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公交車隊年終總結
最新公交車隊年終總結(精品十一篇)。
辛苦的工作已經告一段落了,回顧這段時間以來的工作,收獲頗豐,是時候仔細的寫一份工作總結了。你還在為寫工作總結而苦惱嗎?下面是小編收集整理的2025年公交公司年度工作總結,希望對大家有所幫助。
公交車隊年終總結 篇1
20xx年辦公室綜合部在領導的帶領下,綜合部人員緊緊圍繞管理、服務公司等工作要點,強化管理,充分發揮好綜合部工作承上啟下,聯系左右,協調各方的中心樞紐作用,較好地完成了公司下達的各項工作任務,圓滿完成了各項工作,結合工作實際情況,具體總結如下:
一、主要工作
1、辦公室主要工作:
完成了文件資料起草、校對、打印、呈報、存檔工作;做好了文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔交接工作;負責公司辦公用品、公務用車、低值易耗品、辦公區環境衛生及行政人員的考勤、節假日值班等管理工作。
2、油補申報工作:
20xx年2-3月份,對20xx年油補工作進行上報,對公司30輛充電動公交上報了具體運營數據,滿足補助資格車輛為27輛,其余3輛未達到要求,同時,完成了與省油補監控平臺對接工作,可以得到相關補助資格。
3、車輛年審:
20xx年7月份進行24輛車型為ZK6850HNG2的LNG新能源公交車年審;9月份進行30輛車型為ZK6641BEVG3純電動新能源公交車年審;在審車過程中,手續辦理一切順利。
4、辦理老年卡數據:
20xx年1-12月份,共計辦理3000張老年卡保險,相關保險已全部投保。
5、車輛GPS、刷卡機的相關工作:
車載監控系統無法正常使用,大大小小問題出現過多,為此,20xx年5月份,與天邁公司對接,對我們車輛CPS終端進行了全面升級。目前,車載行駛記錄終端可實時監控或隨時抽檢車輛的行駛狀態等信息,系統自動對信息進行處理和存貯,能夠實時了解車輛的行駛狀態和運行環境;
6、嚴格遵守辦公室的各項制度。
日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌,對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律,工作不懈怠。
7、加強文印管理。
無論是用印、用件,都要辦理登記,并由領導審批,在確認領導簽審批后方可加蓋公章、使用公司證件,從而嚴肅印信管理,完善印信制度。
8、認真做好文書檔案管理。
安排了專人負責,認真做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷,做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規范、保管有序。
9、完成了公司下達的其它各項工作任務。
二、存在不足
1、在工作中與領導交流溝通不夠,有時候只知道埋頭拉車;
2、工作中缺乏強有力的管理,開展工作時缺乏魄力;
3、許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高。不能嚴格要求自己,工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準。在這方面,我還有很多不足;
4、有些工作還不夠過細,一些工作協調的不是十分到位;
5、公司工作管理制度還不夠完善。
三、工作打算
1、今后在工作中多向領導、同事虛心請教學習,多與大家進行協調、溝通,取長補短,提高自身的工作水平。
2、必須提高工作質量,要具備強烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以后,要進行思考、總結,真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。
3、愛崗敬業,勤勞奉獻,不能為工作而工作,在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,要積極主動開展工作。
4、要注意培養自己的綜合素質,加強學習,拓寬知識面,不斷改進辦公室對其他組室的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度,維護公司利益,力爭取得更大的.工作成績。
在此我要感謝我的領導和同事們給予我工作期間的關懷與支持,望今后領導和同事們在我做的不妥之處能一如既往的給予批評和指正,幫助我不斷進步。我會以新的面貌,更加積極主動的態度去迎接新的挑戰,在崗位上發揮更大的作用,取得更大的進步。
公交車隊年終總結 篇2
作為一名公交司機,每天,我行走的路程超過幾千里,這也就說明了我的工作需要極大地耐心和極大的細心。作為我們公交司機,每時每刻都要細心,因為我們車上每時每刻都有很多的顧客,他們的安全到站就是我們最大的歡樂。所以,作為一名司機,我知道自己的責任,也知道自己該怎么做。下面是我的具體總結:
一、主要工作:
1、抓競賽的宣傳,競賽以來,我司共出版板16期,懸掛大型橫幅4條,制作宣傳條幅10幅,召開職工會、競賽領導小組成員會、駕駛員安全會等各類會議共計39場次,約1860人次參加。
2、營造競賽氛圍,在各車隊建立了龍虎榜和曝光欄,把職工的生產數據上墻和公布,對生產指標完成好的車組進行表彰和獎勵并納入考核。
3、抓安全行車工作,對安全行車實行立體化管理,對關健型的駕駛員進行定點幫教,建立和實行安全警示卡和雙簽手冊制度。同時,通過組織安排安全員在重點路段糾違,加強安全宣教力度,增強駕駛員的安全意識,每月開展兩次違章人員典訓班,從而降低了一般事故,杜絕了重大事故。
4、明確整治重點,告別八種不文明行為,對照競賽要求,我司重點整治八種不文明行為,下發了整治通知,與司乘人員進行了雙簽,從8月2日起,分公司安排各車隊和機關部室管理人員每周上車進行檢查,在檢查上以駕駛員操作規范和服務規范為重點,對照“優服務,樹形象”競賽中提到的20種不文明現象和六項整治重點進行整治,截止到日前,全司管理人員共上線檢查391人次。通過加大檢查力度和落實整改力度,分公司還對車隊每月的競賽工作情況和基礎工作進行了檢查,形成了檢查促競賽,促管理的機制。
5、以9路、115路為主,抓服務品牌,樹立企業形象,通過加大示范線的工作力度,加強示范線的軟件建設,先后開展了示范線的自查自糾,職工培訓等活動,在抓9路、115路示范線的同時,分公司也注重其它線路的優質服務工作,有意識的`對這些線路進行了檢查。
6、抓車輛整治,在車容車況和衛生的整治上以車內駕駛室、門泵、玻璃衛生、后五人臺和輪胎鋼圈為重點進行整治,并作為分公司的特色來抓好。對車容車況進行了三次專項整治,從開展競賽到現在,我司共組織車況自查1766臺,對發現的問題及時進行了整治。
7、128路由于芙蓉北路的拓寬和改造,灰塵滿天,沒有水源,無法保證128路洗車,9車隊就調整洗車時間,在128路收班后再送到9路金霞終點站進行清洗,克服困難保證了128路在惡劣的施工環境中有一個較好的`車輛衛生狀況。
8、為亮化車輛,9路、115路、109路、111路、131路、159路完成了舊的顯示牌改裝工作,更換新電子顯示牌80塊。
9、按上級要求做好“八榮八恥”崗位標準的征集工作,共收到管理崗位、駕駛員崗位標準5條。
10、根據上級要求,于8月26日開通了湘一中青竹湖專線,并對該線的經營情況進行分析,及時向上級部門反饋信息。
二、存在的不足:
開展競賽以來,我們做了實事,也取得了成效,但是,我們清醒的看到,當前存在的違章還不少,交通事故還不斷,日常工作上還存在著不少問題,對此,我們進行了認真反思,并將在湖南巴士的指導下,繼續精耕細作的抓好方方面面的工作,力爭在下階段時間內取得更大的成績。
三、下步工作打算:
(一)對照上級的工作要求,進一步細化管理,優化經營,完成競賽工作目標。
(二)根據市場、季節、天氣變化,結合客流調查情況,抓好“四個優化”,抓好9月份客流高峰旺季,對所有線路的車輛配備進行優化和調整,合理安排時刻表,提高勞動生產率,提高企業效益。
(三)規范司乘人員工作程序,嚴格按湖南巴士司乘調規范操作考核細則及標準進行考核,對車輛停站、報站器的使用、工號佩帶等項目進行專項整治。
(四)結合長沙市九月份三個會議的要求,在思想上再發動,在認識上再提高,與各車隊層層簽訂責任目標書,不得發生新聞媒介的批評曝光。
(五)落實各崗位的“八榮八恥”標準,對每位職工進行抽背,要求每位職工熟記,并按要求落實到具體的工作當中。
(六)進一步抓好車輛的維修和維護,維護好車容車況。
(七)加強各級管理崗位的責任心,抓好基礎管理,加強現場管理,落實站務員每月的工作考核,進一步發揮站務員現場調度的作用。
(八)進一步加大競賽工作力度,通過抓優質服務,打造好9路、115路兩條品牌線路,抓好星級車組的建設,并建立和完善星級車組的表彰和獎勵機制。
(九)加強企業文化理念的宣傳力度,關心、愛護職工,打造和諧企業。
公交車隊年終總結 篇3
光陰似箭,日月如梭,20xx年即將過去,又要迎來新的一年。一年來,在領導及科室領導的關懷支持下,在其他同志的協作與關心下,我立足本職,扎實工作,順當地完成了自己所擔當的工作任務,在政治思想和本職工作方面取得了肯定的進步。
一、加強政治學習,不斷提高政治思想水平。
樂觀參與單位組織的各項政治學習活動,仔細學習領悟精神,堅持以通過學習,使自己的政治思想水平得到提高,增加了工作的樂觀性、主動性和責任感。
二、愛崗敬業,干好本職工作。
作為一名公交車駕駛員,為人民群眾服務,促進著各項工作的正常開展,有著重要作用。
1、遵循職業道德規范,保持劇烈的工作責任感。干一行就要愛一行。對于駕駛員來說,每天頻繁的進出站,重復起步,停車,在車水馬龍中穿行使之磨練出了自己的耐性,急躁的疏導乘客,更加增加了我的愛心和關愛生命,仔細貫徹公交公司及車隊的各項規章制度,聽從領導的'工作支配。
2、恪守平安第一的原則,確保行車存車平安。為了保證車輛行駛中的平安,在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規,嚴格遵守《駕駛員管理制度》,文明駕駛、禮讓三先,不開快車,不酒后駕車,不私自出車等。當天不出車時,馬上入庫存放,下車后上好鎖,鎖好車門等。仔細做好平安防范措施,消退安全隱患,時刻提高警惕,確保了全年平安行車無大事故
3、愛車如己,留意保養,定期檢查,準時修理。定期對汽車進行保養,保持車身光滑。每天下班收車后,把車輛徹底打掃一遍,保持衛生。嚴格根據保養日程表的項目,對車輛進行正規的定期檢查和修理,以確保車輛在行駛中不消失故障,增加平安性。另外,我還仔細學習汽車學問,把握汽車的基本結構和工作原理。在行車中發覺特別,盡量找出故障并準時排解。
4、科學駕駛,節省油料。為了節省燃油,我注意科學駕駛。行車前搞清地形路線,行車中做到不急加速,不急剎車,不強行超車。避開不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛,充分保證了行車的經濟性。
三、腳踏實地,連續做好今后的各項工作。
回顧一年的工作,盡管取得了一點成果,但與領導的要求相比,與其他先進同志相比仍有較大差距。今后,我將更加嚴格要求自己,發揚成果,彌補不足,全心全意完成好每一項工作任務,在確保行車平安、加強節省、留意防盜的基礎上,進一步做到熱忱服務、禮貌待人,文明行車。在領導的關懷和支持下,在同志們的關心下,信任通過不懈的努力,我的工作肯定能夠再上新臺階。
公交車隊年終總結 篇4
一、堅持守土盡責,全力打好疫情防控交通阻擊戰
面對突如其來的新冠肺炎疫情,根據區委區政府的指示,我局迅速反應,在全市率先制定“4+3+10”動態道路交通聯防聯控方案;自20xx年1月23日啟動我區高速公路和跨市道路的疫情聯防聯控工作以來,密切關注防控形勢變化,動態優化調整防控指引,指導各防疫陣地順利完成3次轉場作戰。經過近兩個月的連續作戰,全區累計排查車輛近56萬輛次,排查人員1100萬人次,實現“不漏一車、不漏一人”防控目標,圓滿完成交通聯防聯控任務,為全市人民守好了深圳東大門。
二、狠抓行業安全生產管理
(一)持續推進安全生產專項整治三年行動
以道路貨運、公交客運、機動車維修、機動車駕駛員培訓、道路養護、設施管養六大板塊為抓手,深入開展龍崗道路運輸安全專項整治三年行動,嚴厲打擊各種安全生產違法行為,切實消除安全隱患。截至目前,檢查企業2256家次,發現隱患1712處,已整改隱患1033處,整改完成率60%,實施企業安全生產處罰109次,罰款115萬元。
(二)全面推進安全生產綜合執法工作
以整治非法營運等工作為重點,聯合交警等部門大力開展“雷霆十三號”、泥頭車整治、危險化學品運輸等各類專項執法工作,保持行業安全生產監管高壓態勢,形成對行業各類違法行為的強大震懾,共查處各類違章案件2353宗,罰款1236.06萬元。
(三)創新手段,推動科技興安工程
針對交通行業企業“多、小、散、弱”的特點,創新工作思路,開發了“龍崗交通運輸行業安全宣教云課堂”APP小程序,分行業、分人員、分崗位開展線上教育培訓。充分運用GPS監管平臺和視頻監控系統,整治泥頭車、危運車駕駛員超速、抽煙、打電話等危險駕駛行為,累計對1308臺(次)泥頭車停運2天,對10臺危運車停運3天。
三、切實做好道路設施養護
(一)加強日常養護巡查
建立獨立巡查制度,做到及時發現、及時保養,全年累計完成道路保養5.9萬處,完成路面、人行道小修455項,整治危險橋梁50座、危險邊坡20座。
(二)強化路政管理
1.加強政策宣貫。當前占道工程多為民生項目,存在時間緊、影響大的特點,我局加大了政策宣貫的力度,多次組織區水務、電力、電信、街道等單位召開宣貫會,做好《深圳市占用挖掘道路管理辦法》的出臺背景和主要條款的解讀宣貫工作。
2.從嚴計劃統籌、加強事中事后監管。20xx年,共收集年度占道挖掘計劃7021項,經系統梳理,最終通過5907項,減少開挖率15.8%。將占道行為巡查納入道路日常巡查范圍,加強對涉路工程監管。對非法占挖行為移交執法部門查處;對一般不規范施工行為,開具告知函、督促限期整改。今年以來,開具告知函374單,已整改298單,正在整改76單。
四、穩步推進交通綜合整治
(一)交通安全隱患整治
1.加強學校、醫院周邊道路隱患治理,累計完成193所學校,30所醫院周邊道路整治,共處理交通安全隱患1098處,有效消除了學校、醫院周邊道路交通安全隱患。
2.完善高風險路段交通安全設施。對臨水臨崖、急彎陡坡、視距受限等危險路段交通安全設施完善情況進行排查,累計整治82處。
(二)“微設計、微改造、短平快”交通安全治理
1.非燈控過街路口安全提升。通過增設減速標線、反光道釘、黃閃警示燈等輔助設施,已完成非燈控人行斑馬線安全提升237項,有效預防和減少非燈控路口交通事故。
2.交通節點優化提升。根據道路現場交通流量,通過合理分配車道、調整掉頭口位置、完善相應標志標線等措施,完成路段交通組織優化50項,及時消除一批道路交通擁堵點和隱患點。
3.雙四以上道路中央隔離設施完善。根據區領導要求,為消除行人亂穿馬路的安全隱患,結合日常養護排查,我局已完成整治道路共38條、增設路中護欄約21公里。
(三)開展“慢行復興”行動,推進“機非分離”改造
針對我區道路大量存在的慢行系統不完善的現狀,我局印發了《龍崗區20xx年自行車道建設工作方案》,全區完成147.7公里的慢行系統改造。
五、積極推進道路建設與規劃
(一)強化我區對外聯通功能
積極協調,加快推動惠鹽高速改擴建、深汕高速改擴建等省市重點通道建設,外環高速、坂銀通道建成通車;協調和配合市級部門進行深汕第二高速、沙坪通道、寶鵬通道、機荷高速改擴建等通道的規劃和前期工作,積極反映轄區需求;東部過境高速新增3處出入口、清平二期甘坑新增出入口已納入市級部門的近期實施計劃并啟動前期設計工作。
(二)強力推動斷頭路打通工作
按照區打通斷頭路部署,統籌各建設單位強力推進打通斷頭路工作。打通湖東路、富仙路、仙中路、碧新路北段、甘李二路中段、德政路(臨河南路-埔昌路)、寶龍四路北段、龍飛大道北段、南聯路、君和路、吉榕路等11條斷頭路,提前并超額完成年度目標。
(三)持續提升公交服務水平
優化公交線路,加強公交軌道接駁。為提升“軌道-公交”的融合效率和多元化服務能力,我局實施了軌道10號線配套公交線路調整規劃方案,通過調整優化M395等30條公交線路,加強周邊片區與地鐵接駁、打通社區公交微循環,提高公交線網運營效率。
公交車隊年終總結 篇5
時光荏苒,歲月如梭,轉眼間x年即將與我們揮手告別。x年是我隊不平凡的一年,也是我隊與時俱進,開拓創新,激情創業,奮力超越,再鑄輝煌的一年。回顧這一年,在公司各級領導的正確領導和親切關懷下,在車隊全體員工的共同努力和奮力拼搏下,我們順利的完成了上級領導賦予的各項工作。
對我個人而言,有成功的喜悅,同時也有許多不足之處,為了更好的總結經驗教訓,為明年的工作打下堅實的基礎,現將一年來的工作總結如下:
一、思想政治方面
在公司的統一安排和指導下,認真學習各項規章制度,明確我們車隊在一年內各階段的中心工作和實現全面發展的奮斗目標。本人也積極努力的做到在思想上、認識上同公司運營理念和各項章程保持一致,始終保持認真工作、積極上進的精神狀態,不斷加強業務學習,提高綜合素質。時刻要求自己凡事從自身做起,從小事做起,并與同事相處融洽,努力營造和諧愉快的工作氛圍,以求高效率、高質量的工作。
二、工作方面
在有關領導帶領下,在與車隊其他同事的共同努力下一起順利的完成了x年的工作。我在本崗位上,能按照公司的安排和要求準時安全地完成各項出車任務,努力做好自己的本職工作。作為一名駕駛員除保證正常出車外,積極參加各項義務勞動,認真學習業務知識,為降低成本,在日常的行車、保養方面節能降耗做了積極的工作。
在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規和單位的規章制度,能夠在工作中任勞任怨,在領導和工作需要時不論早晚或節假日隨叫隨到,不計報酬從無怨言。平時能做到嚴格遵守出車制度,按時出車,認真保養車輛,使車輛性能保持最佳狀態,努力鉆研技術、熟練掌握日常保養和駕駛車輛的性能,積極參加安全學習。聽從交通警察指揮,不酒后開車,文明駕駛、禮讓三先,確保了全年安全行車無事故。
三、存在的問題與未來展望
雖然在領導的.支持和同事的幫助下,我取得了一點點成績,但仍有不足之處,對公司的規章和理念理解還不夠深刻,對車隊集體與個人的問題處理的還不夠妥當,業務水平有待進一步的提升。在以后的工作中,我將加強自主管理的意識,堅持安全第一,勇于開拓創新,加強理論和業務學習,不斷提高業務技術水平。新的一年我將一如既往的熱愛本職工作,努力使自己的工作達到一個更高的層次。
x年即將結束,在過去的一年里,我們取得了驕人的成績,同時也暴露出一些問題。但我堅信,在公司各級領導的正確領導和重視關懷下,在我們的共同努力下,這些問題和困難都將逐步得到解決。
再過一個月,我們就將迎來嶄新的202X年。新風疾進催戰馬,無需揚鞭自奮蹄!新年度、新平臺、新起點,在新的一年里,我將不負各位領導的厚望,以更加昂揚向上的態度和求真務實的精神。
公交車隊年終總結 篇6
畢業已經有一個月的時間了;根據公司的安排,我在渝北路隊也有整整一個月的時間了。我深刻感受到公司領導以及同事們對我們這四個初出茅廬的大學生的悉心照顧以及幫助,這令我一個月以來備受感動。通過一個月的渝北路隊基層鍛煉學習,讓我初步了解我公司的生產運營情況,更深入的了解了公交公司文化,為我將來的工作奠定了堅實的基礎。
一、 工作內容
1、 學習路隊基礎業務,主要熟悉是559線路(北碚到奧特萊斯)售票員的業務流程,559線路的運營狀況。
2、 學習路隊各項臺帳的.建立,跟隨安全隊長以及業務隊長對路隊的臺帳進行建立以及增加臺帳內容,比如安全培訓臺帳、日收入和工資匯總臺帳等。
3、 學習調度系統,跟隨調度人員進行計劃安排以及日收入的匯總。
二、 工作小結
從第一天開始跟車熟悉559運營路線開始,跟隨售票員的學習是讓我手忙腳亂的一件事件。賣票事小,責任重大,人說細節決定成敗。公交的乘務工作就是這樣一項需要注重細節的工作。售票員的工作是簡單瑣屑的,但也是復雜多變的',票價表和站名都是需要死記硬背牢記于心的,與不同的乘客交流也是需要語言藝術的。總之,安全、服務、衛生樣樣都要抓,樣樣也都要硬。這對于我來說,售票員的工作是一份艱巨的工作,我只是出學到皮毛。
路隊可以說是公交工作的整體縮影,單位雖小,事物繁雜,要想真正了解公交,這絕對是條捷徑,公交的人、事、物,在這里體現無疑。羅隊長以及各位同事對我們照顧有嘉,在生活中幫助我們許多,讓我深受感動。路隊的生活緊張而歡快,這里的人情味最濃,這里的感情最真。
由于渝北路隊才剛剛成立,根據我公司ISO9001質量管理體系的標準,需要建立新臺賬和整理舊檔案,這聽上去是乏味枯燥的工作,但其中也有特有的樂趣和工作技巧。它必須是精準的,檔案對每個人是非常重要的,不能因為我們一點點的失誤而造成別人的損失,然后在每次的培訓以及重大事項上,都必須建立檔案資料,以保障日后查證。
在路隊上學習,見識到是公交各個環節的工作。早晚高峰發車規律、臨時突發事件的處理、違規違章的處罰教育等等,我想我距離把握這種能力還需有很長的路要走,還有太多的知識要去學,還有更多的實踐要去體驗,我感受到其中的復雜多變,不同人不同事需要不同管理技巧,這比專業知識要難掌握得多。
在這樣平凡的工作崗位,集團以及公司領導對我們這批新鮮血液也是高度重視,公司領導經常到路隊上辦公室給我們關心鼓勁,并給我們講述他們的公交經驗,讓我們稍有怠慢的心又重新振作起來。
三、 工作中的不足
1、 公司的運營線路以及各個運營環節還沒有一個確切的整體概念,需要在今后工作中不斷學習了解,為今后的后勤工作做好基礎。
2、 各項臺帳內容不夠完整。由于現在新路隊成立,路隊上各項臺帳還有待完善備齊。協助業務隊長以及安全隊長完善建立臺賬,這是今后的工作主要內容。
3、 調度業務不足。調度工作是一項看似簡單其實要有較高業務技能的工作,將調度業務操作好,不僅能夠增加公司收益,還能夠使車輛運營有序,乘客滿意,樹立公司良好的企業形象。
學習是無止境的,感謝領導對我們的關心,感謝公交對我們的栽培,感謝領導們對我們的照顧,我們唯有在今后盡心工作給予回報。我在今后工作中,將更加認真細心,為我今后的財務工作奠定夯實的基礎。
以上是一個月的工作小結,如果不足之處請領導提出寶貴的批評。
公交車隊年終總結 篇7
x年年,在局班子的正確領導下,結合崗位實際,樹立為領導服務、為機關服務,為發改事業發展服務的思想,較好地完成了領導交給自己的各項工作任務。下頭將我一年來的工作情景總結如下:
一、立足本職,干好工作
回顧xx年的工作,自己能夠勤奮學習,努力工作,認真完成各項工作任務,積極參加局機關組織的各項政治活動,努力學習,不斷提高政治素質。自己作為一名汽車駕駛員,努力做到馬達一響,集中思想,車輪一轉,注意安全,車行萬里路,開好每一步,十分把握七分開,留下三分防意外。平時總有一種職責感和安全感,在工作中始終堅持一個清醒的頭腦,雖然駕駛員的工作很單調,可是它確實能讓人有一種自豪感,這種工作要求有很強的職責心,駕車中來不得半點馬虎,集中精力,按章操作,“十次事故九次快,思想麻痹事故來”,所以自己能夠時時把安全二字放心間,愛崗敬業,吃苦耐勞,行車時處處想到安全,工作中做好服務,重點突出為機關服務,以服務為本,決不讓人等車,做到車在哪里人就要在哪里。
行車中做到安全第一,中速行駛不開英雄車、不酒后駕車、疲勞駕車、賭氣駕車,不搶超、搶匯,集中思想行駛不閑談,按章駕駛,做到禮讓“三先”,牢記自己的職責,樹立安全第一的思想,精心操作,謹慎駕駛,防止任何事故的發生,保證安全行車。行車中做到遇有情景不明,雨雪霧天氣視線不清,以及經過交叉路口彎道,險道和繁華路段時,減速緩慢通行,避免事故發生和人身安全。愛護車輛,勤儉節儉。在x年年的車輛維修方面,自己做到了先請示后修理,先報告再執行,做到維修和配件講質量、比價格,到單位指定的汽車維修廠去修理,力爭做到能小修決不大修,能自己修理的決不到修理廠去修理,勤儉節儉降低費用,保證完成出車任務,全年安全行駛8萬多公里。平時能夠堅持車輛整潔,衛生、干凈,讓領導有舒適感和親切感。能夠熟練撐握自己所駕車輛的性能,按章辦事,搞好服務,隨叫隨到,不分時間、地點和休息日。因為駕駛員的工作很特殊,所以干一行愛一行,對外樹立司機形象,禮貌做人,老實辦事,優質服務,不怕吃苦,兢兢業業干好工作。
二、加強團結,服從管理
在做好本職工作的同時,積極參加局機關組織的各項團體活動,加強團結,服從管理,樂于助人,平時要能夠團結同志,互相幫忙,善待他人,熱心幫忙他人解決困難,求真務實、埋頭苦干、自覺做到個人利益服從團體利益、局部利益服從全局利益。平時緊跟形勢,愛崗敬業,求真務實,埋頭苦干,不折不扣的貫徹落實好各項規章制度,從我做起,不圖名,不圖利,加強學習,努力提高自己的文化素質,多看書多學習,經過學習不斷提高思想覺悟,勤奮工作,熱情服務,圓滿完成各項工作任務。
回想xx年的工作情景,找差距、比貢獻,工作中還存在著這樣或那樣的缺點,如各種學習還不夠好,服務質量還不是很高,思想認識還有待進一步提高。在以后的工作中,我將不斷加強學習,提高自己身心修養,努力改造自己的世界觀,克服困難,力爭上游,改正缺點,搞好服務,加強團結,遵守紀律,按時上下班,不早退、不遲到,誠心實意理解批評。工作中要和局里同志搞好團結,協調工作,強化安全意識和服務意識,把安全職責落到實處,愛崗敬業,一絲不茍,盡職盡責完成各項工作任務,爭取做一名稱職合格的好職工。
公交車隊年終總結 篇8
一年來,在領導及科室領導的關懷支持下,在其他同志的配合與幫助下,我立足本職,扎實工作,順利地完成了自己所承擔的工作任務,在政治思想和本職工作方面取得了一定的進步。
一、加強政治學習,不斷提高政治思想水平
積極參加單位組織的各項政治學習活動,堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦、指導實踐和推動工作,通過學習,使自己的政治思想水平得到提高,增強了工作的積極性、主動性和責任感。
二、愛崗敬業,干好本職工作
分公司原來只有k1、k2和k6三條路線,今年又增加了3、5、7、9和26路公交路線,共八條路線,服務環境、道路環境及高強度工作量等壓力不斷增大,公交駕駛員作為公交企業為廣大乘客提供服務的直接承擔者,肩負著安全運營、優質服務等多重工作任務,促進著各項工作的正常開展,有著重要作用。
1、在營運行車方面:
我堅持文明駕駛,膽大心細,操作準,開車穩,并注重研究雨天、霧天等天氣的特點,從不開英雄車、斗氣車,保持勻速行駛,注重行車安全,無論刮風下雨。“安全行車是公交的生命線”,這是每個公交人都應用心銘記的一句座右銘,我更能體會這句話的.深刻內涵。我都堅持做到:出車前必須提前到達工作崗位,做好出車前的各項例檢工作,絕不開帶病車上線路營運,在長期的公交運營中,我總結了一套“禮讓兩慢、兩提前”的安全行車工作法,“兩慢兩提前”成了我每天安全操作的一種習慣,更是我安全行車的口頭禪。因此,在公交開車多年來,我從未發生任何大小事故。
2、在安全行車方面:
恪守“安全第一”的原則,確保行車存車安全。為了保證車輛行駛中的安全,在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規,嚴格遵守《駕駛員管理制度》,文明駕駛、禮讓三先,不開快車,不酒后駕車,不私自出車等。當天不出車時,立即入庫存放,下車后上好鎖,鎖好車門等。認真做好安全防范措施,消除安全隱患,時刻提高警惕,確保了全年安全行車無大事故。
3、在汽車保養方面:
愛車如己,注意保養,定期檢查,及時維修。定期對汽車進行保養,保持車身光潔。每天下班收車后,把車輛徹底打掃一遍,保持衛生。嚴格按照保養日程表的項目,對車輛進行正規的定期檢查和維修,以確保車輛在行駛中不出現故障,增強安全性。另外,我還認真學習汽車知識,掌握汽車的基本結構和工作原理。在行車中發現異常,盡量找出故障并及時排除。科學駕駛,節約油料。為了節約燃油,我注重科學駕駛。行車前搞清地形路線,行車中做到不急加速,不急剎車,不強行超車。避免不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛,充分保證了行車的經濟性。
4、在客戶服務方面:
遵循職業道德規范,保持強烈的工作責任感。干一行就要愛一行。對于駕駛員來說,每天頻繁的進出站,重復起步,停車,在車水馬龍中穿行使之磨練出了自己的耐性,耐心的疏導乘客,更加增加了我的愛心和關愛生命,認真貫徹公交公司及車隊的各項規章制度,服從領導的工作安排。
5、在工會方面:
按照公司中心任務積極開展工作,不斷加強自身建設,積極參與工會組織的各種豐富多彩的活動,不斷加強與公司員工的學習與交流,增進職工間感情交流,以飽滿的熱情積極投身到公司的發展和穩定工作中去。
三、存在的問題和打算
經過一年的不斷努力,我的業務水平較以往提高了不少,但還需進一步提高。在以后的工作中,我將加強自主管理的意識,勇于開拓創新,加強理論和業務學習,不斷提高業務技術水平。明年我將與分公司其他同志一起努力工作,在公司領導和科室長的帶領下使自己的工作達到一個更高的層次。
總之在一年的工作中,自己雖然對有關知識進行了認真學習,工作中也確保了安全駕駛。并完成了領導交辦的其他各項工作任務,但與其他同志相們相比,還有很大的差距,我要在今后的工作中不斷改進,揚長避短,力爭在新的一年里更上一層樓。
公交車隊年終總結 篇9
一、20xx年工作完成情況
(一)20xx年度工作中取得的成績
目前我公司共52輛公交車投入運營,從業人員86人,開通了11條公交線路,四通八達的公交線路覆蓋極大地改善了南豐人民群眾的公共出行條件,蜜桔文化車輛的噴繪為城市增添了一道亮麗的風景,搬遷至南豐縣城市公交新場站極大地提升了公司硬件建設。今年一月份至今運營里程220萬公里,年營運量610萬人次,全年無一起重大安全事故、事故死亡率為0。
(二)20xx年在工作中采取的措施
努力提高安全運營及服務水平,提升運營品質。
1、我們始終把安全生產作為中心工作、把運營服務作為指導思想,以不斷深化社會服務承諾制度為重點,強化管理,堅持不懈地抓形象工程,使企業的兩個效益明顯提升。一是把一線運營生產的管理作為重點,和公交駕駛員簽訂了《公交駕駛員安全生產責任書》,修改制定了《南豐縣城市公共交通有限公司公交車輛營運服務違規處罰標準》等規范性文件;二是重視職工的培訓,出資為公司66位公交駕駛員和60位出租車駕駛員辦理了交道線上學習,同時在每月月底定時召開安全生產月會強化意識思想建設,特別是做好對新上崗人員、違規違紀人員的約談教育工作;三是加強監督檢查,強化公司安全檢查工作力度,堅持內外結合、外出巡查、內部監督的方法,搞好安全服務的檢查監督。
2、采取多種措施,提升乘客滿意度。現在的環境是市場競爭環境,競爭是不可避免的,只有優質的服務才能取得競爭的勝利,公司從提高服務質量、樹立南豐城市公交形象出發,把安全、服務和衛生作為頭等大事來抓,始終保持各線路衛生清潔,做好車輛安全狀況檢修,監督司乘人員形象、儀容、文明用語服務等。
3、報廢老舊公交3輛,新增新能源公交車13輛。
堅持為民理念,增進社會效益和公益效益。
1、20xx年全年服務的老年卡、優撫對象、殘障人士等免費乘車人數達13000人,乘車比例占年營運量的60%,全年達366萬人次。新建教師卡、學生卡,為全縣師生提供5折乘車優惠。公司于20xx年9月1日新增了10號線及3處定點專車,極大地方便了南豐新一中師生上下學公共交通需求,倡導了綠色出行方式,一定程度上緩解了高峰段交通擁堵現象,特別是為了保障南豐新一中師生晚自習放學返程,首次開通了夜間班次。
2、積極承擔社會責任,為擁軍、大型會議、大型活動等提供交通保障。
3、12月底新人民醫院投入使用,已同院方溝通并制定相關交通保障方案及線路優化調整。
強調愛崗敬業,注重公序良俗。
通過一系列教育培訓的開展,公司司乘的服務水平有了很大的提高,服務熱情周到了,工作態度認真了,乘客投訴減少了。在文明行車、規范服務的過程中,時時把服務當做自己的天職,把乘客當做自己的親人,尊老愛幼,以車為家,助人為樂、拾金不昧,受到廣大乘客的好評,廣大司乘人員用自己的行動樹立了南豐公交人的優良形象。年好人好事上千件、拾金不昧上百件。
二、20xx年工作中存在的不足
1、車輛衛生還不夠盡善盡美。
2、車輛檢修有待進一步規范。
3、存在少部分駕駛員服務態度不足的問題。
三、20xx年工作計劃
20xx年工作重心放在外重安全服務,內重監管優化。具體為:
1、繼續把安全生產作為頭等重要的事情嚴抓落實。
2、加大對駕駛員服務至上理念教育,提高群眾滿意度。
3、根據河東新區建設相應調整優化公交線路,盡力滿足群眾公共出行需求。
公交車隊年終總結 篇10
一、思想重視,成立領導機構。
公交公司以省、市春運工作會議精神為指導,進一步統一全體工作人員思想,牢固樹立“安全第一”的意識,把春運安全工作作為春節期間的重要工作來抓。成立了由公司經理卞光明為組長、各分管經理為副組長的春運領導小組,具體監督指導公司的春節運輸工作。在工作中,定崗定責,明確各自職責,細化工作責任,層層簽訂安全生產責任書,實行領導帶班制、領導負責制、安全生產責任制,切塊管理,嚴格把好人、車、站、場所等各個關口。為春運工作開展起了一個好頭。
二、目標明確、工作細致。
工作中,為努力實現不發生旅客滯留、積壓和嚴重超員現象,不發生特大惡性事故,重大服務質量事件為總體目標,重點做了以下工作:
1、召開各車車主、駕駛員安全教育會議,簽定《駕駛員春運安全行車保證書》,提醒大家在歡慶春節的同時,為了自己和他人的安全把好手中的方向盤,塑造良好的春運氛圍。
2、積極掌握最新的天氣、車輛運行狀況,利用小黑板等方式及時快速的將有關信息反饋給車主和廣大乘客,遇到惡劣天氣,下發書面通知要求全體駕駛員作好發車前的各項準備,建立健全各種防護、防滑設施,謹慎慢性,確保春運的安全。春運期間,多次下發書面通知進行督促。
3、把好“兩關”。嚴禁乘客攜帶“三品”上車,危害其他乘客安全。另一方面,認真做好車輛出站記錄并充分發揮簽字卡的作用,堅決杜絕超員車輛出站,對未經檢查、未簽字的車輛一律不予出站。經過細致的工作,春運期間,未出現交通安全事故,沒有超員車輛出站。
4、春運前,公交公司負責人協助有關部門對所有的參加春運車輛的車容車貌及安全技術狀況做了一遍徹底的檢查,對車容車貌差和未經春檢的車輛一律不準參加春運,具體由安全稽查隊在查超員、治違章的同時,全天候的巡查、監督指導。經檢查有多輛車被作停班處理不予參加春運。
三、措施得力,安全保障。
為有力保障春運期間乘客的返鄉和出行,針對每年春運期間可能發生的一些情況,確保在雨、雪、霧等惡劣條件下的行車安全,公交公司特出臺了《20xx年春運工作方案及應急預案》等一系列行之有效的措施。從101路選取多名技術過硬的駕駛員和車容車況好的車輛擔任春運值班,以做好特殊條件下乘客的駁載工作,防止乘客的滯留。通過一系列的措施,使乘客走得了、走得及時。
四、紀律嚴明,打牢基礎。
公交公司由各分管經理帶頭堅持每天24小時值班,及時掌握車輛運行動態和客流量,做好上傳下達和各種統計工作。堅持不定時的到各線路、記點處巡查、指導,并設立乘客投訴專線,及時處理乘客的各種疑難問題,急乘客所急、幫乘客所需,給“老、弱、病、殘”乘客予以關助。
五、扎實工作,任勞任怨
春運期間,領導吃苦在前,全體職工日夜奮戰,隨喊隨到。展現了吃苦耐勞、頑強拼搏的優秀品質。從1月23日連續奮戰了40天直到春運結束的最后一刻,過年期間也沒有休息一天。正是有了公交公司全體成員的這種無私奉獻的犧牲精神,才取得了今年春運工作的巨大勝利。
公交公司由于各項管理工作落實到位以及全體工作人員的共同努力在春運期間取得了不小的成績,為全年的工作打下了一個堅實的基礎。今后公交公司要進一步加強管理、努力工作,在來年的工作中再創佳績!
公交車隊年終總結 篇11
一、工作開展情況
(一)強基礎,交通基礎設施再上臺階
一是依托“民生實事”項目,改善農村公路通行環境。農村公路建設是區九大民生實事項目之一,我局作為農村公路提質改造建設牽頭部門,積極組織大托鋪、南托、暮云三個街道對路段進行實地勘察、可行性研究及項目造價初核,定期召開農村公路建設項目工作會議。今年共計提質改造農村公路11.1公里,費用總投資約1260萬元。
二是依托“路長制”管理,消除農村公路安全隱患。以“路長制”為抓手,積極開展農村公路安全隱患整治行動,消除轄區農村公路交通安全隱患。開展農村公路安全巡查135次,完成農村公路安全隱患處治7.4公里,安裝波形護欄1484米、標識標牌73塊、反光鏡34塊、減速帶425平方米。我區在20xx年度全省農村公路養護考評情況中榮獲全省農村公路養護考評前十的佳績,位居長沙市各區縣第一,連續3年獲得市農村公路目標考核紅旗單位。
三是強化科技手段,治超系列行動彰顯成效。充分履行天心區治超辦職責,積極組織區交警大隊、交通執法天心大隊、城管執法大隊等單位,開展重點路段及區域、高速公路入口、運砂車、非法改拼裝四大治超行動,強化路面治理、源頭監管、宣傳培訓。同時,采取科技手段強化源頭監管,以區治超平臺監管系統為依托,對全區重點貨運源頭企業進行全覆蓋全時段不間斷監控,督促企業落實主體責任,約談貨運源頭企業32家次。天心區治超工作在長沙市20xx年度考核評估中排名內五區第一。
(二)重監管,交通行業管理全面加強
一是加大整治力度,打贏頑瘴痼疾攻堅戰。對交通運輸領域進行全面摸排,針對風險突出的重點問題實行掛圖作戰,在規定時限內完成交辦任務,確保各類問題對賬銷號、清倉見底。同時,開展頑瘴痼疾整治宣傳進校園、進社區、進企業、進集市“四進”活動,確保文明交通、安全出行理念入腦入心。全年推送各類新聞動態147篇,其中全國媒體6篇,省級媒體30篇,市級媒體26篇。推送的原創作品《在這里愛上長沙》在長沙市“文明交通,你我同行”短視頻大賽中,從全市115件參賽作品中脫穎而出,喜獲二等獎。
二是開展鐵路沿線環境整治,提升城市整體形象。20xx年,天心區高鐵、普鐵沿線排查安全隱患121處,是長沙市任務最重的縣市區,隱患數量約占長沙市一半。我局與鐵路部門之間建立聯合會商工作機制,對鐵路疑難問題雙方及時溝通,共同解決。同時,多次牽頭區直部門、所屬街道聯合鐵路相關部門對隱患進行實地核實,了解整改困難,確定可行措施,實施一患一策,下大力進行督察和行業指導。累計投入365.2萬元,拆除彩鋼瓦等硬質漂浮物2.9萬平方米,拆除塑料大棚等輕質漂浮物0.8萬平方米,加固彩鋼棚6萬多平方米,加固塑料大棚等輕質漂浮物2.6萬平方米,有效保障了鐵路的安全運營及廣大人民群眾的生命和財產安全。
三是加強日常排查摸底,加大專項檢查力度。隨著省、市審批監管職能進一步下放,交通領域安全監管壓力急劇增加。為進一步壓實責任,防患于未然,我局積極督促企業落實安全生產主體責任,夯實安全生產責任制、安全生產會議制度、隱患排查治理制度,對轄區普貨企業和維修企業進行全面安全隱患檢查整治。全面開展維修企業備案和質量信譽考核評估,穩步推進非法碼頭渡口整治工作。通過日常督查檢查、春運安全綜合督查、復工復產專項督查、安全生產月活動檢查、汛期安全專項督查等大力推進企業安全生產標準化。
四是加強宣傳教育,提高安全生產意識。為了更好地落實本年度安全生產工作,我局認真做好宣傳動員,開展了“安全生產月”“安全生產三湘行”等專題宣傳活動,懸掛橫幅23條,發放宣傳資料3000余份,建立交通運輸安全咨詢群和運輸企業安全生產主管群,接受咨詢300人次,解答安全生產問題30余個,使安全生產紅線意識和法治觀念深深植根于企業負責人心中,切實推動安全生產企業主體責任真正落到實處,連續多年被評為市區兩級安全生產目標管理考核年度先進單位。
(三)優服務,市民滿意度不斷提高
一是公共交通出行日益便捷。積極受理人民群眾、企業對于公交線路、站點設置的訴求,優化公交路網。幫助愛爾眼科等企業協調遷移公交站點4處,上報優化線路12條,積極做好139區間線路的恢復工作。在地鐵站、五一商圈開展“文明交通·綠色出行”系列宣傳活動,倡導乘坐公共交通工具出行。
二是行政審批流程更加完善。認真落實“一件事一次辦”,壓縮辦結期限,提供免費復印資料和郵寄證照等便民服務。今年共計新增道路運輸經營業戶168戶,新增道路運輸車輛300臺,審批車輛道路運輸證1851臺。從優化營商環境和“六保”政策考量維修企業備案條件,對因疫情影響45天內未年審車輛不予行政處罰。
三是行業誠信建設逐漸規范。20xx年,我局將文明誠信行業建設納入文明創建工作重要內容,層層分解落實,完善工作機制,創新載體,大力開展“守信交通一路暢行”、“共鑄誠信交通”等系列宣傳活動,舉辦誠信企業、誠信門店、誠信個人等評選活動,落實“紅黑榜”發布制度,著力打造誠信天心交運。20xx年7月,榮獲長沙市文明行業稱號。
(四)夯法治,交通治理能力持續加強
一是加強普法教育。制定落實干部學法制度,領導班子帶頭組織和參與法治學習,著力提升干部隊伍依法行政意識。認真組織開展以推行“三項制度”為主要內容的行政執法業務培訓,開展業務知識培訓6次,法律法規知識培訓5次,努力打造政治堅定、作風優良、紀律嚴明、廉潔務實的行政執法隊伍。嚴格落實好“誰執法誰普法”制度,在執法行動和企業走訪時發放宣傳資料、開展法治宣傳,全年共開展社會普法宣傳30余次,走訪企業100余次,發放法治宣傳資料8000余份。
二是加強制度建設。建立了“三項制度”實施方案,嚴格按照《道路運輸管理工作規范》和《長沙市行政許可案卷評查規則》加強行政執法案卷管理和評查,落實行政執法人員管理、行政執法案例指導、行政執法裁量基準、行政執法投訴舉報、行政執法考核監督。主動接受人大監督、民主監督、司法監督、社會監督,推動行政行為監督工作規范化、常態化。每年參加區司法局組織的執法評查,對發現的問題及時通報,進一步規范了行政執法行為,提高了行政執法案卷的質量,在區執法競賽中名列前茅,在長沙市20xx年行政執法案卷評查中榮獲優秀案卷。
(五)強內功,隊伍自身建設不斷強化
一是抓班子自身建設。建立黨建工作責任制,實行黨員領導干部“一崗雙責”,明確局黨組成員的職責分工和任務要求,書記具體負責全面從嚴治黨工作的落實。局黨組每半年召開一次黨建、黨風廉政建設、意識形態、文明創建、安全生產形勢分析等專題會議,專題聽取工作匯報,并對下步工作進行安排部署,確保工作全面落實。
二是抓黨員主題活動。利用微信群,開設交運黨建微課堂--每日一學,每月評選學習強國先進個人,每季度開展一次政治理論線上或線下測試,每半年舉辦政治生日會憶初心、發賀卡,激發黨員發揮先鋒作用。組織黨員干部觀看紅色影片《半條棉被》《我和我的家鄉》,學習參觀岳麓書院、田漢故居、隆平水稻博物館、廉政教育和禁毒教育基地,確保了全面從嚴治黨有序延伸。
三是抓全員風險管控。始終將風險點崗位作為突出重點,扎實開展廉政風險點排查,根據科室風險防控點和風險等級,分管領導加強對分管科室的有效管控,建立工作臺賬,定期進行談話、定時進行檢查,提升防范意識和警戒意識,切實做到問人問事問責。加強制度建設,構建反腐倡廉制度體系,“三重一大”民主決策落地生根,黨務政務財務公開透明,細化差旅費報銷制度,調整報銷標準,推進機關規范運行。
二、下一步計劃
我局將全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神,在區委、區政府的帶領下,勇當“三高四新”戰略的排頭兵,堅持民生為本,為天心區高質量發展做出努力。
(一)完善路網和公交線網,增強人民群眾幸福感
一是按照“硬化、綠化、亮化、美化”的要求完善公路路網,對公路實施提質提檔,做好“一路一方案”規劃設計,著力打造特色示范公路,為鄉村振興添彩。二是貫徹落實鄉村振興項目“以獎代補”政策,激發廣大村民群眾參與農村公路建設的積極性、主動性、創造性,激活鄉村振興內生動力,提高財政資金使用效率。三是深化農村公路養護“市場化”改革,公開選取有資質、有實力、講信譽的養護企業,加強農村公路日常管養,保障農村公路通行質量。
(二)加大源頭治超力度,增強人民群眾安全感
一是加大治理超限超載力度。堅持完善政府領導、部門聯動、齊抓共管的治超工作機制,突出源頭治理,強化路面管控,加快推進科技治超工作。二是深入開展交通安全生產工作。以建體系、重監管、強保障為重點,深入開展各類專項整治,加大交通頑瘴痼疾整治力度,強化車輛動態監管,突出抓好道路運輸安全管理,促進交通運輸安全發展。
(三)提升安全監管能力,增強人民群眾認同感
一是組織全系統全行業學習宣傳安全生產重要論述,貫徹落實各級關于安全生產重要決策和部署,從思想根源上緊“安全閥”。二是對轄區貨物運輸企業、機動車維修企業、“兩客一危”企業等,全面開展調查摸底,并登記造冊建檔,加強疫情防控宣傳和監管,分地域、分類別、分級別管理,建立按類分級監管的安全生產監管體系。三是強化道路運輸企業安全生產主體責任,定期組織開展安全生產大檢查,堅持明察與暗訪、自查與抽查、動態與靜態檢查、檢查與整改相結合的形式,強化對運輸企業、經營業主、從業人員的日常監督管理。
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