養殖人員工作計劃（精選六篇）。

隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的養殖場飼養管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

養殖人員工作計劃 篇1

(一)衛生防疫制度

第一、飼料、飲水必須清潔衛生，各種技術指標需符合規定要求。可根據具體情況，按需要添加相應的保健及預防性藥物。

第二、養殖場區內每日定時打掃干凈，一般可間隔1-2周進行1次臨時消毒，春秋兩季各安排1次定期徹底消毒。特殊情況(疫情威脅，暴發疾病，使用新舍，鳥舍空閑，孔雀轉移，種蛋儲備及孵化等)下，應及時進行消毒。

第三、孔雀飼喂用具每次使用后及時清洗干凈，晾干或利用陽光紫外線殺菌后使用，并間隔7-10天使用化學消毒藥物集中定期消毒1次。

第四、場內飼養管理人員和進入場區的車輛及各種器具應嚴格消毒。一般情況下，謝絕場外人員入場，對必須進場的非本場人員應進行全面的消毒(包括更換鞋、工作服和手、腳部的消毒等)，并禁止其和孔雀、飼料等直接接觸。

第五、根據場內外疫情情況、孔雀日齡大小及必要的血清學抗體檢測結果，按時對孔雀進行疫苗免疫預防接種。經常觀察鳥群的健康狀態，對病鳥及時進行隔離治療。

第六、新引進的孔雀必須進行健康檢查，隔離觀察1個月以上無疾病者，方可進入養殖區。

第七、購入種蛋、飼料及其他生產用品，應來源于非疫區，進場前要進行相應的處理和消毒。

第八、杜絕野鳥、野犬等外來動物進場，積極消滅舍內外蠅、蚊，采取有效措施減少鼠害。

第九、及時清除場內外糞便、垃圾和各種雜物，并進行無害化處理。

第十、預防在病鳥轉舍、死鳥剖檢、鳥尸處理過程中污染環境。

(二)飼養管理制度

1、種蛋管理制度：包括種蛋采集、選擇、貯存、記錄、入孵的環境要求及孵化操作的規章制度等。

2、育雛管理制度：包括育雛方式、育雛環境條件、育雛期日常飼養管理等制度。

3、種鳥管理制度：包括種鳥日糧需要和飼養標準、給料時間、喂飼次數、投料的.數量等飼養管理制度。

4、生產管理制度：包括孔雀的選種、育種、按生產階段的轉(組)群，種鳥及產品的出售、淘汰處理計劃等。

(三)勞動管理制度

第一、飼養管理人員的組織、分工、勞動定額及崗位教育和培訓。

第二、勞動人員生產職責及獎懲辦法。

第三、畜牧、獸醫專業技術人員和其他人員的配置及管理責任。

第四、養殖場年度計劃的制定、執行和監督，本場發展遠景規劃的制定。m.wz2.com.cn

第五、生產物資及設備的購入、日常管理及維修制度。

其他制度還有科研、財務、內外交流等規定。

養殖人員工作計劃 篇2

為了加強規模養殖場的檢疫監管，規范畜禽養殖場的養殖生產環節，實施規范化管理，全面提高畜產品質量和安全水平，根據中華人民共和國《畜牧法》、《動物防疫法》、《畜禽標識和養殖檔案管理辦法》、《湖北省動物防疫條件暫行規定》等法律法規和規定，特制定規模化畜禽養殖場管理制度。

一、規模養殖場（小區）的建設和生產管理應嚴格遵守動物防疫法律法規等規定，堅持“預防為主，防治結合，防重于治”的原則，防止動物疫病發生，提高養殖效益。

二、規模養殖場（小區）應經當地動物防疫監督機構進行動物防疫條件審核合格后，辦理《動物防疫合格證》，并在當地畜牧獸醫行政主管部門備案，取得畜禽標識代碼。

三、從事畜禽養殖，不得有下列行為：

㈠違反法律、行政法規的規定和國家技術規范的強制性要求使用飼料、飼料添加劑、獸藥；

㈡使用未經高溫處理的餐館、食堂的泔水飼喂家畜；

㈢在垃圾場或者使用垃圾場的物質飼養畜禽；

㈣法律、行政法規和國務院畜牧獸醫行政主管部門規定的危害人和畜禽健康的.其他行為。

四、畜禽養殖場應當建立養殖檔案，有專門的檔案盒，并載明以下內容：

㈠畜禽的品種、數量、繁殖記錄、標識情況、來源和進出場日期；

㈡飼料、飼料添加劑、獸藥等投入品的來源、名稱、使用對象、時間和用量；

㈢檢疫、免疫、消毒情況；

㈣畜禽發病、死亡和無害化處理情況；

㈤國務院畜牧獸醫行政主管部門規定的其他內容。

畜禽檔案保存2年以上；種畜禽場應依法經營,種畜禽生產經營許可證、種畜禽合格證和系譜證“三證”齊全，歸檔并長期保存。

養殖人員工作計劃 篇3

A、飼料管理：

1、公司所屬的養殖場所需的飼料原料及輔料、預混料均由公司統一供給。公司按養殖場要求將飼料原料、輔料、預混料送至各養殖場，由養殖場按公司提供的各階段商品雞的飼料配方進行配制，養殖場再按實際生產情況進行飼喂。

2、各養殖場不得私自在市場上購買其他飼料原料及輔料等，配制飼料時應接受技術員的監督，嚴格執行公司提供的飼料配方，不得隨意更改，公司對私自變更飼料配方、私自購買其他原料、輔料、私自添加飼料添加劑的養殖場按退出合同處理。

B、生產管理：

1、各養殖場的技術人員、工作人員必須經過培訓（綠色食品、畜禽生產等）方可上崗。

2、所有養殖場必須按公司制定的《商品雞飼養規程》進行生產。

3、公司向各養殖場派技術員一名，負責對各養殖場進行技術指導，監督實際生產。

4、養殖場在日常生產中，必須認真填寫蛋雞生產記錄表，以使公司對其生產過程更有效的控制。

5、蛋雞生產記錄表每批次填寫兩份，兩份必須一致，消群經公司核實后，公司留一份，養殖場留一份。同時每次收購鮮蛋時必須帶上兩份資料。對兩份資料不一致時，公司有權對其雞蛋不進行收購，并查明原因按公司有關規定處理。

C、疫病防治：

防疫：

1、嚴把疫苗關，正確使用疫苗，防止傳染病的發生。各養殖場所用疫苗由公司統一購買，統一供給。

2、疫苗購入場后，由專人保管。疫苗配制在無菌室內，使用專用稀釋液或經滅菌處理的生理鹽水。

3、養殖場應嚴格執行公司制定的疫病防治規程，雞群接種應按規定方式、方法認真操作，嚴禁擅自隨意操作。

疾病防治：

1、科學的管理方式、嚴格的防疫制度是控制各種疾病發生的基礎。養殖場必須采取全進全出制，育雛、育成、產蛋雞分區飼養，糞便由專人、專車、每日清掃，并集中在遠離雞舍的'糞場，采取無害化措施處理。

2、各養殖場每日對環境清掃、消毒（消毒劑由公司統一供給）。

3、養殖場采用封閉式管理，嚴禁外來人員進入，工作人員進入生產區須消毒，換上專用工作服、鞋、帽后，方可進入。

4、雞群發生疾病，各養殖場技術員應立即上報公司生產技術部，由公司生產技術部和技術員對雞病進行統一防治，疾病防治中用藥須符合《綠色食品獸藥使用準則》。

5、各養殖場對常見疾病應按公司編制的雞疾病防治手冊進行防治。

D、雞蛋的管理：

1、公司對所屬養殖場按要求生產的雞蛋統一收回。

2、養殖場在雞蛋的收回時應作到：飼養人員在收集鮮蛋時必須保證鮮蛋在雞舍的停留時間不得超過兩小時；收集蛋前要用洗手或帶上一次手套；蛋托及其它用具要經過嚴格消毒；將帶有沙殼、軟皮、糞便、血跡、畸形的蛋單獨存放。

養殖人員工作計劃 篇4

在上級有關開發部門的支持、關懷和督導下，大冶市水產養殖技術培訓班通過村干部的積極準備，經過村民的認真刻苦的學習，成功達成了此次培訓活動的思想宗旨，并收到了良好的效果。現總結如下：

一、培訓概況

培訓時間從10月份開始，在還地橋鎮東風農場黨群服務中心展開活動。培訓組要內容為水產養殖技術。

二、主要經驗與做法

本次技術培訓結合實踐以小龍蝦為例談談我的感受：

1、領導和組織工作認真仔細。

（一） 領導有力、責任明確。

此次培訓在鎮有關部門的指導下，召開專門會議，從人員聯絡到班級籌建以上部門都全程跟蹤指導，從教材定制、培訓地點設置上都給予了大力支持，接受和完成此次培訓，既是鎮委政府對我村村委會的信任，也是作為服務三農的重要職責，更是面向“三農”邁出堅實的一步。為保質、保量完成此項任務。

（二）精心組織、計劃明確

在明確培訓內容及培訓對象后，根據水產養殖技術日常生產需求及培訓任務的要求，結合所選地方的實際情況，及時安排好水產養殖技術培訓的各項計劃和各期具體任務，并盡可能的使活動和生產季節相結合，計劃制定后，及時報鎮政府備案。并保證此次活動所需書籍的種類齊全。保證讀書活動設置科學合理，貼近生產，培訓內容通俗適用。

（三）強化管理、組織有序

在資金使用方面嚴格按照市鎮有關文件執行，做到專款專用、厲行節約，嚴格按文件規定列支。在培訓活動過程中，工作人員認真做好資料的收集與歸檔，為培訓按期驗收打下堅實的基礎。

2、小龍蝦養殖經驗和心得：

龍蝦養殖除了選擇好優良品種外，養殖技術是關鍵，龍蝦的高產要領分如下幾點：

一、選擇好優良品種

二、要有先進的`養殖技術

龍蝦屬小型個體水產動物，不能像魚那樣長到十多斤重，它的產量和經濟效益是要靠繁殖，一批一批的產卵、孵化、長大達到養殖池的高密度以后，再一批一批的銷售，成幾何式的發展來達到我們的高產目的。所以養殖龍蝦不是單一的養殖技術，而是一種繁殖和養殖為一體的綜合技術。

三、要科學的飼養管理

（1）做好防逃設施，嚴防逃跑。

（2）管理好水質，測試水質酸堿度和透明度，防止水體缺氧和水質污染。

（3）種植好水草，給龍蝦創造一個最適宜的生長環境，水草也是龍蝦的食物，可以降低養殖成本

3、存在的一些問題和不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

（1）對新的東西學習不夠，養殖上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出養殖上的大膽創新不夠。

（2） 知識仍由較大欠缺，學習渠道較少。

4、下一步打算

工作和培訓中存在的不足，為了養殖工作做好，突出做好以下幾個方面：

積極學習新技術新知識，不斷提高自己。

（一）繼續做好養殖日常養殖工作。

（二）學習相關水電知識，確保基地水電故障是自己有用武之地。

（四）加強安全生產，安全才是重中之重。

身為養殖工作者的我將來也時刻保持敬業樂業的觀念，不斷學習，不斷探索，不斷提高和創新！為社會貢獻自己所有力量。

養殖人員工作計劃 篇5

6月20日至7月11日，本人參加了由七師林業局在石河子大學舉辦的園藝種植培訓班，在這二十天的時間里，本人能夠認真學習園藝種植技術知識，同時也積極與其他兄弟單位的同志相互學習，相互交流溝通，收獲很大。體會如下：

一、通過學習，認識到園藝種植業在團場經濟發展中的重要作用。我們一二五團是棉花種植大團，縱觀我團經濟的發展，不難發現這樣一個規律：即棉花興則團場興，棉花衰則團場衰。遇到棉花豐收，市場行情好的年份，必然會出現職工增收、農業增盈、團場增效的景象。反之，植棉團場不少人則像是打了敗仗，垂頭喪氣。因此大力發展果蔬園藝業，已成為拓寬職工增收的重要渠道。

二、此次培訓內容主要涉及綠化苗木的栽植、修剪、施肥、澆灌、病蟲害防治及日常的養護管理等方面，著重講解了苗木修剪技術、越冬保溫技術、保證苗木成活率技術。通過技術培訓交流，使我學到了更多更專業的'園林綠化技術與管理知識。

三、在今后的。工作中，我將把所學到的知識運用到實際工作中去，盡心盡力做好本職工作，為團場園藝種植業的發展貢獻自己的力量。

養殖人員工作計劃 篇6

2007年以來，我局堅持以“科技興養”，發展全縣養殖業生產，實現養殖業強縣目標為已任，狠抓科技推廣，大力實施科技入戶和新型農民科技培訓工程，不斷提高農民和科技推廣隊伍的養殖技能水平，促進全縣養殖業的快速發展。三年來，全縣新增各類標準化規模養殖大戶6870多戶，新增養殖小區38個，技術推廣網絡不斷健全。

一、主要工作措施及成效

（一）健全組織結構，切實加強領導

為切實加強我局職業技能培訓工作，2007年我局成立養殖業職業技能培訓領導小組。由局長陳放生任組長，副局長羅少華、胡文華、紀檢組長陳學軍，聯合工會主席蔣和榮為副組長，辦公室、人事股、畜牧水產股、動物防疫站等相關股室負責人為成員。領導小組辦公室設在人事股，具體負責職業技能培訓工作的組織和協調。

（二）明確目標管理，切實加強責任

根據縣委、縣政府工作要求和局養殖業技能培訓方案，結合股室站工作實際，年初將任務分解到相關股室，實行目標管理考核。年底聯合組織考核，年終考核結果由領導小組審定，并對工作任務完成好的單位給予獎勵，未完成任務的單位和負責人年終不予評先。

（三）堅持多措并舉，整體同步推進

根據我縣養殖業現狀和養殖發展的實際需求，我局因地制宜的開展實用技術培訓，努力提高養殖人員的素質。

1、突出科技推廣隊伍培訓。為優化我局的科技人才隊伍結構，提高科技人員的整體素質，我局每年都要選派一批技術骨干參加中央、省、市舉辦的新技術、新成果推廣知識培訓班，先后有18人次參加農業部的培訓，60人次參加省級培訓，260人次參加市級培訓。與此同時，我局每年都要舉辦2—3期養殖業技術人員新技術培訓班，對基層科技人員進行輪流培訓，以優化知識結構，提高服務水平，基層養殖業技術人員人均參加集訓在5次以上。此外，我局積極為科技工作者提供寬松的`工作環境，對科技人員開展技術攻關提供必要的人、財、物力上的支持，對獲得省、市以上科技成果獎的科技人員給予適當的獎勵，積極落實科技人員的工作待遇。積極鼓勵科技人員再教育，對于參加函授、自考等學歷教育和脫產學習人員，除保證他們的工作待遇不變外，還要給予適當的學費補助。今年，我局與市環境生物學院聯合開辦畜牧獸醫大專班，學制三年，全縣68名在職人員參加學習。并且對學習成績優秀、家庭困難的學員實行免學費。近三年來，我局具有本科學歷人員由原來的3個增至15人，大專以上學歷人員增至現在的54人，有中級職稱人員65余人，助理職稱人員138人，隊伍的整體素質有了明顯提高。

2、突出“新型農民”科技培訓，培養農民專業骨干。2007年，我局按照“圍繞主導產業，培訓專業農民，進村辦班指導，發展“一村一品”的思路，切實開展養殖業培訓工作。負責全縣9個村的養殖培訓工作，內容涉及養豬、養雞、養禽、養羊四個方面，其中養豬技術培訓4個村，養雞技術培訓2個村，養漁技術培訓2個村，養羊技術培訓1個村。我局組織具有中級職稱以上的技術人員9人作為教師，由信息技術服務中心具體承擔培訓工作，全體工作人員協同作戰，進村入戶，精心組織，經過8個月200多天的努力工作，全面完成了培訓任務。一共進村辦班140次，上課達300多小時，培訓專業農民360人，參加聽課農民達6000余人次，進村技術指導165次，解決各類養殖疑難問題48個，受益農民近500戶，為培訓村的養殖業發展提供了堅強的技術保障，極大的提高了養殖戶的信心和效益。

3、突出“科技入戶工程”，培養農村實用型人才。我局逐年加大科技入戶力度，每年都要選派骨干技術力量下鄉進村開展技術培訓和科技推廣工作，大力推廣先進科學養殖技術，促進科學技術的進村入戶。2008年以來，我局共組織推廣程序化防疫技術、生豬全進全出飼養技術、肉牛分段飼養技術、糞污綜合治理技術、測水配方養魚技術等適應規模養殖的組裝配套技術和畜禽魚病綜合防治技術等先進科學養 殖技術40多項，上養殖技術輔導課150多場次，發放各類技術資料2萬多份，參加聽課群眾達5萬余人次，開展技術咨詢3萬余人次，為群眾解決養殖技術難題4000余例。與此同時，我局還積極開展科技示范，辦各類養殖示范樣板點120多個，發展科技示范戶350余戶，起到了“撥亮一盞燈，照亮一大片”的顯著效果。現全縣從事標準化規模養殖的農戶普遍掌握了一門以上的先進養殖技術。去年以來，我局更加把標準化規模養殖技術作為技術服務的重中之重，對無公害畜禽水產品示范基地派技術骨干進行全程跟蹤技術服務，從而確保我縣無公害畜禽水產品計劃的順利實施。全縣累計出欄無公害生豬443萬頭，出水無公害水產品3.7萬噸，完成無公害生豬產品認證4個，水產品1個，三塘松山村評為農業部水產健康養殖示范小區。全縣養殖業標準化生產覆蓋率達到91%以上。

二、存在的主要問題

一是組織培訓的方面還不夠寬，培訓宣傳還不夠細，很多潛在人才資源有待挖掘開發。

二是培訓手段還不現代。受人員、技術水平、培訓資金等因素的影響，很多培訓場次僅注重形式和培訓過程，而對群眾的針對性服務和現場指導不足。

三是農村人才分布面廣，各鄉鎮重視程度不一，進展不夠平衡。

三、幾點建議

1、在培訓手段和基礎設施上加大財政投入力度。如幫助解決多媒體教學設備等。

2、加強對現有科技人員的知識更新。目前，我縣養殖業科技人員存在知識結構單一、老化等問題，難以適應現代養殖業發展要求。