西點軍校法則讀后感。

生活在我們這個世界里，不讀書就完全不可能了解人。在閱讀了作者寫的作品，我們應該把想法寫進讀后感里，當閱讀完書籍后，相信大家都感觸良多，這時候我們就要認真思考如何寫讀后感了。你閱讀過作品的讀后感范文嗎？有請閱讀讀書筆記吧編輯為你編輯的西點軍校法則讀后感，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁。

西點軍校法則讀后感 篇1

“寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來”，這是中國古代著名的諺語，它激勵了一代又一代莘莘學子，不畏艱難，努力奮進，然而在大洋彼岸的美國，也有一群年少的男子漢，尊從這句諺語，完成著“勇敢者的游戲”，憑借勇氣克服各種考驗，從而走向人生的光榮與輝煌。這就是《西點軍校的經典法則》這本書所要傳達的意念。

這個故事是從一個叫哈德遜的18歲少年從高中時就夢想進入西點軍校，他多番努力，過關斬將，終于夢想成真，走進了心中的殿堂開始的，他一步步艱難的克服了一個又一個的關卡，一次又一次在極限中超越自己，他明白了“合理的要求是訓練，不合理要求是磨煉”，所以在不斷有人退出時，他選擇了堅持，哪怕是暈倒在了沖鋒到終點的路上。最后，他成為了優秀畢業學員，在畢業典禮上代表全體畢業生發言，他說：WeCanDoIt——沒有什么不能解決。

讀了這本書，我想到了我自己，從前媽媽總是來學校照顧我，我不僅不感覺難過，有時還很高興，因為我會得到更多的照顧，而自己不必承擔任何責任。可書中告訴我，西點軍校有一句名言：“人生所有的履歷都必須排在勇于承擔責任的精神之后”。男孩子們作為男子漢的預備役，想要轉正成為真正的男子漢就需要明白責任的意義。因為男子漢的肩膀才能承擔得起責任的力量。我也會承擔自己的責任，用行動向媽媽證明我能照顧自己，因為我的肩上也扛得起責任。

這本書里不光是嚴肅的角色，還有一些很有趣的人，比如哈德遜的軍事學教官，他很幽默，他用幽默詼諧的語言，時不時的鼓勵了小哈德遜，同時教會了他“責任、榮譽、意志、勇氣、熱情、服從、信念、正直”的。西點軍校經典法則，帶他走向了成功的大門，在森羅萬象的人生舞臺，始終立于不敗之地。

家長的話：能明白責任的意義，是作為一個有擔當的人的開始，在任何時候都能盡到自己的責任，那么就能做到“三百六十行，行行出狀元”。

西點軍校法則讀后感 篇2

《西點軍校的領導力法則》讀后感1000字：西點軍校是軍人的圣地，培養出了非常多著名的將軍，同時也被眾多商界大佬評價為最優秀的商學院，軍人的職業是神圣的，培養將領的地方尤其殘酷，能在殘酷的環境中磨練自己，戰勝一切，才能真正成長為一名出色的領導者。

服從是軍人的天職，也是每個人成長的必經之路。

從歡樂的童年，到叛逆的青春，到走出學校步入社會，相信每個人在特定時段都有不服氣的一段成長歷史。記得剛畢業那會，瘋狂的學習著社會大學補給的一切，當獲得一點小小的成績后，突然迷失了自我，聽不進去別人說的話，看不慣別人做的一些事，面對失敗才明白，自己不過是了解了一個皮毛，連門檻都不算踏入，達不到領導的高度，短淺的眼界讓自己無法對事物做出清晰的判斷。

服從是領導力的基礎，服從不等于屈從，服從是一個組織的基本原則，服從是合作的基礎，當今已不是單打獨斗的年代，一個團隊一個組織，是必須要團結合作的。服從能提高組織和團隊的效率，降低一切不必要的溝通成本。同時要有一顆敬畏之心，當充分體會到規則本身帶來的好處和規則本身的缺點時，再與人合作，逐步改變現有的規則。

以身作則，才能領到他人。

一個空降的領導短時間很難帶領好現有的團隊，必須經過充分的磨合，彼此了解才能充分合作，無論是在磨合時期，還是在精誠合作時期，必須要做到以身作則。

團隊不是單純空洞的執行，不知道目標，不知道過程，不了解規則，要學會站在組員的角度思考問題，一個賬戶為什么要調整，往哪個方向調整，怎么調整，預計的結果會是怎樣，如果一個領導者都想不明白，外行領導內行，往往做的越多錯的越多，打鐵還需自身硬，必備的技能和經驗是不可取少的環節。

絕對信任是團隊擰成一股繩的基礎。在軍人世界中，是可以把最薄弱的后背依靠給戰友的，在一個組織中，彼此信任和尊重，給到大家足夠的發展空間，才能戰無不勝。在大搜的調整時期，每個人的風格不同，給到大家充分的操作空間，充分的試錯機會，比如，調整中，OCPC功能的維度選擇、創意的編撰、預算的在分配等等。

允許團隊成員犯錯，人無完人，人工無法跟機器比擬，總有犯錯的時候，比如，在調整CPC的時候，有人錯把CPC調整成了80，再比如，調整信息流渠道，維度選擇不對，導致CPA飆到了800，再比如，搜狗渠道，因LP頁面的設置問題，導致浪費了三天的花費，等等。犯錯并不可怕，每個人都會有犯錯的時候，當出現失誤時，要第一時間找到問題所在并加以改正，下次不會再犯同類的錯誤，而不是一味的職責和抱怨。

要求每個人學習和成長。俗話說活到老學到老，三人行必有我師焉，永遠保持空杯的心態，虛心接納別人好的建議，時刻保持學習，才能做好自己，領導好團隊和組織。

有永爭第一的決心，也要有永不氣餒的勇氣。一個團隊，不需要得過且過，沒有企圖心的隊員，每個人都需要在自己專屬的領域做到自己做好的一面，保持一顆永爭第一的心，充滿自信和陽光。

軍隊中經常會有高干子弟鍍金，當出現困難、挫折、失敗的時候，有一些人把責任推給別人，沒有擔當，古代稱之為“少爺兵”，古代有句話講，叫“夫妻本是同林鳥，大難臨頭各自飛”，無論是多大的失敗，多大的挫折，不要磨滅了自己的精氣神，要有一夫當關萬夫莫開的精神。

西點軍校法則讀后感 篇3

在《西點軍校的經典法則》這本書中，著重總結了這所美國初級軍官學校所具有的典型品格，在這十三種最具代表性的品格中，居于首位的是責任。通讀這本書，我深刻體會到，責任才是西點軍校所有優秀品格中的靈魂，正是因為西點軍校的學員們在心里已經深深地根植進了責任、榮譽、國家這樣崇高的理念，他們才能在強烈的責任感的驅使下，做到以榮譽為準則，以永不放棄的堅強意志和戰勝一切逆境的勇氣，滿懷熱忱地去服從于鐵一般的紀律；也正是因為責任，他們才具有必將實現目標的堅定信念和善于合作的團隊精神；他們懂得尊重上司和合作伙伴，他們以全力以赴的忠誠和積極主動的自發精神去嚴格履行自己的職責，他們正直地追求著真理，終生都在競爭和拼搏，也同樣是因為責任使然。

西點人之所以具有這些優秀的品格，是因為他們肩負著維護國家利益的崇高責任。不僅如此，現實生活中的每一個人，無論是身在市井的平民百姓還是位極人臣的高官顯要，都在承擔著一份責任，只不過是承擔的責任有大小輕重之分而已，并無有無之別。父母養兒育女，兒女孝敬父母，老師教書育人，學生尊師好學，醫生救死扶傷，軍人保家衛國，不同的領域不同的崗位上，每一個人都在承擔著自己的責任，有的是為自己、為家庭，有的是為集體、為國家。

古人說：天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。作為這個社會中的一份子，任何人都不可能脫離責任而獨自生存，無論是對個人、企業還是國家，都應該負起應有的責任。

進入一個企業，在這個企業中擔任了某個崗位的工作，也就同時承擔了這個崗位應有的責任，也許這份責任對這個企業來說極其重要，也許微不足道，但它們都是實現企業共同目標的組成部分，就象一部機器的零部件，共同促成了機器的完美運轉，缺一不可。

在這個世界上，責任和利益是相輔相成的，沒有毫無責任的利益，也沒有毫無利益的責任，如果你想在某個崗位上獲取更多的利益，那么你就必須要承擔更多的責任，對于不愿意承擔責任而想獲取利益的人，那只能是停止不前，或是一事無成，甚至被時代所淘汰、拋棄。

無論身在何處，都要忠實地履行了自己的職責，不斷地去肩負更大的責任，必將走向人生的成功。

忠實地履行自己的職責，就要正確對待自己承擔的責任。責任就是每個人份內應該盡力去做好的事，是任何人都無法逃避的，也是任何人都逃避不了的。也許有的人會認為，承擔責任太沉重了，會讓人活得很累，一點也不輕松，不瀟灑。如果這樣消極地對待責任，只圖坐享其成，而不愿付出，那就只能虛度光陰最終一事無成，完全失去了人生的意義。只有勇敢地擔負起自己的責任，人生才會充實，生活才有意義。

忠實地履行自己的職責，就要熱愛自己的本職工作。雖然在人的一生中，有無數次選擇職業的機會，但是在某一個階段，也許那份工作并不稱心如意，既然選擇了這份工作，就應該全力以赴，全身心地去熱愛它，做好它。如果認為自己做的工作無足輕重，就放棄努力，則是完全錯誤的認識，任何一項偉大的事業，都是從平凡的小事開始做起的，所以說，一旦選擇了這份職業，就應該堅持下去，努力去做好，這樣自身的能力和職業道德都會得到很快的提高，從而去適應新的工作，承擔更大的責任。

忠實地履行自己的職責，就要從一點一滴的小事做起。責任無論大小，其中都必然包含著無數點點滴滴的小事，工作中，如果只抓了主要的環節，而忽視了那些小事，或者說不屑于去處理工作中的細節，必定會導致整項工作的失敗，可以說，工作中無小事，每一項工作都是由一件件看似簡單不足掛齒而實際上可能會影響全局的小事構成的。同樣的道理，一項偉大事業的成功，也是由無數的小事積累而成的，抓住了工作中的小事，就是抓住了機遇，成功正是蘊藏在這些點滴小事中的。

忠實地履行自己的職責，必定會成就輝煌人生。

西點軍校法則讀后感 篇4

曾去一朋友處，看到《西點軍校的經典法則》放在他的桌子上，信手翻翻，有些興趣！他說是公司發的，他不感興趣。我于是掠奪之！于是又明白一個道理——“書非掠奪不能讀也”。

目錄中只用些我們小學就都學過的幾個詞，而真正認真讀完，才明白那些簡單詞匯背后的真正意義與深刻程度。以前我幾乎不讀這種簡單目錄的書，但因為是西點，所以讀完，收獲意外多。結合有同樣精神的電視劇，分享一下我的看法。

上階段全程看完《士兵突擊》，感覺特好！在全是男人的故事里，我感受到了堅毅、執著、豪放、豁達與柔情！雖然很多劇情離實際有些遠，作文但有些道理還是值得借鑒的！記憶深刻的一句臺詞就是評價許三多的“做每件事都如同抓住救命稻草！”而在實際戰役中，那極帥極帥的哥又說出“絕望中尋找出路！”的至理名言。

如今讀《西點軍校的經典法則》，有類似的感受！人生如一場戰役，自己與自己斗爭的一場戰役！“最終無論是勝利還是失敗，都必須堅守崗位”。這是職責所在！“一個人，要贏得尊重，就必須承擔起自己的責任。”

“上帝永遠保佑那些起得最早的.人！”功不搪捐，我不早起，但睡得晚些，上帝也會永遠保佑我的！哈哈，“任何人都可能對你失約，要想達到自己的愿望，那就自己行動。”人是感性的，生活也不全是符合邏輯的，任何人都可能失約。最能依靠的永遠是自己！

“只有勇于堅持自己原則的正直的人才不會在迷茫或是困境中迷失自己的方向。而一旦丟棄了正直，那就等于丟棄了一個人的人格與名譽，即使這個人有著萬貫家產，也將得不到他人的認同與尊重，更不可能實現自己對幸福的愿望”幾天前的靈感，送我干兒子一本書，贈語中寫到“愿他成為能為自己、為家庭、為社會負責的正直之人”。不知他長大后能否理解我的心意。

西點軍校法則讀后感 篇5

“責任、榮譽、國家”是美國陸軍軍官學校，俗稱“西點軍校”的校訓。它不僅僅只是西點軍校的校訓，更是映照出西點軍人的靈魂。在我們的生活中，責任是永遠最重要的。

西點的責任，體現在他們“絕不推卸責任、敬業為魂、細節決定成敗”

威靈頓曾說：“我來到這里是為了履行我的責任，除此之外，我既不會做也不能做任何貪圖享樂的事。”西點的學員門一進學院就宣誓忠誠，接受所有特權，也承擔相應的義務，決不容忍有損榮譽的行為。而在生活中，每一個人都有自己的責任，做好自己的本職工作是必須的，否則在別人眼里你就是一個不負責、沒承擔的人。這樣的人無論走到哪里都不會取得太大的成就，缺乏責任感的人是不會成功的。

西點將“敬業”作為校規的一條，是希望所有的西點人都把對軍人職業的熱愛，轉化為學習、訓練不斷前進的動力。或許許多人都認為工作只是謀生的手段，只為養家糊口；或許還有人認為自己的工作是可有可無的，但事實并非如此。威廉。埃拉里說過：勞動可以促進人們思考。“任何工作都是有門道的，都是值得尊敬的，都有它存在的價值。

凱撒大帝有句名言：”在戰爭中，重大事件常常就是小事所造成的后果。“西點讓它的學生明白，戰場上無小事，細節決定成敗。”少了一個鐵釘，丟了一只馬掌。少了一只馬掌，丟了一匹戰馬。少了一匹戰馬，敗了一場戰役。敗了一場戰役，失了一個國家。“是有名的連鎖反應理論，從中不難看出細節的重要性：所有的損失都是因為少了一個馬掌釘。千里之堤毀于蟻穴，細節能帶來成功，也能導致失敗。因此，想獲得成功，就必須從小事開始堅持，打下基礎。

西點是能人輩出的學校，從他們身上我們可以學到優秀的品格。我們不缺乏成功的機會，只是我們沒有強迫自己去修煉自身的品格。

西點軍校法則讀后感 篇6

仔細地閱讀了《西點軍校的經典法則》一書，感慨于西點軍校在培養人才方面的杰出成就，書中一個個鮮活生動的故事更是帶給我觸動內心的感受。西點軍校的校訓是“責任、榮譽、國家”，在“責任”、“榮譽”、“意志”等西點人最典型的品格中，我最看重的還是一個人的責任感，有時候更甚于他的能力。我這里想將我個人對工作責任的心得做一個簡單的歸納：

首先，對工作負責任要敬業。西點人把“敬業”作為軍校二十二條軍規其中的一條，就是希望所有的西點人都能夠把對軍人職業的熱愛，轉化為學習、訓練不斷前進的動力。敬業的人能夠把自己的工作當成自己的事業來經營，對工作傾注自己所有的智慧、熱情、責任心，這樣，職業品德和能力都會在不知不覺間得到提高，離成功也就近了。作為我們保安服務公司里的一員，更是要加強自己的敬業精神，因為你的一個不小心的敷衍、馬虎，就有可能導致一個犯罪分子的逃逸，一場事故的發生，客戶單位財產的損失。

其次，對工作負責任更要注重細節。西點讓所有的學生都明白，戰場上，任何一個細微的錯誤，一個細節的忽略都有可能導致流血犧牲，甚至整個戰局的改變。1812年，傳奇人物拿破侖在征服俄國的一場戰爭的失敗改變了他的命運，導致法蘭西帝國一蹶不振，走向衰亡。導致這場戰爭失敗的關鍵原因之一是因為拿破侖的征俄大軍的制服采用的都是錫制紐扣，在俄國寒冷的氣候條件中，錫制紐扣發生化學變化成為了粉末，敞胸露懷的大軍許多被活活凍死。這就是細節影響全局的重要例證，企業對細節的要求也是同樣的，我們的工作當中會遇到大大小小許多的事情，任何人都不可能面面俱到，但是我們要見微知著，從細節抓起，注意觀察細節，不放過每一個細節，在細節中學習提高。正如書中所說：“細節是一種創造，細節是一種修養，細節是一種藝術，細節更是一種企業實力和領導功力的體現。”先秦·韓非《韓非子·喻老》云：“千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚。”說的就是防微杜漸、抓住細節的重要性。

總之，加強對工作的責任心就是做好工作的前提，它包括對工作的熱情、對企業的忠誠、注重團隊精神等諸多方面，只有把對工作的責任心與國家、社會的利益和個人的發展前途緊密地聯系起來，才能真正做到不管身處何職都能心憂企業。

西點軍校法則讀后感 篇7

成功的人生，自古就有；創業的哲理，世代相傳；實現理想，人人都有過的美好心愿。可是，從古至今，真正能做到主宰自己的命運，而不是說服自己聽天有命的人究竟有多少？經常是還沒有行動起來，還沒有拼搏一場，心中的希望和曾經的理想遭到沉重的打擊而默默的消失。在許多人看來，這個世界不屬于自己，而屬于別人。所謂別人是指那些有權勢的強人，有地位的名人，發了財的富人和有特殊背景與機遇的幸運之人；而自己是既平凡，又渺小，除了安分守己、循規蹈矩又能怎樣呢？甚至連什么是人生的成功還沒有搞清楚。實際上許多人的一切苦惱、憂慮和無可奈何，絕非命中注定，而僅僅在于我們還沒有覺醒，還沒有發現我們自己身上的潛能！

人生的成敗究竟取決于什么？通過讀西點軍校的經典法則得出的結論是心理態度，也就是心態決定命運。心態自然是心理態度。責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發、團隊、正直和競爭無一不是一個成功者的心理素質的體現。13種西點人的典型品格，也是一個人走向成功的必備條件。具體來說，對于一個成功者，尤其是通過職場走向成功的人，應該具有那些與眾不同的素質呢？

首先應是抓著機遇，努力奮斗。千百年來，古今中外，人們都在探索成功的奧秘，關于成功的訣竅更是多種多樣。一個比較廣為接受的公式即：資智+機遇+努力=成功。其實，在成功的主要因素中，我們唯一可以把握的就是自身的努力，努力就要從小事情做起，重視工作中的每一件小事情，都把它做的最好。在西點經典準則中，這樣一個故事讓人感觸很深。檢查石油罐焊接的洛克菲勒，在枯燥的工作崗位上堅持下來，發現焊接石油罐蓋可以用38滴焊劑，在最沒有機會施展才華的地方找到了用武之地，成功研制出38滴型的焊接機，邁出了自己成功的第一步。點滴的小事之中蘊藏著豐富的機遇，只有努力作好自己的工作，才能抓著機遇。

善于抓著機遇，并努力去奮斗，是成功者應該具備的最基本的素質。

其次就是對成功的強烈渴望與堅定的信念。成功的創業者必須是一個想當元帥的士兵。對成功的強烈渴望是創業的最基本的條件，在如此快節奏，高競爭的現代社會中，如果你自己都不渴望成功，那么幸運的光環又能如何照耀到你的頭上。要實現自己的價值，就要渴望成功，并且有堅定的信念去為之奮斗。西點的精神告訴我們，沒有誰能夠給予我們成功，成功必須依靠自己的奮斗來獲取。每個渴望成功，渴望實現自己的價值的人，都應該有堅定的信念。鄉村的郵遞員希瓦勒用20年時間用一塊塊的石頭建造了一座美麗的城堡，需要的就是多么堅定的信念。有了對成功的渴望，再加上堅定的信念，是成功者應具備的第二個基本素質。

再次是成功者都需要堅定的意志，當我們把眼光放在成功者的榮譽、鮮花和金錢上的時候，又有多少人能想過他們背后所經歷的苦難。在《西點軍校的經典準則》里勇氣篇里，富蘭克林、昆蟲學家法布爾的成功就是一部辛酸史，他們的故事告訴我們，所謂的成功者，只不過是那些沒有被苦難壓倒，而最終笑到了最后的人。苦難和挫折本身并不能造就成功者，造就成功者的是他們對待挫折的態度。《西點軍校的經典準則》里這樣的小故事太多，不一而舉。一個聰明的人并不會把生活設想的多么美好。相反，他們只不過是有了迎接苦難和挫折的精神準備。意志堅強，堅忍不拔，是成功者所具備的第三個基本素質。

最后是成功者都有一種迷人的個性。在《準則》里面的尊重和正直篇里，格列羅克利夫蘭夫人的優雅的儀態和禮貌，麥克阿瑟將軍的領導原則，都讓我們不難發現，成功者都有其獨特的個性，他們的言談舉止、思維方式和處世風格都有些與眾不同。也許，正是因為有了這許許多多的不同，才孕育出了他們不同凡響的成功。個性獨特，是成功者所必須具備的第四個基本素質。

西點人的13種典型的品格表面上看也許只是一些簡單的詞匯，但是真正看了之后，才能明白那些簡單詞匯背后的真正意義和深刻程度。看完《西點軍校的經典準則》，你就會明白，成功者不再是個謎，當你擁有了西點人的這些基本素質，你就會在人生的道路上走的更順利，成功就會如期而至。《西點軍校的經典準則》是一本值得永遠珍藏的好書，相信會成為許多已經在工作或者即將工作的人精神的盛宴，值得永遠珍藏。

西點軍校法則讀后感 篇8

《西點軍校的經典法則》，以西點校訓 責任、榮譽、國家 為出發點，對西點精神在系統與宏觀把握的基礎上加以引申，結合當代職場人的心理需求與時代特點，分別從責任、榮譽、紀律、團隊、忠誠、執行、正直、拼搏等十三個方面展示了西點人在各行各業都能縱橫馳騁、出類拔萃的經典法則。讓我們了解西點精神、洞徹西點理念、感受西點魅力，汲取西點人的優秀品質，以此激勵、完善自我，推動我們的事業和人生邁向更高的境界。

WEST POINT ，1802 年成立。 一所幾乎于美國同齡，200 多年來培養出3700 多名將軍，二戰后，培養出世界500 強企業1000 多名董事長， 2000 多名副董事長， 5000 多名總經理、董事當沉甸甸的數據羅列出來，相信沒人認為這是偶然現象，沒人會質疑西點對美國乃至世界深遠巨大的影響力。

每讀完一本書，我們總希望概括總結，從而汲取精髓，為己所用。《西點軍校的經典法則》，我妄圖用一句話概括全書，結果腦子里的這句話是：想知道書里講的是什么嗎?請看完書后，再仔細看一遍目錄。這真不是幽默，書里所列西點軍校22 條軍規，每一條都可以寫一部經典經管類書籍。

書中西點人的優秀品質，我們并不陌生。看書時，我們也會不自覺將這些品質一條一條往自己身上黏貼。如果碰巧覺得和自身重復而彈出對話框，我們會暗自竊喜，覺得自己具備了成功的先決條件;抑或內心歇斯底里，為何自己至今是小角色，真是只緣身在中國?

帶著疑問一點一點的讀，翻來覆去的想，究竟原因是什么?可能我們都不太愿意承認的一個答案最終浮現腦海：因為我們紙上談兵。的確，很多時候我們徘徊于一種什么都懂但遇到情況就不知所措的狀態。我們眼高手低，缺乏自信。我們太迷戀于諸如籃球場上，自己是羽毛球打的最好的乒乓球運動員這樣的良好感覺，而讓機會和成功輕易的擦身飛馳。

書中用很多名人軼事佐證西點人品質的可靠性。我們不去評論這些例子是因為他們成名后去總結或是加工的，還是因為這些品質促使他們成名。作者肯定是希望用來闡述：擁有這些品質，不一定能成偉人，擁有巨大成就。但不具備這些品質，就一定不能有大成就，大作為。

我看書比較糾結，尤其是一些規則類的教科書。比如看到無條件執行這段，內心就有兩個聲音，一個說：憑什么，難道要我去死我都要無條件執行，那還怎么成將軍，怎么成500 強企業的董事長?一切的一切，活著是大前提。而另一個聲音說：無條件執行，全力以赴，沒有理由，要我這么做，自然是團隊經過深思熟慮的，不會錯就這樣，我幾乎是在糾結中看完這本書的。

到底這樣的心態對還是錯?我又糾結了。我為自己找了很多理由支撐自己心態的合理性。比如開車，我們就不能按軍規所說絕不放棄，永爭第一，敢于冒險，用火一般的精神往前沖，把飆車當做勇敢者的游戲，直至把路堵死，讓行人覺得走路原來比開車快;比如網絡流行的一句話：在美國，他們不知道哪輛校車里的孩子將來會是總統，所以校車安全性是中國的40 倍。而在中國，不論哪輛校車里的孩子都不會是將來的主席，我就深以為然;又比如讀高中時，我們要去辯論一屋不掃，何以掃天下，何嘗不也糾結于是細節決定成敗，還是大局為重。

朋友在一次閑聊時說，中國老百姓痛恨貪官，多數只是痛恨自己不在貪官那一撥。剎那間領悟!長久以來，我們早已習慣了這樣的思維方式。我們很少會想：從我做起，自動自發的遵守交通規則，就會有越來越多的人和我一樣，那道路會越來越暢通;我們已經無視老人摔倒，因為社會給我們借口，攙扶最終讓自己變為白癡傻蛋;我們已經淡漠榮譽，視犧牲精神如糞土;我們已經安于以旁觀者姿態冷嘲熱諷，卻始終不記得自己還生活在同一個地球;我們已經按部就班的磨平了棱角，不當工作是一生追求的事業，工作無借口、敬業為魂、盡職盡責、永不放棄、團隊合作這些詞都只能使用于書面的工作匯報中。或許我們還暗自慶幸，至少我們在為自己奮斗，在以上司為榜樣，做著未來的老板夢

這樣的心態對嗎?好比是非題，我們總在知道標準答案的情況下選錯。

態度決定一切，什么樣的心態決定我們將過什么樣的生活，積極的心態會讓我們感覺到自己的存在，會讓我們所做的一切變得理所應當。滿足了必需的衣食住行，我們需要自我價值的實現，需要歸屬感。是時候認真審視自己了，立即行動起來吧，讓我們找回責任心，重塑堅忍不拔，永不放棄的品質，明確目標，不受干擾，坦然淡定的走自己的路，力所能及時多掃一掃帚他人門前雪，社會將變的簡單，和諧。

生活如戰場，每一分每一秒都是現場直播，沒有彩排。我們需要從我做起，從具體的瑣事做起，實事求是，盡職盡責，不斷地提升自己，努力使自己優秀，受人歡迎。一切優秀的品質都需要提前具備，臨時抱佛腳不會有大的成功。所幸為時不晚，我們可以只花幾個小時，翻閱無數人耗盡心血去實踐，有心人再歸納總結好的一部經典書籍，從而指引自己前行。

沒有什么不可能，立即行動吧!用積極的態度，用心做事，用心生活，為完美詮釋我們的人生追求而努力!

西點軍校法則讀后感 篇9

中國有句古話：好鐵不打釘，好男不當兵。讀過這本《西點軍校的經典法則》后我發現西點軍校卻將一塊塊鐵坯打造成了鋒利的劍刃。而這本西點軍校的經典法則就展示了其中的秘訣。這本書從責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發、正直、競爭這十三個方面介紹了西點人最典型的品格。讀過之后受益匪淺。

提起西點，人們自然會想到以綿長的灰線聞名于世的士官生隊伍；想到西點嚴格的學員選拔制度；想到獸營；想到一年級新生的磨難；想到老生對新生的戲弄甚至惡作劇；想到西點的榮譽制度和以不寬容著稱的過失懲罰制度；想到西點的校訓：責任、榮譽、國家；想到西點文理結合的雙軌制教育特色；想到西點的體育運動，尤其是橄欖球運動；想到西點學員嚴格的行動規范和高標準的軍事訓練；想到西點向每一個進入其校園的年輕士官生提出的挑戰：你受得了嗎？或者被淘汰，或者成為美軍未來的佼佼者西點是培養獅子的搖籃。提起西點，人們同樣忘不了這所軍校在人類文明史和軍事史上的一系列創舉：美國西部的開拓、巴拿馬運河的開鑿成功、美國自由女神像的設計與施工、人類第一顆原子彈的試驗成功、美國陸軍航空兵和空軍的創立、太空飛行等等，西點人牛角獨執，當仁不讓。

年輕時是求知和塑造自己的時期，沒有一個愿意平平庸庸、碌碌無為的度過一生。對人生、對工作的態度決定了你是否是一個對社會有用的人。在滿足了衣食住行這些最基本的要求之后，我們追求的是一種自我價值的實現。一種歸屬感和榮譽感。那么，我們應該怎樣去磨練自己、塑造自己呢？從這本書中，我找到了答案。

沒有任何借口是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務。而不是沒有完成任務去尋找任何借口。它體現的是一種誠實、服從的態度，一種負責、敬業的精神，一種完美的執行力。其核心價值觀是敬業、責任、服從，誠實。這一理念正日亦成為企業在激烈的市場競爭中，提升企業凝聚力，建設企業文化的最重要的準則。秉承這一理念，眾多著名企業建立了自己杰出的團隊。據美國商業年鑒統計，二戰后，在世界500強企業中，西點軍校培養出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總經理，董事一級的有5000多名。

服從是行動的第一步，年輕人處在服從者、執行者的位置上，就要遵照指示做事，暫時放棄個人的獨立自主、全心全意去遵循所屬單位的價值觀念。我們在學習服從的過程中，對所屬機構的價值觀、運作方式才會有更透徹的了解。一個高效的團隊必須有良好的服從觀念，一個優秀的員工也必須有服從意識。如果不能不條件的服從上級的命令，那么在達成共同目標時，則可能產生障礙，反之則能發揮超強的執行能力。使團隊勝人一籌。羅文出色的完成了送信的任務，秉承的就是一種理念。對于我們做學生工作更是如此，認真端正的工作態度是必須的！而我們年輕人只有在這樣一個高效上進的團隊里才能獲得成功。

一個言行誠實的人更容易得到他人的信任，也更容易與人長久的合作。也更具有團隊精神。因為他們沒有私心、部位利功，在任何情形下言行一致。那些既有能力又忠誠的人，才是每個企業最理想的人才。他們是一個部門、一個團隊執行命令、完成工作的核心力量。年輕是我們的資本，忠誠、誠實的態度更是企業所需要我們具備的資本。有了它工作中我們才更具有向心力和凝聚力。原才會有更高的熱情投入工作。年輕人在工作中難免會有疏漏和錯誤，我們應該誠實面對，而不應該巖石或推卸責任，這也體現了對企業的一種忠誠，也有利于我們的成熟。同時也會獲得他人的信任和支持。才使我們有能力去承擔一項又一項檢舉的任務。

在這個工作崗位，對學生、領導還有自己我們都要肩負著一定的責任。工作中的任何事我們都不能把自己的責任轉嫁給他人。這是推卸責任、不成熟的表現。在工作中馬馬虎虎、敷衍了事；遇到困難畏畏縮縮、抱怨不斷的人，不但完不成工作，更談不上敬業。他注定是一個失敗者。敬業精神不僅表現在遵守紀律。按時完成工作上，還應該以端正的心態對待工作，把自己的工作做的更完美、更迅速、更正確、更專注，調動起自己全部的智力，積極主動。自動自發的完成工作。我們應該向阿諾德學習，把看似小事的事情做的完美，以行動讓自己的能力和價值存在。

什么樣的心態將決定我們過什么樣的生活、決定我們的工作的態度。惟有心態端正了，你才會感覺到自己的存在；惟有心態端正了，你才會感覺到生活與工作的快樂；惟有心態端正了，你才會感覺到自己所做的一切都是那么地理所當然。

書中作者提出的那些西點要求學員做到的優秀品質對我們來說并不陌生。也就是說，絕大多數時候我們都處于一個什么都懂但一遇到情況就不知道該如何面對的狀態。原因可能是對于自己的缺乏了解和缺乏自信。

西點法則之所以能讓人有改頭換面的動力，是因為他將一條條法則都規則化，違反者就請離開。同樣地，新東方的口號之所以鼓舞人心，是因為它給了人一種特別直觀的特別實在的力量，這種力量由周圍人身上散發出來。感染了你，而你不久就成為他們中的一份子。這種動力不是空洞的。我們應該從小事做起。在日常工作中不斷磨練自己、塑造自己，像軍人一樣完成自己教人育人的使命，做學生眼中的好老師好榜樣！

西點軍校法則讀后感 篇10

讀完《西點軍校的經典法則》這本書，給我啟發最深的是責任和意志，我感到在這十三種典型品格中，責任和意志是西點理念的精髓。

古人說：天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。作為這個社會或者一個集體中的一分子，任何人都不可能脫離責任而獨自生存。

進入一個企業，在這個企業中擔任了某個崗位的工作，也就同時承擔了這個崗位應有的責任，也許這份責任對這個企業來說極其重要，也許微不足道，但它們都是實現企業共同目標的組成部分，就象一部機器的零部件，共同促成了機器的完美運轉，缺一不可，這就要求我們必須忠實地履行自己的職責，不斷充實自己，提高個人戰斗力，同時也要加強團隊合作，提高企業的整體競爭力。

如何忠實地履行自己的職責？

首先要正確地對待自己承擔的責任。責任是我們每個人份內應該去做的事，這是任何人都無法逃避的。正確地對待責任，不逃避、不推卸、不消極地應付，而是以積極的態度去看待它，把自己的人生目標同企業的發展結合起來，樂于為企業承擔責任，既可實現自己的人生目標又為企業做出了應有的貢獻；其次要熱愛自己的本職工作。在人生的某個階段中，也許我們選擇的工作并不稱心如意，但我們應該全力以赴，全身心地去熱愛它，做好它。如果認為自己所做的工作無足輕重，就放棄努力，則是完全錯誤的認識，因為任何一項偉大的事業，都是由無數平凡的小事構成；第三要從一點一滴的小事做起。工作中無小事，積少成多，積水成淵，“滴水穿石”。如果在工作中只注重抓了主要環節，而忽視了一些小事、細節，必定會導致整項工作的失敗，可以說，抓住了工作中的小事、細節，就是抓住了機遇，成功正是蘊藏在這些點滴小事中。

做為公司研發部的一員，我深知自己的責任。任何一個細微的錯誤，一個細節的忽略，比如一個英文字母的錯誤就能導致整個系統不能使用，如果已經發布出去，還可能給我們的客戶帶來不可估量的經濟損失，所以我必須嚴謹認真、精益求精、決不放過任何一個小小的細節，深刻理解“千里之堤毀于蟻穴”的哲理，同時這個崗位要求員工必須有耐心、激情和鉆研精神，否則每天面對著那些乏味的字母就足以讓你的神經疲勞。

如果說責任是西點理念的靈魂，那么意志就是西點理念的血液，沒有血液的靈魂如同行尸走肉，而沒有靈魂的血液決不會“沸騰”，最終也是凝固、腐化。

“敬業為魂”、“永不放棄”、“戰勝逆境”、“克服恐懼”、“實現目標”、“全力以赴”、“終生拼搏”這都是西點人最典型的品格要求，歷屆西點人所做出的成就、所完成的艱巨任務也證明了西點人頑強的意志和堅忍的品質。企業或個人都不可能一帆風順，困難、挫折、風險以及當今社會激烈的競爭都要求企業的每個員工都具有：團結向上、堅韌不拔、永不言棄、全力以赴的頑強意志。

“從不推卸責任”，“無私奉獻”的精神，這些詞匯在西點比在政界和商界得到了更多的尊敬。西點的神話維持了200多年，但是正如魯斯少校所說，人是不完美的。將不完美的人訓練成近乎完美的人是一個永恒的挑戰，而西點軍校在這個挑戰面前表現尤其突出。

從這本書中可以歸納出“責任”、“榮譽”、“意志”、“勇氣”、“熱忱”、“服從”、“信念”、“尊重”、“忠誠”、“自發”、“團隊”、“正直”和“競爭”這13種西點人最典型的品格。成功之樹需要我們用完善的品德去澆灌才能收獲果實。有時不是我們缺乏成功的機會，而是我們沒有強迫自己去修煉自身的品格來把握這些機會。

愿以西點的品格來塑造一個全新的你我，一個朝氣勃勃的企業，迎接未來，迎接挑戰。

西點軍校法則讀后感 篇11

我讀了《西點軍校的經典法則》一書，讀后掩卷深思，獲益良多，歸納起來主要有以下幾個方面。

第一、始終把工作放在第一位的責任心是干好工作的前提。一進西點，學員就宣誓要忠誠，并把自己和平民百姓區別開來。學員接受了與職務相符的所有特權，也必須承擔應盡的義務。擺在學員面前最棘手的標準是不容忍條款。這一條款每天都提醒學員記住，要承擔起神圣的職責，它遠高于個人感情或友情。

上面這段話出自《西點軍校的經典法則》第一章。毋庸諱言，這本書討論的是一個重要的問題就是：工作責任心。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內心。

書中有一個小故事：一位馬耳他王子地仆人在睡覺時都緊緊抱著主人的拖鞋，王子覺得他如此小心一定很忠臣，便委以重任，結果證明王子的判斷是正確的，這個年輕的仆人最終當上了馬耳他的軍隊司令，英明也傳遍了整個西印度群島地區。

從這個故事中我們可以發現，正確看待工作任務，明白學校交給你的工作是你的責任和使命，是端正工作態度干好工作的前提。一個真正有責任心的人，不會推卸責任，始終秉持愛崗敬業的理念，不放過工作中的每一個細節，才有可能走向成功。

忠實地履行自己的職責，熱愛本職工作。雖然在人的一生中，有無數次選擇職業的機會，但是在某一個階段，也許那份工作并不稱心如意，既然選擇了這份工作，就應該全力以赴，全身心地去熱愛它，做好它。如果認為自己做的工作無足輕重，就放棄努力，則是完全錯誤的認識，任何一項偉大的事業，都是從平凡的小事開始做起的，所以說，一旦選擇了這份職業，就應該堅持下去，努力去做好，這樣自身的能力和職業道德都會得到很快的提高，從而去適應新的工作，承擔更大的責任。責任無論大小，其中都必然包含著無數點點滴滴的小事，工作中，如果只抓了主要的環節，而忽視了那些小事，或者說不屑于去處理工作中的細節，必定會導致整項工作的失敗，可以說，工作中無小事，每一項工作都是由一件件看似簡單不足掛齒而實際上可能會影響全局的小事構成的。

第二、良好的團隊精神是開展工作的基石。在工作生活中，很多時候，別人尊重你或對你有所忌憚，并不是你本身，而是顧慮你所在的強大的團隊，如果你脫離了所在的團隊，可能會發現原來自己其實是非常弱小的。

書中有一段話讀來引人深思：沒有一只鳥會飛得太高，如果它只用自己的翅膀飛升。所有的人都因在團隊中得到互相的扶持而比單獨奮戰達到更高的目標。

團結就是力量，在工作當中，我們每天都要面對同事，與他們如何良好的相處，是我們能夠把微小的力量凝聚在一起的關鍵。在團隊里，每個同事的能力構成都是不一樣的，或者說是具有互補性的。有效地整合你身邊的資源，通過合作、理解、溝通，發揮整個團隊最大的力量。通過閱讀《西點軍校的經典法則》一書，我對責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發、團隊、正直、競爭這13種西點人最典型的品格有了初步的認識，從內心深處來講，有時不是我們缺乏成功的機會，而是我們沒有強迫自己去修煉自身的品格。