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自貢農民工保障工作總結

發表時間：2025-03-14

2025自貢農民工保障工作總結。

農民工是指為用人單位提供勞動的農村居民，是中國改革開放和工業化、城鎮化進程中涌現的一支新型勞動大軍。下面是小編為大家收集的農民工服務保障工作總結（精選9篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

自貢農民工保障工作總結 篇1

20XX年5月1日，恰逢《保障農民工工資支付條例》頒布實施一周年之際，這一年來，全市法律援助機構共為農民工提供法律援助6388人次，為農民工免收法律服務費6767.25萬元，為農民工挽回損失或取得利益約9621.49萬元。現將開展《保障農民工工資支付條例》宣傳活動工作總結如下：

一是廣泛開展普法宣傳工作，增強農民工群體維權意識。各法援中心繼續通過公交車載電視、公交車身廣告、樓宇電梯電視宣傳載體以及新媒體等多方面全方位開展普法宣傳，法律援助社會知曉率進一步提升。除此之外，市法援中心還積極深入群眾開展線下宣傳，共組織全市法援中心組織開展“關愛農民工”法律援助現場普法宣傳5次，共計組織法律援助志愿者律師50人次，深入社區、車站、廣場等人流量較大區域，發放《保障農民工工資支付條例》及《農民工維權手冊》等法律援助宣傳材料近2000份，通過現場宣傳，及時解答群眾法律難題，增強農民工依法維權意識。20XX年5月19日，為進一步鞏固和加強《保障農民工工資支付條例》集中宣傳活動力度，市法律援助中心召集多名值班律師前往市人社局在天虹商場這一人流密集處組織設立的現場宣傳接訪處，進行專題宣傳日活動。此次活動的主題旨在維護農民工勞動報酬權益，通過律師現場解讀《保障農民工工資支付條例》重點內容、回答農民工自身面臨的實際問題以及現場發放勞動法律法規政策宣傳材料等形式，確保專題活動宣傳日活動扎實開展、取得實效。活動現場氣氛熱烈，現場農民工群眾對此次專題宣傳活動的內容及開展方式表示滿意。

二是不斷降低門檻放寬受理條件，簡化農民工申請法律援助審批程序。涉及勞動者權益保護類的案件如群體性勞動爭議類案件、農民工追索勞動報酬、工傷賠償等案件，無需申請人提供經濟困難證明材料，為受援人提供便利。對于群體性案件執行“一免一簡三快”機制和全市“首接負責制”，即免于經濟困難審查、簡化程序、快速受理、快速指派、快速的辦結，不受級別和地域管轄限制，可由首次接待的法律援助中心受理指派，便于群眾申請法律援助。

三是組建專業化的律師志愿者隊伍，提升群眾滿意度。為了不斷提升法律援助案件辦理質量和受援人滿意度，法援中心在繼續推行“點援制”服務基礎之上，繼續優化積分指派系統，為農民工受援人指派辦案經驗豐富、熱心公共事業的律師。通過自愿報名和篩選的方式，目前，全市共610名法律援助律師志愿者加入法律援助志愿律師志愿庫，其中擅長勞動爭議類律師共有450余名，受援人可以根據援助律師的執業年限、辦案經歷等自主選擇滿意的律師承辦法律援助案件，更好地滿足受援人差異化法律需求，專業化的律師志愿者隊伍為困難群眾依法維權提供了可靠保障。

四是應對新冠疫情推行新措施，深化農民工法律援助力度。對因受疫情影響無法出示經濟困難證明的施行受援人承諾制，極大地便利受援人申請法律援助。另外，隨著疫情防控的逐步解除，市法援中心主動聯系市勞動爭議仲裁院和市中級人民法院，重啟法律援助站律師值班工作，目前50余名法律援助值班律師已全部到位，法律援助中心通過前移工作窗口，積極主動服務困難群眾，將提升根治農民工欠薪法治化水平工作做在細處、落在實處。

自貢農民工保障工作總結 篇2

一年來，我辦事處勞動保障工作在辦事處黨工委的正確領導下，在市勞動保障局的大力支持下，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為主線，以實現充分就業、健全社會保障機制、構建和諧勞動關系為目標，進一步加大促進就業工作力度，積極推進社會保障體系建設，努力營造和諧穩定的勞動關系，各項工作取得了新進展。

一、20xx年主要工作情景

（一）制訂落實積極的就業政策，強化政府促進就業職責

1、全力推動小額擔保貸款工作，為個人創業和企業融資供給貼息政策。為扶持勞動者自主創業，幫忙企業走出困境，我辦事處全面完成市下達小額擔保貸款目標任務。我區將嚴格按照相關文件要求落實政策，為轄區內個人創業和企業做大做強供給力所能及的幫忙。

2、統籌城鄉就業，認真做好《勞動合同》的發放管理工作。為統籌城鄉勞動者就業，保障廣大勞動者的合法權益，根據全市統一部署，我辦事處對轄區企業用工情景進行統計，并要求廠方與勞動者簽訂勞動合同。

（二）構建多層次、廣覆蓋的社會保障體系

1、城鎮居民養老保險工作新政策得到全面落實。為了讓廣大群眾盡早享受到國家的惠民政策，并結合我辦事處實際情景，從今年5月份，我辦事處展開了全面的宣傳攻勢。設立專門的咨詢臺，散發很多的宣傳彩頁，召開各村委社區領導及負責人政策培訓會，組織專門的人員到各村委社區召開群眾會，建立通報評比平臺，每日一公布各村委及社區的進度及名次，在各級負責人的共同努力下，我辦事處已完成城鎮居民養老保險3828人，圓滿完成了上級下達的3325人的目標任務。

2、城鎮居民醫保參保工作率先啟動。城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作，我辦事處根據市社保局的要求，早謀劃、早實施，于9月12日召開了我轄區城鎮居民醫保專項工作會議，全面部署了20xx年城鎮居民基本醫療保險參保工作。同時發放了很多的參保人員基本信息采集表。要求以社區及村委為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮居民應保盡保。今年，我轄區居民醫保參保人數為1716人，圓滿完成上級下達的1680的目標任務。

3、擴面工作堅持良好的擴面態勢。參保情景良好，參保人數都有必須增長，完成了市下達我辦事處的目標任務。

4、認真開展被征地農民領取養老補貼資格認證和調標工作。為了進一步規范被征地農民基本養老補貼待遇發放管理，堵塞虛報、冒領漏洞，防止基金流失，我辦事處對全區領取基本養老補貼待遇的被征地農民進行了一次全面細致的資格認證工作。為確保認證工作的順利進行，我區建立了各負其責、上下聯動、齊抓共管的工作體系。對年老體弱、患病及行動不便的人員，派人上門辦理了認證。經過采取多種方式，確保不漏一人。對認證審核后合格的人員名單及時張榜公示，對死亡及其他情景進行了核減，確保了基金安全。對享受遺屬補貼人員進行清理，對不貼合政策人員進行核減。有條不紊地完成了被征地農民養老補貼調標工作，為今后被征地農民領取養老補貼工作打下堅實基礎。

（三）努力構建和諧勞動關系，維護勞動者權益

1、進一步加大勞動保障監察力度，完善勞動保障監察工作機制。為使企業違法違規情景早發現、早處置，努力推進監察重心下移，充分發揮基層勞動保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時有效處理。加強對企業執行勞動保障法律法規情景的監控，動態掌握企業的用工狀態，從而有效規范企業用工行為。我們累計受理拖欠勞動者工資案件多起，百余名勞動者挽回拖欠工資。

2、進一步拓展勞動爭議處理調解機制，將勞動爭議解決在萌芽狀態。為把勞動關系的矛盾和勞動爭議化解在基層，強化基層的基礎性作用，不斷健全轄區、街道、社區（村）三級勞動爭議處理調解網絡，各街道已全部建立社區（村）基層調解組織，將勞動關系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態，努力維護了勞動者的合法權益。

（四）其它工作

1、政務公開，公布保障人群名單。為加強民主監督，提高公開、公正、透明、高效廉潔的工作作風，我辦事處對領取被征地農民養老補貼人員，進行公告，自覺理解群眾監督。

2、富士康招工工作，我們積極響應上級號召，努力宣傳，積極發動，盡最大努力配合了上級部門的工作。

3、各類業務檔案及時整理歸檔。我辦事處高度重視業務檔案的整理歸檔工作。

①整理了歷史遺留企業檔案；

②清理歸檔征地安置勞動力檔案；

③整理了城鎮居民醫療保險檔案，并及時通知新辦理人員及時領取醫保卡；

④及時整理城鎮居民養老保險檔案，進行了規范管理。

二、20xx年工作計劃

（一）全力以赴，大力促進就業再就業

以統籌城鄉就業、幫忙困難群體就業、實現充分就業為目標，進一步落實新一輪積極就業政策；認真落實“以創業帶動就業”精神，健全創業服務體系，大力推進創業帶動就業工作；建立就業援助長效機制，著力援助有勞動本事、有就業愿望的就業困難人員就業，動態消除“城鎮零就業家庭”和“農村零轉移家庭”；

（二）立足實際，加快完善社會保障體系

以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標；重點推進農民工、非公有制經濟組織就業人員、個體工商戶、靈活就業人員參保；按照上級主管部門統一部署和要求，做好城鎮居民基本養老金冒領工作的核查，確保城鎮居民基本養老金100%按時足額發放；繼續落實做好城鎮居民醫療保險工作，全面啟動45周歲以下的居民養老保險工作；以建立完善退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線，以建立社會化管理服務達標辦事處為中心工作，進一步搞好城鎮居民養老保險，醫療保險工作，進一步提高管理水平和服務質量，絕不辜負上級部門給與我們的“禮貌辦事窗口”的榮譽稱號。

（三）銳意積極，努力做好其它中心工作。

加強各項信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情景；做好政策宣傳和典型宣傳，構成全社會關心、理解和支持勞動保障事業的良好氛圍；做好勞動糾紛、工資拖欠工作、維穩工作，充分發揮窗口單位和基層單位聯系群眾的優勢，進一步完善勞動保障應急預案，做好突發事件的應急工作。深入開展矛盾糾紛排查調處工作，把不穩定因素消除在萌芽狀態；繼續完善窗口服務制度建設，切實轉變工作人員工作作風，改善精神面貌，提升業務本事。進一步簡化辦事程序，服務群眾，讓來窗口辦事的老百姓“憂郁而來，滿意而歸“，繼續樹立優質的、禮貌的窗口單位形象。

自貢農民工保障工作總結 篇3

一年來，在市局的大力支持和各培訓定點機構的共同努力之下，我們深入貫徹落實科學發展觀，以服務就業和經濟發展為宗旨，圍繞市政府年初制定的實事項目工作要求，結合今年農村勞動者培訓政策的新特點，創新工作理念，改進培訓模式，強化監督管理，有效提升了外來農村勞動者綜合素質和技能水平，幫助他們實現了技能就業。截止到目前，我市免費培訓城鄉勞動者38.7萬人，完成市府實事項目全年30萬人目標的129％。其中：農村勞動者培訓32.9萬人、技能培訓6.6萬人，超額完成蘇州市全年的目標任務的131.6%和132%。其重點工作如下：

1、加大力度，做好農村勞動者培訓招生宣傳。

年初，我們通過組織對企業用工需求的調查，及對調查數據的綜合分析，結合我市產業結構特點、外來農村勞動者求職和技能型人才建設需求，確認20xx年職業技能培訓緊缺職業（工種）。根據公布的緊缺工作，配合春風行動、婦女招聘專場、殘疾人招聘專場和“八一”軍嫂招聘專場等，我們開展了大力的宣傳活動。

一是將招生簡章印制成彩色頁面，深入到區、街道、社區和各區的人力資源市場進行宣傳；

二是將各培訓定點機構的報名時間、開設專業、報名方式、報名地點、聯系電話等信息編排后印制成海報和宣傳折頁，發動各區、街道勞動保障所和各人力資源市場在人群集中的`地方發放和張貼宣傳；

三是通過蘇州日報等三大報紙和電視新聞媒體進行報名信息報道，主要以傳統、特色、熱門和緊缺專業（工種）為重點進行專題的宣傳。上半年還制作了城市商報的招生專刊，對就業再就業技能免費培訓進行整版的政策宣傳，宣傳學員成功就業典型案例。

2、加強管理，提升農村勞動者培訓質量。

在對各培訓定點機構農村勞動者培訓工作全面總結的基礎上，三月份召開了本年度蘇州市農村勞動者技能提升培訓啟動大會。在培訓的實施過程中，注重加強農村勞動者培訓的質量管理。針對今年農村勞動者職業技能培訓中出現的招生、培訓、發證的一些新情況，配合我們的“服務提升月”活動，我們對金莎、創元、園林、春光等部分培訓定點機構進行走訪、調研和電話隨訪，對培訓、招生、宣傳、咨詢過程中出現的問題及時加以改進。對個別學員反響比較大的學校，我們及時發出整改通知，要求其整改。我們還及時發出了?關于進一步規范農村和外來勞動者免費技能培訓招生宣傳的通知?，對招生宣傳作了統一要求。同時，我們還熱忱主動指導各培訓定點機構（企業）制定計劃、組織實施培訓、人員信息錄入，并為其提供培訓補貼資金申報的管理、服務。通過優質服務，全程管理，從而達到在樹立培訓品牌、提高培訓質量的同時，全面提升服務形象。

3、突出技能，開展商貿類營業員技能競賽

為了積極貫徹國務院關于加強職業培訓促進就業的意見（國發[20xx]36號）文件精神，推動勞動者職業技能培訓與企業培訓工作，提升商貿類企業從業人員綜合素質和服務水平，蘇州市區舉辦了以農村勞動者為主的“20xx年度商貿類營業員技能競賽”。有蘇州人民商場等12家商貿類企業36名職業技能高手參加了操作技能競賽的總決賽。并現場舉行開幕式和頒獎儀式。競賽內容分為理論層面和技能層面，其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽，包扎技術賽和模特服飾搭配表演。36名選手均通過了職業資格證書的考核，其中4人獲得了高級職業資格證書，32人獲得了中級職業資格證書。

4、服務企業，實施外來務工人員企業內訓

蘇州市開展的企業內外來農村勞動者技能提升培訓工作有四個方面。

第一，做出上一年度農村勞動者職業技能提升企業內培訓的書面總結；

第二，企業先進行自查，市人力資源和社會保障部門將根據實際情況對相關企業進行抽檢。抽查主要內容:通過與企業分管培訓工作的相關人員，部分培訓學員進行座談，對培訓資料、臺帳、現場的實地察看，了解、掌握企業培訓的組織、實施、考核及效果；

第三，通過對企業內訓工作的走訪、查看和檢查，確定“20xx年度蘇州市區開展外來勞動者職業技能培訓定點企業名單”，召開企業內訓啟動會,簽訂培訓協議，全面開展今年的外來農村勞動者企業內訓；第四，在企業內實施外來農村勞動者技能提升培訓過程中，為企業提供相應的指導和服務。

自貢農民工保障工作總結 篇4

一、督促企業貫徹落實農民工工作，促進農民工就業

督促各市管企業貫徹落實各項農民工工作，配合市有關部門開展實施“南粵春暖行動”、“春風行動”、企業春季用工需求調查等系列活動，深入實施“農民工援助行動”，加大對農民工就業的幫扶力度，為農民工免費提供政策咨詢、就業指導和職業介紹等就業服務，促進農民工充分、穩定就業，并推行農民工同崗同酬。20xx年上半年，僅格力集團就吸納農民工22234人。

二、統籌規劃，大力開展農民工職業技能培訓

為提高農民工的職業技能，國資系統各市管企業開展形式多樣的職業技能培訓。在農民工相對集中的市管企業，如格力電器公司在員工培訓中心專門開辟農民工培訓專區。格力電器公司還鼓勵員工利用業余時間進行學歷提升，公司開設了成人高考大專班、本科班及碩士班，農民工可自行選擇報考，憑學歷證書及發票到可到公司報銷學費。公司內部還設有多種免費培訓班，鼓勵員工進行專業知識及特殊工種培訓，組織員工進行特殊工種考證，考證費用也可憑證書及發票進行報銷。

三、切實幫助農民工解決實際困難

各市管企業，特別是農民工集中的格力電器公司等公司，不但積極維護農民工的合法權益，還切實有效地采取了一些措施，關心幫助解決農民工的實際困難。主要有：一是積極響應珠海市政府的號召，組織和幫助員工開展積分入戶及積分入學活動；二是幫助農民工春節返鄉。20xx年度農歷春節期間，大多數企業與公交集團簽訂了市管企業農民工返鄉的優惠汽車票協議，包括專車往返、上門售票，方便購票等；企業還開展為員工團訂火車票及高鐵票，20xx年春運期間，根據不完全統計，幫助2多農民工買到火車票；1多人買到武廣高鐵票。三是開展男女聯誼活動，解決農民工單身問題。上半年國資系統先后組織了3次內外聯誼活動，通過活動近3多對農民工青年男女牽手成功。四是部分企業主動聯系房地產商談團購房，供農民工選擇購買。

四、辦實事，送溫暖，慰問幫扶農民工

市管企業在提高及完善農民工福利待遇方面的措施基本實行全覆蓋，主要是施全員住房公積金、全員工齡津貼、全員高溫補貼等。在各大節假日來臨之際，為慶祝節日的到來，也為表達市管企業對全體農民工的關懷及慰問，組織發放了節日慰問金。

上半年，國資系統還在5家企業試點建立了“困難職工幫扶中心”，以格力電器陽光互助基金為例，在20xx年上半年救助11名農民工及家屬，救助金額達12。7萬元。同時要求各市管企業建立了慰問生病住院員工及產婦的制度，聯合基層工會購買慰問品看望因傷、病住員工，此舉充份體現了企業對農民工的關懷，也為遠在他鄉因病住院的農民工送上了一份安慰。

五、農民工工作中存在的困難問題

20xx年上半年，政府及時出臺了一些新的惠民政策，深受農民工擁護，但同時也出現了農民工工作的新難題，主要反映在以下幾個方面：

1、外來工子女入學問題。雖然教育局推出了積分入學的.辦法，但由于有在珠年限等限制，導致大部分農民工子女無法入公辦學校。另外積分入學只針對初入小學一年級及初一生效，希望開通插級生入學辦法。

2、農民工積分入戶問題。大部分農民工反饋積分入戶相關程序太復雜，希望相關政策向大企業傾斜減化程序。

3、農民工素質教育經費問題。在提高農民工素質教育方面，公司做了很多工作，為了加大鼓勵企業在此方面的投入，建議相關單位下撥一定的經費給企業。

4、購房還貸問題。珠海市內房價高漲，普通農民工無法承受，某市管企業今年為農民工在坦洲某花園商談了團購房事宜，因優惠折頭較多，得大了廣大農民工的認可。購房中發現，因珠海公積金中心規定，在坦洲買房人員無法使用珠海公積金用戶還貸，所有房款均為商業貸款，無形中增加了農民工一大筆費用。該類農民工希望政府能出面解決。

5、廉租房。珠海房價日趨增長，租房房租也隨之增長，農民工全家在珠生活的根本租不起二房一廳的房間。建議珠海增加廉租房，解決農民工實際困難。

自貢農民工保障工作總結 篇5

農民工是國家建設的生力軍，是推動國家現代會的重要力量。做好農民工工作對穩定就業大局、增加農民收入、促進鄉村全面振興，推進新型城鎮化具有十分重要的意義。為此，我鎮多措并舉，全力提升農民工服務保障水平。

一是實施“建檔立卡”行動。結合“鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接專項工作”，我鎮堅持“一村（社區）一冊、動態管理”的原則，為勞動者“建檔立卡”，做到基本信息清、就業人數清、就業時間清、就業去向清。

二是實施“權益保障行動”。以“民生、問題、效率”為導向，借助法務中心的平臺促使糾紛化解效率提升，并以“送法下鄉”的形式進行普法教育，建立維權高效便捷聯動機制、維護農民工合法權益。

三是實施“人才培育”行動。將返鄉創業、就業與“黨建引領”相結合，通過“有事來協商”的契機，在農民工中發掘、培養一部分本土人才，發揮自身余熱以對鄉村振興貢獻力量。例如：引薦攝影愛好者馬托村村民張平先與萬里村村民蘇旋到縣融媒體中心參觀、學習。

四是實施“回家工程”行動。提升返鄉下鄉創業服務水平加大宣傳并協助落實小微企業、個體工商戶工商登記、稅收減免、金融貸款等方面紓困政策，鼓勵在外務工的有為青年回鄉創業，用在外工作中學習到的經驗、理念反哺家鄉。

自貢農民工保障工作總結 篇6

20xx年，我鎮農民工服務中心在市農民工服務中心的指導下，在鎮黨委、政府的領導下，認真落實中、省、市決策部署，堅持以人民為中心的發展思想和“鄉村振興戰略”、“就業優先戰略”，堅持“農民工是戰略性資源”、“服務保障農民工是戰略性工程”歷史定位，深入貫徹落實市服務保障農民工十八條措施和促進返鄉下鄉創業二十二條措施，以改革創新為動力，以穩定和擴大農民工就業、深入推進返鄉創業為重點，不斷提升農民工工作治理能力，統籌做好農民工勞動權益維護、農民工社會融合、農民工市民化、服務保障農民工工作，為全面建成小康社會作出積極貢獻。現一年的工作總結如下：

一、大力推進農民工就業工作。

大力實施跨區域勞務和本地用工企業協作，充分發揮市外農民工服務站的職能作用，開辟穩定的勞務市場，不斷搭建勞務對接平臺，促進農民工在外穩定就業。充分利用本地招用農民工較多的勞動密集型企業、農村基礎設施建設等項目，重點吸納返鄉農民工和建檔立卡貧困勞動力就地就近就業。確保20xx年農村勞動力轉移輸出規模保持在1萬人左右。

二、規模化開展農民工職業技能培訓。

依法依規確定培訓機構，嚴格監督培訓過程，確保培訓質量。在市農民工服務中心的指導下，與培訓學校配合，積極組織我鎮符合條件的農民工報名參加技能培訓，分別在場社區、街社區和社區舉辦農民工技能培訓班，自愿報名參訓人員xx0余人，自始至終參加培訓并取得技能培訓合格證書（家政服務）的102人。同時市農業農村局派農業專家在村、村、村、村組織部分農民開辦新型職業農民培訓160余人。

三、開展用工招聘服務。

開展送崗位下鄉活動，將就業崗位送到農民工家門口。利用廣播電視平臺、微信公眾號，讓農民工及時了解就業信息，享受與用人單位“零距離”勞務用工信息服務。一年來共用工信息100余條次，解決了農民工招聘難的問題。

四、深入推進農民工返鄉創業。

貫徹落實市促進返鄉下鄉創業二十二條措施，降低創業門檻，減稅降費優惠，加強創業要素保障，完善落實創業擔保貸款等政策，加強返鄉創業優惠幫扶措施宣傳力度，擴大政策的覆蓋面和知曉度，推進農村勞動力由務工者向創業者轉變。大力宣傳返鄉農民工創業明星和明星企業，吸引更多的農民工能人返鄉創業、回家發展。全年涌現了楊建兵（村）、（社區）農民工創業明星，市條粉專業合作社明星企業，（村）等4名優秀農民工先進典型。并將楊建兵（村）、（社區）作為20xx年度農民工創業明星推薦給市勞務開發領導小組進行表彰；將市條粉專業合作社作為20xx年度星企業推薦給市勞務開發領導小組進行表彰。

五、強化農民工安全生產和職業健康保護。

嚴格落實安全生產責任制，開展重點行業領域安全生產集中整治，強化安全生產監管執法，堅決遏制重特大安全事故。強化危險化學品、煙花爆竹等高危行業農民工崗前安全培訓，督促落實農民工先培訓后上崗、特種作業人員持證上崗。

六、為農民工提供便利的交通出行保障。

面對今年疫情，按照市農民工服務中心的要求，認真開展農民工專車行動，組織實施農民工出行交通保障，“點對點”運輸，成規模、成批量輸出，確保農民工安全有序返崗。采取開行直達專車、拓展售票渠道、做好運輸接駁、提供便民服務等措施，解決農民工返鄉難、返崗難、出行難的.問題。一年來組織農民工返崗專車8次，輸送農民工110人。

七、保障農村“三留守”關愛服務。

健全農村留守兒童、留守婦女、留守老人關愛服務體系。實施“童伴計劃”項目，在有條件的村、社區建立“童伴之家”,開展心理健康輔導,利用寒暑假組織開展留守兒童與親人團聚等活動。加強農村“婦女之家”建設,培育和扶持婦女互助合作組織,組織開展居家靈活就業培訓,幫助留守婦女解決生產、生活困難。健全農村老年社會福利和社會救助制度,利用建立的老人日間照料中心和養老服務等機構,照料關愛留守老人。

八、加強信息管理。

在今年8-9月認真開展農村勞動力普查和農民工信息核查工作，通過鎮村干部的共同努力，按時按質按量完成了全鎮農村勞動力普查和農民工信息核查工作。通過普查全鎮共有農村勞動力18958人，建立農民工信息臺賬17562 人，每季度對農村勞動力和農民工信息進行更新一次，及時掌握全鎮農村勞動力和農民工準確信息，推動農民工信息網絡建設，實現信息共享。

九、開展農民工免費體檢。

針對今年疫情特殊情況，按照市抗擊疫情指揮部和市農民工服務中心的安排部署，組織農民工開展免費健康檢查。在紅十字醫院和衛生院的積極工作下，對全鎮5135人返鄉農民工開展了免費健康檢查，為農民工的順利返崗和疫情防控作出了巨大貢獻。

十、積極組織農民工參加健身活動。

按照省市的要求，組織全鎮農民工積極參加川籍農民工運動會，促進農民工參加體育健身運動，全鎮共組織農民工69人參加川籍農民工運動會，完成了上級下達的工作任務。

十一、認真開展農村勞動力轉移就業監測工作。

按照市就業創業促進中心的要求，對金寨村和村進行農村勞動力轉移就業監測，每月及時了解監測村總人口、勞動力、轉移就業人員、轉移就業人員返鄉情況、自主創業人員的變化情況，并收集整理向市就業創業促進中心進行報送。

一年來，我鎮農民工服務中心完成了市農民工服務中心下達的任務，完善了農民工服務相關制度職責、服務事項，并上墻公示，農民工服務工作有序開展，取得了一定的工作實效，但離上級和鎮黨委的要求還有一定的距離，我們將更加努力工作，開拓進取，力爭來年把農民工服務工作做得更好，為全鎮總體工作爭先作出應有的貢獻。

自貢農民工保障工作總結 篇7

按照團中央、團市委關于做好“共青團關愛農民工子女志愿服務行動”的有關要求。昌平團區委結合區域實際情況，扎實開展“關愛農民工子女”結對工作，積極組織動員廣大團員青年和志愿者開展志愿服務活動,有效幫扶農民工子女健康成長。現將有關工作總結如下。

一、加強領導，推動關愛農民工子女工作有序開展

“關愛農民工子女志愿服務行動”是共青團服務黨政工作大局和經濟社會發展的重要載體。近年來，昌平區農民工子女人數日益增多，昌平團區委按照團中央、團市委有關要求，將關愛農民工子女志愿服務行動作為全年重要工作，成立“關愛行動”領導小組，團區委副書記擔任組長，區志愿服務指導中心、社會工作部負責具體工作。“關愛行動”小組定期研究工作思路，并將有關精神及時傳達到各基層團組織，要求全區各級團組織統一推進，積極行動。

二、狠抓結對，搭建關愛農民工子女工作橋梁

昌平區經北京市教委審批，有辦學資質的農民工子弟學校共有15所，為切實有效的幫扶農民工子女學校，團區委對15所學校進行了全面摸底，詳細了解了學校學生人數、資源需求、人力需求、已結隊單位等情況，并建立數據檔案，為結對工作的開展打下了基礎。

經過摸查，全區已經開展長期結對的學校共有6所，為實現結對工作的全覆蓋，昌平團區委參考摸查情況，動員區內高校、機關企事業單位、志愿者組織，逐個落實結對單位。目前15所學校的結對工作已經全部完成，結對單位涵蓋高校、企事業單位、社會組織等13家單位，實現了每所學校有一支固定的志愿服務隊對應。

三、豐富項目，打造關愛農民工子女品牌項目

昌平團區委積極發動社會力量在結對的基礎上合理設計服務項目和服務內容，從學業輔導、親情陪伴、感受城市、自護教育、愛心捐贈等方面開展了以結對幫扶為重點的關愛活動，在全區逐步形成了“愛心助成長”系列關愛農民工子女品牌項目。

一是愛心助成長健康義診類志愿服務項目。聯合區醫療衛生志愿服務隊為打工子弟學校開展健康義診、健康講座等志愿服務。全年累計服務2000余人。在教師節期間，區醫院彩x志愿服務隊為雨竹學校老師進行了全面體檢，將幫扶對象由農民工學校學生擴大到學校老師。

二是愛心助成長教育輔助類志愿服務項目。一方面聯合區政法大學、石油大學、化工大學等高校青年志愿者協會和區計算機網絡協會成立支教助學志愿服務隊8支，定期開展英語、體育、音樂、等方面的義務授課。另一方面結合志愿者日、六一兒童節等活動為契機，大力開展形式多樣、內容豐富的志愿服務活動。今年3月5日“中國青年志愿者服務日”區志愿服務指導中心組織北京科技職業技術學院的志愿者來到昌平區雨竹學校，開展“志愿者在行動，大手拉小手”志愿服務活動，志愿者和學生們共同進行了拓展訓練。5月，昌平區安利志愿服務隊在昌平智泉學校邀請“北京最帥交警”孟昆玉為學生講解了交通安全知識。9月1日，鄧亞萍等世界冠軍來到昌平打工子弟學校為學生上了開學第一課。9月8日中國石油大學志愿服務隊開展了“高校一日游”活動，組織打工子弟學校參觀校園。

三是愛心助成長愛心捐贈類志愿服務項目。

團區委積極聯系各界社會企業開展為打工子弟學校獻愛心活動，募集愛心捐款310192元，籌集愛心物資價值1萬元。其中佳蓮集團捐贈善款20萬元，用于為打工子弟學校提供冬季取暖用煤部分費用，為全區8所打工子弟學校捐贈“愛心煤”，解決了打工子弟學校冬季供暖問題。安利集團志愿服務隊為打工子弟學校捐贈愛心圖書，建立愛心書庫。一系列的愛心活動為農民工子女健康快樂成長提供了支撐和保障。

四、擴大宣傳，營造關愛農民工子女的濃厚氛圍

昌平團區委關愛農民工子女志愿服務行動啟動以來，積極爭取各級媒體的支持，加強與新聞媒體的.合作，加大對各項活動的宣傳報道力度，擴大活動的影響面。同時，借助志愿者日等活動契機，制作專題報道，進行廣泛深入的宣傳，形成鼓勵全社會關愛農民工子女的濃厚氛圍。

自貢農民工保障工作總結 篇8

伴隨著我國改革開放的深入發展和工業化、城鎮化進程的加快，農民工子女群體日益增大，農民工子女問題已然成為重大的經濟和社會問題。特別是作為人口第一大縣、農業大縣的臨泉縣，問題尤為突出。為全面履行共青團關愛農民工子女的職責和任務，深化和拓展親民愛民活動形式，積極發揮共青團組織化動員和社會化動員的優勢，臨泉團縣委高度重視、統籌規劃、積極行動，以親情、關愛和服務為切入點，通過形式多樣的結對幫扶，凝聚農民工子女，進一步擴大結對規模，深化結對內容，規范結對要求，力求形成受益面廣、持續性強而又深入人心的品牌活動，在全縣營造關愛農民工子女的濃厚氛圍。

一、高度重視，健全機構，推動關愛農民工子女工作有序開展

近年來，農村外出打工的'農民工日益增多，隨父母進城或留在農村的農民工子女群體較為龐大。臨泉團縣委緊緊圍繞縣委縣政府重視改善農民工子女的學習、教育和生活條件，為他們的成長發展創造良好的環境的具體要求，認真部署，增強責任感，采取有效措施，切實做好關愛農民工子女工作。

二、以五四、六一、暑假等節慶假日為契機，組織開展形式多樣的活動

通過廣泛開展親情陪伴、學業輔導、自護教育、愛心幫扶等內容的志愿服務活動，讓農民工子女快樂的度過了每個節慶假日。

三、上下聯動，關愛工作形式多樣，異彩紛呈。

關愛行動以來，全縣各志愿者組織迅速行動、積極響應，分別以不同的形式和途徑在全縣全面鋪開。

按照“項目+活動+陣地+團建”工作模式，以各鄉鎮農民工子女志愿服務活動室為依托，組織青年志愿者在課余時間開展學業和興趣輔導講授安全、自護和健康、衛生知識等。積極開展農民工子女調查、問卷、走訪等工作，以留守兒童比例大、存在實際困難多為摸底重點，確立農民工子女志愿服務基地。并以服務基地創建帶動全縣開展志愿幫扶活動。

四、擴大宣傳，營造關愛農民工子女的濃厚氛圍

臨泉團縣委關愛農民工子女志愿服務行動啟動以來，積極爭取各級媒體的支持，加強與新聞媒體的合作，加大對各項活動的宣傳報道力度，擴大活動的影響面。同時，借助志愿者日等活動契機，制作專題報道，進行廣泛深入的宣傳，形成鼓勵全社會關愛農民工子女的濃厚氛圍。

五、創新關愛機制，對農民工子女實施全面關愛。

一是針對當前農民工子女缺乏課外閱讀書籍，我們將重點積極整合社會資源，建立志愿者書屋，開展讀書活動，引導農民工子女學會讀書，樂于讀書，以書為友，健康成長。

二是開展志愿課堂進校園、進社區、進農村活動，向社會廣泛征集有體育、音樂、美術、舞蹈、科技等專業特長的志愿者，到農民工子女較為集中的學校、社區開辦興趣班，為廣大農民工子女提供免費培訓；利用大學生暑期“三下鄉”活動等契機，組織開展志愿課堂進千村活動，為留守農村的農民工子女提供服務。

三是開展手拉手志愿幫扶活動，組織城市學生與農民工子女開展手拉手結對互助活動，在學習上相互交流溝通，在生活上互相幫助；同時，總結“愛心家教”、“親情家教”的成功做法，組織志愿者開展農民工子女愛心家教活動，為農民工子女提供課外輔導。

四是開展農民工子女家庭教育志愿講座，聘請多名志愿者、專家為廣大農民工子女家長舉辦專題講座，引導廣大家長學會科學教育引導孩子，學會與孩子進行溝通，與學校加強配合，為孩子的健康成長創造良好的家庭環境。

自貢農民工保障工作總結 篇9

20XX年這一年來，全市法律援助機構共為農民工提供法律援助6388人次，為農民工免收法律服務費6767.25萬元，為農民工挽回損失或取得利益約9621.49萬元。現將開展《保障農民工工資支付條例》宣傳活動工作總結如下：

一是廣泛開展普法宣傳工作，增強農民工群體維權意識。

各法援中心繼續通過公交車載電視、公交車身廣告、樓宇電梯電視宣傳載體以及新媒體等多方面全方位開展普法宣傳，法律援助社會知曉率進一步提升。除此之外，市法援中心還積極深入群眾開展線下宣傳，共組織全市法援中心組織開展“關愛農民工”法律援助現場普法宣傳5次，共計組織法律援助志愿者律師50人次，深入社區、車站、廣場等人流量較大區域，發放《保障農民工工資支付條例》及《農民工維權手冊》等法律援助宣傳材料近2000份，通過現場宣傳，及時解答群眾法律難題，增強農民工依法維權意識。20XX年5月19日，為進一步鞏固和加強《保障農民工工資支付條例》集中宣傳活動力度，市法律援助中心召集多名值班律師前往市人社局在天虹商場這一人流密集處組織設立的現場宣傳接訪處，進行專題宣傳日活動。此次活動的主題旨在維護農民工勞動報酬權益，通過律師現場解讀《保障農民工工資支付條例》重點內容、回答農民工自身面臨的實際問題以及現場發放勞動法律法規政策宣傳材料等形式，確保專題活動宣傳日活動扎實開展、取得實效。活動現場氣氛熱烈，現場農民工群眾對此次專題宣傳活動的內容及開展方式表示滿意。

二是不斷降低門檻放寬受理條件，簡化農民工申請法律援助審批程序。dsBj1.cOM

涉及勞動者權益保護類的案件如群體性勞動爭議類案件、農民工追索勞動報酬、工傷賠償等案件，無需申請人提供經濟困難證明材料，為受援人提供便利。對于群體性案件執行“一免一簡三快”機制和全市“首接負責制”，即免于經濟困難審查、簡化程序、快速受理、快速指派、快速的辦結，不受級別和地域管轄限制，可由首次接待的法律援助中心受理指派，便于群眾申請法律援助。

三是組建專業化的律師志愿者隊伍，提升群眾滿意度。

為了不斷提升法律援助案件辦理質量和受援人滿意度，法援中心在繼續推行“點援制”服務基礎之上，繼續優化積分指派系統，為農民工受援人指派辦案經驗豐富、熱心公共事業的律師。通過自愿報名和篩選的方式，目前，全市共610名法律援助律師志愿者加入法律援助志愿律師志愿庫，其中擅長勞動爭議類律師共有450余名，受援人可以根據援助律師的執業年限、辦案經歷等自主選擇滿意的律師承辦法律援助案件，更好地滿足受援人差異化法律需求，專業化的律師志愿者隊伍為困難群眾依法維權提供了可靠保障。

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