演講：________

姓名單位

日期：______年_____月_____日

一、拓展管理體制，全面加強內部建設與管理

我部雖然成立時間短，但從體制上為中心做強做大提供了保障，推動了整個事業發展，為各點管理人員注入了強大的動力。千里之行、始于足下，萬事開頭難，沒有規矩、不成方圓，改革必須制度先行。對于我部這個新組建的單位來說，制定內部管理制度和工作運行機制是首要任務。

為此我部一是完成了基本制度建設，完善財務制度流程。完善班級管理流程，為管理提供了堅強有力的保障。（建議加些具體的制度上）二是為促進工作的有效開展，通過優質服務促進改革規范運行。

我們在工作管理體制和運行機制上進行了探索和創新。先后召開了各類別專題會議，及技能、學歷等專線會議，進一步了明確工作職責；制定并實行了各分校主任績效考核，各員工也開始試行績效考核，并且推行成立各技能小組，設立了獎金制。為我部理順工作管理體制和運行機制打下了堅實的基礎。

二、抓好培訓工作，優化人員配置

上半年來，為了優化東方培訓中心的人員配置，提高全體員工的競爭意識和危機意識，進一步體現“能者上、平者讓、庸者下”的用人理念，我部提撥和先招了一批員工，進行強化培訓。我部堅持以人為本的理念，根據崗位職責的要求，由所在部門指定專人負責進行職業道德、專業技能的傳授，以幫助其熟練掌握崗位基本技能，正確履行崗位職責。為了使員工熟悉掌握業務技能，完成各項工作任務，年初，我部制訂了業務培訓計劃，培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行了規范，使培訓工作制度化、系統化、合理化，確保培訓工作有序進行。

三、引進新型項目，不斷推進培訓事業發展

上半年來，“我部堅持以創新促發展，以發展求效益的”的理念，在各培訓點不斷引進新型項目，取得了良好的效果。一是福永分點人員設置到位，先增設了人力資源管理，招調工培訓，并成班開設，完成了一樓招生大廳升級。學歷類招生有所突破。

二是觀瀾分點先設兩名主任，對口專管，責任到人，對學歷進行了分流，及大專班相關事務辦理，分流到311進行，一樓只負責成考資詢，這樣使相關事務各條理化。向人力開發局申請平面設計，已批準辦班，在觀瀾開設。與銀星，天天公司合作開設成考，已正式開班。

三是石巖分點，新增設了外語培訓項目，中小學輔導，全日制英語班，并已開設相關班級轉型升級，所推的**班，報讀在90%以上。四是大浪分點，是一個新點今年有新的突破與新白麗合作開設了68人的電工培訓，校企合作向前走了一大步，完成了基本項目發展定位。并新開設合作了軟件開發班。

除此之外，我們進一步與合作大學搞好關系，申請了深圳職業技術學院到我校開考，促進了與其的合作交流關系，推進了我中心培訓事業的進一步發展。

四、存在問題及對策

存在的問題：一是總部成立前四個分校各自運作，不利于人力資源的統一管理；二是管理制度和機制還不夠完善。為此，我中心成立了總部，加強統一協調和調度，確保人力的優化配置，對員工進行強化培訓，統一進行了績效考核，取得了良好效果。

針對管理制度和機制還不夠完善的問題，我部將進一步加強制度建設，健全完善各項工作制度，做到以制度管人，以制度管事，建立創新發展的工作機制。通過制度建設和建立工作機制，促進我培訓中心工作規范化、標準化和制度化，提高全體干部職工的執行力，促進我培訓中心各項工作發展，爭取有良好經濟效益與社會效益。

五、下半年工作部署

一是加大培訓力度，擴大培訓覆蓋面，及時制訂業務培訓計劃和培訓內容，并根據培訓要求和目的規范培訓工作，使培訓工作能夠更加有序進行。

二是進一步制定并完善管理制度和機制。

三是不斷引進新型項目，突破現有的發展模式，為東方培訓的可持續發展打下堅實的基礎。

四是加強與其他學校的合作交流，借鑒其他培訓機構的優秀經驗，不斷在機制和管理上尋求突破，促進我培訓中心工作更加規范化、標準化和制度化。

同志們：

經過市場調研，現在培訓市場前景一片良好，我中心將擴大培訓規模，增加培訓點，切實將東方培訓做大做強。我們要利用這個契機，加強學習，深化管理，掌握做好培訓工作必備的知識與技能，按科學發展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項培訓工作提高到一個新的水平，為東方新一輪發展開好局、起好步做出應有的努力與貢獻。

本文至此結束，感謝您的瀏覽!

（資料僅供參考）

**修改即可使用

?8?公司人員配置方案

為進一步加強公司中層干部隊伍建設，全面準確地評價中層干部一年來的工作表現及履行職責情況，客觀公正地對中層干部進行監督和激勵，推動整體管理水平再上新臺階。經廠部研究決定，對全體中層干部進行年度工作考評。

一、考評對象：科瑪公司全體中層領導干部（主任、副主任、部門負責人）。

二、考評內容：按照德、能、勤、績、廉等五個方面，分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次進行考評。

1、思想素質：包括落實方針政策、遵規守紀、團結協作、職業道德等方面。

2、工作能力：包括綜合分析能力、業務專業水平、創新應變能力、業務知識掌握運用和履行職責等方面。

3、工作作風：包括工作態度、民主管理、團結職工、出勤狀況等方面。

4、工作業績：包括完成任務完成情況、工作效率和工作整體績效等方面。

5、清正廉潔：包括廉潔自律及遵守公司廉政建設相關文件、制度等情況。

三、考評組織：考評小組由公司廠級領導、辦公室主任組成，組長由公司總經理擔任。

四、考評辦法：由考評小組成員結合被考評人全年工作表現對照干部評測表逐項進行公平公正的'評估打分，并按照綜合得分評定檔次標準。

五、考評標準：采取百分制測評，測評綜合得分90分以上為優秀，測評為優秀的人數不得超出干部總人數的20%；測評綜合得分80—90分之間為稱職，測評綜合得分70—80分之間為基本稱職，70分以下為不稱職。

六、要求：

1、考評小組成員要堅持實事求是原則和對公司的發展和工作高度負責的態度，認真填寫測評表，做到一視同仁、公平公正。

2、嚴禁考評過程出現徇私舞弊，打擊報復，弄虛作假等現象。附表：中層干部工作評測表

?9?公司人員配置方案

植物配置設計說明

本著因地制宜，適地適樹的原則，以自然布局為主。整個園林植物設計重點突出色、香，注重植物的生態效益和景觀效益。植物配置考慮保健、遮蔭、分隔、防塵、景觀等多種功能，使公園內春花浪漫，夏蔭濃郁，秋色絢麗，冬景蒼翠。根據公園設計的總體立意，植物設計遵循以下幾個原則：

(1)以能夠適應本地區環境條件，宜于塑造本地區景觀特色的屬、種為重點，在栽植數量和分布上保持其主體地位，形成全園景觀構成的基礎。特別注意現狀種植基礎，通過調整改造形成典型景觀。

(2)在以組群配置方式為主情況下，注意從總體上把握空間組織，形成疏密有致、張馳結合的韻律變化，避免平鋪直敘。

(3)在突出常綠闊葉樹景觀特色的同時，注意采取多種手法增加造型、季相與色彩變化。如將紅葉李、烏桕、碧桃等植物穿插布置，使棕櫚科樹種適當滲入栽植，發展開花地被等。

(4)既要以大手法處理種植布局，避免零亂瑣碎，又要用較細膩的手法處理直接影響成景效果的局部，如林緣線、天際線的處理等。

(5)注意利用地形地貌和鄉土樹種的配置所形成的小環境，因地制宜布置邊緣樹種，以豐富展示植物種類，從而減少了人為防護措施，成景更為自然。

(6)背景、主景、配景綜合原則組合種植植物，充分展示植物的自然美，開花按植物花期配合，并設計和營造合適的植物背景。

本著生物多樣性的原則，在植物種類上有喬木、灌木、草本、藤類、落葉、常綠、針葉、闊葉等。在植物空間層次上使喬木、灌木、草本、花卉等使植物層次豐富多姿。

通過調整種植，改造地形，特別是在外緣配置時注意樹形、高度和色彩，并形成一定面積的緩坡草地，從而成為富于變化、層次分明的組群配置。

?10?公司人員配置方案

?11?公司人員配置方案

我公司前任業務經理，由于個人原因現已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。

本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!

聯系電話：

山東分公司負責人：

廣州市電子科技有限公司

x年07月01日

?12?公司人員配置方案

電腦是我們日常生活中必不可少的工具，而選擇合適的電腦配置方案對于實現高效工作、暢玩游戲、觀看高清影片等需求來說至關重要。在這篇文章中，我們將詳細探討一個適合大多數用戶的電腦配置方案。

首先，我們需要考慮處理器。處理器是電腦的大腦，它的性能直接關系到電腦的運行速度和反應能力。當今市場上最常見的處理器品牌是Intel和AMD，它們都有不同的型號和系列。對于一般辦公和網上瀏覽需求的用戶來說，一款i5或者Ryzen 5處理器已經足夠了。而對于高度圖形處理或者游戲方面的用戶，則可以選擇更高級別的i7或者Ryzen 7處理器來滿足需求。

其次，我們需要考慮內存和存儲器。內存和存儲器是存儲和運行數據的關鍵組件。對于大多數用戶來說，8GB的內存已經足夠應對日常任務。如果用戶有更多的多任務處理需求，可以考慮選擇16GB或者更高容量的內存。至于存儲器，固態硬盤（SSD）是現在越來越受歡迎的選擇。SSD具有更快的讀寫速度和更好的耐用性，可以大幅提升電腦的響應速度和文件傳輸速度。用戶可以選擇一個128GB或者256GB的SSD來作為操作系統和常用軟件的存儲器，再搭配一個大容量的機械硬盤（HDD）來存儲其他文件和資料。

第三，我們需要考慮顯卡。顯卡是處理圖形和視頻的關鍵組件。對于一般辦公和網上瀏覽需求的用戶來說，集成顯卡已經足夠滿足需求。但是，對于喜歡玩游戲、編輯視頻或者設計圖形的用戶來說，一款獨立顯卡是必不可少的。NVIDIA和AMD是目前市場上最常見和備受好評的顯卡品牌。用戶可以根據自己的需求選擇一款合適的獨立顯卡。

此外，我們還需要考慮屏幕尺寸和分辨率。屏幕尺寸和分辨率直接影響到我們在電腦上的視覺體驗。一般來說，15寸或者17寸的屏幕尺寸已經適合大多數用戶的需求。至于分辨率，1080p已經成為現在普遍接受的標準，但是如果用戶有更高的畫質要求，可以考慮選擇2K或者4K分辨率的屏幕。

最后，我們還需要考慮其他配件和外設。鍵盤和鼠標是我們日常使用電腦不可或缺的配件，用戶可以根據自己的喜好選擇一套合適的鍵鼠組合。此外，音響和耳機也是提升音頻體驗的重要選擇。用戶可以選擇一款聲音效果清晰和舒適的音響或者耳機來滿足自己的需求。

綜上所述，一個適合大多數用戶的電腦配置方案包括合適的處理器、足夠的內存和合適的存儲器、適當的顯卡、合適尺寸和分辨率的屏幕，以及其他配件和外設。當然，每個人的需求和預算都會有所不同，所以最重要的是根據自己的需求和經濟狀況來選擇合適的配置方案。希望這篇文章能夠幫助讀者更好地了解電腦配置方案，并幫助他們找到最適合自己的電腦配置。

?13?公司人員配置方案

[關鍵詞]汽車制造企業；人員配置；投資因素；生產工藝

[DOI]1013939/jcnkizgsc201716149

基于國內某汽車制造企業十幾家生產基地人員及效率管理的現場調研，結合戰略、技術、財務等專業人員的研討分析，文章認為影響汽車制造企業人員配置的因素主要包括戰略層、經營層和人力資源管控層三個層面的因素。

1影響汽車制造企業人員配置的因素調研分析

11投資因素對汽車制造企業人員配置的影響

按照《現代勞動經濟學》的理論，存在一條資本和勞動力組合的曲線，稱為“等產量曲線”。在產量一定的情況下，為追求最大化的利潤目標，資本投入和人員配置存在最佳的組合方案。資本和勞動力之間存在替代關系，較高的資本投入，可以按照一定的邊際替代率替代相應的勞動力，即增加前期資本投入，可減少后期的勞動力投入。結合調研企業的實際看，因調研的企業遵循謹慎投資的原則，采用滾動投資、節約投資、限額投資的方式進行投資，前期投資以小批量、多批次投資居多，投資規模相對較小，致使后期要實現相應的產量或超預期的產量，就需要投入相應或更多的勞動力來實現，例如調研企業焊接生產線的單車人工成本總體呈現“5萬輛線―8萬輛線―10萬輛線”逐步遞減的趨勢。從最優投資方案的角度看，產量過低的產品投資或過于謹慎的產能投資，對人工成本使用是不經濟的，對后期的用工規模控制也是不利的。

調研企業在項目投資建設過程中，人力資源在項目前期參與較少，項目流程參與度不夠，關鍵管控指標不明確，人力資源對投資決策的支撐度也不夠，致使在投資已確定的情況下，人力資源部門只能提供相應的人員配置，以保證投資項目既定產量目標的完成。從勞動效率提高和管理提升的角度看，從嚴控制用工規模和人工成本使用與人員配置保障存在矛盾，過少的人力資源前期參與度，不利于后期詼力成本的節約和控制。

12生產工藝因素對汽車制造企業人員配置的影響

汽車制造企業不同的產品平臺由于車型的尺寸、配置等存在較大差異，相應的操作人員配置也不同。按照調研企業的產品平臺劃分1～4級四個平臺，平臺標準越高，人員配置定額也越多，如2級平臺車型S2與4級平臺車型S4總裝生產線人員定額差異達20%。產品平臺越高，工作量差異越大，需要的人員配置標準越多。

汽車制造企業同一產能不同生產工藝方案對生產線的工位設計存在較大差異，生產工藝方案直接影響生產人員定額配置，產能越大、工位數設置越多，人員定員配置數也就越多，且不同的批次建設方案，對人員配置總量影響也較大。調研企業同為10萬輛的焊接線，一次建成的人員定額為295人，而分兩批次建成的人員定額為351人，人員定額差異近20%，一次性投資到位比分批次投資到位需求的人員更精益。

13產品自制率因素對汽車制造企業人員配置的影響

產品自制率的不同，將造成汽車制造企業工作量的差異，進而影響人員配置。以調研企業沖壓自制零件數量分析，相同生產線下、不同的產品自制率決定著不同的人員配置，整車產品自制率越高，需要配置的人員也越多。而影響產品自制率高低的因素，不僅有人員配置的需求影響，也有利潤貢獻、生產基地外部環境、生產場地、產品生命周期及產量規劃等因素的影響。

14生產自動化率因素對汽車制造企業人員配置的影響

基于調研企業不同地區的人工與設備成本對比分析，自動化率高的投資方案較人工投資多的方案一次性投資大，但后期成本低。根據調研企業不同地區、不同生產基地機器人設備投入差異分析，一臺機器人相當082個操作人員，即一臺設備在雙班時可替換164個操作人員，自動化率與人員配置呈負相關關系，自動化率越高，人員配置越節約；同時，機器人投資回收期重慶地區為374年，北京地區為309年，均小于產品生命周期5年，投資自動化設備在成本上具有明顯的優勢。綜合產品質量、安全、效率等因素，投資設備也具有優勢，不僅利于減少用工、降低成本，還利于產量質量、效率提升和生產安全的保障。

15產能利用率因素對汽車制造企業人員配置的影響

調研企業各基地人員配置的主要依據為當年產量規劃，而各基地產能利用率的高低，在很大程度上決定了人力資源的需求總量。產能利用率高的基地，人員需求與定額配置相匹配，勞動效率則高；產能利用率偏低的基地，由于前期的人員配置已到位，在短期內表現為人員工作不飽滿，有一定富余人員，但減員又非常困難，勞動效率偏低。從調研企業各基地的產能利用率與人員配置率對比來看，當產能利用率與人員配置率的比值達到12倍以上，各基地的人員配置才較為合理，人員效率才發揮到較大效果。

16生產組織方式因素對汽車制造企業人員配置的影響

汽車制造企業的銷售和生產計劃隨市場波動較大，對生產班次、人員組織等生產組織方式的選擇造成了極大的影響，各基地為了避免生產突然上量出現的人力資源短缺，往往會儲備一部分生產人員，從而造成人員需求時快速滿足，但在產量下降時，人員減少緩慢，這對人力資源控制造成了很大的影響。同時，單班生產或雙班生產方式的選擇也對人員配置影響較大，這也取決于企業合理的銷售和生產計劃。

17業務外包模式因素對汽車制造企業人員配置的影響

從調研企業的各基地情況看，多數單位均有業務外包的形式存在。基于統計口徑考慮，業務外包用工模式對企業的人員總量及人工成本控制效果明顯，同時，業務外包用工靈活，機動性強，用工能夠及時應對企業產量波動，節約人工成本，并且在一定程度上減少了企業用工風險。但是，業務外包的用工模式對企業的總成本影響較小，對企業生產管理、產品質量控制等方面存在一定的風險和挑戰。

18人員結構管理因素對汽車制造企業人員配置的影響

牡餮釁笠蹈骰地及國內主要汽車企業對比看，生產人員占比為55%～75%，差異較大，同時調研企業部分生產基地由于設備、管理的水平不高，為了保證產品的質量，在生產線增加了輔助人員的配置，輔助生產人員占生產人員的比例達到了38%，輔助人員配置不精益。與行業對標，整車企業各類人員的配置標準和配置方式差異性很大，存在管理人員、輔助生產人員配置過剩的情況。

19管理舉措及其有效性因素對汽車制造企業人員配置的影響

調研企業的人員配置管理工具或舉措主要有人力資源配置模型、定員優化精益用工、HPU（單位產品制造工時）管理、嚴控生產班次、職能人員精益、勞動效率倒逼、勞務外包等方式方法，從管理工具的使用看，借鑒和應用人力資源管理工具較少，且體系化不夠；從管理工具的有效性看，通過不斷的精益優化，現有管理舉措效果明顯，但管理舉措的創新研究以及管理舉措的規范化還有待進一步提升，以適應未來的管理需要。

綜上分析，文章認為投資、生產工藝、自制率、自動化率等因素屬于戰略層，處于影響人員配置的前期，對企業人員配置的影響程度較大；產能利用率、生產組織模式、業務模式等因素屬于經營層，處于影響人員配置的中期，對人員配置的影響程度中等；人員結構管理、管理工具應用、管控舉措有效性等因素屬于人力資源管控層，處于影響人員配置的后期，對人員配置的影響程度中等或較小。

2優化整車制造企業人員配置的對策研究

基于影響整車制造企業人員配置的因素分析，建議從以下幾個方面來優化人員配置、提高勞動效率。

21戰略層面，轉變投資理念，加大自動化投入力度，把人員和人工成本作為投資決策的重要參考因素

（1）轉變投資理念，構建全價值鏈的投資分析。從戰略層面看，需進一步轉變投資理念，加大投資力度，加快建立投資分析模型，導入全成本管理概念，構建全價值鏈和全成本管理的投資管理模型，從源頭上控制人員規模，提高勞動效率。結合工業40的發展要求，需進一步關注、加大自動化投資力度，不僅可提高質量、安全及效率水平，同時也可以節約用工，降低單車人工成本。加強基礎數據管理，持續開展生產工藝優化和自制率研究，探索建立最佳產品平臺、生產工藝方案，精益用工配置標準。

（2）建立單車人工成本控制模型，作為投資決策的重要參考依據。完善項目投資管理原則、標準，將人力資源指標（如：單車人工成本）納入項目投資進行論證，加大項目投資各重要環節人力資源的參與力度，從全生命周期、全成本、全價值鏈的角度引導投資決策。人力資源部配置專門組織機構和專業人員，從投資項目前期就積極介入企業的投資決策，加強人員和人工成本的管控。

22經營層面，進一步優化生產資源調配，增強生產計劃與人員配置的協調性

（1）關注產能利用率，充分研究基地產能利用情況，持續優化產品布局；完善人員內部調劑機制，實施人員跨企業、跨地域平準調劑，緩解用工壓力。

（2）加強市場銷售、生產計劃與人員配置的協調，建立人力資源配置分析和管控機制，運用短期用工、頂崗實習生等多種用工方式，快速應對生產計劃波動，促進人員配置平穩、高效。

（3）對標企業最優生產組織模式，聚焦生產計劃及產能利用情況，采用最優生產組織方式，通過加班、延長工作時間的方法，壓縮生產班次，精益用工配置，控制人員規模。

（4）企業須從公司戰略層面出發，結合各基地的業務特點和用工需求，加強業務外包模式研究，大膽探索確定各基地的生產運行模式。

23管控層面，提高人員管控力度，優化人員配置體系，推廣應用先進管理工具，持續提高勞動效率

（1）企業要從管理模式入手，結合投資、工藝能力、生產組織模式及產能利用率等重要因素，構建一線生產人員、輔助生產人員、技術人員及管理人員配置標準，推廣應用優秀管理工具，優化、完善人員精益管理體系，并堅持PDCA管理機制，持續提升人力資源配置效率。

?14?公司人員配置方案

摘 要 通過文獻資料法、訪談法、問卷調查法、數理統計法對歐山俱樂部人力資源規劃及人員配置進行調查研究，旨在全面了解俱樂部人力資源規劃現狀、企業戰略的基礎上，對俱樂部現階段的人員配置過程進行優化，制定合理的人員配置方案。本文通過運用所學人力資源管理內容對人員配置問題進行規劃，面對激烈的市場競爭，如何搶占市場先機達到人員配置優化過程，如何合理用人是本課題研究的重要問題，也是本論文研究的意義。

關鍵詞 健身俱樂部 人力資源規劃 人員配置

一、 人力資源規劃的概念及作用

（一）人力資源規劃，是指企業根據其內外環境和條件的變化，運用科學的方法實施其發展戰略，完成其生產經營目標，對人力資源的需求和供給進行預測，制定相宜的政策、措施，從而達到企業人力資源供給和需求平衡的過程。簡單地說，人力資源規劃是指對人力資源需求和供給進行預測，并使之平衡的過程。

（二）人力資源規劃的內容，即最終結果，包括兩方面：一方面是人力資源的總體規劃，即對計劃期內人力資源規劃結果的總體描述，最主要的內容就是供給和需求的比較結果。另一方面則是人力資源的業務規劃，包括人員補充計劃、人員培訓開發計劃、人員配置計劃、人員接替和提升計劃、工資激勵計劃和退休解聘計劃等。

（三）人力資源規劃作用是幫助管理者預測人力短缺或過剩的情況，當企業經營活動發生變化時仍能維持穩定，有效分配和充分利用人力資源，避免用員過多，為制定招聘、選拔和培訓計劃提供依據。

二、歐山健身俱樂部人力資源規劃

（一）所謂人力資源需求預測，是根據企業戰略目標、發展規劃和工作任務，綜合考慮各方面因素的影響，對企業未來某一時期所需人力資源的數量、質量等進行預測的活動。由于歐山健身俱樂部的主營業務是打造品牌健身俱樂部，通過加大力宣傳力度和全方位的服務吸引更多消費者來入會健身，使其人員的配置與年度營業額形成比例關系。

（二）所謂人力資源供給預測，是指企業為滿足其在未來一段時間內的人力資源需求，對將來某個時期內，從其內、外部可以獲得的人力資源的數量和質量進行預測。包括兩部分：即內部人力資源供給預測和外部人力資源供給預測。

（三）俱樂部的發展目標就是在其行業競爭中做大做強，因此在這個宏偉目標實現過程中，企業要有自己一套合理的人力資源規劃方案，而人力資源規劃里的人員配置問題也是首先要考慮的問題，通過增員和人員結構調整等措施，使得企業人力資源供需由不平衡達到平衡的狀態。經過人力資源的平衡過程，企業才能有效地制定人員配置方案，降低用人成本，最終實現企業發展目標。

三、歐山健身俱樂部人員配置

（一）歐山健身俱樂部發展現狀是員工整體素質不高，缺少高學歷人才；員工年齡偏小；年齡大的員工又面臨退休，其所在崗位空缺需要補員；人員流動大，人員流失情況較嚴重。針對這些現狀對俱樂部人員配置方案總結出的結論是：各崗位上的員工處于供不應求狀態，員工數量短缺，教練、會籍、前臺需要進行外部招聘的人數過多，內部供給少，嚴重影響了俱樂部正常經營和管理。

（二）歐山健身俱樂部以員工崗位和員工學歷兩個項目作為人員配置優化過程的依據。當企業員工數量供過于求時，則可采取裁員、解聘或將員工數量過多的崗位調動到員工需求量大的崗位上等方法；當企業員工數量供不應求時，則可采取外部招聘或到其他連鎖店臨時借用員工等方法。

四、建議

在制定俱樂部的人力資源規劃前一定要了解企業的內外部環境及各崗位人員數量情況，隨時發現問題隨時解決問題，對俱樂部人力資源規劃及人員配置問題提出如下建議：

（一）注重人才的培養，積極儲備人才數量。在招聘過程中，嚴格把關，要注重招聘者的整體素質，針對各崗位上員工數量的不同做出適當的調整。供不應求時要采取外部招聘、內部調動等方法。俱樂部在招聘員工時要因崗位而異，如招聘私人教練時可以多面試一些女性，才不會令私人教練這一崗位上的人員男女比例失衡。在招聘其他崗位員工時要選擇一些責任心強，肯上進，學歷高，能力全面的人才，期間可以和天津市各高校展開合作，提供實習崗位，促進俱樂部發展的同時為畢業生提供更多就業機會。在供過于求的情況下，企業也要采取相應措施，比如裁員，實施提前退休解聘計劃等。

（二）積極采取員工培訓開發計劃，提高俱樂部內部員工素質。定期為各崗位員工進行專業知識的培訓，提前儲備人才，盡量減少外部招聘多采取內部調動。在會籍和教練崗位上多配置學歷高，能力強，經驗豐富的員工，在人員不足的情況下可以將儲存的人才臨時借用到空缺崗位上，既降低了用人成本也避免因招聘不到員工而導致崗位的人員空缺。

（三）減少企業中的兼職人員的數量，盡量避免人才流失情況出現。在俱樂部招聘過程中難免會因招聘不到員工而雇傭一些兼職人員，兼職人員過多會使企業員工流失數量增多。俱樂部應在崗位上多配置專職人員，并適時的進行薪酬激勵計劃，提高員工工作的積極性。

參考文獻：

[1] 趙越.北京市中高檔健身俱樂部服務質量調查研究[D].北京體育大學.2010.

[2] 劉麗.現代企業人力資源規劃問題研究[D].首都經濟貿易大學.2010.

?15?公司人員配置方案

健身已經成為了現代人追求健康生活的一種生活方式。隨著人們對健身意識的提高，越來越多的人開始選擇去健身房鍛煉身體。為了滿足人們對健身環境的需求，健身房配置方案變得尤為重要。一個好的健身房配置方案不僅能吸引更多的顧客，還能為他們提供一個舒適、安全、多樣化的鍛煉環境。下面我們就來詳細探討一下健身房配置方案。

首先，健身器材是健身房配置方案中最重要的部分之一。健身房的器械種類應當豐富，涵蓋力量訓練、有氧訓練等多個方面。常見的力量訓練器械有杠鈴、啞鈴、推胸器等，而有氧訓練器械則包括跑步機、動感單車、劃船機等。此外，還可以配置一些特殊功能的器械，比如腿部訓練機、腹肌訓練器等，以滿足不同人群的需求。器械的品質也非常重要，好的器械不僅能提供更好的鍛煉效果，還能增加使用者的安全性。因此，在選擇器材時要選擇知名品牌，確保質量可靠。

其次，健身房的空間規劃也是配置方案中需要考慮的重點。一個好的健身房應當有充足的空間供顧客進行鍛煉，避免擁擠和碰撞。不同種類的器械和鍛煉區域應當有明確的界限，以便顧客能夠有序地使用。此外，還要考慮到健身房的實際容量，避免過度裝載，導致健身房變得過于擁擠。另外，為了提供更好的使用體驗，健身房的空間應當布置舒適、明亮，通風良好，盡量避免悶熱或者擁擠的感覺。

除了器械和空間規劃，健身房配置方案中還需要考慮到其他細節。例如，健身房應當設有充足的更衣室和淋浴間，為顧客提供方便的洗漱和更換衣物的場所。此外，還要配置一些健身房必備的設施，比如音樂系統、電視等，以增加顧客的鍛煉興趣和樂趣。為了方便顧客消費，健身房還可以設置小賣部，提供一些健康食品、飲料等。

最后，健身房配置方案中的安全問題也是不容忽視的。健身房應當安裝有效的安全設備，如滅火器、急救箱等，以應對突發狀況。此外，健身房的地面、器械等應當保持干燥、整潔，以防止滑倒和受傷的發生。在顧客進行特殊訓練或使用高風險器械時，健身房還應當配置專業的教練，以確保用戶的安全。

綜上所述，一個好的健身房配置方案應當綜合考慮器械、空間規劃、細節設施和安全等方面。只有提供舒適、安全、多樣化的鍛煉環境，健身房才能吸引更多的顧客，促使他們堅持鍛煉并享受到健身的樂趣。因此，對于健身房經營者來說，配置方案的制定是至關重要的一步，需要認真對待并根據實際情況進行合理的規劃和調整。

?16?公司人員配置方案

招聘常規職時,由招聘專員根據任職資格篩選簡歷,確定面試時間后,同用人部門經理進行筆試和第一輪面試。用人部門經理填寫面試評價表。

1招聘工作

1、收到經中心經理審批后的《招聘申請表》,確定任職資格

2、根據招聘職位的填寫《招聘方案書》,確定招聘費用,交由綜合人事部經理審批

3、經綜合人事部經理審批后開展招聘工作

收集應聘人員資料

2面試工作

1、招聘專業職位時,將溝通后的應聘人員基本情況及簡歷以郵件形式發送至直接用人部門經理進行甄選

2、郵件發送1個工作日后,人事專員進行反饋信息的`收取工作,確定面試時間。

3、人事專員同用人部門經理做筆試和第一輪面試。用人部門經理填寫面試評價表。

4、招聘常規職時,由招聘專員根據任職資格篩選簡歷,確定面試時間后,同用人部門經理進行筆試和第一輪面試。用人部門經理填寫面試評價表。

人事專員及中心經理進行第二輪面試。中心經理及用人部門填寫面試評價表。

(告知)董事長進行第三輪面試,中心經理填寫面試評價表。重要工作崗位由綜合人事部經理對其背景進行調查。

7、未通過面試的應聘者資料,由人事專員有選擇性的添加至公司儲備人才庫。

8、確定錄用者,由人事專員持簡歷和面試評價表協調確定其入職時間。

?17?公司人員配置方案

#完成接口IP地址的配置：

interface Loopback0

ip address 200.1.1.1 255.255.255.255 #將公司申請到的公網地址配置在Loopback0接口

interface Loopback1 #這個Loopback接口模擬本站點內網

ip address 1.1.1.1 255.255.255.0

interface FastEthernet0/0

ip address 10.1.1.1 255.255.255.0

#完成IPSec相關配置：

access-list 100 permit ip 1.1.1.0 0.0.0.255 2.2.2.0 0.0.0.255

crypto isakmp policy 1

authentication pre-share

group 2

exit

crypto isakmp key ccietea address 200.2.2.2

crypto ipsec transform-set myset esp-3des esp-sha-hmac

exit

crypto map mymap 1 ipsec-isakmp

match address 100

set peer 200.2.2.2

set transform-set myset

exit

#完成路由的配置：

ip route 0.0.0.0 0.0.0.0 10.1.1.2

ip route 2.2.2.0 255.255.255.0 Loopback0

#將Crypto map應用在Loopback0接口：

interface Loopback0

crypto map mymap

注：在上述配置中，ip route 2.2.2.0 255.255.255.0 Loopback0這條靜態路由用于將到達對端內網的流量引到Loopback0接口，從而“觸碰”到部署在Loopback0接口的Crypto map，進而匹配VPN調用的ACL100，觸發IKE協商并最終建立IPSecVPN隧道。

?18?公司人員配置方案

篇1：融資方案設計實訓報告心得<\/h2>

資本市場的發展對經濟建設事業的發展所起的推進作用是不質疑的。我國的資本市場特別是證券市場，經過十幾年的發展，目前對國民經濟建設所作出的貢獻也越來越大。不僅為上市公司提供了近9000億元的直接融資，而且還為國家提供了2100億元的印花稅收入。上市公司家數達到1380家，其市值達到3.5萬億元。特別是一批大型骨干企業的上市，使中國股市的發展與中國經濟的發展變得越發地密不可分。不僅如此，中國股市作為提供直接融資的場所，已越來越受到經濟界專家及企業界人士的重視，提高直接融資比例已成為經濟學家及企業家們共同的心聲。

在這周，學校對這門如此重要的課程進行了實訓。

以前一直以為炒股完全靠的是運氣，但是學習了證券投資這門課程，我對股票、對投資有了深入的了解和體會，懂得了投資和炒股都是需要一定的證券知識和技術分析的。結合我在實習的公司學習網上模擬炒股投資，使我對炒股的流程有了一定的了解。但是我知道這都是最初步、最基礎的，要想學好證券投資并且

運用到實踐中還需要學習更多的專業知識。

這次實訓的內容主要是證券投資分析課程的學習，同事由老師帶領大家分析股市大概的趨勢，然后大家各自分析股市，獨立思考，運用基本分析和技術分析的方法對證券市場的主要趨勢做出判斷，確定證券市場運行的主流方向。接著各自形成自己的投資方案或投資組合。根據各自的投資方案再進行建倉，同時在工作中，在網上注冊了模擬炒股，建倉觀察其投資方案的動態。

學習過證券投資后，我才明白其實炒股不等于賭博，它是需要很多科學知識。當然，其中也有運氣的因素，正如老師講的“七分技術，三分運氣”。炒股主要是“基本面分析+技術面分析”。基本面分析是很重要的，是關于上市公司的行業及行業地位，產品的供求關系，財務狀況等。基本面狀況好的上市公司才有上漲的潛力、動力。一個基本面很好的公司的股票價格也有起伏，那么就應該依據技術面分析來決定買入和賣出的價位。做股票可以是炒底和追漲兩種。同時也要注意倉位控制，不要一下子就把資金全部押上去，萬一套住了就沒有補救的機會。技術面分析中我覺得“價量分析”是非常重要的，往往分析一個股票是否要漲了，看看它的交易量是否放大是很準的，交易量放大股價往往就要上漲了。技術面分析還有很多方法，如W底、M頭、切線法、均線法、黃金分割線、指標法等。還有通過書本或網上搜索掌握了一些技術分析方法，運用RIS指標、MACD指標等分析我們所購買的股票。

篇2：融資方案設計實訓報告心得<\/h2>

1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

4.今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

5.表中實習主要內容、頂崗實習報告部分要求電腦打印，粘貼在表中相應位置，字號宋體小四，行距20磅，字數一千字左右;

6.頂崗實習報告主要填寫實習的目的和意義，實習的主要內容，收獲和體會;

7.實習單位意見是實習單位對實習生的綜合評價，并加蓋實習單位公章;

8.實事求是，不要弄虛作假。

篇3：儲配方案設計實訓報告<\/h2>

一、實習目的

本課程是《物流系統規劃設計》的一項實踐課程，是綜合運用所學專業知識，完成企業系統布置設計工作而進行的一次基本訓練。在實踐教學過程中，通過教師引導，充分發揮學生的創造性，拓寬學生的知識面及思考問題的視野。培養學生的實踐技能和科學研究能力，引導學生利用相應技術與設備、實驗方法學等理論知識分析和設計操作方案并通過小組協作完成實踐任務，全面提高學生的創新能力和綜合素質。

1、要求學生熟悉物流系統規劃設計的工作流程；

2、要求學生通過物流系統的建模與優化設計，培養實踐應用技能和科學研究能力；

3、要求學生完成配送中心倉儲系統的初步規劃、設計及運行工作；

4、要求學生掌握文獻檢索和資料收集的能力。

二、實習時間

自20xx年6月17日至20xx年6月28日

三、實習地點

校內

四、實習方式

1、物流系統的模型構建及規劃求解

（1）教師準備好實踐題目，由各組派代表抽簽選取；

（2）建立系統的線性規劃模型；

（3）建立電子表格模型；

（4）運用excel規劃求解功能進行求解；

（5）在word文檔中書寫實踐報告，包括線性規劃數學模型、電子表格模型、計算過程中的窗口圖片和結果分析等。

五、實習內容

（一）第一題

（1）設變量，建立數學模型

打開word文檔，點擊插入選項，找到對象，在彈出的對象類型框中找到microsoft公式3.0（如果你成功安裝，應該會有此選項），然后點擊確定，此時在文檔中就插入了公式編輯窗口，當然是處于文字和公式混編的狀態，如果你勾選了顯示為圖標前的復選框，在文檔中插入的是microsoft公式3.0的圖標

篇4：物流方案設計實訓總結<\/h2>

通過這次的物流方案策劃與設計課程的學習，我的感覺是聽過課后，以前的理解誤區豁然開朗，有許多不懂的地方經過老師的細心講解都知道該怎么做了。讓我了解到物流規劃不僅僅只是算是根據幾個公式算結果那么簡單，要考慮很多的因素。因此在我拿到物流方案策劃與設計材料及指導書做的第一件事情是先將所有的數據都瀏覽一遍，將如何做好物流方案策劃與設計的思路梳理清楚，然后再根據理清的思路開始做策劃。在第二次世界大戰中，美國的反法西斯戰線拉得很長、很寬，在某種意義上說，美國龐大的軍事后勤補給決定了戰爭的勝負。美軍方邀請著名的管理學家、運籌學家、軍事專家共同組成課題組，研究軍事物資采購、運輸、儲存、分配、保養以及廢棄物處理的一體化方案，并把此方案稱為logistics即“后勤學”。其基本思想是把戰爭物資從供應地到作戰前線的整個流通過程作為一個系統，把各個環節，如軍用物資倉儲、運輸、保養、運送到各個戰區等作為子系統，研究如何提高效率、降低成本，從而能及時而準確地發揮軍用物資在戰爭中的作用。他們提出的logistics的基本原則、運行的規律、措施和方法構成了物流的基本思想和理論框架。

我同時也了解到物流的概念從美國和日本傳入我國。隨著我國的經濟發展和科學技術的進步，物流理論研究和物流實踐活動在我國逐漸展開。物流產業作為一個新的行業，在我國的經濟生活中越來越顯示其重要性。進入21世紀，國家、地方政府以及工商業界，已把物流作為提高競爭力的重要手段。現代物流理念、先進物流技術、各種物流經營管理模式逐漸進入生產企業、流通企業和物流企業中。

目前，我國已出版并發表了大量有關物流的書籍和文章，絕大多數的書籍和文章講的是物流的概念、功能、作用、意義以及物流的分類、各種運輸方式和倉儲等有關物流理論的內容。這在物流發展的初期是完全必要的。但是，物流是一門實踐性科學，物流在實踐中產生，在實踐中發展，物流科學的重要作用是指物流實踐，工商企業界更關注的是物流的實踐。實踐出真知，通過親自動手制作，使我們掌握的知識不再是紙上談兵。在課程設計過程中，我們不斷發現錯誤，改正，領悟，獲取。這次課程設計終于順利完成了，在設計中遇到了很多問題，最后在老師的指導下，終于獲得了成功。記性好不如爛比頭。記筆記是一種良好的聽課習慣，好筆記不是全記，不是漏記，不能只聽不記，更不能只記不聽。可以記在課本上、教學內容附近，這樣記錄的內容不易丟失，又易和教學內容相聯系，既實用，又利于今后復習。在今后社會的發展和學習實踐過程中，一定要不懈努力，不能遇到問題就想到要退縮，一定要不厭其煩的發現問題所在，然后一一進行解決。另外及時復習也十分重要。學過的內容若不及時復習很快就會忘記，時間長了再撿起，花費的精力就會很多，因此趁還沒有遺忘時及時進行鞏固是一種很好的學習習慣，復習這一點，很多人都知道很重要，但很少有人能做好。因此知道學習方法很重要，能夠認真的堅持去做則更為重要，此外，及時進行總結，將知識融會貫通，形成知識體系可以大大提高知識的應用水平，提高思維的嚴密性與靈活性。只有這樣，才能成功的做成想做的事，才能在今后的道路上劈荊斬棘，而不是知難而退，那樣永遠不可能收獲成功，收獲喜悅，也永遠不可能得到社會及他人對你的認可！

尤其是我國工商企業和欲從事物流的企業，迫切需要的是如何指導企業從事物流實踐、如何具體地從事物流運作、如何策劃和設計物流解決方案、如何參與物流項目的招標與投標等實踐性強的書籍，以提高自身物流知識水平和物流實際運作能力，以便更有效地從事物流實踐，推動我國物流業的發展。

通過這次學習我體會到，要把物流企業做大做好，必須有兩支優秀的物流人才團隊，一支是高水平的與國際接軌的物流方案策劃和設計團隊，另一支是忠于企業的、能兢兢業業按標準化業務流程進行操作的團隊。目前我國物流企業人才缺乏，尤其是第一支團隊的人才更是鳳毛麟角，成為物流企業發展的瓶頸。

通過這次的學習不僅僅提高了自己將所學課本知識同社會工作應用實踐聯系起來的能力，而且還加深了自己對課本上理論知識的理解。鍛煉自己的能力，為以后出生社會打基礎，同時也要令自己具備一定的專業素養。無論做什么事都要有明確的目的，學習尤其如此。目的越明確，學習積極性就越高；目標越宏偉，為實現目標所付出的努力就越多，學習意志就越堅強。此外，還多學了一些物流工程物流公司關于物流項目的方案設計實例以及物流方案的設計步驟及要求。雖然在整個物流規劃課程設計的過程中我只是做了一部分，但是自己還是了解整個設計流程并自己再做了一遍，所以總的來說，這半學期的物流規劃課程設計的收獲還是很不錯，至少在某些方面還是受益匪淺。 并且老師講課邏輯清晰嚴謹，氛圍輕松自在，并給我們補充了很多的課外知識，使我們增長智慧的同時也增長了對物流的熱忱和追求，謝謝老師對我們辛勤的教導，謝謝這門課程帶給我們的快樂體驗。

篇5：物流方案設計實訓總結<\/h2>

時間過得很快，轉眼間為期三個月的物流實訓工作已經結束了，經過這一段時間的培訓，使學生在全面了解專業知識上有了很大的進步，對學生的就業有了很大的指導性，受到學生和老師的一直好評，現將實訓工作總結如下：首先實訓的過程：

在實訓期間，我們主要講實訓工作分成以下幾個部分：

一、 在校安排學生進行所學專業課的總結、運用階段。

主要通過計算機和分小組的活動方法，熟悉從訂貨、入庫、出庫、運輸、配送等幾個環節流程的了解，從而把所學理論知識加以綜合運用，并加深理解。具體安排如下： 整個實訓過程分為四個階段：基礎準備階段、崗位輪換實訓階段、具體實施方案階段和報告總結階段，循序漸進的讓學生熟悉系統和設備的操作、掌握不同崗位的作業方法和職責規范、了解物流企業運營機制、作業流程和部門間的配合要求等等，使學生實現對物流的系統性認識、綜合鍛煉并評估了其專業能力。

第一階段：基礎準備階段。主要是對軟件系統和硬件設備的講解與單獨演練，目的在于讓學生能夠完全掌握系統和設備的性能和操作規范，為下一步學習做好準備工作；

第二階段：崗位輪換實訓階段。根據不同物流公司的一些具體崗位進行輪換實訓，熟悉各崗位的職責和作業流程，將每個班的學生分成多個實訓小組，每個小組集中實訓一個崗位，在每個組員都可以充分掌握這一崗位的操作技能和能力要求后，再向下一個崗位進行輪換，直到所有崗位、所有參訓學生均完成了輪換，這一階段即告結束；

第三階段：綜合模擬運作階段。學生自行分成幾個小組各自成立自己的公司并對公司進行定義，包括公司的規模、人員、組織機構、擁有的固定資產等等。然后根據物流作業流程模擬物流企業的買賣活動、倉儲環節的出庫、入庫、移庫、盤點等作業（因運輸環節的作業在學校內很難實現，所以主要模擬物流公司倉儲環節的出入庫等作業），最后進行商務談判，簽訂合約，模擬結費等進行考評。

第四階段：報告總結階段。經過了前面的三個階段的實訓每位同學都總結一下自己的在此次綜合實訓過程中的學習成果、感想和體會，同時分析對手的成敗得失及自己對未來的規劃。

二、 安排校外的參觀學習。

在11月21號，在招生安置辦老師的幫助下，帶領所有物流班的學生參觀了我區唯一的大型自動化立體倉庫——海爾自動化立體倉庫，使學生直觀的了解一般搬卸裝運工具、運輸工具及貨架等物流機械的使用，加深對課本知識的消化和吸收。學生都表現出很高的積極性，效果很好。

三、 利用學校的工具，擴展學生的知識面。

針對有些物流設施等類似東西帶不進來，而學生又走不出去的困難，我們積極利用學校的多媒體，把老師外出學習的資料在教室里播放給學生看，擴展學生的知識面，全面了解物流的最新發展前沿等最新動態。

實訓中遇到的.問題：

實訓過程中不可能是一帆風順的，在實訓中也遇到不少的問題，例如:在進行物流軟件的操作過程中，由于無法進行教師演示操作步驟，學生的理解能力和立體感想象能力有差異，所以在教學過程中就出現了有的學生已經很熟練了，但又得學生還是丈二和尚摸不著頭腦，給教學工作帶來了很大的不便，所以在教學過程中實行小組幫扶制，受到得效果不錯。另外還有由于基礎知識不牢固，有的學生有掉隊顯現，此外還有就是對學生的思想意識動員不夠充分，有部分學生意識不到實訓的目的，表現出來的就是積極性不高，在以后的工作中還要注意“全”和“細”。

實訓所得：

這次實訓我們的主要目的是讓我們的學生通過不斷的上機實習聯系所學專業知識，加深理解，以便更好的掌握所學技能。實踐出真理，在這一周的實訓確實是有累但是累得有價值。使我們的學生明白學海無涯，未來的工作需要知識的武裝，激發了學生的學習積極性，對物流有了更全面和系統的認識。本次實訓達實現了預期的實訓目的，比較圓滿的完成了實訓任務，達到了預期的效果。

物流教研組

xxxx年1月10日

物流教研組

xxxx年1月

篇6：物流方案設計實訓總結<\/h2>

作為物流管理專業大二的學生，我一直以為學生時代的時間是很充裕的，但是當我真正到企業去實訓了一個月后，真的讓我感慨萬千，第一天步入新寧的場景仿佛就在昨天，時間過得很快，不知不覺已經到了實訓的尾聲，在我離開的時候，我也裝著滿滿的收獲。

在我們正式進入工作崗位之前，成都物流雙流捷通有限公司對我們進行了為期三天的入職培訓。在短期的培訓中，我們對新寧的各個部門進行了學習，如客戶部、關務貨代部、運輸部、倉儲部等，對物流的各個工作流程也有了概括的學習，為我們的實訓工作奠定了良好的基礎，為我們完成實訓工作做好了充分的準備。

培訓結束后新寧負責人給我們分配了不同的崗位，安排了不同的職務，而且各自都有 師父帶著。我被分配在倉儲部，作為倉庫管理員。倉庫管理員英文是storekeeper。顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發揮好倉庫的功能。按規定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發放工作，做到帳帳相符。隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，充分發揮周轉效率。定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數量準確。實訓中，我主要是對倉庫庫存貨物進行管理，按規 定工作流程對物料收發清點，查驗數量，并操作公司WMS系統，對實際的倉位、數量等 在信息系統里進行改動，保持實際倉位與系統一致，記錄庫存狀態，對倉庫物料進行有效的管理。在學校，通過對物流管理專業的學習，我對對物流的定義,基本功能,各個作業流程有了一定的理論基礎；在實訓中，我將理論與實際的操作相結合，在不斷的實踐中提高自己運用知識的能力，了解物流的特點，主要設備和作業的流程，積極學習在學校不能接觸到的各種實踐知識。

在實訓過程中，我接觸到了新寧公司的倉庫管理系統即WMS，我清晰的認識到，信息 管理在物流公司中的重要性。倉儲物流管理信息系統是在對倉儲物流業務企業進行詳 細調研及需求分析的基礎上，結合先進的倉儲物流管理理念，以倉儲運作流程為核心，以物流信息技術為依托開發的倉儲物流企業信息管理的人機交互系統，具有倉儲物流信息收集、儲存、加工、轉換及輔助決策的功能。我對倉儲有了全新的認識，掌握了一些比較實際的操作技巧，加深了我對倉儲作業流程的理解，同時我們也要積極的學習信息技術，知道掌握信息知識，才更有利于我們的就業。

經過這個月在新寧電子倉庫的實訓，我不僅學習到了很多在課堂上無法觸及的實踐知識，更重要的是我深入企業去了解了物流的工作，開闊了我的視野，充分認識到了為期一個月的實訓對我們的重要性和必要性，讓我對物流行業有了嶄新的認識。在不斷的實踐與反思中，讓我真正認識到了學習上的不足和專業知識的欠缺及局限性。作為庫存管理員，我每天的基本工作就是對入庫物料進行盤點和每日物料卡賬進出明細的記錄與定期盤存。 在此期間，我學到了寶貴的工作經驗，作為一名庫存管理員，必須對物料的流動清楚，必須仔細核對料號和數量，必須保存好庫存的物料。

同時，在實訓過程中，我學到了很多，讓我受益匪淺。第一，我了解了工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，團隊精神是非常重要的。電子倉庫的每個人都有自己的工作，比如說A同事接下入庫單B同事就開始備單揀貨C同事就對物料進行掃描等等，每一個工作都是物流環節中的一個必不可少的程序，合理的分工也讓大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。在以后的學習中，我會積極學習自己的專業課知識，參加社會實踐，在實踐中去發現問題，解決問題，并找出自身的不足，再有針對性的去提高自己。我們要以過硬的專業知識和實踐能力去競爭去彌補自身的不足，只要我們能一直以良好心態和狀態去充實自己，就能給自己多一分希望，多一分機會，在物流行業中找到真正屬于自己的成功。

第二，作為物流人員，保持細心是很重要的條件。作為庫管員，必須仔細的盤點物料，包括料號和數量，看起來很容易，卻需要耐心和謹慎。每一個物料的料號的區別有可能只是一個數字的差別，但是如果看錯，那盤點的結果就會出現問題，更無法說掌握庫存物料的準確動態了。但是倉庫的物料確實會出現贏虧問題，每次有一些物料差一兩件，就必須在倉庫里找，有時候很幸運就能夠快速的找到；但是，有些物料就確實缺少了一部分。很認真的盤點查貨，確實也找不到，讓我真的很苦惱。我覺得出現這樣的情況，一定有人的原因，但是也很大程度上體現系統的問題，目前多數物流工作過多依靠人力，沒有相應的配套設施，機械化程度較低，這一定程度上不利于保障物流配送環節的準確性、高效性。另外出庫數量也是人為統計，出錯幾率也大大的提高，我想倉庫門口如果能夠根據單間商品質量配備相應精確度的稱重設施，就可以高效確定出庫數量，保證出庫商品數量的準確，出錯后確定出庫數量準確，在出庫環節排除錯誤的可能性。

第三，努力學習各個學科的的知識，為我們以后的工作奠定良好的基礎。我們的專業課包括倉儲、國際物流實務、運輸、供應鏈等等，雖然實踐是檢驗真理的唯一標準，但是，理論的學習能夠讓我們更好的去理解，更好的將理論與實踐相結合，對我們的工作也是有很大的幫助的。同時，也要注重對英語的學習。在新寧的電子倉庫，我的師兄向我介紹了物料的出庫郵件和出庫單，我發現郵件由仁寶公司的高層管理人員發到新寧公司，但最值得注意的是郵件是用英文寫明的，也就是說在物料出庫之前，我們首先就要認識出庫郵件，

再進行后續的工作，那時，我覺得英語真的是無處不在，注重英語的學習是多么的重要。師兄告知我，郵件每次具有固定的格式，出庫郵件幾個單詞會進行標明，以方便物流人員進行出庫物料的工作。我真切的意識到，英語的學習是多么的有必要，當我們出去工作時，學習英語似乎都變得不切實際的想法了，所以在學校學習英語的時候，要珍惜學習英語的機會，不斷提高自己的能力，不斷的進步，讓自己適應逐步發展的社會環境。

第四，在實訓中，我做的是庫存管理員的工作，在實訓之前，我沒有接觸過，但是，實訓后，在師父和師兄的教導下，我對庫存管理員的相關職責也有了一定的認知。物料管理須按照幾點原則:先進先出,物以類聚,三賬合一.物料按規定存放等。 倉庫流程分為:進料流程,發放流程,庫存品管理等。倉庫管理員還要負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫工作等。在工作過程中， 提出倉庫管理意見及物資采購計劃，在批準后貫徹執行。 嚴格執行公司倉庫保管制度及其細則規定，防止收發貨物差錯出現。入庫要及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續不全不發貨。 合理安排物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混堆和亂堆，負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三相符，協助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調帳工作。 負責倉庫管理中的出入庫單、驗收單等原始資料、帳冊的收集、整理和建檔工作，及時編制和按時上交相關的材料收支存報表，及時準確地登記材料明細分類帳簿。

以往對于物流管理概念的認識，僅僅是停留書本知識的介紹，對于物流的本身感到很神秘，難以想象現實中的物流業和心目中的物流業有哪些不同之處。從書本中學習到物流，知道它是集運輸、儲存、搬運、包裝、流通加工、配送、信息處理等基本功能實施的有機結合。但在實際操作中卻沒有想象的那么簡單，通過這一個月的實訓，對于物流倉儲、配送管理有了更加深刻的認識，突破了書本上抽象的理論知識，充分認識到實際操作中的繁瑣步驟。

感謝學校給我提供了學習、實踐和交流的平臺，讓我在實踐中真正做到了理論與實踐相結合，深化了對現代物流理論的理解，進一步體會到理論與實操的差別，也體會到理論與實踐結合的樂趣，讓我感到了一種滿足感，覺得自己能夠從中獲取真正有價值的知識與技能。希望在今后的學習和實踐過程中，我都能將所學知識學以致用，更深的了解和認識物流、運用物流。

不斷的學習，不斷的總結，不斷的流汗，中間的艱辛相信是每一位踏上工作者的歷程, 短暫的實訓生活過去了,在今后的工作中還會遇到許多新的東西,這些東西往往會帶給我新的體驗和體會,好奇心強的我,我堅信:只要用心發掘,勇

敢地嘗試,就一定會有更大的收獲和啟發的,也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多的知識和寶貴的經驗文檔資料庫.回顧實習生活,感觸是很深層的,收獲是豐碩的.它使我在實踐中了解了社會,學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野,增長了見識,為我即將走向社會打下堅實的基礎,更達到了學校為我們安排這次實習的目的.

總的來說，我的實習生活還是很成功的,在這段時間里我知道了自己的工作能力,知道自己需要在那些方面需要補充,知道自己以后的路該向那里走。這段企業實訓的經歷也告訴我能力和知識是同等的重要。沒有足夠的知識是很難在這樣一個知識經濟時代立足的,而知識主要來源于校園;有了知識不能轉化為自身的能力也是沒用的知識。在實訓的時間里,我們脫離了學校的庇護,開始接觸社會、了解我們今后工作的性質。不但讓我增長了專業知識,還學習到了不少為人處是的方法,很快我將踏上人生新的征程。在新的征程上,我將把“做好自己,才能創造更好的未來”作為我人生的座右銘,

篇7：實訓報告格式<\/h2>

實訓報告格式

實訓名稱

要用最簡練的語言反映實訓的內容。如驗證某程序、定律、算法，可寫成“驗證”；分析。

所屬課程名稱

學生姓名、學號、合作者及指導教師

實訓目的

目的要明確，在理論上驗證定理、公式、算法，并使實驗者獲得深刻和系統的理解，在實踐上，掌握使用實驗設備的技能技巧和程序的調試方法。一般需說明是驗證型實驗還是設計型實驗，是創新型實驗還是綜合型實驗。

實訓內容

這是實訓報告極其重要的內容。要抓住重點，可以從理論和實踐兩個方面考慮。這部分要寫明依據何種原理、定律算法、或操作方法進行實驗。詳細理論計算過程.

實訓環境和器材

實訓用的軟硬件環境（配置和器材）。

實驗步驟

只寫主要操作步驟，不要照抄實習指導，要簡明扼要。還應該畫出實驗流程圖（實驗裝置的結構示意圖），再配以相應的文字說明，這樣既可以節省許多文字說明，又能使實驗報告簡明扼要，清楚明白。

實驗結果

實驗現象的描述，實驗數據的處理等。原始資料應附在本次實驗主要操作者的實驗報告上，同組的合作者要復制原始資料。

對于實訓結果的表述，一般有三種方法:

1. 文字敘述: 根據實訓目的將原始資料系統化、條理化，用準確的專業術語客觀地描述實驗現象和結果，要有時間順序以及各項指標在時間上的關系。

2. 圖表: 用表格或坐標圖的方式使實驗結果突出、清晰，便于相互比較，尤其適合于分組較多，且各組觀察指標一致的實驗，使組間異同一目了然。每一圖表應有表目和計量單位，應說明一定的中心問題。

3. 曲線圖

常見的曲線圖

應用記錄儀器描記出的曲線圖，這些指標的變化趨勢形象生動、直觀明了。

在實訓報告中，可任選其中一種或幾種方法并用，以獲得最佳效果。

實訓總結是對實訓所能驗證的概念、原則或理論，以及實訓過程的簡明總結，也可以對本次實訓提出一些問題或建議等。

在學校校車間進行了為期10天的金工實習。期間，我們接觸了車、鉗、銑、磨、焊、鑄、鍛、刨等幾個工種和線性切割以及數控銑床等較先進的機器。每天，大家都要學習一項新的技能并在幾小時的實習時間里，完成從對各項工種的一無所知到作出一件成品的過程。在師傅們耐心細致地講授和在我們的積極的配合下，我徹底清楚了實踐才是真正檢驗真理的標準，以前學過的游標卡尺讀數就很模糊，并且誤差的要求也較高，所以還覺得過得去，可是這次實習要求工件的誤差都在0。1mm，讓我措手不及。在老師的教導下，通過這次實習我已經基本掌握了游標卡尺的讀數。看似簡單的東西真正到了應用就不是那么簡單了。

實習期間，通過學習車工、鍛工。我們作出了自己的工藝品，銑工和車工的實習每人都能按照老師的要求學到銑床的最根本的知識；最辛苦的要數車工和鉗工，車工的危險性最高，在一天中同學們先要掌握開車床的要領，所有工種中，鉗工是最費體力的，通過銼刀、鋼鋸等工具，手工將一個鐵塊磨成六角螺母，再經過打孔、攻螺紋等步驟最終作成一個精美的螺母。幾天下來雖然很多同學的手上都磨出了水泡，渾身酸痛，但是看到自己平生第一次在工廠中作出的成品，大家都喜不自禁，感到很有成就感。我對自己的本次實習總結了兩部分，實習部分和感想部分。

實習部分：

1、通過這次實習我們了解了現代機械制造工業的生產方式和工藝過程。熟悉工程材料主要成形方法和主要機械加工方法及其所用主要設備的工作原理和典型結構、工夾量具的使用以及安全操作技術。了解機械制造工藝知識和新工藝、新技術、新設備在機械制造中的應用。

2、在工程材料主要成形加工方法和主要機械加工方法上，具有初步的獨立操作技能。

3、在了解、熟悉和掌握一定的工程基礎知識和操作技能過程中，培養、提高和加強了我們的工程實踐能力、創新意識和創新能力。

4、培養和鍛煉了勞動觀點、質量和經濟觀念，強化遵守勞動紀律、遵守安全技術規則和愛護國家財產的自覺性，提高了我們的整體綜合素質。

▲讀書筆記吧黑話解析:
• 部門人員配置方案?|?資產配置方案?|?家庭音響配置方案?|?人員激勵方案?|?公司人員配置方案?|?公司人員配置方案

5、在整個實習過程中，對我們的紀律要求非常嚴格，制訂了學生實習守則，同時加強對填寫實習報告、清理機床場地、遵守各工種的安全操作規程等要求，對學生的綜合工程素質培養起到了較好的促進作用。

6、工廠師傅對我們做的工件打分，使我們對自己的產品的得分有明確認識，對于提高我們的質量意識觀念有一定作用。

7、同學之間的相互幫助才得以完成任務，使我們對團隊的概念有了更深層的理解，也使我們明白了團隊精神的重要性！

感想部分：

1、金工實習是培養學生實踐能力的有效途徑。又是我們大學生、工科類的大學生，非常重要的也特別有意義的實習課。金工實習又是我們的一次實際掌握知識的機會，離開了課堂嚴謹的環境，我們會感受到車間的氣氛。同時也更加感受到了當一名工人的心情，使我們更加清醒地認識到肩負的責任。有人跟我說我們不是機械專業的學生學習這個沒有什么用，我帶著懷疑的態度參加了這個實習，但是最后的結論是我對此否認了，它交給我的不只是機械專業的知識，而是一種能力，創造力以及適應力。

2、勞動不僅對自然世界進行改造，也對一個人的思想進行改造。經過這周的金工實習，在這方面我也深有體會。

1）、勞動是最光榮的，只去實踐才能體會勞動的辛酸和樂趣。

2）、堅持不懈，仔細耐心。

3）、認真負責，注意安全。

4）、只要付出就會有收獲。

3、實習帶給我們的不僅僅是經驗，它還培養了我們吃苦的精神和嚴謹認真的作風。我們學到了很多書中無法學到的東西。它使我們懂得觀察生活，勇于探究生活，也為我們多方面去認識和了解生活提供了一個契機。它是生活的一種動力，促進我們知、情、意、行的形成和協調的發展，幫助自我完善。此時，我還在懷念充滿成就感的金工實習，它充實了我們的知識，使我們更加體會到這樣一句話：“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。”實踐是真理的檢驗標準，通10天的金工實習，我了解到很多工作常識，也得到意志上鍛煉，有辛酸也有快樂，這是我大學生活中的又一筆寶貴的財富，對我以后的學習和工作將有很大的影響。

結束語：

眼睛是會騙人的看似簡單的東西并不一定能夠做好，只有親身實踐才知其奧妙，才會做出理想的產品，實踐是學習的真理！如果再有機會我還會參加這樣的實習，還會去用實踐來完善自己的知識面和自己的各項能力，以求在走出校園的時候有適應社會的更高的能力。感謝學校和老師給我們這個磨練自己和完善自己的機會。

篇8：實訓報告<\/h2>

一、實驗實訓的目的與原理

保險專業涉及的知識點很多，單純依靠理論學習，學生缺乏感性認識，難以牢靠掌握，此外保險還是一門實踐性很強的學科，作為學生不僅僅要知道課程有哪些知識點，更加有必要了解實踐工作中保險業務是如何開展的。

通過本實訓教學環節，學生可以在一個跟實際業務貼近的操作環境中體驗保險業務的工作流程，培養學生對保險基本業務的實際動手能力和操作能力。了解保險公司承保業務工作基本流程，并能熟練完成各種保險單證的填制；掌握客戶服務業務的主要內容和基本流程，能獨立完成機動車輛及其他財產保險各項理賠工作的主要內容；了解保險銷售技術并掌握相關實務技能，使學生有效結合理論與實際，提高其業務綜合素質，增強其就業競爭力。

二、實驗實訓過程

1.通過老師講解和教材敘述，了解系統基本環境和實驗要求。觀看視頻，對操作流程進一步學習。根據老師提示，輸入賬號并登入保險模擬軟件；

2.進入模擬軟件界面，查看保險公司相關業務；

3.具體了解保險公司業務操作流程；

4.填寫申請保單等相關模擬操作；

5.以保險公司業務員身份進行保單的審查等操作。

具體內容如下：

（1）練習承保的全部業務流程，包括保單、清單、計費、交費、報賬、退帳等流程，在實驗室電腦上利用實訓軟件進行操作，對主要的險種的承保流程進行反復訓練；

（2）練習續保的處理過程，包括根據原保單產生新保單、原保單確認、新保險項目加入保單、重新計費、交費和安全返還等環節；

（3）練習理賠的全部流程，包括出單及出險車輛查詢、出險通知書、錄入賠款計算書、賠案的審批批單結算、付款、追償和車輛找回處理等操作程序的練習。

（4）聯系案例分析，要學會運用書本上的基礎理論知識對軟件里面的實際案例進行分析。

三、實驗實訓報告

實驗一：承保流程

實驗目的：承保是保險合同成立的必經程序，通過實驗，加深對。。。。。

實驗材料：電腦（win7）、模擬系統服務器、正確的學生信息

實驗步驟：1.根據老師提示填寫賬號及密碼進行登錄

2.進入模擬軟件界面，查看相關業務流程，

3.根據所學基礎理論，具體學習操作程序

4.填寫保險合同（保單等）的內容，進行各個身份的模擬

5.熟悉操作流程后根據所提供的案例進行實例分析

實驗中發現的問題

建議

篇9：實訓報告<\/h2>

為期一周的廣告設計課實訓結束了，我是受益匪淺，感觸良多。在這一周的實訓中，我不僅只是在知識技術水平上有了進一步的提升，更是讓我向更深的層次邁進，對我以后步入社會工作有一定的推進作用。

一、實訓內容及要求

（一）目的要求

1、廣告折頁的設計創意與制作過程。

2、廣告折頁創意的設計原則。

3、通過實際操作，了解系列廣告折頁版面的編排原則。

4、通過實際操作，使學生了解廣告折頁編排的類型以及它們的各自特點。

5、掌握廣告折頁版面編排的方法和技巧。

6、掌握印前技術對廣告折頁的技術要求。

7、規定實訓題材

8、要求：a.折疊后，單面尺寸為：13.5×21厘米

b.分辨率：120dpi

c.CMYK顏色模式

d.使用TIFF儲存

（二）知識要點

1、廣告設計的設計創意與制作過程。

2、廣告創意的設計原則。

3、廣告折頁編排的方法。

4、廣告折頁的內容規劃。

5、廣告折頁的編排類型。

6、Photoshop等平面設計軟件的運用，印前技術對廣告折頁的技術要求。

（三）實訓內容

1、確定主題

本項目內容是為更好的向大家宣傳我系的特色及招生要求，設計一份折頁形式的20xx年招生宣傳單。

2、準備素材

首先，準備好我系的相關文字資料。然后，收集一些關于我系特色的圖片。

3、構思

根據折頁折疊的特點，進行合理排版，突出我系的特點，讓受眾能夠更直觀、方便的查閱相關信息。

二、實訓過程

首先，我們了解相關的知識，搜集素材，選取合適的文本，并繪畫一些圖形元件；其次，我們綜合素材文本，將其設計組合成一個完整的動畫；最后，我們對其進行一些調整和修改。

（一）設計思路

作為系部招生折頁宣傳單，其主要是面向學生，同時也要適應廣泛人群，已加強他們對系部的了解，更好的展示我系的風采。我本著這個宣傳群體準備設計一個以藍色調為主的系部招生折頁宣傳單，給人以清爽的視覺享受，主要介紹我院計算機系系部概況與招生信息。

（二）設計結構圖

以上這個結構非常明確，綜合性的介紹了其相關內容。

（三）設計過程

在設計過程中，我主要使用當今最流行的圖像處理軟件Photoshop進行了整體的布局、圖片的處理及文字的處理等。因為這是學院系部招生的宣傳，所以其布局應該美觀大方，結構簡單明了，層次清楚，色彩協調；其內容緊扣主題，介紹專業知識，搜集相關信息，給人一種和諧完整的美感以及想深入了解的欲望。

三、設計結果

通過一周努力，我設計出了一個布局美觀、色彩協調、主題突出的計算機系招生折頁宣傳單。

經過這次實訓，我學到了很多東西，也有了很大的提高。更加熟悉了設計的一般流程，培養創意設計能力，能用適當的方法和手段表達設計意圖；提高色彩運用能力，能熟練運用色彩搭配原則進行色彩搭配；掌握專業知識，熟練基本操作。當然，也需要老師多加指導。

俗語說：紙上得來終覺淺。沒有把理論用于實踐是學得不深刻的，以前總以為廣告就是很簡單的一件事嘛，但是當真正接觸廣告之后，我才發現，原來有這么多的學問在里面。通過這次實訓，使我向更深的層次邁進，對我以后步入社會工作有一定的推進作用，但我也認識到，要想做好這方面的任務單靠這幾天的實訓是不行的，還需要我在平時的學習和任務中一點一點的積累，不斷豐厚自己的經歷才行，以后的路還很長，需要不斷的努力和才能真正地走好。作為一個設計師，要不斷地開辟思維去填補設計者與管理者之間的鴻溝，讓設計與市場愈加交融，師設計愈加市場化、市場愈加設計化。

從不懂到懂，再到熟練，這就是此次實訓所達到的成果。經過了一周的廣告設計專業課堂的實訓，從中學到了很多，鞏固了知識，也感悟了很多。我不僅學到了更多的知識，掌握了一些操作技巧，也看到了自己的不足，知道還有哪些需要加強，需要更加努力。

篇10：實訓報告<\/h2>

財務會計相關專業畢業的各位畢業生，進入到財務會計等相關崗位實訓，在實訓的過程中總有著很大的成長，在實訓結束時如何將一切的收獲寫在實訓工作報告中呢?以下是一份財務會計實訓報告范文，可供參考。

我學的專業是會計，為了加強自身的素質，培養較強的會計工作的操作能力，本學期初，我在一家建筑公司進行了專業實訓……

建筑公司的會計部并沒有太多人，設有一個財務部長，一個出納，兩個會計員，而教導我的是老會計艷姐。剛到會計部艷姐就叫我先看她們以往所制的會計憑證。總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區區原始憑證可以熟練掌握，也正是這種浮躁的態度讓我忽視了會計循環的基石――會計分錄，以至于后來艷姐讓我嘗試制單的良苦用心。

于是實訓時只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業務認真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學習，可一些銀行賬單、匯票、發票聯等就要靠實訓時才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。別以為光是認識就行了，還要把所有的單據按月按日分門別類，并把每筆業務的單據整理好，用圖釘裝訂好，才能為記賬做好準備。

制好憑證就進入記賬程序了。雖說記賬看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章，才能作廢。對于數字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記賬時要清楚每一明細分錄及總賬名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業的賬務，是一個企業以后制定發展計劃的依據。

從制單到記賬的整個過程基本上了解了個大概后，就要認真結合書本的知識總結一下手工做賬到底是怎么一回事。艷姐很要耐心的跟我講解每一種銀行賬單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種賬單，有了基本認識以后學習起來就會更得心應手了。

通過在建筑公司這一段時間的實訓，使我第一次把自己所學到的理論知識真正地應用到實踐中去，并且在實踐中得到了經驗，同時又獲得了許多理論知識中所沒有的實踐經驗，這不僅豐富我的工作經驗，更加提高了我的業務理論水平。我堅信通過這一段時間的實訓，所獲得的實踐經驗對我終身受益，在我畢業后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實訓中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值，為實現自我的理想和光明的前程努力。

篇11：實訓報告<\/h2>

實習時間：20xx年2月6日-5月13日

實習單位簡介：

中國農業銀行，最初成立于1951年，是新中國成立的第一家國有商業銀行，也是中國金融體系的重要組成部分，是五大國有商業銀行之一。在近半個世紀的發展歷史中，農業銀行以其穩健的經營、雄厚的實力、成熟的產品和豐富的經驗，深得廣大客戶信賴，并與客戶建立了長期穩固的合作關系。農業銀行長安區支行作為農業分行的重要組成部分，豐富的金融產品，竭誠為各類企事業單位和城市個人客戶提供安全、快捷的全方位優質金融服務。并一直鼎立支持農業經濟的發展，在地方經濟建設中發揮著極其重要的作用。

實習崗位：大堂經理

實習過程：

此次實習的目的在于通過在農業銀行的實習，掌握銀行業務的基本技能，熟悉銀行日常業務的操作流程以及工作制度等，為今后的工作奠定基礎。 實習過程主要包括以下2個主要階段：

一、培訓階段

了解單位基本情況和機構設置，人員配備，企業文化和營業網點安全保衛等。

學習人民幣、鑒別鈔票真偽的主要方法和數鈔的基本技巧。學習銀行卡及基本知識。

學習銀行的基本業務流程，包括：儲蓄業務，如定活期一本通存款、整存整取、定活兩便、教育儲蓄等；對公業務，如受理現金支票，轉賬支票，簽發銀行匯票等；信用卡業務，如貸記卡、準貸記卡的開戶、銷戶、現金存取等；聯行業務；貸款業務等。

學習銀行會計核算方法，科目設置與賬戶設置，記賬方法的確定等。

學習柜臺營銷技巧與服務禮儀。

二、實習階段

跟支行主任學習相應的理論基礎知識及銀行相關各種文件

跟大堂經理學習大堂營銷技巧及解答客戶咨詢

三、實習內容：

跟支行主任學習相應的理論基礎知識及銀行相關各種文件

在實習期間，我主要跟主任學習相應的理論基礎知識及銀行相關各種文件。一方面要學習相關的實務操作，另一方面，還要學習人民銀行下達的相關文件。結合金融報，金融研究等雜志刊物，了解銀行改革的方向，動態。

跟大堂經理學習大堂營銷技巧及解答客戶咨詢

禮儀是人們在交往活動中形成的行為規范與準則,成天與客戶打交道的大堂經理，代表著企業的形象和名譽，所以一切都要小心謹慎。經理告訴我要做好大堂的禮儀工作，就必須做到以下四個方面，干練、穩重、自信、親和。

四、實習收獲與體會：

通過這次畢業前的實習，除了讓我對農業銀行的基本業務有了一定了解，并且能進行基本操作外，我覺得自己在其他方面的收獲也是很大的。

首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必須要有很強的責任心和扎實認真的工作態度。在工作崗位上，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業務負責。其次，我覺得盡快完成自己的角色轉變。對于像我一樣即將踏上崗位的大學生來說，如何更快的完成角色轉變是非常重要和迫切的問題。既然走上社會就要以一名公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度。

第三，我覺得工作中每個人都必須要堅守自己的職業道德和努力提高自己的職業素養，正所謂做一行就要懂一行的行規。使我認識到在真正的工作當中要求的是我們嚴謹和細致的工作態度并虛心向他人請教。

第四，還要有明確的職業規劃。所以今后在工作之余還要抓緊時間努力學習相關知識，通過更高一級的考試和認證，相信只有這樣才能在自己的工作崗位上得到更好的發展。

最后，作為一名一直生活在單純大學校園的我，這次實習無疑是我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎。

篇12：實訓報告<\/h2>

我學的專業是會計，為了加強自身的素質，培養較強的會計工作的操作能力，本學期初，我在一家建筑公司進行了專業實訓……

建筑公司的會計部并沒有太多人，設有一個財務部長，一個出納，兩個會計員，而教導我的是老會計艷姐。剛到會計部艷姐就叫我先看她們以往所制的會計憑證。總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區區原始憑證可以熟練掌握，也正是這種浮躁的態度讓我忽視了會計循環的基石——會計分錄，以至于后來艷姐讓我嘗試制單的良苦用心。

于是實訓時只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業務認真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學習，可一些銀行賬單、匯票、發票聯等就要靠實訓時才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。別以為光是認識就行了，還要把所有的單據按月按日分門別類，并把每筆業務的單據整理好，用圖釘裝訂好，才能為記賬做好準備。

制好憑證就進入記賬程序了。雖說記賬看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章，才能作廢。對于數字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記賬時要清楚每一明細分錄及總賬名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業的賬務，是一個企業以后制定發展計劃的依據。

從制單到記賬的整個過程基本上了解了個大概后，就要認真結合書本的知識總結一下手工做賬到底是怎么一回事。艷姐很要耐心的跟我講解每一種銀行賬單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種賬單，有了基本認識以后學習起來就會更得心應手了。

通過在建筑公司這一段時間的實訓，使我第一次把自己所學到的理論知識真正地應用到實踐中去，并且在實踐中得到了經驗，同時又獲得了許多理論知識中所沒有的實踐經驗，這不僅豐富我的工作經驗，更加提高了我的業務理論水平。我堅信通過這一段時間的實訓，所獲得的實踐經驗對我終身受益，在我畢業后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實訓中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值，為實現自我的理想和光明的前程努力。

篇13：實訓報告<\/h2>

為了將所學的理論知識與實踐結合起來，我們參加了這次的物流實訓。

一、實訓目的

為了以后能更好的適應工作和學習，學校組織到**流配送中心進行為期30天的實習。主要是熟悉物流的作業流程，掌握物流的工作流程，以便對我國的物流業能有更深的了解。

二、實訓要求

了解物流特點，物流工作流程，工作設備，并針對這些實踐依靠自我所學的理論提出自我的觀點和看法。

三、實訓感想

隨著世界經濟一體化步伐的加快，國際經濟貿易發展日益活躍，我國的物流行業得到迅速發展。雖然這次實習時間很短，卻給我上了人生歷程中不可或缺的一課。對于物流，我只是明白它是集：運輸、儲存、搬運、包裝、流通加工、配送、信息處理等基本功能實施的有機結合。但沒有想到它的實際操作卻沒有這么的簡單。透過十一點作為國人的物流人士有著切膚的體會。

貨物運轉速度慢，貨差貨損率高難以避免，高層貨架利用率嚴天的簡單了解，使我對于物流配送有了更加深刻的認識。中國的物流業雖然沒有國外發達，但這并代表中國物流業的落后，一些原則性嚴重的制約了中國物流業信息技術化的發展速度。野蠻的裝卸態度更是制約中國物流業發展的瓶頸之一。這次實習讓我從實踐中了解到了物流，使實踐與理論更好的結合。在那里我深刻的領悟到了一個觀點：推動你的事業，不要讓你的事業來推動你。

四、實訓結論及推薦

1、進貨堆放貨物時不能只顧著一時的方便，就應思考到出貨時的方便，不能耽誤客戶的時間，因此要按照標準把貨物堆起，堆放要整齊合理，以免倒塌。

2、要嚴格按照倉儲管理的要求，對于過期的貨物要及時與廠家聯系，并得到應允后及時銷毀，不要堆積在倉庫中，浪費倉庫容積，更不要和正常的商品同放一齊，帶給人一種雜亂無章的感覺。就應另外準備一間倉庫，使那些一時無法銷毀的商品有地方儲存。

3、目前物流中心正面臨許多問題，批次越來越多而批量卻越來越小，造成物流管理上的一個難點。產前物流，企業內部物流，銷售物流，在供應鏈的管理上如何把握住這三塊之間的關系。國內的物流利潤太低，僅占5%，如何把利潤搞上去。面臨一系列的難題，物流中心還得多借鑒國外的物流策略，提高自我企業的效益

4、倉庫高層貨架的利用率過低，有的不到三分之一；野蠻裝卸導致貨損、貨差率過高。推薦：加強各部門之間溝通和聯系力度，合理分配各部門之間的物流作業，有效利用物流配送中心的作業區域，利用空間、設備、人員和能源；限度地減少物料搬運；簡化作業流程；縮短生產周期；力求投資最低；為職工帶給方便、舒適、安全和衛生的工作環境。

透過這次實習，我學會了許多書本上學不到的知識，能夠把書本上的理論運用到實際上，實踐是檢驗真理的方法，只有到實際中去，才能真正認識理論其中的好處。十分感謝xx物流配送中心能給我這個難得的機會，讓我收益匪淺。也十分感謝學校給了我這個機會，為我的工作積累了經驗，奠定了基礎。

篇14：實訓報告<\/h2>

一、實訓的概要

實訓時間：20xx-3-19――20xx-3-30

實訓地點：龍源世家、三維購物中心、焦作理工大、億祥東郡等。

實訓項目介紹：

對各個工作人員的工作范圍、工作任務、工作要求以及工資多少等等。

二、實訓報告

這兩周我們由老師的帶領來到了龍源世家、三維購物中心、焦作理工大、億祥東郡這些地方。對各個工作人員的工作范圍、工作任務、工作要求以及工資多少進行調查。本著學習學習的目的，運用書本上所學的理論知識與實際相結合的原則，在管理處領導和同事的幫助下完成了實習。主要對客戶管理、安防管理、工程設備維修保養管理以及綠化保潔管理進行實操，了解物業服務管理各個環節的實際工作。從而我也總結了以下幾點。

（一）客戶工作是管理處與業主之間架起的一座橋梁

物業管理最基本的是對業主的管理。客戶工作管理首先是客戶資料的管理，要對每一戶業主作詳細的登記，包括單元編號，房間面積，朝向；業主以及成員的準確的名字，出生日期，性格；聯系電話，工作單位，甚至可以了解家庭收入等資料。這些資料要歸檔分類存放以便查閱。

其次客戶投述接待工作。有客戶投述是對完善我們的各項管理的最大的幫助，所以我們要認真對待，仔細聽，做好記錄，不得馬虎并要及時回復。當有客戶投述時我們要誠懇的把他請到物業管理辦公室，送上茶水，開始聽客戶講述事情原委，做好記錄，等客戶說完后要復述客戶說的大概過程。讓客戶感覺到我們的態度誠懇，這里能為他們解決問題。對客戶提出的問題要以最快的時間解決并及時回復業主。

客戶工作對內要協調物業企業內部門與部門的工作，對外要協調客戶與客戶、客戶與物業、客戶與政府能源部門和社區的關系。只有協調好這些關系才能更好的開展物業服務管理工作。所以說物業客戶工作是管理處與業主之間架起的一座橋梁，是金貿管理中心的各部門和客戶的聯絡紐帶，在日常管理中起到非常重要的作用，他是物業管理公司與外界、客戶和管理中心連接的窗口。

（二）安防管理

根據這幾天的了解，我發現在三維，為了三維大廈人生和財產的安全，安防管理的重點是防范各種安全事故的發生。現代安防主要采用人防和技防相結合的方式進行防范。人防首先要設置科學合理的崗位，主要是由人員配備完成，三維大廈設立有VIP崗、大廳崗、流動崗、停車場崗、消防崗。技防主要是采用現代科學技術進行防范的一種手段，用以配合人防，做到萬無一失，如監控系統、移感、煙感、溫感、紅外線傳感器、聲光報警系統等。

各崗位責任是：

1、VIP崗：

三維大廈在董事辦公室設立專門一個崗位防止無關人員進出，絕對保證董事們辦公區域的安全，稱VIP服務。

2、大廳崗：

設立大廳崗位一個，這里是金貿大廈的門面，所以這個崗位的員工的站姿、手勢、言行都必須規范。他是進入大廈每一個人的第一印象，已是掌握每一個進入大廈的人的第一情況的崗位。還要對一些懷疑的人的詢問，但是必須要有非常技巧的方法。

3、流動崗：

流動崗位是配合固定崗位工作的，在沒有特殊情況時，他按預先設定的線路巡視，如果有情況就到場處理，還擔任固定崗換崗工作。

4、停車場崗：

這個崗位主要負責大廈內的交通和車輛管理，對進出車輛進行登記發牌和收牌，并對進來的車輛進行指揮，查看車輛情況。

5、消防崗：

消防崗的人員責任非常大，主要負責消防報警系統的值班和消防設備的巡視，發現問題及時處理，防止發生重大消防事故。還要配合其他崗位對監控進行監控。各個崗位每天進行早回落實具體的工作責任。每周一次列會，主要對本周工作的總結并進行分析工作中存在的不足。不斷的加強員工的安全防范意識，每月一次安全知識培訓，用一些案例進行模擬演驗提高對安全事故的應急處理能力。

（三）工程設備維修、保養管理

工程設備維修、保養是一個很重要工作。設備的維修保養要從接管驗收開始。接管物業設備首先要弄清楚設備的質保范圍、時間。對這些設備要監督維修保養的各項工作，看是否保養到位。同時制定物業設備操作流程、設備故障應急處理程序、和月度、季度和年度保養計劃表。建立設備管理制度和機房管理制度。給設備建立臺帳記錄好設備參數，以后的每次修理情況都要記錄在案，以便每個操作人員對設備有詳細的了解。還要進行掛牌管理，對設備進行編號，這樣便于記錄的準確性。在運行前要制定出設備能耗預算，做到經濟運行。設備管理人員要不斷的進行培訓逐步提高維修人員的技術水平。做到設備維修的速度快、標準高，使設備始終處于一流的運行狀態。提高設備管理水平，做到經濟的運行成本。

（四）綠化保潔管理

三維大廈的綠化和保潔是找專業公司以單項委托承包的方式進行的。綠化有風鈴花卉進行管理，金貿大廈外圍花臺由四季長青的植物根據設計好的樣式種植，高低錯落有致。根據植物的生長特性制定修剪和澆水的時間。大廳、樓梯間和高辦公室擺放盆花植物，每周檢查一次澆水并換掉生長不好的。保潔的區域有廣場、樓道公區、所有集團公司辦公室。保潔員原則上是一人一個區域，但由保潔主管統一指揮靈活調動。每天由保潔領班逐個點都檢查到位，保潔主管進行抽檢，特別遇見有石材污染的現象要仔細分析污染源，不要盲目的清洗，要對癥下藥做到一次清潔徹底。每周進行一次衛生評比。做到管理區域一塵不染。

三、實訓體會

1、增長了知識和才干。進入實際的工作，我發現所學到的知識很不夠，而其光學理論是不能很好的做好這項工作的，必須要理論聯系實際才能發現不足主動去補，都很刻苦，也受益匪淺。像什么ISO9000、ISO14001等體系認證，以前在學校就沒有接觸。

2、我們深切的感受到，物業管理確實是一個朝陽產業，對高素質管理人才的需求非常大，就業前景十分看好。我們應該抓緊機遇，充分利用我們的成功經驗，調整專業結構，將物業管理作為我們的品牌專業來建設。

3另外，在工作實習中，通過和其他公司的基層員工的接觸，我發現了一個在所有公司中普遍存在的問題.他們也都存在這樣的問題，那就是公司的員工很迷茫，尤其是直接在項目從事基層工作的員工，這種迷茫更加突出.每日面對簡單的重復性的勞動，讓人意志消沉，如果不是有堅定的目標和一種自己修煉的信仰，是難以心平氣和，腳踏實地地做工作的.現在的從業人員，思維上的活躍和外界形形色色的矛盾是無法消除的，反映在員工身上，那就是感覺工作枯燥，工資待遇低，沒有發展前景，沒有學習上進的機會.這些因為職業問題而產生的心理煩.

四、經過實習我對物業服務管理的認識

物業管理服務行業是一個新興的行業，我們國家才20多年的發展史。在摸索和實踐過程中仍存在不少問題，尤其是涉及權益關系領域，各方矛盾和糾紛時有發生。諸如：業主家中財物被盜、部分業主不交物管費、物業合同簽訂的條款不符、物業管理條例滯后、管理體制模糊不清、法律法規不健全、物業企業承擔義務的社會某些功能的現象越來越突出。阻礙了物業管理企業的發展。

規范物業管理，提高企業權益保護意識，促使物業管理企業從法制化、規范化的角度不斷完善自身的服務水平，堵塞各種管理漏洞，防止質量事故的發生，避免企業不應有的損失。同時，政府相關部門要加快物業管理法制建設，使物業管理朝著健康的方向發展，這已成為物業管理企業發展的當務之急。

篇15：實訓報告<\/h2>

一、實訓基本情況：

1、實訓時間：20xx年5月30日20xx年5月10日

2、實訓地點：龍騰數碼廣場宏普電子華碩專賣

二、實訓目的：

了解產品營銷，增加我們的工作經驗，鍛煉我們的實踐能力。

三、實訓過程和內容：

在實訓過程中，有苦也有甜。甜的是又認識了一些朋友，從中了解了很多很多有關電腦方面的知識，這些都是在書本上所沒有的東西。苦的是每天站的時間比較多，剛開始有點不適應。

還記得第一天到龍騰的時候，心中有一點小激動，期待著實訓是多么的美好。這也是一次很好的接觸社會的機會，期望著我們可以通過這次實訓提升自己的能力，學習到很多在課堂上學不到的知識，結果確實我也學到了很多。

第一天大家都興致勃勃的來到龍騰數碼廣場，門還沒開，在外面等老師過來帶我們進去分配店鋪，在校老師也教了我們一些IT產品營銷的基礎知識，一句話就是：“建立起客戶對你的產品認識”。銷售員工作主要是賣出電腦。實習的前階段是見習，在此階段基本上是干打掃工作，招攬客人，了解產品的情況，利用領導傳授銷售員經驗時認真聽講。記住每個品牌的最低價和性能比，是對工作最起碼的尊重，店長一聽到你能知道他店里機子的情況，就會覺得你重視他，與之會產生一種信任感。由于平時跟銷售員走得比較近，對銷售員的了解也更多，感觸也更多。銷售真的是一件非常復雜的工作，無論是機子還是顧客還是店長，都必須付出一定的努力和使用一定的方法，才能銷售出一臺機子，價格也達標。來店里的有一定的特殊性，生源基本上是大學生，或是白領等。（當時的心情真的很激動，心因為第一次實訓的感覺變得忐忑，但后來的一切是我失望了。因為第一天到店長只是吩咐了我們一些基本注意的事項和所要遵守的店規。這讓我們的積極心理遭到了打擊。不能坐，只能站著，吃飯不能吃太久，不能上網，不能玩手機，我們就在這樣的情況下度過了試訓的第一天。）

實訓的第二天，早上8：30上班，我們很準時的到店里，首先我們把柜臺擦干凈，并且打掃店面，然后幫店里的店員一起擺放筆記本，接著我們站在店門口，當有來往的顧客的時候，我們就會叫住顧客說：聯想筆記本、臺式機，進來看看顧客進來店里后，店里的店員就會給他們介紹各款筆記本的配置及性能，我們就在旁邊看他怎么給顧客推銷電腦，店員對顧客的問題都能很好的回答，給顧客滿意的服務，然后就會買下電腦，但是也有好多次，店員說了很多，顧客還是說看看其他的牌子。我們店里的技術員也很忙，經常會有顧客來店里維修電腦和重裝系統，技術員就會很耐心的為他們服務，然后我們也會在旁邊看他熟練的為他們解決問題。

接下來的幾天也都差不多在這樣的日子中度過，每天做做清掃的工作，無聊時看看來來往往的客人。有時也會和對面的同樣在實訓的同學打聲招呼，也會和他們說上幾句話。但在和店里的銷售人員熟悉后，這樣的日子終于被打破了，我們不再無聊。不過也沒和他們聊一些無趣的事，我們聊的是他們的一些工作經驗。

實訓的第二個星期，我們在店里跟老板娘和店員混的更熟了，我們在店里招攬顧客，幫助店員，學習店員怎么向顧客介紹電腦。

經過2周的銷售，有不懂的請教老員工，沒有客人的時候我會去熟悉各種型號的電腦，因為只有自己能懂得才能為客人服務更周到。還有一條感慨就是：之前查閱的資料也許用上的只有0.1%，只有熟悉產品操作才是硬道理。也許站在柜臺會很累，但是能夠學到看到更多的東西，比如可以了解顧客的需求，什么機型以及材質、顏色最受歡迎，這些是最權威的一手信息。其次，柜臺本身的形象，貨品的陳列等都是講究藝術性的。和客戶的交談也要自然簡潔，有時候不能回答的問題，可以讓主管來回答，不知道的千萬不要亂說，這是我的學習經驗，你不知道的，客人當然也不會特意刁難你。兩周的銷售實訓，其實是一個不斷學習與成長的過程。

實訓最后一天，店長親切的又和我們聊天，問我們這些天的實訓有什么收獲，我們和店長還有店員一起分享了我們的實訓體會，之后，店長就叫我們提前結束了為期12天的實訓。

四、實訓心得：

通過此次實習，讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只要勇敢去面對人生中的每個驛站！這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，要有一種平和的心態和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要認真地去思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現。

我知道工作是一項熱情的事業，并且要持之以恒的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間里，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級領導交往，怎樣處理之間的關系。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

實習期間，我從末出現無故缺勤。我勤奮好學。謙虛謹慎，認真聽取老師的指導，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結合的最佳狀態，培養了我執著的敬業精神和勤奮踏實的工作作風。也培養了我的耐心和素質。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重主管，工作認真負責，責任心強，能保質保量完成工作任務。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。

實習結束了，我在龍騰數碼廣場學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，現在我對這次的實習做一個工作小結。

回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學習經驗自然是一個因素，然而更重要的是心態的轉變沒有做到位。現在發現了這個不足之處，應該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。感謝老師在這段時間里對我的指導和教誨，我從中受益非淺。

工作過程使我受益匪淺。不僅電腦性能知識增長了，最主要是懂得了如何更好的為人處事。當今社會一直處在加速的發展變化中，所以對人才的要求也越來越高，我們要用發展的眼光看問題，就要不斷提高思想認識，完善自我。可以說，近半個月的工作使我成長了不少，從中有不少感悟，下面就是我的一點心得：第一是要真誠：你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量。來到店里的第一天，只見幾個陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看著我。我微笑著和他們打招呼，尷尬的局面立刻得到了緩解，大家多很友善的微笑歡迎我的到來。從那天起，我養成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲：“老板早”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對主管同事對朋友的尊重關心，也讓他人感覺到被重視與被關心。僅僅幾天的時間，我就和老板、店員打成一片，很好的跟他們交流溝通學習，我想，應該是我的'真誠，換得了她們的信任。他們把我當朋友也愿意指導我。

第二是溝通：要想在短暫的實習時間內，盡可能多的學一些東西，這就需要跟老板有很好的溝通，加深彼此的了解，也跟主任建立起很好的溝通是很必要的。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可獲缺的鑰匙。通過溝通了解，老公對我有了大體的了解，在這次的實訓中，我真正學到了教科書上所沒有的知識，擁有了實習經驗，這才真正體現了知識的真正價值，學以致用。

第三是激情與耐心：激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。做IT產品營銷時，需要你有耐心去實事求是，而你的耐心就要用到不斷的學習新知識，提高自己的專業水平當中去。在一些具體的工作當中也是這樣的。在這里真的實踐后，才算是真正的掌握了，也讓我認識到了自己的不足，告誡自己，不管做什么，切忌眼高手低，要善于鉆研。老師說對學生都要認真負責，具有基本的專業素養，因為認真負責是做好每一件事情所必備的基本條件，基本的專業素養是做好工作的前提。

第四是要有堅持不懈的精神：作為在校生，我們不管到哪家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環境，時間短的要幾天，時間長的要幾周，或更長的時間，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產生離開的念頭，在這個時候我們一定要堅持，不能輕易放棄。第五是要勤勞，任勞任怨：我們到龍騰數碼廣場實訓，由于我們不是正式職員，所以店里的人員多數是把我們當學生看待。在這個期間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，他們會交給我們一些比較簡單的工作。與此同時，我們應該自己主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有這樣。第六是要虛心學習，不恥下問：在工作過程中，我們肯定會碰到很多的問題，有很多是我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向店員請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心地接受。同時，我們也不要怕犯錯。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，重要的是知錯能改。第七是要確立明確的目標，并端正自己的態度：平時，我們不管做什么事，都要明確自己的目標，就像我們到龍騰數碼廣場實訓以后，要知道自己能否認真做好實訓，關鍵是看你自己對待工作的態度，態度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹立正確的目標，在實現目標的過程中一定要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。

實訊已經結束，我又要開始學習生活了。在三年的大學生活里，我還需要做好很多事情，大學里的點點滴滴，必定是我人生的一筆財富在今后的學習和生活中，我將繼續學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創造業績，繼續創造更多的價值！

篇16：實訓報告<\/h2>

時間過得真快，一轉眼去年冬天的實訓早已成為記憶，又迎來了這個夏天的第一個與最后一個實訓。

最初聽到這個實訓的時候，內心還是很平靜的，因為已經有過幾次實訓的經歷了，盡管它是在這個炎熱的夏天之中。懷想這次實訓的意義，向往著它不同于上課時的感受，帶著一種堅定而樂觀的心態，終于，和我親愛的朋友們一起走進了為期四天的實訓生活。

在這個短暫的實訓中，又一次將心填得滿滿的，又一次感受到點點滴滴的快樂。這是一個關于長期資產核算的實訓，它讓我們走出那呆若木雞的書本，帶著所學的知識走進一個貼近現實的業務操作氛圍中。細想起來，上課時候做的練習題都是比較詳細的，好似要做什么別人都為你安排好了，只要按著步驟，對照老師給的例題簡簡單單的套一套答案就出來了，好像那時候是不需要動腦筋思考的。實訓題就不太一樣了，題目寥寥數筆就完了，需要做什么就算是最簡單的題目也得靠我們自己根據原始憑證來觀察、思考、分析一番然后得出答案。整個過程是需要我們自己認真思考的，腦袋瓜兒也因此處于興奮的狀態中，感覺挺不錯的，這應該就是我的某個同學說的“實訓其實蠻好玩的”。整個實訓下來，對于學過的東西腦海里也有了更深刻、靈活的印象。那些關于固定資產的報廢、調入、轉出、盤虧、盤盈、計提折舊、改擴建、計提減值準備的核算以及無形資產的取得、攤銷等的核算也開始在心里變得清楚起來，不再是那曾經的困惑、畏懼與茫然了。在這個過程中我也曾犯過不少錯誤，比如把銀行的收款回單當作款項已收借記了“銀行存款”，把有償轉出的固定資產記入了“固定資產清理”賬戶中，還有把“盤盈”看成了“盤虧”。乍想之下不免覺得那些錯誤犯得不可思議，也太不應該了；不過細細想想不出點差錯或許就很難發現自己學習中的弱點了吧，而且“知錯能改”并且用心銘記也不失為一種難得的樂趣。“不經歷風雨怎能見彩虹”，是的，我要經歷那些大大小小的風風雨雨，然后學會在風雨中堅強地成長，快樂地成長！

這個實訓讓我學會了很多東西，也許那些是書本上無法學到的。通過實訓才更懂得原來許多會計知識是在隨著時間的變化而不斷更新的，比如20xx年后購入的固定資產在做賬務處理時是價稅分開的。有些東西會被時間淘汰，所以我們得不斷地學習新的知識，要不然有一天我們自己也會被時間無情的淘汰掉。通過實訓才體會到原來和同學們一起討論也是一種享受。記得和同桌做得不一樣時，我們便開始思考對與錯，當我們最終的意見不同時便會去翻看資料找到最佳的答案。不論對與錯，我們都會以會心的一笑來結束那些爭論，因為我們明白了怎樣去相互包容、怎樣去共求進步，究竟是誰的錯并不是我們最終的目的。我們也在這個過程中學會了忍耐和堅強。天氣很熱，任憑天花板上的電扇拼命的轉動著，總仿佛有種揮之不去的熱氣。而我們是要每天老老實實的坐在教室里去完成當天的實訓任務，每一天同學們都到的很齊。我想既然我們大家已經堅持下來了就意味著我們已經學會了忍耐和堅強，我們的心靈也應該隨之慢慢的長大了。

這次實訓結束了，我想是我們大家一起用笑給它畫上了一個圓滿的句號吧。或許是含淚的微笑，或許只是簡簡單單的笑，但不管怎樣我們有了同樣的經歷、同樣或異樣的收獲！

篇17：實訓報告<\/h2>

為了將所學的理論知識與實踐結合起來，加強學生社會活動能力及嚴肅認真的學習態度，并為以后專業實習和走上工作崗位打下堅實的基礎。20xx年xx月xx日至xx日，20屆物流管理專業的全體成員在xx、xx、xx三位老師的帶領下，開展了本學期的實訓活動。

一、實訓時間

20xx年xx月xx日至xx日。

二、實訓地點

xx物流中心。

三、實訓大會

本次實訓活動分為三個部分，分別是：實訓動員大會、為期三天的實地考察和論文的撰寫。

20xx年xx月xx日帶隊的三位老師及物流專業的全體學生都于三教205集合完畢，本次的會議內容主要是關于出去實訓后應注意的安全問題、怎樣準備實訓及實訓結束后論文的書寫格式等，其目的是為了能在接下來的四天里順利的開展本次實訓。

四、物流配送中心

接著，就是為期三天的實訓考察，本次實訓去的xx倉儲配送中心、xx物流配送中心、xx配送中心以及xx醫藥配送中心這四家企業進行調研，同學們主要通過訪談法對這四家企業的倉儲運作、運輸運作及出入庫管理等環節進行了實地考察。

俗話說好記性不如爛筆頭，最后通過論文小結的方式，讓同學們把這三天的實踐到的知識記錄下來，不僅可以加強記憶，還能為以后畢業論文提供有力的數據。

通過這次實訓，給了同學們一個在走入社會之前深入企業、了解企業的鍛煉機會，讓他們對物流的工作有了較為全面而深刻的認識。也讓他們認識到自己專業知識上的不足。同時，本次實訓的順利開展也離不開三位老師們在背后的付出，感謝你們！

篇18：實訓報告<\/h2>

會計手工模擬實訓主要是為了提高我們的實際應用水平。在實訓過程中，通過做分錄，填制憑證到制作賬本來鞏固我們的技能。通過實訓，使得我們系統地練習企業會計核算的基本程序和具體方法，加強對所學專業理論知識的理解、實際操作的動手能力，提高運用會計基本技能的水平，也是對所學專業知識的一個檢驗。通過實際操作，不僅使得我們每個人掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證，登記賬薄的會計工作技能和方法，而且對所學理論有一個較系統、完整的認識，最終達到會計理論，會計實踐相結合的目的。

在每次會計實訓中,我們實訓的內容以一個較大的模擬單位的會計資料為基礎,結合專業教材的內容，對會計主體的必要簡介,相關資料的提供,有關經濟業務的提示和說明等等。在實訓中,我們充當單位的記賬人員，掌握了應該如何處理具體的會計業務和如何進行相互配合,彌補我們在課堂學習中實踐知識不足的缺陷,掌握書本中學不到的具體技巧，縮短從會計理論學習到實際操作的距離,也可通過實訓的仿真性,使我們感到實訓的真實性,增強積極參與實訓的興趣。

作為一名未來的會計人員，我們現在剛剛起步，往后會學到更多的東西，并且有很多東西需要我們自己去挖掘。況且會計學科是一門實踐操作性很強的學科,所以會計理論教學與會計模擬實訓如同車之兩輪、鳥之兩翼,兩者有機銜接、緊密配合,才能顯著提高我們掌握所學內容的質量。因此我們學校本著理論結合實際的思想，讓我們學習實訓課使我們不僅在理論上是強的，在動手能力更是強者。這樣我們在三年畢業后走出校門才能更好地投入到工作中去。經過大學的手工模擬實訓，使我的基礎會計知識在實際工作中得到了驗證，并具備了一定的基本實際操作能力。在取得實效的同時，我也在操作過程中發現了自身的許多不足，在實訓中幾乎每一筆業務的分錄都是老師講解但實際工作中還須自己編制會計分錄，在這方面我還存在著一定的不足，今后還得加強練習。

通過這些會計實訓，深刻的讓我體會到會計工作在企業的日常運轉中的重要性，以及會計工作對我們會計從業人員的嚴格要求。在實際操作過程中我找出自身存在的不足，對今后的會計學習有了一個更為明確的方向和目標。通過實訓，我們對會計核算的感性認識進一步加強。加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎會計、財務會計和成本會計等相關課程進行綜合運用，了解會計內部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉化過程和會計操作的基本技能；將會計專業理論知識和專業實踐，開闊了我們的視野，增進了我們對企業實踐運作情況的認識，為我們畢業走上工作崗位奠定堅實的基礎。