女職工競技活動總結(通用13篇)
發表時間：2017-12-07女職工競技活動總結(通用13篇)。
◆ 女職工競技活動總結 ◆
****公司女職工讀書活動綜述
自2019年****公司“十二五”規劃目標和“三步走”戰略的確立和實施，對女職工的整體素質提出了更高的要求。為推進**女職工素質提升，六年來，**工會女職工委員會持續不斷地開展了“每天悅讀十分鐘、每周學習兩小時”女職工讀書學習活動，使奮戰在**各條戰線的女職工在讀書中增長知識，在讀書中陶冶情操，在讀書中感悟人生，在讀書中成長成才，陽光健康地面對工作和生活，充分展現了新時代**女性的魅力和風采，也在和諧**的發展建設中留下了女職工越來越堅實的足跡。
2019年的春天，**工會女職工委員會向全體女職工發出了“春風里，讓我們讀書”的倡議書，為女職工印制發放附有女性名言警句和**女職工書寫的“安全親情寄語”的精美讀書筆記本，很快在廣大女職工中掀起了一股讀書學習的熱潮。女職工委員會配發的《忠誠勝于能力》、《幸福的女人不報怨》、《做一個健康、幸福的職業女性》、《把信送給加西亞》、《沒有任何借口》、《卡耐基寫給女人一生幸福的忠告》、《家庭是孩子的第一所學校》、《我很重要》等勵志類、心理類、文學類書籍在女職工中廣泛傳閱，極大地豐富了女職工的業余文化生活，擴展和增強了女職工工作、生活和社交等方面的知識面和自信心。許多女員工在業余時間作讀書筆記、寫讀書經歷、交換書籍。
為將讀書學習活動引向深入，女職工委員會因勢利導，在2019年“三·八”國際婦女節期間，精選出100本女職工讀書筆記進行展評。讀后感、格言摘抄、名篇輯錄、人生感悟、業務知識等內容豐富厚重，有的還別出心裁地配上自己創作的精美插圖。那些雅致的字體，動人的段落和精美的圖畫全都展現出女性員工強烈的學術風氣和學習風格。
六年來，**女職工委員會先后在《**工人報》開辟了“巾幗在崗位、書香伴我行”、“書香綻放魅力人生”讀書心得交流專欄、“半邊天、搖籃花”巾幗風采專欄、“安全為伴、幸福你我”、“寫家書、傳親情”家書征集專欄活動，為女職工提供了讀書學習交流的平臺，廣大女職工積極交流分享讀書學習心得、人生感悟和崗位建功立業的成果，共交流女職工讀書心得893篇，發表讀書心得352篇，選送18篇文稿參加了全國總工會第二屆“書香三八”征文比賽，7篇優秀作品在《甘肅工人報》刊登，充分展現了新時代**女性的魅力和風采。“書香綻放魅力人生”讀書專欄獲得《**報》副刊“優秀新聞作品”三等獎，女職工委員會榮獲省總工會“寫家書、傳親情”優秀組織單位。
◆ 女職工競技活動總結 ◆
根據集團公司《關于開展“五一”女職工維權周活動的通知》要求，圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，結合我公司的實際情況于五月八日~五月十四日開展了《女職工維權周活動》，現總結如下:
一、公司領導高度重視，立即成立維權小組。
收到通知，我公司領導非常重視，立即成立“女職工維權周活動領導小組”，由工會主席任組長，工會副主席及女工委員任付組長，各項目部、分公司工會主席及女工委員任組員，確保維權周活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。
為提高女職工的法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我單位特邀請長沙市芙蓉區婦聯主任于五月九日在公司機關二樓會議室舉辦長沙地區“女職工維權知識講座”，許多在崗、待崗女職工踴躍參加，當天到會場人數多達220人，占公司女職工總數的`50%。
通過一系列的普法學習，極大的提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，
三、積極推進維權行動，切實為女職工辦實事。
為把維權工作工作落到實處，我們依據有關法規對項目部、分公司進行檢查，發現問題及時解決。例如有一位女職工，離異多年，小孩讀初中，自己身患慢性重病每年都列為總公司的重困戶和公司的重點幫困對象。但在機構改革中由于新上任的分公司領導不了解情況，使其下崗，每月僅拿三百多元的她根本不夠支付醫藥費，更談不上養家育兒。我們得知此事后及時向公司領導反映，公司領導高度重視，馬上安排她上崗做一些力所能及的工作，重新回到工作崗位的她，激動得熱淚盈眶。
關心女職工的身心健康，為女職工做實事。我們在五月十三日~五月十四日期間開展女職工婦科普查。
總之，通過此次維權周活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權工作取得新得進展，公司上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
◆ 女職工競技活動總結 ◆
20xx年，我院工會根據萬州區總工會的要求，結合醫院實際情況，在三八期間開展了女職工維權行動月宣傳活動，使廣大女職工更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益。
一是我院工會在三八節期間，在院內電子顯示屏、內部網絡系統開展了國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規政策相關知識宣傳。
二是開設知識講座，提高法律意識。為了提高院內女職工的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。3月22日，我院工會在院內開設了女職工維權行動月法制知識講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等為主要內容，由醫院分管女職工工作的副院長楊小玲和女工委委員王華英主講，女職工參加人員達到170人，占全院女職工的80%。通過參加法律知識講座，提高了廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，達到了預期目標。
通過這次三八維權月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等法律法規的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。
◆ 女職工競技活動總結 ◆
為進一步學習宣傳貫徹黨的十九大精神、XXX在貴州省代表團重要講話精神，深入推進《女職工勞動保護特別規定》和《反家庭暴力法》的貫徹實施，切實開展好女職工維權行動月活動，大力弘揚法治精神，積極倡導“健康、綠色、低碳、環保”的生活理念，充分調動廣大女職工的積極性和創造性，按照市總工會女職工委員會、縣工會女職工委員會以及縣婦聯的部署要求，玉舍鎮在第108個“三八”國際婦女節期間，組織開展“新時代新作為 家園美生態美”女職工維權月主題徒步活動。本次活動職工積極參與，尤其是女職工，活動共有42名女職工、12名男職工參加。
活動以國家和我縣涉及生育保護相關法律法規、男女平等基本國策等為重點內容，廣泛宣傳普及國家和我縣保護女職工權益法律法規和全面兩孩政策，組織開展女職工權益保護法律法規宣傳活動。
充分發揮輿論宣傳引導作用，運用鎮LED顯示屏滾動播放相關標語、以及發放宣傳單600余份等形式，加大對黨的十九大精神、XXX在貴州省代表團重要講話精神、綠色發展建設生態文明的宣傳力度，教育引導廣大女職工以及婦女以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，全面樹立生態文明理念，爭當“百姓富、生態美”多彩貴州新未來征程中的先行者、主力軍。
通過本次活動，既宣傳了相關的法律法規，又加強了彼此之間的團結協作。
◆ 女職工競技活動總結 ◆
貫徹落實XXX系列重要講話精神特別是關于工會工作和婦女工作重要指示精神，進一步推進工會工作法制化的實施意見精神，切實維護女職工工會法權益的特殊利益，推動落實《女職工勞動保護特別規定》，自接到市總女工部轉發的豫工女委[20XX]3號文件之后，南陽卷煙廠女工委迅速行動，積極部署，將維權月活動內容與迎“三八”活動緊密結合，在活動期間開展了形式多樣、內容豐富的活動，具體活動情況如下：
一、高度重視，積極部署
按照工女委發[20XX]1號文件、豫工女委[20XX]3文件要求，廠工會女工委組織召開了南陽卷煙廠女職工工作會議，會議就如何結合三八節活動開展“女職工維權行動月”進行了詳細部署，號召各基層分會積極參與，廠三個車間分會、三個行管分會、雙休分會營銷及物流分中心分會均全部參加。
二、 靈活宣傳，普及到位
主動適應新媒體廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯網+”思維，探索創新活動組織和宣傳方式，推進網下工作與網上工作深度融合，著力擴大企業和女職工參與面和活動影響力.按照活動要求和內容，各基層分會均積極結合自己的工作實際，因地制宜的開展了形式多樣的維權宣傳活動。如制絲、卷包、動力分會充分利用自身的宣傳優勢，在車間設置的電子屏幕上對宣傳內容進行滾動播放，使三班員工均能隨時駐足學習并在第一時間了解法規內容，在很大程度上提高了員工對維權法律法規的知曉率的熟知率;行管分會采取了座談、討論、微信關注共享等形式進行積極宣傳;各部室還積極在內網及行業媒體上對各自活動的情況進行了宣傳。維權活動氛圍濃厚，女職工維權意識大幅提高。同時，廠工會女職工委員會同步行動：積極制作了維權活動展板，將《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工勞動保護特別規定》等內容全文刊登在展板之上，實施廠區內全方位流動展出，在全廠范圍內對相關法律法規進行普及，使廣大女職工對維權的內容進一步熟曉，對維權的意識進一步提高，對維權的范圍進一步明晰。
三、深入調研，切實維權
為了使女職工維權行動更加貼近職工，真實的反映女職工對維權的不同看法，為以后能夠更好的推進女職工合法權益保障工作，為女職工爭取更大的合法權益獲取來源，廠女工委在各基層工會進行了實地走訪，就法律法規中涉及到女職工權益的具體條款和一線職工們進行了熱烈的探討。積極引導提高女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識和能力。參加調研的110名女職工對現行的法律法規比較滿意，并對廠現有的制度也均持贊許態度。
四、開展自查，健全機制
根據維權行動要求，廠女工委著手開始對現行的制度進行自查。對廠現有的管理文件如：《南陽卷煙廠女職工勞動保護特別規定》進行了進一步的梳理，其中，對新變更的條款進行了標注。經自查：南陽卷煙廠自《女職工勞動保護特別規定》實施之后，積極履行《女職工專項集體合同》，嚴格按照女職工衛生保健品的發放標準進行了按月發放，嚴格執行女職工四期勞動保護要求，廠女工委每季度組成女職工勞動保護監督小組，對落實情況進行監督檢查。同時，將《女職工勞動保護特別規定》在內網《女工之友》欄目刊登，以供職工們相互傳閱，促使上述規定能夠落到實處。
近年來，南陽卷煙廠工會重視《女職工專項集體合同》，按照廠《女職工專項集體合同》內容，進一步加大幫扶工作力度，實施對困難、患病女職工的關愛。尤其是對我廠特病女職工理賠情況積極進行協調，深入實施女職工健康保障關愛行動，實現對在檔困難女職工幫扶到位。為了使維權宣傳更加深入人心，廠對近三年來患病理賠的女職工進行了統計發現：我廠出現符合特病專項理賠的女職工10人，理賠款項為92000元，目前已按合同要求履行到位。同時也很好的說明了一個問題：維權行動的開展，在關心、關愛女職工的同時，在很大程度上對患病女職工也是一個安慰和保障。
通過女職工維權行動活動的開展，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《反家庭暴力法》、《婦女權益保障法》、《勞動法》、《特別規定》等法律法規的普及程度，促進了男女平等，維護女職工權益的意識。
◆ 女職工競技活動總結 ◆
為進一步加強對女職工的思想政治引領，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開，20XX年9月6日，湛江市檢察院女職工委員會聯合讀書會，圍繞“喜迎二十大 建功新時代”活動主題，組織開展了“玫瑰書香滿庭芳 巾幗奮進新征程”主題閱讀活動。湛江市檢察院勞動模范、先進女職工、優秀共產黨員、優秀黨務工作者等20多名女職工代表參加了活動。
活動上，“許小蘭勞模創新工作室”領銜人、第二檢察部主任許小蘭結合個人學習、工作和生活，帶頭領讀、分享《幸福的方法》閱讀感悟，提醒大家不要只重感官享受的享樂主義幸福，要關注日常生活中普通、平常的小事情，學會從與親人、同事、朋友的相處，學習新知識以及完成工作任務中，獲得意義和快樂。
檢務督察部主任張少梅，結合個人成長經歷，分享不同人生階段的讀書感悟，向大家推薦了《平凡的世界》，鼓勵大家要正確看待生活中的困苦，人生就是永不休止的奮斗，選定了目標堅定前行，在平凡世界做不平庸的自己。
座談環節中，女干警們暢所欲言、分享心得，互相探討交流學習的所思、所想、所悟，在書香中傳遞正能量。
活動結束后，參加活動的女干警紛紛表示，“玫瑰書香”主題閱讀活動為干警們搭建了一個很好的學習和提升綜合素質平臺，在職工中營造“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍，增強了隊伍凝聚力和向心力。
下一步，湛江市檢察院將常態化開展讀書學習活動，進一步提升干警的綜合素質，增強履職本領，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
◆ 女職工競技活動總結 ◆
根據貴港市總工會《關于開展xxxx年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節期間聯合我區婦聯開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現將具體情況總結如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。我區以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規范化建設
我區從保障女職工合法權益、維護社會穩定的高度，從促進經濟社會和諧發展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
三、關注女職工健康群眾性女職工勞動
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”。
◆ 女職工競技活動總結 ◆
省監獄管理局工會女職工委員會工作總結
2013年在局工會和上級工會的的領導下，女職工委員會深入貫徹落實科學發展觀，按照省總女職工委員會2013年女職工工作重點、2013年工會女職工工作考核內容，結合監獄局的中心工作,扎實開展工作。
一、做好幫扶慰問工作
對銅仁監獄等17家單位的51名特困、單親女職工進行發放了5.1萬元慰問金；向全系統的全國勞模（4名）和省（部）級勞模（48名）發放了2.87萬元慰問金；深化女職工“關愛行動”，建立困難幫扶臺賬。根據省總工會相關要求，于三八婦女節期間組織系統先進女職工赴北京等地考察學習???????????????????????????????????????????????
二、做好評先創優工作
注重勞模選樹工作，廣泛宣傳勞模事跡，發揮勞模精神在提高廣大職工自身素質、增強創新能力，追求卓越品格中的引領作用。進一步激發廣大職工立足本職工作創先爭優、建功立業的積極性、主動性和創造性，大力弘揚工人階級偉大品格，營造向先進學習的氛圍。經局工會工委討論并請示局領導同意后，推選凱里監獄王淑勤、都勻監獄王世軍為2013年***省五一勞動獎章獲得者；第一女子監獄四監區獲“全國五一巾幗標兵崗”。并在3月26日召開的全省工會工作會議上表彰了10家先進基層工會、19家先進女職工集體、17名先進工會工作者、41名先進女職工個人、12名優秀工會之友、41戶五好文明家庭，以進一步提升素質、建功立業，推進基層工會多項建設，增強工會組織的吸引力和凝聚力，激發基層工會的活力。?????????????????????
三、努力抓好組織建設和建家工作
在2013年上半年的工作中，完成了對局工會工作委員會經費審查委員會、女職工委員會的重組。
四、抓好工會干部培訓工作
為在新形勢下進一步提高全省監獄系統工會干部的業務素質，使工會干部更好的服務工會中心工作。按照年初的培訓計劃，于2013年3月舉辦了全省監獄系統工會女工委主任培訓班。以切實提高工會干部組織協調能力和抓好工作的實際操作能力。
五、按照上級工會要求，積極組織開展各項活動
為認真貫徹黨的十八大關于推進社會主義文化大繁榮、大發展的要求，著眼有利于豐富職工的業余文化生活，有利于增強職工的職業認同感，有利于提高職工的文化品味的發展要求，結合各單位實際情況，開展豐富多彩的文體活動，給廣大職工提供一個自我展示和交流的平臺，進一步豐富系統職工的精神文化生活。根據中共***省委宣傳部、省總工會文件（黔工總字〔2013〕23號）《關于開展“凝聚正能量 共筑‘中國夢’”***省職工思想教育主題活動的通知》要求，4-5月舉辦了全省監獄系統“職工書屋主題讀書征文比賽”、“最美勞動者、最美生活畫圖攝影大賽”、“最美勞動者評選”、“職工微博大賽”以及“百場職工講堂”活動；與局紀委聯合開展了“廉政書畫比賽”；5月-6月在全系統舉辦了“女職工勞動保護特別規定知識競賽”等活動。第一女子監獄、平壩監獄、大硐喇監獄、興義監獄、福泉監獄等五家單位的五名女職工分別獲得了全國總工會授予的“女職工勞動保護特別規定知識競賽”的優秀個人獎。?
此外，為全省六個片區分會劃撥片區活動費40萬元；在“三八婦女節”、“護士節”為基層工會劃撥活動補助共計15萬元。
六、2014年女工委工作安排
（一）認真學習貫徹黨的十八大和省第十一屆二、三次全會精神，以及全總十六大、省總十三大會議精神。
（二）抓好對系統工會女工委干部的培訓工作，進一步提高工會女工委干部的專業知識和業務能力，不斷提升工會干部服務全局、協調各方的能力。
（三）繼續做好特困女職工、單親女職工的“兩節”送溫暖和幫扶工作。做好“金秋助學”工作，推動困難職工幫扶工作實現常態化，取得新成效。
（四）按照全總、省總的有關要求，繼續做好對在職先進女職工的考察學習培訓工作。
（五）繼續深化“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的長效機制建設，激發廣大基層職工的積極性，促進監獄工會事業的和諧發展。
（六）繼續完成局黨委和省總工會交辦的各項工作。
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2013年12月10日
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◆ 女職工競技活動總結 ◆
按照全總、市總女職工委員會的統一部署，建立了環衛處職工權益維護機制，深入推進《特別規定》的貫徹實施，大力弘揚法制精神，大力普及法治知識，積極引導我**職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法、依法維護女職工合法權益和特殊利益。
1、 大力宣傳普及女職工權益保**律法規
一是及時召開女職工專題會議，認真組織學習領會文件精神。二是結合實際制定了《環衛**職工維權行動月活動方案》，成立了領導組織，確定了活動內容及工作要求，確保該項活動的順利開展。三是分別通過張貼公開欄、專題學習等多種形式，積極向廣大一線女職工做好《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規的宣傳教育工作，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工的合法權益和特殊利益；四是由安全科結合實際，統一印制了《環衛處安全隱患排查記錄本》，要求各崗位人員結合自身崗位實際，做好每天崗前、崗中、崗后的隱患安全隱患排查工作，發現隱患及時進行集中整改，切實做好女職工勞動安全保護工作，確保女職工維權行動月取得實效。
2開展女職工勞動安全隱患群眾性自查活動
充分發揮工會女職工的組織優勢，廣泛開展安全隱患自查活動，安排生產13次。結合安全工作培訓、職業危害防治和安全管理機制，動員廣大女職工立足本職崗位，聯系工作實際，學習職業安全衛生知識3次，心得體會10篇。增強自我保護意識，獨立開展安全隱患排查，提出對策建議，形成報告。
在最大限度上消除了安全隱患，防范了事故發生，保障女職工生命安全和生育健康，活動期間，未有一例安全事故發生。
通過此次活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權工作取得新進展，環衛處上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
重慶市涪陵區環境衛生管理處
2015年4月7日
◆ 女職工競技活動總結 ◆
200*年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的十六大精神，開創中國特色社會主義事業新局面的重要一年；也是各級女工組織在十六大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年。2003年*女職工委員會，在*工會、*女職工委員會、*工會的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六屆三中全會精神及*工會女職工委員會二屆八次委員（擴大）會議精神，以經濟建設為中心，圍繞改革、穩定的大局，結合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地繼續開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針，重點抓好調查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，總結經驗，明確思路，提高理想和信念的認識，推動女職工各項工作邁向新臺階。 一、深人學習貫徹黨的十六大精神，用“三個代表”重要思想統攬全局。? ?以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大精神，是我們當前和今后一個時期的首要政治任務。各級女工組織深入學習十六大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，切實把思想認識統一到十六大精神上來，把十六大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并*結和帶領廣大女職工為*的經濟建設做出積極的貢獻。各級女工組織也通過參加各類學習班提高了對學習十六大的認識，拓寬思路，明確方向，成為踐行“三個代表”的忠實實踐者。并在“三個代表”重要思想指導下，在女職工工作運動的實踐中，認真研究和探索社會主義市場經濟條件下女職工工作發展的重大問題，積極開創婦女工作的新規律、新格局。
? ?二、以開展“巾幗建功”系列活動為突破口，推動女職工工作的新發展。
? ?各級女工組織充分發揮組織優勢，大力激發廣大女職工參與現代化建設的積極性和創造性，在全面建設小康社會中，鼓勵和帶動女職工努力創造新崗位、創造新業績、創造新生活。
? ?8月13日---19日，*工會派3名同志參加了*工會女工部在農六*、農十二*、農十三*召開的*女職工工作現場會。與會代表參觀了三個*局提供的22點，感到此次會議黨委重視、主題突出、經驗內容豐富、現場好，讓與會的代表受益非淺，拓寬了視野，明確了今后工作目標和方向。回來后，及時將這次會議和參觀的情況給領導匯報，并將學習好的經驗傳授給各個基層單位，讓他們借鑒兄弟*局好的經驗，來規范女職工工作。
? ?-----各級女工組織進一步創新“巾幗建功“系列活動，農牧*狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質達標”及“巾幗文明示范崗”活動，并都結合本單位自身特點選典型、抓示范，取得了較好的成效。為了宣傳先進、表彰先進、弘揚創新精神，3月6日由*工會、*女職工委員會舉辦的慶“三.八”“巾幗建功”事跡報告會在文化中心舉行。各行各業的10名女勞模、女先進，身披綬帶，在雄壯的鼓樂聲中步入會場，來自全*附近*及*直單位的近400名婦女同志參加了報告會。這次事跡報告會是把我*近幾年涌現出來的女勞模、女先進選樹出來，用她們自己親身的經歷進行現身演講，通過演講來告訴*的婦女姐妹們，如何實現自我，如何樹立“四自”精神，實現自己的人生價值，為社會創造更多的財富。通過事跡報告會在全*掀起了一個學先進、趕先進、比先進的熱潮。為了能讓更多的人了解和學習她們的先進事跡，*工會還通過電視臺、“*報”把我*近年來受到全國、自治區、*表彰的勞模推選出來進行宣傳，讓更多的人向她們學習，在我*形成一個學、比、趕、幫、超的熱潮。
? ?-----今年為推動我*的“巾幗文明示范崗”活動向規范化的軌道上發展，*女工委于10月初下文對全*申報“巾幗文明示范崗”的單位進行復查驗收，并對申報巾幗文明示范崗的集體進行驗收。在驗收期間，*女工委曾多次深入到創建單位進行業務上的指導，對于在創建過程中不規范的地方，女工委的同志都一一給指出來，*女工委還組織基層的女工相互交流，相互學習，通過學習和指導，使創建活動學有目標，趕有方向，在本單位起到了爭先創優的作用。目前，全*已有12個單位進行了申報，并將在年底全部驗收完畢。此項活動的開展已得到社會各界的認可和贊同。“巾幗建功”活動的縱深開展，對“巾幗文明示范崗”的規范化管理，提高創建工作的水平，起到了積極的促進作用。
? ?------*女工委還結合*里的扶貧幫困工作，重點抓好“巾幗科技示范戶”活動，特別是農牧*利用*里大力發展自營經濟的優惠政策，將一批能吃苦，有經驗，愿意干的女職工選樹出來，做為“巾幗科技扶貧”的示范戶，并給她們提供資金和政策上的幫助，幫助她們發展養殖業和種植業，擴大規模，形成效益，成為當地的帶頭人。如*科技致富女能手---**養豬能手高忠鳳，就是靠科學喂養、靠**好政策，靠自己勤勞的雙手成為**遠近聞名的養豬專業戶。她自己富了還不算，還幫助*里困難的職工提供仔豬和技術，讓他們早日走上脫貧之路；**種植大戶牟秀慶依靠科技，大膽承包，成為**第一位承包1000畝大田的大戶，為**推行兩費自理，大戶承包起到了良好的示范帶頭作用，她本人因會干加巧干，*年收入都在萬元以上。由于她在*里的威信較高，她就毫不猶豫地給*里許多貧困職工擔保購買化肥，幫助解決他們的生產資料不足的問題。這些示范戶既是總結和推廣經驗的示范點，又是農業新知識和新技術的培訓、推廣應用的先行者，她們的身上無時無刻不體現無私奉獻
◆ 女職工競技活動總結 ◆
為豐富工區團員青年的文體活動，加強工區青年間的溝通交流，增強工區團組織的凝聚力，特舉辦本次活動。
六、活動要求：
1、在參與活動中，應自覺遵守活動秩序;
2、要服從工作人員，應使活動在團結、友愛的氣氛中進行。
七、活動程序：
1、全體人員在會議室集中，工區領導致辭;
2、宣布注意事項及各活動區域安排;
3、進行文體活動。
(3)場地布置;局多功能廳;
(4)在活動的前一天由團支部負責對各游戲出份游戲規則說明;
(6)部分道具及獎品：道具在活動的前一天由工區團支部負責準備好。
游戲規則：猜中謎語者，不用撕掉謎語紙條，只需要記住謎語編號到領獎臺對謎底。答對8個以上可以獲得一張獎券;15個以上可獲得兩張獎券。
游戲規則：參賽者可向對手發起挑戰，一局11球，連勝超過3局的可獲得一張獎券，連勝5局的可獲得兩張獎券;
游戲規則：參賽者只要在一分鐘內跳滿80個，可獲得一張獎券，120個以上可獲得兩張獎券。
兌獎方式：
一張獎券可隨意領取一盒牙膏、一個筆記本。
兩張獎券可隨意領取一支鋼筆、一個筆記本。
三張獎券可領取一條毛巾、一盒牙膏、一個筆記本。 四張獎券可領取一瓶洗發水、一盒牙膏、一支鋼筆。
五張獎券可領取一瓶洗發水、一盒香皂、一支鋼筆、一盒牙膏。
六張獎券可領取一瓶洗發水、一條毛巾、一盒香皂、一支鋼筆、一盒牙膏、一個筆記本。
十、其他事項：
2、不得一人重復參加一項游戲。
3、每項游戲優勝者要進行登記。
◆ 女職工競技活動總結 ◆
書香潤澤心靈，閱讀指引人生。為推進全民閱讀，建設書香楊柳，6月22日，楊柳鎮開展了主題為“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動，鎮黨委副書記主持活動，全鎮女干部職工參加活動。
活動現場，大家互相分享書籍，并就學習、工作、家庭等方面展開交流探討，達到寓教于樂，思想交流、陶冶情操、共勉共情的目的。大家互動頻頻，掌聲不斷，青年干部說到“此次活動進一步激發了我們在新時代紅色沃土上辛勤耕耘、砥礪前行的信念和決心，日后我要把讀書學習當成一種生活習慣、一種工作責任、一種精神追求去干事創業，努力彰顯楊柳新時代女性形象風采。”
一直以來，楊柳鎮把培養讀書習慣、學習文化知識、傳承優秀傳統文化作為干部職工教育常態化的重要舉措，通過夜讀會、主題閱讀、文章評比等豐富多彩的形式，學習理論知識，培養“終身讀書，終身學習”的理念，營造輕松愉悅的工作環境，不斷提升楊柳文化軟實力，助力書香楊柳建設。
◆ 女職工競技活動總結 ◆
一、總體目標
1、以提升隊伍素質為重點，緊密結合參賽崗位工作實際，以賽促學、學以致用、學用結合，切實提高一線員工隊伍綜合素質，做到培訓率100%，初賽率100%。
2、發揮競賽比武發現和選拔優秀人才的作用，培育一批在專業領域具有較強業務能力的專家型、技師級骨干人員。
3、在省公司初賽中，力爭每個參賽項目取得較好名次。
二、競賽內容與形式
集團公司業務競賽的主要內容包括：本專業或工種基礎理論和相關專業的必備知識，解決一線常規性、復雜技術或操作難題的能力，掌握及應用新工藝、新設備、新技術、新材料等綜合知識、復合技能的情況，創新能力以及創新成果等。競賽以相關《國家職業標準》或崗位技術規范為依據。其中，業務技術比武決賽難度參考工程師的能力水平要求，職業技能競賽決賽難度參考技師的能力水平要求。
競賽形式：針對不同專業或工種的特點，采用筆試、答辯、計算機仿真、現場操作等方式進行，具體按不同的專業要求進行。
三、參與對象與條件
從事相關專業或工種的在崗人員均須參賽，所有符合條件的在崗人員必須100%參加初賽(職能部門有特殊規定的，按其要求執行)。在廣泛開展崗位練兵的基礎上，按照規定名額和條件推薦人員參加復賽。
集團公司業務技術比武決賽的參賽條件為：從事相關專業工作3年以上，現崗位為基層一線專業技術人員。具有高級以上任職資格或在集團公司及以上級競賽中獲名次獎的人員不參加;職業技術競賽決賽的參賽條件為：從事相關工種3年以上的一線操作人員。具有競賽工種最高職業資格或在集團公司及以上級競賽中獲名次獎的人員不得參加。
參加銷售公司競賽比武的，按各個專業實施方案具體要求組織參賽。
四、競賽活動時間安排
職業技能競賽和技術比武活動堅持廣泛參與，自下而上，層層選拔的原則，分為全員崗位練兵、內部培訓選拔、專業工種決賽3個階段，具體時間專業工種安排。
全員崗位練兵階段。各職能部門制定下發專業線條具體實施方案;各部門大力宣傳，動員有關人員參加基層崗位練兵，按照省公司統一部署組織好初賽，公開規范選拔，推薦優秀選手參加省公司組織的復賽。
內部培訓選拔階段。省公司各職能部門組織各單位推薦的優秀選手進行復賽，檢驗基層單位和員工崗位練兵效果，優中選優，按照參賽名額(適當安排替補)確定優秀選手，進行封閉、高效培訓，為參加集團公司、銷售公司組織的決賽做好充分準備。
專業工種決賽階段。集團公司、銷售公司分專業、工種組織決賽。
各階段具體時間安排按各專業線條實施細則組織實施。
五、考核獎懲
全部競賽結束后，省公司將按照《石油分公司職業技能競賽和技術比武獎懲辦法》，對獲獎單位和個人進行表彰和獎勵，對成績排名靠后的，依據辦法進行處罰。
六、相關要求
1、各參賽部門要高度重視，做到提前謀劃，周密部署，統籌安排，成立由相應的競賽比武組織機構，明確職責分工;各競賽專業要成立競賽工作組，設立聯絡員，落實專人負責該項工作。
2、各部門要以競賽比武活動為契機，結合“比學趕幫超”活動，強化全員崗位練兵、立足崗位建功立業，將提高隊伍整體素質與培育專、精骨干人才相結合，細化并提出本單位、本專業的初賽、復賽、決賽目標，引領參賽人員奪牌爭先，力爭在總部決賽中創造優異成績。
3、強調組織紀律，確保競賽公平、公正、公開。對競賽過程中發生舞弊行為的單位和個人，將取消有關獎項的評選資格，同時追究相關責任人責任。
4、各參賽部門要按照實施方案的要求，組織參加競賽比武的人員填寫《競賽比武參賽人員信息采集表》，經專業線條確認后，交人力資源部門審核，并由培訓管理人員導入TS管理系統中。
5、加強信息交流，廣泛宣傳。要開展廣泛宣傳，以“學習成就事業，知識改變命運”的理念引領員工積極主動學習、爭當崗位能手，營造競賽比武良好氛圍。各參賽部門每月要向分公司競賽比武組委會辦公室上報競賽活動動態，包括競賽組織情況、培訓情況、宣傳報道情況、競賽培訓中涌現的先進事跡等，分公司編發競賽比武信息，對各參賽部門的競賽活動開展情況進行通報。
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