讀書筆記|教師黨風廉政建設心得體會（匯總十九篇）

教師黨風廉政建設心得體會（匯總十九篇）。

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今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在區委、區政府的正確領導下，按照《成都市溫江區20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》（溫委辦[20xx]32號）文件精神和要求，結合統計工作特點，始終堅持常抓不懈、狠抓落實，黨風廉政建設和反腐敗工作取得必須成效。現將全年工作總結如下：

為推進黨風廉政建設和反腐敗工作，全面落實“兩個職責”，確保局黨風建設取得實效，我局成立以黨組書記、局長黃貴奇任組長，副局長周治中、副局長李影、紀檢組長陳嵐任副組長，各科室（中心）負責人為成員的局黨風廉政建設職責制領導小組，堅持“一把手”對本單位黨風廉政建設承擔第一職責，領導班子成員及各科室負責人要對職責范圍內的黨風廉政建設工作負領導職責，切實做到各司其職，堅決落實“一崗雙責”。紀檢組長切實履行監督職責，加強日常監督，督促領導班子成員及各科室負責人嚴格遵守政治紀律、組織紀律，依法規范行使權力。同時，局機關不定期召開黨風廉政建設專題會議，隨時研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，并針對在新形勢下統計系統黨風廉政建設中可能出現的新情景、新問題，進取制定預防新對策，使全局黨風廉政建設職責制得到較好的貫徹執行。

一是加強宣傳教育。經過加強對黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律的組織學習，強化章法觀念、紀律意識。切實把思想和行動統一到中央、省委、市委、區委的決策部署上來。二是深化作風建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，大力糾正“四風”，領導干部深入踐行“三嚴三實”，嚴格遵守廉政紀律規定，自覺做好嚴于律已、廉潔從政的表率。三是加強監督檢查，確保全局上下在政治紀律執行、重大決策部署落實情景以及黨內政治生活等各個方面的落實到位。

一是局領導班子帶頭嚴格執行《廉政準則》的各項規定，對群眾關心的熱點問題，如辦公用房、公車使用、“三公經費”等都能嚴格按規定執行，無違紀行為。二是加強制度建設，修訂完善了《成都市溫江區統計局學習制度》、《成都市溫江區統計局請銷假、考勤管理制度》、《成都市溫江區統計局“三公”經費公示制度》、《成都市溫江區統計局社會評議作風制度》、《成都市溫江區統計局“一崗雙責”職責制》等19項規章制度。三是進一步提高信訪舉報工作的制度化、規范化水平，深化黨風政風暨軟環境滿意度測評工作，對測評中受訪群眾反映問題及提議，建立相關臺賬，并及時整改落實。

一是經過加強對《統計法》的宣傳，樹立依法統計，反對數據弄虛作假，虛報瞞報的良好統計氛圍。利用“全國法制宣傳日”活動，開展了《統計法》宣傳活動。同時，經過深入鎮街、企事業單位進行法制宣講，以及在新聞媒體、公眾信息網絡等設立法制宣傳信息等手段，宣傳效果明顯。

二是完善統計系統廉政風險防控的長效機制。經過繼續深化廉政風險防控管理，優化廉政風險防控措施，加強對風險點的動態監控，強化風險預警，逐步建立指導、督查、測評、考核、職責追究等工作機制，使風險防范、分先監控、風險處置的長效機制更加完善。同時，在深化統計改革方面，經過不斷的探索和實踐，抓好制度創新，做好廢、改、立工作，健立行之有效、針對性和可操作性強的制度和規定，構成具有統計特色的拒腐防變長效機制、反腐倡廉制度體系和權利運行監控體系，成為今年和今后一段時期的工作重點。為確保數據質量供給了有力的制度保障。

三是嚴肅查處統計違法違紀行為。全年，完成63家企事業單位的執法檢查、下達《催報通知書》6份。經教育、整改和業務指導，進一步規范了統計報表上報的及時和準確。經過把統計巡查與統計執法檢查、統計專項督查、黨風廉政建設檢查等工作有機結合起來，對檢查中發現的業務問題，及時給予服務指導。對存在的統計違法違紀行為，嚴格執行辦案程序和辦案紀律，堅持懲前毖后，依紀依法辦案，為提高統計數據質量奠定了良好基礎。

局領導班子始終站在講政治的高度來認識民主集中制是黨的重要組織制度、領導制度和黨內生活的重大原則，在工作中堅持做到行政首長負責制和黨的民主集中制相結合，做到在集中指導下民主，民主基礎上集中。局領導班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通。為提高決策質量，嚴格按照議事規則辦事，從而避免了決策的隨意性，促進了班子成員在重大問題上很快構成共識，為決策落到實處供給了基礎保證。在工作人員招錄、調動、干部提拔任免、重大財務開支、重要行政決定都執行團體研究。嚴格按照《黨章》的要求，分工負責，各司其職，進取主動，不等不靠，獨立負責地開展工作，班子成員的主體意識不斷強化，保證了班子的思想步調一致，調動了隊伍的進取性、能動性和創造性。

全局定期開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的教育，組織學習“四項監督制度”，加強干部隊伍建設和作風建設，不斷提高全局干部、職工的政治思想素質，同時，在區級部門中率先開展了網絡黨支部活動。全年，主要從以下三個方面進行了學習教育：一是加強黨性黨風黨紀教育。以樹立正確的權利觀為重點，加強夢想信念和廉潔從政教育，促使黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，引導黨員領導干部講黨性、重品行、做表率。大力弘揚求實之風，促進黨員干部扎實工作，真實統計；大力弘揚嚴謹之風，促進黨員干部精益求精、一絲不茍；大力弘揚奉獻之風，促進黨員干部因難而上、奮發有為。二是提高本事爭先創優。按照提升工作落實本事、創造一流工作業績的要求，著力提高服務、保障和促進統計科學發展的本事，著力提高有效組織協調防止腐敗的本事，著力提高有效監督本事，著力提高反腐倡廉創新本事，堅持原則，秉公執法，依法辦事，努力樹立統計人員可親、可信、可敬的良好形象。三是加強干部隊伍自身建設。干部隊伍要將黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作相結合，聚焦監督職責，突出主責主業，強化執紀問責。牢固樹立黨員干部帶頭遵守紀律、帶頭理解監督的意識，自覺理解干部群眾和社會各界的監督，依紀依法履行職責。

20xx年，統計局將進一步加強組織領導，落實工作部署，加大教育力度，力求工作實效，扎實推進局機關黨風廉政建設工作上新臺階。

一是圍繞中心、服務大局。以科學發觀為指導，進取履行職責，全面完成各項統計工作任務，為區委區政府決策供給真實可靠地科學依據。

二是全面貫徹落實“兩個職責”。貫徹“三嚴三實”要求，在數據收集、整理和發布等環節提升標準，完善制度，加強約束，對統計人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，努力建設過硬統計隊伍。

三是營造反腐倡廉氛圍。進取營造風清氣正的良好氛圍，提高局機關黨員干部廉潔自律意識和水平，促進廉潔從政。

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建立黨風廉政建設責任制是我們十三屆四中全會以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐得出的一條基本經驗。黨的十六屆四中全會強調，堅決反對和防止腐敗是全黨的一項重大政治任務。如何貫徹落實黨風廉政建設責任制，筆者認為，主要有以下三個方面：

一、當前貫徹落實責任制中存在的主要問題

（一）認識不到位。有的單位領導對開展反腐敗斗爭和加強黨風廉政建設不關心、不重視，甚至認為這是黨委的事，是紀檢監察機關的事，把責任制當成額外負擔，認為抓經濟、業務是務實，抓黨風廉政建設是務虛，責任制抓不抓無所謂，與己無關；有的黨政領導認為抓黨風廉政建設責任制，特別是進行責任追究得罪人，會丟選票；有的行政領導則認為這是黨務，行政只要把生產、財政抓上去就行了等等，其結果常常出現“黨委領導忙得團團轉，行政領導一旁冷眼看”的現象。這些問題的存在，關鍵是有的領導干部思想上還沒有從根本上認識“反腐敗斗爭是關系黨和國家生死存亡的政治斗爭”，對黨風廉政建設責任制的重要性、必要性和緊迫性缺乏正確的認識。

（二）不到位。主要表現在：一是在組織領導方面。有的單位和部門還沒有把這項擺上的重要議事日程，而把這項完全推給紀檢監察機關，“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和機制還沒有真正形成。二是在責任分解方面。有的單位沒有進行責任分解，沒有明確領導班子成員個人的責任；有的責任條款過于籠統，責任內容不明確，存在責任交叉和責任空擋現象；有的結合實際不夠，基本上是照搬上級的責任分工辦法，沒有本單位、本部門落實責任制的具體措施和辦法。三是在責任考核方面。有的考核指標體系不科學，具體操作時隨意性大。本來責任制《規定》中明確提出黨委負責對下級黨委（黨組）執行責任制的情況進行考核，而有的部門和單位則是以紀委的名義進行考核，使紀委對下級黨委、政府抓責任制的檢查變成了對下級紀委的檢查。四是在責任追究方面。什么情況下應追究，什么情況下不應追究，實施追究時，追究到什么程度，各單位各部門也沒有很好地探索，量紀處理時隨意性較大，往往出現畸輕畸重的現象。

（三）措施不到位。有的單位和部門雖然制定了黨風廉政建設責任制，但措施不具體，往往是為了應付檢查，沒有把實行抓黨風廉政建設責任制看作是促進各級領導班子、領導干部廉潔自律的重要舉措；有的單位和部門領導對落實黨風廉政責任制的布置只滿足于按上級的口徑提要求、喊口號，不注意聯系本單位、本部門實際，所以很難落實到行動上。

（四）獎懲不到位。雖然每年都對責任制進行了專門的考核，但由于考核指標體系還不太科學，對落實責任制的好壞沒有明確的評價標準，沒有形成一整套客觀、公正、可靠的評價機制，考核結果不能真實、準確地反映被考核單位的情況。因此，考核結果一搬都是對前幾名進行一定的獎勵，而對落實責任制較差的單位追究責任的力度不大，這樣，抓責任制基本上是抓與不抓、抓好抓差一個樣。

（五）監督不到位。有的單位對落實黨風廉政建設責任制，只滿足于開會作布置、發文提要求，缺乏深入細致的思想發動、幫助指導和督促檢查；有的單位雖然對黨風廉政建設責任制進行了一定檢查，但常常是“一陣風”，雨過地皮濕，督促落實的方法存在諸多不足；有的單位沒有真正從組織上形成一套抓黨風廉政建設責任制落實的體系，常常是上級有要求了，才抓一下，上級不要求，就忘乎所以，沒有人去理采。

（六）追究不到位。有的單位對責任追究案件視而不見，沒有組織力量予以調查，上級督辦也故意回避，甚至還捂著、蓋著；有的單位主要領導故意“攬過”，盡力為班子副職開脫，以講“團結”為虛名，通過“保他人”為手段，最終達到“保自己”的目的；有的在量紀方面避重就輕，故意從輕處理了事；有的垂直管理部門，出了問題地方管不了，上級行政主管部門則基于部門利益考慮，往往是大事化小，小事化了，對失職、失察的領導干部進行責任追究“失之于寬，失之于軟”。

二、當前貫徹落實責任制中存在問題的主要原因

（一）領導重視不夠。有的黨委、政府的主要領導，尤其是部門黨委（黨組）、行政部門的主要領導對抓責任制重視不夠。本來這項的主體應該是各級黨政領導班子及其成員，紀檢監察機關是黨委的參謀助手，而在實際中，這項都是由紀檢監察機關來承擔，名不正言不順，很難推開。

（二）指導下級不夠。各級黨風廉政建設責任制領導小組及其辦事機構對下級的指導不夠，主要是對黨風廉政建設責任制的研究都比較粗淺，沒有形成一套完整的理論來指導這項的有效開展，也沒有出一整套行之有效的做法供各級各部門參考。

（三）建章立制不夠。有些單

（四）組織協調不夠。紀檢監察機關內部各機構之間、紀檢監察機關與其他執紀執法部門之間還沒有形成有效的協調機制，致使責任追究案源流失。

（五）大膽不夠。有的黨政主要領導地方保護主義和部門利益嚴重，好人主義盛行，放棄黨性原則，不得罪人，或者是對被追究者有同情心理，消除不了心理上的障礙。有的黨委（黨組）一把手本身有問題，擔心被追究者在受到追究之后捅自己的漏子，加之有些被追究者“后臺”硬，擔心進行追究會惹火燒身。

三、進一步落實黨風廉政建設責任制的對策思考

（一）進一步提高責任意識。加強宣傳教育，深化干群對責任制重要性、必要性的認識，不斷增強黨風廉政建設的責任感和緊迫感。各級領導班子和領導干部要從加大反腐敗力度的高度來認識落實黨風廉政建設責任制的重要性，并把它作為一項嚴肅的政治紀律認真執行。要增強黨風廉政建設責任的主體意識，履行好各自在黨風廉政建設中的職責。主要負責人要切實負起總責，把黨風廉政建設和經濟緊密結合起來，真正做到反腐倡廉與經濟一起部署、一起落實，一起檢查、同步考核。

（二）進一步形成“合力”。各級黨委和政府要齊抓共管、各負其責，形成“合力”。各級領導干部要從自身做起，帶頭執行責任制，尤其是主要領導不僅要管好自己，而且要帶好班子，全面負責。黨政“一把手”在貫徹落實責任制中要切實負起“第一責任人”的職責。黨政領導班子其他成員在落實責任制過程中必須注意抓好自己分管單位黨風廉政建設專項的落實。紀檢監察機關要認真履行組織協調、監督檢查的職責，主動當好黨委的參謀。各部門在落實黨風廉政建設責任制中既要看好自家門、管好自家人，又要切實承擔起反腐倡廉整體中的各自責任，尤其是落實好落實責任制牽頭部門和協辦單位的責任，實現各負其責。確保責任主體到位，任務按時保質完成。同時，還要充分依靠群眾的支持和參與，將責任目標盡可能公開，接受群眾的監督，真正形成齊抓共管的良好局面。

（三）進一步量化責任目標。制定目標時，在責任分工上，要緊密結合班子成員的分工，宜條則條，宜塊則塊，或者條塊結合；在責任形式上，要緊緊圍繞年度目標和階段性的目標，因地制宜，講求實效；在責任分解中，一是要抓好靜態責任分解。要按照班子成員的職責分工，明確各位領導班子成員在黨風廉政建設方面應負的領導責任，分清主次，明確職責。二是要進行動態任務分解。要把每年黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項分解到各相關的職能部門，并明確標準、完成時限、保障措施和監督主體，確保責任制目標明確。

（四）進一步抓好責任考核。一是各級黨委（黨組）每年年底必須對所轄地區、部門的領導班子、領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況進行專門考核。二是要結合實際制定切實可行的考核方案，建立科學的責任考核指標體系。指標體系應包括履行黨風廉政建設責任的情況，反腐敗任務的完成情況，廉潔自律各項規定的落實情況，分管地區和分管部門的黨風廉政建設狀況，當前尤其要把中央紀委第六次全會提出的各項任務作為考核的重要內容，同時，還要明確考核的方法、程序和考核結果的運用等。三是在考核時，要統一思想、精心組織，減少隨意性和不合理因素，努力使考核結果準確地反映被考核單位的情況。四是考核結果應記入干部廉政檔案，并且切實與干部獎懲、任用掛起鉤來，對于年度考核不合格的，要降職或免去職務。只有這，才能使各級領導干部提高抓這項的責任意識，使責任制不至于流于形式。

（五）進一步嚴格責任追究。一是要明確政策界線。如果一個地方或部門發生了重大問題，紀檢監察機關首先要查清有關領導干部是否負有失職責任，如果負有失職責任，要分清是直接領導責任，主要領導責任，還是重要領導責任，然后，再進一步查清發生問題的原因。是領導干部縱容造成的，還是因為領導干部官僚主義、平時對下屬疏于管理造成的或者還是領導干部雖然對下屬嚴格管理，但下屬陽奉陰違、我行我素造成的？一定要準確地予以確認。對縱容下屬違紀違法和官僚主義嚴重、平時對下屬疏于管理而出現重大案件、重大事故或者不正之風長期得不到治理等問題的領導干部，要實行連帶責任制，從重追究；對平時能嚴格要求下屬，下屬出了問題不是包著、捂著，而是堅決查處的領導干部，則應本著實事求是的原則，或者從輕處理，或者免予追究，以服人心。這樣，才能使責任追究客觀、公正、準確，真正達到“懲前毖后，治病救人”的目的。二是建立紀檢監察機關內部各機構和紀檢監察機關與執法執紀機關的協調機制，建立聯席會議制度，定期不定期地通報查處案件情況，擴大追究線索，避免責任追究案源的流失。三是要實行終身追究，特別是一些重大決策，重大建筑工程項目更應實行終身追究，避免領導干部的短期責任行為和僥幸心理。對于領導干部在任期內發生的黨風廉政建設方面的問題，不論什么時候暴露出來，也不論其職務發生了什么變化，都應終身負責，追究其領導責任。

（六）進一步抓好責任落實。要切實加強監督檢查，每年應定期或不定期對責任制的落實情況進行檢查，主管部門應監督檢查下屬單位落實責任制情況，各基層單位要把責任制的內容向群眾公開，自覺接受群眾監督。監督的重點主要是對黨政“一把手”執行責任制的情況進行監督檢查，同時，加大對責任制牽頭部門、落后地區和部門的監督檢查力度，發現問題及時處理，確保責任制任務落到實處。

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自檢自查，查漏補缺，我認為應該從以下幾方面作出積極的努力與改進。

一、加強學習，打牢基礎

把握“不忘初心、牢記使命”這個主題，努力解決理想信念淡化、精神狀態不佳的問題。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，注重理論聯系實際，實現理論與實踐相統一。通過制定全面系統的學習計劃，保證每一天不少一個小時的學習時間，在學深悟透做實上下功夫，切實用XXX新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，把學習的體會轉化為提升工作的能力、轉化為推動公司全面發展的動力。重點要加強對黨紀國法、公司規章制度的學習。日前，對全公司規章制度進行了梳理，并牽頭制定下發學習制度計劃，利用八月、九月兩個月的時間進行系統學習。通過學習，思想上要有更高的認識，時刻用反面典型案例教育警醒自己，把講規矩，守紀律放在首位。

二、嚴守規矩，爭做表率

中華民族傳統文化，歷來都講德法相依、德治禮序。如果說，法律的生命在于執行，那么紀律的生命就在于遵守。作為基層機關部室的管理人員，一名共產黨員，要始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，對黨忠誠，對企業忠誠。在關鍵時刻和風險挑戰中，要始終同黨中央保持高度一致，經得起考驗。要嚴格執行廉潔自律準則，遵守規定，自覺抵制“四風”問題，要樹立規矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事。

綜合管理部作為機關的一個重要部門，在全生活服務公司處于中樞位置，履行著上情下達、下情上報的重要職責，負責著文件收發、辦公用品管理、公車管理、公章管理等許多重要事務性工作。工作中要養成無論辦什么事情都要先對照制度規定和紀律條款，時刻提醒自己謹慎規范，嚴守規矩，不越紅線。處理每一件事情，都要慎之又慎，嚴格按照制度流程辦理，不允許存在私心雜念。

三、改進工作作風、抓好問題整改

作為后勤服務工作者，要把始終維護職工群眾的利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，進一步增強群眾觀念、公仆意識，樹立為黨為民無私奉獻的精神，堅持黨的事業第一、職工群眾的利益第一。對照自檢自查問題清單，從整章建制入手，重新修訂下發了《生產用車使用管理辦法》《業務招待費管理辦法》，制定下發了《生產用車考核實施細則》，進一步規范了車輛管理和招待費管理。從整頓庫房、規范檔案管理入手，對各類物品分類擺放，標識清楚，并完善檔案借閱手續，提升精細化管理。

在日常工作中重實效、辦實事，不搞形式主義，不擺花架子，加大重點工作督辦力度，保證各項工作部署落到實處，做到勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，把個人的追求融入黨的事業之中，融入到后勤服務事業之中，把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好本職工作。

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機關黨風廉政建設調研報告

下面是我們網站的小編給大家推薦的機關黨風廉政建設調研報告供大家參閱！

黨的"十八大"以來，全國上下更加重視黨風廉政建設，反腐敗工作取得了明顯成效，中央既打老虎又打蒼蠅的反腐舉措，讓一大批腐敗高官落馬，腐敗現象進一步得到遏制。對于我們基層一級如何加強黨風廉政建設，全面完成好黨和政府賦予的使命尤為重要，現我就供銷合作系統黨風廉政建設的體會，形成如下思考與認識：

一、搞好廉政文化建設，從思想上筑牢"不想貪"的防線

廉政文化作為中華民族先進文化的一個組成部分，是黨和政府圍繞正確行使公共權力，在公職人員中倡導推行的一系列廉政文化教育活動和從政行為。廉政文化建設要在思想上抓住三個關鍵。

首先，要堅持理想信念不動搖。崇高的理想、堅定的信念，是推動黨和人民事業前進的力量源泉，背棄理想信念，思想就會蛻化變質。一些黨員干部違紀違法犯罪，從根本上看是喪失了理想和信念，所以說理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖，尤其是我國已進入改革發展的關鍵時期，經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益結局深刻調整、思想觀念深刻變化，各種社會矛盾凸顯，體制機制還不完善，越是改革開放，越是發展社會主義市場經濟，越需要堅定共產主義理想和走中國特色社會主義道路的信念，立足本職，愛崗敬業，全身心投入到供銷合作事業發展中去。

其次，要樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀和權力觀。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，既是黨員干部加強黨性修養、鍛造政治品質、提升道德情操的具體表現，也是加強黨的先進性建設的必要。簡單地講，就是怎樣做人、做官的問題。我們要把個人的前途、命運與黨和國家、民族的前途、命運緊密聯系在一起；要把我們個人的成功與單位和集體的成功緊密聯系在一起；把權力的動用與人民群眾的感情利益緊密聯系在一起。這樣，我們就能成為群眾擁護、組織認可的好干部，實現自己完美人生。

再次，要建立正確的榮辱觀。所謂榮辱觀就是人們對光榮與恥辱的根本觀點和態度。在我們供銷社系統講榮辱觀重點要抓住三個方面：一是艱苦奮斗。艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，是我們黨的優良傳統，是我們民族振興的強大精神力量，對我們供銷人來說，講艱苦奮斗永不過時，而且尤顯重要。過去我們供銷合作社起家靠的就是"背簍精神"、"扁擔精神".在新的環境下，我們供銷人仍要繼承和發揚艱苦創業的精神，立足供銷事業，腳踏實地、埋頭苦干、勇于開拓、奮發進取，做勤奮敬業的楷模。二是團結互助。我們講團結互助就是以損人利已為恥。團結互助對我們來說更有現實意義。三是誠實守信。誠信是中華民族優秀的歷史文化遺產，也是我們每個黨員干部應有的政治本色。在市場經濟條件下，我們要帶頭信守承諾，嚴格執行協議。誠信不僅是關系到我們的聲譽和形象，而且關系到企業的生存和發展，因此，我們無論在順境或逆境，都要堅持誠信。

二、加強廉政制度建設，從行為上扎緊"不能貪"的籬笆

制度建設在反腐倡廉建設中具有長效作用和治本功能。加強反腐倡廉制度建設，目的正在于努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，最大限度減少體制障礙和制度漏洞，提高反腐倡廉建設制度化、規范化水平。抓廉政制度建設應著重抓好以下三個環節。

第一個環節是建章立制。一是要全面系統，做到事事有章可循。這并非搞繁文縟節，而是要大家養成習慣，如果每一件事我們都按制度辦理，反而省去很多不必要的麻煩，避免出現漏洞。二是要抓住關鍵，做到重點突出。供銷合作社系統制度建設的重點是人、財、事。人、就是干部人事勞資，對機關干部的選拔作用，要按照《黨政領導干部選拔任用條例》規定的標準和程序進行；對直屬單位干部的選拔招聘任用，要按單位規定的標準和程序進行；對直屬企業的人事任用，要按現代企業制度規定的標準和程序進行。財，就是社有資產、"三公"經費、項目資金等。供銷合作社理事會履行出資人的權力和義務，擁有對企業重大經營、投資活動的審批權，對社有資產投資決策和項目法人約束機制，實行重大投資項目論證制、公示制和重大投資決策失誤追究制。加強財務內控管理，建立健全責任制，嚴格控制"三公"經費開支，對財政資金、預算外資金的使用要嚴格控制；項目資金的申報、運行要嚴格按《湖南省供銷合作總社關于財政專項資金支持項目監督管理辦法》落實。事，就是重大事項的決策，一定要防止決策"三拍"（拍腦袋算帳、拍胸脯表態、拍屁股走人）現象的發生；三是科學可行，做到可操作性強。建章立制要從單位實際出發，注重實效，克服形式主義。對于一些沒用的、虛設的制度就不要搞。

第二個環節是要嚴格程序。程序的規定對權力約束具有保障性。正如法律中有實體法和程序法一樣，在廉政制度建設中程序的規定具有十分重要的作用和意義。

第三個環節是加強執行。一是"一把手"要帶頭執行制度，不得搞"一言堂"、搞特殊化。二是領導班子成員要自覺維護和遵守制度，任何人都不允許凌駕于組織之上。三是要加強督促檢查落實。督促檢查的辦法：辦公室、紀檢、監察、審計都可督促檢查，重大問題一把

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今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我鎮全面落實科學發展觀，以穩定農村和諧社會為前提，緊緊圍繞建設社會主義新農村的中心任務，以維護農民的合法權益、促進農村經濟發展為目標，深入推進農村基層黨風廉政建設工作，圓滿完成了20xx年各項工作任務。現將主要工作匯報如下：

為抓好農村基層黨風廉政建設工作，鎮黨委高度重視，把此項工作列為重要議事日程，納入建設社會主義新農村的整體規劃之中。一是及早謀劃農村基層黨風廉政建設工作，結合黨風廉政建設職責制落實，年初將農村基層黨風廉政建設工作任務進行細化分解，進一步明確工作任務和職責部門；二是按領導干部“一崗雙責”工作要求，將農村基層黨風廉政建設工作列入農村掛點領導工作資料之一，要求黨政掛點領導加強對所掛點村黨支部的指導督促，為加強農村基層黨風廉政建設工作供給子堅強有力的組織保證。三是黨委、政府在財力比較困難的情景下，努力協調籌措資金，盡力為村委會配置電腦、修建農村黨員活動室、文化活動室及購置桌椅、統一制作農村基層黨風廉政建設宣傳專欄等，目前，我鎮9個村（社區）都配備了電腦，其中，8個村（社區）開通了互聯網。做到了培訓有場所，培訓資料有豐富來源，娛樂活動有陣地，廉政文化氛圍濃，為加強農村基層黨風廉政建設工作供給了硬件保障。

把農村基層黨風廉政教育納入鎮黨委和村黨支部宣傳教育培訓總體目標。以鎮黨員教育服務站為主陣地，各村分站為培訓點，對農村黨員干部進行培訓。一是在黨員干部反腐倡廉理論學習上做到早計劃、早安排、早落實，制定了《馬祖鎮20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，要求村黨支部每季度對黨員進行一次反腐倡廉教育學習，增強了廉政教育的實效性。二是鎮黨委、政府統一安排財政資金制作不銹鋼宣傳欄，安裝到8個村（社區）和鎮行政中心辦公場所，搭建宣傳平臺，加大了對黨風廉政建設、黨建及村務、政務、黨務公開的宣傳力度，營造廉政文化宣傳氛圍。三是認真開展正反典型案例教育。組織黨員干部學習楊善洲同志先進事跡，要求黨員干部以楊善洲同志為榜樣，恪盡職守，無私奉獻。同時，認真組織學習了《德陽市反腐敗典型案例教育讀本——鏡·戒》和《關于5起“吃拿卡要”等問題典型案件的通報》，經過正反典型案例教育，提高了農村黨員廉潔自律意識。四是及時進行談話教育，按照黨委確定的黨風廉政建設職責制“一崗雙責”要求，分村掛點黨政領導對所掛點村委會“兩委”班子成員及時進行廉政談話，為村“兩委”班子廉潔從政打好“預防針”。五是加強廉政黨課教育，增強廉政教育的親和力。開展“一把手”講廉政黨活動，為黨員干部講廉政黨課，增強黨員干部反腐倡廉的決心和信心。促使黨員干部自覺筑牢思想道德防線，提高廉潔自律意識。

鎮黨委與各黨支部簽定黨風廉政建設職責制各黨支部又將黨風廉政建設職責制簽定到各黨小組，各黨小組又將黨風廉政建設職責制的資料納入黨員目標管理簽定第一位黨員，黨員的履職情景年底納入村黨支部的職責制考核，從而構成了上下貫通，條塊結合、分組負責、全體黨員共同參與的黨風廉政廉政建設局面。在落實黨風廉政建設職責制方面，做到橫到邊，豎到底，鎮黨委書記認真履行第一職責人的職責，各村支部書記切實加強對職責范圍內黨風廉政建設職責制落實，一級抓一級，層層抓落實。鎮紀委加強對黨風廉政建設職責制落實情景的檢查，把檢查結果作為考核村干部的重要資料，年終獎懲兌現。

（一）完善民主自治，深入推進村務公開。

一年來，我鎮認真貫徹執行各級關于村務公開的要求，加強對村務公開的領導，始終把村務公開和民主管理作為全鎮基層黨風廉政建設工作的一項核心工作來抓。一是突出公開資料的針對性。將關系到農民切身利益的重大事項，如農村團體“三資”管理、強農惠農資金發放、農資補貼、農業生產增支補貼、計劃生育獎優免補、國家建設征地補償等作為公開重點。二是突出熱點、難點問題。將計生指標安排、農村宅基地審批安排等群眾關心的熱點及時并進行張榜公布，充分尊重群眾的監督權、決策權、知情權。三是突出公開效果。在資料上，鎮政府及各站所等服務部門和各村委會在公開資料互相呼應，上下一致，方便群眾查詢、監督。如村財務收支、農資補貼、宅基地申請審批、最低生活保障、計劃生育、農村新型合作醫療等涉及農民群眾利益的事項，我們納入流程化管理，科學設計工作程序，確保了村級事務管理按照流程規范化運作。

（二）強化民主管理，深入推進財務公開。

在農村財務管理工作中，嚴格執行《農村財務“雙代管”實施細則》，對村組實行了專戶儲存、分村組核算、按程序支取。為加強農村財務管理，鎮紀委加強了對村組財務公開情景的監督，一是督促村委會和村民小組健全村級民主理財小組，切實發揮民主理財小組的作用，凡報到鎮政府審核的資金項目，沒有理財小組成員簽字的，不予審批；二是健全和規范財務公開的資料、形式、程序等制度，將村級財務計劃、現金及銀行存款、財務收支、債權債務、團體資產資源、收益分配等項目作為財務公開的重點，做到全面、詳細、真實可靠。三是加強對農村財務公開的監督檢查，每季度要求村委會書面報告一次村組財務公開情景，同時，對村委會村組資金、資產、資源進行了一次全面清理，進一步健全農村“三資”管理臺帳。

（三）實行民主、堅持村民議事。

按農村民主議事決策“四議兩公開”工作法進一步推進農村基層民主議事決策制度。堅持村民議事，健全村民會議、村務公決、村民代表會議的議事資料、議事程序和議事規則等制度。做到各村委會屬于籌資出勞等項目均能按“一事一議”的要求經過村民議事或村民代表議事決定。鎮紀律加強對村民議事制度的執行情景監督檢查，進取推進村級民主決策的程序化、規范化建設。

（四）搞好村民監督，充分發揮民主監督的作用。

一是建立村委會社會經濟工作報告制度，每半年將村委會年度工作實施情景向村民代表會作一次報告，擴大群眾知情、監督權。二是成立村民監督小組，對村民主動參與村級決策，主動維護團體和村民的利益。三是選擇了較有代表性的9戶群眾建立農民負擔監測點，鎮紀委加強對農民負擔監測戶的聯系工作，經過一年來的監測，未發現損害農民利益方面的問題。

（五）依法依紀處理農村來信來訪，做好矛盾調處工作。

在農村信訪處理及矛盾調處工作中，一是認真執行農村信訪聯席會議制度，每季度召開一次信訪聯席會議，加強對農村信訪苗頭的排查工作，提前處置，化解矛盾。二是成立了信訪中心，制定了領導下訪制度，落實工作職責，方便群眾信訪。三是建立健全農村信訪行政領導包保職責制，對重點信訪問題調處實行行政領導包干，加強矛盾調處，防止矛盾問題的激化和群訪事件的發生，有效維護了農村穩定。一年來，全鎮共接待群眾來信來訪共4件（次），其中：涉及生活困難1件（次），涉及民主問題3件（次）。

（六）加強對農村黨員干部的監督管理。

加強村干部外出情景、崗位履職情景和農村普通黨員遵紀守法情景的跟蹤監督，對農村黨員干部違紀違法苗頭及時進行談話提醒。今年，我們對1名農村黨員違規生育二胎的問題及時向紀委作了報告，并進取妥善地查辦了案件。

經過不懈努力和扎實工作，我鎮農村基層黨風廉政建設工作初見成效。一是規范了村干部的行為，增強了村干部廉潔自律意識，使廉政建設成為廣大村干部的一種自覺行為；二是拓寬了干部聯系群眾的渠道，促進了村委會作風轉變；三是有效地解決了新時期人民內部矛盾，維護了農村社會穩定；四是群眾監督意識增強，參政議政的進取性明顯提高；五是推進了民主管村進程，促進了村委會各大項規章制度的進一步完善，規章制度更加規范合理。

回顧一年來的工作，我們在落實農村基層黨風廉政建設工作中雖然取得了一些成績，但離上級的要求還有必須差距：一是思想認識上有差距，有些村（社區）對黨風廉政建設抓得不緊不嚴；二是履行“一崗雙責”有差距；三是執行制度有些差距，有些村（社區）對制度執行力度偏軟的現象。針對這些問題，我們將采取有力措施、切實加強整改，不斷加大反腐倡廉力度，鞏固反腐倡廉成果，為全鎮經濟發展和社會穩定供給強有力的紀律保障。

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本文作者：柳河 好范文原創投稿

中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，調動了各方面的力量來和腐敗行為作斗爭。特別重要的是黨風廉政建設責任制賦予了黨政“一把手”經濟建設與黨風廉政建設“兩個責任”“一肩挑”的重大責任。這對提高反腐敗斗爭的工作地位、工作力量上和工作效果，都具有重要作用。嚴格執行黨風廉政建設責

任制，是黨的十七大提出的全面加強黨的建設的一項重大任務。這不僅是我黨在新的歷史時期加強黨風廉政建設的重要內容，也是深入推進黨風廉政建設的有效手段和保證十七大各項任務得以貫徹落實的重要舉措。筆者認為，要抓好黨風廉政建設責任制的落實，必須把好以下三個關鍵環節。

一、制定黨風廉政建設責任制的責任條款，要明確責任的主體。

實行黨風廉政建設責任制，目的就是為了明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，強調各級黨委政府以及黨委政府職能部門的領導班子及其成員對職責范圍內的黨風廉政建設所承擔的主要工作。實踐證明，腐敗的客觀條件是有權利和權利失去制約，主觀條件是思想道德防線崩潰。反腐敗斗爭要取得成效，因素雖然是多方面的，但關鍵取決于各級黨委、政府和企業領導人、特別是黨政“一把手”的思想道德素質和對反腐敗斗爭的認識、決心和重視程度。因此，在制定黨風廉政建設責任制時，除了要明確領導班子的責任外，應把重點放在領導干部個人的責任上。按照中央要求，各級領導干部要對自己管轄范圍內的黨風廉政建設切實負起領導責任，把黨風廉政建設擺上重要議事日程，把“一把手負總責，分管領導各負其責”的黨風廉政建設責任制一級一級地落到實處，特別是要對“一把手”的責任提出明確的要求。中央明確規定，“一把手”要生產經營和黨風廉政建設“兩個責任”“一肩挑”。增強領導干部、特別是“一把手”的“兩個責任”意識，使“兩副擔子”、“兩個責任”在形式和內容上充分地體現出來.此外，要著重抓好管理人、財、物的部門和負責基建工程、物資采購、財務管理等重點、熱點部門的領導的責任制建立。近年來的情況表明，腐敗現象的多發點亦是經濟建設的熱點和權力監督制約的“空白點”。這些部門如果管理薄弱，很容易導致問題的發生。明確規定這些部門的領導和職工的廉政責任，加強對這些部門的監督制約，對加強黨風廉政建設具有重要意義。

其次，要明確責任的具體內容。不僅要明確黨風廉政責任的重點人員和重點部門，更為重要的是，要明確“應該做什么，不準做什么，違反了要怎么樣”。應根據各單位的工作實際，按照每個領導、部門的職責、權利和任務特點，以及在廉政方面容易出現的問題，制定出針對性較強的責任條款，力戒“大而空”，力求具體實在。例如：在進行企業的重大決策時，必須堅持民主集中制；領導干部必須認真執《三項議事規則》；財務部門不準私設“小金庫”；工程管理部門對基建工程必須實行招、投標；物資供應部門進行物資采購時必須引入競爭機制，進行比價采購；干部的選拔、使用要按照規定程序進行；各種經濟合同必須進行審計等。總之，凡是可能出現問題的方面，都要有具體的責任條款、制約措施和違規應受到的處罰規定。這些措施經過一定程序討論決定后，以《黨風廉政建設責任書》的方式，按干管權限，由上級黨政主要領導、紀委書記與下級簽訂。

這里要特別強調的是，違規也要受到處罰。因為，違規是違法違紀的必經之路，這條路不堵死，違法違紀的問題遲早要發生。現在的規章制度已經不少了，但是許多制度和措施往往得不到落實，從而導致了許多違法違紀問題的發生。所以，我認為，當前加強黨風廉政建設的一個重要問題，是如何保證各項廉政制度、措施得到認真落實，也就是如何從制度上加強防范的問題，我們的工作應該在這方面下工夫。

二、考核黨風廉政建設責任制的落實情況，不能走過場、搞形式。

責任制的考核工作對加強黨風廉政建設具有重要的雙重作用。一是準確地評價一個單位的黨風廉政建設工作。考核、評價不準確，獎懲也就談不上準確，就會失去考核的本來意義，有害而無利。二是科學、嚴格的考核工作，能使干部職工對黨風廉政建設責任制有一種嚴肅感和信任感。有了這種嚴肅感和信任感，廉政建設工作才能有效地推進。因此，黨風廉政建設的考核工作，一定要認真嚴肅，一定要嚴格準確，一定要善始善終。切勿走過場、搞形式。只有這樣，才能達到考核的目的。

一是要突出對黨政領導班子的考核。重點考核黨政領導班子“一崗雙責”是否履行到位，黨委(黨組)如何實施對黨風廉政建設的領導，黨政班子如何齊抓共管等。二是要突出對重點部門領導班子的考核。對于懲防體系建設中的重要部門以及其他與經濟社會發展和群眾生產生活聯系緊密的一些重點部門的領導班子，要作為責任制考核的重點。結合各部門具體特點和任務，提出不同的工作目標，一個部門一個責任書，細化責任；在集中檢查時，要作為必查單位，組織專班，采取多種形式全面檢查。三是要突出對主要負責人的考核。在一把手負總責、分管領導各負其責的責任體系中，一把手是關鍵。要強化一把手第一責任人的責任，科學設置考核指標，加強對一把手三管情況(管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，管好所在地方或所在部門的黨風廉政)的檢查考核。

考核要走群眾路線。群眾路線是我們黨的根本路

線。一個單位的黨風廉政建設搞得好不好，干部是否廉潔，這個單位的群眾最有發言權。腐敗最怕群眾，群眾的監督最有力，應加大群眾的監督力度。考核工作除應堅持原有的一些好的做法外，要把民評議領導班子和領導干部的方法，引入黨風廉政建設考核工作。如召開被考核單位的黨員、中層干部、職工代表、黨代表參加民主測評大會，專門對企業領導班子和每個領導干部的黨風廉政情況進行民主測評。測評前，每個領導作一年來黨風廉政情況的專題述職，然后進行測評。測評分為“很滿意、滿意、基本滿意、不滿意”或“優秀、合格，基本合格、不合格”四檔，采取無記名投票的方式進行。測評的結果作為考核評價這個單位和每個領導干部黨風廉政建設情況的重要依據。這種方法比小范圍召開座談會聽取意見，評價的準確性和監督效果都會好得多。

三、落實好黨風廉政建設責任制，必須嚴格執行責任追究制。

黨風廉政建設責任追究制是一項具有強制性、威懾性的加強黨風廉政建設的重要措施。考核結果能否得到充分運用，能否嚴格落實責任追究制是保證考核工作能否取得實效的關鍵所在。

落實責任追究制就是領導班子集體或領導個人對于自己管轄范圍內的黨風廉政建設抓得不好，出現嚴重不正之風或腐敗問題又不能及時解決，引起群眾強烈不滿或給國家、集體帶來嚴重損失的要追究領導責任的制度。落實責任追究制的目的就是為了解決責任主體抓黨風廉政建設和反腐敗工作未能正確履行職責，出了問題怎么辦的問題。通過落實責任追究制，使各級責任主體感覺到對反腐敗工作不抓不行，不真抓、抓不出成效不行，抓得不嚴出現問題也不行。出了問題對號入座進行處理，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，不搞“下不為例”、“集體負責”，增強“責任追究制”在黨風廉政建設責任制中的強制性，使黨風廉政建設責任制由“軟”變“硬”。

落實責任追究制，必須堅持考核與評事用人有機結合，突出考核結果的運用和制約。一是要與干部的管理使用掛鉤。根據考評得分，按照優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，對每個領導干部落實黨風廉政建設責任制及廉潔自律的情況做出實事求是的評價，記入干部政績考核檔案和廉政建設檔案，結合干部考核進行運用，對能夠落實黨風廉政建設責任制、群眾反映好的領導干部，建議予以提拔重用；對沒有認真履行職責、群眾反映意見比較集中的領導干部，不予重用或進行崗位調整。二是要與地方和部門的工作評價掛鉤。要將落實黨風廉政責任制列入總體工作目標的重點內容，作為政績業績評定的重要組成部分，占有較大比重的分值，提高各級領導班子和領導干部抓黨風廉政建設的積極性和主動性。三是要與責任追究掛鉤。對在考核和民主測評中落實黨風廉政建設責任制差距較大、不合格和廉潔自律有問題票較多、群眾不滿意以及有苗頭性、傾向性違紀違法問題及時進行提醒和誡勉談話，對落實黨風廉政建設責任制工作不力而造成不良后果的要嚴肅追究相關領導的責任，起到教育警示和懲戒的作用，促進黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

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我局黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照中紀委三次全會和自治區紀委五次全會以及地區紀檢監察工作會議的安排部署，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，大力弘揚求真務實的精神，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作新的有效途徑，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從政；抓班子，帶隊伍，改進作風；抓監督，促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為國土資源部門在地區經濟發展中發揮服務作用提供了強有力的保證，并取得了較好的成效。 ???????????

一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制 ???????????

我局黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格落實“一崗三責”，堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況；細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對局黨組領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。進一步完善了《實施辦法》、《責任分解》、《責任書》三位一體的定責方式，讓責任分解更加科學合理，使責任制的每一個階段，每一個環節的工作都扎實有效。年初，按照“誰主管，誰負責”的原則，我局繼和地委、行署領導簽定目標責任書后，根據上級下達給我局的目標責任，結合實際，確定了我局黨風廉政和糾風工作治理目標。通過局黨組書記、局長與各縣（市）國土資源局領導、局黨組成員與分管機關科室領導、局機關科室負責人與本科室人員、縣（市）國土資源局與鄉（鎮）國土資源所層層簽定黨風廉政建設責任書，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。 ???????????

二、注重干部職工的教育管理，提高干部隊伍整體素質 ??????????

建立完善學習教育機制，把干部職工的思想教育和紀律教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統一計劃，分步實施。 ???????????

一是建立每周三學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結合。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、十六大及十六屆三中全會精

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今年來，按照校黨支部關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求，加強黨風廉政建設，成為每一名黨員都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名黨員，應該從頭做起，自覺加強黨風廉政建設，自覺筑牢拒腐防變意識，真正做一個黨放心、人民滿意、廣大宗教人士和信教群眾相信的黨員干部。本人在實際工作中十分重視個人的廉政建設，并能始終把它放在重要位置，加強了相關內容的學習，積極參加了黨支部布置的思想教育和組織的相關活動，從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性。

一、加強黨風廉政建設，干干凈凈履行職責

1、要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。

2、從嚴自律，管住自己。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自盛自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規律，探求辦法措施。具體到工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經濟社會發展中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度，使工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。

2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

三、艱苦奮斗，培養良好生活作風

加強黨風廉正建設，深入開展反腐敗斗爭中，堅持以鄧小平理論為指導，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創新”，做到“五帶頭、五增強”以警示自己。五帶頭：一是帶頭積極參加校黨委組織的政治理論學習和思想教育，加強黨風廉政建設;二是帶頭傾聽職工群眾的呼聲，溝通信息，了解狀況，有針對性地開展工作;三是帶頭堅持民主集中制的工作原則;四是帶頭執行廉政規定，自覺接受監督;五是帶頭思想作風深入，密切黨群關系，依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構筑生活作風上兩道防線。工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

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??? 2006年我局黨風廉政建和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中央紀委五次全會精神和省紀委六次全會的部署，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，加大工作力度，著力建立與社會主義市場經濟體制適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，為加強黨的執政能力建設、推動全面建設小康社會，提供堅強有力的政治保證。

一、堅決維護黨的紀律，促進領導干部廉潔從政

堅決維護黨的章程和其他黨內法規，維護黨的團結統一，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，切實解決黨風方面存在的突出問題，特別是領導干部頂風違紀的問題。

（一）嚴禁領導干部收、送現金、有價證券和支付憑證，，強化監督檢查。

（二）堅決制止“跑官要官”。

（三）加強對領導干部配偶、子女和身邊工作人員的教育管理。嚴格執行領導干部配偶、子女從業情況早報制度。

（四）嚴肅查處黨員和干部參與賭博的行為。

（五）繼續抓好黨政機關干部住房、公務用車、機關及其工作人員占用下屬單位財物以及用公款為干部職工購買個人商業保險、領導干部拖欠公款等問題的檢查清理。

（六）嚴格執行公務用車、公務接待、通訊費用等職務消費規定。

二、切實糾正損害群眾利益的突出問題和不正之風，進一步加強行政監察工作

（一）堅決糾正拖欠農民工工資的問題。嚴格執行農民工工資支付保障等制度。維護農民工合法權益。

（二）嚴格執行收費有關規定，嚴禁亂收費。

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（三）認真貫徹《全面推進依法行政實施綱要》和《監察法實施條例》，促進依法行政、從嚴治政，保證政令暢通。

三、深化改革，不斷推進治本抓源頭工作

（一）進一步深化干部人事制度改革。1、完善干部考核、考察的制度和辦法。2、建立健全干部選拔任用和管理監督機制。3、擴大干部工作中的民主，嚴格執行公開選拔、競爭上崗、任前公示、考察預告等制度。4、進一步加大干部交流的力度，落實輪崗和任中回避等制度。

（二）依法進行行政審批。認真執法行政許可法，防止行政審批中的不正之風和腐敗現象。

（三）進一步健全完善建設工程招標制度。加強對建設工程招標投標過程的監督，堅決查處招投標過程中的違法違紀行為。

（四）實行政務公開、推行黨務公開制度，增強黨組織工作的透明度。

四、加強和改進基層組織和國有企業黨風廉政建設工作

（一）以服務群眾為重點，切實加強基層黨風廉政建設。1、加強基層干部作風建設，切實解決辦事不公、作風粗暴、損害群眾利益等問題。2、落實執行好省委頒發的加強基層黨風廉政建設責任制的意見，進一步規范基層干部從政行為，促進廉政文化建設。

（二）圍繞國有企業改革和發展，進一步加強國有企業反腐倡廉工作。1、結合企業特點，有針對性地開展遵紀守法和廉潔誠信教育。2、堅持重要情況向職代會報告等制度，完善以職代會為基本形式的企業民主管理制度。3、督促《國有企業領導人員廉潔從業若干（試行）》的執行，強化對企業決策、經營關鍵環節的監督，健全內部制約機制。4、結合建立現代企業制度，完善國有企業紀檢監察體制。

五、堅持教育、制度、監督并重，抓緊構建懲治和預防腐敗體系

認真學習宣傳貫徹黨中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，構建與社會主義市場經濟體制相適應的懲治與預防腐敗體系，全面推進反腐倡廉工作。

（一）加強教育，使領導干部自覺拒腐防變，真正做到為民、務實、清廉。1、切實抓好深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，提高黨員干部的思想政治素質，增強拒腐防變的能力。2、深入開展兩個《條例》等黨紀政紀條例學習教育活動。綜合動用示范教育、警示教育、法制教育、黨紀條規教育等工形式，推動解決黨員干部特別是領導干部的思想、組織、作風及工作等方面的突出問題，進一步打牢領導干部拒腐防變的思想基礎。3、大力倡導廉政文化教育，結合社會公德教育、職業道德教育和家庭美德教育，營造清正廉潔、公道正派的社會氛圍，建設社會主義先進文化。

（二）完善制度，推進反腐倡廉工作的制度化、法制化，真正形成用缺席規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。1、立足于懲治和預防腐敗，在行為準則、道德規范、職責權限、工作程序、工作標準等方面，建立相應的法規制度。2、改進和探索把權力運行置于有效制約和監督之下的各種制度，建立健全從決策到執行過程的科學決策和民主監督的程序、制度，充分反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度及廉潔從政的法律制度。

（三）強化監督，防止權力失控、決策失誤和行為失范。1、按照權力制約

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2005年黨風廉政建設督查情況匯報

根據×紀發(2005)7號文件《關于開展黨風廉政建設工作督查活動的通知》要求，縣紀委組成4個督查組于2005年8月8日至8月12日，對全縣11個鄉鎮、41個縣屬單位開展了以“學、評、頌、講、展”系列活動；“六個一”廉政文化活動；政務公開、“五查五糾”、招投標管理為主要內容的督查，現將情況匯報如下：

??? 一、督查情況

??? 被督查單位將黨風廉政建設作為重要工作列入議事日程，常抓不懈，結合鄉鎮和部門的工作實際，按照縣委、政府、紀委、監察局的要求，認真抓好各項工作的落實。

一是穩步推進以“弘揚主旋律，塑造新形象”為主題系列活動。學：各鄉鎮、各單位認真組織黨員干部職工學習《學習綱要》、《實施綱要》，觀看《實施綱要輔導講座》、《鄭培民》、《跑官受騙記》。縣環保局邀請州黨校老師，作學習《黨章》專題授課。縣交通局邀請先進人物講授先進事跡，與干部職工座談交流。評：按照要求，開展“社會評議公務”活動，認真發放回收問卷調查表。鄉鎮和縣屬部門中，××鎮、民政局率先召開“社會評議公務”動員大會。人事局、農業局等制定了“十佳公務員”、“十佳致富能手”的評選方案。頌：編排文藝節目，為全縣的廉政文藝匯演作準備。開發區舉行了詩朗誦；工商局舉辦了歌詠比賽；文體局作為廉政文藝匯演的主要承辦單位，已制定演出方案、成立領導機構，進行了明確分工；教育局準備了小品和歌舞兩個節目；縣交通局準備了富有民族民間特色的快板舞“條條道路豎豐杯”；衛生局、×××鎮將舉行知識競賽，舉辦文藝預演，選優秀節目參加全縣匯演。講：縣直機關工委舉辦了“保持先進本色，展示時代風采”為主題的演講比賽和“百題知識”競賽活動，并將舉辦學習貫徹《實施綱要》座談會；各單位積極選派黨員干部參加“保持先進本色、展示時代風采”、“滇南之心、魅力××”的演講比賽。廣電局等單位選手還取得了第一名的好成績。展：各單位、各鄉鎮積極收集在勤政廉政方面的圖文資料，準備參加全縣的圖片展。期路白鄉舉辦了《實施綱要》圖片宣傳展。

二是扎實開展“六個一”廉政文化建設。×××鎮、民政局、廣電局、文化體育局、環保局、建設局、人事局、國稅局、地稅局、工商局、衛生局主要領導已講黨課，分管紀委的領導已作反腐倡廉形式報告；西北勒、五里沖水庫管理局主要領導已作形式報告，反腐倡廉形式報告正在計劃開展。國土局、教育局、發展和改革局的黨課、形式報告計劃9月初前開展。民政局、廣電局、文化體育局、××水庫管理局、國土局、教育局、發展和改革局理論學習中心組第二季度活動專門安排了反腐倡廉專題學習。教育局與紀檢監察、團縣委共同開展廉政兒歌創作，計劃于8月底創作出一批廉政兒歌。草壩鎮由××作詞、××農民譜彝族小調，創作民族民間廉政宣傳歌曲。教育局與少工委、團工委共同組織開展黨風廉政建設進校園活動，采取寫作文、詩歌、散文等適合學校教育的廉政宣傳方式，推動學校廉政文化建設。通過學習宣傳，中小學生中出現了拒絕公車接送、不使用公款購買文具的好風氣。廣播電視局預定于石榴節結束之后，抽調經驗豐富、技術強的人員制作《實施綱要》和學評活動廉政專題片，攝影展正在籌備。

三是嚴格執行政務公開、“五查五糾”、招投標管理規定。鄉鎮政府堅持進行每季度的政務、村務公開，縣屬

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黨風廉政建設是我國黨的建設的一項重要任務，對于構建清廉政治、維護黨的形象、加強黨的領導具有至關重要的意義。在過去的一段時間，我們黨高度重視黨風廉政建設，通過堅定不移地推進黨風廉政建設，取得了一系列顯著成果。以下將從幾個方面對黨風廉政建設進行總結和總結經驗。

我們黨高度重視黨風廉政建設的重要性，堅持以黨的政治建設為統領，統籌推進全面從嚴治黨各項工作。我們黨深入貫徹XXX系列重要講話精神，堅定理想信念，加強思想引領，增強道德觀念，做到政治上有堅定信仰、組織上有堅強紀律、行動上始終保持高度統一，為全黨樹立了良好的榜樣。

我們黨堅持把廉潔自律作為黨員干部的基本義務。我們黨加強了黨內監督體系建設，建立了嚴密的問責機制，對于違反黨紀國法的行為，嚴肅追究責任，形成了強大的震懾力。同時，通過加強教育培訓，提高黨員干部廉政意識，強化自律自省能力，不斷加強黨員干部廉政建設的內生動力。

我們黨深入查處腐敗現象，重拳打擊貪腐行為，紀律嚴明，堅決凈化黨內政治生態。通過依法嚴懲腐敗分子，建立了有效防治腐敗的長效機制，為黨風廉政建設發揮了積極作用。同時，通過加強黨風廉政教育宣傳，營造風清氣正的政治生態，進一步樹立了黨內廉政風正氣浩蕩的良好形象。

更重要的是，我們黨堅持把群眾的利益放在首位，加大整治和懲處腐敗的力度，確保群眾的權益不受侵害。在黨風廉政建設中，我們深入開展批評和自我批評，主動接受群眾監督，善于傾聽群眾的聲音，及時解決群眾的問題，滿足群眾的愿望，為人民群眾謀福祉。

雖然我們在黨風廉政建設方面取得了顯著的成績，但也面臨著一些問題和挑戰，需要進一步加大努力。要繼續加強黨風廉政的教育培訓力度，提高黨員干部的思想覺悟和道德水平。要不斷強化黨內監督，進一步完善問責機制，保持高壓態勢，防止腐敗問題的反彈。在黨的建設中，要注重培養和選拔政治上過硬、廉潔自律的干部，為黨的事業保駕護航。要進一步改善黨風廉政建設的工作環境，推動黨員干部的思想覺悟和工作作風的轉變。

黨風廉政建設是永恒的主題和永遠的任重道遠。只有不斷加強黨風廉政建設，才能進一步提高黨的凝聚力和戰斗力，更好地為人民服務。我們要始終保持警醒，堅定不移地推進黨風廉政建設，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。

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6月18日下午，在局黨組的統一安排下，本人參加了在市黨風廉政教育基地舉行的現場警示教育活動。在警示教育基地，本人觀看了反腐倡廉宣傳畫展、警示教育片。深深感受到在金錢利益和燈紅酒綠生活的誘惑下，小人物的大腐敗，一幕幕觸目驚心的畫面，一聲聲發人深思的哀泣，極大地震撼著我的心靈。

作為在機關部門工作中的一員，雖說也是個小人物，但在廉潔問題上，我也常把自律時刻放在心頭，容不得半點疏忽，犯不得半點糊涂，也報不得半點僥幸心理，時刻要思想鮮明、態度端正。現就本次警示教育活動淺談幾點體會。

不學習，知識就不得以豐富，思想就無法進步，業務和拒腐防變能力就無法提高。思想得不到改造，能力得不到提升，欲望就很容易腐蝕心靈，從而更難抵制誘惑，長時間被誘惑的繩索束縛，直至被禁錮，不得自由。學習，則是一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、增長才干的重要途徑。因此，要時時處處以黨紀國法來警示自己，牢固樹立法治意識和警醒意識，認真學習和貫徹國家各項法律、政策；在價值觀上，更要通過不斷的學習樹立正確的世界觀、人生觀。只有努力學習，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，才能夠嚴以律己，真正明白人活著的價值和意義，從而才能真正的，更加高效地為人民服務。

在觀看的短片中，罪犯用他們痛悔莫及的懺悔和對他人的警醒，以及他們自由和正常生活切望，給我們實實在在地敲響了警鐘。人，一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會導致急功近利、貽誤事業，從而喪失理想和信念，在欲望面前敗下陣來。作為黨的一名積子，我將時刻以共產黨員的標準來要求自己，強化奉獻意識、服務意識，從反面教材中汲取教育，從點點滴滴處嚴格要求自己，并在今后的工作中，更加嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，做一個清清白白的人，深刻領悟"千里之堤，潰于蟻穴"的道理，珍惜工作，珍惜生活，珍惜榮譽，珍惜自由。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴。

此次開展的警示教育活動，是我局加強黨風廉政建設、做好廉潔自律工作，高標準建設一支廉潔高效隊伍的重要措施，同時，也是踐行黨的群眾路線教育實踐活動要求，開展"四風"問題查找整改等工作的重要抓手。要堅持群眾路線，樹立自覺接受監督的意識，克服投機心理、失衡心理、攀比心理、僥幸心理，做遵紀守法的排頭兵。首先從我做起，做到心不貪、手不長、嘴不饞，忠實地代表人民利益，為人民服務，自重、自省、自警、自勵，經得起權力、金錢的考驗，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常記公仆本色。

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今年上半年以來，我局黨風廉政建設工作以縣十三屆五次全委會和十三屆紀委三次會議精神為指導，堅持服務大局，標本兼治，綜合治理，注重預防的工作方針，強化黨風廉政建設工作責任制落實，黨風廉政建設工作取得了明顯成效。

縣十三屆五次全委會、十三屆紀委三次會議結束以后，我局黨支部結合會議精神的貫徹落實，及時組織黨員干部召開會議進行座談，主動征求黨員干部的意見建議，形成了今年我局工作重點，并客觀分析了我局黨員干部隊伍的現狀和存在的問題，提出了明確具體的改進措施，找準了黨風廉政建設工作監督檢查整頓的重點，細化了具體的工作任務和落實措施，為深入開展黨風廉政建設工作奠定了基礎。

一是把黨支部確定的重點工作進展要求落實到人。把年初確定的重點工作，按照內容、標準、責任人、完成時限等內容落實到人，創立了黨員干部干事創業的新形象。

二是加大治慢工程落實情況的監督檢查。圍繞確定的各項工作目標如期實現，在黨員干部中大力弘揚“干在實處，走在前列，創新業績”的xx精神，緊盯慢的事、慢的干部，以競賽評比、績效考評、民意測評、責任追究等手段，加大對黨員干部落實工作情況的監督檢查力度。

三是加大黨務政務公開的力度。全面實施了黨務、政務公開和民主管理工作，從公開內容、公開時間、公開程序、公開形式等方面要求，真實地公布財務政務。

四是加大老干部信訪辦理情況監督檢查力度。對老干部來信來訪，做明確記載，明確了具體的辦理時限，截止目前共接待老干部來信來訪13起，辦理了12起，已辦理的老干部都比較滿意。

五是抓制度創新，為全面落實黨風廉政建設提供保障，認真堅持和落實民主集中制原則，進一步健全完善議事規則和組織決策程序，強化重大決策，民主公開。完善了老干局績效考核辦法，堅持教育與激勵相結合，平時考核與年度考核相結合，進一步明確了干部職工管理考核的方法程序。

六是加強和落實了黨員管理教育的各項制度。通過整理、充實、健全完善了黨員“三會一課”制度、黨員發展、民主評議等黨建工作制度，加強了黨建工作基礎資料的建立和使用工作，各類卡、表、冊等基礎資料進一步規范，達到了經常使用的效果。

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黨風廉政建設責任制是深入推進反腐倡廉建設的一項重要制度。在責任分解、責任落實、責任考核、責任追究四個環節中，實行責任追究是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節。只有責任追究到位，黨風廉政建設責任制的各項要求才能落到實處。近年來，慶元縣委以責任追究為抓手，有力地推動了黨風廉政建設責任制各項任務的落實，黨風政風得到明顯好轉。

一、幾個典型案例

一是對黨風廉政建設責任制考核不合格的單位和個人進行責任追究。每年年終，組織考核組對鄉鎮、部門黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核，考核結果列入全縣目標責任制考核，對黨風廉政建設責任制考核列末位的單位和第一責任人違紀違法被立案的單位實行一票否決。XX年年，有4個單位5名領導干部被取消評優評先資格。

二是對廉政建設方面發生重大案件的單位進行責任追究。XX年年以來，慶元縣林業局及其下屬的慶元林場、森林公安分局、營林公司、木材檢查站、林業工作站等單位共15人因受賄、瀆職相繼被查處，其中5人被追究刑事責任。按照黨風廉政建設責任制的要求，縣紀委報經縣委同意，決定對縣林業局班子進行責任追究，對縣林業局黨組誡勉一年。林業局下屬基層單位申報先進集體、林業局班子成員個人評優評先均因黨風廉政問題被“一票否決”。

三是對發生重大責任事故的單位領導進行責任追究。XX年年，縣食用菌科研中心發生菌株錯種事件，影響6省23個縣食用菌生產，造成109批次群眾上訪，給菇農造成巨大的經濟損失。按照黨風廉政建設責任制的規定，該縣紀委對有關責任人員進行了責任追究，責成縣食用菌科研中心主任陳某引咎辭職，給予分管副主任黨內嚴重警告、行政記大過處分，另一位副主任被誡免半年。

近兩年來，該縣按照規定，對領導干部不履行職責或不正確履行職責以及自身存在的不廉潔等問題進行了責任追究，共取消了9個單位10名領導干部的評優評先資格，廉政誡勉談話23人次，黨紀政紀處分7人。實踐證明，只有實行嚴格的責任追究，才能促使廣大領導干部切實履行“一崗雙責”，才能使黨風廉政建設責任制真正得到落實。

二、責任追究過程中要注意的幾個問題

（一）把準追究尺度。根據《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《中共浙江省委、浙江省人民政府關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》，責任追究有批評教育、組織處理、紀律處分、追究刑事責任等。在具體實施中，要堅持“懲前毖后、治病救人”，“寬嚴相濟、松緊有度”的原則。不履行職責和不正確履行職責有所區別，前者要從嚴追究；因責任心造成的工作失誤和因能力水平造成的工作失誤有所區別，前者要從嚴追究；對違反規定引發重大事故與組織部署不周密導致重大事故有所區別，前者要從嚴追究；對發生問題不聞不問甚至包庇縱容的與能主動查處或協助查處的有所區別，前者要從嚴追究。工作中，要注意處理好三個關系。處理好上級責任與下級責任的關系，不以下級責任代替上級責任；處理好集體責任與個人責任的關系，不以集體責任掩蓋個人責任；處理好主觀責任與客觀責任的關系，不把主觀責任規避為客觀責任。

（二）靈活運用方法。在責任追究過程中，要根據問題的性質和嚴重程度，以及不同對象在事件中履行的職責不同，講究政策，區別對待，靈活運用不同的手段和方法，以期達到責任追究最大的社會效果。一是對問題性質嚴重，且已造成嚴重后果或惡劣影響的，要嚴肅黨紀國法，平民憤，樹正氣，該追究刑事責任的要追究刑事責任，該重處分的要重處分。二是對問題性質不很嚴重，只在本系統或在一定范圍內造成影響的，為教育本人和系統內的干部職工，可采取組織處理的形式追究責任，如免職、責令辭職、調離重要崗位等。三是問題性質一般，沒有造成嚴重后果，但應引起警示，防止類似問題再發生的，主要運用教育手段進行責任追究，如通報批評、誡免談話、責令檢查等。慶元縣食用菌科研中心發生菌株錯種事件后，該縣堅持“分清責任、區別對待、靈活處理”的原則，對承擔主要領導責任的干部和直接責任人進行了紀律處分，對承擔重要領導責任的干部作出責令辭職的組織處理，對承擔次要領導責任的干部誡免半年，取得了較好的社會效果和紀律效果。

（三）注重組織協調。在落實黨風廉政建設責任制過程中,紀檢監察機關要敢于組織協調，善于組織協調，找準位置，演好角色，最大程度地整合各種力量，形成反腐倡廉的整體合力，真正將反腐倡廉工作融入黨委政府的工作大局之中，推動全局工作的開展。具體落實到責任追究工作中，重點是建立健全三種協調機制：一是建立紀檢監察機關內部科室之間責任追究案件的協調機制。由委局領導牽頭，辦公室、信訪室、紀檢室、黨風室、執法監察室等建立聯席會議制度，定期研究職責范圍內責任追究案件的調查處理情況，提出責任追究的建議。紀檢室在查辦案件過程中，查清直接責任的同時，查清領導責任并予以追究；執法室在執法檢查過程中，發現有關部門和單位不嚴格執行法律法規，導致重大損失或嚴重后果的，追究相關領導的責任；信訪室發現有損害群眾利益的事件或因處置不當導致群體性事件的，追究有關責任人的責任。各科室之間信息共享，配合協作，形成合力。二是建立紀檢監察系統上下級之間責任追究案件的協調機制。下級紀檢監察機關在查處案件或進行專項檢查中，遇到因干部管理權限問題而不便追究時，及時報告上級紀檢監察機關。同樣，上級紀檢監察機關也及時將案件移交下級紀檢監察機關。對壓案不辦、瞞案不報的，追究有關人員責任。三是建立紀檢監察機關與其他執法執紀部門責任追究案件的協調機制。發揮反腐敗協調小組作用，紀檢監察機關和反腐敗協調小組的成員單位之間做到情況互通、案件互送、成果共享。司法機關在查辦案件中，發現涉案單位或個人違反黨紀國法，應追究黨政紀責任的，及時向紀檢監察機關移送材料和證據；審計部門在經濟責任審計和工程項目審計中，發現被審計單位相關人員違反黨紀政紀，應追究責任的，及時向紀檢監察機關移送審計材料。反腐敗協調小組不定期的進行檢查，對不按規定移送案件和報告情況的，追究相關人員的責任。

三、幾點體會

一是責任追究要跟選人用人相結合。在推薦選拔任用干部時，要充分運用黨風廉政建設責任制考核和責任追究的成果，區分不同的責任，對擬提拔使用的干部實行否決、暫緩使用等措施，把好干部選拔任用關，切實加強干部隊伍建設。同時，對干部選拔任用工作中出現的苗頭性、傾向性問題要及時進行研究，制定對策，減少失誤。對在推薦考察過程中搞非組織活動、弄虛作假、隱瞞或者歪曲事實的，在干部任免過程中以少數人研究或圈閱代替黨委（黨組）集體研究的，領導干部違反組織原則在工作調動、機構變動時突擊提拔干部的，在提拔任用干部工作中收受賄賂造成用人失誤的等等，都要按照黨風廉政建設責任制的規定，嚴肅追究主要負責人和有關人員的責任。做到發現一起、堅決查處一起。要綜合運用組織處理和紀律處分手段，堅決維護組織人事紀律的嚴肅性，從制度上確保干部選拔任用工作的健康發展，從根本上防止選人用人上的不正之風。

二是責任追究要跟制度建設相結合。要建立“一案一回頭、一案一總結”制度，對實施責任追究的典型案例進行深入剖析，查找主客觀原因和深層次問題，幫助有關單位分析總結，吸取教訓，完善制度，堵塞漏洞，發揮責任追究在源頭治理中的防范性作用。如對該縣食用菌科研中心實施責任追究后，紀委監察局和科研中心一起，認真查找分析該事件發生的主客觀原因，在加強工作人員思想教育。同時，及時幫助其完善菌種生產安全管理制度，規范內部管理。又如去年該縣發生兩起領導干部公車私用、違反規定駕駛公車發生交通事故的事件，在進行責任追究的同時，紀委監察局制定了《公車定點入庫管理制度》、《關于進一步規范公車使用與管理的通知》，并加強了明查暗訪的頻率和力度，公車私用問題得到有效的遏制。

三是責任追究要跟項目建設相結合。紀檢監察機關要樹立為經濟服務的中心意識、為經濟發展保駕護航的責任意識和全縣一盤棋的大局意識，把改善投資環境、優化服務當成第一要務，把責任追究工作貫穿到項目建設全過程，營造促進經濟發展的良好氛圍。在經濟建設或項目推進過程中，領導干部或工作人員違反科學發展觀，損害經濟發展軟環境；違規干預和插手政府投資項目工程招投標，違規變更設計、提高概算，并利用職權從中謀取利益；隨意改變項目資金用途，揮霍、浪費、截留、克扣、擠占、挪用項目資金；工作作風拖拉、辦事不力、推諉扯皮等都將嚴格按照有關規定追究其相應責任。通過責任追究，確保項目建設順利進行，確保項目建設廉潔高效。

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通過深入學習會議精神，我進一步了解了公司目前黨風廉政建設工作面臨的形勢和任務，同時在支部黨風廉政建設方面也進一步拓寬了思路，增強了抓好基層黨風廉政建設的信心。一是嚴格落實好會議精神，將從嚴治黨和從嚴治企深度結合，實現工作方向不偏，發展動力充足。二是要講政治、嚴修身、善作為，始終保持政治清醒，繃緊廉潔從業這根弦，切實履行好“一崗雙責”。三是加強監督，深化教育，扎實開展黨風廉政約談、日常工作監督、廉潔風險防范等各項工作，不斷教育引導支部員工時刻保持清醒頭腦，遵章守紀，廉潔從業，為公司高質量發展行穩致遠保駕護航。

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