命題保密協議書
發表時間：2025-05-09命題保密協議書。
命題保密協議書 篇1
本協議由以下雙方于____年____月____日簽訂：
甲方（物業單位）：
單位名稱：__________________
單位地址：__________________
法定代表人：________________
乙方（員工/合作方）：
姓名/單位名稱：______________
身份證號碼/統一社會信用代碼：__________________
地址：________________________
鑒于乙方在甲方任職或與甲方存在業務合作關系，接觸或可能接觸到甲方商業秘密和保密信息，為保障甲方的合法權益，經雙方友好協商，達成如下保密協議：
一、保密信息的定義
本協議所稱的“保密信息”，是指甲方不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息，包括但不限于：
1. 甲方內部技術資料、技術圖紙、技術數據、技術工藝、技術配方、技術訣竅、技術方案、軟件、數據庫、程序、源代碼、技術文檔等；
2. 甲方客戶信息、客戶資料、供應商信息、銷售渠道、銷售策略、營銷計劃、定價政策、財務報表、成本數據等；
3. 甲方內部管理制度、人事信息、員工檔案、薪酬福利政策、培訓資料等；
4. 甲方在經營活動中所涉及的任何其他具有保密性質的信息。
二、保密義務
1. 乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息；
2. 乙方不得利用甲方的保密信息為自己或任何第三方謀取利益；
3. 乙方在任職期間或合作期間，未經甲方書面同意，不得擅自復制、摘抄、傳播、披露或允許他人使用甲方的保密信息；
4. 乙方在離職或合作結束后，仍應繼續履行保密義務，不得泄露或使用甲方的保密信息；
5. 乙方如發現甲方保密信息被泄露或存在泄露風險，應立即向甲方報告并采取相應措施防止損失擴大。
三、違約責任
如乙方違反本協議約定的'保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并賠償因此給甲方造成的全部損失。損失賠償額包括但不限于甲方因調查、處理該違約行為所支付的合理費用（如律師費、公證費、鑒定費、差旅費等）。
四、爭議解決
因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
五、其他
1. 本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效；
2. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；
3. 未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力；
4. 本協議的解釋權歸甲方所有。
甲方（物業單位）：
（蓋章）
乙方（員工/合作方）：
（簽字/蓋章）
簽訂日期：____年____月____日
命題保密協議書 篇2
公司各部（室）：
20xx崗前培訓報名確認工作已完成，現將培訓工作的有關事宜通知如下：
一、培訓時間
9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共計8天。其中：《高等教育學》3天、《高等教育心理學》3天、《高等教育法規與教師職業道德修養》1天、《高校教師教育教學技能》1天。
培訓期間每天授課8學時，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。
二、培訓地點
廊坊師范學院
三、人員范圍
xxx
四、乘車
1、為方便廣大教師乘車，人事處負責聯系統一租車前往，并支付相應費用。
2、出發時間：培訓當日早上6：00準時發車(過時不候)，出發地點：學院南校區南門。培訓當日返回。
五、注意事項
1、要求報名參加培訓人員全程參與培訓，嚴格按照時間和地點要求按時參加培訓，按要求完成崗前培訓工作。
2、若有老師不隨車前往，請于20xx年9月18日前報人事處，以便人事處辦理租車等事宜。過時則認為參培人員均隨車前往。
3、培訓人員若不能正常通過此次崗前培訓，下次補訓時分攤租車費用。
員工入職培訓通知三各位還沒有參加入職培訓的新員工，請今天下午參加入職培訓。
請各部門同事相互轉告。
時間：15：00開始
地點：二樓會議室人力資源部
人力資源部
20xx年7月1日
命題保密協議書 篇3
甲方（教 育 方）：
乙方（受教育方）：
學生姓名____________ 性別________ 學校_________ 年級_________
乙方 監 護 人 ：姓 名____________ 身份證號________________________________
乙方 家庭住址 ：______________________
乙方 聯系方式： （宅電）___________ （手機）__________
乙方最近學習狀況：
第一條 費用及相關約定
1.乙方向甲方交納的費用包括：
A.一次性綜合費300元：包括學生情況建檔、輔導方案制定、選派教師、學生學
習管理。
B.輔導費用包括專家研究分析、計劃制定、教案制定、教務教案審核、教師授課、
管理型陪讀、學習管理師全程跟蹤服務等。
2.甲方對乙方的輔導日期：自____年____月____日至____年____月____日，輔導科目_________ 課時________， 輔導課目________ 課時_______，輔導科目_________ 課時________， 輔導課目________ 課時_______，輔導科目_________ 課時________， 輔導課目________ 課時_______，總 課 時_________ 小時。乙方應向甲方交納的總費用為人民幣￥_____元
（大寫_______________________圓整）。
3.交費方式：乙方在簽訂本協議時已交納定金_______元：剩余部分_______元
于________年________月_________日前付清。
第二條 輔導相關內容
1、經過甲方的咨詢和測試，并和乙方（乙方監護人）商定，雙方簽訂本協議，甲方即為乙方建立檔案。檔案內容為學生基本情況登記表、委托輔導協議、學生個性化輔導方案、學生個性化教學檔案、授課教師教案、學生測試卷等其他和學生學習有關的文檔。
2、甲方提供一套科學的有效測試試題，對乙方進行綜合學習水平測試等，乙方應如實作答，測試結果將作為甲方為乙方輔導的重要依據。
3、甲方組織教研組，對乙方的測試結果及咨詢師、學生及家長反映的學習情況進行分析研究，并做出書面報告，乙方監護人簽字確認后進行。
4、甲方依據乙方實際情況，測試結果和相關分析，為其選派授課教師，需安排時間為3~5天，前兩次課為教師和學生的匹配時期，如乙方或乙方監護人對授課教師的輔導不滿意，應在48小時內通知甲方，甲方接到乙方通知后需及時更換。
5、甲方負責培養、指導和管理授課教師，監督授課教師的`內容及效果，乙方須配合授課教師按計劃完成授課。教師的教學計劃需經過甲方教研組審核，乙方監護人簽字確認，甲方存入學生檔案。
6、甲方授課教師在為乙方上課需提前準備課，準備教案，教案經教研組審批后方可上課，每次上課前授課教師檢查上次課為學生布置的作業，并將完成情況記錄在教案中，作為授課教師授課質量和學生配合程度的反饋。
7、甲方為提高授課質量，為乙方安排一名學習管理師，專門負責學生、教師、家長三方的溝通工作，家長需盡力配合教師要求，學管師虛心接受家長建議，并及時做出反饋處理。 8 甲方有權根據乙方不同階段存在的問題，適時優化調整授課計劃、輔導內容、師資調換等來確保數學效果。
9、甲方保證乙方在輔導期間安全，路程中的安全問題由乙方監護人負責。
10、乙方及其監護人應從以下幾方面考察授課教師：是否有親和力；思路是否清晰；輔導方式是否接受；解答問題是否熟練；綜合素質如何等方面。
11、乙方及乙方監護人應對授課教師的輔導質量如實評價，如對教師的授課質量有疑義需在第一次授課后48小時內通知甲方調換教師，如第一次課48小時內，甲方未接到乙方通知，則視為乙方對甲方授課教師滿意。
12、甲方實施逐堂確認制，每堂課結束后，學生對滿意的課程確認簽字，課程生效收費，對于不滿意的課堂可以拒簽，未由學生簽字的課程不收取費用，授課教師需重新備課講解，直至學生聽懂為止，歡迎學生及家長的監督。
13、在執行協議期間，乙方如對甲方服務不滿意或有其他原因等情況下，可在簽署后30個自然日內申請接觸協議，甲方扣除乙方正常授課費、建檔費外，將剩余部分全部退乙方（按實際所上課時優惠，不能享有整套優惠），不收乙方違約金。
14、本協議課時執行70%后單方解除協議視為違約，由提出接觸協議的一方支付對方協議總額的20%作為賠償對方的違約金。
15、甲方授課教師須按時上課，上課若遲到，按雙倍課時免費為學生補償，如有特殊原因需調整上課時間，需提前24小時與家長及學生聯系，征得同意后方可調換時間。
16、乙方在輔導期間須按時上課，如遲到仍按原計劃課時計算（不做課時順延），如要調換上課時間，需提前24小時與學習管理教師聯系取消此次課程，并預約調整后的上課時間。如果開課前6小時學生仍沒有通知學習管理教師，則本節課視為無效。
17、 若由于甲方調整授課方式或授課教師，但未提前取得乙方同意的，甲方賠償乙方正常上課的一周課時作為補償。乙方推遲授課時間超過10天的，甲方將不再為乙方保留原授課教師，繼續上課之前需提前一周電話預約。
18、 若乙方私下與甲方授課教師達成任何異于本協議規定的輔導計劃，或乙方向甲方授課教師垂詢聯系方式、薪酬等于正常授課無關的內容，甲方有權單方解除協議，并有權要求乙方賠償損失。
19、乙方協助甲方對學生的在校表現進行監督和協助，所交學費中1000元作為紀律保障金，若學生在學習期間，出現打架、酗酒、吸煙、破壞公物，屢次干擾教學秩序情況，甲方有權解除協議，并在剩余學費中扣除紀律保障金。
20、如因自然災害等不可抗力或政府政策變化等外部因素導致本協議無法繼續履行，雙方均不承擔責任。
第三條入學須知
學生在仕博期間要遵守規章制度。為了提高整體教學質量，保證教學秩序，特約定以下內容，這是您的孩子接受良好教育的基本保證，對您及孩子的配合，我們代表其他家長，表示由衷的感謝！
1、學生進入學區后，無論是否上課，嚴禁喧嘩，亂竄教室。
2、上課時學生必須關閉所有的通訊工具，禁止在課堂接聽或撥打電話。禁止學生未經任課老師和學生管理師允許而擅自出入正在上課的教室。
3、學生在學區上課時不允許帶貴重財物如（游藝機，電玩等）否則學管師要予以沒收，如有丟失或損壞，仕博概不負責。
4、學生應按時上課，不遲到，不早退，不曠課。
5、學生在上課期間，禁止家長進入教學區。未經學校允許，家長不準在教室內旁聽。 6 不允許家長單獨聯系、約見任課教師。如有事情請聯系學管師解決。
7、維護學校衛生，嚴禁學生在校區、教室、走廊等場所吸煙、吃零食、大聲喧嘩、打鬧、隨地吐痰、亂扔紙屑廢物等。午、晚餐應在學校指定教室就餐。
8、仕博不干涉學生的用餐選擇，對于食品安全（除飲用水外）不負任何責任。 9 家長須在指定地點等待學生放學，不得妨礙教學及辦公。
10、陪讀時間旨在為學生對仕博補習內容解疑答惑，學生通過完成仕博所留的作業，達到鞏固補習效果的目的，不做其他用途。對于無法完成陪讀的學生，請家長監督在家里完成作業，我們對您的配合表示由衷的感謝。
第四條 附則
1、 本協議一式兩份，雙方各執一份，自學費補齊后生效。協議結束后，雙方責任和義務即自動終止。
2、 本協議履行期間如發生爭執由雙方友好協商解決，若協商不成，依法向甲方所在地的人民法院起訴。
3、 對本協議的未盡事宜，經雙方協商，在此備注：
___________________________________________________ 相關聯系
教育咨詢師：（負責學費及學科調整等事宜）
姓 名：________________ 電 話：_________________
學習管理師：（負責排課、學習狀態、學習進度等問題）
姓 名：________________ 電 話：_________________
投訴 處理：（負責家長對教學、排課等任何與學生學習相關問題投訴處理） 姓 名：________________ 電 話：__________________ 甲 方： （蓋章） 乙 方：
甲方代表簽字： 乙方監護人簽字：
仕博教育培訓學校 ______年______月______日
命題保密協議書 篇4
為了給在公司服務多年的員工增加相應的福利，實現利潤共享，自20xx年起，公司推行工齡年終獎獎項，現將工齡年終獎的具體計算標準作以下規定：
1、員工工齡工資的`設定標準：
（1）自實行之日起，在公司連續工作滿一年的普通員工，每年2月發放工齡年終獎20xx元/年。
（2）自實行之日起，在公司連續工作滿二年的普通員工，每年2月發放工齡年終獎2500元/年。
（3）自實行之日起，在公司連續工作滿一年的經理以上員工，每年2月發放工齡年終獎3000元/年。
（4）自實行之日起，在公司連續工作滿二年的經理以上員工，每年2月發放工齡年終獎4000元/年。
（5）以此類推，之后在本公司每增加一年，每年普通員工工齡年終獎相應增加500元/年，經理以上員工工齡年終獎增加1000元/年，累計5年封頂。
2、員工累計曠工2次，或則連續請假超過3天，或年內請假超過7天者（病假、婚假、產假、喪假、年假等除外），取消工齡按新員工待遇執行，并重新計算工齡。（總經理特批除外）。
3、以上員工公司轉正后員工（不包含市場人員）。
4、工齡年終獎不影響公司的其他薪資政策和獎勵。
5、違規違紀員工取消當年工齡年終獎福利，并重新累計工齡。注：如員工在中途離職不予以發放工齡年終獎。
6、本制度有人力資源部制訂、經總經辦審批通過，最終解釋權歸公司總經辦和人力資源部。
命題保密協議書 篇5
甲方（實習單位）：___________
乙方（實習生）：___________
鑒于乙方在甲方實習期間將接觸甲方的商業秘密和保密信息，為保護甲方的合法權益，明確乙方的保密義務，雙方經友好協商，達成如下協議：
一、保密信息的定義
本協議所稱的“保密信息”是指甲方或其關聯公司所有或持有的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息和其他商業信息。包括但不限于：產品配方、技術方案、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、實驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。
二、保密義務
1. 乙方承諾，在實習期間及實習結束后，未經甲方書面同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業秘密和保密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
2. 乙方承諾，在實習期間及實習結束后，不得利用在甲方實習期間所掌握的甲方商業秘密和保密信息為自己或任何第三方牟利。
3. 乙方承諾，在實習期間及實習結束后，不得復制或公開包含甲方商業秘密和保密信息的'任何文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體。因工作需要復印上述文件的，需經甲方授權人員批準。
三、保密期限
本協議的保密期限為乙方實習期間及實習結束后XX年。
四、違約責任
乙方如違反本協議任何條款，應當承擔違約責任，并賠償甲方因此所受的一切經濟損失。甲方有權立即解除與乙方的實習協議，并保留進一步追究乙方法律責任的權利。
五、爭議解決
因執行本協議而發生糾紛的，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
甲方（實習單位）：___________
乙方（實習生）：___________
簽訂日期：________年______月______日
命題保密協議書 篇6
本協議由以下兩方于____年__月__日簽署：
甲方（物業單位）：
名稱：________________________
地址：________________________
法定代表人：__________________
乙方（保密信息接收方）：
姓名：________________________
身份證號：____________________
職位：________________________
所屬單位：____________________
鑒于乙方在履行與甲方合作的工作職責過程中，可能會接觸到甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息，為保護甲方的合法權益，明確乙方的保密責任，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本保密協議書，共同遵守：
一、保密范圍
本協議所稱“保密信息”，是指屬于甲方所有或專有，或者甲方負有保密義務的一切信息資料以及一切與之相關的信息，包括但不限于甲方的客戶資料、財務數據、技術資料、產品配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、相關的函電、各種購銷合同、貨源情報、供應商信息、產品價格、市場分析、廣告策略、尚未公開的重大投資決策、其他市場開發和經營活動中的秘密事項以及甲方依照法律規定或有關協議的`約定對外承擔保密義務的事項等。
二、保密義務
1. 乙方必須對所有來自甲方的保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方書面許可的情況下，不得向任何第三方披露、泄露、傳遞、公布、發表、復制、轉讓、出租或以其他任何方式使任何第三方知悉或使用保密信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息。
2. 乙方承諾只在本職工作中使用保密信息，并保證對保密信息予以妥善保管，防止保密信息被不當披露、泄露、傳遞、公布、發表、復制、轉讓、出租或以其他方式使任何第三方知悉或使用。
3. 乙方不得利用保密信息為自己或任何第三方牟利。
4. 乙方如發現有違反本協議的行為，應立即向甲方匯報并采取一切合理合法措施保護保密信息不再被擴散。
三、保密期限
保密期限為____年，自乙方接觸甲方保密信息之日起算。保密期限結束后，乙方仍需遵守本協議項下的保密義務，直至保密信息成為公開信息為止。
四、違約責任
1. 如乙方違反本協議項下的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并賠償因此給甲方造成的一切損失。
2. 乙方因違反本協議項下的保密義務而給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、公證費、鑒定費、評估費、訴訟費等。
五、其他
1. 本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3. 本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
4. 本協議的解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。
5. 如因履行本協議發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
甲方（物業單位）：_____________________
乙方（保密信息接收方）：_________________
簽字（或蓋章）：_______________________
日期：____年__月__日
命題保密協議書 篇7
_________(甲方)與碩士研究生導師_________(乙方)和碩士研究生_________(丙方)就在學期間的學習工作簽定協議如下：
1.經雙向選擇，確定_________為丙方的指導教師。自_________年_________月起，學制_________年。
2.甲方負責研究生的'政治思想教育、學籍管理及培養全過程的管理，為丙方提供在學期間的住宿、醫療(根據研究所規定)、獎學金和各種獎勵基金。
3.乙方負責丙方在學期間的培養計劃，包括：學位論文開題、學位課程選課、論文工作、中期考核、參加學術活動、學位論文審查等，并提供丙方所需的科研工作條件。
4.丙方在學期間應勤奮學習、努力工作，完成培養方案規定的全部內容，接受培養單位的各種考核，并不得申請出國(包括自費留學、探親、旅游等)。凡因個人原因中途終止學業者，按規定收取培養費2萬元/年，并將戶口、檔案退回家庭所在地。
5.丙方在學期間必須遵紀守法，嚴禁參加任何違法組織和邪教活動，一經發現，給予退學處理，并參照第4條執行。
6.本協議一式三份，自三方簽起生效。丙方若有變動，按違約辦理。
甲方(公章)：_________
乙方(簽)：_________
負責人(簽)：_________
日期：_________年____月____日
日期：_________年____月____日
丙方(簽)：_________
日期：_________年____月____日
命題保密協議書 篇8
甲方：_____________
乙方：_____________
鑒于甲方的商業秘密能為甲方帶來經濟利益、影響甲方的經營運作，且乙方在甲方實習期間具有接觸、知悉、獲得商業秘密的渠道或可能性，因此，為保證雙方的合法權益，經協商，就乙方保守甲方商業秘密事宜，雙方達成本協議以下條款，雙方共同遵守。在簽訂本協議時，乙方確認自己已經充分閱讀、理解本協議條款的含義。
第一條定義
本協議所稱的商業秘密是指屬于甲方專有的任何有形或無形的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息。
其范圍包括但不限于：
(一)甲方未付諸實施的經營戰略發展規劃與方案、營銷策略與方案等經營計劃;
(二)甲方資產狀況、財務資料、客戶渠道資料與客戶資料、經營管理檔案等經營資料;
(三)甲方未正式推出的保險產品規劃、任何保險產品技術文檔等保險產品資料、甲方保險業務相關的計算機軟件與電子數據及內部掌握的保險業務經營操作資料;
(四)甲方知曉的且依法或依約定對第三人負保密義務和責任的第三人商業秘密。
(五)其他影響甲方經營發展、營銷、可能使甲方在競爭中處于被動或不利局面、可能使甲方經濟利益受到損害的事項也屬于甲方的商業秘密范圍。
第二條 保密
(一)甲方有權制定各種保密規章制度。乙方在實習期間，必須遵守甲方的保密規定，并應履行與其工作相應的保密職責。
(二)對乙方在實習期間，因履行職務行為或主要是利用甲方的物質、技術條件、業務信息等所獲得的知識產權、所形成的商業秘密信息歸屬于甲方所有。
(三)乙方在實習期間，對所知悉或持有掌握的商業秘密，除了履行正當職務需要外，未經甲方書面同意，不得以任何方式向任何第三方(包括非因職務行為所需接觸的甲方其他職員)泄露。乙方也不得在履行職務行為外以任何目的來自行使用、轉讓商業秘密。如因工作及經營需要而允許他人知曉或使用的，則經甲方書面同意后，依書面同意的內容、方式和范圍實施、使用。
(四)乙方保證在實習期間不得通過任何方式竊取、利誘或其他手段去獲得非甲方所允許持有、知曉的商業秘密。甲、乙雙方實習關系解除或終止后，乙方同樣負有上述義務。
(五)乙方承諾，在其為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的'商業秘密信息，也不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若因違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用并應承擔相應的法律責任。
(六)雙方協商確定：乙方無論何種原因離職后，仍應對其在甲方實習期間接觸、知悉的屬于甲方或所屬第三人但甲方承諾有保密義務的商業秘密信息，承擔同實習期間同樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。乙方的保密義務應持續到甲方宣布解密或秘密信息實際上已經公開為止。
(七)雙方確認：乙方因職務上的需要所持有的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、數據光盤及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。乙方應于離職時或甲方提出請求時，全部返還甲方，不得留存復印件和備份。
(八)乙方在甲方實習期間，對于甲方的保密規章制度沒有規定或規定不明確之處，應本著謹慎、誠實的態度，采取合理必要的措施，維護其知悉或持有的任何屬于甲方或雖屬于第三人但甲方承諾有保密義務的商業秘密信息，以保持其機密性。
第三條通知學校或新公司
乙方同意：在其解除或終止與甲方的實習關系后，甲方有權通知乙方的學校或下一個實習公司乙方在本協議項下的權利和義務。
第四條違約責任
(一)乙方如有違反本協議約定之行為的，造成甲方經濟損失的，乙方應當全額賠償甲方所遭受的全部損失(包括但不限于業務經營損失、由此而產生的調查費、鑒定費、律師費或其他直接損失)。
(二)乙方違背本協議之約定的，甲方有權解除與乙方的實習關系、追究法律責任。
(三)乙方在實習期內或與甲方解除、終止實習關系后通過違反本協議約定之行為獲得的全部利益歸屬于甲方。
(四)乙方應向甲方支付的賠償金，甲方可以從應支付給乙方的工資中予以扣除。
第五條 爭議的解決
(一)因履行本協議或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商方式解決。
(二)如果協商未成，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第六條 權利保留
甲方任何沒有堅持嚴格執行本協議的行為，并不代表甲方對協議條款的放棄。任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為是對權利的放棄或對追究違約責任義務的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利，或放棄追究對方的任何過失，不應視為對任何其他權利或追究其他過失的放棄。所有放棄應書面作出。
第七條 其他事項
(一)對于本協議的任何修改、變更，經雙方協商一致、共同簽署后方可生效。
(二)本協議之條款如與其他雙方之間的協議、合同中關于保守商業秘密的條款存在沖突，以本協議條款為準。
(三)依據本協議，一方向另一方作出通知或提出要求，不論以何種方式傳遞，均自被通知一方實際收到時起生效。
(四)本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： _____________
乙方(簽字)：_____________
簽訂日期：____________年______月______日
命題保密協議書 篇9
一、總則
(一) 門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度。
(二) 本制度適用于本公司員工和保安人員。
二、管理辦法
(一) 保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
(二) 保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理。
(三) 保安人員必須出門站崗值勤。
(四) 警衛室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，不能在警衛室內吸煙。無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。
(五) 嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地)，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出，須經總經理室審批;不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，佩戴"來賓證"方可進公司;會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，歸還"來賓證"后，方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在警衛室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在警衛室內的會客進行。
(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
(八) 嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的.出門證，經核對無誤后方可放行;凡節假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。
(九) 嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行。副總經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(副總經理以上車輛除外)，否則不予放行。
(十) 嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記，并及時向人事行政部上報。
(十一) 對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。
三、附則
(一) 本制度的解釋權屬人事行政部。
(二) 本制度自公布之日起執行。
篇五：物業公司保安、門衛管理制度【wWw.dG15.com 工作總結之家】
一、實行24小時著裝值勤，自覺遵守值班制度，做到愛崗敬業，忠于職守，文明執勤，優質服務。
二、認真做好防火、防盜、防事故、防災害為重點的“四防”工作。
三、按規定時間開啟、關閉大門和偏門，對進入小區的外來與暫住人員進行查詢。
四、嚴格遵守巡邏制度，不脫崗、不做與工作無關的事。
五、做好車輛出入小區管理工作，及時制止車輛亂停放、損壞公共設施、損壞綠化的行為，努力維護小區正常秩序。
六、認真做好難以投遞的報刊、雜志、信件、電報等收件登記，及時處理。
七、制止廢品收購人員及小商販進入小區，制止亂貼廣告行為。
八、保持值班室及主入口區域的清潔衛生，督促做好轄區內的保潔和綠化養護工作。
九、盡力為住戶排憂解難，積極參加搶險救災工作。
命題保密協議書 篇10
甲方：__
乙方：
為貫徹“以人為本”的辦學思想，確保合格畢業生充分就業，經協商，甲方與乙方簽訂本《就業保障協議書》。
一、根據__省贛計收費字〔2020〕422號文件及__省物價局贛價費字〔2020〕89號文件，甲方向乙方收取就業指導費500元人民幣（含就業指導、檔案管理、推薦上崗、跟蹤服務等）。
二、甲方在就業安置方面實行優生優薦的`原則，對在校期間品學兼優的學生，優先推薦就業。
三、甲方為乙方負責聯系推薦用人單位，辦理就業介紹以及簽約手續，提供法律咨詢。
四、對報讀我校統招專業專業的.學生，畢業各科成績合格，甲方優先推薦安排，并安置實習期間月薪在2200元以上的工作崗位。
五、畢業成績合格取得國家承認本科學歷（專本套讀）畢業生，由甲方聯系用人單位，辦理就業介紹，并安置實習期間月薪在2800元/月以上的工作崗位。
六、乙方修業期滿，經考核、考試思想品德和學科成績合格，甲方履行推薦就業的義務。
七、如乙方在校期間不思進取，嚴重違紀且屢教不改，或一學年內有四門課程考試不及格，甲方不予保障就業。
八、在甲方推薦就業后，如乙方因故改變就業意向，要求另行自擇職業，甲方應予同意。甲方推薦的就業崗位，乙方三次不服從，甲方不再負推薦責任。
本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）：__城市職業學院 乙方（入學新生）：
_____年______月______日 _____年______月______日
命題保密協議書 篇11
一、辦公例會
1、辦公例會分工作例會和專題會議。
2、工作例會于每周一按期召開，由主管經理主持。會議由總經辦招集。
3、專題會議一定由主管部門經理建議，通知相應公司部門人員后方可召開。
4、會議都應做好會議記錄，必需時應形成會議定策。
二、部門主管工作例會
1、部門主管工作例會于每個月尾按期召開。
2、公司經營班領導起碼應有一人列席，由總經理招集、總經理或副總經理主持。
三、重要事項專題會議
1、需由部門經理建議，由總經辦一致安排。
2、會議由部門經理招集、主持，由主管副總經理贊同。
四、部門內工作例會
1、部門內工作例會召開時間由部門自定。
2、部門經理主持。
五、以上會議共同事項：
1、所有會議應做好會議記錄。
2、會后形成會議紀要，實時傳達會議精神。
3、會務工作由商務部一致安排。
4、與會者應做好會議準備，準時列席。
5、級領導贊同，不然作無故缺席辦理。
6、由會議主持人負責會議考勤工作。
7、會間應封閉通信工具，或將其消音。
命題保密協議書 篇12
各部門、車間：
為促進新員工盡快了解公司的發展歷程、組織架構、企業文化及各項規章制度，更快地熟悉工作環境，提升自身素質和團隊凝聚力，加強企業認同感和歸屬感，從而更好地進入崗位角色并融入團隊，公司決定對新進員工進行入職培訓，現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓安排
培訓日期：20XX年10月23日（星期四）培訓時間：19：30－21：30 培訓地點：行政樓六樓培訓室
培訓對象：未參與過新員工入職培訓的.新進員工（含實習生），培訓人員名單詳見附表。
二、注意事項
1、參加培訓的人員須提前5分鐘到場，并簽名確認；
2、請各部門負責人、車間統計員通知到個人，并做好他們的工作安排，原則上不準請假；確需請假的員工，按請假流程辦理請假手續，于培訓前報人力資源科培訓專員黃勁；
3、參加培訓的人員要自帶筆，培訓結束后進行考試。特此通知
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20xx年xx月xx日
命題保密協議書 篇13
各部門、各院（系），全體新進職工：
為促進新進職工認真貫徹執行黨的教育方針，樹立正確的教育思想和教學理念，形成良好的職業道德和敬業精神，熟悉學校文化，了解學校規程，掌握教育教學基本理論知識和技能，盡快適應高校工作崗位要求，現就做好xx年崗前培訓工作有關事項通知如下。
一、培訓對象
崗前培訓的對象為學校xx年新進專任教師、輔導員和教學輔助人員。
二、培訓內容
崗前培訓內容包括：校情校史、教師職業道德規范、教育政策法規與學校制度、現代教育理論、教育教學基本技能等。培訓采取學校集中培訓、院系自主培訓和個人自學相結合的方式進行。
三、培訓時間
培訓時間為期三個月（xx年9月-12月），其中學校集中培訓安排兩天（xx年9月28日-29日），其他時間為各院系培訓和個人自學。
四、培訓考核
（一）參加省教育廳組織的高校教師崗前培訓考試。專任教師必須參加，其它人員自愿參加，考試各科目均合格的，由省教育廳頒發《山東省高等學校教師崗前培訓考試暨教師資格筆試合格證》，合格證是申請認定高校教師資格的憑證之一。
考試不合格的科目，可在下一個年度參加補考；經補考仍有科目不合格的，原合格科目成績不再有效，須重新參加崗前培訓并重新參加所有科目考試。
考試過程中有違紀或者作弊行為的，須重新參加崗前培訓，并依據《國家教育考試違規處理辦法》等有關規定，視情節給予暫停參加該項考試1 至3 年的處罰。
（二）參加所在院系組織的教學實踐活動。考核具體內容、形式由各院系自行決定。
（三）參加學校組織的`學習成果匯報會。匯報會以“教學沙龍”和“討論匯報”的形式開展。新職工隨機分成若干小組，以小組為單位開展“教學沙龍”活動，各小組選定討論內容，確定小組成員具體分工，定期開展活動，形成學習匯報材料，并選出一名代表在學習成果匯報會上交流。
五、有關要求
（一）各有關部門、各院系要高度重視新職工崗前培訓工作，要結合學校和本單位實際，重點圍繞師德師風、教育教學、現代教育技術等內容，采取專題講座、典型報告、教學觀摩、課堂教學實踐或講評等形式，加強對新教師的培訓，提高新教師崗位適應能力和教育教學能力。
（二）崗前培訓是新任教師申請教師資格、轉正定級和職稱晉升的重要參考依據。各培訓學員要積極參加，按要求完成各項任務。要在現代教學理念把握、專業培養方案理解、課堂教學教案撰寫、說課、教學方法和手段的使用等方面下功夫。并就如何做一名“四有 ”好教師，如何結合學校發展目標做好人生職業規劃，進行認真思考和積極實踐。
（三）嚴肅培訓紀律。各有關部門、各院系要認真做好培訓安排，加強管理，嚴肅考核。各培訓學員要做好學習計劃，科學安排時間，積極參加各項集體活動，加強自學，確保完成各項學習任務。
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20xx年xx月xx日
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