提高黨員幸福指數增強黨組織凝聚力

冀中能源邯礦集團陶二礦黨委

“你單位的黨員在黨組織中幸福嗎？”，面對社會對職工群眾幸福指數越來越關心的時候，作為一名黨委書記是否關心了本單位黨員的幸福指數呢。黨員的幸福指數不僅關系到黨員工作的積極性，參加組織活動的自覺性，還反映出黨組織建設是否堅持了以人為本思想，反映出黨組織的凝聚力和號召力強弱，是反應黨組織建設的一個重要指標。

一個成員沒有幸福感或幸福感不強的政黨組織，就不會有很強的生命力，更很難想象這樣的政黨組織在重大考驗面前能表現出頑強的戰斗力。基于這樣的認識，陶二礦黨委從關心黨員幸福指數入手，強化基層黨組織建設，有效地調動黨員的積極性和主動性，較好地發揮出了黨組織“政治核心”、“戰斗堡壘”和黨員先鋒模范作用，推動了創先爭優活動深入開展，促進了企業兩個文明建設的雙豐收。

1、 以關心黨員幸福指數為突破口，調動黨員內在積極性。

近年來，企業在黨建過程中遇到了黨員參與組織活動積極性不高的問題。如不愿主動交黨費、參加組織生活不積極、帶頭作用發揮不好等等，一些人把這些問題統統歸納為黨員素質不高、覺悟低造成的，抱怨基層黨建工作不好做。尤其是開展創先爭優活動以來，陶二礦黨委對個別支部和黨員存在這些問題沒有一帶而過，而是高度重視，深入調研。

發現個別黨員只所以出現這些問題，主要原因這些黨員感覺在組織中找不到“幸福感”，沒有得到應有關心，而產生抵觸情緒。影響黨員幸福指數的主要因素有：

1、黨員不如“會員”。“我現在工資高了，每月要交200元左右黨費，但一年到頭下來，黨組織連份報紙都不給發，還不如工會會員年終還發個紀念品。”在生產一線職工老王抱怨說。

調查中，生產一線、機關的個別“老”黨員，尤其是“升遷無望”普通黨員中，時常流露出黨員不如會員“實惠”思想。尤其是一些單位沒有建立起黨員困難救助機制，個別黨員在遇到家庭困難時，只能找工會，更感到黨員不如“會員”。

2、黨員不如群眾。隨著社會信息化程度提高，黨的重要指示和政策傳達直接通過電視、網格等現代傳媒進行公布，以前“先黨內，后黨外”的傳統傳播方式不見了。企業一些重要決策，甚至個別有“關系”的群眾比黨員還知道得早，黨員找不到了政治“優越性”。

3、黨員榮譽感不強。一些單位要求黨員身份亮出來，每名黨員制作了黨員標志，但個別黨員佩戴積極性不高。甚至說“現在黨員并不是一個光榮象征”。

由于一些黨員干部的腐敗被揭露越來越多，尤其社會不良風氣影響。一些人員把“黨員”與“腐敗”畫等號，影響黨員形象。尤其是在個人生產一線骨干，入黨積極性不高。

“入黨有什么用”在基層一些群眾眼里，有一些“市場”。

4、黨員表率動力不足。發揮先鋒模范作用是每名黨員對自己的基本要求，但工作上一些黨員無論在學習上，還是工作中沒有發揮模范帶頭作用。特別是一些黨員在生產中遇到急難險重的任務時，甚至主動退出。

“表現好有什么用”一些黨員抱怨，“七一”評先進，個別黨員表現平平，靠“做秀”、“拉關系”評上先進，影響黨員積極性。

5、黨員權利維護不力。一些黨員抱怨說，作為一個執政黨的普通黨員，不僅沒有“參政議權”的渠道，由于一些黨組織公開工作不到位，黨員的知情權也被“剝奪”了，監督權更無從談起。“別說被選舉權了，我近十年黨齡了，還不知道什么是選舉權”一掘進區機電班長如是說。

6、黨員信仰普遍弱化。隨著中國社會轉入以經濟建設為中心后，共產主義信念教育被弱化，建設特色社會主義作為黨階段目標，沒有能擔當起黨的信仰重任。因此，黨員積極性不足，參與組織生活的積極性不高。

2、 以提高黨員幸福指數為突破口實現黨的科學建設

提高黨員幸福指數，離不開科學的黨建工作。黨建工作科學化就是“事實求是”。正如***在“七一”講話中，明確提出：

堅持黨管黨、從嚴治黨，正視和及時解決黨內存在的突出問題，始終保持黨的身體健康。作為企業黨組織，首先要正視一些黨員在黨組織中幸福指數不高現實，在自己能力范圍內，采取有針對性措施，增加黨組織的吸引力、凝聚力和號召力。陶二礦黨委做了一些有益探索。

概括起來就是建設“七個一”機制。

1建立家庭關系機制，解決吸引力不足的問題。黨員加入黨組織，不僅為加入為人民服務高尚事業中來，還為了找到一個“家”的依靠。有一句臺詞形容共產黨“他們比親人還要親”。

親在**呢，一是救助。黨員在家有困難時，黨組織首先出面幫忙。運輸和市場部門的成員杜連合患有癌癥。 全礦黨員在兩天內帶頭為他捐款23000多元。

激動老杜熱淚盈眶。“我知道我的病治不好，但黨組織沒有忘記我這個黨員，值了”老杜激動地說。兩年來，陶二煤礦黨委為困難黨員幫扶捐款7萬余元。

黨員全部參與了捐款活動。二是溫暖。黨員退休后，黨組織應當贈送紀念品。

黨員生日，食堂**一份是免費的生日大餐。黨員紅白喜事，黨支部牽頭積極幫忙，讓黨員時時體會大家庭溫暖。

2完善一套學習機制，解決信念弱化的問題。黨員和群眾的區別在于追求更高的理想。一是陶二煤礦黨委制定科學目標。

提出“冀中進入500強，陶二職工奔小康”和陶二穩產30年，十二五未人均10萬元發展目標，激勵黨員奮斗積極性。二是建立學習機制。每名黨員訂閱一本共產黨員雜志，冀中能源報、邯鄲礦工報要求發放到黨員，并開設了《陶二論壇》、《陶二大講堂》學習平臺，建立了電子閱覽室，圖書室供黨員進行學習。

“每月《共產黨》雜志一到手，就提醒我一次，我是一名黨員。有光榮有責任”運輸區道工黨員小王說。

三。鞏固一套激勵機制，解決黨員激勵不足的問題。陶二礦建立了黨員“四個來”考核激勵機制。即突出黨員身份，看到黨員作用，展是黨員技能，樹立黨員形象。

全礦298名黨員全部納入考核范圍。每月實行百分考核，分別評出最佳黨員和最差黨員，實行50元的對等激勵，每季度礦黨委根據基層支部評選結果和黨員事跡材料評比出礦十佳黨員，激勵黨員立足崗位創先爭優。今年，8月份，組織黨員100名代表進行了紅色旅游，開展我身邊的好黨員評選和演講比賽，激勵黨員創先爭優。

4創新一套活動機制，解決組織松散的問題。有人提出企業黨的“三會一課”還要不要。陶二礦黨委的實踐是：三會一課，形式和內容要創新。

一是規模“大”。實現上大黨課、全礦黨員大會。邀請上級領導、專家和礦山黨務工作者集中上課。

二是形式“新”。新形式、新內容、多**技術的運用，談企業形勢、國情、國際形勢教育。三是參與“廣”。

開展黨員講課活動，人人可以發表意見，讓黨員廣泛參與，提高活動效果。

5、嚴把一套進入機制，破解素質下降難題。黨組織雖然有教育黨員的責任，但教育并不是萬能的。只有第一關才能實現雙向訓練。

即把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員。2009年，在陶二礦確定的18個重點培訓對象中，有6個因表現不佳而延遲入黨。

6豐富一套培訓機制，解決能力不足的問題。陶二礦堅持黨建雙向培訓機制。即把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員。

作為一名黨員，不僅要進行政治培訓，還要進行專業培訓。這樣，黨員將逐漸成為生產的骨干，這不僅將提高黨員的吸引力，而且將促進先鋒隊和模范的任命。

7完善一套參與機制，解決黨員權利保障問題。作為一名普通黨員，如何參與單位的生產經營，讓黨員在參與中體現自己的價值。一是推行黨政務公開。

陶二礦實行黨務公開“六個六”，基本上涵蓋了黨務管理全部內容，使黨員有知情權。二是建立紀檢監檢網員隊伍。它由職工選舉產生，從黨員中選舉產生，履行監督職責。

三是建立領導接訪制度，鼓勵黨員反映工作中存在的問題。四是開展黨員合理化建議活動，為黨員充分發揮聰明才智提供平臺。

通過“七個一”機制建設，讓黨員融入到為企業服務“高尚”事業中來，充分感受到黨組織的溫暖，時刻體會到作為一名黨員的光榮和自豪，自覺自愿地發揮先鋒模范任用，從而深入推進創先爭優活動的深入開展，為企業晉級世界500強做出更大貢獻。

3、 堅持以人為本，創新黨建工作思路和方式。

關心黨員幸福指數，就是要堅持黨建工作以人為本的思想。面對社會發展帶來內外部環境發生的重大變化，黨建工作如何適應新形勢，引領社會發展，實現“****”，達到科學發展目標，就需要在黨建工作理念和途徑上進行創新。

1、堅持“以人為本”思想抓黨建，關愛每個黨員身心健康。黨建工作，說到底是做“人”的工作。探索調動黨員積極性的客觀規律，也是黨的客學建設的基本要求。

在實際工作中，一些基層黨組織往往給黨員增加負擔，積極性不強；要求多，關愛少；索取多，給予少；批評多，創造條件少。平時被忽視，關鍵時刻沖上去，是不現實的。

2我們要務實創新，以對黨高度負責的精神抓好黨的建設。“創新”作為當前社會最為流行關鍵詞，使黨建工作“花樣翻新”。形式主義多，經驗多，落實少；功利主義思想強，只求領導滿意，不求實效；官僚主義很嚴重。上級說了算，不認真調查研究。

往往創新一陣風，甚至勞民傷財，起不到效果，引起黨員普遍反感。這就要求我們在求真務實的基礎上進行創新，才能取得成效，得到黨員和群眾的擁護。

三。解放思想，充分吸收現代化研究成果，抓好黨的建設。即充分利用心理學、行為學、傳播學、信息學等學科的最新研究成果，將其應用于黨的建設和思想政治工作中。如有的單位建立黨員手機平臺，黨內重大事項及時通知到每個黨員，黨員意見和建議及時反饋給黨組織，不僅維護了黨員知情權，還創造良好參政平臺，自然調動黨員積極性。

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鄉鎮黨委書記工作總結

具總結人XXX，男，漢族，現年XX歲，中共黨員，XX市第三次黨代會黨代表，高級獸醫師。XXXX年X月XX農專獸醫系畢業參加工作。歷任XX縣畜牧局科技干部、縣食品罐頭廠副廠長、縣畜牧局改良站站長、縣畜牧局防疫檢疫站站長、縣畜牧局副局長、XX縣XX鄉鄉長，XXXX年X月至今任XX縣XX鎮黨委書記。20XX年11月獲得《XX省擬任縣處級黨政領導職務政治理論水平任職資格考試合格證書》。曾先后被XX市委評為“優秀愛民干部”，被XX縣委評為“優秀共產黨員”、“三百工程優秀鄉鎮黨委書記”，被XX縣委縣府評為社會治安綜合治理先進個人、經濟工作先進個人、信訪工作先進個人、宣傳工作先進個人等。 一、政治堅定 旗幟鮮明 我努力學習掌握馬克思主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有堅定的共產主義信念。堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線、方針政策，具有較高的政治素養和道德水準。團結帶領全鎮干部群眾與時俱進、開拓創新、銳意進取、勤政廉潔、無私奉獻、誠心為民。長期的工作使自己養成了眼勤、腦勤、手勤、腿勤的工作習慣，經常同人民群眾在一起，培養了尊重人、理解人、關心人、幫助人的工作準則。作為XX鎮的黨委書記，我始終堅持實事求是，樹立科學的發展觀，在黨建和思想政治工作規律的研究上傾注了大量的精力，有了想法、觀點，就與基層黨員干部相互交流，總結歸納，宣傳推廣，始終把黨的思想政治工作放在首位，把提升農村基層黨建整體水平作為農村工作的關鍵來抓，注重黨委在基層組織建設的領導核心作用。圍繞黨員先進性和市委“三百工程”的要求，按照縣委的部署，積極落實“群眾利益無小事”，要求全體領導干部急群眾之所急、想群眾之所想，把多辦得人心、暖人心、穩人心的好事、實事作為一項首要的政治工作。兩年多來，注重抓好農村“三個代表”重要思想的再學習、再教育活動，把“三個代表”的學教與完成農村工作、加強基層組織建設和為民辦實事、辦好事、助民增收相結合；把“學習雍宗滿，爭做人民好兒女”與發展農村經濟、維護農村社會穩定、實施“三百工程”、全面建設小康社會相結合。帶著每一位干部放下“官架子”，深入村社，走家串戶，用限度的思想政治工作來幫助村社干部解決實際問題，做一些實實在在的事給他們看，帶著他們干，起到了“杠桿作用”。在先教活動中身體力行黨員先進性，帶領黨委一班人，對新店8名優秀村黨支部書記(主任)、8名優秀致富帶頭人制定了幫扶措施，聘請專家、技術人員，對他們進行培訓。目前，在全鎮50名致富帶頭人中有38名寫了入黨申請書，31名被列為積極分子，為全鎮“雙培”戶提供了發展資金16萬元，啟動了8個致富項目，XX鎮黨建基層思想政治工作面貌煥然一新。 二、作風優良 群眾信賴 我十分珍愛現在工作，忠于職守，愛崗敬業，工作認真負責，勤勤懇懇，兢兢業業，干一行，愛一行，專一行。能堅持真理、崇尚科學，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的工作品質；直截了當、雷厲風行的工作作風；勇于創新、與時俱進的工作精神。到鄉鎮任職，特別是到XX鎮任黨委書記，上任第一天就把家安到了XX，安心在XX工作。通過走訪XX上下，花大量精力和時間深入單位、村、社、農戶調研后，根據實際，重新明確了領導分工，提出了五條線的工作新舉措，在全鎮建立了機關干部聯戶包村、班子成員聯村包片的聯系點制度，傾聽群眾呼聲，為群眾解決實際困難。充分調動每個干部和職工的工作積極性，形成了上下左右齊抓共管，各項工作全面發展的良好局面，深得干部群眾擁護和信賴。兩年多來，我深入村社，共走訪群眾500人次，解決問題135件，有的是二十多年懸而未決的遺留問題，促進了鎮域經濟的協調發展。 三、勤政愛民 權為民用 在工作中，我總是心里裝著群眾，以愛民為宗旨，以“三百工程”為統攬，把“群眾滿意不滿意、高興不高興、歡迎不歡迎”作為工作的出發點和落腳點。一是千辛萬苦做好招商引資工作，為了招商引資到位，不怕跑斷腿、磨破嘴，帶領一班人千辛萬苦，靠政策和服務優勢，靠人格的魅力引進骨干項目5個，總投資680萬元。20XX年縣經濟工作會議后，我們僅用十天時間就引進了XX醫藥工貿公司投資150萬元在我鎮開辦民營醫院，目前已基本竣工。二是大張旗鼓抓好場鎮建設。帶領場鎮居民、學校師生共同治理場鎮臟、亂、差，提升場鎮形象；吸引群眾在場鎮新建5000平方米，硬化、新建街道1000米。三是千方百計打好改危攻堅戰，為了教育事業的健康發展，為了確保師生的生命安全，我在學校消除Ｄ級危房上是態度鮮明，決不含糊。我帶領全鎮干部群眾只用了28天就全部拆除D級危房1400平方米，而且新建教學用房800平方米，新建廁所一座。同時勒緊褲帶投入改危資金15萬元，爭取國家、省改危資金30萬元。XX鎮的改危工作走在全市、全縣前列。20XX年9月23日，作為全市改改危工作先進代表在全市改危工作經驗總結會上作了經驗發言，受到各級領導好評。去年洪災后，黨委政府及時投入資金10萬元，消除了我鎮XX村、XX村、XX村村小校舍的安全隱患。四是帶領全鎮人民眾志成城抗“非典”和“”抗洪搶險，確保一方平安和經濟發展的良好環境，維護了全鎮的社會穩定。五是大抓村道公路建設。我深入村社農戶調研，指揮規劃，積極組織，帶領廣大干部群眾，投入資金30萬元，投勞5000多個，新修村道公路30多公里，完善整治村道公路50多公里。 四、扎實幫民 利為民謀 發展才是硬道理，幾年來，我以提高人民群眾生活水平為目標點，以加快XX發展為出發點，以促進群眾增收致富為落腳點，扎扎實實為人民謀取利益，富民增收，不負重托，成績斐然。一是大力發展生豬生產，與縣畜牧局在XX村建立了LY優質二雜母豬示范養殖小區，引進二雜母豬130頭，小區戶平飼養母豬達頭，可年產仔豬2340頭，新增產值58萬元，小區人平增收609元，吸引和帶動廣大農戶積極發展豬業經濟。全鎮人均生豬飼養量達頭，生豬年出欄50頭以上的大戶達20戶；年出欄500頭以上的大戶2戶。豬業經濟已成為全鎮群眾增收的亮點。二是實施高產糧油示范工程。大力引進科學技術，在全鎮完成苕、玉、豆高產示范片5000畝，全鎮人均增收50元以上。三是積極推進產業化建設。今年依托XX集團和XX菌業公司在我鎮種植青蒿1500畝，香菇生產達60000袋，實現人均增收150元。四是發展小水果經濟

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按照本次民主生活會的要求，結合自己的工作、學習、生活實際，經過認真查找，主要存在四個方面的問題：

第一，學習提升不夠主動，綜合素質上有待提高。由于自己長期在基層工作，深知自己在理論知識方面存在短板。為此，在積極參加上級安排的有關培訓和街道中心組學習的同時，時刻不忘加強自學，不斷充實提高自己，拓展知識結構，豐富理論素養，提高理論水平，但學習的主動性、系統性不強，有時存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。對照“學習型”領導干部的標準，還存在一定差距。具體而言，存在三種不良傾向：一是厭倦怠學傾向。雖然思想上一直重視學習，但行動上有時比較懈怠，投入學習的時間和精力不夠多，學習的主動性、計劃性不強，有時遇到問題才翻理論、學政策。工學矛盾處理不夠好，空閑時學得多，繁忙時學得少，有時為了爭取一個重大項目或者推動一項重要工作，在一段時間內就忽視了學習，存在以干擠學、以干代學現象，沒有做到持之以恒。 有時認為自身工作任務本來就很重，對學習缺乏恒心，時緊時松，空閑時學得多，繁忙時學得少，有應付態度。二是實用主義傾向。雖然平時也向報紙、雜志和文件學習，但目的性太強，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，常常是遇到問題才翻理論、學政策，碰到需要才找依據、查資料，導致學習缺乏系統性，知識面不夠寬，復合性不夠強，綜合素質有待

進一步提升。三是淺嘗輒止傾向。對所學的知識，大多數僅限于了解、知曉層面，沒有靜下心來進行深入細致的分析鉆研和反復揣摩，在掌握精神實質上存在差距。尤其是對科學發展觀、現代經濟知識、法律法規等方面的內容學得不夠深、不夠透，存在淺嘗輒止的問題，導致在遇到一些專業性問題時一知半解，從一定程度上影響了工作高效開展。

第二，工作創新不夠深入，創新意識有待增強。到基層任黨委書記六年來，自己都一貫注重工作創新，在作決策、干工作的過程中，總是力求做到思想更解放、思維更活躍、方法更靈活。近年來在經濟社會發展和黨的基層組織建設等方面開展了一些創新，特別是到 工作以來，圍繞特色產業發展、城市建設管理、工業經濟發展等方面形成了一批特色亮點，得到各級充分肯定。但認真對照檢查，工作創新方面仍然存在較大差距。一是創新意識有待增強。面對來之不易的良好局面、復雜多變的發展形勢和艱巨繁重的工作任務，有時存在求穩怕亂思想，缺乏通過大膽探索、創新求變謀取更大成效的氣魄和決心，沒有完全做到大膽闖、大膽試、大膽干，在敢為人先方面還有差距。二是創新舉措有待增多。主觀上認為自己在基層工作時間長，積累的經驗比較豐富，導致創新意識不夠強，在遇到新問題、分析新形勢、研究新政策時，站得不夠高，看得不夠遠;有時不是創新思考“應該怎么辦”，而是首先想到“過去怎么辦”，習慣于用老經驗、老辦法來思考解決新問題，管用的新點子、新辦法不夠多。三是創新成效有待更好。雖然通過創新化解了一些難題，推動各項工作取得了新成效，但許多工作仍未取得突破性進展，導致真正有特色、有亮點的工作不多。尤其是基礎建設滯后、經濟總量較小、產業結構不優等老大難問題依然存在，土地指標緊缺、企業融資困難、環保容量過小等發展中出現的現實難題仍是阻礙科學發展的制約性因素。

第三，工作作風不夠扎實，為民意識有待增強。參加工作以后始終帶著感情服務群眾，特別是對待上訪群眾，總是熱情接待，力所能及幫助他們做一些工作。我始終對群眾懷有深厚情感，時刻牢記為民服務宗旨，盡心竭力為基層和群眾辦理了一些實事好事;在森林防火、暴雨洪災等突發事件中，第一時間趕赴現場，有效組織妥善處置，維護了群眾生命財產安全。但對照分析檢查，還存在三個方面的不足。一是深入基層的時間不夠多。雖然認真開展了“三進三同”、“結窮親”等活動，平時也經常深入村(社區)、企業調研指導工作，但按照更高標準衡量，下基層的時間還顯得不夠多。二是服務群眾的措施不夠活。在工作中，能夠認真落實相關利民惠民政策，立足本職盡力為群眾興辦好事實事;并積極組織干部職工，到基層開展各類幫扶濟困活動。但服務群眾的方式方法不夠靈活多樣，實效還不夠顯著，尤其在幫助群眾提高自我發展能力方面還有較大差距。三是化解難題的效果不夠好。通過積極努力，為基層群眾有效解決了一些資金、飲水、道路方面的實際問題;按照干部“大下訪”活動要求，全部化解了包案信訪案件。但由于一些條件制約，對農民出行難、飲水你那等難題的解決不夠快、不夠好，在探索建立長效幫扶機制還有差距。

第四，細節約束不夠嚴格，廉政意識有待增強。作為一名黨員領導干部，自己堅決執行廉潔從政各項規定，做到勤政務實、清正廉潔;嚴格要求全體黨員干部，做到“多引導、常提醒”，我街道沒有違紀違規行為發生，樹立了良好形象。但認真對照檢查，自己在一些細節問題上自我約束還不嚴格。一是節儉意識不強，工作中雖然一直要求全體職工從點滴做起厲行節約，但由于平時監管不到位，仍然存在個別浪費現象。二是有時為了向上爭取項目、資金或在重要公務接待中，接待費用超標。三是有時存在公車私用現象。

上述問題的存在，盡管有一些客觀因素影響，但認真分析，主要還是宗旨意識不夠牢固、學習意識不夠強烈、思想觀念不夠解放、進取精神不夠飽滿等主觀方面的原因。下一步，自己將針對不足，增添措施，堅決整改。

一是努力提升自身能力。堅持把學習作為一種精神追求，作為一種境界，并堅持學以致用、理論聯系實際、把學習成果轉化為謀劃工作的思路，推動工作的本領。堅持做學習的表率，在不斷學習中陶冶情操、提升人格、增長才干，提高領導科學發展的本領和應對復雜局面、處理復雜問題的本領，努力成為學習型領導、知識型干部，更好地承擔起黨和人民賦予的重任。注重學用結合，切實把學習成果轉化為創新的思路、發展的良策，不斷提高破解難題、推動工作的本領，真正做到多學多用。

二是加強改進思想作風。在思想作風方面，堅持解放思想、實事求是的思想路線，帶頭轉變觀念，與時俱進，開拓創新;在工作作風方面，堅持實事求是、科學統籌，大力弘揚求真務實的優良作風，認真分析形勢，找出工作差距，抓住工作重點，充分發揮全體干部職工的作用，有效地解決工作中的突出問題，提高工作效率，取得工作明顯成效;在生活作風方面，帶頭堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕。總之，要在日常工作、生活中，時時處處以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，以《黨章》規范自己的言行，保持良好的精神狀態和工作熱情，用“三個代表”指導世界觀改造，積極抵制各種腐朽思想的侵蝕。

四是務實創新樹形象。堅持以實干為主基調，著力抓好特色產業發展、城市管理建設、工業經濟發展等工作，以真抓實干的實際行動和實實在在的工作成效助推全街道改革發展。堅持以為民為出發點，扎實開展“三項活動”、“大下訪”，竭力為群眾多做實事、多解難事;過細從嚴抓好農戶增收、農田水利、產業發展等工作，維護群眾切身利益。堅持以創新為推動力，不斷解放思想，創新工作思路、載體和機制，努力使分管聯系工作實現“市上爭升位，縣上爭一流”的目標。

五是增強廉潔自律意識。堅持廉潔從政，發揚艱苦奮斗的優良作風，自覺執行廉潔自律各項規定，做到“清白做人、清正為官、清廉從政”，永葆人民公仆的本色。堅持守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，真正做到心正、身正、行正、“氣”更正。嚴于律己，處處以身作則，想問題、辦事情、做決策都以黨紀國法為準繩，不搞特殊，不利用職權謀取私利。

非常歡迎各位領導、與會同志給我多提意見，我將認真汲取，在今后工作中進一步改進作風，務實創新，為推動 科學發展貢獻力量。

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武鎮地處橫山縣東部，東鄰米脂，南靠子洲，總面積X平方公里，轄XX個行政村，X個村民組，總人口X人，是一個以農業、勞務輸出為主要經濟收入的純山區鄉鎮。面對這樣的鎮情，X年X月調任武鎮黨委書記的敢于創新、團結務實、為官一任、造福一方，充分發揮一個共產黨員的先鋒模范作用，帶領全鎮人民抓黨建、強經濟、保穩定、構和諧，為武鎮經濟社會發展作出了積極貢獻。

一、加強黨的建設，為全鎮和諧穩定發展提供堅強的政治保證。

在黨建工作中，自從擔任了武鎮黨委書記后，就圍繞建設“領導班子好、干部隊伍好、運行機制好、工作業績好、群眾反映好”的基層黨組織為目標，進一步提高農村基層黨組織整體水平，為武鎮經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。

(一)強化教育，轉變干部作風。按照建設學習型政黨的要求，帶領武鎮黨委一班人堅持和落實“三會一課”制度，健全以黨建促發展的工作運行機制。加強黨員黨性教育，采取自學和集中學習相結合的方法，充分發揮黨員遠程教育的優勢，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和xx屆五中、六中全會精神、縣十六次黨代會精神，不斷提升黨員黨性修養，強化干部隊伍素質。同時，結合干部作風整頓，著力解決黨員干部在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，使全鎮干部的思想意識明顯提高，精神面貌明顯改觀，工作作風明顯轉變，干事創業的積極性和主動性明顯增強。今年，組織召開專題干部作風整頓會議X次，在會上副職領導做出表態發言，一般干部做出承諾發言。鎮黨委要求從實際工作抓起，確保干部作風整頓不走過場。

(二)夯實責任，抓好任務落實。基層黨建工作頭緒多、任務重、責任大，而武鎮又是全縣村組最多的鄉鎮，要出色的完成各項工作任務，關鍵就在于千方百計夯實責任，結合實際抓落實，責任意識就是工作態度，責任意識不強，黨建工作就落實不到位，抓黨建促發展的效果就不明顯。一年來，把黨建工作放在各項工作首要位置來抓，要求各支部在抓黨建中一定要強化領導責任，層層抓落實。同時，要求各支部必須樹立不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職的理念。年初，鎮黨委頒發了農村黨建工作目標責任書，夯實支部責任，細化黨建任務。帶領鎮黨委主要領導，深入村組，專門檢查農村黨建工作的開展情況，并進村入戶走訪群眾，向他們探討基層組織建設的好方法、好思路，督促各項任務有效落實。

(三)不斷創新，增強黨建活力。沒有了創新，就沒有進步。一年來，武鎮積極吸收在外創業成功人士和返鄉大學生加入黨員隊伍，為黨組織注入新鮮血液。特別在村級黨組織換屆中，帶領鎮黨委一班人面對復雜的鎮情村情，迎難而上，采取了靈活多樣的方式方法化解矛盾，順利進行換屆，選舉出多名在外創業人士任村支部書記或支部委員。這些創業成功人士為本村的發展出錢出力，多方謀劃，拓寬群眾增收渠道，投資建設組織陣地，改善農村基礎設施，在地方經濟發展中發揮了重要作用。

(四)推進活動，化解矛盾糾紛。帶領全鎮干部深入推進萬名干部下基層活動和“三問三解”活動，積極發揮包村干部和黨建員的作用，化解社會矛盾糾紛，維護社會和諧穩定。全鎮XX個工作組走村入戶，召開黨員和群眾代表參加的座談會，了解存在的矛盾和問題，研究解決問題的途徑，制定各村的發展規劃。對群眾所反映的問題逐項登記造冊，并提出切實可行的解決方案，凡是群眾提出的合理合法、有條件解決的問題，及時辦理不留尾巴;對要求合理，但一時不具備條件解決的，也明確態度，限定時間，落實責任，按時解決;對于不合法不合理的要求，說明情況，解釋原因，宣講政策，使他們增進了解，消除誤會。今年，各工作組現累計召開黨員大會XX次，群眾代表大會XX次;走訪群眾X戶X人，收集建議X條;化解矛盾糾紛起;明確幫扶困難對象X戶;引進項目X個。尤其是帶領工作組處理了X起多年來都未化解的矛盾糾紛，得到廣大群眾的一致贊譽，一是成功化解了武鎮中心衛生院改擴建工程與周邊群眾因地界和采光問題引發的矛盾，二是將米脂蘆則溝煤礦與武鎮秦家畔等村組群眾的礦群糾紛化解在萌芽狀態，有效阻止了事態的升級，三是成功化解了武鎮黃城山村與米脂縣龍鎮因村組道路占地問題而引發的矛盾糾紛。

(五)團結一致，形成工作合力。為使武鎮黨建工作落到實處，帶領鎮黨委一班人從建設“五個好”基層黨組織入手，以努力建設一支能干事、干成事的領導班子為目標，大力營造團結一致、求實創新的氛圍。要求每一名干部要正確的看待別人，正確的看待分歧。在廣大干部中形成一種多議事、少謀人、講工作、講團結的良好風氣。在具體的工作實踐中，帶領全鎮廣大黨員干部心往一處想、勁往一處使，團結協作，齊心合力，較好的完成了各項工作任務。

二、加快經濟建設，為全鎮實現小康社會提供堅強的物質保證。

作為一個經濟基礎薄弱鎮的黨委書記，站在黨委的高度宏觀調控全鎮工作，他認為鄉鎮工作除了抓好黨的建設外，還應從農村經濟的發展來抓，所以他清楚的認識到農業是第一產業，農村經濟的發展中農業占第一位。為此，他緊緊圍繞農業增產、農民增收這兩個熱點和難點問題作文章，采取有效措施，加快農村經濟發展。

(一)加大基礎設施建設力度。帶領全鎮干部,把加強基礎設施建設作為改善群眾生產生活的首要任務，積極爭取上級部門扶持，全面加強基礎設施建設工作。一是多方爭取項目資金,改善政府辦公條件。投資XX萬元對政府辦公樓后面的土峁進行挖掘，新增建筑面積多平方米，為下一步的政權建設打下了堅實的基礎。爭取資金X萬元，計劃修建會議及餐飲樓一座，目前該工程正進行招標工作，預計X月中旬開工，XX月正式投入使用。二是積極改善投資環境，加大招商引資力度。聯系謝家溝村致富不忘家鄉人的農民企業家汪峰、汪成亮，投資多萬元建成橫山龍泉生態養殖場，目前已正式投產，預計年產值X萬元。主動與榆林市祿生源土特產開發有限公司聯系，免費提供場所在原付家坪鄉政府創辦了羊肉和雜糧加工廠，進一步拓寬了周邊群眾的增收渠道，取得了良好的社會效果。武鎮村在外創業人士李成平通過積極爭取，愿意出資X萬元改造武鎮街道，已達成初步意向。三是投資多萬元的實施了武鎮村淤地壩、口糧田改造項目。四是通過多方協商、積極爭取了X個村的農網改造項目，目前，前期測量工作已全部完成，秋收以后將全面開工。五是爭取資金多萬元實施了X個村的人飲項目。維修和新建淤地壩座，完成水土治理面積.X平方公里。六是投資多萬元實施了X個村的“一事一議”項目，有效改善了農村基礎設施。

(二)加大特色產業開發力度。進一步調整農業產業結構，大力發展特色農業。改善羊子品種，鼓勵群眾養殖，興辦加工廠，將產品深加工，拉長產業鏈，增加農民收入，成立農民合作社，帶動群眾共同致富。一是改善農作物品種，打造農業種植基地。在耕種條件較好的XX個村建立了大明綠豆、地膜玉米、紫花洋芋、小雜糧種植基地，種植面積達多畝。二是繼續推廣大棚和地膜種植產業，進一步提高農作物效益。種植地膜玉米多畝，建成葡萄和各種蔬菜大棚XX個，經濟效益相當可觀。三是加大扶持規模、特色養殖。全鎮現有特色養殖戶家，其中：養豬專業戶X家、養雞專業戶家、養兔專業戶X家、養羊專業戶X家。通過這些特色養殖專業戶的示范帶動,當地的群眾進行分散養殖,幫助一些困難群眾盡快擺脫了貧困,人均純收入躍上了一個新的平臺。四是采取“公司+農戶+基地”的訂單農業模式，榆林市祿生源公司與各種植基地和羊子飼養戶簽訂合同，以不低于市場價格的保底價收購農畜產品，確保了農民收入。龍泉生態養殖場成立農民專業合作社，將周圍的散養戶全部集中起來，統一經營，統一分工，既避免了風險，又提高了效益。五是切實把各項優惠補貼政策落到實處，及時將化肥補貼、地膜玉米補貼、玉米良種補貼等惠農資金發放到戶，提高農民種植積極性。

三、繁榮社會事業，為全鎮經濟社會發展提供堅強的活力保證。

帶領全鎮干部以“以人為本、穩定和諧”為主題，著力抓好計劃生育、安全生產、教育衛生等工作，促進社會事業的全面進步。一是抓好人口與計劃生育工作。以創“國優”為契機，以穩定低生育水平、提高人口素質為核心，按照年初目標責任書嚴格要求，定期考核。截止目前，全鎮人口出生X人，出生率為.X‰。完成“四術”任務例，其中結扎X例，打擊“兩非”案件X例。共發放獨生子女保健費X元。計生信息系統進一步完善，計劃生育行政執法工作切實開展，群眾生育觀念發生明顯轉變，人口素質得到了進一步提高。二是建立健全社會保障體系。做好民政救濟工作，摸清貧困人員底子，根據困難程度及時給予救濟保障。切實做好低保戶、五保戶申報，復員軍人關懷，農村危房改造等惠民工作。截止目前共發放農村低保資金X萬元，救災救濟款XX萬元，危房補助資金XX萬元;整合運用社會扶貧、計生幫扶和黨員結對幫扶資金，幫扶困難群眾X人;積極組織群眾投保參保，嚴格落實各項醫保政策，切實做好異地看病人員材料申報工作，要求業務人員在X個工作日內完成申報工作，確保參保人在XX個工作日內領到補助資金。

截止目前，全鎮共報銷醫療費用X萬元，目前已全部發放到位。養老保險收繳工作已接近尾聲，累計參保人數X人，參保率達%。三是高度重視安全生產、防汛救災工作。加大安全生產監管力度，明確安全生產責任制，年初安排專人對全鎮境內的地質災害隱患點進行排查，及時上報新增地質災害隱患點。制定應急預案，抽調身體素質好的干部，充實到應急分隊中。X月X日凌晨X時左右，武鎮沙坪黑山則發生大面積塌方，交通堵塞，帶領應急分隊第一時間趕赴現場并雇傭兩臺挖掘機利用一天時間恢復交通，對可能發生二次塌方的隱患報公安局批準后實行爆破處理，徹底消除了這一隱患點。加大對違法行為的打擊力度，聯系響水交警中隊對客車超載、三四輪、摩托車非法拉人現象進行不定期打擊，累計警告X人，行政拘留XX人，有效遏止了重大安全事故的發生。認真落實防汛抗災工作，成立防汛抗災工作領導小組并制定應急預案，通過村務公開欄、廣播、橫幅等形式進行防汛抗災宣傳，提高群眾的災害防范意識及應急處理能力。

實行領導帶班制度，要求值班人員必須保持小時通訊暢通，及時將縣氣象部門、防汛辦發布的氣象信息通知各村防汛值班人員，并隨即布置好防汛救災應急各項事宜。四是繼續加強封山禁牧工作。深入貫徹落實市、縣關于封山禁牧工作的總體部署和要求，加大稽查和宣傳力度。并對全鎮羊子逐戶進行登記，實行檔案管理，以草定畜。推行鎮、村、組、戶協作監管的辦法，對羊子實行月報表動態管理，及時準確掌握各村封山禁牧工作的進展情況。鎮封山禁牧大隊與各羊羊戶簽訂了《封山禁牧保證書》，對偷牧、亂牧者下達了《限期整改書》，責令限期整改，嚴禁偷牧、亂牧行為。截止目前，累計發放《陜西省封山禁牧條例》多冊，刷寫固定標語XX條，制作大幅宣傳牌X塊，處罰放牧戶X戶次，累計罰款多元，處罰案卷票據健全規范。

體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，始終與老百姓保持血肉聯系，對來說是一種自覺行動。如今，武鎮老百姓的生產生活條件比以前好多了，但還想著人民群眾還有不少困難需要我們黨員領導干部與他們同甘共苦。群眾的眼睛是雪亮的，只要你奉獻了一片赤誠，他們是不會忘記的，在老百姓的心里始終裝有一個劉書記，是他帶領武鎮廣大干部群眾抓黨建、強經濟、保穩定、構和諧，努力奮進在經濟社會快速發展的進程中。

?? 黨委書記工作崗位事跡材料 ??

三年來，本人在組織的培養和同事關心支持下，個人始終堅持高標準、嚴要求，勤奮踏實地完成本職工作，也順利完成了上級組織和領導交辦的各項工作任務，個人思想認識和能力素質上都有很大提升。現將工作情況總結如下。

一、堅定政治立場，緊跟上級黨委步伐。

? ? ? 三年來，本人能認真貫徹執行黨和國家的路線方針政策，自覺加強XXX新時代中國特色社會主義理論學習，深入領會科學的思想方法和思維理念，堅持理論聯系實際，政治立場堅定，堅守道德重品行。大局意識和原則性強，在大是大非面前和事關方向性、原則性問題上，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、行動上堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。始終自覺維護上級黨委的決策部署，不折不扣的抓好貫徹落實。

二、突出能力提升，提高服務工作的水平。

? ? ? 三年來，不斷加強學習理論知識和先進典型，個人思想認識，理論水平，知識結構，工作能力得到較大提升，先后牽頭制定和完善了《黨委中心組學習制度》《黨委民主生活會制度》《干部職工周一學習例會制度》《干部職工請銷假制度》等規章制度，做到用制度管人管事。建立健全了《黨委議事規則》，對重大問題堅持黨委研究、民主決策。強化經常性考核，完善定期考核，實行延伸考察，運用巡視、經濟責任審計等成果，使定期考核、平時考核與任前考核相互補充、相互印證，增強干部考核評價的科學性和真實性。三年來，嚴格按照黨員發展標準和程序，有組織、有領導、有計劃地為組織不斷吸收“新鮮血液”，共納新發展了69名黨員，41名預備黨員按期轉正；20xx、20xx兩年，共組織5期“萬名黨員進黨校?善洲故里先鋒行”黨員培訓班，實現了普通黨員進黨校集中培訓累計達100%的目標。以推進“人才扶貧工程”為統領，20xx年，逐人審核過細，以38名優秀青年黨員為基礎，成立了青年人才黨支部，對青年人才黨支部進一步優化調整，在干部任用方面，XX鎮2人被上級黨組織提拔為鄉科級副職干部，招錄公務員和事業單位人員4人，任命為總支副書記1人，選任村副主任和支部書記3人。

三、堅持苦干實干，認真履行工作職責。

? ? ? ?認真履行抓基層黨建工作主體責任，黨組織書記切實履行第一責任人職責。壓實責任，年初研究，對黨建工作安排部署，季度研判，對存在問題及時糾偏，年中調研巡查，對各黨組織工作一村一村過細，年末總結，挖掘典型、查找不足。三年來，共打造黨建示范點8個，建成村民小組活動場所72個，黨支部達標創建46個。20xx年，通過再現“黨建+紅色文化”經典、踐行“黨建+僑鄉文化”真諦、弘揚“黨建+民俗文化”主題“三張牌”，傳承紅色基因、筑牢黨建基石，建成XX社區“黨建+文化”市級示范點1個；始終把脫貧攻堅作為最重大的政治任務，堅持精準扶貧精準脫貧基本方略，堅持目標導向、政策導向、問題導向，全面貫徹落實中央和省、市、縣脫貧攻堅的決策部署，建立高效的指揮調度機制，重點抓產業就業扶貧、基礎設施、住房安全保障、扶貧政策落實、脫貧成效鞏固、精神扶貧扶志、駐村幫扶、痕跡檔案規范管理八項重點工作，聚焦目標，掛圖作戰，完成各項目標任務。“黨建扶貧雙推進”持續鞏固，每個社區有1—2個“黨支部+合作社”示范點，產業組織化程度有效提升；充分發揮建檔立卡戶中152名黨員的示范作用，先脫帶后脫、已脫帶預脫。認真開展“黨員日”活動，黨員的影響調動、增強貧困群眾脫貧致富的內生動力。目前，15個貧困村全部脫貧出列，3192戶13377人穩步脫貧，全鎮貧困發生率下降到0.006％。

四、堅持目標導向，推動地方經濟發展。

? ? ? 三年來，堅持履職盡責，努力推動XX經濟社會跨越發展。一是產業結構調整步伐加快。農業提質升級深入推進，糧食、茶葉、烤煙、核桃、甘蔗等產業穩中有增，石斛產業發展趨于理性化，XX黃山羊、櫟果豬、車厘子、虹鱒魚、滇重樓、紋黨參等產業規模擴大，肉牛產業快速發展，成立肉牛養殖專業合作社1個，建成100頭規模化肉牛養殖場5個，覆蓋建檔立卡貧困戶3195戶，第一批新增養殖能繁母牛958頭。茶葉精深加工、石斛產品加工等非公經濟健康發展。第三產業發展步伐加快，僑鄉文化廣場建成使用，XX僑鄉旅游小鎮建設取得階段性成效，XX美麗鄉村旅游項目有序推進，電子商務迅速崛起，信息化服務水平明顯提升。二是人居環境更加優美。僑鄉旅游小鎮建設有序推進，僑鄉綜合文化服務中心建設完成。人居環境綜合整治成效顯著，共硬化串戶路、入戶路、庭院硬化43.6萬平方米，人居環境質量提升1701戶。河長制落實有力，全鎮河流精細化管理不斷加強。基本農田保護、造林綠化、森林撫育、退耕還林還草、樹種結構優化、地質災害防治等工作穩步實施。三是基礎設施建設成效明顯。項目謀劃、儲備、爭取等工作更加高效，項目推進、督查、預警通報等機制更加完善。20xx年，共投入農村基礎設施建設資金5464.5萬元。僑鄉文化廣場、集鎮污水處理廠、僑鄉大道、易地扶貧搬遷等在建項目快速推進；整鄉推進項目、衛生室等續建項目相繼竣工。美麗鄉村建設深入推進，農田水利、道路交通、人畜飲水等項目穩步實施，農村基礎設施不斷完善，農村生產生活條件持續改善。“淘寶進農村”工程全面實施，農村淘寶已覆蓋全鎮11個村（社區）。四是改革創新不斷深化。體制改革邁出新步伐，政府機構改革扎實開展，行政審批制度改革成效明顯，戶籍制度改革全面鋪開。農村綜合改革穩步推進，農村土地承包經營權確權登記頒證工作有序開展。社會事業改革全面推進，事業單位、國有企業公車改革順利完成，財稅金融改革縱深推進，農村信用體系建設穩步推進。農業、教育、醫療等方面對外交流合作持續加強。五是社會事業不斷進步。學前教育不斷鞏固，高中教育再創佳績。就業創業工作力度加大，全民創業氛圍更加濃厚，三年來累計轉移就業1.9萬人次。醫療衛生服務體系建設取得新成效，基本公共衛生服務均等化水平不斷提高。人口計生政策落實到位，全面兩孩政策有序實施，人口自然增長率控制在5‰以內。社會保障制度改革不斷加快，城鄉居民基本養老保險實現全覆蓋。農村危房改造及抗震安居工程、保障性住房建設進展順利，群眾住房差、住房難問題得到有效緩解。老齡、檔案、史志、共青團、婦兒工委、民兵、預備役、民族宗教等工作扎實開展，為全鎮經濟社會發展作出積極貢獻。六是民主法治不斷健全。依法治鎮深入推進。法治政府建設步伐加快，政府依法行政能力有效提升，“七五”普法有序開展，公民法律意識和法治觀念進一步增強。“平安XX”“法治XX”建設穩步推進，包保責任落實到位，信訪工作和防處邪教工作走上法治化軌道，社會治安防控網絡建設逐步完善，“輯槍治爆”“掃黃禁賭”“綜治維穩”“禁毒防艾”“防處邪教”“黃龍玉礦山整治”等專項行動扎實開展。安全生產態勢總體穩定，食品藥品安全保障水平全面提升。

五、嚴守紅線底線，清清白白干事創業。

? ? ? 本人加強對《中國共產黨廉潔自律若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等廉政知識方面的學習，嚴守各項規章制度，把準人生方向，端正言行舉止，時刻保持清醒的頭腦和良好的精神狀態，在工作、學習、生活中，認真遵守組織紀律和干部廉政條例，做到了防微杜漸和自重、自省、自警、自勵，與周圍同志打成一片，和各站所關系融洽，自覺抵制社會不正之風的影響，凈化自己的朋友圈，不出入娛樂場所，不參與任何形式的賭博和賭酒活動，積極培養高雅的生活情趣，養成良好的生活習慣，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

六、直面問題短板，自我完善提高

三年來，本人雖然在黨委書記的崗位上做了一些工作，但與組織的要求和群眾的期盼還有不小差距，具體為：一是創新意識有差距，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，只安于表面，以往的經驗就是對的，缺乏創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。二是知識面不寬。依法執政、發展經濟、駕馭經濟社會發展全局的能力不強。三是督促黨委決策的落實有差距。許多工作雖然安排了、部署了，但是監督管理環節上還有不盡人意的地方，執行力有待提高，特別是科學化、精細化管理不到位。下一步，我將針對不足，增強學習意識，不斷學習黨的基本路線、方針、政策，學習科學文化，學習業務知識，學習群眾工作方法，不斷自我完善、自我提高，針對工作職責，積極擔起黨委工作的主體責任，認真履職盡責，為加強基層黨的建設和一方經濟發展貢獻力量。

?? 黨委書記工作崗位事跡材料 ??

受組織的安排，我于3月調xx鄉任黨委書記、人大主席。自任職以來，本人堅持以一個共產黨員、領導干部的身份嚴格要求自己，積極落實科學發展，認真實踐“三個代表”重要思想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，按照“德、能、勤、績、廉”的要求，努力提高自己的政治理論和實際工作水平，認真依法履行自己的崗位職責，團結帶領干部群眾，圍繞社會主義新農村建設目標，理清思路，扎實工作，各方面都取得了一定成績。現述職如下：

1、抓決策，開好三駕“馬車”

xx是塊紅色的土地，是賀龍元帥刀兩把菜刀鬧革命的起始地，但這里同時也是一塊邊遠貧窮的土地，山大人稀，交通閉塞。我深知，要想改變這種面貌，必須得從改善基調設施抓起。調來xx后，我組織黨委政府一班人，深入村組，調查研究，提出了打造“魅力、實力、活力、和諧”xx的戰略目標，為一方經濟發展開好了三駕馬車。

一是開好基礎設施這駕“動力馬車”。

5年來，我們多方籌資金，爭取項目，把加大基礎設施建設作為改善民生的重點來抓，共爭取各方面的資金9000多萬元。全鄉10個村，村村通公路，村村通水泥路，全鄉58個組有47個組通了公路，道路硬化里程位居全縣第一；新建移動機站5個，全鄉移動通信覆蓋率達100%；成功改制鄉電站并啟動實施農網改造工程，實施了桑植坪低產田改造工程，解決了1000多畝的稻田灌溉問題；建畜水池13個、架水管12500多米、修水渠6800米，解決了3800多人的人畜飲水難問題；完成了集鎮街道的亮化、綠化；修建了大橋5座、村部5個、衛生室3個、農家書屋5個、鄉中心小學食堂和宿舍樓、敬老院、司法所、文化站，啟動了鄉衛生院的建設工程。

二是開好水電開發這駕“活力馬車”。

xx是澧水的發源地，境內溪溝縱橫，水利資源十分豐富。為了充分利用好這一優勢，我組織黨委政府一班人，大力招商引資，積極保護投資環境，搞好水電開發。5年共引資1.8億修建了楠木坪、穿洞峽、遼竹灣、車湖湖、車灣5個水電站。目前，楠木坪、遼竹灣、車基湖電站已投產使用，車灣、車基湖電站正在修建之中。

三是開好民營經濟這駕“實力馬車”。

xx歷來以便以紙廠、象棋廠、和電站而出名。隨著社會的發展，這些企業已農漸被新陳代謝。幾年來，我們充分利用本地資源，引導和鼓勵農民投資興業，為他們辦廠創造良好的環境。如今，我鄉新的民營經濟已初具規模，全鄉共有粽葉選廠5個，高爾夫球木丁廠1個，木材加工廠3個，無污染精炭廠2個，磚廠3個。解決了1500多人的就業問題。

一是管好黑山羊養殖這塊基地。xx是一個林業之鄉，有著豐富的草場資源，為農民發展養殖提供了大好條件。為了切實把養殖產業做大做強，我們提出了“萬只羊黑山羊養殖基地”的目標。多次組織農民到鶴峰、寧鄉等地實地考察，并聘請專了專家進行了養殖技術培訓；制定了發展產業的優惠政策，每年拿出1萬元用于獎勵養殖大戶；率先在全縣成立了第一個養殖協會，全員達260多人，幅射到臨近的五道水、四門巖、河口等周邊鄉鎮。

二是管好粽葉生產這塊基地。過去，xx山大地少，農民生活在貧窮的夾山溝里，沒有任何經濟來源。黨委政府看在眼里，急在心里，經過多方考察，決定把粽葉這一天然資源變成農民發家致富的金葉子。鼓勵并扶持袁啟文等有一定帶富能力的黨員興辦粽葉選廠，并積極幫他們組織銷路。在他們的帶動下，如今鄉內已有粽葉選廠5個，產品暢銷海內外，解決了300多人的就業問題，而這滿山粽葉也變為了村民取之不盡的搖錢樹，成了農民發家致富的好途徑。

三是管好娃娃魚養殖這塊基地。青山有好水，xx是澧水的源頭，溪溝眾多，是娃娃魚生長繁殖的天然環境。黨委政府根據這一優勢，引資興辦了“穿洞峽、桑植坪、水田壩”三個娃娃魚養殖場，養殖娃娃魚近萬條，產生了良好的經濟效益。并帶動了村民養殖的積極性，目前，全鄉共有37個農戶養殖了娃娃魚。

一是打造文化鄉鎮這面旗。xx歷史悠久，民族底蘊豐富，是桑植縣有名的文化之鄉，為了將這塊招牌做大做強，豐富群眾的文化生活，鄉黨委連續三年舉辦了三屆民民族文化節，并在全鄉10個村形成了各具特色的文藝表演隊伍，鄉黨委于投資40多萬元修建了鄉文化站，成立了老年協會，打造了以“背簍舞”為口牌的文化精品，并在首屆桑植民歌節參賽獲第一名。

二是打造生態鄉鎮這面旗。xx不僅是紅色的土地，而且山川秀美，地產豐富，更是一個天然的綠色家園。在20，黨委政府就提出了打造“生態xx”的目標，幾年來，實施了退耕還林1萬畝，天然林保護工程13萬畝，栽植了光皮樺1000畝，投資20萬元在澧水沿河兩岸植篷竹26公里，投資15萬元打造了紅巖壁漂流游。創建了桑植坪國家級生態村，申報了國家級環境優美鄉鎮，被評為張家界十大魅力鄉鎮之一。

三是打造和諧鄉鎮這面旗。鄉黨委堅持圍繞“和諧”二字，創先爭優，大力做好綜治和計劃生育這兩篇文章，努力構建和諧xx。計劃生育工作連續六年獲縣年終考核前二名，連續五年獲市一類鄉鎮。20被榮獲張家界市“計劃生育紅旗鄉鎮”光榮稱號。綜合治理常抓不懈，始終把社會穩定工作放在黨委政府的首要位置來抓，年綜治工作被評為市縣一類鄉鎮，21獲全縣第一名，并且涌現出了莫小林這樣的見義勇為的平民英雄，真正做到為一方百姓的平安起到保駕護航作用。

作為一把手，我十分注重調動班子成員的積極性，注重整體戰斗力的培養。從我到xx工作的第一天開始，就把“抓班子，樹形象，創一流鄉鄉”作為我工作的奮斗目標，積極倡導班子成員及分管的工作都要爭先創優。為了實現這一目標，我主持制定了一系列的辦法措施。

一是管好“人”。落實縣紀委關于領導干部廉潔自律“十個嚴禁”的規定。實行黨政領導和村組干部重大事項報告制度、述職述廉、廉政檔案管理制度等，使領導干部做到了不收送紅包禮金，不公費旅游，不參與賭博，不入股辦礦。幾年無任何違法違紀事件發生。

二是管好“權”。用制度規范干部權力行使，我鄉進一步規范了用車制度，接待用餐制度、財務管理制度，救災資金發放管理制度，從制度上預防腐敗現象的發生。

三是管好“錢”。進一步強化財務管理，規范了計生、民政、綜治等部門的財務審批程序，做到了帳務管理一支筆審批，防止多頭審批，有效地控制、節約資金，防止高消費娛樂活動等的浪費行為的發生。通過一年的運行，取得了較好效果。調動了干部的積極性，切實轉變了干部作風，營造了和諧的共事氛圍。一年來，大家心往一處想，勁往一處使，鄉村兩級班子的戰斗力、凝聚力明顯增強。

三、率先垂范，較好地執行了廉政紀律。

一是敢講敢當，一身正氣。俗話說，“上梁不正下梁歪”，黨委書記是基層群眾的帶路人，是黨和政府的代言人，代表黨和政府的形象。擔任鄉黨委書后，我盡快進入角色，以一個黨員的標準嚴格要求自己，解決矛盾實事求是，敢講敢當，不偏不向。堅持做到行的正，走的直，表里如一，廉潔奉公。

三是心誠待人，一身和氣，我深知，作為鄉鎮一把手，身處各種矛盾的焦點上，在工作中，我始終以誠誠相待，不打官腔，不擺架子，盡量做到有容人之雅量，容事之修養，廣納眾人之言，廣集眾人之智，為下屬創造一個心情舒暢的工作環境。

三是廉奉公，一身清氣。我深明“公生明，廉生威”的道理。在廉政的問題上，我始終保持清醒的頭腦，耐得往寂寞，守得住清貧，頂得住誘惑，經得住考驗，做到了嘴不貪，手不伸。重大問題、敏感問題，堅持集體討論，陽光決策，不搞權錢交易。個人從未向企業、部門伸過手。對全體班子成員和干部職工我也堅持嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，營造了很好的廉政氛圍。

四、幾點體會：

一是必須制定切實可行的工作思路。我認為，本屆黨委政府提出的魅力、活力、實力、和諧xx，以及后來的富裕、生態、和諧xx的工作思路是完全正確的，符合上級政策，搶抓了發展機遇，所以取得了很好的效果。

二是必須緊緊依靠廣大干部群眾。無論是發展經濟，還是興辦公益事業，都必須得到群眾的擁護，得到干部的支持，得到各部門的配合。本屆黨委政府的各項工作所取得的成績，不是我個人的功勞，是廣大干部群眾共同努力的結果。

三是必須要有契而不舍的精神。市場經濟競爭激烈，鄉鎮要活，關鍵要跑項目，爭資金，發展經濟。而跑項爭資靠的就是契而不舍的精神，要腿勤、嘴勤，要放得下架子，受得了委屈。

四是必須以身作則，率先垂范。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子。”作為一把手，不可能事事親力親為，但必須做出榜樣。一年來我時時提醒自己，要求大家做到的，自己必須首先做到。各項工作我也力爭帶頭去做，帶頭完成。同時我也希望每一個班子成員在工作和生活中都以身作則，率先垂范，形成標桿。

5年來，我的工作也還存在許多不足，如經濟增長不快，主導產業不突出；財源稅源枯竭，發展后勁不足；社會矛盾增多，經濟發展環境不優；個人忙于事務，深入部門企業村組的時間太少等。這些都需要在來年的工作中認真加以克服。

總之，在xx任職的這一屆，我較好地履行了自己的職責，各項工作都得到了縣委、縣政府的充分肯定和群眾的認可，但距離黨和人民要求還很遠，在今后的工作中，我要一如既往地帶領大家發揚艱苦奮斗、求真務實的作風，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，為建設一個經濟發達、文化繁榮、社會安定、人民幸福的新xx作出自己最大的努力。

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三年來，在縣委、縣政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持用科學發展觀統領全局，深入調查研究，吃透鎮情，明晰工作思路，狠抓工作落實，認認真真地履行了各項工作職能。

一、認真實踐“三個代表”重要思想，堅定不移地貫徹執行黨的路線方針政策

以開展黨員先進性教育活動為契機，認真學習了“三個代表”重要思想、黨的XX大和XX屆四中、五中全會精神，進一步堅定了政治方向、政治立場和政治鑒別力，努力在政治上同以胡錦濤為XXX的黨中央保持高度一致，與縣委、縣政府保持高度一致，增強了全面貫徹黨的基本理論、路線、方針、政策的自覺性和堅定性。創造性的將省、市、縣各級政策和蘭陵工作實際相結合，確保了黨的政策不折不扣地落實到基層。

二、深入調研，吃透鎮情，確立明晰的發展思路

本著“依靠群眾、調查研究，吃透鎮情、科學決策”的原則，深入基層、企業進行調查研究，和黨政領導班子成員一起對蘭陵整個經濟社會發展情況進行了深刻分析，對工作重點進行了進一步調整、加強，研究制定了“構建三個區域經濟全面推進蘭陵發展”的總體工作思路:中部城區以承載歷史、弘揚文化為主線，展現古鎮酒都風采，實現城鎮建設與旅游開發的聯動發展;南部礦區以石膏資源為依托，組建產業集團，形成加工基地，規范礦業秩序，解決交通難題，樹立企業主形象，實現和諧發展;北部菜區以蔬菜產業為主導，創建基地，促結構調整，上加工項目，增種植效益，建設農工商為一體的蔬菜區域。總體上以"城區、礦區、菜區"三個經濟區域為重點，城區為中軸，礦區、菜區為兩翼，全面推動蘭陵經濟快速、協調、健康發展。全鎮各級圍繞這些工作思路和任務目標，奮力拼搏，扎實工作，經濟和社會各項事業呈現出良好的發展勢頭。實踐證明，確定的這些工作思路、工作重點以及總體工作的調整和加強，符合科學發觀的要求，也符合蘭陵工作的實際。

三、堅持民主集中制原則，充分調動班子成員的積極性

把貫徹民主集中制原則，作為正確決策、凝聚力量、做好工作的重要措施。將工作任務和目標進行明確分工，團結協作。對重大問題的決策，廣泛聽取方方面面的意見，在班子內部充分發揚民主，集思廣益，形成共識，集體決策，分頭落實，不搞一言堂。注意總攬全局，加強團結，與其它領導成員之間相互信任、相互支持、相互關心。注意調動班子成員的積極性，支持班子其它成員行使自己的職能，班子成員團結協調，心齊氣順。班子內部形成了團結一致干事業，齊心協力促發展的良好局面。

四、帶頭轉變作風、弘揚正氣，樹立蘭陵良好的風氣

把干部風氣的轉變作為推動蘭陵經濟快速發展、實現和諧穩定的關鍵，提出在領導干部中樹立“維護大局、團結和諧，奮發進取、爭創一流，清正廉潔、依法辦事，為民務實、真抓實干”良好風氣。在積極倡導帶動下，從黨政班子成員到各級領導干部，都率先垂范，以身作則，帶頭轉變作風、弘揚正氣，在廣大領導干部中樹立了良好風氣，帶動了黨風政風及整個社會風氣的初步好轉。

五、堅持廉潔自律，帶頭搞好廉政建設

認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任，在工作中，一是政治上嚴格要求自己，同各級黨組織保持高度一致，抓好黨在農村各項政策的貫徹落實。二是注重加強團結，及時把握班子成員思想動態，保持了班子的整體團結，增強凝聚力和戰斗力。三是能夠堅持民主集中制，充分發揚民主，傾聽班子成員和各方面意見，集思廣益，不搞一言堂。四是公道正派，不吃請，不請吃，在外出發從不在部門、企業、村吃飯。五是狠剎不正之風，宏揚正氣，嚴禁工作時間飲酒，嚴禁工作時間下棋、打牌等娛樂活動，嚴禁結拜仁兄八弟，嚴禁拉拉扯扯，搞小團伙，保持了黨員干部隊伍的純潔性。

總之，三年來，雖然取得了一定成績，但離領導的要求還有一定差距，工作中還存在許多困難和問題。在今后的工作中，我決心繼續發揚好的作風，不斷改進工作，迎難而上，力爭把全鎮各項工作做得更好，為建設和諧穩定社會環境，加快蘭陵經濟發展做出新的更大的貢獻。

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自參加第二批教育實踐活動以來，根據市委和局黨委對教育實踐活動的安排和部署，個人深入學習受教育，廣開言路聽意見，談心交流求建議。通過大學習、大討論、大黨課、大走訪、大家談等活動，對中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義有了新的認識。先后召開4次座談會，并通過信函、網上征求意見建議、談心談話、督導組反饋等形式，共征求意見建議21條。近期又通過大談心活動，與局黨委班子成員、機關中層干部、市直各醫療衛生單位黨政正職共計43人次進行了談心談話活動。在此基礎上，對照“三嚴三實”要求，自我檢查、自我剖析，盡可能地給自己畫好像，自我警醒，自我提高，同時也接受組織和同志們的監督。

能堅定理想信念，擁護黨的領導，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持一致;自覺維護局黨委班子的團結和統一，自覺執行局黨委班子的集體決定，自覺維護系統的改革發展和穩定的大局。在作風建設上，能認真學習和執行規定，思想上認識到加強作風建設是檢驗我們黨員干部世界觀、人生觀、價值觀的試金石。反思自己在遵守政治紀律方面也有不足之處，在貫徹黨的思想路線上，與時俱進做得不夠，創新意識不強，表現出對自己要求不嚴。在工作作風上，力主求真務實、雷厲風行，但日常抓落實不到位，對中層的執行力要求不嚴。工作不深入，浮在面上多，有官僚主義表現。領導作風較為平實溫和，但有急躁情緒。同級班子成員交流溝通少，對中層干部和職工談心關心少。在生活作風上較為嚴謹，有著較為健康的生活情趣，為人公道正派，但有享樂主義表現，講排場、講品牌、講待遇。

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教育實踐活動開展以來，通過不同渠道廣泛征求意見建議，近期又進行了較大范圍的談心談話活動，市委督導組也給了我們很好的反饋意見，現就個人在四風方面存在的主要問題匯總如下：

1.學習多流于形式。作為中心組學習召集人，不能按照年初制定的黨委中心組學習計劃組織班子成員全面系統深入地開展學習，相關政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，學習的自覺性、積極性和主動性不足，以會代學、以工代學的情況多，系統學理論少，學習形式和方法相對單一。發材料、照書本通讀領學的多，研討的少;帶著問題學，理論聯系實際的少;請人講學，學深學透的少。醫藥衛生體制改革、食品安全監管，是我們工作的重點，也是我們工作的難點，但對理論的學習、政策的解讀還不夠，滿足于應付日常工作，照葫蘆畫瓢，學而不思、學而不用。個人在學習上也缺少主動性，學習專業知識較積極，學習政治理論、法律法規相對較少，干部在線學習也抓得不緊，每年總要到年底才完成任務。對下級黨組織的學習也指導不力，督查不嚴，效果不詳。

2.工作作風漂浮。滿足于開會議提要求，檢查監督少，很多工作落實不到位。辦公室搬到新區后，更是滿足于看材料聽匯報，跑市委、政府部門匯報、協調少了，到市直單位摸底、體驗、指導工作也懶得去了，下縣區督查推進工作也較稀缺。衛生監督協管隊伍建設是全省去年監督工作的重點任務，我們只是發了一個我們市里的實施意見，開了一個現場會，讓職能處室組織人員下去走了一圈，自己一次也沒有去點上專題查看，只是開展其它調研到鄉鎮時順便問問情況，結果是網絡隊伍確實存在，但人員、經費、職責最后都沒落實。主管局機關辦公室、政治處和食衛處，大家總感到這幾個部門會議多、文件多，工作開展往往注重形式，以會傳會，以文傳文，務實性少，不去檢查落實，不少工作也就不了了之。“傳聲筒”害死人，從小病會演變成機關痼疾。

3.黨建工作重形式。我所抓的黨建工作，不少活動還流于形式。我們創新了不少活動載體，可缺少系統的評估，如黨員集中活動日、衛生志愿者服務、道德講堂、文明行業創建、先進典型選樹、基層支部量化考核、黨派活動等都還沒有很好地形成制度化、規范化。如對基層黨支部的百分制考核，雖然我們制定了不少量化、物化的考核指標，但實際運用時，仍顯得指導性和操作性不強，每年的先進基層黨組織評選也從未以此為依據，久而久之不加改進，這項制度會成為一種擺設。因此，要遠離形式主義作祟，我們還有很多工作要做。我對系統的黨建工作抓得緊抓得多，而對機關黨建尤其是機關支部工作抓得少，“三會一課”制度有時流于形式。

1.不能為基層和群眾解決更多問題。滿足于開會布置聽匯報，深入基層調查研究少。一年下來都不能保證每個縣區、每個市直單位進行一次以上的專題調研，即使調研，指導工作也不具體。縣區調研常常是蜻蜓點水、走馬觀花，去鄉鎮、村的少，接地氣不夠。基層的衛生人才隊伍建設、績效工資改革、基本藥物制度實施、鄉村一體化管理、縣級公立醫院改革、基層中醫藥服務能力提升、村醫養老和補助政策等很多課題需要我們去研討，基層醫療機構和基層衛技人員需要我們幫助他們破解難題，為他們排憂解難。市直醫療單位也有著各自的發展瓶頸和困難，我們又做了多少雪中送炭的事情?捫心自問，作為一名市直衛生行政主管部門的領導，我不禁汗顏。我們總強調缺錢少資源，心有余力不足，實則是我們浮在上、下不去、未用心。去年我曾先后數次赴縣區調研基層衛生人才狀況，掌握了不少情況，也進行了一些分析，但七忙八忙最終也未完成調研報告，更未提出針對我市現狀的一些解決辦法和指導意見，這個事例也說明了我在踐行群眾路線，幫助基層解決問題上練了虛功。近兩年我們推基本藥物制度實施的全覆蓋，要求要達到90%左右，但僅達到60%，主要原因是這些縣區至今還沒有出臺落實村醫定額補助政策，實施基本藥物制度后，村醫的收入得不到補償和保證，肯定沒有積極性。對此我們有責任，沒能與縣區衛生主管部門及當地政府溝通協調好，沒有能切實地幫助村醫解決實際問題。

2.工作中有急躁情緒。工作中，有時不注意方式方法，下去督查打擊非法行醫、參加市直單位會議、召開分管人事領導會議等，多次嚴厲地批評人，影響不好，有“官老大”思想。到市直單位參加會議和活動等，對一些看不慣的人和事常當面指責批評，有時還妄加評論，話有時也講得很重，讓基層單位領導下不了臺，氣氛凝重，場面尷尬，這是對基層單位領導缺少理解和體諒所致。

3.對機關中層干部和年輕同志關心不夠。作為黨委書記，理應更多地從政治上、生活上關心大家的冷暖疾苦、所思所愿，但整天忙于事務、業務，對個體、群體的關心關注不夠。機關不少業務處室人手少、事情多、忙不了，中層干部隊伍青黃不接、交流困難，新進公務員和軍轉干部多，還有不少長期借用人員，如何發揮好大家的積極性，更好地培養提高中青年骨干隊伍素質和能力，是擺在我們面前的重要任務。此外，局機關兩個業務處室無負責人，一個業務處室負責人長期事假，卻一直拖著未予解決，影響了業務工作的開展。

4.衛生干部人才隊伍建設抓得不到位。對市直單位領導班子建設抓得不緊，少措施和辦法，只限于參加他們的民主生活會和述職述廉大會，分析一些測評結果，下去摸底面對面、談心談話了解情況不夠,對個別班子鬧不團結,少數領導干部軟、散、不作為，沒有很好地與組織部門溝通，及時采取組織措施。衛生人才隊伍建設事關我市衛生事業發展大局，但高端人才引不進、留不住、用不上，基層衛生人才短缺、村醫網底不牢，這些都困擾著我們，也是我抓人才隊伍建設的薄弱環節。

1.平時工作有惰性，有安于現狀的思想。表現在工作上求穩怕亂，思想上多有放松，謀事創業的激情與熱情不夠高。長期在基層單位當領導，矛盾多壓力大，但只要想干事，就能做成事、干大事。而到相對矛盾不那么直接、壓力也小一些的局機關，卻感覺做成一些事較難。幾年下來，身上多了一些“驕、嬌”之氣，當前又面臨機構改革，職能調整，多少有些“等看靠”的思想，圖平穩、圖安逸。食品安全綜合協調工作，省廳職能已調出，條線這一塊今年上面又遲遲沒消息，一直在等上面的指示，導致主動作為不夠，責任狀至今未簽，專項行動也未開展，應時應景應文件而動，成了“算盤珠子”。

2.怕吃苦，少艱苦奮斗的精神。“三解三促”不到位，在農村待不住，生活中也少一些艱苦樸素的要求，講排場要面子。醫療衛生工作的重點在農村，難點在農村，弱點也在農村，但對全市鄉鎮和村兩級的醫療機構去得少，不知根底，對他們的生存狀況、人才隊伍建設、待遇保障情況，沒能很好地過篩般走一走、聽一聽、待一待，也沒有吃住在鄉鎮，察鄉醫之

苦，解村醫之難，樹創業之風，筑醫療網底做得不夠。

1.有時圖方便，會有公車私用的問題，出差時曾以公車繞道、順道看望子女、父母。

2.出差公干住宿常享單間標準，下去檢查、調研吃住也有超標準、超規格的情況。

3.接待檢查、來訪，有超標準的情況。

4.建醫院、裝修辦工場所、改造會議室追求豪華上檔次，總說要臉面，勤儉節約意識不強。

個人在“四風”問題上反映突出的問題有十余條，自我剖析原因有很多，既有客觀原因，更多地是自己主觀努力不夠，根子在自身黨性修養還不夠，為民服務的宗旨意識還不強，有不正確的政績觀，執行紀律的自覺性還不夠高，還未真正做到“三嚴三實”，學習的主動性和積極性不高等。下面就個人“四風”問題存在原因剖析如下：

我入黨整三十年，從一名青年學生到走上工作崗位，一直在衛生部門摸爬滾打，歷經多個崗位鍛煉，取得了一定的成績，但也存在不少問題，“四風”問題在我身上也有突出表現。對照黨員標準和焦裕祿等先進人物，我覺得自己黨性修養不夠是自己最大的不足，也是個人產生“四風”問題的根本所在。一是理論修養不夠。對中國特色社會主義理論體系學得不深不透，把握不好。上黨課、開會發言缺底氣，少的就是理論素養，造成有時講大話、講空話。在中心組學習的準備和召集時，不能先學一點、領先一步，當然謀劃也不夠，導致學習常常流于形式。二是政治修養不夠。理想信念沒問題，但對理想與現實的結合還把握不夠，對新時代中國夢的深刻內涵了解不全面，對醫改中的種種難題破解不夠，缺乏勇氣和信心，事業心和責任感不夠強烈，造成自身創新意識不強，擔當不夠，官僚主義、本位主義、享樂主義也就在自身有所反映。三是思想道德修養不夠。在正確對待權力觀、地位觀、利益觀上，還存在一些偏差，少了些許干事創業的激情。過早地從一線到機關，總是感到不好做事，難以看病，多年苦苦追求的醫院管理和臨床技術的經驗和積累，無用武之地，這些思想和問題就出在地位觀、利益觀上。四是作風修養不夠。在工作中，作風不夠踏實，自然就會出現急躁和浮躁。工作的主動性不強，艱苦奮斗、謙虛謹慎的優良傳統和作風保持得不好，從而也就有了“驕、嬌”二氣。

工作中，時刻為基層服務、為群眾服務、為系統內職工服務的公仆意識比較淡化，群眾觀念不強，還沒有真正解決好從群眾中來，到群眾中去的問題，從而形成官僚主義、形式主義，沒能急群眾、職工之所急，想群眾、職工之所想，沒能真正把群眾、職工的冷暖放在心上。市疾控中心等公衛機構實行績效工資后，又吃上了“大鍋飯”，收入增長的可能性變小，職工的積極性受挫，不能去幫助分析如何用好政策、學習借鑒外地好的經驗和做法。基層調研走馬觀花，“三解三促”接地氣不夠，對機關中層干部和職工關心不到位，都是自身為民服務意識不強、宗旨意識不牢、群眾路線踐行不到位的具體表現。在醫療服務的提供上，沒有真正站在患者的角度去想問題、辦事情、做決策，看病難、態度差也就成了我們行業的一個毛病。

學以立德，學以增智，學以致用。工作中，行為上出現這樣那樣的“四風”問題，淵源是我自身學習不足，修養不夠。自身學習抓得不緊，自覺性主動性不強，同時也不夠深入，疏于系統全面地進行理論學習。學習上也存在實用主義的傾向，不善于帶著問題學、不善于理論聯系實際學。不真學也就學不到真東西，能力素養的提升就會受影響，工作作風上出問題也就在所難免。

在這次教育實踐活動中，我們開展了“三嚴三實”大家談活動。通過談認識、找不足、明方向，我自己深深地體會到由于自身“三嚴三實”做得不到位，從而就會產生聯系群眾不到位、熱衷以文傳文、對自身要求不嚴格等問題。“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，謀事要實、創業要實、做人要實”，這是我們作風建設的一面鏡子，不能真正做到“三嚴三實”是我身上“四風”表現的重要成因。修身不嚴，就會工作懈怠、作風不實，圖安逸、少作為、擺官架子。律己不夠，就會降低標準，以不出格、不過分來要求自己，講排場、講穿戴、要面子。謀事不實，就會出一些虛招，做一些表面文章，就會文山會海，不能深入一線為基層排憂解難。創業不實，也就少闖勁韌勁，進取心不強，擔當不夠，對市公衛中心建設用心不夠，抓得不緊。“三嚴三實”這面鏡子照出了我的作風之弊，行為之垢。

通過大學習、大討論、大黨課、大走訪、大家談、大談心等活動，在不斷提高思想認識的基礎上，我查擺了自身存在的“四風”問題，并對成因做了相關的分析，對我而言受到了教育、觸動了靈魂。針對查擺出的問題和成因分析，提出下列整改措施并作為努力方向。

(一)加強黨性修養，堅定理想信念。

堅定理想信念不動搖，牢記“兩個務必”，堅持老老實實做人，清清白白做官，踏踏實實做事，不斷提高自身的理論素養、政治素養、思想道德修養和作風修養，努力做到為民、務實、清廉。樹立正確的政績觀，堅持實事求是，注重調查研究，一切從實際出發，大興求真務實之風，克服形式主義，避免浮夸之風，多做打基礎利長遠的好事實事，不做大話加做秀的事情。多下基層蹲點調研、“解剖麻雀”，多為基層辦實事解難事。搞好機關文化建設，關心每一個職工，凝心聚力謀發展，切實改變工作作風。

(二)堅持求真務實，切實改進工作作風。

牢記為人民服務的宗旨，全心全意為人民服務，向焦裕祿同志學習，學習他“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷。大興服務群眾之風，服務好我們的干部職工，傾聽大家的呼聲，關心大家的困難與進步;服務好基層的群眾，切實幫助他們解決一些實際困難;服務好廣大病人，解決好求醫問藥中的困難，同時注意維護患者的切身利益。反四風轉作風，關鍵在行動，近期我將做好以下工作：一是在今年九月開展“機關效能提升月”活動，在機關倡導和弘揚服務職能，自己更要將服務作為一種自覺和養成，堅決克服各種官僚主義現象;二是在系統內開展“創建人民滿意醫院”活動，讓百姓看病更加方便、安全、有效;三是集中開展打擊非法行醫專項行動，鞏固和深化現有成果，帶隊到一線找死角、清盲區，保證我市有良好的醫療市場秩序;四是牽頭推進商業賄賂治理行動，規范收費行為，查糾損害病人權益的人和事;五是做好食品安全綜合協調工作，克服“等看靠”，積極對接，主動作為;六是去相關縣區就村醫補助政策的出臺，摸底調研，聯系縣區相關領導，爭取年內有所突破;七是到市疾控中心、衛生監督所，調研解決績效工資的合理運用問題;八是民主生活會后即著手解決機關中層的人員配備問題，切實改進我們的作風，即知即改，即行即改。

(三)加強理論學習，不斷提升素質能力。

一是不斷加強政治理論學習，要深學、多學、真學，要做出榜樣，要在學用結合上下功夫，提高個人的政治素質和理論修養。二是認真學習系列講話精神，并以此為主要內容在全系統的入黨積極分子培訓班上上黨課。三是帶隊組團參加市委組織部安排的干部管理培訓，加強對醫改政策的學習，認真學習今年醫改重點工作安排及食品安全工作任務。四是改進學習的方式方法，提升學習的效果，認真做好學習型黨組織建設的推進工作，提高黨委中心組學習的質量。

(四)堅持艱苦奮斗，爭做勤廉標兵。

我要學習和弘揚焦裕祿同志勤儉節約、艱苦創業，“敢叫日月換新天”的奮斗精神，興艱苦奮斗之風。經濟在發展，社會在進步，我們也不應忘了成由勤儉敗由奢的古訓，不去講排場、要面子、擺花架子。我要嚴格執行領導干部廉潔從政準則，自覺接受黨紀約束，加強黨性修養，切實做到為民務實清廉，堅決抵制腐朽思想的侵蝕，不去追求享受搞攀比，下去調研，要實實在在、吃住從簡，不增加基層負擔。搞建設上項目，辦會辦班，一定要注意勤儉節約，堅決克服享樂主義，堅決杜絕奢靡之風，把精力更多地用在干事創業上，勇立潮頭唱大歌，有激情、有干勁、有擔當、有作為、有操守，努力做一名合格的共產黨員、一身正氣兩袖清風的好干部。

(五)著眼重要環節，抓好衛生班子隊伍建設。

加強局黨委班子自身建設。嚴格執行黨委會議事規則，完善重大事項決策機制，保證行政首長的業務決策權，加強與班子成員之間的交流與溝通。完善選人用人機制，著力解決衛生后備干部隊伍青黃不接的問題，解放思想選拔一批青中年管理骨干隊伍。統籌謀劃局機關中層干部的選拔和培養。作為第一責任人，切實抓好衛生系統的黨風廉政建設，并與作風建設有機結合，努力做到“抓常抓細抓長”。同時加大對市直單位班子成員的監督與管理，搞好廉政風險防控。

作為黨員領導干部我莊嚴承諾：在今后的工作和生活中，我堅決不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，并自覺接受監督。

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醫院黨委書記講話稿一——醫院關于黨的群眾路線教育實踐活動總結講話

尊敬的××廳長、各位領導、同志們：

最近，中央和省委都相繼召開了黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結、第二批部署會議。、省委克志書記都作了重要講話。剛才，××同志結合貫徹落實中央和省委領導的講話精神，對省人民醫院黨的群眾路線教育實踐活動作了全面總結，我受宋強組長委托，代表省委第十督導組表示完全贊同。

自去年7月以來，在省衛生廳特別是××廳長的具體指導下，省人民醫院始終把教育實踐活動作為重大政治任務，緊緊圍繞為民務實清廉這一主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入踐行“三實三同”的總載體，周密布置，精心組織，以認真的態度、嚴格的標準、務實的舉措，認真開展教育實踐活動，取得了優異的成績，被省活動辦推薦為我省第一批開展群眾路線教育實踐活動的先進集體之一，推薦到全國表彰，在此我謹代表省委第十督導組預祝省人民醫院馬到成功!

通過半年多的督導，我們認為，省醫教育實踐活動有以下幾個方面的鮮明特點和主要成績：

第一，堅持一把手總負責，為教育實踐活動的順利進行提供了有力組織保障。院長××、黨委書記××認真履行第一責任人的職責，集中精力想在前、學在前、走在前，既積極參與、接受教育，又統籌安排、有力推進，發揮了示范帶頭作用。班子成員結合職責分工，堅持以身作則，在抓好自身教育實踐的同時，又認真指導聯系部門的教育實踐活動，充分發揮了班子的示范引領作用。院活動辦加強對各支部的指導，形成了一級抓一級、層層抓落實、共同反“四風”的良好局面。

第二，堅持把學習放在首位，黨員干部踐行黨的群眾路線的自覺性進一步增強。院黨委圍繞“為民務實清廉”主題，切實把學習教育放在重要位置，采取中心組擴大學習、為黨員干部集中上黨課、支部組織政治學習、黨員干部小集中培訓、警示教育、道德講堂、觀看影片、向先進人物學習等方式，認真組織了學習。通過學習，黨員干部對教育實踐活動重大意義的認識得到了明顯提高，對馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線有了更加深刻的理解，反對“四風”、踐行為民務實清廉的思想自覺和行動自覺進一步增強。

第三，堅持開門搞活動，切實查擺到了“四風”方面存在的突出問題。院領導班子通過面對面、背靠背，召開各類征求意見座談會、民主測評、個別訪談、發放征求意見表、設置意見箱等方式，向15個省直主管部門、相關部門、22個基層幫扶醫院和單位及行風監督員代表、離退休老同志代表廣泛征求意見建議。共梳理出126條意見、建議。針對存在問題，孫院長、趙書記親自主持起草班子對照檢查材料，先后修改7次。領導班子的對照檢查材料，體現了聚集“四風”的要求，回應了干部群眾的關切，我們認為是深刻的、實事求是的。院領導班子個人對班子問題主動承擔責任，認真剖析，同時，按照中央和省委的要求，對用車、住房、辦公用房、“三公”經費開支、小金庫、出入私人會所等作出具體說明。我們認為院領導干部查擺問題的態度是誠懇的，查擺出的“四風”突出問題是比較準的。

第四，堅持用整風精神開展批評，解決自身問題的能力得到提高。民主生活會前，主要負責同志與班子成員之間、班子成員與班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間都進行了談心交心。民主生活會上，領導班子以揭短亮丑的勇氣，圍繞存在問題，認真開展了深刻的批評和自我批評，不遮掩問題，不回避矛盾，坦誠相見，既嚴肅緊張，又寬松和諧，達到了“出汗排毒”的效果，也體現了政治上的相互關心和愛護。

第五，堅持把整改貫穿始終，干部作風進一步改進。組織開展了“服務百姓健康行動”大型義診，深入推進“萬名醫師支援農村衛生工程”，深化推進優質護理等改革，進一步優化服務流程，提高服務質量，鞏固利民惠民便民措施，努力為廣大患者提供安全有效方便價廉服務。“庸懶慢浮貪”得到了有效遏制;公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費和公車私用現象基本杜絕。

第六，堅持用制度管人管事，教育實踐活動的成果得到了轉化運用。院黨委堅持把成功的經驗制度化，建立并修訂反對“四風”方面的制度31個，特別是針對十八屆三中全會提出的全面深化醫藥衛生體制改革的新要求，出臺了《服務百姓健康行動實施方案》等。這些制度內容具體，有較強的可操作性，為踐行黨的群眾路線提供了強有力的制度保障。

同志們，以上這些成績的取得是中央英明決策、省委正確領導的結果，是省衛生廳嚴格督導、醫院教育實踐活動領導小組及其辦公室高度負責、扎實工作的結果，更是全院廣大干部職工關心支持、積極參與的結果。

在看到成績的同時，我們也要看到活動中還存在一些不足，如有的干部對反對“四風”的長期性、艱巨性認識還不夠到位，整改落實的任務還很艱巨，需要我們在今后的整改工作中繼續努力。

指出：“第一批教育實踐活動已進入尾聲，但收尾不是收場，還有許多后續工作需要繼續落實。作風問題具有頑固性和反復性，形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。以往的經驗告訴我們，糾風之難，難在防止反彈。‘由儉入奢易，由奢入儉難。’教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。”我們建議院黨委認真組織學習一系列重要講話精神，按照省委的要求，繼續抓好整改方案的落實，保持目標不偏、力度不減、嚴明責任、兌現承諾。對整改方案中已經整改的要鞏固成果、防止反彈，正在整改的要加大力度抓緊落實，尚未整改的要盡快整改落實到位。要加快推進制度建設，努力建立聯系群眾、轉變作風的長效機制，把權力關進制度的籠子，阻斷“四風”的根源。要加大制度的執行力度，使制度真正成為黨員干部聯系群眾和轉變作風的行為規范。要堅持“人民醫院為人民”的宗旨，以這次活動為契機，凝心聚力，再接再厲，促進省醫各項事業更好更快發展。

醫院黨委書記講話稿二——醫院黨委書記職代會講話稿

各位職工代表,同志們：

大家新年好!

一月份歷來都是一年中最冷的一個月，而我們醫院的職代會選在這個時候召開，是希望通過這次會議，能給我院每一個職工帶去暖意，送去新春的祝福，能讓大家緊密的團結在一起。

在過去的××年，經全院職工共同努力，醫院保持了良好的發展勢頭，綜合實力不斷提升，各項工作受到了上級部門的充分肯定。我感到成績的取得，凝結著全院廣大干部職工的辛勤和汗水、愛心和行動。在此，我代表院黨委向出席大會的全體代表，并通過你們向奮力拼搏、無私奉獻的廣大醫院職工表示親切的慰問并致以崇高的敬意!向全院中層干部對醫院各項工作的支持和付出，表示衷心的感謝! 今年，是我們國家“××”的開局之年，也是我院謀新發展、加強管理、加快建設步伐關鍵的一年。我們要緊緊抓住新醫院開工的契機，爭取市、區各部門的大力支持。我們要團結一心、迎接挑戰、奮力拼搏。在新的一年里，我們要積極推進黨建工作，加強組織建設、班子建設、制度建設，緊緊圍繞醫院發展目標要求，全面抓好各項工作。院黨委要發揮好總攬全局、把握方向、協調各方的政治核心作用，抓好目標管理工作。全院要做到，把業務發展重心放在抓好醫護質量、醫療安全和醫療服務的管理上來。院領導班子決心按照三級甲等醫院的標準搭建好平臺。一方面筑巢引鳳，另一方面，我們遵醫五院才能夠在珠海這個地方找準自己的位臵，甚至形成自己的優勢，才能夠在更高的層面來增強可持續發展的能力。有了平臺，我們就可以吸引、留住人才;有了平臺，我們也可以培養、凝煉人才。在座的同志們有責任把自己的智慧，把自己的能力，把自己的學術，為搭建這一新平臺發揮其放大效應，為我院發展做出新貢獻。

代表同志們，毋庸質疑，我們醫院是在不斷發展的;這也是有目共睹的。不光是我們自己看到了，全斗門、全××人民都看得到了。但是，當我們為上一年所取得的成績感到欣喜的同時，更要清醒的認識到，我們當前遇到的挑戰和困難。面對當前醫院遇到的這些困難和挑戰，我相信，它們只是歷史長河中的一瞬間，只是前進中的暫時困難和挑戰。我們必須要有化危機為轉機的遠見，化不利為有利的睿智，化壓力為動力的豪情。越是困難的時候，越是我們大顯身手的時候，越是考驗我們!只要我們萬眾一心，齊心協力，全力以赴，不為任何風險所懼，不被任何困難所惑，按照我們既定的思路和目標奮力拼搏，我們一定能夠排除萬難，創造輝煌。

春節就要到了，在這里，我代表醫院黨政班子提兩點要求：

1、各臨床、醫技科室要安排并執行好值班制度，不能脫崗，確保春節期間的醫療安全。領導和職能部門要按照辦公室安排的行政總值班表值好班，為各項工作做好保障。

2、各科室部門要做好節日安全的教育，提倡文明過節，不鋪張浪費，不暴飲暴食。注意出行交通安全，家庭財產安全，大家特別注意防火和防盜，保證過個安全的春節。

最后，我想說遵醫五院是一個大家庭，在這個大家庭里，我們大家有共同的理想，有共同的目標，有共同的事業，我們有義務和責任共同地把她建設好。在新春佳年即將到來之際，我給同志們拜個早年!感謝大家一年來的辛勤勞動，祝大家春節愉快，身體健康，全家幸福! 預祝本次大會圓滿成功! 謝謝大家!

醫院黨委書記講話稿三——醫院黨委書記就職講話稿

同志們:

感謝局黨委和同志們給了我以這種方式同大家會面并將一塊兒共事的機會。市場經濟興做廣告,請大家允許我先為自己做個廣告吧。

先談談我的優點。我這個人——對工作比較投入,對同志比較誠懇,透明度比較高,相容性比較強。

再談談我的特點。我這個人——最崇敬善待同志的人,最厭惡口是心非的人,最感謝能當面指出我毛病的人,最瞧不起視職業為兒戲的人。

我特別請大家能夠注意一下的是我的弱點,我這個人——除了有將近×年在基層接受“再”的經歷外,其余有××年時間都是在機關工作。其中,×年是在處機關工作,××年是在局機關工作,而且做的都是人事宣傳工作。換言之,我沒有在基層帶隊伍的經驗。在工作能力方面,我是嚴重的殘缺不全,是弱點太弱,短處太短。

因此,在組織上通知我到專業性很強的總醫院工作時,起先感到很恐慌,擔心有負重托。但是,經過領導和同志們的一再開導,加之一段時間的思考,我終于樹立了在局黨委的領導下,在院黨委一班人的支持下,在全院廣大職工的幫助下,做好醫院黨委書記工作的信心。

因為我發現,醫院工作與宣傳工作雖然職業反差很大,但是依然有著明顯的共同點,即兩者都是治病救人實行革命的人道主義。醫生是給人治療生理疾病的人,其最大的愿望是給人一個健康的生理;宣傳干部是給人治療心理疾病的人,其最大的愿望是給人一個健康的心理。

當然,我也清楚地知道,在我的前任書記主持醫院黨委工作期間,醫院成績斐然,無論是黨的建設,人才培養,醫德、醫風建設,還是硬件建設,都在局內外享有很高的聲譽。面對這樣高的工作起點,要做到局黨委要求的,起碼保持原有水平不掉下來才行,還要爭取再上一個新臺階,是有很大難度的。我熱切地期盼同志們能早一點認識我,特別是能對我的弱點和毛病保持足夠的清醒和必要的耐心,進而幫助我,鞭策我,接納我。也希望多給我提供一些盡快結識大家、熟悉情況、開展工作的機會。最后,我還要特別懇請我的前任書記,在保重身體的前提下,能把他多年積累的寶貴工作經驗和體會毫無保留地傳授給我們;其他院領導能一如既往地放開手腳抓工作;在座的骨干力量能保持傳統、發揚成績、忠于職守、開拓進取,并積極為院里的發展出謀獻策。

謝謝大家!

看了醫院黨委書記講話稿還看了：

?? 黨委書記工作崗位事跡材料 ??

現在我對我實習醫生1年來的工作生活做自我評價。

****是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，****管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的****,我認為應該做到：

1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。

就我們兒科而言，首先要善于發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。

2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。

1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。

2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。

3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。

總而言之，對于實習我覺得，我本是平凡人，卻在不平坦的道路上得到那么多人的教誨、鼓舞和幫助。因此，我在進入社會后，我始終會以一顆謙虛、熱情和執著的心來對待我的工作和事業，始終以樸實的性格，實干的作風，端正的態度，樂觀的精神去誠誠懇懇地工作，踏踏實實的走好人生路。

?? 黨委書記工作崗位事跡材料 ??