高溫通知(收藏12篇)。

三伏天到了，各地要做好高溫天氣的防范工作，下面是小編精心整理的做好高溫天氣防范工作的通知，希望對你有幫助!

高溫通知 篇1

親愛的各部門：

根據事業部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的.身體健康和安全，為高溫作業員工提供夏季高溫補貼，決定給予員工發放高溫補貼，具體如下：

發放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調車間，不列入高溫補貼范圍);技術品質部在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員(在現場檢驗人員和駐廠檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機;蕪湖公共平臺保安員、動力人員;蕪湖營運與人力資源安全員。

發放時間：20xx年7月-20xx年9月。

發放標準：150元/人/月。

發放原則：

1、高溫補貼按月隨工資發放，因病假、事假、產假、探親假等非滿勤人員根據實際出勤折算計發。

2、調離高溫崗位的員工和新調入高溫崗位的員工，高溫補貼根據員工實際出勤折算計發。

發放要求：

1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業場所的溫度測量工作。

2、各部門于每月6日前填寫《高溫補貼發放申報表》(見附件)，同時對當月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示，公示天數不得少于3天，經公示后由部門主管領導簽字確認后報薪資福利專員執行發放。

3、各部門務必如實申報，若發現部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的，除取消該崗位員工的.高溫補貼外，并對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。

投訴管理：

1、全體員工若發現部門/班組有虛報補貼的，可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴，對情況屬實的，對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。

2、以上舉報經調查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分5分/人，對舉報人予以保密。

3、投訴受理人：xxx

通知人：

20xx年xx月xx日

高溫通知 篇2

園區各企業：

目前，我市已進入高溫酷暑季節。預計未來我市仍然受穩定的副熱帶高壓控制，最高氣溫將保持在36℃以上。dSBj1.Com

各企業要進一步做好持續高溫天氣的防范應對工作，保障廣大勞動者身體健康，預防和控制高溫作業和高溫引發的各類突發事件;要嚴格執行國家安全生產監督總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關規定，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施，確保勞動者生命安全和身體健康;要按照規定向勞動者發放高溫津貼，維護勞動者的合法權益;要加強對易燃易爆、危險化學品運輸的'安全檢查工作。遇有重大災情和突發事件，及時向園區報告。

高溫通知 篇3

親愛的市民朋友：

近日，我市迎來持續高溫天氣，氣象部門已連續發布高溫預警，為確保全市人民群眾生命財產安全，切實做好高溫天氣的安全生產工作，現就有關事宜通知如下:

一、高度重視，全面落實安全生產各項責任

各部門、各單位要充分認識做好高溫季節安全生產工作的極端重要性，按照“黨政同責、一崗雙責”以及“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，認真落實安全生產“屬地管理”、“行業直管”的監管責任。針對本地區、本部門、本單位安全生產工作的特點，制定科學合理的工作措施，切實加強監管，做到責任到人、措施到位。各生產經營單位要嚴格落實企業安全生產主體責任，加強安全生產工作，強化現場管理和隱患排查治理，積極組織開展教育培訓和應急演練活動，不斷增強人民群眾應對突發事件的能力。

二、強化措施，立即開展重點行業領域的安全生產工作

(一)加強消防安全工作。持續高溫天氣，加之目前旱情仍未得到有效緩解，火災隱患隨即增多，極易發生火災事故，消防安全防控難度增大。各部門、各單位要對商場、集貿市場、賓館飯店等人員密集場所、高層地下建筑、施工工地以及“三合一”和“多合一”場所、危舊房屋、老舊廠房、建筑工地宿舍等開展全面消防檢查及安全用電檢查，最大限度消除火災隱患。要加強全民消防安全宣傳教育工作，廣泛宣傳普及安全用火、用電、用油、用氣和火災報警、撲救初起火災、疏散逃生等消防安全常識，通過宣傳教育，增強群眾發現和消除火災隱患、撲救初起火災和逃生自救互救的能力，提升全民消防安全素質。

(二)嚴防有限空間中毒窒息事故。目前正值夏季，有毒有害氣體更易揮發，用水、用電等需求增大，有限空間內的檢查維修工作增多，是有限空間作業安全事故的易發多發期，主要發生在造紙、印染、釀造等行業漿池、反應釜、廢水池、污水管道，以及市政化糞池、地下管道的施工、維修、清理作業和建筑防水作業過程中。各部門、各單位要根據上述特點，督促造紙、紡織、印染、電鍍、化工、市政等行業領域和企業嚴格執行有限空間作業安全管理制度，在作業前進行危害辯識，對作業場所進行清洗、置換通風，未經通風和檢測，嚴禁作業人員進入有限空間作業。要按規定為作業人員配備符合國家標準要求的通風設備、檢測設備、照明設備、通訊設備、應急救援設備和個人防護用品，并根據現場作業情況確定作業輪換時間。同時，必須制定安全保障措施，要安排專人進行安全監護，不得在無監護人的情況下進行作業。有限空間內發生險情后，監護人員應及時報警，救援人員應在做好自身防護后實施救援，禁止不具備條件的盲目施救，避免傷亡擴大。

(三)確保高溫季節用電安全。針對夏季高溫多雨、空氣濕度增大、易導致觸電事故的發生的特點，各部門、各單位要加強檢查用電安全管理，特別是在機械制造、建筑施工等事故易發行業，要督促企業強化臨時用電設備和手持電動工具的管理，加強漏電保護器的維護檢修。同時要開展用電安全常識教育，加強對電工作業人員的安全培訓，所有作業人員必須持證上崗，未經培訓合格的人員嚴禁從事相關作業。

(四)強化建筑施工安全。要切實加強對建筑施工的安全監管工作，對所有在建工程安全狀況進行全面隱患大排查，發現事故隱患及時整改消除。排查重點放在施工現場排水、邊坡基坑支護、腳手架工程、模板支撐工程、施工用電、塔吊和外用電梯等垂直運輸機械、施工現場生產生活臨時用房等關鍵部位和關鍵環節，及時消除因高溫和降雨引起的.各類隱患。各建筑施工企業要全面落實安全生產責任制，加強企業自身的管理，切實做好防暑降溫和防火災等各項工作，室外溫度超過35℃時，要合理安排工人的作業時間，避開高溫時段作業，配備足量的防暑降溫物品，改善勞動條件，降低勞動強度，嚴禁以搶工期為由，不顧高溫炎熱，忽視安全措施，強令工人冒險疲勞作業的現象出現。

(五)強化旅游及中小學生暑期安全。夏季高溫、暴雨、強風、雷暴等災害性天氣將給旅游安全帶來諸多不利因素。各鄉鎮街以及旅游、住建、質監、園林綠化、河道管理、交通海事等部門及各有關旅游單位要高度重視天氣情況，加強對惡劣天氣下對旅游者安全保障和提醒提示，嚴防塌陷、滑坡、泥石流等地質災害事故的發生;另外要加強對旅游接送車輛的安全監管，強化旅游景區、公園等人員密集場所游樂設施的檢查，確保旅游交通安全。各景區要合理安排各類活動，認真做好景區內游樂設施的自檢自查工作，做好各種情況的應急預案并進行演練，在惡劣天氣下必須停止有可能發生危害的一切游覽活動，并積極主動提醒游客注意旅游安全。旅行社組織游客參加旅游項目前，應當向游客明示安全防范措施和安全注意事項。教育部門要加強暑期中小學生安全管理，做好暑期安全宣傳教育工作，防范溺水等事故的發生。

(六)切實加強危化品和民爆危險品領域的安全監管。各危險化學品生產經營單位的設備、設施必須認真落實防暴、防雷電、防泄漏措施，露天儲罐要嚴格執行噴淋降溫制度;危險化學品和民爆物品的儲存單位不得超量存儲，并要加強巡查，確保通風、降溫設施和儲罐冷卻噴淋設施、報警裝置完好有效，危險化學品和民爆品運輸單位要盡量避免高溫時段運輸，防止因高溫車輛自燃或危化品燃燒、爆炸、中毒事故。切實加強對易燃易爆物品

品的回收、處置全面落實危險物品的安全防護措施和儲存;加強儲罐、壓力容器、倉庫和露天存放化學品的管理，防止因溫度、壓力升高導致罐、桶、鋼瓶等容器破裂而引發事故;加強對相關車輛車況的安全檢查和駕駛員的安全教育，嚴防疲勞駕駛，確保運輸安全。同時，要全面加強對城鎮燃氣、液化氣企業的監管，嚴防因高溫引發的火災和爆炸事故，全面加強對臨時食品加工點使用液化氣情況的檢查和排查，消除隱患，重點是校園、幼兒園、農貿市場從事食品加工使用液化氣情況的檢查，嚴防事故發生。

(七)加強農業生產安全管控。各鄉鎮街、農業主管部門，要加強對農業生產安全的宣傳和管控，入夏之后，農業領域田間管理工作量增大，要嚴防噴灑農藥中毒、觸電、溺亡、農機傷人等事故發生;嚴防設施農業火災。

(八)抓好其他行業領域安全。其他行業領域也要結合行業特點安全生產的規律，做好高溫的各項安全生產工作。

三、立即行動，全面開展安全生產大檢查。

各單位、各部門要根據各自實際，對安全生產的重點行業、重點區域、重點單位、重點設備、重點人群等開展一次安全生產大檢查，發現違法違規行為要及時制止、嚴厲查處，對查出的事故隱患要立即落實人員、資金、責任、方案和期限，并實行跟蹤督查，確保隱患及時整改消除。

四、加強值守，確保信息渠道暢通。

各單位、各部門要進一步強化應急值守工作，安排專人24小時值班，嚴格執行領導在崗帶班制度，確保通訊暢通，一旦發生事故或緊急情況，在按規定及時上報的基礎上，要立即啟動事故應急救援預案，及時、有序、科學、安全地開展應急處置工作，最大限度降低損失和影響，確保全市安全生產形勢持續穩定。

通知人：

20xx年xx月xx日

高溫通知 篇4

親愛的各項目部：

為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的`正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業的員工發放高溫補貼，具體細則如下：

一、發放對象：

1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業務人員()、駕駛員、出納;

3、所有空調環境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發放對象。

二、發放標準：

1、在高溫作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高溫補貼;

2、在高溫環境下外出辦公的配套業務人員()按10元/人/天發放高溫補貼;

3、生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發放高溫補貼;

4、在高溫環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高溫補貼;

5、所有高溫環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高溫補貼發放標準;

6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。

通知人：

20xx年xx月xx日

高溫通知 篇5

親愛的各位員工：

根據福利管理辦法規定，為保障員工在夏季高溫環境下勞動生產過程中的身體健康和安全，事業部為高溫作業的O類員工發放高溫補貼，具體如下：

一、高溫崗位定義：

(一)特高溫崗位：

工作環境溫度高于37℃及以上。

(二)高溫崗位：工作環境溫度高于33℃及以上。

二、補貼標準和發放要求：

(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。

(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。

(三)高溫崗位作業時間超過日出勤時間的.50%以上。

(四)補貼金額在員工月度工資中體現。

三、發放時間：

發放時間為6月至10月，根據各地區氣溫的變化特點，異地工廠按當地政策制定實施。

四、組織分工：

(一)各工廠管理部門負責所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統計，其他部門由本部門自行組織測試和統計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結果請于20xx年6月20日報事業部營運與人力資源部備案。

(二)發現虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。

通知人：

20xx年xx月xx日

高溫通知 篇6

全校各單位：

參照《廈門市財政局關于調整行政事業單位防暑降溫費補助標準的通知》(廈財文[2000]24號)規定，我校20xx年的防暑降溫費具體發放辦法如下：

一、發放標準：

在職人員每人每月150元，校聘短期合同工每人每月75元。

二、發放辦法：

1.在職人員(5月至9月共5個月)于6月12日一次性發放(隨工資到賬)。

2.校聘派遣人員及校聘短期合同工隨工資按月發放(5月至9月)。

人事處

20xx年6月12日

高溫通知 篇7

各單位、各部門：

進入7月中旬以來，我市連續出現37℃以上高溫天氣，局部地區達39.2℃。根據氣象部門預報，未來幾天，我市大部分地區仍將維持高溫天氣，最高氣溫可達38℃左右，部分區域氣象觀測站可達40℃。

由于氣溫高、濕度大，高溫中暑氣象等級較高，市氣象部門已發布高溫橙色預警。

唐王鎮黨委政府對此高度重視，按照市、區兩級黨委政府指示要求，現就做好高溫天氣防范應對工作通知如下。

一、高度重視高溫天氣防范應對工作。

夏季高溫天氣嚴重影響人民群眾正常生產生活，對城市安全運行帶來較大影響，特別是高溫作業還易引發各類突發事件。各單位、各部門要堅持以人為本，高度重視做好高溫天氣防范應對工作，切實加強組織領導，明確責任，強化措施，加強督查，落實各項應對措施和工作預案，確保人民群眾正常生活，確保我鎮各項工作有序運行。

二、認真落實各項防范應對措施。

各單位、各部門要按照職責，切實落實各項高溫天氣防范應對措施。

各單位、各部門要組織、協調好高溫天氣防范應對工作，部署做好防暑降溫，組織人員為老弱病幼人群提供防暑降溫指導，并采取必要防護措施。

衛生計生部門要加強救護一線力量，及時救治中暑患者。

食品藥品監管部門要認真做好食品安全監管工作，確保飲食安全。

教育部門要減少或暫停師生各種社會實踐、實習和夏令營等戶外活動。學校和公共游泳場所要高度重視學生和未成年人安全，防止發生溺水事件。

水務部門要密切關注防汛抗旱動態，確保農業生產正常進行。

林業部門要加強樹林火險監測，消除樹林火險隱患。

安全生產監督管理、人力資源社會保障等部門要加強高溫作業場所的監督檢查，督促用人單位認真落實作業場所各項防暑降溫措施。

城鄉建設部門要督促建筑施工各責任單位落實高溫防御措施，確保人員安全和安全生產。

城管部門要強化對拆違拆臨、環衛保潔等工作人員的`防護措施，盡量避免在高溫時段進行戶外作業，盡量縮短高溫條件下連續工作時間，采取錯時作業、設置納涼歇腳點等措施，加強高溫作業防護。

供水、供電等部門要加強巡檢和應急準備，確保人民群眾用水、用電不出問題。

有關部門要加強道路交通監控并及時發布安全行駛等相關提示信息，防止發生重大交通事故。

交通運輸部門要督促運輸企業調整好司乘人員作息時間，嚴防疲勞駕車、超速超載。

消防部門要加大火災隱患排查力度，防止各類火災事故的發生。要開展防暑降溫宣傳，增強廣大群眾自我防范意識。

各單位、各部門要高度重視創城一線工作人員的防暑降溫工作，切實保證防暑降溫措施到位、必需品供應保障到位，努力改善露天和高溫工作場所工作條件。

其他相關單位、部門按照各自職責，做好高溫天氣應對工作。

三、加強應急值守和信息報送工作。

各單位、各部門要切實做好高溫季節的值班工作，值班電話要保持24小時暢通;要堅持領導帶班、專人值班工作制度，遇有緊急情況及時按程序報告并妥善處置，杜絕遲報、漏報和瞞報等行為。

高溫通知 篇8

各商圈、各施工工地：

近期，市氣象臺發布高溫黃色預警信號，為做好應急防范工作，現就有關工作提示如下：

1.各商圈做好高溫天氣宣傳工作，物業、企業盡量避免高溫天氣下室外工作，做好防暑藥品儲備，有限空間作業施工時做好安全措施，盡量避免高溫作業。

2.施工工地，在高溫黃色預警期間，盡量避免室外高溫作業、有限空間作業，做好安全措施，儲備防暑藥品，定期發放給一線職工。

高溫通知 篇9

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局：

目前，全國各地即將進入高溫酷暑季節，為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發生，現就有關事項通知如下：

一、高度重視，加強對防暑降溫工作的組織領導

防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監管部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，推動有關部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。

二、強化用人單位主體責任，認真落實各項防范措施

各地區要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔2012〕89號)的有關規定，特別要落實好以下保障措施：

一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。

二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。

三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。

三、突出重點，強化監管執法

各級安全監管部門要結合夏季高溫特點，突出重點行業領域和重點單位，加強對用人單位防暑降溫工作責任落實情況的'監督檢查;同時，要督促相關部門加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業健康檢查，是否配備通風或降溫設備以改善作業條件，是否合理安排或調整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。國家安全監管總局將對各地區防暑降溫工作情況進行抽查。

請各省級安全監管部門將本地區防暑降溫工作總結及監管執法情況，于20xx年9月30日前報送國家安全監管總局職業健康司。

國家安全監管總局辦公廳

20xx年5月16日

高溫通知 篇10

親愛的公司各部門、各員工：

為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：

公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)。

130元/月/人。

以現金形式在8、9月份的`工資中兌現。

1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數給予。

2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現，9月高溫補貼在9月工資中兌現。

3、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發放高溫補貼。

特此通知!

通知人：

20xx年xx月xx日

高溫通知 篇11

親愛的各建設、施工、監理單位：

當前，我市氣溫逐步上升已進入夏季高溫時段，高溫天氣易導致建筑施工生產安全事故發生，為防范因天氣炎熱對建筑施工安全生產帶來的不利影響，現將有關事項通知如下：

一、高度重視，落實安全生產責任

各建設、施工、監理單位要高度重視季節性高溫天氣對建筑安全生產工作帶來的不利影響，克服麻痹思想和僥幸心理，把做好夏季高溫期間建筑安全生產工作作為當前一項重要的任務來抓。針對夏季高溫特點，要樹立對一線作業人員生命安全和身體健康高度負責的態度，認真研究分析并查找安全生產管理的薄弱環節，有針對性地制訂措施，進一步完善夏季施工安全生產工作制度。要強化落實安全生產主體責任，切實落實好防暑降溫措施，嚴防中暑、中毒、溺水、高墜等安全事故發生。

二、合理安排，認真落實防暑降溫措施

（一）妥善安排施工計劃，科學合理安排工期，嚴格控制加班加點，避免盲目搶工期、趕進度，高溫期間確需施工的，應采取切實有效的防暑降溫措施。適當調整工作班次和作息時間，避免高溫時段室外作業：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用工企業應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，不得安排室外露天作業勞動者加班；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用工企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業。施工現場必須配備防暑降溫用品和急救藥品，并安排管理人員跟班作業。

（二）做好一線作業人員的.飲水、飲食衛生和防暑降溫等工作，切實改善工人作業、生活環境，加大食堂和食品衛生管理力度，防范食物中毒事故發生，并指定專人負責跟蹤和落實。進一步改善施工現場作業區、生活區的通風和降溫條件，確保作業人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合有關標準要求和滿足防暑降溫需要。做好建筑工人身體檢查，嚴防有身體疾病的工人從事高處、負重等超負荷工作。加強建筑施工人員防中暑應急救援知識的宣傳，開展中暑應急救援演練，增強建筑施工人員自救、互救能力。建筑施工人員工作量大，作業多在高溫環境，建設單位、施工企業應按我省有關規定對相關人員發放高溫補貼。

三、加強檢查巡查，消除安全隱患

（一）建設、施工、監理等參建單位要認真落實安全主體責任，做好夏季高溫期間安全隱患排查整改工作，特別是對安全管理薄弱的環節，要增加檢查頻次，及時排查整改。重點加強對工程項目危險較大的建筑起重機械、高支模、深基坑、有限空間作業、高處作業、臨建設施等重點部位和關鍵環節的檢查，加強施工現場防火安全管理，嚴格動火審批制度和用電操作規程，電工、電焊工等特種作業人員須持證上崗，臨時活動板房燃燒性要達到A級要求，宿舍內用電規范，不得使用大功率電器或在宿舍內給電動車充電，不得私拉亂接。

（二）我處將加大高溫天氣施工現場檢查力度，指導和督促施工單位按要求完善高溫天氣安全生產措施，并對重點區域、重點時段、重點環節、重點部位開展專項監督檢查，督促企業落實安全生產主體責任，強力推進隱患排查治理。對檢查中發現存在較大安全隱患或整改不及時、不到位的，將責令限期或停工整改，消除隱患。對責任單位和責任人進行查處，并予以通報，記不良行為記錄。

四、做好值班值守和信息報送工作

各建設、施工、監理單位要密切關注氣象部門天氣預報和發布的高溫、大風、暴雨、雷電強對流天氣等各類預警性信息，提早做好防范和應對工作。在高溫酷暑期間，各企業、項目部要加強應急值守工作，嚴格落實值班制度，關鍵崗位人員堅守崗位，加強信息溝通，保證信息和調度命令的暢通。一旦發生突發事件，要立即啟動應急響應，按規定及時上報，并采取有效措施妥善處置，確保人民群眾生命財產安全。

通知人：

20xx年xx月xx日

高溫通知 篇12

親愛的各單位：

為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產過程中的安全和身體健康，確保用人單位生產經營活動有序進行，經自治區人民政府同意，決定對我區夏季高溫津貼標準進行調整。現就有關事項通知如下：

一、本自治區行政區域內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織（以下稱“用人單位”）在每年6-10月份安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下統稱“高溫作業”），應當按月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼。

二、用人單位在崗職工高溫津貼的具體發放標準為：按月計發的`，每人每月250元至300元；按天計發的，每人每天11.5元至13.8元。用人單位的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內。

三、從事高溫作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼：

（一）因事假、曠工未提供勞動的；

（二）在醫療期、停工留薪期、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假等未提供勞動的；

（三）勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業的情形。

四、用人單位當月臨時安排勞動者從事高溫作業，應當按其當月從事高溫作業的天數折算發放高溫津貼。

五、對于勞動者工作場所是否屬于高溫場所難以確定的特殊情況，用人單位應結合實際，通過工資集體協商等民主管理程序商定。

六、防暑降溫工作季節性強，用人單位應合理安排職工夏季工作，適當調整高溫、露天作業人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康。

七、用人單位不得因高溫時段停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，也不能因實施高溫津貼而降低勞動者工資。

八、用人單位要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上（含35℃）的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上（含33℃）的工作場所作業；不得安排懷孕女職工和未成年工從事《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫場所作業。

九、自治區人力資源社會保障廳具體負責高溫津貼的政策解釋工作。各級應急管理、衛生健康、人力資源社會保障等有關行政管理部門要根據各自職責加強用人單位高溫天氣勞動保護日常監督管理工作。用人單位主管部門要督促用人單位做好高溫期間職工的防暑降溫工作。各級工會組織依法對用人單位高溫天氣期間采取的勞動保護措施實施監督。

十、調整后的高溫津貼標準從20xx年10月15日起執行。

通知人：

20xx年xx月xx日