產品開發的勞模事跡材料（匯編十篇）_產品開發的勞模事跡材料
發表時間：2020-05-31產品開發的勞模事跡材料（匯編十篇）。
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郭東林同志1994年參加工作，20xx年擔任園林綠化工程隊隊長職務以來，以隊為家、身先士卒，以自己的專業優勢，務實創新，在短短的幾年中，使綠化工程隊隊伍成為了能打硬仗、敢于肯硬骨頭的園林綠化工程隊，他創新創業、銳意改革，使本單位有了革新式的變化。他帶領本部門的廣大干部職工團結奮進、攻堅克難、任勞任怨、甘于奉獻，為牡丹江市的園林綠化建設做出了突出的貢獻。
謀事業為大家，抓生產舍小家。近年來，為了能使本單位在短時間內的工作狀態有個新的變化和起色，能讓市區的廣場、街路的美化、彩化能有新的變化，給廣大市民帶來日新月異景觀視覺，他夜以繼日忘我的工作，克服愛人沒工作、孩子老鬧毛病、老人長期有病在床的家庭困難，帶領專業技術骨干走現場、查實情，凌晨迎月上崗，晚歸月影相隨，如有綠地施工建設時，就同施工隊伍風雨無阻、晝夜兼程，保質保量的完成施工任務。為了使干部、職工隊伍的凝聚力、向心力具體的體現在實際工作中，放下包袱、輕裝上陣，真正的形成戰斗力，化為生產力，更好的為城市的園林綠化建設獻計獻策、盡心盡力，他將職工作為自己的親人來看待，關心備至;為了能讓專業好、技術強、有性格的專業骨干重新發揮積極作用，情感并注。通過自己的實際行動使隊伍有了動力，大大的提高了生產效率。
抓管理不松懈，求實效搞創新。園林綠化工程隊肩負著28個游園、廣場和26條街路的40公頃綠化養護管理工作，內容多、面積大、分布廣，臨時機動任務隨時增加。科學管理、有序安排是工作開展的唯一途徑。他首先從黨支部建設入手，抓黨員、干部隊伍建設，使黨員、干部隊伍成為了領頭軍;二是抓專業技術骨干隊伍建設，為打造城市綠化精品工程充實了力量;三是抓安全生產，建章立制，保證了多年安全生產無事故。為了將綠化資金做到節省和放大使用效率，首次提出了“五色草立體花壇”由往年招標施工轉變為綠化隊自己建設的意見，得到了領導的首肯，節省了經費。
苗露主要事跡
苗露同志1997年參加工作，20xx年以來為促進我市城鄉建設和建設工程質量工作中,認真貫徹執行黨的方針政策,特別是在建設工程質量監督管理法律法規,立足崗位,開拓創新,勇于奉獻,為應危機,保增長,推助追趕型跨越式發展做出了積檢努力并取得突出成績.其明顯特點,一是勤奮好學,思維敏捷;能夠認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，踐行科學發展觀，掌握其精髓指導工作實踐，參加國家在職研究生考試順利通過，取得了公共管理碩士學位，晉升高級經濟師，結合本職工作提出了許多著有見地的思想觀點，為工程質量監管提供了新思路。二是銳意進取，堅持改革;在深化建設工程質量監督管理過程中，積極倡導推進工程質量巡查機制，推進分類監管和實行差別化管理，強化市場與行政聯動管理，以信息網絡為支撐強化信息化管理，為單位提高工作效率和監管實效，在科技轉化方面做出突出貢獻。三是勇于創新，埋頭苦干。無論是在行政審批中心辦理工程質量監督注冊時，還是在日常的工程質量監管工作中，都能夠創新思路，做到為優化經濟發展環境，又堅持執行了工程質量法律法規，受到各方責任主體和同行監管人員的`好評。特別是在接受國家工程質量監督執法檢查和創建國家魯班獎工程驗收中，不辭辛苦，勇挑重擔;在創建省市文明單位，推進建筑節能和分戶驗收工作中，不斷完善管理檔案，建立健全各項規章制度，及明發現修正環節，制度各個方面管理漏洞和薄弱環節，在他負責管理建立的單位管理檔案，在全省質監機構考核中，受到專家組好評，并成為全省第一家國家質監機構考核通過的單位。
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在xx縣人民醫院，提起xx的名字，沒有人不為她那強烈的事業心、高度的責任感和對工作的認真勁所折服，也沒有人不為她那質樸、正直、平易近人和為病人無限關懷、無私奉獻的品行而贊嘆。他腳踏實地、堅韌不拔，不倦、刻苦鉆研，全身投入婦產科臨床手術、教學和科研等工作20年，視事業如生命，待患者如親人、用平凡的事跡詮釋了一名婦產科醫生救死扶傷，全心全意為人民服務的天職。
作為一名醫生，只有通過提高醫療服務質量，才能贏得患者信任。她積極為科室和醫院的建設與發展建言獻策，多次到上級醫院進修學習，帶著平時工作中遇到的疑難問題，虛心向同行請教，不斷學習和掌握婦產科疾病治療的新知識、新技術和新療法，了解婦產科發展的新動態，善于積累新經驗。她認真撰寫學術論文，其中省級發表5篇，有2項科研課題獲肇慶市科技創新立項，獲縣科技進步三等獎1項。
xx積極發揮模范和表率作用，把自己學習到的新技術和掌握的醫學知識廣泛應用于臨床，盡量減少患者的痛苦和經濟負擔。還帶領婦產科團隊積極開展新項目、新技術，引進新設備，在中山一院對口支援專家的指導下，積極開展宮腔鏡、腹腔鏡等婦產科微創手術，填補了醫院的空白，使該縣的婦科手術技術進入了新的發展里程碑。同時，她認真開展新生兒疾病篩查及聽力篩查工作，參加縣內各級醫院的重癥孕產婦的'搶救工作以及婦女保健工作，指導縣內各院婦產科醫生的臨床醫療工作的開展，取得了較大的社會效益，使xx縣人民醫院婦產科的服務水平上新臺階。
技術全面、醫術高超、醫德高尚，xx多次被醫院評為醫德高尚及先進工作者，用實際行動把自己鍛造成xx地區的最美婦產科醫生，贏得了廣大患者的信任和各級醫護人員的尊敬
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XX，男，漢族，1971年8月出生，本科學歷，中共黨員，現任中國石油臺州銷售分公司投資建設部主任。連續多年獲得臺州公司先進個人、臺州公司優秀管理者稱號。2003年以來，先后負責臺州公司市場開發部和投資建設部等關鍵崗位，工作業績突出，帶動作用顯著，在群眾中威望較高。創下整體開發溫嶺燃料總公司4座、中東石化加油站11座、全資、控股收購主城區2座、建設投運控股加油站2座的優異業績，令全省為之側目聚焦。
一、殫心竭慮謀發展、俯下身子重實干
臺州在過去很長一段時間一直是中石化的優勢市場，同時臺州也民營經濟“溫臺模式”創造者，高達10%的車輛擁有率也使大量民營加油站加入到競爭行列，中石油和民營加油站在臺州早已星羅棋布。在這樣一個競爭充分、市場成熟的地區，中國石油作為市場的后來者，發展的困難、發展的壓力均遠遠高于想象，大于預期。
面對激烈的市場競爭，同志從網絡開發入手，把“科學發展、優化布局”的發展思想化作了務實的行動。為掌握第一手資料，同志上任伊始就對臺州范圍內在營的103家社會加油站，65座規劃項目進行了地毯式的摸底調研。所有在營儲備項目的準確銷量、汽柴油比例、主要客戶群體;存在的資產瑕疵、法律風險等客觀數據都逐一建檔保存并不斷更新。使臺州市場開發工作在短期內就走上了標準化、規范化的良性發展軌道。
2006年，同志以敏銳的眼光鎖定了溫嶺市燃料總公司4座有加油站開發目標，面對中石化的激烈競爭。歷經長達213天的艱苦談判和無數細致入微的工作，最終在溫嶺市燃料總公司全體職工43對36票的艱難表決中勝出。從與溫嶺市燃料總公司淵源極深的中石化手中奪得勝利其中的難度可想而之。付出總伴收獲，努力終有回報，溫嶺市燃料總公司4座加油站投運后，當年達銷，其中城北加油站日銷量多年來穩居浙江公司排行榜前列。
二、知難而進敢爭先，能打硬仗不畏苦
近年來，在土地和資金審批落實“兩難”的情況下，同志用自我加壓的乘法、破解難題的招法、拼命三郎的做法和開拓創新的打法，在逆境中崛起，在短時間內就取得顯著成效。一方面，他積極與上級公司和地方政府部門溝通，贏得了他們對市場開發工作的支持;另一方面，他還安排專人跟蹤臺州各地市土地拍賣公告，為土地落實工作提供重要的信息渠道。通過他的不懈努力，促成了黃巖勞動南路項目建設用地的成功落實。
在浙江公司提出“二次創業”的號召后，同志將打好攻堅戰作為踐行“二次創業”的最好手段，并積極鎖定境內最大的民營企業中東石化11座加油站作為攻堅目標。中東石化項目涉及5個縣市區11座加油站，前期基礎信息采集工作量和困難大，加之各站性質各異，存在的資產瑕疵不一，為確保前期銷量采集的準確性，啊率領部門職員以中控系統客服的身份對中東11站進行了中控后臺數據采集，共形成221MB電子表格;帶領法律專家走遍11座油站所在地的國土、房產、工商部門，形成17公斤的調查資料，為各級評審委員會決策提供了科學依據。中東石化加油站陸續投運后全部達到了預期目標，尤其是中東石化路橋站，投運當月即創出近三萬噸的優秀銷售業績，成為浙江公司零售網絡一面新的旗幟。
三、殫心竭慮搞建設，精細管理上水平
“做的每一件事起點要高、思路要新、成效要實、落點要穩，要敢于做別人沒有做好的事，想別人沒有想到的事。”同志是這樣說的，更是這樣做的。主持投資建設工作以來，他認真貫徹《模塊建設標準》和國家有關質量標準、質量監察一系列法規條例，堅持按標準辦事，強化全員責任。根據工程項目的構成情況、難易程度、施工合同要求，確定工程目標，明確工程標準，編制工程計劃。針對任務重，人手不足的實際情況。打破常規，實行專人負責工程事務，外聘專業師資，組織各庫站尖子工程專業技能培訓，加強現場監管力度，確保年度各項工程施工有序進行，為網絡開發工作提供保障。
在把好工程質量關和安全管理關方面，他采取了一系列行之有效的措施。一是集中精干力量完成重點工程。2009年的重點工程是完成加油站管理系統建設;完成黃瑯油庫安全隱患整改工程;二是通過培訓選拔，在基層庫站中帶出一支責任心強、專業知識精的兼職工程現場管理人員，營造工程質量齊抓共管的有利氛圍，為工程建設管理提供強有力的人才保障。三是加強工程建設管理，著力提高工程管理水平。嚴格落實庫站建設標準，把好設計關、采購關、施工關，避免重復改造。四是加強施工現場管理，提高工程施工質量，確保施工安全事故為零。五是嚴格執行公司財務制度，杜絕預算外資金的支出;做到竣工決算到位，工程款撥付到位;六是認真對待工程項目的跟蹤審計和竣工審計。每筆投資款，都經過公司和浙江分公司兩級機關有關部門及主管領導審批，確保資金使用和流向的合法性。
他要求工程管理人員加強對施工單位的資質審查和準入管理，規范對工程建設施工隊伍的監督與管理。對施工隊伍的管理方面，在工程開工之前他都要求相關人員進行安全教育，要求每天開工前都對施工隊伍召開安全例會，定期對施工進行安全檢查。在工程驗收時，他親自帶領工程管理人員對工程量逐一進行確認，嚴把施工質量關，保證了各項施工工程順利交工，發揮庫站投資效益。
四、技術精湛能力強，以身作則帶隊伍
2007年，洪家加油站管線局部更換，為不影響加油站正常營業，通過科學分析、慎密計劃，向公司領導提出了不停業整改的方案，經31小時的不間斷施工，洪家站完成了公司首例不停業更換局部管線的施工項目。2008年，溫嶺城北加油站加油機更換，因該站采用潛泵供油，更換加油機對管線硬連接部分等軸程度要求極高，需要對管線進行清掃、破土、切割、焊接、回填硬化，動火等級高，施工難度大。為最大限度的控制停業時間，他率領工程人員精心組織安排，把工期壓縮至72小時。期間，他堅持在一線現場協調各工種進度，及時調整施工工序，經過36小時的緊張施工，溫嶺城北加油站提供計量部門檢測合格恢復營業。
2009年，溫嶺暢及加油站管線銹蝕泄露，他啟動緊急搶修預案，帶領工程精干力量19點趕赴現場，23時完成檢測漏點、管線防燃防爆處理、破土、銹蝕點管線置換、防腐、回填硬化一系列搶修措施，確保了加油站的通過一系列行之有效的過程控制措施，保證了項目執行過程的安全性。
同志對部門員工曾經提出，“聚是一團火，散是滿天星”的要求，而他帶出的隊伍，協作精神、團隊能力和個人素質在公司都是有目共睹的。為了企業，做帶領的團隊打破作息時間，放棄周末雙休，甚至通宵工作都是經常出現，但在這支隊伍的身上從來看不到疲倦，看不到怨言，感受更多的是雖累心安，雖苦心甜。為了帶出一個有戰斗力的集體，對自己的經驗與知識從來沒有過一絲的吝嗇，他身體力行在做人上、業務上、技術上及團隊合作上全面對青年們進行悉心指導，為提高工程管理人員業務技能，他通過“走出去、請進來”的方式，在信息化建設啟動前，組織工程管理人員赴杭州中油、紹興公司觀摩學習，積累經驗。此外還聘請臺州技術學院土木系教師舉辦建設項目現場管理崗培訓班，培訓了一批基層骨干，形成了1人多崗、1崗多能，圍繞每一個工作目標相互理解、主動配合齊抓共管的良好氛圍。
因為對企業的熱愛，同志的熱情總是那么高漲，干勁總是那么旺盛，工作中，也錘煉出了他干練的作風、精湛的技術和卓越的才能，突出的工作業績得到了公司領導和廣大員工的一致好評。
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我的身邊不乏勞模。但勞模精神究竟是什么樣的精神呢?我通過自己的觀察，有了一些認識。
他們不是圣人，但是他們都很快樂。我的感覺是跟勞模在一起總是精神愉快的。勞模總是給人帶來爽朗的笑聲。跟他們聊天的時候，總有種如沐春風的感覺。他們樂觀面對生活，很少抱怨生活中遇到的坎坷或者不幸。相反，他們總是能夠在勞動中發現各種各樣的樂趣，跟他們一起勞動，你會覺得他們是真正的玩家。
他們的生命飽滿著活力和熱情，他們是真正熱愛勞動的，并不因為所得與所付出的些微不平衡就喪失了對勞動的熱情。他們的勤勞的天性總會在生活中使他們游刃有余。在很多普通人的眼里，這些個就知道傻干活兒的勞模，就是智力不夠用，不善算計，冒傻氣。其實，很多勞模是知道這些人對他們的不屑與暗地里的嘲笑的。但這些在勞動中鍛造出了寬厚品質的勞模們，哪會把這樣的評價放在心上呢?他們有自己從勞動中獲得的貨真價實的價值體系!他們善于算大帳算真帳，而不是斤斤兩兩地稱量細算。他們是不屑于算這些蠅頭小利眼前利益!
他們更多的是腳踏實地做幕后的堅定支撐，他們不愿意把時間花費在臺前的華麗表演。日常生活中，他們大多默默無聞，除了身邊的人，沒有多少人了解他們平凡卻閃光的高尚事跡和高昂進取的精神風貌。
通過對勞模的細致觀察，我由衷地感佩他們。在日常生活中，愿意照他們那樣去做：勞動的時候心情是舒暢的。用心體驗勞動的美麗和高尚。把心境放到大海樣廣闊天空樣遼遠中去，放飛真誠的理想，立足腳下的土地!
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李曉文同志1978年參加工作，2006年任牡丹江市拆遷管理辦公室黨支部委員、法規科科長。該同志黨性強、作風正、嚴于律己、辛勤工作。多次受到上級機關的表彰獎勵。2001年至2009年先后六次被市建設局黨委評為黨員先進個人和先進工作者，2007年被省建設廳評為“全省房地產管理先進個人”，2009年被牡丹江市政府評為“危房棚戶區改造先進個人”。
李曉文同志具有較高的思想政治覺悟。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和會議以來的各項方針政策，積極參與學習實踐科學發展觀活動。能模范的遵守黨紀國法，嚴于律己，助人為樂，堅持原則，公道正派，受到廣大拆遷人的一致好評。
該同志工作勤奮，政績突出。刻苦學習與拆遷工作有關的法律法規知識，精通各級拆遷條例和相關的配套政策。工作實踐中，他始終以為維護拆遷當事人合法權益，促進拆遷工作順利進行，維護社會穩定為出發點。堅持深入工作現場，全面準確掌握第一手資料，嚴格按照相關程序，依法組織聽證、立案、調解、裁決工作。工作中做到細心、耐心、真心，在聽證和調解過程中，有時受到個別被拆遷人的指責甚至漫罵，他都能以良好的心態，做好解釋和疏導工作，展現出國家公職人員為人民服務的優良品質。
在科室人員少任務重的情況下，僅2009年就受理行政裁決申請17件(單位)，立案296件(戶)，召開聽證會20次，通過到拆遷現場進行一對一協商調解達成協議99件(戶)，下達行政裁決書137件(戶)。受理申請司法強遷3起(15戶)，執行1起，受理申請行政強遷2起(59戶)，執行2起(59戶)。代表建設局辦理行政復議應訴案件3起(17戶)，依法應訴，積極舉證，維護了本局的良好形象。
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一、以高尚的人格、忘我的精神感染學生
在工作中，她認為“身教重于言教”。她家住良鄉，孩子只有一歲多，但她堅持克服一切困難，始終把學生放在第一位，她盡可能地和學生在一起，早讀前、課間、放學后，為的是深入班級中，了解學生。及時發現問題，及時解決。
二、以滿腔的熱情、無私的愛心關愛學生
作為一個班主任老師，必須擁有深厚的愛生之心。她用自己全部的愛去關心每一個學生，讓愛拉近了她和學生的距離。她班有兩名特殊學生，其中一名叫王某，新生入學時，他已是鼎鼎大名，是一個很難管教的學生，剛開學，就和兩名老師發生沖突，經了解，他的父母離異，他跟父親住在一起，父親再婚并又得一子。這種家庭情況使王某形成了很多不好的習慣，比如上課不聽講，不完成作業，與同學老師相處不容恰。對于這位學生，她并未放棄，而是投入更多的愛，經常與他談心，做他的思想工作。和他一起吃飯。漸漸地，他的行為習慣有了很大進步。另一名學生叫高某，他的體重達到了300多斤，走路都很困難，她并未嫌棄她，而是更加關心他，照顧他，他的英語成績不好，她利用休憩時間給他補課。幫他制定減肥計劃，并督促他完成。他的學習成績有了很大提高。
三、用科學的理念教育學生
她注重班干部培養，班干部是集體的主力軍，是班主任的得力助手。重視班干部的選拔和培養，發揮他們的作用，帶動全體隊員共同進步。
班級大力開展學文明禮儀常識，做文明禮儀隊員，抓典型，樹模范，同學們的行為習慣不斷養成。
成功的集體活動往往在孩子們記憶中留下難以磨滅的印象，活動豐富著精神生活，又能長知識，增才干。她組織全班同學積極參加學校開展豐富多彩的活動，迸射出五彩繽紛的火花。
1、在學校組織的藝術節活動中，合唱比賽榮獲一等獎。
2、在學校組織的跳繩選拔賽中團體總分第一名。
3、在學校組織的義賣活動中，她班班干干部捐的物品最多，班級在義賣活動中榮獲最佳創意獎。
4、在學校組織的運動會中團體總分第二名。
5、為了提高學生健康水平，弘揚奧運精神，積極組織學生參加迎奧運，冬季長跑活動，在活動中，她以身作則，和學生一起跑步，在她的帶動下，她班無一人缺席，出色的完成了長跑活動。
6、為了普及奧林匹克知識，傳播奧林匹克文化，使學生關注奧運，了解奧運。她組織學生開展“迎奧運知識問答”活動。
四、英語特色班的創設
“班級建設要有特色”在班級管理中，她利用自身優勢，在班級里開展了各種英語特色活動。在英語實踐活動中，提高學生的英語修養。根據學生的年齡特點，他了解到初一的學生愛玩、愛唱、愛活動、愛表現、善模仿等特點，于是利用校本課時間教學生唱一些英文歌曲，培養學生的學習興趣及美感。同時，通過唱英文歌，使學生認識、記憶更多的詞匯。她也利用課余或自習課時間教學生很多英文游戲做游戲大大活躍了課堂氣氛。使學生在玩中學。她根據初一教材北師大九、十冊書的特點，每單元的第一課是故事教學，在學完故事后，學生以小組為單位表演故事，它發現她班一些學生在校外參加英語班，有一定英語基礎，課本教學內容對他們來說很容易，于是我請他們當編劇找課外的材料組織同學們表演，通過這次活動，為學生實踐語言提供了很好的機會，又使學生體驗合作，提高學生的興趣。通過這些活動提高學生的英語語言綜合運用能力。
一年的班主任工作，雖然沒有輝煌的成績，但勤勤懇懇，兢兢業業，始終以“為了孩子的一切，一切為了孩子”的心態，投入到工作中。
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新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動著所有人的心，無數負重前行的“戰士”們堅守在危險的最前沿，在這場戰“疫”中鄂倫春自治旗勞動模范用自己的行動書寫著獨特的戰“疫”篇章。
__同志，男，漢族，現任__鎮__溝村第一書記。__年獲__市勞動模范榮譽稱號。大年初七，面對突如其來的疫情，他心急如焚，臨危不亂，立即返回到村里，堅決貫徹執行上級黨委、政府關于疫情防控工作的各項決策部署，始終堅守一線堅持沖鋒在前，扎實工作，充分發揮“排頭兵”“主心骨”作用，團結帶領廣大村民將防控工作落到實處，切實守護群眾安全，真正做到了“聯防聯控無死角、群防群治全覆蓋”。
為嚴格把好疫情排查關、體溫檢測關、日常消毒關,做到不留死角、不留盲區，__同志帶領黨員干部深入各村組，深入細致排查人員名單，并嚴格落實包片制度，構筑了疫情防控“紅色防線”，確保早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療，他帶領村兩委成員每天早出晚歸，僅用2天的時間,便完成了214戶的排查工作，與全鎮一同聯防聯控，防止疫情擴散蔓延，同時，他充分發揮領導干部“領頭雁”作用，帶領村兩委干部和黨員干部在村各出入口設立卡點2個，嚴格落實24小時值班值守，嚴格排查勸返外來車輛及行人，一個月來，為了站好每一班崗，讓同志們能夠多休息一會兒，他幾乎不計站崗時間，經常是凌晨才離崗休息，有的群眾因沒戴口罩被攔來了下來，面對村民不理解的怒罵，他都會真誠地提醒并耐心開導，讓更多群眾了解疫情防控的重要性，做到嚴格測量體溫，認真詢問登記信息，不放過一車一人，有力保障了村內人民群眾的生命健康安全。
疫情發生以來，__同志帶頭上交2000元支持疫情防控黨費，動員身邊的黨員干部積極參與，號召駐村工作隊員籌集防疫專項款2000元，用于為村民采購口罩及酒精等防疫物資，并定期到村民家探訪，緊密關注人員流動，精神面貌情況，對于需要采購生活物資但活動不便的村民，主動承擔了生活物資采購任務，在村民生活上有困難時，隨叫隨到。晚上休息少，白天還要采購物資，即便如此，作為一名共產黨員，關鍵時候他總是無怨無悔。
面對突如其來的疫情，__廣大勞模工匠勇當先行者，積極發揮勞動模范示范引領作用，用自己的行動踐行勞模精神。
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xx，xx縣人民醫院黨書記、院長。自1982年從xx大學醫學院畢業進入xx縣人民醫院工作以來，他勤奮好學、努力工作、醫德高尚，成為內科主任醫師，是醫院業務上的權威，也是醫院領導中的強人。他先后榮獲xx縣勞動模范、xx市勞動模范、xx市第四五批專業技術帶頭人培養人才、xx市首批十佳好醫生、xx市衛生系統第一第二第三批學科帶頭人、xx市衛生系統先進工作者、xx市持續質量改進先進個人、xx縣第四五六七批突出貢獻優秀專業人才、xx縣優秀科技人才、xx縣名醫、xx縣十佳醫務人員、xx縣衛生系統優秀黨員/先進個人、xx縣無嘗獻血先進個人、xx省優秀科普志愿者、xx省癌癥康復先進個人、首屆xx省癌癥康復工作“感動xx金牌好會長”。
一、愛黨、愛國、愛醫院
在思想上，他立場堅定，始終堅持四項基本原則，堅持共產黨的領導，積極投身于醫療改革中，廉潔行醫，明白做人，為醫院樹立了良好的醫德醫風。他堅持以病人為中心，一心以解除病人的痛苦為第一職責，無愧于“白衣戰士”的光榮稱號。本篇文章來自資料管理下載。在歷次重大公共衛生突發事件中，他始終沖鋒在前，勇挑重擔，敢于負責，為減少重大公共衛生事件的后果作出了自己應有的貢獻。自走上領導崗位以來，他處處以身作則，嚴格要求自己，不謀私利，努力工作，帶領醫院全體職工出色地完成了等級醫院復評和新醫院搬遷兩大重要任務，受到了上級專家和領導的高度贊揚。
二、刻苦鉆研業務，以解除病人的痛苦為樂
盡管他的業務技術無可挑剔，職稱也到了很高的.境界，但他從不放棄知識的學習和更新，自覺學習國內外的新知識、新技術，積極參加各種學術活動，并把學到的新技術應用到臨床工作實際中。注重內科的標準化診療和危重、疑難疾病的診治方法，在繁忙的醫療和管理工作中，仍堅持科研和撰寫醫學論文，發表的論文曾被國內著名醫學雜志所引用。由于技術上的日益成熟，他的聲譽在縣內越來越高，并且在省市衛生系統內也有一定的地位，目前他是xx省內科專業委員會委員和xx省醫師協會心內科分會委員,幕名而來的病人絡繹不絕。在內科工作期間，他的門診病人永遠是最多的，中午下不了班是常事。2013年擔任院長后，他的專家門診幾乎沒有準時下過班。
三、無私奉獻、共同進步
作為學術上的權威，他總是把經驗和知識毫無保留地分享給他的弟子們，他總是說一個人的時間和能力是有限的，只有大家的技術都進步了，病人才會得益。從2000年至今，他一直堅持帶教工作，每周兩個上午看專家門診，兩個上午到病區查房，帶領年輕醫生，從病史、體檢、診斷到治療逐個分析，指出存在的問題，指導年輕醫生業務的快速進步，同時教育他們不但要學習業務技術過硬，更要求他們如何做個好醫生。他不但在自己醫院內指導年輕醫生，而且經常利用中午休息時間到各鄉鎮衛生院給基層醫務人員講課，他在醫院內給內科醫生講課的時候，總要通過醫學會把鄉鎮衛生院的醫生請來一起聽課，他把自己的知識和經驗傳遍了xx縣衛生系統的每個角落。
四、重管理、抓實效
在擔任內科主任期間，他所在的病區無論在醫療水平、醫療質量、還是社會反響上都是醫院內的佼佼者。2010年，擔任醫院業務副院長以后，醫院正處在醫療質量、醫療安全的困難時期，社會對醫院反映強烈，他上任后排除干擾，在醫院領導班子里統一認識，加強醫院內的業務學習，派出大量的業務骨干到上級醫院進修學習，細化學科建設，指定學科帶頭人和后備帶頭人，制訂各種規章制度，強化科室管理，堵住安全醫療的隱患。經過一系列的努力，近二年來，盡管在人員緊缺的情況下，仍保證了醫療水平的進步，醫療糾紛日益減少，各類醫療質量的檢查在市內同級醫院中處在領先水平。被任命為醫院院長、書記后，他幾乎沒有完整的休息天，針對醫院服務投訴多以及新員工多的狀況，積極進行了一系列的布置安排，親自給新員工講“如何做一個合格的醫務人員”，給其他低年制的醫生講“如何進行醫患溝通”，給護士們講“用愛護理、用心服務”，給急診人員提出“多一點關懷、少一點冷漠”，給全院職工講“用心服務、真情關懷”，并親自進行督查，收到了良好的效果，醫院門診大廳設立了院長代表工作制度，及時有效解決病人的實際困難，得到醫院內外一致認可。
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五、時間就是生命、病情就是命令
無論是作為醫生還是作為領導，一有重大險情迅速地到達現場是他保持不變的本色。在一次房屋倒塌事件和一次跨海大橋重大交通事件的處理中，由于搶救及時，把傷亡減少到最低。有一次，一位門診病人嚴重藥物過敏，當他接到電話到搶救現場用了不到一分鐘的時間。經過積極搶救，病人終于脫離了生命危險。在2011年的某橡膠廠職工集體氰化物中毒搶救中，他不但行動迅速，組織有力，而且在其他醫生不能識別的情況下，充分利用自己知識優勢，正確診斷和處理了病人，創造了六人氰化物中毒無一死亡的奇跡，受到市、省專家的高度贊揚。
六、獻愛心、做善事
癌癥病人是一個特殊群體，癌癥俱樂部是他們與癌魔作斗爭樹立信心的一個不可缺少的場所，也是他們的“家”。自2010年被推薦擔任xx縣抗癌俱樂部會長后，聽到俱樂部由于缺乏費用而開展活動少時，他到企業和單位積極為俱樂部籌措活動經費，為俱樂部的健康活動提供了保障，而且把自己縣、市二級勞模獎金8000元全部捐獻給俱樂部作為活動經費。本篇文章來自資料管理下載。目前俱樂部各項活動開展地紅紅火火，2012年xx縣抗癌俱樂部在被評為xx省癌癥康復工作先進集體的基礎上被評為全國先進，他自己也被xx省抗癌協會授予首屆xx省癌癥康復工作“感動xx金牌好會長”榮譽稱號。
一個醫生既要懂得治病，又要懂得防病，才能成為更好的醫生。針對本地區高血壓、糖尿病發病率高，知曉率低，治療率低的情況，在他的帶領下，成立了xx市首家高血壓、糖尿病醫患聯誼會，并開展大規模的健康宣傳，定期舉行專家講座，在病人中產生了良好的影響，創造了良好的社會效益。作為名醫，他每年都要下社區，給社區居民、基層單位或單位的退休老同志作健康教育講座，獲得了良好的反響，并分別得到了省、縣科協的表彰。
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吳業生，濟礦民生熱能生產技術科鍋爐專工，在大家的眼中，吳業生是一個沒有太多言語，忠厚老實、踏實能干的“技術大拿”。他熱愛著他的鍋爐事業，在平凡的崗位上腳踏實地揮灑著青春，42歲的他，具有22年的鍋爐專業工作資歷，憑借一身的鉆勁和干勁，他已成為業務上的能手、技術上的行家、管理上的強將，先后多次被評為集團公司和熱能公司“優秀共產黨員”等稱號。
滿腔熱忱、嚴謹求實，詮釋工作態度;用精通技術、勇于創新，體現個人價值。
說到吳業生，濟礦民生熱能的職工無人不曉，大家對他的印象是“老實能干、技術精通”，但是，他得到全公司領導和職工認可的背后，付出的可不是以上幾個字那樣容易。吳業生雖在言語上不善表達，但在行動上卻勝過言語上的表達，他在平凡的工作崗位上工作態度始終如一，不論是酷暑寒冬的周期檢修，還是節假日的調停消缺，不論是連續作業的緊張搶修，還是技術革新、攻關改造，他總是帶領鍋爐維修人員工作在最前沿，出色地高標準干好各項工作。
他認真執行公司設備缺陷管理制度，對重大缺陷實行全程跟蹤，同時做好設備分析。對于有備用的易損設備，妥善安排設備檢修消缺，提前落實消缺項目的制定、人員、進度的安排以及備品配件的準備，為安全生產發揮最大的效能。每次停爐檢修后，他都要到工作現場去，通過眼觀、手摸、測厚、測管徑等手段進行認真檢查，排查大量受熱面的磨損減薄、變形、腐蝕等異常情況，發現情況及時組織處理，避免了多次可能發生的爆管。
在2016年機組計劃檢修中，吳業生作為鍋爐專業負責人，滿腔熱忱、嚴謹求實的工作態度再次顯現，他舍小家、顧大家，主動提出加班，認真細致地制定項目策劃書，編排項目實施計劃，并全面考慮檢修協調、安全管理以及檢修質量管理等各個環節的工作，使整個檢修工作做到嚴謹細致。檢修過程中，他扎根檢修現場，參加防磨防爆小組的活動，收集檢修中的重要問題和經驗，使設備的變更、異動、改造及今后的檢修做到有的放矢。他非常重視檢修安全和質量管理工作，對重要設備的拆裝始終都是在現場監督，堅持每天巡查嚴把安全質量關，及早發現安全隱患，避免檢修事故的發生，2016年鍋爐的計劃檢修工作取得圓滿成功，為鍋爐長期安全經濟運行夯實了基礎。他的工作精神和態度感染著整個生技科的職工，目前，生技科檢修班全體職工與他一起發揚著不怕吃苦、嚴謹求實的工作作風，共同演繹著集體的力量和個人的價值。
精通技術、勇于創新，體現個人價值
吳業生是熱能公司生技科鍋爐專業的“技術大拿”，他自參加工作那日起，就養成了愛學習愛鉆研的習慣，對鍋爐技術一鉆研就是20余年，積累了豐富的技術經驗，六年來，他先后提出重大合理化建議幾十項。在檢修、維護消缺和技術改造等工作中，他謙虛好學，不斷收集學習到的好經驗做法和好技術，收集后認真學習、消化吸收，精通專業技術知識和技術實踐，具備較高的創新和應變能力。
對于熱能公司#3鍋爐煤氣摻燒存在的缺陷，他提出了采用新工藝新材料，加裝防磨梁，重新澆筑燃燒口。對高溫受熱面加裝防磨瓦，有效地預防了#3鍋爐爆管現象的發生。在2016年創建環保節約型企業工作中，積極投入到#3爐超低排技術改造工作中，為企業獻計獻策，為鍋爐的'安全經濟運行打下了堅實的基礎。
吳業生同志雖然不善言談，但是，只要有鍋爐技術方面的話題，他就會變成“話嘮”，并且說起來頭頭是道，要是有誰遇到工作上的難題向他請教時，他的勁頭就更足了，話就更多了，不但要幫大家解決難題，還要把自己更多的相關技術傳授給大家，一教就是“一大串兒”技術。
忠于企業、精誠團結，展現個人品質
吳業生不但是工作上的“技術大拿”，他還時刻提醒自己是一名優秀的共產黨員，要時刻發揮著正能量帶動身邊的職工，忠于企業、視企業為家，具有強烈的主人翁責任感。他在工作中精打細算，時刻愛惜著公司一點一滴的財物，把材料消耗降到最低。他對鍋爐維修專業提出成立修舊利廢組的建議，堅持對換下的備品進行修復再利用，自鍋爐維修專業成立修舊利廢組后，制作了大量的備品，修復、制作的備品價值達十萬元，在他的帶動下，目前熱能公司生技科形成了厲行節約、修舊利廢的良好風氣。
在熱能公司，熟悉吳業生的人都親切地稱呼他為“老吳”，因為他在公司算得上年齡較大的職工，為人又親切和藹，與身邊職工關系處的較為融洽。檢修人員都喜歡跟著他干活，使熱能公司整個檢修團隊極富有戰斗活力，去年12月份，檢修人員在吳業生的帶動下，精誠團結投身到檢修工作中，不畏嚴寒天氣，加班加點“挑燈夜戰”，嚴格把控檢修質量與工期，確保了#3機組檢修工作提前兩天完成。
吳業生秉著“傾心做好熱愛的事業，認真對待工作”的個人工作理念，在濟礦民生熱能工作6年來，一直為熱能公司默默耕耘著，不斷實現著自己的人生價值，持續堅守著個人的優秀品質。
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他，從部隊轉業到客車運輸總公司，從辦事員干起，副主任、主任、總經理助理、副總經理，一步步當上總經理。他始終持續一貫的微笑，用樸實憨厚的鄉音，傳遞著為人的真誠;用無私奉獻的精神，贏得了同事的掌聲;用勤奮扎實的作風，創造著客總公司的輝煌。他就是區“五一”建功獎章獲得者——淮安區客車運輸總公司總經理、黨總支副書記***。
用心血澆注客運事業
20**年*月，***上任伊始，擺在他面前的便是一個十分棘手的難題：楚寧班線信訪壓力巨大，干部職工思想混亂，長途客運受到多方擠壓，企業經營陷入低谷。***決定把盡早化解楚寧班線信訪事項，振興我區客運作為他上任的第一件大事來抓。他一方面頂住信訪人干擾、企業矛盾眾多等壓力，"ZHlZW"進行人事調整，企業重組，"中華勵志網"成立了若干工作組整頓秩序，穩定人心;另一方面跑省交通運輸廳、市交通運輸局爭取幫扶，并全力協助區楚寧班線信訪問題工作組處理楚寧班線信訪事項。三年來，他操碎了心，受盡了苦，人瘦了整整十斤，經過不懈發奮，客運經營得以穩定和推進，困繞企業多年的楚寧班線信訪問題也最后得到有效化解。
在初步攻克楚寧班線信訪事項這個難關后，***深知客總公司要走出經營困境，務必靠大靠強。為此，他注重發揮自己的主觀能動性，常跑市交通運輸局、市運管處，多方向上匯報反映工作，多次登門到淮汽集團爭取聯合，功夫不負有心人，最終他靠誠意打動淮汽集團負責人，20**年*月，區客總公司得以實現與淮汽集團聯營，共同組建淮汽集團楚州客運有限公司，盤活了長途客運業，長途客運營收由20**年的***萬元，增長到20**年的****萬元，困擾長途客運的機制體制所引發的矛盾逐步得到鈍化和化解。
用汗水繪就發展藍圖
在解決長途客運經營問題的同時，針對我區農村公交車車輛老化，單車承包經營模式落后，服務質量差;出租車車輛少，市民打的難的問題，***同志從長遠出發，果敢地進行農村公交公司化經營改革和發展出租車業。
為實現農村公交公司化經營，他跑遍了渠南、渠北各條農公線，深入經營戶家中做解釋和說服工作。****年*月，為爭取淮茭線原承包人支持，他曾七次登門不厭其煩做工作。最后靠誠心和發奮，"zhlzW"打動一個個經營戶，實現對全區所有農公班線公司化改造，將個體經營車輛收歸群眾所有，進行公車職責制經營。在此基礎上，他又想方設法籌措資金****余萬元，更新更型農公車輛***輛，使我區農村公交面貌得到極大改善，企業效益逐年遞增，得到了省、市有關部門和我區社會各界的普遍認可。
20**年*月，在得知市政府將對全市出租車實現統一擴容消息后，他果斷抓住這一機遇，迅速向區委、區政府和市、區主管部門打報告，全力爭取擴容數額，經過不懈發奮，使我區出租車在原有基礎上增加了**輛，有效地緩解了群眾打的難的問題。
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