驛道中心衛生院

根據上級衛生主管部門《關于開展第二十五個世界無煙日活動的通知》（魯衛婦社字［2012］7號）文件精神，為確保完成2012年醫療衛生系統控煙工作任務，我院積極行動起來，利用 5 月 31 日世界衛生組織發起的第25個世界無煙日之際，圍繞主題“煙草行業干擾控煙”，口號“生命與煙草的對抗”，認真以多種形式開展吸煙有害健康的宣傳活動，為此將我院開展控煙宣傳活動總結如下：

一、認真學習第25個世界無煙日活動通知，采取多種形式的控煙宣傳活動，高度重視控煙工作與世界衛生組織《煙草控制框架公約》的現實意義，廣泛宣傳吸煙有害健康的科學知識，以吸煙影響生命質量及吸煙有損于中小學生身心健康和文明行為準則為重點，積極宣傳控煙有利于社會環境和社會風氣新時尚。為此，我院發放了200多份吸煙有害健康宣傳單，確保控煙宣傳效果。

2、 關注防煙窗口單位，全面執行室內公共場所和工作場所禁煙規定。在開展控煙活動中，做到從我院做起，在院內張貼多種吸煙有害健康的宣傳畫和警示牌，并做了宣傳條幅，要求全院職工嚴禁在室內公共場所和工作場所吸煙，并互相監督，凡舉報者將得到吸煙者罰款100元的獎勵，從而達到職工自覺戒煙的現實目的。其次，我院發動廣大職工，做好患者及其家屬的宣傳工作，勸阻他們禁止在室內公共場所和工作場所吸煙，告知吸煙的危害性，宣傳吸煙有害健康，不讓家庭成員及他人被動吸煙，促其早日戒煙，真正讓家庭與社會大環境緊密相連，關愛健康。

6月2日，我們來到驛道三元中學與學生們互動。肖洪斌給大家做了一個生動有趣的控煙宣傳活動。

通過世界無煙日的活動氣氛，在我院領導大力支持下，在我院全體職工的努力下，我們取得了控煙工作的社會效益。今后我們一定加強控煙宣傳與監督，加大控煙監督檢查力度，以世界衛生組織煙草控制框架公約為指針，為創建無煙單位，保護環境，提高全民健康素質，促進醫院發展而努力做好控煙工作。

萊州市驛道中心衛生院

2012.06.05

附**:

院外宣傳條幅

深入學校開展控煙宣傳

? 整治電子煙活動總結 ?

近年來，隨著信息技術的快速發展，泄密事件屢見不鮮，給國家安全和社會穩定帶來了嚴重威脅。為了加強泄密工作，維護國家利益和社會安全，我們組織了一次泄密整治活動。

一、背景和目標

泄密事件的頻發引起了上級部門的高度關注。為了深入剖析泄密原因，加強安全意識和防泄密能力，我們舉行了一次泄密整治活動，將工作重點放在發掘和修補系統弱點、提高員工安全意識和促進法律法規執行效果等方面。

二、活動準備

我們成立了一支由安全專家和相關部門人員組成的工作小組，負責活動策劃和組織工作。小組成員們充分了解了國內外泄密案例和相關規定，并進行了現場調研和安全風險評估。在準備階段，我們還邀請了相關專家進行安全知識培訓，提高員工的安全意識。同時，我們還編制了活動方案，明確活動內容、時間、目標和評估標準等。

三、活動內容

1. 安全控制措施：通過系統評估和漏洞掃描等方式，發現并修補了各項安全漏洞。我們對信息系統進行了全面檢查，更新了安全防護軟件和硬件設備，并加強了系統對外部攻擊的防御能力。

2. 安全培訓和宣傳：我們組織了一系列培訓課程和宣傳活動，提高員工的法律法規意識、保密意識和安全責任感。培訓內容包括泄密案例分析、信息安全法規介紹、保密工作規范等。通過培訓和宣傳，員工的安全意識和保密素質得到了大幅提升。

3. 泄密事件調查和處理：我們設立了專門的調查組，負責對曾發生的泄密事件進行深入調查和分析，找出泄密原因和責任人。根據調查結果，我們進行了相應的紀律處分和安全措施改進，并提出了相應的預防措施。

四、活動成果

通過我們的共同努力，泄密整治活動取得了較好的成果。首先，各項安全防控措施得到了落實，系統漏洞得到了修補，外部攻擊風險大幅降低。其次，員工的安全意識和法規意識明顯提高，紀律遵守情況好轉。最后，泄密事件的調查和處理工作取得了初步成果，相關責任人得到了相應的處理，此次活動也起到了一定的威懾作用。

五、活動啟示

通過此次活動，我們認識到泄密整治工作具有極高的重要性。信息安全是國家安全的重要組成部分，需要各級部門和個人共同努力。加強安全培訓和法規宣傳是提高員工安全意識的關鍵。此外，信息系統的安全控制和漏洞修復是防范泄密的重要手段。應加強對信息系統的安全評估和漏洞掃描工作，及時修補系統弱點。

綜上所述，泄密整治活動是一次具有重要意義的行動，對于加強國家安全和社會穩定具有積極影響。通過此次活動，我們對泄密問題有了更深入的了解，也找到了有效的解決辦法。我們將進一步加強泄密整治工作，建立健全信息安全管理制度，為維護國家安全和社會穩定做出更大的貢獻。

? 整治電子煙活動總結 ?

本年度，按照學校制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、主題班隊會、教職工大會，校園廣播等多種形式，向全體師生宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，全校師生員工充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行學校控煙規定。作到校內公共場所無人吸煙，師生控煙、控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全。

在學校控煙領導小組的統一組織下，書記親自負責相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、加大宣傳力度，收效顯著。

充分利用健康教育課、班隊活動、主題班會、板報、等多種形式，對師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高師生的控煙知識，培養師生不吸煙行為的好習慣，增強師生自我保健意識和能力。同時，學校還利用政治學習及教研活動，開展教職工的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高教職工的控煙能力。

三、公共場所禁止吸煙。

學校的教室、圖書館、會議室、辦公室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具。

四、領導帶頭，人人參與控煙活動。

學校領導帶頭控煙，學校黨、政、工、團、愛衛會等組織齊抓共管控煙工作。全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及家庭和社區。

學校主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導學生規勸家長戒煙、控煙。在5月31日無煙日，學校要求學生勸阻家長控煙、戒煙，同時宣傳學校控煙措施、吸煙危害等，建議家長控煙、戒煙，以身做則為教育學生養成不吸煙的習慣做表率。

六、學校把是否吸煙作為學生思想品德評定之一、“三好”學生評選內容評定之一，把控煙與學校精神文明建設以及學校德育工作相結合。

總之，經努力，全校師生員工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養學生良好的健康習慣，促進師生員工的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明校園。

? 整治電子煙活動總結 ?

一、領導重視、制度健全。

為了確保我鄉控煙工作順利開展，我們成立了以鄉長為組長、黨委成員為副組長的控煙領導小組。在控煙領導小組的統一組織下，由組長、副組長親自負責相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、各有關單位精心策劃，開展控煙宣傳工作。

充分利用健康教育、宣傳單、宣傳橫幅、控煙標志等多種形式，對廣大群眾開展吸煙有害健康的宣傳教育。重點控煙單位工作開展情況如下：

衛生院通過制定《縣衛生院禁煙工作實施方案》和《縣衛生院控煙考評獎懲制度》使衛生院禁煙工作及時、有序、到位地開展，保證了禁煙工作的效果。同時，還成立了監督、巡查小組，監督小組負責全院禁煙工作的實施、監督，并提供戒煙幫助、宣傳煙草危害知識等。巡查小組負責全院控煙工作的巡查工作，每個月最少對全院各科室進行一次巡查工作，發現問題上報控煙工作小組采取整改措施并進行獎懲。在全院范圍內，利用宣傳欄、宣傳單、標語、會議等形式，深入開展有關吸煙危害健康的宣傳；在全院各公共場合張貼了“禁止吸煙”標志牌，嚴禁吸煙；還利用世界無煙日，組織全院職工，開展以“遠離煙草、珍愛生命、文明單位”為主題的活動。經過全體廣大干部職工的共同努力，我鄉創建無煙單位工作取得了明顯的成績。廣大干部職工都能意識到吸煙對人體健康的巨大危害，已逐漸改變在公共場所吸煙的陋習，控煙意識進一步加強，控煙自覺性不斷提高，努力營造一個無煙的工作環境。

初級中學及中心小學通過定期開展健康知識講座、團隊活動、主題班會、板報、廣播等多種形式，對學生開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高學生的控煙知識，培養學生不吸煙行為的好習慣，增強學生自我保健意識和能力。同時，學校還利用教師會議等活動，開展教職工的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高教職工的控煙能力。活動開展后，得到了學校廣大教師的積極支持，為教師專門設置活動中心，開展大量的業余活動，豐富教師業余生活，使有吸煙史的教職工在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。

三、公共場所禁止吸煙。

我鄉政府辦公大樓、社會事務服務中心、農業服務中心、郵政儲蓄所、信用社及各村委會辦公室等公共場所張貼禁煙標志。并在主要街道及政府辦公大樓前懸掛控煙橫幅，向廣大群眾普及控煙知識，推廣正確、健康生活方式。

總之，經努力，全鄉人民進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養居民形成良好的健康習慣，促進人民群眾的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，營造無煙、清潔、健康的環境。

? 整治電子煙活動總結 ?

一是加強物流中心制度建設。為確保非法人實體化模式順利推進，物流中心先后修訂和完善了涵蓋組織建設、財務管理、資產管理等10多個制度，制定了《現場管理規定》、《車輛管理規定》、《設備管理規定》、《員工行為規范》等日常管理規定，下發了《物流中心財務管理細則》，進一步規范了資產管理、預算管理、費用報銷、定額管理等工作，初步構建了物流中心制度保障體系。

二是構建物流中心組織架構。按照省局（公司）要求，物流中心調整完善組織架構，下設綜合部、儲配部、送貨部、安全技術部，以及碭山、蕭縣、靈璧和泗縣中轉站8個二級機構。

三是強化物流成本分析。初步建立了獨立的物流成本數據庫，形成了物流費用備查賬，物流成本細化到最小作業單元和會計科目，初步實現費用核算到車、機臺、班組，定期開展費用分析，做到費用精算、嚴管。

四是全面盤點物流資產。通過對各中轉站、內設部門的固定資產的數量、使用狀態等情況進行梳理核對，共盤點全市物流資產324項，其中處置、轉移資產38項。同時，建立資產動態管理臺賬，理清資產的數量和質量，明確歸口的環節和部門，進一步盤活了資產的利用效率。

五是建立健全物流定額。通過實地測算、查找作業標準、權衡歷史數據等方法，初步建立了以物流人財物為一體的一級定額，以生產環節為節點的二級定額，以費用分類為基礎的三級定額，以班組、工序、設備等為單位的四級定額，共計完成了26大項、150小項定額標準，為實現物流成本精細化管理奠定了基礎。

六是制定二三級考核指標。按照市局（公司）績效考核精神要求，結合物流各部門工作特點，分別詳細制定共性和個性兩項考核指標，實行月度考核兌現；出臺《物流中心、縣級局對中轉站工作考核辦法》，明確考核責權，擴大考核范圍，突出考核重點，充分發揮出考核的引導和激勵作用。

? 整治電子煙活動總結 ?

（一）無證經營反彈快，無證經營戶守法經營意識淡薄，對此次集中專項整治工作不夠理解和支持。如何加強取締后的后續監管工作，煙草專賣管理部門仍值得進一步思考。在今后的工作中，我們應進一步加強相關法律、法規的宣傳教育，提高廣大經營戶的守法經營意識，爭取廣大群眾的支持和理解，創建良好的行政執法環境。

（二）工商、煙草工作長效協作機制建設有待進一步完善，以便進一步提高工作效率和完善工作的連續性。

（三）進入雨季，部份村級集市無證戶取締及市場清理未有按計劃得到治理。計劃在雨季結束后，重點對村級集市的無證戶取締及市場進行清理整頓。

亮點一：增強專賣管理工作人員的涉罪案件移送意識，明確涉罪案件移送標準，完善工作流程，規范案件移送程序和法律文書，提高涉罪案件移送質量，做好強化監督檢查，確保所有涉罪案件依法移送，并出臺了《煙草專賣涉罪案件移交法律法規匯編》。

亮點二：制定涉案財物管理制度，主要是通過對過去的涉案財物管理工作進行有針對性地總結、剖析，并按照相關法律法規和省、市局的各項規定，結合實際針對專庫存放、專人保管、臺賬運用、嚴格登記、手續清楚、賬物相符和涉案物品沒收、收購、移交、銷毀及罰沒物品安全保衛方面進行了整頓和規范創新，使涉案財物管理水平全面得到提升。

亮點三：以《行政許可法》和《煙草專賣法》為準繩，從實際出發推行了《煙草專賣零售許可內部管理規定》和《煙草專賣零售許可證管理匯編》，在實踐過程中不斷加以總結提高、補充完善，從形式到實用、從松散型管理到集中型管理、從不作為到有效監督，現已形成一套能廣泛適用、可操作性強的管理模式。

亮點四：著力打破傳統的“以員工的工齡、職位來發放員工工資”的模式，找準年度最高工資限額與最大激勵作用的最佳切合點，盤活、用好年度最高工資限額，適時調整“三員”考核策略，建立健全工資預警機制，完善考核辦法，有效地防止薪酬靜態化，并建立績效評估系統，根據不同職級及不同職能部門實施月評估和年度評估相結合的方法，使員工通過動態薪酬自我評價本月工作表現和績效，并不斷調整，使其心態和行為向有利于公司的積極方向變化，有效地發揮“三員”薪酬管理的激勵作用。

亮點五：切實做好固定資產和低值易耗品管理，結束了以往手工操作管理方式。

亮點六：，著力規范卷煙經營全過程管理監督、財務管理監督、對物質采購與工程建設管理監督，以及對干部選任與勞動用工管理監督四個環節，不斷建立健全規章制度，進一步完善內部管理監督制約機制，充分發揮效能監察和民主監管的職能作用。

亮點七：積極做好預算管理，強化部門之間的溝通與協作，根據部門實際增減預算項目，并制訂預算的獎懲制度，實現預算管理的全過程監控，各部門做到事前、事中、事后的全過程跟蹤，做到事前有預算，事中有監督，事后有分析。

亮點八：加強會計基礎工作管理，對原始憑證實行“八審八看”，要求會計人員做到“四有”，確保在執行會計制度中做到“三無”，并開展原始憑證粘貼、表格規范填寫的評比，對存在的問題及時糾正和解釋，進一步規范會計基礎工作。

亮點九：突出以公章管理、檔案管理、合同管理為重點，著力規范辦事程序、完善管理制度、狠抓執行落實、加強監督管理、不斷完善提高基礎工作

亮點十：，一是各收購點進行掛樣收購，讓煙農對照樣品收購，防止壓等壓級或提等提級，接受煙農監督；二是請技術監督局的檢測員對計量秤檢測核對，接受標準計量部門的監督；三是由烤煙協會推薦四名有權威的社會人士擔任煙葉收購社會監督員；四是專賣部門參與煙葉收購監督檢查，督促煙葉收購工作人員嚴格執行國家煙葉標準和收購價格政策；五是財務人員定期到各收購點核對收購資金支付情況，盤查煙葉收購賬物是否相符，收購資金是否及時發放到位；形成了煙農、社會、部門、地方政府多管齊下的立體監管體系。

加強對證件的管理工作。一是制定了卷煙準運證到貨確認制度，進一步明確到貨確認的職責分工、操作流程及有關規定。二是加強對煙草專賣品工作的監督管理。三是在開具煙草專賣品準運證管理上進一步明確煙草專賣品準運證辦理程序及開證人員的工作流程。四是進一步規范煙草專賣品個人攜帶證的操作流程、審批程序。五是在辦理零售許可證方面，為防止掌握合理布局的偏差和人為弊端，杜絕不規范操作，體現陽光辦證。

落實零售戶合理供貨制度。

加強對促銷活動的監督。對各廠家的促銷嚴格按照省局下發的備案表內容（促銷活動的時間、地域范圍、卷煙和禮品數量），加強對促銷活動的監督。對來廈的商家代表、業務員，專賣辦定期進行約談，強調相關政策，杜絕擅自向零售戶開展促銷行為的發生。

做好行政執法與刑事執法的銜接工作。做好行政執法與刑事執法的銜接工作，確保實體與程序上的合法性；定期舉辦培訓，加大辦案培訓力度，以提高執法人員的業務素質與技能。

加強對案件的審查與監督。一是明確辦案程序及幅度內的處罰標準，對行政處罰案件中涉案金額2萬元以上的案件、復議案件以及案情重大復雜的案件進行評審，確定處理方案，并制作記錄。二是建立內部重大案件督辦制度，對涉案數量較大、涉案金額較大、后果嚴重或影響較大的案件實行督辦。

（1）日夜奮戰筑牢疫情防控防線。

根據鎮黨委工作部署，社會事務辦牽頭做好數據專班工作，扎實做好“外防輸入，內防擴散”，堅決落實國內重點人員和境外返鄉人員的排查管控，牢固筑好疫情防控防線。持續抓好北侖疫情、寧波本土疫情、xx 疫情和常規重點地區返鄉人員排摸管控，累計排查數據xxxxx 余條，落實重點人員管控 xxxx 人次，并對 xxxx 人落實隔離管控。面對突如其來的 xx 鎮本地疫情，第一時間啟動應急響應機制，排查數據 xxxxx 余條，將 x 名確診者關聯的 xxxx 名重點人員聯系管控到位，其中送入隔離點 xxx 人。做好境外返甬人員的管理，結合大數據＋自主排摸，累計落實 x 名境外人員管控（含 x 名治愈的無癥狀感染者）。常態化開展鎮轄區重點場所的巡查工作，目前已開展 xx輪巡查（截至 ），對于發現的 xx 處問題均已落實整改。強力推進老年人疫苗接種工作。在鎮黨委的支持下，發動全鎮 60 歲以上人群接種新冠疫苗，截至 x 月 x 日，60 歲以上老人接種率為 ％，全區排名第 x；80 歲以上老人接種率為 ％，全區排名第 x。

（2）扎實推進民政相關工作。

（3）有序完成其他各項工作 扎實做好慈善工作。組織開展 2022 年度的慈善春節送溫暖系列慰問活動，發放慰問金 xxxxxx 元，惠及 xxxx 人。做好轄區群眾的臨時性救助工作，1－5月份累計對xxx名困難群眾發放慰問金xxxxxx元；與區慈善分會對接做好“慈善光明工程”、“美麗城鄉工程”等救助工程的扶助工作；推進區級創業共富基地建設，與 xx 市 xx 一而齋紫菜專業合作社創業做好共富基地的續簽工作。有效推進殘聯工作。完成殘聯換屆工作各村（社區）殘疾人協會完成換屆工作，鎮統一為制

作各村殘協牌子和規章制度并上墻；助殘日慰問 xx 位補助對象，合計 xxxxx 元。協助 xx 汽車零部件有限公司的工療車間通過四星級評定。做好紅十字會日常工作。順利召開 xx 鎮紅十字第三次會員代表大會并完成換屆工作。開展紅十字博愛送萬家活動，發放慰問金xxxxx元。招募造血干細胞志愿者 x 名，完成區紅會考核要求。做好計生相關工作。完成 2022 年度計生特扶、獎扶對象的資格確認、審核、錄入等工作，2022 年新增特扶 x 人，無社保獎扶 xxx 人，有社保獎扶xxx 人。完成 xx 幼兒園托育部的備案工作；每月在 xx 村嬰幼兒照護服務點開展一場養育指導活動。充分發揮計生協會作用，做好特殊家庭關懷工作和青春健康工作，開展健康知識講座共計 x 場，其他活動x 場，受益人數超 xxx 人。進一步推進健康環境建設工作。為進一步鞏固國家衛生鎮創建成果，常態化開展環境衛生治理、健康教育宣傳、“五小”行業綜合整治、除四害、控煙等工作，并聘請第三方對我鎮進行每季度 1 次的評估整改工作。

二、2022 年下半年主要工作計劃 （1）扎實筑牢疫情防控體系建設。進一步統籌鎮區防疫力量，強化防疫隊伍建設，完善疫情防控預案和防控體系建設，在常態化疫情防控和本市突發疫情工作中都能隨時迎戰，有效預防、及時控制和消除涉疫風險，保障好群眾身體健康和生命安全。繼續發動 60 歲以上人群新冠疫苗接種，盡早完成上級布置的接種任務數。

（2）著力完善“1＋2”養老服務體系。依托“1”個鎮敬老院，輻射“2”個片區居家養老服務中心，綜合提升養老服務能力，積極

推動第三方養老，實現社會化運作全覆蓋，用個性化服務提高老人生活質量。進一步推進老年人營養餐配送工作，充分利用各種渠道讓更多 xx 老人吃上有營養熱騰騰的放心餐。

（3）探索實施社工提能增效培訓。通過制定完善社工考核細則和特色項目清單，結合掛職鍛煉、技能培訓、外出考察、年度考核等方式提升社工素能，提高工作效率，做好做優社區工作。

（4）大力保障衛生健康服務供給。加強健康 xx 建設，開設心理健康、中醫養生等特色門診。推進結腸癌篩查和婦女兩癌篩查工作。有序推進優生檢查、城鎮居民體檢、開展義務獻血、紅十字救護培訓等工作。

今年，我局(營銷部)正正在市局(公司)、縣委、縣政府的正確率領下，正正在各有閉部門的大力支撐開營下，初終按照“以尺度促進少，以效力增效益”的企業理念，以“四個一流”戰“兩個沒有壞”為目標，以尺度運營為義務重心，狠抓結構調劑，企業效益繼承、沒有治地提升，較好地完成了今年義務責任。

幾項緊張經濟目的完成情況

1.今年共購進卷煙大年夜箱，較上年同期7049大年夜箱增加箱，添加;

2.銷售卷煙箱，較上年同期增加339箱，添加;完成銷售收進元，同比增加元，添加。

3.今年完成毛利元，較上年同期元增加元，添加;綜開毛利率為，取去年同期比較添加百分面;單箱毛利為，取去年同期比較，增加，添加。

回憶半年來的義務，我們緊張是從以下幾個圓面勤懇的：

1、進一步掩護結構結構調劑功能，看重學習，加強培訓，強化看管，努力創建學習型企業，包管繼承、健康、沒有治發展。

以人為本抓黨員干部職工的思維教育。一是分層次及時傳達、學習上級紀檢監察散會精神;兩是狠抓黨員干部的職業素養教育，包羅支放一些相關的書籍、結構專題黨課教育等;三是看重正反事例的宣講，重面匯集了行業內發生的部分案例正正在局務會、黨務會戰職工大年夜會上講解;四是經常性地睜開黨紀規章制度的學習。5月初結構局部員工學習了“身邊先進黨員”動聽事跡，并睜開認真談論，增強了員工的成才熟悉，掀起一股教先爭先趕先的互助熱潮，使員工深刻體會到先進圭表人物既可敬親愛，又可教可比。局部干部職工政治素養的不絕提高，為我局(營銷部)順利完本錢年經濟目的責任供給了有力的'思維包管。

繼承加強對員財產務身手的培訓。今年，我們開支幾千元置辦營銷、經管類書籍支給局部員工，利用單戚日對員工中止客戶閉系經管、卷煙營銷、專賣經管等圓面的培訓，并星散義務中的理論案例中止講解，使之融合貫串。并實行痕跡經管，懇求職工每天填寫義務日志，正正在義務中支現結果，用所教的知識去解決結果。認真結構職業身手核定的申報義務，鼓勵戰支撐員工插手學習，提高素養。同時，經由政策、經濟形勢教育，市場狀況解析，營銷義務面評等多種形勢的互換學習，使全員綜開素養有了一定的提高。

不絕完善單位中部經管制度，強化看管考核。為了組成企業劣越的義務氛圍，員工劣越的義務風氣，我局(營銷部)正正在本有的規章制度少進行了進一步的修改完善，建立健全了責任到部門，中部考核細則細化到個人，考核后果取工資獎金直接掛鉤的企業員工考核制度，編集成冊，支放到人，并寬格按細則懇求加強對各項制度及責任完成情況的看管考核力度，。同時，樹立了考評率領小組，小組條塊星散，互助清楚，每一個月根據考核細則對各部門中止常規性或突擊性的檢查，支現結果，寬格扣分，決沒有包容。并將每一個月的考核情況正正在職工大年夜會少進行傳達講評，使各項規章制度落實到實處，較好地起到了獎勤獎懶、獎劣獎劣的浸染，促進了員工責任熟悉戰遵命熟悉的提高，增強局部員工的義務自覺性。為企業的繼承發展供給了次第包管。

此外，單位借勢視人力本錢的梯級培養栽種汲引，給素養較下的年輕人壓擔子，勤敦促，寬懇求，使其自我加壓，自我約束.能盡快適應崗位需要，進進角色。今年結構黨支部又將一名自動懇求進步、義務能力強的進黨自動分子吸收到結構中來，為單位的可繼承發展供給人力成本支撐。

2、以尺度運營為義務重面，不絕提高搜集運轉量量，保持銷售平穩、結構劣化、效益添加的劣越發展態勢。

1.提高熟習，尺度運營，寬格自查自糾，堅決根絕卷煙體中循環情景的發生。隨著國家局、省局對尺度運營、經管卷煙體中循環義務的漸漸深入，我們深刻熟習到那是閉系到煙草行業生存戰發展的“飯碗工程”，必須遵照規矩狠抓落實。正正在不絕調劣結構、盡量滿足轄區內運營戶需供、勤懇提高企業效益的同時，我們對今年的卷煙尺度運營圓面存正正在的結果中止了認真的自查自糾，加強了對銷售人員的培訓，正正在思維高低度重視，不絕尺度卷煙運營動作，認真遵照上級有閉部門的規矩做好卷煙銷售義務。

2.整開營銷，劣化結構，完成三個改動。

一是經濟添加方式完成了由數量效益型向結構效益型的改動。表現正正在高級卷煙沒有克沒有及滿足供應的情況下，自動勾引消費，利用有限的緊俏煙本錢，科學投放，加強對結尾市場的調控。同時，正正在卷煙購進上一至三類卷煙比例明顯上降。今年共購進一至三類卷煙3677大年夜箱。此外省中名劣卷煙的市場培育種植提拔戰銷售力度也有所加強。今年共銷售省中名劣卷煙163箱;取去年同比增加89箱，銷售毛利同比添加元。

年，市局（公司）在省局（公司）黨組和市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞“卷煙上水平”的中心任務，按照“轉方式，上水平，爭一流”的總體要求，量化目標、細化措施，強化領導，以實施“四項發展戰略”為抓手，提升文化軟實力，強化發展硬道理，在“十二五”開局之年邁出了堅實的步伐。現將一年來的工作總結如下：

（三）構建嚴格規范新格局，提高規范管理水平。一是深入開展嚴格規范專項整治活動。認真貫徹落實省局（公司）黨組理論學習會精神，按照“領導抓、抓領導”的要求，以卷煙經營、物資采購、工程投資、宣傳促銷和辦事公開民主管理為重點，以自查自糾和復查為主要方式，以強化領導、責任、考核、紀律為保障，通過自查、復查，查找問題、整改提高，全面提升規范管理水平。二是強化內部專賣管理監督。采取市場巡查和暗訪的形式，全面掌握卷煙市場經營狀況。組織開展規范卷煙經營自查和自糾，對集團消費、涉案物品監督管理、卷煙促銷進行專項檢查，定期對重點品牌銷售情況進行分析，對銷售異常情況進行預警。三著力提升內控管理水平。認真落實全面預算管理，狠抓資產、資金規范管理，深入開展“小金庫”專項治理。市局（公司）被省審計廳評為“全省內部審計先進單位”，主要負責人被評為全省“重視支持企業內部審計工作領導”。四是強化廉政建設，全面提升政風行風建設水平。堅持懲防體系建設“更加注重預防、更加注重治本”的原則，全面開展“效能監察年”活動，重點圍繞市局（公司）黨委重大決策部署，“三重一大”決策制度執行、工程項目建設監督、采購活動監督、公務接待、政風行風建設等項工作強化效能監察。市局（公司）被評為全省煙草系統“民主評議政風行風活動先進單位”。

（四）注重人本管理，增強發展后勁。一是深化用工分配制度改革。按照“適度從緊、留有余地”的原則，認真做好崗位考核和勞動合同續訂工作，優化配置內部人力資源。強化績效管理，注重工資的宏觀調控，做到了量入為出，規范有序。二是強化隊伍建設。堅持德才兼備，以德為先的選人用人標準，繼續堅持“人才資源是第一資源”的理念，建立健全干部交流、選拔任用工作機制。三是積極構建和諧。舉辦杯職工運動會，開展“展方陣風采慶祖國華誕”系列慶祝活動，活躍內部氣氛。把安全、穩定、廉政、規范作為“一票否決”指標納入各單位、各部門的年度考核指標，增強全員“大平安”、“大規范”意識。

（五）加強文化建設，提升發展軟實力。一是注重文化建設的實踐意義。4月份全省系統企業文化建設工作和服務品牌建設現場會暨政研會理事會議、10月份全市^v^系統企業文化建設現場會在我單位召開。煙草企業文化和服務品牌建設被國家局選定為行業年企業文化案例叢書，行業內外、省內外近百余家單位到我單位學習交流。市局（公司）在去年被中國煙草總公司授予“全國煙草行業企業文化建設先進單位”的基礎上，今年又被評為“全國煙草行業服務品牌建設先進單位”，被市委宣傳部授予首屆“十大書香企業”。二是注重陣地建設。全面推進文化方舟建設，建立“文化營銷”空間，為10多個文化方陣提供活動空間和陣地，每個空間成為了展示方陣風采和建設成果的窗口。三是強化黨建工作。開創性的展開“鉆石先鋒”黨建品牌建設工作，明確“三堅”、“三永”、“三時”、“三不”的創建標準，搭建創建“十大載體”，激勵各級黨組織和廣大黨員樹立先鋒意識、把握先鋒內涵、實踐先鋒使命、展示先鋒形象，市局（公司）黨委被分別被市^v^和市委授予^v^系統“優秀基層黨組織”和“市先進基層黨組織”。四是注重工作創新。深入推進“三全格局”建設，積極推進創新型企業建設，編報創新型企業試點方案，從構建長效創新機制、提升企業軟實力模式研究、專賣市場監管成效評價體系研究與應用、卷煙精準營銷與商圈數據庫建設、信息化建設等方面著力，全面深入推進試點工作。

（六）不斷優化發展環境，行業形象得到更好樹立。一是積極爭取領導。國家局、省局（公司）和市委、市政府、市人大、市政協領導到市局（公司）調研指導工作，對煙草各項工作給予充分肯定。二是積極履行社會責任。自覺融入“兩區”開發，高標準參與全市夜景亮化工程，積極參加全市慶祝建黨90周年紅歌演唱會，自覺融入到全省文明城市創建活動中，在“慈心一日捐”、“見義勇為”、“博愛在”等社會公益活動中捐助200余萬元，并投入近48萬元參與全市貧困村幫扶，樹立了責任煙草、誠信煙草、和諧煙草的良好社會形象。

20xx年3月31日，全國第六次集中換證工作將全面結束，為確保此項工作圓滿完成，xx縣煙草專賣局根據國家局和省市局有關許可證換證工作精神，結合本地實際，采取積極有效的工作措施，堅持“四個強化”，深入推進新版許可證換證工作進度。

一是強化許可證監管，提高含金量。根據煙草專賣管理信息系統中卷煙零售戶信息化管理檔案資料，將違法違規處罰次數作為是否換發新證的重要參考依據，對凡是一年內達到違法違規數次的零售戶一律暫緩換發新證，放在最后批次考慮換證，并要求其寫下誠信守法經營承諾保證書后才予以換證。

二是強化換證便民服務，樹立良好社會形象。為切實將服務型管理理念落實到每一名專賣稽查員，在此次換證工作中積極開展了便民優質服務，實行許可證辦理的上門服務、“誰接待誰負責”的一條龍服務、對孤寡老人、殘疾人等弱勢群體的“陽光服務”，為他們收集換證資料、免費拍攝店面形象照、送達新證上門等。

三是強化許可證資格審核，嚴把換證質量關。堅持“一手抓進度，一手抓質量”的指導思想，認真做好對每一位卷煙零售戶經營資格的審查審核，基層專賣稽查員加班加點逐一進行實地核查核對，如實填寫實地核查記錄，留下痕跡底稿，各專賣稽查中隊與專賣股負責人層層審核，從嚴把關，未發生營私舞弊、辦人情證、受到投訴的不良事件，群眾投訴率為零。

四是強化營造守法經營氛圍，提高零售戶誠信守法經營意識。借助許可證換證延續的有利時機，加強了對全縣廣大卷煙零售戶的煙草專賣法律法規知識宣傳教育，出試卷對每一位卷煙零售戶進行法律法規知識測試，使其知法、懂法、守法，增強法律法規意識，同時大力倡導誠信守法規范經營，全面簽訂《誠信守法經營承諾書》，以知識教育、制度約束等方式，充分營造和諧、穩定、健康、有序的卷煙市場氛圍。

截止20xx年3月23日，該局已換發延續新版許可證1112本，換證率達99%，剩余9戶為不符合合理布局、中小學校周圍等特殊情況的卷煙零售戶，有待進一步做好后期工作，認真進行宣傳教育解釋，幫助其轉行經營或創造條件再經營。總體上講，該局通過采取積極有效的工作措施，已及時、準確、高效、全面地完成了新版煙草專賣零售許可證的換發延續工作。

一月份以來，xx縣局（營銷部）高度重視專賣零售許可證的換發工作，根據《涼山州煙草專賣局關于煙草專賣零售許可證換發的通知》、（涼煙專[20xx]3號）文件精神的要求：一是及時成立了以“一把手”為組長的xx縣煙草專賣局煙草專賣零售許可證換發工作領導小組，建立完善的工作機構，落實專人負責；二是將換證的`工作方案分片區、分階段宣傳到每個片區、每個零售戶；三是根據xx實際情況在一月份與縣公安、工商、個體協會等部門聯合組織零售戶代表召開xx縣煙草專賣零售點合理化布局聽證會；四是加強對零售客戶的服務，提高換證效率，城區客戶每天來換證只要資料齊全，在5分鐘內換證完畢，區鄉的則分批、分點定期到區鄉收集客戶資料，一次性辦理好給他們送證上門；五是換證人員責任心強、業務素質高，在換證過程中操作流程熟練，換證進度快，截止3月20日前全縣304戶換證完畢。提前10天完成換證工作。

xx局（營銷部）以這次換證活動為契機，對全縣零售客戶進行一次全面的調查摸底，對客戶的基本信息有了真實的掌握，客戶對xx局換證人員的優質服務高度稱贊，一些鄉鎮的潛在客戶都紛紛向xx局提出辦證的申請，xx局將嚴格按照20xx年1月8日xx縣煙草專賣零售點合理化布局聽證會上通過的《xx縣煙草專賣零售點合理化布局方案》的規定，認真做好新增證件的辦理工作。

20xx年，物流中心在市局（公司）的領導下和全體物流人員的共同努力下，不斷夯實工作基礎，突出加強隊伍建設，扎實推進非法人實體化運作，深入開展精益管理，較好完成年初制定的工作目標。現將具體工作總結如下：

? 整治電子煙活動總結 ?

烘烤是煙葉生產的一個薄弱環節，為了提高烘烤水平，煙草公司在涌泉黃土嶺村還建造20座大型密集烤房，今年是第一年推行籠式煙夾烘烤。為了掌握籠式煙夾的烘烤技術，我們全站員工從編煙、裝煙、烘烤每一個環節親自體驗動手，第一爐烘烤四天四夜，通過大家的共同努力，第一爐順利的烤出，烤出的煙葉既亮又噴噴香，沒有焦尖焦葉現象，使我們基本掌握了籠式煙夾的烘烤技術。

在收購過程中，我們煙技員的主要工作是下鄉入戶預檢，從煙農烘烤第一爐開始，就要進行烘烤登記，要向農戶宣傳煙葉收購政策，宣傳開展入戶預檢的方式、方法、目的、意義、質量要求和預檢流程，讓煙農從思想上意識到預檢對增加收入的重要性。為提高煙農的積極性、主動性打好基礎，在預檢過程中，有農戶存在部位、顏色混雜的，我就在農戶家里選幾片煙葉做示范給煙農，現場指導看，全面提高預檢質量和把內純度，還是不合格煙把重新整理后才能再預檢。

在收購方面，今年由于受外界市場價格的沖突，造成一部份農戶對收購價格的不滿足，煙葉流失嚴重，使實際收購量與合同收購量存在一定的差距。其表現在今年的煙販特別瘋狂搶購煙葉，出高價，擾亂煙站的收購秩序，有些農戶煙已預檢好貼了標簽的都賣走，我管轄的涌泉4組，原很穩定不賣煙販，但后來經不起煙販的嘴磨（高價），有極少數農戶也偷偷把煙賣給了煙販。一天，輪到4組賣煙，到下午3點鐘都不見煙農出來賣煙，站長察覺不對勁，打手機叫我一起到農戶家中察看，煙大部分還在家中，才放心。由于領導的重視，縣專賣人員連續守候幾天，有的農戶知道賣給煙販是要追究受處罰的，通過我做通思想工作，才使煙量減少了很多的流失。在這方面，我們煙技員要從服務下功夫，跟煙農建立好友情關系，說服煙農不要把煙賣給煙販，與煙家多交談，多溝通。政府與專賣對村干部、群眾的舉報要有所獎勵，對完成任務的農戶（大戶）也要進行獎勵。打擊煙販，有人提供信息，這樣才能防止煙葉的流失。

? 整治電子煙活動總結 ?

20xx年的5月份，通過自己的不斷學習、及同事的真誠幫助下已經漸漸融入菲星數碼這個大家庭。過去4月份本人逐漸在工作中摸索并樹立了銷售信心。這一個月時間，公司教會了我很多東西，在同事的相處中也學會了不同的做事的方式。通過這段時間的工作實踐，有以下心得與總結：

5月信息情況如下：2．銷量個人零售：10個

這于客戶，本人是非常重視。包括他們對我個人的評價，購買后的機子的使用情況。售前售后作了相應電話的回復,其中是有一些問題我是不會回答的。對于產品的（售后問題）,本人比較欠缺的.由于平時不著重了解產品的專業知識,以致客人打進電話來，經常不能獨立工作，麻煩很多的同事。分析一下我銷售的情況，就客戶源來講，占90%是個人零售的，是本人平時上班，晚上加班的努力的成果。但我并不滿足，我知道會做得更好的。每一次客人詢問的時候都要珍惜，不得浪費一個機會。成功了一個機會就有戴來其他的小機會。如果把握不住這一個機會，就會失去了很多的小機會。這也是本人不愿意看到的。我希望在客服上的客人都能成為我的客人。溝通從心開始，我是采取朋友之心，以取他們的信任。我給他們承諾的，我都不會忘記，服務得對現承諾。成功的機會已接近一大步。

小結：

5月的任務量為10個正產品，基本達標，但是還做得不夠。目標量提高的同時也需要對售出產品金額進行控制，有針對性的銷售。提高自己的能力與不間斷地學習知識。今后需把工作做到位，把握好時間，掌握好每一個潛在的客人，并不斷地發展下線代理等。爭取在下一個月達到15個目標量。

今年，我局(營銷部)在市局(公司)、縣委、縣政府的正確領導下，在各有關部門的大力支持配合下，始終遵循“以規范促發展，以服務增效益”的企業理念，以“四個一流”和“兩個不壞”為目標，以規范經營為工作重心，狠抓結構調整，企業效益持續、穩定地提升，較好地完成了今年工作任務。

幾項主要經濟指標完成情況

1.今年共購進卷煙大箱，較上年同期7049大箱增加箱，增長;

2.銷售卷煙箱，較上年同期增加339箱，增長;實現銷售收入萬元，同比增加萬元，增長。

3.今年實現毛利萬元，較上年同期萬元增加萬元，增長;綜合毛利率為，與去年同期相比增長個百分點;單箱毛利為元，與去年同期元相比，增加元，增長。

回顧半年來的工作，我們主要是從以下幾個方面努力的：

一、進一步維護組織結構調整成果，注重學習，加強培訓，強化監督，全力創建學習型企業，保障持續、健康、穩定發展。

以人為本抓黨員干部職工的思想教育。一是分層次及時傳達、學習上級紀檢監察會議精神;二是狠抓黨員干部的職業素質教育，包括發放一些相關的書籍、組織專題黨課教育等;三是注重正反事例的宣講，重點收集了行業內發生的部分案例在局務會、黨務會和職工大會上講解;四是經常性地開展黨紀規章制度的學習。5月初組織全體員工學習了“身邊先進黨員”感人事跡，并開展認真討論，增強了員工的成才意識，掀起一股學先爭先趕先的競爭熱潮，使員工深刻體會到先進模范人物既可敬可愛，又可學可比。全體干部職工政治素養的不斷提高，為我局(營銷部)順利完成今年經濟指標任務提供了有力的思想保障。

持續加強對員工業務技能的培訓。今年，我們開支幾千元購買營銷、管理類書籍發給全體員工，利用雙休日對員工進行客戶關系管理、卷煙營銷、專賣管理等方面的培訓，并結合工作中的實際案例進行講解，使之融會貫通。并推行痕跡管理，要求職工每天填寫工作日志，在工作中發現問題，用所學的知識去解決問題。認真組織職業技能鑒定的申報工作，鼓勵和支持員工參加學習，提高素質。同時，通過政策、經濟形勢教育，市場環境分析，營銷工作點評等多種形式的交流學習，使全員綜合素質有了一定的提高。

不斷完善單位內部管理制度，強化監督考核。為了形成企業良好的工作氛圍，員工良好的工作習慣，我局(營銷部)在原有的規章制度上進行了進一步的修改完善，建立健全了責任到部門，內部考核細則細化到個人，考核結果與工資獎金直接掛鉤的企業員工考核制度，編集成冊，發放到人，并嚴格按細則要求加強對各項制度及任務完成情況的監督考核力度，。同時，成立了考評領導小組，小組條塊結合，分工明確，每月根據考核細則對各部門進行常規性或突擊性的檢查，發現問題，嚴格扣分，決不留情。并將每月的考核情況在職工大會上進行通報講評，使各項規章制度落實到實處，較好地起到了獎勤罰懶、獎優罰劣的作用，促進了員工責任意識和效率意識的提高，增強全體員工的工作自覺性。為企業的持續發展提供了秩序保障。

另外，單位還注重人力資源的梯級培養，給素質較高的年輕人壓擔子，勤督促，嚴要求，使其自我加壓，自我約束.能盡快適應崗位需要，進入角色。今年機關黨支部又將一名積極要求進步、工作能力強的入黨積極分子吸收到組織中來，為單位的可持續發展提供人力資本支持。

四月份，我局內部監管工作從內部專賣管理系統的運用入手，加強市場監管履行內管工作職責，做好卷煙零售市場的監控、分析；從現場實地檢查入手，對零售大戶監管等。全面開展我縣內管工作，現將有關情況匯報如下：

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為了給校園營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境，結合5月31日世界無煙日的到來，xx市xx技術學校圍繞“無煙xx，你的支持很重要”這個主題開展了形式多樣的宣傳活動。

在健康教育宣傳會上，衛生保健老師在向全體師生進行了“世界無煙日——讓我們對抽煙say‘no’”的主題宣講，為大家講述了吸煙的危害性；升旗儀式上，計算機應用一年級的學生向全體師生進行了“無煙校園，你的支持很重要”的國旗下講話，不僅向大家宣傳了禁煙的重要性，同時還就師生們如何以實際行動做好身邊小事、建設無煙xx發出了倡議，號召師生們從自身做起，從細節做起，為創建文明城區、文明城市做出自己的貢獻；班會課上，班主任對學生進行“世界無煙日”相關知識的宣傳；學校還開展了“小手牽大手，無煙共健康”的活動，學校向各位家長發放了《告家長書》，鼓勵聾生向家人、長輩宣傳吸煙有害健康的科學知識，力所能及地規勸家人戒煙、禁煙，努力打造無煙家庭，支持創設無煙xx。

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為了進一步做好學校禁煙工作，營造良好的校園氛圍，維護師生健康，拒受“二手煙”危害，學校形成了全體教師和學生參與的有效機制，師生攜手，共同創建我們美好校園。

? 整治電子煙活動總結 ?

按照幼兒園制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、主題班會、板報等多種形式，向全體師幼宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，全校教職員工充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行幼兒園控煙規定。做到園內無人吸煙，師幼控煙、控煙意識增強。

一、領導重視、制度健全。

在幼兒園控煙領導小組的統一組織下，園長親自進行監督，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、加大宣傳力度，收效顯著。

充分利用健康教育課、主題班會、板報、等多種形式，對師幼開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高師幼的控煙知識，培養教職工不吸煙行為的好習慣，增強師幼自我保健意識和能力。

三、幼兒園內禁止吸煙。

幼兒園內禁止吸煙，并設醒目標志、標牌，不設煙具。

四、領導帶頭，人人參與控煙活動。

幼兒園帶頭控煙，全體教職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了教職員工的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及家庭和社區。

幼兒園主動和家長配合，利用家長會積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，倡導幼兒規勸家長戒煙、控煙。在幼兒園的主題教育活動中，要求幼兒力所能及勸阻家長控煙、戒煙，同時建議家長控煙、戒煙，以身做則為教育幼兒養成不吸煙的習慣做表率。

六、幼兒園把是否吸煙作為評優評先的依據。

幼兒園教職工的年度考核，評優評先等工作將教師是否在園內吸煙作為考核依據。把控煙與教師德育工作相結合。

總之，經努力，全校教職員工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養幼兒良好的健康習慣，促進教職員工的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明幼兒園。

? 整治電子煙活動總結 ?

為切實維護我校學生及家長的切身利益，根據教育部下發的《關于報送學習類APP排查和備案情況通知》同時結合《關于嚴禁有害APP進入中小學校園通知》和新疆維吾爾自治區教育廳《關于嚴禁有害APP進入中小學校園的通知》精神，我校開展了各類APP軟件應用情況排查工作，現將排查情況作如下匯報：

一、高度重視，摸清底數

學校成立了APP軟件應用情況排查工作領導小組，以我校校長作為組長，各年級班主任以及任課教師為主要成員，對每位教師、學生展開了一次全面排查，迅速了解和掌握師生通過小學信息化校園、數字化課堂、計算機教室辦公電腦等網絡載體下載、安裝使用的教輔APP終端，或者學生、家長在手機上購買安裝的教輔APP終端使用情況，沒有發現非法的教輔APP進入校園。

二、建立工作機制，嚴把入口關

我校嚴格按照有關規定建立了教輔APP進校園監管機制，嚴厲查處并抵制帶有不良信息（色情、游戲、迷信等）內容的教輔APP軟件進入校園，嚴厲查處學校和教師假借推動信息化教學名義向學生推薦和使用未審核、帶有不良信息的教輔APP軟件，加強過程監管，嚴禁非法教輔APP進入校園、

三、規范教材使用，抵制不良教輔

根據教育部信息化要求，我校嚴格采用教育行政部門主導推進的教育云平臺及智慧（數字）校園平臺等推進學校信息化教學、管理及服務。堅決不使用教輔APP向學生布置作業、不向學生推薦教輔APP。目前我校沒有一位教師使用或向學生、家長推薦教輔APP。

四、開展專題教育，提高師生認識

學校集中組織開展專題教育活動，通過課堂教學、主題班會、家長會等多種形式，對學生和家長開展專題教育，引導學生和家長正確認識、科學對待教輔APP，提高對不良教輔APP的認識，自覺抵制不良教輔APP。

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7月19日上午，我院在13樓會議室召開了控煙工作總結表彰會，會議由馮虎翼院長主持，參加會議的人員有部分醫院領導、臨床科室科主任、行政職能科室主任及全院護士長。

會議首先由醫院控煙辦公室主任高龍惠同志對全院控煙工作進行了總結：一、控煙工作領導重視：成立了醫院控煙領導小組，馮虎翼院長任組長。二、完善和落實了控煙管理制度。三、醫院控煙工作實行科主任負責下的屬地化管理。四、控煙工作進行了全員培訓。五、開展了多種形式的控煙宣傳。六、加強了控煙督導檢查。七、控煙效果顯著：1、清潔衛生質量明顯改善：煙頭、煙灰少了。2、火災隱患減少了，增加了安全感。3、室內吸煙明顯減少，吸二手煙的機會明顯減少。4、戒煙成功職工7人：鐘斌（心內科）、陳英全（心內科）、胡方波（中醫科）、張雷（普外科）、李錚（藥劑科）、全理樹（藥劑科）、孫喻民（南湖社區）。5、圓滿完成市區控煙工作任務。八、評出控煙先進科室7個：老年科、呼吸內科、消化內科、兒科、眼耳鼻喉科、門診部、急診科。

接著組織大家學習衛生部《無煙醫療衛生機構評分標準》，重點強調以下幾個方面的內容：

1、控煙工作實施科主任、科長負責下的屬地化管理。

2、醫院內場所完全禁止吸煙，醫務人員穿著工作服在室外吸煙區也嚴禁吸煙。

3、全院職工人人皆有勸阻吸煙的義務和責任。

4、醫院內設有控煙監督員和巡查員，掛牌上崗，有規范的監督和巡查記錄，開展多種形式的控煙宣傳活動。

5、控煙工作嚴格落實獎懲制度。

6、對吸煙的病人進行戒煙干預，并有明確的干預記錄。

7、堅持戒煙門診的開診；保障戒煙咨詢電話的按時開通，做好咨詢記錄。

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一 、開場辭

首先，我們來聽一首歌《東方紅》

主持人:一曲《東方紅》引起我們對紅色經典的追尋和回憶，也掀起我們對那個戰爭年代的敬仰與深思。通過這幾天的收集，同學們肯定收藏了不少的紅色經典材料，下面大家以小組為單位交流分享。

生1:我給大家講一個紅色人物——劉胡蘭，

生2:我講的是雞毛信的主人公——海娃。

生3:我唱一首——《歌唱祖國》

…………

…………

總結:同學們說的都很好，但是有些寬泛，我認為，我給大家認真地上好每一堂課

就是愛國，我不愿意放棄任何一個學生就是愛國，我每天提醒大家注意安全就是愛國，因為我盡到了作為教師的責任，我為你們的健康成長做出了一份努力。我還認為，我經常給父母打電話問他們吃的睡的好不好、回家之后盡量多的幫他們分擔一些事情也是愛國，國家是由一個個家庭組成的，熱愛自己的家和父母就是愛國。

——大家用2分鐘的時間， 把自己的想法寫下來。)——交流

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