四月：機關作風整頓領導小組：

按照市局的作風整頓總體安排部署，在市局作風整頓辦的指導下，執法支隊精心謀劃、周密部署，嚴格要求，突出重點，認真落實“規定動作”，積極實踐“自選動作”，使整個整頓活動有力有序扎實推進。進入第二階段以來，在統一思想，提高認識，深刻查擺，客觀分析，廣泛征求意見的基礎上，積極組織廣大干部職工召開專題會議，認真撰寫分析檢查報告，開展民主評議，完成了分析檢查階段的各項工作任務，取得了較好的成效。

1、分析檢查階段工作開展情況

1要加強組織領導，整頓作風。支隊領導堅持把整頓機關作風作為加強機關思想作風建設的重要工作來抓。班子首先根據作風整頓實施方案的整體部署，及時召開班子成員會議，在思想上達成了高度的統一，使抓班子、帶隊伍、求實效成為共識，通過會議決定，對支隊作風整頓活動的開展進行安排，緊扣活動主題，結合工作特點和現狀，研究制定出了《運政執法支隊機關作風整頓學習安排進度表》和《運政執法支隊機關作風整頓工作開展推進表》，對學習和工作推進的具體實施專職人員、具體時間、具體要求、具體內容及具體辦法予以確定，為活動的扎實開展奠定了基礎。

2、強化措施，扎實推進。

通過加強集中組織學習，支隊干部職工對作風整頓有了深刻認識。學習氛圍不斷濃厚，學習熱情不斷高漲，學習方法發生了很大變化，從被動學習變為主動學習。支隊堅持集中學習與分散相結合、學習與討論相結合、學習與工作相結合、學習與查找問題相結合的原則，對學習進度進行檢查和跟蹤指導，對學習效果進行評議，收到了很好的效果。

針對紀律不嚴和松懈的問題，支隊領導親次帶隊，利用20個工作日加強隊伍隊列強化訓練，抓風紀、練禮儀、強作風、樹形象，收到了預期的效果。至目前，共計組織集中學習和整頓專題會議8次，涉及學習資料20多篇，每個職工撰寫學習筆記2萬余字，撰寫心得體會一篇。在查擺問題階段，廣泛征求各方面的意見和建議，召開民主生活會3次，發放征求意見表50多份，個別談話15人次，全體職工勇于開展批評與自我批評，針對自身和支隊在思想、紀律、作風、廉政等方面存在的突出問題，進行剖析，實事求是的撰寫出了分析檢查報告，提出意見和建議，準確的反應出了支隊存在的7個方面的突出問題。

為下一步的整改工作尋找突破口。

3、對查找出的問題認真進行篩選和剖析，查找問題的癥結。

針對查找出的7個問題，及時召開班子和職工大會，對存在的7各方面的突出問題予以通報，廣泛征求解決的意見和辦法，問計于民，集思廣益，進行反復討論。一致認為，存在上述問題找的準，找的細，找的實。其主要原因為：

個別干部職工政治理論學習不夠全面和深入；單位管理制度落實不嚴；工作標準不高、工作作風不實；有令不行的現象時有發生；執法不規范、文明，依法行政水平有待提高；在廉潔自律方面，缺乏有效的約束手段；開展批評與自我批評不到。這些突出問題涉及支隊工作的方方面面、涉及到每一個人，整改的徹底不徹底、扎實不扎實，將對我們以后的工作產生深遠影響。使廣大干部職工對支隊的現狀有一個清醒的認識，增強我們加強整頓的決心和信心。

2、 制定有效的整改措施和方法

問題的徹底解決，關系到我們整頓的整體效果。針對支隊存在的上述問題，我們按照市局《全局運管系統機關作風整頓活動實施方案》的具體要求，以查糾整頓突出問題為突破口，以加強班子隊伍建設為主龍頭，扎實有效的通過以下措施，爭取在本次作風整頓活動結束前使以上存在的問題得到解決，以達到這次整頓活動的具體要求。

1進一步加強政治理論、政策法規的學習。在整改過程中，要建立健全干部職工學習制度，擴大學習內容的廣度和廣度，營造濃厚的學習氛圍，樹立良好的學風。把學習與月考核予以掛鉤，安排專門時間，采取集中學習的辦法，以強化學習效果，要用科學發展觀理論武裝干部職工的頭腦，提**部職工的政治理論修養，堅定政治信念，增強紀律觀念和紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，從而使機關的同志能以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風完成各項工作任務。

努力學習法律法規、專業知識、政治、領導科學，共同提高。不斷提高班子的綜合素質，使整體管理水平上升到一個新的臺階，以適應現階段道路運輸業發展的不同新要求，提升隊伍的整體理論水平和能力。

2、狠抓各項管理制度的落實

制度是管理秩序的靈魂。用制度管理人事是最基本、最有效的措施和方法。在制度的落實上，要敢于碰硬，執行上要過硬，對人和事要敢管、善管、要管出水平，管出實效，領導干部要自覺遵守各項管理制度，要首先做好帶頭表率作用，身體力行做遵守制度的帶頭人，不搞特殊化，更要履行管理職責，負擔管理責任，對于制度的落實，在監督檢查上要經常化，要主動，定期對制度的執**況予以評議，公開、公正地使制度這一有利**真正發揮管理作用，達到管理的目的和效果，從而杜絕一切違反制度的人和事的發生，使支隊整體工作走上正規，促使各項工作上臺階、上水平。

3、加強隊伍建設

要以高度的責任感和使命感履行自己的工作職責，在履行職責上要大膽，克服等、靠思想，工作要積極主動，自己份內的工作要身體力行，做到不推、不拖，作風要扎實、行為要過硬、效率要高效、質量要創優。要深入一線、深入群眾、面向群眾來開展工作，克服高高在上，不聞不問的官僚作風，在工作上關心同志、團結同志、愛護同志、幫助同志、鼓勵同志，樹立一盤棋的思想，加強溝通和協調，加強團結和合作，加強班子的凝聚力，勇于開展批評與自我批評，做到一身正氣帶隊伍，兩袖清風抓管理。

4培養愛崗敬業精神轉變作風

從加強職業道德入手，教育每個同志要懂得和明白，一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基礎，我們既然選擇了這份職業，取得了這個崗位，就沒有任何理由而不熱愛這個崗位，而不熱愛自己所從事的這項工作，無論任何時候，都要尊重自己的崗位的職責，熱愛自己的本職工作，要用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，愛崗敬業是工作的需要，也是職業道德的基本要求和規范，這就要求我們每個人要干一行、愛一行、專一行，在其位、謀其事，遵守職業道德規范和要求，嚴肅認真地履行好自己的本職工作，在工作上就要高標準，嚴要求，提高效率，提高質量。通過這種形式的教育，使同志們樹立工作熱情，增強工作干勁，提高工作動力，克服長期執法工作所帶來的厭倦情緒，在本職工作開展中能夠自覺發楊奉獻精神，以高度的責任感和使命感來從事運政執法工作，杜絕政令不通，辦事拖拉，紀律松懈，形象不佳，風氣不正，執法不廉潔等事的發生。把支隊隊伍打造成一支“執法公正、保障有力、作風過硬”的執法隊伍。

總之，我們將按照以上4各方面的措施和辦法，在整改階段狠抓落實，力求通過整改，使干部職工遵章守紀意識明顯增強，機關風氣明顯好轉；使自身大局意識、責任意識、團結意識、進取意識、服務意識明顯增強，思想作風、學風、工作作風明顯轉變，自覺遵守機關各項管理制度，工作效率和服務質量顯著提高，

執法支隊

二零一二年四月十九日

? 市政協機關整頓機關作風查擺問題剖析材料 ?

機關作風整頓領導班子自查自糾材料為認真貫徹落實省、市及我區黨風廉政建設暨機關作風整頓大會精神，深入推進我局機關作風建設，深入對照**書記在機關作風整頓動員大會上指出的“八個突出問題”及“為官不為”的種種表現進行了深入自查自糾。廣泛征求群眾代表、服務對象和社會各界的意見建議，找準自身存在的突出問題，開展了批評與自我批評活動，對存在問題的原因進行更深層次的剖析，讓領導班子達到自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的目的。現將領導班子對照檢查情況總結匯報如下：一、存在的問題（一）思想觀念方面思想觀念上還存在一定的慣性思維，對解放思想適應較慢，點子不多、不新、不廣。有時候只把解放思想、轉變觀念停留在口頭上，沒有能夠體現在具體工作中，偶爾存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕擔責任的想法，覺得老辦法過時了，新辦法不會用，思維方式、工作方法還沒有徹底轉變過來，導致時常滿足于已經取得的成績，固步自封，開拓創新意識差，思想觀念不適應，在出謀劃策上缺乏點子和點子不新，創新創業創一流熱情不足，效果不好。聯系群眾不緊，群眾觀念不強。密切聯系群眾方面。在對待群眾感情上不夠貼近，在深入基層調查研究、廣泛征求群眾意見建議和群眾打成一片上做的不好、不到位。樹立正確的群眾觀是密切聯系群眾的根本要求。沒有能夠深入實際認真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾貼得不近，從而并沒有真正樹立起正確的群眾觀，服務方式、服務觀念落后，服務水平、服務質量不高。（二）能力素質方面理論學習上不夠系統。雖然制定并一直貫徹落實集中理論學習制度，但存在時緊時松的現象，班子成員常忙于業務，自行學習時間不充分、學習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統、透徹地學習領會文件精神和相關材料，從而達到通過集中學習服務百姓的目的。學習不深、不透、不到位。思想是行動的先導。學習次數、學習時間較多，但學習的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識和緊迫意識還沒有完全樹立起來，對“四風”危害性的認識不很到位，影響了各項工作的高標準開展和反“四風”的自覺性、堅定性、緊迫感。（三）精神狀態方面一是領導班子成員忙于各自分管業務，存在“各自為政”現象，主動與其他科室協調不夠。在“用心把握、用心工作、用心落實”和親力親為上存有差距。在實際工作中，深入實際少，調查研究少，謀劃發展投入精力不夠。一些很好的辦法措施，仍停留在文件上、板面上、會議上，在深入一線、深入現場、深入特殊戶、針對特殊群體解決問題上抓得不實不到位。二是責任意識在獨擋一面和合作攻堅兩方面都存在欠缺，對有一定難度或者棘手的工作，心存顧慮，有求穩怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作推動力度應再加強。三是工作主動性和適應性應繼續增強，深入基層和群眾解實際情況不夠，對于群眾所急、所需把脈不準。（四）嚴規肅紀方面總的來說，我局班子班子整體素質、氣質互補、團結戰斗力是強的，工作作風是扎實的，廉潔自律做得也是比較好的，大家能夠自覺遵守規定和相關規定，不斷加強自律意識和制度觀念，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺用黨紀政紀剛性約束和嚴格要求自己，沒有出現“四風”方面的違規違紀現象，在突出狠抓制度、機制的補充、完善、創新和落實上取得明顯成效。但是，紀律作風時好時壞，時緊時松，被動響應的現象依然存在，礙于面子、迫于工作、被動應酬、偶然浪費的現象依然存在，在落實黨政機關厲行節約方面還有所欠缺。自律要求不嚴，黨性觀念不強。隨著改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入，隨著社會環境的深刻變化，我們有時候放松了對自己的要求和自律，在迎難而上、大膽革新時有部分畏難情緒，為求安穩，干事縮手縮腳，不敢冒風險，這些都是黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、制度觀念不強的表現，也是容易出現“四風”問題的重要原因。二、今后努力方向和改進措施1、抓學習強素質強班子。要強化領導班子學習工作化，工作學習化理念，勤奮學習，善于思考，在真學、真懂、真用上下功夫，使學習真正成為充實知識、提高素質、增強本領的基本途徑。要牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，科學發展、和諧發展的理念來指導工作、指導實踐，不斷提高應對復雜局面、解決復雜問題和攻堅克難的能力和水平。2、抓整改強責任作表率。進一步強化問題導向，認真慎重積極對待各類意見建議，列出清單，建立健全并公開公示整改事項、整改內容、整改目標、整改時限、強化班子成員帶頭表率意識，創造條件便于基層和群眾監督、評價，牢固樹立大局觀念和全局觀念，強化為官一任、造福一方、穩定一方的責任，落實有效措施和辦法。全面完善制度、創新機制；既要提高獨擋一面的水平，也要提高合作合力攻堅的能力，努力營造千方百計惠民生，服務創一流的良好氛圍。3、強自律促廉潔樹新風。帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂主義、奢靡之風。牢固樹立過緊日子的觀念，在各項工作中，都要貫徹勤儉節約。嚴格財經紀律，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，認真執行有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，堅決反對“講排場、比闊氣”的不良風氣，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實事。

? 市政協機關整頓機關作風查擺問題剖析材料 ?

按照文件要求，為進一步轉變機關作風、加強效能建設。鎮黨委高度重視，精心組織，以“對人民負責，讓群眾滿意”和“樹清新政風、強行政效能”活動為主要內容，深入扎實開展了機關作風建設年終“回頭看”活動。我鎮針對在機關作風方面存在的問題，從工作紀律、工作態度、辦事效率和履行職能等情況，認真進行了自查。通過同志提、相互幫、群眾評，努力糾正工作中存在的作風渙散，紀律松弛、工作效率低下等問題。并針對自查情況制定了整改措施，現將自查情況和整改措施匯報如下：

我鎮按照《通知》的要求，及時制定了工作方案，成立了以鎮黨委書記為組長的自查活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責自查活動的部署、檢查、考核、協調等工作。

組織機關干部認真學習有關文件精神。制定學習計劃，撰寫心得體會，做好學習記錄、嚴格學習考勤。

分析工作上存在的問題。對照《通知》要求，認真討論查找我鎮干部作風的突出問題。

四、是嚴肅紀律，對遲到、早退、串崗、無故脫崗等違紀行為每周公開通報，并按照制度規定實施處罰

針對每個部門、每位同志的自查整改情況，部門進行集體評議，之后報鎮黨委會議接受審查評議，通不過的將從頭再來。

1、思想上奉獻和創新意識不夠。

有的同志得過且過，不把工作作為事業來干；有的同志墨守成規，習慣于老“經驗”、老框框，遇有新情況、新問題束手無策，缺乏開拓創新理念；有的同志在生活中過分追求享受，放棄了以前艱苦樸素，勤儉節約的傳統美德，缺乏了奉獻精神。

2、工作上責任和整體意識不夠。

有的同志工作馬虎，應付了事，辦事拖拉，效率不高；有的同志對布臵的工作講條件，找客觀，能辦的事沒有及時辦，能辦好的沒有真正辦好；有的同志缺乏大局意識，想問題、辦事情跳不出個人小圈子；有的同志工作缺乏主動性，對服務不熱情，缺乏親和力。

3、學習上自覺性和鉆研精神不夠。

有的同志缺乏刻苦學習的追求，對工作要求不高，標準不嚴，應付湊合，質量不高，效率低下，把學習作為一種負擔。

針對以上存在的問題，我鎮進一步完善各項規章制度，

明確目標，責任到位，措施落實，整改工作達到了預期效果。

1、樹立效率意識杜絕“躁”

增強進取意識。以時不我待、必爭朝夕的精神，銳意進取，弘揚敬業精神。要奮發有為，扎實工作，確保每一項工作都落到實處。注重服務過程中的細節管理，提高服務質量和工作效能，不斷改善工作態度、改進工作方式，以群眾滿意為根本目標。

2、務求工作實效杜絕“浮”

樹立強烈的時代感、責任感和緊迫感，在求實上狠下工夫。把作風建設與具體工作有機融合、相互促進。堅決杜絕紀律松散，辦事拖拉，遇事推諉現象。在轉變作風中推進工作，在推進工作中轉變作風。

3、保持勤奮節儉杜絕“奢”

牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，堅持立黨為公，執政為民，秉公用權，廉潔從政。弘揚艱苦奮斗精神，帶頭倡導和實踐文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做為人民服務的模范。

4、樹立負責意識杜絕“散”

不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。要敢于負責，工作雷厲風行，服務精益求精，同時嚴格責任追究，做到有權必盡責，失職必追究。要把主要精力集中到一心一意謀事業，聚精會神求發展上來。自始至終保持與時俱進的職業追求。

5、不越雷池半步杜絕“貪”

開展理想信仰、宗旨觀念、黨紀國法、職業道德的教育，抓好機關干部的政治理論學習，提高道德素質修養。要管好自己的嘴，管住自己的手，管牢自己的腿，進一步增強防微杜漸的能力。在對基層的管理工作中，不利用職務上的便利，吃、拿、卡、要，堅決杜絕倒服務現象，樹立機關干部良好服務形象。

通過這次機關作風建設自查活動，要使我鎮機關干部隊伍牢固樹立起“人人是形象、個個是對象、事事有影響”的意識，作風建設上要達到“四少四多”的轉變：

下一步我鎮將以這次自查活動為契機，進一步建立完善長效機制，加強機關作風建設，努力提高服務質量水平。對于能及時解決的問題及時加以解決，盡力給群眾一個滿意的結果；對于一時無條件解決的，要列出整改計劃和具體措施，逐步進行解決；對于因政策原因無法解決的，要做好耐心細致的解釋說明工作，給服務對象一個滿意的答復。做到“事事有著落，件件有回音”。切實提高我鎮機關干部整體素質，提高服務質量，優化經濟發展環境，促進我鎮經濟跨越式發展。

? 市政協機關整頓機關作風查擺問題剖析材料 ?

縣公安局在四樓會議室組織召開了全縣公安機關紀律作風集中教育整頓專項行動及交警紀律作風集中教育整頓、交通秩序整治專項行動動員大會。局長傳達了全市交通秩序集中整治動員會精神，并強調各單位要結合民警隊伍和工作實際，重點開展“六查六看”工作，使我領會了這次整頓工作的重要意義。下面我作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、思想認識不足。作為警種，自以為不是窗口服務單位，與群眾接觸較少，在群眾工作中，民警存在工作方法簡單的現狀。表現在調查取證中方法簡單粗暴，現場搜查時態度冷橫，直接影響了民警形象。

2、重打擊，輕防范，大局觀不強。在工作中存在本位主義作風，重打擊，輕防范。社會化管理基本沒有開展起來，不能持之以恒，充分發揮禁毒辦的作用。

3、隊伍管理放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，存在隊伍管理不嚴的問題，內務衛生較差，有時沒有嚴格執行請銷假制度。

4、表率作用不佳。自以為在工作中能起到表率作用，但近年來確實存在學習少，與領導、民警、外界聯系交流少等問題，在工作中沒有起到良好的導向作用。

二、今后的整改措施

1、加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高思想認識。以開展平安建設活動為載體，積極推進禁毒基礎規范化建設，掌握禁毒工作的主動權，提高全民禁毒意識。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

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4、團結同志、齊心協力抓好作風紀律，為全局建設貢獻力量。充分認識構建和諧社會和改進干部作風的重要性，落實科學發展觀，全面加強思想作風、學風、工作作風等建設，弘揚新風正氣。辦大案要案，認真解決群眾切身利益問題，以作風促工作，工作力爭第一，用作風建設促進工作，務求抓出實效，抓出成果。

5、充分發揮領導帶頭作用。要帶頭把紀律作風活動抓緊抓好，抓出成效；要帶頭學習，帶頭討論，帶頭宣講，帶頭查找差距，帶頭解放思想，用實際行動帶動和影響干部群眾。解決好干部的精神狀態、工作作風、工作能力等問題，通過思想的解放、觀念的更新，改進工作方式和領導方式，推動工作整體上一個新的臺階，為建設做出新的貢獻。

? 市政協機關整頓機關作風查擺問題剖析材料 ?

改善機關工作作風、提高機關工作效率，是加強黨的執政潛力建設、推動經濟社會又好又快發展的迫切需要，是保證政令暢通、提高行政效能的必然要求。

近年來，在街道黨工委的領導下，透過制度的完善和加大監督檢查力度，工作作風有了很大改變，工作效率有了很大提高，全局意識、服務意識有了很大增強。但是與街道的發展要求相比，還存在著一些差距。主要表此刻以下幾個方面：

一、思想被動。有個別同志長期在機關工作，過慣了按部就班、老調重彈的穩定日子，不明白主動去想，對工作缺乏前瞻性，只是領導說什么就做什么，要求不高，得過且過，消極的等事做，缺乏主動意識。

二、缺乏職責感。有個別同志組織紀律松懈，上班時遲到、早退，工作中遇到事情能躲則躲，完成任務能拖就拖，總想著干多干少都拿一樣的錢，缺乏職責意識。

三、缺乏開拓創新精神。有些同志工作習慣于循規蹈矩、墨守成規，總用一些跟不上發展形勢的陳舊的方法來做事，不懂得超常規的尋求提高工作效率的突破口，不注重總結與思考，幾十年如一日，缺乏創新意識。

四、過于強調自身利益。個別同志過于看重自己的利益，有了好處就上，有了困難就躲，工作中不為全局著想，總想著自己可能要吃虧，造成有些事情很快能夠解決卻卡殼在個別人那里，缺乏大局意識。

提高工作效率能夠采取以下幾個方面的措施：

一、加強作風建設，強化職責意識。

我們廣大機關干部是開展工作的主體和運作者，是行政效率力量的源泉，是提高服務效能的關鍵所在。我們著力打造一支素質高、職責心強、綜合潛力突出的干部隊伍，首先要在思想上重視，在工作中要起帶頭作用，明確職責，從工作實際出發，愛崗敬業，盡職盡責，為自己負責，為單位負責，也為人民群眾負責，時刻不忘自身的本職工作，克難奮進，銳意進取，團結協作，求實創新。也只有強化自身的職責意識，才能從思想上重視自己所肩負的使命，遇到問題不推諉扯皮、不攬功推過，充分發揮自身的主觀能動性，提高工作效能，促進各項工作邁上新的臺階。

二、培養創新意識，改善工作方法。

一是要加強創新意識。加強學習，培養自身的主動意識與創新意識，多動腦筋多思考，學會跳出現有模式做工作，勇于用超常規的思想，敢于嘗試與突破發現新思路并付諸于實踐;

二是合理利用時間。需要我們做的工作很多，要充分利用現有時間，合理安排時間，合理利用時間，不拖拖拉拉，利用統籌方法的思想安排工作資料;

三是利用現代化技術。充分利用電子政務的現代化工具、現代化信息技術和網絡環境來開展工作。

三、完善落實制度，嚴抓工作紀律。

工作效率的提高不僅僅僅依靠各位同志自覺，更要從制度入手。一是完善激勵制度。將工作成果與績效考核掛鉤，不搞平均主義，對完成任務出色、成效顯著、貢獻突出的群眾或個人給予獎勵;二是完善管理制度。各機關干部要明確自身職責，工作中主動查找不足，實行公開承諾制、首問負責制，做到有職就有責，任職必負責，失職要擔責;三是完善考勤制度。加強考勤，努力提高大家的緊迫感和時間意識，督促大家更加有效、高效地利用時間，不斷提高工作效率。

四、營造良好氛圍，發揮表率作用。

良好的工作氛圍是提高工作效率的有力保障，我們一再強調要團結協作、和諧向上，就是為了給大家一個良好的工作氛圍，也只有大家共同營造出良好的工作氛圍，才有利于各項政策的落實，有利于工作的開展，有利于方方面面的溝通協調，才能做到事半功倍。

? 市政協機關整頓機關作風查擺問題剖析材料 ?

為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委的統一安排，黨委決定在全鎮干部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用鎮機關服務的語言規范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規定”規范我們的服務言行，模范遵守鎮機關的各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為八洞的建設發展事業盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

其次，我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為八洞的發展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養;始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干凈干事。

第三，對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關農村政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

前階段黨支部開展了黨員“加強自身作風建設”學習活動，通過學習，我談幾點認識和體會：

一、當前開展的學習活動關系黨的形象，是新時期黨對黨員干部的要求，是廣大人民群眾對黨員干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過加強自身作風建設，可以樹立團結協作的黨員干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過加強自身作風建設，可以樹立務實高效的黨員干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

二、當前開展的學習活動，有利于全體黨員干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。作為一名黨員教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經常想一想什么是“做人”，把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，真正做到為民、務實、清廉。要經常想一想什么是“考驗”，為人處事要謹慎細致，凡事多問一個為什么，堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持共產黨人的政治本色。

三、當前開展的學習活動，有利于形成良好的黨員干部作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實，作風漂浮等問題，有利于創新管理制度和工作方式。作為一名黨員教師，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。以這次學習活動為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識;二是解放思想，開拓創新意識;三是真抓實干，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。

通過學習活動，能夠不斷提高黨員干部的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化我們的四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難，培養學生“四個能力”，努力構建和諧校園.

自去年科技局組織開展機關作風整頓活動以來，按照知識產權局《關于開展機關作風整頓的實施方案》的具體安排，我積極參加了集中理論學習，個人也主動學習了機關作風建設的有關文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。具體有以下幾方面心得體會：

我黨歷來高度重視作風建設。胡錦濤同志指出，黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。黨政機關是黨委、政府統轄全局的指揮中樞和執行各項決策部署的核心，在科學決策、推動工作、促進發展中，發揮著至關重要的作用。因此，機關作風的好壞，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。只有機關作風好，公務員才能有一個正確的工作出發點和落腳點，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，并自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，最終推動經濟社會又好又快發展。多年來的實踐證明，加強機關作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。作為知識產權局的一名班子成員，我應該充分認識機關作風建設重要性,根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變。

不久前，溫家寶總理在十一屆全國人大二次會議上所做的《政府工作報告》中，把知識產權戰略與科教興國戰略、人才強國戰略并列為國家三大重要發展戰略，知識產權工作上升到前所未有的高度。今年，我市的知識產權戰略將頒布實施。市委常委、副市長張惠在今年全市科技工作會議上特別強調要加快實施知識產權戰略，并對進一步做好全市知識產權工作做出部署和要求。面對知識產權工作的新形勢和新任務，我局必須有優良的政風行風作保證，才能不辱使命，不負重托。應該說，我市的知識產權事業從1985年成立青島市科委專利管理處，到20成立青島市知識產權局，再到現在形成了鮮明的地方工作特色和被列為全國知識產權示范創建城市。知識產權事業從無到有，取得了長足的發展。但我們也應該看到我市的整體工作與武漢、深圳等國內先進城市相比還有很大差距，突出表現在：社會知識產權戰略意識不高，發明專利擁有量偏低，企業核心競爭力有待于進一步提高，企業維權意識薄弱，專利行政執法力量需要進一步加強等問題。我局在機關作風建設方面，也存在著對服務型政府的認識比較淡薄，工作效率不高;工作方式方法還過于簡單等問題，這些都將影響到知識產權工作的快速推進。

我個人存在的問題，主要有四方面：一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對馬列主義、XXX思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對科學發展觀沒有系統深刻地研究和領會，沒有充分發揮理論對實踐的指導作用，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業務水平有待于進一步提高。知識產權是集法律、政策和技術為一體的復合學科，而且知識產權制度在我國建立也僅有二十多年的時間，有很多的法律法規需要我們去學習，很多得新工作需要我們去探索。而我在工作中，有時忙于一些雜事的處理，在業務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

一要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，不斷創造性地開展工作。

二要樹立創新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好知識產權工作的首要任務。只有牢固樹立創新意識，才能適應新形勢，實現新發展。對于我們知識產權工作者來說，不但要進行工作理念上的創新，還要把創新意識體現到我們的管理工作中去。我本人將在知識產權執法體制建設、維權援助機制建設和行政保護與司法保護的協調上積極探索新方法、新措施。特別要針對當前國際金融危機的發生和蔓延，可能給我們工作帶來的正反兩面的影響進行深入的研究，提高工作的針對性和有效性。

三要加強業務學習，提高工作水平。首先要認真學習知識產權基本知識和有關法律法規，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領分管處、中心積極開展調查研究，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工作思路。第三要針對專利法第三次修改的新情況，加強學習，盡快掌握新法的有關規定，修改我市現有的法規和規章，保證專利執法工作順利進行。

? 市政協機關整頓機關作風查擺問題剖析材料 ?

根據市委“學整樹”主題教育工作會議精神，我們“學整樹”主題教育工作，在市委領導小組和督導組的具體要求和悉心指導下，按照市委的統一部署，結合我們實際，進行了深入、有序的開展，取得了良好的效果。同時，通過邀請企業負責人，與單位班子成員促膝談心，召開了專題座談會議，虛心征求意見和建議等方式，也找出了問題和差距，理出了今后的工作思路和努力方向。

黨風正則干群和，干群和則社會穩。胡錦濤在中央紀委七次全會上強調提出：黨的作風體現在黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。一個國家沒有正氣，就可能亡國；一個民族沒有正氣，就可能滅族；一個家庭沒有正氣，就會損害家；一個單位沒有正氣，就會衰敗。

講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優良傳統。江澤民引經據典、深入淺出地說明了“一個人必須樹立正氣，必須有正義感。有了一腔浩然正氣，才能無所畏懼地前進，才能不屈不撓地為國家、為社會建功立業”。改革開放至今，不可避免地對建設有中國特色社會主義社會帶來了一些負面的影響，主要體現在以權謀私和拜金主義、享樂主義、極端個人主義等歪風邪氣上。要樹立高尚的價值觀就不得不在全社會弘揚正氣，一方面對違法犯罪行為予以堅決打擊，另一方面要為廣大群眾樹立光輝的典范和學習的榜樣。

（1）規章制度不健全，執行制度有偏差，有時貫徹不到位的問題。

（2）仍然有辦事效率低，時有出差錯，責任心和執行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，工作效率不高。

（3）少數人缺乏工作激情，開拓精神差，存在隨大流思想。

（4）業務學習不夠、知識老化，缺乏開拓創新的本領。

（5）工作作風不夠深入、細致，不夠刻苦耐勞的問題。

（6）有事不關已，高高掛起，團結協作精神不夠，缺乏大局觀念的問題。

商務局機關工作人員來自四個單位，原外貿局機關、原商業局機關、原經貿委相關科室、原財辦相關人員。不同單位、不同崗位，人員素質參差不齊，與全面推進商務工作上臺階的'要求存在著較大的差距。我們以開展“學整樹”主題教育為動力，一是鍛煉作風，培育高效務實的工作作風。二是堅持廉潔從政，反對不正之風。商務工作直接涉及人民群眾的切身利益，工作人員的一言一行都代表和反映商務工作隊伍的形象，必須努力培養高效務實、依法行政、勤政廉潔的工作作風。三是抓好學習，提高全員業務素質。把機關人員業務學習擺上重要位置，采取各種行之有效的措施提高全員素質，努力使人員素質適應新時期商務工作的總要求。四是要建章立制，實行規范化管理。要進一步健全和完善各項規章制度，建立健全工作規范，堅持用規章制度管人辦事，使各項工作納入規范化、制度化軌道。

商務部門的組建，是為了適應經濟全球化和市場一體化的大形勢，統一管理社會商務流通和經濟合作，不僅僅是幾個部門的簡單組合。在理順職能方面，我市商務部門任重而道遠，總體思路是抓住兩大著力點，做好9項工作。兩大著力點：

（1）推進全市外向型經濟發展；二是加強內外貿流通體系建設。九項具體工作：一是努力抓好全市進出口貿易。幫助更多的企業取得資格，落實政策，做好統計管理，力爭出口創匯突破7000萬美元；

（2）繼續推進萬村千鄉工程建設。按照商務部擴大規模、提高標準的要求，在已建成260家農家店的基礎上，新建180家，初步形成農村流通市場體系。五是進一步加強畜禽屠宰管理。加大執法力度，嚴格實行定點屠宰，堅決取締私屠濫宰，確保人民群眾吃上放心肉；六是盡快啟動酒類流通管理工作。按照國家商務部的要求，從5月份開始加強宣傳引導，做好備案登記和依法管理工作；七是切實加強成品油市場管理和特殊流通行業管理。認真落實成品油市場管理辦法，與相關部門密切配合，建立規范有序的成品油市場。八是認真做好商務行政執法和市場專項整治工作。按照相關法律法規精神和政策要求，及時做好有關工作。

（3）努力做好招商引資和利用外資工作。加強項目庫建設，為全市招商引資奠定基礎，做好外商投資企業審批和管理，認真組織相關招商活動，為全市招商引資做出應有的努力；（4）積極開展外派勞務業務。利用全省外派勞務基地縣的機遇和政策，向國外輸送勞務，力爭全年突破100人。

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市教體局結合“萬人評機關”活動發現的問題，立足于實際、實效、實用原則，采取三條措施，扎實開展問題查擺活動。

一是深入調查研究。局里制定下發了《關于開展教育系統工作作風狀況調研的通知》，利用兩天時間，由分管局長帶隊，組織專門人員，就全市教育系統工作作風狀況開展了調研活動。先后組織召開了鄉鎮學校領導干部、城區學校領導干部、事業單位負責人及工作人員、普通教師等四個層面代表、60人參加的座談會進行調研，對調研中發現的。問題進行了認真梳理、匯總，作為作風整頓問題查擺的主要方向。

二是深入查擺問題。局黨委對照“治庸、治懶、治散、治奢”四方面要求，結合行業實際，重點查擺干部職工在理想信念、責任意識、工作能力、組織紀律、師德師能、()勤政廉政六大方面存在的突出問題，并建立臺帳，分門歸類，落實了整改措施、責任人和期限，同時制定了考核辦法。

三是查改同步推進。堅持邊查邊改，對于查擺出的問題能立即解決的馬上行動；暫時不能解決的，按照整改時限督導落實。活動開展以來，共查擺出干部隊伍存在的突出問題9個，教師隊伍存在的突出問題11個，已有80%的問題得到有效整改。對家長、社會反響較大的教師從事有償家教問題進行了嚴肅查處，通報批評了兩名參與違規辦班的教師，并取消了年終評先資格。

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