地黨委、政府的正確領導下，團結和依靠班子成員、帶領全體干部職工，著力推進各項地稅工作，較好地完成了上級下達的各項工作任務。現將本人五年來思想、工作、學習、作風等情況述職報告如下，請予評議。
(一)抓組織收入，確保完成每年地稅收入任務。
組織稅收收入是我們地稅部門工作的重中之重，更是本職所在。五年來，我始終堅持不管工作再忙、再復雜，都牢牢扭住組織稅收收入這個中心不動搖。
一是落實工作措施。每年通過稅源監控、提早落實計劃、領導掛點、績效考核、獎懲掛勾、及時督促、及時調度等措施，并通過狠抓征管質量、規范執法、大力清繳欠稅等工作，確保組織收入工作落到實處。
二是積極爭取當地黨委、政府支持。通過政府出臺一系列針對完善征管的文件，如制定《××縣人民政府關于加強鎢砂、稀土稅收管理辦法》、《××縣人民政府關于加強車輛稅收征管的通知》、《××市人民政府關于加強二手房、土地交易稅收征管辦法的通知》等，有效地促進了組織收入工作。在干部職工的齊心努力下，確保了每年地稅收入的均衡入庫和過半任務、全年任務的完成。其中__年年累計組織入庫地方稅收10416萬元，同比增收2080萬元，增長24.95%，此外，還征收教育費附加、工會經費等527萬元。
(二)抓稅收征管，提高了科學化、規范化、精細化水平。
稅收征管是地稅工作的基礎，稅收征管質量如何直接影響地稅工作的成效。因此，我們把抓征管作為地稅工作的主線，重點抓好了以下幾項工作：
一是以落實稅收管理員制度為重點，切實加強稅源管理。制定和完善了落實稅收管理員制度的辦法和措施，進一步明確了稅收管理員的工作目標和要求，獎懲并舉規范稅收管理員的日常征管行為。加強戶籍管理，分類、分戶建立納稅人戶籍檔案。通過稅源調查，全面掌握轄區內稅源情況，重大稅源實行動態的跟蹤管理。在掌握稅源情況的基礎上，著力抓好重點行業、重點稅種、重點企業的監控，針對不同行業，制定切實可行的管理辦法和措施，如二手房交易稅收管理辦法、車輛稅收的委托代征管理、礦產品行業地方稅收管理等。同時，抓好征管質量考核，嚴格責任追究，促進了征管質量的提高。如在安遠縣局，圍繞重點考核征管“四率”，細化量化了考核指標，直接考核到人，采取征管軟件考核與深入實地檢查相結合的方式，按季進行考核，使征管質量得到極大提高，在省局組織人的抽查中受到好評。
二是以征管改革為突破口，建立征管查協調運作機制。最近五年，是全省地稅系統改革力度較大的幾年，其中征管改革是最重大的一項改革，也是各項改革的突破口。在征管改革中，我緊緊抓住改革的重點和難點，有效地推進了改革的順利實施。在__年的征管軟件上線準備工作中，通過科學調度，集中時間和人員，嚴把數據采集、審核、錄入關，確保了省局征管軟件在__年1月1日成功上線。在__年年征管機構調整中，根據經濟發展、稅源變化情況，及時調整征管工作思路，把謝坊、壬田兩個農村分局集中在城區辦公，整合現有征管資源，推行稅收的行業化管理。同時，規范征管秩序，建立征、管、查協調機制和每月例會制度，促進管理部門和辦稅服務廳之間、管理部門和稽查之間、管理部門內部之間、機關與分局之間的協調有序運轉。規范征管資料的傳遞和征管系統的操作，加強對征管系統操作的考核，保證在征管系統上的操作及時、準確、規范，有效減少了征管系統的誤操作和垃圾數據的產生。
三是狠抓協護稅體系建設，建立部門協作有效機制。幾年來，我注重協調部門關系，積極與礦產、土管、房管、財政、國稅、交警、公安等有關部門聯系協調，得到他們的支持和幫助，為地稅工作創造了一個良好的外部環境。在__年年，以規范服務和稅收征管為目的，積極建立了國地稅之間廣泛的新型協作機制。一是實施日常征管信息情報共享。國、地稅每月進行一次征管資料傳遞，雙方進行數據、資料比對、核實，使信息交換成為常態化，進一步完善了稅收征管。二是實施國地稅聯合辦證。納稅人只要向地稅局或國稅局一家提出申請，兩家稅務機關就會自動完成內部流程，實行共同審核，共同核發稅務登記證件，既節約了辦證時間，又為納稅人節省了辦證費用，受到納稅人的好評。三是實施窗口發票稅款征收互相代征、互相審核把關。全年國稅代征地方稅收210萬元，為國稅把關增加稅收468萬元，取得了互利雙贏的效果。四是定期召開聯席會議，協調解決工作中出現的有關問題，解決稅收管理中出現的交叉和肓點，提高了稅收政策執行的協同性。
(三)抓規范執法，建立了依法治稅的新機制。
依法治稅是稅收工作的靈魂。在工作中，我切身體會到，必須通過嚴格推行執法責任制，強化執法考核，來規范干部職工的執法行為，提高法制意識，規避執法風險。
一是推行執法責任制，強化稅收執法監督。加強了干部法制教育，經常組織干部職工進行系統的稅收法制學習，增強地稅干部依法治稅責任感、緊迫感。切實落實執法過錯責任追究，完善了執法責任制考核方案，在經濟處罰、行政處罰等方面加大稅收執法過錯責任追究力度，對違法征管、違法檢查等執法過錯行為，堅決落實責任追究。如在安遠縣地稅局時，將過錯責任劃分為一線管理員的直接責任和中層干部、機關股室、局領導的連帶責任，同時對檢查中發現的問題，限期整改。拿出每人每月500元的稅收執法責任制考核獎金進行掛鉤考核。通過對稅收執法情況進行全面檢查，發現問題，及時整改，促進了地稅人員執法水平的提高。
二是加大整頓和規范稅收秩序力度。針對新形勢下地稅工作面臨的新情況和新問題，組織開展稅收專項檢查，深入、全面地發現稅收執法中存在的問題。進一步加大對大案要案涉稅違法行為的查處力度，依法做好案件的移送工作。健全發票管理機制，嚴厲打擊制售假發票、違規使用發票等行為。大力打擊各類偷逃騙稅行為，增強了納稅人對稅法的遵從度。
一是團結協作，抓好班子建設。班子的團結，是做好一切工作的基礎和關鍵。幾年來，不管在定南、安遠，還是瑞金，我始終堅持以事業統一思想，以實干樹立形象，帶頭遵守民主集中制，重大決策事項都由黨組集體研究決定，工作上勤溝通、多商量，維護好班子團結，使班子成員之間相處融洽，凝聚力增強，工作效率也提高。
二是強化干部教育培訓。積極安排業務骨干參加市局舉辦的各種業務培訓，認真組織參加了“兩基”培訓與考試，大力支持干部職工參加學歷教育和會計職稱及執業資格考試。同時，堅持從重學歷教育向重能力教育轉變，培養干部職工廣泛的學習興趣，不斷拓寬視野，提高綜合素質。
三是抓干部作風建設，提升了地稅隊伍形象。通過組織開展學習“八個方面良好風氣”、“蘇區稅務干部好作風”等活動，比對“八個方面良好風氣”和蘇區稅務干部好作風找差距、挖根源、定措施、抓整改，教育引導地稅干部樹立“以勤為本，以廉為榮”良好風氣，加強隊伍愛崗敬業、艱苦奮斗、勤政廉政教育，在全局大力倡導團結、和諧的氛圍，提高了團隊的凝聚力和戰斗力。通過開展了“雙評”活動，對工作效能、依法行政、服務滿意、服務承諾、隊伍建設等方面進行了排查、整改和建章立制，進一步改善了服務態度，提高了工作效率，規范了行政行為，有效地提升了地稅隊伍形象。
四是抓地稅文化建設，激發了地稅干部的工作活力。按照江西地稅文化建設綱要的要求，深入開展文化建設活動，大力營造地稅文化氛圍，努力構建“以制度文化為基礎、以行為文化為規范、以精神文化為動力、以物質文化為保障、具有蘇區稅務傳統”的地稅文化體系。地稅文化活動的深入開展，激發了地稅干部工作活力，提升了干部隊伍素質和地稅部門形象。同時，通過加強思想政治工作，培養干部腳踏實地的創業精神和愛崗敬業的奉獻精神，切實關心干部的成長、工作和生活，切實解決干部職工的實際困難，營造“人累而心不累”的工作環境，讓干部職工具有潛心工作的愉悅感，而無應付內耗的疲憊感，使干部職工的精力集中到干事創業上來，有效地保證和推動了地稅各項工作的開展。
(五)抓行政管理，保障了地稅各項工作順利開展。
一是建章立制，確保政令暢通。在工作中，我始終堅持以制度管人、以制度管事，通過建立和完善各項規章制度，并抓好制度的督查，確保各項工作落到實處。在執行好上級出臺的各項規章制度的同時，結合縣局實際，制定了一系列操作性強的管理制度。重點抓好了全局性的目標管理(績效管理)考核，不斷探索和強化了目標管理考核和績效考核辦法，把單位和個人的工作情況通過客觀公正的考核，與收入、獎金和評先評優掛鉤，起到鼓勵先進、督促后進，防微杜漸的作用。
二是籌措資金，保障各項開支。五年來，我和有關同志一道千方百計地協調財力，在努力保障辦公開支的同時，盡可能地提高同志們的福利待遇水平。我剛來瑞金工作時，面對基礎差，底子薄、負債重的狀況，深感擔子重、壓力大，我與班子成員一道積極向省局、贛州市局、瑞金市委、市政府等領導匯報，與財政及兄弟單位協調，贏得了方方面面的理解和支持，僅在__年年，除正常經費外，就爭取到各項撥款、補貼、獎勵、追加等共計300多萬元，不僅籌措了辦稅服務廳遷建資金，還歸還了部份債務，干部職工的福利也有一定程度的提高。
(一)堅持學習，提高黨性修養。在日常工作生活中，我持之以恒地保持了學習的習慣，堅持政治理論、法律法規、市場經濟理論和稅收知識的學習。五年來，我除參加省、市局安排的各類學習培訓外，平時還比較注意加強自學，關心關注國內國際大事和政策走向，提高分析問題和解決問題的能力。
(二)堅持自律，保持清正廉潔。我作為單位的主要領導，能夠始終帶頭執行黨風廉政建設責任制的有關規定，做到廉潔自律，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，堅持民主集中制，在工作和生活中做到清廉自潔，不沾、不貪，不做違法違紀的事，注重人格的修養，始終把自身建設置于黨組織和群眾監督之下。
(三)堅持貫徹執行省、市局黨組的工作思路和重大決策。多年來，我認真學習、宣傳、貫徹執行省局、贛州市局在組織收入、征管改革、基層建設、規范化建設、地稅文化建設、“雙評”活動等工作思路和決策，在領會貫徹上級工作部署時，能夠結合縣市局實際制定具體的實施辦法，落實責任、強化措施，不折不扣地完成各項工作任務。
五年來，我雖然努力做了一些工作，帶領干部職工取得了一定的成績，這是市局的正確領導，當地黨委、政府的關心，班子團結協作和干部職工共同努力的結果，但是與上級的要求相比，工作中仍存在許多不足和差距，主要表現在：一是創新不夠，創新意識不強。工作上更多地滿足于圍繞上級的部署開展，而主動去調查研究和開拓創新做得較少。二是工作方法不夠靈活，做干部職工耐心細致的思想工作不夠，與班子成員和中層干部溝通多，與一般干部交流少，親和力不足。三是深入基層調研較少，對基層情況掌握不全，有時影響了工作的針對性。四是組織健康有益的文體活動較少，職工業余生活不夠活躍。
今后，我將在上級局黨組的正確領導下，以黨的__大精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊依靠當地黨政、廣大納稅人和社會各界的關心幫助和支持，團結和帶領廣大地稅干部職工，進一步深化征管改革，著力推進地稅各項工作，不斷提高工作執行力，力求在新的起點上取得更大的成績。
謝謝大家!
■ 地稅局自查報告 ■
范文：
地稅局用信息化建設解決存在的突出問題努力提高稅收征管的質量和效率，取得了顯著的提高：
隨著稅收征管改革的不斷深入，科學管理和現代化科技手段在稅收工作中發揮著越來越重要的作用。依托計算機網絡的先進手段強化稅收管理，提高征管質量和效率，實現稅收現代化，做好地稅信息化軟硬件的配置和協調，大力強化地稅干部的計算機操作水平，已成為現行和今后稅收征管努力發展的方向。近期，按照深入學習實踐科學發展觀的要求，我們下到基層第一線對信息化建設和稅收征管工作進行了深入細致的調研，從調研的情況來看，雖然信息化建設通過幾年的建設和發展，已經有了長足的進步，稅收征管依托信息化建設，征管的質量和效率有了較大的提高，但仍然存在諸多需要解決的問題，通過具體問題的分析，對稅務信息化建設以及其對稅收征管的促進作用有了更加透徹的認識。
一、州直地稅系統信息化建設的現狀和存在的突出問題
州直地稅系統信息化建設在信息化浪潮的推動下，經過全系統領導和同志們多年的艱苦奮斗，已經取得了一定的成績，尤其通過近幾年的跨越式發展，信息化已經廣泛應用在稅務系統稅收征管的各個領域，從業務管理到事務管理，從基層到機關，信息化已經深入到我們工作的每一個環節。稅收征管軟件的廣泛應用推動了業務管理現代化;辦公自動化軟件的應用推動了事務管理現代化;深入廣泛的信息技術培訓推動了信息技術素質的普遍提高。信息化大大降低了勞動強度，提高了工作效率，改善了對納稅人的服務，并從根本上改變著全體稅務干部的思想和行為。
看到發展也要看到問題的存在，在目前仍然存在諸多問題，首先是人的問題。科學發展觀的核心是以人為本，在稅務信息化建設中，人的問題就表現的相當突出。主要表現為人員素質參差不齊，尤其是既懂計算機又精通稅收業務的復合型人才極為匱乏，計算機操作技能比較低，應用水平較差。其次是對信息化建設的認識問題，目前多數同志對信息化的重要性有了一定認識，但僅停留在一般認識上，長期形成的思維方式仍很難轉變。因此，必要盡快轉變觀念，真正從思想上、理念上認識到加快稅收信息化建設的必要性和緊迫性，樹立危機意識和責任意識。三是注重硬件的建設，對軟件的應用上，數據的采集上，數據的分析運用上不到位。四是外部信息的采集和信息的共享上存在很多問題。
二、對加快信息化建設，解決突出問題，不斷提升稅收征管質量和效率的幾點思考：
(一)、解決人的問題
首先是領導干部認識的問題。作為稅務機關的各級主要領導，要適應經濟發展和現代化管理的需要，很顯然，原來的知識結構，甚至思維方式已明顯不相適應，必須在較短的時間內進行知識更新，轉變觀念，掌握現代化管理手段，否則就要落伍，甚至給稅收事業造成難以挽回的損失。面對迅速變化的形勢和繁重而艱巨的任務，如果各級領導干部尤其是一把手不能跟上時代的步伐，要搞好信息化建設是不可能的。其次是隊伍素質的問題。目前整個稅務干部隊伍的科技素質較低，廣大干部職工的主觀能動性還遠遠沒有調動起來。要下決心把干部隊伍素質的提高與其切身利益緊密聯系起來，通過強化和固化激勵、淘汰機制，促成“要我學”到 “我要學”的真正轉變。同時，要切實加強專業技術隊伍建設。由于技術人員的培養周期長、成本高，我們應當立足于穩定和提高現有隊伍，同時積極引進人才、培養后備力量。要重視現代化管理對高科技和復合型人才的客觀需求及其在科學決策、規范管理中的作用和價值，重點培養既懂稅收業務又精通計算機技術、德才兼備的復合型人才，充分發揮他們在稅收工作與現代化技術之間的橋梁作用。
(二)解決管理的問題
首先，要解決管理體制問題。先進的技術本身如果沒有現代管理體系的支持和管理體制的扶持，就無法創造出超高的實用價值。今年，自治區地稅局提出了 “健全制度、創新機制、落實責任”的工作主線，并圍繞這個工作主線，提出了今后一個時期地稅系統加強橫向崗責體系建設的工作思路。這就是機制、體制的創新，對信息化建設提出了更高的要求，同時也保障了信息化建設能有序的開展、提升。這就要求我們一是借助計算機網絡已初具規模的條件，細化崗責體系，在做細做實上下功夫，充分發揮信息化管理的優勢。要按照精確、細致、深入的要求，明確職責分工，優化業務流程，完善崗責體系，加強協調配合，避免大而化之的粗放式管理，抓住稅收征管的薄弱環節，區別不同情況，有針對性地采取措施，抓緊、抓細、抓實，不斷提高管理效能。
二是在勇于創新的同時，還要注重繼承。實事求是，探索規律，運用現代管理方法和信息化手段，無一不需要創新才能實現;創新并不否定繼承，信息化也不能完全代替手工，必須堅持在繼承的基礎上創新，堅持人機結合進行管理;尤其是長期以來基層稅務機關和廣大稅務干部在稅收管理實踐中創造和積累的許多行之有效的經驗和管理方法，我們一定很好地繼承、運用和發展。
其次，樹立良好的工作作風。科學的事情來不得半點馬虎。在稅務信息化建設中，我們必須始終倡導求真務實的精神，以業務需求的規范和前瞻性為起點。實施信息化的每一步都要尊重知識，尊重人才，摒棄形式主義、本位主義和短期行為，按照信息技術的客觀規律改革我們的稅務工作。
第三，要加強信息化建設的規劃和管理。目前，在業務、行政、技術、后勤部門齊動手，網絡大規模興建，設備大批量采購，軟件開發遍地開花的情況下，在系統的兼容、信息的共享、軟硬件環境的匹配、對外交流的信息安全、投資的性能價格比等方面，都存在不少技術問題和隱患。要提高信息化建設的質量，要做到既增長又升級，當前的核心問題就是講求科學、質量、統一規范。必須按照信息技術發展的客觀規律辦事，要發揮信息科技主管部門的管理職能，管理和服務兩手抓，兩手都要硬。
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今年稅政法規科在局黨組的正確領導和區局有關業務處室的大力指導下，較圓滿地完成了各項工作, 現將稅政法規科今年各項工作情況總結如下：
一、主要工作完成情況
(一)做好稅法培訓、宣傳輔導工作
1、1月31日，為使企業及時了解北屯建市后稅率調整及相關稅收優惠政策，我科會同稽查局對北屯工業物流園區管理委員會及入駐園區企業財務人員進行稅法培訓授課，并了解入駐園區企業現狀，傾聽了企業對稅收工作的需求建議。
2、為提高企業所得稅匯算清繳的質量和水平，我科在局領導的直接協調下，于5月14日舉辦企業所得稅匯算清繳培訓班，邀請業務精通教學經驗豐富的稅務系統專業培訓教師授課，對北屯市85戶企業的財務人員和全局干部集中培訓。使稅務干部和企業財務人員進一步了解企業所得稅法相關政策法規，掌握企業所得稅匯算清繳申報操作，對開展企業所得稅匯算清繳管理工作起到積極地促進作用。
3、配合辦公室開展好稅法宣傳月活動，并與國稅局業務科溝通聯系，以納稅人關心的稅收優惠政策為主要內容，組織印制稅法宣傳專版中郵廣告以報刊夾帶方式分發給廣大市民。
4、我科指定專人接待來電來人的政策咨詢，為納稅人提供細致全面的政策解釋，并對征管中出現的政策執行問題及時向區局相關業務處室請示匯報。
(二)認真開展個人所得稅12萬元自行納稅申報工作，對相關稅收政策及時向企業宣傳輔導，確保了高收入者個人所得稅應收盡收。截止今年3月底，北屯轄區共有32人進行了自行申報，完成計劃任務數的106.7%。
(三)按照規定組織開展2023年企業所得稅匯算清繳工作,我科積極與區局聯系安裝配置企業所得稅匯算清繳申報系統，對辦稅大廳征收員進行業務指導,確保匯算清繳工作順利開展,截止5月31日共有64戶企業所得稅匯算清繳企業完成了匯算申報工作，并按規定完成了企業所得稅匯算清繳報表總結上報工作。
(四)向十師北屯市人民政府提交了有關耕地占用稅、土地使用稅和城建稅有關稅率政策調整的請示，并向區局相關業務處室請示匯報，目前城建稅已按7%、耕地占用稅已按15元每平方米單位稅額執行，配合局領導就北屯市、北屯鎮土地使用稅單位稅額差異的問題與__區地稅局進行了協調。對北屯市2023年政府工作報告中有關稅收工作內容提出了修改意見，并對十師北屯市人民政府相關部門出臺的招商引資、鼓勵創業和促進就業、鼓勵非公有制經濟發展等涉稅文件嚴格依照稅收法規和有關政策提出修改意見，確保稅收政策執行既不打折扣也不違法越限。
(五)為了規范各科室的稅收執法行為，提高執法水平，推進稅收法制工作創新，制定了《北屯地稅局兼職法制員制度》，經部門負責人推薦，稅政法規科審核，局黨組批準，確定了5名兼職法制員，使稅收法制工作對基層一線有效延伸。
(六)截止到今年10月31日備案類減免稅企業33戶，其中受理新增備案類減免企業16戶，已備案至今在享受減免的企業17戶，共計減免稅款586.6萬元;備案類減免個體二手房102戶減免稅款97.43萬元;報批類減免個體工商戶2戶減免稅款1.17萬元;根據《財政部、國家稅務總局有關暫免征收部分小微企業增值稅和營業稅的通知》財稅202352號文件規定受理月銷售額2萬元以下免征“兩稅”的小微企業24戶，減免稅款3.45萬元。我科嚴格貫徹稅收減免稅相關規定，嚴把減免稅備案和審批關，按照不同審批項目、備案項目的具體要求，認真審核相關資料、數據，對備案項目齊全的一次性備案，以提高工作效率和方便納稅人，對審批項目由減免稅委員會集體審議，增加征管透明度。并認真登記減免稅管理臺帳，落實后續跟蹤管理，發現納稅人生產經營情況變化不符合減免稅條件的，一律及時恢復征稅，確保了國家的各項稅收減免惠民政策落實到位。
(七)認真貫徹落實重大稅務案件審理制度，不斷規范審理程序，加強稅收執法監督，以事實為依據，以法律為準繩，遵循公正、合法、及時、有效的原則，對稽查局提交的符合重案標準的稅務違法案件組織進行認真審理，避免人情稅和執法風險現象的發生。
(八)認真組織稅收執法督察檢查工作，積極發揮本科室的業務監督指導作用，按規定組織開展稅收執法督察，及時發現征管工作中存在的問題和薄弱環節，并要求各科室明確責任，落實到人頭，限期進行整改。
(九)按照區局要求，及時傳達“營改增”試點文件精神，組織協調城區分局在規定期限內對“營改增”劃轉戶數界定，對“營改增”工作中反映出的問題第一時間向自治區地稅局反映、請示。組織了以 “營改增”試點工作具體安排為內容舉行了國地稅“營改增”聯合座談會，與國稅明確了營改增納稅人確認后的管戶移交、政策銜接等方面的分工與職責，就 “營改增”試點工作計劃及工作要求達成了統一認識，確保“營改增”試點工作平穩順利進行。我科于今年5月20日及6月14日分兩次向北屯國稅移交試點納稅人共計55戶(剔除國稅退回戶)，其中：企業42戶，個體13戶。并積極做好“營改增”對我局稅收減收數的預測，為“營改增”試點工作正式運行打下堅實基礎。
(十)保質保量完成各項稅收調研 、總結、報表的上報工作，先后向自治區地稅局上報了有關營業稅和地方各稅政策業務、道路運輸業稅收征收管理、非營利組織免稅收入調研、營改增、個體醫療衛生個人所得稅、跨地區經營匯總企業所得稅、土地增值稅、耕地占用稅清理等征管工作的調研總結工作。按照區局要求，積極與伊犁州地稅局聯系，組織開展國際稅收調研工作并參與撰寫“營改增”稅收政策對運輸業影響調研論文。并組織開展了本局今年度群眾性調研、優秀稅收論文征集等工作。我科注重基礎資料和數據的搜集工作，認真組織撰寫，確保各類報表及相關總結調研內容真實，保質保量按規定及時上報。
二、工作中有待改進的方面
(一)稅政法規科作為局里的業務監督指導職能部門，僅配備兩名干部，平時忙于應付日常報表和各類臨時稅收調研總結上報工作，對日常稅收執法環節的監督不夠，特別是在稅收執法督察方面有待于進一步加強。
(二)對稅政法規科工作的定位還比較模糊，工作思路不夠清晰明確，對機構升格后如何結合我局征管實際開展稅政法規工作缺乏新舉措。
(三)工作中的開拓意識不強，不能及時發現稅政工作中存在的深層次的問題,與區局有關業務處室的聯系還有待進一步加強。
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