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中醫演講稿

發表時間:2025-12-02

中醫演講稿(集錦十六篇)。

? 中醫演講稿 ?

隨著醫療衛生體制改革的不斷深入,在縣委政府的高度重視下,在上級行政主管部門的精心籌劃下,縣中醫院院長競爭上崗的各項工作有序推進,作為一名醫務工作者,我抱著滿腔的熱情,懷著對事業的執著追求的堅定信心,參加這次縣中醫院院長崗位的競聘。成敗并不重要,重要的是我希望通過這競聘提升自身素質,鍛煉自身能力,從而為今后的工作打下良好的基礎。我從三個方面向各位領導、專家、評委來闡述我的競聘理由。

一是自我推介,二是工作思路及措施,三是對競聘結果的認識。

一、首先自我推介。

本人叫xx,現年37歲,大專學歷。1994年畢業于大理衛生學校(后通過函授獲得大專文憑),所學專業為疾病預防控制,同年參加工作,工齡16年。XX年至今擔任縣疾控中心副主任。XX年取得主管醫生職稱。進入疾控中心領導班子以來,在配合好主要領導抓好疾控中心工作的過程中,識大體,顧大局。本人找準位置,甘當配角,從不喧賓奪主,做到既積極主動又不越權越位,搞好領導班子的團結。工作中虛心向主要領導學習,向廣大干部職工學習,同時得到了市疾控中心領導,縣衛生局領導及同仁的大力幫助,使自身的工作能力,業務能力,領導能力有了較大提高。我熱愛醫務工作,對醫務工作充滿激情。我自信自己不論是從組織協調能力還是從專業素質方面都已基本具備了主持縣中醫院全面工作的條件。所以我倍加珍惜這次難得的機遇來挑戰自我,完善自我。盡管前段時間一直在細些村委會下鄉,很苦很累。但我一直在為參加這次競聘準備著,思考著。

二、領導、組織、開展縣中醫院工作的思路及措施.工作思路是:在總結吸收前中醫院工作成功經驗的基礎上,院領導身體力行,做出表率,帶領引導全院干部職工深化愛院意識,形成團結向上的醫風;堅持中醫為主,中西醫有機結合,整合縣域內的中草藥資源,形成以中醫院為主體,個體行醫者為補充的中醫院工作新格局;經過長期不懈的努力實現醫術精良,醫德高尚,關愛病人,樂于奉獻,服務周到,群眾滿意的縣中醫院工作新形象。

具體措施是:

(一)統一思想,形成共識。

通過與醫院干部職工的交流、交心、談心,對縣民族中醫院的院情進行深入分析,進一步明確、完善縣民族中醫院在貫徹執行黨和國家衛生、中醫藥工作方針政策、法律、法規中的具體任務,把任務化解到相應科室,使全院干部職工真正做到統一思想,統一認識,統一行動。

(二)在行政的'硬管理上求突破,實現領導決策的實現渠道的暢通,從而獲得最大化的行政管理效能。

在行政的硬管理方面,著重抓好以下幾點:

一是講民主,講團結。因為團結出凝聚力,團結出戰斗力,團結出生產力。和班子成員講民主,講團結,做到不搞一言談;和其他干部職工講民主,講團結,做到多傾聽職工聲音,建立激勵機制,鼓勵全院干部職工為開展好工作提出合理化建議。同時主動接受群眾監督、批評,做到廉潔從政。

二是動員和發動全院干部職工在完善中醫院各項規章制度,特別是獎懲制度,學習制度上下功夫。不但要讓各項規章制度上墻,更要讓它們實實在在地化作全院干部職工的自覺行動。從而形成向心力、凝聚力、戰斗力,以此來推動中醫院的各項工作。

三是加強與上級行政主管部門和業務部門的溝通,同時充分利用好社會資源,努力改善全院干部職工福利待遇和工作條件。

四是做到重視人才與培養人才相結合,把引進和培養專業技術人才作為一項重要工作常抓不懈,力求突破,務求實效。

(三)在行政的軟管理即情感管理方面求突破,從而放大行政管理效,能推動全院各項工作的健康向前發展。

在行政的軟管理方面,主要抓好以下三點:

一是定期和相關科室負責人交心談心,發現問題,找準問題,分析問題,解決問題。

二是放下架子,腑下身去,努力做一個平易近人,全院干部職工真正從心里能接受的領導形象。

三是時時把職工的冷暖放在心上,把“敲職工門,見職工人”作為自己工作和生活的座右銘,努力做好。

三、對競聘結果的認識和態度

重在參與是我對自己這次參加中醫院院長崗位競聘的定位。因為我認為,參與能提高人,參與能鍛煉人,參與能鼓舞人。只要有一絲希望,我也要付出最大的努力。

最后,我請求組織能給我鍛煉和實踐的機會。如果這樣,我一定不負眾望,加強學習,向其他院領導學習,向其他干部職工學習,向專家請教,向書本學習,努力做一名合格的中醫院院長,為繁榮、發展民族自治地方的中醫事業作出自己應有的貢獻。

? 中醫演講稿 ?

尊敬的各位領導、各位老師:

大家好!首先感謝醫院領導給我這次公平競爭的時機,為我提供一個展示自己的平臺,我也衷心希望能為醫院的開展增添一份色彩,同時一展自己的理想和抱負。

我叫xx,28歲,本科學歷,護師職稱,現工作于我院心內一科,自參加工作以來,一直嚴格要求自己,對工作任勞任怨,無怨無悔,得到了科室領導和病人的一致好評,并取得了一定的成績,這次之所以參加護士長人才庫的競選,是因為我有以下幾方面的有利條件:

一、熱保護理事業,工作積極認真。

自20xx年參加工作以來,我能積極響應醫院的號召,參加醫院組織的各項活動,任我院禮儀組成員以來,屢次組織并參與我院新員工的禮儀培訓,參加我院舉行的一些大型活動,提升了我院護士的群體形象,展現了我院護士的風采,并在20xx—20xx年護理示范崗位能手創立活動中,被評為“禮儀效勞明星崗位能手〞。另外作為我院護理技能操作組的一名成員,擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任,每個季度一次的護理技能培訓和考核,我都能和操作組的每一位老師認真組織,為提升我院護士的操作技能水平、保證護理平安,奉獻出自己的一份力量。

二、服從領導安排,工作任勞任怨。

在平常的工作中積極協助護士長做好病房管理工作,自我院開展優質護理效勞以來,服從護理部領導和護士長的安排,積極響應醫院的號召,充分調動下級護士的積極性,帶著下級護士做好病人的根底護理和專科護理,把優質效勞作為我們的天職和本分,真正做到“把護士還給病人〞,把制度承諾從墻上“請〞下來,讓優質效勞從文件中“走〞出來,變被動效勞為主動效勞,我們經常深入到病房了解病人的心理,了解病人的需求,改善護患關系,通過我們具體的行動,讓病人真正的感受到我們的優質效勞,品味出優質的所在,經過一段時間優質護理效勞的開展,我們科室患者的滿意度明顯提高了,患者表揚信明顯增多了,

三、具有較強的組織和協調能力。

自20xx年擔任我院內科團支部書記以來,為團組織的活動出謀劃策,組織內科職工參與“歌唱比賽〞和“演講比賽〞,并組織內科支部成員組成“護士節約在行動小組〞

如果能夠得到領導和同志們的信任,有幸成為護士長后備人才庫的一員,我將從以下幾個方面做好以后的工作:

一、提升自己的整體素質,加強理論知識和專科知識的學習.不斷提升自己的業務水平,使自己成為一面旗幟。

二、提高自己的溝通協調能力,努力協調好醫護、護護、護患之間的關系,使以后的護理工作開展起來更加的得心應手。

三、協助護士長做好病房管理工作,把護理平安放在工作的首位,防范和減少護理過失。做好護理平安應從以下兩個方面做起:

1、掌握病人的病情,只有熟悉了病人的病情,護理起來才能有的放矢。

2、做好與患者的溝通,取得患者的'信任。使患者流露出真實的想法,及時發現平安隱患。

四、積極準備創三甲,醫院等級評審是我們醫院下一步工作的重點之一,也是護理工作重點之一,在護士長的領導下,我會和大家一起對照標準精心準備,盡職盡責,全力以赴做好各項工作,迎接上級的檢驗,為醫院的開展盡自己的一份綿薄之力!

五、協助護士長繼續做好優質護理效勞,我院的優質護理效勞雖然取得了一定的成效,但僅僅只是開局,下一步的工作中,我們要更加努力,從根本上,改革臨床護理效勞模式,從長遠上,提升護士素質和專業能力,充分調動護士工作積極性,緊緊圍繞著以病人為中心的主線,實行責任制整體護理,為患者提供全程、全面專業人性化的優質護理效勞。

一路走來,我的成長離不開各位領導和老師的關心和幫助,感謝領導對我的培養,相信我,我會用我的實際行動和成績回報你們。在以后的工作中我會更加踏實的工作,和我的同事們一起,同心同德、

不斷學習、與時俱進、開拓進取、為創造醫院的輝煌奉獻力量!謝謝!

? 中醫演講稿 ?

我叫某某,今年39歲,20xx年從第二軍醫大學畢業,獲碩士學位,20xx年獲博士學位。現任科副主任、醫師、導師。

二是組織協調能力強。

三是臨床經驗豐富。

四是教學能力強。

五是科研能力強。

如果大家信任、支持我,讓我擔任副科室主任的話,我將做好如下工作:

一是端正態度,擺正位置。

二是用創新的觀點發展科室。

三是用科學的方法管理科室。

總之,我愿意為骨創傷外科的發展做出貢獻。如果我不能擔任科主任,說明我還有很多不足的地方,作為副主任,我會一如既往地支持新主任的工作。請相信我,支持我。

? 中醫演講稿 ?

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

首先感謝行領導為全體員工提供了一個公平、公正、公開的競爭環境,使大家能有機會走上這個演講臺,各顯其能。國際競爭理論創始人邁克爾·波特有句言:“不要把競爭看作是爭奪第一的競爭,而是通過競爭變得與眾不同,更獨特。” 這次競爭對我來說,成功固然重要,但更主要的是能鍛煉自己,提高自己,使自己在競爭中走向成熟。我會抓住這次競爭的機會,使自己在事業上更上一層樓。

我叫xxx,黨員,**年畢業于市衛生學校,xxxx年開始參加自學考試,于取得了中山醫科大學的護理大專;取得心理咨詢師證書;現攻讀于護理本科專業。曾參加多項衛生局立項課題,《————》已申報為市科技局立項課題。我在實際工作中,積極撰寫論文。曾先后在省級專業雜志刊登發表論文8篇。 在院領導大力支持和鼓勵下,——年我組織實施了我院治療的護理工作,取得較好的成績。組織實施動態腦電圖的操作技術,取得了良好效果。被評為市衛生系統優秀護士;被評為醫院服務之星;至今,被江門中醫藥學校外聘為教師,擔任精神科護理學的授課,把自己所學知識傳授給年青的護理學員,同時也提升了自己的理論水平。

今年4月,我代表醫院參加市衛生局組織的靜脈輸液比賽,榮獲理論第一名,總分第三名,并以市前三名的資格參加省衛生系統舉辦的靜脈輸液決賽,榮獲優勝獎和理論三等獎,是全省精神病專科醫院唯一入圍省決賽的代表。

5月被聘為精二科的副護士長,負責精二科的護理工作,去年12月開始在心身綜合科任副護士長,負責心身綜合科的護理工作,在護理部領導和科室主任指導下,我帶領科室的護理人員,在臨床工作中,不斷完善和落實各項護理工作制度,加強醫患溝通和護理工作的安全管理。抓好病區的護理質量控制和病房管理等,曾得到市衛生局綜合目標考核團的護理院感檢查組充分地肯定。 以下是我的工作設想:

一、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下,嚴格要求自己,認真履行護士長的職責和義務。

二、不斷加強醫護,護患聯系,定期反饋評價臨床工作中的不足,使治療與護理工作能有計劃,按質按量完成。深化“以病人為中心”的服務理念,使病人滿意,家屬放心。把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育工作宣傳的力度,盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意,出院后定期隨訪。

三、以人為本,調動科室護理人員的積極性,在護理工作中發揮主觀能動性,從而提高護理質量。培養經營意識,善于成本效益核算,降低醫療成本,節約不必要的開支,保證資源配置合理有效。

總之,依靠集體,依靠上級領導,與科室主任緊密合作,充分發揮自己的聰明才智,不斷學習進取,以創新、靈活的思路去拼搏,我相信我一定能夠勝任護士長這一職位,請大家支持我!

我的演講結束了,謝謝大家!

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各位領導、各位專家、各位企業家:

今天,省市領導、大學、科研機構和企業代表聚集一堂,出席成都中醫藥大學藥學院舉辦的主題為“確保國內一流,爭創國際品牌”的發展戰略研討會,專題研究和交流如何在新形勢下,進一步發揮整體優勢,推進產學研結合,加快四川中藥產業發展。首先,我謹代表成都高新區黨工委管委會,向出席研討會的領導、專家、企業家和代表們表示熱烈的歡迎,對研討會的召開表示熱烈的祝賀!

中醫中藥是祖國傳統醫學的瑰寶,是中華民族的寶貴財富。中藥現代化是以中醫藥理論和經驗為基礎,借鑒國際通行的醫藥標準和規范,運用現代科學技術來研究、開發、生產、經營、使用和監督管理中藥。中藥現代化的過程既是傳統中醫藥的優勢與現代科學技術相結合的過程,也是傳統中醫藥實現標準化、產業化和國際化的過程。

四川是全國主要的中藥材產地,中醫自古就有“無川藥不成方”的說法。成都擁有成都中醫藥大學、四川中藥研究所等全國知名的中醫藥高等院校和科研機構,中醫藥科研實力在全國首屈一指,為推進中藥現代化提供了堅實的理論基礎。成都高新區作為國家級高新技術產業開發區,國家中藥現代化產業(四川)基地位于區內,已經聚集了一大批知名的中藥現代化骨干企業,如地奧集團、迪康制藥、蓉生制藥等。去年,成都高新區制藥產業實現銷售收入約占全市的,已經具有一定的產業基礎。

近年來,成都中醫藥大學等高校和科研機構高度重視傳統中藥理論的實際應用,一大批科研成果實現了產業化;眾多知名中藥現代化企業高度重視科研開發,積極依托省內大學和科研機構,不斷提升了產品質量和技術水平。產學研的緊密結合,在發展祖國傳統醫學、不斷造福人類的同時,也為產學研各方帶來了較大的經濟效益。

但是,客觀地說,四川目前的中藥現代化產業還剛剛起步,生產設備落后,技術力量弱,產品質量不一,產業規模小,缺乏高科技輔料,療效無法真實反映,距離國際通行標準和大規模產業化的要求,還有相當大的差距。希望通過今天的研討會,能夠找準差距,形成共識,立足四川得天獨厚的中藥材資源優勢、科研優勢和現有產業優勢,以中藥標準化建設為核心,以中藥國際化為目標,加速推進四川中藥現代化產業的發展,促進川藥走向國際市場。

今年以來,成都高新區明確提出打造以微電子技術為主導的電子信息產業基地、打造以中藥現代化為重點的生物醫藥產業基地、打造以先進制造技術為特征的精密機械制造產業基地三大產業基地。中藥現代化是成都高新區重點發展的主導產業之一,我們將充分發揮國家中藥現代化產業基地的載體作用,努力打造科研開發平臺和企業發展平臺,為四川和成都地區產學研結合創造最佳的條件,提供最好的服務,推進產學研更加緊密的合作,加速中藥現代化企業的聚集,加強中藥品牌的打造,爭取在成都建成全國一流的中藥現代化產業基地。

成都高新區愿意與大家密切合作,共謀發展

新年即將來臨,祝各位領導、專家和企業家新春愉快,合家歡樂,萬事如意

謝謝大家

? 中醫演講稿 ?

尊敬的各位領導、各位評委、同志們:

大家好!

今天,非常榮幸能能夠站在演講臺上發表我的競爭上崗演說,我要競聘的是××中醫院××門診部主任!在此,感謝中醫院提供的寶貴機會,感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位同事和各位朋友!

我叫xxx,(……簡單的個人介紹),今天,我之所以鼓起勇氣站上這個演講臺競爭這個職位,那是因為我對所要競聘的職位充滿了自信,我具備以下幾方面的優勢和能力:

首先,我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素質和個人品質。一是我的敬業精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,干一行,愛一行,專一行。這是干好工作的基礎。二是我的思想比較活躍,接受新事物比較快,愛學習,愛思考,愛出點子,工作中注意發揮主觀能動性,超前意識強。這有利于開拓工作新局面。三是我辦事穩妥,處世嚴謹,原則性較強,能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨,能夠與人團結共事,而且具有較強的協調能力。

第二,我認為自己具備擔任此職務所必須的知識和能力。一是我在工作中能夠把握正確的方向,保持較高的政治敏銳性。二是我專業知識扎實。自××年參加工作以來,已經有十幾年了,這十幾年里,我長期從事醫療第一線的臨床工作,有深厚的理論功底和豐富的實踐經驗,出色的工作成績贏得了醫院領導和同事的一致好評。與此同時,我還十分注重學習和提高,除了自學以外,我還多次參加了多種層次的進修和培訓,特別是在××中醫藥大學的進修學習讓我得到了極大的提高,進一步增強了我參與競爭的能力和信心。三是我在中醫院工作多年,熟悉醫院情況,了解醫護人員心態,在全院職工中口碑好,威望高,擅長組織協調,具備獨擋一面的能力。

以上決定了我能夠很快地進入門診部主任角色,并且出色地開展工作。如果我能有幸競爭上這個職位,我將在中醫院的堅強領導下,在各位領導、評委、同事的關心幫助下,創造性地做好各項工作。具體地說,就是堅持“一個原則”,實現“兩個轉變”,做好“三項工作”。

堅持“一個原則”,就是堅持“上為醫院和領導分憂,下為同事和病人服務”的原則。

實現“兩個轉變”:一是實現角色的轉變。由原來的戰斗員轉變為既當指揮員,又當戰斗員。和全院同志思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同干。二是實現思維方式的轉變。由原來的“領導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,怎么辦好”的方式轉變,對工作超前計劃,周密安排,保證各項工作落到實處。

做好“三項工作”:

一是勤奮學習強素質。我將堅持不懈的地保持自學的良好習慣和持之以恒的精神狀態,加強對業務知識的鉆研和領導藝術的學習,努力把自己錘煉成適合市場經濟要求的現代高級醫務管理人才。

二是改進方式抓服務。服務是醫院的生命之所在。門診服務水平的高低直接影響醫院的形象。我將按照“一切為了病人,一切以病人為中心”的服務理念,給病人愛心,關心和責任心,組織和帶領門診部一班人,改進方法,苦煉內功,努力提升服務水平。

三是增進團結謀創新。團結出效益,創新促發展。作為門診部主任,我將始終秉承“以人為本”的管理理念,營造人人想干事,人人能干事,人人能干成事的良好工作、學習和生活環境,打造團結型、務實性、奉獻型、創新型門診部,使門診部成為中醫院人性化管理的亮麗風景線。

我相信,經過我和門診部全體同志的共同努力,門診部工作一定會呈現出更加喜人的局面,簡單可以概括為:常規工作有突破,重點工作有成效,基礎工作有創新,整體工作有特色。由于時間有限,在此,我只能對我的想法和打算作這樣簡要的介紹。如果我這次有幸競爭成功,我將不辱使命,以最短的時間、最有效的辦法、全身心的精力,積極投入到新的工作中去,為門診部,為我們中醫院的發展奉獻出自己的微薄之力。

我的演說接近尾聲,最后,我還是要對領導與同事們表示感謝,謝謝你的信任與支持,請你們一如既往的支持我,給予我寶貴的機會,謝謝!

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第二,我熱愛醫療工作,充滿激情,加上14年的臨床經驗,使我在工作中如魚得水。愛是最好的老師,因為我熱愛醫務工作,所以把全部的精力投入到工作中,因為我熱愛醫務工作,所以不斷鉆研業務知識;因為我熱愛醫務工作,所以工作熱情不減,激情不衰;因為我熱愛醫務工作,所以對工作布滿了自信。二十幾年來,我在骨科手術方面獨擋一面,尤其是在骨傷科領域積累了較為豐富的經驗,力求做到“一專多能”。

在衛生局的正確領導和精心指導下,在各級各部門的大力支持下,二十幾年辛勤耕耘有了收獲,2002年我榮獲縣委、**授予的“農村衛生工作先進個人”榮譽;2003年被衛生局評為“優秀院長”,還在全市鄉鎮衛生院院長培訓會上進行交流;2004年榮獲縣“精神文明先進個人”榮譽。

第三,我有管理經驗和能力勝任科長。我能做到識大體、顧大局,處理問題比較周全,工作思路清楚,組織協調能力較強,綜合素質較高,我曾在不同的崗位鍛煉過,從普通醫生、科室副主任的多個崗位的鍛煉,使我熟悉了科內各方面的情況,治理中能做到有的放矢、準確到位,不留盲區,不留空白。

這些榮譽承載著各級領導的關懷和培養,凝聚著醫院工作人員的心勞和汗水,肯定了我多年的工作。成績屬于昨天,不能代表今天,更不能代表明天,在這里我要借一位足球明星答記者的一句話表明我的工作觀點,那就是“下一個球踢得最好!”

第四、醫院的改革和發展具有良好的外部環境和內部環境,外部環境主要體現在兩方面:一方面,富于創新、求真務實的局領導班子的正確領導;另一方面有較好的區位優勢和社會各界的普遍關心與關注。內部環境主要有三方面:

一是悠久的辦院歷史積淀了厚重的文化底蘊,提供了巨大的發展潛力;二是歷任院領導為中醫院的發展奠定了堅實的基礎;三是中醫院有一支醫德高尚、業務過硬、樂于奉獻的職工隊伍。我可以把外部環境和內部環境這兩大優勢作為中醫院的兩翼,使骨科的發展更上一層樓。

二、對所競聘崗位的熟悉和上崗后的設想

主要突出六抓:

第一、抓理思路、定目標、重特色。據我了解,可能包括兩個字,即做好服務工作,穩定大局,加強內部素質,樹立外部形象,不斷自強不息。要突出中醫特色,發揮中醫優勢,發展專病專科,以特色求生存,中西醫結合為主導,開辟專病專科領域,采取“走出去、請進來”的工作思路,確定專科方向,合理制定專科發展規劃和建設計劃,使特色專科形成規模,從而提高醫院醫療服務質量和水平,增強綜合競爭力,打造名醫品牌,發揮名醫效應,使中醫得到長足發展。

第二、抓制度建設。一是建立和規范規章制度,建立骨科長足發展的長效機制,用無情的制度管有情的人,使工作規范有序,做事有章可循。二是建立健全各種競爭性就業機制。

尺有所短,寸有所長,充分發揮各人的特色。三是深化分配制度改革。用效率衡量員工的工作,充分調動員工的積極性,努力建設高效服務型單位。

三、抓隊伍建設。人是生產力中取決定作用的因素,以人為本,就要建立一支高素質的醫療隊伍,就必須重視人才的培養,在科室內部,一方面發揮老專家、老醫師的作用,采取“傳、幫、帶”的方式,使年輕人迅速成長為名醫,另一方面發揮年輕人的理論知識優勢,形成優勢互補,共同促進的良好氛圍,同時,采取外出學習、短期培訓等方式,提升現有醫務人員的業務能力和業務水平。

四、抓行風建設。加強醫德醫風建設,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,用正面典型弘揚正氣,用反面典型警示教育,用述廉評廉、家庭助廉凈化行業風氣,強化監督制約機制,構建和諧醫患關系。

五、抓硬件設施建設。“工欲善其事,必先利其器”,一個缺乏現代化設備武裝的單位,其發展也是有限的,是很難適應發展需求的。因此一方面要盡可能地引進新設備,不斷提高醫院工作的科技含量,另一方面多渠道爭取資金,改善病房條件,努力營造一個民主、美麗、舒適、整潔的人性化環境。

六、抓協調工作。作為科主任抓好本科室之間、職工之間的關系協調。二要拓寬和疏通民主渠道。

傾聽職工呼聲和群眾意見,及時為職工和群眾解決問題,構建和諧的人際關系環境和工作環境。

假如領導和大家給我這個機會,把我推上這個崗位,我將加倍珍惜,努力工作,假如不能上崗,我也會加倍努力,盡心、盡力、盡職、盡責的干好本科醫療工作,百尺竿頭更進一步。

謝謝大家!

? 中醫演講稿 ?

今天,是海峽兩岸中醫界的盛會,海峽兩岸中醫界的翹楚共襄盛舉,歡聚一堂,在紀念醫圣李時珍的同時一起為振興中醫藥事業獻計獻策,這是中醫界的盛事,更是兩岸百姓的幸事。

本人出身醫學世家,曾祖父和祖父都是中醫,雖然家父轉學西醫,但本人由學西醫而轉對中醫情有獨鐘,也算是隔代遺傳。另外值得一提的是,我外祖父馬春樓先生六十年前投資中藥制藥事業(新中制藥廠,1956年公私合營后合并多家藥店成立了九芝堂制藥廠,亦即今天的上市公司九芝堂集團的前身),為名震遐邇的九芝堂延續350年的傳奇作出了重要貢獻。雖然我已早不行醫,但是,家族和中醫藥的淵源,注定了我和中醫藥的緣分遠沒有終結。

我們把中醫叫國醫。中藥、針灸、推拿、按摩、拔罐、氣功、食療,無一不是國之瑰寶,但是,毋庸諱言,從清朝末年開始,中醫就開始在西醫的沖擊下,經受一個個磨難,從1929年的國民政府《廢除舊醫以掃除衛生事業之障礙案》,到三年前某教授發表的《告別中醫中藥》,似乎有和中華民族等長歷史的中醫近百年來掙扎在興亡上下,徘徊在存廢之間。有個有趣的現象,盡管實際情況是西醫、中醫各有所長,但是中醫在這場中西醫博弈中一直處于守勢,而西醫的攻勢卻異常猛烈,很像兩種醫療體系的現實特征,一個推崇手術切除,欲除之而后快,一個如保守療法,潤物無聲。

作為一個中醫愛好者,我一直認為中醫是一種醫療手段,但她同時也是一種融合了中華民族精神的傳統文化。我相信大家一定注意到了,中醫講的是天人合一,講的是陰陽平衡,與當今中國大力提倡的和諧社會有異曲同工之妙。但是,也許是我們的祖先提出的理論過于博大精深,也許是我們的50的實驗醫學過于超前,而我們現在的科研的手段還沒有發展到可以完全用邏輯實證的方法詮釋中醫作用原理的地步,因此,當我們本身科學發展不完善而又過分強調這個不完善的唯一性時,就可能把不能用當前科學解讀的一切現象都認為是偽科學,完全不顧實踐是檢驗真理的唯一標準這個真理,讓我們的中醫藥事業發展受到掣肘。這就好比是我們掌握了代數的方法,然后想用它解答微積分的題目,答不出來我們就說題目錯了,這是一種無奈。

很多年前,我在西雅圖參加一個朋友聚會,一個學數學的美籍華人聽我在聚會時談到中醫的哲學性并且加以稱道時,很憤憤然地說,別吹中醫了,說得好聽是庸醫,說得不好是巫醫,有什么好吹的。無知加愚昧。隨后,他還加一句:對不起,錢博士,我不是說你無知加愚昧,我是說中醫呵。我無奈地對他開玩笑說,老兄,你也是從太平洋那邊過來的,如果沒有中醫,也許你的祖先因為患五臟六腑之疾不能開刀,穿腸爛肚死在唐朝了,那就沒有你了。我接著說,你雖然是個數學家,知道兩點成線,三點成面,但你站在三維世界想四維的事情,自然想不通的。中醫恐怕就是超出你想象的東西,不懂不要緊,不要把不懂當真理,中醫存在5000年有史,比如使用麻醉的歷史就早西方人1600年,保住了中原多少生命,最終讓中國成為世界人口第一大國,功不可沒哦。他辯駁道:西醫不好它怎么能風行世界,你看吧,歷史會站在我一邊,西醫很快就會把中醫滅了。我說:西醫到中國已經一百多年了,中醫不還好好地活著嗎?不錯,西醫是直觀,容易理解,像通俗小說,問題是:是不是有了通俗小說,文學名著就不能看了?是不是有了流行音樂,古典音樂就不要聽了?是不是有了可以開刀吃藥的西醫,更注重講究調動人體本身機能抵御疾病的中醫就不重要了呢?難道僅僅因為我們不理解中醫理論的博大精深,就應該干脆把它消滅,那么,無知的是誰,愚昧的又是誰呢?

以我對兩岸中醫界目前境況的了解,我是很有幾分擔憂的。我知道,中國大陸雖然現在每個縣都還保留一個中醫院,但是這些中醫院日子大都過得很艱難。我知道每個城市也都有中醫院,但是,多半是中西醫結合醫院,靠西醫養中醫,似乎再好的中醫院,也要靠CT,MRI,彩超來賺錢糊口。

湖南有個邵陽市,從前叫寶慶府,下面有個縣,在著名的雪峰山下,叫洞口,洞口也有家縣中醫院,每年就2-300萬上下的收入,常年入不敷出,緊隔壁的縣醫院收入超過它上十倍,沒有辦法,六年前,他們的院長找到我們在湖南的分公司,希望我們公司能投資一臺CT和醫院分成,結果是我們投了一臺低檔的西門子螺旋CT。 我三年前去湖南考察,受洞口中醫院院長邀請,特意到這家醫院去參觀過,我印象很深,炎熱的夏天,門診部門可羅雀,沒有病人,院長小小的辦公室空調都沒有裝,副院長下樓買了兩個西瓜,估計為了省電,電梯也舍不得開,滿頭大汗地捧上六樓待客,讓我吃得心里很不是滋味,從那以后,我們公司再沒有去這家醫院催過款,六年了,我們連成本的一半都沒有收到,我開玩笑對當地的老總說算是支援中醫事業吧。大陸如此,臺灣如何呢,其實在海峽對岸,臺灣的中醫也面臨長期被西醫排斥的窘狀,我也聽到臺灣中醫藥制造商面對西醫出身官員刁難的抱怨。

那么老百姓對中醫到底怎么看呢,是不是他們自覺拋棄了中醫呢,其實不是。上世紀80年代上海的甲肝大流行,29萬多人感染得病,我記得市民們是排長隊買板藍根,不少人爭著喝茵陳、甘草、大黃合煮的湯藥;的非典時期,西醫束手無策,中藥卻被發現可以預防SRAR病毒,于是,北京市政府每天提供10萬瓶中藥給市民,這些時候,我們突然可以看到中醫的影子,盡管隨后很快又鴉雀無聲。我們的中醫到底怎么了?我們中醫不是不行嗎,什么時候變成西醫的救火隊了?

有人說中醫不行了,是因為沒有市場。我以為,中醫市場的萎縮,我們自己要承擔一定的責任。可能是因為受中醫理論的長期熏陶,我們的中醫們講的是中庸之道,儒雅有余,霸氣不足,所以為自己的國醫搖旗吶喊得太少。三人成虎,那些把中醫說得一無是處的人在不斷重復著同樣的謊言,讓越來越多的人離中醫越來越遠,而我們在輿論上并沒有真正的挺直腰桿,用不斷的重復的真理去搏擊謊言。市場是一個怪物,你不理它,它不理你。說到底,我是不相信中醫沒有市場的。且不說國內有千年歷史的13億人的巨大市場亟待重新挖掘,先讓我們看看一個直到1972年尼克松訪華后才知道中國有針灸這么個好東西的市場經濟大國--美國過去30年對中醫精華之一針灸的市場反應。

美國是個號稱實證主義的國家,任何有疑問的事情都被要求要證明,中醫也不例外。以針灸為例,我80年代到美國的時候,患者針灸在大部分州不合法,即便合法的州你做了針灸治療也還得自己掏錢,而保險公司完全不報銷。現在,針灸在美國的地位和二十年前相比已經完全不可同日而語了。針灸診所在美國大中型城市里面,到處都是,中醫針灸從業人員多達5萬人以上,絕大部分患者都是保險公司買單。全美已有44個州通過了有關針灸的法律,針灸正逐步納入正規的醫學教育體系。全國現有50多所針灸學校,全行業年產值約16.5億美元(超過100億人民幣)。在美國,每年的10月24日,很巧,也就是我們論壇開幕的昨天,被不少州定為“針灸與東方醫學日”, 針灸在美國徹底站住了腳。我們中醫能用不到三十年時間全面打開對中醫完全封閉的世界上公認市場經濟做得最好的美國,試問能說中醫沒有市場嗎? 最近你們知道我在美國發現什么了,陸續如同雨后春筍般冒出來的洗腳屋,你們可能不認為他們是正統的中醫,可這些地方進門掛的都是中醫全身穴位圖和足部穴位圖,不管您愿不愿意,這些地方都成了中醫的前哨陣地。在世界各地,中醫正在用各種各樣的方式頑強的活著,咱們海峽兩岸,作為中醫的大后方,總據點,我們沒有理由怨天尤人,在社會高度發展的今天,中藥、針灸、推拿、按摩、拔罐、氣功、食療等對現代人依然有著很大的吸引力,我們應該借中國國運昌隆,國力強盛的大好時機,在理論上和實踐上,促成中醫藥事業的偉大復興,我們不能辜負了在世界各地打拼的中醫將士,決不能讓我們有5000年歷史的中醫淪落成被聯合國認可的“韓國遺產”。

今天,我們大家聚集在這里,就是要窮海峽兩岸有識之士之力為振興中醫藥事業鼓勁,我們不能妄自菲薄,要勵精圖治,我們要相信老祖宗留下的詩經,論語,易經等等都是寶貴的世界文化遺產,同樣,黃帝內經/傷寒論/神農本草/本草綱目也是寶貴的世界文化遺產,我們不能讓這份遺產在我們的手上化為無形,所以我要說:振興中醫,匹夫有責。 那么,我們為振興中醫藥事業需要做些什么呢:我以為首先要加大宣傳力度,重樹國醫的威望。上醫醫未病,中醫醫將病,下醫醫既病,中醫藥在防病治病中的巨大潛力,需要輿論的積極支持和正面引導。這點,對海峽兩岸同時適用。我們不否認,傳統醫學中有良莠不齊的各種治療手段和驗方/偏方,這也是中醫長期被人詬病的軟肋之一,我記得書本上用中藥稀奇古怪的藥引子做故事來打擊中醫的比比皆是,我相信,這些所謂藥引子的故事,其實是中醫領域的南郭先生為掩飾自己的無知或是表現自己的與眾不同或為收取高額報酬搞出來的故事,它完全不是證明中醫無用的罪證。類似的問題在西醫中同樣是存在的,濫用抗菌素給人類帶來的麻煩就比亂用藥引子要可怕得多,只是中醫的毛病被放大了,而西醫的問題則被淡化了而已。

第二,雖然現在的科研方法并不完美,未必適合中醫研究的特殊性,但我們仍然要相信和尊重科學,增加科研投入,尋找合適的方法對中醫藥去其糟粕,取其精華。我們不能讓我們的中醫停留在經驗醫學的城堡里,我們要用現代化的手段,與時俱進的發掘我們傳統醫學的寶貴遺產,讓它發揚光大。就我所知,美國食品藥品管理局(FDA)發布了一份指導性文件《補充和替代醫學產品及FDA管理指南》,指南中將包括中醫藥在內的傳統醫學從“補充和替代醫學”中分離出來,首次認同中醫藥學與西方主流醫學一樣,是一門有著完整理論和實踐體系的獨立科學體系,而不僅僅是對西方主流醫學的補充。據說這項決定是參考了包括哈佛大學在內的許多歐美大學有關中醫藥的科研成果后作出的。要發揚光大,就要有投入,中醫為什么做不過西醫,投入遠遠不夠是一個重要原因,我工作過的華盛頓大學醫學院,一年科研經費超過1億美金,我不知道我們中國中醫藥大學一年的科研經費有多少,估計遠不到這個數目吧。其實,我們的`醫圣李時珍也是實證主義,他動用了他在自己時代能夠動用的各種方法,驗證中藥的時效和實效性,我猜李時珍如果活在今天,他也可能不會排除用分子生物學的方法來求證我們中藥的機理。有人告訴我,現在中醫科醫生開CT、MRI單子最多,我沒有查實這種說法的真實性,我想這或許是我們的中醫生們渴望用高新技術手段驗證自己的診斷結果所作的努力,不是什么壞事。其實我們大家都太希望為我們的中醫找到理論依據了,因此,海峽兩岸行政部門的政策扶植和對研究的加大投入是振興中醫藥事業的非常重要的基本保障。實事求是的說,短期內中醫藥事業的發展我們還沒有辦法完全依靠市場,而必須依靠政府政策的扶植。

我們需要做的第三點是,要讓我們中醫學院的畢業生們不要覺得見醫矮三分,要自信地挺起腰桿做好堂堂正正的中醫生。我們中醫事業決不能后繼無人。在這點上,海峽兩岸均需努力,且任重道遠。另外,對國寶級名醫傳統的繼承,對中醫藥種植和生產質量的保障以及把對中醫藥傳統的保護上升到對中國傳統文化保護的高度,這些都是對振興中醫藥事業非常重要的環節。因為時間關系,我就不一一贅述了。

大家前面可能有個疑問,美國憑什么給中醫開綠燈的,下面這個文件很說明問題。1980年,美國得克薩斯南部地方法院制定了肯定美國人研究針灸權力的條款,指出:“針灸己經有-5000年實踐歷史,如同漢語作為一種信息傳播的方式一樣,針灸作為一種醫療方式不再是實驗性的。實驗性的并不是針灸,而是西方對針灸的理解和準確應用的能力。” 我們不妨把這個條款改幾個字,這對我們今后為中醫的定位會有幫助:中醫己經有2000-5000年實踐歷史,如同漢語作為一種信息傳播的方式一樣,中醫作為一種醫療方式不再是實驗性的。實驗性的并不是中醫,而是我們對中醫的理解和準確應用的能力。

現在是中國近300年來最好的年代,如果海峽兩岸政府/企業及海內外商學各界愿意一起同心協力,共同來為振興中醫藥事業添磚加瓦,我們有理由相信,我們能夠用現代化手段讓中醫藥事業上一個新的臺階。朋友們,讓我們預祝中醫藥事業浴火重生一天的到來,祝愿她能重新煥發青春,不但讓中醫的技術可以用來懸壺濟世,更讓中醫提倡的天人合一,陰陽平衡的精神,能夠貫穿我們生活的始終,以最終幫助世人達到黃帝內經所稱:真人、至人、圣人、賢人的境界。

謝謝大家。

? 中醫演講稿 ?

大家好,我是來自中醫科的。首先感謝局領導和院領導為我提供這個自我展示的平臺,感謝各位同志給我這個學習交流的機會。這次在衛生系統內舉行全員競聘上崗,給我們職工一個公平,公開,公正競爭機會,我個人非常支持這樣選撥人才作法,并積極參與這次競聘活動。我之所以參加這次競聘,一方面響應各級的要求,在衛生系統內實行全員競聘上崗,另一方面通過這次演講,鍛煉自己的能力。展現自己才華,借此機會向各位同仁學習。

首先允許我自我介紹一下自己經歷:我叫韋陽,1966年出生,今年44歲,大學本科畢業,現為中醫內科主治醫師。本人1987年至1992年就讀于廣西中醫學院,臨床醫療專業。1992年7月畢業后,分配到都陽中心衛生院,一直從事中醫的臨床工作到今。

這次競聘演講我主要陳述四個方面情況:

第一:我有專業的技術資格。俗語講:工欲善其事,必先利其器。中醫是我的專業,我為我專業,獻出我青春。在大學時,勤求苦訓,博采眾方,系統的學習了中醫學專業知識,這為我以后的臨床打下的堅實的基礎。現在我的工作可以獨擋一面,業務精專,能夠熟練地掌握中醫學的知識在內外婦兒等科臨床運用,熟練地掌握疼痛康復理療推拿針灸等各項臨床技能。能夠獨立處理我們在臨床上常見病,多發病。對于風濕病,肝膽,脾胃,腎病,腰椎病,頸椎病,軟組織損傷等病有較深刻的臨床經驗,特別是利用銀質針治療腰腿疼痛等疾患,病人對我專業技術是滿意。可以講有自己的長處與中醫特色。我對自己專業技能給予75分。

第二:我有一顆熱愛中醫事業的紅心,甘于為中醫學事業作出貢獻。我熱愛工作,充滿激情,加上十多年的臨床經驗,使我工作如魚得水,愛是最好的老師,因為我熱愛中醫事業,十多年我沒有離開過我的工作崗位,因為我熱愛中醫事業,所以不斷鉆研業務知識,因為我熱愛中醫事業,所以工作熱情不減,激情不衰。十多年以來,我在中醫科上班,治療上堅持以中醫治療為主,充分地利用中醫特色與長處,獨立研究解決臨床上各種奇難雜證。為了進一步提高我的業務水平,20xx年到廣西骨傷醫院進修學習,回到衛生院上班后開展中醫疼痛科,使我們衛生院疼痛康復從無到有,填補了我們衛生院的空白。創造了社會效益與經濟效益。今年7月又到廣西瑞康醫院學習基層醫院中醫學臨床適宜技術培訓,豐富和擴展了治療方法和手段。目前,我們科人員增多,疼痛理療器械比較齊全,病人與業務時日漸增多,中醫疼痛科也有日漸壯大。領導與群眾對我的工作是滿意的。

第三:我有個性獨特的特點,能夠勝任我的工作崗位。

對于工作,我積極,主動,大膽,要求自己從小事做起,從細處下手,不馬虎看病,不草草過場,主動承擔工作責任,不推辭,干好我本職工作。對待病人,像春天一樣的溫暖,理解病人的痛苦與要求,盡我的能力滿足病人的治療要求。對于上級領導,我服從工作安排。對于業務同事,主動溝通和協調,團結工作。

第四:我對中醫科的看法與設想。中醫學現在還有許多爭議,有擁護的,有反對的。反對的,遠的有梁啟超,魯迅,郭沫若,近的打假英雄方舟子。同樣,有中醫界鐵桿衛士,比如廣州中醫學院的鄧鐵濤教授,是中醫界泰斗,近的有廣西中醫學院的劉力紅教授,更近的有我們科覃理標老中醫。我在這個行業算的中醫的追隨者,不管有何爭議,我都是對中醫熱情有加,并在工作中用我中醫技術治愈病人后感到快樂。現在我科有四個人,我們都共同奮斗,捍衛我們中醫尊嚴。我們會在爭取更多的病人來我們科治療,開展更多的臨床業務,特別是在疼痛,康復,理療,針灸,小針刀等等方面展開工作,建立有特色的中醫疼痛科室,人無我有,人有我優,發揮中醫藥在臨床上優勢。在醫院領導班子的支持下,建立一個比較有規模的科室。

綜合上述,我認為我競聘中醫科職員是合格的,稱職的。我們科覃理標老中醫,在中醫科拼搏四十多年,有豐富的臨床經驗,同時也為我們中醫科搭建平臺,給我們這些后生持續性的發展環境,值得感謝,他是最優秀的。我科兩位年輕小將工作努力,基礎好,是我們科不可多得后備力量,選擇他們是選擇中醫的未來。我在這個科算工作了十多年,有臨床工作經驗,算是中堅力量,“二鍋(哥)頭”。我有信心帶領年輕人繼續為中醫科奮斗。

最后,我借用一個名人的話作為我演講的結尾:

“給我一個支點,我可以撬動整個地球”

謝謝大家。

? 中醫演講稿 ?

老師們,同學們:

大家好!

今天是我們年級第一次升國旗。我第一次考慮該說什么,該說什么。開學已經58天了,在這58天的時間里,你是否發現在自己的身上發生的一些改變:由初中生到高中生的角色改變,由最初的不適應到現在的幾分從容應對的改變,由踏進校園的新奇興奮到淡定冷靜,一切如常的改變。

在我們成長的道路上,變化無處不在!而高中時期更是我們實現人生蛻變的**時段,如何使自己每天都進步,三年后變得足夠優秀,為自己的青春畫卷上留下濃墨重彩的一筆,繪上絢麗的色彩呢?

首先,我們把青春涂成紅色,代表著激情與奔放,激情與活力。無論你初中三年是打著瞌睡還是打著游戲還是打著醬油過來的,來到這里你都必須打起十二分的精神投入到高中的學習中,無論你初中三年是吹著口哨,還是吹著口香糖還是吹著破天的牛皮過來的,來到這里你都必須吹響青春戰斗的號角!用你的熱情和過去的頹廢來告別,用你的自信來回擊別人的冷漠,用你的行動來證明自己!

其次,給我們的青春增添一點綠色。綠色代表著青春的活力和向上奮斗的精神。進入軍訓,面對艱巨的任務,我們證明我們是一批能夠吃苦、踏實訓練的孩子;秋季運動會上面對強大的對手我們用跑道上奮力的追趕證明了我們是一個敢拼搏不服輸的戰士;在社會實踐中,面對高高的團隊圍墻,我們證明了我們是一個團結向上、聲音洪亮有力的集體。同學們,請相信自己,帶著這份青春的活力,擁有這份奮進的精神上路,在以后的學習生活中,一切的困難都會被我們踩在腳下,甩在身后。

另外,我們的青春帶有一絲紫色,紫色代表著沉穩與高貴,優雅與善良。我相信,追求真善美永遠是我們的深切愿望。有了這個愿望,你就會遠離抽煙喝酒、逃學和上網的壞習慣;有了這種愿望,您將拒絕上課遲到睡覺和下課。有了這份渴望你就會學習上勤學好問、刻苦拼搏,收獲其中的快樂,再不會有絲毫的懈怠;有了這份渴望你在為人處世待人接物上就會表現得真誠善良、互助謙讓,贏得別人欽佩的目光,再也不會自卑與迷茫!

最后,我們應該為年輕人留一個黑色。黑色代表冷靜和理性、毅力和力量。成長的道路上,我們總會遇到各種各樣的困難、挫折、打擊,還會面臨這樣那樣的**、痛苦、彷徨,甚至觸犯規章制度作出荒唐出格的事,隨之而來的是父母的職責,老師的批評,學校的懲罰,但,親愛的同學,請你相信,他們之所以對你嚴格的要求,緊盯著你不放,是因為他們對你愛的深沉!請你相信,人生就是一場歷練,是鐵,就要煅造和敲打才能成為一塊兒好鋼,是英雄就要受磨練才能成棟梁,只要你堅守著這份黑色的堅毅與剛強,你就會在你的人生旅途上播下一種好的行為,培養一種好的習慣,擁有一種好的性格,收獲一種好的命運,書寫一段精彩的人生!

親愛的學生們,親愛的**,過去并不代表未來!“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”為了明天的成功,為了心中的夢想,讓我們從今天開始,從現在開始,以舍我其誰的姿態,繪就屬于我們的青春色彩!

謝謝大家!

大學生演講稿:告別頹廢,點亮心中的色彩色彩演講稿(2) | 首先我想反映一個很多很多大學生都會遇到的問題。請問各位是不是有個這樣子的經驗:

回到宿舍后,我打開電腦,登陸**,從農村偷菜。之后,我不知道該怎么辦?游戲已經玩膩了;電影也看遍了,就在農場與**徘徊著,突然間發現已經到了12點了,然后就開始抱怨:我又浪費了一天的時間了。

我們不但頹廢,還自欺欺人。每天晚上,我們都告訴自己明天完成作業;每個星期一,我們都在告訴自己,到周末,我們必須把聽得不好的課補上。太虛假了。

我們為什么要點亮心中的色彩,是因為我們渴望每天都有豐富多彩的生活,但我們只能每天呆在游戲和溫床里。

怎樣才能告別頹廢,點亮心中的色彩?我為大家帶來3條偏方。

1.執著、專一。沉迷玩樂的我們為什么覺得頹廢了?

那是因為付出了得不到收獲。男孩子喜歡玩游戲,但你有沒有想過,他們也可以在游戲中獲利,比如通過網絡游戲合法賺錢。有人說這很難,但只要我們堅持只打一場比賽,就有希望。

游戲培訓公司的月薪高達5000英鎊。

我們可以把這當成做兼職一樣,當別人在送外賣,我們在玩游戲,別人領工資,我們在到atm里取錢。不過這方法要求很高,要有好的自制能力。

對于多愁善感的女孩來說,她們最喜歡看電影,然后寫日記。我有一個朋友在暑假無聊或感動的時候寫博客。她就是專心寫博客,意外地拿了東莞陽光網舉辦的博客比賽的全市1等獎。

總之,堅持自己的興趣是不會有錯的,而能夠在付出的時候能得到收獲那才叫做點亮心中的色彩。

但必須指出,知識是一切的基礎。興趣可以追求,但學習不能放棄。

2.勇敢,大膽。讓我們想想。畢業后,我們都要到不同的單位去競爭工作。

沒有人能夠一輩子都順順利利,失敗是所有人的必經之路。好是不在等我們。好東西自己競爭。只要我們不做任何違法或對不起別人的事情,我們就不怕別人的笑聲或說我們不能在好事面前放棄。

不得不一提一位網絡紅人“鳳姐”。其實,我們每個人都要向鳳姐學習。正所謂“信鳳姐,得自信”。

雖然網上有很多人攻擊鳳姐并嘲笑她。但有人想過,我們為什么要嘲笑鳳姐呢?適婚年齡的女孩在網上申請結婚有什么問題嗎?

她征婚嚴格,不行嗎?(每個女孩都會要求一個好的對象。)她認為自己很漂亮很聰明,不是嗎?(難度我們就沒有贊揚過自己嗎?

)。當別人在自己面前拿獎的時候或者得到表揚的時候,我們都有著對著同桌說“其實這個很簡單,我也會”或者“其實,我可以做得比他更好”的經歷。但是為什么上臺領獎的哪一個人偏偏總是不是我呢?很簡單,我們怕,我們缺乏膽量,并且我們還自認為是地想著“讓那些面皮厚的人搶風頭吧”。

但是好東西一去不復返,從不等人。

毫無疑問,大膽地做一些事情可以使我們心中的色彩明亮起來。

3.只有進行比較后,您才能知道您的亮度不夠明亮。如果說跟比自己優秀的人作比較的太難了,那么就跟自己討厭的人比較吧,讓自己討厭的人妒忌自己。

這樣,我相信所有人都更有動力。調查顯示,86.37%的人不愿意在自己憎恨的人面前認輸。

我們不是圣人。有我們討厭的人是合理的。在你討厭的人面前打架讓他為我鼓掌不是故意的。不過也得注意,我們不能夠滿足一次的成就,野心要大一點,永遠站在他前面。

只有當沖突各方不斷戰斗,才能產生強大的火花,照亮我們的色彩。美國國防部把他們**研究的工作人員與裝甲防護的研究人員調在一起工作,一矛一盾,相方的合作成就美**事的地位。把你討厭的人當作你的對手。當他進步的時候,我們也應該努力工作;當他放松時,我們嘗試拉開距離。

這樣,我們就更容易和那些優秀的人比較。

幼兒教師演講稿:孩子是我的平凡添上了色彩色彩演講稿(3) | 從小我就幻想:在藍天白云下,在歡樂的海洋里,我帶著一群天使般活潑可愛的孩子,像蝴蝶一樣翩翩起舞,像小鳥一樣盡情歡唱,像小魚一樣在知識的海洋里遨游……如今,我的理想已經實現了,我選擇并深深愛上了太陽底下最神圣的職業——平凡而光榮的幼兒園教師工作。

那年,花季般年齡的我, 帶著青春的夢幻,帶著彩色的希冀,踏進了幼兒園的大門,迎接我的是一張張蘋果似的小臉和一雙雙充滿歡樂、又略帶遲疑的眼睛,似乎在說:“這位大姐姐是我們的老師嗎?”我的心慌亂起來,手足無措,不知是誰帶頭喊了聲:

“老師好!”瞬間,我的心又如同一葉被風鼓起的小帆,于是,我把最美好的微笑給了孩子們,而三年來孩子們揮動他手中的筆描畫著,使我的平凡添上了色彩。

春天,在溫暖的陽光下,我和我的孩子們在草坪上玩耍;夏天,我和孩子們一起在操場上進行“三浴”的鍛煉;秋天,我和我的孩子們感受到豐收的喜悅;冬天,我們圍坐在一起談論圣誕老人和雪地天使。孩子們的心,圣誕老人的雪橇飛得很遠

孩子們讓我體驗了生命中許多的第一次,更讓我體會幼兒給予的那份深情。一次,我站在高凳準備給鐘換電池,不小心一腳踏空摔了下來,疼痛使我趴在地上一動不動,連話都說不出來,孩子們忽地圍了上來,叫著:“老師,老師,你怎么了!

”接著七手八腳地把我扶起來,“老師你那里摔痛了,我幫你揉揉”;調皮大王杰杰也跑過來舉起小手打了我踩的那張椅子,嘴巴說“欺負我的老師,打死‘你看到他們那認真可愛的樣子,我又感動,又好笑。第二天,當我忍著疼痛走進活動室時,孩子們撲過來,爭著問:“老師,還疼嗎?

”“我帶了一個大蘋果,你一吃就不疼了。”“老師,我這里有瓶藥油,平時我摔傷時媽媽幫我涂的,我幫你涂。”不知是誰說了一句“我們給老師捶背吧”,許多雙溫暖的小手撫在了我的腰間,我胸中熱潮翻涌,眼前頓時模糊了,如果您沒有做過老師,也許很難體會這份心情,但這確實是一個老師最值得驕傲的時候了,這是我們用滿腔的愛換取的一份厚禮——一份世俗的天平無法衡量的感情

雖然孩子很小,但發生在孩子周圍的小事及其對他生活的影響是不可估量的。

那是一節語言課。朗朗沒有帶書。當我看到訓練體操的雨淋時,我把雨淋書借給了朗朗。雨點回來了,眼睛紅著對我說放在書包里的不見了。

我連忙說:“剛才你不在,我看朗朗沒有,就借給他了。” 淋淋說:

“老師,你不是說過,別人的東西不能隨便動,要和別人商量以后才可以拿嗎?”當時,我的臉一下紅了。忙說:

“淋淋,對不起,是老師不對。”事后,我深深地體會到言行一致的重要性,更深深地理解了平等和尊重的含義。我們就是在這平凡而瑣碎的事中啟迪幼兒智慧,教導幼兒做人的道理。

還有一次,一個并非節日的周一早晨,我們班文文小朋友入園時拿著一朵玫瑰花,一進門就說:“區老師,送給你的。”“文文,今天又不是什么節日,為什么要送花給老師呢?

”“區老師,因為每天你都要陪我們一起玩,教我們寫、畫畫、做游戲。這是我讓媽媽給你買的。”看著孩子那雙真誠的眼睛我還能說什么呢?

我不得不緊緊地抱著孩子,深深地吻了一下。盡管花早已凋謝了,但在我心中卻始終艷麗如初。

朋友,也許我們已經航行了一輩子,還沒有到達彼岸;也許我們爬了一輩子都沒爬到山頂。但既然我們選擇了學前教育,既然我們選擇了天使般的孩子,我們就應該熱愛學前教育和孩子。在工作中,不斷的提高自己的業務素質和專業技能,做一名全能型的老師,才能培養出體、智、德、美、勞身心和諧全面發展的新一代,完成歷

史和社會賦予我們的重任。

或許,我們每個人在人生道路上的軌跡不盡相同,但我們努力和奮斗的最終目的都是為了我們共同的事業——孩子的健康成長。三年的學前教育工作,讓我和孩子們結下了不可分割的幼誼。幼兒園的孩子已經成為我生活中不可缺少的一部分。

今天,面對那一張張可愛的小臉和一雙雙純情的眼睛,我要說:“我平凡——因為我是一名幼兒園教師,但我的平凡充滿五彩比分的顏色,謝謝你們,我的孩子是你們讓我的平凡添上了色彩。”

? 中醫演講稿 ?

我叫xxx,xx歲,主治醫師,本科學歷,我競爭的崗位是門診部主任。我之因此競爭這個職位,主要是因為我具備以下幾方面的`優勢和能力:

首先,我認為自身具備擔任該職務所必須的政治素質和個人品質。

首先是我的敬業精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,干一行,愛一行,專一行。這是干好工作的基礎。

第二是我的思想比較解放,接受新事物比較快,愛學習,勤思考,工作中注意發揮主觀能動性,超前意識強。這有利于開拓工作新局面。

第三是我辦事穩妥,處世嚴謹,原則性較強,能嚴格要求自身。這是做好工作的保證。第四是我信奉誠實、正派的做人宗旨,能與人團結共事,有較強的協調能力。

第二,我認為自身具備擔任此職務所必須的知識和能力。首先是我專業知識全面扎實,對常見病、多發病、疑難病能進行中西醫診治,能對急危重癥進行有效搶救。第二是有擔任急診科負責人的經歷,有一定的管理經驗。

? 中醫演講稿 ?

尊敬各位的領導、各位同事:

大家好!

我叫,今年xx歲,大專學歷。現有職稱主管護理師,從事護理工作多年。原任內一科護士長,現參加競爭護士長崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況:本人于一九七五年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫院做護士工作期間,參加過下鄉醫療隊一年半,從事婦女保健、計劃生育宣傳、結扎手術的護理工作,在農村醫療隊的一年多,使自己得到最大的鍛煉,懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。

一九七七年曾在xx醫院進修護理專業一年。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉變,把過去的'“要我服務”轉變為“我要服務”。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養方面可以說是弱勢,例如:我們醫院有很多很優秀的護士,她們在各項護理工作中做的都很好,輸液能做到一針見血,護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,但在禮儀與素養方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,很多護士進入病房能向病人講解護理知識,但臉部表情卻是非常嚴肅,沒有笑容,甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。

所以我認為護理工作在原來的基礎上,提高護士的禮儀與素養是很重要的,創自己護理名牌,是當前護理工作重要內容之一。

最近有一篇報道講述北京協和醫院的護士。凡是到過北京協和醫院的患者,沒有看病就好了三分。患者看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺,還有患者這樣形容:“即使在繁華的王府井大街,你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。

禮儀對個人來說,其價值幾乎等同生命,對整個社會而言,禮儀是社會文明標尺,是社會主義精神文明建設的標志之一。在醫療護理服務中,面對廣大的護理服務對象,良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥,對提高醫療護理質量將起著舉足輕重的作用。特別是對提高醫學模式的轉變,以病人為中心的醫療護理改革正在不斷深化,高質量的醫療護理服務必須以高素質的醫護人員相匹配。

? 中醫演講稿 ?

引言:

同學們,大家好,我叫吳科,是一名中醫醫生,來自深圳市寶安第二人民醫院中醫科,很高興,今天有機會跟西醫學子聊點中醫的事。西醫院校開中醫學這門課程的目的,肯定不是為了讓大家學會用中醫去治病,人一輩子能專注做好一樣事情就很了不起,所以大家只要學好西醫。那為什么要開中醫這門課?哪道學了中醫能提高你們的查體和看化驗單的水平?這當然不能。

我們知道,目前現代醫學是生物心理社會醫學模式,而中醫仍是自然哲學醫學模式,把中醫理論認為是一部哲學的假說,也不為過,說這話的人是誰?好吧,是我。哲學是一切學科的基礎,所以,我希望通過中醫的講解,啟發同學們的哲學思維,以后在西醫學的研究里找到新的方向。

今天我們的課是導論部分的中醫學的基本特點,教材上有三點:整體觀念、恒動觀念、辨證論治。

整體觀念:

中醫的整體觀念,主要有三部分,人體是一個有機的統一整體,人與環境有密切聯系,人與社會關系密切。同學們看到這里,有沒有感覺很激動?肯定沒有,我以前也沒有。這有什么讓人激動的呢?你看現代醫學不是也有么?環境醫學、社會醫學,甚至還有航天醫學。因為現在醫學講究整體觀念,所以身處在今天的你,會覺的整體觀念是理所當然的。這就像今天的你,是體會不到把火從木頭里轉出來的那個智人的興奮感。但其實你只要把時間撥回1977年以前生物醫學模式的時候,是并沒有做到整體觀念的。

生物醫學模式重視局部,認為每一種疾病都必須,并且也可以在器官、細胞和生物大分子上找到可測量的形態和化學變化,都可以確定出生物的.或理化的特定原因,都應能找到相應的治療手段。

雖然生物醫學模式并未不夠重視整體觀念,但它很好地運用了還原論(哲學思維方法論)。所以還原,就是把生物還原成化學,把整體分解成局部,這種研究方法深化了疾病的局部研究,確實取得了巨大的成就,現在仍占主要影響。

但好的醫學模式是可以解釋所有疾病的,生物醫學模式,并不能解釋許多心因性、功能性疾病及某些精神疾病。所以,1977年美國的恩格爾提出“生物心理社會醫學模式”,并逐漸得到共識,延用至今。這又使西醫學回歸到了整體觀念。

那個時候看到西醫學轉向整體觀,很多學者非常激動,關于整體觀、系統論的文章滿天飛,大勢宣傳整體觀,就好像整體觀要比局部觀好。其實,整體觀念、局部觀念都只是一種方法(哲學研究方法論),并無好壞,做到極致,都能獲得成果。

由于中醫學有記錄的兩千多年都是運用著整體觀念,所以對很多疾病的也取得了一定的效果。這里我就不列舉病例了,你們以后工作中應該也會找中醫會診的。

雖然不舉病例,我倒想舉一個中醫治療學的觀念,展示一下中醫的整體觀。中醫有一句話“見肝之病,知肝傳脾,當先實脾”,意思是肝臟有病,會導致脾臟也有病,雖然脾現在沒有病,但當下也要同時兼顧脾臟的治療用藥。這種治療一個已病的系統,在用藥上要兼顧未病的其他系統在中醫學上很多。西醫雖然也有,如腦出血、肺心病,用些抑酸護胃藥預防上消化道出血,但不是很多,而且很多也不是公識,只是個人的臨床經驗。

從這里,我們可以看出,哲學里其中的一個觀點相同,但其他的,如認識方法、實驗方法、思維方法等的不同,也可以導致不同的結果。

恒動觀念:

第二我們看恒動觀念,恒動就是不停地運動、變化和發展。中醫的恒動觀念包括生理上的恒動觀,病理上的恒動觀。人的生理和病理狀態時刻都是變化的,這個不難理解。因為這個哲學觀點在西醫學上也是如此。

但具體怎么動?什么在動?中西醫在哲學上的認識是有差異的。中醫學的動是“氣的矛盾運動”。中醫古代哲學家認為構成世間萬物本原的物質是“氣”。氣的運動取決于自身所固有的陰和陽兩個方面矛盾運動的力量。這種矛盾運動觀,指導著藥物和針灸的雙向調節作用。如五苓散這個處方,能利尿治小便點滴不出,又能止尿治尿頻尿多;田七這個中藥,可以活血用于治療了瘀血,又可以止血用于治療出血。這是哲學里的辯證邏輯,1可以是2,2可以是1。西藥好像是沒有的,西藥目前還是形式邏輯,1是1,2是2。

從這里,我們可以看出,哲學方法不同,直接導致了不同的結果。

辨證論治:

第三點是辨證論治,其實這個稱呼是建國后一個名氣很大的醫家提出的。其實可以從辨證論治的結果去理解。辨證論治的結果其實是一個診斷,所以中醫對疾病有兩個診斷,一個是辨病診斷,另一個就是辨證論治結果的辨證診斷。一個肺炎發燒的病人,通過望聞問切,辨證診斷是寒證,用散寒的藥治療,燒退了,剩下咳嗽咯痰,復診,又通過望聞問切,辨證診斷是熱證,用清熱藥后痊愈。這個病要是西醫診斷只有一個肺炎,中醫辨證診斷卻有兩個,一個寒證,一個熱證。同一個病在不同階段病因還可以相反。這也應證了中醫的恒動觀念里的矛盾性。

小結:

在軸心時代,東西方奇跡般、不約而同的出現了兩種崇尚整體觀念、使用樸素系統論思維的自然哲學醫學模式,即古希臘醫學和中醫學。千年之后的西方,拋棄了自然哲學醫學模式,進入了以局部觀念為主、使用還原論思維的生物醫學模式,之后在不到二百年間,取得了巨大的醫學成就,但人究竟是一個復雜的系統,生物醫學模式并不能解決所有疾病,上世紀下半葉,又回到了整體觀念,加入了現代系統論思維的生物心理社會醫學模式。這種認識進程,恰符合馬克思說的“認識是一個不斷反復和無限發展的過程”。

中醫的恒動觀念,是一種矛盾的運動觀,指導了中藥針灸的雙向調節作用,屬于辯證邏輯。運用西醫中的形式邏輯難以理解。

辨證論治的結果是診斷結論,在疾病的全程中,辨證結論經常不同,甚至相反。這也從另一面應證了中醫恒動觀念里的矛盾性。

同學們,今天我們講了中醫學的基本特點,整體觀念、恒動觀念、辨證論治。通過講解中醫的哲學觀點,引出中西醫在不同哲學觀點的指導下,導致得不同結果。說明不同的哲學觀點,可產生不同的結果;即使哲學里其中的一個觀點相同,但其他的,如認識方法、實驗方法、思維方法等的不同,也可以導致不同的結果。

最后,希望通過中醫的講解,可以啟發同學們的哲學思維,以后在西醫學的研究里找到新的方向。

? 中醫演講稿 ?

尊敬的各位領導、各位同仁:

大家好!

我參加競聘的是中醫院院長職務,、!

、、醫學專家、**長和廣大干部緊密依靠全院職工最大限度的發揮我在臨床醫院工作18年、從事管理工作9年所積累下來的管理經驗與大家齊心協力共進退重點做好以下幾個方面的工作

1、 重視人才,加強人才隊伍建設,科技興院

激烈的醫療市場競爭最主要就是人才的競爭那么醫院必須要有一支醫德高尚、銳意進取、醫術精湛的專業技術隊伍必須堅持引進來、送出去的方法培養人公開考核選拔拔尖人才建立中醫院的“人才庫”尤其是對中青年骨干人才要在政策上、時間上、經費上給予傾斜和支持為醫院的可持續發展儲備“能量”認真抓好各科室的“人才梯隊”建設大力培養中青年骨干而且還要有一支德才兼備、勇于開拓、精誠團結、“院興我榮、院衰我恥”的愛院觀念

二、醫院重點發展方向

一個醫院沒有自己的特色專科就沒有競爭力當今醫學學科越分越細誰擁有專業人才、高新技術及高精尖設備誰就擁有占領醫療市場的優勢雖然我院中風病科、肛腸科、兒科等多個科室已經是具有規模的龍頭科室、

3、 計劃開工建設門診綜合樓

四、加強醫院管理

1、醫療:醫療質量是醫院生存和發展的基礎是醫院工作的“生命線”是醫院建設永恒的主題所以必須做好以下幾方面的工作;一是按照《中醫醫院管理評價指南》和“醫院等級晉升評審標準”健全質量保證體系遵循pdca的循環模式進行科學的管理把各項制度真正落實到醫療工作、醫療崗位、診療環節之中努力實現“質量接近零缺陷、服務接近零投訴、檢查達到零預約、安全達到零事故二是實施醫療活動中全程質量控制加強醫療質量的關鍵環節、重點部門和重要崗位的管理認真落實醫療活動中各項核心制度如交**制度、**查房病例討論、

2、護理:

3、后勤:逐步向后勤管理科學化后勤服務社會化過渡加強醫院能源管理降低運行成本具體措施:成立醫院能源管理機構;利用遠程儀器和智能傳感器建立醫院能源網絡子系統;應用“lonworks”網絡技術形成醫院能源管理網絡化;建立能源管理數據庫;推廣節能技術;一切為臨床一線服務保證下收、下送、下修使醫護人員集中精力為病員服務

4、醫院的信息化建設的設想;進一步完善實行“一日清單制”:

5、“120”的快速服務功能繼續完善cpr的搶救流程和急診急救的培訓、演練充分發揮中醫中藥在急診急救中的作用加速院前急救的的各項技術水平的大幅度提升

6、關心全體職工及離退休職工的生活提高福利待遇加強醫院的安全保衛工作解決群眾的后顧之憂營造民主、廉潔、人性化的工作環境堅持廉潔行政、平等待人、

7號。,有約束,有競爭,有活力!

各位評委、各位領導、同志們也許今天我的演講并不動人、、各位領導、同志們表個態:、水平激勵自己更加奮發有為地做好工作以此報答醫院我們大家庭的每個成員才是應有的目的

我的演講完畢!

? 中醫演講稿 ?

朋友們,同志們:

燈塔的發展責任在于燈塔的安全。勤奮凝聚成就,汗水澆鑄輝煌!

請允許我借此機會,向我們燈塔市政法委機關和我并肩工作的每一個同志,向市公安局、檢察院、法院、市司法局的各位領導、并通過你們向全市政法機關的每一位同志致以新春的問候和誠摯的謝意!

問候大家——辛苦啦!

感謝您為燈塔事業、穩定和發展所做的一切!

我們黨受到了市公安局的精心組織和安排,得到了恒威集團的大力支持和關懷。在此,我們表示非常感謝!

新春瑞祥豪情激蕩,喜慶時節歡聚一堂!

借此機會祝愿各位領導、各位朋友。祝福大家:身體好,心情好,事業輝煌;工作快樂,生活快樂,闔家歡樂!

歡聚是幸福的交流。

讓我們記住這美好的時光!

( 祝福未來,共同干杯!)

希望大家慢斟細飲,愉快開心!

謝謝大家。謝謝!

迎新年自強演講歡迎演講模式(二)勝利永遠屬于自強

尊敬的領導人,老師和學生

大家好!

我演講的題目是:勝利永遠屬于自我完善。

人生立志難不難?不難。一分鐘內我們可以設定許多目標。

可是,怎樣的人才能實現自己的志向呢?答案是:只有自我完善才能實現自己的愿望。

“天行健、君子以自強不息”, 自強者有健康的心理素質,堅定的品格意志和自強不息的進取精神。

自強不息者,他們面對挫折和失敗,堅強地站起來,用自己毅力,勇氣和智慧揚起自強的風帆,向著自己的目標,駛向勝利的彼岸。

自強不息者努力向上,在思想上有不斷進取的精神,在行動上有拼搏力爭的勁頭。堅持還是放棄,時常是一念之差。許多人在不幸中自強不息,奏出人生最強音。

18 個月大時就失去聽覺的海倫·凱勒,以自強不息的信念堅定地走著人生的每一步,為殘疾人事業不懈奮斗。一群聾啞人,自強不息,為我們表演了精彩的千手觀音。

自強不息是人的精魂,失去自強不息的品格,即使活著也只是行尸走肉。自強不息支撐著我們的人生,自強不息可以使我們短暫的人生更加精彩。 偉大的革命家馬克思身處逆境,自強不息,奮發努力,嘔心瀝血,花了整整四十年,才有巨著《資本論》的問世。

面對事業的挫折,人生旅途的失誤,理想的破滅,有很多人哭泣,但現實生活是嚴酷的冷漠的,它對身處逆境者從來沒有拋灑過同情的淚水——生活不相信眼淚,命運呼喚自強! 晚年的曹雪芹生活窮苦,到了舉家食粥的境地。可他仍自強不息,《紅樓夢》就是他 “ 披閱十載,增刪五次 ” , “ 看來皆是血,十年辛苦不尋常 ” 的產物。

親愛的同學們!今天,我們聚集在這里,讓寒冷的冬天為我們作證,今后不管你身在何處,請記住自強不息,勝利的彼岸就會向我們敞開。自強不息是對信仰的執著追求。

“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身。”作為新時代的年輕人,我們腳下的路還很長很長。同學們,讓毅力成為我們的信念,讓自強不息成為我們的脊梁。

為自己的理想,自強不息,不懈奮斗,走向勝利!

謝謝大家!

歡迎使用新員工演講歡迎演講模式(3)|尊敬的先生們和女士們

您們好!

歡迎加盟xx!

我謹代表xx公司全體同仁,對您的到來表示衷心的歡迎和祝賀!

xx人擁有永恒的陽光和激情,愿我們和睦相處,互相感染,從而感染世界,征服命運,取得成功!

xx從事的是共同事業,但它是民生事業、溫暖事業;是平凡但同樣也是偉大的事業,我們不怕弱小,我們渴望成長,渴求強大,而這一切,都有賴于您和眾多“我們”者的共同加入和共同努力!

xx人鐘愛青春,更鐘愛激情,青春代表激情,而激情可以貫穿整個人生,如果您愿意,如果您有一顆永遠年輕和快樂的心;

“三分天注定,七分靠打拼”,我們要把由天注定的三分變成一分,那一分叫命運,我們會靠九分努力,改變上帝分配給我們的那一分命運,不管那一分命運有時是多么的不盡人意!

沒有誰能隨隨便便成功!恐懼,是因為我們還沒有行動!只要你邁出第一步,你就會邁出第二步。所有的困難和挫折只是記錄我們進步的里程碑。

只要你有勇氣行動,選擇正確的方法,不久,你就會發現成功離你其實并不遙遠,也許你以為你的成功微小得不值一提,但微小的成功來了,繼續下去,大的成功還會遠嗎?

如果你想成功,首先,你需要有成功的欲望——強烈的成功欲望,這可能是企業家最原始、最永恒的動力。天生我才必有用,不用什么都和別人比,從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住,只要你努力,一切皆有可能!

一輛體面的商務車,一套寬敞的三居室,一次快樂的三口之家假日自駕游,讓年邁的父母能有幸福的晚年……這一切本很平凡的生活要求,真的離我們那么遙遠嗎?方法對頭,行動一步,就靠近一步……

看看那些成功的先尊們,白手起家是多么讓人自豪的人生經歷,想當初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個勤于思考的頭腦,與他們相比,我們缺什么?!也許你會感嘆時間,但每個時代都有自己的時間。這取決于你是否能抓住它,感嘆,永遠不要感嘆成功!

今天,大家奔著一個目標而來,公司給你們提供盡可能大的平臺和盡可能多的支持,相信不遠的將來,你們就會在各自的片區,各自的領域,打造出屬于自己的一片藍天,由一個普通的業務代表,成長為片區經理,大區經理,甚至銷售總監,包括能夠擁有自己的企業。我很愿意xx成為一個孵化園,讓大家在這里共同成長鍛煉,并最終能夠一飛沖天……這將是xx最為自豪的成就和最有意義的愿望!

最后,祝大家夢想成真

并生活愉快家庭幸福 !

迎新學校演講范本演講范本(四)師生:

大家新年好!

金虎驅趕牛年,滿懷信心地迎接新的一年。在緊張、愉快的學習和工作中,我們穩健、豪邁地走過了,滿懷收獲的喜悅和奮進的豪情,迎來了充滿生機和希望的20xx年。在歡樂吉祥、辭舊迎新之際,我謹代表學校黨總支和行政,向愛崗敬業、辛勤耕耘、默默奉獻在學校各個崗位上的廣大教職員工,向勤奮學習、積極上進、勇攀高峰的全體同學,致以節日的問候和誠摯的祝福!

剛剛過去的一年,對我們全國和附屬中學來說,是一個不平凡的一年:和諧與喧囂,困難與希望。

這一年,祖國xx周年華誕大展中國雄風,極大地振奮了民族精神;面對金融危機的海嘯,“中國因素”成功創造了全球應對危機的“中國模式”;當代大學生的“人梯精神”雕塑出了90后的責任與傳承;新疆“七.五事件”的平息,更顯示了中華民族的偉大。

今年,附中高分通過市示范校評審,順利報考省示范校。省人民教育督導辦公室計劃明年上半年到學校考察,確定具體評估時間。

這一年,附中中、高考再創輝煌:今年高考,我校xx0分以上16人,其中650分以上2人,重點上線93人,超過了市內二十多所省級重點(示范)高中,位居前十位。在7月6日《武漢晚報》所做的《高考最“牛”高中盤點》的八所學校中,我校作為“顛覆等級的市級示范學校”,位列第七位。

今年中考,在學校首次對我校初中畢業生實行直升班政策的前提下,仍然取得可喜成績:滿分位置值2人,上省重點線207人,重點上線率達45%。

今年,附中成為全國首批23所普通高中新課程實驗學校之一。這一稱號不僅是對我校過去辦學成績的肯定,而且將進一步推進我校新課改實施,促使我校在新課改過程中能始終走在前列。

這一年,新校建設基本完工。截至年底,除運動場、室外景觀等部分工程尚未完工外,其它項目已基本完工。學校即將搬進一所新學校,譜寫新的篇章。

在這一年里,取得的成就是多方面的。學校在學科競賽、對外交流、規范管理、制度建設等方面取得了顯著成績。

成績的取得,是我們堅持“以人為本,從嚴治校,質量至上,狠抓落實”教育思想的結晶,更是我們全體附中人同舟共濟、辛勤努力所創造的累累碩果。在此,我要感謝我們的每一位教職工,是你們用自身的才華和熱情,讓附中的校園生機勃發;是你們用協作和奉獻的精神使附中的事業蒸蒸日上!我更要感謝我們的每一位同學,是你們的刻苦努力為附中創造了驚人的成績,是你們的卓越表現讓附中一步步走向輝煌。

回首過去,我們充滿激情,展望未來,我們充滿自豪。我們的成功加強了我們邁向更輝煌的步伐!

,是“十一五”規劃的收官之年,是祖國奪取應對國際金融危機沖擊全面勝利的關鍵一年,也是我們附中開始步入發展快車道、更上臺階的關鍵一年。機遇與挑戰并存,希望與困難并存。

風雨多經志彌堅,關山初度路猶長。我們將繼續堅持“以人為本、從嚴治校,質量至上、狠抓落實“的辦學宗旨,以“提升學校品位,構建和諧校園”為努力方向,進一步深化改革,完善制度,理順關系,積極推進學校管理體制、運行機制等方面的改革,進一步加強管理,強化科研,努力提高教育教學質量。

在新的一年里,希望同學們爭做:1、刻苦學習的模范;努力學習科學文化知識,樂于**,不斷提升科學文化素養。2。幫助他人的榜樣;學生互相學習,互相幫助,增強團隊精神。

三。要以紀律為榜樣,嚴格遵守學校紀律和規章制度,增強集體主義精神。四。愛護環境模范;注意衛生,不隨地吐痰,不亂丟垃圾,愛護校園環境。5個。愛護公物模范;愛護校舍和公物,杜絕在黑板、墻壁、課桌等處亂涂亂畫的不良行為。

6。文明學生模范:舉止文明,不說臟話,衣著整潔,樸素大方,有健康的品味,不做任何有損人格的事。7號。體育鍛煉模式;堅持參加體育鍛煉,不斷提高體育競賽水平和身體素質。8個。愛護生活模范;注意安全,遵守交通法規,遵守社會秩序,不吸煙、不喝酒、不拒絕毒品。

我們相信:在,所有附中人將繼續發揚“嚴謹、勤奮、求實、創新”的附中精神,積極構建“和諧、健康、敬業、奉獻、樂學、向上”的校園文化氛圍,將附中的事業推向新的高峰。

天儀再始,歲律更新。回首往事,我們問心無愧。展望未來,我們信心百倍。

時代賦予了我們使命,中學的發展賦予了我們力量和信心。讓我們抓住機遇,抓住白天黑夜,同舟共濟,用智慧和勤奮收獲希望,收獲明天!

最后,祝全校師生在新的一年里,身體健康,工作順利,家庭幸福!

祝你新年快樂,學業進步,健康成長!

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? 中醫演講稿 ?

有這樣一個人生哲理:如果用1000這個數字代表人的一生,1代表人的生命,后面的0代表這個人所擁有的財富、事業和愛情.如果1倒下了,那么1000這個數字也就變成了0.

意思是說:如果一個人失去了生命,那么他所擁有的財富、事業和愛情等等,也就失去了意義.這個比喻形象地告訴我們生命是何等的寶貴!

前蘇聯偉大作家奧斯特洛夫斯基,在經歷了人生的萬千磨難后依然贊頌:人最寶貴的東西是生命,生命屬于我們只有一次.

而我們,最為一名醫學生,最為一名明天的醫生,我們是生命的守護者,我們為絕望者帶來希望,我們為郁郁寡歡的病人帶來喜悅,我們為心碎的家屬帶來安慰.今天,我有一個夢想.

我夢想不遠的.

將來農村的孩子,不再因為缺醫少藥而耽誤病情我夢想生命不再有貴賤.農村的人們不會因為貧窮,而在**和放棄之間苦苦掙扎;我夢想農村孩子不會因為貧窮而在生命之花綻放之前枯萎

懷著這些夢想,我選擇了中醫,選擇了定向,選擇了畢業后回到家鄉,走向農村,回到生我養我的血地,為我的家鄉父老盡一份綿薄之力,為他們解除病痛,為他們帶來健康.我有一個夢想,我夢想我的每一位同學,能始終堅守心中那一份信念,為這人類的健康而刻苦學習.

我有一個夢想,我夢想,我的每一位同學,在將來那充滿**和矛盾的年代,能時刻信守那份高尚而美麗的誓言,健康所系,性命相托我有一個夢想,我夢想將來,我們每一位同學始終胸懷著一顆博愛之心,伸出友愛之手,拯救生命于危難,把痛苦的,轉為歡樂的笑語,把失望的眼神,變成動人的流波.我有一個夢想,我夢想人人健康快樂地生活,遠離病魔的困擾,臉上洋溢著燦爛的笑容.

藍天下,人們自由地從事著自己熱愛的工作,盡情享受著生命的陽光…….人生不能沒有夢想,我們是時代的驕子,祖國的未來,我希望我們能胸懷天下,為我們的理想而奮斗.

只要我們去實踐,只要我們熱愛中醫,只要我們不懈追求,只要我們有堅定的信念,只要我們勇于探索,只要我們敢于行動,我想我們的夢想就一定會實現.讓我們攜手并進,讓我們在中醫藥大學放飛夢想,為人類的健康而奮斗!謝謝大家,我的演講完了.】

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