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旅游發展方案

發表時間:2025-05-27

2025旅游發展方案(合集二十一篇)。

時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,不妨坐下來好好寫寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編幫大家整理的旅游計劃方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。

旅游發展方案 篇1

一、高度重視,抓好安全生產工作。

一是認真學習了省市旅游安全和整治工作的文件精神;

二是擬定了旅游安全工作要點,確定了旅游安全管理工作總體思路和目標,旅游局領導高度重視旅游安全工作,始終堅持貫徹“安全第一”、“預防為主”的基本方針;

三是成立了旅游安全工作小組,確保此項工作長期、有效地開展。

二、部門配合,嚴把安全生產關。

一是推行旅游安全目標責任制,堅持“安全工作誰主管、誰負責”和“分級負責、屬地管理”的原則,深入強化旅行社、旅游飯店、旅游景區、景點的日常安全管理工作,積極做好涉旅行業安全工作, 督促旅行社、旅游飯店、旅游景區、景點落實領導、落實人員、落實制度、落實責任,建立完善旅游安全目標網絡體系,推行旅游安全目標責任制,確保安全工作有人抓、有人管,目標明確,措施得力,保障有方。

二是嚴格安全責任追究制。嚴格執行法律法規關于安全生產責任追究的規定,對安全生產工作失職瀆職行為,將依法追究有關責任人和相關人員責任,嚴格安全事故報告制度。

三、整合力量,切實抓好旅游安全工作。

一方面督促各旅行社和涉旅企業建立和完善安全生產長效機制,強化安全生產管理;另一方面加強部門配合整體聯動,風管處、文管處以及各個旅游企業共同研究布署旅游安全檢查工作,做到明確分工,相互協調,通過部門配合,整體聯動,加大了安全管理力度,共同抓好旅游生產安全工作。其次是加大旅游安全投入,全面整改安全隱患,要確保安全大檢查不走過場,對檢查中發現的各類安全隱患,要記錄在案,及時通報有關單位和責任人,督促整改。加大旅游安全投入,對涉及安全有隱患的'設備設施,進行更換和改造,不整改或改造不合格的,責令停業,以確保游客的旅游安全。再次,加強節日值班和信息暢通工作。領導帶班,保證本單位24小時有人值班。旅游局將及時對外公布旅游投訴、,保證24小時有人受理,并保持各旅游企業單位的通訊暢通,確保各種問題能夠及時有效地得到解決。

四、細化工作,確保安全工作無紕漏。

1、進一步加強旅行社租用車輛管理。一是各旅行社在組織團隊旅游時,必須租用具有旅游客運營運資質手續、技術性能檢驗合格、符合旅游服務質量要求、配備了技術合格、責任心強的駕駛員的旅游客運車輛接待游客。二是完善租用旅游車輛合同手續。

2、進一步加強旅行社組團建檔備案工作。要求各旅行社在與游客簽訂合同時,務必將每位游客的基本情況(姓名、性別、年齡、聯系電話等)登記清楚,并作為合同附件建檔備查。

3、進一步加強旅行社保險制度。各旅行社應當按國家旅游局規定的要求,繼續投保旅行社責任險,以便有效地轉嫁旅行社經營風險,維護和保障旅游者與旅行社雙方的合法權益。同時,旅行社在與旅游者訂立旅游合同時,應當積極推薦旅游者購買旅游個人保險。

4、進一步加強安全生產宣傳和培訓工作。引導涉旅企業采取黑板報、媒體及開展“安全生產月”活動等形式,大力宣傳黨和國家安全生產方針政策、法律法規和政府加強安全生產的重大舉措,宣傳安全生產的先進典型和經驗,多角度、有效地防止安全事故的發生。

五、樹立安全意識,促進旅游業穩步、平安發展。

雖然我局在旅游安全方面實實在在地做了一些工作,付出了一定的努力,但還存在著一定安全隱患,離安全工作的有關規定和要求還有一定的距離,因此我們將進一步學習提高,讓旅游從業人員乃至社會人士都樹立起安全意識,共同為我們的旅游事業發展貢獻力量。

旅游發展方案 篇2

為充分發揮志愿者在助殘工作中的積極作用,廣泛整合社會資源,進一步推動殘疾人事業健康發展,給予廣大殘疾人以切實的幫助,改善殘疾人的生存狀況,促進殘疾人實現平等、參與、共享,特制定以下方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,緊緊抓住社會主義核心價值體系建設這個根本,貼近實際、貼近生活、貼近群眾,廣泛普及志愿理念,大力弘揚志愿精神,著力壯大志愿者隊伍,著力完善志愿服務體系,著力建立志愿服務社會化運行模式,推動志愿服務有一個新的更大發展,使更多的人成為志愿者,使更多的志愿者成為良好社會風尚的倡導者,成為社會主義精神文明的傳播者、實踐者。

二、工作目標

在黨委、政府的統一領導下,充分發揮殘聯等相關部門的作用,積極發動組建我鎮助殘志愿者隊伍,通過廣泛開展助殘志愿服務,引導社會關注殘疾人事業,理解、尊重、關心和幫助殘疾人;并通過各種培訓及交流學習活動,不斷提升助殘志愿者的服務技能、溝通技巧等方面素質。同時全面掌握我鎮殘疾狀況,并針對殘疾人康復、扶貧、教育、就業、維權、文化體育、社會保障等開展各種幫扶工作。

三、組織架構

為加強組織領導,確保助殘志愿服務的順利開展,成立助殘志愿者服務隊,各社區殘疾志愿者為隊員的服務隊,下設辦公室,負責日常事務。

各社區殘協組織要與當地志愿者積極聯動,結合實際相應成立5-8名助殘志愿者服務隊,進行日常助殘志愿服務。各村、社區殘協組織需對參與助殘服務的志愿者提供指導和培訓,提升服務能力和專業水平。

四、工作內容

依托各殘協組織和志愿者組織,通過網絡、媒體、活動等宣傳平臺向全鎮招募志愿者,篩選符合條件的.助殘志愿者。

(一)配合全國助殘日開展系列活動

每年助殘日期間,入戶慰問等形式開展全國助殘日活動,向群眾宣傳推廣助殘服務。

(二)對殘疾人狀況進行調查摸底

組織志愿者協助鎮殘聯對殘疾人狀況進行調查摸底,進一步完善殘疾人數據統計,全面掌握殘疾人狀況,為殘疾人提供更有效的幫扶。

(四)廣泛開展形式多樣、內容豐富的扶殘助殘活動

通過開展形式多樣、內容豐富的扶殘助殘活動,為廣大殘疾人及殘疾人家庭子女的康復訓練、就業、學習、工作和家庭生活提供實實在在的服務和幫助。

旅游發展方案 篇3

一、活動主題:

傾情奉獻在星火,激情釋放到清遠

二、活動目:

1、加強團隊凝聚力與團隊協作能力;

2、激發職員參與公司各項活動熱情;

3、增強校區間交流,增進同事間感情;

4、休閑娛樂,緩解工作疲勞。

三、活動對象:

公司行政人員、任職時間滿半年以上全職老師

(具體名單見附表1:“旅游成員名單”)

四、活動地點:

廣東清遠

五、活動時間:

20XX年8月底(初定8月25日后,兩天一夜)

六、組織形式:

公司統一組織,聯系旅行社,自駕車出游

七、活動內容:

清遠小北江、玄真漂流、探險、篝火晚會、野戰、牛魚嘴二天游

(詳細行程見附表2:“旅游行程安排”)

八、前期準備:

1、提前通知活動參與人員,做好假期計劃安排準備;

2、將全部活動對象分為四組,確定各組組長,旅游期間由各組長負責各組組員,以便緊急事情傳達和聯系。組長有義務提醒組員安全問題,盡量避免意外發生;

3、旅游前需準備好幾種藥品,確定一人負責。旅游必備藥品有:

①防暈車類藥物:茶苯海明片(乘暈寧)等;

②抗感冒類藥物:泰諾感冒片、白加黑、新康泰克、速效傷風膠囊、維C銀翹片等;

③止瀉類藥物:黃連素、氟哌酸配合思密達服用可以迅速抗菌止瀉,伴有惡心嘔吐癥狀時可服用藿香正氣 (液)等;

④外用藥:創可貼、碘酒、傷濕止痛膏。此外,紅花油可用于外傷或扭傷,風油精、清涼油可用于蚊蟲叮咬,氯霉素滴眼液用于普通眼疾。

九、經費預算:

清遠兩日一夜(包含景點大門票,餐費,住宿費、清遠導游服務費,旅行社責任險,旅游意外險。)每人360元,共需8640元。

加上自駕車來回油費及旅游必備藥品費用,所需經費大約10000元。

十、注意事項:

1、貴重物品如隨身攜帶,注意保管,切勿離手。

2、行程中或自由活動時若見有刺激性活動項目,身體狀況不佳者請勿參加。患有心臟病、肺病、哮喘病、高血壓者切忌從事水上、高空活動。

3、旅行時不可擅自脫隊。單獨離隊,應征得所在校區主任同意,并隨身攜帶手機,以免發生意外。

4、抵達景區游覽前,謹記組長交代集中地點、時間、所乘汽車車號。萬一脫隊,請于集中地點等候組長返回尋找。

5、旅游有時會經過一些危險區域景點,如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深澗等,在這些危險區域,要盡量結伴而行,千萬不要獨自冒險前往。

6、忌分散活動,至少保持兩三人人數才分散活動。切忌單獨外出。

旅游發展方案 篇4

各位理事、各位代表:

昨天,我們召開了全省旅游工作會議,這是我們在積極應對金融危機,促進我省旅游產業平穩較快發展的關鍵時期召開的一次非常重要的會議。會議總結了xx年的工作,分析了當前面臨的形勢,部署了今年的工作任務。在會上,對旅游工作提出了更新、更高、更明確的要求。今天,旅游協會進行了換屆,我們組建了第xx屆理事會,這將為促進旅游協會工作,配合完成全省旅游工作的目標任務,促進旅游產業實現平穩較快發展起到積極作用。承蒙大家的信任,選舉我做了第xx屆理事會的會長。這既是一種壓力,也是促進工作的動力。

一、正確認識旅游協會的職能和作用

近幾年,全國各地旅游協會發展迅速,我省旅游協會組織也日臻完善,在促進旅游產業發展方面發揮了較好的職能和作用。從全國的發展趨勢來看,行業協會將越來越多地承擔原來政府部門的部分職能,發揮中介橋梁作用。黨中央、國務院明確要求:“要發揮社團、行業組織和社會中介組織提供服務、反映訴求、規范行為的作用,形成社會管理和社會服務的合力”;“堅決把政府不該管的事交給企業、市場和社會組織,充分發揮社會團體、行業組織、商會和中介機構的作用”;“從制度上更好地發揮市場在資源配置中的.基礎性作用,更好地發揮公民和社會組織在社會公共事務管理中的作用,更加有效地提供公共產品”。

結合我省實際,旅游協會作為行業社團組織,應正確認識旅游協會的基本職能,并充分履行職能,積極發揮作用。要參與制定全省旅游發展規劃。對全省旅游行業改革與發展的重要問題向旅游行政主管部門提出建議,為政府部門決策提供參考。要積極協調全省旅游行業內部關系,制定省內旅游行規行約,營造甘肅旅游行業自律、平等競爭的良好環境。要積極組織企業開拓旅游市場,引導旅游市場的有序開發,創新旅游企業經營模式和宣傳促銷方式。積極貫徹落實國家旅游行業質量認證系列標準,開展旅游行業自律、自查和行業服務技能評比活動。要認真做好省內外旅游行業信息的收集、分析和發布,協助建立全省旅游行業的信息網絡。組織開展與國內外同行的交流與合作,積極引進國內外先進的經營管理方法、營銷策略等。

二、積極促進旅游協會的培育和發展

加快我省各級旅游協會的建設步伐是適應全國旅游行業加快機構調整和職能轉變的需要,也是我省旅游產業發展的需要。

(一)解放思想,轉變觀念。當前和今后一段時間,受金融危機的影響,旅游業發展形勢嚴峻,但仍然有許多機遇。大家一定要認清形勢、堅定信心,解放思想、轉變觀念,理順機制、促進發展。

(二)整合專業,優化結構。省旅游協會要對全省的會員單位進行專業整合,組成各個專業分會和專業委員會,“協會搭臺,企業唱戲”。要吸引和發展更多的企業成為會員,不斷吸收新的力量,注入新的活力,努力擴大協會的規模和覆蓋面,使協會在行業中具有代表性、廣泛性和權威性。

(三)強化引導,服務大局。旅游協會要加強對企業經營行為的引導,加強對行業自律活動的組織,建立健全協會自律機制,自覺服務與全省旅游發展的大局。協會要發揮應有的積極作用,重要的一條就是堅持服務的宗旨,把服務作為協會一切工作的出發點和落腳點。協會要按照上級主管部門的指導意見,積極開展各項工作,舉辦各種活動。

旅游發展方案 篇5

根據國家旅游局、四川省旅游局和成都市旅游局下發的《“品質旅游、伴你遠行”旅游公益宣傳活動方案》文件精神要求,全面貫徹落實好成都市“20xx年全國旅游服務質量提升年”活動,結合我市旅游業發展實際,特制定本實施方案,旅游宣傳活動方案。

一、活動主題

品質旅游、理性消費、文明旅游

二、活動方式和具體措施

(一)途徑宣傳旅游公益廣告片

及時將下發的“品質旅游、伴你遠行”旅游公益廣告片送到旅游企業、賓館、飯店、公共交通車載電視和游客中心車站進行播放,并聯系網絡及縣內媒體播放廣告片。

(二)開展文明旅游、理性消費進社區活動

充分利用2010年4月第二周為全國“文明旅游、理性消費”進社區宣傳活動契機,組織各旅游企業深入社區,向消費者宣傳如何提防低價陷阱,共同關注文明旅游及安全和維權等事項。

(三)組織媒體、記者報道“品質旅游、伴你遠行”質量萬里行活動

6月10日-7月10日配合實施好我縣“品質旅游、伴你遠行”相關收集采訪信息,為質量年營造良好氛圍,于7月10日前將此項活動開展情況上報成都市旅游局。

(四)落實志愿者進旅游景點活動

在9月19日-27日,配合成都市旅游局做好高校旅游專業,旅游學校志愿者學生結合世界旅游日宣傳活動,深入景區、景點宣傳“品質旅游、理性消費”,并發放宣傳品。

(五)多方面、全方面宣傳

在活動期間,采取固定宣傳點、公益廣告欄廣泛宣傳“品質旅游、伴你遠行”活動,動員旅行社、飯店、景區(點)、火車站、車站等人員相對集中的.地方定點宣傳。

旅游發展方案 篇6

摘要:

目前,龍潭鎮的旅游仍然是一個比較薄弱,有待開發的領域。旅游開發只停留在規劃和設計上,基本沒有特別吸引人的旅游項目。但龍潭鎮資源比較齊全,其開發潛力很大,筆者希望通過以少數民族村鎮和當地特有資源為突破口,進行產品設計,并對岫巖縣龍潭鎮旅游現狀進行說明,問題進行闡述,最終進一步探討龍潭鎮民俗旅游開發的對策。

關鍵詞:

民族村鎮;旅游;滿族文化

旅游集鎮,是以旅游業發展為特征的集鎮,它具有以區域為單位的小型化、集中化優勢,往往比大區域的旅游業建設與事業化發展更具具體性與操作性。[1] 岫巖龍潭鎮屬于貧困村鎮,其經濟發展狀況不良,因此該地區完全可以依賴自身少數民族文化和地方特色資源的優勢,進行旅游開發。

一、龍潭鎮的旅游現狀

(一)龍潭鎮的資源開發現狀

龍潭鎮境內轄國家AA級景區龍潭灣自然保護區,該區總面積4626公頃。中心區龍潭灣山林面積1 591.8公頃,是遼寧南部森林種類、森林植被、森林環境保持最完好的地區之一,擁有得天獨厚的優勢,景區內有許多自然景觀和文物古跡。目前龍潭灣是龍潭鎮主要建設和發展的旅游景點,具有很強的旅游價值和觀賞價值。另外,還有關門溝風景區,該處位于岫巖、莊河、蓋州交界處,距岫巖縣城50公里。關門溝內溪水潺潺,水流緩緩,兩側峭壁林立,植被繁茂,風光旖旎,是一個極具觀賞、游覽、科考的旅游地。

(二)自然條件

龍潭鎮位于岫巖縣城的西南部,南與大連市相互連接,西與蓋州市相鄰,西南相鄰莊河市,屬于遼南丘陵地帶,地形西高東低,境內屬于北溫帶季風氣候,與岫巖縣城相距24公里,全鎮面積192平方公里。

(三)歷史沿革

龍潭鎮下轄八個村,其中包含鹿圈村、梨灑村、相信村、龍潭村、相榮村、蜜蜂村、大房子村、張家堡村,有99個村民組。全鎮成東西狹長型,有村民18 000人。半數以上是滿族,全鎮“八山半水一分田、半分道路與莊園。”

(四)社會經濟基礎

岫巖龍潭鎮是一個以農業為主的村鎮,主要種植大宗農作物,最近幾年在政府執政興鎮的指導方針下,政府落實民生政策,大力發展肉雞養殖業,其中大房子村的養殖規模逐年攀升,養殖種類涵蓋,肉雞、蛋雞、莊河大骨雞等。目前全鎮已有超過百戶人家養殖,年收入超過千萬元,此外,鎮上還有滑子菇、香菇種植小區,政府通過政策鼓勵,村民積極參與種植,年產量達到2萬噸,獲利過億元。龍潭鎮還有一批中小企業,其中有龍達繭絲制品有限公司,龍鄉酒業有限公司,繅絲廠等,鎮上初步形成了以柞蠶繭深加工、木器加工、釀酒為主的產業。

(五)交通區位

龍潭鎮轄區內共有縣、鄉、村道路共23條,境內主要有岫莊鐵路、岫莊公路通過。另外鄉道大童線東西橫穿整個龍潭鎮,成為龍潭鎮各下轄村寨的主要連接路線,縣道岫梨線和大童線交會于龍潭鎮,其余村道多成南北走向,交通便利。

二、面臨的現實問題

(一)旅游開發缺乏合理規劃和資源整合

雖然有一定的旅游資源優勢,但最終不能夠將資源優勢轉化為經濟優勢,導致旅游的綜合經濟效益低,不能很好地為地區經濟貢獻力量。

(二)旅游發展的規模小,分布不均,知名度低

目前龍潭鎮的旅游發展屬于淺層次的開發,沒能夠進行深度和廣度的開發,人文旅游資源產品尚屬空白區域,與岫巖其他許多知名景區相比,除了龍潭灣具有知名度以外,外界對其具有很少的認知。

(三)旅游配套設施匱乏

主要體現在旅游景區的道路、停車場、衛生廁所等基礎設施不足,滿足不了游客的需求。另外,缺少能夠容納游客的食宿和娛樂設施,到龍潭鎮的相關景區旅游只能夠在鎮上進行補給,設施條件難以讓游客接受。

(四)資金缺乏

龍潭鎮經濟基礎薄弱,政府的財政投入有限,旅游開發需要資金來支撐。而龍潭鎮的旅游優勢又不是十分的突出,不具備吸引核心外資的能力和條件。

三、旅游開發對策

(一)政府主導,村民參與模式

實行政府主導,村民參與的旅游開發模式。實現旅游重構。對于龍潭鎮的旅游開發具有很強的現實意義,龍潭鎮的經濟基礎差,景區的公共設施不健全。實行政府主導,村民參與的方式,不失為一個良策,首先,政府是區別于企業和其他事業單位的機構。政府對資金的籌集,政策的制定,資源的分配,具有不可多得的先天優勢,這是其它任何組織和機構都無法比擬的。另外,讓村民參與到旅游開發的過程中,可以激發大家致富的熱情,帶動當地的就業,提高村民的收入。

(二)資金的籌集

第一,要借助旅游發展的政策,爭取各級主管部門和旅游局的支持,申請旅游開發的專項資金和貧困扶持資金。第二,實行開放性的資金運行機制,龍潭鎮可以進行招商引資,利用良好的政策優勢,吸引省內外民間的資金投入。雖然龍潭鎮的經濟基礎和設施條件差,對于任何以盈利為目的投資企業,都會盡力避免不利條件,但是依靠外來資金發展,這是旅游開發當中不能避免的趨勢。 第三,向海內外的民族同胞發出號召,爭取海內外有志之士的幫助, 以此來發展當地的民族旅游。第四,由政府主導,村民自行籌集資金開發,成立專門的旅游合作社,進行自主經營。

(三)開發創新的旅游產品

旅游產品的開發與設計必須與旅游市場相適應,以旅游者需求為中心,以此來滿足旅游產品競爭的需要和實現旅游產品的價值。以資源為依托,積極挖掘滿族文化的深刻內涵,對此,龍潭鎮可以開發系列旅游產品,豐富旅游活動,具體可以從如下幾個方面展開。

(四)豐富的民俗活動

民族文化是民族旅游資源的源泉,若無民族文化,民族旅游資源將會成為無源之水、無本之木,當地旅游業就不可能實現可持續發展。民族文化是民族旅游開發的優勢資源,熟話說:“三里不同俗,十里不同天。” 民俗旅游產品的開發要兼顧地方特色,讓人容易識別。同時在市場環境中,民俗旅游能夠滿足游客“求新、求異、求樂”的心理需求,激發不少人的旅游動機。因此,在龍潭鎮的旅游開發中,既要適度又要深度,可以充分利用滿族的文化優勢,如可以舉辦蟲王節、頒金節等。對現有的生產生活方式、宗教信仰、婚喪嫁娶、習俗、藝術等進行開發。

以自然村為單位,實行農家樂。岫巖龍潭鎮極具鄉野氣息,物產豐富,民風淳樸,這里擁有良好的生態環境、空氣、樹木、農田、河流,草地等自然元素為游客提供了多樣的選擇,與城市的混凝土形成對比,這種鄉鎮氣息成為游客觀賞和旅游的關鍵因素。針對龍潭鎮經濟基礎差,設施不完善等主要制約因素,龍潭鎮可以采取以點帶面的開發方式,實行農家樂,在本鎮先開發基礎條件好的村鎮作為自己的門戶村鎮,為游客提供愜意的.場地,作為試點地區,吸引游客前來旅游,并做好資金積累和科學規劃。同時做好已有游客的維護,在開發時樹立全局的旅游觀念,將欣賞自然風光和參與當地少數民族同胞的生產活動等結合,并在景區當中輔以垂釣、采摘、品嘗、栽培、畜牧等互動娛樂性產品。增加旅游產品的多樣性,靈活性。讓游客能夠深刻的體驗到農家的樂趣。

四、文化要在保護中開發,在開發中保護

民族地區的旅游發展縱然能使人們擺脫貧困,但是一些文化十分的脆弱,一旦遭到破壞,就不可能進行恢復。開發滿族文化旅游資源的目的是促進地區的繁榮和對滿族文化的保護。因此,對于優秀的傳統文化我們必須繼承和發展,面對民族文化中的糟粕部分我們需要擯棄。一個國家的事物需要政策來引導,民族旅游的發展很受國家政策的影響,對此,政府部門應該作為文化保護主體,從政策方面加以領導和扶持。從上至下學習保護文化的重要性,達到思想與行動的相互統一。另外,旅游企業作為一些民族旅游的開發者,也是保護的重要主體,企業必須明確自己的權利與義務,誠然企業是以盈利為目的社會組織,但企業主體不能只圖經濟利益,而丟棄社會責任。旅游企業想要謀得長期的發展,兼顧經濟利益與社會利益才是其發展之路。最后,個人也應該尊重和保護自己的民族文化,每個人都應該敬畏自己祖先留下來的輝煌遺產,并努力用新時代的意義去詮釋民族文化的內涵,只有這樣民族文化的傳承和保護才有希望。

參考文獻:

[1] 蔡紅燕.保山市少數民族旅游村鎮建設研究――以施甸縣布朗族民俗旅游景觀開發為例[J].保山學院學報,2013(3):53-58.

[2] 李樂京,陳志永.民族村鎮旅游地農民組織化的特征及實現機制――以貴州、云南典型民族村鎮旅游地的考察為基礎[J].

旅游發展方案 篇7

摘要:

旅游經濟要實現可持續發展,作為其微觀主體的旅游企業對生態環境保護和資源有效利用承擔重要責任,實施生態管理是旅游企業的必然選擇。本文從旅游企業的生態屬性入手,分析了旅游企業生態經濟系統的構成及特點,并指出了旅游企業實施生態管理的相應策略。

關鍵詞:

旅游企業 生態管理 生態經濟系統

旅游業的發展因其對自然資源高度的依賴性,對生態環境也提出了更高的要求,因此旅游活動對環境所帶來的負面影響越來越被重視。作為旅游經濟的微觀主體的旅游企業在旅游發展過程中對生態環境的保護和資源的有效利用承擔著不可推卸的重要責任。當今社會經濟結構正發生著深刻的變化,外向型的旅游企業將首先面臨這一挑戰,實施生態管理不僅會給旅游業帶來新的活力,也是實現旅游業可持續發展的必然選擇。

旅游企業生態管理是指旅游企業運用經濟、技術、法律等手段,通過對企業生態經濟系統的調節、控制,以提高旅游企業生態經濟系統的生產能力,從而進一步增強整個生態經濟系統的競爭力和生命力,實現旅游企業經濟可持續發展的管理活動。旅游企業生態管理的本質,是要使旅游企業的整個生態經濟系統達到充分的開發利用,以滿足經濟增長的需求卻不超過系統平衡所允許的閾值,核心是使生態系統和經濟系統協調發展。旅游企業的生態管理不同與一般的企業管理方法,它是一種管理理念,是實現可持續發展的管理系統工程。

旅游企業的生態屬性

(一)流:資源利用開發配置的生態問題

旅游業具有高度的行業關聯性,它是通過與同業競爭者、供應商、顧客、政府、社區、學校、社會公眾、其他行業和企業等利益相關者之間連續進行的商流、物流、資金流、信息流、人流等來維持其新陳代謝的。占用大量的自然資源、人力資源、能源和排放大量的廢棄物并產生污染是旅游企業的基本屬性,生態環境問題產生的根源就在于短淺的資源開發行為和低的資源利用效率。旅游企業對資源的有效開發利用不僅要考慮各種“經濟流”,更應關注與自然環境之間的“生態流”,正確處理好各種“流”的關系和影響,必須通過資源的有效開發配置來實現。

(二)網:生態系統的成員與關系結構問題

旅游活動和旅游業所依存的自然生態環境之間的互相依賴、相互聯系、相互作用形成一種網絡結構。而企業環境是一個通過各種復雜的物理網絡、管理網絡、文化網絡和關系網絡交織而成的超維人文空間,在旅游企業生態經濟系統中企業的關系是互動網絡式,保持網絡的暢通和各網點的協作,正確處理生態系統成員的關系與結構是旅游企業實行生態管理的本質要求。

(三)序:生態系統的功能問題

一個和諧的生態經濟系統必須具備良好的配置、價值和還原緩沖功能,具備自組織、自催化的競爭序主導生態經濟系統的發生與發展,以及自調節、自抑制的共生序保證生態經濟系統的持續與穩定,而這一切的關鍵取決于組織和人的經營、管理、控制行為。旅游生態經濟系統是在自然生態系統基礎上,通過人類的旅游活動對自然環境的適應與改造而建立起來的自然與人類的復合體系,在此體系中,企業之間的競爭同樣遵循“優勝劣汰、適者生存”的生態法則。旅游企業通過實施生態管理,更好地認識競爭與共生的矛盾關系,才能建立起良好的競爭序和共生序。

旅游企業生態經濟系統的構成及特點

(一)旅游企業生態經濟系統的構成

旅游企業生態經濟系統是由自然要素與人文要素構成的復合系統,系統中各要素相互依存、相互促進。自然生態系統與環境是維持和發展旅游企業生態經濟系統的.基礎和前提,是旅游者旅游的主要對象物,也是當今旅游業賴以生存和發展的根本保障,因此構成了旅游企業生態經濟系統的主導因素。經濟系統是維持和發展旅游企業生態經濟系統的物質保證,是旅游企業經營目的所在,也是現代旅游活動的本質。社會系統是實現旅游企業生態經濟系統的人與自然、人與人之間和諧發展的保證,是旅游者、旅游企業社會價值的體現,是旅游這種生活方式之所以流行的原因。旅游企業生態經濟系統是一個多級多要素系統,其各級各類子系統都包含了眾多的構成要素,各要素間產生物質與能量的交流和轉換。

(二)旅游企業生態經濟系統的特點

1、對生態資源的高度依賴性。旅游資源是旅游業發展的基礎,旅游業對自然資源有高度的依賴性,神奇的自然景觀、優美的環境、豐富的歷史遺存,無不追求人與自然的和諧之美。作為經濟單元的旅游企業需要消耗大量的生態資源,而資源的有限性要求我們要以可持續發展的原則作為其發展的宗旨。生態資源既是旅游業產品的重要組成,也是旅游企業發展的動力基礎。

2、旅游容量的有限性。旅游業并非無污染的產業,由于旅游業發展帶來的旅游區生態環境退化乃至失去旅游吸引力的事例屢見不鮮。我國一些自然保護區出于單純的經濟目的,熱衷于旅游、餐館、游樂等設施的投入,大興土木,旅游地生態環境的退化對旅游規劃與管理提出了挑戰,如何將旅游的發展建立在生態安全、經濟合理的基礎上是解決問題的關鍵。一般認為旅游容量由自然環境容量、人工環境容量、社會環境容量三項組成。無論哪一種容量,均是數量有限的,即存在不能超越的閾值。

3、生態經濟系統的脆弱性。旅游企業生態功能、經濟功能和社會功能的實現,需要嚴格的科學規劃和管理。因為旅游經濟活動使系統的抗干擾和自恢復能力相對較弱。而從旅游產業的自身特點來看,旅游需求與供給受到來自于客源地和目的地的政治、經濟、社會、環境等多種因素的制約,特別是旅游需求的年際變化和季節變化給旅游經濟和社會系統的健康運行帶來困難,也給旅游業嚴重依賴的生態環境帶來周期性破壞。旅游業發展的自身高彈性與其生態系統結構的不穩定性共同決定了旅游企業生態經濟系統的脆弱性特點。

4、系統功能的多重性。旅游企業生態經濟系統是由自然要素與人文要素構成的復合系統,該系統具有經濟功能、社會功能和生態功能的多重性特點。旅游企業通過提供服務滿足人們的生活需求,產生經濟效益和社會效益,良好的旅游生態系統又能使其具有生產生態產品、凈化空氣、涵養水源、保持水土、維持地域生物多樣性和生態平衡、減緩甚至消除環境污染、減少自然災害、保持人類生存環境穩定、健康等生態功能。生態功能的維持和發展是實現旅游經濟功能的前提和保障,旅游經濟功能的完善為生態功能的實現提供強有力的經濟支持,也是優化旅游社會功能的重要途徑。

旅游企業實施生態管理的相應策略

(一)培育生態理念

旅游企業生態管理理念應包括生態戰略理念、綠色營銷理念、“清潔生產”理念、生態財務理念、生態文化理念等。旅行社是聯系旅游者與旅游企業的紐帶,在了解需求及指導供給方面發揮重要的作用,樹立和營建綠色營銷觀念是旅行社業實現可持續發展的核心生態理念;飯店屬高消費場所,必然占用消耗大量資源,轉變經營觀念、創建綠色飯店是旅游飯店的持續經營之道;旅游景區作為旅游者的目的地,按照生態產業園的設計思路對景區進行規劃設計及管理,是景區實現生態管理的首選策略。

(二)構建旅游企業生態管理運行機制

1、健全企業生態管理組織。合理的組織結構是管理得以順利進行的保證,生態化的組織結構應以提高生態效率為目標,在企業內部強調生產過程的循環,在外部建立生態鏈的網絡關系,設法改變傳統的金字塔組織結構模式,推行扁平化組織結構模式,實現信息交流的多元化。通過建立生態運行經理制,把生態理念貫穿于管理組織網絡之中,使管理更趨靈活有效。在質檢部原有功能的基礎上,設立生態管理監督機構,使之成為生態管理的重要部門,保證生態管理的嚴肅性和有效性。

2、強化企業生態管理制度。完善的制度是實施生態管理的有力支持。企業制定的經營管理方針之主要內容應為企業對污染防止和各種資源合理利用的原則及遵守相關法律、法規等方面的承諾,建立評審生態指標的基本框架。在此基礎上制定符合生態要求的操作規程,并將其滲透到各項業務活動之中。積極加入國際標準化組織ISO14000環境管理體系,將ISO14000作為旅游企業實施生態管理的一個基本框架。

3、完善企業生態管理激勵機制。良好的激勵機制是生態管理的重要組成部分,企業應通過各種激勵方法使全體員工參與整個企業的生態管理活動。如建立生態管理經濟責任制,將生態管理指標與管理者經濟利益直接掛鉤;通過設立生態管理獎勵基金鼓勵員工,成立生態技術革新小組,獎勵創新成果;制定生態目標,實行全員考核制度,實現由全體員工參加的、全過程的全面生態管理。

(三)對生態資源進行數字化管理

信息化技術已推動生態系統管理進入了數字化管理的時代。將記錄資源生態系統要素的信息轉化為按一定準則且規范排列的數字信息,就形成數字資源生態系統。其意義在于:建立了不同資源層面的空間相關,構造了反映同一資源層面動態變化模式,有利于我們盡量用服務來替代能源和物質的消耗,做到既按顧客之需調節能源的供應,又確保能源的合理配置和節約對有限資源的合理利用和控制;生態資源的數字化管理促使旅游資源的生態特征可視化,給管理人員提供了對生態經濟進行定量分析的科學手段。

(四)激勵供應商并教育引導消費者

隨著人們生活水平的提高,消費需求也由低層次向高層次遞進,一方面人們將更關注對自身有益的環境,另一方面社會將負擔過度消費引起的負效應,因此旅游企業不但要適應這種變化,同時也有責任激勵供應商、引導消費者向有利于生態經濟平衡的方向發展。通過把新的環境準則納入采購行為,要求供應商提供環認證證書,這在一定程度上是為了向公眾展示他們的環境承諾,對供應企業起到宣傳廣告作用;旅游企業對消費者的引導主要表現在兩方面:一是向消費者提供有關生態產品、服務和企業生態經營的信息,引導消費者的購買方向。二是向消費者宣傳、灌輸、滲透企業生態產品、服務及企業生態理念,刺激和創造消費者生態需求。旅游企業可根據污染者付費、環境有償使用、資源節省使用等原則制定產品和服務的生態價格來引導顧客的生態消費。

(五)優化配置和充分利用生態資源

旅游企業的生態管理要從生產要素配置和利用轉化為生態資源配置和利用,這將有利于企業實現經濟、社會和生態環境的協調發展。第一,企業設計建造要充分考慮環境和資源的優化配置和充分利用。第二,推進高科技在企業中的應用。通過企業管理信息系統開發,旅游產品銷售網絡化、設備功能的深度開發、能源系統的技術革新等措施,達到市場的充分擴大、管理效率的提高、能源的充分利用,實現資本內涵擴大再生產。第三,變人力資源為人才資源。必須加強人力資源再開發,通過有系統、有步驟的實施企業人員的招募、選擇、培訓及合理流動等,達到人盡其能、各得其所,使人力資源向人才資源轉變,進而實現人力資源合理、有效和節約利用,形成與其它資源的良性循環。

小結:

生態管理作為一種新型的現代管理形式,它的產生和發展是時代發展的要求,是對傳統管理思想的變革,協調好經濟系統和生態系統關系是企業生態管理的核心所在,唯有實行生態管理,旅游企業才會擁有強勁的競爭力和長久的生命力。

旅游發展方案 篇8

1、旅行社設立門市部預先備案登記申請;

2、門市部經營場所租賃或自有產權證明;

3、《旅行社業務經營許可證》副本和旅行社營業執照副本復印件;

4、門市部負責人履歷表和《旅行社經理崗位職務培訓證》及有效身份證明;

5、門市部從業人員與旅行社簽訂的勞動合同證明;

6、上一年度旅行社組接人數證明;

7、旅行社制定的門市部管理規章制度。

旅游發展方案 篇9

活動分析:

本著綜合實踐活動的宗旨,本次活動力圖以貼近學生自身生活和社會生活的內容為主題,引導學生在具體活動中學會自主選擇,實現自我發展,提高綜合素質。

本主題活動共分三個階段實施。第一階段:學生通過訪問父母、實地踏勘和上網調查,了解仙都主要景點,熟悉旅游相關知識。第二階段:學生自主組建成立“旅行社”,綜合運用數學、美術、信息、勞技等知識,確定旅游組團特色及旅游景點,核算報價單,設計旅游路線圖并制作導游旗,各組旅游方案推介和評議。第三階段:條件允許的情況下,按照所設計的旅游方案帶領親戚朋友進行“仙都一日游”。下面介紹的主要是第二階段活動的課堂實施情況。

學生分析:

綜合實踐活動課程強調以學生的發展為本,立足于每一個學生已有的知識經驗,通過教師引導和學生的主動實踐,由學生自己去構建新的知識。三年級學生能夠看懂簡單的平面圖,并基本能夠根據要求繪制路線圖;計算能力和應用數學知識解決生活問題的能力也初步形成;活動興趣較高,作為縉云人比較了解仙都的基本情況,通過家長協助下的調查、走訪、比較,可以嘗試設計仙都旅游方案;就該年齡段學生的勞技制作水平而言,利用一張白紙和一根小棒,應該能夠設計并制作出簡單而又體現個性風格的旅行社導游旗。

活動目標:

1、通過活動,讓學生了解自己所在城市的主要景點并熟悉旅游相關知識,開闊學生視野。引導學生關注周圍生活環境,幫助學生形成“縉云小主人”的積極體驗,培養學生作為“縉云小市民”的榮譽感和責任感。

2、指導學生通過訪問父母、實地踏勘、上網查閱等途徑搜集研究所需資料,培養學生收集信息、處理信息并從中得出結論的實際操作能力。

3、培養學生綜合運用數學、美術、信息、勞技等知識解決實際問題的能力,訓練各科知識的優化組合能力,并強化綜合運用知識解決現實問題的意識。

活動流程:

一、設計情境,導入活動。

師:同學們,我們都是縉云人,你能用一句話來贊一贊我們的家鄉——縉云嗎?

生:我們縉云非常美;山清水秀,群山環抱;縉云有仙都;仙都景色甲江南……

師介紹:是啊,我們的家鄉縉云有一個重要的旅游景點那就是仙都,仙都位于浙江省麗水市縉云縣境內,是一處以峰巖奇絕、山水神秀為景觀特色,融田園風光與人文史跡為一體,以觀光、避暑休閑和開展科學文化活動為一體的國家級重點風景名勝區;亦是一個山明水秀、景物優美、氣候宜人的游覽勝地。仙都景區總面積166.2平方公里,包括仙都、黃龍、巖門、大洋山四大景區和鼎湖峰、倪翁洞、小赤壁、芙蓉峽、朱潭山、趙侯祠等300多個分景點,九曲練溪 ,十里畫廊,山水飄逸,云霧繚繞,田園風光,野趣盎然,兼有桂林之秀、黃山之奇、華山之險。特別是鼎湖峰高達170.8米,拔地而起,直刺云天,被譽為“天下第一筍”。上個世紀五十年代至今,仙都美妙的山水風光、賞心悅目的人文資源倍受各影視劇導演青睞,已有近百部影視作品在此拍攝了外景,被贊譽為“天然攝影棚”。 每天,來仙都游玩的人很多很多,作為縉云人,我們也來當一回小主人,向各位遠道而來的客人介紹一下我們美麗的仙都。現在,我們要組建四個“旅行社”。每個旅行社的成員要分工合作,共同設計一套《仙都一日游》的旅游方案,向游客推薦一條黃金旅游路線。讓我們四個小組來比一比、賽一賽,看看哪個小組介紹的旅游路線受到最多游客的青睞。

(設計意圖:設計情境,就是運用語言、實物、音樂等手段,通過布置場景和營造氛圍來創設生動真實的情景。學生尤其是小學生,當其置身于某個具體的情境時,容易激發興趣,調動情感,開啟智慧,陶冶個性,培養自主精神和合作精神,最重要的是,能夠留下深刻體驗,這是小學階段綜合實踐活動最主要的活動目標。)

二、組建小組,明確分工并初步進行分組活動。

1、學生自愿分組并明確分工。

2、組內交流各自搜集到的旅游信息。

3、為各自的“旅行社”命名,初步設計“仙都一日游”方案。

(設計意圖:各組考慮主要游客的類別,并結合游客特點設計旅行社名稱、具有個性的旅游方案和導游旗。此過程可引導學生關注周圍事物尤其是觀察不同類別的人是怎樣生活的,有哪些具體的旅游要求等。“關注他人”是學生親近和融入社會的基本途徑和素質。)

三、集體交流共性知識,解決設計困難。

1、各景點的門票價格。為旅行社報價作準備,也方便游客貨比三家,讓游客明白消費。

學生們七嘴八舌報出自己了解到的各個景點門票價格。

師:“一年四季的門票價格是否都相同呢?”

生:3、4、5、9、10、11六個月為景點旺季;6、7、8、12、1、2六個月則為旅游淡季。

師:那么,現在屬于淡季還是旺季?我們來看看現在各個景點的票價吧。

學生紛紛舉手報出自己調查到的一些景點淡季票價:鼎湖峰 50元 倪翁洞 20元 小赤壁 30元 鐵城 35元 朱潭山 15元 趙候祠20元 好溪漂流不管淡季旺季一律40元,學生一邊報票價,一邊運用實物投影儀展示景點標志性圖片及相應門票。

2、景點的開放、結束時間。一般來講,景點都是8時開放,17時結束。了解這些信息,旅行社才能合理安排行程。

3、租車費用。這是成本核算中重要的一項。學生匯報,一般豪華金龍空調車仙都一日游車費每人15元。

( 設計意圖:在初步設計的過程中,各組或多或少會遇到一些困難,有的是占據的資料不全,有的是諸多因素考慮不周,根據具體情況,教師及時指導,合理組織集體交流,匯總課前調查結果,分析制定旅游方案要考慮的多種因素,實現資源共享和經驗借鑒,相互啟發智慧。)

四、學生再次分組活動,設計旅游方案。

1、基于對各景點特色和各特定群體旅游要求的了解,各組根據自己的'組團特色,確定旅游景點。

2、制作簡單的旅游路線圖。要求看懂《仙都景點分布圖》,了解各景點相對位置,在方位圖上標注指向標,活動中學生將所學的數學知識巧妙地融入其中。

3、根據路線圖設計一張行程安排表,并標注集合時間、地點和大致費用支付情況,讓游客明明白白消費。

4、設計一面帶有旅行社標志的導游旗,作為旅行團隊的標志。教師提供一張白紙和一根小棒,形狀、顏色、標志、文字由各小組自定。

(設計意圖:引導掌握準確而豐富的旅游信息,學會用多角度考慮問題,各小組的設計活動才能順暢進行,勞動與技術是綜合實踐活動四大指定領域之一,小學生的思維活動以形象思維為主,順應這一年齡階段學生特征,教師用“一面導游旗”這樣形象的技術作品來引導、組織學生的勞技活動,并要求進行個性化設計,為市場經濟服務,實現了勞技教育工具價值與發展價值的統一。)

五、成果交流,學生互評。

(一)各“旅行社”的“仙都一日游”旅游方案推薦

1、展示導游旗,并介紹制作創意。

2、介紹旅游方案,并向全班同學。

(二)小組互評,提出具體意見。

1、對“金太陽旅行社”旅游方案的評價:鼎湖峰是仙都的主要景點,但是要爬這么高的山,老年人會感覺很累;路線設計不合理,應該讓老年人改成去參觀皇帝祠宇比較合適。

2、對“陽光旅行社”旅游方案的評價:這樣安排符合知識分子要求;中午在1小時內用餐和趕路,太緊張,時間安排不合理。

3、對“金星之月旅行社”旅游方案的評價:8:10正是交通高峰時段,路口車流量大,不能在此處集合;安排的景點都是門票價格較高,去除門票、用車、導游的費用,是否還有利潤?

4、對“信天游旅行社”旅游方案的評價:用“信天游”來命名海外旅游團,較有意思;景點安排能夠展示仙都特色;費用結算方式體現縉云人的誠意,但要考慮假如惡意拖欠旅費的話,打跨國官司比較困難;為什么費用特別高?(答辯:因為全部租用最豪華的旅游巴士。)

(設計意圖:探究——綜合實踐活動的魅力所在,活動中,學生結合自身生活的直接經驗,把各科知識的綜合運用進入到潛意識狀態,可以顯示出統籌、規劃的意識和能力。 “旁觀者清”,組際間的交流更能實現互補共享。也可以從活動成果、活動過程中讓每個學生的具體表現得到多方面的評價。)

(三)請學生以游客身份來選擇自己將參加的旅游團隊。

(設計意圖:每個學生都會選擇自己旅行社組織的團隊,可以顯示童趣,童真!從學生對自己團隊的熱愛和對小組成果的偏愛中,讓學生的合作意識得到增強和在勞動創造過程中獲得的快樂體驗)

六、教師總結。

同學們設計的旅游方案還都是比較合理的,如果再根據大家的意見修改一下,那就更棒了!我們可以邀請在外地工作、學習、生活的親戚朋友來仙都,到那時候,你們設計的旅游方案可就派用場啦,我們也可以神氣地當一回小導游嘍!

旅游發展方案 篇10

論文摘要:

隨著人類“回歸自然”熱情的高漲,一種以“人與自然和諧”為中心,提倡環保的森林生態旅游成為國際生態旅游的新時尚。但由于自身的經濟技術、專業設施和人才缺乏及民眾環保意識較差的情況,我國在森林生態旅游開發中存在一系列問題。本文就此以山西管涔山國家森林為例,指出其現存問題,并提出相應的解決對策。

論文關鍵詞:

生態旅游;森林生態旅游;對策

由于全球生態環境的惡化引起人類社會對環境質量的普遍關注,另外,基于旅游的盲目發展造成的旅游環境衰退,引發了人們對傳統大眾旅游方式的反思和對生態旅游及可持續發展的呼喚。而當前,隨著2008年北京奧運會的臨近,為了響應“綠色奧運”的精神,我國正面向全社會開展“綠色旅游項目推介計劃”和“綠色旅游為倡議”等,積極推廣各種人與自然和諧的旅游活動。

1. 生態旅游

1.1 生態旅游的概念

生態旅游是由國際自然保護聯盟的特別顧問謝貝洛斯·拉斯喀瑞于1983年首次提出。1993年國際生態旅游協會把其定義為:具有保護自然環境和維護當地人民生活雙重責任的旅游活動。

在全球人類面臨生存環境的危機的背景下,人們環境意識開始覺醒,而其內涵也得到不斷的充實,即生態旅游是在被保護的自然生態系統中,以自然景觀為主體,融合區域內人文、社會景觀為對象的郊野性旅游,旅游者通過與自然的接近,達到了解自然、享受自然生態功能的好處,產生回歸自然的意境,從而自覺保護自然、保護環境的一種科學、高雅、文明的旅游方式。

1.2 生態旅游的發展趨勢

由于社會經濟和文化的快速發展,使人們更多地聯想到了“綠色”的豐富內涵。森林作為陸地上最大的生態系統,是人類賴以生存的物質基礎。因此,森林公園生態游成為了世界可持續性旅游——生態旅游發展的新趨勢。據報道,目前美國家庭收入的1/8用于森林游憩,每年總花費約3000億美元;在日本,每年有8億人次進行“森林浴”;德國提出了“森林向全民開放”的口號。亞太地區的許多國家也同樣著力發展森林生態旅游。

而我國政府也大力推進傳統林業的轉變,著力構建林業生態和產業體系,同時隨著人們關注森林和保護自然生態意識的增強,森林生態旅游已成為旅游中的一個新亮點。據統計,中國森林面積達到1.75億公頃,森林覆蓋率為18.21%,人工林面積居世界首位。利用這些森林資源,截至二00五年底,全國已建立各級森林公園1900余處,規劃面積1500公頃;建立林業系統管理的自然

保護區1699處,規劃面積1.2億公頃。同時,還建立了眾多的自然保護小區、狩獵場、野生動物園和濕地公園等,一大批國家森林公園、自然保護區成為了新興的旅游勝地和開展戶外休閑娛樂活動的主要場所。

2. 森林生態旅游

2.1 森林生態旅游的定義

森林生態旅游就是依現有森林資源,以森林景觀為主體,以自然景觀為依托,以人文景物為點綴,合理開發,綜合利用,為群眾提供游覽觀光、避暑度假、療養休養、會議培訓、科學考究和狩獵的良好場所。

2.2 以山西管涔山國家森林公園為例

管涔山國家森林公園位于寧武縣東寨鎮,總面積約4.433萬公頃,森林面積2.27萬公頃,占公園總面積的50%。林木總蓄積量為管涔林區的40%,約為208萬立方米,綜合覆被率達到73.7%。 園內動植物資源豐富:植物約有560多種,野生動物有152種。林蘑、蕨菜等綠色食用資源也極為豐富。公園內風景優美,是一處以險山、奇峰、森林、湖泊和珍禽異獸組成的國家級森林旅游區。

2.2.1 管涔山國家森林公園開發現狀

整個國家森林公園由景色各異的七大景區組成。分別為蘆芽山風景旅游區、荷葉坪亞高山草甸生態區、馬營海(天池)山地湖泊旅游區等。

1)蘆芽山景區是管涔山國家森林公園的主打旅游品牌,但卻直屬于管涔山國有林管理局下設的蘆芽山國家級自然保護區管轄,無權干涉蘆芽山景區的一切事務。而蘆芽山景區由于各方面的壓力與制約,無力改變景區落后的面貌:登山的石階不規范,隨意堆砌;基礎設施嚴重滯后,經費不足;道路多年不予修繕,目前已破爛不堪,行車困難;出租馬匹的商販隨處可見,混亂不堪。

2)萬年冰洞形以制冷機制最強、冰儲量最多而位列全國僅有的九個冰洞之首,形成于新生代第四紀冰川期,距今約三百萬年,極具科考價值。為了保護景觀,應冰洞限制每日參觀人數,但這系項措施好象并沒有真正地實行過。目前已有一些冰柱開始融化,過多的游客對冰洞景觀造成了一定的影響。

3)荷葉坪景區也是管涔山國家森林公園的主要景區。但自2001年后,卻由五寨縣旅游局開發管轄。由于盲目開發建設,大量游人甚至不少車輛都進入草甸內, 丟棄的垃圾和動物的糞便隨處可見,致使草甸被破壞、水土流失逐年加劇。

4)管涔山國家森林公園內還有許多奇特的自然景觀及人文景觀,如情人谷、汾河源頭、古棧道等,但都是由寧武縣旅游局、寧武縣水務局等單位所管轄。這些景區由于開發單位急功近利盲目開發,許多景點都受到不同程度的破壞,有些景點的生態環境已受到了毀滅性的破壞。

2.2.2 管涔山國家森林公園生態開發中的問題

1)缺乏科學合理的旅游發展規劃,盲目開發建設。在景區或林區內,存在亂砍亂伐現象,加之旅游景點的開發,周邊地區礦產開采及相關配套設施的建設都會使當地生態環境遭到破壞。

2)生態旅游區的企業和個人在經營中不考慮對環境的負面影響,出現大肆招徠客源、片面追求經濟效益的不良現象。

3)生態旅游區歸屬不清,管理混亂。整個公園分屬多個部門,其自身的管理機構沒有實權,無法真正發揮其職能,造成對環境不同程度的破壞。

4)發展生態旅游的資金不足,基礎設施建設嚴重滯后。

5)缺乏專業人才,管理水平低。我國生態旅游發展尚短,缺乏既懂生態學和旅游學知識,同時又能正確理解生態旅游內涵的專業人才。

6)開發生態旅游造成生態環境破壞。

7)旅游者的環保意識淡薄。在自然環境中,游客缺少對保護生態資源的.責任感。

3. 解決對策

3.1 與各級部門積極進行協調,充分發揮森林公園的各項職能作用

森林生態旅游是一種融科普教育型、特色參與型、運動休閑型旅游于一體的高雅娛樂方式。正因如此,森林公園必須把加強森林資源和生態環境的保護放在首位。管涔山國家森林公園應積極和當地各級政府部門進行協調,取得對景區的管理權。在政府宏觀政策的指導下,充分發揮森林公園的管理職能作用。

3.2 對景區發展做科學合理的規劃,避免盲目建設

森林公園開發生態旅游需要制定一個開發合理、滾動發展、永續利用的總體規劃,以避免盲目地隨心所欲地進行粗放式的開發。否則,必定會造成人力、物力、財力的浪費,導致一些不可再生的旅游資源的損壞與浪費。

3.3 多方位籌集資金,加強公園基礎設施建設

充分利用現有基礎設施,加大資金籌集范圍,積極與當地政府及非政府組織協商謀求共同發展的道路、或采取股份制、或主動與有意從事發展旅游業的企事業單位和個人合作等多渠道、多形式籌集資金,從而逐步改善公園旅游的基礎設施狀況。

3.4 引進專業人才,提高員工素質

管涔山國家森林公園需要積極引進一批高素質的旅游專業人才來提高自身的管理水平,并開展職工專業知識的培訓工作。實行競聘上崗的人才競爭機制,以提供管理隊伍的綜合水平。Dsbj1.coM

3.5 加強管理和規范各種經營行為

制定規范的行業標準和嚴格的規章制度以杜絕惡性競爭和欺客、宰客的現象發生,創造公平競爭的環境,還景區一個寧靜而和諧的環境。

3.6 加強旅客的環保教育

要塑造“負責任的旅游者”,可以通過

1)管涔山景區可以利用現有的資源,開展各種環保活動,如拾垃圾,認養樹木,設立環保提示牌等等。

2)通過導游或宣傳手段對旅游者進行教育。倡導游客在旅游過程中不亂扔贓物,使用環保包裝物等。

3)通過法規、法律、制度等手段對旅游者行為進行制約。

4)通過技術手段加強對生態旅游者的管理。

4. 結論

森林生態旅游是一個以發揮森林的生態性、社會性和經濟性功能為宗旨,圍繞吃、住、行、游、購、娛六要素的合理配套的綜合型產業。它將旅游開發和社會發展相結合,注重生態、經濟和社會效益的統一,可極大地推動區域經濟可持續發展。因此,要實現山綠、水清、人富的目標,就要采取行之有效的科學管理措施,使政府部門、旅游業者、游客和旅游地所在社區之間形成良性互動,使生態旅游的觀念深入人心,并落實到行動中去。這正與目前我國正在實施的林業重點生態建設工程和天然林保護工程相配套。而且,還可以幫助貧困林場、山區的群眾脫貧致富,推動地方經濟的發展。

旅游發展方案 篇11

根據博委辦發20xx60號文《中共博羅縣委辦公室 博羅縣人民政府辦公室關于印發博羅縣扶貧開發規劃到戶責任到人工作實施方案的通知》的精神,進一步加強企業黨員干部作風建設,更好地為被幫扶的貧困戶辦實事解難事,早日擺脫貧困,并確保按時完成幫扶任務,特制定本實施方案。

一、明確幫扶任務

1、幫扶對象:博羅縣觀音閣菱湖貧困戶。

2、幫扶目標:

①確保幫扶的貧困戶家庭基本生活得到保障;

②子女上學的,不因貧困而輟學;

③有危重病人的,能得到及時醫治;

④有勞動能力和就業愿望的家庭成員能實現就業再就業;

⑤黨員干部上門走訪慰問貧困戶每年至少三次,及時掌握幫扶對象的動態情況,傳統節日開展慰問活動。

3、工作重點:

①從幫扶對象所面臨的最困難、最迫切、最需要解決的突出問題入手,要主動協助幫扶對象與相關部門聯系向他提供就業、就學、就醫等優惠政策的信息,幫助他們理清脫貧思路,并通過“六送”,即送觀念、送政策、送技能、送信息、送崗位、送資金,切實為幫扶對象解決實際困難。其中“送技能,送崗位”即努力聯系相關培訓機構,由企業出資金讓他及其有勞動能力的家庭成員能有一技所長,再學有所成之時,通過各種渠道向他提供相關的就業信息,打破信息溝通渠道的障礙。

要著力在“四助”上落實幫扶措施:

一是“助困”。對于幫扶對象中基本生活發生困難的家庭,要通過號召企業廣大職工干部捐款捐物幫助他們解決眼前困難,確保其家庭基本生活有著落;

二是“助業”。積極聯系農業部門及相關農業專家,結合黃建雙家庭耕地情況,向其提供農業種植的技術,同時通過企業捐助或由企業擔保申請的資金,走農業致富的道路。并且對于家庭成員中有勞動能力和就業愿望的,要幫助他們轉變就業觀念,通過提高就業技能、介紹就業、扶助創業等,幫助他們實現就業和再就業;

三是“助醫”。對于幫扶對象家庭成員中有患大病、重病的,要借助政策和通過捐助等方式,盡量減輕他們的醫療負擔;四是“助學”。對于幫扶對象子女就學有困難的,要通過資助學雜費方式,確保不因貧困而失學。

二、方法步驟

結對幫扶工作從20xx年12月開始到20xx年12結束,共分為三個階段進行。具體方法步驟如下:

(一)第一階段——調查摸底,掌握情況(20xx年12月1日——12月31日)

①企業組織人員,由魏x經理的率領下,到幫扶貧困戶黃建雙家庭了解情況,力求能做到全面的'清晰的調查摸底,并與其所在村委會溝通了解確切情況,并將屬實的情況記錄在案。

② 吃透情況后,摸清觀音閣菱湖貧困戶黃建雙家庭急需解決的熱點問題和的迫切愿望,找準其家庭致貧的突出問題和薄弱環節。

(二)第二階段——探索方法,積累經驗,做出成效。(20xx年1月1日至12月31日)

1、結對幫扶,責任到位。

由企業魏xx經理帶領,以支部為基礎,成立幫扶小組。

2、集資捐款,救助到位。

幫扶經費主要由企業全體黨員、干部職工捐助,由企業幫扶小組統籌安排,建立幫扶臺帳,確保能先解決該貧困戶的目前困難。

3、定期走訪,提供切實的幫助。

定期走訪黃建雙家庭,了解其在脫貧的過程中遇到的困難,并為其提供切實的幫助,努力做到“四清”,即對家庭情況清、致貧原因清、就業技能清、幫扶需求清。在“四清”的基礎上因戶制宜,制定具體的幫扶計劃和措施;走訪每年不少于三次,重大傳統節日開展慰問活動,建立特困職工家庭幫扶情況記錄卡,及時記錄走訪幫扶情況,保證幫扶工作有始、有序、有終進行,使幫扶工作制度化、管理規范化。

旅游發展方案 篇12

歲月如梭,轉瞬又快迎來了新的一年。在即將過去的20xx年里,我在公司指導是同事的關心和熱忱關心下,順當完成了前臺接待相應的工作。如今對20xx年的工作作出總結。

一、前臺工作的根本內容。

前臺的工作是一個需要有急躁和責任心的崗位,熱誠、樂觀的工作態度很重要。20xx年11月,我開頭從事前臺接待工作,深知接待人員是展現公司形象的第一人。在工作中,嚴格根據公司的要求,工裝上崗,五官娟秀。熱忱對待每一個來訪客戶,并熱心的指引到相關的辦公室。為公司供給了便利,也為客戶供給了便利。接時,做到急躁聽客戶的詢問,并力所能及的作出相應的解答。

二、前臺工作的閱歷和教訓。

在到x企業工作前,雖然也有過前臺接待的工作閱歷,但是,還是需要不斷

學習和努力的。比方綜合素養方面,責任心和事業心有待進一步進步,效勞觀念有待進一步深化。在工作期間,讓我學會的如何更好的溝通,如何踏實的樂觀進取。

三、前臺工作的.下一步方案。

基于對前臺接待工作的喜歡,我會嚴格要求自己不但要遵守公司的相關工作制度,還要更樂觀踏實的對待工作。努力進步工作素養,加強對工作的責任心和事業心。我將進一步更好的展現自己的優點,克制缺乏,揚長避短。與公司及同事團結全都,為公司制造更好的工作業績!

旅游發展方案 篇13

自政府信息公開工作啟動以來,我辦結合自身具體實際,認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》,落實工作機制,逐步完善各項制度,編制本辦政府信息公開指南和公開目錄,整理發布政府信息,積極參加縣政府信息公開相關培訓,穩步有序地推進本辦政府信息公開網站建設等各項工作,取得了一定的成效。現將xx年信息公開工作情況總結如下:

一、政府信息公開工作開展情況

(一)提高思想認識,加強組織領導

政府信息公開是建設社會主義民主政治,保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息,提高政府工作透明度,促進依法行政的重要舉措;是提高科學執政、民主執政、依法行政能力和水平,構建社會主義和諧社會的重要要求;是建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的重要內容,也是貫徹落實十四大精神的具體體現。為深入推行政府信息公開和政務公開工作,我辦把政府信息公開工作作為加強黨風廉政建設,轉變工作作風,提高工作效能,狠抓工作落實的重要舉措,切實抓緊抓好,以公開促工作,以公開樹形象,以公開贏民心,堅持依法公開、真實公正、講求實效、利于監督的原則,結合實際,積極推進政府信息公開工作。

(二)加強學習和培訓工作

開展政府信息公開工作之初,我辦參加了政府信息公開培訓,在縣政府信息公開工作人員的精心指導和培訓下,信息發布員基本掌握了政府信息統一平臺操作,實現了部門信息在網頁上發布工作。初步掌握了政府信息公開的主要內容和信息公開的相關常識,提高了對政府信息公開工作重要性的認識,對政府信息公開的主體和原則、范圍和內容、方式和程序、監督和保障等有明確的了解,增強了對政府信息公開的重要意義的'認識及貫徹落實政府信息公開的主動性和自覺性。

(三)按照要求逐步在政府信息公開網站上添加相關信息

今年,我辦在政府門戶網站信息公開網站上共公開各種欄目的信息約10條。主要是接待辦制定的規章制度,方便群眾了解我辦工作和職能,增強了工作透明度。

二、存在問題及下一步打算

我辦在政府信息公開方面雖然做了一些工作,但與上級的要求還存在很大差距,還存在一定的不足:一是政府信息公開工作組織落實等制度還有待進一步完善;二是政府信息公開的具體工作由辦公室人員兼職,存在政府信息公開工作人員不足,需要安排專人具體負責。三是欄目內容有待進一步完善。

xx年政府信息公開工作,要在縣委、縣政府的正確領導下,認真貫徹、落實國務院《中華人民共和國政府信息公開條例》,依法公開、真實公開、注重實效、方便群眾監督為原則,進一步加強政府信息公開規范化建設。

一是繼續貫徹實施《條例》,特別是對照《條例》要求,對我辦的政府信息工作做進一步的調整和完善。

二是繼續加強接待辦信息公開的配套保障建設,完善網頁上需要公開的信息、以政府信息公開促進依法行政。

三是做好政府信息公開網站建設工作。進一步完善政府信息公開內容,保證信息內容的完整性。及時更新欄目內容,合理布局網站頁面,做到圖文并茂,保證頁面質量。力爭做到每月至少有1至2條信息發布。

旅游發展方案 篇14

對照調研時的指示要求,在區委組織部的指導下,我鎮積極創建“黨建強村”先鋒鎮,以提升基層黨組織組織力為重點,助推鄉村振興戰略順利實施。

一、突出政治功能,切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用

一是對班子選用再優化再提升。在實施鄉村振興戰略過程中,農村基層黨組織班子選優配強是基礎、嚴格管理是關鍵、發揮作用是目的。對班子進行再優化。扎實開展村黨組織屆中回訪研判工作,采取聽(與現任名班子成員一對一談心談話,同名離任村干部和村民代表談話,與名老黨員、流動黨員交流等,聽工作開展情況,聽群眾口碑)、看(實地走訪個現場,看重點工作落實情況,看群眾工作成效)、比(開展個測評,比班子綜合實力,比村黨組織書記工作實績)的方式,找出黨組織班子和黨組織書記存在問題條,對名村黨組當前隱藏內容免費查看織書記、名村專職干部進行了約談,對名村專職干部進行了調整。對班子進行再提升。組織村干部到區村等地學習,進一步推動思想解放,樹立敢想敢干敢試的思想認識。組織全鎮名村黨組織書記和名專職干部參加市、區兩級調訓或專題培訓。今年月、月,鎮黨委將舉辦兩個培訓班,一個班對村“兩委”成員、專職干部、本土人才,圍繞黨的十九大精神、對重慶立足“兩點”、建設“兩地”、實現“兩高”的要求進行培訓,進一步提高政治理論水平和為民服務意識;一個班則針對村民小組長,圍繞群眾工作方法開展培訓,提高其組織、動員、宣傳群眾的能力。

二是對集體經濟再謀劃再探索。結合農村“三變”改革工作,大力發展壯大村級集體經濟。目前,河中村已成為全區唯一、全市個農村“三變”改革試點村之一,全鎮個村均成為扶持村級集體經濟發展區級試點。為提高發展質量,區委組織部為河中村配備了名產業助手,鎮黨委為其余個村(社區)也各配備了名產業助手,協助村里做好思路謀劃、資產盤活、資源開發、村企共建、專業合作建設等工作。河中村將壯大村級集體經濟和農村“三變”改革緊密結合起來,對清理出的土地資源、森林資源、固定資產、集體資金、無形資源、其他資源等6個方面的資源進行初步估算,量化為固定資產萬元,其中部分資源已經變為資產且產生了效益。該村利用廢棄養殖場引入公司建成拓展訓練基地1個,村集體經濟在項目投資中占比%;利用閑置的村小校舍,引進了一家手袋加工廠,村集體每年收取租金元;將游客接待中心與村級便民服務中心實行整合,將舊的村便民服務中心出租后每年可收取租金萬元。對改革中遇到的土地面積證實不符問題、五保戶的土地問題,以及農機補貼等問題,鎮黨委于月曰專題向農委、民政等部門作了反映。下一步,我們將按照市、區兩級對土地確權的要求,扎實做好農村土地確權及頒證工作。

三是對服務體系再整合再完善。構建科學合理、高效便民的服務體系,實現“小事不出村,大事不出鎮”。以“黨建強村”先鋒鎮創建為契機,對個村級便民服務中心進行改造升級。目前已完成改造升級個,正在改造升級個,進一步提高村務公開規范性。結合農民需求,整合鎮、村兩級服務中心的資源,設立綜合代辦窗口,結合黨政“移動辦公”,把服務送到田間地頭。增強農民參與鄉村治理的“主人翁意識”,依托“院壩通報會”“愛回家”群團服務隊等平臺,有序引導農民投身鄉村治理。探索建立村級理事會,將農村老黨員、老干部、老教師、老退伍軍人、老模范等聚集起來,鼓勵他們在村級自治、法治與德治等工作中貢獻余熱。

二、突出示范帶動,切實發揮農村黨員先鋒模范作用

一是嚴把入口關,永葆先進性。農村黨員活躍在基層,和農民朝夕相處,是農民身邊的榜樣。為此,在發展黨員工作中,嚴把入口關、嚴格發展程序,讓每一名發展的黨員都能經得起檢驗、經得住考驗、作得了表率。有針對性地把村里德高望重的群眾、發展產業的能人、脫貧致富的典型以及在其他領域的先進分子吸收到農村黨組織中,切實打造一支振興農村的生力軍。未來3年,全鎮將在4個村至少發展9名黨員,確保每個村黨支部每2年至少發展1名黨員。

二是提振精氣神,主動亮身份。強化對農村黨員的教育培養,依托主題黨日、黨員“百分百工程”、“我是黨員請您監督"等工作,開展豐富多彩的黨員教育活動,使農村黨員在政治理論、道德修養、創業致富、生產生活等各個方面走在前列。充分發揮農村黨員先鋒模范作用,以“黨建+精神文明”的`模式探索農村黨員志愿服務的機制,讓其在鄉風文明行動中亮身份、敢擔當,切實提高農村精神文明建設水平。

三是精心搭平臺,影響“一片人”。以無職黨員設崗定責、黨員責任區、黨員示范崗、黨員公開承諾為載體,組織黨員為群眾開展個性化、公益性服務。發揮農村黨員在扶貧工作中的作用,讓黨員致富能手與貧困戶結對聯系,提供信息、技術、物資、銷售等方面的服務。發揮農村黨員在鄉村治理方面的作用,為農村黨員劃設責任區、包干區,當好信息員、調解員,幫助做好思想工作、解決有關問題,促進鄉村和諧。

三、突出培養引進,切實發揮人才隊伍第一支撐作用

一是加大培養力度。加強農村實用技術人才、經營人才、管理人才培養力度。注重從本土人才、大學生村官、農村致富青年中發展黨員,培養村級后備干部,每個村常年保持至名后備干部。探索設立“農村黨員創業帶富”互助項目,鼓勵和支持黨員領辦創辦農民合作社,發展特色產業,實現每個村都有名以上黨員致富帶頭人,每個有幫帶能力的黨員至少結對幫扶1戶建檔立卡貧困戶。迅速落實文容部長指示精神,依托個龍頭農業專業合作社,承辦全市農村黨員農機操作技能示范培訓班。

二是加大引進力度。區委組織部正在制定《鄉村人才振興十四條》,為我鎮“回引”鄉村人才指明了方向。下一步,我們將以壯大集體經濟、美麗鄉村建設、鄉村旅游發展為支撐平臺,在政策、資金上給予支持,“回引”一批眼界寬、思路活、資源廣、有一定資本的外出務工致富能人回村任職。探索建立能夠充分調動社會各界力量參與的鄉村振興工作機制,鼓勵和倡導社會力量投身鄉村建設,真正讓農村這片土地走向富裕、走向美好、走向振興。

旅游發展方案 篇15

按照《中共農村工作領導小組辦公室關于報送鄉村振興工作推進情況年度總結的通知》文件要求,對涉及鄉村振興工作進行了認真梳理,現將xx年度工作開展情況總結如下:

一、多措并舉,有序推進xx年城鄉居民醫保征繳工作,確保我縣城鄉居民應保盡保

我縣城鄉居民基本醫療保險制度覆蓋全縣11個鄉鎮,149個行政村427個村民組,覆蓋率100%。城鄉居民基本醫療保險參保人數為88211人,完成目標任務的97.47%。

二、基本醫療保險為主,商業保險為輔,切實解決居民看病難、看病貴的.問題

近年來在保持基金收支平衡的前提下,逐步提高待遇水平,增加人民群眾滿意度和幸福感。繼續推行“大病補充商業保險制度”,引進多元化、系統化的商業補充保險,切實補充基本醫療保險不足部分,降低老百姓醫療負擔,解決老百姓“看病難、看病貴”的問題。全年醫保基金總支出5361.20萬元,其中:住院報銷14775人次,醫保基金支出金額4974.39萬元,門診特殊疾病報銷3445人次,基金報銷323.96萬元;門診統籌報銷4345人次,基金報銷62.85萬元;大病保險報銷675.60萬元,大病商業補充保險報銷113.88萬元,重大疾病專項補助19.54萬元,重大疾病特殊補助2.59萬元,醫療救助978.22萬元。

三、重點推進工作

(一)xx年建檔立卡貧困人員在征繳期內參加城鄉居民基本醫療保險參保工作,要確保數據準確性及及時性,杜絕出現漏保、錯參的情況;

(二)加強各級醫療機構醫療服務行為的監管,把控好醫保基金的第一防線,確保醫保基金安全平穩運行。

旅游發展方案 篇16

(一)門市部必須按照下列規定開展業務:

1、門市部招徠旅游者時必須由設立社統一與旅游者簽訂加蓋設立社印章的旅游合同,并出具相關票據;

2、門市部應與設立社實現計算機聯網,通過設立社網絡平臺實現統一計調、統一團隊操作;

3、門市部應建立旅游招徠業務檔案,并定期交由設立社統一存檔;

4、旅游產品由設立社統一策劃、制定和發布。

(二)門市部不得有下列行為:

1、不得獨立開展經營活動和以門市部名義自行發布旅游產品廣告;

2、不得超出核定的.業務范圍開展業務;

3、不得以門市部名義與旅游者簽訂旅游合同;

4、不得與設立社以外的旅游經營者簽訂合同;

5、不得私自聘用、委派導游自行操作旅游團隊;

6、不得設立獨立的財務帳戶;

7、不得與旅行社合署辦公;

8、不得以門市部名義招聘員工;

9、不得設立分支機構和為外地旅行社辦事機構及人員提供便利。

旅游發展方案 篇17

尊敬的各位領導、各位來賓、各位會員:

大家好!

今天我們市的女企業家們在這里歡聚一堂,共同慶祝市企業家協會女企業家分會成立。在此,我謹代表市女企業家分會向關心和支持市女企業家分會工作的市委、市政府、市婦聯、市工信委以及社會各界表示崇高的敬意!向一直以來支持和幫助市女企業家分會工作的各級領導、各位來賓、各位會員表示衷心的感謝!

剛成立的市女企業家分會將緊緊圍繞市委、市政府的發展大局,堅持以服務企業發展,推動女企業家成長為宗旨,以提供服務、搭建平臺、開展交流為主要手段,努力為推進市的經濟社會發展做出積極的貢獻。

借此機會,我就今后如何做好市女企業家分會的工作,作個匯報:

一.發揮組織功能,努力提升女企業家的綜合素質

企業要在市場競爭中生存,企業管理者的素質與能力是至關重要的。現代社會知識更新迅速,新觀念、新技術、新信息層出不窮。市女企業家分會將以探索和建立現代化企業管理制度為目標,以提升女企業家綜合素質為目的,通過多種有效途徑組織女企業家們不斷學習經濟管理、企業管理等方面的知識,幫助女企業家盡快提升自身的管理能力和營運水平,使女企業家能準確把握市場經濟的運行規律,制定并實施科學完備的企業發展戰略,在激烈競爭中不斷提升占得先機,求得自身進步與發展;組織開展一系列富有針對性的學習培訓活動。將“走出去”與“請進來”相結合,加強企業與企業之間的交流和學習,相互取長補短。通過舉辦論壇、講座、培訓、考察、研修等活動,在不同的學習研討形式中,交流思想、交流市場信息,交流經營管理之道,開闊女企業家的眼界,共謀企業發展大計。

努力幫助女企業家提升綜合素質和成長潛力,及時研究、了解、掌握協會會員的需求變化,幫助女企業家順應經濟發展的新形勢、新挑戰,加強把握宏觀、駕馭市場、科學決策、現代化管理的水平和能力。

二.認真履行職責,為女企業家提供更好的服務。

女企業家分會將把加強服務作為工作的出發點和立足點,不斷創新工作方式,提升服務水平。女企業家分會是女企業家與政府、女企業家與婦聯、女企業家與各界婦女之間架起溝通聯系的橋梁和紐帶。推動女企業家與社會各界的聯系,及時反映她們的.愿望、建議和要求,呼吁和推動社會各有關方面關心、理解和支持女企業家的工作,努力為會員企業排憂解難;還要培養女企業家自身政策法律意識,使會員企業熟練地掌握和利用相關的政策法規,更好地發展自己的事業,維護自身的合法權益;要關心會員的工作、學習、生活、婚姻、家庭等方面的狀況,使分會真正成為代表女企業家利益、反映女企業家的愿望和呼聲、維護女企業家合法權益、深得女企業家信賴的組織。

女企業家分會代表女企業家利益,反映女企業家的愿望和呼聲,維護女企業家的合法權益。分會將爭取政府和有關部門支持婦女創業,建立表彰激勵機制,樹立女企業家先進典型,為女企業家提供展示實力的舞臺。

女企業家分會將努力搭建各種平臺,為女企業家成長進步搭建階梯。并根據女企業家的愛好特點,精心策劃豐富多彩的聯誼活動,讓大家在共同參與中,加強了解、增進友情、增多合作。要適時開展與沿海發達地區的女企協、女企業家的交流,使分會成為推動經濟發展的重要力量。

三.發揮優勢,主動承擔社會賦予女企業家的責任

企業與職工既是一個矛盾統一體,也是利益共同體,一個優秀的企業家,必須學會尊重職工、愛護職工,充分調動職工的積極性,努力實現企業發展與維護職工權益的統一,在維護好會員企業內部的和諧、穩定的同時,也要自覺的承擔社會責任,以實際行動回報社會。

小勝在勇,大勝在德。做大做強企業,做一名優秀的女企業家,就要關注長遠,就要堅持追求經濟效益和社會效益并重,敢于承擔社會責任。社會責任是企業的應盡之責,是企業家的必備要素。女企業家要積極參加社會各項公益事業,多參與社會慈善活動和社會公益活動。分會將始終堅持以人為本,和諧發展,堅持將企業發展與社會和諧緊密結合起來,在誠信守法經營的同時,勇于承擔社會責任,不忘回報社會,樹立不錯的企業形象和社會信譽,推動婦女創業、幫助下崗失業女性就業和再就業、扶貧濟困、社會公益事業等方面,履行社會服務職能,發揮重要作用,為全市婦女事業發展貢獻力量。

各位領導、各位來賓、姐妹們,女企業家分會是由我市各行各業中優秀女企業家組成的社團組織,擔負著組織、協調、服務女企業家,維護女企業家利益的重要職責,分會要辦好,需要大家的共同努力,希望全體會員關心和支持分會的發展,積極參加各項活動,齊心協力推動分會工作不斷向前發展。

時代呼喚企業家,發展需要企業家。讓我們積極響應市委市政府的號召,解放思想,搶抓機遇,開拓創新,為我市的經濟社會發展作出應有的貢獻!

最后,祝各位領導、各位來賓、各位會員,身體健康!事業發達!

謝謝各位!

旅游發展方案 篇18

一、考勤制度

1、工作時間:每周周一至周日:早7:30時至晚5:00時。

2、休假時間:每周周一至周三輪流安排休假。

3、事假:須提前一天申請,特殊原因也必須到崗請假,得到經理批準后才可離崗,違者按曠工論。

4、遲到:凡未按公司規定的時間上班者,無論任何理由均記遲到。

5、曠工:未事先辦理請假手續而無故缺勤以及假滿未歸者均算曠工。

6、病假:請病假需出具病假條及醫院證明、病歷,急診可立即打電話,非急診要提前請示。無醫院證明或病歷按曠工算。

7、上班時間若要外出須得到經理同意。

二、儀容儀表

1、工作期間須統一著工裝制服,制服要完整清潔及稱身。

2、不得留怪異發型及染發,女性不得佩戴太夸張的發飾。

4、男性不得蓄須,臉部要清爽宜人。女性不得濃妝艷抹,稍作修飾即可。

5、保持鞋襪清潔,鞋子每天上班前要擦亮。

6、保持身體氣味清新,不得有異味。女性不得使用味道濃烈的香水。

7、工作場所禁止大聲喧嘩、禁止是用不文明的詞匯。

三、安全制度

1、員工必須服從領導,聽從指揮,遵守勞動紀律,不得違章作業。

2、所有員工必須注意防火、防盜、防暴、防機械事故,若發現問題及時采取措施,防止事故發生,同時上報領導。

3、要認真檢查設備,消除不安全隱患,確保顧客生命安全及公司財產安全。

4、發現形跡可疑或不法行為的人或事,要及時報告領導。

5、旅游區不得出現打架鬧事行為,若發現此不良狀況立即報告,并幫忙疏導圍觀群眾。

6、若發生緊急事故,全體員工必須服從指揮,通力合作,發揚見義勇為、奮不顧身的精神,全力保護公司財產及顧客生命財產安全。

7、員工不得打架斗毆,不允許將社會不良青年帶進工作場所及與之交往,要保護自身安全。

四、獎懲制度

為提高服務質量,促進經濟效益和企業行業競爭力,建立一支嚴格、負責、團結、奉獻的高素質員工隊伍,公司堅持獎懲分明,獎優罰劣,以思想教育為主,懲罰為輔的獎懲原則。

獎勵:

1、對保護公司財產和他人生命、財產安全挺身而出的',見義勇為的員工公司將給予獎勵現金。

2、努力完成本職工作和公司交給的各項任務,成績顯著者,在工作崗位上作出重大貢獻或對公司某崗位實現技術改革者公司將給予獎勵現金。

3、在服務中創造優異成績,如拾金不昧等,為公司贏得重大聲譽及多次受到顧客表揚者公司將給予獎勵現金。

4、發現事故苗頭及時采取措施,防止事故發生的,公司將給予獎勵現金。

懲罰、紀律處分:

1、上班不穿工作服者,一次罰10元。

2、遲到:半小時以內一次罰10元,半小時以外、一小時以內罰20元,一小時以外、兩小時以內罰30元,以此類推。

3、工作時間干私事、影響公司形象的、儀容不整的、發現一次各罰10元。

4、上班時間擅離職守、聚堆閑聊,服務差、被顧客投訴的,上班時間吸煙、酗酒、賭博的,和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的,頂撞領導、不執行命令者,不服從管理、嚴重妨礙管理秩序的,一次罰50元。

五、衛生制度

1、工作現場設施、設備、辦公桌椅等由本室員工打掃,擺放整齊,保持干凈衛生。

2、及時清理環境衛生,保持景點、道路清潔;責任區衛生清理每周集中進行一次。

六、交接班制度

1、有準確的時間觀念,每班必須提前15分鐘接收工作,整理儀容,進行接班準備。

2、收銀員:整理好賬目,清點所有現金交與財務部指定的收款人員。

3、值班人員清點設備、物品等,作好值班記錄。

4、保安下班前認真檢查各種設施、設備,消除不安全隱患,確保安全。

旅游發展方案 篇19

(一)安全管理機構。

1.強化組織領導。由于人事變動,我局及時調整了安全生產工作領導小組,由局長廖施竣任組長,程勛、肖坤柏兩位副局長任副組長,成員由局中層干部、執法中隊工作人員及下屬單位負責人組成,明確由行業管理科具體負責安全生產日常事務工作。同時,按照“一崗雙責”的要求,將此項工作納入各科室20xx年工作目標,與各科(室)、下屬單位負責人、涉旅企業層層簽訂安全目標責任書,以進一步落實責任。

2.明確工作目標。我局在年初按照縣政府下達的相關文件,結合我縣旅游實際,制定了安全生產工作計劃,明確本年度安全生產的具體工作。根據年初制定的工作計劃對景區(點)、社會旅館、星級飯店、農家樂、旅行社服務網點等安全生產情況進行檢查,并就檢查過程中出現的問題,要求及時進行整改,取得了較好的`效果。

3.完善工作制度。一是結合工作實際,完善了《關于加強汛期值班和領導帶班工作的通知》等相關文件及安全預案印發至全系統干部職工;二是領導小組定期召開會議,研究部署旅游安全生產工作及傳XX縣委、縣政府有關會議、文件精神。

(二)安全生產工作

今年以來,我局黨組高度重視旅游安全工作,嚴格按要求準時參加各級組織的安全生產工作會,及時傳達學習將會議精神,轉發有關文件,并按時按照書面總結報告。

1. 認真開展隱患整治排查,確保安全態勢穩定。開展黃金周節前及重大旅游節慶活動安全隱患排查。在春節、五一、龍舟節、鐵三賽事等黃金周及重大旅游節慶活動前,聯合相關職能部門開展旅游安全專項檢查,重點針對星級酒店、星級農家樂、旅行社服務網點、社會旅館的生產經營安全及食品安全進行檢查。在檢查中,對存在安全隱患的,發放整改通知書限期整改,并安排專人負責落實。今年共發放整改通知書20份,整改率達100%,全面消除安全隱患。

2.開展“打非治違”專項行動。堅持以屬地為主與行業督導相結合,企業自查自糾與政府督查相結合,全面排查與重點整治相結合,監督檢查與聯合執法相結合的方式。活動從 20xx年4月中旬開始中,到9月底結束,共分四個階段進行。檢查重點一是針對重點景區(點)內非法從事旅游客運車輛、景區講解、攤點擺放等;二是星級酒店、星級農家樂、星級鄉村酒店、社會旅館及旅行社服務網點的經營秩序、隱患排查、違規建筑等問題開展專項治理。截止目前,我局在全縣范圍內開展旅游安全生產大檢查及嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為專項活動5次,出動檢查人員60人次,其中聯合檢查3次。檢查企業(單位)累計40余家,發現存在問題6個,查處違規操作事件1起,現場整改5個,限期整改1個,待處理違規事件1起,有效的預防和遏制了旅游安全事故發生。

3.切實開展安全生產大檢查及回頭看活動。一是認真組織涉旅企業開展自查自糾。嚴格督促涉旅企業開展安全隱患自查自糾,對存在的安全隱患責令其限期整改,同時要求涉旅企業及時填報旅游安全隱患排查治理登記表,每月按時向旅游部門上報。二是聯合各部門嚴厲查處旅游行業非法違法行為。在縣委、縣政府的統一部署下,聯合縣級相關部門開展旅游安全大檢查,嚴格依法打擊旅游企業非法違法生產經營行為,嚴禁旅游從業人員無證上崗;堅決查處景區內非法從事運營的車輛、攤販及存在安全隱患的.娛樂項目等。三是嚴格責任追究、狠抓責任落實。層層簽訂安全責任書,對旅游安全生產監管不力的相關責任人要嚴格責任追究,對工作不盡職、不到位,不落實的,一旦出現旅游安全事故,首先追究責任科室及分管領導的責任,狠抓責任追究落實到位,督促防范措施落實到位。四是加強查處旅行社服務網點違法違規經營的行為。對全縣旅行社服務網點全面進行資格審核和依法經營情況的檢查。全縣沒有出現旅行社變相承包、掛靠等形式非法轉讓旅行社經營權,超范圍經營旅社業務、低于成本價經或,使用黑導、黑車、黑船和縱容導游的行為;檢查全縣虛假旅游業務廣告,不符合設立條件、證照不齊;檢查旅行社辦理責任險、交納質保金、經理人員持證上崗、店招等情況,通過自查和旅游部門的檢查,共發現問題3處,及時整改3處,旅游市場顯現良好發展趨勢。

4.及時組織景區安全檢查。結合汛期、森林防火等切實加強旅游景區安全生產應急管理工作,進一步完善應急預案。一旦發生旅游安全事故,能夠及時啟動應急預案,力爭在最短時間內做到組織領導到位、救援人員到位和物資裝備到位,妥善處置事故,最大限度減少損失,確保廣大游客生命財產安全。據統計,20xx年,我局共出動檢查30次,旅游局聯合相關部門共出動旅游景區安全檢查16次,發現安全隱患6處。今年,我局在去年景區設置23個安全警示牌的基礎上,新增趙淮路登山路口、南城門、小東門城墻、遇仙亭4處安全警示牌,修復景區標識標牌25個,并出資80余萬元對景區旅游廁所、購物攤點、蓄水池等進行改造及新建。

5.針對冬春季節火災易發、高發特點,高度重視防火工作,廣泛開展消防宣傳教育和培訓,嚴格落實消防安全責任制。同時,還對旅游交通運輸安全、星級飯店以及旅行社服務網點安全進行重點排查和整治,要求全行業都要時刻保持警惕,加強日常監管力度,營造良好的旅游環境。

(三)安全生產宣傳教育

充分利用旅游營銷活動平臺,縣旅游協會平臺抓好旅游安全宣傳。

1. 積極開展“旅游安全生產月”活動。為進一步全面貫徹實施《中華人民共和國旅游法》、《中華人民共和國安全生產法》、《四川省安全生產條例》,組織開展好 “全國安全生產月”活動,增強全民的安全意識。一是對“安全生產月”活動領導小組進行調整,指定專人負責;定期召開系統職工大會,加強對《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》、《四川省安全生產條例》等各種文件、法律法規的學習,并組織觀看以“安全生產月”為主題的宣傳片《安全責任 重在落實》及系列安全生產事故警示教育片;二是制定了《安全生產月活動方案》,并將活動方案下發給下屬企事業單位、旅游景區(點)、星級酒店、農家樂、社會旅館等旅游企(事)業單位。在方案中,明確了活動主題、活動時間,確定了開展宣傳咨詢日、安全生產知識競賽、安全生產大檢查、安全生產執法活動、安全生產普法和安全知識培訓等6個系列活動;三是深入基層,對旅游從業人員進行安全知識培訓,共發放相關資料500余份;四是6月9日,積極參與縣安監局開展的“安全生產月”宣傳活動,對群眾進行安全知識方面的宣傳。通過精心部署,周密安排,落實措施,從而使我局的這次“全國安全生產月”活動,搞得有聲有色,收到預期的效果。

2.開展《職業病防治法》宣傳周活動。一是在旅游系統中組織學習《職業病防治法》的相關文件精神,并組織觀看主題的宣傳片及系列安全生產事故警示教育片。二是制定了《職業病防治法宣傳周活動方案》,明確活動主題,活動時間,開展宣傳咨詢日,知識普法和培訓等主要內容的活動方案,并將活動方案下發給下屬企事業單位、旅游景區(點)、星級酒店、農家樂、社會旅館等;三是深入基層,對旅游從業人員進行知識培訓,共發放相關資料500余份;四是深入景區(點)、旅游團隊等人員密集的地區對群眾進行《職業病防治法》方面的宣傳。通過精心部署,周密安排,落實措施,從而使我局的這次活動,搞得有聲有色,收到預期的效果。

3.充分利用各種宣傳渠道,將安全宣傳進行到底。一是利用政府網絡平臺,通過在XX縣公眾信息網、成都旅游、成都旅游政務網、金堂旅游門戶、政務微博等發布旅游安全相關信息普及安全知識,并多次利用標語、簡報、媒體等形式對景區內旅游安全進行宣傳報道。二是在旅游系統中開展安全生產教育培訓活動,重點針對旅游出行安全、游覽安全、出境旅游安全等各類旅游安全宣傳活動;三是進一步加強對旅游從業人員的安全知識教育培訓,采取各種有效培訓手段,因地制宜開展安全知識、搶險知識、救援知識培訓以及單獨處理突發事件的應對能力;四是結合鐵三賽事,邀請省、市專家對我縣指定接待酒店進行了包括技能、服務及安全方面的專項培訓2次,受訓人員達200余人。

(五)安全生產應急救援

一是建立健全應急救援體系及隊伍建設。制定并下發《XX縣風景旅游局關于印發XX縣旅游系統安全生產應急救援預案的通知》(金景旅發〔20xx〕40號)文件,建立了由旅游局局長任指揮長、旅游局副局長任副指揮長,旅游系統干部職工、旅游景區(點)、星級酒店、星級農家樂、鄉村酒店、旅行社門市部等涉旅企業為成員的XX縣旅游系統安全生產突發事件應急救援協調指揮部。二是完善應急救援預案,開展專項應急演練。三是做好防汛工作。為做好旅游行業防汛工作,保障游客人身和財產安全,要求各涉旅企業密切關注汛情,做好防御工作。并及時根據汛情啟動應急預案,早部署、早安排、早落實。加強值班帶班,汛情期間實行24小時值班、領導帶班制度。

(六)安全生產事故控制

20xx年,我局不斷強化旅游安全措施,狠抓工作落實,全縣各星級飯店、社會旅館、農家樂/鄉村酒店、旅行社(門市部)、旅游景區(點)等涉旅企業無較大以上安全事故發生,有效降低了全縣死亡人數指標。

為加強對基層黨組織的管理,進一步提高基層黨組織的戰斗力、凝聚力,我鄉按照中共XX縣委組織部《關于對黨員組織關系開展梳理排查工作的通知》要求,對鄉全體73名黨員組織關系進行了全面的梳理自查。全鄉各黨支部的黨員組織關系進行一次全面的梳理排查,主要核實黨員身份、入黨時間、轉正時間以及流動黨員的去向等信息。

一是全面覆蓋,上門上戶,核實全體黨員身份信息。充分利用全國黨員信息管理平臺,將全鄉727名黨員名單全部調出,一一對應分發給24個黨支部,確保信息核實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角。

二是千方百計,主動對接,核查流動黨員基本情況。針對各黨支部流動黨員工作地不固定、聯系方式更換頻繁等復雜情況,鄉黨委要求各黨支部要放下架子、俯下身子、耐住性子,千方百計取得聯系方式,主動對接,積極做好《流動黨員信息表》填報工作。

三是措并舉,穩步推進,自查組織關系轉接情況。以開展黨的群眾路線活動為契機,鄉黨委積極開展黨員組織關系接轉自查工作。

一查是否按規范開具黨組織關系介紹信;

二查是否規范保管黨員介紹信存根;

三查是否及時幫助接收的預備黨員轉正;

四查是否建立黨員組織關系接轉臺賬。

從自查的情況看,我鄉嚴格按照上級黨組織的管理要求認真做好對黨員組織關系工作工作,能及時準確地按組織要求做好組織關系轉移工作,無“口袋”黨員等現象,截至目前為止,我鄉共對11名黨員進行了關系轉接;黨員都能自覺按規定履行交納黨費的義務,從未發生少交或不交黨費的不良現象,支部也認真按有關規定做好收繳黨費的組織工作,認真核對在冊黨員交納黨費的款項和人數,防止少交和漏交情況發生,同時把收到的黨費集中起來,及時按規定向縣委組織部上繳,不把黨費挪作他用。在向上級交納黨費后,支部及時向黨員公布黨費收繳情況,并在鄉機關公開欄中予以公開,接受廣大黨員職工監督。

通過自查,我鄉基層黨組織進一步細化了黨員臺賬,夯實了組織基礎,很好地發揮了黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用,為持續推進我鄉經濟社會又好又快發展奠定了堅實的思想和組織基礎。

旅游發展方案 篇20

感謝各位領導在百忙之中到豬場鄉水箐村督導鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作,現將工作開展情況匯報如下。

一、基本情況

豬場鄉水箐村位于納雍縣西部,距離距縣城63公里。全村國土面積9.6平方公里,其中耕地面積3581畝,退耕還林2273畝,轄8個村民組,總人口487戶2387人。屬貧困村,20xx出列村,有建檔立卡脫貧戶209戶988人,邊緣易致貧戶3戶16人,脫貧易致貧戶2戶9人,該兩類人員已全部解除致貧、返貧風險。

水箐村緊緊圍繞鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接,堅持“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”政策方針,結合xx村實際情況,優化產業發展布局,以城鎮化助推產業升級,全面推進農村“三治”建設,加快完善基礎設施和公共服務設施,著力打造實現和諧美麗新村。

二、主要做法

豬場鄉水箐村根據豬場鄉黨委政府的指導和安排,始終堅持以鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接同規劃同實施,全面加強動態走訪排查監測幫扶,切實落實“四個不摘”要求,跟蹤收入變化和“兩不愁三保障”動態鞏固情況,定期核查,發現問題立即整改,實現問題動態清零。通過落實“不摘政策”“不摘幫扶”“不摘責任”“不摘監管”實現了水箐村脫貧對象無返貧風險,重點關注對象消除致貧風險,以此為基礎全面推進全村鄉村振興建設,主要體現在以下幾方面。

(一)鞏固拓展脫貧攻堅成果方面

1、“不摘責任方面”。

一是組織學習省、市、縣鞏固脫貧攻堅成果同步推進鄉村振興相關文件及會議精神,加強業務知識學習,并貫徹落實。

二是由駐村領導牽頭,負責全盤工作,第一書記、支部書記具體負責,將全村劃分為四個責任區,每個責任區由一名正式干部和一名村干負責,同時將各塊工作分工到人,落實到人,壓實責任的,出現問題直接追責到人。

三是村支兩委以環境衛生整治為抓手,全力抓好鞏固脫貧攻堅推進鄉村振興,每周五開展壞境衛生大整治,每個周重點突破一個自然村寨,全面推進環境衛生整治。其次是積極申報項目,發展集體經濟。

四是我村省、市、縣、督查中未發現問題。雖然未發現問題但是我村也不絲毫不敢放松,通過走訪排查,發現問題建立臺賬,立查立改,有效防止返貧、致貧問題出現。

、.“不摘政策方面”

一是聚焦“一達標、兩不愁、三保障”、飲水、就業、人居環境等內容,組織幫扶干部29人,村兩委和駐村工作組8人,對全村轄區內487戶農戶開展2次一戶不漏全排查,根據排查情況,建立問題臺賬,按照“因戶施策”“缺什么補什么”原則進行整改,村級不能整改的上報鄉黨委政府,排查現問題2個,分別為:阿尼箐組飲水工程不通水,現在已整改結束;上棚子組王偉杰戶熊貴英生病,自費費用超過20xx,現已幫助申請兩次臨時救助,現已整改結束。目前所有問題是已經全部整改到位。

二是聚焦“農民增收穩定脫貧”。結合我村地理條件發展種養殖業,全村種植皂角3000畝,種植土地1300畝,玉米800畝,養牛254頭,養豬320頭,養羊260只。

三是聚焦扶貧項目資金管理促發展。我村村有扶貧項目1個,恒大幫扶養牛場一個,400頭規模,項目建設完工并已全部完工報賬,項目實施不僅增加了就業崗位還有效的增加了群眾收入,同時也讓群眾學到了先進的養殖經驗,帶動群眾養殖的激情。

3、“不摘幫扶方面”。

一是分清責任強化幫扶。將水箐村209戶脫貧戶和3戶邊緣戶分給市、縣、鄉29名正式干部進行包保,每個季度走訪幫扶一次。

二是強化激活內生動力。幫扶干部走訪前通過學習《納雍縣鞏固拓展脫貧攻堅成果指導服務手冊》后強化業務知識,開展走訪工作。對農戶通過“十聯戶”和“黨建+積分”的鄉村治理方式開展“智志”雙扶提升農戶內生動力。

三是強化基層組織建設。大力培養村級后備干部,將退役軍人,大學畢業生和農村致富帶頭人納入村后備干部進行培養,為村級換屆打下堅實基礎。大力發展村黨支部領辦合作社建立支部領辦合作社一個,100%貧困人口參加合作社,采取“龍頭企業+合作社+貧困戶”的發展模式,20xx年底實現分紅9萬余元,有效增加群眾收入。

4、“不摘監管方面”。

一是嚴格落實鄉政府要求,加強對扶貧資產進行管理。二是加強摸底排查,每季度對全國扶貧開發信息系統進行更新。三是建立預警臺賬,落實整改要求,確保無返貧致貧對象。

(二)同鄉村振興有效銜接方面

1、產業振興工作開展情況。通過入股異地產業20xx年實現分紅9萬余元,覆蓋全20xx戶貧困戶和3戶邊緣戶,村集體目前積累4萬余元。

2、人才振興工作開展情況。通過召開群眾會14次和開展組織集中培訓2次,培訓566人次,全面提高人員群眾素質,積極動員引導外出務工633人次,增加群眾收入。

3、組織振興工作開展情況。通過引導動員發展,從大學畢業生和退役軍和致富帶頭人中選取5名優秀年輕同志作為村級后備干部進行培養,選優配強村兩委班子。村干部實現了全脫產上班,全身心投入到村工作中來。同時將工作分工到人,責任到人。

4、生態振興工作開展情況。全村積極開展植樹造林工作,通過退耕還林和國儲林建設工作,發展皂角種植3000余畝,發放補助資金400余萬元,招募護林員22人進行管理。實現“綠水青山就是金山銀山”。

5、文化振興工作開展情況。建成法治廣場1個,村圖書室1個和老年活動中心1個,通過群眾會、講習所等大力宣傳相關政策法規,從精神上轉變了群眾的.等、靠、要思想,豐富了群眾的業余生活。

三、存在問題及下步工作打算

1、存在的問題:

一是由于我村是少數民族聚居的民族村寨,受生活習慣的影響,環境衛生方面有待加強。

二是村集體經濟相對薄弱,村合作社發展有待加強。

2、下步工作打算:

一是繼續抓好“黨建+積分”工作,激發群眾內生動力,改善村莊環境。

二是抓好村合作社建設,大力發展村集體經濟。

旅游發展方案 篇21

一、實施單位及幫建單位

實施單位:

幫建單位:

二、基本情況

通化鄉何岔村(已并入新莊村)位于莊浪縣東北部,北水洛河上游河谷。處于關山林緣區,距鄉政府6公里,耕地面積1974畝,人均3畝。現有勞動力322人,其中男174人,女xx人。現有大家畜200頭,雞存欄1000多只,豬存欄124頭,農民人均純收入1736元。有貧困戶59戶236人。

全村共有道路4條,總長11公里;人飲工程1處,全部通上了自來水;現有四年制初小一所。

三、指導思想、原則和目標

1、指導思想

以建設社會主義新農村為主線,認真貫徹縣委及全縣三級干部會議精神,以農業發展、農民增收、農村繁榮為目標,以基本解決貧困人口溫飽和穩定解決低收入人口溫飽為重點,著力改善農村基礎設施和生態環境,加大產業化扶持力度,拓寬農民收入渠道,為全面建設小康社會奠定基礎。

2、規劃原則

(1)堅持綜合開發與重點突破相結合的原則。堅持社會效益、經濟效益、生態效益并重,在抓好經濟發展項目的同時,統籌兼顧,搞好社會公益事業建設,使該村的基礎條件、經濟結構、社會發展程度得到全面發展和提高。同時,要從實際出發,集中有限資金,優先解決群眾最需解決的困難,在產業開發上走多業并舉,一業突破,科技致富的路子。

(2)堅持整村脫貧與扶持低收入農戶相結合的原則。重點突出扶貧開發的特征:在著眼于整村開發脫貧致富的基礎上,針對貧困戶特殊情況,因戶制宜,采取一切必要措施,扶持其盡快實現穩定解決溫飽。

(3)堅持國家扶持與自力更生相結合的原則。全面貫徹國家扶貧政策,把國家的投資、部門幫扶作為調整產業結構,促進區域經濟發展的強大動力,以群眾自籌、信貸資金、投工投勞為主,多渠道、多層次籌措建設資金,加大物資、資金投入力度。

3、建設目標

(1)產業結構和經濟結構進一步優化。通過結構調整,優化產業結構,大幅度提高經濟效益,產業收入占農民人均純收入的比例達到75%以上。

(2)基礎設施條件得到徹底改善。

(3)群眾生活水平顯著提高。全村農民人均純收入達到1900元,人均產糧達到340公斤,全村所有農戶實現穩定解決溫飽。

四、建設內容

1、計劃投資7.5萬元,治理防護河堤xx米。

2、計劃投資6萬元,改擴建道路6公里,達到通村四級公路標準。

3、幫扶貧困戶30戶,年內解決溫飽。

4、發展養殖大戶(養牛戶)10戶,種植優質牧草100畝,種植洋芋500畝,輸出勞務人員200人,完成“三荒”造林300畝。

5、計劃投資9.6萬元建成沼氣戶60戶。

五、效益分析

1、經濟效益分析

通過幫扶幫建,使農業產業結構布局合理,村民的整體素質得以提高,科學技術得到進一步普及推廣,增強“造血”功能。使廣大群眾的生活水平提升,人均純收入達到1900元,從而達到整體脫貧致富的目標。

2、社會效益分析

規劃的項目一次性啟動和全面實施,將充分調動廣大群眾的積極性,深層次挖掘村域資源潛力,有效改善村民的生產生活條件和生態環境,增強村民科技意識、市場競爭意識和自我發展能力,群眾的經濟文化和生活水平顯著提高。

3、生態效益分析

本規劃的實施,進一步夯實了農業基礎,實現了資源的合理配置,既加快了農業生態環境向良性化方向發展,又為實現農業可持續發展奠定了堅實的基礎。

六、主要保障措施

1、加強領導,密切協作

成立由政府鄉長任組長,村支部書記和村主任任副組長,駐村干部、貧困戶代表、婦女代表、致富帶頭人、小學校長、村民代表和社長為成員的扶貧工作領導小組。其職責是:以群眾廣泛參與實施管理為目的和手段,編制實施計劃,組織項目實施,組織技術培訓,對村規劃實施進行全方位監測評價;規劃完成后,建立健全保障村域經濟可持續發展的規章制度和具體措施。

2、科學規劃,規范建設

結合村上實際,因地制宜,把提高貧困戶經濟收入和提高整村經濟發展水平有機結合起來,做到各類項目建設綜合化、配套化。

3、加強服務,搞好培訓

要轉變職能,強化服務,不斷提高技術水平,切實搞好技術服務和培訓。對村干部和重點示范戶要采取舉辦培訓班等多種有效形式,進行培訓,使其掌握1—2門農村實用技術。

4、全面推進,重點突破

在全面落實扶貧項目的同時,要把現有貧困人口作為特殊人群進行重點扶持,按照全村的'整體規劃,逐戶有針對性地制定詳細的扶持方案,對所開展的基礎建設、產業開發及其它項目以實物形式落實到戶,使每戶有一項穩定的增收產業,有一名懂經營會管理的人,對個別確因天災人禍出現返貧的戶,適當予以補助,增強他們戰勝困難的信心和決心,真正實現整村發展,共同致富。

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