執法人員自我鑒定
發表時間:2026-01-28執法人員自我鑒定(錦集18篇)。
? 執法人員自我鑒定 ?
緊張、充實的20xx年即將過去。在這一年里,我和同志們一起生活、學習和工作。彼此建立深厚的友誼,同時在實踐中磨練工作能力,使我的業務能力和管理水平又有很大的提高,在此我深表感謝在工作既生活中對我有所幫助的同事和領導們!我作為番禺大橋的一名路政稽查員,深感責任重大。一年來的工作,一幕幕地浮現在我的眼前。在認真思索總結之后便對自己有初步的認識及理解,現將本年度的工作做如下總結。
一、思想工作方面
俗話說:“活到老,學到老”,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質。加強理論學習,首先是從思想上重視。理論源于實踐,又高于實踐。在過去的一年中,主動加強對政治理論知識的學習。同時注重加強對外界時政的解,通過學習,提高自己的政治敏銳性和鑒別能力,堅定自己的立場和信念,使自己在大是大非問題面前,能夠正確的判斷和選擇。
加強理論學習,其次是在行動上落實。在工作中,針對自己的本職工作,系統的進行學習。注重加強對理論知識的解和掌握,促成自身知識結構的完善和知識體系的健全。讓自己早早的熟悉工作系統,少走很多彎路。
當然,加強學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習,以適應社會發展的需要,不斷的提高自己的政治理論素質,以適應社會經濟發展的客觀要求。同時主動配合公司領導,做好路政稽查的本職工作。
二、確保路產、路權完好,保障大橋公路安全暢通。
貫徹執行國家有關公路路政管理工作的法律法規規定,提高路政管理水平,認真做好對講機的使用和交接工作,定時巡查大橋陳附屬設施是否完備,發現問題立即向站長報告。認真學習路政征稽的有關政策、法規和處罰尺度,及時截停對公司設施、收費站、收費員等造成危險的車輛,掌握正確指揮車輛的方法查處違章沖卡車輛。
三、嚴以律己,寬以待人,遵守公司的各項規章制度。
本人嚴格遵守番禺大橋有限公司的各項規章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領導、團結同事。平時,勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、人際關系和諧融洽,從不鬧無原則的糾紛,處處以一名優秀的稽查路政的要求來規范自己的言行,毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。
四、自覺的投入到“青年文明號”示范崗的活動。
積極實踐“讓社會更美好”的企業理念,推行一車一禮、微笑服務,用實際行動追求文明、創造文明、享受文明、傳播文明。在工作中做到文明用語、禮貌待人、態度熱情,為司乘人員提供良好的行車條件。尤其是堅持“服務人民、奉獻社會”的宗旨,為群眾辦好事、辦實事;對群眾的呼聲、疾苦熱心幫助,主動為司乘人員排憂解難。改進自身不足,力爭把“青年文明號”這個窗口擦得更亮,時時光大“青年文明號”風采。在今后的工作中,我希望自己能夠更加的努力學習,堅守自己的本職工作,爭取在新的一年里,把本職工作做得越來越好。
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局長室
縣(區)局局長崗
一、負責對稅收規范性文件的審批、報送備案管理;
二、負責對稅務管理權范圍職責事項的審批管理;
三、負責對稅款征收管理事項的審批管理;
四、負責對稅收檢查、稅收保全、稅收強制執行的審批管理;
五、負責對稅務行政處罰的審批管理;
六、負責對一般稅務案件、重大稅務案件的審批管理;
七、負責對稅務行政復議的審批管理;
八、負責對稅務行政賠償、稅務行政應訴事項的審批管理;
九、負責對稅收計會統事項的審批管理;
十、負責對反避稅事項的審核管理;
十一、負責對執法責任制事項的審批管理;
十二、根據地市局局長授權行使相應權力;
十三、組織承辦上級交辦的其他稅收工作。
縣(區)局主管局長崗
一、負責對稅收規范性文件的審核(審批)、報送備案管理;
二、負責對稅務管理權范圍職責事項的'審批(審核)管理;
三、負責對稅款征收管理事項的審批(審核)管理;
四、負責對稅收檢查、稅收保全、稅收強制執行的審核管理;
五、負責對稅務行政處罰的審核管理;
六、負責對一般稅務案件、重大稅務案件的審核管理;
七、負責對稅務行政處罰聽證審批、稅務行政復議的審核管理;
八、負責對稅務行政賠償、稅務行政應訴事項的審核管理;
九、負責對稅收計會統事項的審核(審批)管理;
十、負責對反避稅事項的審核管理;
十一、負責對執法責任制事項的審核管理;
十二、根據縣(區)局局長授權行使相應權力;
十三、承辦上級交辦的其他稅收工作。
稅務所、檢查股
稅務登記管理崗
一、負責辦理設立登記;
二、負責辦理變更登記;
三、負責辦理扣繳稅款登記;
四、負責辦理停、復業登記;
五、負責辦理注銷登記;
六、負責辦理稅務登記驗證、換證;
七、負責非正常戶處理;
八、負責外出經營活動稅收管理證明的管理
九、負責稅務登記證件遺失處理;
十、負責與工商、國稅等部門信息交換;
十一、負責其它工作事項。
社保繳費登記管理崗
一、負責辦理單位繳費登記;
二、負責辦理關聯繳費登記;
三、負責辦理個人明細登記;
四、負責辦理繳費登記變更;
五、負責辦理繳費登記注銷;
六、負責非正常戶認定;
七、負責非正常戶解除。
文書受理崗
一、負責納稅人有關申請資料的受理;
二、負責向相關崗位傳遞納稅人的申請資料;
三、負責有關審批資料的接收和發放。
發票綜合管理崗
一、負責發票計劃管理;
二、負責發票庫存管理;
三、負責發票調撥管理;
四、負責印制有單位名稱或單位自行設計的發票管理;
五、負責發票核銷管理;
六、負責發票票款管理;
七、負責發票鑒定(協查)管理;
八、負責申請攜帶、運輸空白發票管理;
九、負責發票拆本使用管理;
十、負責貨物運輸發票信息的匯總和上報。
購票審核崗
一、負責發票領購資格的管理;
二、負責發票擔保的管理;
三、負責申請使用經營地發票管理;
四、負責使用計算機開票管理。
發票發售崗
一、負責發票的發售管理;
二、負責停供發票管理。
發票繳銷崗
一、負責發票驗舊、交舊的管理;
二、負責注銷、變更稅務登記時發票的繳銷管理;
三、負責停、復業稅務登記時發票的管理;
四、負責丟失、被盜發票的繳銷管理;
五、負責流失發票的繳銷管理;
六、負責改版、換版、次版發票的繳銷管理;
七、負責超期限空白發票的繳銷管理;
八、負責霉變、水浸、鼠咬、火燒發票的繳銷管理;
九、貨物運輸信息的采集。
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行政執法機關是代表國家執行行政管理職能的執法機關,是受國家委托行使國家所賦予的行政管理權力的部門,是國家依法行政的重要組成部分。在經濟社會中,它是保障國家經濟秩序正常運行,國家經濟建設良性循環的重要力量,在執法過程中,既是國家法律、法規的捍衛者和執行者,同時又是黨和國家與人民群眾密切相連的橋梁。近年來,一些行政執法部門、行政執法人員利用職權,憑借行業壟斷地位等有利條件濫用職權、收受賄賂,不僅嚴重破壞了社會主義市場經濟秩序,而且對違法經營行為起到了推波助瀾的作用。據調查,2001年--2003年,輝縣市共查處行政執法人員涉嫌職務犯罪案件13起,涉案人員19人。造成嚴重的社會影響,嚴重損害了政府形象,影響了政府威信,挫傷了人民群眾進行經濟建設的積極性,造成了社會不穩定因素。因此,研究行政執法人員職務犯罪的規律特點,制定有針對性的預防對策,成為擺在預防部門面前的一個重要課題。? ?一、行政執法部門、人員職務犯罪特點:
? ?1、行政執法人員職務犯罪主要集中在權力相對集中,監督機制尚未健全,審批項目涉及社會熱點的一些部門
? ?從我市情況來看,近年來,我市行政執法人員職務犯罪主要集中在土地批租和林業監管兩個部門。我市地處半山區,地理特點導致我市石材多、砂資源多、林區面積大。這些部門的監管人員手里掌握著資源審批權、資源管理權和一定的處罰權,因此成為投機分子拉攏腐蝕的重點對象,而這些人也極易利用手中的權力進行利益交換,以權謀私,以權謀錢。1999年我市林業局某林場場長侯某、副場長魏某違規私批濫伐林木,導致關山林區600余畝林木被毀一案就是典型例子。作為林業部門基層管理人員,他們忘記了自己的監管職責,違規越權審批,放縱濫砍濫伐,最終導致自己走上犯罪道路。
? ?2、犯罪主體年齡多為中年以上,學歷偏低
? ? 行政執法的特殊性質決定了行政執法人員應當具有一定的文化素質,具有豐富的工作經驗和社會閱歷。但綜合最近三年來我市行政執法人員涉嫌職務犯罪的情況來看,基層行政執法人員素質偏低,年齡偏大。通過分析發現,我市2001年至2003年期間涉嫌職務犯罪的這些人當中,高中以下文化的幾乎占了一半。這些人也正處于生活、心理負擔相對較重的中年年齡段。他們往往都是靠自己多年的辛苦努力才走上行政執法領導崗位的,心理上存在著"撈一把"的想法。從自身來看,這些人法制觀念淡薄,極易在各種利益引誘之下迷失自我,從而走上犯罪道路。
? ?3、犯罪嫌疑人都是業務骨干,處在重要的工作崗位
? ?在我們所查處的行政執法人員職務犯罪案件中,犯罪嫌疑人都是部門中層以上領導或部門骨干人員。他們都擔任一定職務,或主管某項重要工作,既有部門負責人,也有一般工作人員,這些人手中都掌握一定的行政職權,而這些權力一旦失去機制制約,就很可能成為犯罪的源泉。
? ?4、趨于團伙化
? ?在行政執法領域,單純由單個人實施的職務犯罪比例不大,從調查中我們發現,這類案件往往是由兩個或兩個以上行政執法人員共同實施。因為在行政執法領域,某項執法行為的實施往往并不是由哪一個人說了算,通常有一定的審批制度或領導把關制度。因此,行政執法人員職務犯罪往往表現為基層執法人員與中層領導人員合伙作案,欺上瞞下。他們在某一事項的決策過程中互相聯系,互相關照,互相利用,結伙作案。
? ?5、犯罪行為公開化
? ?與其他類型犯罪相比,行政執法人員職務犯罪具有公開性的特點,行政執法人員往往是共同組織和實施犯罪,他們之間沒有太多的秘密。例如,2003年我院查處的某鎮土地所所長段某和副鎮長白某受賄案件中,段某和白某收受轄區某村村委會賄賂20000元后違規批準其非法用地,而后二人將20000元錢予以私分。在行政執法機關內部,執法人員之間對于濫用職權的事實達成一種默契。
? ?二、行政執法人員職務犯罪的主要原因:
? ?(一)主觀原因
? ?1、行政執法人員素質偏低
? ?行政執法人員個人素質差是導致職務犯罪的最根本原因。表現為行政執法人員法律意識淡薄,執法犯法。如今我國對法官、檢察官這兩類司法工作人員的選拔實行統一考試制度,以提高司法人員的素質。但對行政執法部門從業人員的選用卻缺乏相應的制度和法律,也沒有完善的公務員法律對他們的執法行為進行約束,導致行政執法人員魚目混珠,素質偏低。
? ?2、存在趨利心理
? ?行政執法人員職務犯罪的動機主要是因為物質需要和與此相聯系的精神需要引起的。面對名目繁多的物質享受,日漸增多的娛樂性消費形式,人們的消費結構由過去單一化轉變為多樣化。而當個人的支付能力不能滿足這種強烈膨脹的私欲的時候,涉案人員往往在貪圖物質享受,追求奢侈生活方式的動機刺激下,利用手中的執法權力攫取非法利益,這是導致案件發生的普遍心理。
? ?3、不注重世界觀的改造。
? ?在調查中發現,行政執
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自從進去工作以來,在領導的關懷下,在組織的幫助下,在同事們的團結下,我不斷加強學習、努力工作,積極適應角色轉變,思想素質、工作能力都有了一定的提高,現在將一年來的工作來做個自我鑒定:
一、不斷加強學習,努力提高自己的政治素質和業務水平。
學無止境,社會在發展,我們工作的環境也在不斷變化,只有不斷加強學習才能做到與時俱進。一是不斷加強理論學習。思想是行動的先導,只有與黨中央保持一致,不斷加強理論學習,才能在正確的理論指導下取得工作上的進步。作為選調生,我認識到自己更應當成為先進理論、思想的學習者、宣傳者和實踐者。一年來我認真學習XXX思想、鄧小平理論尤其是江澤民同志三個代表重要思想,不斷提高自己的政治素質和理論水平。二是不斷加強業務知識學習。由于組織和領導的信任,我被安排協助政法工作。雖然我學的專業是法律,但是理論知識和實際工作之間畢竟存在著較大差距,基層工作有著自己的特點,如果一味照搬照抄,那只會陷入本本主義的境地,做不好實際工作。街道辦事處的領導和同事們都有著豐富的基層工作經驗,我虛心向他們學習工作中的經驗和有效的工作方法,同自己所學的專業知識結合起來,努力使自己盡快從一個門外漢成長為工作上的行家里手,以勝任自己的工作。在領導和同事們的幫助下,自己的業務知識得到不斷充實,工作能力也有了長足進步。
二、爭取黨政領導、協調各方關系
一個部門工作業績的取得,除自身的努力外,更重要的是要看黨委政府的支持力度,還要看部門間的協作關系。為此,我們按照上為黨委政府分憂,下為人民群眾解難原則,在工作中搶抓主動,勤匯報,特別是在平安創建和維護社會穩定中始終沖刺在第一線,解決好各個具體問題,對部門間經常加強溝通與協作,只要有需求,我們就快捷、全力地配合。從而贏得了黨委政府的滿意和大力支持,尤其是分管領導經常和我們一道做具體工作,解決好司法所在開展具體工作中遇到的實際問題,涉及各種資料的搜集,各部門及駐村干部都積極主動地給予協作。
這樣,司法所與黨委、政府和部門間就形成了一個良好的互動效應:司法所在服務地方經濟發展和維護基層社會穩定中集護航員、宣傳員、調解員于一身的角色定位,越來越受地方黨委、政府領導的重視,在人、財、物上給予了越來越多的支持和傾斜;反過來,黨委政府的關心、支持又進一步激發了司法所工作人員的工作熱情,更加有效地推動了職能地發揮。這種互動其實就是政府對司法所的投資加強,司法所的工作開展得有力,矛盾糾紛少了,社會平安穩定了,領導的精力更加集中于經濟發展和社會事業,其實這對于地方政府來說是一種低投入、高產出,他們投入了少的物資,收獲的卻是一方平安。
三、踏踏實實工作,努力完成上級和領導交給的各項任務。
作為一名工作上的新手,我虛心向領導和同事們學習,在干中學,在學中干,在干中進步。在工作中,我嚴格要求自己,以務實的作風做好自己的本職工作,把每一項工作都落到實處,決不落空。一是干好政法工作。政法工作關系到改革發展穩定的大局,是基層工作的重中之重,組織上安排我協助政法工作,我深感這是對我的信任。為了不辜負組織的信任,我變壓力為動力,在街道黨委和分管領導的正確領導下,與同事們團結一致、互相配合,以社會治安綜合治理為總抓手,以打擊違法犯罪、維護社會穩定為突破口,深入所轄村居進行調研,制定切實有效的工作規劃,按照工作要求,把每一項工作都嚴格落到實處。
因我大部分時間和精力都投在具體工作上,沒有抽出足夠的時間加強業務知識的學習,業務知識水平還需要繼續提高。在以后的工作中,我一定加倍努力,注意克服不足之處,不斷完善自己,取得更大進步。
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關于監獄執法人員工作的調查分析報告范文
我國監獄機關的執法活動,在核心內容的基礎上,還有一實質性的內容,那就是教育,改造罪犯。這一內容是我國的執法過程,不僅僅是對罪犯的制裁性反應,而且成為積極有效地,有明確指向和目標的國家綜合治理罪犯的有力措施。可以看出,無論是監獄執法活動的核心內容,還是其實質性內容,都是在和罪犯直接接觸中完成的具體工作。完成這種執法活動既要具備完善的法律素養,還應具備相關的技能素養和應變能力,以應付日常管理,個案處理,突發事件處理等具體問題。為此,為了全面貫徹落實省jy管理局在監獄工作會議精神和全省監獄教育改造座談會的要求,緊緊圍繞提出的奮斗目標。為牢固確立強化監管改造,全面提高教育改造質量的中心地位,努力營造大教育的格局,充分發揮教育改造工作的治本功能。進一步端正教育改造工作的指導思想,堅持“懲罰與改造相結合,以改造人為宗旨”的監獄工作方針,把教育改造工作作為重中之重來抓。在不斷強化規范隊伍建設的基礎上,始終堅持以政治建警、從嚴治警、以德育警、從優待警的指導思想,樹立了正確的執法觀念,對執法工作普遍有了一個理性思考,能夠自覺運用科學的理念去指導教育改造工作的開展,綜合素質均有了較大的提高。
監獄執法人員在執法活動的全過程中要按規則和要求,遵守監獄執法的原則。堅持人道主義原則;是符合世界行刑人道主義思想的。堅持教育改造的原則;要堅持把對罪犯的教育改造貫穿于始終,以初始罪犯改過自新。堅持個別化原則;在對罪犯執行刑罰過程中,給據罪犯的犯罪原因,生活經歷,主觀惡性程度以及個人的性格,氣質,年齡等差異,來確定監管,教育的方案和措施。監獄執法人員在爭創現代化文明監獄的同時,最重要的是教育感化罪犯,對罪犯實施有效的教育改造,預防和減少犯罪維護社會穩定。為此,監獄執法人員要對服刑改造的罪犯做好如下工作:
一、廣泛動員社會力量,積極開展幫教活動
廣泛動員社會力量對服刑人員進行多種形式的'幫教,建立警示教育基地,是促進服刑人員思想轉化,提高教育改造質量,穩定監管改造秩序,減少社會犯罪和腐敗現象的發生,實現社會治安綜合治理的有效措施。作為監獄教改部門,也積極主動地利用獄內法制教育資源豐富的優勢,服務于社會法制教育和治安綜合治理,初步探索出了一條雙向互動、獄地共建、良性循環的教育改造工作社會化新路子。上半年共接待各種團體達3000余人次,進行幫教和警示教育活動18場次。為監管改造工作的順利開展起到了積極的促進作用。
二、強化手段,不斷創新,積極開展心理矯治工作
為了適應形勢發展的需要,加強教育改造工作的針對性和實效性,上半年,積極開展了心理健康矯治工作。在上半年人員調整后,及時加大了心理咨詢中心的管理力量,積極配合教育改造工作,定期舉辦服刑人員心理咨詢,設立了心理咨詢室,開通了心理咨詢電話,廣泛開展心理測試和心理矯治,建立服刑人員心理檔案,并與監獄網站聯網,實行微機化管理。全科同志緊密配合,以高度的責任心和使命感,將工作開展的井井有條,成效顯著。為教改科爭得了榮譽。上半年共開展心理測試和心理矯治426人,建立服刑人員心理檔案352冊。
三、結合新的形勢,加大“三課”教育的力度
面對新的形勢,結合犯情變化的新特點,半年來,在科學認識服刑人員的基礎上,堅持貼近服刑人員思想實際,針對影響監所安全的不穩定因素和制約提高改造質量的關鍵問題,突出強化主動性、進攻性的教育力度,以努力促進服刑人員的思想改造。在強化思想教育的同時,對服刑人員的文化教育、技術教育的辦學模式進行了調整與改革,以“鞏固、促進、適應、拓展”的辦學指導思想;即鞏固掃盲和小學教育,大力促進服刑人員參加高等教育自學考試。并且積極開展技術教育,上半年,在美容美發、汽車修理培訓班的基礎上,又加強了以微機、養殖、電汽焊、編織、紡織、書畫班的培訓力度,獲證律已達46%。
四、運用現代科技手段,推進數字化監獄建設
為了加快監獄工作法制化、科學化、社會化建設的步伐,大力運用現代科技手段,提高監管改造工作水平和教育改造手段的科技含量,是新時期教育改造工作改革發展的必然取向。以加大硬件建設,軟件要先行的工作思路,積極組織科技人員,在最短的時間內使網站正式開通。豐富了監獄文化。
五、強化管理,完善制度,夯實執法工作基礎
為全面提高刑罰執法隊伍的業務素質和執法水平,半年來,在不斷強化隊伍建設的同時,進一步完善了管理制度,針對每一名民警的實際工作,明確了不同執法崗位的具體職責,將領導責任、主管責任、執行責任細化到人,有力地促進了全體同志的工作積極性。
六、對罪犯實施有效的教育改造
我國對罪犯實行刑事處罰的目的是預防和減少犯罪,實現這一目的就需要對罪犯實施有效的教育改造。因此,監獄執法活動的又一任務,是保證對罪犯的有效的教育改造實施。我國對罪犯的教育改造是在監獄這個特殊的場所,在刑罰執行的前提下進行的。監獄依法剝奪限制了罪犯的人身自由,也限制了他們繼續危害社會的條件,在此基礎上,監獄機關運用管理,教育和勞動三大改造手段,有計劃,有目的地灌輸教育改造的內容,努力把絕大多數改造成為自食其力的守法公民和社會主義建設的有用之才。
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各位在座的領導和同志們:
大家好!
20xx年即將接近尾聲,在局領導的正確領導下,和班子成員的大力支持下,本人緊緊圍繞中心任務和工作部署,加強學習鍛煉,認真履行職責,全面提高了自己的思想覺悟、工作能力和綜合素質,較好的完成了各項目標任務。現把個人一年來的思想學習和工作情況述職如下:
一、思想作風和工作作風情況
一年來,本人自覺參加黨組理論中心組的學習,認真學習黨的理論,特別是學好“三個代表”重要思想、科學發展觀和十八大精神,用黨的理論武裝自己的頭腦,提高自身政治素質,在思想上始終與上級保持一致,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立全心全意做好工作的思想,做到無私奉獻。在工作上始終堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,養成了吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風,緊密結合崗位實際,完成各項工作任務。
二、走上領導崗位的工作情況
(一)、加強學習規范程序,不斷提高執法素質。
突出抓好政治理論學習和黨風廉政建設教育。重點以科學發展觀為主線,抓好政治學習,努力提高政治素質。規范了國土資源違法案件的辦案程序。按照《**市國土資源執法監察支隊工作制度匯編》,嚴格遵守案件受理、立案、調查、決定處理意見、告知、下達行政處罰決定到執行、結案等八個程序。認真組織監察隊人員系統學習了法律法規知識,并將其形成長效機制執行,使執法人員不斷掌握和運用法律武器,加強執法監察工作。
先后組織學習了《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政許可法》及《國土資源行政主管部門移送涉嫌國土資源犯罪案件的若干意見》、《最高人民法院、國土資源部、最高人民檢察院、公安部關于在查處國土資源違法犯罪工作中加強協作配合的若干意見》等一系列法律法規和政策。嚴格要求工作人員遵紀守法,堅決抵制不正之風、反腐倡廉、勤政廉政、全心全意為人民服務、兢兢業業做好國土資源執法監察工作。
(二)、盡職盡責,落實好基本國策。
為貫徹落實國土資源管理法規政策,切實履行執法監察職責,今年我帶領全隊干部職工抓重點、求實效,堅持保護資源與保障發展兩不誤,在進一步深化土地執法長效機制建設、雙保行動、開展礦產整規回頭看、新增建設用地批后核查、磚瓦窯用地清理、未批即用專項清理等工作中,做到思想認識與上級保持高度統一,行動上動作迅速、組織到位、措施有力、成效明顯。
(三)、加強違法案件查處,打擊國土資源違法行為。
全年共調查辦理案件X起,其中處理信訪X起,直接辦理案件X起,行政處罰案件X起,到現場勘查X余次,向法院移交案件X余起,下達處罰決定書X余份,罰沒收入上交財政共計X萬元。在案件辦理中,實行案件辦理終身制,在不降低辦案標準前提下,把任務落實到人頭,由相關工作人員負責到底,真正做到人人有任務,個個有壓力,切實做好執法監察工作。同時還積極與紀檢監察、公安、法院加強溝通與協作,采取多種手段嚴力打擊各類違法行為。
(四)、加大礦產資源整治力度,維護礦產資源正常開放秩序
根據省國土資源廳《關于加強礦產資源開發管理依法嚴厲打擊無證采礦行為的通知》的要求,我局根據政府的統一安排部署,把對礦產資源開發管理作為當前重要的事情來抓,狠抓落實,在注重實效上下功夫,制定具體方案,明確職責,責任到人。
堅持“以防為主,預防與治理相結合”的工作思路,以“嚴厲打擊非法勘查、開采礦產資源行為”為重點,全面清查礦產資源開發領域的違法違規行為,對“非法轉讓探礦權采礦權”、“以探代采、超層越界、超規模開采”“非法騙取礦業權開發資格”“破壞性開采礦產資源”及“礦區水土流失嚴重,環境污染”等對存在問題的礦區進行重點專項整治。堅決取締非法勘查、開采礦產資源行為等礦產資源違法違規行為,規范管理全縣礦產資源的開發行為,維護正常的.礦產資源開發秩序。
組織有關部門聯合執法行動共X次,出動各種車輛X臺次,人員X人次,查處、取締、關閉各類非法礦山企業X起,拆除礦山工棚和建筑物X座,扣押汽車X輛,挖泥鉤機X臺,各類機械設備X臺,遣散采礦工人X人,移送司法機X人。我縣共發現礦產資源開發領域的違法違規案件X宗,其中無證勘查、開采案件X宗。
同時,堅持“以防為主,預防與治理相結合”的工作思路,有效地遏制了非法開采的勢頭,減少了亂采亂挖的行為,有效地維護我縣良好的礦產資源市場秩序。
(五)、加大對違法改建住宅用地的查處,積極開展閑置土地的回收工作
今年,我大隊對轄區內發生的居民住宅建設及違法舊村改造村民安置項目違法用地進行了認真地核查統計,共上報居民住宅及村民住宅安置等違法用地X宗,占地面積X畝。同時,我局共清理涉嫌閑置土地X宗,面積X公頃。
三、存在的問題
總的來說,通過X年來的學習和實踐鍛煉,自己的政治理論水平和工作能力有了很大提高。但在工作中自己還感覺到存在許多的不足:一是在政治理論學用結合上不夠。雖然平時較為注意學習,但鉆研理論缺乏恒心,學習的內容缺乏系統性、全面性;二是在工作方式方法創新不夠。
有時方式上不講究策略,方法上不注意細節,易產生急躁情緒,缺乏冷靜慎重思慮;三是在工作經驗上不夠豐富。執法工作經驗還不足,還需進一步的學習實踐。新的一年,我將通過進一步加強學習實踐、進一步提高自身綜合素質、進一步加強黨性修養來切實加以改進,促使我早日成為一名合格的領導干部。
(一)加強政治業務學習。繼續加強學習,掌握做好國土資源執法工作的知識和技能,提高自身工作本領,努力按照政治強、業務精的復合型高素質的要求對待自己,做到愛崗敬業、盡職履責、公正公平、廉潔自律。
(二)進一步增強事業心、責任感。認真貫徹執行黨和國家對土地的方針政策及法律法規,促進企業的可持續發展。自己一定要顧全大局,把人民利益看得高于一切,克服消極埋怨情緒,增強事業心、責任感,為了國家的長遠發展,為了土地資源的合理利用,與班子成員搞好團結,放下包袱,與時俱進,開拓創新。
(三)嚴格要求,廉潔自律,塑造領導干部形象。一加強領導干部作風建設,是全面貫徹落實科學發展觀的重要要求,是構建社會主義和諧社會的必然要求,是提高黨的執政能力,保持和發展黨的先進性的必然要求,是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。本人能自覺遵守“四大紀律、八項要求”,嚴格以一個共產黨員的標準要求自己,做到廉潔自律嚴以律己。在自己身上,沒有違反廉潔自律規定的情況發生,也沒有“吃、拿、卡、要、報”等不廉潔現象。
四、下一步打算
(一)、不斷加大巡查力度,采取定期和不定期方式,認真做好土地、礦產資源的巡查、整治工作。做到早發現、早制止,對非法占地、非法采礦行為,及時開展集中整治,重點監管。
(二)、不斷加強宣傳力度,結合實際,通過電視、廣播、網絡、報刊等形式,積極開展宣傳活動。使人們知法、懂法、不犯法。
(三)、加大違法占地查處力度。對違法占用農用地特別是占用基本農田和耕地的要從快、從嚴查處,對違法占地大案、要案要及時向上級部門報告。
(四)、加大對礦產資源執法力度。積極協調相關部門開展打擊私自開采、濫挖濫采的行為。對無證采礦,無證勘查、越界開采、持過期證件采礦等違法行為進行認真清理和排查,發現一宗,就查處一宗。對情節特別嚴重的案件要進行重點查處。情節嚴重,影響惡劣的及時移送司法機關進行處理。
(五)、認真做好群眾來信來訪工作,及時發現問題,化解矛盾糾紛。
以上是我今年的工作情況,以后我一定會努力學習,彌補工作中存在的不足。
謝謝大家!
述職人:
20xx年xx月xx日
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作為行政執法部門,我們堅持把依法行政工作作為重點工作,確保時時有人抓、有人管、常抓不懈。成立了由局長任組長、各股室負責人為成員的依法行政工作領導小組,建立了科室聯系會議制度,及時部署階段性工作,商討解決在執法過程中遇到的疑難問題,確保了依法行政工作有序開展。根據工作需要,及時優化人員配置,梳理規范依法行政職責,明晰了普法、執法、執法監督、錯案追究等工作責任,并對執法證件嚴格管理,確保基礎性工作抓實抓牢抓出成效。
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1、執行“兩集中、兩到位”情況
按照縣委、縣政府要求,我局全面落實“兩集中、兩到位”工作。由我局主要領導簽訂首席代表授權書,授予審批決定權、審核上報權、組織協調權、窗口管理權和印章使用權。同時,安排專人進駐政務中心負責行政審批事項,堅持“一門受理、統籌協調、規范審批、限時辦結”的運作方式,所有的行政審批事項一站式辦公,做到管理規范、方便快捷。
2、局屬各單位依法行政情況
路政、運管、海事部門均按交通部、交通廳規定的文書制作方法進行行政處罰和行政許可,提高做卷率,做到一案一檔。執法過程中規范著裝、持證執法,維護了執法工作的嚴肅性,同時嚴格執行罰繳分離制度,實行收支兩條線。2015年度以來,運管部門共承辦9起行政處罰案件,其中一般程序9起;路政部門共上路巡查1200余人次,查處損壞路產案件17件,收取路產補償費71,910元。查處超限車輛260輛,卸載32輛,卸貨300余頓,分裝貨車15輛,勸反213輛;海事部門近兩年來共處理10起違章案件,批評教育數起。各部門執法人員在執法過程中均法律宣傳到家,思想工作到家,運用法律法規準確規范,故無一人申請復議或提起行政訴訟。
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今年是中國共產黨成立95周年,XXX7月1日在慶祝中國共產黨成立95周年大會上發表了重要講話。“不忘初心、繼續前進”的核心要義貫穿全文,筆者認為,XXX的講話高屋建瓴、內涵豐富、博大精深,彰顯了黨中央大氣磅礴的治國方略、運籌帷幄的執政智慧、堅定自信的精神風范。作為基層安監人要深刻領悟XXX的“7.1”講話精神,要把對黨的赤誠和忠貞融入到安全生產本職工作中去,融入到全心全意保障人民群眾生命的光榮使命中去,要時刻牢記自己共產黨員的身份,牢記全心全意為人民服務的宗旨,以對生命安全高度負責的態度積極投身一線工作。
XXX的講話既是一堂生動的黨課,又是一次全體黨員對入黨誓詞深刻回顧,要求我們安監人在今后的工作中必須堅持“不忘初心,繼續前進”。近年來,在以XXX同志為核心的黨中央的正確領導下,全國安全生產形勢持續好轉。但是由于受發展階段、歷史條件等方面因素的影響,交通、化工、煤礦等領域重特大事故仍時有發生,極大地威脅著人民群眾生命財產安全。《安全生產法》規定,安全生產的目的是防止和減少生產安全事故,保障人民群眾生命和財產安全。筆者認為,以人為本,以保障人的生命為首位,這就是安全生產和安監人的“初心”。
作為鄉鎮一線安監員,首先要立足鄉鎮實際、當好安全生產的宣傳員。要不間斷、全覆蓋的大力開展安全生產宣教工作,切實提升全民安全生產意識和安全素質,讓社會各個階層都牢固樹立起安全發展理念,大力實施安全發展戰略;其次要當好安全生產一線的戰斗員。基層安監人要熟練掌握安全生產法律法規和安全監管知識和技能、牢記紅線意識和底線思維,認真做好政策宣傳、隱患排查整治、職業衛生等日常監管執法工作,在安全監管工作中以人為本,做到“不忘初心、繼續前進”。
筆者認為“不忘初心、繼續前進”體現的是一種崇高的目標追求和責任意識,作為安監人特別是基層安監人要在實際工作中兢兢業業、銳意進取、改革創新、牢記使命、堅守職責,以對人民生命高度負責的態度不斷克服和解決安全生產工作中出現的難題和問題,才能真正做到“不忘初心、繼續前進”。
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第一章 總 則
第一條 為保障各級環境保護主管部門具有行政執法資格的人員(以下簡稱環境執法人員)嚴格、規范、公正、文明、廉潔執法,根據《環境保護法》等法律法規,結合工作實際,制定本規范。
第二條 環境執法人員在實施現場檢查、案件調查、排污費征收和督查時,適用本規范。
第二章 一般規范
第三條 嚴格執法。依法行政,堅持有法必依、執法必嚴、違法必究,不得包庇、縱容、袒護環境違法行為。
第四條 規范執法。熟悉掌握執法依據、執法流程,按照法定的權限、時限和程序履行職責,服從和執行上級依法作出的決定和命令。
第五條 公正執法。堅持以事實為依據、以法律為準繩。程序公正與實體公正相統一,程序優先,不得濫用自由裁量權。
第六條 文明執法。不斷提升執法素養和執法水平,尊重和保護當事人的陳述、申辯、聽證等合法權利,保守當事人的商業秘密,不得粗暴執法。
第七條 廉潔執法。嚴格遵守廉政規定,做到:
(一)不得收受當事人的禮品、禮金、有價證券和報銷應由個人支付的費用。
(二)不得接受當事人的宴請、參加其邀請的娛樂活動和營銷活動。
(三)不得脅迫當事人、向其索要錢物、推銷環保商品和服務、干預和承攬環保工程以及其他謀取私利行為。
第三章 現場檢查
第八條 除例行檢查和驗收檢查外,現場檢查均應當采取突擊檢查方式實施,不定時間、不打招呼、不聽匯報,直奔現場、直接檢查,不得向當事人通風報信。
第九條 現場檢查時,環境執法人員不得少于兩人。當事人或者其他有關人員在場的,應當向其出示執法證件、表明身份、說明來意和執法依據,告知其申請回避的權利和配合調查的義務,告知其拒絕、阻礙、隱瞞或者提供虛假情況可能承擔的法律責任。
第十條 現場檢查時,應當場制作檢查記錄,內容包括當事人基本情況、環境管理手續情況、污染治理設施運行情況、污染物排放情況及檢查實施情況等。檢查記錄應當真實、明確、規范。
第十一條 現場檢查時,發現當事人有環境違法行為的,應當責令改正,提出整改要求,對環境違法情況和責令改正內容作出檢查記錄,并按程序報告。
第四章 案件調查
第十二條 調查案件時,需實施現場檢查的,按第九條至第十一條執行。
第十三條 調查案件時,應當根據案件性質和調查要求對當事人的基本情況、違法事實、危害后果、違法情節等情況,進行全面、客觀、及時、公正的調查。
第十四條 調查案件時,應當制作現場筆錄或者詢問筆錄。現場筆錄應當有環境執法人員簽名和當事人簽名、蓋章。
當事人拒絕簽名、蓋章或者不能簽名、蓋章的,應當注明情況。當事人拒不到場、無法找到當事人的,不影響調查取證的進行。有其他人在場的,可由其他人簽名。詢問筆錄應當有環境執法人員簽名和被詢問人簽名、蓋章或者按指印。
第十五條 調查案件時,發現當事人其他環境違法行為的,應當按程序報告,根據指示并案處理或者另案處理。
第十六條 調查案件時,做到:
(一)不得擅自增減、變更案件調查內容。
(二)不得擅自向當事人泄露舉報人、投訴人相關信息。
(三)依法收集與案件有關的證據,不得以暴力、威脅、引誘、欺騙及其他違法手段獲取證據。
(四)不得隱匿、毀損、偽造、變造證據。
第十七條 調查案件時,做到:
(一)違法事實清楚、法律手續完備、證據充分的,作出明確的調查結論。
(二)違法事實不成立的,提出已查明的事實和證據,作出違法事實不成立的結論。
(三)違法事實不清,法律手續不完備,證據不充分的,作補充調查。
第十八條 調查終結后,適用簡易程序當場作出行政處罰決定的,應當自決定之日起3個工作日內報所屬環境保護主管部門備案。不得超越法定職權、違反法定程序或者條件適用簡易程序作出行政處罰決定,不得以行政處罰要挾當事人或向當事人索要財物。適用一般程序的,應當將已查明的環境違法行為的事實、證據和初步處理意見,送有環境行政處罰權限的部門審查。
第五章 排污費征收
第十九條 應當按照國家規定的方式、方法核定排污者污染物排放量。應當按照國家或者地方規定的排污費征收標準征收排污費,不得擅自提高或者降低排污費征收標準。不得擅自設立收費項目,改變收費范圍。
第二十條 不得協商收費、人情收費。不得違反規定批準減繳、免繳、緩繳排污費或者擅自減征、免征、緩征。
第二十一條 應當及時將征收的排污費繳入國庫。任何單位和個人不得截留、擠占、挪作他用。
第六章 督 查
第二十二條 督查前,應當制定督查工作方案,嚴格按照督查工作方案實施督查,變更督查工作方案應當報請組織督查的部門同意。
第二十三條 對地方各級人民政府及其相關部門實施督查時,應當依據督查工作方案,要求督查對象提供相關資料,對其完整性、合法性、客觀性、真實性進行審核,填寫資料審核表和匯總表,列出發現的問題和需要實施現場檢查的事項。
第二十四條 督查時,需實施現場檢查的,按第九條至第十一條執行。需實施案件調查的,按第十三條至第十七條執行。
第二十五條 督查結束后,應當作出明確的督查結論,及時向組織督查的部門作出書面報告,提出環境違法行為的事實、證據和處理建議。提出通報人民政府、掛牌督辦、約談地方政府、實施區域限批等重大處理建議應當根據督查事項的不同,由組織督查的部門或者督查機構集體研究決定。
第二十六條 根據督查事項的不同,由組織督查的部門或者督查機構向地方政府、有關部門反饋督查情況,并督促地方政府、有關部門及時整改,開展后督察。
第二十七條 在督查時,做到:
(一)不得擅自變更方案實施督查。
(二)不得采取誘導、壓制、強迫等方式進行調查詢問,不得調查詢問與督查無關的內容,不得有歧視和差別待遇。
(三)不得擅自約見督查對象或者未經組織批準擅自向督查對象反饋情況。
(四)不得以提出通報人民政府、掛牌督辦、約談地方政府、實施區域限批等處理建議威嚇督查對象。
(五)督查結論應當以事實為依據,不得僅由推斷、猜測等作為督查結論的相關證據,不得作出“可能違法”的督查結論。
第七章 監督處理
第二十八條 應當自覺接受有關部門、社會和公眾的監督。
第二十九條 對違反上述規范的,由有管理權的部門作出以下處理:
(一)根據情節輕重,分別給予批評教育、脫崗培訓、調離執法崗位、取消執法資格等處理,處理情況應當作為考核、獎懲、任免的重要依據。
(二)情節嚴重,造成嚴重后果的,給予行政處分。
(三)構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第八章 附 則
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第三十條 本規范由環境保護部負責解釋。
第三十一條 本規范自印發之日起施行。
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在鄉鎮綜合行政執法改革中,區委依法治區辦負責統籌全區行政執法部門行政執法工作,對鄉鎮綜合行政執法改革工作統一部署、統一培訓、統一指導和統一監督。2020年9月出臺《潮州市潮安區推進鄉鎮綜合行政執法改革工作實施方案》,推動執法重心下沉。
放權賦能和指導協調結合,保障執法職權有序下放
在統籌放權的同時,厘清區直部門與鄉鎮之間的權責邊界,真正形成全區綜合行政執法合力。
放權賦能,重點圍繞自然資源和規劃建設、生態保護、衛生健康、農業技術推廣、鎮區和鄉村治理等領域,全面梳理基層最迫切需要的行政處罰、行政檢查、行政強制等執法權力,多次召開協調會,反復審核論證,廣泛征求意見,根據《潮州市人民政府關于鎮街道綜合行政執法的公告》,2021年1月1日起以直接賦權的方式將5個領域158項執法事項下放鄉鎮,**長期以來鄉鎮政府對違法現象“看得著、管不著”的問題。
指導協調,組建區、鎮二級行政執法人員粵政易工作群,第一時間指導協調、解決問題,適時召開潮安區鄉鎮綜合行政執法工作推進會,區、鎮二級分管領導和業務骨干參加,部分鄉鎮分享執法辦案經驗,協調區直職能部門解決鄉鎮下放權限后在實際工作中遇到的困難。健全協同高效運行機制,在區、鎮二級建立行政執法協調協作機制,理順鄉鎮與區直部門在信息互通、案件移送、協作聯動和職責分工中的關系,解決鄉鎮執法主體無權查處而區直部門鞭長莫及等問題,真正形成全區綜合行政執法整體合力,形成強力震懾。
對口培訓和業務指導結合,保障執法主體有力承接
建立“鄉鎮吹哨、部門報到”機制,促使鄉鎮政府接得住、用得好執法權限,保障綜合行政執法權限真正在鄉鎮發揮作用。
對口培訓,組織556名鄉鎮工作人員開展至少47課時的綜合法律知識線上培訓,線下組織各鎮綜合行政執法隊參加為期三天的執法辦案基礎知識培訓,同時制作行政執法實務操作、行政強制法解讀等PPT,發放《行政執法實務工作手冊》,鄉鎮綜合行政執法人員實現業務知識隨身學、掌上學。
業務指導,組建“保姆團隊”,組織區直部門業務骨干分別成立對口案件指導專項組,從執法主體、執法程序、適用法律依據等方面入手,手把手指導鄉鎮開展行政執法工作,對有行政執法案件的鄉鎮開展實地指導,每周開展集中案件審查,線上依托鎮級行政執法人員粵政易工作群,隨時隨地開展文書檢查、程序審查等指導,確保鄉鎮開好“第一張罰單”。今年以來“保姆式”服務指導鄉鎮政府辦理行政處罰案件19宗、行政檢查及強制108宗,實現案件指導全覆蓋。
建章立制與監督檢查結合,保障執法行為有效實施
著眼為執法權限戴上“緊箍咒”,推動鄉鎮行政執法行為陽光規范,實現用制度管人、按制度辦事。
建章立制,以清單式、流程圖等形式為鄉鎮行政執法工作配套制度規范,從行使權限、全過程公示、法制審核、規范用語等方面進行統一規范,使鄉鎮執法人員在統一的尺度內執法、按標準的流程辦案,推動行政執法“三項制度”在鄉鎮政府落地落實,切實提升基層行政執法規范化水平。
監督檢查,成立鎮級綜合行政執法監督檢查工作小組,制定印發《潮安區2021年度鎮級綜合行政執法監督檢查工作實施方案》,分階段分方式開展行政執法案卷評查,糾正行政執法行為偏差。組織行政執法人員的資格審核認證,依托廣東執法隊伍管理系統開展信息化管理,目前全區鄉鎮共167人持證上崗,另外,已有462人報名參加申領行政執法證考試的前期學習。在廣東省行政執法信息公示平臺開通鎮級執法主體,做好行政執法“兩平臺”上線應用的準備工作,為推進執法移動化應用奠定基礎。
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尊敬的上級領導:
時光荏苒,轉眼間又到了我述職報告的時刻。在過去的一年里,我作為一名執法人員,兢兢業業、勤勤懇懇地履行職責,與團隊一起努力開展各項工作。在此,我將向您做詳細、具體和生動的報告,向您匯報過去一年來的工作情況、收獲和經驗。
執法工作的核心是維護社會秩序、保障公共安全。作為執法人員,我時刻牢記職責使命,兢兢業業投入到社會治安維護的第一線。一年來,我積極參與各類執法行動,包括巡邏、抓捕、查緝等,通過日常的值守與巡查,確保了社區的安全穩定。在日常工作中,我注重總結反思,不斷提高工作效率和技能水平。通過與同事的配合默契,我成功協助破獲了多起刑事案件,使社區居民得到了更安全的生活環境。
除了執法工作,我還積極參與了各類相關培訓和學習,不斷提高自身素質。通過參與培訓課程,我學到了新的執法技巧和知識,提高了應變能力和執法能力。我深知只有不斷學習,才能跟上社會的發展變化,更好地服務于公眾。在日常執法行動中,我積極運用新學到的知識和技巧,提升了執法的效果和水平。
在履職過程中,我經常與社區居民進行溝通與交流。傾聽他們的意見和建議,積極回應他們的合理需求,努力解決問題。通過與居民的互動,我深刻體會到了執法工作的重要性。只有通過親密的居民關系,才能達到更好的治安維護效果。通過與居民的溝通,我不僅得到了他們的認可,也增強了我個人的自信和責任感。
在工作中,我也遇到了許多挑戰和困難,但我始終堅持勇往直前。在如何應對突發事件和危機時,我學會了保持冷靜和積極應對。通過與同事的協作與配合,我們克服了各種困難,順利開展了執法行動。同時,我也認識到自身在執法技能、領導能力等方面還存在不足,我要不斷努力學習、提升自己。
回望過去一年,我深刻感受到了從事執法工作的艱辛和責任。執法崗位的光榮與艱辛同在,為了更好地履行職責,我將繼續加強學習,努力提高自身素質和專業能力。同時,我也將積極參與團隊合作,與同事們一起共同完成好各項任務,為社會治安的維護作出更大貢獻。
我相信,在領導和同事們的幫助和指導下,我會越來越好地履行職責,扎實開展執法工作。我堅信,在共同的努力下,我們一定能夠建設一個更加安全、穩定、和諧的社會。
謝謝!
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**同志1993年進入**省高管局工作,作為高管局的一分子,從工作第一天開始,他立志要為高管事業的發展而奮斗。
**路政大隊的組建者。2004年1月,受高管局黨委委派,**從梨溫高速公路千里迢迢來到大廣高速(贛定)段,負責**路政大隊的籌建工作。對組織的安排,他毫無怨言,他說:“既然是黨組織交給我的任務,不管遇到多大困難,我應義不容辭地去完成。”
籌建之初,人生地不熟,人員少、任務重,辦公條件差。喝的是帶黃泥巴的水,十幾個人擠一個辦公室,四五個人住一個房間。**同志并沒有被這些困難嚇倒,而是振作起精神,琢磨著如何克服和解決。他對全體路政人員說:“大隊條件要改善,問題要解決,離不開高速公路業主的支持和幫助。如何取得業主的幫助,最為重要的是我們必須履行好路政管理職責,切實維護好業主的合法權益,并做出成績。”他是這么說的,也是這么做的。實行準軍事化管理嚴明紀律;舉辦業務培訓班提高執法水平;開展禮儀教育增強服務意識;實施愛路護路行動,維護業主權益;制定大隊21項制度,實現制度管人。在實施過程中,他率先垂范,清清白白做人,認認真真做事,他要求別人做到的,自己首先做到。四年來,大隊共為業主挽回路產損失500多萬元,大隊先后被評為市級青年文明號和省級青年文明號,大隊的各項工作得到了業主的充分肯定。
在他的帶領和努力下,如今的**路政大隊面貌今非昔比:大隊內部硬件設施的建設得到很大的改善。辦公室、會議室、值班室等齊全;辦公設備到位;有獨立的餐廳,職工的生活條件明顯好轉;職工精神面貌大有改觀,整個大隊煥然一新,大隊現正在向標準化路政大隊邁進。
康大高速公路建設的義工。他不僅能做好自己的本職工作,而且他對自己分外的事熱情積極,樂于當個無私奉獻者。近來,南康至大余(三益至梅關段)高速公路與大廣高速(贛定段)連接線正在緊張施工,工期緊、任務重,而且涉及到跨線施工審批、占用贛定高速公路用地和路面安全等諸多問題。他總是能從大局出發,盡最大努力為康大高速公路建設服務。就連接線路產的維護和施工安全問題,他組織召開了五次協調會。針對施工人員安全意識淡薄、安全知識掌握不夠等問題,他建議舉辦安全施工培訓班,并親自無償為現場施工人員講解安全施工知識。
康大高速公路開通在即,康大路政大隊籌建工作也迫在眉睫。他就路政大隊的接管問題在康大公司和路政一支隊協調中充當了“紅娘”和“義工”。他把籌建事宜當作自己的事,從路政大隊的選址、辦公樓的設計和人員的配備等為康大公司提供了合理化的建議。不僅如此,今年10月份,康大公司邀請他為公司運營管理人員授課,他欣然同意。為了備好課讓別人學到更多東西,他連續加了好幾個晚班,備了近3萬字的講稿。康大公司給他400元勞務費,他堅決不收。有人對他說:“康大高速的事又不是你的事,你天天為此事勞神,真是多管閑事!”但他卻不這么認為,他說:“上級組織和康大公司找我辦事,說明他們信任我,送人玫瑰,手留余香,我何樂而不為呢?”
“鄰里關系和諧了,辦起事來就順利”
來過**路政大隊的人都有一種感覺:大隊的人好客、熱情、有禮,和諧的氣氛濃。大隊和周邊各單位相互交流學習,相處和和美美。
為何有這種和諧的場景出現呢?因為大隊有一位善于交往的好班長**同志,他用禮儀、用誠信為大隊構建了一個和諧的生存環境。大廣高速公路(贛定段)是以地方政府為業主修建的高速公路,其中該路段的路政工作由省高管局負責管理,在這種情況下,隸屬于省高管局的**路政大隊工作開展要順利、大隊要發展,離不開業主、沿線各單位和廣大群眾的支持與幫助。從來大隊第一天起,他深深的意識到這一點。他對大隊路政人員說:“大隊不僅要有良好的內部環境,還要一個和諧的外部環境,鄰里關系和諧了,辦起事來就順利”。
如何創建一個和諧的外部環境呢?在處理大隊與外界的關系時,他提出大隊應注重協調好“五種”關系(一是與贛定公司的關系;二是與當地法院的關系;三是與沿線地方政府、村委會的關系;四是和當地公安派出所的關系;五是和沿線群眾、過往司乘人員的關系),通過走出去請進來、開座談會、聯歡、互訪等形式,加強和周邊各單位的溝通和交流。尤其是在與業主贛定公司的協調上,**能做到經常性向公司領導書面或口頭匯報大隊工作,并主動組織全體路政人員積極參與、緊密配合贛定公司開展好各項活動和工作,使得大隊與公司的關系更加密切。
經過他五年多努力,和諧之花含苞欲放。業主為大隊解決了辦公室、住房緊張問題,增配了路政勘察車,撥給資金為大隊建起了獨立的餐廳,為路政人員發獎金;南康市人民法院緊密配合為大隊追回路產損失5萬多元;**縣嘉定鎮政府配合大隊拆除違章建筑3起‥‥‥
“服務好過往司乘人員,這是我們必須做的”
2006年10月22日,內勤中隊小肖滿懷喜悅地從南昌捧回了共青團**省委、省交通廳聯合授予的“青年文明號”牌匾。這是省高速公路路政管理一支隊所轄17個路政大隊中唯一獲得該殊榮的大隊。
榮譽的獲得是**同志率領大隊一班人兌現“有困難、找路政”服務承諾的回報。四年多來,**十分重視精神文明創建工作,積極開展爭創青年文明號和文明單位活動。“服務好過往司乘人員,這是我們必須做的”。在他的倡導下,大隊圍繞樹立高速路政新形象這一主題,努力為司乘人員提供了“五項”服務(一是免費提供路政法律、法規咨詢;二是提供行車指南;三是推出免費醫藥箱服務,救死扶傷;四是免費送油、送水、補胎;五是為司乘人員提供休息室),并以其為內容制作了“路政服務聯系卡”,發放給過往司乘人員。2006年5月份,大隊挖掘自身潛力,自主開發了路產案件處理集成系統,縮短了辦案時間,方便了司機。
“**大隊是我第二個家”
**同志家在九江,離大隊500多公里。十多年來,為了工作,他舍小家、顧大家。面對妻兒和70多歲的父母,他照顧不到,卻沒有一句怨言。前段時間他的父親生病住院,家里一直打電話催他回去,他也非常想回去盡一份孝道,陪陪年邁的父親……可是他卻因為大隊工作的原因沒能回去。有時兒子想他,在電話中哭著要見他,他總是用一句“兒子,聽話,爸爸現在很忙,過幾天一定回來看你。”來安慰兒子,但這一過又是一個月……
作為家長,他講原則、重感情,對人很熱心,職工有困難,他能盡最大能力給予幫助。去年大隊一位同事的愛人生病住院,他知道后,十分關心,讓他請假去照顧他愛人,同時還以大隊的名義送去200元慰問金。今年9月份大隊職工涂琳住院生小孩,他親自到醫院看望,并送上慰問金600元。
他關心職工生活。今年10月以前,大隊沒有獨立的廚房,和收費所共一個食堂,職工吃不好,有時因處理交通事故回來晚了,要么吃冷飯,要么吃不到飯。**同志看在眼里,記在心上,為解決食堂建設問題,他多次奔波在大隊與業主之間,反復溝通協商,終于爭取到了食堂建設資金。食堂建成后,他笑著這對大隊人員說:“**大隊是我家,為了大家,怎么辛苦都是值得的!”
標桿在人的眼里是細小的,但在人的心里是偉大的。偉大的是她有一種精神,一種不計得失、不為名利、默默無聞為人民的奉獻精神。在**同志身上,體現的就是這種偉大的標桿精神,他是我們高速路政的標桿。
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按照上級黨委、政府關于深化鄉鎮綜合執法改革的總體部署,劉八里鄉迅速行動、精準對接,對機制建設、執法程序、人員培訓、監督檢查四個方面進行了優化強化,著力構建權責統一、權威高效、適應發展的基層綜合行政執法體制,確保接得住、管得好、有監督。
1.健全機制,強化領導。成立了由鄉黨委書記任組長、鄉長任副組長的鄉全面推進依法行政工作領導小組,按照上級文件精神,結合鄉鎮工作實際,制定印發了劉八里鄉《行政執法“三項制度”通知》、《行政執法過錯責任追究辦法》、《負責人出庭應訴規定》、《年度學法計劃》、《執法人員培訓方案》。同時,積極構建鄉綜合執法大隊和公安、市場監管等派駐機構聯席會議機制,計劃每季度召開聯席會、定期召開專項行政執法研討會,努力形成鄉政府統一協調、部門聯動配合的工作機制,不斷強化對鄉鎮綜合執法的領導。
2.完善程序,強化執行。研究制定了劉八里鄉《重大行政執法決定法制審核流程圖》、《行政檢查流程圖》、《行政處罰流程圖》、《行政強制流程圖》、《行政執法全過程記錄流程圖(一般程序、簡易程序、行政強制程序)》等10個行政執法流程圖,并進行集中統一公開,不斷規范執法程序,做到“辦、審、定”三分離。同時,按照《河北省案卷評查評分細則》標準,結合鄉政府工作實際,制定了劉八里鄉行政處罰、行政強制等各類執法文書60余個,對立案審查、檢查筆錄、登記保存、強制執行、案件移送等重點環節進行了規范,不斷推進公正、文明執法。
3.全面培訓,強化責任。按照所站原有職能,每個所站篩選2名在編在崗的業務骨干納入鄉綜合執法大隊,并在復轉軍人、公益崗位中挑選出政治堅定、作風優良若干同志組成輔助執法小隊。發揮政府公職律師優勢,按照省下放和委托的處罰事項清單,對城鄉建設、農業農村、安全生產、交通運輸、民族事務、宗教管理、生態環境等7大領域共計87項處罰清單和現有的3項處罰清單進行全面培訓;積極協調縣政府相關行政執法部門,聘請其法制科長作為行業執法專家對我鄉開展定期指導,確保執法人員做到法律適用正確、程序正當合法。同時,充分利用滄州市行政執法人員考試系統資源,定期開展培訓考核,切實提高執法人員的業務水平和綜合素質。
4.注重公開,強化監管。嚴格落實執法責任制,制定公布了劉八里鄉權力清單和責任清單,向社會公開了鄉政府工作職責、行政執法主體、人員、依據、程序、救濟途徑等,設立了舉報電話,暢通了投訴渠道,鼓勵全社會參與,做到事前事后公開,事中事后監管。同時,利用相關所站開展業務的摸排資源和臺賬信息,對安全生產、生態環境、民族宗教等重點領域進行風險監測,對投訴舉報多、安全隱患大、有違法失信記錄的市場主體進行重點督查,全力保障農村安全穩定。
目前,鄉政府正在積極協調辦理罰沒許可證和執法證,做到執法主體適格,執法人員到位。按照《南皮縣推進鄉鎮綜合行政執法改革工作方案》要求,鄉政府10月份前按照新體制入軌運行,在此過渡時期將積極配合縣直相關部門開展聯合執法工作,確保推進改革平穩進行和有序銜接。
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各位領導、各位評委、各位朋友:
大家好,我是市城管執法支隊的一名執法隊員,我演講的題目是:《服務人民為榮,展城管執法風采》。
孟子曾經說過,“無羞惡之心,非人也”。古人說:“民無德不立,政無德不威”。
美德是修養、文明和基石;無德,是無信,是卑鄙,是自滅。中華民族是一個榮辱感很強的民族。從以吃周粟為恥的伯夷叔淇,到對江東父親毫無面子的項羽;從以做國民奴隸為恥的文天祥,到拒絕美國救濟面粉的朱子清。
無數錚錚傲骨的人物,在中華歷史上演繹了無數可歌可泣的事跡。張思德、雷鋒、焦裕祿、孔繁森等一批批優秀的共產黨人,閃爍著一個個平凡而光輝的名字,講述著一段段真實而感人的故事。他們公而忘私,助人為樂,敬老尚賢,無私奉獻,張揚道德的大旗,聳立著一座座人格的豐碑。
然而,誠如魯迅先生所言,“當打開窗子時,有清新的空氣涌入,同時進入的還有蒼蠅,灰塵及臭氣”。今天,在物質文明高度發達的同時,我們也不無遺憾的看到道德標準的失衡及人生觀的混亂,許多人在諸多問題面前迷失了方向。
比如,信念與實惠,奉獻與索取,競爭與合作,效率與公平,社會責任與個人利益等,他們是非不清,拜金主義、享樂主義,極端個人主義思想滋長蔓延,有的人見義不為、見死不救、為富不仁,有的人重金錢重實惠而輕名譽輕人格。一些人為了弄到錢,蠅營狗茍、坑蒙欺詐、損人利已、損公肥私,總之是利令智昏、不擇手段。這些現象,如同滋生在社會機體上的牛皮癬,時刻沖擊著人們的道德底線,模糊了一些人的是非觀念,顛倒了一些人的榮辱標準。
毋庸諱言,在社會傳統判定日益呈現多元化的現實面前,我也曾困惑過,迷茫過。然而,在我來到城管執法支隊的幾個月里,我的所見所聞似乎像春雨一樣洗去了腦海中的浮塵。我們***隊的許多人都是剛剛踏上城管執法崗位的新兵,當我們滿懷熱情的來到這個崗位時,不料卻碰到了許多委屈與不平。
日常的城管執法工作,與廣大市民的切身利益息息相關,不可避免地,部分群眾對城管工作存在誤解,非凡是一些違法占道經營的商販對執法隊員誤解更深。這時候,我的心也會有委屈的感覺,甚至有了退縮的念頭。但是我們的大姐,***同志,這個小組的領導,教了我
我們的工作不但要用辛勤的汗水換來城市的美麗環境,更要用博大的胸懷來承受人們的誤解與不滿,只要我們是真誠為市民著想,人們一定會理解我們,尊重我們!這也是我們自身價值的所在。
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城管執法人員清政廉潔心得體會篇1
通過學習上海城市規劃與城市管理,特別是上海閔行區城市 管理實行“大聯動”機制,整合社會協管力量,實現各類政 府管理信息的采集與共享,突出聯字、落實動字,開拓了視 野,正確理解了城市管理中的各種矛盾,樹立了敢于正視矛 盾,才能解決問題的思想。作為一名基層干部,就應該深刻 理解構建和諧城管的意義,用自己的一言一行參與到和諧城 管的工作中來。同時,在具體工作中,學會解決基層問題要 “宜疏不宜結”的方法,以疏導為主,傾聽百姓訴求,合情 合理合法地解決。
幾天的學習, 感覺到內容十分豐富, 不僅有理論層面的知識,更主要的是與工作實踐相結合,提 高了自身能力課程,學習收獲很大,所學知識具針對性、實 用性,對今后在工作中思考問題、處理問題、創新工作方法 上都有很多啟發,總的體會有以下幾點
一、學習培訓是對自身的一次激勵,增強了作為一名基 層干部應有的危機意識和責任意識 培訓伊始,就聆聽了《中國國際經濟地位的提升與外部 環境的新挑戰》,老師講課非常實在,用比較的方法把國家 改革開放二十多年取得的成績科學地列舉出來,讓我們真切 地體會到國家在進步,社會在進步,我們國家在朝著大國、 強國的目標進發。同時,如實地把我國面臨的國際、國內形 勢,特別是把國際矛盾、國內矛盾一一列舉出來,讓我們思 索:為什么會產生這些矛盾,比如弱勢群體問題、貧富差距 拉大問題、失業下崗、農民失地問題等等,把一個一個問題 擺出來,一點一點地分析,讓我們深刻體會,認真思考。作 為一名基層干部,怎么樣做才能解決這些問題,為民分憂,1 為國分憂,這是當務之急。解決不好這些問題,基層就可能 不穩定,干群矛盾就將加劇,這難道不是基層干部工作的頭 等大事嗎?通過這些我們得到了激勵,也增強了責任意識, 同時也提高了我們理解和執行黨的各項政策方針的水平。增 強了改革發展,做好工作的信心和決心。
二、創新思維,講究領導藝術,提高了自身的民主決策 能力和凝聚力 學習班培訓中,專門開設了“領導力的提升與訓練”、 “創新社會管理加強應急聯動”等討論,這對我來說可是一 場及時雨。參加工作以來,從未系統地思考過怎樣做好領導 干部這一角色。通過學習班,我首先感覺就是要做好一名領導干部,就要提高科學管理的能力,要管好人,用好人,首 先就是要學會借助“外腦”,用好“內腦”的科學管理水平。
要了解民情,反映民意,集中民智,珍惜民力,要做到集中 民智,就要用好“外腦”。出主意的是“外腦”,選主意的 是“內腦”;其次就是學會與時俱進,及時調整管理理念, 保證完整的思路,確保決策的長效、高效,不會出現朝令夕 改、出爾反爾的做法。最后,決策的思想完整,詳細說來就 是:一目的、二目標、三途徑、四對策,四個要素完整地結 合。
只有這樣作為一名基層干部, 才配做好自己的角色工作, 提高工作效能。
三、從規劃、管理入手,增強了自己關于構建和諧城管 的理論與實踐認識2 和諧是當今社會的主題詞, 特別是全區城市管理系統努力 倡樹“和諧一家人”的城市管理理念,具體工作中,就應該 從城市性規劃入手,做到城市治理的創新和智慧城市建設。
四、進一步更新了執法理念、服務意識,扎扎實實地做 好城市管理和行政執法工作 學習班的培訓,不管是哪一門課的授課老師,都不約而同 地講授了城市綜合管理,建設大城管的知識,傳授了城市經 營的各種理念,介紹了一些先進城市的成功做法。這些對于 我這個從事城市管理工作的基層干部來說,是最好的教育和 啟迪,也是一次難得的學習機會。東營處于歷史發展的重大 機遇期,作為從事城市管理工作的一名基層干部,要努力改 造自己世界觀,更新執法理念,從過去政府說了算,城市管 理政府定標準,百姓無權也無機會參與的模式轉變為多聽市 民意見,帶著服務精神用心為民服務,不能有特權思想的人3 性化管理模式;其次要學會經營城市的概念,把城市可經營 項目推向社會,進行企業化經營,如城市停車位的規劃與管 理、城市廣告招牌位的規劃與經營等等,進行社會化運作, 企業化經營, 這樣既可以降低管理成本, 提高城市管理效能, 又確保城市各方面都和諧有序,有品位有活力。只有這樣, 自己才算是一名合格的城市管理工作者,城市才能和諧健康 發展。
城管執法人員清政廉潔心得體會篇2
針對這一現象,為進一步規范中心菜場周邊的市容市貌 和環境秩序,優化人居環境,提高市民生活質量,確保菜場 周邊道路暢通,秩序井然,為居民創造一個整潔、有序的生 活環境,城西中隊對中心菜場周邊進行了綜合治理,效果良 好,現將本次治理經驗總結如下
治理馬路市場是一個系統工程,必須采取統籌兼顧、疏 堵結合、綜合治理的辦法,才能從根本上消除馬路市場滋生 的土壤。領導重視,周密部署。為加強對中心菜場周邊馬路 市場的綜合治理,市政府專門成立整治工作領導小組,下設 辦公室。按照屬地管理原則,各相關部門也相應成立馬路市 場治理工作領導小組,加大查處力度。多次召開協調會,由 工商部門牽頭落實整治工作,公安、城管、衛生、環保等部 門也從自身職能出發,服務于馬路市場整治,有關街道、社 區居委充分發揮屬地管理優勢,積極會同職能部門做好調查 摸底、宣傳發動、拆除違法建設等工作。在整治期間,形成 齊抓共管的良好氛圍。調查研究,做好前期工作。在實施過 程中,將中心菜場周邊的馬路市場治理工作進一步深化、細 化,并多次到現場了解基本情況,溝通聯系,及時制定行之 有效的解決對策。整治前,會同相關部門,對馬路市場的形 成時間、原因、從業人員性質、攤位數量等情況進行全方位 調查,做到底數清、情況明,準備工作到位。加大宣傳,注 意引導,營造整治氛圍。為做好前期教育引導工作,減少阻 力,在馬路市場取締前,中隊進行了為期 1 個多月的文明勸 導,規勸馬路交易的業主自覺撤離,形成強烈的整治宣傳氛 圍。同時在前期調查摸底的基礎上,針對不同商戶進行疏導 分流:對蔬菜種植戶引導至江南農副食品城;對自產自銷農 民疏導到中心菜場內部 (菜場內騰出 200 攤位) 對流動攤販 ; 根據相關法律法規給予疏導和到小區內,以上各市場根據市 政府領導指示,都相應減少或免去攤位費用。
“宣傳發動”是 提前化解矛盾的最好辦法,中隊多渠道、多角度、全方位的 搞好宣傳發動工作,并扎實開展教育先行、勸導在前,以最 大限度地避免整治過程中可能產生的沖突,為“馬路市場” 整治的圓滿結束贏得了“先機” 。強化執法力度,堅決取締 違章行為。針對馬路市場的特點,根據其集散的時間、規律, 采取專項整治與日常管理、機動巡查與錯時執法相結合的辦 法,對馬路市場進行不定期的集中整治行動,防止出現“真 空”現象,堅持重典治亂,建立嚴管重罰的執法威懾機制。
堅持長效管理,落實相關責任。為落實長效,中隊組織力量 對已取締的馬路市場進行“定人、定崗、定位、定責”管理, 并加大日常巡查力度, 對占道經營和流動攤販實行嚴管重罰。
城管城西中隊整治中心菜場周邊馬路市場的 幾點心得體會隨著中心菜場的提檔升級改造,菜場內部及周邊設施全 面提升,店招店牌統一制作,交通設施等標志齊全規范,深 得廣大市民贊許,但提檔改造后堵疏結合、正確引導的長效 管理機制仍沒有得到全面推行,導致菜場周邊秩序雜亂,對 周邊居民造成了極大的困擾。
堅持管理與疏導并重,統一規劃定位、統一經營時間、統一 垃圾收集器、統一停放車輛、統一管理標準,徹底解決市場 秩序和環境衛生問題。執法人員與市場內部管理人員密切配 合,內外結合、整體聯動,形成“有標準、有人管、管到位” 的管理機制。目的是為了給廣大市民創造一個良好的工作和生活環境,依法行政是城管部門為城 市建設服務、改革發展、穩定大局服務的根本要求。從這個意義上講依法行政就是服務。所以不僅 要切實轉變與依法行政不相適應的管理理念、管理職能、管理體制、管理機制、管理方式,實現城 市管理的合法、公開、公正、便民和權責一致,還要適應全面推進依法行政的新形勢,強化服務意 識,改進工作方法,促進管理效能的提高,通過服務加強管理,同時以管理帶動服務,提供服務。
城管執法人員清政廉潔心得體會篇3
一、現狀 城管窗口除了在市一級的行政服務中心有設立外,現在各鄉鎮上的城管中隊也都設有對外窗 口,主要就是負責以下幾個方面:戶外廣告設置行政審批許可;臨時占用城市道路審批;城市道路 開挖審批;樹木砍伐、移植許可審批等事項。通過筆者了解發現,市一級城管窗口所受理的絕大部 分業務內容為戶外廣告設置行政審批許可,第二是臨時占用城市道路審批,城市道路開挖審批只占 很少一部分,另外,還有為數不多的市區樹木、竹、地被植物及草坪砍伐、移植、截干、切根等許 可,城市道路照明設施遷移、拆除許可等。而筆者所在的經濟開發區城管窗口 09 年 4 月-12 月辦 理戶外廣告共 28 件,道路開挖共計 84 件,其他綠地占用、城市道路、公共場地臨時占用等共計 6 件。在戶外廣告中沿街店面招牌占了 21 件而其他戶外廣告占 7 件,在道路開挖審批中設置道口占 20 件,其他類型的道路開挖占 84 件。
二、存在的問題 許可項目收費標準不統一。筆者所在的城管窗口,經常會遇到這種情況,前來申請城市道路開 挖審批事項的人員經常向筆者反映,筆者所在地與市一級的行政服務中心收費標準不一致。類似的 工程量在市一級的服務中心要比筆者所在地的費用要低。通過了解,筆者發現,市一級服務中心城 管窗口對于工程量的測算是由市政有關部門進行的,再由他們反饋給城管窗口。筆者認為,引入專 業化的工程評估,雖然手續上有點繁瑣,但可以使許可項目的收費更加專業化和透明化,也可以使 申請人對所產生的費用更加的信服,增強了窗口的權威性。
窗口工作人員缺乏專業的培訓。城管窗口所涉及的業務如城市道路開挖審批事項,和市政管理有著 緊密的聯系,尤其是對各種道路的開挖賠償(補償),此外,還需掌握園林綠化方面的一些基本知 識。就筆者所在窗口而言,比如新進在編工作人員的崗前培訓,主要就是由本人提出培訓申請,然 后是被派到市一級的服務中心城管窗口實地學習,時間控制在一星期左右;其他人員,如合同制工 作人員,則是把培訓放在了日常的工作中,靠有經驗的同事傳、幫、帶,在解決實際的問題中提高 業務能力,比起純粹的學習理論知識而言,更多的是實踐。但是,這樣做缺乏了系統性和專業性的 理論指導和支持。短時間內,可以有很大的提高,但是時間一長容易造成理論和實踐脫節。窗口在 實行輪換制的同時,是否也可以考慮對相關人員每年進行定期的培訓。 城市道路開挖審批和戶外廣告審批沒有一套完整的軟件,只是分別建立了簡單的一些電子檔 案,如 word 和 excel 文件,受理通知書、決定書等并不是由系統軟件生成,筆者所在的窗口目前 的檔案可滿足基本的查詢需要。是否可以考慮增加一套軟件系統,把城市道路開挖審批、戶外廣告 審批、城市道路占用審批放在一起,這樣一個甚至是多個項目的審批流程就能在軟件中完成:從資 料錄入——受理通知書——決定書——送達回證——許可證實現一步到位, 另外還可以進 行實時統計、查詢,大大縮短工作時間,提高工作效率。
窗口設置重復。除了筆者所在的開發區行政服務中心城管窗口外,其轄區內各個鄉鎮上的城管 中隊也設置有對外窗口,其部分職能與開發區城管窗口的職能存在一定的重疊。這些窗口設置的初 衷是為了方便各鄉鎮的企業和群眾而設立的,使他們不出鎮(社區)就能感受到方便和快捷。這樣 做,客觀上分流了一部分的業務量,減輕了主城管窗口的負擔,但是在一定程度上對于城管窗口的 主體性和唯一性卻提出了挑戰。
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各位領導:
我作為一大隊籌建組成員,主要負責一中隊的工作。一年來,在局、大隊的正確領導下,我勤奮學習,努力工作,依靠集體的智慧和力量,做了一些工作,取得了一些成績。現按照要求述職如下,不當之處,請領導和同志們批評幫助。
履行職責所做的工作和取得的主要成績
二xxx年是濟寧市綜合執法事業不斷夯實基儲各項工作取得新進展的一年。一年來,始終以“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞年初制訂的工作目標,開拓創新,加強管理,嚴格執法,在全面推行網格化及考核責任制的基礎上,根據《濟寧市綜合行政執法局二OO五年工作事項責任分工》有條不紊地開展綜合執法工作,圓滿完成了局交給的各項任務。
(一)強化隊伍建設,樹立執法隊伍新形象
1、加強領導班子建設,提高領導效率。為把中隊籌備組班子建設成為一個“團結、務實、廉潔、開拓”的領導集體,主要抓了以下幾點:
一是抓學習。堅持周一學習制度,以保持共產黨員先進性教育活動為契機,學“三個代表”重要思想,學專業知識,加強自身修養,通過學習提高了班子的政策水平、決策水平、領導能力和業務知識水平,增強了班子抓大事、議大事的能力。
二是抓團結。堅持民主集中原則,強化民主氛圍,重大事項集中研究,集中決策,形成了團結進娶求真務實的工作作風。
三是抓勤政。制定了責任制度,執勤帶班制度,做到分工細致,責任清楚,任務明確。無論是白天執勤,還是夜間巡查,都與隊員同甘共苦,率先垂范,不搞特殊,樹立了形象和威信,影響和帶動了全體隊員,保證了各項工作的順利進行。四是抓廉政。
把廉政建設工作作為隊伍的靈魂,把廉潔執法和文明執法工作作為隊伍的生命線,納入日常工作,認真落實《執法人員守則》、《執法人員“十不準”》等規章制度,班子領導以身作則,積極帶領全體執法人員進行認真學習,貫徹落實好有關廉政建設的規章制度,切實把廉政建設工作落到實處,筑牢了反腐倡廉的思想道德防線,使全體隊員樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀。
2、抓好執法隊伍的素質教育。本著造就一支政治強、業務精、執法嚴、作風硬、效率高的執法隊伍,大力加強法制觀念,努力提高隊伍整體執法水平。結合局“規范執法、隊容風紀和車輛管理專項整治月”的要求,對中隊進行了全面整頓:
一是進行思想作風整頓。組織全體執法人員集中學習了局發黨政文件,通過集中學習,使全體人員統一了思想,提高了認識,較好的樹立了管理就是服務的意識,增強了全體執法人員的社會責任感。
二是進行紀律整頓。按照有關規定,從嚴格依法行政,嚴格廉政紀律,嚴格工作紀律,嚴格請銷假制度,嚴禁利用職權索要財物和吃、拿、卡、要,嚴禁工作時間飲酒等方面規范執法人員的行為。
三是強化執法人員的學習,提高政治理論素質和業務素質。定期或不定期組織隊員對有關于七項執能的法律、法規、規章、規定進行學習,通過學習使全體隊員自身素質和執法水平得到明顯提高。通過開展以上活動,全面提高全體執法人員整體素質,形成了一個高效率、有作為,召之即來、來之能戰、戰之能勝、紀律嚴明的戰斗集體。四是積極組織隊員參加局、大隊各項文體活動。在局組織的秋季運動會上共取得了一個第一名、三個第二名、兩個第三名的較好成績。
述職人:
20xx年xx月xx日
? 執法人員自我鑒定 ?
20xx年交通行政執法工作中,在上級領導關心支持和同事們的密切配合下,我的各方面工作成績斐然。現將今年以來我個人的執法工作以及相關情況簡要的小結如下:
一、政治素質逐步提升。切實提高科學發展觀的應用能力,樹立以人為本、執政為民執法的理念。認真學習中共黨的“十七大”報告和新文件,樹立正確的執法觀,牢記全心全意為人民服務的宗旨,在工作中積極發揮模范帶頭作用。
二、業務能力不斷提高。打鐵還須自身硬,今年以來,積極參加法制學習,認真做好筆記,不斷提高業務水平。注重樹立良好的執法形象,為文明執法和做好服務打下堅實的基礎。語言方面:不斷提高表達能力,力求規范、準確;文字方面:不斷提高法律文書水平,不出現語言混亂,甚至詞不達意等問題,力求行文流暢、嚴謹、規范;應用能力方面:法律、法規等條文理解到位,適用準確。
三、自覺加強業務理論學習,提高個人素質, 在這一年里我能主動積極地進行專業理論知識學習,在工作中針對自己的本職工作,系統地進行各種交通法律、法規知識的學習。通過一段時間來的工作實踐證明,使我深刻的認識到學習的重要性。更加嚴格要求自己,讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,少走彎路。積極保持與各級領導的溝通,遇到疑難問題多請示、虛心向同事請教、學習,不懂就問。通過學習對提高自己的工作能力有了較大的促進作用。使自己在工作中不掉隊、不落伍,通過學習 —思考 — 提高,使自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。能夠更好地勝任本職工作。
總之,在這一年多的工作中,雖然我受益于單位的培養和領導的.關心,取得了個人一點點進步,但也在工作總結中發現了自己的不足,如對行政相對人的服務意識不夠周到,對創新執法工作能動性不強。這些都是我今后要努力工作的方向,爭取在今后工作中和大家一起進步,把交通行政執法工作推向新的高度,開創交通行政執法工作的新局面。
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