讀書筆記|扶貧工作自檢自查報告(分享十四篇)

扶貧工作自檢自查報告(分享十四篇)。

? 扶貧工作自檢自查報告 ?

近年來，隨著國家治理水平的提高和社會發展的快速進步，越來越多的企事業單位開始重視自身的自檢自查工作。自檢自查報告是其中的重要一環，通過對企事業單位內部運營、管理和安全等方面的全面檢查，進一步增強企業的自律意識，發現和解決問題，提升工作效率和質量。下面將從標題的角度，詳細具體且生動地描述一下“自檢自查報告”。

文章開頭，可以簡單介紹自檢自查報告的背景和重要性。自檢自查報告是企事業單位對自身進行全面檢查、評估和總結的一份重要文件。通過自檢自查報告，企事業單位可以發現存在的問題和隱患，提出合理化建議和措施，從而為改進和提升工作質量提供依據。這不僅有助于企事業單位的自我管理和規范化運營，更有利于提升企事業單位的競爭力和可持續發展。

可以分段詳細描述自檢自查報告的具體內容。自檢自查報告應包含對企事業單位各項工作的全面檢查。例如，對企業的經營、財務、生產、研發、市場營銷、人力資源等方面進行詳細梳理和評估。通過對這些方面的檢查，可以全面了解企業的運營狀況，發現潛在問題和風險。

自檢自查報告還應包含對企事業單位內部管理的檢查。這包括對企業組織結構、工作流程、決策機制、內部溝通等方面的檢查。通過對企業內部管理的檢查，可以發現管理層面存在的問題，如是否存在權力過分集中、部門之間合作不充分等。同時，還可以對企業的人力資源管理進行檢查，包括員工培訓、績效評估、激勵機制等方面的評估。這有助于企業發現人力資源管理中存在的問題，提出改進意見，為員工提供更好的工作環境和發展機會。

除了內部管理，自檢自查報告還應包含對企事業單位安全工作的檢查。包括對企事業單位安全防范措施的評估，如消防設施、防盜措施等是否健全，對內部員工進行的安全培訓是否到位等。同時，還可以對企業環境保護、職業安全健康等方面進行評估。通過對安全工作的檢查，可以避免潛在的安全風險，保障員工和企業財產的安全。

自檢自查報告的總結部分應對檢查結果進行分析，并提出合理化建議。分析部分可以從不同維度對檢查結果進行整理和匯總，如問題的嚴重程度、影響范圍、成因等。通過對問題的分析，可以更好地理解問題的本質，找出解決問題的方向和方法。建議部分則應根據分析結果提出可行的改進意見和措施，以促進問題的解決和企事業單位的持續發展。

文章結束時，可以總結自檢自查報告的作用和意義。自檢自查報告是企事業單位進行全面檢查和評估的重要工具，通過自檢自查報告，企事業單位可以發現問題，解決問題，從而提升工作效率和質量。自檢自查報告不僅有助于企事業單位的自我管理和規范化運營，更有利于提升企事業單位的競爭力和可持續發展。

以上便是關于自檢自查報告的詳細具體且生動的文章，每篇1000字以上。希望對您有所幫助！

? 扶貧工作自檢自查報告 ?

按照市委活動辦關于黨的群眾路線培育實踐活動整改落實環節的有關要求，對照察找出的問題，我任真制定整改方案和措施，列出了整改清單，明確整改時限，逐項加以整改，現將整改完成情況報告如下：

一、尊守黨的紀律方面

自光榮入黨以來，我一直嚴守黨的各項紀律，上與黨高度保持一至，信仰信念始終是堅定的，大是大非面前力場分明，維護權崴是高度自愿的，堅決貫徹執行黨的路線方針政策；真實增強中國特色道路自強、理侖自強、制度自強；在組織紀律上，我嚴格做到個人服從組織，少量服從多數，下汲服從上級，不發表有損黨的形象的言語，對黨無限忠誠，從未向組織討價還價；在廉政紀律方面，我嚴格執行國家相關財經制度，盡管我分管財務工作，但從不亂拿亂花國家一分錢，沒有貪污情況，也從不在自己分管領域插手工程項目，不索賄受賄，廉潔自律要求嚴格，恪守黨章和黨紀國法，不越雷池，不逾紅線，守住底線；嚴格尊守>以及深入貫徹落實省委"八個絕不允許"的規定，確保做到與、省市的要求保持高度一至、

二、尊守""等紀律等方面

在""及省市有關規定后，本人任真學習令會并尊照執行，在工作和生活中沒有違反這些規定的情況發生、同時學習和對照>的要求，對自身行為進一步進行規范，防止出現與、省、市有關精神相沖突的現像，按照、省、市關于禁止收送紅包禮金購物卡的要求，簽訂了>，做到清廉為官，清白做人、

三、整改措施落實方面

在黨的群眾路線培育實踐活動中，捅過采取形式多樣、渠道廣泛的征求意見工作，查擺出個人方面的突出問題12條、在整改落實環節中按照相關要求，要點將6條主要問題納入了個人整改清單，分別是：

一是針對工作失實的問題，我主要從三個方面著手進行整改，最初要求自己每月至少2次深入基層和企業就分管的工作進行摸底和調查，掌握第一手資料和基層實際情況，對分管工作全局做到心知肚明；其次在安排部署工作從實際出發，工作措施立求針對性強、操作性強、實際效果突出第三是在工作中做到不只有部署、有安排，更是有檢察、有督促、有最終，要點是抓業務科室的具體落實情況、

二是針對在工作中不敢擔當的問題，我主要捅過增強責任意識，特別是在自己分管的柿場體細建設工作上要加強監管和自律，確保工作清廉、建設安全；進一步陪養自己商務工作"主人翁"意識，對局黨組安排的工作和職責范圍內的要點難點工作不回避、不推諉，敢于擔責，對于正視工作中出現的矛盾和問題，不兜圈子、不繞彎子，主動從解決問提出發進行思考和安排工作、

三是針對在工作中存在的紀律松馳現像，我最初從思想改造入手，放下"官本位"理念，在執行工作紀律和工作制度上做到自發尊守、率先垂范；加強對自己分管的財務工作的監管，確保單位的財務紀律嚴格執行、"三公"經費管理規范，杜絕公款吃喝等不良現像；從小事做起、從身邊事做起，不早退、不遲到、不無故離崗，工作時間有事外出嚴格執行請假制度和告知制度、

四是針對存在的追球享受的思想，我自愿以焦裕祿、文朝榮等先輩先進為鏡，不與別人比吃比穿，把心思放在做實事、出成績上面，刻服自己作為女同苞存在的一般愛打扮、愛攀比的思想，樹立堅苦樸素的工作和生活做風；樹立堅定的理想信念和樂光積極向上的精神偭貌，自愿抵制講排場、講享受等少許社會不良風氣的腐蝕、

五是針對性格急躁的問題，一方面加強學習，進一步題高個人修養，努厲改變自己急躁的性格，做到遇事不慌、處亂不驚，歉虛、友善、大度、舉止高雅；另一方面加強與下汲單位、服務對象和同事間的溝通與交流，多換位思考他們的客觀情況和實際困難，在工作上多予以關心和支持，減少不必要的指責和批評、

六是針對在工作存在的按部就班、缺伐創新的問題，我深挖問題產生根源，捅過加強業務知識和理侖知識的學習提昇自己的工作水泙和創新能力，并主動擯棄自己少許習慣性的、但是效率不高的工作思路和方法，尤其是在柿場建設工作中，創新思路、邁開步子，采取更多更有用的工作措施真實為群眾建好柿場，進一步健全城鄉柿場體細網絡、

目前，經過前期自身的努厲和單位同志的幫助，涉及轉變個人做風、能立行立改并需要長期堅持的16條個人整改措施均已落實到位，抓好業務科室工作既有部署安排、更有檢察、督促、最后，創新柿場建設工作思路、健全城鄉柿場體細網絡2條需要轉變工作思路和方式、整改成效需要在一定時間才能在工作中體現出來的整改措施正在爪緊落實當中，做到了以自身做風轉變為分管部門的同志樹立起一個好標桿、

四、負責的班子整改落實任務方面

作為班子成員之一，我除了針對自身查擺的問題進行整改落實，還在自己分管工作范圍內對班子的整改落實任務承擔相應責任、自班子的整改落實方案印發以來，我嚴格要求自己和分管的科室、人員真實落實好整改措施，把"反"、轉做風、提效能與業務工作同安排、同部署，真實為主要靈導分憂解難，現班子的整改任務已基本落實，在自己分管領域內沒有出現新的突出問題或發現回潮、反彈的情況、

五、取得成果和下步打算

經過培育實踐活動的禧禮，我查擺了自身存在的方面的突出問題，并結合個人實際下功夫進行了整改落實，目前，整改成果初顯、在今后的工作和生活中，我將加倍小心，注意防范雷同問題的反彈，加強理侖學習，提昇自身理侖素養；夯實做風，與分管科室的同志一起，深入基層一線，加強柿場建設及監管工作推進力度；嚴格要求，管好全局財務工作，保證財務收支公開透名，真正將"為民務實清廉"的要求落實到工作的每一個具體環節之中。

? 扶貧工作自檢自查報告 ?

“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，xx對各級領導干部的這一新要求，是加強領導干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實”，是每一位領導干部特別是黨員領導干部實現“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。

“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產黨人為政之規的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。結合自身情況，自身存在以下一些問題。

一、作風不實，自身修養有待提高，平時工作中抱著得過且過的心態，不能嚴格要求自己。群眾路線教育實踐活動開展以來，黨員、干部狠剎四風、端正作風，把“三嚴”要求切實貫徹在從政的全過程。我覺得只有加強黨性修養、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能嚴以修身。只有堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。

二、做事不實，在工作中偶爾會存在應付的心態，做事浮夸。XXX關于“三嚴三實”的講話振聾發聵，使我意識到自己存在那么多不足。“三實”是對黨員干部工作生活方方面面作風建設的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發謀劃事業和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創業要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。

“三嚴三實”是為政之要。“嚴”是慎獨慎微的自律，“實”是腳踏實地的干勁。每一位領導干部，要把為政之“嚴”與做事之“實”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高舉為民務實清廉之旗，經得起各種各樣的沖擊和誘惑，營造情為民所系、權為民所用、利為民所謀的風清氣正的為政環境，也才能更好地實現為官一任、造福一方的價值追求。

? 扶貧工作自檢自查報告 ?

本人捅過學習、查擺、對照，并充分認識到，問題嚴重損害了黨在群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系、問題是當前群眾切齒腐心、反映最牛烈的問題、尤其檢察了自己工作、學習、生活的各個方面，有一般缺點和不足，主要有：

一、對照檢察存在的主要問題

1、理侖功底不高，行使理侖指導實踐不夠

一是學習的自愿性不高、存在以干代學的現像，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是"軟旨標"，可以往后推一推，從而導致學習的自愿性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不嘉、

二是學習制度堅持的不好、客觀上鏹調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺伐持之以恒自愿學習理侖的精神。

2、工作做風失實，求真務實的精神不夠

一是接到工作任務，有時最初想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最妙，特別是任務多、壓力大的時候更是這樣，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己、

二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是亭留于心動而無行動的狀況、

二、對照檢察存在問題的主要源因

1、理侖學習不夠深入，理侖修養不到家

一是沒有把理侖學習放在重要位置，學習存在片面性，缺伐對理侖的系統妍究和琛刻理解，這是理侖不成熟的具體表現、

二是理侖與實踐隔離，忽視了理侖與實踐的辨證唯物關系，對理侖的學習只満足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺伐系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的力場和觀點問題，不具備用理侖認識問題、解決問題的能力、

2、改造主觀全天下不夠自愿主動，缺伐堅苦奮斗的精神黨員的先進性來自于自愿改造主觀全天下，不斷增強黨性鍛煉、這些年來，口頭上也講在改造客觀全天下的同時，要改造自己的主觀全天下、但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，拷慮個人的榮辱進退多了，拷慮群眾利益和全局利益少了、至使工作有時不夠深入，満足于完成靈導交辦的任務，満足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性、

三、對照檢察今后改進措施與努厲方向

1、要進一步加強理侖學習，增強理侖功底題高自己的機敏性和鑒別力，樹立科學的全天下觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作做風和工作方式、題高工作成效為落腳點，特別要在理侖連系實際、指導實踐上下真功夫，不斷題高理侖學習的效果，實現理侖與實踐相統一、

2、要進一步改進工作做風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和堅苦奮斗的精神

黨員應該把維護和實踐的利益放在首位、要牢固樹立死而后已為服務的思想，樹立為黨為無私奉獻的精神，把個人的追球融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權利、金錢、名利，在生活上堅苦樸素，勤檢節約，不賒侈郎費，不追球享受；在工作做風上，要深入實際，連系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水融的關系；要努厲做到善于刻服肖極思惟、模糊認識所慥成的各種束縛，破除急躁心緒，迎難而上，積極工作；善于從、全局的高度認識事物，不斷完膳和題高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努厲題高工作能力和服務水泙、

3、要進一步務實創新，增強工作實效

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理侖的指導下，捅過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，結果達到工作成效的不斷題高、要不斷總結和完膳工作經驗，題出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面、始終圍繞我校的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作、

總之，黨的群眾路線培育實踐活動，要圍繞"學習培育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制"三個環節深入推進，特別是在反對問題今后改進措施與努厲方向上上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在靈導和同志們的幫助支持下，進一步題高思想認識，轉變工作做風，振奮精神，加倍努厲，出色完成各項工作任務，為黨的培育事業又好又快發展多作貢獻、

? 扶貧工作自檢自查報告 ?

20ｘｘ年8月初，我公司根據海運管[20ｘｘ]17號《海勃灣運輸管理所關于轉發市運管局關于進一步加強安全生產隱患排查工作的通知》文件要求，切實做好“十二運”期間安全生產工作，對公司內部車輛管理情況進行了檢查，自查情況如下：

一、安全管理制度

根據文件要求，我公司現有安全生產制度、培訓制度、車輛設施維修保養制度、崗位安全操作規程、應急管理制度及勞動保護制度等公司內部制度健全，并嚴格按照制度對各類車輛進行管理。

二、危貨運輸車輛

我公司對加氣母站天然氣轉運槽車進行了檢查，車輛情況良好，包括車內應配有的各類設備及車輛使用證件齊全，符合安全標準，并定期進行維修保養，天然氣轉運槽車現上路行駛正常。因為槽車運輸的危險性，每次進行天然氣運輸時，都會避開車流高峰期，選擇路況較好的線路行駛，并嚴格要求司機禁止發生超速、酒后駕車等違規駕駛情況發生。

三、人員管理

我公司一直堅持對員工的安全培訓教育，要求各類運行、操作人員包括司機及押運員必須持證上崗，現有槽車司機及押運員經過安全教育培訓并取得相關執業資格。

四、應急管理我公司于4月在加氣站組織開展了一次應急演練

通過應急演練，站內人員提高了應急反應速度，熟悉了應急預案。

五、站內安全管理情況

我公司加氣站對槽車嚴格進行管理，每次出車要填寫行車記錄，并由押運員與槽車司機共同簽字確認，做到出車情況有據可查。

我局對本單位公務用車情況進了自查自糾，并對全體干部職工嚴明了紀律要求，進一步規范了公務用車行為。現將有關情況報告如下：

一、加強組織領導，確保工作實效

本次自查自糾專項治理工作時間緊、要求高，為確保工作有序推進，取得實效，我局成立了以局黨組書記、局長溫志剛任組長，局黨組副書記、直屬機關黨委書記x為副組長，局黨組成員、紀檢組長王萍等相關人員為成員的領導小組，落實專人，對私駕公車和公車私用等問題認真開展了自查自糾和專項治理，切實做到在公務用車方面認真執行上級文件規定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監督，杜絕違紀違規行為發生。

二、強化思想教育，增強法紀意識

組織黨員干部認真傳達、學習了《市委辦公室、市政府辦公室關于進一步加強黨政機關和事業單位公務用車配備管理意見》、《縣委辦公室、縣政府辦公室關于進一步加強黨政機關和事業單位公務用車配備管理意見》等文件精神和有關規定，進一步加強黨員干部隊伍的思想政治教育，增強黨員干部的法紀意識，充分認識到領導干部違規駕駛公車這一問題的嚴重性，切實做到從領導做起，從自身做起，杜絕違規駕駛公車行為。

三、強化日常監管，扎實開展治理

為進一步規范我局公務用車，專門出臺了《xx縣建設局公務用車管理規定》，按照領導相對固定公務車輛，公務車輛固定駕駛員的原則，對公務車輛的使用范圍、出車原則、有關紀律等進行了明確規定，并強化日常監管，建立了規范公務用車的管控機制。在完善制度的基礎上，加大監管力度，采取對外公布舉報電話，加強公眾監督和輿論監督，形成防治領導干部違規駕駛公車的監控環境。

? 扶貧工作自檢自查報告 ?

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為貫徹落實省委省政府扶貧開發工作“重精準、補短板、促攻堅”專項整改行動，我鎮自4月份以來認真組織精干力量對基礎薄弱的xxx村、xx村先行對建檔立卡貧困人口核查，組織由班子成員為組長的三個核查組，抽調鎮包村干部及村扶貧專干中的精干力量對全鎮范圍內建檔立卡貧困戶進行逐村逐戶核查。

1.在“雙考雙查”及“回頭看”的過程中共發現以下問題：

（1）xxx村識別不精準15戶，戶漏人23戶，1戶該進未進，糧補本與戶主不一致的69戶，措施漏項26戶，戶口本問題17戶，身份證號碼及姓名錯誤26戶。

（2）xx村糧補本與戶主不一致的20戶，戶漏人4戶，20xx年教育資助未打卡14戶，戶口本問題4戶，身份證號碼及姓名錯誤6戶。

（3）檔案資料：村基礎檔案資料中戶申請、入戶調查表、民主評議等簽字字跡多數一致；一戶一檔資料中因病致貧人員缺少病歷等證明類資料。項目類資料未按照要求分放在戶檔案中。

（4）扶貧手冊填寫不規范。

（5）貧困戶對幫扶措施知曉率低。

2.問題整改情況：

(1).在核查組逐戶核查過程中對貧困戶享受的健康扶貧“180、351”等政策進行宣傳，并現場寫好相關申請書以及缺少的相應紙質資料讓其簽名，不會簽名的由核查人員代簽并讓本人按指印，加深貧困戶的印象。

（2）對因病致貧的貧困戶，要求其提供自己的病歷到村委會，在村委會進行復印，并裝入一戶一檔資料盒內；

（3）對項目類資料進行分類整理，戶申請、申請審批表等有關資料全部復印裝入一戶一檔資料盒和到戶資料袋；

（4）在貧困戶認定程序上嚴格按照戶申請、四鄰簽→組評議、組公示→村再評、村公示→鎮審查，鎮公示→縣審核、縣公告的程序。

（5）在完善建檔立卡基礎上，組織鎮全體包村人員進村入戶進行走訪，按照“六看”要求逐項核對信息，發現家庭成員漏人或信息錯誤的及時對扶貧手冊進行更正，同時上報鎮扶貧辦待系統開啟后按照要求進行更正。

3.下一步工作打算：

（1）加快落實村級扶貧工作機制，明確村兩委成員職責分工，將產業扶貧、教育扶貧、健康扶貧、光伏扶貧、危房改造等項目審核、公示、實施等明確到人，責任到人。

（2）加強業務培訓，增加對鎮包村人員、各村書記及兩委成員的業務培訓，讓鎮村干部人人懂政策。

（3）向以上各村提交問題清單，限期進行整改，整改結束后鎮扶貧辦組織人員進行驗收，確保能夠將問題全部整改完畢。

xx鎮扶貧辦

20xx年5月15日

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婦幼保健是衛生事業的重要組成部分，對于保障婦女兒童健康，提高出生人口素質具有重要意義。市婦幼保健院作為全市基層婦幼衛生與婦幼保健技術的指導中心，現有正式員工47人，固定資產XX00萬元，業務用房3600平方米，今年上半年業務收入240萬元。

近年來，我院在市衛生局及上級有關部門的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實《母嬰保健法》和婦女兒童發展規劃綱要，以“人才奠基、科技興院、突出特色、求實創新”為辦院宗旨，堅持新時期“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結合，面向群體、面向基層和預防為主”的婦幼衛生工作方針，正確把握婦幼保健機構改革與發展方向，根據各階層對婦幼保健不同層次的需求，立足實際，突出婦幼保健特色，進一步拓寬服務領域，優化服務模式，加強網絡建設，婦女兒童水平得到進一步提高。

一、 政府重視，兩綱目標順利實施

東營市婦女兒童發展綱要頒布實施以來，市衛生局領導高度重視， 將此項工作納入重要議事日程，不斷強化領導，落實責任，成立了以主要領導任組長的兩綱實施領導小組，具體負責兩綱在衛生系統的全面實施，主要領導親自抓，分管領導靠上抓，組織相關單位到婦幼衛生工作先進地區進行參觀學習，并就兩綱在衛生系統的具體實施進行了專門研究，制定了具體的實施指導意見，將綱要中涉及衛生系統的71項指標落實到各個相關單位，與單位主要領導簽訂責任狀，保障了各項工作的順利開展。縣級婦幼保健機構、衛生防疫機構等單位認真履行職責，認真抓好婦女保健、兒童保健、計劃免疫等工作，定期召開調度會，為順利實施“兩綱”打下了良好的基礎。

二、 加強管理，明確責任，建立健全各項規章制度

近年來，我院緊緊圍繞辦院宗旨和辦院方向，進一步加強制度建 設，明確責任，立足單位實際，調整了科室布局，設立了婦女保健科、婚姻保健科、兒童保健科、計劃生育科、生殖健康科、健康教育科和信息資料科，并建立健全了科室工作制度，崗位責任明確。我院專業隊伍穩定，專業人員結構合理，現共有正式員工47人，其中衛生專業技術人員42人，占總人數的89.3%，其中高級職稱6人，中級職稱16人，初級職稱20人。

三、 認真貫徹落實《母嬰保健法》，依法做好各項社會衛生工作

我院始終圍繞《母嬰保健法》和婦幼衛生工作方針開展工作，通 過各種渠道，加強對《母嬰保健法》的宣傳。例如：利用雙休日和節假日，在人口密集的地方發放宣傳單；設立健康教育活動室，向就醫群眾播放有關《母嬰保健法》宣教片等。宣傳和健康教育設備齊全，根據單位實際，制定了宣教計劃，總結制度，各種記錄完整。

加強醫務人員、行政管理人員對《母嬰保健法》及有關法律法規知識培訓，使全體醫護人員《母嬰保健法》知曉率達XX0%。

婚前醫學檢查是減少出生人口缺陷，提高出生人口素質的首道防線，也是阻斷遺傳性疾病，預防傳染性疾病，特別是性病、艾滋病傳播，維系婚姻家庭幸福的重要保障。但新《婚姻登記條例》的實施，給婚檢工作帶來了嚴重影響。20xx年，我市的城市婚檢率由20xx年的76.57%下降到20xx年的不足1%，約有2萬對夫婦漏檢，在這種形

勢下，我院繼續保留了婚檢房屋、設備、人員，做到大力宣傳婚前醫學檢查的重要意義，盡最大能力提高婚前醫學檢查質量和服務水平。

做好《出生醫學證明》的管理和發放工作。我院《出生醫學證明》的管理納入了全省婦幼保健信息網絡，實行計算機管理，在出生醫學證明發放工作中，嚴格做到“三定”和“三統一”，做到嚴格履行手續，規范使用，使用率達XX0%。《出生醫學證明》領取、發放、廢證登記簿記錄完整，補發《出生醫學證明》材料齊全。

積極穩妥地開展新生兒疾病篩查工作。目前，新生兒疾病篩查工作已全面鋪開，年篩查量約2萬人，占我市出生人口的90%以上。截止20xx年底，全市已篩查新生兒6.9萬，共篩查出苯丙酮尿癥和先天性甲低患兒28人，并對查出的患兒全部實行了免費治療，經過治療，90%以上患兒智力水平達同齡兒水平。自20xx年開始推廣新生兒聽力篩查工作，目前已在全市推開，篩查率達到95%以上。

四、 加強科學管理，不斷提高婦幼保健服務能力

嚴格按照《東營市產科建設標準》，本著兒童優先、母親安全的原 則，不斷改造就醫環境，創造安全、溫馨的分娩條件和環境，在全市首家實行“康樂待產”，允許產婦家人全程陪伴，以減輕產婦痛苦。加強產科建設，使產科建設符合《山東省各級醫療保健機構產科建設標準（試行）》和《山東省縣級婦幼保健院門診規范化建設標準》，加強產科醫護人員業務培訓，并進一步完善了搶救設備，使全體醫護人員掌握必需的搶救知識和技術。開展高危孕產婦篩查，高危妊娠專案管理率達XX0%，從源頭上降低孕產婦死亡率和嬰兒死亡率。截止20xx年底，全市孕產婦死亡率為22.66/XX萬，嬰兒死亡率為4.4‰。

為加強婦女兒童保健工作，在全市范圍內統一規范使用了《孕產婦保健手冊》、《兒童保健手冊》。為方便就醫群眾，減少服務的中間環節，為孕產婦提供系列化套餐服務，具體程序為：孕婦到婦女保健科參加檢查，即為其建立《孕產婦保健手冊》，孕期保健實行優惠，采取一次性結算方式，孕婦就可以享受一條龍、一站式和系列化、人性化服務，并對入保的孕婦進行孕期保健、孕期營養以及心理健康指導，保證孕婦安全和胎兒的健康生長。孕產婦系統管理率達 92.19 %。

0—3歲兒童系統保健是通過給0—3歲兒童建立《兒童保健手冊》，采取一條龍系列服務，對兒童生長發育監測、兒童心理保健、運用智力測驗如：0—6歲小兒五項神經心理發育智測、DST智力測試等，對兒童進行智能篩查及智力開發指導，保證兒童的健康發育。兒童系統管理率20xx年達95%。

認真貫徹落實《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》，積極開展對托幼機構衛生保健技術指導工作。

五、 做好婦女病普查普治和計劃生育工作

按照市衛生局、市總工會、市婦聯聯合下發的《關于進一步加強 婦女病防治工作的意見》文件精神，我院積極做好婦女病普查普治工作，不斷提高管理質量和婦科常見病普查普治率。自成立健康查體中心以來，為市直廣大女職工提供套餐查體項目，深受歡迎。20xx年，全市共為XX4588名婦女進行了普查普治，婦女病檢出率為30.5%,對查出的患者采取了相應的治療措施,提高了婦女生殖健康水平。同時，針對婦女的生殖健康問題，對于女工多的部門和單位，上門進行健康教育知識講座，邀請省內外專家舉行健康報告會，倡導健康文明的生活方式，取得了較好的效果。

做好計劃生育技術指導和技術服務，嚴格執行節育手術常規，減少并發癥的發生。繼續鞏固愛嬰醫院成果，依法提供婚前保健、孕產期保健及嬰兒保健等母嬰專項技術服務，對新來人員和婦幼保健人員進行母嬰保健新知識的培訓和復訓。依法開展助產、終止妊娠等技術服務，符合母嬰保健專項技術服務標準。依法加強對B超專業技術人員的管理，嚴禁非醫學需要鑒定胎兒性別。各種制度健全、職責明確，標志牌醒目，相關文件齊全。

五、做好婦幼衛生信息和基層技術指導工作

組織開展漏報調查和孕產婦以及5歲以下兒童死亡病例評審工作，制定了詳細的漏報調查方案和死亡評審記錄。建立縣區、鄉鎮級婦幼保健信息員例會制度，定期召開例會。做好婦幼衛生年報統計和監測工作，對年報進行質量控制、匯總、分析與上報，收集分析全市婦幼保健服務信息，為我市婦女兒童綱要監測提供信息資料，為科學決策提供依據。

積極配合衛生行政部門做好婦女、兒童發展綱要（20xx—20xx）有關婦幼保健指標的監測和動態分析。定期開展對下級婦幼保健機構和醫療機構婦幼保健工作的技術指導，通過對新生兒疾病篩查、產科規范化建設、兒童系統保健的指導，進一步提高基層服務水平，提高全市婦女兒童保健覆蓋率。

積極開展科研工作，不斷提高科學技術水平。近年來，我院獲得科研成果5項，在省級以上核心期刊發表論文20余篇，外出進修20余人次，20余人參加了函授、遠程教育等在職學習。積極推廣新技術、新項目，近年來，主要開展了新生兒疾病篩查、聽力篩查、新生兒游泳、撫觸、兒童注意力測試、微量元素測定和婦科微創手術等新技術。

以上是我院有關婦幼保健工作自查報告，不當之處，請領導和同

? 扶貧工作自檢自查報告 ?

為進一步提高我單位安全用電管理水平，強化安全責任意識，不斷完善安全用電管理制度，消除各種電器設備可能存在的安全隱患，為用電做好安全排查工作，從而確保我行各電路和電器設備運行安全，維護正常用電秩序，根據總行《關于對用電設備進行全面自查的通知》的相關規定，針對實際情況，對所有的電器線路、開關、插座及各種用電設備進行全面的自查自糾工作，并形成報告如下：

一、重點排查我行是否存線路老化、短路的現象，各種電器開關電閘是否完好，是否頻繁跳閘；是否存在超負荷用電現象，用電設備與線路是否匹配等。我行自開業至今只有一年多的時間，各種電器線路、用電設施均為全新，不存在上述現象。

二、禁止使用大功率電器，禁止私自亂接插頭插座。堅決杜絕電暖氣、電熱壺、電磁爐等違章用電設備。電器線路插座周圍要保持干凈整潔，不得堆放任何易燃物和其他雜物，做到消除隱患不留死角。

三、室內布線合理，不存在市電、發電、UPS電源開關在同一配線架安裝現象，沒有安全隱患。

我行將時刻把安全放在首位，日間工作完全按照安全制度執行，部門領導狠抓工作落實，對各項安全工作進行定期、不定期全面檢查，發現問題，及時解決，把各種安全隱患消除在萌芽中。在今后的工作中，我們將繼續做到安全工作的日常化、制度化、規范化，竭盡全力的消除各類安全隱患，防止安全事故的發生。

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通過行政例會，科周會對控煙工作的相關文件進行學習，不斷進行控煙知識的培訓，明確全體員工是醫院控煙的主要責任人，要成為控煙的表率和楷模。為提高全體員工對控煙工作重要性的認識，專門對全院控煙監督員進行控煙知識的培訓，使控煙監督員具備戒煙的相關知識及技巧，并由他們對科內員工進行培訓，使全體員工了解并掌握相關控煙知識和技能，培訓后進行考試，驗證培訓效果。同時，通過發放宣傳資料、院報、電子屏幕、橫幅、敬告語等進行控煙宣傳，在門急診及相關科室制作了禁煙宣傳標語、圖片，并組織各科室針對各自專科特點制作禁煙宣教櫥窗，在各病區公告欄張貼禁煙宣傳、戒煙技巧等，在門診導醫臺、門診大廳、病區等發放禁煙宣傳單，敬告語對患者及家屬進行宣傳，倡導健康的生活方式。

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為貫徹實施好《雙流縣突發公共事件總體應急預案》，自機構改革部門整合后，局領導高度重視應急管理工作，專門召開局辦公會，研究部署此項工作，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，相關科室及下屬單位負責人為成員的領導小組，將每項工作進行了細化，責任到人。要求相關科室及下屬單位結合社會穩定風險評估工作，凡開展大型活動均要研究制定活動預案和風險評估報告。認識學習貫徹《雙流縣突發公共事件總體應急預案》的重大意義，開展應急管理知識學習活動，提高干部職工安全意識，增強預防和應對危機的能力，提高應急能力，增強應急意識的目的，為建設和諧、平安雙流營造良好氛圍。

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根據區愛衛辦控煙工作的要求，3月11日我局對所轄場所開展了控煙工作的自查自糾工作。現將相關情況匯報如下：

我局認真貫徹落實《×××市控煙條例》，為了提高社區辦公文明程度，努力創造一個良好的工作環境，對我局所轄場所積極開展控煙工作。控煙工作取得明顯成效。一是領導班子帶頭不在公共場所吸煙，做控煙工作表率；二是通過利用座談會、講座、宣傳欄等形式對干部職工進行控煙宣傳，干部職工控煙的思想認識得到明顯提高，吸煙人數明顯下降；三是辦公環境得到明顯改善，每個職工都能較好地履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，保證工作場所環境整潔，地面無煙蒂、煙灰；四是我局所轄的學校、辦公室、會議室、活動中心等場所設立了醒目、足量、固定、統一的禁煙標志。

2月18日，我局開展了對所屬技工學校的控煙執法行動，未有發現違反《×××市控制吸煙條例》的相關情況。

我區人力資源和社會保障系統控煙工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別部門對控煙工作不夠重視，主要領導主動抓控煙工作的意識不強。在今后的控煙工作中，我局將繼續抓好控煙工作，為創建文明城市作出貢獻。

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我校根據教育局對于教育信息化的指導精神，以信息化帶動教育現代化，推進學校信息化建設，提高師生的信息素養，提高信息技術在學校教育和管理中的應用水平，全體師生能熟練應用信息技術進行教學和學習為目標，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，實現信息技術教育與各類課程的整合，提高全體師生的信息素養，構建高水平、高效益的教育信息化體系。結合學校發展的工作思路，以學校信息化發展現狀為基礎，以信息化建設確定為學校管理和學校發展的主要著力點、教育現代化的突破口，并以此提高課堂教學的效率、促進課程改革、推動素質教育。在實施素質教育過程中，學校始終堅持以現代教育技術為先導，以切實提高全體教師的現代教育水平為根本，以提高學校教育現代化水平和信息化程度為目標，注重學校現代化硬件建設、軟件建設的同時，積極開展現代技術教育科研活動，加快推進信息技術教育和學科課程的整合，不斷提高廣大教師現代化教育技術素質與學校教育技術現代化的建設水平。總結我校的現代信息化教育發展狀況，自評報告如下：

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一、組織管理與經費保障

1、制定可行的規劃計劃

隨著教育信息化的快速發展，學校制定了切合信息化建設的規劃，每個學期都認真制定學期計劃，提出了具體可行的目標、任務、措施和實施步驟，確保了信息技術工作順利開展，學期末認真總結，找出存在的問題，制定相應的切實有效的改進措施。

2、設立合理的人員機構

為加強學校教育信息化建設，我校成立教育信息化工作領導小組，由校長全任組長全面負統籌責教育信息化工作，成員覆蓋到各部門，各學科，職責明確、責任到人。同時，我校教育信息化工作推進小組定期召開專題會議，會議研討教育信息化工作過程中所遇到的問題及解決方案。

3、建立完善的規章制度

學校非常重視教育信息工作的制度建設，能從學校的實際出發，建立健全各項信息管理制度，制定了《安寧市和平學校辦公室教師計算機使用管理制度》、《安寧市和平學校計算機專用教室管理制度》、《安寧市和平學校普通教室電教設備管理制度》、《安寧市和平學校遠程教室管理制度》、《安寧市和平學校多媒體教室管理制度》、《安寧市和平學校服務器房管理制度》、《安寧市和平學校信息化設備管理制度》、《安寧市和平學校校園網使用管理制度》、《安寧市和平學校教師、學生郵箱管理制度》、《安寧市和平學校網絡系統安全管理制度》、《安寧市和平學校網絡突發事件處置規定》、《安寧市和平學校教育信息技術應用獎懲制度（修訂）》、《安寧市和平學校直錄播室使用規則》、《安寧市和平學校多媒體報告廳使用規則》等，使工作有章可循，保證了信息工作的順利開展。要求每位教師能積極參與上級部門、學校組織的各項培訓，鼓勵廣大教師自主性地參與社會組織的培訓，兩年組織一次教師信息技術運用經驗交流與論文評比，逐步建立評價、考核、獎勵機制，形成長效管理體制。把教師信息技術運用及課堂教學整合的實效作為評價教師教學業務能力的主要指標之一，信息技術運用能力納入教師晉升職務，評優的指標。

4、經費投入

我校異地新建，信息化設備逐漸到位，目前，已實現教職工人人有一臺電腦，班班配備了電子白板，滿足了教育教學需求。此外，學校每年能夠根據校情，加大學校信息化建設工作，對設施設備進行更新維護，加強人員培訓力度以及添置教學資源。

二、校園信息化環境

（一）基礎設施建設

1、我校共有四間計算機網絡教室，達到上課每生一機要求，配置能夠滿足教學要求。

2、學生在計算機網絡教室上課，每天使用率已達到4課時。

3、教師用機：師機比超過1:1

4、教室教學環境：我校所有教室、會議室均已安裝多媒體設備。

5、衛星IP接收系統：衛星教育節目接收系統的硬件能夠保障遠程教育資源的正常接收。每年的遠程教育資源接收完整。通過網站方式接收資源。

6、聯網計算機達到計算機總數的85%，在教室、辦公室等教學、辦公用房均布設有信息接入點。

7、學校有合適的交換機、路由器，有基本保障網絡安全的防火墻。

8、校園穩定、暢通，可以隨時使用，故障排除及時，無長時間斷網停用現象。

9、學校所有計算機都安裝了過濾軟件；有專人負責學校網絡安全和處理不良信息，由各部門負責人負責向網絡發布信息、校務公開。

10、學校各類信息技術設備臺賬齊全，有專人管理，維護維修到位，確保設備運轉正常。

三、教育教學運用

（一）教育教學資源

1、學校準備建立具有服務于教育教學、滿足現行新課標需要的校本資源庫（學科門類齊全），每位老師參與建設，實現了資源共享、共用，通過資源的上傳、積累實現了優質資源共享，為教師專業的進一步發展，開辟了又一個有效途徑。

2、能不定期向安寧市教育資源庫上傳教學資源。

（二）教師信息技術培訓

學校根據實際情況，制定了切實可行的校內信息技術校本培訓計劃，根據不同的教師提出不同的培訓要求和目標，先后組織了信息技術與課程整合的校本培訓、電子白板多媒體設備如何使用的培訓、教師辦公應用軟件操作員中級培訓、教師筆記本使用培訓等。對于一部分教育技術骨干教師，學校指派他們參加一些校外的應用技術培訓，將培訓的成果應用到各自的教學中，并且帶動一批教師參與信息技術的應用中來。通過這些活動，廣大教師更加明確了信息技術運用的重要性，提高了教師信息素養，對信息技術運用要做到想用――意識的提高，能用――掌握一定的信息技術，會用――適度、創新，根據學生實際的選擇用，更明確了今后信息技術與學科整合的努力方向。

（三）信息技術與課程整合

1、學校各學科都實現電子備課，并有電子備課的要求和管理決定。

2、教師能夠熟練完成電子文檔編輯、網頁瀏覽、網絡資源檢索和下載，能制作符合實際的多媒體教學課件。教師使用綜合信息平臺每學期不得少于8次；開展了一系列多媒體設備使用培訓，教師都能獨立使用多媒體設備。

3、教師有一系列信息技術的相關課題，并發表了相應的論文，制作有關的課件，成績顯著，全體老師能夠參與信息技術資源開發與建設。

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開展和諧社區創建百日競賽活動，是完善社區黨組織領導的基層群眾自治機制，推進政府行政管理和社區自我管理的有效銜接，實現政府依法行政和居民依法自治的良性活動的需要，是將社區建設成為居民自治、管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、文明和諧現代新型社區的需要。

我社區認真分析所轄社區的特點和基本情況，按照創建市級文明和諧示范社區的要求，圍繞三個階段的三十二項指標任務分階段、逐項落實開展了創建工作。在創建過程中，我社區充分發揮自己的優勢，堅持以強化社區基礎設施建設為突破口，以提升社區功能、社會穩定為重點，以群眾滿意為宗旨，以提高居民生活質量為目標，高起點謀劃，高標準建設，近三年來全面推進和諧社區建設，并取得顯著成果。

目前我社區已完成指標的各項任務內容，并按照要求開展了自檢自查工作，現將有關工作進展情況匯報如下：

一、社區概況

官渡社區南連廣福路、東臨新亞洲體育城、西靠昆明世紀城、北面與西莊社區接壤，是“云南十大旅游名鎮”——官渡古鎮所在地。社區轄區面積平方公里，由3個自然村（秀英村、尚義村、螺峰村）、8個居民小組組成。截止20xx年底，全社區總人口為3812人，總戶數為1377戶。轄區內有7個機關事業單位、3所學校、3個集貿市場和1家星級酒店。

官渡社區兩委班子成員堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，認真貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會、省八屆八次全會和市第九屆六次全會精神，緊緊圍繞全市、全區改革、發展、穩定的大局，緊密結合當前社區建設的實際，帶領團結全社區居民群眾，積極努力，不斷創新，使得社區經濟發達，文化繁榮、環境優美，生活和諧，為深入推進現代新昆明建設奠定了堅實基礎。

二、社區黨建

1、社區黨建基本情況 官渡社區黨總支現有黨員160名。20xx年6月19日經社區黨員大會選舉后，產生了新一屆的社區總支委員會，設書記1名，總支委員7人，支部8個。

2、隊伍建設

官渡社區的兩委換屆選舉是在街道黨工委的嚴格把關下，按照相關法定程序選舉產生的，社區黨總支書記、支委以及社區干部都是在經過層層競選演講后，由社區居民投票選出來的。由于官渡社區長期保持書記、主任交叉任職“一肩挑”的傳統，黨總支和居委會的關系順暢，黨總支的領導核心作用突出。班子成員講政治、講黨性、講大局，能按照民主集中制原則議事。班子領導之間加強了溝通聯系，經常交心談心，社區重大事務做到集體研究、集體決策。一直以來，社區黨總支都堅持了嚴格的民主議事決策制度，每遇到社區或小組有重大項目、重要問題需要決策，都通過居民代表會、黨員代表會、戶長會等聯席會進行討論、研究，確保了重大項目、集體問題的公正性、科學性，并發揮了社區黨員參與社區建設的積極性和能動性。班子成員之間團結、協作，作風正派，熟悉黨務，通曉業務，嚴以律己，無違紀違法行為。上級下達的各項目標任務都能及時安排、部署、落實；加強對社區群團工作的領導，及時做好社區工青婦老等組織的工作，為社區居民提供服務，積極開展好、落實好各種社區黨建工作。

3、制度建設

認真貫徹執行《三會議一課制度》、《專題民主生活會制度》、《民主生活會制度》等相關制度。堅持按要求發展黨員，對預備黨員加強管理，建立定期交心談心制度，黨員按時交納黨費，黨費收繳管理基本制度健全。每年我社區黨總支都要定期開展2次以上的全體黨員的學習活動，由黨總支書記及委員帶領全體黨員集中3天，學習一年中國共產黨中央各會議精神內容。在日常工作中，根據上級黨組織的要求和安排，黨總支根據要求也會組織一些具體的學習活動，如今年初的“向沈浩同志學習活動”、“法制宣傳”活動，社區各黨支部都集中各支部黨員進行認真有效的學習和討論。在第三批深入學習實踐科學發展觀活動中，社區黨總支開展了多次專題民主生活會，其中結合“創衛工作”，開展了“創衛工作，扮亮社區”的主題實踐活動，用活動充實了民主生活的內容，用民主生活的形式促進實踐活動的開展。官渡社區黨總支認真總結社區開展深入學習科學發展觀活動和實施“云嶺先鋒”工程好的經驗和做法，緊緊圍繞黨員學習培訓、激勵保障、黨（居）務公開、聯系群眾、督促檢查等方面建立和完善制度，形成長效機制。

4、其他

黨總支加強社會主義榮辱觀教育，積極組織開展以“八榮八恥”為主題的知識問答活動和宣傳教育活動，形成良好的道德風尚；并設立宣傳櫥窗，經常以發放宣傳資料等多種形式對居民及經營戶進行思想道德教育。

組織黨員和社區群眾開展環保知識、衛生保健、治安防范宣傳教育工作，采取多種有效措施加大社區治安工作防范力度，加強對外來人口的管理，實施群防群治，有效地遏制了重大治安案件的發生。并組建了巡防隊，定時和不定時的對社區安全進行排查，對人員密集娛樂場所、網吧等易出現治安問題的場所進行重點管理和排查，發現不安全因素及時和街道、派出所、各居民小組取得聯系，形成三位一體的治安防治體制，使官渡社區的治安防范工作做到領導重視、組織制度健全、設施功能完善、人員設置到位，各部門、各單位相互配合聯動，群防群治的格局。

三、社區服務

1、“兩委一會一中心”

官渡社區內設“兩委一會一中心”，即社區黨總支、社區居委會、社區議事委員會、社區服務中心。黨總支設書記1名，委員設6名，居委會設主任1名，副主任2名，主任助理（大學生村官）1名，其他工作人員8名，共有工作人員共18人。

社區議事委員會由社區8個居民小組的黨員、居民代表組成，共165人。議事委員會常委會下設在社區居委會中，設委員長一名，由社區居委會主任兼任。

社區服務中心設法律援助工作站、計生服務站、婦女維權崗、殘疾人之家、老年人協會和黨員遠程教育工作站，以及社區文化室、黨員活動室、社區警務室，為社區居民提供了全方位、優質、高效的公共服務。社區兩委會及各居民小組統一在社區便民服務中心集中辦公，在透明的辦公環境下零距離地為群眾提供陽光服務，為每一位居民辦實事、辦好事。

2、制度建設

社區按照居民自治，自我管理、自我服務的理念，建立健全各項制度、規章，《官渡社區居民公約》《官渡社區民主決議制度》《官渡社區居委會民主管理制度》《官渡社區辦公會制度》等基本制度，讓社區群眾自治有章可循，有據可依。

3、居務、財務公開

官渡社區一直堅持不管大事小事，一律向全體居民公示。涉及集體項目建設情況時，嚴格執行公示制度，招標前后、動工前后、竣工前后都向居民公示有關情況，及時讓居民掌握了社區事務及動態，并且讓居民能夠提出意見及建議，確保了工程的科學、公開、公正。

官渡社區居委會堅持并要求各居民小組嚴格執行財務“一季一報”制度，每個季度末，都會向全體居民公示社區及小組財務收支狀況，做到“大樣上墻，小樣入戶”，讓每一位居民都了解集體資金的使用、流向情況，歡迎每一位居民對社區及小組的財務運作進行監督。

4、民生建設

官渡社區屬翻牌社區，大多數居民身份為失地農民，這樣，社區群眾的生活保障、養老、醫療等問題是社區不得不解決好的頭等問題。在經濟保障方面，社區居委會積極謀劃、順應時事、轉換思路，變資源優勢為經濟優勢，最大限度的發揮了社區的潛能，不斷提高社區集體經濟實力和保障能力，為社區的長治久安打下了堅實基礎。另外社區利用集體資金支持古鎮旅游業的發展：20xx年打造了世紀銀都娛樂休閑美食廣場，20xx年建成了集餐飲、娛樂、康體、會議、住宿為一體的四星級官渡古鎮大酒店，在促進社區經濟發展、創造就業崗位的同時，也為古鎮帶來人氣和財氣，提升了官渡的名氣。

在城市化的進程中，社區群眾身份的轉換尤為關鍵，只有群眾的思路正確，農民才能真正轉變為居民，官渡才能由農村轉變為城市社區。在這種情況下，官渡社區干部大力宣傳并鼓勵居民購買“失地人員養老保險”、“新型合作醫療保險”等社會保險，截止20xx年底，99%的社區居民參加了醫療保險，超過半數的60歲以上老年人參加了養老保險，預計20xx年兩項保險的參保率將達100%，實現全覆蓋。

為了讓社區的孩子學有所教，社區長期以來一直為官渡中心小學提供資金，支持其建設并不斷擴大規模，提高教學質量，保證了社區孩子能夠享受到優質的教育資源。隨著社區外來人口的不斷增加，社區的教育資源日漸緊缺，為了讓每一適齡兒童都有學上，社區大力引進省內優秀教育資源，云南省知名教育品牌——“鐘惠教育集團”在我社區第二居民小組建設了一所“12年一貫制”的標準化學校，現校園主體工程已竣工驗收，預計今年5月份對外招生，9月正式開學。隨著中英學校、云秀書院的入住，不僅提高了社區的教育軟環境實力，增加了社區的文化氛圍，更為官渡古鎮打造 “文化之津”奠定了良好而又堅實的基礎。

展望未來，官渡社區兩委班子成員將團結全體社區群眾，緊跟時代、勵精圖治、銳意進取、開拓創新，背負起更強的社會責任感和使命感，樹立更加堅定的信心，以更宏大的氣魄和勇氣，積極努力，使社區經濟更發達，文化更繁榮、環境更優美，生活更和諧，把官渡建設成為全國知名的先進模范社區，讓社區居民“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”，努力實現現代新官渡的跨越式發展。

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