落實主體責任工作計劃
發表時間：2025-05-18落實主體責任工作計劃(錦集七篇)。
落實主體責任工作計劃 篇1
區委巡察工作領導小組：
2019年3月中旬至5月中旬，區委第一巡察組對龍山街道黨工委進行了巡察。2019年6月19日，巡察組向龍山街道黨工委反饋了巡察意見。現將巡察整改落實情況報告如下。
一、認真履行第一責任人責任情況
區委巡察組向我本人反饋了巡察意見后，我對個人及單位存在的問題進行了深刻的查擺，并認真履行第一責任人責任，切實推進反饋問題整改工作。
一是直面問題差距，動員部署到位。巡察組專項巡察意見反饋后，我立即組織召開民主生活會，認真研究了區委第一巡察組反饋的《龍山街道問題清單》中的問題。對存在問題的整改，態度鮮明，照單全收，認識深刻，專題進行研究部署，要求全街道上下要把整改落實工作作為一項嚴肅的政治任務，強化責任擔當，以認真負責的態度，深刻反思，剖析根源，找準癥結，真正把整改落實轉化為進一步改進作風、進一步推進工作的實際成效。
二是縝密制定方案，整改措施到位。為扎實推動整改工作的落實，我要求認真制定整改落實方案初稿，并組織相關人員討論整改方案。在不斷充實完善的基礎上，廣泛征求各方面意見建議，終制訂了方案。力求既結合工作實際，又具有針對性和可操作性。對巡察組反饋的具體問題，逐條梳理，逐項列出問題清單，確定整改時限，為持續用力、落實整改任務打下了良好的基礎。
三是加強督導檢查，整改落實到位。整改方案制定完善后，我先后多次在全體機關干部會議中，安排、調度整改工作，對整改工作進行了再動員、再安排、再部署。深入一線聽取整改情況、了解整改進度，對重大問題親自研究，重要任務親自部署，重大事項親自過問，在黨工委擴大會議上對各社區整改落實情況進行督查，有力推動了整改工作的順利進行。
四是保持政治定力，鞏固成果到位。經過兩個月的整改，整改工作取得了初步成效和階段性成果。今后，我將繼續按照區委巡察組要求，采取更加有力的措施，鞏固巡察反饋問題整改成果。一方面加強跟蹤問效，對之前出現的問題，成立紀工委牽頭，經管站、財政所、組織辦、督查室等多部門參與的督查小組，定期復查，確保問題不反彈。另一方面針對區委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。不健全的制度，進一步規范完善。
二、巡察組反饋意見整改落實情況
對巡察反饋問題，共梳理整改事項35個具體問題，已完成整改22個，正在推進13個，整改成果中需長期堅持的35個。已建立規章制度8項，制定整改措施68條。
（一）關于黨的政治建設方面問題
1.關于“未見黨工委專題學習研究部署XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大及歷次全會等重要會議精神的會議記錄和相關配套推進措施;對省市委“工作落實年”、區委“雙招雙引”“雙改雙提”等重大決策部署，存在“以會議貫徹會議、以文件傳達文件”的傾向，在深入研究闡釋、融會貫通、督促指導基層黨組織深入學習等方面做得不夠，有的黨員干部甚至班子成員對一些應知應會知識知之不深。”問題。
整改進度：已完成，并長期堅持。
整改情況：①定期召開黨委會和黨委理論學習中心組學習會議，加強對XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大及歷次全會的學習；②研究制定省市委“工作落實年”區委“雙招雙引”“雙改雙提”等重大決策部署的相關措施，并進行責任分解；③加強對黨員干部的教育，每周五下午組織機關黨員干部集中學習，并印發學習筆記；組織機關“學習強國”知識競賽，提升黨員干部理論水平。
2.關于“落實污染防治攻堅戰責任不到位，工作存在監管盲區和死角。由于排查不到位、處置不及時，有的村莊周邊出現垃圾積存問題。下開河村一處果園垃圾成堆、露天堆放，造成池塘污染，2019年3月下旬被有關媒體曝光。環境保護源頭治理有差距，非法開采加工石子問題比較突出，有的石子場關停不到位、至今仍有3處設備拆除不徹底，存在偷采現象，生態修復工作推進遲緩。”問題。
整改進度：已完成，并長期堅持。
整改情況：①調整城鄉環衛一體化工作機制，實行全區域覆蓋管理，杜絕衛生死角，保持全域清潔；②社區黨委聯合環衛部門對下開河村垃圾問題進行了及時處理，運走垃圾并填蓋種植土，協調村莊栽植了樹木，杜絕偷倒垃圾的堆放環境；③社區黨委聯合執法部門嚴格清除石子廠關停不到位問題，徹底關停轄區所有石子加工廠。
3.關于“對違章建設、違法占地監控、整改不力。有關部門和工作人員責任心不強，對前北葛、劉家官莊等村莊的違法建設巡察不到位、發現后抓整改落實力度不夠。2018年，僅前北葛村就新發生20余處違章建筑，在群眾中造成不良影響。據群眾反映，有的鎮村干部與該問題存在利益關聯。2018年度違法違規用地整改復耕不力，在18個鎮街排名靠后。”問題。
整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成
整改情況：督查社區黨委聯合村莊加強巡邏排查力度，對違法建設、違法占地情況及時聯系執法部門堅決處理。采取社會化運作的方式，有專業公司對全域進行違建巡察。
4.關于“信訪維穩工作有時存在畏難厭戰情緒。2019年全國“兩會”期間，對重點上訪戶穩控不到位，出現越級進京上訪問題”。
整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成。
整改情況：①社區黨委主動對接上訪戶，研究制定相關化解事項，爭取穩定上訪戶情緒。在重大活動期間，社區黨委人員聯合村莊加強對上訪戶的動態掌握，發現上訪情況第一時間處理；②加大信訪積案的化解力度，對重點信訪戶實行領導包案，及時同信訪人溝通，對重點信訪人員進行24小時監控。
5.關于“落實掃黑除惡主體責任不扎實。組織領導不夠有力，領導小組組長為黨工委副書記，制發的實施方案針對性、實效性不夠強，主體責任壓的不實。工作整體統籌不夠系統有力，綜合治理水平和能力有待提高。”的問題。
整改進度：已完成，并長期堅持。
整改情況：對方案進行逐一分析，逐條整改，落實主體責任，成立以黨工委書記為組長的領導小組。全面統籌綜治工作，協調社區進行管理。
6.關于“圍繞鄉村振興戰略思考不深。在產業振興上聚焦富民的舉措不夠有力，多數村(居)基本無產業，自我“造血”功能不強，集體經濟來源主要依賴資產(房屋)出租和資源(魚塘、山林)發包，個別村莊集體年收入不足5萬元，東南貢、南南貢、西南泊，王家煙霞等村“兩委”干部部分工資欠發多年。”的問題。
整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成
整改情況：龍山街道按照產業帶動、組團推進的發展思路，將貧弱村和貧困人口相對集中的東南部山區規劃為鄉村振興產業園，助力脫貧攻堅。目前，已在該產業園區引進西西番茄樂園項目，計劃投資2000萬元，占地220畝，建設西紅柿博物館、生產區和體驗區，引進種植西紅柿品種1000種以上，項目將于8月份完工投產，輻射帶動周邊村莊發展旅游觀光和休閑都市農業。
7.關于“美麗鄉村建設存在短板。轄區重點區域和部分村莊道路路況較差，壯武路南段小龍山至即墨老酒博物館路段，路面破損嚴重;煙青路向東后北葛村工業園區內水泥路面坑洼不平，雨天積水嚴重。走訪中，前北葛、后北葛、南葛河西、劉家官莊等村民，對出行不便反映較為強烈。后北葛、團彪村、南葛前街自來水改造后，未及時恢復路面，村內道路溝洼積水，個別處土坑較大，存在安全隱患，群眾意見較大，幸福感、滿意度有待提升。2017年全區群眾滿意度調查，在各鎮街排名15位;2018年全區群眾滿意度調查，7項指標中有4項指標得分低于全區平均分。”的問題。
整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成
整改情況：①制定2019年村莊街巷硬化相關政策，對美麗鄉村相關村莊進行財政獎補；②向區政府呈件申請將由城投公司建設的壯武路大修工程由補強罩油變更為原址大修并配套雨污水管網；③對接城投公司待后北葛錦凰工業園污水管網工程施工結束后城投公司及時恢復路面，對路面進行恢復。
8.關于“對巡察工作重視程度不夠，有關部署落實不夠有力。巡察組對巡察工作作出部署后，街道及村莊沒有按要求于3月18日前在黨務政務公開欄張貼巡察公告。巡察期間，共抽查大村、王家煙霞、西南貢、西水場、前東葛、后東葛、東程戈莊、西程戈莊、大留村、石龍莊、南窩洛子、下開河、水蛟、羊山夼、高埠洼、南葛后街、后北葛等17個村莊，有12個村莊未在村務黨務公開欄等明顯位置張貼巡察公告或公告被覆蓋撕毀。向巡察組提報有的材料不夠全面，交辦的信訪案件調查處理不及時，移交的邊巡邊改問題，舉一反三整改不夠。”問題。
整改進度：已完成，并長期堅持。
整改情況：①加強監督，抓好工作落實，對于不按照要求落實的單位和個人，嚴肅問責；②督促村莊提高重視，加強認識，嚴格清理及規范使用黨務、村務、財務公開欄，確保各類公告張貼到位，杜絕出現覆蓋撕毀等情況發生。
9.關于“對區域總體發展前瞻性謀劃設計不夠。結合區域實際，有針對性地深入調查研究、系統謀劃落實不夠，思想不夠解放，視野不夠寬泛，創新力不足。對龍山風景區、老酒博物館等旅游資源開發、基礎設施配套建設等打基礎、利長遠的事情謀劃不夠深入，街道緊靠經濟開發區、東接藍谷、南鄰城陽區的區位優勢發揮不夠明顯。2018年，在區委組織的科學發展觀摩中排名第13位。”問題。
整改進度：已完成，并長期堅持。
整改情況：①緊緊圍繞區委、區政府的總體部署，堅持服務融入新區的發展思路，立足現實，轉變思想，積極招商引資，盤活閑置土地，打造“雙招雙引”的優質載體，推動產業轉型升級；②啟動新型產業園區綜合提升項目，進行道路硬化、綠化、亮化、人行道板鋪裝、自來水和天然氣管道鋪設等工程建設。
10.關于“以黨政聯席會形式研究處分違紀黨員和發展黨員等黨務工作，程序不規范。如2015-2018年共有10余次研究班子成員分工、干部調整、撤市劃區股級干部級別晉升等工作，均是以黨政聯席會形式研究決定。2015、2016年有時研究黨員轉正、處理黨員等工作，非黨班子成員也參與研究、討論。”問題。
整改進度：已完成，并長期堅持。
整改情況：①建立黨建工作專題會議制度，及時研究解決存在的實際問題、總結黨建工作的一些特色、亮點經驗做法，提升黨建工作水平，保證各項基層黨建工作落到實處；②嚴格落實會議制度，規范會議程序，探索工作規律，逐步形成長效機制；③發展黨員、處分違紀黨員等工作列入黨委會會議研究、討論。
11.關于“黨內組織生活不規范、不嚴肅。2016年度領導班子民主生活會，非黨同志參加民主生活會作對照檢查，并與班子成員互提批評意見，不符合組織紀律要求。民主生活會質量不高，個別班子成員的對照檢查材料套用模版、沿用套話，查擺的問題與個人的思想、工作聯系不緊密，開展批評與自我批評不深刻、辣味不足。”問題。
整改進度：已完成，并長期堅持。
整改情況：①規范街道黨工委黨內組織生活，按照區委組織部要求，嚴格按照程序開展民主生活會，深入開展學習研討，查擺突出問題，認真撰寫領導班子對照檢查材料和個人發言提綱等，嚴肅會議紀律；②深刻進行黨性分析，檢視黨性修養的差距。街道黨工委書記主持研究起草領導班子對照檢查材料，班子成員聯系工作實際查擺問題，自己動手撰寫發言提綱，深入開展批評與自我批評。
（二）關于思想建設方面問題
12.關于“運用自媒體等新興媒體宣傳不夠，開展群眾文化活動弘揚移風易俗新風正氣點上培育多，面上統籌少。道德講堂、農家書屋等陣地利用率不高，有的村莊黨員活動室閑置、灰塵滿地。政府門戶網站更新不及時，上傳內容質量不高，公布的龍山“基本情況”等內容張冠李戴，文題不符。有的村莊宣傳欄黨的政策法規及街道開展工作動態等內容長年不更新。”問題。
整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成
整改情況：①加強新媒體宣傳，開展豐富的群眾性文化活動，充分利用活動室等陣地；②定期更新政府網站，嚴格按照上級黨委要求及時上傳龍山創典型工作；③加強輿論宣傳陣地建設，制定街道宣傳方案，宣傳黨委政府中心工作，擴大宣傳的涉及面，倡揚社會正能量。
13.關于“對基層黨建工作的重視程度仍需加強。研究黨建工作未形成常態，缺少總體部署。2018年召開16次黨政聯席會，只有2次與基層黨建工作有關。”問題。
整改進度：已完成，并長期堅持。
整改情況：①建立街道黨建專題會議制度，定期召開黨建專題會議研究黨建工作；②每年年初，召開黨建工作部署會議，總結上一年度黨建工作經驗、進行問題整改，制定本年度黨建工作計劃；③班子成員定期參加村莊“四日合一”，監督黨務、村務、財務規范運行，增強村級班子的凝聚力、戰斗力。
14.關于“軟弱渙散班子整頓力度有待提升。少數村莊派性矛盾、利益爭斗問題比較突出，黨組織凝聚力戰斗力較弱。上開河村黨支部書記和村主任矛盾比較尖銳，村莊工作一直打不開局面，2018年村集體收入為零。有的村莊歷史遺留問題較多，如2018年前北葛村有群眾向中央巡視組反映村莊13個方面問題，至今未完全化解。”問題。
整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成。
整改情況：①約談上開河村支部書記和村主任，重新分配兩委人員的職責分工，盡快辦理村莊財務交接，爭取緩解雙方矛盾；②加強班子建設，對村干部談心談話加強對村干部的教育，進一步提高其思想素質；③加強村“兩委”干部教育培訓，通過遠程教育、外出參觀、集中培訓等方式提升眼界思路，增強工作能力；④班子成員列席村莊“四日合一”，全程指導、點評，幫助研究解決問題，開拓工作思路；⑤嚴格按照管理制度辦事，執行“六議兩審四公開”和“六步式”辦理程序；充分利用“四日合一”日，做到及時公開和全程公開；⑥加強對社區和村干部的法律知識培訓，提高他們的“法商”。幫助村莊調解各類矛盾糾紛，引導群眾通過法律手段解決問題，提高村民的法治意識。
（三）關于組織建設方面問題
15.關于“城市基層黨建起步晚，基礎薄弱。2018年10月成立龍山路居委會，服務8個居民小區萬余戶群眾，小區布局分散、管理難度大、經費投入不多，工作開展和活動組織不到位，居民知曉率較低，與全區城市基層黨建新形勢有較大差距。”問題。
整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成。
整改情況：①依托龍山路居委會，成立龍山路社區居委會黨支部，以抓班子隊伍建設為基礎，以提高居民政治生活、物質生活、精神生活質量和社區文明程度為抓手，建成為民辦實事、辦好事的班子，逐步構建起“街道黨工委—中心社區黨委—城市社區黨總支—網格黨支部—樓院黨小組”組織體系，形成橫向到底、縱向到邊的黨組織網絡覆蓋；②逐步建立健全全街道區域化黨建工作聯席會議制度、中心社區、城市社區共建議事會議制度和城市社區、駐區單位共駐共建制度，建成城市社區黨群服務中心，社區黨組織依托黨群服務中心開展工作。
16.關于“有的預備黨員轉正工作研究不及時。2014年12月份，部分村莊黨支部上報預備黨員轉正名單后，街道黨工委2015年6月27日才研究通過，超期研究時間過長。督促指導基層黨組織不夠，有的預備黨員轉正時間超期過長。如南葛前街村王某臻本應于2013年12月10日轉正，村黨支部直至2015年1月25日才召開會議研究;南南貢村于某一本應于2014年12月10日轉正，村黨支部直至2015年5月11日才召開會議研究。”問題。
整改進度：已完成，并長期堅持。
整改情況：嚴格預備黨員轉正程序，督促村莊黨支部按期組織預備黨員轉正會議，黨工委對黨支部上報的預備黨員轉正的決議需在3個月內審批。有特殊原因，如村“兩委”換屆等期間不能及時辦理轉正的需向黨工委提前報備審批，延長1次預備期。
17.關于“未經審批增設保險辦、改設園林環衛服務中心等機構,干部混編混崗情況比較突出，目前在職中層干部27人中有19人混崗使用。”問題。
整改進度：已完成，并長期堅持。
整改情況：①根據反饋情況，對街道混編混崗情況及其原因進行分析；②根據街道實際情況，結合機構改革，按照《青島市即墨區龍山街道職能配置、機構設置和人員編制規定》對混編混崗問題進行整改；③對確因工作任務重、清退混編混崗人員后對工作影響大的，為保證工作正常有序開展，需要延期清理糾正的，及時報組織人社部門審批備案。
（四）關于黨的作風建設方面問題
18.關于“機關制發文件存在照搬照抄現象。如2018年制發《龍山街道創建“新時代文明實踐中心”實施方案》，部分內容出現“上堯縣”字眼。2016年制定《關于成立農村基層黨的宣傳員隊伍的通知》宣傳員名單大多為原七級中心社區的村莊和人員。”問題。
整改進度：已完成，并長期堅持。
整改情況：第一時間檢查，修改錯誤內容。對工作中存在的漏洞，制定完善機關發文流程，并組織制發公文工作人員進行學習。對相關工作人員進行批評教育，提升工作責任感。
19.關于“工作作風不實，弄虛作假。街道扶貧辦對村莊提報的建檔立卡貧困戶材料審核把關不嚴。2016年南葛后街村貧困戶王某德和王某玉戶項目，都是購買小拱棚材料發展蔬菜種植業，檔案顯示2人的項目照片為同一地塊。巡察組經實地核實，該地塊不屬于該兩人所有;高埠洼村貧困戶官某程戶項目為養殖山羊，實地走訪了解該戶已82歲，從未從事山羊養殖。以上存在檔案造假問題。”問題。
整改進度：已完成，并長期堅持。
整改情況：對建檔立卡貧困戶材料認真審核，確保材料內容與實際一致。該三戶已在2018年底調整為不享受政策貧困戶。開展作風整頓活動，通過思想教育、通報批評等方式，改進工作作風，增強為民服務意識。增強對各工作領域作風的督查檢查，對出現的作風問題進行組織處理。
20.關于“有的基層干部漠視群眾利益。2012年1月，柳溝村與村民解某簽訂協議書，將村東嶺部分土地承包給解某。2012年7月，柳溝村委又重復與青島龍潤投資發展有限公司簽訂東嶺土地復墾合同，部分地塊重合，損害了群眾利益，導致解某重復信訪，至今仍未獲得該地使用權。”問題。
整改進度：已完成，并長期堅持。
整改情況：村莊承包給解冬業的土地目前正在進行土地復墾，待復墾結束后交由解冬業承包。進一步加強對鎮村兩級干部的宗旨意識教育，提升為群眾服務的自覺意識，將“群眾滿意度”等指標例如入對村莊的考核。紀工委進一步排查轄區損害群眾利益的行為，發現一起處理一起。
21.關于“對黨員干部教育監管存在漏洞，個別機關干部、村莊干部在黨的xx大后甚至xx大后仍不收斂、不知止，屢有違反現象。巡察期間，干部群眾反映機關干部李述廣在辦理黨員轉正、職稱評定中，存在故意刁難、“吃拿卡要”等現象。”問題。
整改進度：已完成，并長期堅持。
整改情況：①對群眾反映李述廣問題線索進行初核，通過調取相關書證、找相關當事人談話等方式，對問題線索進行全面初核，對初核發現的問題，按照相關規定進行處理；②進一步加強鎮村兩級干部的教育，嚴肅工作紀律，樹立廉政意識，避免類似事件再次發生。
22.關于“石源村涉嫌違規接待、鋪張浪費問題。村莊賬目顯示，2015年報銷高檔煙酒費用2.7萬元，2015年至2017年支出招待費14.7萬元。”問題。
整改進度：已完成，并長期堅持。
整改情況：①對該問題線索進行初核；②根據中共即墨市委辦公室、即墨市人民政府辦公室關于印發《村集體非生產性開支管理制度》（【2017】34號）等三項制度的通知文件要求，村級實行“零招待”；③村莊退賠相關款項；④進一步加強對村莊資金管理審批，加強對村干部的教育處置力度，狠剎鋪張浪費之風。
23.關于“落實省市區“工作落實年”部署，推進“雙招雙引”緩慢。2015年以來，街道7個區級及以上重點項目，目前仍有3個項目未開工，1個項目在建。”問題。
整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成。
整改情況：以高度的政治責任感和勇于擔當的精神作風，積極推進重點項目進度，加強對項目方的服務，多方協調溝通，切實解決項目推進中遇到的實際困難，并對項目推進過程進行實時跟蹤，隨時解決問題，確保項目穩步推進。對問題中提到的項目，積極對接項目方，盡快推進三個未開工項目（匯佳IB學校項目、田園綜合體項目、巧媳婦食品即墨生產基地）進度，實時跟蹤開工項目青島康達醫療器材研發項目進度，確保項目穩步推進。
24.關于“產業扶貧項目推進見效不快。2017年11月，區扶貧辦批復拖車夼村有機生態采摘園項目85萬元和南窩洛子村陽光采摘園項目35萬元用于項目建設，要求項目2018年6月完成。目前，項目仍未投入使用。”問題。
整改進度：已完成，并長期堅持。
整改情況：將“精準扶貧”工作作為一項政治任務，提高認識水平，對兩處扶貧大棚推進中存在的問題，立即打井尋找水源并投入使用。
25.關于“轉移資金撥付不及時。2018年12月底前，龍山街道未及時撥付村莊2014-2017年轉移支付資金315萬余元，直到巡察期間才于2019年4月撥付到位。2018年村莊轉移支付資金217.81萬元，目前仍有58.96萬元未撥付到位。”問題。
整改進度：已完成，并長期堅持。
整改情況：已對2018年村級轉移支付資金分配到村莊。加強對轉移支付資金的管理，制定轉移支付資金管理辦法，按規定按時撥付轉移支付資金。
（五）關于黨的紀律建設方面問題
26.關于“執行落實機關和村莊管理制度不夠嚴格。2018年1月28日，新任村“兩委”干部見面會，有35名機關干部、7名村“兩委”干部缺勤。巡察期間，多次發現有的機關工作人員上班有遲到現象。抽查西水場村、石龍莊村、上開河村、柳溝、松山、羊山夼、南泊等村莊，村委無人坐班。”問題。
整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成。
整改情況：①加強對機關干部和村莊干部坐班情況的督查。②強化社區黨委和村兩委人員責任意識，加強管理制度，杜絕軟弱渙散現象。
27.關于“對有關人員管理力度不夠。有的領導班子成員對分管科室干部教育管理不夠嚴格，標準要求不高。2019年3月，龍山路居委會負責人李述廣，在提報區社會治理網格化人員名單中屢次拖延，拒不配合工作，造成工作被動。”問題。
整改進度：已完成，并長期堅持。
整改情況：①及時召開工作會議約談李述廣；②進一步加強對機關干部的教育管理，加強對不良工作作風的通報整改，改進工作作風，提升執行力。
28.關于“發揮先進典型示范引領和反面典型警示教育作用不夠，尤其是用身邊人和身邊事警示教育黨員針對性和實效性不強，2018年未自行制發轄內違紀違規人員情況通報。”問題。
整改進度：已完成，并長期堅持。
整改情況：①制發違紀違規人員通報，發揮身邊人和身邊事的警示教育作用；②在查辦問題線索時，善于歸納總結，挖掘典型案例，并及時制發違紀違規通報，發揮其警示作用，從而促進黨員干部作風的改進。
29.關于“街道在嚴肅財經紀律方面抓的不夠緊，執行不夠嚴。一是資金管理不規范。如2015年-2017年支出的綠化苗木款發票只有總額，無苗木單價和數量，也未附苗木明細。二是社區賬目疑似造假。街道4個社區黨委，未配套建設廚房，工作人員統一在辦事處就餐。但提供的社區經費賬目顯示，2017年每個社區經費報銷均出現購買肉、菜等收據。”問題。
整改進度：已完成，并長期堅持。
整改情況：①規范資金管理，對巡察組指出的不合規賬務按要求整改；②按要求自查社區賬目，規范社區經費使用。
30.關于“農村“三資”監管存在漏洞。主要表現在三個方面:一是有的村莊存在坐收坐支問題。2016年柳溝村收取恒生源、石源土地承包費12.62萬元，未履行代管款存入手續。二是財務管理不規范問題比較普遍。如上夼、柳溝、團彪、西南泊、后北葛、高埠洼等村莊向村民發福利未附明細，大額支出用普通收據入賬，大額單只招待費發票支出未附明細，存在較大廉潔風險。三是對村莊資產資源發包合同監管不到位。劉家官莊村2011年、2012年簽訂的多份土地承包合同，約定承包時間為50年;大留村與孫某簽訂的小龍山承包合同時限為長期，均不符合法律規定。個別村莊甚至還存在口頭合同，將村集體的河灘、土地無償發包，存在信訪隱患和廉政風險。”問題。
整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成。
整改情況：①要求村莊按照財務收支管理制度規定，對取得的收入要當日存入經管中心賬戶，嚴禁坐收坐支；②2019年5月15日下發《龍山街道辦事處關于進一步加強村集體資金管理的通知》，要求規范村莊各項支出的票據管理，今后對未取得正規憑證的，一律不得報銷入賬；③村莊招待費一律實行零招待；④未附明細的村莊進行整改、補充相關明細；⑤根據《即墨區龍山街道辦事處村級集體決策事項管理辦法》對村集體簽訂的合同進行規范，因村莊簽訂的不規范合同均是以前年度簽訂，屬于歷史遺留問題，需村莊與合同承包方協商解決。嚴格村莊財務管理，所有支出及發福利活動必須經過村兩委會議通過，社區黨委參加并提出指導意見，報經管部門審批通過后才能實行。
（六）關于在奪取反腐斗爭壓倒性勝利方面的問題dSbj1.coM
31.關于“街道黨工委對履行全面從嚴治黨主體責任抓得不夠嚴實。如2017年、2018年黨風廉政建設考核內容過于簡單，未將述責述廉、廉政談話等納入考核范圍。黨工委書記“第一責任人”的意識筑得不夠牢，落實“四個親自要求不到位，口頭強調多，組織學習黨紀法規、開展監督檢查等具體措施少。班子成員落實“一崗雙責”還沒有形成自覺。對分管工作領域廉政風險點掌握不細不準，抓全面從嚴治黨、重要事項集體決策和工作提質增效等缺乏有效指導監督，對下約談制度堅持得不夠經常。”問題。
整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成。
整改情況：全面抓從嚴治黨，加強黨風廉政建設，將述責述廉、廉政談話納入考核范圍。黨工委書記強化“第一責任人”意識，積極組織學習黨紀法規，親自開展監督檢查。班子成員加強對分管工作領域廉政建設，定期約談科室負責人。
32.關于“開展述責述廉不嚴肅，一定程度存在走過場現象。2018年有的述責述廉報告內容存在內容雷同現象，有的內容大多為業務工作，責廉工作和個人查擺問題過于簡單。”問題。
整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成。
整改情況：在組織述責述廉時，指導述責述廉對象結合自身情況實事求是說明情況，查擺問題，剖析原因，有針對性制定整改措施，堅決杜絕內容雷同；同時，要將述責述廉與工作總結相區別，聚焦深入推進全面從嚴治黨，突出“責”和“廉”，涵蓋執行政治紀律和政治規矩、履行管黨治黨政治責任、執行廉潔紀律等情況。
33.關于“街道紀工委問題線索存量較大、辦結率低。目前，仍有13件問題線索尚未辦結。紀檢監察工作力量不足。新從事紀檢工作2名干事從業時間不足半年，主動發現問題和查處案件的能力有待提升。處分決定執行不夠到位。南窩洛子、上夼等村莊黨員受到處分后，未能及時召開黨支部會議宣布處分決定。有的村莊黨支部會議研究處分黨員事宜不夠嚴肅，會議記錄不規范，實到黨員、應到黨員等未作記錄。紀工委走讀式談話室簡陋，只能同時開展一名人員談話工作，且談話室設置在機關辦公樓內，安檢門無處安置，存在安全隱患。”問題。
整改進度：已完成，并長期堅持。
整改情況：加強紀檢干部隊伍建設，工作人員按上級要求落實到位；提高案件查辦效率，嚴格按照規定執行處分決定，指導村莊規范記錄會議格式，新建談話室，已進入驗收階段，通過區紀委案管室驗收。
34.關于“2018年初青島市紀委巡查共向龍山街道紀工委反饋三方面10個問題，目前龍山街道已完成問題整改9個，“紀檢干部隊伍建設不強、案件查辦效率不高”1個問題仍在整改提升。”問題。
整改進度：已完成，并長期堅持。
整改情況：加強紀檢干部隊伍建設，提高案件查辦效率，紀檢干部提高學習意識，積極參加區紀委組織培訓，同時利用業余時間自主學習，提高自身業務能力，進而提高案件查辦效率。
35.關于“2017年11月9日，區委第二巡察組共向龍山街道反饋扶貧領域巡察3個問題。目前，對存在的“涉農資金未統籌使用、古城商鋪扶貧項目收益未設專戶核算”2個問題已整改到位。對“脫貧攻堅任務重視程度不高，沒有定期進行專題研究部署”問題，整改力度與上級要求仍有差距。從查看檔案情況看，2017年11月份以來,召開黨政聯席會研究扶貧工作次數不多，且2018年5月4日和20日的會議記錄內容雷同。”問題。
整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成。
整改情況：根據即墨區扶貧辦要求及時召開黨政聯席會，研究部署扶貧工作。同時做好會議記錄的分類工作，避免類似情況的發生。
三、存在不足以及下一步的整改打算
（一）存在不足。
一是對整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探索創新還不夠，創新思維、開拓進取意識還有待加強。二是傳導壓力和壓實責任還不到位。對個別社區村莊指導、提醒、監督不夠及時，有時存在認識“上熱中溫下冷”、責任落實不到位的現象。三是統籌協調不夠有力。有時壓擔子、提要求多，教方法、指路子少，在統等協調各責任科室（中心）、社區、村莊抓好整改落實工作的力度還不夠大。
（二）下步整改措施。
一是提高政治站位，增強巡察整改工作主動性。以“”主體教育活動為契機，進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”和“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識的具體行動，帶領龍山黨工委一班人，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和品揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。
二是突出問題導向，全面抓好整改落實。作為巡察整改工作“第一責任人”，一定認真貫徹落實巡察整改部署要求，嚴格履行“第一責任人”職責，定期召開專題會議研究、推進整改落實工作。圍繞存在的問題，嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐項明確責任主體、整改措施和完成時限。以“釘釘子”的精神，立說立行立改，確保整改到位、取得實效。同時，以這次巡察整改為契機，做到舉一反三、查缺補漏、以點帶面，努力推動龍山各項工作落到實處。
三是全面推進從嚴治黨，營造風清氣正政治生態。加強日常監督管理，把落實全面從嚴治黨貫穿龍山經濟社會發展各環節全過程，確保“兩個責任”落到實處。堅持把紀律規矩挺在前面，帶頭遵守黨章黨規和《準則》《條例》，嚴格執行中央“”，做到心有所畏、言有所戒。行有所止，爭當守紀律、講規矩的表率。加大督查力度，對照“四風”新表現新形式，嚴查頂風違紀行為。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，加強與黨員干部經常性談心談話，暢通干部監督信息收集渠道。樹立正確的選人用人導向，營造風清氣正的政治生態，推動廣大黨員干部在龍山經濟社會發展中勇于擔當、積極作為、干出實績。
落實主體責任工作計劃 篇2
一、牽頭建立和完善各類設備臺賬等基礎資料。
各類設備臺賬的建立和完善是設備管理、設備考核和設備維修工作的重要技術文獻，是制定設備檢修計劃和考核設備性能的重要原始資料。科學合理的制定和管理各類臺賬是設備管理部貫穿全年的重要工作，是今后全廠在設備檢修、設備事故的預防、設備維護保養等方面的主要參考。對于精密、大型設備等主工藝關鍵、特殊工序所用的設備以及檢驗和試驗的儀器設備均要編制相應的操作規程，同時設備管理部將牽頭組織相關操作人員接受適當培訓，大限度的保證現場設備的使用效率。
二、逐步強化管理理念，提升管理水平
做好日常設備管理、提升設備操作及維修人員素質，強化制度落實和切實履行崗位職責，是保證現場設備正常運行和實現大價值化的必要措施，20xx年是公司發展的重要一年，也是設備管理部成立的第一年，本部門工作任重道遠，今后將密切結合公司實際情況，協助公司主管領導著手制定設備維護、設備季檢、年檢以及日常保養方面的相關標準和制度，做到檢修工作有序、科學、高效的進行，具體工作內容和措施如下：
1、著手制定和完善設備技術狀態管理標準、設備搶修規定及各相關作業崗位的設備操作規程，逐步對主車間的設備管理及操作形成制度化、常態化，督導和考核各相關車間、崗位的設備使用情況。
2、確定設備管理思路，由被動事后維修轉變為主動的預防性維護，細化設備管理，嚴把檢修質量關，合理控制費用及消耗，發揮出設備的大工作效率和經濟效率。
3、結合公司現有的`設備維護、保養和檢修的基本臺賬和資料，突出設備檢修主線，嚴格考核設備的日常管理，特別是大型重點設備和主工藝設備的點檢維護等方面的跟蹤、督導，降低設備故障率，保障生產的正常運行。
4、嚴格把關周轉設備和庫存設備等實體管理，把握好生產和設備正常運行的重要環節，要具體設備具體到人，層層落實，杜絕出現管理死角。
5、進一步出臺和完善設備管理方面的獎懲措施，修訂考核管理規定，不斷激勵和帶動員工的積極性和主動性，在工作中消除不利因素，充分發揮主觀能動作用，保障設備的完好率、杜絕重、特大生產事故和責任事故的發生。
6、組織落實設備會議和事故分析會議制度。根據設備管理和使用情況，定期或不定期的組織召開設備管理會議，及時通報設備使用、運行和維護方面的問題，提出解決方案和整改措施等，達到相互交流，督促整改、提高設備管理水平的目的。
三、人員培訓和管理工作
企業能否健康穩定高效的進行生產運行，關鍵的因素還是人的因素，設備管理的基礎還是以人員整體素質為基礎。因此人員的培訓和管理是基本有效的管理。人員的培訓工作也是20xx年設備管理部貫穿全年的重要工作，本部門將根據公司操作人員的不同階段的基本業務能力、知識水平和接受能力著手開展以下幾個方面的工作：
1、協助公司相關部門制定和完善《員工培訓計劃》，特別是涉及到設備的日常維護、小型檢修和潤滑等方面的內容，要重點給予培訓，提高新入職員工和在崗工人的整體操作水平，并實行考核上崗，特殊崗位要持證上崗。
2、合理安排時間，協助培訓部門每月舉行至少設備知識培訓活動，強化員工意識，做到精心操作，精心維護，精心管理，杜絕設備責任事故的發生。
3、加強對主工藝、主車間設備管理人員的培訓和考核，強化基層設備管理人員責任心，逐層逐級的提高設備管理能力，逐漸達到制度化、正常化。
落實主體責任工作計劃 篇3
XXX黨支部嚴格對照省委印發的《遼寧省黨組織履行主體責任實施細則》和市委《關于黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，以及縣委《XX縣關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施辦法（試行）》，認真開展自查自糾，現將具體情況報告如下：
一、認真履行抓黨建工作責任，推動基層黨建工作深入開展
1、加強領導班子建設。XX黨支部始終堅持按照“團結、務實、勤奮、廉潔”的要求抓好領導班子建設，在工作中注重發揮班子成員的集體作用和黨員干部的團隊精神，要求做到既要各司其職、各有側重，又要相互配合、通力合作。始終堅持民主集中制原則，做到重大事項民主決策、科學決策。
2、抓好“兩學一做”學習教育。深入學習貫徹XXX系列重要講話精神，落實中央及省市縣委具體要求，推動XXX“兩學一做”學習教育深入開展。根據上級部署要求，在“兩學一做”學習教育中，XXX深入推進了從嚴落實黨員組織關系集中排查、黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查清理、基層黨組織按期換屆專項檢查、黨費收繳工作專項檢查、集中推進非公有制企業和社會組織黨的組織和工作覆蓋、抓黨建促脫貧攻堅、抓嚴抓實領導機關黨員干部學習教育等7項重點任務的落實。
二、認真履行抓黨建工作責任，加強黨風廉政建設
一是強化責任主體意識。強化主體意識，強化“一崗雙責”意識，把管事與管人、抓科普與抓黨風廉政建設有機結合起來，對職責范圍內的黨風廉政建設負起全面責任。提高全體黨員對“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職”的思想認識，強化責任主體意識，是落實黨風廉政建設責任制的基礎。
二是逐級分解，將黨風廉政建設責任細化到人。把黨風廉政建設和反腐工作任務進行量化、細化，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐一分解到領導班子成員，落實到所屬單位、部門直至工作崗位和具體人，使每一位領導干部都能明確自己在反腐倡廉工作中應承擔的任務、擔負的責任，做到人人有責任、有壓力、有動力，真正形成“反腐重擔大家挑，人人肩上有指標”的責任落實機制。
三、存在問題及整改措施
在抓黨建責任制落實上缺乏恒心，在建設服務型黨組織上還存在差距，在抓發展黨員工作上缺乏緊迫意識。究其原因是，XX黨支部責任意識不夠強、調查研究不夠深入、制度執行不夠嚴格。
一要在健全工作機制、落實主體責任上下功夫。嚴格落XXX實管黨治黨主體責任，對照省市縣委有關精神對東黨建工作責任有效落實。二要加強隊伍建設、提升能力素質上下功夫。健全完善干部考核、后備干部培養等辦法，嚴格落實“三會一課”等制度，規范發展黨員工作程序，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。
落實主體責任工作計劃 篇4
一、制定制度，加強管理
（1）明確指定分管薄改計劃多媒體遠程教學設備管理與應用的校級領導成員，成立《班級設備管理與應用負責小組》和《日常工作設備維護運行骨干小組》。各位小組成員各司其職，各盡其責。
（2）制定《班級一體機管理制度》、《電子白板使用制度》。
（3）科任教師做到使用前先向該班班主任，使用后要確認是否已有記載。使用前后如果設備出現問題應及時告知該班班主任或謝晉炳老師。
二、加強多媒體硬件設備的維護
由于教室活動較多，灰塵較大，會直接導致一體機和電子白板的使用效果，因此各班主任要指定學生定期對其進行除塵，提高使用質量，保證教室一體機和電子白板的正常使用。
三、加強多媒體電腦軟件系統的維護
（1）為保證老師們能正常使用一體機進行教學編，教室電腦安裝好了課件制作系統和播放軟件。
（2）為防止電腦系統感染病毒，安裝殺毒軟件及防火墻，并且要求老師們每次使用u盤前必須先查毒，保證了電腦的安全。
四、加強設備使用培訓
由于學校規模大，教師工作忙，活動多，只安排xx月14日下午課外時間對全校老師統一進行培訓。老師們如果有什么疑難問題可直接與謝晉炳老師聯系。
五、加強財產安全管理
為保證學校的財產安全，每次老師們用完多媒體教室后，都要關好電源，各班班主任要安排指定學生關窗鎖門，保安人員要加強巡邏（包括周六周日和節假日），以防教室財務丟失。
六、尚需解決的問題：
1、教室的一體機安裝在角落，第一組的學生看不清，影響教學質量，所以很多教師在使用過程中只是用到某一個環節的操作，比如語文科用于聽讀課文的較多。
2、因學校教學樓要重建，電子白板與教師集體備課室集于一室，導致無法正常使用電子白板進行教學。
落實主體責任工作計劃 篇5
一、工作目標：
搞好儀器的借出、回收、維護工作。儀器的.使用率達100%，損耗率控制在1—3%，充分利用儀器的使用率。
二、搞好儀器的借用制度。
1、搞好儀器的維護、維修工作。
2、定期清理儀器，做到帳、物、卡相符。
3、搞好儀器的損耗和申報匯報工作。
4、及時做好帳目工作。
三、主要措施：
1、制定儀器管理規章制度，包括借用、賠償、維護、請購、安全規則等，使之有章可循。
2、對所以教學儀器設備做到：科學存放，排列整齊，清潔干凈，認真做到防塵、防壓、防磁，防潮、防曬等保養工作。
3、堅持儀器借用制度，及時做好儀器發放與回收工作，及時維護與維修損壞的儀器，對故意損壞儀器者，要照價賠償。
4、及時做好帳目收支工作，定期清理儀器，搞好儀器申報和損耗匯報工作，使儀器帳、物、卡相符。
5、對電教器材，做到規范管理，開學前認真清理損壞的投影儀、電視、錄音機等，并及時進行維修，使教師能放心使用，效果好。并對通電設備一月通電檢查。
6、經常清掃儀器室和實驗室，使它們保持干凈衛生，安全通風，儀器排放有序，規范整齊。
7、向教師推薦各種教學儀器，電教設備、軟件，充分利用儀器的使用率。
8、做好防盜、防火等安全工作。
落實主體責任工作計劃 篇6
xxxx年xx月xx日至xx月xx日，集團公司黨委內部第一巡察組對我礦進行巡察，xx月xx日反饋了巡察意見。收到集團公司第一巡察組反饋意見后，黨委書記高度重視巡察意見整改工作，提高政治站位，強化政治擔當，把巡察整改作為重大政治任務來抓，對巡察組反饋問題照單全收，堅決扛起整改主體責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作。目前，xx黨委已對第一巡察組反饋的xx個方面，xx條問題已全部整改到位。現將黨委主要負責人組織落實巡察整改工作情況匯報如下：
一、端正態度，高度重視，正確對待巡察工作
巡察工作是推進全面從嚴治黨、落實管黨治黨政治責任的有力抓手，也是改進工作作風、提高工作業績的重要方法，更是密切黨群干群關系的有效途徑。鎮黨委主要負責人嚴格履行巡察整改第一責任人的責任，對巡察組反饋的意見建議高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前的一項主要的政治任務來落實。黨委書記積極部署、主動作為，多次組織召開黨委會、黨政辦公會、整改動員會、整改工作推進會等，專題研究部署巡察整改工作，對區委第x巡察組交辦的事項堅決擁護、照單全收、對號入座，認認真真領會要求，仔仔細細剖析原因。切實把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從思想認識、工作作風、制度建設、紀律震懾等方面深挖問題根源、制定措施，為巡察整改工作的有序推進奠定了堅實的基礎。
二、制定方案，落實責任，確保巡察整改工作落地見效
為切實加強巡察整改工作的組織領導和落實，黨委書記于20xx年x月x日和x月xx日，組織、主持、召開黨委會，專題研究巡察整改工作，會議通過了“區委第x巡察組巡察xx鎮黨委工作反饋問題整改工作領導小組”(xx委發〔20xx〕1號)，成立了以鎮黨委書記為組長，黨委副書記、人大主席xx、黨委副書記為副組長，班子其他領導為成員的問題整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，設在黨政辦，由黨委副書記兼任辦公室主任，負責日常整改事務;制訂了切實可行的《xx鎮整改落實區委第x巡察組巡察反饋意見的實施方案》(xx委發〔20xx〕5號)，黨委書記對整改落實工作負總責，其他班子成員是分管范圍內整改的第一責任人，相關辦、站、所負責人是整改的直接責任人，負責具體問題整改落實，切實做到認真改、堅決改、徹底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辭。
三、結合實際，深入調研，建立問題臺賬整改
一是召開專題會議，及時梳理整改事項。20xx年1月7日，黨委書記親自召開了巡察整改領導小組辦公室會議，對巡察提出的七個方面15個問題逐項進行了清理，并就存在的問題督促班子成員及時認領、深刻剖析原因，及時組織相關責任人對問題及整改措施進行研討。二是深入實際調研，科學制定整改措施。對存在的問題，黨委書記率隊，在深入各村、各單位進行調研的同時，組織班子成員分片深入村組進行調研，要求每位班子成員對交辦的問題要撰寫調研提綱，并在班子會上進行交流匯報，確定整改措施科學有效。三是及時匯總意見，建立整改臺賬。在充分調研的基礎上，黨委書記于20xx年x月x日召開了專題會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬。由巡察整改辦公室對意見和建議進行分類匯總，逐項梳理分類，按照分管領導和各辦、站、所的工作職責，制定詳細的整改方案，明確整改內容、整改目標、責任單位、責任領導、責任人員和整改時限。方案形成后，黨委書記多次修改，提交黨委會討論通過。后，以正式文件形式下發了各黨支部，同時抄送區委巡察辦，并在一定范圍內向社會進行了公示，接受群眾監督。
四、及時總結，建章立制，確保整改成果長效久遠
注重巡察工作的總結和相關規章制度的完善，形成長效機制。一是建立健全了各項規章制度。按照巡察整改方案要求，我鎮建立健全了《xx鎮黨委會議事規則》、《xx鎮行政辦公會議議事規則》《xx鎮“三重一大”決策辦法》、《xx鎮機關管理制度》、《xx鎮內部控制制度》等各項規章制度，從制度上加強規范約束。二是完善鎮村干部學習制度和工作紀律規定，集中整頓財經紀律和工作紀律問題。實行領導班子帶頭值班、簽到制度，嚴格執行請銷假制度。由鎮紀委對全體機關干部出勤情況定期不定期進行督查，對違反工作紀律人員，嚴格按照有關規定給予處分，并由鎮紀委進行約談。每月定期(周一下午)集中學習，不斷強化紀律意識。三是加強監督執紀問責，筑牢黨風廉政防線。在整改過程中，我鎮狠抓作風建設不松勁，并結合每月20日主題黨日活動，將全面從嚴治黨政治責任向基層延伸、壓實。整改期間，我鎮嚴格按照巡察工作要求，給予x人批評教育處理;全鎮責令退回違規資金xx萬元，在全鎮范圍內形成了強烈的震懾，警示教育作用得到了有效發揮。
黨委書記在巡察整改動員會、黨委會、機關干部學習會和其他工作推進部署會上多次強調，對待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一陣風、走過場，我們必須要把巡察整改工作與黨的建設、日常工作融為一體，從實際工作出發，以優異的工作成績來驗證巡察結果，以巡察成效來推動日常工作的開展。今年繼續將巡察整改工作列入全鎮重點工作內容，同其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保此次巡察整改工作的成效影響久遠，為xx早日實現“農業強鎮、生態重鎮、風貌村鎮、幸福城鎮”目標做出更大貢獻。
落實主體責任工作計劃 篇7
近年來，市城 管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城 管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。
一、堅持思想建黨，強化思想建設
(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
(二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
二、加強素能提升，強化班子隊伍
(一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。
(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。
(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高 干事創業的積極性。
三、強化廉政建設，打造清新黨建
(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。
(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。
(三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
(四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。
四、堅持全局覆蓋，強化組織建設
(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城 管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。
(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。
(三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。
(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。
五、突出城 管特色，豐富推進載體
(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城 管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
(二)為切實做好“黨員先鋒工程”。利用“七一”建黨節、黨員活動日、“三五”基層工作日，開展“在職黨員進社區志愿服務活動”，積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經常化、機制化、規范化。
(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城 管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城 管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城 管系統新形象。
城市管理工作就是一場考試，終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。
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