自然資源局人事股工作總結（合集九篇）。

難忘的工作生活已經告一段落了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢？怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家整理的自然資源局工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

自然資源局人事股工作總結 篇1

區環保委辦公室：

根據通知要求，現將我局實施綠色發展行動2021年上半年工作總結如下：

一、突出規劃管控，抓耕地保護落實，堅決守住三大紅線

一是強化國土空間規劃引領和資源管控。開展全區范圍內16個片區的土地征收成片開發方案編制工作，已完成2個方案編制工作并上報省廳審核。完成六安市國土空間總體規劃（2019-2035年）》編制和全區線性基礎設施及規劃編制相關材料收集，為我區下一步的`村莊規劃和鄉鎮國土空間規劃編制提供詳實基礎。啟動全區永久基本農田核實整改補足和城鎮開發邊界劃定工作。發揮建設項目用地預審前置作用，對7個項目進行了規劃預審，提供林地審批審查意見共13份，受理編制六安金安通用機場等三個重點項目永久基本農田補劃和規劃修改工作。

二是嚴格落實耕地保護責任。完成區、鄉(鎮)、村三級耕地保護目標責任書簽訂工作；實現耕地質量和數量的動態平衡。在自然資源部耕地占補平衡動態監管系統落實非農建設項目占用耕地21.01公頃（其中水田4.3818公頃）掛鉤指標；完成2020年度水毀耕地復墾工作。淠東鄉海潮村等4個鄉鎮6個行政村的水毀耕地項目已全部竣工,正在組織項目竣工驗收、審計等工作。完成孫崗鎮關塘、連墩村荒草地開發項目補充耕地項目實地核查整改工作。

二、突出空間保障，抓土地高效利用，有序規范土地管理

一是用地報批工作提質提效。2021年上半年，組卷上報省廳28個報件，面積4516畝，已經省政府批準10個批次，面積1687畝。

二是有序有力推進土地供應。截止目前共發布出讓公告八期，已掛牌成交15宗，出讓面積506.5畝，成交總價款71005萬元，其中區本級成交11宗，出讓面積256.6畝，成交總價款67265萬元。示范園區成交工業用地3宗，商服用地1宗，出讓面積249.9畝，成交總價款3740萬元。劃撥用地11宗，劃撥面積419.6畝。

三是扎實做好閑置土地處置。2018年例行督察閑置土地共查處4宗，目前已整改到位3宗。剩余一宗已報請區政府督促區城投公司在7月28日前完成整改。

四是規范設施農用地、臨時用地管理。申報辦理設施農用地15宗，面積111.6畝；辦理臨時用地8宗，面積910.3畝。

三、下半年工作安排

一是強化規劃管控力度。做好全區國土空間規劃編制工作中，劃好三條控制線，制定全區村莊規劃三年行動方案和年度編制計劃，加快推進多規合一，盡快形成階段性成果。

二是全力保障項目建設用地。加大農轉用和計劃外指標爭取力度，會同區發改委等區直部門，爭取更多項目進入省級重點項目庫。保證重點項目、民生項目和工業項目用地的報批前期準備工作，爭取實現快報快批。強化土地供后監管，開展閑置土地清理工作，爭取更多的增存掛鉤指標。

自然資源局人事股工作總結 篇2

為進一步服務實體經濟發展，持續優化營商環境，我局通過精心組織，積極行動，廣泛開展政策宣傳、走訪調研、要素對接等，深入開展“四送一服”雙千工程活動，有效解決實體經濟發展中面臨的突出困難和問題，持續優服務，穩增長，促轉型，努力營造有利于xx縣實體經濟發展的良好環境。

一是強化政策宣傳引導。

“四送一服”工作開展以來，xx縣自然資源和規劃局組織工作人員到縣經濟開發區等多家企業開展政策宣講，發放省自然資源廳組織編制的《支持實體經濟發展自然資源政策匯編(xx年卷)》等宣傳資料。開展線下集中政策宣講會xx場次;參與政策宣講企業xx家;到多家企業發放政策宣傳材料xx本。強化了企業對規劃方面的.政策法規的了解，提高了實體經濟依法依規的發展意識。

二是精簡材料一次辦理。

xx縣自然資源和規劃局將“多審合一”工作模式延伸至立項用地規劃許可階段、工程建設許可階段所有審批事項，做到每個階段只需申請一次，提交一次材料，填寫一張申請表單，實現統一發件，將建設項目選址意見書、建設項目用地預審意見合并，統一核發建設項目用地預審與選址意見書，不需再單獨辦理選址意見書和用地預審，進一步減輕了企業干事創業成本。

三是優化審批高效服務。

為進一步優化用地審批，精簡申請材料，減少辦事環節。xx縣自然資源和規劃局采取開辟綠色通道，簡化審批流程，通過“容缺受理+承諾制”方式，由原法定辦理期限xx個工作日和承諾期限xx個工作日的辦件，現在xx個工作日內辦結，特殊急辦件即時辦結。在“最早節點”告知企業建設項目辦事指南、申報網址、“多審合一”審查方式及技術管理規定等事項，引導建設企業做好項目規劃方案的設計工作，不斷創新服務企業工作方式。

下一步，我局將繼續深入貫徹落實省市縣相關決策部署，轉換思維，創新服務，多措并舉，進一步優化營商環境，簡化工程建設項目審批，以為企業和群眾“辦好一件事”為標準，加強部門協作，進行全流程優化，壓縮辦理時間，始終站位企業訴求，換位思考，以企業滿不滿意為目標，著眼企業難點、堵點，不斷深化“放管服”精神，在“互聯網＋政務服務”改革的新常態下，嚴格落實“最多跑一次”，堅持問題導向，創新服務方式，把“一門、一網、一次”服務模式改革不斷向縱深方向推進。

自然資源局人事股工作總結 篇3

一年來，彩云鎮國土資源管理所按照上級業務主管部門的安排，認真完成各項業務工作，同時結合所在鄉鎮工作實際，在鎮黨委、政府的領導下，積極做好鎮黨委、政府安排布置的工作任務，本著服務于彩云鎮經濟建設的宗旨，深入貫徹國土資源管理指導精神，以“保護資源、保障發展、服務人民、服務經濟”的職責，以“作風優良、服務優質、群眾滿意”為目標，認真履行國土資源管理各項職能職責，嚴格管理，依法行政，現將彩云所今年來的工作情況總結如下：

一、建立健全各項規章制度，加強學習，依法辦事

國土資源管理所是基層部門，其接觸對象廣泛，接觸的辦事群體有一定的復雜性，同時群眾對國土資源管理法律、法規的了解不深，給我們的工作帶來了一定的困難，為切實履行“保護資源、保障發展、維護權益、服務社會”，使彩云國土所的管理工作步上一個新的'臺階，彩云所始終堅持《土地管理法》、《礦產資源管理法》的學習，同時加強黨風廉政建設的學習，內強素質、外樹形象。

今年，結合上級部門精神，彩云所制定了國土資源所工作職責，財務管理制度，農民建房審批等一系列規章制度，爭取制定好的制度，用好的制度管理好人。

二、深入宣傳貫徹國土資源管理各項法律、法規

近年來，隨著群眾學法、守法意識的增強，但也有部分群眾法律意識淡薄，造成違法占地、私挖亂采現象時有發生，彩云所有針對性的加強國土資源管理法律、法規的宣傳，利用“4.22”地球日，“6.25”全國土地日，采用各種形式廣泛地向群眾宣傳，如：利用廣播器材，開設櫥窗，張貼標語進行宣傳；耐心向群眾解答各種問題，教育廣大群眾學法、守法、依法、依規辦事。

通過宣傳，使廣大群眾知道珍惜和合理利用保護土地資源的重要性、必要性，知道如何保護我們賴以生存的條生命線，減少違法行為的發生，給國土資源管理工作營造良好的氛圍。

三、積極探索基層國土資源管理工作方法

1、土地開發整理工作。

今年來，彩云所的主要工作是市級土地開發整理工作，該項目共投資1200萬元，涉及到長街村民委員會撥云、宗昔、當當石、新寨、老寨等村莊，項目區總面積6700畝，其中長街片區1200畝：1、項目建設完成平整土地總面積79.41公頃。其中開發79.31公頃。 2、農田水利工程項目規劃水窖113座。25立方米/座。 3、田間道路工程 ⑴、新建田間道2條，長1755.00 m。 ⑵、改建田間道路3條，長3160.00 m。 ⑶、生產路5條，長2173.00 m。⑷、道路邊溝3條，長7088 m。

撥云土地平整項目5500畝。1、建設完成土地平整面積370.36公頃。其中：開發293.01公頃，整理77.35公頃。2、農田水利工程 ⑴、項目建設完成水窖603座。沉沙井603座。 ⑵、涵管310米。 ⑶、農用橋1座，便民橋149座。3、田間道路工程 ⑴、新建田間道3條，長3507.34m。⑵、改建田間道路10條，長15853.39m。 ⑶、生產路11條，長7643.45m。⑷、道路邊溝24條，長27004.18m。dsBJ1.cOm

由20xx年開工建設的1xx余畝紅土、檳榔土地開發整理項目及450畝的增減掛鉤項目于今年順利通過驗收。

2、農民建房的審批。

截止20xx年10月，彩云鎮共計上報農民建房21戶，對不符合申報條件的已告知申請人重新選擇地塊。在審核過程中，做到選址定點到場，放線施工到場，竣工驗收到場，嚴守耕地紅線。

3、積極配合縣局相關股室做好土地利用總體規劃相關工作，做好土地登記前期相關工作，建立好土地統計臺賬，完成年度土地變更調查，搞好土地、礦業權屬管理，保護當事人的合法權益不受侵害。

四、工作打算

在今后的工作中，要加強學習，提高自身素質和業務知識水平，做好做強國土資源管理全面工作。完善制度建設，加強內部管理，是加大違法案件查處力度，同時把宣傳工作寓于其中。

自然資源局人事股工作總結 篇4

今年以來，在辦公室的正確領導和同事們的協作、幫助下，通過自身努力，認真負責的完成了辦公室和領導安排的各種事項。現將個人一年來學習、工作情況總結如下：

一、學習方面

雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經驗，文字功底也逐步提高，各方面的能力在辦公室領導指導下，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距，要彌補這些差距，就必須加強自身學習，通過學習，實踐，再學習，不斷提高自己的理論水平和分析問題，解決問題的能力。我深知：作為一位秘書，如果沒有扎實的理論功底作基礎，沒有正確的理論指導實踐工作，就不可能做好秘書這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書。

今年以來，我在積極參加市委辦公室組織的各項學習活動，認真完成學習任務的基礎上，還非常注重個人自學，堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融會貫通，聯系實際，舉一反三。注重學習效果，做到活學活用，學以致用。并根據日新月異的形勢發展變化，注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業心和責任感，有多做事、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難，能吃苦耐勞，加班加點毫無怨言。今年根據市委辦公室的安排，我到地委辦信息科跟班學習兩個月，使自己個人能力得到進一步煅煉。

二、業務方面

我作為一名行政，除積極完成辦公室交辦的各項工作以外，還主動為分管領導服好務。今年以來，我認真完成了辦公室領導交辦講話及各種匯報、通知、總結、經驗交流材料等材料的起草校對工作，及時編寫了各類政法方面的信息。對領導交辦的各類信訪案件做到及時處理、及時報送。全年跟隨領導5次下基層進行調研，并撰寫了有價值的調研。聽從領導，服從安排，今年根據辦公室的安排，我參加民兵訓練，在訓練中，我始終堅持能吃苦能戰斗的精神，認真完成各項訓練任務，受到了阿克地委、阿克蘇地區行署、阿克蘇軍分區的聯合通報表揚，并頒發了先進個人獎牌。

三、自覺遵守辦公室各項規章制度

今年以來，我嚴格要求自己，認真遵守市委辦公室的'各項規章制度，自覺做到值好班，上班不遲，下班不早退，按要求及時簽到，特別是在有急事、到其它單位辦事、下單位調研等情況都自覺向辦公室領導請假。

四、存在的問題及打算

1、雖然自己平常也加強了學習，但是學習內容僅僅限于自己對口業務方面的學習，其它方面的知識看得比較少，知識面不廣大。所以在新一年里我將進一步加強學習，更好的適應辦公室工作。

2、心再細一點，工作再得細點，避免出現不必要的錯誤，進一步提高辦文質量。

3、加強各方面能力的煅煉，不斷提高自己的辦事、辦文能力，提高工作效率。

自然資源局人事股工作總結 篇5

20xx年 ，為貫徹區政府搞好轄區城市規劃控違與土地動態巡查工作，結合我從事的國土資源工作實際，進一步強化執法監察責任，認真落實動態巡查責任制，扎實開展執法監察工作，建立從源頭上防范國土資源違法行為的工作機制。主要在以下幾方面工作:

一是政治上一身正氣，兩袖清風

本人本著“一身正氣，兩袖清風”的做人原則，恪守著“公生明，廉生威”的人生信條。在辦事時做到公正、公平、合理，一心為公，廉潔自律，以服眾人。我常常深思：“不管安排在什么崗位上，都應盡職盡責，忠于職守。在工作中為大局著想，為大家著想，在為人方面，我總是低調，在辦事方面，我更是如此，一切以能發揮領導的整體效能作用為前提，從不將自己的意見強加于別人頭上，凡事三思而后行，帶頭做出表率。

二是落實國土資源動態巡查和國土資源違法案件查處工作。

落實國土資源動態巡查和控違工作。在具體從事的執法控違工作中，為從源頭上防范和減少違法建設行為的發生，按照區政府控違的'文件要求，嚴格控違執法。促進土地管理秩序的根本好轉，認真落實區政府劃分到區國土局的巡查區域，開展好控違巡查，巡查中做到“三個及時”，即及時發現、及時制止、及時上報并配合處理。巡查時要做到有詳實巡查記錄，建立好臺賬和取證的影像資料。不為自己的工作因沒有落實到位而受處分。并且在執法控違這塊工作中，為大隊的領導當好參謀，服好務。

三是圓滿完成了衛星拍片工作。

土地衛星拍片檢查是運用現代遙感技術，開展土地監管利用和執法監察的手段與措施。是第二次全覆蓋的衛片執法檢查，也是嚴格根據15號令進行問責制的第二年。做好20xx年的衛星拍片工作尤為重要，年初衛片任務下達后，制訂了第二次衛片執法檢查方案.盡職盡責做好圖斑的檢查工作.第二次衛片檢查我中隊有36個圖斑，其中鐵路占18個圖斑.村居民建房，建雞場和建廠等占15個，偽變化占3個.涉及土地面積350多畝.為正確判讀圖斑數據的準確性和合法性.我們采取5加2:白加黑的工作方式.與將所長配合區局執法大隊，對每個圖斑涉及的地理位置，用地單位，土地用途，審批情況，實際變化情況按規定要求逐一進行核查和判別.按時完成了土地執法檢查的核查匯總，數據統計與修正，表格填寫，數據錄入，情況上報和衛片檔案制定等工作.

四是服從大局參與征拆工作

xx是xx的工業重鎮，xx中隊面對的征拆任務大，時間緊.為服從大局需要，先后參與了中聯西區和常煙二期的征拆任務，為工作組出點子，為拆遷戶主查漏補缺，認真核算與正確解釋，將拆遷工作做得合法規范.較好的完成中聯西區拆遷任務.目前正在常煙拆遷項目教育局工作組參與拆遷.力爭早日完成任務.

五是今后的努力方向

回顧20xx年這一年來的工作，我認為自己做到了政治上一身正氣，兩袖清風；學習上永不知足；工作上勤奮敬業，盡職盡責。

當然我也深知自己在工作中還存在著許多不足，需要領導和同志們的幫助和自己的來年努力。我想，在 xx 年的工作中，一定要努力做到以下工作： 努力學習，提高素質和工作能力，為xx中隊的發展作出貢獻

今后我要進一步加強學習，積極參加各種理論學習和業務培訓，不斷提高自己的理論水平。要爭取在國土資源管理專業知識和礦產資源管理知識方面有一個較大的進步。

自然資源局人事股工作總結 篇6

尊敬的各位領導、同志們：

20xx年即將結束。xx陽光志愿者協會人事部在協會的正確領導下，認真完成了團委交給的各項任務。大家團結一致，認真完成協會的各項工作。回顧這一年，我們收獲了很多。在團委的指導下，在協會的支持和幫助下，在全體負責人的共同努力下，人事部實現了從基層機構到創新活動的跨越。人事部今年的'工作總結如下：

一、協會的招募。

今年人事部門的招聘工作仍然是面向全社會的。自協會成立以來，從前期宣傳、過程跟蹤、會員統計等方面全面開展招募工作。基本上全市每個地方都有我們的成員，讓我們充分看到了人事部的發展潛力。

二、協會的活動。

在日常工作中，人事部積極配合其他部門，號召協會成員積極參與活動，做好工作。以“服務社會、助殘扶弱”為服務宗旨，通過為社會提供志愿服務活動，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。活動部以“盛世大年——真情義賣，關愛孤殘”為主題，以“關愛夕陽——端午志愿服務”、“長期慈善旅行”、“暖冬計劃”、“送棉衣”、“幫扶困難家庭”為服務項目，為慶陽市精神文明建設、和諧社會建設做出了應有的貢獻。

三、協會的接受度。

今年我們人事處主要負責協會會長、組長、理事的考核和聘任。目前我們協會有四個部門：人事部、財務部、活動部、宣傳部，還有三個小組：物資組、活動組、后勤組。有會長、副會長、秘書長、副秘書長、組長、會計、出納等14名理事。，并成立理事會；有79名正式成員和32名候補成員。

四、協會的任命。

成立大會當天，選舉xx為會長、副會長兼秘書長，分管財務部，副會長分管活動部，副會長分管人事部，副會長分管宣傳部。xx為主任，計劃組組長，任命主任為會計，主任為出納兼后勤組組長，主任為助學組組長，主任為物資組組長，主任為物資組副組長，主任為網絡維護員。因工作需要，撤銷了策劃組，原策劃組組長劉任宣傳部副部長，原物資組副組長任副秘書長。經過投票，李委員當選為主任為副秘書長，xx委員當選為主任為活動組長，xx委員當選為主任為宣傳組組長。原網絡維護人員xx因學習因素無法照常擔任網絡維護人員，故辭去董事會職務，繼續擔任成員。

總之，回顧過去一年的工作，在團委的領導下，在協會領導的悉心指導、關心和教育下，在各部門的熱情幫助和認真配合下，在協會成員的大力支持下，我深深感受到了協會大家庭的溫暖。人事部做的工作得到了協會的肯定和會員的認可，給了我很大的鼓舞。然而，人事部門仍然存在許多問題。比如，由于種種原因，人事部門和各個部門直到現在還沒有很好的了解和溝通；人事部門現在辦事的程序不是很清楚；現在人事部長管所有的事，不招有能力的成員好像很獨立。

自然資源局人事股工作總結 篇7

一、主要工作成效

一是加強地塊收儲工作。完成方圓市政公司、昌輝公司老三村地塊、原新光公司x宗地塊收儲，面積xxx.x畝，收儲工作穩步推進。二是持續強化執法監察。嚴格落實日常執法監察，至xx月底共開展執法巡查xxx次，發現違法違規線索xx個，及時有效制止；立案查處土地違法案件xx宗，依法作出行政處罰xx宗（含上年度立案xx宗），結案xx宗，退還土地xxxx.xx平方米，沒收建筑面積xxxx.x平方米，沒收礦產品xx.xx立方米，依法收繳罰款xx.xxx萬元。扎實開展農村亂占耕地問題摸排工作，制定《xx縣農村亂占耕地建房問題摸排工作方案》，認真組織摸排業務培訓、做好技術指導。目前全縣已完成初步摸排任務，確定納入摸排填報范圍xxxx宗。同時在摸排中堅決遏制新增問題，及時依法拆除x宗，拆除面積xxxx.xx平方米。三是加強土地整治，堅守耕地紅線。全面梳理分析、核實永久基本農田劃定成果；完成xxxx年第一批次新增耕地項目的省廳備案工作，備案新增耕地面積xxx.xxxx畝，其中水田面積xxx.xxx畝，旱地xx.xxxx畝，超額完成了市級下達的任務數（xx畝）；完成xxxx年第二批次xx個新增耕地項目的縣級驗收，預計新增耕地面積xxx.xxxx畝，爭取年內獲取省廳備案批復。同時，還組織開展新增耕地項目的摸排工作，目前已發掘一批宜耕園地（林地）項目，預計新增耕地面積可達xxx畝。四是開展生態保護紅線評估工作。對已劃定的成果進行科學評估，結合自然保護地整合優化成果，有針對性地提出優化完善建議方案。目前，已按要求完成第七次修改，調整后xx縣生態保護紅線面積xxxxx.xxxx公頃，占全縣土地總面積的xx.xx%。五是扎實開展礦山整治和生態修復工作。制定《xx縣自然資源系統礦山整治和生態修復實施方案》和責任清單，明確責職分工、責任到人。全縣非煤礦山領域xx個點共xx項問題，現全部整改完畢，并完成x家試點綠色礦山的創建工作。做好全縣自然保護區內礦業權退出工作，共涉及礦業權共xx個，其中采礦權x個，退出面積達xxx平方公里。

二、存在問題

一是依法管理難到位。農村宅基地執法主體不明確，執法責任主體難落實，執法程序繁瑣等問題，導致違法違規行為查處難以在短期內取得明顯成效。二是部門協調需磨合。“守護凈土”行動涉及部門較多，部門之間配合度還不夠、主動性不強，需進一步協調磨合，形成工作合力。

三、xxxx年工作安排

牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，強化山水林田湖草各類自然資源整體保護和系統修復。一是統籌布局優化空間。做好生態保護紅線評估，在國土空間規劃中統籌劃定落實生態保護紅線、永久基本農田和城鎮開發邊界三條控制線。推進鄉鎮國土空間規劃、詳細規劃及重要地區村莊規劃等編制工作。二是落實耕地保護責任。完成永久基本農田核實補劃整改工作，確保永久基本農田面積不減少；加強對永久基本農田占用與補劃、補充耕地數量與質量的.日常監管；組織實施xxxx年度新增耕地項目，計劃完成xxx畝新增耕地任務。三是扎實推進生態保護修復。加快推進廢棄礦山生態修復工作，協同做好環保問題整改等工作。強化土壤污染防治，組織開展化工企業地塊土壤污染調查和風險管控工作，加快推進收儲地塊污染治理工作。四是提升礦產資源管理水平。做好縣級第四輪礦產資源總體規劃編制工作，持續督促礦山嚴格按開發利用方案和開采設計開采，促進礦山企業節約、有序、安全開采。五是依法依規嚴格執法。嚴格落實日常巡查制度，扎實推進年度衛片執法檢查工作，對已核實的違法用地，切實履行查處整改責任。按照國家和省市統一部署，以講政治的高度、最堅決的態度、最有力的舉措，扎實推進農村亂占耕地建房問題、違建別墅問題、耕地保護督察等專項整治，真正做到問題查處到位、責任追究到位、違法狀態消除到位。

自然資源局人事股工作總結 篇8

在過去的一段時間里，自然資源工作在保護、開發和管理方面取得了顯著的成果，同時也面臨著一系列的挑戰。以下是對這段時間工作的詳細總結。

在資源保護方面，我們加大了對土地、森林、水資源等重要自然資源的保護力度。嚴格執行耕地保護制度，加強對基本農田的特殊保護，確保了耕地數量不減少、質量有提高。通過實施造林綠化工程，森林覆蓋率穩步提升，生態環境得到有效改善。同時，加強水資源管理，推進節水型社會建設，嚴格控制水資源開發利用總量，保障了水資源的.可持續利用。

在資源開發方面，堅持科學規劃、有序開發的原則。對礦產資源進行了合理勘查和開發，提高了資源的綜合利用率。在土地開發利用方面，嚴格執行土地用途管制制度，優化土地利用結構，保障了重點項目和民生工程的用地需求。同時，積極推進新能源的開發利用，如太陽能、風能等，為能源結構調整和可持續發展做出了貢獻。

在資源管理方面，不斷完善體制機制，加強執法監督。建立了自然資源動態監測系統，實現了對資源變化的實時監控。加大了對違法占用土地、非法采礦、破壞森林等行為的打擊力度，維護了自然資源管理的良好秩序。同時，加強了信息化建設，提高了管理效率和服務水平。

然而，工作中也存在一些問題和不足。例如，部分地區資源保護意識仍有待提高，存在違法違規開發利用資源的現象；資源開發與環境保護的協調還不夠完善，一些開發活動對生態環境造成了一定的影響；資源管理的信息化水平還有待進一步提升，數據共享和應用還存在一定的障礙。

針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進：加強宣傳教育，提高全社會的資源保護意識；進一步完善資源開發與環境保護的協調機制，實現綠色發展；加大對信息化建設的投入，提高數據質量和應用水平。

總之，過去的工作為自然資源的合理利用和保護奠定了堅實的基礎，但我們也清醒地認識到存在的問題和挑戰。在未來的工作中，我們將繼續努力，不斷創新，為實現自然資源的可持續利用和經濟社會的可持續發展做出更大的貢獻。

自然資源局人事股工作總結 篇9

一、主要工作及做法

1、注重教育培訓，提高干部職工素質。為了進一步提高局機關干部職工隊伍的整體素質，結合政府機構改革和貫徹落實《干部教育培訓條例》的有利時機，把干部教育培訓擺上了議事日程。在完成上級組織、人事部門下達的調訓、選訓任務的同時，著力加強局機關干部政治理論學習，不斷提高全體干部的政治理論水平。一是在落實“學習和實踐科學發展觀”方面，根據中央、省委關于在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動的有關精神，結合市委要求和工作部署，從學習調研、分析檢查到整改落實這三個階段，對科學發展觀進行了系統、全面的學習，查找出存在的不足，制定了強有利的整改措施，取得了良好的效果。二是為了提高商務工作人員的綜合素質，組織、選送60余人次參加各種類型培訓班學習，適應了新形勢，提高了素質，增強了能力，為開展好商務工作奠定了較好的基礎。

2、科學調配、任用干部，干部隊伍建設日趨加強。今年來，人事教育科嚴格落實局黨組的指示精神，著力加強人才隊伍建設，共調配、任免干部20人次(其中提拔使用了5名干部)。堅持公平、公正、公開共和“四不唯一不拘”的原則，優先選拔年青有為的干部，盤活了局機關的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過一年來的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評。

3、規范考核評優工作，促進勤政廉潔，提高工作效能。今年初，按照市委組織部和人事局的通知精神，本著公平、公證、公開的原則，嚴格按照“德、能、勤、績、廉”的標準，對商務系統內的55名工作人員(含酒管辦、涉外企業服務中心)進行了年終考核，通過民主推薦、無記名投票等方式，評出了9名優秀干部。通過考核評比，較好地調動干部的工作積極性，工作效率明顯提高。

4、扎實做好公務員登記、勞動工資統計及年報上報工作。一是認真核查機關工作人員和離退休人員信息情況。二是準確填報機關公務員、工作人員工資異動審批表88份，審核市直商務戰線各單位工作人員工資審批表、離退休人員離退休費審批表496余人次。三是認真完成勞動工資、人員編制、干部人事、離退休人員情況等報表的統計上報工作，由于工作細致、填報準確及時，被市統計局評為先進單位一次。

5、不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規范化、信息化。今年來，認真落實上級檔案管理有關文件精神，按照組織部信息管理科要求，規范了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調入和調出工作，做到接收規范，轉遞合格。全年共整理、規范個人檔案100余份，移送處級干部檔案材料143份，轉遞檔案17份，查閱檔案40份，借閱檔案20份。

6、扎扎實實地做好老干部工作，努力開創老干部工作新局面。在局黨組的高度重視和分管領導的具體領導下，認真貫徹落實市委老干部局的指示精神，積極為離退休老干部服務，做到政治上更好地關心老干部，生活上更好地照顧老干部，工作上更好地服務老干部，到目前為止，全系統離退休老干部思想比較穩定，沒有出現集體上訪現象，局機關40名離退休老干部對人事教育科的工作比較滿意。

一是經常與老同志保持電話聯系，問寒問暖，交心談心，關心他們的身體健康和家庭情況，做到發現問題及時解決，發現病號及時探望，先后到市第一人民醫院、第二人民醫院、第三人民醫院、中醫院看望住院老干部11人次，解答工資福利問題18余人次，組織老干部在市第三人民醫院進行了體檢。對長期異地居住的離退休干部進行了專程慰問或電話問候，及時解決和回答他們提出的合理化問題。

二是始終把老同志利益放在首位，加強與市老局和市老年協會聯系，先后兩次組織離休干部在市委迎賓會議廳聽取李億龍書記《關于懷化市情發展變化》的報告和健康講座。一次洪江區、工業園、中方新城和洪江市的參觀考察活動，組織評選了健康老人和健康之星活動，我局邊喜廷、尹鎮修、劉恒象分別被評為健康之星和健康老人，周厚慶夫婦被評為鉆石婚夫婦。

三是活動經常。為了豐富老干部的晚年生活，“七一”、“十一”分別組織局機關離退休老同志外出參觀市區和工業園區的發展變化情況，到芷江受降坊進行愛國主義繼續教育，每次都組織了豐富多彩的娛樂活動，做到車接車送。四是及時組織學習傳達有關的'文件精神和通報局里工作情況，及時耐心回復老同志提出的問題，使離退休老同志感到，雖然退休在家，但仍然了解商務局的發展變化，支持局里工作。

7、加強聯系，與上級機關溝通協調有了新的突破。今年來，主動加強了與組織、人事教育、編制的聯系溝通，為各項工作的順利開展帶來了方便。通過積極協調，為局機關多爭取了一個評優指標，在組織、人事教育、編制等方面的工作也有了新的突破，使各種報送材料及報表、人事信息得以順利進行。

8、積極參加局組織的各項活動，一是汽摩會，今年3月份，為了響應市委、市政府和局黨組的號召，全體干部職工積極參與、精心策劃，專門抽調13名同志進行前期準備工作的籌備和各項工作的完善，大部分都是早出晚歸，中午都是在體育中心吃盒飯，走到汔摩會閉幕結束。二是積極參加懷化市創建國家級衛生城市活動，全體干部職工放棄了休息時間，早出晚歸，分別堅守在幾大市場一線。三是積極參加國慶活動，為了搞好國慶的穩定工作，提前一個月安排人員值班，提前做好幾大商場和市場的安全穩定工作。

9、嚴格落實請銷假制度，按時上下班。今年以來，各科室工作人員為了積極完成各項工作任務，加班加點的工作，堅持按時上下班，一心一意為了工作。做到有事先請假，假期休完就銷的好習慣，全年請公休假22人次，沒有延假和超假現象，很多同志一心為了工作，放棄了應該享有的正常休假。

二、存在的不足

在總結成績的同時，認真反思工作中存在的問題，主要存在以下幾個方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韌勁。有時候缺乏一抓到底的精神。二是創新意識有待加強。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識，導致有時工作比較被動。

三、xx年工作打算

1、繼續抓好干部教育培訓工作。按照組織、人事的要求擬報干部培訓計劃。落實人員調配、調動、工資、任免等工作；

2、認真做好各種統報和年報工作；

3、及時報送各種人事信息材料，完善檔案管理和整理工作；

4、扎實做好離退休老同志的工作；

5、高標準完成局領導和上級機關分配的其他工作。