我廠自開展“安全大討論”活動以來。積極召開班組長以上管理人員謀劃組織，嚴格按照有關要求分階段、分層次，有計劃、有重點地落實大討論工作，從而促進大討論活動的各項內容更加切合我廠安全生產工作實際。通過有計劃的開展各階段的討論活動，進一步深化了對“安全第一”這一理念內涵的認識，同時提高了我們對實際安全工作中出現的問題進行分析和處理的能力，更進一步明確了今后安全工作的思路。

一、繼續堅持安全教育和培訓制度，塑造本質型安全人通過對大討論活動中查找、分析出的安全工作問題的整理和匯總，進一步認識到了人在“安全第一”理念的落實過程中占據著不可替代的關鍵性地位。針對于此，提出了在四季度和今后的安全生產工作中，要把塑造本質型安全人，繼續作為我廠安全工作中的一項重點工作堅持不懈地抓緊抓好。

首先，要堅持安全教育活動不松懈、不斷線，重點針對麻痹松勁思想有所抬頭的客觀情況，以班前會安全教育為主體，通過定期典型案例教育、業務知識宣講、安全網絡活動、黨員包崗、職工談心等途徑和手段，保證安全教育工作緊跟我礦安全工作形勢，將“安全第一” 的理念灌輸到每一名員工的思想之中。

其次，要繼續提高員工的安全管理能力和安全操作能力，將員工安全管理和安全操作行為養成的訓練工作落到實處，通過定

期安全教育、 “兩述”一帶

一、黨員幫扶、員工互學工作經驗等形式，提高全廠職工的安全工作能力，保證本質型安全人的塑造擁有可靠的知識和實際的操作根基，為各項安全工作的順利實現必將打好堅實的基礎。

2、 不斷加強細節管理，確保現場規章制度的執行

在安全大討論活動中，我們發現許多實際問題出現的直接原因依然是現場管理或操作不規范，現場管理和操作仍然存在隨意性，還有個別職工不能完全按照標準落實相關規章制度。為此，我廠在制定了第四季度的安全工作謀劃時，把“大討論”活動與“百日安全倒計時”活動相結合，提出了繼續強化細節管理、加強現場規章制度落實的安全工作思路。11月初，我們又把“安全集中整治”活動要求融入到四季度和今后一個時期的工作規劃中，從全方位、全方面確保安全工作的落實。

一是繼續深化以標準化為核心的準軍事化管理和建設工作，將兩類培訓工作成果落實到安全工作現場。充分利用準軍事化管理建設工作所帶來的團隊意識加強和執行力提高這些積極效果，強化安全工作各項標準、規章制度在工作中的有力執行，同時將自主保安和相互保安有機融合，促進安全工作在生產現場的全面推開和深入落實。

二是針對部分管理人員工作飄浮、不扎實，深入現場不夠等現象，我廠重新修改制定了有關的安全生產管理制度和安全生產責任制，制度突出責任落實，加大獎懲考核力度。繼續加強對班

組長以上管理人員定責劃片管理，將其工資收入與包片質量情況掛鉤，從安全管理、工作質量、質量標準化三個方面進行嚴格的考核。

三是為班組“減壓”，給班中處理問題提供寬松的時間空間和安全保障。自進入百日安全倒計時以來，我廠對各班組考核放寬政策，凡是班中因處理環節問題而耽誤生產時間的罰款，不對班組進行考核，避免職工因搶生產時間而走捷徑種下隱患根源。

四是促進 “兩述”精細管理向各個崗位延伸，將安全工作作為精細化管理的一項突出的重點工作融入其中，使職工的安全工作細節成為上下工序之間不可或缺的重要鏈接因素，實現沒有安全不繼續生產、沒有安全不達標的局面，從而促進安全工作在細節上趨向于嚴格化和標準化，實現現場安全工作的扎實穩定。

3、 堅持質量標準化和設備管理創造本質安全環境

我們一直將質量標準化建設工作作為一項重點工作來抓，在大討論活動中，這一工作思路被證明是十分正確而且必要的。由于工作空間有限，環節和設備多，戰線長，很容易埋下隱患。為此，我們把工作區劃分為三個責任區，制定了以“處”、“ 毫米”、“滴”為單位的考核標準，并定期組織管理人員進行現場考核。

該方法實施以來，現場管理有序，安全系數大大提高。

在設備管理上，我們堅持在日檢、定檢和檢修過程中嚴格落實《機電檢修程序確認制度》，機電工每操作一步都要在檢修

在工序單上確認一次，并在執行認一欄簽字，以減少和杜絕漏檢、漏檢、漏檢的發生。同時將每天的檢修工作職責明確到人頭和制定詳細考核細則，強化設備管理工作，為保證安全工作順利開展提供可靠的硬件支持。

四、認真開展家訪教育談心活動，作好職工的思想政治工作，努力解決好職工在日常工作、生活中遇到的困難和問題，在家訪談心活動中做到腦勤、腿勤、嘴勤，和職工面對面，心貼心的交流，化解工作中的矛盾，處理生活中的問題，讓每一位職工都能全身心的投入到本職工作中，做好自主保安工作，促進全廠的安全工作。

今后我們將進一步創新思維、創新管理、創新工作方法，結合工作實際，把安全大討論引向深入，使安全第一的管理理念真正的落實的具體的工作中，為實現我礦安全生產目標做出最大的努力。

?? 公司大討論活動總結 ??

根據我鎮的實際情況，我們主要采取兩種形式，三個層次。首先是領導干部帶頭學習討論。6月27日，鎮召開班子會，認真學習了市委八十三次黨委會議精神，各位班子成員結合自己所分管的口，分別談了自己的感想，找出了不足和差距。其次，舉行座談會，6月30日，在“七·一”到來之際，鎮黨委邀請了各村書記、主任、各單位負責人及部分優秀黨員代表，舉辦了一次別開生面的大討論座談會，會上，各位同志踴躍發言，氣氛熱烈，大家思發展、謀發展，提出了很多好的意見和建議，達到了預期效果。第三，就是由各包村領導負責指導所包村的大討論活動。

?? 公司大討論活動總結 ??

在現代企業管理中，以員工為中心的企業文化和員工參與決策的理念日益受到重視。針對公司的發展問題，提高員工的主動性和積極性，公司于某年某月某日舉辦了一次大討論活動。本文將對此次活動進行詳細總結，以期達到更好的參與度和效果。

一、活動內容：

1. 資料準備：公司事先準備了與活動主題相關的資料，包括公司歷年來的數據、競爭對手的報告、市場狀況等。

2. 分組討論：活動開始時，參與員工被分成若干小組，每個小組有一名組長，負責統籌和組織討論。

3. 主題展示：每個小組在一定時間內就各自的主題展開討論，通過PPT或其他途徑將結果展示給全體員工。

二、活動效果：

1. 提高員工參與度：此次大討論活動讓公司員工不再只是被動地接受企業決策，而是積極參與到決策的過程中。通過組織小組討論和展示，大大提高了員工參與度。

2. 解決問題：通過討論和交流，員工能夠深入分析和思考現有問題，并為公司提出切實可行的解決方案。本次活動使得許多困擾公司的問題得到了解決，為公司的發展指明了方向。

3. 提升團隊合作能力：活動中的小組合作，讓員工之間更好地理解和信任彼此。同時，每個小組的組長發揮了重要作用，提升了領導能力。

4. 激發創新思維：員工在討論中敢于提出自己的想法和改進方案，激發了創新思維，為公司的創新提供了新的思路。

三、改進方案：

1. 鼓勵員工宣講：在活動結束后，鼓勵員工將自己的主題和解決方案向其他員工宣講，增加信息的傳遞和交流。

2. 提供獎勵激勵：對于在討論和展示中表現出色的小組和員工，可以提供獎勵和認可，以激勵更多員工參與到下次的活動中。

3. 設立持續改進機制：將此次大討論活動作為一個開始，建立起公司內部員工參與決策的機制，并不斷改進和完善，以持續激發員工的積極性和創造力。

公司大討論活動是一次富有成果的活動，通過員工的廣泛參與和思考，解決了公司的實際問題，并為公司的發展提供了新的思路。通過改進方案的執行，將來的活動將更為精彩和高效。相信在員工的積極參與下，公司的發展將會更上一層樓。

?? 公司大討論活動總結 ??

為了響應市委關于開展“新階段、新發展”大討論活動的號召，根據區委的統一部署，自六月底以來，我鎮在鎮黨委的領導下，精心組織，周密安排，各單位及廣大群眾積極參與，從而使該項活動在我鎮卓有成效地開展。簡單歸納一下，我們主做了以下幾個方面工作：

一、加強領導

由于此次大討論活動是副省長

二、精心組織，周密部署

為了使該項活動在我鎮能夠有條不紊地開展，鎮大討論活動領導小組精心組織，周密部署。首先，制定了實施方案，根據我鎮的實際情況，制定了詳細的實施方案，用以指導此次活動的開展，方案中確定了討論內容，工作步驟及工作要求，保證了活動有有步驟、有計劃地進行。其次，成立了由副書記鐘文勝為組長的督導組，不定期督查各單位開展大討論活動情況，及時掌握活動開展的進度和干部群眾的思想反映，確保大討論活動卓有成效進行。

三、做好宣傳工作

為了營造大討論活動的輿論氛圍，我鎮切實加大了宣傳力度，一方面通過召開動員會，報告會等形式，使大家充分了解開展大討論活動的目的和重要意義，另一方面通過制作宣傳標語，開辟宣傳欄等形式，大力宣傳開展大討論活動的必要性，廣泛發動群眾，動員群眾，組織群眾，迅速掀起大討論活動的熱潮。截止目前，共收到大討論文章40余篇，大多數文章能夠結合自己的本職工作，找出不足，提出改進意見，也有部分文章給黨委、政府提出了很好建議，我們將在后一階段進行認真總結歸納。

四、因地制宜，多種形式開展大討論

根據我鎮的實際情況，我們主要采取兩種形式，三個層次。首先是領導干部帶頭學習討論。6月27日，鎮召開班子會，認真學習了市委八十三次黨委會議精神，各位班子成員結合自己所分管的口，分別談了自己的感想，找出了不足和差距。其次，舉行座談會，6月30日，在“七·一”到來之際，鎮黨委邀請了各村書記、主任、各單位負責人及部分優秀黨員代表，舉辦了一次別開生面的大討論座談會，會上，各位同志踴躍發言，氣氛熱烈，大家思發展、謀發展，提出了很多好的意見和建議，達到了預期效果。第三，就是由各包村領導負責指導所包村的大討論活動。

五、下步工作打算

進一步加大宣傳力度，把“兩新”大討論活動與開展先進性教育活動結合起來，使之規范化、制度化，緊扣和諧與發展兩大主題，突出重點，完成全年任務。

通過開展“新階段、新發展”大討論活動，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真總結經驗，增強緊迫感，不斷改進工作作風，落實工作責任制，特別是當前的招商引資，重點工程協調（區生態工業城征遷及東城玻纖工業小區用地），林改、違章建筑監管及社會穩定等工作，突出重點，完成全年任務。

?? 公司大討論活動總結 ??

要成為一名好教師，首先要熱愛教育事業。在討論中，大家認為，愛是成就教育事業的核心動力。要成為新時代的好教師，就要熱愛自己的事業。將愛融入到工作中，立志獻身教育事業，充分挖掘自身潛能，積極工作。安建平老師提出，缺乏愛的教育，不是真正的教育。百年大計，教育為本。劉珍老師說，教育不僅僅是職業，它直接影響著青年一代。要成為一名好教師，就要把教育作為人生的理想，將自身的全部精力投入到教育事業中，充滿激情，激發熱情，充分調動內心的積極性，熱愛教育，努力為教育事業奮斗終生。

?? 公司大討論活動總結 ??

在全市深入開展的 “找問題、找差距、找目標”(以下簡稱“三找”)主題大討論活動中，觀山湖區全體干部職工認真學習和貫徹落實省委、市委主要領導講話精神，按照全市統一部署和要求，統一思想抓落實、凝聚共識謀發展，采取三項措施，扎實推進全區“三找”主題大討論活動，確保活動不走形式、不走過場、取得實效。

一是加強領導，強化責任“不放松”。

區委把“三找”主題大討論活動作為全區開展黨的群眾路線教育實踐活動的有效抓手，高度重視、精心組織，成立由區委主要領導任組長，區委專職副書記任常務副組長，區紀委、區委組織部、區委辦、區委宣傳部負責同志任副組長，相關部門負責人為成員的活動領導小組，制定實施方案，召開動員大會進行周密部署，讓“三找”活動與群眾教育實踐活動一條線，貫穿于黨的群眾教育實踐活動始終。同時，要求全區各級各部門結合自身實際制定具體的活動方案，明確主要領導為第一責任人，親自抓、帶頭抓，走前列、作表率，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局，切實做到“三找”活動領導有力、認識到位，組織有序、責任明晰。

二是轉變作風，領導調研“全下沉”。

搞好領導專題調研，是開展“三找”活動的前提和基礎。區委制定了專題調研方案，按照“一不漏、四弄清”(即不漏一個基層單位，弄清基層基本情況，弄清群眾的要求和期盼，弄清存在的突出問題，弄清解決問題的措施)的原則，要求全區各級領導干部重點圍繞農村經濟、社區建設、機關效能、項目推進、民生服務五個方面，采取“聽、查、問、議”的方式率先開展調研，通過深入細致的調研，把問題找準、把方向明確、把措施做實。同時，建立健全長效機制，結合“三找”活動進一步完善《觀山湖區領導班子成員黨建工作聯系點制度》、《區委領導班子服務群眾制度》等，明確區委常委領導班子成員每人要聯系一個基層黨委，基層黨委領導班子成員每人至少要聯系一個黨支部，做到領導調研“全下沉”，基層黨組織聯系全覆蓋，有效推動專題調研工作制度化、規范化。如區紀委班子深入區屬重點項目建設的所屬鄉鎮、社區開展違法建筑的專題調研后，為進一步根治違法建筑這一社會頑疾，保障我區西南商貿城、火車北站功能區及即將啟動的達沃斯小鎮等重點項目順利推進，牽頭成立了觀山湖區控制和拆除違法建筑及重點項目推進懲治問責工作組，整合紀檢監察、公安、檢察院等部門力量，嚴肅查處控違拆違工作中的違法違紀行為，杜絕非法買賣土地和修建違法建筑行為發生，遏制違法建筑的滋生蔓延，全力推進了全區重點項目建設。截止目前，全區各級領導干部已開展專題調研35次，撰寫調研報告27篇。

三是嚴格督導，念好活動“緊箍咒”。

為確保活動取得實際效果，牢固樹立“邊找、邊擺、邊學、邊改”的思想，區委組建了6個“三找”活動督導組，結合全區半年目標任務完成情況，重點對涉及經濟發展、項目推進、民生服務、群眾工作、社會管理、基層黨建等方面的單位進行全程督導。通過督導，對各單位在活動開展、思想認識、工作作風等方面查找問題不全面，整改措施不落實,整改工作不到位的進行全區通報，對工作中“庸、懶、散、慢、浮”現象進行嚴格懲處，切實提高干部執行力，推進全年目標任務的圓滿完成。

同時，在督導過程中積極發現、宣傳、推廣先進做法，在全區營造良好的氛圍，確保每個環節、各項工作得到有效落實。如新世界社區黨委以“進百家門、解百家困、系百家情”為活動載體，深入駐區企業、自治組織和居民家中，傾聽群眾意見，對照群眾期盼“找問題、找差距、找目標”，在居民中反響熱烈，成效明顯。

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?? 公司大討論活動總結 ??

高高興興上班去，安安全全回家來，這是我們和我們的家人對工作最基本的期望。我們經常說：“我的工作理念就是，別冒險、重安全，下班后能和家人朋友重聚，這就是最基本的啦！”然而，誠實地講，我們言行不一致的情況是經常出現的。盡管我們有明確的安全制度、有科學的操作規程、有嚴格的安全標準、有高投入的安全培訓、有頻繁的安全會議、有全套的個人防護裝備，可是，有些違規操作仍然屢禁不止，個別安全隱患仍未及時消除，后果就是――我們會時常耳聞目睹自己或身邊的同事遭受不同程度傷痛的壞消息，甚至是失去生命的噩耗！這些對于公司是一種損失，對于受害員工的親朋，更是一種災難。安全是所有工作的精髓，細節是安全的保證。很多小事，一個人能做，另外的人也能做，只是做出來的效果卻不一樣，主要的原因就是看誰在細節上下了功夫。看到細節的人，會把工作當作一種樂趣，看不到細節的人，只會把安全工作當作一種不得不受的苦役。

“智者用經驗防止事故，愚者用事故總結經驗”，這是我們耳熟能詳的安全格言。安全工作就象一個圓，沒有起點和終點，是永無間隙、永無止境的工作，必須常抓不懈，警鐘長鳴，不能忽冷忽熱、時緊時松，存有絲毫的僥幸心理和麻痹思想。就象人們常說的“拳不離手、曲不離口”，安全意識也必須滲透到我們的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我。這樣才能真正實現由過去“要我安全”到現在“我要安全”的根本轉變，才能做到見微知著、防微杜漸，才能發現安全工作方方面面存在的薄弱環節，特別是那些隱藏較深的隱患，及時提出必要的防范措施，實現超前控制。讓安全永遠陪伴在我們身邊！

通過學習王建常總經理的講話和組織“自己的安全自己保，班組安全班組安”安全大討論活動，堅定了我隊搞好安全工作的信心和決心，使全隊員工的精神面貌煥然一新，我們堅信，只要我們契而不舍的努力，一定能夠把區隊的安全工作做好，實現今年最后這二十天乃至全年安全生產的既定目標，為龍山公司的跨越式發展貢獻我們的力量。

龍山煤礦掘進隊

二〇xx年十二月十六日x

?? 公司大討論活動總結 ??

1.制度管人，流程管事，建立有效的規章制度。以《遼河油田公司承包商安全監督管理辦法》為編制管理制度的剛性標準，結合《青海油田承包商管理辦法》，將承包商準入、承包商培訓、承包商評價、考核與獎懲等內容進行細化，完善管理制度。例如：將承包商的單位資質、項目上人員的安全證件、安全管理制度、施工設備的基本情況等資料收集備案。

2.現場檢查，青海區域主要承包商共有6家，分別是科技實業、天華實業、泰利達、玉龍、晨宇、鉆采院，根據承包商提供的危害因素辨識清單，針對調剖、堵水、酸化等項目的現場施工情況，制定現場安全檢查巡視圖，完善現場安全檢查表；對承包商施工現場做到1個月一次全覆蓋檢查，做到系統化、科學化，不漏掉可能導致事故的一切因素。同時，完善考核獎懲制度，與承包商共同商討后，形成定稿，堅決按照制度實施，面對違反制度的現象發生，絕不姑息。

3.建立青海區域HSE分委會微信群，通過微信發布通知通告、進行安全文件宣貫、對安全工作的安排等。堅持開展雙周例會活動，通過會議了解承包商的日常生產安全工作實施情況、工作中需要協調的事宜等。對承包商進行不定期的培訓和考試，主要培訓三類人：項目負責人、項目安全負責人、現場安全負責人，并將培訓記錄、資料、考試成績留存。

4.編制承包商評估表，通過承包商提供資質、對承包商的日常安全檢查、項目結束后安全績效考察等方面，進行量化考核，協同市場科對承包商完成年度評估，作為下一年選擇承包商的重要依據。

?? 公司大討論活動總結 ??

根據《XX省糧食局辦公室關于報送大討論活動總結的通知》(川糧辦〔2018〕24號)要求，現將XX市糧食局大討論活動總結如下：

一、主要做法

(一)強化思想認識，精心部署安排

市糧食局先后召開黨委(擴大)會、局職工會，切實統一思想認識，凝聚思想共識。成立大討論活動領導小組，印發《XX市糧食局關于在全市糧食行業開展“深化改革、轉型發展”大討論活動的通知》，召開全市糧食行業“深化改革、轉型發展”大討論活動動員部署會議，傳達學習全省糧食行業“深化改革，轉型發展”大討論活動動員部署會議精神，對全市糧食行業大討論活動進行動員部署。各縣(市、區)糧食局及直屬國有糧食企業在動員后均成立相應活動領導小組，制定實施方案，統籌組織本單位的大討論活動。

(二)創新載體抓手，營造濃厚氛圍

緊密結合我市糧食工作實際，抓實活動方案提出的各項任務，充分發揮領導干部帶動示范作用，結合糧食行業供給側改革、“兩學一做”、“安全生產月”、糧食庫存大檢查等時機，通過集中學習、座談、調查問卷等形式，宣傳貫徹大討論活動部署安排，充分調動廣大干部職工參與大討論的積極性，凝聚共識、集思廣益。圍繞省局明確的4個方面、20個問題，有針對性的開展大討論。旌陽區圍繞推進糧食供給側結構性改革、“產后服務工程”、發展糧食產業經濟、國有糧食企業深化改革等4項重點內容，組織人員力量開展有針對性的討論，匯集眾智、破解難題。羅江區廣泛征求有關部門、涉糧單位的意見，共發出征求意見表80份，征求意見9條。綿竹市廣泛接受基層反饋的意見和建議，征集到“我為糧食行業改革發展獻一策”的建議11條，調研文章4篇。

(三)緊貼中心工作，突出實踐特色

堅持把開展大討論同解決實際問題緊密結合起來，積極推進糧食行業融入鄉村振興戰略、糧食行業供給側結構性改革、大春收購、“大快嚴”執法、十九大精神學習等中去，局領導班子成員結合工作實際，先后前往廣漢、什邡等地開展調查研究，廣泛征求基層意見建議，認真聽取影響糧食行業轉型發展的突出問題，為決策部署我市大討論活動提供理論依據，確保改革創新、轉型發展取得更大成效。省糧食局王青年副局長一行也前來我市檢查調研大討論活動，對我市大討論活動開展給予了充分肯定。

二、活動成效

(一)積極融入鄉村振興戰略，供給側結構性改革推進有力

突出“XX特色”，結合XX“三農”工作和糧食行業實際，形成“聯合社”帶動型和“園區”引領型兩類模式。2017年XX市在全省率先由市政府發文推進糧食行業供給側結構性改革工作，并召開全市糧食行業供給側結構性改革現場推進會，各縣(市、區)因地制宜開展調研，細化改革方案，積極推進改革工作。廣漢市糧食局組建了廣漢市黍鑫糧食專業合作社聯合社，聯合社以國有糧食收儲企業為主體，廣泛吸收種糧大戶(農戶)、專合社組織、個體經營者等加入，搭建了一個自愿加入、共同發展的行業平臺。形成了一個新型的利益共同體“糧聯體”，有利于構建“產購銷加儲”協作機制，實現整體發展優勢。什邡市糧食局積極促進一二三產業融合發展，做好糧食產業經濟發展這篇大文章。在充分調研基礎上，積極爭取省局政策支持，依托南泉鎮優良的地理環境和資源稟賦，高標準、高起點打造“有邊界、無圍墻”的泉水農業產業園區，建成后將使糧油產區變景區、田園變樂園，促進農旅深度融合發展，成為“川糧三產融合”的示范。羅江區糧食局引導縣內有條件的糧油龍頭企業和專合社成立糧食聯合社，把糧油生產、收購、存儲、加工、銷售的所有鏈條全部納入聯合社之中，形成產供銷一條龍。同時，區糧食局與區供銷社牽頭組建了羅江區糧食經濟專業合作社聯合社，聯合社的性質屬農村專業合作社組織，區內2家國有企業以股份合作方式加入聯合社。

(二)增強糧食產后服務能力，拓展為農服務功能

全市糧食行政部門充分發揮部門優勢，擴大為農服務領域，拓展為農服務功能，積極解決農企、農戶糧食產后的現實問題，建設更加緊密的農企利益共同體。廣漢市糧食局為適應糧食收儲制度改革和農業適度規模經營的需要，整合了國有糧食企業倉儲設施資源，在廣漢的15個農業鄉鎮分別建立專業化、市場化的糧食產后服務中心，按照共同制訂的“烘干公約”(標準)免費為農戶提供技術服務。下一步，廣漢市糧食局還將擴展糧食產后服務中心的服務內容，力爭實現為農戶提供“五代”(代清理、代干燥、代儲存、代加工、代銷售)服務，推進農戶科學儲糧行動，促進糧食提質減損和農民增收。什邡市糧食局主動聯系專合社、種糧大戶，對接各鎮，合理布局設點，規劃兩年建15家糧食烘干中心。多次召開烘干中心項目建設推進會，搭建交流對接平臺，對天然氣安裝、電力保障、政策優惠、資金貸款等一系列事宜進行了對接，協調相關部門，做好服務工作。2017年已建成10家并投入大春收購糧食使用，并填補了什邡無烘干中心的空白。同時項目也撬動民間資本投入1000萬，企業增效800萬元。實現了烘干中心業主、專合社、農戶三方滿意，農企利益更加緊密。

(三)加強糧油產品推介，突出糧油品牌建設

一是引導和推動糧食“走出去”，加強糧油產品推介。積極組織全市8家糧油龍頭企業參加西部金穗糧油科技創新與產銷銜接會，加強本地糧油產品推介。廣漢市糧食局建成“放心糧油示范商場”，“放心糧油示范商場”作為一個展示展銷平臺，將是一個集精品糧油展示、質量標準鑒別比對、優質糧食品牌宣傳、糧油產品銷售為一體的示范窗口，將不定期舉辦一些產銷對接推介活動、品牌產品交易會、品鑒會等，從而深層次地挖掘區域性糧食文化元素，打造區域品牌，促進品牌整合，提升品牌美譽度和社會影響力。二是加強我市糧油自主品牌建設，發揮品牌引領作用，增加糧油產品附加值。中江縣結合申報“中國好糧油”行動示范縣項目，加大對本地區龍頭企業——XX雄健實業有限公司扶持力度，目前XX雄健實業有限公司自主品牌“雄健豐田”正在積極申報“中國馳名商標”。我局直屬企業XXXX省食油儲備庫打造自主糧油品牌“新榨房”，2018年作為首批XX市15個品牌糧油類唯一品牌冠名XX市區域公用品牌“蜀道”牌，全國知名電商平臺“天虎云商”與XX“蜀道”首度合作并為之開設銷售專區，提升了該企業自主品牌產品的知名度，并打開了線上銷售的廣闊市場。羅江區積極推廣本地品牌糧食種植，增加綠色優質糧油供給，重點打造羅江糧油品牌，培育具有自主知識產權和較強市場競爭力的糧油名優產品。積極參與省內外展示展銷，全面提升“羅江好糧油”美譽度和市場占有率，塑造有“芯花”、“星橋”、“ 凱江”、“艾家壩”等糧油品牌產品。

(四)推進軍民融合發展，開創軍糧保障新模式

為積極適應新形勢下軍糧供應和后勤社會服務化要求，我局緊抓軍糧質量供應這個中心，針對什邡市駐軍多、分布較集中的特點，以什邡市為試點，積極探索軍民融合發展新路子。目前，什邡市軍供站與什邡市馬井鎮玉馬沼氣站共同開發，成立了什邡市川倉種植專業合作社。同時，什邡市軍民融合保障基地已經掛牌運營，軍民融合保障“基地”始終把“綠色、環保、無公害”作為生產宗旨，同時建立了相關的制度和措施，對產品實行從田間到收獲期間實施質量監測，按批次出具產品出庫監測報告，對產品實行質量追溯制度和產品召回制度，從而使產品質量得到保證。以優質的質量贏得消費者的信賴，使部隊官兵和廣大的消費者吃上放心的農產品，開拓出了除“米、面、油”老三樣以外的蔬菜、副食、禽肉等品種，現在該基地已投入運營開始為部隊定點供應蔬果。在培育新產業、新業態和新動能，提升軍糧供應質量和效益上取得一定成效。該基地成立以來，先后迎接了省、市糧食局以及駐什部隊等參觀考察，對什邡市軍供站主動適應部隊消費需求升級給予充分肯定。

三、存在問題

一是危機意識不足。一些糧食部門和企業開放意識不足，習慣自我封閉、習慣享受國家政策保護，安于現狀，習慣于沿襲過往不愿改革創新，面對企業發展后勁不足、抗風險能力薄弱、人才隊伍匱乏等問題無有效對策。

二是政策配套缺失。在推進深化改革中，部分地區和企業勇于探索，但在實際工作中，由于沒有相關法規支持，難度較大，比如羅江區在組建糧食專合社聯合社過程中，受《農民合作社法》限制，企業參社比例不得高于5%，導致羅江縣糧油收儲總公司只能以專合社的身份參股，并且由于擔心國有資產流失，相關職能部門至今沒有批準聯合社注冊。

三是管理理念滯后。作為行政主管部門的各級糧食部門存在管理服務不深入，習慣于沿用多年來形成的管理模式管理糧食行業和企業，對企業管的太死，不敢放手，不愿放手。

四、解決方案

一是增強改革的緊迫感。要以XXX新時代中國特色社會主義思想為指引，認真領會糧食安全對國家安全的重要性，樹立戰略意識、責任意識、危機意識，增強緊迫感責任感，清醒認識不加快改革實現轉型發展就會落后最終被淘汰。

二是努力爭取各方支持。去年，國務院辦公廳發出了《關于加快推進農業供給側結構性改革大力發展糧食產業經濟的意見》，糧食部門和行業要以此為契機，主動爭取各項有利于糧食行業深化改革轉型發展的政策和黨委政府的支持，為轉型發展提供政策支撐。

三是主動改變管理理念。糧食行政主管部門要轉變理念，變管理為服務，把行業管理融入對行業全產業鏈的服務之中，主動介入生產、經營、流通、消費全過程，構建適應放管服改革后的全新管理機制。

四是積極融入市場體系。針對系統內部現實和社會發展實際，國有糧食企業要以開放的胸襟深化改革、創新發展，打破自我封閉的體系，以開門開放辦流通的思路、通過廣泛聯合合作推進糧食供給側結構性改革。要創新體制，與眾多的農民合作社、產糧大戶、家庭農場，生產、流通、加工、儲存運輸企業廣泛聯合合作，構建共同利益聯合體，形成具有較強服務能力和市場競爭力的全新體系，迎接市場挑戰。

?? 公司大討論活動總結 ??

縣委召開全縣解放思想大討論活動動員會后，鎮黨委高度重視，相繼召開黨委（擴大）會議和全體鎮干部會議，研究、部署我鎮解放思想大討論活動，嚴格按照學習討論階段內容要求扎實開展學習活動，并取得階段性成效。現將學習討論階段學習情況總結如下：

為切實加強對解放思想大討論活動的組織領導，鎮黨委成立了以黨委書記任組長，鎮長、人大主席、黨委分管同志為副組長，黨政班子成員以及黨政辦公室負責人為成員的鎮解放思想大討論活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全鎮大討論活動日常工作，辦公室同時下設材料組、宣傳組、督導組和指導組，并研究制定了《關于在全鎮開展解放思想大討論活動的實施方案》和《鎮解放思想大討論活動第一階段的實施方案》，從而在組織上、制度上和方法上保證了我鎮大討論活動順利開展。

3月6日，鎮召開全鎮解放思想大討論活動動員會，會上鎮黨委副書記、鎮長傳達了縣委大討論活動會議精神，鎮黨委副書記宣讀了《關于在全鎮開展解放思想大討論活動的實施方案》，鎮黨委書記作了開展大討論活動動員講話，他闡述了大討論活動的總體要求、指導思想、基本原則和目標任務，強調了大討論活動的時間安排和方法步驟，重點要求鎮機關單位和全體鎮干部要集中精力、集中時間抓好學習，要認真記好學習筆記，撰寫學習心得，做好我鎮“加快發展，爭先進位”的討論發言，要撰寫剖析材料，并做好整改提高；要求參學對象邊學邊議邊改，要通過學習討論，統一思想認識，立高發展標桿，理清工作思路，振作精神狀態，解決突出問題，改進工作作風，謀劃爭先進位的行動綱領，創優環境的服務承諾，解決問題的整改方向，加快發展的長效機制。至此，解放思想大討論活動在我鎮迅速掀起了高潮。

根據大討論活動安排，為確保我鎮解放思想大討論落到實處，抓出成效，鎮黨委研究制定了大討論活動學習計劃，目的是保證大討論活動必學篇目和選學篇目完成，制定了切合實際的學習討論計劃，具體到時間、授課人以及學習內容；保證集中學習不少于3個半天，學習時間不少于40小時。通過實踐，我鎮學習取得了實質性成效。

由于鄉鎮工作，事務繁忙，鎮黨委結合實際開展學習討論活動，明確以集中學習為輔，分散自學為主；正常工作日為輔，夜晚或節假日為主的學習方針，保證學習時間總量和質量。3月6日鎮召開動員會，3月7日上午、10日上午及下午分別開展集中學習，其余時間自學，在3月9日開展了學習心得交流會和討論發言會。這次鎮黨委主選學習篇目為《改造我們的學習》等十二篇文章，其余文章要求自學、選學。

縣委推薦的必學篇目和選學篇目，鎮黨委結合實際主推《改造我們的學習》等十二篇學習篇目，要求參學對象必須認真學習，在3個半天輔導學習中全文學習，確保解放思想大討論活動在理論上學深、學透，同時召開了討論會、交流會、座談會，每位參學對象都有學習心得體會文章和討論發言文章，鎮黨委做到有學習小結。

這次解放思想大討論的主題是“加快發展，爭先進位”，目的是統一全鎮干部思想，振奮精神，理清思路，查擺問題，明確整改方向，因此，鎮黨委針對存在的問題，研究制定了加快發展的長效機制。

盡管我鎮大討論活動開展得較為扎實，但是由于材料歸檔不及時，部分參學對象學習筆記記錄不規范等原因導致我鎮大討論活動延遲轉段。鎮黨委認真查擺原因，及時整改，3月12日再次召開鎮干部學習再動員會，要求進一步加強學習，切實完成必學篇目和選學篇目學習任務；進一步完善軟件資料，規范參學對象學習筆記記錄，確保學習時間、學習質量。經過三天延遲補學，我鎮大討論活動學習階段任務全部完成。

1、鎮黨委以高度的政治敏感性、歷史責任感，認真抓好這次大討論活動，制定方案、組織發動、學習討論、交流發言等程序逐一過關，參學對象做到人人有學習筆記，個個有學習心得，每人撰寫討論發言文章。

2、鎮黨委書記李科明以飽滿的熱情投入到大討論中來，帶頭記筆記、寫心得、作發言，而且在日常繁忙的事務中抽出時間為參學對象授課，且主持制定了鎮信訪目標管理責任制等制度；鎮長張本林一邊學習，一邊在統籌考慮全鎮計劃生育、招商引資、植樹造林等工作，做到工作、學習兩不誤，兩促進；分管副書記張開錚緊緊抓住人員參學率，確保不漏一人，人人愛教育；組織委員趙世近具體負責日常學習的組織和管理，把握住每一個學習環節和每一個細節，確保學習活動取得實效。

3、鎮黨政辦公室副主任郭慶積極為這次大討論活動提供學習素材，提供后勤保障，同時做好大討論活動的文字準備工作，并做到不忘自己學習；計生服務所人員白天到村忙于婦檢，利用晚上時間集中補學，做到兩不誤、兩促進。

4、鎮農委主任、財政所長結合實際，結合我鎮經濟發展現狀，為制定鎮經濟發展藍圖，推動經濟社會主義又好又快發展，積極獻言獻策。

5、鎮團委積極組織約1000名團員干部開展“清理白色污染、凈化美好家園”的實踐活動，于3月11日下午清掃4個路段，長度達4.5公里，以實際行動落實了解放思想大討論活動，使原來臟、亂的街道變得干凈、整潔。

?? 公司大討論活動總結 ??