聯絡部的心得體會（集合6篇）。

總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它是增長才干的一種好辦法，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。我們該怎么寫總結呢？下面是小編整理的學生會綜合聯絡部部門年度工作總結范文（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

聯絡部的心得體會 篇1

擔任外國語學院學生會副主席也即將有一年了，回首往昔，比照今天，真是感慨萬千，從過去的經驗淺薄到現在的游刃有余，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩。對于一年以來學生會工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，12月份的第九屆大學生校園文化藝術節也算是為第十屆學生會工作畫上了一個圓滿的句號。

本屆學生會工作的思考與啟示：

在本屆院學生會工作即將結束之際，回顧學生會一年來的工作歷程，我深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開院領導和老師的指導，離不全體院學生會干部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大院學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。

第一，我們加強各個部門學生會干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位，做好學生會工作計劃。院學生會是一個學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。院學生會干部是院學生會中的中堅力量，是院學生會能否堅實、穩定地發展的關鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強了對院學生會干部隊伍的`建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養了廣大院學生會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

第二，帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態投入到學校建設和發展當中學生是學校工作的基礎，院學生會要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發展中去。

第三，宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。本屆院學生會在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳校內活動情況，引導廣大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。

本屆院學生會即將完成其使命，新一屆學生會即將產生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力。“長江后浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在院領導的悉心指導下，在全院廣大師生的熱情參與共同努力下，院學生會的明天必將更加燦爛輝煌！最后我感謝院領導和老師們給我的悉心教導，鍛煉并培養了我的領導、組織等各方面的能力。但是在我的工作中還有很多不足的地方，還請領導老師能理解原諒。我的學生干部生涯雖然即將結束，但我的心永遠是一個積極的學生干部的心。在院里需要我的時候我依然會一如既往的為同學服務。在過去院學生干部的生涯，我的心已經完全融到了我們院的學生工作中了。

今天我為外國語學院而驕傲，明天外國語學院因我而自豪。祝愿外國語學院明天的事業更加輝煌！

自著手經營星光通訊社以來，已經過去半年時間，在這半年的發展中，現象有好有壞，現分析如下：

1、歷來存在的問題：興趣與熱情隨著時間的推移而逐漸減弱，尤其是到了一個“瓶頸”期間，大家會有雙重疲勞，即“身體疲勞”與“心理疲勞”；

2、已經解決的問題：工作上的粗心大意與時的態度，以上兩點在以前是現象很嚴重，任何一個細節問題都需要在其身旁指導并提醒多次，更有甚者下一次還會再犯同樣的錯誤。其次，做事時的態度不端正，總是抱著玩一玩的心態去做，等看到結果時又后悔莫及。但在部長們的悉數調教下已改善良多，此現象已基本不再發生，有了很大的好轉；

3、亟待解決的問題：任務派發下來時，做事情的積極度不高，每當有新的任務下來時，部長會讓其自愿選擇分工承擔，而此時部門干事除極個別會主動承擔外其余人總是沉默不語，硬逼部長最終以點名方式來分配任務，且氣氛很壓抑，干事們處于很被動的狀態；

4、給學生會的批評和建議：個人認為本屆學生會較上一屆相比，氣氛確實夠活潑，但形式過于松散，雖達到了部長與干事一律平等，但卻不顧及后果。就整個學生會來看，在平時日常生活中14級干事的身上會出現不懂得基本禮貌，沒大沒小等的現象，且需經指出并加以批評過后才能懂得注意分寸，這會讓許多部長以及老師深感不快，希望將工作作風加以嚴肅處理；

5、批評及自我批評：縱觀本學期的工作，本部門在與其他部門溝通時沒有及時做好協調工作，有時會導致部門間發生輕微的口角沖突，從而致使學院在同時舉行多個活動并且時間重合時出現跟活動人手不足以及拍照寫稿等問題臨時發生沖突，此處需要盡力改善，將所需跟的活動落實到個人身上，并加大力度去培養干事們做事時心中的責任意識；其次，本部門在工作時多數成員工作積極性不高，部長們沒有充分的調動起干事們做事的積極性，沒有深刻地分析問題找出原因所在。

歲月在指尖悠悠流逝，不經意中，步入了20xx年下半年。細細盤點著一年來我們的收獲、我們的成長，不禁歡欣鼓舞。在過去忙碌而充實的一年中，我們校學生會體育部八名成員在這個溫暖的大家庭中團結互助，積極進取，共同進步。

聯絡部的心得體會 篇2

一、部門簡介

部門定位：公關聯絡部是團學會的重要組成部分之一，其主要職責是“外聯”“內通”。即：對外樹立團學會形象，充分發揮部門職責，聯系社會，拉取社會贊助，聯系重要人員與單位，獲得多方協作與幫助，以便順利開展各項活動；對內協調各部門工作并在通信聯絡方面為團學會各部門更好地開展工作提供便利和幫助。

宗旨：勤懇、熱情地迎接禮儀接待和拉取贊助等方面的工作任務。

工作特色：對外是“形象大使”，對內是“調節器”。

二、工作內容

（一）20xx年下學期

一、協調并協助團學會各部門的組織活動，包括人力，物力，組織等方面，使各部門的工作更好的展開。

二、建立一整套與校學生會、團委、其他二級學院學生會和本學院部門內部的聯絡網。

（1）掌握各部門、教職員工、學院學生的聯絡方式；

（2）通過加強聯系交流，拓寬人際網。

三、負責院級重大活動的外聯事物（配合各部門工作實時開展），如：一年一度的校運動會和元旦晚會、院籃球賽等。

成立外聯組，進行外聯工作方面的培訓，如撰寫招商計劃書、合同等文件；掌握談判技巧等。

四、進一步加強對政管院禮儀隊的培訓和管理，并和其它學院的禮儀隊保持密切的`聯系，提高禮儀隊的整體質量。培養一批優秀的禮儀和司儀，以勝任學院各項會議甚至是校極的大型會議的禮儀工作。

（1）對新一屆禮儀隊員進行分階段培訓，并通過多次的禮儀出勤培養并加強其禮儀接待能力，成為優秀的禮儀或司儀；

（2）加強禮儀隊全體成員的綜合素質和能力的培養。

（二）20xx年上學期

公關聯絡部本學期的工作重點將放在“外聯”這一個環節上。

首先，在禮儀隊方面，將在本學期進行兩項培訓：

一，禮儀妝容學習及培訓。第一個月內將請有關專業人員對禮儀隊員進行2次培訓。

二，重要禮儀情景專項模擬練習。第二個月內將對禮儀隊員進行頒獎禮、文藝晚會、會議、答辯會、研討會等專項禮儀培訓，并進行模擬與強化練習。

通過以上培訓，提高我院禮儀隊員的綜合素質，并多與學校聯系，爭取把我院禮儀隊的品牌打出去。

其次，在對外拉取贊助方面，我們的策略有調整。

上學期我們只著眼于重大活動的贊助，雖然做出了很大努力，但是成效不大。相反，沒有認真考慮過常規事務的贊助，以至工作成績不突出。

因此，我們將做以下調整：

一、不放棄重大活動的贊助，具體操作與上學期一致。

二、在課外時間充足的情況下，做常規的調研并做好記錄；同時爭取常規活動的小贊助。

三、第一個月內從各部門選出部分精英組成“外聯小組”，并步上工作正軌。

希望通過部內成員的努力及全體團學會干部的協助，我們的工作能取得不錯的成績。

三、工作成果與不足

（一）成果

在對外聯絡方面：

1、校運動會期間，拉到了紅水餃小吃館的贊助。

2、禮儀隊先后接下校團委團校培訓閉幕晚會和校學生會主辦的“走

進圖書館”交流活動的禮儀接待工作，受到了好評。

在對內通融協作方面：

1、運動會期間負責組織啦啦隊工作，為我院的運動員加油吶喊。

2、配合紀檢部執行作息紀律小組任務和生活部的宿舍衛生大檢查。

3、禮儀隊也積極配合各部門工作的開展，先后接下運動會開幕式、院教學工作會議、研究生代表大會、共建和諧社會主義搶答賽、素質拓展工程啟動儀式、第二屆“五高杯”啟動儀式暨第一屆獲獎者頒獎儀式和院元旦文藝晚會禮儀接待、頒獎事宜等。

（二）不足：

1、外聯拉贊助方面工作的不到位、工作經驗不足、缺乏技巧等，我們將在以后的工作中不斷積累經驗，吸取教訓，爭取取得更好的成績。

2、禮儀接待工作方面，禮儀隊員由于年齡及經驗的問題，在臨場發揮上應變能力明顯不足，并且在妝容和頒獎環節需加強訓練。

政管院團學會公關聯絡部

聯絡部的心得體會 篇3

一眨眼，已經到了要寫年度總結的日子了。

一年來，難忘的回憶很多很多，它們有的很瑣碎，但是不可或缺。

長期的高壓工作，讓我們成長了很多很多。

“早安，聯絡部。”

這句話是我們部門工作狀態的真實寫照。在最繁忙的時期，我們幾乎每天工作到凌晨三四點。我們有著熊貓般的黑眼圈，有著沉甸甸的眼袋，有著被大便塞滿卻仍要不斷運轉的腦袋，有著因為作息不正常而被搞壞的腸胃……現在想起來，卻覺得那段回憶最讓我留戀。我們真正享受的，是大家并肩作戰的感覺，是勝利之后聚在一起吃慶功宵夜的夜晚。

聯絡部，從開始的一盤散沙，到后來凝聚成緊緊的一團，真的很不容易。部門的建設，往往是一個部長最需要思考的東西。在這方面，舒琳一直起帶頭作用，她引導大家積極的為整個部門思考，真心的`為部門付出。聯絡部是一個有血有肉的集體。也正因為如此，我們才會有出色的成績。

第一個學期中，部門的贊助成績尤其出色。我們缺乏正式的培訓，但是依然可以靠著自己的天賦和努力，走出一條風格獨特的公關路線。在這里不得不提到神奇的金瑛霖同學，有著廣闊人脈關系的她，憑著獨特的語言風格，搞定了很多商家。盡管她欠錢不還，盡管她愛蹭同學們的飯吃，盡管她會為了拿到一個路過的美女的電話而丟下傳單沖過去搭訕，我還是想表達一下對這位公關達人的欽佩之情。

今年的策劃工作，讓所有人積累了很寶貴的經驗。在之后的策劃工作中，大家的表現越來越成熟。以后，犯過的錯誤不再犯，負責人要有負責人的樣子。

形象之星，新銳，見習基地，系列講座……這一年的工作也讓大家受了很多的委屈。我和沁楠上來之后，能為大家做的其實并不多，我們只是大一的小朋友。我們嘗試著去關心，去感動部門里的師兄師姐，雖然有時候可能是徒勞。更多時候，都是老練的舒琳一個人在撐。

我想說，我們挺了過來，就已經與眾不同。形象之星結束之后，在所有人都打算好好回家睡一覺的時候，我們迎來了新銳，第二個學期，見習基地的前期公關工作剛告一段落，我們又要馬不停蹄的籌備商務禮儀培訓……厲害的是，我們精力旺盛，沒有人懈怠。聯絡部真是一個神奇的部門。

更神奇的是，我們還可以兼顧八卦事業。部門的八卦事業蒸蒸日上。在舒琳這位眼觀六路耳聽八方的八卦達人的指導下，我部充分運用ps技術，完成了高質量的八卦周刊，并且促成了部門內某些情侶的誕生，比如說王兵和柳婷，舒琳之前說，王兵是個有色心沒色膽的人，但是在八卦周刊制造的轟動效應下，如今王兵不僅有了色膽，還有了花心。八卦周刊在一定程度上也起到了增強部門凝聚力的作用，所以說，這個周刊的存在是有戰略意義的！愿我部緋聞纏身的人們終成眷屬。

聯絡部的心得體會 篇4

本屆學生會在成立之后，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校創建本科院校的中心工作，充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現就即將過去一個學期的工作總結如下：

1.貼近學生生活方面：

結合我校實際，在新老校區以問卷調查的形式進行一次“學子之聲”專題調研，以座談的形式舉行了“學生會與你面對面”，對于從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，并向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。通過這些活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的了解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。

2.學風建設方面：

組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學生會的聯系。協助團委舉辦了20xx年第一期成長論壇，并多次組織英語四、六級知識講座，從中調動了同學們學習的積極性，有力的促進了學風建設，為在校學生營造了良好的校園文化氛圍，在無形中培養了大學生的人文素養。

3.校園文化方面：

由體育部具體組織，成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯賽，從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現場書畫展演”，在展演中，河南科技大學、洛陽師范學院學生會也參與進來，并作了廣泛的交流。

4.娛樂文化方面：

根據我校的特殊性，在新區舉行了主題為“走進新區，你我共聯歡”文藝晚會，在老校區舉行了社團文化廣角，主題為“同唱一首歌”文藝晚會。協助團委成功的承辦了龐龍“兩只蝴蝶，與你相約”洛陽簽唱會，“青蛙樂隊”洛陽簽唱會，兩場歡送畢業生文藝晚會，通過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的`情操，提高了同學們的審美情趣。

5.校園文明方面：

學生會充分發揮大學生自律委員會、大學生伙食委員會的作用，結合第二十三個文明教育月，自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，并多次維持大型活動的秩序，文明監督崗對校園內不文明行為給予了相應的制止。伙食委員會配合學生處、團委、后勤發展總公司對宿舍文化建設和教室、宿舍衛生的檢查做了許多具體的工作。

在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現總結如下：

1.學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

2.偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。

3.關于學生會網站，學生會各個部門和各系學生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。

屹立于世紀之巔，面對知識經濟的挑戰，學生會如何在日益走向開放的校園中發揮基層學生會的作用，為我校的升本和跨越式發展作出應有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

聯絡部的心得體會 篇5

歲月荏苒，流年偷換，20xx年元旦的到來無聲的告訴每一個人20xx年已經成為回憶了，短暫的一學期也在忙碌中，不知不覺地過去，想想任職以來的這一個學期里不僅是工作角色和職能的轉變，同時也是對自身情商的培養和鍛煉，現在將過去的經驗總結一下，以使學生會今后各項工作更好地開展，接下來就簡單談談我的認識。

我于本學期由藝術團合唱隊隊長初被推選為學生會副主席，加入主席團，對此我十分感謝團委老師對我的器重，給了我這樣一個鍛煉自我，提升自我的平臺。作為副主席這樣一個學生會主席團的一員，在其他同學看來，挺讓人敬仰和羨慕，但我卻時刻提醒自己要以一顆平和淡然的心態要求自己，以一種謙虛從容的姿態為人處事。也按照老師的要求，開展了自己的工作。并積極配合主席策劃和組織學生會的各項活動和工作，參與各種制度、辦法與計劃的制定，協調我所負責的兩個部門，順利的完成各項任務，認真完成本職工作。

一、日常工作事務的總結

1、院學生會章程制度的制定。20xx年10月中旬，參與制定了學生會章程制度，增強了學生會內部的組織紀律性與規范化、制度化。

2、分院學生會考核細則的制定。20xx年11月中旬，參與了分院學生會考核細則的商討和確定，明確分院加，減分具體事項，有助于學院對各分院學生會的工作下達，工作執行力度，工作實施效果等一系列工作的展開。

3、參與我分管部門例會。由于文藝部和勞生部兩個部門的例會時間都是在周二中午十二點整，所以對參加這兩個部門例會對自己做出了相應的安排，通過例會對本部門上周工作進行總結，下達團委及主席團會議議程，對本部門本周工作進行要求。

4、積極組織并配合學校開展各項活動。在本學期10月29日迎來了旅商學院十周年校慶，根據團委指示，團委老師的指導，通過多次主席團會議，明確工作目標：全力服務校慶；分配任務：學生會各部

門依照團委及主席團的工作安排；強調工作態度：認真，負責，細致。使校慶圓滿結束。

二、我所分管的兩個部門的總結

1、勞生部

常規工作：每月負責收集，檢查由分院上報的寢室，并向秘書處上報檢查結果進行備案，申請獎狀交付宣傳部書寫，在評比結果出來后的一周內下發獎狀到各分院勞生部處。

組織活動：自勞生部成立以來在本學期的12月7日首次策劃及展開并結束了《校園大清掃活動》，此次活動成員主要是由院學生會各部門，其目的主要是使我們的校園生活環境的到改善，其次是樹立我們院學生會在學生群體中的形象，同時，希望能通過此次活動的影響在學生群體中得到充分的認可，最終沒有達到預期的效果，對此次活動的總結如下：

（1）前期本活動在學生會內部宣傳不到位，沒有充分本次活動意義的重要性；

（2）在活動展開前的會議中，工作討論，安排，清掃區域不夠細致，導致有小組對區域范圍不明確，清掃不徹底。

（3）通知集合時間，內容不統一，致使有些部門對此活動信息不確切。

2、文藝部

常規工作：對文體中心大禮堂日常管理，音響設備維護，配合學院，分院，部門在大禮堂活動的開展；

組織活動：隨著《中國好聲音》節目的熱潮來襲，文藝部將一直沿襲的《校園十佳歌手》活動進行來了大膽的改進和創新，將其更名為《旅商好聲音》，整個活動的進行還算順利，當然，創新是存在風險的，海選形式的變換，復賽環節的`pk及決賽環節的對決也是出現了一些問題的，對此活動的總結如下：

（1）由于海選參賽人數較多，參與海選的選手沒有時間限制，導致海選時間過長，影響到了

（2）復賽pk環節抽簽形式繁瑣，使pk過程存在不公平因素，選手演唱時間過長，使評委對此環節不滿。

（3）未對所有環節可能出現的問題進行假設，應急配套措施不夠完善。

三、收獲

經過這樣緊張而有序的一個學期，感覺自己在工作能力上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底。基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，講求原則。在工作的同時，也明白了為人處事的道理，明白了一個良好的心態、一份對工作的熱忱及一份嚴謹務實的責任心是如何的重要。

四、存在的不足

1、工作下放問題。比如說在日常事務的處理上，對有些事情，未能及時下達，這一點有待改善。

2、處理事情張弛度問題。由于自身的做事風格的原因，所以有些時候，對很多事情在處理起來的尺度把握問題顯得有些過于較真，靈活變通能力有待提高。

以上是我對自己本學期的工作總結，還有的不足之處希望大家能及時指出，我會虛心接受各位對我工作不足之處的建議，讓自己在接下來的工作能力得到提升。

聯絡部的心得體會 篇6

20xx年，在省政府辦公廳的正確領導下，在省商務廳的指導下，我辦經濟聯絡工作取得了可喜成績。全年共策劃、參與、組織各類大型會議、活動20次，其中直接經聯會議、活動17次，在陜西舉辦會議、活動13次，在滬舉辦會議、活動7次。累計參加人數達2400多人次，其中參與企業1400多家，20xx多人次。我辦邀請企業231家，近300人次。赴陜參加考察等活動的企業達110家，200多人次。邀請其他人員赴陜參加活動、考察學習等110多人次。據不完全統計，全年經我辦牽線共引進合同資金32。73億元，協議資金30。3億元，另有30多個各類項目正在對接、洽談、落實之中，投融資額度將超過百億元。全年為我省咸陽、漢中募集慈善捐款40萬元，用于改善群眾供水工程和學校硬件建設。

一、建設宣傳平臺，全方位推介陜西。

經20xx年策劃、設計、試運行，今年1月19日，成功組織舉辦了我辦網站開通儀式。上海辦事處網站成為陜西省政府駐外辦事處首家網站。時任省委常委、副省長的洪峰為網站開通題了詞。省政府有關領導，省級部門有關領導及新聞媒體60多人參加了開通儀式。網站開通儀式的信息，通過不同渠道在陜滬兩地宣傳，使更多的人知道了陜西滬辦有了自己的網站。

已上傳加載網站信息760條，8個欄目均已充實了內容。其中我們自己撰寫新聞稿件并加載上網30條。拍攝工作照片2600多張，為網站處理照片300多張，實際上網照片216張；老百姓、客戶通過網站發來郵件38件，其中咨詢件12件，均已答復。我們還在網站“招商項目庫”欄目中鏈接了“陜西經濟信息網”、“陜西省投資指南網”、“鳳凰網《投資陜西》”、“中國西部投資網（“在線西洽會”）”、“安康市招商網”、“漢陰縣招商網”等我省部分招商網站。在“走進陜西”欄目中鏈接了“陜西省政府站”、“陜西日報網站”、“三秦網”、“秦文化資源網”、“西安市長安區政府網”等部分網站。在“政策法規”欄目中加載了“陜西省國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要”、“陜西省中小企業十二五發展規劃”、“關中—天水經濟區發展規劃”、“陜西省環保產業發展規劃”、“陜西省人民政府關于支持寶雞加快建設關中—天水經濟區副中心城市的意見”、“西咸新區總體規劃發布 提升為國家戰略”、“陜西省實施七大工程促進農民增收規劃綱要”、“陜西省開發區招商引資獎勵暫行辦法”等信息，全方位地推介宣傳了陜西。

二、舉辦招商講座，加強隊伍建設。

值此第十五屆西洽會召開前夕，我辦于3月16日組織舉辦了陜西省駐滬系統招商引資專題講座活動，其目的就是為了讓我省駐滬各單位能更好地貫徹落實第十五屆西洽會籌備會有關精神，有的放矢地做好西洽會組團參展工作。參加講座的有陜西駐滬辦、西安駐滬辦、寶雞駐滬聯絡處、渭南駐滬聯絡處、銅川駐滬聯絡處、榆林駐滬聯絡處、西安高新區駐滬聯絡處、渭南高新區駐滬聯絡處、上海陜西商會等單位的主要領導和有關人員30多人。

招商專題講座是由上海增愛基金會秘書長曹大立先生主講，他曾任浙江省政府副秘書長、辦公廳主任，浙江省政府駐滬辦事處主任，有著多年從政和招商引資工作經驗，并對招商引資工作進行過理論探究，做過多場學術講座，在上海灘有相當的影響力和號召力。他從招商的來源，政府、企業和招商引資的關系，走出去和引進來的關系，引進外資現狀和注意的問題，認識外資的局限性，國外的招商是如何進行的，金融風暴以后的一些融資辦法，欠發達地區招商引資面對的問題等九個方面，講述了“招商引資的方略”。還從怎樣開好招商會，商務書和商務介紹，意向書的簽訂，商務談判，依靠咨詢公司招商，正確對待500強企業，招商需要什么樣的人才等七個方面，講述了“招商方法”。參加培訓的人員普遍反映啟發很大，收獲甚豐。

三、確立招商重點，理清工作思路。

現代經濟管理學中有個著名的“木桶理論”告訴我們：一只木桶的盛水量，不取決于木桶最長的那塊木板，而恰恰取決于構成木桶最短的那塊木板。要想木桶盛水量增加，就要想辦法將短的`那塊木板增高到長的木板高度。為此，我們研究了陜西省的經濟情況，認為農民收入、中小企業實力、工業能耗、外向型經濟、金融服務業五個方面是我省的短板經濟，應在招商引資工作中予以增高。為此，我們確立了我辦經聯工作的指導原則，就是“一般與重點”相結合。所謂“一般”就是：凡是找到我辦要到陜西投資興業的客商，我們都熱烈歡迎并積極工作給予力所能及的幫助。所謂“重點”就是在招商引資工作中，特別是主動出擊尋找投資者時，要著眼以下五個方面：

（1）著眼有利于提高我省農民增收的項目；

（2）著眼有利于增強我省中小企業活力與實力的項目，推動我省省中下企業增強實力，創造條件，爭取上市融資；

（3）著眼有利于我省節能降耗的項目，降低能耗，走綠色環保，循環經濟和可持續發展的工業化道路；

（4）著眼有利于我省夯實擴充外向型經濟實力的項目，使陜西制造全方位的走向世界；

（5）著眼有利于盡快建設西安區域金融中心的項目，招引更多的金融機構在西安設立機構，開辦業務，為陜西的實體經濟注入血液，促其健康快速發展。

四、真抓實干，努力工作，做好各項招商引資工作。

（1）組團赴陜，參加各類經貿活動。

全年共組團6次赴陜參加各類經貿活動或參觀考察，累計人數達210多人次，其中參加企業93家。3月24日至25日，4月5日至9日，8月22日至27日，9月17日至18日，11月5日至9日，11月16日，分別組團參加中國·漢陰第六屆油菜花節暨招商引資項目推介會，第十五屆中國東西部投資貿易洽談會，各省市區、中央部委駐上海單位信息協會赴陜參觀世園會及考察學習，中國·渭南葡萄節暨全國第十七屆葡萄學術研討會，第十八屆楊凌農業高新技術博覽會，第三屆陜西精品項目融資對接會等。共簽訂合同3份，上海滬強實業有限公司與漢陰縣簽訂總投資1。2億元的富硒農副產品加工創業孵化園建設項目，上海八達實業有限公司與雁塔區簽訂投資5000萬元的房地產建設項目。上海中大果品有限公司投資1億元與官底鎮政府簽訂千畝優質葡萄基地建設項目。簽訂意向2份，上海寶龍地產控股有限公司與灃渭新區簽訂總投資30億元的城市商業綜合體項目，上海儲申工貿有限公司與城固縣簽訂3000萬元農副產品加工項目。簽訂捐款協議2份，上海鋼星物貿有限公司、加拿大納米投資有限公司分別與禮泉縣水利局簽訂4萬元捐款協議，用于魏北群眾供水工程。簽訂經濟合作協議3份，陜西滬辦與漢陰縣政府簽訂經濟合作框架協議，上海陜西商會與漢陰縣招商局簽訂經濟合作框架協議，上海福建商會與西安寧德商會簽訂投資陜西共謀發展項目合作框架協議。另外還有23家企業近30個項目有意投資陜西，投資額近百億元，正在與陜西有關企業、當地政府磋商之中。

（2）陪同企業赴陜考察投資。

全年共8次陪同企業赴陜考察投資或舉辦售后服務活動。2月15日至25日，分兩次陪同上海寶龍地產控股有限公司考察了西安的雁塔區、蓮湖區、浐灞生態區、曲江文化產業園、灃渭新區，寶雞的高新區、金臺區、渭濱區，渭南的臨渭區、高新區等，并與當地有關部門進行了座談，初步形成投資西安、渭南意向。6月14日至16日，陪同上海秦滬生態科技有限公司及大鯢養殖銷售合作項目實施地政府領導，上海奉賢區政協副主席兼農委主任顧德平、奉賢區青村鎮鎮長宋正一行，赴漢中考察座談大鯢養殖情況，并商談銷售合作事宜。7月17日至18日，陪同深圳中天元供應鏈管理公司到西安、咸陽考察投資，該企業欲在西安或咸陽征地1000畝至1500畝，投資現代物流企業。10月30日至11月4日，陪同美國胡商集團到西咸新區、西安國際港務區考察投資，該企業欲在港務區投資大型城市綜合體，已在西安注冊了公司，裝修完畢辦公場地。11月下旬，該公司與西安國際港務區草簽了1500畝土地購買協議。9月6日、22日，兩次陪同南京依維柯汽車公司赴延安考察落實“溫馨360”南京依維柯汽車服務大講堂———消費教育萬里行活動，該活動于22日啟動，用一周時間，在延安市寶塔區、延長縣、延川縣、吳起縣、志丹縣、子長縣等部分縣區巡回售后服務。11月10日，陪同上海中銳教育集團赴寶雞職業技術學院簽訂雙方共建“華汽教育”寶雞教學基地聯合辦學合作協議，中銳教育集團為該項目投資300萬元。

（3）協助省市縣在滬做好招商活動。

全年共5次協助省、市、縣有關單位在上海舉辦經貿洽談活動。累計參加人數近300人，參加企業250多家。7月12日上下午，分別協助省商務廳在上海舉辦“陜滬合作企業交流洽談會”和“境外駐滬機構、外資企業投資陜西洽談會”。7月13日，陪同省商務廳廳長李雪梅在上海考察上海江楊農產品批發市場、上海期貨交易所、邁科投資控股集團公司等。8月12日，協辦渭南市政府在上海舉辦了“渭南（上海）產業轉移項目對接會”。9月8日，協助漢陰縣政府在滬舉辦了“漢陰縣招商引資項目懇談會”等。

（4）積極募集慈善捐款，改善貧困地區生產生活條件。

年初，我辦就確定了在搞好經濟聯絡的同時，不忘為我省貧困地區募集慈善捐款，以改善該地區人民群眾的生產生活條件。全年累計為陜西募集慈善捐款40萬元。分別是上海瑞爾實業公司向咸陽群眾飲水工程捐款10萬元，上海豐佳國際集團向咸陽群眾飲水工程捐款10萬元，加拿大納米投資公司向咸陽群眾飲水工程捐款4萬元，上海鋼星物貿有限公司向咸陽群眾飲水工程捐款4萬元。上海增愛基金會向漢臺區武家壩小學捐款12萬元用于旱廁改造等。

總之，20xx年我辦在經濟聯絡方面做了一些工作，也取得了一些成績，但與省委、省政府的要求還有一定距離。20xx年我們將繼續努力，勤奮工作，在鞏固現有業務范圍的基礎上，逐步探索為我省企業“走出去”戰略提供力所能及的服務。